Миссия ОАО «УЭХК»: удовлетворение потребностей рынка ядерного топлива для АЭС и других ядерных энергетических установок в обогащенном уране при безусловном выполнении всех требований безопасности и экологичности
УЭХК
№ 29 (745) 8 августа 2014 года Еженедельное корпоративное издание ОАО «Уральский электрохимический комбинат»
www.ueip.ru
Лабиринты детства Мюзикл с таким названием от NucKids-2014 благодаря УЭХК «прогремел» на Урале
Китай доверяет команде Скосырского…
2
Когда же проиндексируют зарплату?
3
Окунемся в атмосферу Бразилии…
4
атом-новости
Гранты комбината УЭХК объявляет об учреждении грантов на осуществление программ в области образования, искусства, культуры, охраны здоровья населения, охраны окружающей среды, социального обслуживания малоимущих и социально незащищенных категорий граждан. Прием заявок до 20 августа. Контакт: 8(34370) 5-74-31 (Елена Ивановна Чернокнижец, ведущий экономист).
Новобранцы экокоманды УЭХК Напомним, в рамках празднования юбилея комбината полсотни новоуральцев пополнили ряды экокоманды УЭХК и стали нашими верными помощниками в борьбе за чистоту родного города. Каждый пятый (по анкетам) из «новобранцев» удостоился сувенира от Уральского электрохимического. Вот имена счастливчиков: Яна Шишкина, Алексей Калинин, Станислав Лукинских, Татьяна Леонтьева, Денис Дмитриев, Александр Овчинников, Николай Денисов, Полина Тетерина, Светлана Арутюнян. О месте и времени вручения подарков — в следующих «Диалогах». И, конечно, благодарим всех участников акции!
крупным планом
| >> 4
стр.
Премьерный показ мюзикла «Лабиринты детства», поставленный участниками международного детского творческого проекта «Nuclear Kids-2014», прошел 31 июля в Театре эстрады Екатеринбурга. Впервые за свою шестилетнюю историю творческая команда проекта привезла свой спектакль на уральскую землю. Поэтому аншлаг был предсказуем. Поддержать наших землячек: Лизу Зима, Тоню Кротюк, Арину Киливник, Леру Татарчук — приехали родные, близкие и многочисленные новоуральцы. Благо, Уральский электрохимический позаботился о комфорте путешествия... не только зрителей, но и «нукидчат», став спонсором их транспортного передвижения по Уралу.
Цель — эффективность О приоритетах системы менеджмента качества УЭХК в 2014 году актуально
Анастасия Долбилина Сегодня все дальновидные бизнесигроки, и Уральский электрохимический не исключение, живут по законам системы менеджмента качества (СМК). Это испытанное средство успеха предприятия, которое обеспечивает качество продукции, непрерывное улучшение, снижение производственных затрат и, следовательно, повышение конкурентоспособности. Вполне объяснима в связи с этим
амбициозность годовых результатов системы на комбинате. Какие же цели в области качества установлены перед нашим коллективом на 2014 год? •Безусловное соблюдение требований законодательства РФ, федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, ядерной, радиационной, промышленной безопасности, охраны здоровья и безопасности труда, охраны окружающей среды. •100%-е выполнение договорных обязательств перед Заказчиками по производству и поставке продукции
надлежащего качества в установленные сроки. •Достижение коэффициента использования установленной мощности (КИУМ) — 93,8%. •Достижение операционной себестоимости реализованной единицы работы разделения (ЕРР) — 100% к уровню 2013 года. •Достижение значения показателя свободного скорректированного денежного потока (ССДП) — 6 207 млн руб. •Повышение производительности труда на 21%, что будет соответствовать 7,150 млн руб./чел. в год.
Фото: В. Маслов
Корпоративная этика Уважаемые атомщики! Напоминаем, что в Росатоме действует Кодекс этики, которым в обязательном порядке должны руководствоваться все сотрудники. Он содержит этические принципы, основные механизмы их исполнения, обязательства корпорации в отдельных сферах деятельности, включая отношения с государством, обществом и деловыми партнерами. Документ — в зоне доступа работников УЭХК — в корпоративной вычислительной сети. Подробности на www. rosatom.ru в разделе «Корпоративная этика».
