Clubletter
SEPTEMBRe OCTOBre club.paperjam.lu
Saison 5 2012/2013
les cycles par couleur
Agenda
Human resources
Business administration,
management, leadership
finance & legal
& entrepreneurship
actualité économique
Communication, marketing, sales &
et financière
business development
personal development
ict & innovation
Social event
septembre VENDREDI
14 SEPT MARDI
18 SEPT
Page 4 special event
Italia Dimensione 2000
Rencontre avec Giovanni Rana
Page 6 matinée de workshops
How to optimise your supplier contract management ?
octobre mercredi
01 OCT LUNDI
04 OCT
Avec Claude Jonniaux (Eozen)
JEUDI
09 OCT
De l’entretien de licenciement à l’outplacement individuel ou collectif
Profil et image managériale
Avec Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos (People Primetime)
Identifying all talents
With Andrew Sheridan (ICF)
2
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Avec Olivier Nardi (Sigma Conso)
With Philippe Hougardy (Telindus)
What can you expect from a coach ?
Avec Joe La Pompe
matinée de workshops
Reporting Groupe
BYOD the challenge of IT Consumerisation
Avec Mario Di Stefano et Renaud Le Squeren (Di Stefano Moyse)
keynote speaker
Page 24
Avec Séverine Schwander (SD Worx)
Corporate Governance et responsabilité des dirigeants
The copycat hunter returns
journée thématique
Congrès sur la gestion de la diversitÉ
Gagner et renforcer la confiance des collaborateurs
Avec Claude Friderich et Renaud Persiani (Netcore PSF)
19 SEPT
Page 22
With Anita Sempels (Wordbee)
Préparer la prochaine génération d’application IT ?
Page 14
Dix intervenants, six minutes par intervenant
Communication in several languages
Avec Aline Weier et Ricarda Colborn (Hudson Luxembourg), et Annie Elfassi (Loyens & Loeff)
mercredi
afterwork talks
10x6 Architecture
Avec différents intervenants internationaux
With Brice Lecoustey (Ernst & Young)
Faire jouer la synergie numérique
10x6
Page 18
With Nastja Raabe (Coach Dynamix)
mercredi
24 OCT
Page 32
10x6
afterwork talks
10x6 : ict & Innovation
Dix intervenants, six minutes par intervenant
Remise en route
L
a rentrée de septembre marque, certainement plus que l’année civile, le redémarrage des entreprises.
La pause estivale a été studieuse, les organismes se sont rechargés, et les équipes sont prêtes à agir. Les activités du Club suivent ce rythme. La saison démarre dès la mi-septembre, avec des occasions de rencontres et de networking. On pourra ainsi croiser des personnages aussi différents que Giovanni Rana ou Joe La Pompe, pour son deuxième passage au Luxembourg.
Les matinées de workshops reprennent également, selon leur désormais traditionnel rythme mensuel. Elles sont l’occasion de véritables séances de formation et de découverte des meilleures pratiques à
On the road again
E
ven more than January, the return to work in September marks an annual milestone for many companies.
The summer break was studious, energy
adopter en entreprise. Cette année, le for-
levels are back to their best, and teams are
mat des 10x6 se généralisera, selon la règle
ready for action. Our Club activities follow
suivante : une thématique, 10 orateurs, six
that pace. The season starts mid-Septem-
minutes par orateur. Les deux mois à venir
ber, with opportunities to meet, to network
proposeront ainsi un événement autour de
and to encounter characters as diverse as
l’architecture, et un autre sur le thème de
Giovanni Rana or Joe La Pompe, who will
l’ICT et de l’innovation. Bon retour à tous
be in for his second talk. The morning work-
nos membres, et que l’année soit prospère
shops also start again, following their now
en contacts et échanges fructueux.
traditional monthly tempo. They are a real opportunity for training and discovering best practices to adopt for business. This year, the 10x6 afterwork talks will follow three simple rules: one subject, 10 speakers, six minutes per speaker. The first two will be on architecture and ICT and innovation. Welcome back to all our members, may the year be prosperous, and full of fruitful contacts.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
3
Special event management leadership entrepreneurship
vendredi
14 SEPT Début: 18:15 Lieu: Luxexpo Parking: Luxexpo Programme: 16:15 Inauguration officielle de « Italia Dimensione 2000 » 17:15 Visite des stands – accueil 18:15 À la rencontre de Giovanni Rana 18:45 Démonstrations et dégustations par le chef Ernesto Prosperi Partenaire: CCIL Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
4
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Italia Dimensione 2000
À la rencontre de Giovanni Rana À l’occasion de l’inauguration du salon Italia Dimensione 2000, paperJam Business Club et la CCIL proposent à leurs membres de rencontrer Monsieur Giovanni Rana – président de la célèbre entreprise de pâtes fraîches Giovanni Rana. Italia Dimensione 2000 est le salon
Giovanni Rana – président de la célèbre
du « made in Italy ». Il sera inauguré par
entreprise de pâtes fraîches Giovanni
Fabio Morvilli (président de la Camera
Rana, également présent à l’occasion
di Commercio Italo-Lussemburghese),
de l’ouverture du salon. Il répondra aux
en présence de S.E. Raffaele de Lutio
questions proposées par paperJam et
(ambassadeur d’Italie), Françoise Hetto-
le public, concernant l’histoire de son
Gaasch (ministre des Classes moyennes
entreprise et de son succès sur les mar-
et du Tourisme), Mars di Bartolomeo
chés internationaux.
(ministre de la Santé et de la Sécurité
La soirée sera clôturée par un cocktail,
sociale), Xavier Bettel (bourgmestre
agrémenté de démonstrations et dégus-
de la Ville de Luxembourg) et Giorgio
tations par le chef Ernesto Prosperi,
Mencaroni (président de Unioncamere
dans l’espace show cooking du salon.
Umbria).
Il sera également proposé un cocktail
À partir de 18 h 15, paperJam Business Club
et buffet à base de produits et de vins
et la CCIL vous invitent à la rencontre avec
de la région de l’Ombrie.
Special event
Photo : © Pastificio Rana
management leadership entrepreneurship
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
5
Workshop
Expert
Business administration finance legal
Tuesday
18 SEPT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduc Programme: 08:30 Welcome breakfast
Brice Lecoustey
09:00 Workshop – part 1
Advisory partner Ernst & Young
10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu Relationships
How to optimise your supplier contract management? Objectives:
• Highlight risks and challenges related to supplier contract management
• Present the benefits of an optimised management of supplier contract • Provide some input on how to implement a “contract management” policy
6
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Supplier management appears to be one of the main challenges for companies. Companies are more and more under pressure for bringing products on the market at the best cost, especially in a context where the economy is down and struggles to recover. Yet, finding the optimal way implies further relying on third-party contractors and therefore, places relationships with suppliers as one of the main challenges for companies today. Whether buying or selling, relationships with suppliers often go through con-
tracts. The implementation of a real policy of “contract management” becomes a major challenge. Effective contract management can improve risk assessment and monitor the smooth running of services in a manner comparable to that of a project, by detecting any deviation to the contract agreement. The contract is also the main referential that leads the behaviour of related structures in their business relationships. In this context, it should not be seen as a source of conflict, but as a real leverage to optimize your income and your costs and to secure a transparent relationship with your suppliers.
Expert
Workshop Communication Marketing Sales Business Development
mardi
18 sepT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: Claude Jonniaux Sales manager Eozen
08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch
Web, Mobile, Commerce électronique
Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Faire jouer la synergie numérique Les entreprises qui veulent développer leurs ventes en ligne ont plusieurs outils à leur disposition.
par les consommateurs est tel, qu’il s’agit aujourd’hui d’un créneau de développement qu’il ne faut plus négliger. À partir de différents exemples, ce Être présent sur Internet ne peut plus workshop permettra de comprendre signifier simplement avoir son site web. les réflexions à mener pour coordonner Les réseaux sociaux et les terminaux au mieux sa présence en ligne, entre mobiles ont changé la donne, et imposent les différents outils et moyens à dispode repenser sa présence en ligne. sition. Que l’on soit une PME ou une Si pendant de nombreuses années, grande entreprise, une série d’outils parler d’Internet signifiait parler du web, existent pour faciliter cette présence, il faut aujourd’hui penser une multitude tout en restant en accord avec la strade canaux. En plus de son site web tégie de l’entreprise. vitrine, il faut intégrer le commerce Quel canal privilégier ? Quelles sont électronique et les réseaux sociaux les analyses préalables à mener ? dans sa réflexion… sans négliger l’Inter- Quelles sont les caractéristiques net mobile. L’adoption des smartphones de ce type de projet ?
