Revista Mineria Total Nº 11 (Julio 2015) by RS Chile

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REPORTAJE JACOL SE RENUEVA Y PROMUEVE SOLUCIONES INTEGRALES

SUMARIO NÚMERO 11 JULIO 2015

13 32

04 MINERÍA TOTAL

ESPECIAL TRITURACIÓN TECNOLÓGICA

GREENFIELD CHILE PROJECT PRESENTA CINCO PROSPECTOS UBICADOS EN REGIÓN DE COQUIMBO TECNOLOGÍA EN MINA ENAEX PROMUEVE PRODUCTO PARA ENTORNO DE ROCAS REACTIVAS MINERÍA VERDE MARCELLO MARCHESE DE FINNING HABLA SOBRE OBTENCIÓN DE PREMIO CARLOS VIAL ESPANTOSO REPORTAJE MINECORP OFRECE CELDA ROPS DISEÑADA PARA CABINAS DE CAMIONETAS

SECCIONES

06 EDITORIAL 08 PANORAMA MINERO / CHILE 12 PANORAMA MINERO / MUNDIAL 22 PRUEBA / CAMIONETA ZNA RICH 4X4 LUX 30 VISIÓN DE EXPERTOS / INNOVUM FUNDACIÓN CHILE 35 BROWNFIELD / CODELCO FIRMA ALIANZAS 40 TECNOLOGÍA EN PLANTA RELAVE GENERADOR 44 PRUEBA / JAC SUNRISE MINIBUS 55 MINERÍA VERDE / NOVEDADES 56 EVENTOS & PROVEEDORES FORO ENAMI 58 EVENTOS & PROVEEDORES SEMINARIO YOKOGAWA 60 EVENTOS & PROVEEDORES CHARLA EN SIKA 62 ESCENARIO ENERGÉTICO BEZANILLA 66 ASOCIACIONES SEMINARIO CORPROA 68 ASOCIACIONES / NOVEDADES 72 SEMILLERO PROGRAMA LIEBHERR 76 SEMILLERO / U. DEL DESARROLLO 80 TIEMPO LIBRE 82 CONEXIÓN TU SELFIE EN MINERÍA TOTAL

LIDERANDO EN TECNOLOGÍA ELEVANDO LA PRODUCTIVIDAD Diseñamos nuestros camiones para brindar la potencia, el rendimiento y la productividad que necesita en sus operaciones subterráneas. Podrá transportar más mineral que nunca con nuestros nuevos camiones subterráneos de una manera más segura, rápida y a un menor costo.

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EDITORIAL + HOY EL COBRE ESTÁ MÁS ROJO QUE NUNCA Es muy cierto que tras el perfecto triunfo de nuestra selección en la Copa América el sol brilla hasta con lluvia y la marraqueta está más crujiente para cada chileno. Pero para quienes trabajamos en la minería, el efecto se extiende todavía más.

MUY HINCHAS

La enorme alegría que nos han dado nuestros incansables guerreros nos hace sentir los trayectos hacia la mina más breves, los turnos más cortos, los efectos de la altura menos incómodos y nos hace ver nuestro valioso cobre más rojo que nunca. Los mineros y sus proveedores también son hinchas. También están felices. Y por supuesto Minería Total se suma a esta dicha nacional, y envía sus inmensas felicitaciones tanto a este gran plantel futbolero que resultó Campeón y que puso la bandera chilena en la cima del continente, como a cada hincha que vistió la camiseta y los acompañó hasta el final.

