NonSordino 2/2013

Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti

2

/2013

Unelmia uudesta työstä » s. 8

Googlenainen » s. 10

Ystävien kirja » s. 6

Vuosilomalain muutokset » s. 14

NLP auttaa pintaa syvemmälle » s. 16

Suunnittelualan nousu » s. 18

www.mamary.fi

NonSordino

NonSordino Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti

/2013

2

4 Leikepöytä

6 Frendu-kirja näyttely 8 Unelmia uudesta työstä 10 Uusi kasvo – Googlenainen

Maria Alanto

12 Vieraalla maalla

Jussi Laasonen

14 Lakipalsta

Vuosilomalain muutokset

16 Jos työ vie liikaa

Nlp auttaa pintaa syvemmälle

Suunnittelualan

18

nousu

– Heikki Rajasalo 20 Fin Brands Oy

22 Verkkoyhteisöt 23 High-tech

rentoutusta

25 Sannan keittiössä 26 MaMa tiedottaa

KuvITUS Anna Anundi

NonSordino julkaisija: Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry, Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki, www.mamary.fi päätoimittaja Kaarina Pehkonen toimituskunta: Kaarina Pehkonen (Helsinki), Sanna Koivusaari (Turku), Ritva Rähmönen (Lieto), Ville Laasonen (Turku) yhteystiedot: Pj. Kaarina Pehkonen 040 7626 286, kaarina.pehkonen@mamary.fi taitto: Sanna Koivusaari ja Ritva Rähmönen kansikuvassa: Maria Alanto kannen kuvaaja: Ville Laasonen painopaikka: YkkösOffset (Vaasa) paperi: Galerie Art Silk 150 g / Gprint 115 g. ISSN 1799-425X (Painettu) ISSN 1799-4276 (Verkkojulkaisu).

Seuraava lehti ilmestyy keväällä 2014.

2

NonSordino 2/ 2013

MaMa on ERTOn jäsenyhdistys.

Pääkirjoitus

Käsiteviidakossa PÄÄTOIMITTAJA Kaarina Pehkonen kaarina.pehkonen@mamary.fi Kuvitus Valeria Gasik

”Kuka näistä selvän ottaa, missä mi-

lökeskusjärjestö julkaisee muun muas-

nä olen…minä luulin kyllä liittyneeni

sa verkkosivustoa työelämään.fi. Se

sa ansiotyössä; freelancerina, projek-

MaMaan, opiskelen graafista suunnit-

on tarkoitettu nimenomaan johda-

tityöntekijänä tai ainakin mahdol-

telua, mutta minulle tulevassa infossa

tukseksi työelämän pelisääntöihin

lisuuksiensa mukaan kesätöissä. Se

vilisee kaikenlaisia lyhenteitä – Ma-

niin opiskelijalle kuin jo vaikka työs-

antaa arvokasta kokemusta työelä-

Makin tosin, mutta pitäisikö minun

säolevillekin. Ja aivan henkilökoh-

mästä, itse työtaitojen hallinnasta,

tietää näistä enemmänkin, vaikka jo-

taisellakin tasolla löytyy palvelua:

ja auttaa ymmärtämään myös työhy-

tain semmoista kuin STTK en ikinä

kesäduunari-infoa, nuorten duuni-in-

vinvoinnin merkityksen. Työelämään

tarvitse, mitähän sekin tekee” tuskai-

foa jne. Toki ne löytyvät myös omas-

liittyy myös sosiaaliset taidot, kanssa-

li viestissään eräs uusi jäsen ja jat-

ta liitosta, keskusjärjestöstä tulleina.

käyminen työyhteisössä, tänä päivä-

Moni opiskelija käy opintojen ohes-

koi: ”tämä on kamala viidakko!” Totta

Todellakin, tullessaan jäseneksi niin

nä niin monesti mainittu tunneäly ja

hän puhui. Muistan omat alkuaikani,

opiskelija kuin työssäkäyväkin joutuu

toisten kunnioittaminen. Jos niitä ei

kuinka ensimmäinen vuosi oman yh-

keskelle isoa kuviota, kuin sisäkkäisiä

hallitse työhön tullessaan, opetetaan-

distyksen jäsenenä taisi mennä ihme-

renkaita. Lähinnä itseä on oman toimi-

ko niitä sitten missään työpaikassa?

tellessä ja yrittäessä hahmottaa omaa

alan mukainen yhdistys, sitten liitto ja

Harvemmassa, uskoisin.

lähitoimintakuviota ja miten se sitten

kauimpana keskusjärjestö. Jokaisella on

Niin, tämä opiskelija puhelimes-

sijoittuu monien kymmenien muiden

oma roolinsa. Jokainen rengas näyttää

sa…. juttutuokio oli antoisa ja joitakin

kuvioiden keskellä koko suureen kuvi-

aina entistä laajempaa näköalaa työ-

käsitteitä sen aikana selvisi. Nuoriso-

oon. Hakukone Googleakaan ei silloin

elämään, työkulttuuriin, koko suoma-

takuusta hän innostui kaikkein eniten

vielä ollut ja jos joku olisi puhunutkin

laisen yhteiskunnan toimintaan aina

ja sanoi sitten jo tuohtumuksensakin

niin nopeasta tiedonhankinnasta olisi

lainsäädäntötasolle saakka.

laantuneen.

ajateltu hänen lukeneen jonkin science fiction -opuksen.

Muutaman vuoden se asioiden selkiytyminen silloin kesti.

Ei, en suositellut opiskelijalle Goog-

Voin sanoa, että koko kuvion auke-

Ai, mikäkö nuorisotakuu? Google

neminen on mielenkiintoista. Jo kym-

kertoo, se on pitkähkö juttu, mutta eh-

meniin uusiin toimialoihin tutustumi-

dottomasti katsomisen arvoinen! •

nen yhdistysten ja liittojen yhteistyökuvioissa on erittäin silmiä avaavaa.

len käyttöä. Itse asiassa soitin hänelle ja kävimme pitkän ja mielenkiintoisen keskustelun. Opiskeluaikaa hänellä oli vielä kaksi vuotta jäljellä ja hän oli huolissaan pääseekö hän yleensä töihin valmistuttuaan ja pääseekö sitä ennen kesätöihin tai työharjoitteluun. Aivan kylmiltään suoraan työhön meneminen tuntui pelottavalta.

Ja sieltä käsiteviidakosta apukin sitten löytyi. Juuri tuo STTK, toimihenki-

NonSordino 2/2013

3

leikepöytä Jotain uutta, jotain lainattua.

KoonnEEt Kaarina Pehkonen, Ville Laasonen ja Sanna Koivusaari

”On Luonto temppeli, sen pylväät elävät”

Tinkercad

Helsingin Kaupunginmuseon pää-

hoitteinen ja sen jäseniin voi tutustua

Vuoden ensimmäisessä numerossa

rakennuksen Lyhtysalissa avattiin

www.artnouveau-net.eu

kerroimme 3D-tulostuksesta ja koti-

5.10.13 upea kansainvälinen kierto-

Art nouveaun luonto -näyttely on

maisesta, nettiselaimessa pyörivästä

näyttely Art nouveaun luonto. Näyt-

verkoston yhteistuotanto, joka aloit-

mallinnusohjelmasta, Tinkercadista.

tely tuo esiin luonnon merkityksen

taa Euroopan kiertueensa Helsingistä.

Sen jälkeen on ehtinyt tapahtua pal-

1800–1900 -lukujen vaihteessa syn-

Lähde: Helsingin Kaupunginmuseon

jon.

tyneessä art nouveau -ajan taiteessa

asiakaslehti Sofia

Tinkercad ehdittiin jo tuomita

ja arkkitehtuurissa, joissa luontoa mys-

lopetettavaksi kun sen kehittäjät

tifioitiin ja sitä lähestyttiin innoituk-

päättivät siirtyä isompien bisnesten

sen lähteenä. Art nouveau pitää sisäl-

pariin. Onneksi hätiin saapui suun-

lään jugendin, kansallisromantiikan

nitteluohjelmien jättiläinen, Auto-

ja myös eri maiden omia samanaikai-

CAD-ohjelmistaan parhaiten tunnettu

sia ilmaisutyylejä. Tuona ajanjaksona

AutoDesk. Palvelu siis jatkuukin enti-

haluttiin irtautua klassisesta perin-

sellään ja sitä kehitetään tästä lähin

teestä ja tavoiteltiin omaan kansalli-

AutoDeskin siipien suojassa.

seen historiaan perustuvaa ilmaisua.

Helsinki on jäsen v. 1999 perustetussa Réseau art nouveau network -verkostossa, joka yhdistää Euroopan kahtakymmentä tärkeintä art nou-

Näyttely on auki 5.10.2013–16.2.2014 Helsingin Kaupunginmuseo Lyhtysali, Sofiankatu 4. helsinginkaupunginmuseo.fi Vapaa pääsy.

veau -kaupunkia. Järjestö on EU-ra-

Nykyaikana kehitys on nopeaa ja yrityksiä ja palveluita sekä tulee että menee. Uutiset ovat usein vanhoja jo kun ne saadaan lehtien sivuille. Onneksi kiinnostava palvelu sai tällä kertaa jatkua.

Monta jäsenyyttä kerralla ERTOn jäsen saa yhdellä jäsenmak-

asiantuntija-apuun ja ansiosidonnai-

ammattilaiset ovat myös tervetulleet

sulla kolmen eri tahon palvelut, edut

sen työttömyyspäivärahaan. Neuvotte-

luovien alojen ihmisiä yhdistävään

ja asiantuntijat käyttöönsä: jäsen-

lemme työehtosopimukset, palkanko-

MaMaan.

yhdistyksen, eli MaMan, ERTOn ja

rotukset ja palkkasuositukset. Lisäksi

STTK:n.

saat mm. matkavakuutuksen ja paljon

ERTOon kuulutaan oman toimialan jäsenyhdistyksen kautta. Jäsenyhdis-

4

hyviä alennuksia. ERTOn jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa.

tykset toimivat alansa ammattilaisten

ERTO on Toimihenkilökeskusjär-

yhdyssiteenä ja etujen valvojina. Yh-

jestö STTK:n jäsen. STTK solmii työ-

distykset järjestävät mm. ammatillis-

elämän sopimuksia, osallistuu lainsää-

ta koulutusta ja erilaisia tapahtumia.

dännön ja työelämän kehittämiseen ja

Yhdistyksillä on myös omia jäsenetuja

vaikuttaa näin suoraan työolosuhtei-

ERTOn jäsenetujen lisäksi.

siin ja koko yhteiskuntaan.

