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édito
& sommaire
NOTEWORTHY HIGHLIGHTS OF THE WEEKS AHEAD FR Au mois d’octobre, le Paperjam Club invitera ses membres à découvrir des bâtiments en cours de construction. Bâtiments publics, infrastructures, immeubles de bureaux, commerces, habitations… Ils sont nombreux et changeront le pays (voir page 6). Mais le Club, ce n’est pas que des affaires. Place à la nouveauté avec la première édition de notre nouvel événement anglophone : Delano Live (voir page 12). En novembre, nous vous ouvrons les portes de la Luxembourg Art Week la veille de son lancement officiel. L’occasion de découvrir galeristes et artistes, mais aussi, dans un contexte privilégié, ce que l’art contemporain propose de meilleur au Grand-Duché (voir page 15). Le Club, ce sont aussi des services pour les membres… Notre dernière nouveauté : Introduce Me. Un service pour vous aider à nouer les nouveaux contacts que vous ciblez (voir page 31).
EN In October, the Club members will discover buildings currently under construction. Infrastructure, office buildings, shops, housing... They are numerous and will change the country (see page 6). But the Club is not all business. We will introduce you the first edition of our new English-speaking event: Delano Live (see page 12). In November, Luxembourg Art Week will open its doors to our members on the eve of its official launch. Don't miss your chance to discover the galleries, artists, and the best of what the Grand Duchy has to offer in contemporary art (see page 15). The Club also provides services to its members. We are pleased to announce the launch of a new service: "Introduce Me". This service will help you make the new contacts you are looking for (see page 31).
SOMMAIRE 4 10×6 Communication 100 dos and don’ts 6 article Désengorger, dévier, investir et attirer 8 10×6 architecture Grandes livraisons 2017-2019 10 10×6 Keytrade 10 investment funds, 10 strategies 12 Delano Live Getting more women into Luxembourg's ICT workforce. Beekeeping in the capital. 13 Discovery & Networking Yoga & Productivity / Déjeuner Nouveaux Membres 14 Let’s Taste & Networking circle Rhum & Chocolat / Rencontre effervescente 15 Dans les coulisses de la Luxembourg Art Week (CEO-Only) 16 Learn Les workshops 22 Picture Reports Juin 2017 – Septembre 2017 30 La vie du Club Les nouveautés du Club
Guy Benzeno Director Paperjam Club
34 Calendrier Septembre 2017 – Juillet 2018 Octobre / Novembre 2017 —
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MER 27 SEP 2017
LIEU Centre culturel Tramsschapp (Luxembourg-Limpertsberg) PARKING 72-74, avenue Pasteur Luxembourg-Limpertsberg
4—
— Octobre / Novembre 2017
AGENDA 18:30 Welcome cocktail 19:00 Mot de bienvenue 19:15 10 interventions 20:30 Walking & networking cocktail
événements à venir
FR
EN
La communication est partout. Elle véhicule les idées et diffuse des messages qui susciteront l’envie, l’émotion, l’engagement… Lors de ce 10x6, 10 experts de la communication viendront chacun partager 10 conseils sur ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut pas faire dans leurs domaines d’expertise.
Communication is everywhere. It conveys ideas and disseminates messages that will arouse envy, emotion and commitment. During this 10x6, 10 communication experts will share 10 tips on what to do and what should not be done in their areas of expertise.
1 GIORGIO BRUINS ING Luxembourg
6 PATRICK LESAGE Takaneo Consulting
GOLD SPONSOR
2 FRÉDÉRIQUE BUCK Syriously!
7 JÉRÔME RUDONI Maison Moderne
3 THOMAS CRÉPON TNS Ilres
8 LAURENT SCHONCKERT Cactus
4
5
CÉDRIC DELAHAYE Elvinger Hoss Prussen
9
MATTHIEU JOHANNSEN Docler Holding
10
PHILIPP VON RESTORFF ABBL
LUC WELTER Post Group
S I LV E R S P O N S O R
Octobre / Novembre 2017 —
—5
article
DÉSENGORGER, DÉVIER, INVESTIR ET ATTIRER Unclogging, circumventing, investing and attracting talent
FR
Le développement des zones d’activité, du logement et des infrastructures publiques est stratégique pour le Luxembourg.
L
The development of areas of economic activity, housing and public infrastructure is strategic for Luxembourg.
in ha roc e p n bre a u ns cto nter raiso o 4 se iv e u 2 ré s l ag ) 6 d e 8) p uture pays e8 × ag 10 ag de f t le p s e e t e L ir p on ron s. r (s jec (vo lecti rque geoi be f pro ourg o t o sé i ma our Oc n mb 24 lectio Luxe qu emb n o se the 6 lux 0× t a e 1 esen ange h T l pr l ch wil t wil pe. tha dsca lan
6—
— Octobre / Novembre 2017
a situation économique du Luxembourg fait des envieux. Le pays est sorti de la crise de 2008 et a renoué avec un cycle vertueux. Un environnement favorable aux entreprises attire les investisseurs. Les investissements créent des emplois. Les emplois créent de la valeur. La valeur crée un environnement favorable aux entreprises. Les risques de voir la situation se dégrader sont malgré tout nombreux. Il y a bien entendu les influences exogènes. Aujourd’hui comme hier, le Luxembourg est une économie ouverte : sa croissance dépend en grande partie
du reste du monde. Mais il y a également des risques endogènes, strictement grand-ducaux. Et parmi ces risques, la question des infrastructures et de l’immobilier tient une place particulière. Pourquoi ? À attirer trop de monde sans adapter ses voies de communication et construire suffisamment de logements, l’économie risque de se retrouver – au sens propre – paralysée. À ne pas construire des infrastructures commerciales, sportives ou culturelles adaptées à la population résidente, le pays risque de se trouver handicapé dans sa capacité à attirer et retenir les talents (et leurs familles). FAIRE FACE AU REVERS DE LA MÉDAILLE Plus de 40 % de l’emploi total du Grand-Duché est aujourd’hui occupé par des frontaliers. Et la proportion devrait encore croître dans les décennies à venir. Par définition, cette population est mobile, principalement le matin et le soir. Par la route ou par le rail, elle crée – et subit – l’engorgement actuel des moyens de transport. Les conséquences sont négatives pour les individus comme pour les organisations : retards, fatigue, mauvaise
article
EN
qualité de vie (voire démissions) viennent ralentir le rythme de l’économie. Le gouvernement actuel a semble-t-il pris la mesure du problème et a investi ces dernières années près de deux milliards d’euros pour améliorer la situation. Tram, train, funiculaire, liaisons intermodales, P +R… Mais seules, ces mesures peinent à simplement absorber la croissance du trafic. Autre solution partielle, le développement des zones d’activité. L’intérêt ? Sortir d’un schéma en étoile, où tout le monde se dirige vers Luxembourg-ville, pour aller vers un réseau mieux réparti. Cette répartition se fait dans la ville de Luxembourg (Gare, Hollerich, Cloche d’Or), mais également vers d’autres villes (Differdange, Dudelange, Esch-Belval, Leudelange, Munsbach…). Nombre de ces zones sont pensées comme « multifonctionnelles », cumulant bureaux, commerces et logements. Cette polyvalence est un autre moyen de limiter les transhumances quotidiennes entre logement et travail. Dans la même veine, le gouvernement prévoit une réécriture de la structure de certains quartiers. Par exemple, le Limpertsberg verra fortement diminuer sa population étudiante dans les prochaines années. L’Université a déjà commencé à déménager ses campus vers Esch-Belval ou le Kirchberg. Le Lycée Vauban sera transféré à la Cloche d’Or. Les objectifs annoncent que d’ici 2030, il n’y aura plus que 2.000 élèves dans le quartier, contre près de 9.000 en 2016. En parallèle, il devrait y avoir 1.200 à 1.400 habitants supplémentaires dans le quartier.
