CLUBLETTER #3 JANVIER - FEVRIER 2015 by Maison Moderne

JANVIER FÉVRIER www.Paperjam.club SAISON 7 2014/2015

neimënster Centre culturel et centre de conférences au cœur des vieux quartiers de la ville de

Luxembourg

Concerts, théâtre, expositions, congrès, séminaires... Make your event a sustainable experience !

HCCE.COM

neimenster.lu Centre Culturel de Rencontre Abbaye de Neumünster 28, rue Münster L-2160 Luxembourg T +352 / 26 20 52 1 contact@neimenster.lu Tickets T +352 / 26 20 52 444

www.facebook.com/neimenster

@neimenster

ÉDITO

À L’ASSAUT DE LA NOUVELLE ANNÉE ! Décembre est toujours riche en activités et échéances en tout genre, avec les fêtes de fin d’année et le repos bien mérité en perspective. L’année 2014 a été très riche et dense au Club. De nouveaux formats ont vu le jour et rencontré le succès, tandis que des formats existants ont battu leur record de participation. Qualité des événements et richesse du programme ont participé à l’augmentation des adhésions de plus de 50 % ! L’année 2015 est également très prometteuse. Nous nous réjouissons de pouvoir continuer à vous servir et à partager de nouvelles expériences et moments avec vous. Adieu 2014, bonjour 2015 ! 3 JANVIER - FÉVRIER 2015

AGENDA

JANVIER MAR

20 JAN

Journée de workshops Sept ateliers le matin, sept autres l’après-midi. Page 16

JEU

22 JAN

CEO-only cocktail & Prediction evening Nous avons invité cinq orateurs de niveau international qui nous présenteront leur(s) vision(s) du futur, dans leur domaine d’activités. Page 6

MER

28 JAN

10X6 Finance : le bonheur est dans la niche 10 orateurs nous présenteront leur stratégie qui ne vise pas un marché de masse, déjà peuplé par des compétiteurs importants, mais un marché de niche. Page 8

4 JANVIER - FÉVRIER 2015

AGENDA

FÉVRIER MAR

03 FÉV

Skøl ! La traditionnelle fête-anniversaire du magazine Delano. Quatre ans déjà ! Page 12

MER

11 FÉV

10X6 Communication: tales of happy clients 10 orateurs nous parleront de leur relation heureuse avec leur agence de communication. Page 10

JEU

12 FÉV

Journée de workshops Sept ateliers le matin, sept autres l’après-midi. Page 24

JEU

26 FÉV

Dîner nouveaux membres Chaque saison, nous organisons plusieurs dîners afin de souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres du Club. Page 14

5 JANVIER - FÉVRIER 2015

EXTRA

JEUDI

22 JAN

EN PARTENARIAT AVEC :

CEO-ONLY COCKTAIL & PREDICTION EVENING Une nouveauté va enrichir le CEO-only cocktail du 22 janvier 2015. En effet, en supplément du traditionnel cocktail, nous avons décidé d’organiser une prediction evening, une soirée à laquelle nous avons invité cinq orateurs de niveau international, qui nous présenteront leur(s) vision(s) du futur, dans leur domaine d’activités. Le monde change à une vitesse foudroyante, rendant parfois le contexte dans lequel on évolue difficile à déchiffrer. Un sentiment qui a été amplifié par la crise financière et les changements technologiques perpétuels. Pour cette soirée, nous allons prendre le temps d’écouter les orateurs et ce qu’ils ont à nous raconter, afin de mieux appréhender le futur proche qui nous attend. LIEU : Banque Degroof 12, rue Eugène Ruppert Luxembourg-Cloche d’Or 18:30 Accueil et cocktail de bienvenue 19:00 Prediction evening 20:30 Début du cocktail PARKING : Sur place INSCRIPTION OBLIGATOIRE : www.Paperjam.club 6 JANVIER - FÉVRIER 2015

To (T m re P nd AL w M ol A ve ER s) TS

R (IB ash M ik Ac PA ad RM em A y R of Te ch n og

ol y)

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Se li EC n A Pa TA ris LA ) Y

EXTRA

JANVIER - FÉVRIER 2015

10 X 6

MER

28 JAN

FINANCE : LE BONHEUR EST DANS LA NICHE Le secteur financier étant en pleine mutation, nous avons déniché 10 orateurs qui nous présenteront leur stratégie qui ne vise pas un marché de masse, déjà peuplé par des compétiteurs importants, mais un marché de niche, en offrant une gamme de produits ou services à un segment de clientèle particulier.

EN COLLABORATION AVEC :

LIEU : Tramsschapp 49, rue Ermesinde Luxembourg-Limpertsberg 18:30 Welcome cocktail 19:00 Mots de bienvenue 19:15 10 présentations 20:20 Walking & networking dinner PARKING : Sur place INSCRIPTION OBLIGATOIRE : www.Paperjam.club

8 JANVIER - FÉVRIER 2015

10 X 6

« Le bonheur est possible et il vaut mieux aller à sa rencontre qu’en écouter le récit. » Christophe ANDRÉ

Svetlana FEDOTOVA East West United Bank (CEO & managing director)

Olivier REISCH Linklaters (Counsel – Litigation IP/TMT)

Fernand GRULMS Pecoma – PEnsion COnsulting & MAnagement (Managing director)

Luc RASSCHAERT IWI International Wealth Insurer (CEO)

Pierre-Siffrein GUILLET SGG (Industry leader family office services)

Martial MERNIER Talk Finance (Managing director)

David STEINEGGER Gatsby and White (Président du conseil d’administration)

9 JANVIER - FÉVRIER 2015

Véronique SIMONIN NPG Wealth Management (Group Head, Sales & Marketing)

Michel MAQUIL ADA (Administrateur)

Gregory WEBER PwC Luxembourg (Directeur Market Research Institute)

10 X 6

MER

11 FÉV

EN COLLABORATION AVEC :

COMMUNICATION: TALES OF HAPPY CLIENTS Conserver un client coûte 10 fois moins cher que d’en conquérir un nouveau, dit une maxime des gens du marketing. Le bouche à oreille assure ainsi une publicité gratuite à l’entreprise. C’est dans cette optique que nous avons trouvé 10 orateurs qui nous parleront de leur relation heureuse avec leur agence de communication.

10 X 6

« La meilleure des publicités est un client satisfait. » Bill GATES

Eric ANSELIN Luxair (Vice-président marketing)

Pascal KOSTER JOIN (Managing partner)

Eric HIÉRONIMUS Foyer (Marketing manager)

Thierry KROMBACH Bofferding (Directeur marketing)

Marie-Laurence DREUMONT MNKS (Marketing et Business Development Manager)

Dominique GODIN BGL BNP Paribas (Head of brand, communications & quality)

Pierre LAURENT Orchestre de Chambre du Luxembourg (Directeur administratif)

11 JANVIER - FÉVRIER 2015

Elvira MITTHEIS Neimënster (Responsable marketing)

Jessica KOEUNE Les 2 Musées de la Ville de Luxembourg (Responsable relations publiques marketing)

Jean-Louis ZEIEN Fairtrade Lëtzebuerg (Président)

EXTRAS

MAR

03 FÉV

SKØL ! La Delano Birthday Party est devenue, en trois éditions, une occasion festive connue et appréciée pour rencontrer les expatriés au Luxembourg autour de l’anniversaire du magazine. Chaque année met en avant un pays ou une culture particulière. Après les États-Unis, l’Angleterre, l’Irlande et le sous-continent Indien, la Delano Party mettra en valeur les pays nordiques. Cette soirée sera l'occasion de se réchauffer au contact d'un vent du nord, qui attisera les quatre bougies du magazine de Maison Moderne destiné aux expatriés. LIEU : sera annoncé en 2015

EN COLLABORATION AVEC :

PROGRAMME : 18:30 Début de l’accueil 19:00 Delano Party

12 JANVIER - FÉVRIER 2015

Les soirées Delano sont toujours marquées par des ambiances festives particulièrement réussies. En 2013, le groupe The Shanes avait donné un concert pour les quelques centaines de personnes présentes à l’Atelier. L’ambiance était alors irlandaise. Cette année, cap au nord !