ERTOn jäsenenä et jää yksin työ-

MaMaan kuuluvat laajasti mark-

elämän pulmatilanteissa. ERTOn pää-

kinointiviestinnän, -tutkimuksen ja

tehtävä on jäsentensä etujen valvon-

digimedia-alan ammattilaiset sekä

ta ja parantaminen työelämässä. Olet

myös media-, ja viestintätoimisto-

oikeutettu muun muassa ilmaiseen

jentyöntekijät. Muotoilu- ja pelialan

NonSordino 2/ 2013

ERTOn jäsenellä on turvanaan tehokkaat taustavoimat

Linkkivinkit

Nuoria suomalaisia suunnittelijoita: Aivan

Suomalainen muotoilu tuntuu olevan taas nousussa ja

Aivan on suunnittelutoimisto, jonka Design Forum

oheiseen listaan on kerätty suomalaisia suunnittelijoita

Finland valitsi vuoden nuoriksi muotoilijoiksi 2010.

sekä alan yhteisöjä. Osa alan yhteisöistä on toiminut jo pit-

aivan.fi

kään, mutta osa sen sijaan, kuten esimerkikisi saana ja olli ovat suhteellisen uusia, mutta myös jo hyvin tunnettuja

Polkka Jam

brändejä Suomessa ja ulkomailla. Koulutusalan linkistä

Sami Vähä-Ahon ja The Micragirlsin rumpali Kristiina

löytyy useita muotoilualan eri suuntautumismahdolli-

Haapalaisen Polkka Jam -tekstiilit ovat saavuttaneet mai-

suuksia eri tason oppilaitoksista. Lopussa muutamia mie-

netta Suomessa. polkkajam.com

lenkiintoisia blogeja.

Mari Isopihkala Muoilualan linkkejä:

Design Forum Finlandin Vuoden nuori muotoilija -palkin-

Design ekosysteemi

non saanut Isopihkala suunnittelee freelancerina tuotteita

Lisäarvoa tuottava tuotekehityksen ja muotoilun ekosys-

koruista kalusteisiin. Hän oli vuonna 2011 korufirma Lap-

teemi, joka toimii Lahdessa. Designlahti.fi

ponian vieraileva suunnittelija. mariisopahkala.com

Kamui Jäsentensä suunnittelemien tuotteiden ja ideoiden pro-

Minna Piironen

mootiotyöhön keskittyvä muotoilukollektiivi. Järjestämällä

Sisustussuunnittelija Piironen on kiinnostunut tilasuunnit-

näyttelyitä ja osallistumalla alan tapahtumiin tavoittele-

telusta ja käsitteli opinnäytetyössä kattojen hyödyntämis-

vat yhteistyökumppaneita. Kamui.fi

tä kaupunkiviljelyssä. Tämän ansiosta ravintola Savoylla on Helsingin ensimmäinen kattoviljelmä. Hän voitti Mari-

PROTO – Pohjois-Suomen muotoilijat ry

mekon kansainvälisen Why Not Together -kilpailun tuote-

Pohjois-Suomessa toimiva taideteollisuusalan järjestö, jon-

kategorian Kumputie-kalusteellaan.

ka jäsenet työskentelevät muotoilun ja taidekäsityön eri

minnapiironen.fi

osa-alueilla. Proto.fi Saana ja Olli Materia ry

Suunnittelijapari Saana ja Olli suunnittelevat sisutus-

Yhdistyksen tavoitteena on yhdistää Keski-Suomen muo-

tekstiilejä hamppukankaasta jokapäiväiseen käyttöön.

toilun ja taidekäsityön tekijät. Yhteistyön avulla järjeste-

saanajaolli.fi

tään mm. näyttelyitä, messuosallistumisia ja koulutusta. materiary.fi

Blogit: http://futuredesignlab-projekti.blogspot.fi/2013/08/

Design Forum Finland

muotoilupetokset-ja-muotoilualan.html

Suomalaisen muotoilun promootio-organisaatio, joka edistää muotoilun monipuolista ja laaja-alaista käyttöä elinkei-

http://taitoverkko.blogspot.fi/2011/02/kasityo-ja-

noelämässä ja yhteiskunnassa. www.designforum.fi

muotoilualan-yrittajille.html

Koulutusta:

http://hongkongblogfi.blogspot.fi/2008/01/muotoilu-

Studentum.fi

alan-kuulumisia.html

Sivustolta löytyy monipuolisesti muotoilu- ja käsityöalan koulutusvaihtoehtoja. Alaa voi opiskella niin ammattikorkea-

http://uusimuste.blogspot.fi/

kouluissa, yliopistoissa, aikuiskoulutuksena ammattikouluissa kuin kansanopistoissa! Sivulta löytyy lisätietoa muo-

http://carpenter.fi/blogi/

toilu-, käsityö-, artesaani- ja suunnittelija-aiheisista koulutuksista koulutuksista, kuten esimerkiksi työllistymisestä. studentum.fi/search/muotoilu_kaesityoe___169__.html

NonSordino 2/2013

5

Teksti: Anna Korpi-Kyyny KuvaT: Sanna Koivusaari

Ystävien kirja Lahden Muotoiluinstituutin graafikko-opiskelijat suunnittelivat erilaisen ystäväkirjan nuorille ja aikuisille. Sen voi tulostaa vaikka heti netistä.

K

aksikymmentä Lahden

– Ystäväkirja nuorille ja aikuisil-

nempiin tiimeihin, joissa jokainen

Muotoiluinst it uut in

le vaikutti raikkaalta idealta, johon

hoitaa oman osuutensa projektista.

graafikko-opiskelijaa

jokainen ryhmäläinen saisi kehitel-

Frendukirja-projektissa meillä oli nel-

perusti kouluprojekteja

lä oman aukeamansa kuvituksineen

jä suunnitteluryhmää, joten hommat

varten ryhmän nimel-

ja kysymyksineen. Ilmainen netistä

jakautuivat tasaisesti ja kaikille riitti

tä Superscore. Keväällä he julkistivat

ladattava ystäväkirja sai myös pal-

sopivasti tehtävää.

Frendukirjan, joka on netistä ilmaisek-

jon kannatusta vähäisten kustannus-

si ladattavissa oleva ystäväkirja nuo-

ten vuoksi, kertoo superscorelainen

rille ja aikuisille. Tulosteiden mukana

Anna Anundi.

saa sitomisohjeet, ja lopputuloksena

Frendukirja julkistettiin toukokuus-

on persoonallinen kirja itselle tai vaik-

Kirja täynnä taidetta

ka lahjaksi.

Anundin mukaan nuorille ja aikuisil-

lyn Helsingin Lasipalatsin Tovi-pop up

Ajatus Frendukirja syntyi, kun

le ei juurikaan ole ystäväkirjoja tarjol-

storessa. MaMa ry sponsoroi näyttelyä

opiskelijat pohtivat, mitä he esitteli-

la, vaikka kysyntää varmasti löytyisi.

yhdessä Multiprintin kanssa.

sivät näyttelysuunnittelu-kurssilla,

– Frendukirja ei ole pelkkä perin-

– Olen tehnyt kuvituksia NonSor-

jonka tarkoitus on nostattaa ryhmän

teinen ystäväkirja, vaan se on myös

dinoon muutaman vuoden, ja päätin

yhteishenkeä. Osana kurssia oli myös

nuorten graafikoiden kuvittama tai-

kysyä Kaarina Pehkoselta, kiinnos-

näyttelyn järjestäminen.

de-kokoelma. Kirjan kysymykset ovat

taisiko MaMaa lähteä sponsoroimaan

humoristisia ja persoonallisia, hän

näyttelyämme. Kaarina innostui oitis

kertoo.

ajatuksesta, Anundi iloitsee.

Frendukirjan voi ladata osoitteesta

ja tulos on Anundin

www.frendukirja.com. Superscoren

mukaan enemmän

tulevia projekteja voi seurata Faceboo-

kuin osiensa sum-

kissa www.facebook.com/GRsuper-

ma, sillä ryhmä-

score. •

vahvuuksia, muun muassa suunnittelussa, johtamisessa ja toteuttamisessa.

– Jakaudumme pie-

NonSordino 2/ 2013

sa, jolloin Superscore järjesti näytte-

Superscore-ryhmässä työ sujuu

läisillä on erilaisia

6

MaMa ry mukana näyttelyssä

Anna Anundi kertoo Frendukirjan saaneen eritt채in positiivista ja innostunutta palautetta n채yttelyvierailta ja tutuilta.

NonSordino 2/2013

7

Teksti JA KUVAT: Marj Rautesalo

Unelmia uudesta työstä Monet joutuvat yksinyrittäjiksi tai pätkätyöläisiksi ilman omaa tahtoaan. Toisille oma yritys ja vapauden tunne on kaikista suurin unelma. Unelmia uudesta työstä on mittava TJS-opintokeskuksen toteuttama projekti. Sen alle on koottu tutkimustietoa, luentoja ja muuta aineistoa epävarmoissa työsuhteissa toimivien avuksi. Päätösseminaari pidettiin 18.3.2013. Aineisto löytyy OPIN OVI -sivustolta. Tutkimuksissa on enemmän arkirealismia kuin unelmia. Tässä vapaita sovelluksia aineistoista luovan alan ihmisille.

N

ykyään ihmiset joutu-

jät saavat usein huomata työpaikois-

ta ja sen hallitsemisen tunne. Osaa-

vat työskentelemään

sa, että he eivät kuulu joukkoon. Jos

minen tuo arvostusta ja se on suurin

hyvin

yrityksessä on erilaisia työsuhteita,

työssä jaksamisen perusta.

epävarmoissa

työsuhteissa. Työtä os-

Onko työnantaja miettinyt, mitä

tetaan suorituksina,

Lyhyissä työsuhteissa on vaikea si-

tapahtuu, kun suuret ikäluokat siir-

muun muassa henkilöstöpalveluyri-

toutua. Ehkä sitä ensin kokeillaan, mi-

tyvät eläkkeelle? Työn osaaminen voi

tyksiltä, freelancereilta ja alihankki-

ten työnantaja reagoi. Jos se ei tuota

lähteä mukana. Kuka tekee heidän

joilta. Ostetaan työn tuloksia, ei sen

toivottua tulosta, pätkätyöläinen op-

työnsä? Pätkätyöntekijöitä ei ehditä pe-

tekijää. Työtä myös mitataan eri ta-

pii nopeasti tekemään vain sen, mitä

rehdyttää töiden jatkajiksi ja vakitui-

voin kuin silloin joskus. Palkan perus-

käsketään. Omat aivot heitetään hatun

silla on jo omat työnsä.

te on sidoksissa aikaan tai tulokseen.

kanssa samalle hyllylle työajaksi. Työ-

Työtä tehdään entistä yksilöllisemmin

paikalla on vakinaiset, joihin sitoudu-

ajan, paikan ja yhteisön suhteen.

taan ja pätkätyöläisten armeija, jotka

Tekijänoikeudet aina kirjallisesti

tulevat ja menevät.

