Clubletter Mai/Juin 2016

CLUBLETTER SAISON 8 • MAI / JUIN

AGENDA 05 / 06

LET’S TASTE : BIÈRES SIMON & FROMAGES p. 9

CEO-ONLY : WORKSHOP MIXOLOGIE p. 8

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MAI ›››

10 x 6 LEADERSHIP: LESSONS LEARNED, LESSONS SHARED

JOURNÉE DE WORKSHOPS p. 14

IMAGES : SHUTTERSTOCK

p. 5

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MAI - JUIN 2016

AGENDA

CEO-ONLY: SUMMER COCKTAIL

DÉJEUNER NOUVEAUX MEMBRES

p. 6

p. 8

10 x 6 RH : PROJETS D’AUJOURD’HUI, DÉFIS DE DEMAIN p. 5

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JUIN ›››

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››› 14 JUILLET

JOURNÉE DE WORKSHOPS p. 18

LET’S TASTE : PAINS & HUILES D’OLIVE p. 9

Workshops

10 × 6

Extras

Public Holidays

School Holidays

AGENDA

MAI - JUIN 2016

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Learning Inspiring Networking

Un 10 × 6 propose 10 regards différents sur une problématique unique, chaque orateur profitant de son temps de parole pour partager son expérience et sa vision du sujet traité. Chaque intervention est l’occasion d’inspirer les personnes présentes.

Un 10 × 6 est une occasion unique de rencontrer des professionnels intéressés par le sujet abordé, en profitant du welcome cocktail, puis du walking & networking dinner pour multiplier les rencontres, échanges et débats. Autrement dit, chaque 10 × 6 est le rendez-vous mensuel incontournable de la communauté d’affaires du Luxembourg.

10 × 6 : 10 ORATEURS, 6 MINUTES PAR ORATEUR L I E U

Centre culturel Tramsschapp 49, rue Ermesinde 1469 Luxembourg-Limpertsberg P A R K I N G

Parking Tramsschapp Accès par la rue Pasteur A G E N D A

18:30 WELCOME COCKTAIL 19:00 MOTS DE BIENVENUE 19:15 10 PRÉSENTATIONS 20:25 WALKING & NETWORKING DINNER I N F O Inscription obligatoire www.Paperjam.club L A N G U E S

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MAI - JUIN 2016

10 × 6

MERCREDI 11.05.2016

LEADERSHIP: LESSONS LEARNED, LESSONS SHARED Gestion de crise, d’équipe, de projet...

Définition et mise en œuvre de stratégies, développement de partenariats...

Au quotidien, managers et dirigeants doivent prendre des décisions et relever des défis sans cesse renouvelés. Cet apprentissage

se fait tout au long de la vie. Cet événement sera l’occasion pour 10 dirigeants de présenter les leçons qu’ils ont retenues au cours de leur carrière. Autant de leaders, autant de sujets, autant d’expériences partagées.

I N T E R V E N A N T S

Jean-Claude BINTZ Lakehouse

Xavier BUCK DCL Group

Josee Lynda DENIS Independent Senior Advisor

Marc LEMMER Business Development Advisor

Bernard LHERMITTE ING

Sophie MITCHELL Deloitte

John PARKHOUSE PwC Luxembourg

Raymond SCHADECK Independent Director

Laurent SCHONCKERT Cactus

David SCHRIEBERG VitalBriefing

JEUDI 02.06.2016

RH : PROJETS D’AUJOURD’HUI, DÉFIS DE DEMAIN Évolutions technologiques, gestion des compétences, gestion de la pyramide des âges, augmentation de la polyvalence et de la flexibilité. Les chantiers sont nombreux.

Dans un contexte économique complexe, les ressources humaines se doivent de répondre

aux défis posés par l’évolution de l’environnement concurrentiel des entreprises et la nécessité de s’adapter au monde qui change.

Cet événement proposera un coup de projecteur sur 10 projets RH qui préparent dès aujourd’hui les entreprises à leurs défis de demain.

G O L D S P O N S O R

S I L V E R S P O N S O R

I N T E R V E N A N T S

Fabio DIOGUARDI Ferrero

Márton FÜLÖP Docler Holding

Xavier GÜELL Axa

Valérie MASSIN ArcelorMittal

Alexandre MASSOL La Provençale

Romain MULLER JLL

Claude OLINGER Luxair

René PENNING Kulturfabrik

Dominique PERILLEUX Lombard International Assurances

Thierry van INGELGOM Gulf Petroleum Luxembourg

10 × 6

MAI - JUIN 2016

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« Hajimemashite » est la formule de politesse utilisée lors d’une première rencontre au Japon.

Le mot veut dire « enchanté » ou « ravi de faire votre connaissance ».

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MAI - JUIN 2016

EXTRAS

Learning Inspiring Networking

JEUDI 16.06.2016

CEO-ONLY: SUMMER COCKTAIL

A

ussi exclusif que décontracté, le CEO-only Summer Cocktail du Paperjam Club est un rendez-vous très apprécié des dirigeants d’entreprise au Luxembourg. Pour cette édition estivale, l'ambassadeur du Japon au Grand-Duché de Luxembourg, Son Excellence Madame Atsuko Nishimura, nous ouvrira les portes de sa résidence et donnera aux invités le privilège de découvrir ses somptueux jardins.

L I E U

Résidence de l’ambassadeur du Japon 88, route d’Arlon Luxembourg-Belair A G E N D A

18:30 ACCUEIL 19:00 DÉBUT DU CEO-ONLY SUMMER COCKTAIL L A N G U E S

G O L D S P O N S O R S

EXTRAS

MAI - JUIN 2016

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NEW

MARDI 17.05.2016

CEO-ONLY : WORKSHOP MIXOLOGIE

D’

où vient le cocktail ? Si l’origine du mot reste floue, l’avènement du cocktail se situe au 19e siècle aux États-Unis et désigne un mélange médicamenteux à base d'alcool, d'eau, de sucre et de bitter servi dans un coquetier. De coquetier à cocktail, il n'y a qu'un pas... Nous organisons une séance de mixologie avec Herman van de Keer, vice-champion du monde en mixologie, pour apprendre à créer des cocktails classiques et modernes. Il nous enseignera les gestes que tout bon barman doit maîtriser, et comment trouver l’équilibre d’un cocktail parfait.

Au menu de la soirée : mojito & caipirinha, old school daiquiri, whiskey sour et enfin le cosmopolitan.

L I E U

Hôtel Cravat 29, boulevard Roosevelt 2450 Luxembourg A G E N D A

18:30 ACCUEIL 19:00 DÉBUT DU WORKSHOP I N T E R V E N A N T

HERMAN VAN DE KEER Président du Whisky Club Luxembourg, vice-champion du monde de mixologie

Learning Inspiring Networking

Learning Inspiring Networking

NEW

JEUDI 14.07.2016

DÉJEUNER NOUVEAUX MEMBRES

C

haque saison, nous organisons des événements réservés aux nouveaux membres, pour leur souhaiter la bienvenue au Paperjam Club.

Ils seront trois à ponctuer la saison 8. Nouveauté : en lieu et place des dîners, il s’agira de déjeuners. Leur but, lui, ne change pas : faire connaissance et tisser de nouvelles relations.

En effet, à travers ces rencontres dédiées, les nouveaux membres ont la possibilité de faire connaissance avec l’équipe élargie du Club et de nouer des relations avec d’autres membres qui viennent tout juste de rejoindre le Club.

L I E U

À définir A G E N D A

12:00 WELCOME COCKTAIL 12:15 DÉBUT DU DÉJEUNER L A N G U E S

I N F O Sur invitation uniquement L A N G U E

IMAGES : SHUTTERSTOCK / MAISON MODERNE

G O L D S P O N S O R

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MAI - JUIN 2016

EXTRAS

Learning Inspiring Networking

LET’S TASTE NEW

NEW

JEUDI 19.05.2016

BIÈRES SIMON & FROMAGES

IMAGES : SHUTTERSTOCK

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avez-vous que la croûte de certains fromages (boulette d’Avesne, bergues ou encore plusieurs fromages d’abbaye) est lavée… à la bière ? L’alliance entre ces deux produits, traditionnelle dans certains pays comme la Belgique ou le Danemark, est loin d’être farfelue et constitue donc un véritable mariage de raison. Cette dégustation va donc vous révéler un secret de moins en moins bien gardé : le fromage s'accorde aussi bien avec la bière qu'avec le vin ! En partenariat avec la Brasserie Simon, fleuron de l’univers brassicole luxembourgeois, nous vous proposons une dégustation alliant authenticité et créativité, au cours de laquelle Betty Fontaine, associée-directeur général et gardienne de l'âme d'une bonne bière, nous invitera à découvrir les saveurs de ses breuvages en les associant à différents fromages.