EXTRAS

JEUDI

26 FÉV

DÎNER NOUVEAUX MEMBRES Chaque saison, nous organisons plusieurs dîners afin de souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres du Club. Cette soirée nous permet de faire plus ample connaissance, de tisser de nouvelles relations et d’expliquer le fonctionnement du Club.

19:00 Accueil 19:30 Début du repas SUR INVITATION UNIQUEMENT.

14 JANVIER - FÉVRIER 2015

JOURNÉE DE WORKSHOPS

MARDI

20 JAN

WORKSHOPS Matin et / ou après-midi, participez jusqu’à deux workshops dans la même journée. Chaque mois, le Club vous propose 14 ateliers. Sept en matinée, sept l’après-midi, se déroulant en parallèle et couvrant les cycles proposés lors de la saison. Tous les ateliers sont assurés par des experts qui viennent partager leur savoir et leur expérience de manière concrète et opérationnelle. Chaque journée est une occasion de rencontres entre des professionnels de différents métiers, dans un contexte convivial. LIEU : Neimënster (anc. Abbaye de Neumünster) PARKING : St-Esprit, accès par le viaduc

Le Paperjam Club est un organisme de formation professionnelle agréé sous le numéro 00132023/2. Nos workshops sont éligibles aux aides financières de l’État.

PROGRAMME DE LA MATINÉE : 08:30 Accueil – Welcome Breakfast 09:00 Workshops 10:30 Pause – Coffee Break 10:45 Workshops 12:15 Walking & networking light lunch PROGRAMME DE L’APRÈS-MIDI : 13:30 Accueil – Welcome Drink 14:00 Workshops 15:30 Pause – Coffee break 15:45 Workshops 17:15 Networking snack INSCRIPTION OBLIGATOIRE : www.Paperjam.club 16 JANVIER - FÉVRIER 2015

COMMUNICATION, MARKETING & SALES

MAR

20 JAN

11 techniques digitales pour promouvoir votre site web en 2015 ! 9h Ce workshop vous présentera 11 techniques numé-

OBJECTIFS :

riques pour promouvoir votre site web en 2015.

 Comprendre les critères de classement des moteurs de recherche

Quels sont les nouveaux facteurs pris en compte par Google pour déterminer la position d’un site sur sa page de résultats de recherche ? Comment en profiter en 2015 ? Débutant

 Découvrir les techniques pour optimiser son référencement

SPONSOR

Michael MITCHELL (eTeamsys)

MAR

20 JAN

Why holistic design? 14h Design is often understood as expensive, and limited

OBJECTIVES:

to product, graphic or web. What lies behind the

 Understand design as a process

words holistic design? What are its advantages and

possibilities? What are the challenges for designers and clients?

 Understand the definition and different aspects  Discover its added value

All levels

SPONSOR

Claudia EUSTERGERLING (Claudia Eustergerling Design)

17 JANVIER - FÉVRIER 2015

FINANCE & LEGAL

MAR

20 JAN

Les nouveautés légales de l’année 2015 9h Les lois, réglementations et autres obligations

OBJECTIFS :

des entreprises évoluent régulièrement. À l’occasion

 Découvrir les nouvelles réglementations s’appliquant aux entreprises

de la nouvelle année, cet atelier sera l’occasion de faire le point sur l’évolution des réglementations concernant les entreprises. Tous niveaux Sylvain LESAFFRE (D.Law)

 Comprendre les conséquences pratiques de ces nouveaux textes

SPONSOR

MAR

20 JAN

Les nouveautés fiscales de l’année 2015 14h Directs ou indirects, les impôts et taxes dus par

OBJECTIFS :

les entreprises à l’État et aux différents organismes

 Découvrir les nouveautés fiscales s’appliquant aux entreprises

publics évoluent avec le temps. Le point sur la situation en 2015.

 Comprendre les conséquences pratiques de ces nouveaux textes

Tous niveaux

Jean-Philippe BILL (Deloitte)

SPONSOR

18 JANVIER - FÉVRIER 2015

HUMAN RESOURCES

MAR

20 JAN

Sélection et implémentation d’une solution RH. Les pièges à éviter ! 9h Face à des enjeux et des problématiques RH divers,

OBJECTIFS :

et à une offre pléthorique, il est difficile de trouver la solution RH adaptée à vos besoins. L’implémenta-

 Découvrir les critères de choix d’une solution RH

tion est également une phase importante et déli-

 Découvrir la démarche

cate avec des résultats parfois en dessous des espérances. Des approches et des outils simples permettent une mise en œuvre réussie avec une Olivier NOBLOT (Masselotte)

d’analyse

SPONSOR

portée stratégique pour l’entreprise. Tous niveaux

MAR

20 JAN

Stagiaires au Luxembourg, état des lieux et zones grises 14h De plus en plus d’établissements d’enseignement

OBJECTIFS :

utilisent le stage comme outil pédagogique. Les étudiants peuvent également, de leur propre initia-

 Découvrir les grandes règles de l’emploi de stagiaires

tive, souhaiter découvrir la réalité du terrain. Les

 Comprendre les obligations

conventions fixent les règles des stages et sont signées avec l’établissement qui impose cette étape dans le cursus. Les étudiants volontaires, eux, Guy CASTEGNARO (Castegnaro Cabinet d’Avocats)

signent directement un contrat de stage avec leur « employeur ». Tous niveaux

19 JANVIER - FÉVRIER 2015

de l’entreprise  Maîtriser les zones grises

soumises à interprétation

SPONSOR

INFORMATION MANAGEMENT & ENTREPRISE 2.0

MAR

20 JAN

Comment réussir son projet d’e-archiving au regard du droit ? 9h L’archivage ainsi que la facturation électronique

OBJECTIFS :

deviendront bientôt une réalité ! Véritable enjeu

 Découvrir de nouvelles règles relatives à l’e-archiving et au contexte juridique

stratégique pour votre entreprise, ce workshop fera le point sur les aspects juridiques de l’archivage électronique à travers différentes questions pratiques. Les copies peuvent-elles bénéficier d’une présomption de conformité à l’original ? Les origiVincent WELLENS (NautaDutilh Avocats Luxembourg)

 Comprendre les autres règles à prendre en compte  Acquérir les bons réflexes juridiques et opérationnels

naux en papier peuvent-ils être détruits ? À quelles règles les prestataires seront-ils soumis ? Débutant

MAR

20 JAN

Dématérialisation et optimisation des processus de traitement de l’information 14h La dématérialisation des documents, des échanges