Ville-Veikko Järvilehto haastatteli

Oman elämän hallinta muuttuu ratkaisevasti, kun työskennellään yk-

− Ulkopuolisuuden kokeminen on

kolmea valokuvaajaa, kahta graafista

sin. Pitää tietää, mitä saa tehdä ja mikä

tutkimusten mukaan iso terveysriski.

suunnittelijaa, säveltäjää, laulaja-lau-

itselle kuuluu, muuten omat oikeudet

Epäoikeudenmukaisuuden tunne voi

luntekijää, av-kääntäjää ja arkkitehtiä.

kaventuvat.

kasvaa, Sikke Leinikki varoittaa.

− Jos leipä tulee luovuudesta, se pitää

− Työntekijän on hallittava työhön

Parhaimmillaan pätkätyö on unel-

ja siitä maksettaviin korvauksiin liitty-

maa. Siinä oppii sopeutumaan mitä

vät sopimukset, korostaa projektin vas-

erilaisimpiin yhteisöihin ja ihmisiin.

Tekijänoikeusaloilla eletään par-

taava Sikke Leinikki.

Samalla hankkii itselleen monenlaisia

haillaan murroksessa. Samalla kun

Osattavia oheisasioita on pitkä

työtaitoja. CV:ssä monipuolinen osaa-

työ monimuotoistuu, se myös pirsta-

rivi: työsopimukset, työhakemukset,

minen näyttää hyvältä. Kaikki taidot

loituu. Oman työn elementtejä, kuten

tekijänoikeudet, työehdot, palkkaus,

vaan CV:hen näkyviin! Pätkätyöläinen

sen sisältöjä, on yhä hankalampi hal-

työolot ja toimintaohjeet erilaisissa

oppii myös neuvottelemaan ja pitä-

lita ja valvoa.

työsuhteissa. Sikke Leinikki kehottaa

mään oikeuksistaan kiinni. Ja epävar-

Verkossa rikotaan paljon suunnit-

luomaan ympärille osaamisverkostoja.

muuden sietokyky on hyvä taito osata.

telijoiden oikeuksia. Kaikki verkossa

Ei ainoastaan Siperia, vaan myös pätkätyö, opettaa Itsensä työllistäjät ja pätkätyönteki-

8

on vaarana syntyä A- ja B-luokka.

NonSordino 2/ 2013

osata tuotteistaa ja hinnoitella, Järvilehto sanoo.

Kun tuntee itsensä ja kiinnostuk-

toimijat eivät tunne tekijänoikeussään-

sen kohteensa, osaa tarttua sopiviin

nöksiä, toiset eivät välitä. Järvilehto

mahdollisuuksiin. Palkitsevinta on

puhu tulonmenetysmuuntelusta. Muu-

oman työn löytyminen työmarkkinoil-

tetaan alkuperäistä työtä sen verran

Seminaari oli suunnattu erityisesti ammattiliittojen edustajille ja lainsäädännön valmistelijoille ja päättäjille. Seminaaria pystyi seuraamaan MaMan opiskelijajäsen myös verkossa.

Janne Kunttu on tullut vahvistamaan mainostoimisto Zeelandin AD-tiimiä.

ettei joudu vastuuseen: rajataan ku-

kanssa.

va toisin, muutetaan asiayhteyttä,

Järvilehdon mielestä on vahvoilla

merkitään työ omaksi mainitsematta

se, joka hallitsee tekijänoikeudet ja hy-

todellista tekijää. Rikotaan siis moraa-

vät neuvottelutaidot.

lisiakin oikeuksia. Tulonmuodostuk-

− Tekijänoikeuskoulutuksille olisi

sen takia pitäisi osata hoitaa omat

kysyntää, sanoo Järvilehto. Järvilehto

oikeudet hyvin, ettei oma asema heik-

ehdottaa myös neuvonta-aseman pe-

kene.

rustamista.

Tilaajan kanssa on sovittava tarkkiksi valokuvat. Käyttöoikeuksista ja

Sosioemotionaaliset taidot ja eettinen osaaminen

omistussuhteista kannattaa laatia kir-

Ullastiina Hankala tutki tuntiopetta-

jallinen sopimus, josta ilmenevät sel-

jien ja aikuiskouluttajien työtä. Tutki-

keät käyttöohjeet, miten kuvia saa

muksen mukaan vuorovaikutuksessa

käyttää. Lisäksi valokuviin vesileimat,

toisen ihmisen kanssa tarvitaan sosio-

lisenssit ym.

emotionaalisia taitoja. Ullastiina Han-

kaan, kuka omistaa teoksen, esimer-

Työnantajalle tuttu työntekijä on

kalan mukaan kyseisistä taidoista on

usein paremmassa neuvotteluasemas-

hyötyä kaikille epävarmoissa työsuh-

sa kuin ulkopuolinen yksinyrittäjä.

teissa työskenteleville. On osattava so-

Hankaluutena on myös kasvava teki-

peutua nopeasti uusiin tilanteisiin ja

jöiden määrä, jolloin sisällöistä on yli-

oltava joustava työmarkkinoilla. Kun

tarjontaa. Taidealoilta valmistuu koko

työpaikoista kilpaillaan, lähitaidoista

ajan markkinoille kilpailijoita, joilla on

on etua.

uudet tavat käyttää ja luoda sisältöjä.

Toinen hieno ajatus oli eettinen

Tekijänoikeussoppaa keittävät myös

osaaminen. Siihen vaikuttaa oma elä-

isot lehtitalot, jotka haluavat samalla

mänasenne, yksilölliset ja kollektiiviset

hinnalla enemmän oikeuksia itselleen.

arvot, toisen ihmisen kohtaaminen se-

Sopimuskiistoja riittää. Oman työn hin-

kä arvostus ja kunnioitus.

noittelu on kovassa kilpailutilanteessa

Ullastiina Hankala innostaa koh-

vaikeaa. Valokuvaaja joutuu kilpaile-

taamaan asiakkaita avoimin mielin ja

maan myös laittomien kuvapankkien

laittamaan tunteet peliin! •

Ville-Veikko Järvilehto tuntee luovien alojen tekijänoikeushaasteet.

Opin ovi on sähköinen tietopankki Opin Ovi on verkkosivusto, ns. sähköinen alusta, johon on koottu tietopaketteja, toimintaohjeita erilaisiin työelämän tilanteisiin. Se on suunnattu kaikille koulutus- ja uranvalintatilanteessa oleville aikuisille sekä yritysasiakkaille, jotka haluavat kehittää henkilöstön osaamista.

Hankkeessa on yli 30 julkaisua, tutkimusta ja videota. Unelmia uudesta työstä -luennot on videoitu. www.opinovi.fi www.opinovi.fi/hyvät käytännöt www.opinovi.fi/projektit www.opinovi.fi/kehittämisohjelma

NonSordino 2/2013

9

uusi kasvo

Teksti: Ville Laasonen Kuva: Ville Laasonen ja Shutterstock

Googlenainen

professional sertifikaatti. Verkostoitumisen merkitystä on korostettu koko koulutusohjelman ajan. Se on tärkeä voimavara alalla tulevaisuutta ajatellen.

Joskus tuorekaan koulutus ei riitä. Keväällä ammattikorkeakoulusta valmistunut Maria Alanto jatkoi välittömästi kouluttautumistaan 6 kuukautta kestävään AdWords Academy koulutukseen.

T

Työskentely Vilperissä on myös kiinnostavaa ja monipuolista. Työtehtäviin kuuluu muun muassa kampanjoiden suunnittelua, mainosten toteutusta, seurantaa, optimointia, yhteydenpitoa asiakkaisiin ja rapor-

ällä hetkellä työtilanne

kästi ja hän sai paikan turkulaisesta

ei ole paras mahdollinen

Werkkoyhtiö Vilperistä. Vilperi muut-

Adwords Academy tarjoaa lois-

eikä Turun ammattikor-

ti kesällä uusiin hienoihin tiloihin Lo-

tavan mahdollisuuden digitaalises-

keakoulun sähköisen

gomon Byråån, joten kulkuyhteydet ja

ta markkinoinnista ja mainonnasta

liiketoiminnan ja mark-

työskentely-ympäristö ovat kunnossa.

kiinnostuneille. Sellaista koulutusta

kinoinnin koulutusohjelmakaan ole

Koulutus on ollut Marian mieles-

ei saa mistään koulusta ja bonuksena

välttämättä varma menolippu ura-

tä antoisaa. Koulutusohjelma on hä-

on mahdollista saada samalla vakitui-

putkeen. Tradenomeista on työmark-

nen mielestään erittäin toimiva ja

nen työpaikka. Moni onkin työllisty-

kinoilla ylitarjontaa työmarkkinoilla,

onnistunut konsepti. Kouluttajina

nyt edellisten kurssien kautta. Maria

joten täytyy pystyä jotenkin erottau-

toimivat Google ja sen kumppaniyri-

suosittelee koulutusohjelmaa kaikille

tumaan joukosta. Alati muuttuva

tykset. Koulutuksessa perehdytään

alasta kiinnostuneille ja alan työko-

verkkobisnes vaatii myös parhaan ja

AdWords työkaluun, web-analytiik-

kemusta tai koulutusta hankkineille.

viimeisimmän osaamisen, sitä eivät

kaan ja muihin hyödyllisiin työka-

Itse hän ei aio jäädä tulevaisuudessa-

koulut aina pysty tarjoamaan.

luihin. Koulutuksessa opitaan muun

kaan polkemaan paikallaan vaan tar-

Maria kuulikin kaveriltaan nyt

muassa hakukone-, display ja You-

koituksena on oppia jatkuvasti uutta

kolmatta kertaa järjestettävästä Ad-

Tube-mainontaa. Koulutuksen aika-

ja tulla kivenkovaksi alan ammatti-

Words Academy by Google -koulutus-

na suoritetaan myös Google AdWords

laiseksi. •

ohjelmasta. Ohjelma on rekrytoiva, joten se tähtää kurssilaisten työllistämiseen. Suurin osa koulutuksesta vietetäänkin mahdollisella tulevalla työpaikalla tekemällä oppien. Koulutusohjelmaan osallistuvat yritykset ovat alansa edelläkävijöitä joten saatavalla osaamisella on varmasti kysyntää sekä nyt että tulevaiduusessa.

Kurssi on suosittu ja sinne on tunkua. Kokelaita haastatellaan useaan otteeseen, joka kierroksella putoaa väkeä pois. Parhaat pääsevät haastatteluihin yrityksiin. Maria eteni kierros kierrokselta eteenpäin sopivaa yritystä odottaen. Suurin osa firmoista sijaitsee Helsingissä, mutta myös suurin osa hakijoista haluaa työskennellä pääkaupunkiseudulla.

Salosta kotoisin olevaa Mariaa ly-

10

NonSordino 2/ 2013

tointia.

Mikä AdWords Academy?