T
he Luxembourg economy is the envy of other countries. The country emerged from the 2008 crisis, creating a virtuous cycle which resulted in a competitive environment attractive to investors. Investments create jobs and jobs create wealth. Wealth creates a businessfriendly environment. The risk of the situation going downhill is substantial nonetheless given the external influences. Today, as always, Luxembourg is an open economy, but its growth depends in large part on the rest of the world. There are however exogenous risks exclusive to the Grand Duchy itself. Among these is the key question of infrastructure and real estate. This is so important because by attracting a greater number of people without improving roads or building enough housing, the economy risks finding itself – in the strictest sense of the term – paralysed. By not building commercial, sporting or cultural facilities in proportion with the growth of the resident population, Luxembourg risks finding itself unable to attract and retain talented workers (and their families). FACING THE OTHER SIDE OF THE COIN More than 40% of the Grand Duchy’s total employment is now made up of border workers. And this proportion is likely to increase in coming decades. By definition, this sector of the population is on the move, mainly during the morning and evening rush hours leading to traffic jams on the roads and packed trains. The consequences of this are negative for both individuals and organisations, and
include delays, fatigue and a poorer qua lity of life (including perhaps resignations), resulting in a slowdown in economic growth. The current government seems prepared to tackle the problem and has invested almost two billion euros over the past few years to improve the tramway, train, funicular railway and park & ride services. But these measures alone will not absorb the growth in traffic. Another partial solution is the development of areas of economic activity in order to decentralise and avoid a situation where everyone rushes to Luxembourg city by creating a better distributed network. This change is already impacting on Luxembourg city (the Gare, Hollerich and Cloche d’Or districts) as well as in other cities (Differdange, Dudelange, Esch-Belval, Leudelange, Munsbach, etc.). Many of these areas are thought of as “multifunctional” combining office spaces, businesses and housing. This versatility is another way of limiting commutes between home and work. In the same vein, the government envisages a redrafting of the framework in certain districts. For example, the district of Limpertsberg will see a sharp reduction of its student population. The University of Luxembourg campus located there has begun moving to Esch-Belval and Kirchberg. The Lycée Vauban secondary school will be moved to Cloche d’Or. By 2030, there should be no more than 2,000 students in the area as opposed to almost 9,000 in 2016. At the same time, the area’s residential population is likely to grow by between 1,200 and 1,400 inhabitants.
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10×6 ARCHITECTURE
GRANDES LIVRAISONS 2017-2019 MAR 24 0C T 2017
LIEU Centre culturel Tramsschapp PARKING 72-74, avenue Pasteur Luxembourg-Limpertsberg
8—
— Octobre / Novembre 2017
AGENDA 18:30 Welcome cocktail 19:00 Mot de bienvenue 19:15 10 présentations 20:30 Walking & networking dinner
événements à venir
FR
EN
Plusieurs milliers de mètres carrés sont en cours de construction. Ce 10×6 présentera les plus emblématiques d’entre eux. La mission des 10 architectes qui interviendront ? Présenter la conception de ces projets : de l’idée initiale à la remise du permis de construire, quel a été leur cheminement ? Ont-ils tout de suite trouvé la bonne idée ? Ont-ils tâtonné ? La première esquisse ressemblait-elle à leur proposition définitive ? Les intervenants lèveront le voile sur le processus créatif qui amène un immeuble du concept à un projet concret.
Several thousand square metres are under construction. This 10×6 will feature the most iconic of them. The mission of the ten architects who will intervene? Presenting the design of these projects: from the initial idea to the final order by the client, what was their path? Did they immediately find the right idea? Have they groped? Did the first sketch resemble their final proposition? The speakers will reveal the creative process that brings a building from the concept to a concrete project.
1 TOM BEILER Beiler + François Architectes
6 STÉPHANE GUTFRIND Atelier d’Architecture du Centre
2 ARNAUD DE MEYER Steinmetzdemeyer
7 MARIE LUCAS M3 Architectes
3 NICO ENGEL BENG Architectes Associés
8 STEFANO MORENO Moreno Architecture
4
5
TATIANA FABECK Fabeck Architectes et PATRICK WIRTZ Schemel Wirtz Architectes Associés
9
MATHIAS FRITSCH Architectes Paczowski et Fritsch
10
FRANÇOIS VALENTINY Valentiny HVP Architects
LUC WAGNER WW+
GOLD SPONSORS
S I LV E R S P O N S O R S
Octobre / Novembre 2017 —
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10×6 KEYTRADE
10 investment funds, 10 strategies TUE 21 NOV 2017 VENUE Centre culturel Tramsschapp PARKING 72-74, avenue Pasteur Luxembourg-Limpertsberg
AGENDA 18:30 Welcome cocktail 19:00 Welcome speech 19:15 10 speakers 20:30 Walking & networking dinner
10 —
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événements à venir
EN
FR
It is rare to meet and listen to the strategists of the many investment funds lodged in Luxembourg. This 10x6 will remedy this by bringing together ten managers who will each present the strategy of one of their products. An opportunity to understand how investments are made, and the prospects that each can offer.
Il est rare de rencontrer et écouter les stratèges des nombreux fonds d’investissement logés au Luxembourg. Ce 10×6 va remédier à ce manque en rassemblant 10 responsables qui présenteront chacun la stratégie d’un de leurs produits. Une occasion pour comprendre comment se décident les investissements, et les perspectives que chacun peut offrir.