OBJECTIFS :

et des processus apparaît comme une formidable

 Se familiariser avec le concept de dématérialisation

opportunité. L’atelier permettra aux participants de se familiariser avec le concept de dématérialisation, qui inclut la numérisation mais pas seulement, la méthodologie spécifique d’un projet d’archivage et, via des cas pratiques, la définition des modèles Jean RACINE (LabGroup)

d’indexation des « records ». Tous niveaux

20 JANVIER - FÉVRIER 2015

 Comprendre la méthodologie des projets  Comprendre comment définir des modèles d’indexation

MANAGEMENT & LEADERSHIP

MAR

20 JAN

Premiers pas dans le management : les clés d’un départ réussi 9h Le passage de la fonction de collaborateur expéri-

OBJECTIFS :

menté ou expert à celle de manager peut être

 Comprendre les enjeux majeurs de la fonction managériale

un tremplin pour une carrière, à condition d’en maîtriser les difficultés et les pièges. Après avoir défini avec les participants les enjeux majeurs de la fonction managériale et les différents types

 Découvrir les jalons importants d’une prise de fonction

de management, les jalons nécessaires à poser Nathalie DONNADIEU (Donnadieu Psychologue)

rapidement lors d’une prise de fonction managériale seront présentés. Tous niveaux

MAR

20 JAN

Leadership stratégique et LEGO® SERIOUS PLAY® 14h Le leadership se confronte à l’évolution du mana-

OBJECTIFS :

gement. La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®,

 Comprendre ce qu’est

développée par l’IMD Lausanne et LEGO®,

le leadership stratégique

représente un outil co-créatif utilisable dans

 Confronter sa conception du

les contextes les plus divers : réflexion stratégique, innovation, cohésion de l’équipe. Tous niveaux Olivier TREINEN (Context)

21 JANVIER - FÉVRIER 2015

leadership avec celles des autres participants à l’atelier

PERSONAL DEVELOPMENT

MAR

20 JAN

Comment résoudre le « trop d’e-mails » ? 9h De plus en plus de collaborateurs ont le sentiment

OBJECTIFS :

d’être inondés par trop d’e-mails. Trop d’e-mails à classer, à effacer et une gestion des tâches qui

 Comprendre comment se libérer de l’excès d’e-mails

en découle devenant contre-productive : ils ne

 Découvrir des outils de support

savent plus par où commencer. Comment faire pour s’en sortir ? Tous niveaux Dominique PELLEGRINO (Easi)

MAR

20 JAN

Comment développer ses talents d’orateur ? (2/3) 14h La prise de parole en public fait partie des exercices

OBJECTIFS :

les plus difficiles pour de nombreux cadres et dirigeants d’entreprise. Comment faire pour améliorer

 Comprendre les points clés d’une bonne intervention

la qualité de ses interventions ? Quels sont les « trucs

 Découvrir les « trucs et astuces »

et astuces » essentiels pour devenir un bon orateur ? Confirmé Pedro CASTILHO (Verbalius)

22 JANVIER - FÉVRIER 2015

d’un bon orateur

STRATEGY & OPERATIONS

MAR

20 JAN

Comment optimiser les risques de son entreprise ? 9h Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises gèrent essen-

OBJECTIFS :

tiellement leurs risques « primaires » ou cette gestion

 Comprendre la gestion intégrée des risques d’entreprise (Enterprise Risk Management – ERM)

est réalisée « par silo ». Or, une gestion intégrée des risques d’entreprise permet d’atteindre des résultats beaucoup plus performants et ce, Mais que recouvre ce concept de « Gestion inté-

 Intégrer les enjeux de la gestion des risques d’entreprise

grée de risques d’entreprise » ? Quels sont ses véri-

 Optimiser les risques

quelle que soit la taille ou la raison d’être de l’entreprise. Nathalie DUCHESNE (Kinua)

tables enjeux ? Débutant

d’entreprise

SPONSOR

Measure, Decide, Perform

MAR

20 JAN

Le BDM, vecteur de transformation et de croissance. Focus sur le contexte transfrontalier. 14h Le rôle de business development manager (BDM)

OBJECTIFS :

est un rôle à part. Une approche structurée, une

 Comprendre les enjeux de la fonction de business development manager

réflexion saine et des actions pragmatiques assureront un début d’activités efficace, tout en offrant un tremplin pour les activités commerciales futures. Cet exercice est d’autant plus fin lorsqu’il s’agit de transposer une offre d’un pays à un autre. Yannick BRUCK (Yes Management)

Tous niveaux

 Comprendre comment bien définir ses missions et ses moyens

SPONSOR

Measure, Decide, Perform

23 JANVIER - FÉVRIER 2015

JOURNÉE DE WORKSHOPS

MARDI

12 FÉV

Le Paperjam Club est un organisme de formation professionnelle agréé sous le numéro 00132023/2. Nos workshops sont éligibles aux aides financières de l’État.

COMMUNICATION, MARKETING & SALES

MAR

12 FÉV

Stratégie de communication à l’aube de la reprise 9h Cet atelier fournira une vue indépendante et riche

OBJECTIFS :

en expériences, permettant aux participants

 Comprendre comment la communication participe de la stratégie

d’optimiser et de mettre en place des stratégies de communication contribuant à la création de valeur dans un contexte économique de relance et des segments de marchés

 Comprendre comment adapter sa communication à la réalité de son secteur

à vitesse variable. Pascale KAUFFMAN (Apollo Strategists)

Confirmé à expert

SPONSOR

MAR

12 FÉV

Youtube : support de communication au Luxembourg ? 14h De par son audience, la couverture des populations

OBJECTIFS :

luxembourgeoise et étrangères à un coût par

 Comprendre les caractéristiques d’une communication via Youtube au Luxembourg

contact ridiculement bas, Youtube est en train de changer la communication audiovisuelle. Que faut-il savoir ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Quelles sont les opportunités à saisir ? Confirmé

 Découvrir les bonnes pratiques  Découvrir les erreurs à éviter

SPONSOR

François ALTWIES (Knewledge)

25 JANVIER - FÉVRIER 2015

FINANCE & LEGAL

MAR

12 FÉV

L’arbitrage comme mode de résolution des litiges : une solution adaptée au monde des affaires ? 9h L’arbitrage reste relativement méconnu,

OBJECTIFS :

mais procure de nombreux avantages par rapport

 Les avantages et inconvénients de l’insertion d’une clause d’arbitrage dans un contrat

au recours aux tribunaux étatiques. L’arbitrage permet une résolution relativement rapide des différends tout en préservant la confidentialité des affaires. Le recours à l’arbitrage peut être coûteux, il est donc important de connaître Antoine LANIEZ (NautaDutilh Avocats Luxembourg)

les conséquences du recours à ce mode alternatif de règlement des conflits pour mieux négocier

 Comment rédiger et négocier une telle clause ?  Quels sont les pièges à éviter ?

SPONSOR

les contrats. Débutant

MAR

12 FÉV

Élargir sa vision de l’approbation des comptes annuels 14h Les entreprises doivent mener de nombreux

OBJECTIFS :

chantiers à la fin de l’exercice annuel.

 Comprendre les impératifs légaux dans ce domaine

Examen des écritures de fin d’exercice, dont les provisions fiscales, produits à recevoir, comptes de régularisation… Par la suite, revue des procédures de finalisation des comptes par le conseil d’administration, approbation par l’assemblée générale des Guy SCHOSSELER & Nathalie THUNUS (SFC CONSEIL )

actionnaires. Le tout sous la contrainte de délais et de règles en matière de publicité légale. Débutant

26 JANVIER - FÉVRIER 2015

 Comprendre comment transformer ces obligations en outils au bénéfice de l'entreprise

SPONSOR

HUMAN RESOURCES

MAR

12 FÉV

Licenciement : les pièges à éviter 9h Le licenciement reste la source principale

OBJECTIFS :

des litiges portés devant les juridictions du travail.

