UNIDADE
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A CRIATIVIDADE E A EAD CENÁRIOS E MODALIDADES DE EAD
EXCELÊNCIA EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
A CRIATIVIDADE E A EAD O uso da criatividade é essencial nos dias de hoje. Dentro das organizações, para que você consiga resolver os problemas e conflitos que surgem diariamente, é de extrema importância que haja a criação de soluções e de maneiras para viver bem. Na EaD não é diferente, ela exige de você, como aluno, um perfil criativo e inovador para que possa participar ativamente das atividades e dos bate-papos sugeridos pelo processo de aprendizagem. A criatividade é utilizada na criação de novos produtos, de novas formas de trabalho e na resolução de problemas. É só você observar quantos produtos novos surgem no mercado e ver como a criatividade está presente em nossa vida! O gráfico a seguir nos mostra as profissões que mais necessita do uso de criatividade.
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O lado esquerdo no nosso cérebro é responsável pelo nosso raciocínio lógico-matemático (razão) e o lado direito pela nossa intuição e criatividade. Na sociedade em que estamos inseridos devemos saber usar os dois na mesma intensidade!
Na internet, procure por testes para descobrir qual é o lado do cérebro que você mais usa ao tomar decisões. Você é mais racional ou mais intuitivo?
A criatividade é um dos fatores essenciais para que os indivíduos participem mais ativamente do mercado de trabalho, ela é extremamente importante para nossos dias, principalmente, para a resolução de problemas e na criação de ideias inovadoras. Para manter-se no mercado é necessário que os grandes empreendedores tenham um diferencial competitivo, que tenham algo de diferente a oferecer para os seus clientes. Para isso acontecer, é necessário um toque de criatividade e inovação que, hoje, se tornaram a essência principal na busca do sucesso organizacional. A criatividade surge como uma ferramenta que ativa o processo inovador dentro das organizações, atuando através da geração e desenvolvimento de ideias, podendo ser realizada individualmente ou coletivamente. Empresas como Apple e Google apostaram na maneira intensiva de inovação e criatividade e ganharam espaço nos setores tecnológicos da informação, se tornando eficientes e eficazes nos produtos que oferecem, com ideais alternativas que solucionam de forma fácil e rápida os problemas. Porém, não basta somente ter uma ideia de como melhorar a organização como um todo. O importante é saber aplicar essa ideia, colocá-la em prática e utilizar a criatividade para torná-la eficiente, uma vez que está relacionada à utilização de mecanismos e métodos
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que possam descobrir novos mercados ou formas de ampliar os já existentes. Dentro das organizações, podemos encontrar pessoas ou equipes muito criativas e com grande capacidade de gerar ideias, mas que podem ser pouco inovadoras pela dificuldade de selecionar as melhores para aplicá-las eficazmente. As pessoas e equipes criativas são fundamentais para que a empresa apresente um fluxo contínuo de ideias e possa programar ações inovadoras. Daí a importância de se ter um grupo de trabalho que seja formado por pessoas de todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa. Além disso, para que os membros da empresa possam desenvolver as suas habilidades e aptidões criativas, a organização deve estar aberta a esse espírito e componente criativo, que devem estar em equilíbrio com a obtenção de resultados, pois são eles que permitem a sobrevivência da empresa. Criatividade não significa ter de criar algo em sua empresa para se tornar competitivo no mercado de trabalho. Ela está relacionada à avaliação daquilo que já existe, analisando com atenção todos os detalhes do produto para melhorá-lo, eliminando os defeitos antes não percebíveis ou, então, não corrigidos por falta de coragem. Para se trabalhar com a criatividade e a inovação não são necessários altos investimentos, mas, sim, ideias boas e força de vontade para colocá-las em prática. Através desta estratégia criativa e inovadora, as organizações conseguem manter e atrair novos clientes, respondendo às exigências do mercado. Outra ferramenta de extrema importância é o diálogo. É uma ferramenta básica para a procura de