Clubletter DĂŠcembre Janvier 2017-2018
Actuellement en kiosque Et sur eshop.maisonmoderne.com
édito
& sommaire
NOTEWORTHY HIGHLIGHTS OF THE WEEKS AHEAD FR Le Luxembourg est un pays qui mérite d’être connu. Culture, services publics, ONG, entreprises, sport… Le petit Grand-Duché accueille des talents riches et variés. Le 13 décembre prochain, Celebrating Luxembourg sera le moment rêvé pour faire connaissance avec les nombreuses facettes de ce diamant (page 6). Comment mesurer la réussite ? Pour certains, c’est l’argent. Pour d’autres, la reconnaissance sociale. Pour d’autres encore, c’est simplement réussir à faire entrer la passion dans sa vie. En vivre – ou pas – et la partager avec les autres. Pour le premier 10×6 de l’année 2018, le Club invite ses membres à découvrir 10 passionnés qui ont fait de leur passion une part importante de leur vie professionnelle (page 8). Et le Club, c’est aussi de nombreuses occasions de faire de nouvelles rencontres et découvertes : Delano Live (page 12), Déjeuner Carrousel (page 13) ou encore une dégustation de vins italiens (page 14).
EN Luxembourg is a country that deserves to be known... even of itself. Culture, public services, NGOs, businesses, sport... The little Grand Duchy welcomes rich and varied talents. They are Luxembourgish or foreign residents, but that does not matter: it is from here that they radiate on the world. On 13 December, Celebrating Luxembourg will be the perfect time to get to know the many facets of this diamond (page 6). How do you measure success? For some, it’s money. For others, social recognition. For others, it’s just getting passion into one’s life. Make a living – or not – and share with others. For the first 10×6 of 2018, the Club invites its members to discover ten enthusiasts who have made their passion an important part of their professional life (page 8). And the Club also offers many opportunities to meet and discover new people: Delano Live (page 12), Carousel Lunch (page 13) or a tasting of Italian wines (page 14).
SOMMAIRE 4 Article La passion de l’ouverture 6 Show Celebrating Luxembourg 8 10×6 Passion 10 Show Media Awards 2018 12 Delano Live English-speaking entertainment in Luxembourg 13 Pure Networking Déjeuner Nouveaux Membres & Déjeuner Carrousel 14 Let’s Taste & Paperjam Talk Vins italiens & Lie to me 16 Learn Les workshops 22 Picture Reports Octobre – Novembre 2017 30 La vie du Club Les nouveautés du Club 34 Calendrier Décembre 2017 – Novembre 2018
Guy Benzeno Director Paperjam Club
Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 03
article
LA PASSION DE L’OUVERTURE Luxembourg loves being open
Le Luxembourg, pays fiable, dynamique et ouvert… L’année 2017 est l’année de célébration du Luxembourg pour Maison Moderne, qui met à l’honneur des personnalités qui font rayonner le pays au-delà des frontières.
Luxembourg, a stable, dynamic and open country... Maison Moderne pays tribute to personalities who make the country shine beyond its borders, marking 2017 a year to celebrate Luxembourg.
FR
P
resque tous affirment en chœur une même chose : le Grand-Duché est un pays ouvert sur le monde. Il est ouvert en se projetant vers l’extérieur et en étant lui-même cosmopolite et multilingue. Bob Kneip (Kneip) le résume en quelques mots : « Nous avons des clients dans plus de 50 pays sur tous les continents. Sur 285 collaborateurs, nous comptons 27 nationalités. » Cet état de fait n’est pas nouveau. Depuis des décennies, comme le souligne Viviane Reding (députée européenne), « nous faisions partie des pays fondateurs du projet européen. Nous y avons cru dès le départ, l’avons porté et défendu. » Cette implication est d’ailleurs reconnue de voisins. Mady Delvaux (députée européenne) rappelle que les Luxembourgeois ont reçu le prix Charlemagne en 1986, qui récompense un engagement pour l’unification européenne : « C’est la seule fois où toute une population a été honorée. » Pour Robert Goeres (Goeres Horlogerie), « cela vient du riche passé historique du pays, certes, mais aussi de sa position géographique privilégiée, au cœur de l’Europe et à la croisée de nombreuses voies de communication. » Et cette ouverture est nécessaire,
04 —
« notre marché est l’Europe et le monde, pas le Luxembourg », rappelle Anouk Agnes (Alfi). Au point que la notion de « qui » est Luxembourgeois peut être différente de ce qu’elle est dans d’autres pays. Nicolas Buck, président de la Fedil, insiste sur le feit que lorsque l’on parle de « nous », Luxembourgeois, il faut comprendre « les Luxembourgeois, les résidents et les frontaliers. » Cette mixité quotidienne est aussi dans l’esprit des déclarations de Claude Turmes (député européen) : « Bercés par les cultures allemande et française, nous sommes sensibles à des problématiques qui vont au-delà du Luxembourg et même au-delà de l’Europe de l’Ouest. » Le multilinguisme est une des traductions concrètes de cette ouverture, alors même que les résidents ne l’apprécient pas forcément à sa juste valeur, comme le souligne Yves Feltes (yComm.lu) : « Cela constitue un atout impressionnant que nous considérons trop souvent comme banal. » Pour Jean-Marc Gales (Lotus Cars), accueillir un tel mélange de nationalités et réussir à faire société est un exploit : « C’est une de nos caractéristiques de pouvoir accueillir des gens de partout dans le monde, et c’est ce qui fait la beauté de ce pays. »
— Décembre / Janvier 2017-2018
Cette ouverture apporte des changements qui, s’ils semblent lents au quotidien, restent impressionnants sur le moyen terme. Ainsi, Robert Glaesener (Talkwalker) reconnaît que « le changement du Luxembourg lors des deux dernières décennies est stupéfiant. Il est clair que son dynamisme et son ouverture sont la raison principale de sa réussite économique. » L’ouverture apporte le dynamisme et s’allie avec le « pragmatisme », un autre mot souvent cité par les interviewés. Pour Patrick Kersten (Doctena), cela se traduit par le fait qu’ « écouter deux fois plus que ce que l’on ne parle est certainement, le plus souvent, une force, car le Luxembourg sait surtout écouter, comprendre et s’adapter. Le Luxembourg est typiquement ouvert à la diversité, et capable de comprendre l’importance de l’aspect local de toute action. » S’ouvrir, tester, grandir, donc, mais sans oublier qui l’on est… Pour ceux qui souhaitent encore mieux comprendre ce qu’est le Luxembourg, le Paperjam Club et Maison Moderne leur proposent Celebrating Luxembourg, le 13 décembre, pour leur montrer qui nous sommes (voir page suivante).
