Dialog ueip 35

Миссия ОАО «УЭХК»: удовлетворение потребностей рынка ядерного топлива для АЭС и других ядерных энергетических установок в обогащенном уране при безусловном выполнении всех требований безопасности и экологичности

УЭХК

№ 35 (751) 19 сентября 2014 года Еженедельное корпоративное издание ОАО «Уральский электрохимический комбинат»

www.ueip.ru

На ход впереди

Лидеры малых групп за чаем с генеральным

2

Вадим Раёв о главном в жизни…

3

Самые быстрые в городе — комбинатовцы

4

атом-новости

Велокомандой — по радиофобии 20 сентября в 12.00 от КПП-1 в Новоуральске стартует Атомный велопробег-2014. Велосипедисты сделают следующие остановки: КПП-2, детский комплекс на Автозаводской, горнолыжный комплекс «Висячий камень», детская поликлиника и лыжная база. На всех точках маршрута дозиметристы, тоже члены команды, проведут замеры радиационного фона. Узнать миллизиверты можно будет прямо на месте (а позже — в «Диалоге УЭХК»). Если у вас есть велосипед и вы неплохо им управляете — становитесь участником велопробега и вместе с участниками из 13 городов «прокатитесь» по радиофобии. Регистрация участников в 11.30 20 сентября у КПП-1 (автомобильная парковка УЭХК). Встречаемся на атомном велопробеге!

Новоуральские атомщики взяли «серебро» II Международного шахматного интернет-турнира топливной компании

Росатом ждет улучшений

крупным планом

| >> 3

стр.

На прошедшем 12 сентября II Международном шахматном интернет-турнире Топливной компании Росатома памяти первого президента ОАО «ТВЭЛ» В.Ф. Коновалова команда УЭХК поднялась на вторую ступень пьедестала почета, уступив лишь команде «ПО ЭХЗ». Кроме командного успеха, на личном счету капитана наших атомщиков еще одна победа: за максимальное количество очков в турнире (10 из 12) Алексей Пупков (на фото) удостоен номинации «Лучший игрок».

Релокация: почему бы и нет? Контролер УЗГЦ переезжает в Электросталь актуально

Евгения Щекалева Релокация, или переезд на новое место, непростой шаг, который требует детального обдумывания и планирования. «Страшно уезжать с обжитого места, в котором родился и прожил всю жизнь», — скажете вы. Но смельчаки встречаются. Знакомьтесь, одна из них — контролер участка технического контроля УЗГЦ Елена Баталова — обворожительная

женщина с горящими глазами, мама двух сыновей и заботливая жена. Елена, как у Вас появилась мысль о переезде и трудоустройстве в другом городе?

— На УЗГЦ сложилась ситуация с уменьшением объемов производства газовых центрифуг и высвобождением персонала. 18 июня на заводе прошло собрание трудового коллектива, на котором начальник отдела оценки и развития персонала Лариса Прасс рассказала о возможности трудоустройства на другие

предприятия, входящие в контур управления Топливной компании, по программе «Релокация». Ее содокладчиками на собрании были директора по персоналу ОАО «ЧМЗ» (г. Глазов) и ОАО «МСЗ» (г. Электросталь), которые рассказали об имеющихся на этих предприятиях вакансиях, условиях переезда и обустройства на новом месте. Скажу честно, прослушав всю информацию, я не придала ей значения. актуа льно

| >> 2

стр.

Фото: О. Хмелева

Напоминаем, что комбинатовцы могут принять участие в конкурсе предложений по улучшениям и проектов по реализации производственной системы Росатома среди специалистов организаций Росатома. Конкурс проходит в три этапа: I — отбор лучших предложений и проектов в организациях (подведение итогов — 10.10.2014. II этап — конкурсная комиссия отбирает работы на III этап конкурса (подведение итогов — 31.10.2014). III этап — подведение итогов не позднее 30.11.2014, которое будет проводиться в рамках ежегодного отраслевого форума ПСР. Дополнительную информацию и комментарии по условиям участия в конкурсе можно получить, связавшись по электронной почте: concurs@ps-rosatom.ru.