INVITACIÓN

Con este gran entusiasmo quiero invitarlos a revisar cada una de las páginas presentes en esta edición. No comentaré más coyuntura porque hoy y por muchos días más la gran noticia seguirá siendo nuestro triunfo en la Copa América, y francamente, creo que nos hace bien mantener en su sitial y por harto rato este deleite causado por un hecho histórico. Nos hace bien sentirlo. Sí me atrevo a motivarlos a leer lo que en esta edición presentamos. Sé que resultará muy práctico conocer las novedades en conminución que trae nuestro Especial Trituración Tecnológica. También está interesante el cambio de estrategia que emprendió la empresa JACOL, con más de 75 años en el mercado. Hay 5 prospectos mineros en la Región de Coquimbo que nos presenta la Compañía Minera Chile Project en la sección Greenfield, mientras que Enaex nos habla de las ventajas de un producto que contiene un agente retardador de la reacción entre el mineral reactivo y el explosivo. Marcello Marchese, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica nos revela parte de los programas y políticas internas de la multinacional que contribuyeron a hacerla merecedora del Premio Carlos Vial Espantoso 2015. Presentamos también un sistema de generación de electricidad basado en la conducción gravitacional de relaves, que ya fue aplicado y con éxito en División El Teniente. De esto y mucho más trata esta edición cargada -como siempre- de notas y reportajes que contribuyen con una minería más productiva, segura y sustentable. ¡Hasta el próximo número! " " " " KARiNA JiMéNEz TOLENTiNO Editora rEvista MinEría total karina.jiMEnEz@rs-chilE.cl

06 MINERÍA TOTAL

STAFF Director General Gustavo Elías gustavo.elias@rs-chile.cl Director De ProDucción Matías Gorfinkiel matias.gorfinkiel@rs-chile.cl Director eDitorial Leonardo Pacheco leonardo.pacheco@rs-chile.cl eDitora Karina Jiménez karina.jimenez@rs-chile.cl ejecutivas comerciales María Paz Andrews maria.andrews@rs-chile.cl Rosa María Gajardo rosamaria.gajardo@rs-chile.cl Carolina Ibáñez carolina.ibanez@rs-chile.cl PerioDistas Olga Ruiz olga.ruiz@rs-chile.cl Ignacio Hiriart ignacio.hiriart@rs-chile.cl Adrián Martínez adrian.martinez@rs-chile.cl Alfredo Galleguillos alfredo.galleguillos@rs-chile.cl Directora De arte y Diseño Carolina Selig carolina.selig@rs-chile.cl asistentes De arte y Diseño Alejandra Montalbetti a.montalbetti@rs-chile.cl Débora Romero debora.romero@rs-chile.cl Pablo Larra pablo.larra@rs-chile.cl FotoGraFía Luis Felipe Quintana Kurt Petautschnig Cristián de la Fuente coorDinaDor Guía De Precios y suscriPciones Eduardo Escobar eduardo.escobar@rs-chile.cl asistente aDministrativa Zuly Murillo zuly.murillo@rs-chile.cl MINERÍA TOTAL. Marca Registrada. Año 1 N°11. Fecha de publicación: 15/07/2015. Revista mensual, editada y publicada por RS CHILE SA, Román Díaz 667, Providencia, Santiago, Chile. Tel: + 56 2 22357710. Oficina de Redacción y Publicidad: Román Díaz 667, Providencia, Santiago, Chile. Tel: +56 2 22357710. Impresa para Chile por Quad/Graphics Chile SA, Av. Gladys Marin 6920, Estación Central de Santiago de Chile, Chile. Tel: + 56 2 2440 5700. INFORMACION SOBRE VENTAS: CHILE: RS CHILE SA, Román Díaz 667, Providencia, Santiago, Chile. Tel: + 56 2 22257710. Distribuida por HCGROUP: Padre Orellana 1310 Santiago, Chile. Meta S.A. Williams Rebolledo 1717, Ñuñoa, Santiago. Flete Aéreo $ 290. Regiones I, II, XI y XII. RS CHILE SA investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. IMPRESA EN CHILE – PRINTED IN CHILE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. ALL RIGHTS RESERVED. Copyright 2014. JULIO de 2015 N° 11.