 Découvrir les erreurs à ne pas commettre lors d’un licenciement

Comment éviter un licenciement abusif ? Quelles sont les 10 principales erreurs à éviter absolument ? Confirmé à expert Annie ELFASSI (Loyens & Loeff)

 Comprendre comment éviter de tomber sous le coup d’un licenciement abusif

SPONSOR

MAR

12 FÉV

La responsabilité du dirigeant en tant qu’employé 14h Le chef d’entreprise n’est pas forcément le proprié-

OBJECTIFS :

taire de son entreprise. En tant qu’employé, il est

 Comprendre les obligations légales d’un chef d’entreprise

également tenu à des obligations et se trouve responsable des activités de sa structure. Tous niveaux

 Comprendre les risques légaux associés au statut

SPONSOR Pierre-Alexandre DEGEHET & Anne MOREL (Bonn Steichen & Partners)

27 JANVIER - FÉVRIER 2015

INFORMATION MANAGEMENT & ENTREPRISE 2.0

MAR

12 FÉV

Votre entreprise est-elle prête pour la révolution numérique ? 9h Cloud, social, big data, mobile, crowdsourcing,

OBJECTIFS :

économie collaborative, autant de buzzwords

 Découvrir la manière dont les technologies impactent les différents départements de l’entreprise

qui peuvent effrayer ou être source d’innovation et de motivation. Quels sont les nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises ? Pourquoi les obstacles à surmonter sont-ils avant tout culturels ? Le workshop balayera les différents secteurs Fabrice CROISEAUX (InTech)

de l’entreprise et la manière dont ils sont transfor-

 Découvrir les bonnes pratiques en la matière  Comprendre la nature des obstacles à surmonter

més quand l’entreprise devient numérique. Tous niveaux

MAR

12 FÉV

Évoluez plus vite avec une IT riche et performante dans le cloud à Luxembourg 14h Si démarrer une start-up est toujours un défi, faire

OBJECTIFS :

évoluer son IT existante est un défi encore plus

 Découvrir les types d’offres cloud à Luxembourg

grand. Offrir de nouvelles solutions IT riches et intégrées est aussi un réel challenge pour les PME / PMI. Chaque entrepreneur veut pouvoir connaître les moyens qu’il a pour atteindre ses objectifs dans le temps le plus court possible tout en étant assuré de Luc HALBARDIER (Post Telecom)

la performance et de la fiabilité des infrastructures mises à sa disposition. Débutant

28 JANVIER - FÉVRIER 2015

 Comprendre la différence entre le cloud luxembourgeois et les clouds publics  Comprendre l’autonomie que l’on peut avoir vis-à-vis d’un fournisseur cloud

MANAGEMENT & LEADERSHIP

MAR

12 FÉV

Future-fit leaders: new game, new rules 9h

The ground rules of leadership are being re-written.

OBJECTIVES:

In a complex and fast-changing world, savvy

 Expose outdated leadership mindsets that hold people back in business today

leaders are learning to let go of outdated leadership mindsets in order to inspire and engage their people. New insights from neuroscience and systems thinking are re-shaping our view of how people and businesses thrive. Future-fit

Yvonne O’REILLY (Avanteam)

leaders are adapting to the new rules of the game in order to “get ahead and stay ahead.” Intermediate to expert

 Explore new insights and trends in leadership that help leaders “connect” and successfully navigate change in a “systems world”  Learn simple and effective strategies to be a better and “fitter” leader for the future

MAR

12 FÉV

Motiver vos collaborateurs au quotidien 14h Adopter une attitude de coach apporte à la fois

OBJECTIFS :

une meilleure performance et un mieux-être

 Comprendre les différences entre un manager et un coach

au cœur de l’entreprise. C’est une pratique, un état d’esprit à la fois simple et naturel qu’il importe d’exercer. C’est l’objectif de ce séminaire. Tous niveaux Thierry DELPERDANGE (Communication, Coaching & Développements)

29 JANVIER - FÉVRIER 2015

 Découvrir comment intégrer le réflexe coach à son rôle de manager

PERSONAL DEVELOPMENT

MAR

12 FÉV

Build your brand, grow your influence and achieve your goals 9h

Want to get a career promotion, have a political

OBJECTIVES:

position, align your team, increase your sales?

 Learn how to develop

No matter what your answer is, chances are you

a personal branding strategy

have goals to achieve; and success is about achie-

 Discover the four key influences

ving those goals. Whatever you may think, achie-

factor of personal perception

ving your goals is about decisions people are constantly making about you based on how Emery KAZE (Emery Kaze Company)

they perceive you. All levels

MAR

12 FÉV

How to boost your creativity 14h

Successful people know that standing out from

OBJECTIVES:

the competition, being proactive, and finding

 Get a new perspective on creativity (fresh eyes)

innovative solutions to the problems of their clients requires creativity. It’s a critical leadership skill in today’s workforce – and it can be learned. According to the results of a study of conversations with more than 1,500 CEOs worldwide, creativity

Miranda VAN DEN HEUVEL (Create & Connect)

is identified as the single most important leadership competency! All levels

30 JANVIER - FÉVRIER 2015

 Skills for improved creative thinking  An understanding of how to kickstart a team’s creativity

STRATEGY & OPERATIONS

MAR

12 FÉV

Stratégie et méthodes d’innovation 9h Dans cet atelier, vous apprendrez à créer des idées

OBJECTIFS :

innovantes grâce à la méthode ASIT Conception. À travers des exercices, la session vous permettra

 Découvrir comment développer ses capacité d’innovation

d’augmenter vos capacités à créer des idées inno-

 Comprendre la méthode ASIT

vantes. La session utilise une méthode disponible sur le web qui sera prêtée gratuitement pendant

SPONSOR

un mois pour les inscrits. Un concours de la meilleure Hervé POINSIGNON (CRM Clouder)

idée sera aussi organisé. Débutant

Measure, Decide, Perform

MAR

12 FÉV

Change management : quelle approche ? Comment concilier les différents enjeux ? 14h Ambiguïté, complexité, instabilité comptent parmi

OBJECTIFS :

les réalités perçues au sein d’une organisation

 Comprendre comment implémenter une démarche de change management

lorsque le changement intervient dans un cadre où les obstacles semblent prédominer et les perspectives peu convaincantes. Comment déployer une approche structurée où chaque partie prenante

 Comprendre les prérequis et les éléments nécessaires à la démarche

peut être impliquée au bon moment et contribuer à Véronique DEGBOMONT (Arpeggio)

une collaboration efficiente afin de concilier changement et opportunité ?

SPONSOR

Tous niveaux Measure, Decide, Perform

31 JANVIER - FÉVRIER 2015

PROCHAINEMENT AU CLUB !

Les activités du Club pour les mois de

MARS et

AVRIL sont d’ores et déjà planifiées. En voici quelques-unes.

PROCHAINEMENT

JEU

05 MAR

La propriété intellectuelle, en pratique Le Luxembourg est devenu, en peu de temps, un expert en matière de propriété intellectuelle. La mise en œuvre des directives européennes ainsi que des accords et traités internationaux a permis aux autorités du pays de concevoir un excellent environnement en matière de propriété intellectuelle. Office Freylinger proposera de nombreux workshops sur différentes thématiques et les experts se tiendront à votre disposition pour répondre à vos questions.