1 OLIVIER BROUWERS Invesco Asset Management
6 LÉON KIRCH European Capital Partners
2 CLAUDE EWEN Columbia Threadneedle Investments
7 LEOVIC LECLUZE Federal Finance Gestion
3
4
MAUD FAUCONNOT Ethenea Independent Investors
8 KATRIEN POTTIE Amundi AM Belgium
5
KELLY HEBERT M&G Investments
9
SANELA KEVRIC Fidelity International
10
TOM RILEY Axa IM Benelux
PATRICK VANDER EECKEN Pure Capital
GOLD SPONSOR EXCLUSIF
AV E C L A PA R T I C I PAT I O N D E
Octobre / Novembre 2017 —
— 11
THU 05 OC T 2017
SPONSOR
1 MICHEL-ÉDOUARD RUBEN Economist (Idea Foundation)
2 MADHUMALTI SHARMA Luxembourg ambassador (EU Code Week)
EN Each member is invited to join the Club and Delano teams. What you can expect: a fun and friendly evening, which will have attendees enjoy some 15 minutes of onstage live content (in English), discover the magazine a day before its official release, enjoy an open bar service with quality people all around. The first guests of Delano Live will be Michel-Édouard Ruben (economist at the Idea Foundation) and Madhumalti Sharma (Luxembourg ambassador for EU Code Week). They will focus on the topic “getting more women into Luxembourg’s ICT workforce”. Amanda Surbey will be interviewed about beekeeping in Luxembourg city. 12 —
3 AMANDA SURBEY A longtime, passionate beekeeper in Luxembourg
FR Chaque membre est invité à rejoindre l’équipe du Club et celle de Delano. Au menu : une soirée festive et conviviale, avec 15 minutes d’interviews et de contenu sur scène (en anglais). Il sera possible d’y découvrir le magazine, une journée avant sa parution officielle. Après le contenu, le réconfort : open bar, entouré de personnes de qualité ! Les premiers invités du Delano Live seront Michel-Édouard Ruben (économiste à la Fondation Idea) et Madhumalti Sharma (ambassadrice du Luxembourg à la EU Code Week). Ils aborderont le thème de la féminisation des équipes du secteur ICT au Luxembourg. Amanda Surbey, quant à elle, sera interviewée sur le thème de l’apiculture dans la capitale.
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PA RTN ER
VENUE Brauerei • Big Beer Company (Luxembourg-Rives de Clausen) PARKING Brasserie (Rives de Clausen) AGENDA 18:30 Welcome & open bar 19:00 Welcome word by the Delano team speaker 19:05 Delano interviews 20:30 End of the open bar
événements à venir
SAT 14 OC T 2017
Yoga & Productivity How is it that some rise to a challenge and demonstrate grace under pressure while others wither at the slightest obstacle? Join us for a seminar exploring the practice of yoga, how it mitigates the stress response and optimises personal and professional productivity. While experiencing brief episodes of stress actually maintains our vigour and alertness much more so than the complete avoidance of stress, a sustained stress response can throw our nervous system out of whack leading to exhaustion, poor judgement and ill health. OB J EC T I V E S : This seminar will outline the psychological and physiological aspects of stress, often referred to as the fight-or-flight mechanism, which is a natural response to perceived and real challenges, and give attendees an approach of yoga theory and practices, accompanied with relaxation techniques to handle it. Seminar in English. Directed by Fred Bender, co-founder of the centre Yoga La Source in Luxembourg.
VENUE Centre Yoga La Source AGENDA 13:30 Welcome 14:00 Session’s kick-off 15:30 Break 17:00 End of session PA RTN ER
Yoga La Source
MAR 31 OC T 2017
DÉJEUNER NOUVEAUX MEMBRES NEW MEMBERS LUNCH
FR Les Déjeuners Nouveaux Membres nous permettent de souhaiter la bienvenue à ceux qui nous ont rejoints récemment. Leur but est de permettre aux nouveaux membres de faire connaissance et de tisser leurs premiers liens avec d’autres membres ainsi qu’avec l’équipe du Club.
EN The New Members Lunches enable us to welcome those that have joined us recently. The aim is to enable new members to meet and to form their first relationships with other members as well as with the team of the Club.
LIEU Sera annoncé ultérieurement AGENDA 11:00 Séance d’information 12:00 Accueil 12:30 Déjeuner
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événements à venir
JEU 26 OC T 2017
LET’S TASTE
Rhum & Chocolat FR De toutes les boissons qui peuvent être couplées avec le chocolat, aucune n’offre la diversité et la polyvalence d’un bon rhum. La complexité et la richesse des saveurs subtiles de cette boisson unique rehaussent et subliment avec force la saveur du chocolat. Pour cette dégustation, nous vous invitons, en partenariat avec House of Taste, à un voyage au cœur des Amériques.
EN Of all the drinks that can be enjoyed with chocolate, no other offers the diversity and versatility of a good rum, the richness and complexity of its subtle flavours really complementing and enhancing the flavour of the chocolate. Join us for this tasting expe rience, in partnership with House of Taste, as we take you on a journey to the heart of the Americas.
LIEU Bilia-Emond (Luxembourg-Howald) PARKING Sur place AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Dégustation PA RTEN A IR E
SPONSOR
MER 29 NOV 2017
NETWORKING CIRCLE
Rencontre effervescente (CEO-Only)
FR Le crémant de Luxembourg est le sommet qualitatif d’une méthode traditionnelle maîtrisée depuis longtemps. Pour cette dégustation, nous avons choisi de faire découvrir aux CEO membres du Club l’expression et la subtilité des crémants luxembourgeois. CEO-Only : événement ouvert exclusivement aux CEO des sociétés membres du Paperjam Club.
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EN Crémant de Luxembourg is the pinnacle of quality when it comes to this traditional method that has long been mastered by those who produce it. This tasting event will give the Club’s CEO members the opportunity to appreciate the expression and the subtlety of Luxembourg’s crémant wines. CEO-Only: event exclusively open to CEOs of organisations that are members of the Paperjam Club.