Помощь Украине Общественная палата НГО и Благотворительный фонд «Фонд Новоуральска» объявляют о сборе денежных средств для оказания помощи жителям юго-востока Украины. Если вам небезразлична судьба людей, пострадавших от военных действий, можете перечислить добровольные пожертвования в «Фонд Новоуральска»: ИНН 6629026519/КПП662901001; Банк получателя: филиал «Ново уральский» ОАО «УБРиР» г. Новоуральск; р/ч 40703810964020000008; кор/смет 30101810600000000916; БИК 046515916; Назначение платежа: Благотворительные пожертвования.
2
Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru
3
Пятница, 8 августа 2014 года | № 29 (745)
коротко
ТЭЦ: к эффективности бизнеса В химико-металлургическом цехе освоена новая технология подготовки контейнеров
Для Александра Викторовича Козлова 2014 год — дважды юбилейный атоманы
Вместе сильнее 12 сентября стартует II Международный интернет-турнир по шахматам памяти первого президента ТВЭЛ В.Ф. Коновалова. Как показал опыт проведения, соревнования вызвали большой интерес у российских атомщиков и зарубежных коллег. Так, в 2014 году, кроме предприятий Топливного дивизиона, планируется участие команд из АО «НАК «Казатомпром» и АО «Ульбинский металлургический завод» (Казахстан), ГП НАЭК «Энергоатом» (Украина). УЭХК на турнире представит команда профессионалов: Алексей Пупков, Валерий Молчанов, Аркадий Полиевец — все кандидаты в мастера спорта, неоднократные лауреаты различных соревнований. «В прошлом году нам не хватило до победы совсем немного везения, — делится капитан команды УЭХК Алексей Пупков. Девиз нашей команды: «Вместе сильнее», и мы нацелены на достижение высоких результатов, при этом успех каждого — это общий успех команды и, конечно, комбината».
В чем «соль»?
территория уэхк
На участке №2 химико-металлургического цеха контейнеры принимают первозданный вид. Процедура непростая и длительная. Так, сначала ревизия внешних повреждений, приемка и установка на разметку, где проводятся водные процедуры — промывка с использованием химреагентов. Далее обязательная операция — прием качества промывки: не должно быть ржавчины, масляных пятен. Если все в порядке, следуют гидравлические испытания. Заключительный этап — на бирках выбивается срок гидроиспытаний, пломбируются
Ольга Таран Об успехах и достижениях участка №2 химико-металлургического цеха мы не раз писали в нашей корпоративке. И вот очередная покоренная высота — спецы 70-го овладели новой технологией подготовки контейнеров. Всему виной, правда, производственный форс-мажор — просто нужно было сразу много контейнеров: и для собственных нужд комбината, и для заказчиков. Но результат получился весьма авторитетный...
необходимые вентили, пробки. Все, контейнер к работе готов!
Мы в деле — Наша задача была вести одновременно подготовку контейнеров 48Y и 30B, с чем мы успешно справились, — отмечает начальник участка №2 Юрий Скосырский. — Если подготовка 48Y нам знакома, то 30B — для нас в новинку. В частности, необходимо было от «а» до «я» освоить технологию работы с 30В: проработать планировку для их размещения, изменить логистику доставки контейнеров, развести потоки. Все силы были
Также среди последних достижений команды Скосырского – участие в исполнении контракта с Китаем. «Нам вновь доверили промывку и гидравлические испытания контейнеров, — отметил Юрий Алексеевич. — Только, кроме привычных операций, мы взяли на себя функции контролеров. Пломбирование контейнеров возложили на аппаратчиков, проверку качества промывки, гидравлических испытаний, оформление формуляров — на инженеров. При таком раскладе мы смогли настроиться и выполнять это производственное задание». Правда, накануне все новоиспеченные контролеры прошли обучение и сдали экзамен, таким образом, получив допуск к выполнению работ. Однако и сегодня случаются ситуации, когда для перестраховки приглашают профессионального контролера. Причина простая — жесткие требования заказчика. И все же чаще доверяют команде Скосырского — репутация… «Секрет успеха в хорошей команде, — рассказывает Юрий Алексеевич. — Мы не стоим на месте, а учимся работать по-новому. Отсюда и результат…»
