Reflexión y Análisis sobre la SB4 - Más Mujer Austin - Edición abril 2024

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Acoso sexual ¿qué es y qué puedes hacer al respecto?

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Cómo afecta el estrés a las mujeres

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Diabetes tipo 2 ¿se encuentra en su futuro?

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Programas de afirmación cultural para empoderar estudiantes latinas

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Directora General Marcela Rodarte

Reflexiones y análisis integral sobre la ley SB4

Director de Marketing

Mario Tapia

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Vale la pena luchar por nuestro futuro

Dirección de Arte Transmisiones

Viviana Aguilar / TARRO Design

Vanessa Sánches

MÁS MUJER (ISSN Pendiente), Volumen 19, Número 15, Abril 2024. Publicada 12 veces al año por Tarro Media. Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción total o parcial sin previa autorización. MÁS MUJER es propiedad de TARRO Media. Oficina ejecutivas, editoriales y de publicidad: Austin, Tx. Servicios al consumidor (512) 731-0886 o contacto@reporteaustin.com. Para suscribirse a nuestras ediciones digitales: contacto@reporteaustin.com

¿QUÉ ES Y QUÉ PUEDES HACER AL RESPECTO?

REDACCIÓN POR THE SAFE ALLIANCE

En la era de #MeToo, cuando las conversaciones sobre equidad de género y estrategias para terminar con el acoso basado en el sexo y la violencia de género

finalmente se extienden por todo el país, necesitamos saber cómo identificar el acoso sexual. Y tenemos que entender cómo abordarlo.

El desafío para muchas personas es identificar cuándo los comportamientos en el trabajo y en otros lugares cruzan la línea y se convierten en acoso sexual. Es realmente bastante simple: es un acoso sexual cuando el comportamiento no es bienvenido, unilateral o te hace sentir abatida(o) e impotente.

Cuando eso sucede, es importante que la persona en el extremo receptor se sienta segura y con poder para expresar que el comportamiento no está bien. Te alentamos a pedir ayuda de alguien más, si no te sientes cómoda(o) pidiéndole a la persona que deje de hacerlo.

¡El acoso sexual nunca es tu culpa!

En términos técnicos, el acoso sexual es una forma de discriminación sexual que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. De acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), por sus siglas en inglés:

“Los avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual constituyen acoso sexual cuando ésta conducta afecta de manera explícita o implícita el

empleo de un individuo, interfiere irracionalmente con el desempeño laboral de un individuo o crea un ambiente intimidatorio, hostil o un ambiente de trabajo ofensivo”.

El acosador puede ser de cualquier género, al igual que la víctima. El acoso sexual puede provenir del supervisor de la víctima, agente del empleador, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o incluso un no empleado.

Entonces, ¿qué puedes hacer si piensas que estás siendo acosada sexualmente en el trabajo?

• Asegúrate de que el acosador sepa que su conducta no es bienvenida; dile a la persona que su comportamiento te ofende.

• Mantén un registro escrito de lo que sucedió y la fecha en la que sucedió.

• Comunícale lo sucedido a tu empleador.

• Habla con otras personas para que puedan estar al tanto de la situación y puedas obtener apoyo.

Lo más importante, la prevención es responsabilidad de todos. Si bien la prevención a un nivel macro implica un cambio cultural y estrategias integrales para abordar los desequilibrios de poder, todos podemos y debemos aprender a intervenir adecuadamente ahora, cuando vemos que se está produciendo

un hostigamiento. En SAFE contamos con expertos disponibles para capacitar a empleados con conversaciones significativas sobre la interrupción apropiada del acoso en el área laboral y la promoción de un ambiente de trabajo respetuoso y seguro.

Si deseas más información, comunícate con Piper Stege Nelson a pstegenelson@safeaustin.org. Si necesitas ayuda inmediata, comunícate a la línea gratuita SAFEline al (512) 267-SAFE, o envía un mensaje de texto al (737) 888-7233 o en línea en safeaustin.org/chat.

DIABETES TIPO 2

¿SE ENCUENTRA EN SU FUTURO?

Cuando usted come, su cuerpo convierte la comida en un azúcar llamada glucosa. Luego, la insulina, una hormona, impulsa el azúcar en la sangre hacia las células de su cuerpo para utilizarla como fuente de energía. Si su cuerpo no utiliza

la insulina de la forma correcta, usted puede desarrollar diabetes tipo 2. Cuando esto ocurre, y los niveles de glucosa en la sangre permanecen elevados, puede llevar a la falta de energía y, con el tiempo, puede dañar sus ojos, riñones, nervios o corazón.