ideias criativas, pois a sua utilização pode beneficiar a empresa em grande medida. Através de um diálogo aberto e direto podemos conhecer novas opiniões e futuramente agregá-las de forma inovadora dentro da organização. Saber a hora certa de falar e ouvir, esquecendo os níveis hierárquicos dentro da organização e ouvindo todos da mesma maneira, ajuda colocar em prática essa ideia. É importante também saber admitir seus erros e reavaliar porque não deu certo dessa forma, utilizando-se de novos métodos, ferramentas e ideias para corrigi-lo e garantir que ele não venha se repetir. O erro nem sempre deve ser visto como um ponto negativo, muitas vezes ele aparece para que possamos agregar mais valor a um
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determinado produto, aprofundando-se ainda mais no que ele pode oferecer. A criatividade é uma ferramenta que tem se mostrado essencial na conduta das atividades organizacionais, pois as pessoas buscam cada vez mais novidades e inovação. Pode-se, então, definir criatividade como a capacidade de realizar uma produção que seja realmente nova e adaptada ao contexto na qual ela se manifesta. A falta de colaboradores criativos é preocupante, pois, hoje, a nossa sociedade está cada vez mais exigente e à procura de inovação. Diante da vasta opção de produtos e serviços disponíveis no mercado, é de extrema importância que as organizações ofereçam algo com um diferencial competitivo, na tentativa de conquistar novos clientes, podendo ser algo simples, mas que faça a diferença diante dos olhos do cliente. As inovações são necessárias para o crescimento dos empreendimentos em função das transformações que estão ocorrendo em nosso meio. Hoje em dia, organizações que se destacam e se mantém concorrentes das demais são justamente as mais inovadoras e, através disso, elas se mantêm no mercado e satisfazem seus clientes. É importante manter os colaboradores bem motivados, pois já está comprovado que quanto mais motivação, maiores serão os resultados. Salário não é a única forma de motivação, quando o colaborador se sente reconhecido e útil para a empresa, consegue expressar suas ideias de maneira clara e direta, a organização tende a gerar lucros, cada vez mais rentabilidade e resultados positivos para ambas as partes. Podemos concluir que inovação e criatividade são extremamente necessárias dentro de qualquer organização para o contínuo desenvolvimento tecnológico e competitivo. Devido ao grande número de opções disponíveis para produtos e serviços, tornou-se imprescindível para as organizações oferecerem algo com um diferencial competitivo para garantirem seu lugar no mercado. Saber usar essa combinação original de coisas já existentes para inovar, utilizando-se de ideias alternativas e transformando-as em inovações concretas através de novos produtos, serviços e formas de gestão, garantirá o grande crescimento e sucesso para a organização.
Segundo a pesquisa realizada pela GNT, apresentamos cinco
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ideias ótimas em como estimular sua criatividade. USE A TÉCNICA DOS ‘SEIS CHAPÉUS DO PENSAMENTO’ O termo define um método filosófico criado pelo pesquisador maltês Edward De Bono. O sistema prevê uma maneira de agrupar perspectivas sobre uma mesma questão dentro de categorias representadas por chapéus coloridos. Essa técnica ajuda a organizar o impulso criativo. Veja como funciona cada estágio. • Chapéu vermelho: Olhe para a situação de um jeito emocional. O que seus sentimentos dizem a respeito? • Chapéu branco: Olhe objetivamente. Quais são os fatos? • Chapéu amarelo: Adote uma perspectiva positiva. Quais elementos da solução vão funcionar? • Chapéu preto: Adote uma perspectiva negativa. Quais elementos da solução não vão funcionar? • Chapéu verde: Pense com criatividade. Existem ideias alternativas? • Chapéu azul: Pense sem fronteiras. Qual é a solução mais abrangente? OUÇA MOZART Ninguém mais, ninguém menos do que Albert Einstein dizia que ouvir músicas do compositor clássico Mozart o ajudava a ser mais criativo. A ciência, de fato, já provou que certas frequências sonoras têm um efeito positivo sobre a performance do cérebro, sendo que as canções clássicas e instrumentais saem na frente. Outro benefício da boa música é provocar relaxamento, um estado de bem-estar que deixa a mente mais fresca e aberta.