«Ласточка» в руках Профессионалы УЗГЦ трудоустраиваются на предприятиях области наши
Евгения Щекалева Изменившаяся ситуация на мировом рынке атомной энергетики привела к снижению объемов производства газовых центрифуг. Следствием этого стало высвобождение части персонала УЗГЦ. Сегодня предприятие делает все возможное для нового трудоустройства работников, и многие из них уже «нашли себя» вновь. Как, например, Вячеслав Цуканов, в недалеком прошлом слесарь механосборочных работ участка рам и корпусов. В нашем разговоре с ним — о том, как развиваться, расти и не потеряться в жизни «после»… Вячеслав, как Вы и Ваши коллеги отнеслись к новости об уменьшении объемов производства УЗГЦ? — Если сказать одним словом — достойно. Было организовано собрание трудового коллектива, на котором генеральный директор
Александр Павлович Павелонец озвучил ситуацию. Я уважаю его за то, что он сам сказал нам об этом, а не переложил это на замов. Знаете, я думаю такого руководителя еще надо поискать. Я, как профорг и постоянный участник
мероприятий, проводимых заводом, могу сказать точно: он лично принимал участие везде, будь то День рождения завода или зимняя рыбалка 23 февраля. Для работников он — не виртуальный, а реальный человек, который общается с трудовым коллективом. Возможно, поэтому на собрании активно задавали вопросы, а не высказывали негатива и оскорблений в адрес руководства. Вячеслав, осталась ли у Вас обида на завод? — Нет. Очень жалко расставаться с коллективом и заводом, на котором проработал столько лет, но такова ситуация… Жаль, что у завода сокращена производственная программа и пока нет нужного количества заказов, чтобы сохранить весь персонал. Заводу «спасибо» за то, что не бросил людей — сейчас администрация и профсоюз ведут огромную работу по трудоустройству высвобождаемых работников. Многим помогли найти работу, пример — мой участок рам и корпусов, большинство ребят которого уже трудоустроились.
Евгения Калугина Инженеру-технологу КИУ цеха 53 в этом году «стукнул полтинник» и они с супругой отметили серебряную свадьбу. Вообще Александр Викторович — человек с позитивным взглядом на жизнь. «Мы родились в таком замечательном городе, в замечательное время, — делится он во время нашей встречи. — Для нашего поколения все было предрешено: Уральский электрохимический. И мы по-прежнему гордимся тем, какое великое предприятие создали наши предшественники!»
Все мы родом из детства У Александра оно было счастливым, насыщенным хорошими событиями… Запомнились шумные, веселые праздники, демонстрации, коллективные выезды на природу. А еще встречи Нового года, когда каждая семья готовила свой сценарий — получался один большой спектакль. Отец, всю жизнь работавший механиком в цехе 35, приобщил сына к турпоходам и лыжам, научил столярному делу. «С детства мы с ним в гараже что-то пилили, строгали и строили», — с благодарностью вспоминает мой собеседник. А как можно забыть мамины домашние экзамены?! Заслуженный учитель начальных классов, Нелли Аркадьевна по окончании учебного года непременно устраивала проверку знаний — сын и друзья тянули билеты, писали диктанты». Спортсмен, любитель баскетбола, Александр выступал за сборную города, довелось ему однажды и за сборную области поиграть. «Интересная жизнь била ключом», — признается Александр Викторович.