¿Cómo afecta la diabetes tipo 2 a personas alrededor del mundo?

Según la Organización Mundial de la Salud (WHO, por sus siglas en inglés), el 90 por ciento de personas con diabetes alrededor del mundo tienen tipo 2. De hecho, según la Federación Internacional de Diabetes, 179 millones de personas con diabetes en el mundo, no son diagnosticadas. Y se estima que en Sudamérica y Centroamérica, el número de personas con diabetes aumentará 60 por ciento a eso del año 2035.

¿Cuáles son los signos y síntomas de la diabetes?

La diabetes puede ser difícil de detectar. Algunas personas pueden tener síntomas mientras que otras no los tienen. Algunos de los signos y síntomas de la diabetes incluyen micción frecuente, exceso de sed, pérdida de peso, cansancio y heridas que sanan lentamente. Si usted manifiesta cualquiera de estos síntomas, hable con su médico.

¿Cómo se puede prevenir la diabetes tipo 2?

El aspecto positivo es que la diabetes tipo 2 puede ser prevenida o aplazada si se mantiene un peso saludable, se consumen vegetales y alimentos ricos en proteínas magras y se hace ejercicio físico con regularidad.

¿Cuál

es el tratamiento para la diabetes tipo 2?

Nosotros podemos tratar la diabetes tipo 2 exitosamente con cambios en el estilo de vida y medicamentos. La alimentación saludable es importante, no solo para la gestión del tratamiento de la diabetes sino para la salud en general. Los alimentos que más elevan la glucosa en la sangre son el pan, las tortillas, el arroz, las galletas de soda, el cereal, las papas (patatas) y el maíz.

Reducir el consumo de grasas saturadas también es importante para la salud del corazón en personas que tienen diabetes. Los alimentos con alto contenido de grasa saturada incluyen carnes, mantequilla, leche entera, crema, queso y aceite. Si consume

más fibra dietética y porciones más pequeñas, usted puede controlar mejor la glucosa en la sangre y prevenir el aumento de peso.

Cuando los cambios en el estilo de vida no bastan para la gestión del tratamiento de la diabetes, es posible que su médico tenga que recetarle medicamentos e insulina. La diabetes es una enfermedad progresiva, por lo que con el paso del tiempo, posiblemente necesitará más medicamentos. Por consiguiente, es importante que usted y su médico colaboren estrechamente para gestionar el tratamiento de su diabetes y cuidar bien de su salud en general.

¿Qué depara el futuro para la diabetes?

Los investigadores de Johns Hopkins Medicine, encabezados por el Dr. Mehboob Hussain, están buscando mejores maneras de tratar esta enfermedad. Sus esfuerzos han llevado al descubrimiento de lo que ellos consideran un eslabón perdido para entender los orígenes de la diabetes tipo 2. La hormona kisspeptina 1, o K1—hasta ahora conocida por su regulación de la pubertad y la

fertilidad—también ralentiza la producción de insulina. La identificación de esta hormona como agente fundamental en la diabetes, podría llevar al desarrollo de fármacos que restauran la producción natural de insulina. Esto, en teoría, podría curar la diabetes en lugar de simplemente tratar los síntomas; brindando a los que sufren de diabetes grandes esperanzas para el futuro.

El contenido fue reproducido con el permiso de la oficina de Mercadeo y Comunicaciones de Johns Hopkins Medicine Internacional para Más Mujer Austin. No se permite reutilización ni reimpresión adicional. La información pretende educar al lector y no es un sustituto de consultar con un médico al (737) 888-7233 o en línea en safeaustin.org/chat.

CONSTRUYENDO FUTUROS RADIANTES

desde 1973

REFLEXIONES Y ANÁLISIS INTEGRAL SOBRE LA LEY SB4:

DESAFÍOS Y ESTRATEGIAS LEGALES PARA LA COMUNIDAD HISPANA

REDACCIÓN POR IRIS ALBIZU, ABOGADA DE INMIGRACIÓN / ALBIZU LAW FIRM

La Ley SB4 ha marcado un momento crucial en la legislación de Texas, atrayendo la atención a nivel nacional e internacional por sus profundas implicaciones para la comunidad hispana y los defensores de los derechos de los migrantes. La promulgación de esta ley no sólo ha generado preocupa-

ción, sino que también ha desencadenado un amplio debate sobre las políticas de inmigración en Estados Unidos. Como defensora de la comunidad hispana, es mi objetivo proporcionar un análisis sobre esta normativa, sus consecuencias, y brindar orientación legal para aquellos que se ven afectados.