AdWords Academy by Google on Googlen ja Saranen Consultingin yhteinen rekrytoiva koulutusohjelma. Ohjelman kautta yritykset saavat ammattitaitoisia työntekijöitä ja koulutettavat taitoja mitä ei opeteta missään muualla Suomessa. Koulutuksen aikana suoritetaan Google AdWords professional sertifikaatti. Koulutuksessa perehdytään AdWords työkaluun, web-analytiikkaan ja muihin työkaluihin. Koulutus kestää 6 kuukautta ja se sisältää työssäoppimisen lisäksi 18 koulutuspäivää. Koulutus järjestettiin nyt kolmatta kertaa.

“

Vanhasta konepajasta syntynyt Logomo tarjoaa inspiroivat puitteet työympäristönä.”

NonSordino 2/2013

11

vieraalla maalla Palstalla vaihtuvat ulkomailla asuvat henkilöt pohtivat eroja ja yhtäläisyyksiä.

Teksti: Ville Laasonen Kuva: Lasse Lassonen

Vaikka muutto ulkomaille ei olisikaan koskaan ollut suunnitelmissa, tie voi viedä minne vain. Sen sai huomata myös Halikosta alunperin kotoisin oleva ohjelmistosuunnittelija (FM) Jussi Laasonen. Valmistumisen jälkeen opiskelupaikkakunta vaihtui tyttöystävän perässä ensin Helsinkiin ja sieltä Saksaan, Heidelbergiin.

K

un avopuoliso sai jat-

liikkeet ovat paljolti samoja tuttuja

ko-opiskelupaikan Hei-

ketjuja kuin Suomessakin. Markettien

delbergin yliopistosta,

valikoima muistuttaa omaamme.

kuun vähäisiksi.

Etätöitä tehdessä työpäivä oli melko lailla samanlaista kuin Suomes-

päätti Jussikin lähteä

Jussi oli myös lukenut saksaa jo

sakin, tosin palaverit korvattiin vi-

mukaan Saksaan. Hän

peruskoulussa ja lukiossa, joten kielen

deopuheluilla. Nyt Jussi on kuitenkin

alkoi heti etsiä paikallista työpaikkaa

perusteetkin olivat hallussa. Nuorem-

saanut töitä saksalaisesta firmasta ja

mutta sen aikainen työnantaja ehdot-

mat saksalaiset puhuvat hyvin eng-

vieläpä haaveilemaltaan pelialalta,

ti etätöiden tekemistä. Sovelluskehit-

lantia ja vaihtavat myös puhekielen

Karlsruhessa sijaitsevan Gameforgen

täjäalalla etätyön tekeminen onnistuu

mielellään siihen, jos saksan taito ei

mobiiliosastolta. Työskentelyä uudessa

usein helposti kunhan löytyy vain toi-

ole heidän mielestään riittävä. Kaik-

työpaikassa on nyt takana pari viik-

miva nettiyhteys. Palaveritkin voi hoi-

ki, etenkään keski-ikäiset ja sitä van-

koa. Työpäivä ei Gameforgellakaan

taa helposti verkon yli.

hemmat eivät kuitenkaan aina osaa

eroa kovin paljoa suomalaisista yri-

Sopeutuminen saksalaiseen elä-

englantia. Etätyö onneksi hel-

tyksistä. Tosin siinä missä Suomes-

mään oli Jussille helppoa. Suomeen

potti asioiden järjestä-

sa arvostetaan aikaista töihin menoa,

on aikojen saatossa otettu paljon vai-

mistä aluksi. Toisaalta

saksalainen työskentelee mieluum-

kutteita Saksasta eikä jokapäiväisessä

sen takia kontaktit pai-

min pitkään illalla. Toisaalta Jussi to-

elämässä ole suuria eroja. Kaupunkien

kallisiin jäivät ensial-

teaa, että pelialan nuorekas ilmapiiri

12

NonSordino 2/ 2013

ei välttämättä edusta keskimääräistä

koina Jussi kävi myös kielikurssilla

saksalaista työpaikkaa.

verestääkseen saksan taitojaan.

Heidelberg

Vapaa-ajassa on jonkun verran

Kaupunkina Heidelberg on tyy-

eroja. Saksalaiset käyvät useammin

pillinen pieni yliopistokaupunki. Sen

ulkona syömässä ja tapaamassa ka-

yliopisto on Saksan vanhin ja yksi

Heidelberg on runsaan 140 000

vereitaan kuin suomalaiset. Alkoho-

arvostetuimmista. Kaupunki on kan-

asukkaan kaupunki Saksan lou-

lin käyttö ei ole niin suuressa roolissa.

sainvälinen, sillä se on suosittu tu-

naisosassa Baden-Württembergin

Olutta kyllä juodaan ja kadulla on

ristikohde ja yliopistolla on paljon

osavaltiossa Neckarjoen varrella.

ihan okei kulkea olutpullo kädessä.

ulkomaalaisia opiskelijoita. Vanhassa

Entinen ruhtinaallinen residens-

Liian päihtyneenä saksalainen ei kui-

kaupungissa on paljon pieniä kapakoi-

sikaupunki on myös merkittävä

tenkaan yleensä esiinny. Viikonlop-

ta ja ravintoloita, jotka ovat erityi-

yliopistokaupunki: Heidelbergin

puisin ollaan liikkeellä koko perheen

sesti kesäisin ja joulumarkkinoiden

yliopisto eli Ruprecht-Karls-Uni-

voimin puistoissa ja leikkipaikoilla.

aikaan usein täynnä. Vanha kaupun-

versität on Saksan vanhin yliopis-

Jokirannassa oleva puisto on kesäisin

ki on hyvin säilynyt, sillä kaupunkia

to ja leimaa vahvasti kaupungin

suosittu grillaus- ja vapaa-ajan viet-

ei pommitettu II maailmansodassa.

elämää. ”Romantiikan kaupunki-

topaikka.

Lenkkeily, pyöräily ja retkeily ovat

na” tunnettu Heidelberg on myös

suosittuja harrastuksia alueella.

suosittu matkailukohde. Kaupun-

Viikonloppuisin Jussin ja hänen avovaimonsa aika kuluukin oluella tai

Jussi ja hänen avopuolisonsa ha-

gin maisemallinen kauneus joki-

illallisella tuttavien kanssa. Pelialan

luaisivat jäädä Saksaan, mutta onko

laaksoineen ja vuorenrinteineen,

mies kuluttaa aikaansa tietysti myös

se mahdollista riippuu siitä, että saa-

historiallinen vanhakaupunki ja

Xbox 360 -pelikonsolilla pelaillen ja

ko avopuoliso töitä valmistumisensa

maalauksellinen linnanraunio

elokuvia ja tv-sarjoja katsellen. Vali-

jälkeen. Suomeen paluu on epätoden-

vetävät puoleensa runsain mää-

tettavasti saksalaiset usein dubbaavat

näköistä, koska siellä on vaikea saada

rin turisteja eri puolilta maail-

elokuvat ja sarjat, englanninkielisiä

rahoitusta assyriologiselle tutkimuk-

maa.

elokuvia nähdäkseen on lähdettävä

selle. Ohjelmisto-osaajille on onneksi

Heidelbergistä aina Mannheimiin asti.

ainakin toistaiseksi töitä ympäri maa-

Jussi on myös aloittanut uudelleen

ilmaa, joten muutto jonnekin muualle

yliopistoaikaisen harrastuksensa Ka-

ei Jussia huoleta.•

raten. Heidelbergin alueella on myös paljon hyviä ulkoilureittejä, metsä alkaa heti kaupungin vierestä. Alkuai-

“

Heidelbergin alueella on myös paljon hyviä ulkoilureittejä, metsä alkaa heti kaupungin vierestä.”

NonSordino 2/2013

13

% 9

Teksti Lakimies Helena Lievonen, ERTO

Vuosilomalain

muutokset Vuosilomalakiin on tehty muutoksia. Ne eivät kuitenkaan koske kaikkia työmarkkinoilla olevia.

K

uukausipalkkaisia työn-

vuoden aikana, lomapalkka lasketaan

tekijöitä ja virkamiehiä

prosenttiperusteista laskentasääntöä

koskevan lomapalkan

käyttäen. Tällöin lomapalkka määräy-

laskentasääntö muut-

tyy lomamääräytymisvuoden ansioi-

tuu tilanteissa, joissa

den perusteella.

henkilön työaika ja vastaavasti palkka

“

sentteina lomanmääräytymisvuoden

palkasta. Vuosilomapalkka on 9 % lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain

Vuosilomalain muutos koskee kuukausipalkkalaisia työntekijöitä, joiden työaika ja palkka ovat muuttuneet.”

tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä

vuosilomiin. Työnantaja saa soveltaa

Vuosilomalain muutos koskee kuu-

manmääräytymisvuoden päättymisen

laista poikkeavia määräyksiä työeh-

kausipalkkaisia työntekijöitä, joiden

jälkeen ennen loman alkua, lomapalk-

tosopimuksen päättymiseen saakka.

työaika ja palkka ovat muuttuneet.

ka määräytyy viimeisen, ennen työ-

Vuosiloman aikana sairastumisen ka-

Työaikamuutokset voivat liittyä muun

aikamuutosta työntekijälle maksetun

renssiaika poistuu 1.10.2013 lukien.

muassa osa-aikaeläkkeelle, osatyöky-

viikko- tai kuukausipalkan mukaan.

Lomapäivän palkka lasketaan viikko-

vyttömyyseläkkeelle, osa-aikaiselle

Esimerkiksi: osa-aikaisen työntekijän

palkkaisilla käyttämällä jakajaa 6 ja

sairauslomalle tai osittaiselle hoito-

työsuhde muutetaan kokoaikaiseksi

kuukausipalkkaisilla jakajaa 25.

vapaalle siirtymiseen. Säännöstä ei

1.6.2014. Hän pitää vuosilomaa heinä-

sovelleta työajan lyhennyksenä toteu-

kuussa 2014. Vuosilomapalkka laske-

tettuun lomautukseen. Säännöksellä

taan ennen muutosta olleen palkan

muuttuvat lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana. Tällöin vuosilomapalkka lasketaan prosenttiperusteella. Jos työaika ja vastaavasti palkka muuttuvat lomanmääräytymisvuoden jälkeen, mutta ennen vuosiloman alkamista, lomapalkka lasketaan lomanmääräytymisvuoden

aikaisen

työajan palkan mukaan. Säännöstä sovelletaan 1.4.2013 alkaen ansaittuihin

Lomapalkan laskenta muuttuu

maksettavaa korotusta, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vuosilomapalkka on 11,5 % edellä mainitusta palkasta, jos työsuhde on jatkunut vähintään vuoden lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä.

Jos työaika ja palkka muuttuvat lo-

otetaan tasapuolisella tavalla huomi-

mukaan, käytännössä toukokuun 2014

Vuosilomalain yleissäännön mukaan

oon kaikki lomanmääräytymisvuoden

palkan mukaan.

työntekijällä on oikeus saada vuosilo-

aikana tapahtuneet erilaiset työajan

mansa ajalta vähintään säännönmu-

muutostilanteet.