Новая страница Вы уже нашли работу? — Да, сменил центрифугу на «Ласточку» (смеется). После собрания я не стал впадать в уныние: жизнь не останавливается. Составил резюме и разослал его на несколько предприятий. С одного из них — ООО «Уральские локомотивы» — получил приглашение на собеседование. Правда, на тот момент я уже устраивался в Новоуральске, но решил отказаться. Жена работает в Екатеринбурге, и на семейном совете было принято решение переехать туда. Сейчас на «Локомотивах» разворачивается новое производство скоростных электропоездов «Ласточка», и поэтому они набирают штат. Берут туда не всех, при мне отсеяли трех. Конечно, приятно, что меня взяли, к тому же поставили на один из сложных участков. Правда, пока с испытательным сроком, который я планирую пройти достойно. Думаю, важную роль при трудоустройстве сыграли мои знания, навыки и умения, которые я получил на УЗГЦ — здесь я прошел профессиональную школу. Полная версия на www.ugcmp.ru
Сколько себя помнит, он всегда был активистом: в школе — секретарь комсомольской организации, в техникуме — староста, в цехе 53 — профорг участка. Впрочем, мы уже забегаем вперед. А стоит упомянуть о том, что наш герой в свое время с отличием окончил техникум, получив
Фото: Е. Калугина
31 июля на базе Новоуральского центра занятости прошла третья специализированная Ярмарка вакансий для работников новоуральской промышленной площадки. Одним из гостей ярмарки стало ОАО «КАМАЗ» (г. Набережные Челны), на котором идет разработка нового модельного ряда. «Возникла острая необходимость в высококвалифицированных, компетентных кадрах, — пояснила Юлия Окунева, начальник отдела рекрутинга ОАО «КАМАЗ». — Именно поэтому мы ведем активное сотрудничество с предприятиями ТК «ТВЭЛ», где в силу объективных причин идет высвобождение работников». По ее словам, на КАМАЗе разработана программа релокации, согласно которой релокантам компенсируется полная оплата переезда, выплачиваются подъемные в размере одного среднего заработка, а также обеспечивается год проживания в общежитии. Средний уровень заработной платы рабочего ОАО «КАМАЗ» составляет 23700 рублей, при этом прожиточный минимум, установленный по Татарстану, на сегодняшний день составляет 6900 рублей.
Аппаратчик Алексей Гонтарь откручивает заглушку, чтобы подключить трубопровод для промывки
Фото предоставлено автором
КАМАЗ примет атомщиков
Репутация = заказы
Фото: О. Таран
Теплоэлектроцентраль УЭХК вошла в состав Объединенной теплоэнергетической компании Росатома, объединяющей энергоактивы госкорпорации в разных регионах РФ. Директором городского филиала назначен Александр Климин, ранее занимавший должность заместителя главного энергетика комбината по теплотехнической части. По словам Александра Ивановича, предприятие получило во временное пользование ТЭЦ УЭХК, обеспечивающую теплоснабжение 2/3 жилого сектора. В дальнейшем предполагается передать энергоактивы в собственность ОТЭК. Персонал, ранее обслуживавший теплоэнергоцентраль, полностью переведен в новую компанию. «У нас в пользовании магистральные сети и ТЭЦ, — рассказал Александр Климин. — Единственное, что изменилось — нам передана диспетчеризация всего Новоуральска. Мы держим режимы, регулируем подачу тепла. На тарифы передача в ОТЭК не повлияет. Схема работы с городскими коммунальными предприятиями также не изменится».
брошены на это, и, надо сказать, все контейнеры были качественно и в срок подготовлены для отправки украинским заказчикам. Сегодня коллектив участка переключился вновь на подготовку контейнеров 48Y в связи с нехваткой этой тары. Причем, темпы работы заметно выросли, при этом качество осталось на высоте. «Если раньше мы промывали 20-30 емкостей в месяц, то сейчас по 50, — рассказывает Юрий Алексеевич. — Изменили логистику, технологию промывки, кратность вывода растворов».
Для Александра Козлова ценно все, что связано с комбинатом специальность вакуумщика, до армии успел поработать в одной из лабораторий отдела 16. А вот после службы в его трудовой биографии открылась новая страница: в 1991 году после окончания МИФИ-2 Александр Викторович оказался в цехе 53, первом в мире заводе газоцентрифужного производства, чем очень гордился. Его стихией на многие годы стал участок КИУ.
Самый человечный учитель — Начало этого пути было очень полезным и плодотворным, — признается мой герой. — Работал сменным инженеромтехнологом, учился технологической дисциплине. И на всю жизнь запомнил слова начальника участка, моего первого учителя и наставника Александра Филипповича Базуна: «Как УЭХК, так и наш участок КИУ — самые крупнейшие в мире, и от нас во многом зависит работа комбината в целом. Поэтому первый
принцип — действовать по букве инструкций. А второй — в работе с людьми не рубить с плеча». Александр Козлов сменил своего учителя, когда тот ушел на заслуженный отдых. И не перестает восхищаться этим удивительно человечным человеком, большим профессионалом: возглавляя участок КИУ бессменно 33 (!) года, Александр Базун знал каждого из подчиненного персонала по имени-отчеству и не забывал поздравить с Днем рождения. (Да, редкие качества по нынешним временам.)