Objectifs:
• Comprendre les interactions entre les différents canaux numériques • Découvrir les spécificités des projets de ce type
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
7
Workshop
Experts
human resources
mardi
18 sepT Début: 09:00 Aline Weier Senior consultant Hudson Luxembourg
Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie
Ricarda Colborn Senior consultant Hudson Luxembourg
Annie Elfassi Avocate Loyens & Loeff
12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Règles
Objectifs:
Quels sont les moyens à mettre en œuvre pour faciliter la gestion d’un entretien de licenciement ? Quelle valeur ajoutée pour un outplacement individuel ou collectif ?
• Sensibiliser les dirigeants d’entreprise et les cadres à certains risques concrets encourus en période de crise, et leur présenter les moyens de limiter ces risques
Entretien de licenciement et outplacement
Depuis plusieurs années, les entreprises ont compris l’importance de limiter les dommages émotionnels et financiers que peut induire la décision de licencier. Ceci concerne à la fois le ou les employé(s) licencié(s), mais également les employés restants, et que l’on veut retenir. Un accompagnement du collaborateur concerné par la procédure peut être mis en place dès l’entretien de licenciement. Mais comment cette expérience est-elle vécue par le représentant des Ressources Humaines et / ou le responsable
8
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
opérationnel qui va/vont mener cet entretien ? Comment peuvent-ils le préparer ? Comment vont-ils communiquer avec l’employé(e) ? À quelles réactions peuvent-ils s’attendre, et comment les gérer ? De plus, dans un marché où la chasse aux talents est toujours d’actualité, il est important de souligner que la gestion de la « sortie » des employés a un impact sur l’attractivité des organisations, sur l’image que ces dernières vont véhiculer sur la Place. Comment une procédure d’outplacement individuelle ou collective peutelle contribuer à accompagner le / les employé(s) concerné(s) dans la gestion du licenciement et dans sa / leur transition de carrière ? Dans quelle mesure la proposition d’outplacement peut-elle favoriser la stabilité, voire l’attractivité d’une organisation ?
Experts
Workshop ICT INNOVATION
mardi
18 SEPT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner Claude Friderich et Renaud Persiani Consultants Netcore PSF
09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
PROJEcT
Préparer la prochaine génération d’application IT Les nouvelles technologies ouvrent de nombreuses perspectives. Les infrastructures doivent être prêtes à encaisser la surcharge. Cloud computing, virtualisation, BYOD… les entreprises peuvent utiliser de nombreuses technologies, à même de les rendre plus efficace. Entre la bande passante, les serveurs, les équipements et les compétences des équipes, il peut exister un cap difficile à franchir pour certaines structures. Par exemple, avec la virtualisation du poste de travail,
les processus sont automatisés et plus efficaces, et la sécurité est renforcée, pour un coût total de possession qui baisse de moitié. Qu’ils soient au bureau ou en déplacement, les utilisateurs accèdent à un environnement complet, homogène et très performant depuis n’importe quel périphérique compatible. Ces promesses ne peuvent être tenues que si l’intégralité de l’infrastructure informatique est prête pour le déploiement de ces solutions. Tour d’horizon des exigences à satisfaire et des exigences à éviter.
Objectifs:
• Comprendre les prérequis pour le déploiement des dernières technologies IT
• Déterminer les travaux préalables à mettre en œuvre avant le déploie ment de ces technologies
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
9
Workshop
Experts
management leadership entrepreneurship
mardi
18 SEPT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie
Renaud Le Squeren et Mario Di Stefano Avocats à la Cour Di Stefano Moyse
12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Responsabilité des dirigeants
Corporate governance en période de crise Objectifs:
• Sensibiliser les dirigeants d’entreprise à certains risques concrets, encourus en période de crise
• Présenter les moyens de limiter ces risques
10
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Les dirigeants d’entreprise engagent leur responsabilité civile et pénale en assurant leur fonction. L’objet du workshop consistera à présenter les risques accrus, encourus par les dirigeants d’entreprise (au sens large : organes de gestion, cadres, commerçants personne physique) dans un contexte économique tendu, et les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour prévoir ces risques. Le ralentissement économique, les incertitudes liées aux marchés financiers et à la solidité des partenaires économiques placent les dirigeants
d’entreprises dans une situation plus délicate que dans un contexte de croissance stable. Les grandes orientations stratégiques qu’ils prennent, mais aussi leurs décisions quotidiennes, peuvent avoir des conséquences lourdes, positives ou négatives, sur les entreprises qu’ils dirigent, sur leur personnel ainsi que sur leurs partenaires économiques et financiers. Sous réserve de remplir certaines conditions légales, ces décisions peuvent les amener à voir leur responsabilité personnelle, tant civile que pénale, engagée et les conduire à grever leur avenir en tant que dirigeant d’entreprise.
Expert
Workshop personal Development
Tuesday
18 SEPT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Andrew Sheridan President of the Luxembourg Chapter International Coach Federation
09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu
Expectations
What can you expect from a coach? More and more executives work with personal coaches. To be effective, it is necessary to create a special bond, and avoid certain traps. How do I know what a – real – coach can offer? The coaching market is growing. More and more professionals introduce themselves as “coaches” for company executives. Unlike other professions, such as lawyers or doctors, the coaching profession has no official ethical rules, explaining what a coach can –
and cannot do. The process is under way, and some associations have already started to work on such codes of conduct. Depending on the coach’s training, experience and preferences, there are different methods, whether through dialogue or through exercises. But in any circumstances, the challenge is to build an equality-based relationship. But how can individuals – or companies – find the right coach, since the profession is not regulated? What is coaching? How to define good coaching? How will coaching benefit to employees and companies?
Objectives:
• Understand what a coach is • Understand the way to find the appropriate coach
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
11
Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development
mercredi
19 SEPT Début: 19:00 Lieu: Cinéma Utopolis Parking: Auchan Programme: 18:30 Accueil – welcome drink 19:00 Mot de bienvenue de M. Xavier Bettel (bourgmestre de la Ville de Luxembourg) 19:10 Maison Moderne Show 2013 19:40 Conférence de Joe La Pompe 20:10 Cocktail Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Joe La Pompe
The copycat hunter returns À l’occasion de la parution de son nouveau livre, dans le cadre de la présentation du « Maison Moderne Show 2013 » (nouveautés et tarifs), Joe La Pompe revient au Luxembourg.
12
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Keynote speaker
Photo : © Julien Becker
Communication Marketing Sales Business Development
C’est avec un livre, édité par Maison Moderne, que Joe La Pompe revient au Luxembourg.
C’est derrière une cagoule et sous ce
ou des années d’écart, la faute à la jeu-
pseudonyme de Joe La Pompe que l’indi-
nesse et au manque de culture de son
vidu s’est fait connaître dans le milieu
auteur…
des médias et de la création. Masqué
La collection de publicités récoltées par
pour démasquer les copieurs. Traquant
Joe La Pompe s’enrichit désormais d’une
sans répit et depuis plus de 10 ans, les
nouvelle typologie. Le nouvel ouvrage,
publicités jumelles, il ne s’est pas fait
réalisé et édité par Maison Moderne, ras-
que des amis – certains créatifs vexés
semble des images qui ont une théma-
l’auraient même menacé – et a préféré
tique ou un symbole en commun. C’est
l’anonymat. D’abord sur Internet, puis
un travail qu’il mène depuis quelques
dans un premier livre, c’est seul et à la
années et qui a donné lieu à des publica-
sueur de son front que le chasseur
tions dans la presse professionnelle en
expose son butin : toute publicité dont
France (CB News) et en Belgique (Media
l’idée existe déjà, que ce soit une coïnci-
Marketing). C’est en 2009, soit 10 ans
dence, une copie, l’expression de
après la création de son site Internet,
la même bonne idée à des kilomètres
que Joe a rassemblé diverses publicités
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
13
Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development
Agency: DDB Paris Client: Chupa Chups Mini France (2010)
Agency: Lowe Client: Axe Fusion The axe effect Colombie (2004)
Agency: JWT Client: Hot Wheels Chili (2006)
14
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Keynote speaker Communication Marketing Sales Business Development
Spécial dédicaces Joe La Pompe dédicacera son livre après son intervention. L’occasion pour toutes les personnes présentes d’acquérir un ouvrage qui, lui, ne pourra jamais être imité.
qui utilisaient ou détournaient l’image de
surtout pour rassembler ce matériel
la poupée Barbie qui fêtait cette année-là
volumineux, qui ont été nécessaires.
ses 50 ans. Depuis, il a identifié des per-
Puisant dans une dizaine d’années
sonnages, des symboles, des thèmes
de création publicitaire dans le monde
récurrents qui font référence dans les
entier (dont certaines sources assez exo-
diverses campagnes parce que tout le
tiques comme la Slovaquie, Porto Rico,
monde les identifie. « La publicité se
la Colombie, l’Indonésie, le Vietnam,
nourrit de symboles, de repères et
la Hongrie, la Liban, l’Ukraine, la Nouvelle-
d’images universelles que tout le monde
Zélande, l’Australie ou l’Afrique du Sud…),
connaît. Elle les récupère, joue avec, se
le livre met côte à côte des images qui
les approprie, les retourne et les détourne
n’avaient pas vocation à se retrouver
au gré des modes, de ses besoins et de
ensemble.
ses envies », détaille l’auteur.