MER

18 MAR

10x6 Family business : from generation to generation Transmettre une entreprise familiale est une étape primordiale et nécessite d’être anticipée. Nous avons l’honneur de vous présenter 10 perspectives différentes, lorsqu’un chef d’entreprise décide de passer le flambeau à la génération suivante. Avec, entre autres, Germain Becker (Becker & Associés), Carlo Cravat (Grand Hôtel Cravat), Laura Ferber (Ferber Hair & Style), Fabien Knopes (Café Knopes), Alain Meunier (PwC) et Jacques Rodenbourg (Groupe Rodenbourg, en photo).

AVR

Politics: is Luxembourg better off with the “gambia coalition”? The second Oxford Union Debate will take place the day after the “discours sur l’état de la Nation” by the prime minister, Xavier Bettel. Two opposing parties, composed each of two speakers, will present their arguments around the motion “Luxembourg is better off with the ‘gambia coalition’” in the hope of winning over the audience’s acclaim. At the end of the debate, the public will be asked to vote for or against the motion. With, among others, Étienne Schneider and François Bausch.

MER

29 AVR

10x6 Finance : le fonds sous toutes ses formes Le cadre légal et réglementaire a propulsé la place financière de Luxembourg au premier rang des centres de fonds d’investissement en Europe et au deuxième au niveau mondial, derrière les États-Unis. Nous vous proposons 10 orateurs qui nous présenteront leur savoir-faire reconnu dans ce domaine. Avec, entre autres, Arnaud Bon (SGG), Jean-Marc Chiaradia (Capital at Work – Foyer Group), Yves Tambour (FundGlobam), Jérôme Wigny (Elvinger, Hoss & Prussen) et Miriam Wilson (Elite Advisers, en photo).

33 JANVIER - FÉVRIER 2015

PROCHAINEMENT

MAR

10 MAR

La journée de workshops

14h Documentation contractuelle des marchés publics Benjamin MARTHOZ (MNKS)

Les relations presse Patrick LESAGE (Takaneo Consulting)

Évaluer la valeur de votre entreprise Yves COURTOIS (KPMG)

Financement d’entreprise et relations avec sa banque Audrey JARRETON (Beerens & Avocats)

Obligations sociales et fiscales de l’employeur : législation et pratiques courantes Stéphanie BALLOF & Valérie VAN DE VLIET (Securex)

Mobilité internationale – développements juridiques et fiscaux Joëlle LYAUDET & Angela GEBERT (BDO)

IT et business : la communication par les moteurs de règles Benoit SOUGNÉ (Robust)

Une contractualisation efficace pour un projet réussi Claude JONNIAUX (Eozen)

How to give and take constructive feedback Artur SOSNA (Berlitz)

Dynamique d’équipe : un système dans le système Séverine BARBETTE (Hudson)

Gestion de la différence : comprendre les incompréhensions, les « dialogues de sourds » et autres blocages Nathalie DONNADIEU (Donnadieu Psychologue)

Votre image est votre CV visuel ! Corinne MIGUERES (Atout Image Conseil)

L’organisation agile Pierre NEIS (We & Co)

Comment définir une stratégie stable dans un environnement (très) instable ? Marc ANT (Université Bonn-Rhein Sieg)

34 JANVIER - FÉVRIER 2015

PROCHAINEMENT

JEU

23 AVR

La journée de workshops

14h Réseaux sociaux professionnels et social selling Laurent ANNET (WSI)

Comprendre ses clients Thomas CRÉPON & Antonella DI PASQUALE (TNS-Ilres)

VAT pitfalls: how to avoid them Karine BELLONY (VAT Solutions)

De l’assurance vie individuelle à l’assurance vie groupe Roland BISENIUS & Robert SOJIC (Luxembourg School of Insurance)

Évaluer simplement vos collaborateurs avec des modèles et solutions logicielles adaptés Guy TESCHER (Microtis)

L’entretien de recrutement, un moment clé à ne pas négliger. Stéphane GLASER (Global Mind Search)

Le big data en pratique : tirer profit de la masse infinie de vos données Vincent RAUCROIX & Geoffroy GILLIS (IBM)

Tous les projets sont agiles ! Massimo RUSSO (Open Field)

Discover the world of ethical decision making Sharon MARCH (March Senior Consult)

Take care of yourself and your staff with wellbusiness Pascale SCHUMAN & David JAMES (Fast Training)

Comment développer ses talents d’orateur ? (3/3) Pedro CASTILHO (Verbalius)

Hygiène de vie et exercices de santé Conny GABELLINI (Fitnesscoach)

Comment construire sa stratégie de développement ? Paul HUBERTY et Myriam SCHMIT (Groupe Fiduciaire luxembourgeoise)

Sensibilisation à la politique d’achats Claude JACQUES (consultant-formateur indépendant)

35 JANVIER - FÉVRIER 2015

MEMBRES

A @TMOSPHERE Ambiances & Saveurs www.atmosphere-lux.lu — ACA www.aca.lu — Accompany www.accompany.lu — Acemis www.acemis.fr — Acsone www.acsone.eu — ACT Today www.acttoday.lu — Action Coach www.actioncoach-pyxis. com — Active Relocation www.arlux.lu — ACTUALIS www.actualis.lu — Adecco Group www.adecco.lu — Advitek SA www.advitek.lu — AFC Benelux www.afcbenelux.eu — AG IT Services — Agence pour le développement de l’emploi - ADEM www.etat.lu/adem — AIMS www.aims.lu — Aktis Partners — ALD Automotive www.aldautomotive.lu — Allen & Overy Luxembourg www.allenovery.com — Altea Immobilière www.altea.lu — Altran www.altran.com — ALYZE www.alyze.lu —

ANDRisk www.andrisk.lu — ANEC - Agence pour la normalisation et l’économie de la connaissance www.ilnas.lu — Anefore www.anefore.lu — Anticip Consult www.anticipconsult.eu — Antidote Sarl www.antidote.lu — APATEQ www.apateq.com — Apex www.apex.lu — Apollo Strategists www.apollo.lu — Arendt & Medernach www.arendt.com — Arpeggio www.arpeggio.pro — AS Avocats www.as-avocats.com — Association des banques et banquiers Luxembourg - ABBL www.abbl.lu — AT Veranda www.atveranda.lu — Ateac www.ateac.com — Atelier d’architecture du centre www.aadc.lu — Athena Conseil Luxembourg www.athenaconseillux.com — Athlon Car Lease www.athloncarlease.com — Atout Image Conseil www.atoutimage.com — Atoz www.atoz.lu — Atradius Credit Insurance www.atradius.be — Audit Central www.auditcentral.lu —

Ausy Luxembourg PSF www.ausy.lu — Autolux www.rodenbourgstrassen. reseau.peugeot.lu — AUTOPOLIS www.autopolis.lu — Avantiq www.avantiq.com — Avenue du Luxembourg www.avenue-du-luxembourg.lu — Aviva Investors www.avivainvestors.lu — AXA ASSURANCES www.axa.lu — Axis Interim www.axis.jobs