В Новоуральске — моя судьба В августе стартовал Всероссийский конкурс любительской фотографии «В России моя судьба», организованный Федеральным агентством Роспечать. 10 октября лучшие работы будут представлены на фотовыставке в Новоуральске. Выставка организована в рамках государственной программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011‑2015 гг.» и отражает те стороны народной жизни, которые составляют ядро государства. В выставке принимают участие работы людей всех возрастов, которые любят фотографию и родную страну и хотят поделиться с соотечественниками своим взглядом на Родину. Всероссийский фотоконкурс с выставками становится традицией и пройдет уже в четвертый раз. Стать участником может любой желающий. Чтобы принять участие, отправьте свои фотографии на info@smartactive.ru, в теме письма укажите город. Заявка на конкурс считается принятой при наличии: ФИО участника, названия работы, краткого описания изображенного на фотографии, данных обратной связи. Информация: kokoninaao@mail.ru; +7 (926) 698‑08‑53 (Анастасия Коконина, пресс-атташе конкурса).

Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru

Пятница, 19 сентября 2014 года | № 35 (751)

Созидание — основа основ

коротко

За чаем с генеральным На комбинате полным ходом идет модернизация оборудования

Юбиляр Вадим Раев на работе и в жизни Что сегодня самое главное для вас на производстве и в личной жизни?

— И на работе, и в жизни я не нахоОльга Таран жусь в простое. На предприятии ежеОбаяние прирожденного лидера, без- дневно появляются задачи, которые упречный профессионализм, гранеобходимо решать, идет модернизажданственность и твердые нравция. Приятный процесс для души. ственные принципы, неправдопоЖизнь течет… Дети, внуки, продобная работоспособность… Таким чие дела и заботы. Мой организм не директора разделительного произлюбит диван. Я постоянно нахожусь водства УЭХК Вадима Раева знаем в движении. Люблю технику: момы, комбинатовцы, новоуральцы и тоциклы, снегоходы, автомобили… все, кому хоть раз посчастливилось Многое делаю своими руками. Наобщаться с ним. Но рабочий день за- пример, изготовил прицеп для машиканчивается, он «снимает форму» и ны (кстати, в то время первый в горостановится … таким же, только еще де), чтобы перевозить лодку. Раньболее уникальным, разносторонним, ше увлекался охотой, сейчас не хооткрытым Вадимом Васильевичем. чу стрелять. А вот рыбалка до сих пор Преодолев 70-летний рубеж, он рас- мне нравится… сказал «Диалогу» о мечтах и побеЕсли бы Вам представился шанс надах, увлечениях, памятных встречах чать все с начала, повторили бы свой и не только… жизненный путь или выбрали иной?

— В основном, я бы все повтоВадим Васильевич, Вы ощущаете свои рил. Тот же город, то же предприятие, 70 или внутри все также молоды? та же профессия… Я не жалею о вы— Сложно сказать. Наука и техни- бранном пути. Да, и о чем жалеть? ка развиваются стремительно. И ска- Моя профессия подарила мне немало зать: «Я опытный» — не могу. Опыт приятных моментов: поездки по миприходит каждый день. Стараюсь ид- ру, встречи с коллегами-атомщикати в ногу со временем, не пренебрегая ми из разных стран, визиты на соуже накопленными знаниями. Без- временное производство, где я брал условно, мысли о предстоящих делах, на заметку те вещи, которые можно которые еще предстоит сделать, так- внедрить у нас на комбинате. же обязывают быть на соответствую- Повезло ли Вам с предприятием, колщем уровне. легами? Ко всему прочему, человеческие — Безусловно, мне повезло взаимоотношения, ситуация в обще- и с предприятием, и с коллегами. стве и на предприятии тоже измен- Комбинат был и остается самым печивы, поэтому надо уметь принимать редовым предприятием, и этим нельи поддерживать эти перемены. Нельзя зя не гордиться. В этом есть заслужить изолировано от людей. В таком га моих коллег, с которыми я рабожизненном ритме лишь изредка при- тал и работаю по сей день. Правда, ходит осознание возраста, но по ощу- я не всегда лоялен к поступкам, дещениям — конечно, не чувствую. лам коллег и подчиненных, в случаях,

территория уэхк

атоманы

Ольга Доровских В 2008 году на комбинате стартовал проект, цель которого — заменить устаревшие гамма-радиометрические установки для контроля параметров ядерной безопасности на более современные. Зачем? По словам специалистов, это еще один шаг в обеспечении ядерной безопасности при производстве обогащенного урана. Сегодня уже создан опытный образец прибора, причем силами самих комбинатовцев и коллег из Уралприбора, который прошел все стадии испытаний и готов к внедрению не только на Уральском электрохимическом, но и у атомных соседей.