Retrouvez donc Joe La Pompe pour une
Pour la première fois, donc, un livre fait
conférence qui ne présentera plus des
l’inventaire des symboles les plus
copies mais des publicités avec des réfé-
connus, les plus utilisés et les plus
rences ou des sujets communs.
détournés. Ce sont des centaines
De manière subjective et personnelle,
d’heures de travail, de veille et de docu-
il choisira quelques exemples tirés des
mentation, menées par Joe seul pour
mille images rassemblées pour son
identifier les thèmes et les sujets, et
nouveau livre.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
15
Afterwork talks actualité économique et financière
lundi
01 OCT Début: 19:00 Lieu: Restaurant Namur (Luxembourg-Hamm) Parking: Sur place Programme: 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de bienvenue 19:10 Début du 10x6 20:15 Walking dinner Prix membres : 35 € Prix non-membres : 55 € Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu En collaboration :
10x6
Architecture À l’occasion de la sortie du magazine Archiduc et du guide Home Sweet Home, découvrez des solutions d’habitation intelligentes, « made in Luxembourg », réalisées par des bureaux d’architectures luxembourgeois.
16
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Le guide Home Sweet Home s’adresse
Le 10x6 que nous proposons est issu
à tous ceux qui veulent construire,
du deuxième chapitre du livre, avec une
rénover ou transformer leur logement.
sélection d’exemples avisés. Il passe
On y trouve de façon détaillée les étapes
passe en revue toutes les pièces de
nécessaires à la réalisation d’un tel pro-
la maison, de la cave au grenier. Les
jet. En effet, pour réussir un ce défi, il est
aspects transversaux d’une construction
essentiel de bien réfléchir avant de com-
sont également abordés, à travers des
mencer les travaux, et de les mener avec
exemples choisis au Luxembourg,
les bons partenaires. Le guide est pensé
et réalisés par des architectes du cru.
de sorte à transmettre aux lecteurs les
Ils ont été sélectionnés pour leur perti-
informations indispensables pour conce-
nence, leur originalité, leur inventivité
voir leur projet en toute connaissance
ou la qualité de la réponse offerte face
de cause et en bonne intelligence.
à une contrainte.
Afterwork talks actualité économique et financière
ers
i nférenc
co Les 10
1 Maisons XS
Maisons XS
Jardins
Jardins
GARAGE
Piscines
2
Piscines VIDE SANITAIREC
Cuisines
Ecologie
Grands espaces
Caves à vins
Chambres à coucher
Häuser XS
home sweet home CUISINE
Cuisines
Ecologie
Grands espaces
Caves à vins
Chambres à coucher
Shahram Agaajani (Metaform)
Häuser XS
SALLE À MANGER SÉJOUR
Garten
Schwimmbecken
Küche
Garten
Guide pratique: acheter, rénover, transformer et construire votre futur Logement.
Schwimmbecken
Küche
+100 bons exemples du Luxembourg, conseils d’architectes et astuces d’experts. Ecologie
Grosse Flächen
Weinkeller
Ecologie
praktischer fÜhrer: kauf, renovierung, umgestaLtung und bau von ihrem neuen zuhause. +100 gute Beispiele aus Luxembourg, Architektenberatung und Expertentipps.
Grosse Flächen
Weinkeller
Schlafzimmer
Schlafzimmer
23/8/12 12:28 PM
magazine d’architecture luxemBourg Numéro 5 ‒ Automne / Hiver 2012
12e Biennale de Venise – RénoVation duRaBle – éclaiRage – caRValhoaRchitects
Printemps / Été 2012
01_coverfrancis.indd 1
Shahram Agaajani a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique - La Cambre à Bruxelles. Il a été diplômé en octobre 2001. Il est aujourd’hui l’un des associés de Metaform. Ce bureau est, entre autres, l’auteur de la passerelle qui relie la gare d’Esch-sur-Alzette au Gaalgebierg, et d’un immeuble d’habitation réalisé en collaboration avec l’artiste Sumo, à Cessange.
Marco Bidaine (BENG) Marco Bidaine a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique – La Cambre. Il est membre fondateur et architecte associé de l’Atelier d’Architecture BENG, créé en 1991 à Eschsur-Alzette, dans le sud du pays, terre de la sidérurgie et de l’industrie. Si leur architecture est pensée dans sa fonction plus que dans sa forme, elle n’en est pas moins qualifiée. Quatre valeurs s’imposent naturellement pour les fondateurs du cabinet : simplicité, confiance, responsabilité et respect.
051 – Grand sujet : 13e Biennale internationale d’architecture de Venise 068 – Dossier habitat : les enfants dans la maison | 092 – Dossier entreprise: les lieux de transmission du saVoir 107 – Portrait : a+t architecture
5
www.archiduc.lu Luxembourg 7,50€
5 453000 010008 00_COVEROK.indd 2
01 5 453000 010008
01 8/22/12 11:52 AM
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
17
Afterwork talks actualité économique et financière
10x6 5
3
6 4
Diane Heirend (Diane Heirend architectes & urbanistes)
Mathias Fritsch (Paczowski et Fritsch Architectes) Né en 1972, Mathias Fritsch a suivi ses études d’architecture à l’ISAI Victor Horta, à Bruxelles. Il est architecte associé au bureau Paczowski et Fritsch Architectes depuis 2003. Parmi les réalisations du bureau on peut nommer le nouvel aérogare de Luxembourg-Terminaux passagers, l’extension de la cour de justice européenne au Kirchberg en association avec Dominique Perrault, la future gare périphérique à Luxembourg –Cessange, ou encore un bâtiment plurifonctionnel place de l’Étoile à Luxembourg.
18
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Tom Geelen (Morph4) Tom Geelen a suivi ses études à la Hogeschool voor Wetenschap & Kunst à Bruxelles. Il est associé fondateur de Morph4, créé en 2002. Le bureau a été particulièrement actif dans le domaine du résidentiel ces dernières années, mais pas seulement puisqu’ils ont également réalisé la Maison Relais à Troisvierges, un home scout à Clervaux ou encore une école à Wilwerwilz.
Diane Heirend a suivi ses études à l’École d’architecture de Paris-Conflans. En tant qu’interlocutrice du maître d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, elle vise à assumer un projet, de sa conception à sa réalisation. Elle a contribué, avec Philippe Schmit, à la rénovation et extension de la Villa Vauban à Luxembourg, ainsi que de l’immeuble résidentiel rue de Hollerich à Luxembourg, pour le compte du Fonds pour le développement du logement et de l’habitat. Elle est également très active dans le monde du spectacle et a réalisé de nombreux décors pour le théâtre (Antigone, Naissance de la violence, Macbeth). Actuellement, elle travaille sur des projets au Vietnam.
Nathalie Jacoby (Njoy) Née en 1972 à Luxembourg, Nathalie Jacoby a suivi des études d’architecture d’intérieur à l’EDL, à Lausanne, dont elle a été diplômée en 1994. C’est en 2003 qu’elle crée Njoy. Elle s’attache à collaborer avec des spécialistes dans des domaines connexes, pour proposer des solutions de design complètes, à destination de particuliers, collectivités, entreprises, administrations, commerces et services.
Afterwork talks actualité économique et financière
9
7
10 8 Carole Schmit (Polaris)
Rodolphe Mertens (Rodolphe Mertens Architects) Diplômé de l’Institut Victor Horta de Bruxelles, Rodolphe Mertens s’installe à son compte au début des années 2000. Après des collaborations avec Nico Steinmetz, il continue à travailler en partenariat avec d’autres architectes. Il a réalisé de nombreux projets, mettant en œuvre les spécificités du bois, comme pour un immeuble d’habitation situé à Bonnevoie. Il s’est également exprimé dans des architectures à vocation commerciale (Magasin Rue de la Paix, Grand Rue à Luxemoburg).