B Banice Architectes www.banice.net — Banque BCP www.banquebcp.lu — Banque de Commerce et de Placements www.bcp-bank.lu — Banque de Luxembourg www.banquedeluxembourg.com — Banque Degroof Luxembourg www.degroof.lu — Banque Fortuna www.fortuna.lu — BDO www.bdo.lu — Bedworth — Beerens & Avocats www.beerens-avocats.lu — Berlitz www.berlitz.lu — BESIX RED Luxembourg www.besixred.com — BEST Management www.best.lu — BETIC Ingénieurs-conseils www.betic.lu —

36 JANVIER - FÉVRIER 2015

BGL BNP Paribas www.bgl.lu — Binsfeld Communication www.binsfeld.lu — Bizart www.bizart.lu — Blue Communications — Bluetouch Investment — BNP Paribas Real Estate Advisory & Property Management www.realestate.bnpparibas.com — BNP Paribas Securities Services securities.bnpparibas.com — BNY Mellon Luxembourg www.bnymellon.com — Bonn Steichen & Partners www.bsp.lu — Bourse de Luxembourg www.bourse.lu — Brand Art Media www.bam.lu — Bull PSF SA www.bull.lu — Bunker Palace www.bunkerpalace.com — Bureau Line Office (BLO Group) www.blo.lu — Buro Design

C C&S Cortese Salerno www.cortesesalernolaw.eu — C2D www.c2d.lu — Cabinet Jean Bernard ZEIMET — Cabinet Médical Mersch — Cabinet Walter www.cabinet-walter.com — Cafetin de Buenos Aires www.cafetin.lu — Caldia Fiduciaire www.caldia.lu —

CAP DECISION www.cap-decision.fr — Capita Fiduciary www.capitaassetservices. com — CARDIF LUX VIE www.cardifluxvie.lu — CASTEGNARO www.castegnaro.lu — CDCL www.cdclux.com — CDS Luxembourg — Cegecom / Artelis www.artelis.lu — CEL www.cel.lu — Centre Hospitalier de Luxembourg www.chl.lu — Centuria Capital Luxembourg www.centuria-capital.lu — Cercle Cité www.cerclecite.lu — CETREL www.cetrel.lu — CF Fund www.cf-fs.lu — CGI www.cgi.lu — Chambre de commerce italo-luxembourgeoise www.ccil.lu — Chambre des métiers www.cdm.lu — Chambre des salariés (CSL) www.csl.lu — CHAMP Cargosystems www.champ.aero — Château du Pont d’Oye www.chateaudupontdoye. be — CK www.ck-online.lu — Claudia Eustergerling Design www.eustergerling.lu —

MEMBRES

Clément & Avocats www.cc-law.lu — CLI - Compagnie Luxembourgeoise Immobilière www.cle.lu — Clifford Chance www.cliffordchance.com — CMS DeBacker Luxembourg www.cmslegal.com — Coach Dynamix www.coachdynamix.com — Cocert www.cocert.lu — coeba architect www.coeba.lu — Come Com Agence de Communication www.comecom.lu — COMED www.comed.lu — Communication, Coaching & Developpements www.delperdange.lu — Computacenter PSF www.computacenter.com — Computerland www.computerland.lu — concept factory (The Factory Group) www.conceptfactory.lu — Confluence www.confluence.com — Contraste Europe www.contraste.com — ConvaTec www.convatec.com — Corner Banque www.cornerbanca.com — Costantini www.costantini.lu — CPO – Chapier Office www.cpo.lu — Crestbridge www.crestbridge.com — CRP Gabriel Lippmann www.lippmann.lu —

CRP Henri Tudor www.tudor.lu — CRP Santé www.crp-sante.lu — ctcom www.ctcom.lu — CTG IT Solutions www.ctg.com — CTTL www.cttl.lu

D Darjeeling Consulting www.darjeelingconsulting.lu — David Giabbani Avocat www.maitregiabbani.com — Day One www.dayone.lu — DCL Group www.dclgroup.eu — Decker & Braun Avocats www.decker-braun.lu — Delaware Consulting www.delawareconsulting. com — Deloitte www.deloitte.lu — Delta IT www.delta-it.lu — Dessange www.dessange.com — Dete | mad about soul www.madaboutsoul.lu — Devoteam www.devoteam.lu — Digicash www.digicash.lu — Dintec www.dintec.lu — DNX Corp www.dnxcorp.com — DO Recruitment Advisors www.dorecruit.com —

Docler Holding www.doclerholding.com — DODICI www.dodici.com — Dolores Jimenez International Real Estate www.doloresjimenez.eu — Donnadieu Coaching et psychologue en entreprise www.donnadieu-psy.lu — DSM Di Stefano Moyse www.dsmlegal.com — Duchy Steel www.duchysteel.com

E easi www.easi.net — Easy Solutions www.easysolutions.lu — EB Trans www.ebtrans.eu — EBRC www.ebrc.com — Ebsylon www.ebsylon.com — Ecotrel www.ecotrel.lu — Edenred www.edenred.com — Editus www.editusluxembourg.lu — Edouard Franklin www.edouardfranklin.com — EGB Hornung & Associés www.egb.lu — Elvinger Hoss & Prussen www.ehp.lu — Emery Kaze Company www.emerykaze.com — Engel & Völkers Luxembourg www.engelvoelkers.lu — Engelwood www.engelwood.lu —

37 JANVIER - FÉVRIER 2015

English World Institute www.englishworld.lu — Enovos International www.enovos.eu — Eozen www.eozen.com — EP Estate www.epestate.lu — Equatus www.equatus.com — Erasmy Pompes Funèbres www.erasmy.lu — Ermesinde www.rodenbourgstrassen. reseau.peugeot.lu — Essential Values www.essential-values.com — eTeamsys www.eteamsys.com — Étoile Garage Citroën www.etoile-garage.lu — Étude Bellwald www.etudebellwald.lu — Étude Elvinger Dessoy Dennewald — Étude Kronshagen — Étude Lex Thielen www.avocat-thielen.lu — Étude Loesch www.etudeloesch.com — Étude Sabrina Martin Avocats www.martin-avocats.lu — Eurefi www.eurefi.eu — Eurodata Benelux www.eurodata.lu — Europ IT Services www.europ-it.lu — Europtax www.fop.lu — euroscript Luxembourg www.euroscript.com — Eva Ferranti www.evaferranti.lu —

EXIGO www.exigo.lu — Experta Corporate and Trust Services www.experta.lu — EXXUS (The Factory Group) www.exxus.lu

F Fandel Dorland & Lallemend - Partners for growth www.fdandl.lu — Fare www.fare.lu — Fast www.fast.lu — FEDEX - Federal Express Luxembourg www.fedex.com/lu — Fedil www.fedil.lu — Felten Stein www.felten-stein.lu — FIDEURO Experts Comptables www.fideuro.lu — Fiduciaire du GrandDuché de Luxembourg www.flux.lu — Fiduciaire Luxembourgeoise www.fidlux.lu — Fiduciaire Pletschette & Meisch www.fidpm.lu — Fiduseve www.fiduseve.eu — Field Sicar www.field.lu — Finbrain-Luxembourg www.finbrain-luxembourg.lu — Fitnesscoach www.fitnesscoach.lu — Flashiz www.flashiz.com — Fonds National de Recherche www.fnr.lu —

MEMBRES

FOP Cogest www.fop.lu — FOP Conseil et expertise www.fop.lu — Foyer www.foyer.lu — Franklin Templeton International Services www.franklintempleton.lu — FRIDRIKS www.fridriks.com — Fujitsu Technology Solutions www.lu.fujitsu.com — Fundglobam fundglobam.com — Fundsquare www.fundsquare.net