Análisis de la Ley SB4

La Ley SB4, catalogada por muchos como una de las medidas antiinmigrantes más duras en Estados Unidos, autoriza a los oficiales de policía a cuestionar el estatus migratorio de cualquier persona durante detenciones o arrestos. En tal caso, un oficial de la policía que tenga causa probable de que una persona está en el Estado de Texas sin documentación migratoria en regla, puede ser acusado de un crimen y comenzar un proceso de deportación a nivel estatal y no a través de las autoridades migratorias. También, tipifica como delito la reentrada a los Estados Unidos después de haber sido

deportado. Además, impone sanciones a las ciudades que adopten políticas de santuario, limitando la cooperación local con las autoridades de inmigración federales.

Esta legislación no sólo plantea un riesgo incrementado de perfil racial, sino que también estigmatiza a la comunidad hispana, generando miedo y desconfianza hacia las autoridades. Es crucial entender que, a pesar de los esfuerzos por implementarla, la SB4 ha enfrentado numerosos desafíos legales, evidenciando la controversia y división que suscita.

Desafíos para la Comunidad Hispana

La implementación de la SB4 coloca a la comunidad hispana ante desafíos significativos. El temor a la deportación y la separación familiar se intensifica, afectando la disposición de muchos a buscar ayuda policial en situaciones de emergencia o a acceder a servicios esenciales por miedo a ser detenidos.

Además, la ley podría tener repercusiones económicas, sociales y educativas, limitando las oportunidades de empleo, acceso a la educación superior y la participación en programas comunitarios para aquellos que se sientan amenazados por esta legislación.

Comparativa y Contexto

Al comparar la SB4 con legislaciones similares en otros estados, como la SB1070 de Arizona, se destaca por su rigurosidad en la colaboración policial y las severas sanciones para ciudades santuario. Texas se ha posicionado así en un lugar único dentro del espectro de políticas migratorias estatales, reflejando las complejidades del debate nacional sobre inmigración.

Recursos y Estrategias para la Comunidad

Es crucial que la comunidad hispana conozca sus derechos y se mantenga informada sobre los desarrollos legales. Organizaciones como la ACLU de Texas y el Texas Civil Rights Project ofrecen asistencia legal y recursos educativos. Además, recomiendo la

consulta con abogados especializados en inmigración para una orientación personalizada. En Albizu Law estamos disponibles para ayudarles, nos puede contactar al 512861-5638.

Orientación Legal y Consejos

Frente a este panorama, es fundamental que la comunidad hispana esté informada y preparada. Algunas recomendaciones incluyen:

1. Conozca sus derechos: Si es detenido o interrogado por la policía, recuerde que tiene derecho a permanecer en silencio y a solicitar un abogado. No está obligada/o a firmar ningún documento ni a declarar su estatus migratorio sin la presencia de un abogado.

2. Manténgase informada/o: Las batallas legales en torno a la SB4 continúan y las disposiciones de la ley podrían cambiar. Es importante seguir las actualizaciones sobre su estatus legal y conocer los recursos disponibles para su defensa.

3. Busque apoyo legal: Si se siente amenazada/o por la aplicación de la SB4, consulte con un abogado especializado en inmigración que pueda ofrecerle orientación y representación legal adecuada.

4. Participe y apoye a su comunidad: La unión hace la fuerza. Participar en organizaciones comunitarias y eventos de apoyo a los derechos de los migrantes puede brindar un soporte invaluable y fortalecer las voces en contra de leyes injustas.

Recursos y Estrategias para la Comunidad

La implementación de la SB4 coloca a la comunidad hispana ante desafíos significativos. El temor a la deportación y la separación familiar se intensifica, afectando la disposición de muchos a buscar ayuda policial en situaciones de emergencia o a acceder a servicios esenciales por miedo a ser detenidos.

Además, la ley podría tener repercusiones económicas, sociales y educativas, limitando las oportunidades de empleo, acceso a la educación superior y la participación en programas comunitarios para aquellos que se sientan amenazados por esta legislación. La Ley SB4 es un recordatorio de los retos que enfrenta nuestra comunidad en el contexto actual. Sin embargo, a través de la información, la preparación y el apoyo mutuo, es posible superar estos obstáculos. Mi compromiso con la defensa de los derechos y el bienestar de la comunidad hispana permanece firme. Estoy aquí para ofrecer asesoramiento y apoyo a todos los afectados por esta legislación.