Сплав профессионалов Вообще для Александра Викторовича ценно, что его родной комбинат — это сплав людейпрофессионалов, бесконечно преданных своему предприятию, в процветании которого есть частица и его труда. Ценно и то, что не прерывается связь поколений: ныне работающие с удовольствием встречаются с ветеранами
53-го — им есть, что вспомнить. У самого Александра Козлова двадцать девять лет, связанных с комбинатом, пролетели, будто птица крылом махнула...
Самое главное Но, пожалуй, самая главная ценность его жизни — это семья: любимая супруга и двое сыновей. К слову, со своей будущей женой Александр познакомился на Черноморском побережье, хотя жили на соседних улицах: он — на Первомайской, она — на Комсомольской. Спустя полгода сыграли свадьбу — и через четверть века по-прежнему счастливы. И сегодня все свои силы вкладывают в сыновей: они — их надежда. Старший нашел свое призвание, став поваром. Младший, еще школьник, всерьез занимается бальными танцами, мечтая стать профессионалом. Вместе им удается выбираться в отпуск, к морю. А в остальном жизнь течет, как полноводная река…
Зарплата вырастет есть вопрос
Согласно п. 6.2.5. Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 годы, не позднее третьего квартала 2014 года в организациях должны быть проиндексированы оклады. Когда это произойдет на Уральском электрохимическом комбинате и в каком размере?
Отвечает Андрей Попов, исполняющий обязанности начальника отдела по мотивации и эффективности кадровых ресурсов: — Согласно Отраслевому соглашению по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 годы, оклады работников Уральского электрохимического комбината будут проиндексированы с 1 сентября 2014 года на 6,8%.
Из пункта 6.2.5. Отраслевого соглашения: С 2013 года обеспечивают индексацию установленных должностных окладов (тарифных ставок) работников организаций отрасли не реже одного раза в год в размере прогнозного индекса-дефлятора Минэкономразвития России с последующей корректировкой по фактическому индексу потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации, на основании данных Федеральной службы государственной статистики за соответствующий год. Конкретный порядок индексации устанавливается коллективным договором.
4
Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru
Лабиринты детства Атомные юбилеи
Мюзикл с таким названием от NucKids-2014 благодаря УЭХК «прогремел» на Урале
Как «гуляют» атомщики
<< 1 стр. | крупным планом
атом - блоги
Ольга Таран Зритель, по крайней мере, кто впервые оказался на спектакле Nuclear Kids, не ожидал такого актерского запала со сцены. Мол, не профессионалы! Однако с первых минут стало ясно: эти «атомные дети» во многом превосходят бывалых актеров. Может быть, потому, что играют искренне, по-настоящему, с полной отдачей. Их голоса звучат в унисон, все движения синхронны и отточены до автоматизма. Трудно представить, что совершенно разные дети, которых собрал проект из 8 стран мира, за 20 дней создали этот шедевр. 80 юных актеров представили на суд зрителей истории, которые случаются в жизни каждого подростка: желание стать взрослым и вырваться из под опеки, принимать взрослые решения, совершать взрослые поступки… За полтора часа зрители увидели целую жизнь глазами детей: война, первая любовь, соперничество… И поняли важную истину — каждый ребенок имеет право на свое мнение, свой выбор, уважение его взглядов и чувств. Понятная любому зрителю тема спектакля, прекрасная музыка, яркие хореографические номера и фантастические декорации сделали «Лабиринты детства» интересными для самой широкой аудитории — от детей до их мам и пап, бабушек и дедушек. Каждому зрителю казалось, что со сцены обращаются именно к нему, поэтому равнодушных не было. «Браво» и щедрые аплодисменты — так благодарил зал юных талантов. А они, уставшие, но довольные и разгоряченные игрой, подарили нам гимн проекта: «Nuclear Kids — это вечный атомный ветер, мы тебя любим и не забудем». Многие из ребят уже не сдерживали слез, радуясь успеху мюзикла, успеху коллектива проекта и своему личному… После завершения спектакля нам с трудом удалось отыскать наших землячек. Еще не «остывшие» новоуралочки не могли подобрать слов¸ чтобы поделиться своими чувствами и эмоциями. «Nuclear Kids» — это дом, целая жизнь, друзья, творчество, встречи с интересными людьми, общение, труд, актерская школа, звездный час…» — в голос твердили они. Кстати, 3 августа премьеру мюзикла увидели челябинцы, а затем ребята отправились в зарубежное турне по Чехии и Словакии. Москва станет последним городом, где пройдет сразу два спектакля на сцене всемирно известного «Et Cetera». Удачи вам, «атомные дети», благодарных зрителей и поклонников. Спасибо УЭХК за возможность увидеть великолепный мюзикл, получить истинное наслаждение, а еще понять, что детство — это непростые лабиринты… «Диалог УЭХК» № 29 (745) 8 августа 2014 года Учредитель — ОАО «УЭХК», предприятие госкорпорации «Росатом».