G G4S Security Solutions www.g4s.lu — Garage Chlecq www.chlecq.lu — Garage Intini www.intini.lu — Garage Rodenbourg www.rodenbourgstrassen. reseau.peugeot.lu — Genoways www.genoways.lu — GHC — Global Mind Search www.global-mind-search. com — GMS Global Management & Services www.gmslux.com — Goldschmidt & Associates www.goldschmidtandassociates.com — Grain de sable www.fop.lu — Grant Thornton Lux Audit www.grantthornton.lu — Graphisterie Générale www.graphisterie.lu — Grosbusch Marcel & Fils www.grosbusch.lu — Groupe Guy Rollinger www.rollinger.lu —

Guillaume Bouttevin Consulting www.guillaume– bouttevin-consulting.com

H Halsey Group www.halsey-group.com — Hâpy Finance — Harlequin euro.harlequinfloors.com — HBH www.hbh.lu — HDB Compétences — Henley Trust Luxembourg www.henleytrust.com — Hogan Lovells www.hoganlovells.com — House Brokers Real Estate www.housebrokers.lu — Hudson lu.hudson.com

I IBM Belgium www.ibm.com/ibm/be — ICT Architect www.ictarchitect.be — IF Conseils Coaching www.ifconseil.com — IF Group www.ifgroup.lu — IFBL www.ifbl.lu — Immo Domus www.immodomus.lu — Immo Luxembourg www.immo-luxembourg.lu — Imprimerie Centrale www.ic.lu — In Tech www.intech.lu — INDR www.indr.lu — INFINITI By LENTZ www.infiniti.eu — Infos Com www.infos-com.lu —

INFPC www.infpc.lu — ING Luxembourg www.ing.lu — Innovative Lifestyle Management www.ilm.lu — Inowai www.inowai.com/lu — Institut luxembourgeois d’analyse transactionnelle — Inter Fund Management — Interact (The Factory Group) www.interact.lu — Intertrust www.intertrust.com — Intrasoft International www.intrasoft-intl.com — Intys Consulting www.intys.be — IQ Solutions www.iqs.lu — ISAMCO — ISM Conseil www.ismconseil.lu — Isquare Magazine www.isquare.lu — itrust Consulting www.itrust.lu — IWI www.iwi.lu —

J Jael Curiel www.jaelcuriel.com — Jeantet Associés www.jeantet.fr — jitrois www.jitrois.com — JLL www.joneslanglasalle.lu — JOIN joinexperience.com —

38 JANVIER - FÉVRIER 2015

K KBL European Private Bankers www.kbl.lu — Kepner Tregoe www.kepner-tregoe.com — Keytrade www.keytradebank.lu — Kinetic Partners www.kinetic-partners.com — KINGSLEY & Partners www.kingsleyandpartners. com — Kinua kinua.eu — KLEYR GRASSO www.kleyrgrasso.com — KM Conseils — Knewledge www.knewledge.eu — Kone Luxembourg www.kone.com — Kozalys www.kozalys.com — KPMG www.kpmg.lu — Kumquat www.askvirginie.com — Kurt Salmon www.kurtsalmon.lu

L La Mondiale Europartner www.ag2rlamondiale.lu — La Table du Pain www.tabledupain.lu — Lab Document Vault S.A www.labgroup.com — Laboratoire Ketterthill www.llam.lu — LakeHouse www.lakehouse.lu —

Laloux www.laloux-stores.be — Lalux www.lalux.lu — Lamano www.easysolutions.lu — Lamesch www.lamesch.lu — LBF Group www.lbfgroup.com — Le Royal www.hotelroyal.lu — Lea Kappweiler Bureau Immobilier & Gestion immobilière www.kappweiler.lu — Leasinvest Immo Lux www.leasinvest.be — Legitech www.legitech.lu — Linklaters LLP www.linklaters.com — LIVIN REAL ESTATE www.livin.lu — Lola Communication www.lola.lu — Look@work www.lookatwork.lu — LOTH-HAUS www.loth-haus.lu — Loyens & Loeff www.loyensloeff.com — Lusis www.lusis.lu — Luther www.luther-lawfirm.com — Luxair www.luxair.lu — Luxembourg Air Rescue www.lar.lu — Luxembourg School of Insurance — Luxexpo www.luxexpo.lu —

MEMBRES

Luxinnovation www.luxinnovation.lu — Luxlitelamp www.luxlite.lu — Luxplan www.luxplan.lu — LuxTrust www.luxtrust.lu — Luxva www.luxva.lu

M M-Plify www.m-plify.com — M&A Capital Fund www.macapitalfund.eu — M3 Architectes www.m3architectes.lu — Maintenance IT www.mit.lu — Maison Moderne Independent Publishing and Media www.maisonmoderne.lu — Mangopay www.mangopay.com — MAPRIMA Luxembourg www.maprima.com — March Senior Consult www.marchseniorconsult. com — Marco Zenner www.zenner.lu — marketfinder marketfinder.lu — Masselotte www.masselotte.com — MCM Steel www.mcm-steel.com — MCS Innotech www.mcsinnotech.com — MD SKIN SOLUTIONS www.mdskin-solutions.com — Médecins Sans Frontières www.msf.lu —

Mediation www.mediation-sa.lu — Medicaltec www.medicaltec.lu — Merit Capital Asset Management www.meritcapital.lu — MES Company www.mescompany.com — Michael Page www.michaelpage.lu — Michel Greco www.greco.lu — Michel Petit Architecte www.michelpetitarchitecte.com — Microtis www.microtis.lu — Midas Gestion www.midas-gestion.com — Mikado www.mikado.lu — Minusines www.minusines.lu — MNKS www.mnks.com — Money for Job www.moneyforjob.com — Monopolka www.monopolka.com — Morgan Philips Executive Search www.morganphilipsexecutivesearch.com — Moskito Productions www.moskito.lu — Move-In Immobilier www.move-in.lu — Mpulse www.mpulse.eu — My Energy www.myenergy.lu —

N National General Insurance www.nationalgeneral.com — Natixis Bank www.privatebanking. natixis.com — Nautadutilh www.nautadutilh.com — Neimënster www.ccrn.lu — Nerea www.nerea.lu — Nexad media www.nexad.lu — Nexum www.nexum.eu — Nexunity www.nexunity.com — NFS www.nfs.lu — Niche Guardian www.nicheguardian.com — NISSAN By LENTZ www.nissanbylentz.com — NOOSPHERE www.noosphere.lu — NOVELL www.novell.com — NPG Wealth Management www.npgwm.com — Nucleus Services www.nea.lu — Nvision www.nvision.lu

O OCL www.ocl.lu — Office Freylinger www.freylinger.com — Offitec offitec.lu — One Strategy — Open Field www.openfield.eu —

39 JANVIER - FÉVRIER 2015

OPENTEXT www.opentext.com — Orange www.orange.lu — Ordina www.ordina.lu

P P&T Consulting www.pt-consulting.eu — Palani Design www.palanidesign.lu — Panalpina Luxembourg www.panalpina.com — Parcours www.parcours.fr — Party Rent www.partyrent.com — People Primetime www.peopleprimetime.eu — Plan K www.plan-k.lu — Pochon Lawyers & associates www.pla.lu — Polcevera — Polygone www.polygone.lu — POST Luxembourg www.post.lu — POST Telecom PSF www.post.lu — Prevent Projects www.prevent-projects.lu — PROCEDO www.procedo-france.com — Proconsult Informatique www.proconsult.lu — Profiler Consulting www.profiler-consulting. com — Prolingua www.prolingua.lu — Puilaetco www.puilaetco.lu —