Es imperativo estar informados, unidos y activos en la defensa de la justicia y la equidad. Este análisis integral busca proporcionar una visión clara de la Ley SB4, equipando a nuestros lectores con el conocimiento y las herramientas necesarias para enfrentar este desafiante panorama legal con dignidad y fortaleza.

La promulgación de la Ley SB4 resalta los retos significativos que afronta la comunidad hispana ante la situación política y social actual en los Estados Unidos. Sin embargo, a través de la información, la preparación y el apoyo mutuo, podemos enfrentar estos retos con dignidad y fortaleza. Como abogada de inmigración, reitero mi compromiso con la defensa de los derechos y el bienestar de nuestra comunidad, y me mantengo a disposición para ofrecer el asesoramiento y apoyo necesarios.

En estos tiempos desafiantes, es más importante que nunca estar informados, unidos y activos en la lucha por la justicia y la equidad para todos los miembros de nuestra sociedad.

Si usted o alguien que usted conoce necesita ayuda migratoria, no dude en contactar a la oficina de Albizu Law Firm al 512-861-5638.

ESTRÉS A LAS CÓMO AFECTA EL MUJERES

REDACCIÓN POR AMERICAN HEART ASSOCIATION CENTRAL TEXAS

En tiempos difíciles, es menos probable que las mujeres den prioridad a su propia salud física y mental. Hombres y mujeres experimentan algunos de los mismos efectos del estrés, como problemas para

dormir y sistemas inmunológicos más débiles. Pero las investigaciones sugieren que las mujeres pueden sentir otros efectos del estrés de manera diferente que los hombres.

El estrés en las mujeres está relacionado con:

Problemas del corazón Los niveles elevados de estrés pueden aumentar la presión arterial y la frecuencia cardíaca, lo que provoca problemas médicos graves, como accidentes cerebrovasculares y ataques cardíacos. Los efectos negativos del estrés pueden ser mayores en mujeres menores de 50 años con antecedentes de problemas cardíacos.

Dolores de cabeza y migrañas

Los dolores de cabeza de tipo tensional son comunes en las mujeres y pueden estar asociados con otros dolores y molestias corporales.

Condiciones estomacales El estrés a corto plazo puede provocar diarrea o vómitos. El estrés prolongado puede causar el síndrome del intestino irritable, una afección dos veces más común en mujeres que en hombres. El estrés puede empeorar los gases y la hinchazón.

Obesidad Las mujeres tienen más riesgo que los hombres de sufrir un aumento de peso relacionado con el estrés.

Dificultades para quedar embarazada

Los niveles más altos de estrés aumentan la probabilidad de tener problemas para quedar embarazada. No poder quedar embarazada también es una fuente de estrés.

Problemas del ciclo menstrual

El estrés crónico o prolongado puede provocar un síndrome premenstrual más grave o períodos irregulares.

Cómo manejar el estrés en tiempos de incertidumbre

Es esencial empoderar a las mujeres para que prioricen su salud mental y eliminar las barreras a su atención. Las mujeres deben acudir a un profesional de la salud si el estrés

se ha vuelto demasiado difícil de manejar solas. Lidiar con el estrés fumando o comiendo en exceso son formas poco saludables de lidiar con el estrés.

Los

hábitos diarios saludables pueden mejorar la forma en que el cuerpo maneja el estrés. Algunos de estos incluyen:

Ejercicio. La actividad física regular mejora el estado de ánimo, la energía y la calidad del sueño.

Comer bien. Evita demasiada cafeína, azúcar y alimentos grasos. Opte por comidas nutritivas y bien equilibradas.

Descanso. Aléjate de las listas de tareas pendientes y apaga las noticias. Practique pasatiempos saludables y priorice su salud.

Conectar. Busca apoyo de familiares, amigos y grupos sociales.

Duerme mejor. Trata de dormir siete o más horas de calidad al día.

Meditar. La meditación puede ayudar a reducir el estrés. También puede ayudar a mejorar la ansiedad y reducir la presión arterial.

COMBATIR EL ESTRÉS CON HÁBITOS

1. Tómese su tiempo. Planifique con antelación y deje tiempo suficiente para hacer las cosas más importantes sin tener que apresurarse.