MARDI 21.06.2016

PAINS & HUILES D’OLIVE

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Livin Real Estate 36, rue du Laboratoire 1911 Luxembourg A G E N D A

18:30 ACCUEIL 19:00 DÉBUT DE LA DÉGUSTATION I N F O

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n goûte l’huile d’olive comme on déguste un bon vin. On y découvre de nombreux arômes, allant de l’artichaut à la banane. En revanche, on ne boit pas une huile d’olive comme on boit un bon vin : c’est avec de bons pains qu’elle se sublime. Cette soirée sera l’occasion de découvrir différentes huiles et de passer d’agréables moments ensemble.

Inscription obligatoire www.Paperjam.club L A N G U E

L I E U

Bourse de Luxembourg 35A boulevard Joseph II 1840 Luxembourg A G E N D A

18:30 ACCUEIL 19:00 DÉGUSTATION PAINS & HUILES D’OLIVE I N F O Inscription obligatoire www.Paperjam.club

P A R T E N A I R E L A N G U E

P A R T E N A I R E

EXTRAS

MAI - JUIN 2016

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FORMATIONS 28 WORKSHOPS 12 WORKSHOPS MAI 14 WORKSHOPS JUIN 18

Learning Inspiring Networking

28 WORKSHOPS Une journée de workshops, ce sont 14 ateliers : sept le matin, sept l’après-midi. Il y a neuf journées de workshops, soit un total de 126 formations éligibles aux aides publiques. Lors de chaque journée, vous pouvez participer à un atelier le matin et/ou l’après-midi. C’est la force du Club que de vous proposer un plan de formation complet tout au long de la saison. Chaque atelier est animé par un expert, prêt à partager son savoir, son savoir-faire et sa pratique. Chaque journée de workshops est aussi une occasion de rencontrer des professionnels de différents métiers, dans un contexte convivial, favorable au partage d’expériences, à l’apprentissage et à l’enrichissement de son réseau professionnel.

D A T E S

Mardi 24 mai Jeudi 30 juin L I E U

Neimënster 28, rue Münster 2160 Luxembourg-Grund P A R K I N G S

> Saint-Esprit > Rives de Clausen A G E N D A P R O G R A M M E D E S M AT I N É E S

09:00 ACCUEIL – WELCOME BREAKFAST 09:30 WORKSHOPS 11:00 PAUSE – COFFEE BREAK 11:15 WORKSHOPS 12:45 WALKING & NETWORKING LIGHT LUNCH PROGRAMME DES APRÈS-MIDI

13:30 ACCUEIL – WELCOME DRINK 14:00 WORKSHOPS 15:30 PAUSE – COFFEE BREAK 15:45 WORKSHOPS 17:15 WALKING & NETWORKING SNACK I N F O Inscription obligatoire www.Paperjam.club Non-membres : 500 € par ½ journée L A N G U E S

MAI - JUIN 2016

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Mike KOEDINGER, Maison Moderne, Mike SERGONNE, Nvision

COM INTERNE & ENGAGEMENT DE SES COLLABORATEURS 9H30

JOURNÉE DE WORKSHOPS MARDI 24.05.2016

COMMUNICATION, MARKETING & SALES

Alors que les challenges se complexifient – multiplication des canaux, collaborateurs nomades, médias sociaux, multilinguisme, guerre des talents –, la communication interne des entreprises continue d’être un maillon faible organisationnel.

Niveau Confirmé

Langue

SPONSOR : OBJECTIFS : Réinventer la communication interne de votre organisation • Participer à la création d’une solution digitale made in Luxembourg • Réussir l'éditorialisation de vos messages stratégiques, étape majeure dans la transformation digitale de votre entreprise

Daniel EISCHEN, Interact

14H

MARKETING AND COMMUNICATING TO MILLENNIALS Ce workshop aura pour but de définir les spécificités de la cible des millennials – ou génération Y – et de voir dans quelle mesure ces spécificités doivent être prises en compte par les marques. L’approche de base doit être adaptée à cette cible toute particulière. Les do’s et don’ts seront également abordés de manière ludique.

OBJECTIFS : Comprendre les millennials en tant que cibles de la communication • Identifier les leviers-clés pour s’adresser aux millennials • Comprendre les défis pour une différenciation efficace de votre marque

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MAI - JUIN 2016

WORKSHOPS MARDI 24.05.2016

Niveau Débutant

Langue

SPONSOR :

FINANCE & LEGAL

HUMAN RESOURCES

Caroline NOTTÉ, NautaDutilh Avocats Luxembourg

Laurent CHAPELLE, RH Expert

« INCENTIVE PLANS » POUR LES CADRES DE DIRECTION Il existe différentes manières de mettre en place des plans de motivation et de fidélisation des cadres de direction (CEO, CFO...). Nous discuterons des techniques juridiques pour réaliser ces objectifs et des sanctions économiques en cas de départ avant le terme prévu selon le plan.

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR :

RAPPORTS EMPLOYEURPERSONNEL AU LUXEMBOURG Niveau

L’employeur est responsable de l’organisation de son entreprise. Connaître ses obligations d'employeur envers les représentants du personnel (et réciproquement) permet d’élaborer une politique RH basée sur le droit luxembourgeois et un environnement social « gagnantgagnant ».

OBJECTIFS : Comprendre la mise en place des

OBJECTIFS : Connaître la législation luxembourgeoise

incentive plans et leurs conséquences • Comprendre et analyser les mécanismes de sortie des incentive plans • Identifier les risques liés aux incentive plans et les solutions possibles

sur les représentants du personnel • Comprendre comment respecter les droits et devoirs de chacun • Compendre comment négocier pour avancer

Confirmé à expert

Langue

SPONSOR :

Claudia MARTINS, VO Consulting

Olivier LAIDEBEUR & Pierre KIHN, Office Freylinger

MANAGEMENT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE EXERCER À L’ÉTRANGER Les experts de l’Office Freylinger vous aideront à mettre en place les structures et les modes de gestion de la propriété intellectuelle, dans une approche « projet » s’adaptant autant aux start-up qu’aux entreprises établies. Les participants apprendront à détecter et à utiliser la propriété intellectuelle que toutes les structures créent.

Niveau Débutant à confirmé

Langue

Les entreprises doivent être attentives à l’exercice d’une activité économique transfrontalière.

Comment, en pratique, organiser et gérer au sein de l’entreprise ce type d’activité ? Quels risques sont encourus par l’employeur et/ou le salarié ?

SPONSOR :

Niveau Confirmé à expert

Langue

SPONSOR :

OBJECTIFS : Apprendre à détecter la propriété intel-

OBJECTIFS : Comprendre les règles applicables

lectuelle • Apprendre à protéger la propriété intellectuelle • Apprendre à utiliser la propriété intellectuelle pour assurer le succès d’un projet

au contexte transfrontalier • Mettre ces règles en pratique au sein de l’entreprise

WORKSHOPS MARDI 24.05.2016

MAI - JUIN 2016

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INFORMATION MANAGEMENT & ENTERPRISE 2.0

LEADERSHIP & MANAGEMENT

Renaud VANDEROOST, Post Luxembourg

Véronique DI MARIA, Nexum

DÉFIS DE L’INFORMATION MANAGEMENT

AGILITÉ ET TRANSFORMATIONS ORGANISATIONNELLES

L’Information Management ouvre de nouvelles perspectives de développement aux entreprises. D’un simple prestataire technique, le CIO est devenu l’ambassadeur de toutes les technologies susceptibles d’améliorer le fonctionnement et les performances de son entreprise.

Son défi est de faire la synthèse de toutes les possibilités offertes et de devenir, au sein de l’équipe de direction, une force de propositions stratégiques pertinentes.

Le principal obstacle à la réussite de l’implémentation de stratégies business et de grands projets de changement est la résistance, et plus globalement l’inefficacité, du pilotage de sa dimension humaine. C’est pourquoi la conduite du changement s’est différenciée de la gestion de projet.

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR : Measure, Decide, Perform

OBJECTIF : Comprendre les perspectives offertes par les technologies de l’information

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MAI - JUIN 2016

SPONSOR :

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR :

LEADERSHIP SKILLS THROUGH CREATIVE THINKING In today’s business environment, organisations would probably be unable to respond effectively to change without the appropriate leadership skills. The workshop covers material related to the concepts of creativity, leadership, creative leadership, creative problem solving, team dynamics and team cohesion.

Measure, Decide, Perform

ses clients, partenaires, produits et employés • Prendre les meilleures décisions en temps réel, et ce depuis son smartphone

Langue

Kamel MNISRI, ICN Business School

SMARTER. FASTER. MOBILE.

OBJECTIFS : Découvrir l’entreprise connectée avec

Confirmé

OBJECTIFS : Conceptuel : comment intégrer la gestion de projet avec la conduite du changement • Échange d’expériences : comment conduire efficacement vos transformations • Meilleures pratiques : comment préparer, gérer et renforcer le changement

Patrick ITTAH, Up-CRM

Pourquoi 87 % des décideurs mettent aujourd’hui en place une stratégie mobile ?

