KARRIEREKOMPASSET
Sådan bliver du nybegynder – igen!
–GUIDE–
Finanssektoren udvikler sig hele tiden, og selv erfarne hajer må indstille sig på at lære noget helt nyt. Seniorkonsulent i Finansforbundet Troels Bjerg-Nielsen giver tip til, hvordan modne nybegyndere kan forberede sig og imødekomme nye udfordringer
Af Helle Sindal • Illustration: Øivind Hovland
1 Få indflydelse på, hvad der skal ske • Det er naturligt at være på vagt over for nye udfordringer – især hvis du har haft et stabilt og forudsigeligt arbejdsliv. Men vi kan ikke stoppe forandringerne. Hvis du ikke har indflydelse på, hvad der skal ske, kan du føle dig magtesløs og blive stresset. Mærk efter, hvilke følelser forandringen trigger hos dig, og brug det som en åbning til at arbejde med det i stedet for at være i dine følelsers vold. Stop op og reflektér – alene eller sammen med en coach eller karriererådgiver. Er der noget, som står i vejen mellem dig og forandringen – for eksempel dit selvværd, din trivsel eller dine faglige kompetencer?
TIP
Arbejd med dig selv • Giv dit liv et 360-graders eftersyn: Hvordan ser din livsbalance ud med karriere, venner, fritid, økonomi, selvpleje og helbred? Er der noget, som halter? Så gør noget ved det! Helbred og sundhed bliver ofte overset, men man skal være mentalt vågen for at lære nyt. • Udarbejd et goal grid, hvor du ser på din nuværende situation ud fra fire grundlæggende spørgsmål: Hvad du har og gerne vil bevare. Hvad du har, men gerne vil slippe. Hvad du ikke har, men gerne vil opnå. Hvad du ikke har og gerne vil undgå.
TIP •
Book en samtale med en karriererådgiver i Finansforbundet på finansforbundet.dk.
54
2
Finans
Marts 2021
Find flere redskaber og inspiration til din trivsel og karriereudvikling på finansforbundet.dk.
3 Dyrk dialogen med yngre kolleger • Engager dig i uformelle mentorforløb på mikroniveau. Ræk ud efter kolleger, som er knap så erfarne som dig. Lyt til, hvad der interesserer dem. Få nye relationer i stedet for kun at omgås alle dem, som ligner dig selv. Åbn op for nye tilgange og syn på forandringer. Vær i dialog – så får du også et nyt kompetencesprog. Del mere selv: Hvad kan du bidrage med, og hvor kan du hjælpe?