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LIEU Domaine viticole Kox (Remich) PARKING Sur place AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Dégustation PA RTEN A IR E
SPONSOR
événements à venir
JEU 02 NOV 2017
DANS LES COULISSES…
… de la Luxembourg Art Week (CEO-Only)
BEHIND THE SCENES OF LUXEMBOURG ART WEEK
FR La Luxembourg Art Week est une exposition d’art contemporain d’envergure qui offre une vue d’ensemble de la création contemporaine du Luxembourg et des pays limitrophes. Fondée en 2015, elle est la plus jeune foire d’art d’Europe. Sa situation géographique lui permet de proposer une sélection de galeries de pointe de tout le continent, pour le plus grand plaisir des acheteurs et collectionneurs cherchant à échantillonner le meilleur de l’art d’aujourd’hui. À l’occasion de la 3e édition, le Paperjam Club réserve à ses membres CEO une visite en avantpremière du lieu et des œuvres exposées.
EN Luxembourg Art Week is a major contemporary art exhibition that offers an overview of the contemporary creation of Luxembourg and neighbouring countries. Founded in 2015, it is the youngest art fair in Europe. Its geographical location allows it to offer a selection of leading galleries throughout the continent, to the delight of buyers and collectors seeking to sample the best of today’s art. On the occasion of the 3rd edition, the Paperjam Club invites its CEO members to a preview of the venue and the exhibited works.
VENUE Hall Victor Hugo (Luxembourg-Limpertsberg) AGENDA 18:30 Accueil 19:00 Début des visites PA RTEN A IR E
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workshops
Mardi 10 octobre 09 h 30 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
E-commerce : best practices pour tout projet B2B ou B2C FR L’objectif de cette formation est d’aborder les différentes facettes de la construction d’un projet e-commerce : des éléments indispensables aux éléments pour se faire connaître et atteindre les objectifs fixés.
LUDGER EVRART (Creactive Studio)
NIVEAU Débutant – Confirmé
O BJECTIFS : Mesurer l’importance d’une stratégie digitale et e-commerce • Appréhender les différents aspects d’un projet e-commerce : analyse – construction – suivi
FINANCE & LEGAL
Approche stratégique et responsabilité juridique du dirigeant d’entreprise F R NATHALIE WEBER-FRISCH (AS Avocats)
Le workshop abordera les différents risques professionnels pouvant engager la responsabilité civile, pénale ou fiscale du chef d’entreprise, en cours d’activité et en cas de faillite, ainsi que la question de la protection de l’entreprise face aux risques familiaux, et la planification de la transmission de l’entreprise familiale.
NIVEAU Confirmé
O BJECTIFS : Comprendre dans quels cas les responsabilités civile, pénale et fiscale sont actionnées et comment s’en protéger • Anticiper le devenir de l’entreprise en cas de départ de l’administrateur / gérant et prévenir un blocage au moment de l’ouverture d’une succession HUMAN RESOURCES
Lutter contre l’absentéisme
DAVID GIABBANI (Étude Giabbani)
16 —
FR
Étude approfondie de la problématique de l’absence du salarié au sein de l’entreprise permettant de mieux combattre le phénomène et s’en protéger grâce à l’étude de cas pratiques, de textes de loi et de la jurisprudence la plus récente en la matière (justificatifs, protections, contrôles de l’employeur, etc.). O BJECTIF : Combattre le phénomène et s’en protéger grâce à l’étude de cas pratiques, de textes de loi et de la jurisprudence la plus récente en la matière
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NIVEAU Tous niveaux
workshops
INFORMATION MANAGEMENT & ENTERPRISE 2.0
Be more effective in collaboration using the Microsoft Office 365 platform EN SERGE DESARANNO (Delaware Consulting )
The workshop will provide an overview of the capabilities of the Microsoft collaborative cloud-based platform. The participants will specify their collaborative needs and will get a migration approach for moving to the Microsoft Office 365 cloud-based platform.
LEVEL Beginner
OBJECTIVES: Get to know the Office 365 collaborative capabilities • Learn to express the collaborative requirements of your organisation • Identify the key characteristics of a collaborative environment LEADERSHIP & MANAGEMENT
Alliance (fusion) du théâtre et du management
FR
La motivation des équipes et l’évaluation de ses membres sont le cœur du métier du manager. L’interprétation de la réalité et le partage des émotions sont l’âme du théâtre. Venez vivre la rencontre de ces deux mondes. THIERRY MOREAU (Whaka)
NIVEAU Confirmé
O BJECTIFS : Découvrir les techniques théâtrales d’improvisation au service de la communication dans les équipes • Booster la cohésion de son équipe et dynamiser son style de management par l’application des techniques de l’improvisation théâtrale
PERSONAL DEVELOPMENT
Stratégies pour influencer et communiquer avec intégrité
FLORENCE BENAISE (Pur’C.O.M.) et FRANÇOIS LECLERCQ (Takeoff Coaching)
Parce que nous vivons dans un système de communication sociétal de plus en plus virtuel, nous vous proposons à travers ce workshop de découvrir le véritable moteur de la communication : vous ! Nous vous invitons à un voyage au cœur des ressources que vous possédez afin de communiquer avec et influencer votre entourage personnel et professionnel avec intégrité.
FR
NIVEAU Débutant
O BJECTIFS : Établir les points d’une communication efficace • Savoir décoder les codes de communication de son interlocuteur • Utiliser ses émotions pour communiquer avec l’autre et se prémunir du trac • Développer des techniques d’influence
STRATEGY & OPERATIONS
Management de l’innovation
PIERRE GERARD (Altran)
FR
Améliorer son time to market, réduire ses coûts, améliorer sa performance… Dans une société où la complexité s’accroît tous les jours et dans laquelle les cycles de vie des systèmes inventés par l’homme sont de plus en plus courts, l’innovation est un atout stratégique essentiel. C’est un outil qui permet de répondre à une évolution rapide du marché pour rester concurrentiel.
NIVEAU Débutant – Confirmé
O BJECTIF : Connaître les méthodologies d’approche et de conception du management de l’innovation, afin de mieux comprendre le processus d’innovation et appréhender les opportunités pour son entreprise
Octobre / Novembre 2017 —
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workshops
Mardi 10 octobre 14 h 00 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
Comment faire de Google son meilleur vendeur ?
GÉRALD CLAESSENS (Knewledge)
La force d’internet est de cumuler les fonctions de média, de réseau publicitaire et de canal de vente. Avec le Search Engine Advertising, il est possible de construire des campagnes dont le retour sur investissement est mesurable en temps réel. Quelles sont les dernières nouveautés des AdWords ? Comment construire sa stratégie ? Quels sont les moyens nécessaires ?