article
EN
A
lmost everyone says the same thing: Luxembourg is a country which is open to the world. Projecting itself outwards, being cosmopolitan and multilingual are what makes the country open. According to Bob Kneip (Kneip), “We have customers in more than 50 countries on every continent. We have 285 employees from 27 different countries.” But this is not a new phenomenon. As MEP Viviane Reding highlights, for decades, “We were among the founding countries of the European project, we believed in it from the start, championed it and defended it.” Our efforts have even been recognised by our neighbours with MEP Mady Delvaux recalling that in 1986 Luxembourgers received the Charlemagne Prize in recognition of our commitment to European unification, “It was the only time an entire nation of people has been honoured in this way.” For Robert Goeres (Goeres Horlogerie), “This [diversity] comes from the country’s rich historical past, of course, but also from its special location, at the heart of Europe and at the crossroads of so many communication routes.” But this openness
is vital, “Our market is Europe and the world, not Luxembourg,” stresses Anouk Agnes (Alfi). However, in this regard the notion of “who” is Luxembourgish may be different from what is understood in other countries with FEDIL President Nicolas Buck insisting that when we say “we” with regard to Luxembourgers, we actually mean “Luxembourgers, residents and cross-border workers”. Diversity being a part of the day-to-day fabric of Luxembourg life is not lost on MEP Claude Turmes, “Cradled by German and French culture, we are sensitive to issues that go beyond Luxembourg and even beyond Western Europe.” Multilingualism is one way such openness is reflected concretely, even though residents do not always appreciate it as they should, points out Yves Feltes (yComm.lu), “It is an impressive asset that we all too often disregard as unimportant.” For Jean-Marc Gales (Lotus Cars), hosting such a mixture of nationalities and succeeding in creating a harmonious society is no mean feat, “Being able to welcome people from all over the world is something that’s unique to Luxembourg. It’s what makes the country so special.”
This openness brings changes, which although they may seem slow from a day-to-day perspective, remain impressive in the medium term. Robert Glaesener (Talkwalker) stresses that, “The change that Luxembourg has undergone over the last two decades is astonishing. It is clear that the country’s dynamism and openness are the main reason for its economic success.” Openness brings dynamism and goes hand-in-hand with “pragmatism”, another key word often used by the interviewees. For Patrick Kersten (Doctena), this translates into the fact that “Listening twice as much as we talk is more often than not often a key asset with Luxembourg knowing how to listen, understand and adapt. Luxembourg is typically open to diversity, while still being aware of the importance of the local aspect of any initiative.” Stay open, test the waters, keep growing, but without forgetting who we are. For those seeking a better understanding of who we are, don’t miss Celebrating Luxembourg on December 13 organised by the Paperjam Club and Maison Moderne (see next page).
Décembre / Janvier 2017-2018 —
—05
MER 13 DÉC 2017
FR
EN
Celebrating Luxembourg sera une soirée de gala qui réunira de nombreux invités qui portent la « marque » Luxembourg à l’étranger. L’événement tournera les projecteurs vers des personnalités qui font progresser et rayonner le Luxembourg. Un Luxembourg discret, travailleur, volontaire, innovant, courageux. Ils ou elles sont actif(-ve)s dans la culture, les arts, la mode, l’architecture, le sport, la politique, l’entrepreneuriat, les sciences, la recherche ou encore l’humanitaire. Ils ou elles sont Luxembourgeois(es), habitant(e)s du pays ou expatrié(e)s. Ils ou elles ne sont pas Luxembourgeois(es), mais sont actif(-ve)s au Luxembourg. Ils ou elles ont moins de 20 ans. Ou moins de 40 ans. Ou moins de 80 ans. Ou plus de 80 ans. Ils ou elles montrent la vivacité et la force d’un pays ouvert sur le monde et capable de grandes choses, qu’importe sa taille.
Celebrating Luxembourg will be a gala evening that will bring together many guests who carry the “brand” Luxembourg abroad. The event will turn the spotlight on key figures who play a part in moving Luxembourg forward and promoting its standing. A discreet, hard-working, proactive, innovative and courageous Luxembourg. They will be working in the cultural, arts, fashion, architectural, sporting, political, entrepreneurial, scientific, research or even humanitarian spheres. They will be Luxembourgers, either residents of the country or expatriates. They will be non- Luxembourgers who work in Luxembourg. They will be under 20 years of age. Or under 40. Or under 80. Or over 80. They will be a living illustration of the vivacity and strength of a country that has a global outlook and the ability to achieve something great, despite its size.
LIEU Rockhal (Esch-Belval) PARKING Square Mile
IN S TITUTION A L PA RTN ER
06 —
AGENDA 18:00 Welcome cocktail 19:00 Celebrating Luxembourg 20:45 Walking & networking cocktail
GOLD SPONSORS
— Décembre / Janvier 2017-2018
événements à venir
Viki Gómez – Originaire d’Espagne, le triple champion du monde de flat vit au Luxembourg. Véritable légende dans le BMX freestyle, il a remporté deux fois les European X Games et trois fois le Red Bull Circle of Balance. Viki Gómez – Originally from Spain, the triple world “flat” champion lives in Luxembourg. A true legend in the freestyle BMX, he won twice the European X Games and three times the Red Bull Circle of Balance.
Événement sous le parrainage du Premier ministre Xavier Bettel. Détail pratique : les CEO des entreprises membres du Paperjam Club recevront une invitation personnelle et non transmissible. This evening will take place under the patronage of the Prime Minister, Mr Xavier Bettel. CEOs of the member companies of the Paperjam Club will receive a personal and non-transferable invitation.
Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 07
LIEU Centre culturel Tramsschapp (Luxembourg-Limpertsberg) PARKING 72-74, avenue Pasteur Luxembourg-Limpertsberg AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Mot de bienvenue 19:15 Début du 10x6 20:30 Walking & networking dinner
08 —
— Décembre / Janvier 2017-2018
événements à venir
MER 10 JAN 2018
10×6
P A S S I O N EN
FR
You do not choose your passion, but you decide how much time you spend on it. Discover ten people who have chosen to follow their hearts, and who have given their energy and talent to turn their passion into reality. Some like wood. Others mathematics. Others the cinema. Passions are as numerous and varied as individuals. To make a passion an important part of one’s life has a cost. There are challenges to be met, failures to cash in and out, successes to be savoured. In other words, to satisfy one’s passion is to choose a life that allows one to know oneself better and to develop oneself.