Car dans une économie de plus en plus concurrentielle et « uberisée », toutes les entreprises en recherche de croissance se doivent de continuellement repenser l’expérience offerte à leurs clients et à leurs collaborateurs.

Niveau

OBJECTIVES: Support development of leadership skills • Explore leaders’ challenges including concepts of distributed, ethical, charismatic, transformational and creative leadership • Provide opportunities for the application of creative leadership techniques

WORKSHOPS MARDI 24.05.2016

Level All levels

Language

SPONSOR:

PERSONAL DEVELOPMENT

STRATEGY & OPERATIONS

Frédérique GENTON, FTS Global

Solveig ELLEFSEN, Training & Mentoring in Personal Development

L’ART DE LA PRÉCISION Cet atelier a pour objectif d’amener à la réalisation d’un travail de qualité, y compris en période de forte pression, tout en développant une recherche constante d’excellence.

Niveau Débutant

Langue

SPONSOR :

ASSERTIVITÉ ET INNOVATION EN ENTREPRISE De nombreux décideurs doivent faire face à des problèmes de harcèlement, burn out, longue maladie, absentéisme, turnover, manque de motivation en entreprise... Pour maintenir la rentabilité de celle-ci, limiter les pertes financières et rester performante, des solutions innovantes peuvent être mises en avant individuellement pour le bien-être global de l’entreprise.

OBJECTIFS : Reconnaître les facteurs de pression

OBJECTIFS : Apprendre à anticiper et prévenir

et les effets sur la précision • Identifier les raisons de l’imprécision et évaluer l’efficacité de stratégies pour en réduire les causes • Comprendre et utiliser les cinq règles d’or de gestion de la qualité

• Développer et encadrer des idées innovantes pour apporter un meilleur être aux employés • Replacer le capital humain au centre pour favoriser la motivation, la créativité et la performance

Olivier TREINEN, Coaching

Niveau Tous niveaux

Langue

Danièle PICARD, ActionCoach

CREATE CHANGE WITH LEGO® SERIOUS PLAY®

PILOTAGE D’ENTREPRISE ET VALEURS, VISION ET MISSION

80% of your brain is connected to your hands, using both your hands catalyses the processes in your brain. Think with your hands – with the help of the neural connections in our hand we know a lot more at any given moment than we think we know. The LEGO® SERIOUS PLAY® method taps into the human ability to create, to imagine, to describe and to make sense of a situation at hand, to initiate change and improvement and even to create something radically new.

Comme le pilote de course, le dirigeant est aux commandes de son entreprise, concentré sur ses trajectoires et appliquant ses techniques de pilotage. Il s’appuie sur les valeurs, la vision et la mission de son entreprise qui, bien qu’étant à la base de la pyramide du pilotage, sont parfois négligées.

OBJECTIVE: Discover a serious and playful method to create change

Level All levels

Languages

SPONSOR:

Niveau Débutant à confirmé

Langue

OBJECTIFS : Identifier ou mieux cerner vos valeurs, votre vision et votre mission • Exprimer et formuler vos valeurs, votre vision et votre mission • Savoir décliner les valeurs en objectifs, stratégies et actions

WORKSHOPS MARDI 24.05.2016

MAI - JUIN 2016

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Pedro CASTILHO, Verbalius

LES 10 RÈGLES POUR BIEN NETWORKER 9H30

JOURNÉE DE WORKSHOPS JEUDI 30.06.2016

COMMUNICATION, MARKETING & SALES

Nouer de nouveaux contacts, approfondir son réseau professionnel, découvrir de nouvelles opportunités… Savoir « networker » n’est pas donné à tout le monde. Comment se présenter à un nouvel interlocuteur ? Comment nouer une conversation avec des inconnus ? Quels codes vestimentaires ou comportementaux adopter ?

Niveau Tous niveaux

Langue

OBJECTIFS : Comprendre les règles pour bien « networker » • Découvrir les comportements à éviter • Apprendre à vaincre sa timidité naturelle

Renaud LE SQUEREN, DSM Di Stefano Moyse

14H

WEBSITE MARCHAND : QUELS RISQUES LÉGAUX ?

Notre approche consistera d’abord à dissocier l’aspect vente en ligne en B2B et en B2C. Partant de ce postulat, nous développerons (1) les différentes étapes de la formation d’un tel contrat à distance puis (2) nous nous pencherons sur les règles protectrices du consommateur dans le cadre de ses achats en ligne.

OBJECTIFS : Assimiler les contraintes légales applicables à tout site de commerce en ligne, B2B et B2C • Comprendre les mécanismes de vente à distance et du cas particulier de la signature électronique • Prendre en compte les spécificités légales de la vente en ligne

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MAI - JUIN 2016

WORKSHOPS JEUDI 30.06.2016

Niveau Confirmé

Langue

FINANCE & LEGAL

HUMAN RESOURCES

Georges BIVER, Axa Luxembourg

Rémi FOUILLOY, Morgan Philips Executive Search

LES MARCHÉS À TAUX DE RENDEMENT BAS

GUERRE DES TALENTS : SAVOIR ATTIRER ET CONVAINCRE

Le workshop sera articulé en deux parties. La première présentera le contexte économique, la situation actuelle des marchés financiers et les impacts sur les produits d’épargne. Ensuite, l’atelier décrira quelles sont les solutions apportées par les assureurs.

Que ce soit au niveau local ou international, les entreprises doivent identifier leurs « talents » et en attirer de nouveaux. Pour cela, elles doivent adopter des pratiques innovantes, tout en utilisant des processus très structurés et performants.

Niveau Tous niveaux

Langue

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR : OBJECTIFS : Quels sont les impacts des taux bas sur votre épargne, sur vos projets ? • L’assurance, une alternative à l’épargne bancaire ? • Comment gérer à la fois vos parties « vie privée » et « vie professionnelle » ?

SPONSOR : OBJECTIFS : Définition du besoin et de sa « rareté » • Définition d’un plan d’action pour recruter le meilleur profil dans les délais les plus brefs • Le process de recrutement, facteur-clé de succès • Opportunités et faiblesses des outils numériques

Nathalie MOSCHETTI, CSL

Antonella SALERNO, Guarnieri & Partners

JURISPRUDENCE EN MATIÈRE RECRUTEMENT DE DROIT EUROPÉEN ET RÈGLES JURIDIQUES Le droit européen a une influence directe et forte sur le droit des affaires luxembourgeois. Ce workshop sera l’occasion de faire le point sur les interactions entre droit européen et droit national.

Il permettra également de passer en revue les dernières jurisprudences, notamment en matière de commerce électronique, de droit d’auteur et de droit de la concurrence.

OBJECTIFS : Comprendre les interactions entre droit européen et droit national • Découvrir les dernières décisions de la justice européenne ayant des conséquences au Luxembourg

Niveau Tous niveaux

Langue

Le recrutement de salariés exige de se poser différentes questions de sorte à respecter le cadre légal, notamment le principe de non-discrimination, et proposer le contrat de travail adapté.

SPONSOR :

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR :

OBJECTIFS : Éviter la discrimination dès l’offre d’emploi • Quel contrat de travail proposer ? CDI, CDD, intérimaire, stage, CAE, CIE ? • Rédiger un contrat : les clauses essentielles, la période d’essai, etc.

WORKSHOPS JEUDI 30.06.2016

MAI - JUIN 2016

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INFORMATION MANAGEMENT & ENTERPRISE 2.0

LEADERSHIP & MANAGEMENT

Catherine DI LORENZO, Gary CYWIE, Allen & Overy

Virginie SCUVÉE, Kumquat, Marie-Anne SALIER, Talentysm

RÉDACTION ET NÉGOCIATION DE CONTRATS IT Bien qu’ils soient régis par les règles de droit civil classiques, les contrats IT sont particuliers. Il faut prendre en compte une multiplicité de facteurs tels que les environnements spécifiques, la mobilité, mais aussi le mode de consommation utilisé, comme le cloud par exemple.

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR : OBJECTIFS : Comprendre les règles spécifiques

Measure, Decide, Perform

applicables aux contrats IT en général • Comprendre quelles sont les clauses particulièrement importantes selon le type de contrat IT concerné • Fournir quelques trucs et astuces à utiliser lors de la rédaction de contrats IT

DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES ET COMMUNICATION L’entreprise d’aujourd’hui doit faire face à de nombreux challenges pour continuer à se développer et à être productive. Parmi ceux-ci, faire cohabiter – et collaborer – plusieurs générations dont l'éducation varie en fonction des normes de leur époque et qui ont grandi dans des contextes fort différents.

Niveau Débutant

Langue

SPONSOR :

OBJECTIFS : Comprendre les différences qui carac­ térisent chaque génération • Identifier votre propre mode de représentation et votre mode de communication • Synchroniser la communication en fonction de la génération

Jean DIEDERICH, Kurt Salmon

Guy DELOFFRE, ICN Business School

NOUVELLES APPROCHES IT : NÉGOCIATION QUELLES PERSPECTIVES ?

