Миссия ОАО «УЭХК»: удовлетворение потребностей рынка ядерного топлива для АЭС и других ядерных энергетических установок в обогащенном уране при безусловном выполнении всех требований безопасности и экологичности
УЭХК
Лучший специалист строительного контроля работает на УЭХК Город и комбинат строились по военным законам Мюзикл «NucKids-2014» приедет в Екатеринбург
№ 26 (742) 18 июля 2014 года Еженедельное корпоративное издание ОАО «Уральский электрохимический комбинат» | www.ueip.ru
Новое всегда лучше
2 3 4
атом - новости
Стадион имени Завады Символично 5 июля, в дни Атомиады, Центральному стадиону Новоуральска присвоено имя Григория Демидовича Завады, а в рамках юбилейных торжеств на административном здании стадиона открыта мемориальная доска. Разговоры о присвоении стадиону имени Завады, основателя спорта в Новоуральске, настойчиво велись и в среде спортивной общественности, и в Думе, и в Администрации Новоуральского городского округа. В итоге было принято однозначное решение: имя Григория Демидовича будет жить в истории Новоуральска как символ его целеустремленности, здорового и спортивного образа жизни и непреодолимого стремления к победам.
На УЭХК продолжается модернизация оборудования
крупным планом
| >> 2
стр.
Фото: О. Таран
Премия за идею
Любой дальновидный предприниматель сегодня понимает, что техническое перевооружение — самое эффективное вложение средств и сохранения конкурентоспособности. УЭХК — именно такой хозяин. И в его планах не только обновление главных машин, но и вспомогательного оборудования, скажем, насосов, которые качают озерную воду для охлаждения центрифуг. На фото: машинист насосных установок Александр Андреев проводит техобслуживание нового насоса.
Ярмарка вакансий Предприятия Свердловской области приглашают новоуральцев на работу актуально
Ольга Таран В прошедшую пятницу в Доме культуры УЭХК был аншлаг, причиной которому — ярмарка вакансий заводов Екатеринбурга, Верхней Пышмы и Нижнего Тагила. Не секрет, что предприятия области испытывают кадровый голод и регулярно «утоляют» его, трудоустраивая ценные кадры из Новоуральска. Впервые в этом году, по инициативе кадровиков УЭХК, 8 потенциальных работодателей приехали к нам в город, чтобы ускорить набор новых соискателей.
Среди нынешних работодателей — Уралвагонзавод, Уральские локомотивы, Завод имени Калинина, Уральский электромеханический завод, Уралэлектромедь, Уральский дизель-моторный завод, Уралмаш НГО Холдинг и ОКБ «Новатор». Еще до начала официальной презентации предприятий приезжие «кадровики» разместились за столами и повели предметный разговор с соискателями. Последние, в свою очередь, внимали каждому их слову, что‑то записывали в блокнотах, сдавали резюме и заполняли анкеты, попутно забрасывая вопросами представителей предприятий. Как отметил начальник отдела оценки и развития персонала УЭХК Дмитрий
Казаков, ярмарка призвана максимально приблизить потенциальных работодателей и соискателей. «В последнее время снизились объемы выпуска продукции предприятиями новоуральской площадки, вследствие чего происходит высвобождение персонала», — подчеркнул Дмитрий Леонидович. — Ярмарка вакансий — это эффективный способ трудоустройства: в одном месте можно получить всю необходимую информацию сразу по нескольким предприятиям, и сделать выбор. Более того, при желании отдельные предприятия готовы обучить новой профессии прямо на рабочем месте». актуа льно
| >> 3
стр.
14 июля начался прием заявлений на соискание корпоративной премии Топливной компании «ТВЭЛ». Конкурсные работы выдвигаются по номинациям: «Лучшее инженерно-технологическое решение»; «Лучшая опытно-конструкторская разработка»; «Лучшая разработка по созданию нового производства» / «Лучшее решение в области реконструкции и строительства»; «Лучшая работа в области управления»; «Лучшее бизнес-решение по развитию предпринимательской деятельности в ЗАТО»; «Лучшее решение по обеспечению экологической безопасности». По итогам в каждой номинации определятся победители первой, второй и третьей премий с присвоением титула лауреатов и вручением дипломов, памятных медалей и денежных премий. Работы принимаются до 30 сентября включительно. Подготовленные документы необходимо направлять в Департамент по связям с общественностью ОАО «ТВЭЛ» на Ushakova@tvel.ru; контакт: (495) 988‑82‑82 доб. 6237.
Форсаж-2014 13 июля в Калужской области стартовал Международный форум молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2014». На нем действуют восемь образовательных потоков. Каждый из них имеет собственную образовательную программу, в рамках которой проводятся лекции, деловые игры, мастерклассы ведущих экспертов, мини-тренинги и семинары. В этом году около 150 приглашенных гостей — топ-менеджеров и экспертов энергетической отрасли, крупных бизнесменов, видных ученых, «звезд» тренингового рынка, представителей необычных профессий — передадут свой опыт делегатам форума. Сквозная тема «Форсажа-2014» — ценности, их ключевая роль в любой компании. Каждый день форума посвящен одной из шести ценностей: «Безопасность», «Единая команда», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Уважение» и «На шаг впереди». Форум продлится до 19 июля. Впечатления комбинатовцев — в следующем «Диалоге».