On ne décide pas de sa passion, mais l’on décide du temps qu’on lui consacre. Découvrez 10 personnes qui ont choisi de suivre leur cœur, et qui ont donné de leur énergie et de leur talent pour concrétiser leur passion. Certains aiment le bois. D’autres les mathématiques. D’autres le cinéma. Les passions sont aussi nombreuses et variées que les individus. Faire d’une passion une partie importante de sa vie a un coût. Il y a des défis à relever, des échecs à encaisser et à dépasser, des succès à savourer. Autrement dit, assouvir sa passion, c’est choisir une vie qui permette de mieux se connaître et de se développer.
F E AT U R I N G A M O N G O T H E R S
ANTOINE BIASINO BR AUER EI STUFF JULIE CONR AD DESIGN TOM FELGEN GINIX VA N E S S A L E I R I T Z S O U N D TA S T I C THOMAS SEALE LES TEMPLIER S DE PROV ENCE
GOLD SPONSOR
Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 09
10×6
#QuiAuraLeGold
Le cheval Rosport, grand lauréat des Media Awards 2016.
LIEU Grand Théâtre de la Ville de Luxembourg PARKING Schuman ou Glacis
10 —
— Décembre/ Janvier 2017-2018
AGENDA 18:00 Accueil 19:00 Début de la cérémonie 20:30 Walking & networking cocktail
10×6
JEU 01 FÉV 2018
Maison Moderne et RTL ont reconduit leur coopération pour l’organisation commune de la 4e édition des Media Awards. Le concours reste fidèle aux principes qui ont guidé sa création : présenter au grand public le meilleur de la création publicitaire « above the line » de ces deux dernières années. Concrètement, cela veut dire encourager les annonceurs à investir dans des médias capables de capter l’attention de leurs clients – actuels et à venir. Cela veut dire encourager les agences à proposer des concepts créatifs, différents, originaux,
MONIE
S’INSCRIRE À LA CÉRÉ
Vous souhaitez vous inscrire à la cérémonie de remise des prix ? Rendez-vous sur le site officiel des Media Awards le 4 décembre à partir de 14 h !
GOLD SPONSORS
atypiques – et pertinents. Cela veut dire démontrer par l’exemple que la publicité peut être à la fois esthétique, intelligente et efficace. Le jury, lorsqu’il se réunira pour décider du palmarès, récompensera les dossiers déposés dans les catégories suivantes – ce sont les mêmes que pour la dernière édition : Internet & Internet mobile, Radio, TV & Cinéma, Presse, Presse B2B et enfin Cross-media. L’annonce des nommés de cette édition se fera vers la mi-décembre. Et c’est le 1er février que les prix Bronze, Silver, Gold et du public seront dévoilés !
LA CÉRÉMONIE DÉMÉNAGE Les trois premières éditions des Media Awards s’étaient déroulées à la Rockhal. Cette année, la cérémonie déménage et revient à Luxembourg-ville, au Grand Théâtre !
S I LV E R S P O N S O R S
PA RTEN A IR ES
Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 11
THU 07 DEC 2017
SPONSORS
1 ANNE SIMON (Théâtre National)
2 ERIK ABBOTT & CHRISTINE PROBST (Actors Rep)
EN
FR
Each member is invited to join the Club and Delano teams and their guests. English-language theatre is in the spotlight at Delano Live on 7 December. Join us to celebrate the release of the Delano’s winter edition and to hear guests talk about a busy programme of live theatre over the coming few months. Anne Simon, theatre director, will speak about her forthcoming production, Strangers, which premieres at the Théâtre National in January. Erik Abbott and Christine Probst, actors, directors and producers from Actors Rep, will talk about the challenge of putting on English-language theatre in Luxembourg, choosing plays and finding an audience.
Chaque membre est invité à rejoindre l’équipe du Club et celle de Delano, ainsi que leurs invités. Pour l’édition du 7 décembre, le théâtre anglophone sera mis à l’honneur. Joignez-vous à nous pour célébrer la sortie de l’édition hivernale de Delano et entendre les invités parler d’un programme théâtral riche pour les prochains mois. Anne Simon, directrice de théâtre, parlera de sa prochaine production, Strangers, dont la première sera présentée au Théâtre national en janvier. Erik Abbott et Christine Probst, comédiens, réalisateurs et producteurs d’Actors Rep, parleront du défi de mettre en scène le théâtre anglophone au Luxembourg, de choisir des pièces de théâtre et de trouver un public.
Delano Live will come back on 8 February / Le prochain Delano Live aura lieu le 8 février 12 —
— Décembre / Janvier 2017-2018
PA RTN ER
VENUE Brauerei • Big Beer Company (Luxembourg-Rives de Clausen) PARKING Brasserie (Rives de Clausen) AGENDA 18:30 Welcome drink 19:00 Welcome word by the Delano team speaker 19:05 Delano interviews 20:00 End of the open bar
événements à venir
MAR 05 DÉC 2017
VEN 12 JAN 2018
DÉJEUNER CARROUSEL
CAROUSEL LUNCH FR
EN
Un Déjeuner Carrousel, c’est un repas en trois services, des tables de quatre convives, un changement de place et de voisins de table à chaque plat, soit neuf contacts en un seul déjeuner. Telles sont les règles d’un Déjeuner Carrousel. Face au succès de ce format qui ne se dément pas, nous en organiserons quatre tout au long de la saison. Ils permettent à nos membres de nouer de nouveaux contacts d’affaires, dans une ambiance conviviale.
A Carousel Lunch is a threecourse meal, set at tables for four, and where you change tables and lunch neighbours at each course, meaning nine contacts in a single lunch. Such are the rules of the Carousel Lunch. In view of the ongoing success of this concept, we are holding four of them throughout the season. They provide a means for our members to build new business contacts, in a pleasant and social setting.
LIEU 05.12 : L’Avenue (Luxembourg – Kirchberg) AGENDA 12:00 Accueil 12:30 Déjeuner
MAR 23 JAN 2018
DÉJEUNER NOUVEAUX MEMBRES NEW MEMBERS LUNCH FR
EN
Les Déjeuners Nouveaux Membres nous permettent de souhaiter la bienvenue à ceux qui nous ont rejoints récemment. Leur but est de permettre aux nouveaux membres de faire connaissance et de tisser leurs premiers liens avec d’autres membres, ainsi qu’avec l’équipe du Club.
The New Members Lunches enable us to welcome those that have joined us recently. The aim is to enable new members to meet and to form their first relationships with other members as well as with the team of the Club.