Stefano Moreno (Moreno Architecture) Stefano Moreno travaille comme architecte indépendant depuis 1997. Il dirige actuellement le bureau Moreno Architecture, qu’il a fondé, et s’attache à respecter le concept d’architecture globale, en traitant toutes ses échelles, allant du design de mobilier au plan d’urbanisme. Le bureau est très actif au Luxembourg et le grand public le connaît par les nombreux commerces qui ont été revu par le bureau (White, Um Plateau, Centre commercial Laangwiss II…)
Carole Schmit a suivi ses études à l’Institut supérieur d’Architecture de la Communauté française de Belgique – La Cambre. Elle a poursuivi ses recherches avec un master au Berlage Institute, laboratoire post-universitaire pour la recherche architecturale ouverte sur la ville, avant de participer à des expositions, et de travailler dans des réseaux culturels européens en lien avec l’architecture. Elle a fondé avec François Thierry Polaris Architects, en 2004 à Luxembourg. Elle est également actuellement responsable avec le Prof. Bart Lootsma de l’établissement du Master in architecture, european urbanity and global change à l’Université du Luxembourg.
Nico Steinmetz (Steinmetzdemeyer) Nico Steinmetz a fondé son atelier d’architecture en 1989. Les caractéristiques de ses projets sont l’échelle et le rapport aux lieux, au site, l’étude poussée des détails et la maîtrise de la matérialité des constructions. Le volet urbanistique est particulièrement sensible et les réflexions sur l’agencement et sur les structures des espaces urbains intègrent, dès le départ, les réflexions sur les projets d’architecture proprement dits. Ils ont entre autres en charge la nouvelle passerelle du Pfaffenthal vers le Parc Pescatore à Luxembourg, ainsi que le nouveau centre Guillaume II, qui accueillera l’administration et les services à la population de la Ville de Luxembourg.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
19
Journée thématique human resources
jeudi
04 OCT Début: 09:00 Lieu: CHL de Luxembourg Programme: 08:30 Accueil du public 09:00 Introduction du congrès 09:15 Début des conférences 10:35 Pause café 10:55 Reprise des conférences 12:15 Lunch 13:15 Reprise des conférences 14:45 Pause café 15:00 Reprise des conférences 16:20 Cocktail de clôture En partenariat avec: CHL, IMS Luxembourg Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Congrès
Gestion de la diversité en entreprise La gestion de la diversité est un thème important dans les stratégies de RSE que les entreprises doivent mettre en place. La direction du Centre Hospitalier de Luxembourg organise un congrès sur le thème de la gestion de la diversité en entreprise. L’événement, réalisé en partenariat avec l’IMS (Institut pour le Mouvement Sociétal) de Luxembourg, se déroulera en présence de Madame Marie-Josée Jacobs, ministre de la Famille et de l’Intégration. Cet événement sera marqué par la participation d’experts internationaux. Les membres du paperJam Business Club bénéficient d’un quota de 30 places réservées.
20
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Journée thématique human resources
Programme détaillé
Les intervenants
08:30 Accueil du public
Jean-Marie PERETTI
Annie CORNET
09:00 Introduction du congrès M-J JACOBS, ministre de la Famille et de l’Intégration
Professeur des Universités, diplômé de l’Essec Business School et de l’IEP de Paris, docteur en sciences de gestion. Il développe depuis 30 ans des activités de praticien, de dirigeant et de consultant – auprès d’entreprises et d’organisations publiques et privées, en France comme à l’étranger –, de chercheur et d’enseignant (Essec Business School, ESC Rouen, Euromed, master de gestion du personnel, etc.).
Professeur, HEC – Université de Liège. Responsable de l’Unité de recherche Egid, Études sur le genre et la diversité en gestion.
09:15 La diversité en entreprise ? Enjeux et fondements – I. BARTH – IAE Lyon, EM Business School Strasbourg 09:55 Diversité et performance d’entreprise. Comment évaluer la performance de la diversité ? J. IGALENS – IAS Paris, Université de Toulouse 10:35 Pause café
Le congrès sur la diversité se tiendra dans l’amphithéâtre du CHL.
10:55 Ethique et diversité. Conjuguer éthique et diversité au sein de l’entreprise – M. DUPUIS – GEFERS, UCL Bruxelles 1 1 :3 5 GRH et gestion de la diversité – A. CORNET – HEC / ULG Liège 1 2:1 5 Lunch 13:15 La charte de la diversité au Luxembourg – C. SCHARFF – président IMS Luxembourg 13:45 Témoignages et table ronde – M. PONCÉ – directeur Général SODEXO / F. DASNOY – Diversity officer BGL BNP Paribas / T. NOBRE, Prof. de Sciences de Gestion, directeur du laboratoire HuManiS, EM Strasbourg 14:45 Pause café
Jacques IGALENS Professeur des Universités, directeur de la Recherche TBS (Toulouse Business School), Universités en sciences de Gestion, Université de Toulouse. Membre du Laboratoire Interdisciplinaire sur les Ressources Humaines et l’Emploi (CNRS LIRHE).
Isabelle BARTH Directrice de la recherche de l’EM Strasbourg. Directrice du CESAG. Responsable pédagogique du Master 2 Vente et Management commercial en apprentissage et du Master 2 Direction commerciale en FC à l’IAE de Lyon. Michel DUPUIS Philosophe, professeur à l’UCL et à l’ULg, viceprésident du comité consultatif de bioéthique. Doyen de l’ISP – Faculté des sciences philosophiques.
15:00 Table ronde : les défis du manage ment de la diversité – JM. PERETTI, J. IGALENS, I. BARTH, A. CORNET, M. DUPUIS 15:30 Bilan et perspective de la gestion de la diversité – JM. PERETTI – ESSEC, Université de Corté, IAS Paris 16:10 Conclusion – direction du CHL 16:20 Cocktail de clôture
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
21
Workshop
Expert
Business administration finance legal
mardi
09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner
olivier nardi Country manager Sigma Conso
09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu Bonnes pratiques
Le Reporting Groupe comme avantage concurrentiel Objectifs:
• Optimiser le(s) processus de reporting d’un groupe
• Comprendre les contraintes et appréhender les solutions relatives à ce processus de reporting groupe
22
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Le reporting financier est devenu un véritable outil de gestion et de pilotage stratégique des groupes. La pression des investisseurs et des régulateurs, mais aussi une demande de plus en plus exigeante en interne de la part des dirigeants, ont transformé le reporting financier en un véritable outil de gestion et de pilotage stratégique des Groupes. Garder le cap en traversant les crises et se préparer pour le prochain renouveau économique, tout en réagissant à un monde financier de plus en plus
fluctuant et soucieux de transparence, nécessitent une préparation sans faille, et ne permet plus aucune improvisation dans la mise en place du processus de réalisation de l’information consolidée, source des décisions stratégiques d’un Groupe. Par ailleurs, l’adoption des normes IFRS et de sa pierre angulaire qu’est la « fair value », rendent la pertinence de l’information, financière et non financière, de plus en plus éphémère et accélèrent sa fréquence de réalisation et de publication, tout en soumettant son obtention à une complexité sans cesse accrue.
Expert
Workshop Communication Marketing Sales Business Development
Tuesday
09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, acces via the viaduct Programme: anita sempels Sales manager Wordbee
08:30 Welcome breakfast 09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu
Business development
Competitive edge through multilingual communication To remain competitive in today’s global economy, businesses are forced to publish an increasing volume of information in multiple languages.
As translation consumers look for ways to reduce translation costs by using machine translation, quality conscious enterprises are turning to communication and translation companies that offer automation in the process while still capitalizing on the human language expertise. Client case studies will show how different tools can be used to create a translation workflow that helps meet their challenges, while cutting time and budget.
Objectives:
• Understand how to prepare documentation about products and services for global markets • Understand how to cope with marketing, financial and technical document translation
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
23
Workshop
Expert
human resources
mardi
09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie Séverine Schwander Responsable du Luxembourg Learning Center SD Worx
10:30 Pause café 10:45 Workshop - 2 partie e
12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Stratégie RH
Gagner et renforcer la confiance des collaborateurs Objectifs: • Comprendre l’équilibre entre les différents éléments de construction de la motivation • Comprendre les moyens de créer et maintenir la confiance • Découvrir les outils à disposition du service RH dans ce domaine
Alors que la crise économique semble s’installer, les entreprises cherchent à améliorer leurs performances. Comment le faire tout en préservant le bien-être et le développement des collaborateurs? La performance des équipes est construite sur différents ingrédients à doser le plus précisément possible. Entre la définition d’objectifs pertinents, la construction des compétences individuelles et collectives, et le développement de la motivation des collaborateurs, le chantier est important. Chacun de ces éléments doit donc être compris en tant que tel, et dans ses
24
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
interactions avec les autres. Les services RH doivent donc développer une stratégie pertinente, en précisant leurs pratiques dans les différents domaines (lien avec la stratégie globale, construction des objectifs individuels et collectifs ; gestion des compétences ; clés de la motivation). Au-delà de la motivation, il faut également travailler à la construction d’une relation de confiance, pour garantir l’engagement des collaborateurs. Pourquoi la confiance, est-elle un enjeu actuellement ? Comment se crée et se maintient la confiance ? Comment la mesurer ? Quels sont, dans ce domaine, les leviers de la gestion des ressources humaines ?
