ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÅ&
15 АПРЕЛЯ
THE
BUSINESS
15 апреля 2015
www.theBusinessCourier.co.uk
ÊÀÐÜÅÐÀ
1
2015
#1 (33)
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ К ГАЗЕТЕ «THE BUSINESS КУРЬЕР» • ДЕЛОВАЯ ГАЗЕТА • ОБЗОРЫ • РАБОТА • ВАКАНСИИ • ОБУЧЕНИЕ • ТРЕНИНГИ • УНИВЕРСИТЕТЫ • ОБЪЯВЛЕНИЯ •
Терпеть нельзя судиться. Где незаконный контроль ставит запятую
30 секунд на оценку CV или Что вы еще не знаете про резюме
ТОП-10 БИЗНЕС-ШКОЛ ПО ДАННЫМ GLOBAL MBA RANKING стр 2 СЕМИНАР «LIVING LEGENDS – ЛУЧШАЯ ИНВЕСТИЦИЯ В ДУБАЕ» стр 4 LINKEDIN – НЕТИПИЧНОЕ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ РАБОТАЕТ стр 5
Елизавета Проселкова Red Square Int.
Е
О ТЕСТАХ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ НОВЫЕ ЧАСЫ стр 13 ВЫБИРАЕМ ШКОЛУ – С ЧЕГО НАЧАТЬ?
стр 14
С
тоит помнить, что на практике может осуществляться контроль работодателя над работниками. Это может быть и видеонаблюдение, и мониторинг электронной корреспонденции, и просмотр посещаемых веб-сайтов, и это лишь малая часть доступного. Но может применяться и незаконный контроль работодателя. Поэтому, прежде чем устроиться на работу и для того чтобы обезопасить себя в будущем, в первую очередь необходимо внимательно прочитать все пункты трудового договора (контракта) и все приложения к нему. Итак, если вы работаете в Великобритании, – несколько способов обеспечить защиту от такого незаконного контроля: установлен порядок проверки личных вещей, как, например,
осмотр портфелей и сумок к концу рабочего дня. В таких случаях в компании должен иметься письменный заверенный регламент, а непосредственная проверка вашего имущества должна проводиться лицом того же пола в присутствии хотя бы одного свидетеля; видеонаблюдения должно упоминаться в трудовом договоре, иначе оно является противозаконным; электронной почты, а также о мониторинге посещаемых веб-сайтов вы тоже должны быть уведомлены заранее, то есть при поступлении на работу. Более того, в контракте должно оговариваться число допустимых личных мейлов и звонков в рабочее время; бление наркотиков также должно происходить по предварительному согласию сотрудников (на
основании контракта и прочих регламентирующих документов). Если же вы заметили, что все-таки что-то идет не так, постарайтесь в первую очередь в неофициальном порядке объясниться с работодателем. Если это не сработает, составьте жалобу в виде письменного заявления и отправьте работодателю по почте, дайте разумное количество времени вам ответить и снова обсудить проблему. Если вы опять не будете удовлетворены ответом, то вы можете подать в суд по трудовым спорам. В следующем номере мы поговорим о том, что делать, если вас незаконно уволили. * Настоящая статья не должна рассматриваться в качестве юридического совета. Любая конкретная ситуация имеет свои особенности, которые в статье не могут быть учтены. Источник: gov.co.uk
сли вы мечтаете сменить работу (или просто ее найти!), если вы уже отправили свое резюме двухзначное количество раз, а положительный ответ так и не пришел, но пришла мысль «я недостаточно хорош», мы спешим вас обрадовать. С вами все в порядке! Скорее всего, дело в вашем резюме.
Определите свой тип резюме дидат сначала описывает в обратном хронологическом порядке свой опыт работы с подробным описанием обязанностей в каждой роли. Последняя должность на первом месте – и по убыванию. Этот тип резюме чаще всего используется, когда вы профессионал своего дела с многолетним опытом работы, и это именно вас ищут работодатели.
➔ Окончание на стр. 2
l ИММИГРАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА l НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ И КОМПАНИЙ
Более 10 лет успешной работы
www.talancitygroup.com
l РАБОТА С БАНКАМИ l ДОСТУП К ИНТЕРЕСНЫМ ИНВЕСТИЦИОННЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЯМ
F200600033
Chartered Institute of Taxation
+44 207 520 9240
Adam House, 7–10 Adam Street The Strand, London WC2N 6AA