LIEU Sera annoncé ultérieurement AGENDA 11:00 Séance d’information 12:00 Accueil 12:30 Déjeuner
Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 13
événements à venir
JEU 18 JAN 2018
LET’S TASTE
Vins italiens ITALIAN WINES FR Pour commencer l’année en beauté, le Paperjam Club propose à ses membres de faire un voyage gustatif en Italie. Le développement de la vigne en Europe a suivi les pas des légionnaires romains, la vigne suivant l’extension de l’Empire. C’est donc en Italie que l’on trouve les terroirs les plus anciens.
EN To start the year off, the Paperjam Club invites its members on a taste journey in Italy. The development of the vine in Europe has followed the footsteps of the Roman legionaries and the vineyard accordingly to the extension of the Empire. We find the oldest terroirs in Italy.
PAPERJAM TALK
Lie to me
— Décembre / Janvier 2017-2018
E N PA R T E N A R I AT AV E C
JEU 25 JAN 2018 FR
EN
Cadres et dirigeants sont régulièrement amenés à négocier en face à face, dans le cadre de réunions dont l’enjeu est élevé. Comment réussir à savoir si son interlocuteur est de bonne foi et s’il vous dit la vérité ? Arnaud Blavier est un des principaux spécialistes dans la lecture des émotions et l’évaluation de la vérité, de la crédibilité et du mensonge. Il partagera son savoir et son expérience au cours de la soirée.
Leaders and managers regularly need to negotiate face-to-face in high-stakes meetings. How do you succeed in knowing if your interlocutor is in good faith, and if he tells you the truth? Arnaud Blavier is one of the leading specialists in the reading of emotions and the evaluation of truth, credibility and lies. He will share his knowledge and experience during the evening.
LIEU Sera annoncé ultérieurement
14 —
LIEU Vinissimo (Luxembourg-Gasperich) PARKING Sur place AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Dégustation
AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Mot de bienvenue 19:10 Début de la conférence 20:30 Walking & networking cocktail
Actuellement en kiosque Et sur eshop.maisonmoderne.com
workshops
Mardi 16 janvier 2018
Journée de workshops 09 h 30 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
BRICE KEMPF (Linc) NIVEAU Confirmé
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Acquérir de nouveaux clients grâce au digital
Nouveaux leaders – Le pouvoir de réinventer l’entreprise de demain
Ce workshop donne une vue d’ensemble du schéma type – en trois étapes – d’une stratégie d’acquisition de clients via les canaux digitaux.
Dans un monde en pleine mutation, l’entreprise doit se réinventer. Elle ne peut le faire que sous l’impulsion d’une nouvelle forme de leadership.
Avoir une vision globale du cycle d’acquisition de clients via les canaux digitaux · Comprendre l’intérêt des KPIs et des analyses de données
OBJECTIFS
FINANCE & LEGAL
YVES BACK ET CHRISTOPHE BODELET (Quantis) NIVEAU Tous niveaux
PERSONAL DEVELOPMENT
Découverte de la propriété industrielle
JOVANA RADEVIC ET YANN ROBIN (Marks & Clerk)
Présentation des différents droits de la PI : comment savoir quoi protéger et pourquoi protéger une invention, un dessin, une marque ou les trois. Apprendre à reconnaître un droit de propriété industrielle
OBJECTIF
NIVEAU Débutant
HUMAN RESOURCES
GÉRARD SINNES (Vistim) NIVEAU Avancé
16 —
Évaluer la maturité d’un système · Identifier les postures et les compétences de ces nouveaux leaders
OBJECTIFS
Mieux s’exprimer en anglais : “Writing effective professional emails”
TOBY HIGSON (The Language Partnership) NIVEAU Débutant
Ce workshop permettra aux participants d’appréhender la rédaction de courriels en ayant le bon niveau de formalité, de clarté et de sensibilité culturelle. Maîtriser les expressions et formes utiles pour la rédaction d’e-mails professionnels
OBJECTIF
STRATEGY & OPERATIONS
La stratégie RH au service de la performance de l’entreprise
L’apport de l’audit qualité à la performance de l’entreprise
Quel potentiel se cache derrière une bonne stratégie RH ? Comment mettre en place ou transformer votre fonction RH et sa stratégie afin d’impacter significativement vos objectifs business ?
L’entreprise est régie par des règles lui permettant d’atteindre des objectifs déterminés. L’audit qualité lui permettra de s’assurer que ces dernières sont correctement appliquées.
Comprendre en quoi consiste une bonne stratégie RH · En identifier les acteurs et le rôle qu’ils vont jouer OBJECTIFS
— Janvier / Février 2018
KACI OUCHENE (Athena Conseil) NIVEAU Débutant Confirmé
Définir un audit qualité · Comprendre ses principes · Évaluer l’apport de l’audit aux performances de l’entreprise
OBJECTIFS
workshops
14 h 00 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
DANIÈLE PICARD (ActionCOACH by PYXIS Management) NIVEAU Débutant
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Construire votre argumentation différenciation marketing
Change management : soft ou hard skill ?
En tant que dirigeants ou managers, nous devons au quotidien présenter notre activité de façon claire, concise et surtout percutante.
La « transformation » est devenue le quotidien de bon nombre d’entreprises. Au sein de chaque projet et transversalement se pose la question de l’impact sur les individus.
O B J E C T I F S Comprendre le positionnement différenciation · S’inspirer de grands positionnements existants pour définir le vôtre
FINANCE & LEGAL
FRANÇOIS-XAVIER PAGE (nGage Consulting) NIVEAU Débutant - C onfirmé
PERSONAL DEVELOPMENT
Pensions complémentaires d’entreprises : Atout pour les futurs retraités
FABIENNE DALNE, PIERRE DOYEN ET HAROLD HÉLARD (Esofac) NIVEAU Débutant - Confirmé
Cette formation permettra d’appréhender les possibilités offertes par les régimes complémentaires de pension mais aussi les contraintes imposées par le cadre règlementaire. Parcourir les notions et les principes du cadre réglementaire lié aux pensions complémentaires d’entreprises OBJECTIF
HUMAN RESOURCES
Optimisez votre image sur LinkedIn et les réseaux sociaux !