В четверг, 11 сентября, за чашкой чая генеральный директор УЭХК Александр Белоусов и новоиспеченные лидеры малых групп (ЛМГ) цехов 70 и 87 обсудили самые животрепещущие производственные проблемы. Забегая вперед, отметим: основные вопросы, касающиеся индивидуальных средств защиты, роли лидеров в производственном процессе, работоспособности одноуровневой системы поставок, а также необходимости проводимых перемен удалось снять с повестки уже на встрече. Изначально демократичный формат беседы несколько смутил лидеров, но искрений настрой Александра Андриановича «не ругать, а помогать» сделал свое дело. Для начала генеральный поделился своим видением решения производственных проблем. Так, по его мнению, к примеру, выдача сменных заданий должна стать последовательной и лимитированной по времени. «Выстроить эффективный рабочий процесс — в ваших руках, — пояснил он. — Например, во сколько должна приехать машина с емкостями решает заказчик, то есть, вы». Кроме того, участников встречи не на шутку волновали предстоящие экзамены для ЛМГ. Однако среди собравшихся были те, кто уже успешно преодолел испытания. Они и поспешили уверить коллег, что «не так страшен черт, как его малюют». Однако предложение комбинатовцев о необходимости обучения, особенно новичков, основам управления командой Александр Андрианович принял во внимание. В целом лидеры по достоинству оценили формат встречи и признались: раньше им не хватало детальной честной информации.

— Принцип работы новых приборов классический — регистрация интенсивности спектра гамма-излучения с энергией в диапазоне от 160 до 210 КэВ, сопровождающего альфараспад урана-235, — поясняет Алексей Николаев, инженер-технолог отдела ядерной безопасности. — Управление прибором осуществляется с одной точки контроля и охватывает до 25 единиц технологического оборудования. Но после доработки программного обеспечения, по нашим расчетам, число точек контроля, как минимум, может быть увеличено вдвое. Новые приборы придут на смену устаревшим и будут установлены в цехах 19, 54 и 70. Разработка новых приборов контроля параметров ядерной безопасности не означает, что старые приборы не справляются со своими функциями. Просто, по словам Алексея Витальевича, любые изделия, особенно такие высокотехнологичные, как многоканальные гамма-радиометрические установки, имеют свой назначенный срок службы. Тем более что «трудятся» они в довольно сложных условиях эксплуатации под воздействием различных факторов, в том числе

Колдоговор: обязательства выполнены

Опытный образец новой радиметрической установки и химических. Кроме того, все приборы контроля параметров ядерной безопасности попадают под жесткие требования федеральных норм и правил по ядерной безопасности, а также требования метрологии.

— Приборы старшего поколения становится все сложнее эксплуатировать, — рассказывает Алексей Николаев, — сегодня сложилась довольно тяжелая ситуация с запасными частями, промышленность их просто не выпускает, что сказывается на качестве ремонта и возврате приборов в работу в подразделения комбината. Кроме того, московский институт «СНИИПАвтоматика», выпускавший многоканальные приборы, которые мы сейчас эксплуатируем в подразделениях комбината, в начале 2000‑х прекратил свое существование. В связи с этими проблемами комбинатовцы и задумали новый прибор — плод труда большой команды — специалистов в то время службы ядерной безопасности, метрологической службы, Уралприбора, специалистов ФГУП ГНЦ РФ-ФЭИ.

— Мы решили сами создать новый прибор, точней его прототип, — продолжает Алексей Витальевич.