Seitsemän päivän karenssiaika poistuu

kainen tai keskimääräinen palkkansa.

Palkanlaskentasääntö määräytyy

Sen tason alittavasta lomapalkasta ei

sen mukaan, milloin työaika ja palk-

Vuosilomalaissa on kaksi sääntöä sai-

voida sopia työsopimuksella eikä työ-

ka ovat muuttuneet. Jos muutos on ta-

rastumisen varalle:

tai virkaehtosopimuksella. Jos työaika

pahtunut lomanmääräytymisvuoden

1) Jos työntekijä on vuosilomansa tai

on muuttunut lomanmääräytymis-

aikana, lomapalkka lasketaan pro-

sen osan alkaessa synnytyksen, sai-

14

NonSordino 2/ 2013

rauden tai tapaturman vuoksi työky-

Karenssin poistuminen koskee

kyvyttömyyden jatkumisen vuoksi ole

vytön, loma on työntekijän pyynnöstä

vain vuosilomalakiin perustuvia vuo-

edellä tarkoitetuin tavoinkaan mah-

siirrettävä. Työntekijällä on oikeus lo-

silomia. Alle vuoden jatkuneissa työ-

dollista, saamatta jäänyt loma korva-

man tai sen osan siirtämiseen myös,

suhteissa tämä tarkoittaa enintään

taan lomakorvauksella.

jos tiedetään hänen joutuvan loman-

24 päivän lomaa ja vähintään vuo-

sa aikana sellaiseen hoitoon, jonka ai-

den työsuhteissa 30 vuosilomapäivää.

Lomapalkan jakaja

kana hän on työkyvytön. Työntekijän

Säännös ei koske työ- ja virkaehtoso-

Lomapäivän palkka lasketaan jaka-

tulee itse pyytää loman siirtämistä

pimuksessa sovittuja edellä sanottua

malla viikkopalkka 6:lla ja kuukausi-

myöhempään ajankohtaan.

pidempiä lomia. Niiden karenssipäi-

palkka 25:llä. Työ- ja virkaehtosopi-

2) Jos synnytyksestä, sairaudesta tai

vistä työehtosopimusosapuolet voivat

muksissa voi myös olla sovittu viikko-

tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys

sopia.

ja kuukausipalkan jakajista. Valtakun-

alkaa vuosiloman tai sen osan aikana

Työnantaja saa soveltaa ennen

nallisten työnantaja- ja työntekijäjär-

jatkuen yhtäjaksoisesti yli seitsemän

lain voimaantuloa tehdyn työ- ja vir-

jestöjen välisillä sopimuksilla voidaan

kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää

kaehtosopimuksen vuosilomalaista

edelleen sopia lomapalkan laskemista-

osaa samalle vuosilomajaksolle ajoit-

poikkeavia määräyksiä kulumassa

vasta ja lomapäivän palkan jakajista.

tuvasta työkyvyttömyysajasta ei pide-

olevan sopimuskauden loppuun saak-

ERTOn ja MaMa ry:n jäsenenä

tä vuosilomana, jos työntekijä pyytää

ka, ellei työ- tai virkaehtosopimuk-

voit aina soittaa ERTOn työsuhde-

sitä ilman aiheetonta viivytystä.

“

sen määräyksiä muuteta sitä ennen.

neuvontaan ja kysellä neuvoja miel-

Säännös ei kuitenkaan estä työnan-

täsi askarruttavista asioista – myös

Vuosilomalaissa on kaksi sääntöä sairastumisen varalle.”

tajaa soveltamasta työntekijöihinsä

vuosilomista. Nettisivujen työsuhde-

lyhyempiä karensseja kuin mistä työ-

oppaasta www.erto.ti/tyosuhdeopas

1.10.2013 lukien em. vuosiloman ai-

kijällä on oikeus saada sairausajan

kana sairastumiseen liittyvä seit-

palkkaa sen mukaan, kuin työsopi-

semän päivän karenssiaika poistuu.

muslaissa on säädetty tai työehto-

Työntekijällä on oikeus siirtää vuosi-

sopimuksissa on sovittu. Sairauden

lomansa jo heti sairastumispäivästä.

päätyttyä loma jatkuu ja päättyy al-

Työntekijän tulee itse pyytää vuosilo-

kuperäisen ilmoituksen mukaan.

ehtosopimuksessa on sovittu.

Loman siirryttyä työntekijä on sairauslomalla. Sairauspäiviltä työnte-

man siirtämistä välittömästi. Mahdol-

Siirretty kesäloma on annettava

lisuuksiin esittää siirtopyyntö voivat

lomakaudella ja talviloma ennen seu-

vaikuttaa työntekijästä johtuvat olo-

raavan lomakauden alkua. Jos loman

suhteet, kuten tapaturma tai sairau-

antaminen näin ei ole mahdollista,

den laatu. Asiaan vaikuttavat myös

siirretty kesäloma voidaan antaa lo-

työnantajan olosuhteet, kuten onko

makauden jälkeen saman kalenteri-

työpaikka loma-aikana suljettu vai

vuoden aikana ja talviloma seuraavan

onko siellä henkilö, jolle pyynnön voi

kalenterivuoden loppuun mennessä.

viipymättä tehdä.

Työnantajan on ilmoitettava siir-

Työntekijän on työnantajan pyyn-

retyn loman ajankohta kahta viik-

nöstä osoitettava työkyvyttömyyten-

koa tai, jos tämä ei ole mahdollista,

sä lääkärintodistuksella tai muulla

viimeistään viikkoa ennen loman al-

luotettavalla tavalla. Työpaikalla on

kamista. Jos loman antaminen ei työ-

tärkeää sopia yhteiset menettelytavat työkyvyttömyyden selvitykseen ja loman siirtopyyntöön. Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti. Muutokset on kirjattava vuosilomakirjanpitoon.

625 30 löydät neuvoja ja vastauksia yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin. •

Teksti & kuva: Soili Hämäläinen

Jos työ vie liikaa NLP auttaa pintaa syvemmälle

Työelämässä on kysymys ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta ja ihmiset ovat erilaisia. Erilaisuus hyväksytään periaatteessa, mutta siihen ei osata suhtautua kovin rakentavasti tai sitä ei oikein ymmärretä.

N

LP Trainer ja psykoterarapeutti,työnohjaaja Terhi Vedenkivi kouluttaa ja ohjaa ihmisiä parempaan vuorovaikutukseen neurolingvistisen prosessoinnin keinoilla. NLP tekee erilaisuuden konkreettiseksi: käytämme esimerkiksi aistejamme eri tavoin ja tarvitsemme erilaisia asioita motivoitumiseen.

Mitä NLP on?

NLP eli neurolingvistinen prosessointi ja kommunikointi kehittää vuorovaikutustaitoja antamalla helposti käytäntöön sovellettavia keinoja yhteisen aaltopituuden löytämiseen ja hyvän kontaktin säilyttämiseen. NLP tarjoaa mallin omien ja muiden kokemusten tarkastelemiseen uudesta näkökulmasta, selvittää ajattelun rakennetta sekä antaa keinoja muutokseen. •

16

NonSordino 2/ 2013

– NLP:n avulla voi oppia ymmärtämän toisen todellisuutta, hänellä voi olla erilainen rytmi ja erilainen tapa käsitellä asioita, sanoo Vedenkivi.

Esimies ennen muita Kaikki tarvitsevat ihmissuhdetaitoja, mutta esimiehille ne ovat ensiarvoisen tärkeitä.

– Esimiehet ovat

oman alansa asiantuntijoita, heillä on hyvä substanssiosaaminen. Substanssi ei kuitenkaan auta esimiehisyyteen juuri ollenkaan, koska esimiestyö on ihmisten johtamista ja vuorovaikutusta.

Substanssi siirtyy työntekijöille ja

– Työuran alussa rakennetaan työ-

hetkeen liittyvän mielikuvan mielle-

esimiehen tehtävänä on mahdollistaa

identiteettiä mahtipontisesti, sitten

piirteet kannattaa vahvistaa: mitä

työn tekeminen, sanoo Vedenkivi.

tulee väsymys. 30-vuotiailla nopean

näkyy, mitä kuuluu, miltä tuntuu ke-

– Työ on niin kuin jäävuoren huip-

teknisen kehityksen aloilla toimivil-

hossa, millainen tunne asiaan liit-

pu, kaikki muu pinnan alla on se jää-

la on jo erittäin paljon työuupumusta,

tyy. Pikkuaivojen hormoneja mittaava

vuori, sieltä nousee voimavaraa tai

koska he ovat lihottaneet työidentiteet-

osasto lukee ihan pienenkin hyvän

sabotoivaa energiaa.

tinsä niin valtavaksi. Kaikki elämä kat-

hetken koko keholla.

– Esimiestyön yhteydessä puhutaan

sotaan työidentiteetin kautta. Oman

– Me toimimme hyvin automaat-

hyvin vähän tunteiden merkityksestä.

minuuden ääni jää, ja muu elämä kui-

tisesti, teemme asiat samassa järjes-

Ihmisten välisessä kanssakäymises-

vuu kasaan.

tyksessä, samalla tavalla. Tämä au-

sä on kuitenkin aina pitämisiä ja ei-pitämisiä, irrationaalisia asioita, joiden nostaminen esiin ja käsittely kuuluu hyvään esimiestyöhön.

Näyttöpäätteellä työskentelevän aivot ovat koko ajan ylivirityksessä.

tomaattiohjaus pitää rikkoa, jotta voi saada uutta näkökulmaa. Kun tekee

– Näköhermojen kautta aivoverkos-

vähänkin jotain toisin se auttaa: Lu-

to saa enemmän impulsseja kuin min-

sikka tai kynä eri kädessä, ensin kenkä

Työelämässäkin on tärkeä muistaa,

kään muun aistin. Kun tehdään työtä

vasempaan jalkaan jos yleensä laittaa

että meidän havaintomme eivät ole to-

iltamyöhään, tulee unesta huonoa.

oikeaan. Ja työmatkan reittiäkin voi

dellisuutta, vaan että jokaisella on to-

Työasiat nousevat esiin, koska niitten

muuttaa.

dellisuudesta oma mielen sisäinen

hermopolut ovat ylivirittyneet. Kun

kartta. Pyrkimys mennä toisen kartal-

päästään REM-vaiheeseen, ihminen

NLP kansalaistaidoksi

le on silta toisen luo, ja se silta mahdol-

herää ja hänelle välähtää hyvä idea

– Uskon, että maailma muuttuu. Nyt

listaa yhteistyön.

siihen työhön. Työidentiteetti lihoo li-

ollaan vielä siinä vaiheessa, että jo-

sää sen kautta, että yötkin käytetään

kaisen omalla vastuulla on opetella

työhön.

kuulemaan omaa itseä ja tulemaan

Vedenkivi kehottaa kyseenalaistamaan omia uskomuksia ja katsomaan asioita eri näkökulmista.