STÉPHANE BRUN (Gamechanger) NIVEAU Tous niveaux
NIVEAU Tous niveaux
La mobilité transfrontalière est plus qu’une réalité au Luxembourg. L’analyse des implications fiscales et sociales est impérative pour prendre la bonne décision et accompagner au mieux vos collaborateurs. Maîtriser les implications fiscales et sociales en matière de mobilité transfrontalière OBJECTIF
Linkedin est un outil très puissant, dont le potentiel est encore sousestimé. Comment tirer profit de cette plateforme et attirer les visiteurs sur votre page ? O B J E C T I F S Rédiger un profil accrocheur qui donne envie d’en savoir plus sur vous · Optimiser le contenu pour être plus facile à « trouver » par votre cible
STRATEGY & OPERATIONS
Mobilité transfrontalière et fiscalité des frontaliers
JEAN-PHILIPPE FRANSSEN (Grant Thornton Luxembourg)
O B J E C T I F Appréhender la notion de change management et la mettre en perspective de la strategy execution
Envisager l’internationalisation à travers l’expérience du marché indien
BRUNO PAGLIUCA (OFE global) NIVEAU Tous niveaux
À travers l’une des plus grandes économies mondiales (l’Inde), nous analyserons les facteurs clés de succès de l’internationalisation. O B J E C T I F S Envisager l’internationalisation sur des marchés considérés comme difficiles · Aborder les différences interculturelles
Janvier / Février 2018 —
— 17
workshops
Wednesday 17th January 2018
Workshop day 09:30 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
LEADERSHIP & MANAGEMENT
How to master press relations
PATRICK LESAGE AND CAMILLE MARTINS (Takaneo Consulting) LEVEL Beginner - Intermediate
This training will dedicate a short moment to theory – presenting the different types of press, what are PR... – and will focus on practical cases and concrete examples. To understand how media world and press relations work · To master the key steps to succeed in your press operation and obtain articles
OBJECTIVES
FINANCE & LEGAL
ANNE MOREL (Bonn Steichen & Partners) LEVEL All levels
LEVEL Beginner
18 —
JOANNA DENTON (Public Speaking Coach) LEVEL All levels (leaders)
This workshop is designed for leaders taking on new opportunities, who want to learn how to identify their inner critic, understand its motives, and manage it. To be able to identify the inner critic and distinguish it from realistic thinking · To have learnt and practised some tools to manage the inner critic
OBJECTIVES
PERSONAL DEVELOPMENT
Use of social networks and working relationships
Training adults: how can I be sure to get the results?
Having truly flourished in the private sector, social networks are playing an increasingly prominent role in the professional sphere.
Based on the mantra “Informing is one thing, training is another”, you will learn how to train others and to pass on the skills and knowledge that you have acquired.
O B J E C T I V E S To understanding the employer’s power to investigate · To understand and avoid errors that should not be made in this respect
HUMAN RESOURCES
CONSTANCE COLLETTE (Headstart)
Playing bigger in your role of leader
AMAËL MEIGNAN (EVATraining) LEVEL Beginner
O B J E C T I V E S To outline the role of the trainer · To become familiar with the main delivery and assessment techniques
STRATEGY & OPERATIONS
Payroll management: much more than just figures!
The relevance of communication to business decision-makers
In order to avoid errors that can prove costly to the employer, it is important to be familiar with and adhere to certain basic rules.
At what point in the corporate strategy decision-making process should you involve communication experts? What are the errors to avoid and the opportunities to seize?
To obtain a basic understanding of what the payroll profession involves · To become familiar with the respective obligations of the employer and the employee
OBJECTIVES
— Décembre / Janvier 2017 - 2018
PASCALE KAUFFMAN (Apollo Strategists) LEVEL All levels (CEO)
O B J E C T I V E S To understand the impact that communication can have on corporate strategy · To recognise when to involve communications teams
workshops
14:00 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
SABRINA LEMAIRE (CA Indosuez) LEVEL All levels
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Marketing strategy: dare to innovate!
Managing the unmanageables
Marketing department plays a key role in the innovation strategy. This training will highlight how this department can generate ideas, identify opportunities and areas for improvement in business strategy.
What is the best approach to key staff members who will leave the organisation if no action is taken? What actions can be or should be taken?
Understand the innovation marketing approach · Master the marketing tools to generate new ideas
OBJECTIVES
FINANCE & LEGAL
ROGER JEAN CLAESSENS AND ELÉONORE SNYERS (R.J. Claessens & Partners) LEVEL Expert
PERSONAL DEVELOPMENT
Investment management and fintech: Two intertwining routes?
DAVID LOUIS (Charles Russell Speechlys)
As we are living a disruptive evolution with the fintech expansion, it is crucial to understand the impact that could have the fintech on the investment management. To understand where the fintech can have an impact on the investment management · To determine where are the opportunities
Your professional image
GIGJA BIRGISDOTTIR (Gia in Style)
OBJECTIVES LEVEL Intermediate
HUMAN RESOURCES
LEVEL All levels
LEVEL Beginner
Discover the different types of work permits available and the administrative procedures and laws (such as family law, for example) associated with each type. O B J E C T I V E To obtain a global overview of the different types of work/ residence permits currently available in Luxembourg
The world of business is very imageoriented. In business, as in social situations, first impressions are crucial. To give a good first impression · To dress for business success · To make your image work for you · To develop a personal brand
OBJECTIVES
STRATEGY & OPERATIONS
Luxembourg work permits
BÉNÉDICTE SOUY (Moving People 2 Luxembourg)
O B J E C T I V E S To define what leading one’s life as a business means · To brainstorm about possible solutions to find a sense to one’s career
Drive your company with new generation dashboards
AXEL PIERARD (Kozalys) LEVEL Beginner
Your company data are often a hidden treasure… Learn how new interactive dashboards help measure your business performance. O B J E C T I V E To understand why any company can benefit from new generation dashboards
Décembre / Janvier 2017 - 2018 —
— 19
workshops
Wednesday 21st February 2018
Workshop Day EN
COMMUNICATION, MARKETING & SALES
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
Google adword
GÉRALD CLAESSENS (Knewledge)
E-commerce: best practices for any kind of B2B or B2C project LUDGER EVRART (Creactive Studio)
FINANCE & LEGAL
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
14:00 – 17:15
20 —
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
Emotional intelligence vs IQ: the fight of the century! FRÉDÉRIC SENET (Essential Values)
Do you have managerial questions without answers... or knowledge you would like to share profitably?
PR. MICHEL KALIKA (Business Science Institute)
PERSONAL DEVELOPMENT
VAT in Luxembourg: basic rules and mistakes to be avoided ANDREA TALOTTA (Atoz)
Strategic approach and legal responsibility for CEOs
NATHALIE WEBER-FRISCH (AS Avocats)
HUMAN RESOURCES
09:30 – 12:45
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Recruitment from an employment law and privacy perspective
YURI AUFFINGER AND OLIVIER REISCH (Linklaters)
Implementing flexible work programs in Luxembourg
SABINA GUERRERO (The Job Tailors)
— Décembre / Janvier 2017 - 2018
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
10 rules to be a good networker
PEDRO CASTILHO (Verbalius)
Strategies to influence and communicate with integrity
FLORENCE BENAISE (Pur’C.O.M.)