2. Duerma más.

Intente dormir de siete a nueve horas cada noche. Para combatir el insomnio, agregue actividades y conciencia plena a su rutina.

3. Deje las preocupaciones.

El mundo no se acabará si no puede lidiar con todo. Tómese un descanso y simplemente respire.

4. Ríase.

La risa nos hace sentir bien. No tenga miedo de reír a carcajadas, incluso si está sola.

5. Conéctese.

Una dosis diaria de amistad es una excelente medicina. Tómese el tiempo de llamar a amigos o familiares para ponerse al día.

6. Organícese.

Utilice listas de “cosas por hacer”, para que lo ayuden a enfocarse en las tareas más importantes, y aborde los grandes proyectos de un paso a la vez.

7. Practique acciones comunitarias.

Ofrezca su tiempo como voluntaria o dedique tiempo a ayudar a sus amigos. Ayudar a otros lo ayuda a usted.

8. Manténgase activa todos los días.

El ejercicio puede aliviar la tensión mental y física. Encuentre algo que le parezca divertido y persevere en ello.

9. Deje los malos hábitos.

El exceso de alcohol, tabaco o cafeína puede aumentar la presión arterial. Reduzca el consumo o déjelo para reducir la ansiedad.

10. Prefiera las cosas que puede cambiar.

Deje tiempo para aprender una nueva habilidad, trabajar para alcanzar una meta o para expresar amor y prestar ayuda a otros.

Obtenga más información en heart.org/HealthyForGood

LA URGENTE NECESIDAD DE PROGRAMAS DE AFIRMACIÓN CULTURAL PARA EMPODERAR A LAS ESTUDIANTES LATINAS

REDACCIÓN POR DRA. JOHANNA MOYA FÁBREGAS, DIRECTORA EJECUTIVA DE CON MI MADRE

Apesar de constituir la minoría étnica más grande en los Estados Unidos, los latinos siguen enfrentando desafíos significativos en términos de representación y acceso a oportunidades económicas. La mayoría de los empleos ocupados por latinos se concentran en áreas de servicio, y las mujeres latinas continúan enfrentando una brecha salarial alarmante, ganando solo 57 centavos por cada dólar que reciben los hombres blancos no hispanos en el mismo puesto.

Esta realidad pone de relieve la urgente necesidad de programas diseñados e implementados desde una perspectiva de afirmación cultural, que reconozcan la importancia de brindar un apoyo holístico a las familias latinas para que las mujeres puedan acceder a una educación de calidad y así romper el ciclo de desigualdad económica.

Organizaciones como Con Mi MADRE destacan como pilares fundamentales en la lucha por el empoderamiento de las jóvenes latinas y sus madres. A través de su enfoque integral y su compromiso con la comunidad latina, Con Mi MADRE ha demostrado ser una fuerza transformadora, brindando apoyo emocional, recursos y orientación para que estas familias puedan alcanzar sus metas educativas y profesionales.

Creando un Ecosistema de Apoyo para el Éxito Educativo

En la lucha por el éxito educativo, es crucial reconocer la necesidad de un sólido ecosistema de apoyo que respalde a las jóvenes latinas en su búsqueda de una educación postsecundaria. Esta realidad es especialmente relevante en comunidades donde la presencia latina es prominente, como en el Centro de Texas y Fort Worth, donde la falta de recursos y apoyo puede obstaculizar el acceso a una educación de calidad.

Es en este contexto que organizaciones como Con Mi MADRE juegan un papel fundamental. A lo largo de los años, Con Mi MADRE ha demostrado su compromiso inquebrantable con el empoderamiento de las familias latinas, proporcionando un apoyo integral que abarca desde recursos educativos hasta orientación emocional. Este enfoque holístico ha resultado en un impacto significativo en la vida de más de 3,500 familias en las regiones mencionadas, evidenciado por el aumento en las tasas de graduación de la escuela secundaria, una mayor matriculación universitaria y una mayor persistencia en la educación postsecundaria.

Al mantener una presencia activa en el Centro de Texas, Con Mi MADRE continúa su misión de empoderar a las jóvenes Latinas y a sus madres, proporcionándoles el apoyo y los recursos necesarios para alcanzar sus sueños educativos y profesionales. Cada fa-

milia impactada representa un paso adelante hacia la visión de una comunidad donde todas las jóvenes latinas tengan igualdad de oportunidades para alcanzar el éxito académico y personal.