Push The Brand www.pushthebrand.com — PwC www.pwc.com/lu — Pylos Luxembourg www.pylos.be

Q Quantus Lux quantus.lu — Quest www.quest.lu

R Randstad Luxembourg www.randstad.lu — REAL Solutions www.real.lu — RealCorp www.realcorp.lu — Reding, avocats à la cour www.reding.lu — Reference Corporate Services www.reference.lu — REGUS LUXEMBOURG www.regus.lu — reka print www.reka.lu — Resultance www.resultance.eu — RH Expert www.rhexpert.com — Robert Half www.roberthalf.lu — Robust www.robust.lu — Roger Claessens & Partners www.rogerclaessens.be — Royal Bank of Canada www.rbc.com —

MEMBRES

S S.F.C. CONSEIL www.sfc.lu — Sacred Heart University www.shu.lu — SAS Institute www.sas.com — Saturne Technology www.saturne-technology. com — Scaht Architecture & Développement www.scaht.eu — Schneider Electric www.schneider-electric. com — Schulerimmo www.groupe-schuler.lu — Secolux www.secolux.lu — Securex www.securex.lu — Securitas Luxembourg www.securitas.com/lu — SeeZam www.seezam.lu — Serviceplan Luxembourg www.serviceplan.be — SES www.ses.com — SGG www.sgg.lu — SIACI & Partners Luxembourg www.s2hgroup.com — Sigelux www.sigelux.lu — Sigma Conso Luxembourg www.sigmaconso.lu — Société de gestion fiduciaire www.sgf.lu — Sodexo Luxembourg lu.sodexo.com — SOFITEX www.sofitex.lu —

Sogelis www.easysolutions.lu — SOGETI www.sogeti.lu — SOLUDEC www.soludec.com — SOS villages d’enfants Monde www.sosve.lu — Sparinvest www.sparinvest.lu — Starwood Capital Group www.starwoodcapital.com — Steffen Traiteur www.steffentraiteur.lu — Steria PSF Luxembourg SA www.steria.com/lu — Stibbe www.stibbe.lu — Stratcom — Strategy Builders www.strategybuilders.eu — Sustain (The Factory Group) www.sustain.lu — Swiss Life www.swisslife.com/luxembourg — Switch IT www.switch.lu

T Tabery & Wauthier www.tabery.eu — Takaneo Consulting www.takaneo.com — Talbot — Tango www.tango.lu — Taplow Group Luxembourg www.taplowgroup.com — Tareno Luxembourg www.tareno.lu — Tata Consultancy Services www.tcs.com —

TCRE Luxembourg www.tc-re.com — technicolor www.technicolor.com — TECSYS-IT HAUS www.tecsys.lu — TEKNO www.tekno-solutions.com — Telecom Luxembourg Private Operator www.telecomluxembourg. com — Téléphonie www.telephonie.lu — Telindus www.telindus.lu — Tenzing Partners www.tenzing-partners.com — Testa RH Consulting www.testa-rh.lu — The Lilith Project www.lilith.lu — The markets trust — The Recruiter www.therecruiter.lu — Thewes & Reuter www.thewes-reuter.lu — Thomson Reuters www.thomsonreuters.com — TMF Group www.tmf-group.com — TNS ilres www.tns-ilres.com — TNT Express Luxembourg www.tnt.com — Toolbox www.toolbox.lu — Tralux www.tralux.lu — Travel Pro American Express www.travelpro.lu — Tree Top Asset Management www.treetopam.com

40 JANVIER - FÉVRIER 2015

U Ubiclouder crmclouder.com — UBS www.ubs.com/lu — Unify www.unify.com/lu — Usefulrisk www.usefulrisk.com — Utopia www.utopolis.lu

V VALERES Konstruktioun www.valeres.lu — Valor Capital www.valorcapital.eu — Valorlux www.valorlux.lu — Vanksen Group www.vanksen.com — VAT Solutions www.vat-solutions.com — Vibe Security www.vibesecurity.com — Victor Buck Services www.victorbuckservices. com — Vidale Gloesener www.vidalegloesener.lu — Vitis Life www.vitislife.com — VO Consulting www.voconsulting.lu — VOUS www.vous.lu — Voyages Emile Weber www.vew.lu — VP LUX www.vplux.lu —

W Wagner Management www.groupwagner.lu — Wapiti Consulting — Web Consult www.webconsult.lu — Wellbeing at Work www.wellbeing.lu — Welter www.welter-luxembourg.lu — Wolters Kluwer Financial Service www.wolterskluwerfs.com — WSI Luxembourg www.wsiluxembourg.com

X XYLEM IP MANAGEMENT www.xyleminc.com

Y Yapital Financial AG www.yapital.com — Yes Management www.contraste.com — Yous Real Estate www.yous.lu

Z Zap www.zap.lu — ZID CARD www.zidcard.com — ZWISE www.zwise.lu —

NOUVEAUX MEMBRES

Nous sommes heureux de vous présenter les membres ayant récemment rejoint le club!

 Architecture et Urbanisme Klein & Müller www.km-architectes.lu u Arizona Investissements www.arizonainvestissements.fr u ATWELL www.atwell.lu u AUDIT CONSEIL SERVICES-ACSe www.acse.lu u Beng Architectes www.beng.lu

u BJNP Audit www.bjnp.lu u Bureau Center www.bureaucenter.lu u BUROTREND www.burotrend.lu u CAMSO International u Censea Consilium www.c-c.lu u CHIP www.chip.lu u Dechert Luxembourg www.dechert.com

41 JANVIER - FÉVRIER 2015

u East West United Bank www.ewub.lu u Esas u FABECK Architectes www.fabeck.lu u Farad International www.farad.lu u Fesil Sales www.fesil-sales.com u Fischer www.fischer.lu u Galerie Clairefontaine www.galerie-clairefontaine.lu

u LawFirm Collin Maréchal

u Galerie F. Hessler Art Collection www.galeriefhessler.lu u GFI www.gfi.be u GLOBALSOLUTIONS www.globalsolutions.lu u GULF PETROLEUM LUXEMBOURG www.gulf.lu u Hewlett Packard www.hp.be u Immotop.lu www.immotop.lu u Klik & Pay www.klikandpay.com

u LCTO www.lcto.lu

u Samsung Electronics www.samsung.com

u LINC www.linc.lu

u Shine A Light www.shinealight.lu

u Luxembourg School of Business www.luxsb.lu

u SPA Anywhere anytime spaanywhere.lu

u Numen Europe www.numeneurope.com u Op der Gänn Agence immobilière www.opdergann.lu u Partymaster www.partymaster.lu u Q-LEAP www.q-leap.eu

42 JANVIER - FÉVRIER 2015

u Studio3 www.studio3.lu u Tecnibo www.tecnibo.eu u UFG WEALTH MANAGEMENT www.ufgwm.com u Vilret avocats www.vilret-avocats.eu u Vitalbriefing www.vitalbriefing.com

Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini photographiée à son domicile par Julien Becker.

Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini lit Paperjam depuis 2000. Merci

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TUESDAY FEBRUARY 3RD 2015

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