FR
NIVEAU Tous niveaux
O BJECTIFS : Évaluer les opportunités présentées par le Search Engine Advertising et comprendre son fonctionnement • Découvrir des exemples concrets de projets réussis en SEA • Savoir répartir un budget AdWords
FINANCE & LEGAL
Les obligations en matière de TVA : règles de base et pièges à éviter F R ANDREA TALOTTA (Atoz)
Les règles en matière de TVA sont complexes et doivent être clairement circonscrites afin de respecter le prescrit de la loi TVA. Seront abordées durant le workshop la définition d’assujetti à la TVA, les règles de base relatives à la localisation des prestations de services et les livraisons de biens, ainsi que les obligations qui en résultent.
NIVEAU Débutant
O BJECTIFS : Comprendre la notion d’assujetti à la TVA • Préciser les règles de base en matière de TVA (localisation et taxation) • Déterminer les obligations liées HUMAN RESOURCES
Le recrutement à la lumière du droit du travail et de la vie privée F R YURI AUFFINGER et OLIVIER REISCH (Linklaters)
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Une approche pragmatique destinée à l’employeur qui désire procéder au recrutement. Quels sont ses droits et obligations ? Peut-il avoir recours aux médias sociaux et si oui, dans quelles limites ? Ce workshop vous proposera les éclaircissements apportés par la jurisprudence en la matière. O BJECTIFS : Les clauses essentielles d’un contrat de travail • Le recours aux médias sociaux • Les limites du recours aux casiers judiciaires • La protection de la vie privée du salarié
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NIVEAU Débutant – Confirmé
workshops
INFORMATION MANAGEMENT & ENTERPRISE 2.0
Quels sont les vrais défis d’une digitalisation au sein de votre société ? F R MATTHIEU MOOR (IBGraf / IBLux)
Dans les nombreux épisodes de son existence, jamais l’informatique n’avait connu une révolution équivalente à celle du digital ! D’abord orientée vers les personnes (au travers de moult réseaux sociaux), la digitalisation se développe aussi dans le monde professionnel. Comment ne pas manquer ce virage ? Quelle solution adopter ? Quand ? Comment vont réagir mes collaborateurs ?
NIVEAU Débutant – Confirmé
O BJECTIFS : Comment appliquer la digitalisation au sein d’une société ? • Comment rester indépendant et maintenir de la valeur ajoutée à son activité ? • Quelle solution choisir ? LEADERSHIP & MANAGEMENT
Intelligence émotionnelle vs IQ : le combat du siècle !
FRÉDÉRIC SENET (Essential Values)
Les entreprises d’aujourd’hui se prévalent d’une logique qui force à plus de rentabilité, d’agilité et d’innovation, le tout à moindre coût. Et si les sociétés de demain décidaient de remettre l’humain au cœur de leurs préoccupations ? Quels seraient les enjeux, les risques et les opportunités liés à un tel modèle ? À nous de créer cette réalité – c’est ce que nous vous proposerons dans le cadre de ce workshop.
FR
NIVEAU Confirmé
O BJECTIFS : Comment repositionner l’homme au sein de l’entreprise ? • L’innovation dans le monde des ressources humaines • Compatibilité entre stratégies business optimales et valeurs fondamentales • Interactions intergénérationnelles
PERSONAL DEVELOPMENT
From a filled schedule to a full life with mindfulness!
CLAUDIA VETTORE (Sparx Factory)
Although we probably take pride in our ability to deal with more than one task simultaneously, neuroscience is now showing that the mind’s capacity for multitasking is extremely limited. During our workshop, we will explore the basic principles and approaches offered by mindfulness, for a first taste of this amazing capacity that is in-built in all of us.
EN
LEVEL All levels
O BJECTIVES : Becoming more aware of our reactions to stress • Experimenting with some basic mindfulness meditation practice • Developing our inner capacity for being present and paying attention • Questioning our perceptions
STRATEGY & OPERATIONS
Digit-« agilisez » votre entreprise, de son fonctionnement interne à ses liens externes F R HERVÉ COLLIGNON (e-TIC Consulting)
Dans le contexte actuel de « digital disruption » et des changements comportementaux des travailleurs, vous travaillerez mieux et plus efficacement en groupe avec les outils digitaux adaptés. Évoluez du modèle hiérarchique pyramidal traditionnel à des modèles plus à plat ou en sphères pour plus d’efficience dans votre entreprise.
NIVEAU Débutant
O BJECTIFS : Repensez vos structures de travail • Utilisez les TIC comme facilitateurs d’accès et d’échanges collaboratifs au sein et en dehors de l’entreprise • Optez pour une stratégie digitale consistante et réaliste
Octobre / Novembre 2017 —
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workshops
Jeudi 16 novembre 2017 COMMUNICATION, MARKETING & SALES
INFORMATION MANAGEMENT & ENTERPRISE 2.0
09:30 – 12:45
Introduction aux technologies blockchain
14:00 – 17:15
De la théorie à la consolidation des dispositifs de continuité
ANTOINE DETANTE (InTech)
CHRISTOPHE RUPPERT (EBRC)
LEADERSHIP & MANAGEMENT
09:30 – 12:45
Intelligence artificielle : la troisième révolution marketing est en marche !
09:30 – 12:45
Inspiring leadership
14:00 – 17:15
Comment appliquer et soigner une marque forte ?
14:00 – 17:15
Des outils et une méthodologie pour développer son employabilité et celle de ses collaborateurs
YVES LEBLOND (Up-CRM)
CLAUDE MULLER (Comed)
FINANCE & LEGAL
RACHEL TREECE (fts global)
SONIA RUCQUOY (Alcor Executive) PERSONAL DEVELOPMENT
09:30 – 12:45
Comment optimiser votre communication multilingue ?
09:30 – 12:45
Quel est le style qui me rend le plus performant dans la prise de parole ?
14:00 – 17:15
Lutte contre le blanchiment d’argent – toutes les sociétés luxembourgeoises impactées
14:00 – 17:15
Les 10 règles pour bien networker
MARTIAL MERNIER (Talk Finance)
THIERRY DELPERDANGE (Communication, coaching et développements)
PEDRO CASTILHO (Verbalius)
CARINE LECOQ (Dentons) HUMAN RESOURCES
STRATEGY & OPERATIONS
09:30 – 12:45
Jurisprudence en matière de droit du travail
09:30 – 12:45
Votre espace de travail : les clés du succès
14:00 – 17:15
Culture du feed-back : le réveil de la force… ou comment éviter de basculer du côté obscur
14:00 – 17:15
Le contrôle interne au service de la gouvernance de l’entreprise
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ARIANE CLAVERIE (avocat à la Cour, partner CASTEGNARO – Ius Laboris Luxembourg)
JOËLLE MARSOT (MNKS)
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JULIEN THEVENON et EMMA REKIK (JLL)
JOSEPH STEVENS (Arcad)
workshops
julie lhardit
julie.lhardit@maisonmoderne.com
WORKSHOPS
Proposez vos idées ! Submit your ideas! En 2018, le Club proposera 108 formations en français ! In 2018, there will be 108 workshops in English!