— Пришлось все брать в свои руки: от написания технического задания, разработки алгоритма работы прибора до требований к программному обеспечению. Сегодня работы по проекту практически завершены. Пройдены все испытания, получены необходимые сертификаты, дело за получением документов о присвоении типа и включении в Государственный реестр средств измерений. Согласно планам, внедрение прибора на Уральском электрохимическом состоится в 2015‑2018 годы.

— Это работа довольно кропотливая, требующая определенных попутных наработок и решений, — резюмирует инженер-технолог Николаев. — Но «игра», как говорится, «стоит свеч», ведь качество приборного контроля параметров ядерной безопасности поднимется на новый уровень, что позволит исключить риски, связанные с обращением с ядерными делящимися материалами. Отсюда и интерес профильных предприятий к новинке — совсем недавно коллеги с МСЗ (Электросталь) вели предметные переговоры с нашими разработчиками…

когда работа не выполнена или выполнена не на должном уровне. При этом избегаю конфликтов, стараясь выстраивать нормальные человеческие взаимоотношения, выполнять работу в команде. Вы всецело отдаетесь работе. Откуда черпаете силы и энергию? Чем увлекаетесь после работы?

— Я по натуре человек целеустремленный, активный. Наверное, эти качества и определяют мой внутренний настрой. Я чувствую, что хочу делать, работать, продолжать начатое и начинать новое. Считаю, если не чувствуешь в себе силы, пора уходить. Вне работы нахожу себе дело в саду, точнее, усадьбе, не люблю слова «дача». У меня хорошие мастерские, где всегда можно найти себе занятие, поле для творчества. Вадим Васильевич, как Вам кажется, в чем смысл жизни?

— Прежде всего, в созидании. Это основа основ. Каждый человек, так или иначе, что‑то создает в своей жизни. Процесс созидания приносит человеку и личные блага. Наверняка, в голове вынашиваете множество планов? Что наметили на ближайшее время?

— Трудно привести конкретный пример, но планы грандиозные. Планы комбината всем известны: пуск еще одного блока «девяток», модернизация, работа на долгосрочную перспективу. Обязательно что‑нибудь придумаю построить на усадьбе. Это привычное занятие для меня. Семья удивляется: как у меня хватает сил и терпения, а мне нравится. Настрой боевой, а дело по душе всегда найдется…

Новоуральские атомщики взяли «серебро» II Международного шахматного интернет-турнира выглядит так: первыми стали зеленогорцы (ЭХЗ), второе место у наших и третье — у команды Северска. Сегодня турнирные страсти уже позади, а воспоминания о шахматном он-лайне греют душу, о чем делятся наши «серебряные» призеры.

актуа льно

Что же заставило Вас обратить внимание на программу «Релокация»?

— Вечером того же дня мне позвонил брат, он уже давно живет и работает в Москве. Я ему рассказала о сокращении объемов производства на Уральском заводе газовых центрифуг, о встрече и о гостях, о возможности переехать в другой город. Брат очень обрадовался этой идее: «А почему бы и нет? Приезжайте!» С тех пор идея переезда показалась неплохой. С выбором предприятия сложности не было — ОАО «Машиностроительный завод» (МСЗ), расположенный всего в 58 км от Москвы в городе Электросталь. Как остальные члены семьи отнеслись к такому повороту событий?

— Так сложилось, что муж тоже остался без работы. Трудоустраиваться в Екатеринбурге или области мы не хотели. Сыновья обеими руками поддержали идею переезда в Электросталь, поближе к столице. Правда, пока они остаются в Екатеринбурге — старший в этом году

заканчивает учебу в Уральском государственном горном университете, а младший только поступил в Лесотехнический. Они обязательно переедут к нам, но чуть позже. Конечно, переезд — шаг непростой, но все вело именно к нему. Тяжело оставлять родных и друзей, уходить с завода, на котором я работала с 18 лет. Как Вы попали в программу «Релокация»?

— После принятия решения о переезде я написала заявление на участие в программе. Руководитель отдела оценки и развития персонала детально ознакомила меня с условиями переезда и обустройства на новом месте. Мы с мужем не стали дожидаться ответа и решили сами съездить в Электросталь и пообщаться с руководством, что называется, на месте. Так удачно сложилось, что по результатам собеседования меня и мужа на работу приняли. Дальше уже начался подготовительный этап к переезду. Много предстоит сделать, но если решение принято, то его надо реализовывать.