STRATEGY & OPERATIONS
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
Digit-’agilise’ your company, from its internal operations to its external links, using the tools of the present and a vision of the future HERVÉ COLLIGNON (e-TIC Consulting)
Safe journey to the Cloud JÉRÔME BARBÉ (Lusis)
workshops
Jeudi 22 février 2018
Journée de workshops FR
COMMUNICATION, MARKETING & SALES
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
Pourquoi et comment planifier sa communication ?
SYLVIE LE GROIGNEC (Antidote)
Utilisation de la communication non-verbale dans les techniques de vente STEPHAN SCHMITZ (Accuris)
FINANCE & LEGAL
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
GDPR – Dernière ligne droite
14:00 – 17:15
09:30 – 12:45
Manager dans l’incertain
14:00 – 17:15
Pourquoi promouvoir le leadership féminin ?
VÉRONIQUE DI MARIA (Nexum)
PASCALE PIRROTTE (DHL)
PERSONAL DEVELOPMENT
MÉLANIE GAGNON (MGSI) ET VINCENT WELLENS (NautaDutilh)
09:30 – 12:45
Réussir votre projet avec le « jeu des cubes »
L’essentiel de la TVA au Luxembourg
14:00 – 17:15
La vie est trop courte pour travailler triste
KARINE BELLONY (VAT Solutions)
HUMAN RESOURCES
09:30 – 12:45
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Santé et sécurité des collaborateurs
MARIE-CLAIRE FÉCHEROLLE TURBANG (MCFT Solutions) ET FRANCA VELLA (Etude Vella)
La médiation : outil stratégique de bien-être au travail FRANÇOIS LECLERCQ (TakeOff Coaching)
SOPHIE LAFLEUR (Mandeleo)
GUIDO GENNEN (37.5)
STRATEGY & OPERATIONS
09:30 – 12:45
14:00 – 17:15
Accompagner et encadrer le changement EMMANUEL GAY (Résultance)
Le pacte d’actionnaires
RENAUD LE SQUEREN (DSM Avocats à la Cour)
Décembre / Janvier 2017 - 2018 —
— 21
picture report
Mardi 24 octobre 2017
10×6 ARCHITECTURE GRANDES LIVRAISONS 2017-2019 Centre culturel Tramsschapp
Le 24 octobre dernier, le Paperjam Club a organisé le « 10×6 Architecture : grandes livraisons 2017-2019 ». Sur scène, 10 architectes venus parler de l’avancement de projets qui vont marquer un lieu, une ville, un pays, ont pu faire découvrir aux plus de 400 membres présents des ensembles de bureaux, des logements, ou encore des infrastructures publiques.
LYCÉE ET ÉCOLE FRANÇAISE VAUBAN, CLOCHE D’OR
« Répartition des masses, puissance des matériaux, enveloppe texturisée telle un vibrato » PHOTOS Maison Moderne
Stéphane Gutfrind (Atelier d’Architecture du Centre)
MAISON DU LIVRE, ESCH-BELVAL
PÔLE INTERMODAL SERRA, KIRCHBERG
« Développer un projet en gardant, aussi à l’intérieur, l’esprit de l’espace »
« Faire de l’usage des transports en commun une expérience positive au quotidien »
François Valentiny (Valentiny HVP architects)
Arnaud de Meyer (Steinmetzdemeyer architectes urbanistes)
GARE PFAFFENTHAL-KIRCHBERG
« Le gain de temps pour les voyageurs peut être définitivement fixé » Mathias Fritsch (Architectes Paczowski et Fritsch)
22 —
— Décembre / Janvier 2017 - 2018
picture report
INFINITY, KIRCHBERG
“First, you have to understand the project” Bernardo Fort-Brescia (Arquitectonica)
BRASSERIE DE LUXEMBOURG, DIEKIRCH
« Regrouper sur 40 ares des fonctions étalées sur 250 »
Tom Beiler (Beiler + François Architectes)
CENTRE COMMERCIAL AUCHAN ET TOURS DE LOGEMENT, GASPERICH
STADE NATIONAL, GASPERICH
« Penser aux flux, pouvoir entrer ET sortir du bâtiment » Nico Engel (BENG Architectes)
« Contraster entre l’intérieur et l’extérieur du bâtiment » Tatiana Fabeck (Fabeck architectes - LCO) DELOITTE, CLOCHE D’OR
« Articuler deux bâtiments avec une rue intérieure » Stefano Moreno (Moreno Architecture)
BIBLIOTHÈQUE NATIONALE, KIRCHBERG
GOLD SPONSORS
« Vous irez à la Bibliothèque nationale par obligation, mais aussi par plaisir. Car vous serez ‘at home’ » Luc Wagner (WW+ Architektur & Management)
Décembre / Janvier 2017 - 2018 —
— 23
picture report
Mardi 24 octobre 2017
10×6 ARCHITECTURE GRANDES LIVRAISONS 2017-2019 Centre culturel Tramsschapp
Le Paperjam Club a organisé le « 10×6 Architecture : grandes livraisons 2017-2019 » le 24 octobre 2017 au Centre culturel Tramsschapp. Devant plus de 400 personnes, les orateurs ont présenté des projets d’ampleur, bientôt livrés.
1
2
3
4
5
24 —
5
— Décembre / Janvier 2017 -2018
picture report
6
7
1 Thibaut Machavoine (Stoll Hydraulics), Claude Undreiner (Adba) et Denis Rosolen (Beng Architectes Associés) 2 Laurent Goffin (Maison Moderne) et Stéphanie Mastrangelo (Bilia-Emond) 3 Gilles Christnach (Betic IngénieursConseils), Fabien Jacquet, Yannick Adam et Stefano Moreno (Moreno Architecture) 4 Brigitte Czoske (Kaufhold & Reveillaud Avocats) et Sala Makumbundu (Christian Bauer et Associés Architectes) 5 Frank Thiel (Bil), Tom Beiler (Beiler + François Architectes) et Dany Reinert (Christian Bauer et Associés Architectes) 6 Tom Schumacher et Guenter Hormisch (Kuhn Construction) 7 Didier Pouilleux, Stéphane Thauk (Samsic Facility) et Mohamed Louridi (JLL Luxembourg) 8 Florian Kirsch (Impakt) et Hendi Kerdouci (Maison Moderne) 9 Cédric Henry et David Grandjean (Bilia-Emond)
8
9
Décembre / Janvier 2017 - 2018—
— 25
picture report
Thursday Mercredi 28 November juin 20179 2017
02_TITRE_10X6 DELANO LIVE place Big Beer Company
This second edition of Delano Live took place at the Big Beer Company on Thursday 9 November. This event was organised with the support of ING and in partnership with Big Beer Company.