+50%
FR En 18 mois(1), le nombre moyen d’inscrits(2) aux journées de workshops du Club a augmenté de plus de 50 %, passant de 240 à 375 par jour. Pour répondre à la demande croissante de nos membres, nous avons choisi de leur en offrir deux fois plus. À partir de janvier 2018, il y aura 18 journées de workshops : 9 en anglais, 9 en français, chacune avec 12 ateliers différents. EN In 18 months(1), the average number of registrants(2) to the Club’s workshops increased by more than 50% from 240 to 375 per day. To meet the growing demand from our members, we have chosen to offer them twice as much. Starting in January 2018, there will be 18 days of workshops: 9 in English, 9 in French, each with 12 different sessions. Du 4e trimestre 2015 au 2e trimestre 2017. From the 4th quarter of 2015 to the 2nd quarter of 2017. (2) Moyenne mensuelle sur les trimestres concernés. (1) Monthly average over the quarters concerned. (1) (1)
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Mercredi 28 juin 2017
10×6 LUXEMBOURG DURABLE : VERS UNE ÉCONOMIE 3.0 ? PwC, Cloche d’Or
Pour les orateurs invités par le Paperjam Club, pas de doute : le facteur humain continuera à jouer un rôle déterminant dans l’avènement d’une nouvelle façon de vivre l’économie. Retrouvez toutes ces prestations en vidéo et les photos de cet événement sur www.paperjam.lu.
« La digitalisation est quelque chose de complexe qui nécessite des compétences spécifiques. » PHOTOS Maison Moderne
Ronald Vrancken (Siemens Luxembourg)
« Il est possible de devenir des super-héros ou des super-héroïnes en faisant ses courses. »
« Il faut désormais imaginer s’organiser non pas en achetant un moyen de transport, mais en achetant de la mobilité. »
Vanessa Paul (Ouni)
François Bausch (Ministre du Développement durable et des Infrastructures)
« Il convient de se soucier beaucoup plus des aspects éthiques et environnementaux. » Marc Poncé (Sodexo Luxembourg)
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— Octobre / Novembre 2017
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« C’est l’obsolescence programmée que nous devons éliminer. »
« Comme en acuponcture, il s’agit de mener des petites actions très localement pour traiter des problèmes précis. »
Romain Poulles (Progroup)
Cristina Picco et Camille Alexandre Gouiffes (Mamie et Moi)
« Il va falloir passer de la société de l’avoir à la société de l’être. » « L’économie 3.0 implique tout autant les entreprises, les consommateurs et les dirigeants politiques. »
Abdu Gnaba (Sociolab)
Gilbert Théato (Myenergy)
« Le ‘one size fits all’ est à proscrire. » Nicolas Henckes (CLC)
« Il y a des technologies
qu’il faut absolument intégrer. »
« Nous sommes en train de mettre en place des choses que d’autres pays européens nous envient. » Nancy Thomas (IMS Luxembourg)
PA RTEN A IR E INSTITUTIONNEL
GOLD SPONSOR
Illya Cadivel (Levidac)
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Le 28 juin dernier, 350 membres du PaperjamClub ont assisté, dans les locaux de PwC, au dernier 10×6 avant la pause estivale. À cette occasion, les 10 orateurs ont partagé leur vision de cette transition vers une nouvelle économie, en insistant sur le fait que cette dernière est déjà en cours.
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1 Céline Duriez-Lefebvre (BGL BNP Paribas) et Anne-Gaëlle Halter (Lab Luxembourg) 2 Marc Ketter (CDCL Promotions) et Viviane Clauss (Banque de Luxembourg) 3 Patrick Reinert (Rentacoach), Nathalie Aach (Tapis Hertz) et Xavier Kieffer (DHL Express) 4 Marc Feider (Schroeder & Associés) et Michel Knepper (Grossfeld) 5 Pascale Pirrotte (DHL Express) et Sandrine Pingeon (Les paniers de Sandrine) 6 Roxane de Rochefort et Ulysse Noferi (Aerium) 7 Pierre-Yves Lanneau Saint Léger et David Schrieberg (VitalBriefing) 8 Fabienne Gengler (Siemens) et Alphonse Oswald (Immoneuf)
9 François Leclercq (TakeOff Coaching), Bruno Van de Vloet (Advisory Key), JeanFrançois Lemperez (Geolux) et Pierre Rockx (Pro Advisory) 10 Philip Grother (Unyte), Patrice Dusautier (Agrandir l’Habitat) et Julien Bertucci (PwC) 11 Philippe Aflalo (Cofidom-Gestman), Virginie Scuvee (Kumquat), Norma Bello Cortes (Jes’tudio) et Alessio Ginsburg (Gestal) 24 —
PHOTOS Maison Moderne
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Mercredi 21 juin 2017
VISITE DU SALON DU BOURGET
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Salon du Bourget, Paris
En partenariat avec Saturne Technology, une dizaine de membres du Paperjam Club ont pu découvrir les dernières innovations technologiques de l’industrie aéronautique au Salon du Bourget, le 21 juin 2017.
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PHOTOS MAISON MODERNE
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1 Walter Grzymlas (Saturne Technology) 2 Didier Titeux (Cabinet médical de Mersch) 3 Stéphane Gutfrind (Atelier d’Architecture du Centre) 4 Olivier Pfeiffer (Servior) 5 Rui Gomes (Servior) 6 Maria Luzaic (Michael Page) 7 Jules Krause (C Com Cie)
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Mardi 12 septembre
TABLE RONDE ÉLECTIONS COMMUNALES Cercle Cité, Ville-Haute
Le 12 septembre dernier, la salle du Cercle Cité affichait complet. Le Paperjam Club donnait rendez-vous à ses membres ainsi qu’aux électeurs de la ville de Luxembourg pour un débat préliminaire aux élections communales, confrontant Marc Angel (LSAP), Lydie Polfer (DP), Sam Tanson (Déi Gréng) et Serge Wilmes (CSV). Les échanges ont été largement dominés par les thématiques de la mobilité et du logement.