Фото: О. Хмелева

Фото предоставлено Е. Баталовой

<< 1 стр. |

Вадим Раёв с сыном Станиславом на приусадебном участке, 1997 год

На ход впереди

Контролер УЗГЦ переезжает в Электросталь

«Обязательства выполнены» — к такому выводу пришли делегаты прошедшей 11 сентября профсоюзной конференции по выполнению Коллективного договора за первое полугодие 2014-го. Как отметил в своем докладе председатель ОКП-123 УЭХК Борис Мельников, трудовые и социальные льготы предоставлялись комбинатовцам в полном объеме. Вот лишь несколько фактов, озвученных профсоюзным лидером: сумма вознаграждения за достижение КПЭ – 344 млн рублей, выполнение соглашения по охране труда – 23,81 млн, лечебно-профилактическое питание – 13,26 млн, поддержка неработающих пенсионеров УЭХК – 66, 5 млн. В свою очередь генеральный директор УЭХК Александр Белоусов акцентировал внимание на неукоснительном соблюдении охраны труда и безопасности работы, а также на обязательном выполнении комбинатом годовой производственной программы. Заключительным аккордом конференции стал протокол, единогласно принятый делегатами. Помимо пункта «принять к сведению информацию», решено до 15 октября поручить администрации УЭХК и профсоюзу проработать вопрос о возможности продления действия Колдоговора-2014 на 2015 год.

3

Гросмейстеры УЭХК в ходе шахматного турнира << 1 стр. |

крупным планом

Уверена, радость и гордость переполняет не только самих участников, но и их друзей, знакомых, коллег, всех любителей, профессионалов и просто поклонников этой непростой игры. Но не каждый знает, что победа далась

непросто, ведь по ту сторону монитора далеко не дилетанты, а почти все мастера. Хотя и тут мы выглядим на уровне: в нашей команде все кандидаты в мастера спорта по шахматам и неоднократные лауреаты различных соревнований. Высокий уровень игроков отметил и оргкомитет турнира: по их

мнению, 5 команд из 10 могли смело претендовать на «золото». Однако итог игры, тем более шахматной, когда один неосторожный ход может привести к краху, трудно предрешить заранее. Нешуточная борьба продолжалась вплоть до финальных сражений. В итоге турнирная таблица

Алексей Пупков, инженер по охране труда отдела 13, капитан команды: — Без сомнения, турнир замечательный: четкая организация, сильные игроки, «здоровое» соперничество… Понравилась игра команды Ульбинского металлургического завода (Казахстан) и, конечно, наш результат. В этом году нам немного не хватило до первого места, но почетное второе мы завоевали. Нам удалось опередить прошлогодних победителей турнира — команду «Атом» из Ангарска — и глазовский «Прогресс», не пустить северчан в финал. Интересно прошло общение с гроссмейстером Евгением Бареевым. Мы все были нацелены на высокий результат и победа — это успех каждого из нас, команды и, конечно, предприятия. Валерий Молчанов, техник по спецучету цеха 87: — Игра в шахматы для меня это всегда увлекательное занятие.

Еще более здорово помериться с силами с мастерами. Всех участников и соперников, с кем «встретился» за доской, благодарю за хорошую интересную игру. В этом году удача нам «улыбнулась» или мы выложились на полную, но вошли в число финалистов. Это хороший результат. Но всегда есть к чему стремиться, тем более, что уровень нашей игры высокий. Поэтому в следующем году постараемся взять «золото» турнира. Аркадий Полиевец, инженер-конструктор УО ОАО «ЦПТИ»: — К сожалению, по понятным причинам, в этом году не было команд из Украины — одних из сильных игроков. Для нас турнир увенчался успехом. Мы разбили ангарский «Атом» — победителя прошлого года — со счетом 5:1. Да и в целом наша команда была на шаг впереди соперников. На протяжении турнира мы общались с участниками в чате, бурно обсуждая ход турнира. Но, считаю, будет не лишним установить веб-камеры в помещениях, где находятся шахматисты, чтобы сделать игру честной и прозрачной. Хочется поблагодарить новоуральский Гринатом за безупречную техническую поддержку турнира.