Expert
Workshop ICT INNOVATION
tuesday
09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Philippe Hougardy Consultant Telindus
09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee Break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu
BYOD
The challenge of IT Consumerisation Our IT world has an increasing demand for mobility, and is entering in a consumerisation model. BYOD – Bring Your Own Device – is an emerging answer to this challenge.
Objectives:
• Understand how to cope with the BYOD phenomenon
• Understand how to take advantage of this trend
Employees bring their own devices and applications everywhere and they want to use them. To face those challenges, CIOs have to rethink compliance policies, network security access, data and corporate applications behaviors. BYOD strategy challenges are to please users and keep the organisation safe.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
25
Workshop
Experts
management leadership entrepreneurship
mardi
09 OCT Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, accès par le viaduc Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 Workshop - 1re partie 10:30 Pause café
Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos Partners People Primetime
10:45 Workshop - 2e partie 12:15 Light lunch Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Profil & Image Managériale
Identification & puissance Objectifs:
• Comprendre le modèle proposé par le SISEM
• Proposer une méthode de travail innovante et des outils efficaces pour détecter et réaliser le potentiel des individus et des équipes
26
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
En partenariat avec l’Institut SISEM©, People Primetime propose une approche centrée sur le potentiel managérial. Fruit de plus de 18 années de recherche et développement validées par la pratique, le SISEM est la seule approche qui permette une cartographie précise des moteurs de motivation qui nous propulsent dans l’existence.
En pointant les sources d’énergie qui nous mettent en mouvement, il révèle la dynamique qui sous-tend le développement des managers et de leurs équipes, outil précieux pour entrer dans la spirale du succès et réaliser son potentiel. À partir de ce modèle simple et pratique, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à la réalisation de son potentiel managérial. Ces recommandations s’avèrent particulièrement utiles en termes de mobilité professionnelle et de développement du manager.
Expert
Workshop personal Development
tuesday
09 OCT Start: 09:00 Place: Abbaye de Neumünster Parking: St Esprit, access via the viaduct Programme: 08:30 Welcome breakfast Nastja Raabe Executive coach Coach Dynamix
09:00 Workshop – part 1 10:30 Coffee break 10:45 Workshop – part 2 12:15 Light lunch Registration required: www.club.paperjam.lu
Getting better
Identifying all talents Often when we refer to talent management we tend to think of identifying new and young talent. However, there is much more to consider when designing serious and comprehensive talent management programs. To be effective, these need to take all talents (gender, people diversity, generations (Gen y, Gen x, baby boomers)) into consideration in order to optimise the talent available in an organisation. Once identified, there is then the need to retain staff, maintain and develop their talents and be mindful of their continued motivation and engagement.
As we all know, our environment and therefore our business models are subject to constant change. Hence, the set of competencies we are looking for when identifying talent must also be revised constantly. In addition to this, people also change along with their life experiences; they gain new insights, their focus in life shifts and they look for new sources of inspiration.
Objectives:
• Understand what a coach is • Understand the way to find the appropriate coach
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
27
Afterwork talks ict innovation
mercredi
24 OCT
Début: 19:00 Lieu: Restaurant Namur (Luxembourg-Hamm) Programme: 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de bienvenue 19:10 Début du 10x6
10x6
20:15 Walking dinner Prix membres: 35 € Prix non-membres: 55 € Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu Avec le soutien de:
ICT & Innovation Les technologies numériques se sont infiltrées partout, bouleversant les règles de différents secteurs. Nouveaux acteurs, nouveaux services… Les innovations se succèdent à un rythme effréné sans jamais sembler vouloir ralentir le rythme, comme si la crise ne les impactait pas directement.
28
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
L’illusion de pouvoir échapper à la révolu-
culiers et les entreprises, et de permettre
tion numérique s’est envolée depuis bien
au Luxembourg de construire un nou-
des années. De manière plus ou moins
veau pilier économique. La liste est
directe, aucun secteur économique n’est
longue et très certainement incomplète :
épargné. Aujourd’hui, alors que le gou-
solutions de paiement mobile, applica-
vernement luxembourgeois multiplie
tions pour smartphones, convergence
les efforts pour faire du pays une plate-
informatique, nouveaux modèles d’orga-
forme ICT internationale – et attirer les
nisation... Quelles sont les perspectives ?
grands acteurs mondiaux du secteur –
Quels sont les futurs outils indispen-
les entreprises travaillent d’arrache-pied
sables ? Quels sont les projets
au développement de nouveaux outils
et les entreprises du secteur qui innovent
et services. Ceux-ci sont appelés à ouvrir
véritablement, et montrent la voie
de nouvelles perspectives pour les parti-
à suivre ?
Afterwork talks ict innovation
e Lemair Olivier oung) &Y (Ernst des sera un rs teu dix ora . x6 de ce 10
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
29
prochainement Matinée de Workshops – 13 novembre 2012 mardi
Mardi
mardi
13 NOV
13 NOV
13 NOV
Workshop
Workshop
Workshop
Business Administration, Finance, Legal
Communication, Marketing, Business Development
Par PKF Weber & Bontemps
communication de crise
human resources
droit du travail
Par Guy Castegnaro (Castegnaro)
Par Carlo Schneider (Media Coat)
Matinée de Workshops – 4 décembre 2012 mardi
mardi
04 DéC
04 DéC
Workshop
Workshop
Workshop
Business Administration, Finance, Legal
Communication, Sales, Business Development
Les comportemenTs non éthiques
Par Gérard Zolt (Ernst & Young)
30
mardi
04 DéC
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Customer Relationships Management
Par Laurent Bravetti (CRPHT)
human resources
Par IF Group
mardi
mardi
mardi
13 NOV
13 NOV
13 NOV
workshop ICT & Innovation
workshop
workshop
Les dernières tendances dans les SIRH
Par Securex
mardi
Management, Leadership, Entrepreneurship
Bien constituer son équipe de direction
Par Thomas Ormond (Sqope)
mardi
Personal Development
La prise de parole en public
Par Pedro Castilho (Verbalius)
mardi
04 DéC
04 DéC
04 DéC
workshop ICT & Innovation
workshop
workshop
Sécurité Informatique
Par François Thill (Smile)
Management
Leadership : vision – mission – talents
Par Christine Faucheur et Giorgios Bouronikos (People Primetime)
Personal Development
Par Thierry Delperdange (Communication, Coaching et Développements)
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
31
Afterwork talks multicycle
Rendez-vous
Horaires: 18h30 à 21h30 Lieu: Namur, Luxembourg-Hamm 18:30 Accueil et cocktail 19:00 Mots de début 19:10 Début des 10x6 20:15 Walking dinner Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Les 10x6 de la saison 5 Dix orateurs, six minutes par orateur : à chaque fois une occasion unique de découvrir et comprendre les projets, réalisations et enjeux autour d’une problématique économique ou managériale. Ces événements sont aussi des rencontres annuelles importantes pour les différents secteurs, réunissant fournisseurs, experts et acheteurs.
lundi
01 OCT
Actualité économique et financière
Architecture
Découvrez des solutions d’habitation intelligentes, «made in Luxembourg» et réalisées par des bureaux d’architectures luxembourgeois. Avec Shahram Agaajani (Metaform)
32
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
mercredi
mercredi
ICT & Innovation
management, leadership,
24 OCT
Les perspectives du secteur
Quels sont les futurs outils indispensables ? Le Luxembourg pourra-t-il se faire la place sur le marché de l’ICT en Europe ? Avec Olivier Lemaire (Ernst & Young)
21 NOV
entrepreneurship
Start-ups «Made in Luxembourg»
Une belle occasion de découvrir les jeunes entrepreneurs et de venir à leur rencontre. Avec Peter Pöhle (Yappoint)
mercredi
mercredi
mercredi
Actualité économique et financière
Actualité économique et financière
management, leadership,
30 JAN
Nouvelle Place financière
Les piliers de la place financière travaillent à l’émergence de nouvelles opportunités de développement. Avec Alain Kinsch (Ernst & Young)
27 FEV
20 MAR
entrepreneurship
Workspace
Entrepreneurs: Les espaces de travail peuvent Success stories permettre d’exprimer ses valeurs, tout en optimisant ses workflows, et en contribuant à son corporate branding. Avec Jim Clemes (JCA)
Découvrez, à travers leurs témoignages, les parcours respectifs et les étapes qu’ont eu à franchir différents entrepreneurs pour réussir dans leur aventure. Avec René Grosbusch (Marcel Grosbousch et fils)
mercredi
mercredi
mercredi
ICT & Innovation
Human resources
management, leadership,
24 AVR
Recherche – Innovation: Diversification
Rencontre avec les acteurs qui préparent les produits et services innovants de demain, ainsi que les acteurs publics qui soutiennent cette démarche. Avec Rolf Tarrach (Université de Luxembourg)
22 MAI
Talent Management
La gestion des talents est au cœur de préoccupations des services ressources humaines des entreprises. Avec Vinciane Istace (PwC)
03 JUIL
entrepreneurship
Power Women
Découvrez le parcours de 10 femmes de pouvoir, ainsi que leurs points de vue sur la place de la femme dans la société. Avec Hjoerdis Stahl (Luxair Group)
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
33
Partenariat ict innovation
paperJam Business Club et la Fedil Partenariat
À partir de cette saison, un certain nombre d’événements organisés par la Fedil seront ouverts aux membres du paperJam Business Club. Fondée en 1918, Fedil – Business Federation Luxembourg est une fédération d’entreprises multisectorielle représentative des secteurs de l’industrie, de la construction et des services aux entreprises. Elle a pour objectif principal la défense des intérêts professionnels de ses membres, de même que l’analyse de toutes les questions d’ordre économique, social et industriel y relatives. Elle s’efforce également de développer l’esprit et les liens de solidarité entre employeurs luxembourgeois.