La Importancia de Reconocer a Nuestros Líderes Latinos: Los Premios Corazón

En un mundo donde la representación importa más que nunca, el reconocimiento de nuestros líderes de la comunidad latina se vuelve fundamental. Estos líderes no solo

son modelos a seguir para las jóvenes latinas, sino que también sirven como inspiración y guía en su camino hacia el éxito educativo y profesional.

Hace quince años, los Premios Corazón comenzaron modestamente como un brunch para recaudar fondos y honrar el incansable trabajo de tres líderes comunitarios comprometidos con la educación de las jóvenes latinas. Lo que comenzó como un evento íntimo ha evolucionado hasta convertirse en una gala emblemática, donde aproximada-

mente 300 personas se reúnen para celebrar y reconocer las contribuciones de destacados líderes latinos.

Este año, los Premios Corazón rendirán homenaje a tres líderes excepcionales cuyo impacto ha dejado una huella indeleble en la comunidad latina de Austin.

Concejal Vanessa Fuentes: Representante del Distrito 2 en el Ayuntamiento de la Ciudad de Austin

Vanessa Fuentes es una figura destacada en la lucha por el bienestar y la equidad en comunidades latinas. Desde su llegada al cargo en 2021, Vanessa ha trabajado incansablemente por mejorar la salud, la asequibilidad, las artes creativas y la calidad de vida en su distrito, que abarca vecindarios diversos como Dove Springs, Del Valle, Pleasant

Hill y Dittmar, entre otros. Nacida y criada en el centro de Texas, hija de una madre inmigrante de México y un padre veterano militar, Vanessa comprende las luchas únicas que enfrentan las comunidades del Distrito 2. Desde el inicio de su carrera en el sector público, ha sido una defensora firme de la justicia racial y la salud comunitaria. Con un

enfoque en la asequibilidad, Vanessa ha liderado esfuerzos para aumentar el salario mínimo de los empleados de la ciudad a $20 por hora y para expandir el acceso a servicios cruciales como la educación infantil y la pre-K de día completo en inglés y español. Además, ha abogado por la equidad ambiental, co-patrocinando la implementación del Plan de Equidad Climática de Austin y asegurando fondos para mitigar las inundaciones y analizar la posibilidad de enterrar

líneas eléctricas en proyectos financiados por la ciudad. Vanessa también ha sido una defensora de larga data de la misión de Con Mi MADRE, participando activamente desde 2011 y presidiendo la gala de los Premios Corazón en 2017. Su compromiso con la comunidad latina y su incansable defensa de la justicia social la convierten en un modelo a seguir para jóvenes latinas que buscan hacer una diferencia en sus comunidades.

Sergio Rodríguez: Forjando el Futuro Educativo de la Comunidad Latina en Texas

Como Presidente y CEO de la Fundación Héctor y Gloria López, Sergio Rodríguez lidera una misión fundamental: proporcionar apoyo financiero y mentoría a estudiantes latinos de Texas que son los primeros en sus familias en buscar educación universitaria. Desde su creación en 2021, la fundación ha

otorgado más de $13 millones en becas, brindando oportunidades a jóvenes de regiones desfavorecidas. Además de dirigir la fundación, Sergio gestiona un extenso patrimonio de 35,000 acres de ranchos en el Sur de Texas, continuando el legado de su familia. Con una sólida trayectoria en consulto-

ría tecnológica y experiencia en ganadería, Sergio no solo lidera en el ámbito educativo, sino que también es un activo defensor de la comunidad latina en Austin. Su participación

en múltiples consejos y fundaciones refleja su compromiso con el empoderamiento y el avance de los latinos en Texas y más allá.

Dr. Montserrat “Montse” Fuentes: Liderazgo Académico y Comunitario

La Dra. Montserrat “Montse” Fuentes es una figura destacada tanto en el ámbito académico como en el comunitario. Su nombramiento como la primera presidenta hispana de la Universidad St. Edward’s en julio de 2021 marcó un hito significativo en la historia de la institución. Con una impresionante formación académica que incluye una licenciatura doble en matemáticas y música de la Universidad de Valladolid en España, y un doctorado en estadística de la Universidad de Chicago, la Dra. Fuentes ha demostrado un compromiso excepcional con la investigación, con más de 100 publicaciones y una participación destacada en más de 20 proyectos de investigación con un financiamiento total de más de $28 millones.