INTERCULTURELLE Les dernières tendances technologiques ouvrent des perspectives d’innovation et d’amélioration des processus existants dans tous les secteurs, quel que soit le secteur d’activité.

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR :

Quelles sont les caractéristiques de la négociation d’un contrat d’affaires à l’international ?

Quelles sont les difficultés rencontrées face à des négociateurs appartenant à d’autres cultures ? À la fin de l’atelier, les participants auront une vue large et précise des principes et techniques utilisés en négociation internationale.

Measure, Decide, Perform

OBJECTIFS : Connaître les dernières tendances technologiques existantes • Comprendre les perspectives offertes aux entreprises par les nouvelles technologies

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MAI - JUIN 2016

OBJECTIFS : Comprendre la négociation d’un contrat international • Découvrir comment conduire et clôtu­ rer une telle négociation • Découvrir les modèles de culture pertinents pour comprendre les interlocuteurs

WORKSHOPS JEUDI 30.06.2016

Niveau Tous niveaux

Langue

SPONSOR :

PERSONAL DEVELOPMENT

STRATEGY & OPERATIONS

Chantal GRABISCH, Cap Décision

Joseph STEVENS, Arcad

MIEUX SE CONNAÎTRE Mieux se connaître soi-même est essentiel pour réussir à trouver sa place dans l’entreprise. Cela permet de mieux connaître ses besoins et les faire respecter, tout en étant capable de mieux gérer ses propres réactions. L’augmentation de la confiance en soi permet en effet d’améliorer son relationnel avec ses collègues, et ce au quotidien.

Niveau Tous niveaux

Langue

CONSTRUIRE SON MODÈLE DE GOUVERNANCE Un modèle de gouvernance pragmatique doit intégrer la vision stratégique de l’entreprise, c’est-à-dire offrir des processus qui représentent les différentes lignes de défense de l’entreprise.

OBJECTIFS : Apprendre à s'écouter pour mieux

OBJECTIFS : Savoir définir un modèle de gouver-

se connaître et gérer ses réactions • Utiliser la connaissance de soi dans ses relations professionnelles

nance stratégique • Connaître les parties prenantes de l'entreprise et ses lignes de défense

Thierry DELPERDANGE, Communication, Coaching et Développement

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC Chacun de nous développe un style de communication qui lui est propre. Nos prises de parole sont guidées par cette approche personnelle.

Cela explique certaines de nos forces, mais aussi nos faiblesses et nos freins. Les outils qui contribuent à mettre au point ce style permettent de mieux nous définir comme « orateurs ». De ce fait, nous devenons plus pertinents dans nos interventions.

OBJECTIFS : Définir les styles spécifiques de communication • Préciser les atouts de chaque personnne dans la prise de parole • Comprendre les sources du stress et les gérer

Niveau Tous niveaux

Langue

Danielle DICHTER, Bizart

CONSTRUIRE SA STRATÉGIE DE MARQUE Niveau Débutant à confirmé

Langue

Une marque, c’est plus qu’un logo, un slogan ou une identité visuelle. C’est le levier principal du marketing et c’est grâce à elle qu’une société pourra se différencier efficacement de la concurrence. Elle pourra ainsi également se faire reconnaître dans le temps par ses clients et ses prospects. Comment définir et mettre en œuvre une stratégie en la matière ? Quels sont les prérequis ?

Niveau Débutant à confirmé

Langue

OBJECTIFS : Comprendre comment définir une stratégie de marque • Déterminer les prérequis à la construction d’une marque

WORKSHOPS JEUDI 30.06.2016

MAI - JUIN 2016

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MEMBRES ?!0

AG IT Services www.agit-services.com

1875 Finance www.1875.ch

Agence pour le développement de l’emploi - ADEM

Alves & Martinot Avocats

www.2theaudience.com

ALYZE www.alyze.lu

Agent & Co

www.amfinesoft.com

www.agent-co.com

Balanced Approach

www.abbl.lu

Banice Architectes www.banice.net

Agile Partner

www.ateac.com

Agill

Atelier d’Architecture du Centre

ANDRisk

www.aadc.lu

A

Agrandir l’habitat

Abalone Group

AIMS

www.agrandir.lu

ANEC - Agence pour la normalisation et l’économie de la connaissance www.ilnas.lu

Athena Conseil Luxembourg www.athenaconseillux.com

atHome Group

www.absc.lu

Aktis Partners

Banque de Luxembourg www.banquedeluxembourg.com

www.atoutimage.com

www.degroof.lu

Banque Fortuna

Atoz

www.anidris.lu

www.atoz.lu

www.fortuna.lu

Anticip Consult

ATWELL

www.acecomputer.lu

www.marchioni.lu

www.anticipconsult.eu

www.atwell.lu

Banque Internationale à Luxembourg

ACE ENTERTAINMENT

AUDIT CONSEIL SERVICES-ACSe

ALD Automotive

Antidote

www.ace-entertainment.eu

www.aldautomotive.lu

www.antidote.lu

Acemis

ALFI - Association luxembourgeoise des fonds d’investissement

APATEQ

www.alfi.lu

www.apex.lu

www.acse.lu www.acemis.fr

Acsone acsone.eu

www.apateq.com

Ausy Luxembourg PSF

Apex

www.ausy.lu

Autodis ACT Today www.acttoday.lu

Action Coach

Allen & Overy Luxembourg www.allenovery.com

www.actioncoach-pyxis. com

Allium

Active Relocation

Alphabet

www.allium.lu

Apollo Strategists

www.autodis.lu

www.apollo.lu

Autolux AQUA VALLEY Solutions

www.autolux.lu

www.aquavs.com

AUTOPOLIS www.autopolis.lu

www.arlux.lu

www.alphabet.lu

ALPP

ACTUALIS www.actualis.lu

www.alpp.lu

Adecco Group

Altea Immobilière

Arcad www.arcad.lu

Architecture et Urbanisme Klein & Müller www.km-architectes.lu

www.adecco.lu

www.altea.lu

Adventure Films www.adventurefilms.lu

Advitek www.advitek.lu

Altran www.altran.com

www.avenue-du-luxembourg.lu

Avocate Souade Boutharouite AXA ASSURANCES www.axa.lu

Alterinnov www.alter-innov.com

Avenue du Luxembourg

Arendt & Medernach www.arendt.com

Arizona Investissements www.arizona-investissements.fr

Axis Interim www.axis.jobs

www.bil.com

Batimentsmoinschers.com www.batimentsmoinschers.com

BDO www.bdo.lu

Becker & Associés www.cabinet-becker.lu

Bellatrix Asset Management www.bellatrix.lu

Beng Architectes www.beng.lu

Berlitz www.berlitz.lu

BESIX RED Luxembourg www.besixred.com

BEST Management www.best.lu

BETIC Ingénieursconseils www.betic.lu

22

MAI - JUIN 2016

MEMBRES

Bizart www.bizart.lu

BJNP Audit www.bjnp.lu

Blue Iris Bluetouch Investment Bmatix www.bmatix.eu

BNP Paribas Real Estate Advisory & Property Management

Atout Image Conseil

www.anefore.lu

ANIDRIS

Ace Computer

www.binsfeld.lu

www.bms-engineering.lu

Alain Marchioni Expertise & Consultance

www.aca.lu

Binsfeld

Banque Degroof Luxembourg

Anefore www.aktis-partners.com

ACA

www.bgl.lu

Bms Engineering

www.athome.lu

www.aims.lu

ABSC

Banque de Commerce et de Placements www.bcp-bank.lu

www.andrisk.lu

www.agill.lu

Banque BCP www.banquebcp.lu

www.amplexor.com

www.agilepartner.net

BGL BNP Paribas

Ateac

Amplexor

4Talents www.fortalents.lu

Association des banques et banquiers Luxembourg - ABBL

AMfine

4i www.quatrei.eu

B

alves-martinot.eu

www.etat.lu/adem

2THEAUDIENCE

www.as-avocats.com

AS Avocats

www.realestate.bnpparibas.com

BNP Paribas Securities Services securities.bnpparibas.com

Bonn Steichen & Partners www.bsp.lu

BOPRO Luxembourg www.bopro.be

Bourse de Luxembourg www.bourse.lu

Bricks Solutions Immobilières www.bricks.lu

BSI Fund Management www.bsi-fundmanagement.com

Builders Insurance Holdings Bull PSF www.bull.lu

Bureau Center www.bureaucenter.lu

Bureau Immobilier Léa Kappweiler

CASTEGNARO www.castegnaro.lu

www.kappweiler.lu

Chambre des Salariés (CSL)