– Ajattelussakin pitäisi olla parasta ennen -päiväys: tämä uskomus on pätenyt tähän asti, mutta olisiko se nyt tullut tiensä päähän?

Vedenkiven Unenhaltija-cd:llä nukkumisen taito aktivoidaan uudelleen käyttöön mielikuvien avulla.

Mitä voin itse tehdä?

Vedenkivi kaipaa 2000-luvun alun

– Aivan avainasia on oman itsensä

arvokeskusteluja takaisin työpaikoil-

kuunteleminen, sanoo Vedenkivi. Sen

le. Tavoitteiden selkiyttämiseksi pitäisi

voi tehdä keskeyttämällä työn, suoris-

miettiä mikä on tärkeätä työyhteisössä

tamalla selän ja keskittymällä omaan

ja minkälainen ajattelu ja toiminta tu-

oloon pieneksi hetkeksi.

kevat arvoja.

NLP Practitioner koulutuksessa käsitellään näitä kaikkia asioita.

– Kaikista parasta on jos esimies tulee kurssille, koska sen jälkeen hän lähettää jonkun toisen ja taas jonkun toisen.

Koko elämä työn kautta

– Aloita pitämällä minuutin tauko, jonka aikana keskityt omaan sisäiseen oloosi. Kymmenen tällaista taukoa päivän mittaan nostaa työtehoa ja jaksamista uskomattoman tehokkaasti.

Taukoihin voi liittää omia mittarei-

Ja kas kummaa, vastaus tulee välittömästi. Entä ”Mitä voin tehdä että luku nousee yhden pykälän?”

– Nykypäivänä ihmisten yleisin

nyt suorittaa NLP Practitioner koulutuksen psykologian kurssina.

– NLP -taidot kuuluvat tulevaisuudessa kansalaistaitoon, niin kuin myös vuorovaikutus ja itsetuntemus, mindfulness, suhde itseen ja suhde muuhun maailmaan. •

san tehdä tätä työtä asteikolla 0–10? ”

Vedenkiven mukaan ensin miettiä, maa.

Vedenkiven mukaan lapset ja nuoret kasvatetaan nykyisin parempaan itsetuntoon ja he osaavat kysyä ja olla itsessään keskimääräisesti hyvin. Heidän hyvinvointiinsa satsataan enemmän.

Oppimisen rakenne tulee koulussa muuttumaan ihan erilaiseksi. Toijalan lukiossa Akaassa voivat lukiolaiset jo

ta. Voi kysyä itseltä ”Miten hyvin jak-

NLP:stä kiinnostuneen kannattaa mihin tarvitsee eniten uutta näkökul-

toimeen muiden kanssa.

– Kuuntele sisäistä puhettasi, siellä on paljon viisautta, Vedenkivi kannustaa kokeilemaan.

ongelma on aika usein riittämättö-

Kun työpaikalla koetaan onnis-

myyden tunne, jota voi tutkia työiden-

tumisia, niitä pitää käyttää yhteisen

titeetin kautta.

hyvän olon voimistamiseen. Hyvään

Lisätietoja: www.vedenkivi.fi Suomen NLP-yhdistys www.suomennlp-yhdistys.

NonSordino 2/2013

17

Teksti: Heikki Rajasalo Kuva: Antti Luostarinen

O

n kahdenlaista kau-

että ostokäyttäytyminen muuttuu ko-

komponenttipääseemyyntitilantee-

pallista suunnittelua.

ko ajan ja että näkyvyys huomisen

seen ja ostajan porstuaan, kunhan

Sellaista, missä luo-

muutoksiin on alle 40 %2.

se täyttää tekniset speksit. Siitä

valla ajattelulla ja päät-

Yritysten on kohdattava asiak-

eteenpäin alkaa vaikuttamaan muut

telyllä toteutetaan

kaansa uudenlaisissa tiloissa ja ympä-

ominaisuudet ja muun muassa emo-

juuri sitä, mitä asiakas tilaa, ja sitten on

ristössä, jota ei ole aikaisemmin ollut.

tionaaliset erot.

sitä, missä kerätään lähtövaatimuksiksi

Sama uudelleen kohtaamisen taika on

Hei kotimaiset kaupan, teollisuu-

tietoa. Luovat suunnittelijalähtöiset työ-

luonnollisesti yksittäisellä kuluttajalla.

den ja palvelujen myynnistä vastaavat,

prosessit tyypillisesti nostavat tilaajan

Ääri suosittelee yhdistämään suunnit-

perheyritysten johtajat, konsernivies-

henkilökohtaiset ominaisuudet ja suun-

telutyössä luovuuden ja analyyttisen

tijät, tuotepäälliköt, talousjohtajat ja

nittelijan henkilökohtaiset pyrkimykset

tiedon.

start-up -yrittäjät. Ostakaa kotimais-

päämääriä korkeammalle. Palvelun nä-

Samaa näkökulmaa edustaa vuori-

ta designia. Se on maailman parhaiten

kökulmasta asetelma toimii hyvin ja si-

neuvos Kari Neilimo. Kaupan ja

koulutettujen asiantuntijoiden kette-

tä käytetään paljon.

myynnin on hänen mukaansa syy-

rä verkosto ja se on tuntenut nämä

tä huomioida emotionaaliset tekijät

edellä kuvatut prosessit jo kauan. Teh-

myynnintukemisen suunnittelussa.

dään niin, että vältetään yhdessä alan

Siis keskityttävä siihen, miltä asiat

slangin käyttöä ja ruvetaan myymään

tuntuvat. Neilimo itse puhuu jopa sii-

suomalaisuutta oikein tosissaan. Kat-

tä, että aineettomat tuotannontekijät

sokaas teillä on laitteet ja ratkaisut ja

ratkaisevat menestyksen ja aikaansaa-

meillä on osaaminen, ja meistä on mu-

vat markkinadominanssin3. Menetel-

kavaa, että osaamistamme haastetaan

mä on tuttu esimerkiksi ruotsalaisten

vaikeilla tehtävillä. •

“

Ääri suosittelee yhdistämään suunnittelutyössä luovuuden ja analyyttisen tiedon.”

vaateketjujen tunnettuuden ja haluttavuuden rakentamisen keinoista.

Ohjelmisto- ja käyttöliittymäsuunnittelusta periytyvä tekninen määrittely on liukunut osaksi muutakin suunnittelutyötä. Yleisellä tasolla määrittelyssä on tapana koostaa yhteen tavoitteita, markkinatietoa, käyttäjätietoa, kilpailijatietoa tai muuta vastaavaa tietoa, jonka avulla luodaan valokuva markkinamaisemasta.

Jälkimmäisessä tavassa on toden-

“

Menetelmä on tuttu esimerkiksi ruotsalaisten vaateketjujen tunnettuuden ja haluttavuuden rakentamisen keinoista.”

Voi olla yllättävää, että ostopäätöksen ratkaisee se, miltä asiat tuntu-

näköisempää, että saavutetaan yleisön

vat. Varsinkin, jos ajattelemme teol-

huomio, kuin ensimmäisessä. Suun-

lisuuden komponenttituotantoa.

nittelijan näkökulmasta tilanteessa

Ihminen on b2b-myyntiketjus-

lymyilee paradoksi, koska se, mikä it-

sakin kuitenkin vain ihmi-

sestä tuntuu parhaalta ei ehkä ole so-

nen ja tekee valintoja ih-

pivin. Vastaava haaste on tilaajalla, jos

miselle tyypillisin keinoin.

hän ei tunne asiakastaan ja pitäisi len-

Käytännössä tapahtu-

tää sumussa pelkillä mittareilla. Mark-

mat etenevät niin,

kinoinnin asiantuntija V-P Ääri sanoo,

että

teollisuuden

TNS Gallup, FMCG + retail, 2013 Management Events, 2013 3 Knowledge Management Retail -tutkimus, Aalto Yliopisto, 2013 1 2

18

NonSordino 2/ 2013

On yllättävää,

miten suuri merkitys on sillä, miltä asiat tuntuvat.

Suunnittelualalla nousussa näyttää olevan tehoon viittaavat ilmiöt. Suunnittelutyön tehon mittaamista on vaivannut perinne, missä tuloksia on tarkasteltu aika-näyttää -asetuksella.

Sivutuotteena kasvussa on toimistojen näkökulmasta ikävä hintojen poljenta. Yhtenä ratkaisuna on tavoitella sitä kokemusta, mitä asiakas odottaa saavansa. Selvitysten mukaan sillä päästään tuloksellisimpaan tulokseen1.

Kirjoittaja on toiminut 25 vuotta markkinoinnin ja designin alalla mm. tutkijana ja konsulttina.

Hän työskentelee Suunnittelutoimisto Hahmossa Helsingin Katajanokalla.

NonSordino 2/2013

19

ideoita yrityksiä ihmisiä Tällä palstalla esittelemme mielenkiintoisia uutuuksia.

Teksti & kuvat: Marj Rautesalo

FIN-verkostossa

pienikin on suuri

Huomasin MaMan yhteistyökumppaneiden linkkisivulta mielenkiintoisen linkin: Fin Brands Oy. Se on pienille, MaMan yritysjäsenille kuin markkinointinyrkki silmään. Se tarjoaa vetoapua markkinoinnissa. Yksinyrittäjien aika on kortilla, pitäisi keskittyä perusduuniin, siihen, mistä se rahavirta kulkee yritykseen sisään.

Joku alan guru on sanonut, että yrittäminen on henkistä ja fyysistä hölkkää. Kiire on aina. Eikä markkinointi ole läheskään kaikilla hanskassa.

M

arkkinointi on yrit-

Tea Holstin mielestä verkostoitumi-

täjälle kaiken a ja o,

nen ja yhteistyö ovat hyödyllisiä työ-

sillä jokaisen on luo-

kaluja pienten menestymisessä.

tava oma yritysku-

– Haluamme osaamisen ja työn

vansa ja löydettävä

säilyvän Suomessa, siksi otamme jä-

asiakaskuntansa. Ei riitä, että on itse

seniksi suomalaisia, Suomessa toi-

huippuhyvä. Muidenkin pitää tietää

mivia yrityksiä, sanoi Tea Holsti. Fin

se. Mitä asiakas saa sinun yritykses-

Brands on sisäistänyt hyvin tuon

säsi? Miksi sinun yrityksesi on parem-

”isänmaan asian” pitää kotimaisten

pi kuin kilpailijan?

yritysten rattaat liikkeellä ja samalla

Täsmäiskuja asiakkaiden ja liikekumppaneiden sydämiin

pitää Suomi vauraana.

