Mesa ambiental

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Los recursos del planeta se agotan. Si realmente nos importa el futuro de nuestro planeta, dejemos de confiar en que los demĂĄs resuelvan todos los problemas, nos corresponde a nosotros salvar el mundo para el maĂąana: depende de ti y de mĂ­. Jane Goodall. "Gracias a la vida"


Espacio de participaci贸n ciudadana para crear, orientar, impulsar, y liderar planes y proyectos encaminados a preservar y potencializar el patrimonio ambiental que posee Belmira.


La Mesa Ambiental inicia el 13 de noviembre de 2008, con una junta directiva integrada por presidente, secretario y tesorero. Presidentes de la Mesa: Iván Alejandro Zapata (inicios), José David Canizales, Cesar Tulio Sierra Henao y actualmente Fernando Alfonso Gómez Gallo. Y en el rol de secretario (a): Fernando Alfonso Gómez Gallo (inicios) y María Teresa Yepes Medina, actualmente. Como tesorero: Froilán Restrepo


La mesa ambiental del municipio de Belmira genera espacios de información, concertación y trabajo conjunto, contribuyendo a la búsqueda de alternativas de solución a las problemáticas ambientales existentes y a la construcción de una cultura ambiental en la comunidad belmireña.


En el año 2020, la mesa ambiental se constituirá como eje central de los procesos participativos en la gestión y ejecución de proyectos que contribuyan a una cultura ambiental en el municipio de Belmira, generando una relación de respeto con el ambiente y asegurarándose de que las futuras generaciones puedan también convivir con él.


Participar activamente en los procesos de transformaci贸n educativo ambiental que se generan en el municipio, con la articulaci贸n de todas las fuerzas vivas de la localidad.


• TRABAJO EN EQUIPO • PARTICIPACIÒN • RESPETO • COMPROMISO

• LIDERAZGO • DIALOGO • APERTURA • ESCUCHA

• TOLERANCIA


• Análisis y Estudio del EOT. • Estudio de la legislación ambiental vigente. • Generar mecanismos de comunicación y participación de la comunidad • Vinculación y compromiso de todas las fuerzas vivas del municipio. • Realizar campañas de educación ambiental.


Continuación expectativas

• Actividad minera y Plan de ecoturismo • Mesa ambiental operativa y generadora de conocimientos • Elaboración de diagnósticos participativos • Planteamiento y ejecución de proyectos. • Construcción de cronograma de actividades donde se manejen los temas de las problemáticas


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Convocatoria, Espacio abierto(participación) Filosofía de la mesa ambiental. Valoración del patrimonio ambiental. Reconocimiento de la mesa en la subregión y en el departamento. Talento humano Integración con las distintas entidades. Constancia que hemos tenido asistentes a los diferentes eventos logrando su continuidad. Consenso y confianza en el grupo. Liderazgo Credibilidad ante las comunidades.


•Reuniones cada mes. •Participación constante del SENA, UMATA, DMI •Fortalecimiento de la participación ciudadana •Credibilidad de la comunidad. •Realización de dos foros del agua. •Conformación del Comité del fondo del agua: COFORA. •Posicionamiento y Reconocimiento local e institucional. •Sensibilización de la comunidad acerca de temas ambientales. •Condecoración VIDA. •Condecoración PETACAS.


Condecoraci贸n Vida.

1 Foro del agua 5/11/2010

Condecoraci贸n Petacas

2 Foro del agua 24/10/14


 Integrar empresas privadas y públicas.  Velar por la conservación de nuestro patrimonio ambiental.  La trayectoria y la gestión que se está ejecutando a través de la mesa.  Recibir charlas de personas versadas en temas ambientales  A través del comité impulsar el fondo del agua.  Apropiarse y liderar los eventos ambientales del municipio.


Páramo Santa Inés, sector el Morro

Cascada las Golondrinas.

Belmira, Río Chico


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Creación del fondo del agua. Formular proyectos socio-ambientales. Elevar el nivel de convocatoria. Integrar el CIDEAM. Proyectos de divulgación de las actividades de la mesa por diferentes medios de comunicación.  La gestión de presupuesto y de espacio propio para los encuentros mensuales.  Descentralizar la mesa ambiental  Fortalecer líderes para no dejar acabar la mesa ambiental.  Ser una mesa líder en el departamento.



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