34
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Special event ict innovation
Mardi
20 NOV Lieu: Chambre de Commerce Informations complémentaires: www.fedil.lu
La Fedil est présidée par Robert Dennewald (Chaux de Contern).
Cérémonie
Prix de l’innovation 2012 L’innovation est une des sources de croissance de l’économie grand-ducale. La cérémonie de remise des prix est l’occasion de mettre en avant les initiatives prises dans ce domaine au Luxembourg. Fedil – Business Federation Luxembourg a créé le Prix de l’innovation dans le but d’encourager la créativité et l’innovation dans les entreprises. Organisé tous les deux ans, ce prix est destiné à récompenser les innovateurs au service des entreprises, les innovateurs indépendants ainsi que les jeunes chercheurs. Les projets introduits doivent se distinguer par leur caractère innovateur et original, tout en présentant un intérêt pour l’économie luxembourgeoise. Le Prix de l’innovation comporte la remise d’un diplôme ainsi qu’une récompense en numéraire. L’inscription au concours est ouverte jusqu’au 22 septembre 2012 (plus d’informations sur le site de la Fedil).
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
35
Special event
Intervenant
management leadership entrepreneurship
mardi
13 NOV Début: 08:00 Lieu: Centre national sportif et culturel d’Coque (Luxembourg-Kirchberg) Avantage membres: Les membres du Club peuvent s’inscrire au PIOM 2012 au tarif des membres du MLQ
Jean-Marc Verdure CIO European Fund Administration, sera un des intervenants de cette journée.
Renseignements complémentaires: www.piom.lu PIOM 2012
Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Avantages membres
Performance Improvement & Operations Management La deuxième édition du PIOM se tiendra le 13 novembre en partenariat avec le Mouvement Luxembourgeois de la Qualité, à l’occasion de la semaine de la Qualité au Luxembourg. Profitez d’une journée complète d’apprentissage, de networking, de collaboration et de partage d’expériences, d’idées et de solutions. Venez rencontrer des personnes de divers secteurs professionnels et cultures, avec des valeurs identiques et qui visent à améliorer les processus aujourd’hui et pour le futur. Une des nouveautés de la deuxième édition est l’organisation des présentations selon le mode « pull ». En effet, dans l’objectif d’assurer la « voix du client », l’intervenant proposera 2 à 3 sujets différents et le public pourra choisir celui qui lui semble être le plus pertinent par rapport à ses attentes.
36
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Les intervenants Voici quelques-uns des orateurs qui ont déjà confirmé leur présence au PIOM 2012 : Prof. Dr. Isaac Getz (ESCP Europe) Jean François Zobrist (FAVI) Jean-Marc Verdure (European Fund Administration) Prof. Dr. Pekka Abrahamsson (Free University of Bozen-Bolzano) H. William “Bill” Dettmer (Goal Systems International) Dr. Emma Langman (Progression Partnership / University of Bristol) Thomas Mayer (IEE – International Electronics & Engineering) Andrew King (Global Operations for OpenText Corp) Eric Belleflamme (European Fund Administration)
Special event ict innovation wednesday
14 NOV Start: 12:00 Photo : © Luxembourg for Business
Place: Luxexpo Programme: 12:00 Welcome drink – fair and speed-dating opening 12:15 Welcome address 12:30 Walking lunch 14:30 PwC’s Accelerator presents fast-growing companies 16:15 Sponsor speed-pitching 18:15 Keynote speech & panel discussion 19:30 Networking cocktail and finger food Luxembourg-gaming.com qui succède au premier Online Gamin Forum, accueillera plusieurs centaines de participants.
Avantages membres
Members advantage: Special prices on sponsor packages. More information:
Fair and Networking
www.luxembourg-gaming.com
Luxembourg-gaming.com
Registration required: www.club.paperjam.lu
The second edition of the yearly Online Gaming Forum will attract an international audience.
Sponsor packages
Following the outstanding success of last
A bigger setting for the event means
year’s Online Gaming Forum, LU-CIX is
more rooms for exhibitions, innovation
proud to announce the second edition
and networking with usually hard to meet
of the event, to be held with a broader
contacts from the European and interna-
scope and at a new venue, LuxExpo,
tional stage. Meet online gaming
on November 14, 2012.
companies, hosting providers, digital
More than 50 potential partners are look-
entertainment, cloud service providers,
ing forward to seeing you at this unique
ISPs & Telco’s, online payment companies,
European event dedicated to the Online
data centre service suppliers, and many
Gaming sector and its related industries.
others from the ICT crowd and cloud.
Members can
• Access the Silver sponsor package (€ 250, normally reserved to the LU-CIX members), • Receive a € 200 discount on the Gold sponsor package (€ 1300 instead of € 1500). When submitting your sponsorship booking form, do not forget to mention that you are a paperJam Business Club member. The organisers will then check with us about your status.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
37
Special event management leadership entrepreneurship
mercredi
12 DEC
Début: 18:30 Lieu: Cercle Cité Parking: Aldringen / Knuedler Programme: 18:30 Accueil et apéritif 19:30 Mots de bienvenue, Discours du président du jury 20:00 Remise du Top 10 21:15 Début du cocktail dînatoire
Save the date paperJam Top 100
Les décideurs économiques les plus influents du Luxembourg Une fois tous les deux ans, un jury réuni par paperJam classe les décideurs économiques les plus influents. Les lauréats seront révélés à cette occasion.
38
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
C’est la quatrième fois que ce prix sera
nombre de sessions de travail indivi-
remis. Les lauréats précédents ont été
duelles. Les critères de base visent
Romain Bausch (SES - 2006), Michel
à cerner les différentes facettes de
Wurth (ArcelorMittal - 2008) et enfin
chaque personnalité retenue, en choisis-
Ernst Wilhelm Contzen (président de
sant un large éventail de critères. Pour
l’ABBL et CEO de la Deutsche Bank
simplifier, ils sont de trois catégories.
Luxembourg - 2010).
En premier lieu, les critères écono-
Le prix est attribué par un jury d’experts
miques : situation professionnelle
indépendants, après un processus en
et para-professionnelle, entreprise /
plusieurs étapes. Le vote final est fondé
organisation. Ensuite, des critères per-
sur deux piliers : une méthodologie
sonnels : mandats, clubs d’influence,
désormais bien rodée (et proposant
contacts internationaux… Enfin, des
toute une série de critères objectifs),
critères « politiques » : opinion making
et les délibérations du jury (dans le
power et capacité visionnaire. Réservez
cadre de quatre workshops en session
donc la date du 12.12.12 pour découvrir
plénière), sans compter un certain
les lauréats de ce Top 100.
Special event management leadership entrepreneurship
01
02
03 01 Romain Bausch, lauréat en 2006.
02 Michel Wurth, lauréat en 2008.
03 Ernst Wilhelm Contzen, lauréat en 2010.
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
39
Journée thématique Business administration finance legal
mardi
22 JAN Début: 09:00 Lieu: Abbaye de Neumünster Programme: 08:30 Petit déjeuner 09:00 1re série de workshops
Journée thématique
La propriété intellectuelle, en pratique Une journée complète de formation sur la propriété intellectuelle, animée par les experts de l’Office Freylinger. En plus de ces différents workshops, des experts se tiendront à la disposition des participants pour répondre aux questions concrètes.