Фото предоставлено отделом 25

2

4

Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru

Лидерство комбината Комбинатовцы победили в «первомайской» эстафете стадион

Евгений Космынин

Наконец, свершилось! Перенесенная первомайская эстафета состоялась 13 сентября. Благодаря отличной погоде, что, согласитесь, для нас в диковинку, и четкой программе соревнований, из рядового спортивного события эстафета превратилась в настоящий праздник, который завершал забег мужских команд. С первых этапов развернулась упорная борьба между сборными управления образования НГО и УЭХК. Лидерство переходило из рук в руки, пока не ушел на заключительный этап инженер Центральной заводской лаборатории комбината Евгений Колчин. Приняв эстафетную палочку вторым, он первым пересек финишную черту, опередив чемпиона России среди ветеранов Александра Семкина. Кстати, доблестные ветераны комбината также не подкачали и финишировали третьими.

Фото предоставлены автором

Казалось, в последнее время центр спортивной жизни постепенно перемещается от УЭХК в город... Но с этим не согласятся комбинатовцы — поклонники и профессиональные спортсмены, многие из которых уже перешли в категорию ветеранов. В прошедшую субботу они вновь доказали свое превосходство.

Инженер ЦЗЛ Евгений Колчин на заключительном этапе вырвал победу у соперников

Комбинатовцы-победители легкоатлетической эстафеты (слева направо): Дмитрий Колесников (отдел 1), Алексей Головань (АМК УЭХК), Александр Рябикин (с/к «Кедр»), Дмитрий Севрюгин (РМС), Ринат Шайхутдинов (отдел 28), Евгений Колчин (ЦЗЛ), Филипп Мусоров (ТЛЦ), Максим Попов и Сергей Щвецов (цех 87).

В преддверии юбилея В Экоальянсе стартовала череда праздничных мероприятий наши

2014 год юбилейный для ООО «Экоальянс»: 20 лет со дня выпуска первых автомобильных катализаторов. Дата серьезная, а потому и отмечать решили с размахом. Одним из славных подарков всему коллективу и их семьям стал выезд на базу отдыха «Веревкин угол». Коллектив ООО «Экоальянс»

Фото предоставлено ООО «Экоальянс»

Правда, уральская погода, ставила под сомнение проведение Дня здоровья, а соответственно, и активный отдых с семьями и коллегами. Однако администрация и профсоюзный комитет Экоальянс все же решили: намеченному быть, тем более далеко не каждый день коллектив в полном составе отдыхает «на всю катушку». Отдых удался на славу: веселые старты для детей, соревнования по футболу, волейболу, дартсу и фрисби, катание на лодках и

роликовых коньках, конкурсы, хороводы, песни и пляски с участием профессиональных артистов, чаепитие с вкусными, горячими пирогами, вечерние дискотеки и праздничный фейерверк. Проведение такого масштабного мероприятия, конечно, требует затрат. И спасибо администрации ООО «Экоальянс», что праздник состоялся. Благодаря этому славному уикенду мы сблизились еще больше, прожив два дня одной большой семьей. Наши дети узнали, с кем работают их мамы и папы, а мы радовались, глядя, как быстро они подружились.

Корпоративный уикенд зарядил работников Экоальянса на новые трудовые подвиги и творческие инициативы

«Диалог УЭХК» № 35 (751) 19 сентября 2014 года Учредитель — ОАО «УЭХК», предприятие госкорпорации «Росатом».

Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Свердловской области.

Свидетельство ПИ № ТУ 66-00412 Главный редактор: Доровских О.А. Телефон: 5-30-53 Эл. почта: Taran_OS@ueip.ru

Адрес издателя, редакции: Новоуральск, Дзержинского, 7, каб. 209 Адрес учредителя: Новоуральск, Дзержинского, 2

Отпечатано в ООО «Элион», 624130, Свердловская область, Новоуральск, Ленина, 87, корп. 1 Подписано в печать: 17.09.2014 г.

по графику — в 18.00, фактически — в 18.00 Тираж: 4 000 экз. Распространяется бесплатно.