Мария Подкорытова
Фото: В. Маслов
Совсем недавно отгремел юбилей Уральского электрохимического. Это было ярко, шумно и весело! Наши атомные соседи тоже «гуляли» по юбилейным поводам. И не менее впечатляюще. Самое время узнать, как это было... На один день, 19 июля, жители города Заречный окунулись в атмосферу Бразилии. В честь 50-летия Белоярской атомной станции в 21-й раз прошел праздничный карнавал. В нем приняли участие 35 команд, представляющих подразделения БАЭС и организации города — всего более 1500 человек! На улицах Заречного можно было увидеть звезд «хеви метала», инопланетян, древнеримских императоров, танцоров испанского Фламенко и другие яркие команды. Очень советую посмотреть фотоотчет здесь: facebook.com/rosatom.ru (альбом «Карнавал в Заречном»), а также прочитать блог непосредственного участника мероприятия: http://publicatom.ru/blog/romanov/7352. html. Я уже начала думать над костюмом для следующего карнавала. Сотрудникам «ЗиОПодольск» представилась уникальная возможность встретиться с игроком популярного на первом канале телепроекта «Что? Где? Когда?» Александром Друзем. В рамках празднования 95-летия флагмана российской индустрии «ЗиО-Подольск» прошла интеллектуальная игра «Внимание: вопрос!», ведущим которой и выступил легендарный магистр. «Стало модно быть умным, интеллектуальным, — отметил Александр Друзь. — Приятно, когда компания поощряет желание сотрудников развиваться в интеллектуальном направлении». Подробнее об игре можно прочитать здесь: http://publicatom.ru/blog/ energy/7366.html.
На мой взгляд, самым ярким событием лета стало празднование 65-летия Уральского электрохимического комбината. Был поражающий своим масштабом сводный хор, выступление шведского музыкального коллектива SecretService и ди-джеев радио Record «Matisse&Sadko», шоу фантанов и лазерное шоу и много всего запоминающегося. Сразу после праздника в интернете появились впечатляющие видео, рассказы в блогах и интересные фотоотчеты. Если ты пропустил грандиозный праздник УЭХК или хочешь освежить воспоминания, советую прочитать интереснейший отчет от первого лица здесь: http://jennifer-hot.livejournal.com/124691.html. Хотя лето подходит к концу, оно оставило много «атомных» впечатлений, которых хватит на целый год! Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Свердловской области.
Свидетельство ПИ № ТУ 66-00412 Редактор: Доровских О.А. Телефон: 5-30-53 Эл. почта: Taran_OS@ueip.ru
Адрес издателя, редакции: Новоуральск, Дзержинского, 7, каб. 209 Адрес учредителя: Новоуральск, Дзержинского, 2
Отпечатано в ООО «Элион», 624130, Свердловская область, Новоуральск, Ленина, 87, корп. 1 Подписано в печать: 06.08.2014 г.
по графику — в 18.00, фактически — в 18.00 Тираж: 4 000 экз. Распространяется бесплатно.