Dsoft Europe

www.data4group.com

www.dsoft.fr

Communication, Coaching & Développements

DCL Group

Duff & Phelps

www.dclgroup.eu

www.duffandphelps.com

www.delperdange.lu

Dechert Luxembourg

E

www.cbc-communication. com

CHAMP Cargosystems

CBRE

Champagne Patrick Babé

Composil Luxembourg

www.patrick-babe.com

www.composil.be

Delaware Consulting

Charles Russell Speechlys

Comptoir de style

www.delawareconsulting. com

e-Kenz

www.comptoir-de-style. com

Deloitte

East West United Bank

www.champ.aero

www.blo.lu

Bureau Moderne

DATA 4 Group

www.comed.lu

www.csl.lu

CBC Communication Bureau Line Office (BLO Group)

COMED

www.cbre.lu

www.bureau-moderne.lu

www.dechert.com

CDS Luxembourg Buro Design

www.cdsonline.lu

www.burodesign.lu www.artelis.lu

www.charlesrussell– speechlys.com

CEL

CHIP

CEGECOM BUROTREND

Computacenter PSF

www.burotrend.lu

Business & Decision

www.cel.lu

Censea Consilium

C2D

www.c-c.lu

Dennemeyer & Associates www.dennemeyer.com

CK

concept factory (The Factory Group)

www.ck-online.lu

www.conceptfactory.lu

Devoteam

www.chip.lu

www.devoteam.lu

Centuria Capital Luxembourg

Caisse MédicoChirurgicale Mutualiste (CMCM)

www.eustergerling.lu

Cequoya

Clément & Avocats

www.cequoya.fr

CF Fund www.cf-fs.lu

CG Consulting

Caldia Fiduciaire

CGB Expertise Comptable

www.camoplastsolideal. com

Candriam www.candriam.com

Canon

www.cgb.lu

CGI www.cgi.com

CGIE - Centre de gestion informatique de l’éducation portal.education.lu/cgie

CGPA Europe www.cgpa-europe.com

www.cap-decision.fr

Capita Fiduciary www.capitaassetservices. com

CARDIF LUX VIE www.cardifluxvie.lu

Carte Blanche Events www.carte-blanche.lu

DHL Express www.dhl.lu

www.convatec.com

cc-law.lu

Digicash www.digicash.lu

CLI - Compagnie Luxembourgeoise Immobilière

www.costantini.lu

Dimension Data Financial Services

www.cle.lu

Creactive studio

www.dimensiondata.com

www.creactive-studio.lu

Clifford Chance

www.canon.lu

CAP DECISION

www.contraste.com

Costantini

www.cgconsulting.lu

CAMSO International

Contraste Europe

ConvaTec

www.cmcm.lu

www.caldia.lu

Claudia Eustergerling Design

www.centuria-capital.lu

www.c2d.lu

Cabinet Médical Mersch

www.ewub.lu

www.computacenter.com

www.businessdecision.lu

C

www.deloitte.lu

www.cliffordchance.com

Cloud Managed Data www.cmd.solutions

CMS DeBacker Luxembourg www.cmslegal.com

CoachDynamix www.coachdynamix.com

COFACE www.coface.lu

Chambre de Commerce ItaloLuxembourgeoise

Cogent Europe

www.ccil.lu

Cohéliance

www.cogentco.com

www.coheliance.com

Chambre de Commerce Luxembourg www.cc.lu

Chambre des Métiers www.cdm.lu

Colliers www.colliers.com/en-gb/ luxembourg

Collin Maréchal LawFirm

DMC Partners www.dmc-partners.eu

Crestbridge

www.e-kenz.com

www.crestbridge.com

EB Trans www.ebtrans.eu

EBRC www.ebrc.com

ECCA Fiduciaire & Family Edenred www.edenred.com

Editus www.editusluxembourg.lu

Edmond de Rothschild www.edmond-derothschild.com

DNX Corp CSC Computer Sciences Luxembourg

www.dnxcorp.com

www.csc.com

Do Apps

Edouard Franklin www.edouardfranklin.com

www.doapps.lu

ctcom

Effects www.effects.lu

www.ctcom.lu

DO Recruitment Advisors

Cube Lift

www.dorecruit.com

www.cubelift.lu

EGB Hornung & Associés www.egb.lu

Docler Holding CYBERServices

www.doclerholding.com

www.klikandpay.com

Elgon www.elgon.lu

DODICI www.dodici.com

D Dagli Atelier d’Architecture

Donnadieu Coaching et psychologue en entreprise www.donnadieu-psy.lu

ELP - European Logistics Partners www.elp.lu

EMPCORP www.empcorp.com

www.dagli.lu

Drees & Sommer Darjeeling Consulting

www.dreso.com

www.darjeelingconsulting.lu

Engel & Völkers Luxembourg www.engelvoelkers.lu

DSM Di Stefano Moyse

www.cmlaw.lu

www.dsmlegal.com MEMBRES

MAI - JUIN 2016

23

Epimelia Consulting www.epimelia-consulting.lu

Equatus www.equatus.com

Ermesinde

F FABECK Architectes www.fabeck.lu

Fabienne Belnou www.fabiennebelnou.com

Esas Esofac Luxembourg

Factum www.factum-finance.com

www.esofac.lu

Essential Values www.essential-values.com

Faculté de Droit, d’Économie et de Finance www.uni.lu/fdef

eTeamsys www.eteamsys.com

Farad International www.farad.lu

Étude Bellwald www.etudebellwald.lu

Fare www.fare.lu

Étude Bonnard Lawson www.ilf.ch

FEDEX - Federal Express Luxembourg www.fedex.com/lu

Étude David Giabbani www.etudegiabbani.lu

Fedil www.fedil.lu

Étude Elvinger Dessoy Dennewald

Ferber Group www.ferber.lu

Étude Lex Thielen www.avocat-thielen.lu

Ferrer & Partners www.ferrerandpartners.com

Étude Loesch www.etudeloesch.com

Fesil Sales www.fesil-sales.com

Étude Maître Dormoy Fidcoserv Eurocaution www.eurocaution-benelux. com

Europ IT Services europ-it.lu

Fiduciaire Cabexco

Fiduciaire du Grand-Duché de Luxembourg

www.eurotraduc.lu

EVA Training www.evatraining.com

Exigo

Groupe Guy Rollinger

www.rodenbourg.lu

www.rollinger.lu

I

Foamglas

Genoways

www.foamglas.lu

www.genoways.lu

Guarnieri & Partners Luxembourg

IBM Belgium

Fonds National de Recherche

Gezim Recruitment

Guide du Clos

www.fidlux.lu

www.experta.lu

EXXUS (The Factory Group)