Su liderazgo se ha destacado en la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión, siendo reconocida como investigadora principal de una subvención de $3 millones

de la NSF ADVANCE. Además, su destacada labor en el campo de la estadística le ha valido reconocimientos como la distinción como Fellow de la Asociación Estadounidense de Estadística en 2008 y el Premio al Logro Científico y Tecnológico de la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU. en 2012.

Fuera del ámbito académico, la Dra. Fuentes se compromete activamente con la comunidad de Austin, sirviendo en múltiples juntas directivas y consejos. Su participación incluye la Junta de Gobernadores de la Fundación Comunitaria de Austin, la Junta del Austin Area Research Organization y la Junta Asesora de la Escuela Diocesana de Austin, entre otros. Estas contribuciones reflejan su dedicación a fortalecer y enriquecer la comunidad, especialmente en lo que respecta a la educación y las oportunidades para los jóvenes latinos.

Apoyando el Sueño de la Educación Postsecundaria

Al contribuir a los Premios Corazón, no solo estamos reconociendo a estos distinguidos galardonados, sino que también estamos respaldando a nuestra comunidad latina. Esta colaboración nos brinda la oportunidad de ofrecer a nuestras jóvenes la posibilidad de obtener una educación que no solo cambiará sus vidas, sino que también impactará positivamente el futuro de sus familias y las generaciones venideras.

Los números hablan por sí mismos: el 97% de las estudiantes de Con Mi MADRE se gradúan de la escuela secundaria, el 75% ingresan a la universidad y el 93% continúan su educación postsecundaria. Su generosidad allana el camino para que muchas jóvenes latinas logren el anhelado objetivo de convertirse en las primeras de sus familias en obtener una educación superior.

Los Premios Corazón no se limitan a ser solo una gala; representan un símbolo de esperanza, dedicación y éxito. Los invitamos a unirse a nosotros en esta ocasión especial mientras celebramos el poder transformador de la educación y el compromiso de nuestra comunidad latina. Juntos, estamos construyendo un futuro más brillante para todos.

Centro de atención a pacientes ¿Busca recursos p para la salud de los senos?

El centro de atención a pacientes de Komen le apoya – dondequiera que esté en su camino hacia la salud de los senos. Desde información de la salud de los senos hasta enlaces c on recursos l ocales y navegación para pacientes, todo esto comienza con nuestra Línea de ayuda para el cuidado de los s enos.

A través de nuestra L LÍNEA DE AYUDA PARA EL CUIDADO DE LOS SENOS, le brindamos:

• Respuestas a las preguntas s obre su riesgo de cáncer de seno.

• Información s obre exámenes de detección de cáncer de seno, opciones de tratamiento, ensayos clínicos, consejería y pr uebas genéticas.

• Acceso a mamografías de detección y s ervicios de diagnóstico sin c osto alguno.

• Ayuda financiera si es paciente con cáncer de seno en tratamiento que reúne los requisitos de ingresos.

• Conexión con un navegador de pacientes culturalmente receptivo.

• Apoyo emocional.

Puede contar con el Centro de atención a pacientes como su fuente de acceso a información oportuna, servicios y recursos de la salud de los senos.

Acceda los beneficios del programa a través de nuestra Lín ea d e ayuda para el cuidado de los senos:

1-877 GO KOMEN (1-877-465-6636)

Se habla español

Por email helpline@komen.org

Visite komen.org

En mi último artículo, hablé sobre cómo podemos navegar la caída de Roe V Wade. Desde entonces, hemos visto una serie de victorias pro-elección en nuestro país. Desafortunadamente, también hemos visto ataques continuos contra los derechos de las mujeres, personas de color y otras comunidades desatendidas. Puede

ser abrumador pensar en nuestras luchas colectivas, pero la verdad es que también podemos mirar atrás y sentir orgullo sobre nuestro progreso — los pasos que hemos tomado para construir una sociedad donde cualquiera pueda prosperar. Hemos trabajado mucho, y nunca deberíamos olvidarlo.

Vale la pena luchar por nuestro futuro

Por cada ataque que enfrentamos, las masas se unen para organizar una resistencia igual o más fuerte. Cuando el Estado de Texas prohibió el aborto, nosotros, en la Ciudad de Austin, respondimos aprobando la Ley GRACE, una ley que desprioriza la aplicación de la ley para buscar, ayudar y proporcionar atención médica reproductiva. Desde entonces, hemos trabajado con otros gobiernos locales y hemos ayudado a más de 30 ciudades y condados a despenalizar la atención médica reproductiva, muchos en estados conservadores. Este progreso fue construido por nuestra comunidad, para nuestra comunidad. No vino de nuestros líderes de arriba, sino de nuestros vecinos, nuestra gente de la comunidad.