« La planification demande un travail de bénédictin : d’abord les infrastructures, après l’urbanisation. » « Les stations de carsharing doivent aussi exister dans les grandes résidences. » Lydie Polfer, DP
« Nous devons avoir une liste en open data des terrains qui appartiennent à la Ville. » « Davantage surveiller les chantiers et être plus sévères sur les délais. » Marc Angel, LSAP
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— Octobre / Novembre 2017
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« Il est primordial de prévoir de la verdure et des espaces de loisirs proches du bâti. » « Le 10 décembre, la situation va changer au Kirchberg. » Sam Tanson Déi Gréng
« Développer l’agglomération dans son ensemble, en incluant les communes limitrophes. » « Il faut doubler les efforts de construction de logements. » Serge Wilmes CSV
Vincent Ruck (Paperjam Club), Sam Tanson (Déi Gréng), Thierry Raizer (Paperjam), Marc Angel (LSAP), Richard Karacian (Maison Moderne), Lydie Polfer (DP), Serge Wilmes (CSV), Mike Koedinger (Maison Moderne) et François Aulner (Paperjam)
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Pour le premier événement de la rentrée du Paperjam Club, le Cercle Cité a accueilli plus de 200 participants dans le cadre d’une Table ronde Élections communales, au soir du mardi 12 septembre. 2
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1 Tom Krieps (Étude d’avocats Dupong, Krieps, Du Bois et Dias Videira), Claudine Konsbruck (Initiativ Rëm Schaffen) et Carolina Dupong (GovSat) 2 Simone Beissel (Ville de Luxembourg), Lydie Polfer (DP), Bruno Théret (Assemblée des Français de l’étranger) et Colette Flesch (Ville de Luxembourg) 3 PierreYves Lanneau (Vitalbriefing) et Didier Hermant (IT Perform) 5
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4 Roby Eischen (Goblet Lavandier & Associés Ingénieurs-Conseils) et Tom Beiler (Beiler + François Architectes) 5 Claudie Reyland (Déi Gréng), Sam Tanson (Déi Gréng) et Loïc Tanson 6 Robert L. Philippart, Jean Birgen (Instal Aviation), Vronny Krieps (Conseil communal), Claude Radoux (Consul honoraire d’Ukraine), Lydie Polfer (DP) et Héloïse Bock (DP) 28 —
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PHOTOS Maison Moderne
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7 Joanne Goebbels (LSAP), Cathy Fayot et Marc Angel (LSAP) 8 Anouk Wies (Cercle Cité) et Richard Karacian (Maison Moderne)
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Jeudi 6 juillet 2017
CEO-ONLY SUMMER COCKTAIL Résidence de l’ambassadeur du Royaume-Uni
Le 6 juillet dernier, le Paperjam Club réunissait les dirigeants de ses entreprises membres pour une nouvelle édition du traditionnel CEO-Only Summer Cocktail. Cette année, il se tenait dans les jardins de la résidence de l’ambassadeur du Royaume-Uni, SEM John Marshall.
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PHOTOS MAISON MODERNE
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1 David Sibaud (Garage Rodenbourg) et Anastassia Billard (Kairostream) 2 SEM John Marshall (British Embassy Luxembourg) 3 Carlo Schneider (Ace Entertainment) 4 Marie Lucas (M3 Architectes) et Pedro Castilho (Verbalius)
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5 Jean-Paul Wagner (Corax IP), Yves Rommelfanger (Avensis) et Jean-Pierre Schmit (Jemmic) 6 Béatrix Charlier (P’OP) et Charlotte Peters (Photo Booth.lu) 7 Romain Muller (JLL) et Hans Maier (Somaco) 8 Serge Schmitz (Beautyclinic), Constanz Pertl (Fitnesscoach) et René Grosbusch (Grosbusch)
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LA VIE DU CLUB
PAPERJAM.CLUB
Summer makeover Lifting estival
EN The summer break provided the perfect opportunity for the Paperjam Club to update its website. In mid-August our homepage got a facelift making it easier to read and faster to download, as well as other new features that we will cover in the coming editions. The aim was to provide users with a more readable website ensuring they can quickly access information about our future events. FR L’équipe du Paperjam Club a profité de la pause estivale pour mettre à jour son site web. Depuis mi-août, les internautes ont une page d’accueil plus lisible et plus rapide à charger, ainsi que d’autres nouveautés sur lesquelles nous reviendrons dans les prochaines éditions. L’objectif principal : rendre plus lisibles et rapidement accessibles les événements à venir.
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— Octobre / Novembre 2017
la vie du club
NOUVEAU
Introduce Me FR Vous souhaitez rencontrer un orateur ? Une personne interviewée dans un média de Maison Moderne ? Un autre membre ? Un sponsor ? Nous pouvons vous aider. Pour profiter de ce service, rendez-vous en ligne : www.paperjam.club/introduce-me EN Want to meet with a speaker? A person interviewed in a Maison Moderne media? Another member? A sponsor? Maybe we can help. To take advantage of this service, just go online: www.paperjam.club/introduce-me
EN Since its creation, the Club has hosted 950 events in various formats (conferences, 10x6 talks, debates, workshops, tastings, etc.). And there are at least 300 more planned between now and the end of 2018! Enough for the staff of our 900 members to be getting on within the coming months! FR Depuis sa création, le Club a proposé plus de 950 événements, dans de nombreux formats (conférences, 10x6, débats, formations, dégustations…). Et il y en a déjà plus de 300 planifiés d’ici la fin 2018. De quoi garder les collaborateurs des 900 entreprises membres bien occupés dans les mois à venir !
RELATIONSHIP MANAGEMENT
Members: organise yourselves! Membres : organisez-vous ! EN Ensure your team benefits as much as possible from the opportunities offered by the Club. To find out how to make the most out of our events, please contact our relationship manager Sandie Woelffel. Over the past 12 months, she has advised more than 250 members by guiding them towards events in line with their requirements and interests.
FR N’hésitez pas à organiser votre équipe pour qu’elle profite au maximum des opportunités qu’offre le Club. Pour découvrir comment tirer le maximum de nos activités, n’hésitez pas à contacter Sandie Woelffel, notre relationship manager. Ces 12 derniers mois, elle a conseillé plus de 250 personnes en les guidant vers les événements qui correspondaient à leurs besoins et leurs envies.
sandie woelffel
sandie.woelffel@maisonmoderne.com
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la vie du club
NEW MEMBERS
Bienvenue au Club ! Welcome to the club!