11:00 2e série de workshops 13:00 Walking lunch
9h00
Première approche des droits de propriété intellectuelle
11:00 3e série de workshops
(IP for beginners)
11:00 4 série de workshops
Un parcours de découverte de la propriété intellectuelle, regroupant
e
l’ensemble des droits: les brevets pour les innovations techniques,
20:10 Cocktail de clôture
les marques pour les noms et logos, les dessins et modèles pour l’apparence des produits ; mais également un aperçu de l’utilité de la protection
Inscription obligatoire: www.club.paperjam.lu
Une session en français et une session en allemand se dérouleront en parallèle
11h00
Protection des innovations techniques (nouveaux produits et procédés) À partir de cas pratiques, analyse transversale des différentes possibilités pour protéger un nouveau produit (brevet, marque, modèle, nom de domaine, software). Une session en français et une session en allemand se dérouleront en parallèle
14h00
Protection des logiciels (y compris SAAS) Les différents aspects de la protection des logiciels : droits de marque, de modèle ; noms de domaine ; droits d’auteurs; moyens de preuve ; mais également contrats d’exploitation à mettre en oeuvre
16h00
Enjeux de la propriété intellectuelle sur Internet (conflits, contrefaçon, noms de domaine, brevets) Une présentation pratique de l’influence d’Internet sur la propriété intellectuelle, et sur les intérêts d’intégrer cette problématique dans sa stratégie de protection
40
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
Journée thématique Business administration finance legal
Save the date
9h00
Croissance externe – Création de revenus Tout savoir sur les contrats d’exploitation de droits de propriété intellectuelle (cessions, licences, franchise, nantissement [hypothèque], etc)
11h00
Évaluation financière des droits de propriété intellectuelle (prérequis et méthodes) Les différentes façons d’approcher l’évaluation financière; pourquoi une telle évaluation ? Première approche des méthodes applicables et envisageables.
14h00
Management des projets de propriété intellectuelle (outils et méthodes) et gestion pratique d’un portefeuille PI (portfolio management) Comment gérer un projet de PI ? Quels sont les critères de succès ? Quels sont les éléments à prendre en compte ? Quels outils utiliser pour profiter pleinement des opportunités et possibilités créées par la propriété intellectuelle ?
16h00
Gestion comptable et fiscale de la propriété intellectuelle, notamment dans le cadre de l’article 50 bis LIR prévoyant une exemption de 80% des revenus issus de la PI. Comment mettre en pratique les règles comptables et fiscales d’exemption des revenus de la propriété intellectuelle ? Comment structurer sa gestion, fiscalement et juridiquement, pour bénéficier des avantages de l’article 50 bis. Le programme de la journée peut être soumis à modification. s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
41
42
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
LuxembourgCity In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organised events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organised events are branded TEDx, where x=independently organized TED event. The TED Conference provides general guidance for the TEDx program, but individual TEDx events are self-organised. Discover the TEDx program on www.ted.com/tedx
Save the date 06.03.2013 Mudam www.tedxluxembourgcity.com
s e p t e m b r e – o c to b r e 2 0 1 2
43
Membres A Abbaye de Neumünster (CCRN) www.ccrn.lu — ACCM www.accm.com — Accompany www.accompany.lu — ACE Computer www.acecomputer.lu — ACER Expert www.acer.lu — ACT Today www.acttoday.lu — Active Relocation www.arlux.lu — ACTUALIS www.actualis.lu — Agir Anticiper Durablement www.agir-anticiper.com — AIMS www.aims.lu — Ajilon www.ajilon.lu — Allen & Overy Luxembourg www.allenovery.com — Altea Immobilière www.altea.lu — ALYZE www.alyze.lu — AMMC LAW www.ammclaw.com — ANEC – Agence pour la normalisation et l’économie de la connaissance www.ilnas.lu — Anefore www.anefore.lu — Aon Global Risk Consulting Sàrl www.aon.com — Arlette Schneiders Architectes www.arlette-schneiders. lute/index.html — Arpeggio www.arpeggio.pro — Artelis www.cegecom.lu — Atelier d’Architecture du Centre www.aadc-architectes.lu —
44
S E P T E M B R E – O C TO B R E 2 0 1 2
atHome Group www.athome.lu — Ausy Luxembourg PSF www.ausy.lu — AXA www.axa.lu —
B Badenoch & Clark www.badenochandclark.lu — Ballini Pitt & Partners Architectes www.ballinipitt.lu — Bamolux www.bamolux.lu — BC+ — Belvedere Real Estate www.belvedere.lu — Berlitz www.berlitz.lu — BETAVI www.betavi.lu — BGL BNP Paribas www.bgl.lu — BIL www.bil.lu — Binsfeld Communication www.binsfeld.lu — Bizart www.bizart.lu — boomerang media www.boomerang.lu — Brights Consulting Luxembourg www.brights.lu — Broadcasting Center Europe www.bce.lu — Bunker Palace www.bunkerpalace.com — BUROtrend www.buro.lu — BWM Media Software Luxembourg www.bwm-mediasoft.com —
c C2D www.c2d.lu — Callataÿ & Wouters www.cw-thaler.com — CARAMBA SUD — Carshine www.carshine.lu —
Carvalhoarchitects www.carvalhoarchitects.com — CASTEGNARO www.castegnaro.lu — CDCL www.cdclux.com — Centuria Capital Luxembourg www.centuria-capital.lu — Cetrel www.cetrel.lu — CFL Cargo www.cflcargo.lu — Chambre de Commerce Italo-Luxembourgeoise www.ccil.lu — Chambre des Métiers www.cdm.lu — Charles Oakes & Co www.charlesoakes.com — CITY MOV’ www.citymov.lu — CK www.ck-online.lu — Clariance www.clariance.lu — Clifford Chance www.cliffordchance.com — CMS DeBacker Luxembourg www.cmslegal.com — CoachDynamix www.coachdynamix.com — COMED www.comed.lu — Communication, Coaching & Developpements www.delperdange.lu — Computer Home www.computerhome.lu — Consultment www.softness.lu — Consultrade www.consultrade.info — coPROcess www.coprocess.lu — Costantini www.costantini.lu — Creatx Idea Factory www.creatx.com — CRI (Luxembourg) www.cri.lu — CRP Gabriel Lippmann www.lippmann.lu —
CRP Henri Tudor www.tudor.lu — ctcom www.ctcom.lu — CTG Luxembourg PSF www.ctg.com — CTTL www.cttl.lu — CVCE www.cvce.lu —
D DCL Group www.dclgroup.eu — De Verchin & Partners www.deverchin.com — Deloitte www.deloitte.lu — DESIGN4RENT LUXEMBOURG www.design4rent.com — DHL Express Luxembourg www.dhl.com — Dimension Data Financial Services www.dimensiondata.com — DO Recruitment Advisors www.dorecruit.com — DSM Di Stefano Moyse www.dsmlegal.com — DTZ Luxembourg www.dtz.com — Dun & Bradstreet www.dnb.com — Dussmann Services www.dussmann.lu —
e E-connect www.e-connect.lu — Ebsylon www.ebsylon.com — Edenred www.edenred.com — Editus www.editusluxembourg.lu — Elan IT www.elanit.lu — Elite Relocation Services www.eliterelocation.lu — Emotion Event Management www.emotion.lu —
r u s t e s rie i a r b i l .lu e En n r e d mo n o â‚Ź 9 s i 3 a m . e JO
Joe_autopromo.indd 1
28/08/12 10:05
Membres Eozen www.eozen.com — Ernst & Young www.ey.com/lu — eTeamsys www.eteamsys.com — Étude André Harpes www.hfa.lu — Étude Kronshagen — Étude Maitre Garcia — Eurefi / Field Sicar www.eurefi.eu — Eurobéton www.chaux-de-contern.lu — euroscript Luxembourg www.euroscript.com — Express Services www.ex-services.lu —
f FIAD www.fiad.lu — Finnova www.finnova.lu — Forworx Luxembourg www.forworx.com — Foyer www.foyer.lu —
g Gentle Security Software www.gentlesecurity.com — Georgia-Pacific www.gp-europe.net — Graphisterie Générale www.graphisterie.lu — Gras Savoye Luxembourg www.grassavoye.lu — Groupe Adecco www.adecco.lu —