Tietä asiakaskunnan luo ei tarvitse onneksi raivata itse, Fin Brands osallistuu tapahtumiin, järjestää itse-

Tea Holsti on ollut vuoden päivät Fin

kin tapahtumia ja kouluttaa. Tai ku-

Brandsin verkostotirehtööri eli Fin-

ten Tea Holsti sen sanoo ytimekkäästi:

markkinointiringin jäsenhankkija. Fin

– Fin Brands ohjaa, sparraa, kou-

Brands on perustettu vuonna 2006.

luttaa sekä markkinoi sinua ja yritys-

Verkostoon kuuluu nyt yli 40 jäsenyri-

täsi.

tystä. Perustaja Jaana Paavilaisen ja

Jaana Paavilaisen mukaan hei-

Jaana Paavilainen (vas.) ja Tea Holsti (oik.) ovat järjestäneet pienyrittäjille tällä kertaa Kiitoon!-tapahtuman. Tilaisuus pidettiin Helsingissä Lasipalatsin Kohtaamispaikalla 5.–7. syyskuuta.

20

NonSordino 2/ 2013

dän tiimissään asiakas voi rauhassa

paneita, jotka parantavat jäsenistön

keskittyä omaan ydinosaamiseensa.

työmahdollisuuksia. Liittoon kuuluu

Markkinointiringissä pieni yritys tai

paljon yrittäjäjäseniä. Oma yritys on

yksinyrittäjä saa näkyvyyttä erilai-

kasvava trendi MaMalaisilla, luovilla

silla markkinoinnin täsmäiskuilla.

aloilla, halusipa sitä tai ei. On itsen-

Asiakas maksaa kohtuuhintaa Fin

sä työllistäjiä, yksinyrittäjiä, freelan-

Brandsin suunnittelemista kampan-

cereita, pienyrittäjiä, pätkätyöläisiä…

joista. Toimenpiteet on hinnoiteltu

Millä nimellä nyt haluaakaan yksilöl-

erilaisiksi palvelupaketeiksi. Esimer-

lisiä, oman tiensä kulkijoita kutsua.

kiksi alkava yritys ja kasvuhakuinen

Yhteistyön takia MaMan yrittä-

yritys tarvitsevat erilaisia markki-

jäjäsenet saavat reilun alennuksen

nointipanostuksia.

liittyessään Fin-verkostoon. MaMan

– Jo pienellä budjetilla saadaan

jäsenet voivat myös osallistua Fin

paljon aikaan, jos ne kohdistetaan oi-

Brandsin järjestämiin tapahtumiin 50

kein, vakuuttaa Tea Holsti.

prosentin alennuksella.

Markkinointi auttaa yritystä luo-

– Pienyrittäjät tehkää yhteistyö-

maan myös oikeanlaisia liike- ja yhteis-

tä, lyökää hynttyyt yhteen. Yhdessä

työsuhteita. Hyvillä kumppanuuksilla

pienet yritykset ovat suuri joukko ja

voi löytyä ihan uutta virtaa oman yri-

saavat paljon aikaiseksi, kiteyttää Tea

tyksen palvelujen tai tuotteiden kehit-

Holsti. •

Jouluskuuppi Fin-verkoston jäsenille Tukkukauppa Lahjakkaat ja Fin Brands alkavat tehdä yhteistyötä.

Se merkitsee, että tuotteita valmistavat pienyrittäjät voisivat saada omia tuotteitaan tukkukaupan jakeluun. Kenties jo joulumarkkinoille.

– Vaikka tukkupuolella tuotteen kustannusrakenne on erilainen, niin tuotteita liikkuu isommissa erissä, täsmentää Tea Holsti.

– Toivon, että pienyrittäjät rohkaistuvat mukaan. Tukkukaupan mukaantulo on looginen jatkumo yhteistyöverkoston laajenemisesta. •

tämiseen. Se voi myös avata uudenlaisia innovatiivisia ovia.

Tea Holsti on itsekin pienyrittäjä Tea Holsti on myös pienyrittäjä. Hän luotsaa Creative Minds -nimistä designalan yritystä. Välittää luovien ihmisten osaamista tilaajayrityksille: logoja, graafista suunnittelua ja kokonaisvaltaisempaakin luovuutta. Markkinointikärpänen on purrut Tea Holstia

Tie Fin-verkostoon www.finbrands.fi Tie tukkuun www.finwebshop.fi.

monessa eri työpaikassa, mutta Mainostoimisto Imageneering antoi perusvahvan pohjan markkinointiin. Asiat sujuvat markkinointimateriaaleista tapahtumien järjestämiseen.

Fin Brands avaa ovia MaMan yrittäjäjäsenille MaMa löysi samoin ajattelevasta Fin Brandsista yhteistyökumppanin itselleen. MaMa etsii aina sellaisia kump-

Tukkukaupan mukaantulosta voi olla hyötyä myös luoville tekijöille. Pitää vain ajatella ennakkoluulottomasti, kannustaa Tea Holsti.

NonSordino 2/2013

21

Teksti: Ville Laasonen Kuva: Shutterstock

Verkkoyhteisöt

K

aikki alkoi vuonna 2005,

myöhemmin,

ti. Pyrin myös auttamaan muita, jos

kun satuin saamaan

opiskellessani graafista alaa, törmä-

osaan ja nyt voin, kun tietoa ja koke-

hyvän kesätyöpaikan.

sin Pingstateen. Pingstatessa eli pink-

musta on kertynyt enemmän.

Olin totaalisen kylläs-

karissa tuntui olevan asteen verran

Foorumeita on joka lähtöön. Sil-

tynyt vanhaan tietoko-

asiallisempaa keskustelua kuin foo-

loin kun vielä omistin auton, hankin

neeseeni ja Apple sattui julkaisemaan

rumeilla keskimäärin. Sielläkin opin

tietoa edesmenneestä Volvolandias-

samaan aikaan edullisen Mac Mininsä.

paljon pelkästään lukemalla, mutta

ta ja skootterin hankittuani tutustuin

Sikaa ei tietenkään pidä ostaa säkis-

käyttäjistä iso osa on graafisen alan

skootterini.comin keskustelualuee-

sä, joten päätin ottaa asioista selvää.

ammattilaisia, joten asiallisiin kysy-

seen. Foorumeilla pitää kuitenkin ol-

Törmäsin netissä mac-käyttäjien kes-

myksiin sai asiallisia vastauksia.

la tarkkana. Esimerkiksi Suomi24 ei

kustelualueeseen eli foorumiin, Ho-

Muutama

vuosi

Perustietoni maceista sain Hopei-

välttämättä ole paras paikka etsiä hy-

sesta Omenasta, graafisen alan perus-

viä vastauksia. Joka foorumilla tup-

Opin parissa viikossa luultavasti

teet olen sentään opiskellut muualla.

paa myös olemaan omat hörhönsä ja

enemmän kuin mitä olin oppinut pc-

Ammattilaisilta ei välttämättä kan-

trollinsa. Onneksi sen, että kuka pu-

koneista 15 vuoden aikana pelkästään

nata lähteä kyselemään että miten

huu asiaa ja kuka ei, oppii yleensä no-

toisten juttuja lukemalla. Ja kun myö-

InDesignissä tehdään suorakulmio

peasti. •

hemmin sain koneen hankittua, ky-

pyöreillä kulmilla. Olen kuitenkin

syvälle löytyi aina apua. Foorumilla

saanut paljon hyödyllistä tietoa mo-

myös jaettiin auliisti vinkkejä ja kes-

lemmilta foorumeilta ja koska lait-

kusteltiin vanhoista, uusista sekä tu-

teet ja ohjelmat muuttuvat jatkuvasti,

levista laitteista.

kannattaa olla kuulolla aktiivises-

peiseen Omenaan.

22

NonSordino 2/ 2013

Hopeinen Omena: www.hopeinenomena.net Pingstate: www.pingstate.nu

v

High tech

Syksyn 2013 kurssit

rentoutusta Teksti Jari Simonen Kuvat Valmistajat

Aivot jumissa ja silmät kuivat näytön tihrustamisesta? Ei hätää.

Uupuneiden tiedonkäsittelyelinten rentoutus sujuu uusilla välineillä:

MaMa ry:n jäsenenä olet tervetullut tutustumaan Suomen Apple-käyttäjien toimintaan. Voit osallistua ilmaisiin työpajoihin sekä jäsenetuhintaisiin kursseihin (60 e/pv) syksyllä 2013. Merkitse ilmoittautumisen viestikenttään ”MaMa ry”. Lisätiedot sihteeri@fimug.fi

1. Päähierontakypärä

• • • • • • •

Päähierontakypärä vetreyttää informaation kuormittamat aivot uusia innovaatioita varten. Akupunktiopisteitä stimuloivat hierontatassut rentouttavat keskushermoston, vähentävät stressiä ja vaikuttavat aineenvaihduntaan suotuisasti. Voimansa laite saa USB-portista, tai paristoista.

Shenzhen Cyber Technology Ltd.€19,50 €

Wordpress Mac-käyttäjille 26.10.2013, Helsinki Mac-peruskurssi, 2.11.2013, Oulu Garageband-kurssi, 2.11.2013, Helsinki Mac-jatkokurssi, 9.11.2013, Oulu Logic-kurssi, 23.11.2013, Helsinki Final Cut Pro X -peruskurssi, 30.11.2013, Helsinki Mac-peruskurssi, 14.12.2013, Helsinki Kurssi-ilmoittautumiset fimug.fi/kauppa

«

• Aperture-työpaja, 9.11.2013, Helsinki • Kuvankäsittely-työpaja, 16.11.2013, Helsinki

stores.ebay.com/globalstore5

Työpaja-ilmoittautumiset fimug.fi/tapahtumat KurssipaiKat: HelsinKi Musiikkikoulu Malmi-

2. Silmähierontalasit

Itäkeskus, Viljatie 4 D, 00700 Helsinki, www.musakoulu.net/opetuspaikat.html MiKKeli Mikael-koulu, Liuskekatu 1, 50130 Mikkeli Oulu Kulttuuritalo Valve, Hallituskatu 7, 90100 Oulu, kulttuurivalve.fi

60 €/pvä

fimug.fi/kauppa • hopeinenomena.net

Suomen Apple-käyttäjät fiMUG ry

«

Kurkunsiivut ja kasvonaamiot saavat kilpailijan silmien rentoutuksessa. Silmähierontalasit sisältävät 26 voimakasta neodyymimagneettia ja osaavat 9 hierontaohjelmaa. Magneettihieronta rentouttaa ja valmistajan mukaan hidastaa likinäköisyyden pahentumista ja silmänympärysryppyjen kehittymistä.

ShenzhenPhenitech Technology Co. Ltd. 19,50 € stores.ebay.com/Seller-Vision

Mamalaisen kurssimaksu

fiMUG_ilmoitus_MaMa_110x225_092013.indd 1

NonSordino 2/2013 9.9.2013 23 21.44

Tietokirjat selvällä suomen kielellä

Markus Itkonen

Kadonneet kirjaintyypit Pyry Lehdonvirta & Jukka K. Korpela

Markus Itkonen

HTML5 sovellusalustana Opaskirja ja idealähde HTML5sovellusten suunnittelijoille ja tekijöille.