Abisko ● Alleva Enzio Architectes & Associés ● Architecture + Aménagement ● Areal Construction ● Asemes ● Avensis ● Axiome Services ● Bâloise Assurances ● Be Smart ● BRAM ● Cap4 Group ● Cloud Managed Data ● Compagnie d’étude et de conseil Luxembourg ● Dartalis ● Doheem Immo ● Étude Jérôme Guillot ● Étude Max Mailliet ● Eylem Yachting ● FDLV Luxembourg ● Fiducial Office Solutions ● Fonciaxess ● Foster Immobilier ● Georges Reuter Architectes ● Hanin Glass Center ● Hire and Higher ● Immo Friedrich ● Immoneuf ● In-edit ● Innovalux ● INTRA ● iPlan by Marc Gubbini Architectes ● ISL – International School of Luxembourg ● KEYJOB ● Le Cabinet Comptable ● Luxscan Technologies ● Mediethan ● Monde Avenir ● Neoxam ● New Immo ● PALEA ● Park Inn by Radisson Luxembourg City ● Projets & Performance ● Property Hunter ● Résidence Monplaisir ● Rita Schmit ● RVNK Luxembourg ● Saxo Bank ● Sécurité et Santé au Travail Luxembourg ● St George’s International School ● Stoll Trucks ● To Let ● URBA Urbanistes ● Wealins ● Wildgen ● Zeplin Mobile Solutions For the full list of Club members go to www.paperjam.club! Retrouvez la liste intégrale des membres du Club sur www.paperjam.club! 32 —
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la vie du club
olivier schweizer
olivier.schweizer@maisonmoderne.com
Media Awards 2018 EN Club members can submit their projects to the Media Awards 2018 free of charge. The deadline? October 16 at 5 p.m. The ceremony will take place on 1 February 2018. FR Les membres du Club peuvent déposer gratuitement des dossiers de participation aux Media Awards 2018. La date limite ? Le 16 octobre à 17 h 00. La cérémonie, elle, aura lieu le 1er février 2018.
MEMBERSHIP
build your brand Associez votre marque !
EN Each Paperjam Club event is an excellent way to improve your visibility with a qualified captive target. FR Chaque événement du Paperjam Club est un excellent moyen d’augmenter sa visibilité auprès d’une cible qualifiée captive.
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EN As part of the Paperjam Club’s corporate social responsibility policy, we have opened our doors to students, teachers and jobseekers. In the space of a year, some one hundred people have attended a conference organised by the Club through these various channels. What do we hope to achieve? To facilitate robust discussions and debates at our events while allowing newcomers to benefit from a great new tool in terms of their personal growth. FR Dans le cadre de la politique RSE du Paperjam Club, nous ouvrons nos portes aux étudiants, enseignants et demandeurs d’emploi. En un an, c’est une centaine de personnes qui a ainsi pu participer à une conférence du Club par ces différents canaux. Notre but ? Permettre d’enrichir les échanges et les discussions lors de nos événements, et permettre à de nouveaux profils de bénéficier d’un outil supplémentaire dans leur développement personnel.
nicolas pouilleux
nicolas.pouilleux@maisonmoderne.com
MEMBERSHIP
join the club! Rejoignez le Club ! EN With more than 900 corporate members, the Paperjam Club is the most important business club of the country, with more than 180 events organised each year. FR Avec plus de 900 entreprises membres, le Paperjam Club est le plus grand business club du pays, avec 180 événements organisés par an.
Octobre / Novembre 2017 —
— 33
calendrier
2017 – SAISON 9 SEP
Mercredi 27 10×6 Commu nication : 100 Dos & Don’ts
OCT
Jeudi 05 Delano Live
Mardi 10 Journée de workshops
Samedi 14 Yoga & Productivity
Mardi 24 10×6 Architecture : Grandes livraisons 2017-2019
Jeudi 26 Let’s taste: Rhum & Chocolat
Mardi 31 Déjeuner Nouveaux Membres
NOV
Jeudi 02 Dans les coulisses de la Luxembourg Art Week CEO-Only
Jeudi 09 Delano Live
Mardi 14 Réforme de l’aide de l’État à la presse
Jeudi 16 Journée de workshops
Mardi 21 10×6 Keytrade Bank: 10 Investment funds, 10 strategies
Mercredi 29 Rencontre effervescente CEO-Only
DÉC
Mercredi 06 Déjeuner Carrousel
Jeudi 07 Delano Live
Mercredi 13 Celebrating Luxembourg
2018 – SAISON 10 JAN
Mercredi 10 10×6 Fintech
Vendredi 12 Déjeuner Carrousel
Mardi 16 Journée de workshops
Mercredi 17 Workshop day
Jeudi 18 Let’s taste
Mardi 23 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 25 Paperjam Talk
FÉV
Jeudi 01 Media Awards 2018
Mercredi 07 10×6 Passion
Jeudi 08 Delano Live
Mardi 13 Dans les coulisses
Jeudi 15 Networking Circle
Mercredi 21 Workshop day
Jeudi 22 Journée de workshops
Mercredi 28 Prediction evening & CEO-Only Cocktail
Vendredi 23 Déjeuner Carrousel
Mardi 27 10×6 Digital transformation
MAR
Jeudi 01 Let’s taste
Mardi 07 Déjeuner Carrousel
Mercredi 14 Paperjam Talk
Mercredi 21 Journée de workshops
Jeudi 22 Workshop day
Samedi 24 Journée Découverte
AVR
Jeudi 05 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 12 Networking Circle
Mercredi 18 Workshop day
Jeudi 19 Journée de workshops
Mercredi 25 10×6 Architecture
Vendredi 27 Déjeuner Carrousel
MAI
Jeudi 03 Mardi 08 Oxford Debate Dans les coulisses
Mercredi 09 Déjeuner Carrousel
Mardi 15 Journée de workshops
Mercredi 16 Workshop day
Jeudi 17 Une conversation avec...
Jeudi 24 Let’s taste
Mercredi 30 10×6 Human Value
JUIN
Mardi 05 Networking Circle
Jeudi 07 Delano Live
Mercredi 13 Paperjam Talk
Vendredi 15 Déjeuner Carrousel
Mercredi 20 Workshop day
Jeudi 21 Journée de workshops
Mercredi 27 10×6 Business Innovation
Samedi 30 Journée Découverte
JUIL
Mardi 03 Déjeuner Nouveaux Membres
Jeudi 05 Delano Live
Jeudi 12 CEO-Only Cocktail – Summer Edition
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— Octobre / Novembre 2017
d l o G e l a r u a i u Q # EZ T T E ! M S T E J S OU O R P S R U E L L I VO S M E 2017 LUNDI 16 OCTOBRE AVANT LE
-AWA SUR MEDIA
RDS.LU
Conférences
Stands
Evénements
Service clé en main et organisation
YES, we do.