2
4
5
26 —
— Décembre / Janvier 2017 - 2018
3
1
picture report
6
7
8
9
10
1 Mathias Lentz (Munhowen) 2 Margot Parra (International School of Luxembourg) 3 Guy Pütz (Adem) et Laurent Peusch 4 Duncan Roberts (Delano) and Sam Steen (Ara City Radio) 5 Anna Boniecka et Christophe Rahier (ING) 6 Eric Anselin (ReachTheFirst) et Margot Parra (International School of Luxembourg) 7 Ana Gabbana, Antonio Brunacci et Grégory Demeulenaere (TNT Express Luxembourg) 8 Alex Erpelding (Adem) et Anastassia Billard (Garage Rodenbourg) 9 Makiko Witolla Hayashi (Japanese Ladies Club) et Neha Bhandari (StyliezdU) 10 Alexander Opakunle (ING) 11 Rosaria Belluta et David Leo Hain
PHOTOS Maison Moderne
11
Décembre / Janvier 2017 - 2018 —
— 27
picture report
Jeudi 26 octobre 2017
LET’S TASTE RHUM & CHOCOLAT
2
Bilia - Emond
Le jeudi 26 octobre, Bilia-Emond a accueilli une cinquantaine de membres du Paperjam Club au sein de sa concession afin de découvrir la richesse des accords entre la saveur du chocolat et la complexité du rhum, en partenariat avec House of Taste.
1 3
5
4
6
1 Alain Goblet (Life Compass) et Philippe Emond (Bilia-Emond Luxembourg) 2 Maria Luzaic (Michael Page) et Nicolas Mille (Ogier) 3 Emilie Paternot, Valérie Paternot et Sylvie Mathieu (Pictet & Cie) 4 Teddy Tuzo (ITCO) et Malika Lamamra (Editus) 5 Baptiste Vallin (Bilia-Emond Luxembourg) 6 Jenna Gadreau (Michael Page), Pascal Dorban (Talk Finance) et François Henryon (CRH-Lux) 7 Emilien Caquard (SFEIR) 8 Martine Modert, Michèle Medernach (Kaufhold & Reveillaud) et Patricia Veidig (Perrard)
PHOTOS Maison Moderne
7
8
28 —
— Décembre / Janvier 2017 - 2018
picture report
Jeudi 2 novembre 2017
DANS LES COULISSES DE LA LUXEMBOURG ART WEEK (CEO-ONLY) Halle Victor Hugo
1
Le Paperjam Club, en partenariat avec la Luxembourg Art Week, a convié ses membres CEO à découvrir en avant-première les coulisses de l’exposition qui s’est déroulée le jeudi 2 novembre 2017 à la Halle Victor Hugo.
1 Hervé Collignon (e-TIC Consulting) et Jean-Jacques Boulanger (Tertia Conseil) 2 Sylvie Schmit (European Relocation Services) et Virginie Laurent (Maison Moderne Media Sales) 3 Laura Nadler et Charles Nadler (Ludwig Communications) 4 Mike Koedinger (Maison Moderne) et Joanna Grodecki (Monopolka Design Studio) 5 Odette Tonnaer (Yoake Spa) 6 Patricia De Zwaef (Tempera) 7 Jean-François Terminaux (Unify) 8 Richard Karacian et Céline Coubray (Maison Moderne) 9 Norma Bello Cortes (Jes’tudio) 10 Anne Grosdent et Guido Gennen (37.5) 11 Isabelle Hugo et Philippe Provost (Willemen International)
3
2
6
7
9
4 8
11
10
Décembre / Janvier 2017 - 2018 —
— 29
PHOTOS Maison Moderne
5
la vie du club
LA VIE DU CLUB RELATIONSHIP MANAGEMENT
Faites-vous connaître ! Make yourself known! FR Les nouveaux membres et les entreprises qui renouvellent leur adhésion bénéficient depuis quelques semaines d’un nouveau service. De quoi s’agit-il ? D’une interview leur permettant de présenter leur activité. Elle sera publiée sur paperjam.lu et diffusée dans une des newsletters biquotidiennes de paperjam.lu, envoyées à plus de 33.000 abonnés. C’est une occasion unique de se faire connaître non seulement des autres membres, mais également de toute la communauté d’affaires du Luxembourg. EN For the last few weeks, when joining the Club – or when renewing their membership – companies have benefited from a new service from the Club. What is it? It’s an interview allowing them to present themselves and their activity. It will be published on paperjam.lu and included in one of the newsletters of paperjam.lu, sent to more than 33,000 subscribers. This is a unique opportunity to introduce oneself not only to other members, but also to the entire business community of Luxembourg.
30 —
— Décembre / Janvier 2017-2018
la vie du club
UPDATE NETWORK
Invitez vos partenaires Invite your partners!
FR Les conférences du Club rassemblent des communautés d’intérêt. Elles sont l’occasion de nouer de nouveaux contacts professionnels. Et si elles étaient également l’occasion d’approfondir des liens existants, même avec des nonmembres ? Jusqu’à présent, seules les entreprises de plus de 10 salariés pouvaient inviter une personne à un 10×6 ou à une table ronde. Cet avantage est aujourd’hui étendu à toutes les entreprises membres, pour toutes nos conférences ! *
EN The Club conferences bring together communities of interest. They are an opportunity to make new business contacts. What if they were also an opportunity to deepen existing links, even with non-members? So far, only companies with more than ten employees could invite a person at a 10×6, or at a round table. This advantage is now extended to all member companies, for all our conferences!*
*Sous réserve de validation de l’invité par l’équipe du Club – Subject to validation by the Club team
new bag FR Si vous avez déjà participé à des événements du Club, vous êtes probablement reparti plus d’une fois avec un goodie bag. Et bien, sachez que tous les sacs utilisés par le Club sont certifiés bio et commerce équitable. EN If you’ve ever attended a few Club events, you’ve probably left more than once with a goodie bag. And be aware that all bags used by the Club are certified organic and fair trade.