PANORAMA MINERO DE CHILE

ANDES MOTOR Y TOTAL LUBRICANTES FORMAN ALIANZA ESTRATÉGICA

Con el objetivo de garantizar aún más la durabilidad y cuidado de los motores Cummins de los modelos de vehículos FOTON comercializados por Andes Motor, la compañía firmó un acuerdo con Total Lubricantes para ser el socio recomendado en todas sus redes de venta y servicio del país. La alianza estratégica incorpora además a los vehículos Maxus, que también representa Andes Motor en Chile. Las sedes de posventa se beneficiarán con la alta tecnología de los aceites motores Total Quartz, entre los que destacan sus gamas de lubricantes sintéticos, semi-sintéticos y fluidos especiales. También del expertise de Total Lubricantes, cuya garantía fue probada con éxito durante el rally Dakar 2015, cuando la marca francesa fue uno de los principales sponsors del equipo FOTON y la camioneta Terracota, que completó las 13 etapas de la competencia deportiva. En la firma del acuerdo, participaron el gerente general de Andes Motor, Jorge Andrés Greene, y el director general de Total-Chile, Marin de Montbel.

08 MINERÍA TOTAL

GAMA LEASING AMPLÍA FLOTA A CAPTAGUA MINING SERVICES Gama Leasing, empresa especializada en Leasing Financiero y Leasing Operativo, entregó a Captagua Mining Services la ampliación de su flota: treinta camionetas Toyota Hilux totalmente equipadas para la minería con las que podrá cumplir con los altos estándares del rubro y responder por completo a las necesidades propias de la operación. “La permanente innovación en productos y servicios, sumados a su servicio ágil y personalizado, son las razones por las que Gama Leasing continúa creciendo y sumando nuevos clientes en la industria de la minería”, destacó el gerente general de la firma, Christian Spratz. En tanto, el subgerente de Desarrollo de Captagua Mining Services, Francisco Joannon, afirmó que “llevamos cerca de 6 meses trabajando con Gama Leasing. Es una empresa ágil que se acomoda a las necesidades de los clientes. Se están sentando las bases para mantener una relación de largo plazo”.

VOLKSWAGEN OFRECE NUEVO CAMIÓN DE SU LÍNEA DELIVERY Volkswagen, representada por Porsche Chile SpA, introdujo el nuevo camión modelo 5.150 de su Línea Delivery, que ofrece tanto agilidad para las entregas, como rapidez para servicios de corta y mediana distancia. El vehículo, de acuerdo a la empresa, asegura un alto desempeño y bajo costo operativo, todo esto sumado a que como posee un eje trasero simple, permite que en las plazas de peaje pague como si fuera una camioneta. Equipado con un motor Cummins ISF 150 de 3,8 litros de 150 cv de potencia y un torque máximo de 600 Nm a las 1.900 rpm, cumple con la norma Euro V e incorpora la tecnología de emisiones SCR (Reducción Catalítica Selectiva). Tiene capacidad de carga de hasta 3.130 kg.

DOOSAN BOBCAT CHILE PRESENTA EXCAVADORA MÁS PRODUCTIVA Doosan Bobcat Chile incorporó a su portafolio la nueva excavadora Doosan modelo DX260LCA, que destaca por su alta calidad, durabilidad y diseño con características que le permiten lograr mejores tiempos de productividad. Con un peso operativo de 24.8 ton, ofrece un mayor rendimiento y estabilidad, gracias a su motor con sistema hidráulico. Así, entrega gran potencia, incluso en trabajos de alta exigencia. Otros atributos son su frontal mejorado; tren de rodaje de gran durabilidad; pluma reforzada para trabajo pesado; mejor fuerza de excavación, carga de tierra y manejo de roca; y su conveniente relación costo-rendimiento. Asimismo, su motor mecánico proporciona una alta resistencia a la humedad y al polvo, y su tecnología permite un uso más eficiente del combustible.

MÁS NOVEDADES + COCHILCO EN EVENTO El Fiscal de Cochilco, Alex Matute, destacó en el marco del I Encuentro Industria Chile-España la cartera de inversiones mineras en cobre, contemplada para los próximos 10 años en Chile, constituyéndose ésta en la más grande de América. “Está proyectado se materialicen US$ 64.000 millones en el próximo decenio, correspondiendo un 47% a Codelco”, enfatizó el Fiscal.