HTML5-sovellukset eli webin tekniikoilla toteutetut sovellukset ovat nousemassa sovellusten teon valtavirraksi etenkin laiteriippumattomuuden takia.

Koko 175 × 245 mm 4-värinen 148 sivua 45 € + toimituskulut 7 €

Typografian käsikirja

Suomalainen kirjainmuotoilu 1920–1985

Kirjassa näytetään ja selitetään typografian termit ja käsitteet, kirjaintyypit ja -tyylit, typografinen sommittelu sekä merkistön oikea käyttö – selvällä suomen kielellä.

Ensimmäinen pelkästään typografiaa käsittelevä suomalainen väitöstutkimus.

Mukana kymmenen lähes tuntematonta suomalaista kirjaintyyppihanketta sekä takavuosikymmenten keskeiset tekstaustyylit. Löytöretki jo kadonneeseen graafiseen maailmaan.

4. painos Koko 145 × 230 mm 2-värinen 192 sivua 38 € + toimituskulut 7 €

Runsaasti kuvitettu Koko 190 × 250 mm 4-värinen 204 sivua 41 € + toimituskulut 7 €

Jukka K. Korpela

Jukka K. Korpela

Vierasnimikirja

Verkkojulkaisun typografia

Vierasperäisten nimien kirjoittaminen Apuneuvo kirjoittajalle, toimittajalle, kääntäjälle ja jokaiselle, jonka tarvitsee tuottaa hyvää tekstiä. Zanzibar vai Sansibar?

Dumasin, Dumas’in vai Dumas’n?

Koko 150 × 205 mm 2-värinen 222 sivua 36 € + toimituskulut 7 €

Kirja neuvoo, miten typografian vanhoja hyviä oppeja sovelletaan verkkosivujen teossa. Siinä selostetaan sekä verkkojulkaisemisen asettamia rajoituksia että toisaalta sen tuomia uusia mahdollisuuksia tekstin muotoiluun.

Kuvitettu runsain esimerkein Koko 170 × 210 mm 4-värinen 160 sivua 38 € + toimituskulut 7 €

24 NonSordino 2/ 2013 tilaukset ja tiedustelut: www.julkaisija.fi • puh. 03 4246 5340 Näytesivut, lisätiedot,

rps- yht iöt

Syksyn satoa Sadonkorjuun aikaan nautitaan tuoreista luonnon antimista. Omena-

SANNAN keittiössä Kinuski-omenakakku

kakun resepti on joskus otettu muis-

3 keskikokoista hapahkoa omenaa

Kostutus:

taakseni Anna-lehdestä ja on jopa

125 g voita tai margariinia

1,5 dl omenamehua

omenapiirakka-kammoisten suosi-

2 dl sokeria

ossa. Simppelin sienikeittoon voi hyö-

2 kananmunaa

Kinuski:

dyntää kantarelleja, suppilovahveroi-

3 dl vehnäjauhoja

2 dl kuohukermaa

ta ja tatteja, mitä metsästä tai torilta

2 tl leivinjauhetta

100 g voita

sattuu löytymään.

2 tl vaniljasokeria

1,5 dl fariinisokeria

1 tl kardemummaa (tai kanelia)

1 tl vaniljasokeria

Sienikeitto

Koristeeksi:

1 l sieniä

Voitele ja korppujauhota noin 22-24 cm kokoinen kakkuvuoka. Kuumennea uuni

50 g voita

175-asteiseksi.

Pähkinöitä ja rusinoita

1 hienonnettu sipuli 2 valkosipulin kynttä

Kuori ja raasta omena tai kuutioi pieneksi. Vatkaa voi ja sokeri sekä lisää muna

2 rkl vehnäjauhoa

kerrallaan hyvin vatkaten. Sekoita kuivat aineet keskenään ja lisää omenaraaste.

1 l kasvislientä

Kääntele seos voi-sokeri-muna seokseen ja kaada se vuokaan. Kypsennä kakkua

200 g koskenlaskija sulatejuustoa

uunin keskitasollla noin 45 minuuttia. Peitä kakun pinta leivinpaperilla kypsen-

t tl hunajaa

nyksen loppuvaiheessa.

suolaa pippuria

Anna kakun jäähtyä hetki ja irrota vuoasta. Huuhtaise vuoka ja pane kakku takai-

tuoretta persiljaa

sin siihen. Pistele kakkuun sinne tänne reikiä ja valuta päälle omenamehua. Anna kakun kostua foliolla peitettynä sen aikaa, kun teet kuorrutuksen.

Sulata voi ja kuullota hienonnettu sipuli ja valkosipuli muutama minuutti. Li-

Mittaa kuorrutuksen aineet kattilaan ja keitä seosta 10–15 minuuttia tai kunnes

sää sienet ja paista hetki, jotta suurin

sakenee. Kaada seos kakun päälle ja koristele pähkinä-rusinaseoksella.

osa nesteestä haihtuu. Ripottele pinnalle vehnäjauhoja ja kääntele ne sienten joukkoon. Lisää liemi ja keitä miedolla lämmöllä viitisentoista minuuttia. Sulta juusto joukkoon, lisää hunaja ja tarkista maku. Mausta tarvittaessa suolalla ja pippurilla. Koristele halutessasi tuoreella persiljalla.

NonSordino 2/2013

25

mamakouluttaa

Adobe Acrobat – PeruSteet ja käyttö

Tuntuuko Adobe Acrobat vieraalta? Käytätkö sitä, mutta sen salat eivät avaudu? Hukkuivatko tutut työkalut uusien versioiden myötä?

Kurssi sopii kaikille, jotka käyttävät tai haluavat käyttää Adoben Acrobatia pdf-asiakirjojen ja lomakkeiden luomiseen, muokkaamiseen tai tarkasteluun.

9.11. klo 12.00–16.00, ilmoittautuminen viimeistään pe 1.11.

Hotelli Helka, Pohjoinen Rautatiekatu 23, Helsinki Hinta 85 €, MaMa ry:n jäsenille 45 €

Fanit, AntiFanit ja sisältöstrategia – Sosiaalinen media

f 26

Fanikulttuurien hyödyntäminen sosiaalisessa mediassa.

16.11. klo 13.00–16.30, ilmoittautuminen viimeistään pe 8.11.

Hotell Helka, Pohjoinen Rautatiekatu 23, Helsinki

P

NonSordino 2/ 2013

Hinta 160 €, MaMa ry:n jäsenille 40 € Lisätiedot ja ilmoittautuminen: http://mamary.fi/palvelut-ja-edut/koulutus tai kaarina.pehkonen@erto.fi

JÄSENEMME,

vinkkaa myös työkaverillesi MaMan koulutuksista ja jäsenyyden kaikista eduista. Jäsenmaksu on myös verovähennyskelpoinen!

mamatiedottaa

* NAISTEN

PANKKI KIITTÄÄ kaikkia, jotka muistivat MaMa ry:n 40-vuotisjuhlan huomionosoituksena Naisten Pankkia. Autoitte monia kehitysmaan naisia saamaan uuden alun elämäänsä. www.naistenpankki.fi

Syyskokous ja sosiaalisen median koulutus!

Tervetuloa Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n sääntömääräiseen syyskokoukseen, ja jos sosiaalinen media kiinnostaa – osallistumaan some-koulutukseen kokouksen jälkeen samassa paikassa.

Paikka: Hotelli Helka, Pohjoinen Rautatiekatu 23, Helsinki Syyskokous: la 16.11.2013 klo 10.00–13.00 (lounas sisältyy kokoukseen) Some-kurssi klo 13.00–16.30 (kahvi+täytetty sämpylä sisältyvät some-kurssiin). Kurssille voi tulla myös osallistumatta kokoukseen. Some-kurssilla on opettajana copy, markkinointiviestinnän monitoimimies Juha Nikkilä.

Ilmoittautumiset syyskokoukseen ja some-kurssille 8.11.2013 mennessä www.mamary.fi tai kaarina.pehkonen@erto.fi.

Ilmoita mahdollisista ruokarajoituksistasi.

Tervetuloa kokoukseen ja koulutukseen!

KUVA: Anna Palmen Luterilainen maailmanliitto

* Millainen on mielestäsi tämä lehti, NonSordino?

Onko siinä asioita, joista haluaisit lukea?

Mitä pidät lehden ulkoasusta? Kuvituksesta?

Haluaisitko itse kirjoittaa tai kuvata lehteen?

Kaikkien 10.11. mennessä vastanneiden kesken arvomme 3 kpl 2 hengen leffalippupaketteja. http://mamary.fi/mika-mama/ota-yhteytta/ anna-palautetta SYYSKOKOUKSEN ESITYSLISTA 05 Esityslistan hyväksyminen 06 Käsitellään toimintasuunnitelma vuodelle 2014 07 Päätetään hallituksen ja jäsenten ja tilintarkastajien palkkioista 08 Käsitellään talousarvio vuodelle 2014 09 Päätetään hallituksen jäsenmäärästä 10 Valitaan yhdistyksen hallituksen varsinaiset jäsenet ja

varajäsenet erovuoroisten tilalle 11 Valitaan yhdistyksen tilintarkastajat ja varatilintarkastajat 13 Ilmoitusasiat 14 Kokouksen päättäminen

NonSordino 2/2013

27

MaMa ry on oikea osoite sinulle, jos teet duuniasi markkinointiviestinnän, -tutkimuksen, digimedia-, muotoilu- tai pelialan työpaikassa tai opiskelet kyseisiä aloja. Free-pohjaltakin onnistuu.

Työttömyyden alkaessa sinulta edellytetään tietynpituista työttömyyskassan jäsenyyttä saadaksesi ansiosidonnaista päivärahaa. Ammattiliitton liittyessä liityt samalla myös kassaan sekä saat päälle kaikki liiton edut, joita et saa työttömyyskassasta.

Yksi liittyminen – kaksi jäsenyyttä!

MaMalaisten etuja • Kurssit ja koulutuspäivät. Voit osallistua MaMan ja ERTOn järjestämiin koulutuksiin, joissa voit kehittää ammatillista osaamistasi ja joista saat hyödyllistä työelämätietoa. • Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha.

Jos joudut työttömäksi, et putoa pelkän peruspäivärahan varaan, vaan saat ansioihisi suhteutettua työttömyyskorvausta. • Työsuhdeneuvonta. Saat henkilökohtaista palvelua työsuhdeneuvonnasta kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. • Ilmainen vapaa-ajan matkustajavakuutus • Alennuksia useista ostopaikoista • ERTOn ja MaMan jäsenlehdet

Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen, digimedia-, muotoilu- ja pelialan ammattilaiset MaMa ry. Lisätietoja ja liittymisohjeet: www.mamary.fi

MaMa on ERTOn jäsenyhdistys.