Finbrain-Luxembourg

GFI Foris

GULF PETROLEUM LUXEMBOURG

GH Consulting www.foyer.lu

Ghanimé Events www.ghanime.lu

FrameArt Media www.frameart-media.com

Franklin Templeton International Services www.franklintempleton.lu

H

Gia In Style

Halsey Group

www.giainstyle.com

www.halsey-group.com

Ginkgo Solutions Facilities

Hance Law www.hance-law.com

www.ginkgo-solutions.lu

Front Consulting Luxembourg www.front-consulting.com

Hansen Muller Global Mind Search www.global-mind-search. com

fts global www.fast.lu

Fujitsu Technology Solutions www.lu.fujitsu.com

Fund Partners Solutions www.pictet.com

Fundglobam

www.gambit-finance.com

Fitnesscoach

www.ifgroup.lu

Im’Assur www.imassur.lu

Immo Luxembourg www.immo-luxembourg.lu

Immobilière du Chêne Immoflash www.immoflash.lu

Immotop.lu www.immotop.lu

www.henleytrust.com

www.gotofreedom.eu

GR8WEB www.gr8web.net

Graas-Lavie & Cie

Hewlett Packard

www.intech.lu

INCERT GIE Hoani

www.incert.lu

www.hoani.lu

INDR House Brokers Real Estate www.housebrokers.lu

House of Training www.houseoftraining.lu

HRT Services www.hrt.lu

www.grantthornton.lu

Hudson lu.hudson.com

Graphisterie Générale Human Vision www.humanvision.lu

Grosbusch Marcel & Fils

www.indesign.lu

www.hp.be

Grant Thornton Lux Audit

www.graphisterie.lu

www.ic.lu

In Tech

www.goeres.lu

www.indr.lu

INFINITI By LENTZ www.infiniti.eu

Infos Com www.infos-com.lu

INFPC www.infpc.lu

ING Luxembourg www.ing.lu

Innovative Lifestyle Management www.ilm.lu

www.grosbusch.lu

Inowai Groupe GET www.groupeget.com

MEMBRES

IF Group

Goeres Horlogerie

www.g4s.lu

Gambit Financial Solutions

www.ifconseil.com

IN Design

GoToFreedom

FISCHER

IF Conseils Coaching

Henley Trust Luxembourg

www.fundsquare.net

Galerie F. Hessler Art Collection

www.ibo.lu

www.gmslux.com

Fundsquare

www.galerie-clairefontaine.lu

iBO Solutions

Imprimerie Centrale

www.goldschmidtandassociates.com

Galerie Clairefontaine

Heli Luxembourg

www.ibm.com/ibm/be

www.heli-luxembourg. com/fr

GMS Global Management & Services

Goldschmidt & Associates

G4S Security Solutions

Harlequin euro.harlequinfloors.com

www.fundglobam.com

G

www.hansenmuller.lu

GLOBALSOLUTIONS www.globalsolutions.lu

www.finbrain-luxembourg.lu

MAI - JUIN 2016

www.guideduclos.lu

www.gulf.lu

Foyer

www.fitnesscoach.lu 24

www.gfi.be

www.foris.lu

www.galeriefhessler.lu

www.fischer.lu

www.gezim.fr

www.fnr.lu

www.fiduseve.eu

Experta Corporate and Trust Services

www.exxus.lu

Fiduciaire Luxembourgeoise

Fiduseve

www.exigo.lu

Garage Rodenbourg

www.flashiz.com

www.cabexco.lu

www.flux.lu

Eurotraduc

Flashiz

www.inowai.com/lu

Instal

JITROIS

Knewledge

LeasePlan

www.instalfit.lu

www.jitrois.com

www.knewledge.eu

www.leaseplan.lu

Luxart

Made Architecture www.made.lu

Luxembourg Air Rescue

Institut Universitaire International Luxembourg

Jiway

Kozalys

Leasinvest Immo Lux

www.jiway.lu

www.kozalys.com

www.leasinvest.lu

www.iuil.lu

John Paul

KPMG

Lecomte & Partners

www.johnpaul.com

www.kpmg.lu

www.ip-lecomte.com

Luxembourg for Finance

JOIN Experience

Kuhn Construction

Lenelife

www.luxembourgforfinance.com

Management Mobility Consulting

joinexperience.com

www.kuhn.lu

www.lenelife.com

Kumquat

Lexfield

Luxembourg Institute of Health

MAPRIMA Luxembourg

Jones Lang LaSalle SECS

www.kumquat.lu

www.lexfield.com

www.lih.lu

Kurt Salmon

Liberation Management

Luxembourg School of Business

marketfinder.lu

www.luxsb.lu

Martin Avocats

Inter Fund Management Interact (The Factory Group) www.interact.lu

www.lar.lu

www.JLL.lu

International Fire Control www.ifcontrol.com

www.interprete.lu

www.kurtsalmon.lu

www.joris.lu

KYC Marketing

Intertrust

Julius Baer Investment Services www.juliusbaer.com

www.intertrustgroup.com

JuRiDex Intrasoft International

www.juridex.lu

www.intrasoft-intl.com

iNUI Studio www.inui-studio.com

ISAMCO ISKAR

www.liberation-mg.com

Karp-Kneip Constructions www.karpkneip.lu

Lightbulb

Luxembourg School of Insurance

L

LINC

www.lsoi.lu

L’ENFANT ROI

www.linklaters.com

Luxenis

La Mondiale Europartner

www.liser.lu

www.ag2rlamondiale.lu

LIVIN REAL ESTATE

ISM Conseil www.ismconseil.lu

IT Perform itim International www.itim.org

IWI www.iwi.lu

J

www.kcg.lu

Ketterthill

JES’tudio www.jesstudios.com

www.lakehouse.lu

www.lalux.lu

www.kwm.com

Landewyck Tobacco www.landewyck.com

www.mebs.lu

Mediation www.mediation-sa.lu

Mediaweb Editions Luxinnovation

www.neofacto.com

www.luxinnovation.lu

Medicaltec

Lola Communication www.lola.lu

Luxplan

www.medicaltec.lu

Lombard International Assurance www.lombard.lu

Menuiserie Kraemer LuxTrust

www.menuiseriekraemer.lu

www.luxtrust.lu

Look@work www.lookatwork.lu

Loyens & Loeff www.loyensloeff.com

LuxVA

Merit Capital Asset Management

www.luxva.lu

www.meritcapital.lu

LUXVALUATION

MES Company

www.luxvaluation.com

www.mescompany.com

LWM

Metalica

KINGSLEY & Partners www.kingsleyandpartners. com

LC Académie

Kinneksbond

LCO1

Kinua kinua.eu

www.javainvest.com

LakeHouse-membre d’honneur

King & Wood Mallesons

Jael Curiel

Java Business Management

Luxgest-On

www.luxplan.lu

Lalux

www.kinneksbond.lu www.jaelcuriel.com

ME Business Solutions

Living Wood

www.ketterthill.lu

J.CHAHINE CAPITAL www.chahinecapital.com

www.luxexpo.lu

www.luxhotels.lu

Kepner Tregoe www.kepner-tregoe.com

Luxexpo

LuxHotels

La Table du Pain

www.labgroup.com

MD SKIN SOLUTIONS

www.luxgeston.com www.livin.lu

LAB Document Vault SA

www.mcm-steel.com

www.mdskin-solutions.com

Linklaters

Liser

www.tabledupain.lu

MCM Steel

www.linc.lu

www.loth-haus.lu

KCG

www.maprima.com

www.martin-avocats.lu

www.kycmarketing.com

www.lenfant-roi.lu

K

www.maisonmoderne.com

marketfinder

Joris Ingénieur Conseil

Interprète - Conseil

Maison Moderne Independent Publishing and Media

KLEYR GRASSO www.kleyrgrasso.com

KM Conseils www.kmconseils.com

www.lc-academie.lu

Lusis www.lusis.lu

www.grouplwm.com

Luther www.luther-lawfirm.com

LCTO www.lcto.lu

Luvanis www.luvanis.com

LE FREEPORT Luxembourg www.lefreeport.lu

M M-Plify

MevenGreen www.mevengreen.lu

MGI Real Estate Agency

www.m-plify.com

www.mgi.lu

M3 Architectes

MGSI

LUX AIRPORT www.lux-airport.lu

www.metalica-home.lu

www.m3architectes.lu

Le Royal www.hotelroyal.lu

Luxair

Miami University

www.luxair.lu

Mad About www.madaboutsoul.lu

MEMBRES

www.units.miamioh.edu/ luxembourg

MAI - JUIN 2016

25

Michel Greco www.greco.lu

Michel Petit Architecte www.michelpetitarchitecte.com

N

NPG Wealth Management

Panalpina Luxembourg

Proconsult Informatique

www.npgwm.com

www.panalpina.com

www.proconsult.lu

Natixis Bank

Numen Europe

Pancura

Profiler Consulting

www.numeneurope.com

www.pancura.lu

www.profiler-consulting.com

Nvision

Pandomus

ProGroup

www.nvision.lu

www.pandomus.lu

www.progroup.eu

O

Party Rent

PwC

www.ccrn.lu

www.partyrent.com

www.pwc.com/lu

NEOFACTO Luxembourg

Partymaster

PWS Consult

OCL

www.partymaster.lu

www.privatebanking. natixis.com

NautaDutilh

Microtis www.microtis.lu

Midas Gestion www.midas-gestion.com

Mikado www.mikado.lu

Minusines www.minusines.lu

MNKS www.mnks.com

www.nautadutilh.com

Neimënster

Monopolka www.monopolka.com

Nerea

Office Freylinger

www.nerea.lu

www.freylinger.com

Nettoservice

Offitec

Morgan Philips Executive Search www.morganphilipsexecutivesearch.com

Moskito Productions www.moskito.lu

Move-In Immobilier www.move-in.lu

www.neurolead.net

New Dimension Content www.ndc.lu

New Dimension Tech www.ndt.lu

Nexad media www.nexad.lu

Nexum

Mpulse www.mpulse.eu

Muller & Associés www.muller.eu.com

Mutualité des PME www.mpme.lu/fr

My Energy www.myenergy.lu

My Place Immobilière

www.nexum.eu