h Halsey Group www.halsey-group.com — Hoche Partners Trust Services www.hochepartners.lu — Hudson lu.hudson.com — Huxley Associates www.huxley.com —
46
S E P T E M B R E – O C TO B R E 2 0 1 2
i IBM www.ibm.com — ICO-International Coaching in Organizations www.ico.lu — ID4Green www.id4green.com — iDesign www.idesign.lu — IF Group www.ifgroup.lu — Immo Domus www.immodomus.lu — In-edit www.in-edit.lu — INFPC www.infpc.lu — ING Luxembourg www.ing.lu — Inteco www.inteco.nl — Intelli+ www.intelli-plus.eu — Interact (The Factory Group) www.interact.lu —
j Jacques Dessange www.dessange.com — JC Decaux www.jcdecaux.be — Job Partner www.jobpartner.lu — Jones Lang Lasalle www.joneslanglasalle.lu —
k Kalize www.kalize.com — KITRY Consulting www.kitry.lu — Knewledge www.knewledge.eu — Kone Luxembourg www.kone.com — Kosmo Communication www.kosmo.lu —
KPMG www.kpmg.lu — Kurt Salmon www.kurtsalmon.com —
l La Française AM Private Bank www.lafrancaise-am-pb.com — La Mondiale Europartner www.ag2rlamondiale.lu — Lab DataVault PSF www.labgroup.com — LakeHouse www.lakehouse.lu — Lalux www.lalux.lu — LAURENTY www.laurenty.be — Le Fin Gourmand www.lefingourmand.lu — Le Royal www.hotelroyal.lu — Leadmodart www.leadmodart.tv — LeasePlan Luxembourg www.leaseplan.lu — Légère Hôtel (Luxembourg) www.legerehotels.com — Legitech www.legitech.lu — LIVIN REAL ESTATE www.livin.lu — Logica Luxembourg www.logica.com — Lola Communication www.lola.lu — Lombard International www.lombard.lu — Loyens & Loeff www.loyensloeff.com — Luxair www.luxair.lu — Luxaviation www.luxaviation.lu — Luxembourg Air Rescue www.lar.lu — Luxplan www.luxplan.lu —
m M-Plify www.m-plify.com — M.E.S. Company www.mescompagny.com — Mad about soul www.madaboutsoul.lu — Maison Moderne www.maisonmoderne.lu — Manpower www.manpowerluxembourg.com — Mayer & Pochon www.mplaw.lu — Mediation www.mediation-sa.lu — Michael Page www.michaelpage.lu — Michel Petit Architecte www.michelpetitarchitecte. com — Microtis www.microtis.lu — Mikado www.mikado.lu — Mobilu www.mobilu.lu — MOLITOR Avocats à la Cour www.molitorlegal.lu — Monopolka www.monopolka.com — Moskito Productions www.moskito.lu — Move-In Immobilier www.move-in.lu —
n Neopixl www.neopixl.com — Nerea www.nerea.lu — Netcore PSF www.netcore.lu — NFS www.nfs.lu — NH Hotel Luxembourg www.nh-hotels.com — Niche Guardian www.nicheguardian.com — Nvision www.nvision.lu —
2006
2008
2010
Romain Bausch
Michel Wurth
Ernst Wilhelm Contzen
2012
? paperJam
Top 100
CĂŠrĂŠmonie
12.12.12 Cercle Municipal
Organisation
PPJ_top100_2012.indd 6
Premium sponsor
Gold sponsor
8/27/12 10:43 AM
Membres o Ober & Beerens Avocats www.ober.lu — Office Freylinger www.freylinger.com — OHANA Luxembourg ohana.lu — Op Der Gänn www.opdergann.lu — Open Field www.open-field.com — OPF Partners www.oostvogels.com — Orange www.orange.lu — Ordina www.ordina.com —
p P&T www.pt.lu — P&T Consulting www.pt-consulting.eu — People Primetime www.peopleprimetime.eu — Pepper And Salt www.pepperandsaltevents. com — PIXELIXIR www.pixelixir.com — PKF ABAX Audit www.pkfabax.eu — Plan K www.plan-k.lu — Polcevera — Pragma Consult www.pragmaconsult.lu — PRISMA www.prisma.lu — Private Consulting www.private-consulting. com — Procomex — ProCompany Eberwein & Partner www.procompany.lu — Profiler Consulting www.profiler-consulting. com — Progroup www.progroup.eu —
48
Property Partners www.propertypartners.lu — PwC www.pwc.com/lu —
r Randstad www.randstad.lu — Recylux www.recylux.com — Reed and Simon www.reedandsimon.com — Remedia www.remedia.lu — Remsa (Château de Bourglinster) www.bourglinster.lu — RH Expert www.rhexpert.com — Ricoh Luxembourg www.ricoh.lu — rms.lu www.rms.lu — Robert Half www.roberthalf.lu — Robert Walters www.robertwalters.lu — Roger Claessens & Partners www.rogerclaessens.be — Rose de Claire Design www.rosedeclaire.lu —
s SAS Institute www.sas.com — Schneider Consulting www.schneiderconsulting.lu — SD Worx ww.sdworx.com — Secure IT www.secureit.lu — Securex www.securex.lu — Securitas Luxembourg www.securitas.lu — SeeZam www.seezam.com — SES www.ses.com — SGG www.sgg.lu —
SIACI & Partners Luxembourg www.s2hgroup.com — Siemens Enterprise Communications www.siemens-enterprise. com — Sigma Conso Luxembourg www.sigmaconso.lu — Smile GIE www.smile.public.lu — Société de gestion fiduciaire www.sgf.lu — SOLUDEC www.soludec.com — Sparinvest www.sparinvest.lu — Sqope www.sqope.lu — Start People (USG People) www.startpeople.lu — Steffen Traiteur www.steffentraiteur.lu — Strategy Builders www.strategybuilders.eu — Swiss Life www.swisslife.com/ luxembourg —
t Tabery & Wauthier www.tabery.lu — TadaWeb www.tadaweb.com — Tango www.tango.lu — TECHNOPORT www.technoport.lu — Telecom Luxembourg www.telecomluxembourg. com — Telephonie www.telephonie.lu — Telindus www.telindus.lu — Tempo Team www.tempo-team.lu — The Lilith Project www.lilith.lu — Thomson Reuters www.thomsonreuters.com — TNS ilres www.tns-ilres.com —
TNT Express Luxembourg www.tnt.com — Toolbox www.toolbox.lu — Trendiction www.trendiction.com — Tri ICT Luxembourg www.tri-ict.lu —
u Utopia www.utopolis.lu —
v VALERES Konstruktioun www.valeres.lu — Vanksen Group www.vanksen.com — Victor Buck Services www.victorbuckservices. com — Vidale Gloesener www.vidalegloesener.lu — Visual Online www.vo.lu — VITIS LIFE www.vitislife.com — Vous www.vous.lu — Voyages Emile Weber www.vew.lu —
w Wagner Management www.groupwagner.lu — Want Brothers Accounting www.wba.lu — Wildgen www.wildgen.lu — Wordbee www.wordbee.com — World’s Finest www.worlds-finestproducts.com —
y Yappoint www.yappoint.com —
SEPTEM B RE – OCTO B RE 2 0 1 2
airies, r b i l n E et sur s e u q en kios moderne.lu n 21,90 â‚Ź .maiso family
FR
family_guide.indd 1
DE
UK
28/8/12 11:08 AM
nouveaux Membres Nous souhaitons la bienvenue aux collaborateurs des entreprises suivantes: Apollo Strategists www.apollo.lu
EXXUS www.exxus.lu
Palani Design www.palanidesign.eu
Banque BCP www.banquebcp.lu
fast www.fast.lu
PayCash www.paycash.eu
betic ingénieurs-conseils www.betic.lu
FEDIL www.fedil.lu
publi-lux www.publilux.lu
Inception Fitness www.inception-fitness.com
S.F.C CONSEIL. Société fiduciaire
ING Life Luxembourg www.inglife.lu
The Tree Hub www.thetreehub.com
Lex-ius www.lex-ius.com
TruthTechnologies www.truthtechnologies.com
Luxexpo www.luxexpo.lu
USG Legal (USG People) www.usglegal.lu
MC3 Consulting www.mc3consulting.com
Voyages Ecker www.ecker.lu
concept factory www.conceptfactory.lu CREA HAUS IMMOBILIERE www.creahaus.lu Cushman & Wakefield Luxembourg www.cushwake.com Darjeeling Consulting www.darjeelingconsulting.lu Étude Loesch
Monster.lu www.monster.lu
50
S E P T E M B R E – O C TO B R E 2 0 1 2
SEPTEM B RE – OCTO B RE 2 0 1 2
Du studio au château, de la cave au grenier, de la construction à l’aménagement,
Home sweet Home
vous propose 300 pages de conseils et d’exemples, pour tout savoir et tout prévoir pour votre futur logement. Parution :
Semaine Nationale du Logement
28.09.2012 - 01.10.2012
Commandes : www.home.maisonmoderne.lu
HSH_clubletter.indd 4
28/8/12 9:28 AM
10x6 ICT & Innovation
24 octobre 2012 – 18h30 Namur, Luxembourg-Hamm
10 orateurs, 6 minutes par orateur. Projets, tendances et innovations ICT au Luxembourg. Présentations, networking cocktail, walking dinner.
Places : 55 € (35 €, membres). Uniquement prévente : www.club.paperjam.lu
O r g a n i s a tio n :
S P O NS O R :
Pour parrainer une table de 10 personnes, contactez : celine.toiseux@maisonmoderne.lu
autopromo_10x6.indd 1
24/08/12 12:12