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FAÇA UMA TEMPESTADE DE IDEIAS Essa técnica tão comum em universidades e ambientes corporativos tem o poder de levantar a criatividade adormecida. Ao fazer um brainstorm, como diz o termo em inglês, deve-se primeiro ignorar os juízos de valor e o senso comum para, só então, ter o pensamento fresco. O objetivo é chegar ao máximo de ideias possível em um curto período de tempo e, em seguida, filtrar o que merece atenção.
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LEIA ABSURDOS A mente humana está sempre em busca de significados para as experiências da vida. E quanto mais absurdas essas vivências, mais trabalho os neurônios terão para compreendê-las. Foi isso que dois pesquisadores da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos, e da British Columbia, no Canadá, provaram ao pedir que um grupo de voluntários lesse trechos do escritor Franz Kafka – aquele que escreveu “A metamorfose”, sobre um homem que se transforma em inseto – e, em seguida, completassem uma tarefa de reconhecimento de padrões.
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• R esultado: quem leu os absurdos de Kafka cumpriu o dever muito mais rápido do que quem não tinha lido. Prova de que o cérebro precisa mesmo estar em forma para ganhar agilidade e energia criativa. Precisa de umas dicas de leitura? Tente “Alice no País das Maravilhas”, de Lewis Carroll, e “A revolta dos bichos’, de George Orwell. COMA DIREITO E FAÇA EXERCÍCIOS Frutas que contêm vitamina C, como laranja, acerola e goiaba, e óleos do bem, no estilo azeite extravirgem, contam com uma alta dose de antioxidantes que, entre outros benefícios, protegem os neurônios. Funcionando direitinho, essas células garantem as conexões necessárias para fazer com que o nosso cérebro seja ágil e esperto. Em paralelo à dieta saudável, os exercícios físicos também desempenham um papel importante para a criatividade. Ao provocar a liberação do hormônio endorfina, corpo e mente ficam mais leves e relaxados, prontos para encarar novas ideias. Disponível em: <http://gnt.globo.com/especiais/guia-de-fimde-ano/materias/cinco-ideias-para-desenvolver-a-criatividade.htm>. Acesso em: fev. 2016. LISTA DE IMAGENS Fig.01: http://www.revistafale.com.br/Fale77/criatividade.html Fig.02: www.flickr.com
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GLOSSÁRIO 1. Personalização: personalizar é um verbo proveniente do francês “personnaliser”. É aquilo que se torna pessoal; designado pelo nome; dar caráter original a um produto produzido em série; adaptar às preferências ou necessidades do usuário. Disponível em: <http://www.priberam.pt/dlpo/personalizar>. Acesso em: fev. 2016. 2. Intuitivo: adj. que se refere à intuição; entendido, compreendido, reconhecido, previsto por intuição. Que se obtém por intuição: conhecimento intuitivo. Provido de intuição: natureza intuitiva. Que age por intuição: comportamento intuitivo. Filosofia. Que estabelece uma compreensão (conhecimento), de modo direto e instantâneo, sem a utilização de deduções ou classificações caracterizadas por conceitos. (Etm. do latim: intuitivus) Disponível em: <http://www.dicio.com.br/intuitivo/>. Acesso em: 17 dez. 2015.
REFERÊNCIAS Intuitivo. Disponível em: <http://www.dicio.com.br/intuitivo/>. Acesso em: 17 dez. 2015. Personalização. Disponível em: <http://edukavita.blogspot.com. br/2014/11/conceito-e-definicao-de-personalizar.html>. Acesso em: fev. 2016.
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A força da criatividade. Disponível em: <http://www.revistafale.com. br/Fale77/criatividade.html>. Acesso em: 17 dez. 2015. Sincomercio. Disponível em: <http://www.sincomerciopiracicaba. com.br/2009/noticias.php?id=575>. Acesso em: 17 dez. 2015. Gestão criativa. Disponível em: <http://www.inspirarvida.com/praticas-aplicaveis-a-gestao-criativa/>. Acesso em: 17 dez. 2015. Cinco ideias para desenvolver a criatividade. <http://gnt.globo. com/especiais/guia-de-fim-de-ano/materias/cinco-ideias-para-desenvolver-a-criatividade.htm>. Acesso em: fev. 2016.
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