Nexunity www.nexunity.com

nGage Consulting International www.ngageconsulting.com

Niche Guardian www.nicheguardian.com

NISSAN By LENTZ

www.myplace.lu

myAgency www.myagency.lu

MyJobCompany www.myjobcompany.com

www.nnip.com

NOOSPHERE www.noosphere.lu

NOVELL www.novell.com

26

offitec.lu

OFI LUX www.ofilux.lu

Ogier Luxembourg www.ogier.com

OM Conseil Onebox Strategy www.onebox.lu

Ooznext www.ooznext.com

Op der Gänn - Agence immobilière www.opdergann.lu

Open Field www.openfield.eu

OPENTEXT www.opentext.com

Orange www.orange.lu

Ordina www.ordina.lu

www.nissanbylentz.com

NN Investment Partners

MAI - JUIN 2016

www.rime-it.com

Robert Half

www.ocl.lu

Neurolead

www.ricoh.lu

Rime IT

www.neofacto.com

Neurofeedback Luxembourg

Mondialfood

Ricoh Luxembourg

P

Patrimonium Immobilière www.patrimonium-immobiliere.lu

Perrard www.perrard.lu

Pictet & Cie Europe www.pictet.com

Pictet Asset Management www.pictet.com

PINDO

www.plan-k.lu

Polcevera Polygone www.polygone.lu

POST Luxembourg www.post.lu

POST Telecom PSF www.post.lu

Preslia Consulting Presta-Gaz www.prestagaz.lu

Pro Musik P&P Promotions www.pp-promotions.lu

www.palanidesign.lu

www.pylos.eu

Q

Sacred Heart University www.shu.lu

Sanne Group

Q-LEAP

SAP Luxembourg

www.q-leap.eu

go.sap.com

Quant Qi Harmony

Saro Recruitment Luxembourg

www.quantqiharmony.com

R R.J. Claessens & Partners

www.saro-recruitment. com

SAS Institute www.sas.com

Saturne Technology

www.rogerclaessens.be

www.saturne-technology. com

Randstad Luxembourg

Savile Capital

www.randstad.lu

Schneider Electric RBC Investor Services Bank www.rbc.com

RealCorp www.realcorp.lu

Reding, avocats à la cour www.reding.lu

REGUS LUXEMBOURG www.regus.lu

reka print www.reka.lu

Resultance www.resultance.eu

PROCEDO www.procedo-france.com

Palani Design

S.F.C CONSEIL www.sfc.lu

www.piranha.lu

plan K

S

Pylos Luxembourg

www.pindo.me

Piranhas et Petits Poissons Rouges

www.roberthalf.lu

RH Expert www.rhexpert.com

www.schneider-electric. com

Schulerimmo www.groupe-schuler.lu

Scorechain www.scorechain.com

SD Worx www.sdworx.com

Secolux www.secolux.lu

Securex www.securex.lu

Securitas Luxembourg www.securitas.com/lu

SeeZam www.seezam.lu

MEMBRES

SFEIR Benelux

Sopra Steria

TALK FINANCE

www.sfeir.lu

www.steria.com/lu

www.talkfinance.biz

SGG

SOS villages d’enfants Monde

Tango

www.sgggroup.com

www.tango.lu

Topaze Holding

Van Campen Liem

Wolters Kluwer Financial Service

www.vancampenliem.com

TOTALSERVE MANAGEMENT

www.wolterskluwerfs.com

Vanksen Group

www.totalserve.eu

www.vanksen.com

Tradimex

VAT Solutions

Worldline

www.sosve.lu

Shine A Light www.shinealight.lu

SPA Anywhere anytime

SIACI & Partners Luxembourg

spaanywhere.lu

www.s2hgroup.com

Sparx Factory

Taplow Group Luxembourg

SIFI

TAXUS Spinforge Tech IT SQLI

www.sigelux.lu

Tecnibo Steffen Traiteur

Stepping Stone

www.sigmaconso.lu

www.stepping-stone.lu

TEKNO

SIX Payment services

Stibbe

www.six-payment-services.com

www.stibbe.lu

Skandia Life

Strategy Builders www.strategybuilders.eu

www.skandia.fr

Sleep Like a Baby

www.studio3.lu

www.sleeplikeababy.lu

SLS Hungary

www.smartprotect.eu

Société de Recherche Cosmétique SOCIETE GÉNÉRALE BANK & TRUST www.sgbt.lu

Sodexo Luxembourg www.lu.sodexo.com

SOFITEX www.sofitex.lu

SOGETI

Téléphonie

www.systemat.com

www.transperfect.com

Travel Pro American Express

www.trustiapartners.lu

Solarwood

www.tabery.eu

Tenzing Partners

The Lilith Project

www.takaneo.com

The Recruiter

TAKEOFF Coaching

www.victorbuckservices. com

Yapital Financial

Villeroy & Boch

YeS Sales & Management

www.yapital.com

U Ubiclouder

Vitalbriefing

www.vistim-sa.com

crmclouder.com

www.vitalbriefing.com

Yurtman Mary Avocats Associés

UFG WEALTH MANAGEMENT

VO Consulting

www.yurtman.lu

www.vous.lu

www.unicef.lu

Voyages Emile Weber

www.zap.lu

www.unify.com/lu

VP Bank

Zumtobel Lighting

www.vpbank.com

www.zumtobel.com/ com-en/index.html

www.up-crm.com

VP Fund Solutions www.vpbank.com

ZWISE

www.utopolis.lu

www.zwise.lu

www.tns-ilres.com

Toolbox

Zap

www.vew.lu

Utopia

TNT Express Luxembourg

Z

VOUS

UP CRM

TNS Ilres

www.voconsulting.lu

www.ufgwm.com

www.themarketstrust.com

Thewes & Reuter

Yous Real Estate www.yous.lu

Unify TheMarketsTrust

Yoake the Ultimate Spa www.yoake.lu

Vistim

www.therecruiter.lu

www.toolbox.lu

www.soludec.com

www.vibrationmaster.com

Vilret avocats

UNICEF

Takaneo Consulting SOLUDEC

Y

Vibrationmaster

www.yes-management.com

www.tsm.lu

www.lilith.lu

www.tnt.com

www.solarwood.lu

www.xyleminc.com

www.vereal.lu

TSM

W

www.sogeti.lu

Tabery & Wauthier

XYLEM IP MANAGEMENT

Victor Buck Services

www.thewes-reuter.lu

T

www.veeam.com

www.vilret-avocats.eu

Telindus

www.testa-rh.lu

Systemat Luxembourg

Vereal

X

www.villeroy-boch.lu

www.swisslife.com/ luxembourg

www.synergie.lu

TRANSPERFECT

TRUSTIA Partners

Testa RH Consulting

Synergie

Veeam

www.telecomluxembourg. com

Swiss Life

www.switch.lu

www.transman-consulting.com

TRUSTCORP

www.tenzing-partners.com

Switch IT

VDMC

Telecom Luxembourg Private Operator

www.sustain.lu

Smart Protect

Transman International Consulting

www.travelpro.lu

www.telindus.lu

Sustain (The Factory Group)

www.vchain.eu

www.tekno-solutions.com

www.telephonie.lu

Studio3

www.tralux.lu

www.wsiluxembourg.com

www.tecnibo.be

www.steffentraiteur.lu

Sigma Conso Luxembourg

WSI Luxembourg

www.tech-it.lu

www.eozen.com

Sigelux

Tralux

Vchain

www.taxconnected.com

www.sparxfactory.com www.siemens.com

www.vat-solutions.com

www.taplowgroup.com

Tax Connected

Siemens

www.tradimex.lu

www.masolutiondepaiement.lu

V

Welter

VALERES Konstruktioun www.valeres.lu

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Windsor www.windsor.lu

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MEMBRES

MAI - JUIN 2016

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NOUVEAUX MEMBRES Banque Havilland

Dupong Metzler Diederich

www.banquehavilland.com

HDIC Consulting

OneCoach4U

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Headstart

Saphir Partner

www.dmd-law.com

Bove Law Office www.bove-law.com

www.headstart.lu

EasyNext www.easynext.lu

Caritas - Jeunes & Familles

SGF GROUP

Hoche Partners Trust Services

www.sgf.lu

www.cjf.lu

Europe Fiduciaire (Luxembourg)

Caritas Accueil et Solidarité

www.efl.lu

www.caritas.lu

Faber Digital Solutions

www.ibgraf.com

CRH-Lux

www.faberdigital.lu

Initiativ Rëm Schaffen

www.hochepartners.lu

www.socotec.lu

IBLux Informatique Studio MO2 - 3D www.mo2-3d.lu

www.crh-lux.lu

www.remschaffen.lu

Fiduciaire Jean-Marc Faber

Dentons

Socotec

www.dentons.com

www.fjmf.lu

Diversified Asset Management

Fondation Caritas Luxembourg

www.dam-lux.com

www.caritas.lu

DLA Piper

Groupe Mirwault

Traiteur Niessen niessen.lu

IPIL www.ipil.lu

Treasury Sweep treasury.lu

Marks & Clerk www.marks-clerk.com

Mateco

United International Management www.united-itrust.com

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Mediabat

Victor

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Avec plus de 650 entreprises membres, le Paperjam Club est le plus grand business club du pays, avec 180 événements organisés par an.

Chaque événement du Paperjam Club est un excellent moyen d’augmenter sa visibilité auprès d’une cible qualifiée captive.

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MAI - JUIN 2016

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6e édition 3.100 entreprises et institutions 800 biographies de décideurs 524 pages 10€ Disponible en kiosques et sur maisonmoderne.com

Vos partenaires, vos fournisseurs et vos clients 2016 vous attendent en kiosques.

MERCI !