+ DESDE YOKOGAWA

La ingeniero electrónico de la Universidad Católica de Valparaíso, Claudia Gutiérrez, asumió como supervisor de Ventas de Sistemas del Área Comercial de Yokogawa America Do Sul (Chile). Tiene experiencia como KAM en proyectos de inversión en minería, pulpa, petróleo y gas, y ha desarrollado estrategias de apertura de nuevos mercados para otras empresas. Entre sus responsabilidades se destaca el desarrollo y gestión de ventas estratégicas de sistemas.

+ DIRECTORIO JRI Juan Medel se incorporó a JRI como nuevo integrante de su directorio. Estuvo 38 años en Codelco, donde ocupó los cargos de gerente general de las Divisiones Radomiro Tomic y Ministro Hales, y vicepresidente de Servicios Compartidos, entre otros. Es ingeniero civil industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), y diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile.

PANORAMA MINERO DE CHILE

PROMUEVEN TECNOLOGÍA INALÁMBRICA BASADA EN ISA100 La empresa Yokogawa, que ofrece sistemas de automatización indutrial e instrumentos y software de medición y control, promueve el protocolo mundial de comunicación inalámbrica ISA100, que destaca por ser seguro y confiable. Desarrollado por The International Society of Automation, en el sistema participan proveedores de instrumentación, equipos, usuarios finales e investigadores. Wireless ISA100 es un protocolo inalámbrico Clase 1 norma ISA (apto para realizar control regulatorio); ofrece mejor tiempo de actualización de la variable de proceso (0,5 segundos) y una configuración vía inalámbrica, con integración al software de gerenciamiento de activos PRM (Plant Resource Manager); funciona con protocolos abiertos, para integrarse a sistemas de control existentes.

SIEMENS LLAMA A INNOVAR

VULCO WEIR MINERALS Y ENAMI SUSCRIBEN CONVENIO DE COOPERACIÓN Con el propósito de formalizar una alianza estratégica para la asistencia técnica y la transferencia de tecnología especializada en soluciones para la minería, la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) y Vulco Weir Minerals suscribieron un convenio de cooperación. El acuerdo fue firmado por Jaime Pérez de Arce, vicepresidente Ejecutivo de la institución pública, y Ricardo Garib, director gerente en Chile y director Regional para Latinoamérica de la multinacional. Así, ENAMI se beneficiará al recibir la mejor tecnología de la empresa para continuar incrementando la eficiencia en sus procesos y así reducir su costo total de operación. En tanto, Vulco Weir Minerals podrá ensayar en las instalaciones de ENAMI ubicadas en Vallenar, Región de Atacama, bajo condiciones normales de operación equipos, distintos materiales y nuevos diseños. Además la compañía entregará a la institución pública la asistencia técnica requerida, con ingenieros de procesos y mecánicos altamente calificados; dispondrá de equipos de última generación, servicios de puesta en marcha y mantención preventiva y todo lo necesario que permita garantizar una operación continua y consolidar así la cooperación mutua.

ATLAS COPCO CHILENA FIRMÓ ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON VIELCO Atlas Copco Chilena firmó un acuerdo de distribución y comercialización de equipos de compactación y concreto con la empresa Vielco, que operará en las regiones de Antofagasta, Atacama, Coquimbo, del Maule, del Bío Bío, de la Araucanía, de los Lagos y Metropolitana. En la ceremonia estuvieron presentes por parte de Vielco Jorge Hagedorn y Jaime Rojas, gerente general y gerente Comercial, respectivamente. En tanto, Atlas Copco Chilena estuvo representada por Charlie Ekberg, director gerente de la compañía y gerente general del Área de Negocios de Construcción; Aquiles Campos, gerente de Negocios de Construction Tools Division (encargada de los equipos de compactación); Lisandro Díaz, Product manager y Nibaldo Lazo, Technical support.