EN The success of the Carousel Lunches is undeniable. In 2018, their number will rise from four to nine! A Carousel Lunch is a three-course meal, four-person tables, a change of seat and table neighbours for each course, nine contacts in one lunch. In other words, nine times nine opportunities to discover a business contact. FR Le succès des Déjeuners Carrousel ne se dément pas. En 2018, leur nombre va passer de quatre à neuf ! Un Déjeuner Carrousel, c’est un repas en trois services, des tables de quatre convives, un changement de place et de voisins de table à chaque plat, soit neuf contacts en un seul déjeuner. Autrement dit, neuf fois neuf occasions de découvrir un contact d’affaires. Décembre / Janvier 2017-2018 —
— 31
clubletter category
NEW MEMBERS
Bienvenue au Club ! Welcome to the club!
Arkhia Architecture ● Bonn & Schmitt ● Confédération Luxembourgeoise du Commerce ● Economic Construction Consulting ● European Relocation Services ● Luxnetwork ● MOB-Art Studio ● Natixis Life ● Phoenici ● Pre Work Moments ● Square Meter System Solutions Luxembourg ● Viviana’s Coach ● XXA Architectes For the full list of Club members go to www.paperjam.club ! Retrouvez la liste intégrale des membres du Club sur www.paperjam.club !
nicolas pouilleux
nicolas.pouilleux@maisonmoderne.com
MEMBERSHIP
build your brand Associez votre marque !
join the club! Rejoignez le Club !
EN Each Paperjam Club event is an excellent way to improve your visibility with a qualified captive target.
EN With more than 900 corporate members, the Paperjam Club is the most important business club of the country, with more than 180 events organised each year.
FR Chaque événement du Paperjam Club est un excellent moyen d’augmenter sa visibilité auprès d’une cible qualifiée captive.
32 —
MEMBERSHIP
— Décembre / Janvier 2017-2018
FR Avec plus de 900 entreprises membres, le Paperjam Club est le plus grand business club du pays, avec 180 événements organisés par an.
1 Desktop publisher Cdd (H/F) 1 Directeur artistique digital (H/F) 1 Directeur Artistique Editorial (H/F) 1 Responsable d’équipe chefs de projet (H/F) 1 Réalisateur Video (H/F) 1 Développeur PHP Drupal/Symfony (H/F) 1 Stagiaire Maison d’Edition - Paperjam Guide (H/F) 1 Stagiaire en gestion de projet (H/F) 1 Stagiaire - Programming Coordinator Paperjam Club (H/F) 1 Stagiaire Web Designer (H/F)
Rejoignez-nous chez l’un ou chez l’autre Dans le cadre du déploiement de leur stratégie de croissance commune, Maison Moderne et Nvision souhaitent renforcer leurs équipes et recrutent de nouveaux collaborateurs. Ensemble, les deux entreprises emploient actuellement plus de 130 passionnés, dont près de la moitié au service des marques : Content marketing, Design, Experience, Digital, Social. www.nicetomeetyou.lu
www.maisonmoderne.com
www.nvision.lu
calendrier
2017 – SAISON 9 DÉC
Jeudi 07 Delano Live
Mardi 05 Déjeuner Carrousel
Mercredi 13 Celebrating Luxembourg
2018 – SAISON 10 JAN
Mercredi 10 10×6 Passion
Vendredi 12 Déjeuner Carrousel
Mardi 16 Journée de workshops
Mercredi 17 Workshop Day
Jeudi 18 Let’s taste : les vins italiens
Mardi 23 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 25 Paperjam Talk
FÉV
Jeudi 01 Media Awards 2018
Mercredi 07 10×6 Fintech
Jeudi 08 Delano Live
Mardi 13 Dans les coulisses
Jeudi 15 Networking Circle
Mercredi 21 Workshop Day
Jeudi 22 Journée de workshops
Vendredi 23 Déjeuner Carrousel
Mercredi 28 10×6 Digital transformation
MAR
Jeudi 01 Let’s taste
Mercredi 07 Déjeuner Carrousel
Mercredi 14 Paperjam Talk
Mercredi 21 Journée de workshops
Jeudi 22 Workshop Day
Samedi 24 Journée Découverte
Mercredi 28 Prediction Evening & CEO-Only Cocktail
AVR
Jeudi 05 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 12 Networking Circle
Mardi 17 Delano Live
Mercredi 18 Workshop Day
Jeudi 19 Journée de workshops
Mercredi 25 10×6 Architecture
Vendredi 27 Déjeuner Carrousel
MAI
Jeudi 03 Oxford Debate
Mardi 08 Dans les coulisses
Mercredi 09 Déjeuner Carrousel
Mardi 15 Journée de workshops
Mercredi 16 Workshop Day
Jeudi 24 Jeudi 17 Une conversation Let’s taste avec...
JUIN
Mardi 05 Networking Circle
Jeudi 07 Delano Live
Mercredi 13 Paperjam Talk
Vendredi 15 Déjeuner Carrousel
Mercredi 20 Workshop Day
Jeudi 21 Journée de workshops
Mercredi 27 10×6 Business innovation
JUIL
Mardi 03 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 05 Delano Live
Jeudi 12 CEO-Only Cocktail – Summer edition
SEP
Mardi 11 Delano Live
Mercredi 12 Vendredi 14 10×6 Creativity Déjeuner Carrousel
Mercredi 19 Table ronde Élections législatives
Mardi 25 Let’s taste
Mercredi 26 Journée de workshops
Jeudi 27 Workshop Day
OCT
Mercredi 03 10×6 Entrepreneurship
Samedi 06 Journée Découverte
Mercredi 10 Paperjam Talk
Jeudi 11 Networking Circle
Mercredi 17 10×6 Architecture
Vendredi 19 Déjeuner Nouveaux Membres
Mercredi 24 Workshop Day
Jeudi 25 Journée de workshops
Vendredi 09 Déjeuner Carrousel
Mardi 13 Let’s taste
Jeudi 15 Delano Live
Mardi 20 Journée de workshops
Mercredi 21 Workshop Day
Mercredi 28 Une conversation avec...
Jeudi 29 Dans les coulisses
Mercredi 30 10×6 Human value Samedi 30 Journée Découverte
Vendredi 26 Déjeuner Carrousel
NOV
34 —
Mercredi 07 Paperjam Talk
— Décembre / Janvier 2017-2018
Stefan Zweig his life. his work. his friends. january > april 2018
where business meets culture
mix & match
call now to give your event that certain something it deserves + 352 / 26 20 52 937 // events@neimenster.lu
neimenster.lu
Partenaire institutionnel
Partenaires officiels
“A unique platform driving the debate for the continued success of Luxembourg” John Parkhouse à propos de la newsletter biquotidienne Paperjam.
8 h 00
16 h 00
Déjà plus de 33.000 abonnés. Abonnez-vous sur