Shahram Agaajani, Philippe Albani, Alex Alexandr Laurent Annet, Frédéric Anspach, Alexandrine cheikh, Norbert Becker, Laure Belin, Karine Bellony La saison 8 touche à sa fin. Il est temps on Bernard, Nadège Bertrand, Stéphane Bidoul, Jea Bisenius, Catharina Biver, Georges Biver, Alexandr de remercier tous ceux qui ont permis Edouard Bokuetenge, Steve Boukhers, Jacques B à nos membres d’assister à des événenick Bruck, Jean-Paul Bruck, Oliver Brück, Xavier Bu ments de grande qualité. Merci aux lo, Nathalie Carer, Guy Castegnaro, Pedro Castilho formateurs, aux orateurs, nique Cioli, Roger Claessens, Gérald Claessens, Ar à nos contacts dans les entreprises…

Coq, Frederic Cousin, Jeremy Coxet, Thomas Crépo Ce sont eux qui ont permis aux 10x6, Cywie, Türkan Dagli, Jean-Paul Daisomont, Pierre aux workshops, aux dégustations et erie, Werner De Laet, Geoffroy de Schrevel, Auré à toutes nos rencontres d’être riches Delcourt, Guy Deloffre, Thierry Delperdange, Marie en découvertes et en échanges ! Donc, Desjonqueres, Catherine Di Lorenzo, Véronique di entre autres, merci à : Jean Diederich, Nicolas Donceel, Nathalie Donnad Dubois, Nathalie Duchesne, Xavier Dufeil, Solveig Ellefsen, Yves Elsen, Géraldine Escalier, Dirk Isabelle Ferlin, Norman Fisch, Steen Foldberg, Philippe Fontaine, Betty Fontaine, Rémi Fouilloy, Márton Fülöp, Emmanuel Gay, Philippe Genicot, Salvatore Genovese, Céline Genson, Romain Sophie Glesener, Nathalie Goergen, Alina Golovkova, Jacques Graas, Bertrand Grabisch, Chanta Nathalie Hanck, Romain Hansen, Guy Harles, Paul Heinz, Marc Hemmerling, Philippe Herrou, C lien Hugo, Jean-Luc Illi-Jacob, Michael Jackson, Rudy Jakobs, David James, Claude Jonniaux, Eric mann, Yves Kemp, Rafika Khouil, Pierre Kihn, Josée Kirps, Nathalie Klopfenstein, Laurent Koene Lafleur, Olivier Laidebeur, Antoine Laniez, Tine A. Larsen, Renaud Le Squeren, Richard Ledain Lehmann, Tommy Lehnert, Léon Lekeu, Florence Lemeer-Wintgens, Maurice Léonard, Patrick Lippolis, Angela Loge, Christophe Losange, Josee Lynda Denis, Nina Maas, Edith Magyarics, Sa Margue, Patricia Mari, Marie-Christine Mariani, Dirk Martin, Xavier Martinez Aldariz, Claudia M exandre Massol, Pascal Meier, Sara Melzi, Michael Mercier, Fabrice Micheau, Pia Michels, Vir Migueres, Mike Mitchell, Marie Mittaut, Kamel Mnisri, Stefano Moreno, Albert Moro, Laure Mor Olivier Nardi, Philippe Nathan, Anne-Marie Nicolas, Myriam Nihant, Marie-Béatrice Noble, Cla Panotopoulou, John Parkhouse, Dominique Perilleux, Julien Piacentino, Danièle Picard, Alan Anne-Sophie Preud’homme, Csilla Puskás, Vincent Raucroix, Olivier Raulot, Antoine Rech, M Salerno, Marie-Anne Salier, Philippe Salomon, Bob Schaminé, Robert Scharfe, Katia Scheidecke Isabelle Schlesser, Britta Schlüter, Stéphane Schmit, Guy Schosseler, David Schrieberg, Auré gonne, Artur Sosna, Tatiana Stablot, Alain Steichen, Yves Steinbusch, Joseph Stevens, Cécile Thielen, Carlo Thill, Marina Thiriet, Stéphanie Thiry, François Thiry, Nathalie Thunus, Rachel Tree en, François Valentiny, Christophe Vallet, Dominique Valschaerts, Béatrice van Bastelaer, Thier eck, Renaud Vanderhagen, Claire Venier, Denise Voss, Lisa Waddell, Julie Waegemans, Henri Wa Josée Weydert, Aurélia Wieseler, Arnaud Willems, ainsi qu’aux autres que nous aurions oublié 30

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rino, François Altwies, Delphine Amand, Armstrong-Cerfontaine, Alexandra Bey, Jean-Marc Benker, Charles Benoy, Marian-Claude Bintz, Gigja Birgisdottir, Roland ra Bizzarri, Alain Blondlet, Laurent Boes, Brauch, Freddy Brausch, Paul Bretz, Yanuck, Annabelle Buffart, Guillaume Carbalo, Laurent Chapelle, Sylvain Chery, Véroiane Claverie, Marina Coenraets, Mickael on, Fabrice Croiseaux, Sophie Cuny, Gary e Dauffenbach, Véronique de la Bachelélie de Seyssel, Damien Degros, Hugues e-Laurence Demousselle, Jean-Sébastien Maria, Mario Di Stefano, Danielle Dichter, dieu, Marie-Laurence Dreumont, Valérie Evenpoel, Guy Fabien, Jean-Marc Fandel, , Yves Francis, Sonia Franck, Annie Frère, n Genson, Pierre Gerard, David Giabbani, al Grabisch, Xavier Güell, Wiebke Gümbel, Christiane Hoffmann, Anne Hoffmann, Juc Kata, Pascale Kauffman, Justine Kauffer, Laurent Kratz, Andrea Kuhfuss, Sophie n Santiago, Nicolas Lefrançois, Rebecca k Lesage, Mick Lévy, Marjorie Liot, Gisèle ala Makumbundu, Julien Marcilly, Charles Martins, Romain Mary, Valérie Massin, Alrginie Michielsen, Olivier Michot, Corinne rsy, Nathalie Moschetti, Marcus B. Müller, aude Olinger, Christophe Oudot, Panajota n Picone, Axel Pierard, Valérie Piquemal, Marita Ruiter, Massimo Russo, Antonella er, Mathieu Schepers, Jean-Louis Schiltz, élie Schwartz, Virginie Scuvée, Mike Sere Tétaud, Denise Thein, Pierre Thein, Pol ece, Eric Tschirhart, Jean-Marc Uebereckrry van Ingelgom, Jean-Pierre Vandenbroagner, Jean-Luc Wagner, Shirley Wastrat, és…

SNEAK PEEK

La saison 9 commence en septembre prochain. Voici quelques dates de la saison prochaine ! Réservez-les-vous d’ores et déjà dans votre agenda !

2016 SEPTEMBRE Mardi 20.09 • Journée de workshops Jeudi 22.09 • Let’s taste Mercredi 28.09 • 10x6 Communication: Lessons learned, lessons shared

OCTOBRE Jeudi 06.10 • Let’s taste Mardi 11.10 • Table ronde sur l’architecture Jeudi 13.10 • Déjeuner nouveaux membres Mercredi 19.10 • 10x6 Profession: passionné(e) Jeudi 27.10 • Journée de workshops

NOVEMBRE Jeudi 03.11 • Let’s taste Mercredi 09.11 • Oxford Style Debate Mercredi 16.11 • 10x6 : les grands projets IT de l’année 2017 Mardi 22.11 • Déjeuner carrousel Jeudi 24.11 • Journée de workshops

DÉCEMBRE Jeudi 01.12 • Let’s taste Mardi 13.12 • Top 100

2017 JANVIER Mardi 10.01 • Déjeuner nouveaux membres Jeudi 12.01 • Let’s taste Mardi 17.01 • Journée de workshops Jeudi 19.01 • Déjeuner carrousel Mercredi 25.01 • 10x6 Serial Entrepreneurs

FÉVRIER Mercredi 01.02 • La propriété intellectuelle, en pratique Mardi 07.02 • Delano Party Jeudi 09.02 • Journée de workshops Mercredi 15.02 • Inspiration evening & CEO-only Cocktail Jeudi 23.02 • Let’s taste

MARS Mercredi 01.03 • 10x6 Place financière Mardi 07.03 • Journée de workshops Jeudi 16.03 • Let’s taste Mercredi 29.03 • 10x6 Expat Women

AVRIL Mardi 04.04 • Déjeuner carrousel Jeudi 06.04 • Journée de workshops Jeudi 13.04 • Let’s taste Mercredi 26.04 • 10x6 Architecture Jeudi 27.04 • Déjeuner nouveaux membres

MAI Mardi 09.05 • Journée de workshops Mardi 23.05 • Let’s taste Mercredi 31.05 • 10x6 RH : le bonheur de l’employé est rentable !

JUIN Jeudi 08.06 • Let’s taste Jeudi 15.06 • Journée de workshops Mardi 20.06 • Déjeuner carrousel Mercredi 28.06 • 10x6 – Luxembourg durable : vers une économie 3.0 ?

JUILLET Jeudi 06.07 • CEO-only Summer Cocktail Jeudi 13.07 • Déjeuner nouveaux membres

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