Pero eso no es todo, también estamos viendo esfuerzos exitosos a nivel estatal en el país para proteger nuestra libertad de elegir. En las elecciones de medio término de 2022, los votantes en California, Kentucky, Michigan, Montana y Vermont se movilizaron para votar a favor de los derechos al aborto. Durante las elecciones de 2023, los votantes de Ohio aprobaron una medida electoral que prote-

ge explícitamente los derechos reproductivos. Estos éxitos no ocurrieron de la noche a la mañana, fueron el resultado del esfuerzo de cientos de miles de personas comunes, como tú, haciendo su parte y movilizándose para luchar. Seas un defensor, un votante ocasional o incluso un miembro de la comunidad desconectado, todos tenemos un papel que desempeñar.

Tú decides cuánto te quieres involucrar en el rol

Aunque todavía queda mucho trabajo por hacer, la colaboración y la solidaridad han marcado el camino hacia el progreso, un progreso que sin duda salvará vidas y trabajará hacia un futuro mejor para estadounidenses, texanos y Austinites por igual.

Con esto en mente, ¿cuál es el último desafío que proviene de nuestros “amigos” en el Gobierno del Estado de Texas? El nuevo proyecto de ley antiinmigrante, y francamente racista, conocido tristemente como SB4. Esencialmente, SB4 permite a los agentes locales de la ley detener y encarcelar a cualquier persona sospechosa de buscar asilo. ¿Cómo determinan quién parece un inmi-

grante? Eso depende del oficial individual. En otras palabras, puedes ser arrestado por ser persona de color.

Este desarrollo es relativamente reciente (y en mi opinión, inconstitucional), así que todavía estamos explorando cómo podemos responder de manera significativa y sustancial. Por ahora, me estoy uniendo a mi colega, el Concejal José Velásquez, para ofrecer una capacitación sobre Conozca Sus Derechos a nuestras comunidades. Afortunadamente, el Departamento de Policía de Austin también declaró que no trabajará hacia la aplicación de la SB4, una postura que cada ciudad en Texas debería adoptar.

“En este momento, el Departamento de Policía de Austin anticipa que será poco probable que sus oficiales tengan motivo para realizar arrestos sin orden judicial bajo la SB 4...”

— Departamento de Policía de Austin

Seamos claros, en una ciudad como Austin, todos merecen una oportunidad de prosperar, sin importar su origen. A pesar de lo que ciertos políticos quieran hacerte creer, nuestra comunidad inmigrante aporta valor y cultura a la ciudad de Austin, no problemas. Texas puede y debe hacerlo mejor.

Como mencioné antes, es esencial celebrar nuestras victorias. Si buscas elevar tu ánimo (y creo que muchos de nosotros lo necesi-

tamos), sólo mira nuestro floreciente movimiento laboral. Desde la pandemia de COVID-19, hemos visto un crecimiento explosivo en los sindicatos y su aceptación, reflejando el impacto que tuvieron durante la Gran Depresión. Los sindicatos benefician a todos, no sólo a los trabajadores. Con el creciente ímpetu de nuestro movimiento laboral, estamos al borde de una era transformadora, que remodela cómo vivimos, colaboramos y trabajamos, todo para mejorar.

El mes pasado, me uní con orgullo a los asistentes de vuelo en huelga en busca de condiciones más seguras y justas. Aunque aún no han asegurado un contrato, no tengo dudas de que sus esfuerzos pronto darán frutos. De manera similar, el verano pasado, me uní a enfermeras en todo Texas, enfrentando el intenso calor para la huelga de enfermeras más grande en la historia del estado. Se podía ver y sentir su fuerza en números. Esta fuerza resultó ser suficiente. Hace poco, estas enfermeras aseguraron un contrato para mantener a los pacientes seguros mientras aumentan sus salarios.

Estos cambios, estas mejoras, provienen de miles de individuos, cada uno con su propia historia única. Son tus trabajadores cotidianos, tus defensores y tus vecinos dando un paso al frente para hacer lo correcto. No necesitas ser un activista para ser parte de la solución. Por eso te desafío a unirte a nuestro progreso colectivo. Sea que estés voluntariado, contactando a tu representante, organizando tu lugar de trabajo o uniéndote a una protesta. Hay innumerables papeles que desempeñar al servir a tu comunidad.

¿Cuál es el tuyo?