Миссия ОАО «УЭХК»: удовлетворение потребностей рынка ядерного топлива для АЭС и других ядерных энергетических установок в обогащенном уране при безусловном выполнении всех требований безопасности и экологичности
УЭХК
65 миллионов от ПСР-2014
2
О чем договорились лидеры малых групп? 3 Виктор Дымшаков: 35 лет в команде комбината
№ 30 (746) 15 августа 2014 года Еженедельное корпоративное издание ОАО «Уральский электрохимический комбинат»
www.ueip.ru
Атомградам быть
4
атом-новости
Комбинат учреждает гранты УЭХК объявляет об учреждении грантов на осуществление программ в области образования, искусства, культуры, охраны здоровья населения, охраны окружающей среды, социального обслуживания малоимущих и социально незащищенных категорий граждан. Прием заявок до 20 августа. Контакт: 8(34370) 5-74-31(Елена Ивановна Чернокнижец, ведущий экономист).
Программы комплексного развития ЗАТО поднимут уровень жизни в них
Лучшим разработкам — премии Продолжается прием заявлений на соискание корпоративной премии Топливной компании «ТВЭЛ». Конкурсные работы выдвигаются по номинациям: «Лучшее инженерно-технологическое решение»; «Лучшая опытно-конструкторская разработка»; «Лучшая разработка по созданию нового производства»/«Лучшее решение в области реконструкции и строительства»; «Лучшая работа в области управления»; «Лучшее бизнес-решение по развитию предпринимательской деятельности в ЗАТО»; «Лучшее решение по обеспечению экологической безопасности». По итогам в каждой номинации определятся победители первой, второй и третьей премий с присвоением титула лауреата и вручением дипломов, памятных медалей и денежных премий. Работы принимаются до 30 сентября включительно. Подготовленные документы направлять в Департамент по связям с общественностью ОАО «ТВЭЛ» на Ushakova@tvel.ru; контакт: (495) 988-82-82 доб. 6237.
крупным планом
| >> 3
стр.
Закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) госкорпорации «Росатом», среди которых и Новоуральск, сегодня в ожидании согласования комплексных программ развития, подготовленных по поручению президента России. Начальник управления по работе с регионами ГК «Росатом» Александр Харичев прокомментировал результаты этой работы.
Фото: В. Маслов
«Инно-Атом-2014» ждет интеллектуалов Продолжается конкурс «10 лучших заданий для интеллектуальной игры «Инно-Атом-2014» в рамках образовательной программы «Первый шаг в атомный проект», посвященной Году экологической культуры. К участию приглашаются все жители НГО. Полная информация и форма заявки — в Корпоративной вычислительной сети УЭХК на страницах Молодежной организации и прессслужбы, а также в Фэйсбуке и ВКонтакте на страницах УЭХК. Заявки на участие и задания принимаются до конца августа на metod_anna@ inbox.ru.
Минимизация рисков Вот главная цель политики ОАО «ТВЭЛ» в области охраны здоровья и безопасности труда (ОЗиБТ) актуально
Каждый атомщик имеет право на личное знакомство с основными отраслевыми документами. По одной простой причине — мы работаем в одной команде, у нас одни цели и задачи и все мы в этой команде добиваемся результатов, которыми гордится наша отрасль… С сегодняшнего номера знакомимся с Политиками Топливной компании. Первая на очереди
— Политика ОАО «ТВЭЛ» в области охраны здоровья и безопасности труда — документ, который определяет одну из самых важных и ответственных составляющих нашей работы — безопасность. Топливная компания ОАО «ТВЭЛ» является одним из мировых поставщиков ядерного топлива, обогащенного урана, оборудования для его обогащения, сверхпроводников и другой наукоемкой
и высокотехнологичной продукции (далее продукции) и объединяет в своем составе научные и промышленные активы в сфере фабрикации ядерного топлива, разделительно-сублиматного комплекса, производства газовых центрифуг и вспомогательного оборудования. ОАО «ТВЭЛ» обеспечивает полный цикл проектирования, разработки, производства, хранения, поставки продукции, оказывает услуги по
научно-технической поддержке ее использования. Настоящая политика в области охраны здоровья и безопасности труда охватывает деятельность ОАО «ТВЭЛ» и дочерних обществ, входящих в контур его управления: ОАО «МСЗ», ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МЗП», ОАО «АЭХК», ОАО «ПО «ЭХЗ», ОАО «СХК», ОАО «УЭХК», ОАО «КМЗ», ОАО «ВПО «Точмаш», ООО «УЗГЦ», ООО «Уралприбор», ОАО
«ВНИИНМ», ЗАО «ОКБ-Нижний Новгород», ЗАО «Центротех-СПб», ООО «ННКЦ», ОАО «КЦ». ОАО «ТВЭЛ» осознает, что комплекс технологических процессов, обеспечивающих производство продукции, не должен отрицательно влиять на здоровье персонала и должен обеспечивать приемлемые риски для всех выполняемых работ. актуа льно
| >> 2
стр.