El gerente de Minería de Siemens, Gustavo Jaramillo, incentivó a la industria minera a aprovechar las ventajas que se presentan en periodos de desaceleración económica con más innovación. “Bajo la presión de salir de esta etapa se presenta la oportunidad de innovar”, sostuvo en el marco de un desayuno con la prensa, al que asistió Minería Total. Jaramillo aseveró que Siemens dispone de tecnología

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probada en otros segmentos del mercado, pero que necesita la apertura del sector para aplicarla en minería. Asimismo, manifestó que las mineras se encuentran en una fase de reducción de costos con pocas inversiones en aumento de productividad. “Esperemos que se trate de una primera fase y que comiencen a mirar con lupa la operación y a percatarse de sus cuellos de botella, porque a mediano plazo esta fase no será sustentable”, dijo. Agregó que “en términos de seguridad es peligroso que ajusten costos en proyectos de mantención”.

RECIBIMOS EL PREMIO CARLOS VIAL ESPANTOSO 2015 Agradecemos y felicitamos a todos nuestros colaboradores por el compromiso y confianza para construir juntos una mejor compaĂąĂa para todos nuestros clientes. Este reconocimiento premia a empresas que promueven buenas relaciones laborales y valoran el aporte de las personas en sus resultados.

PANORAMA MINERO MUNDIAL

GRUPO LIEBHERR FACTURA MÁS DE 8.500 MILLONES DE EUROS EN 2014 ABB FIRMA CONTRATOS DE SERVICIOS DE SUS INFRAESTRUCTURAS GLOBALES CON IBM, WIPRO Y BT ABB, especializada en tecnologías eléctricas y de automatización, anunció la firma de un contrato de varios años para servicios globales de infraestructuras con IBM, para el alojamiento de servicios de gestión; con Wipro, para la informática de usuarios finales y con British Telecom (BT), para servicios relacionados con redes. Su plena gestión reducirá los costos operativos de forma importante, aumentará la flexibilidad, y mejorará tanto la normalización como la cobertura global, manteniendo ABB la total propiedad del servicio. La nueva infraestructura creará una plataforma para la colaboración orientada al negocio, con la misma organización en todos los países. Permitirá a los empleados de ABB trabajar desde cualquier lugar, además de facilitar las relaciones con los clientes, los socios y los equipos de la compañía en otros países. Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB afirmó que “estos contratos son un nuevo paso en la estrategia Next Level de ABB orientada a acelerar la creación de valor sostenible”.

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En un contexto de evolución moderada de la economía mundial, el Grupo Liebherr consiguió en el ejercicio 2014 un volumen de negocios de 8.823 millones de euros. En comparación con el año anterior, la variación fue de -141 millones de euros (-1,6%). En las divisiones de máquinas de construcción y equipos para minería, la compañía registró una facturación de 5.294 millones de euros. Los beneficios fueron de 336 millones de euros, es decir, un 6% menos que en el ejercicio precedente. En tanto, las divisiones de grúas marítimas, tecnología aeroespacial y de transporte, máquinas herramienta y

sistemas de automatización, electrodomésticos, componentes y hoteles tuvieron una evolución positiva. Su volumen de ventas aumentó en 195 millones de euros (un 5,8%) hasta alcanzar una cifra de 3.529 millones de euros. En Europa Occidental, el ejercicio 2014 fue satisfactorio para el Grupo. La facturación en Alemania, que es su principal mercado, fue superior a la del año anterior. La evolución también fue positiva en América, especialmente en Estados Unidos, donde las cifras aumentaron. La facturación sufrió un retroceso en la región de extremo Oriente y Australia.

VENTAS DE HENKEL AUMENTARON EN LATINOAMÉRICA La multinacional Henkel registró un crecimiento de sus ventas de 12,7%, a 4.430 millones euros (orgánicamente: +3,6%), con un margen EBIT depurado del 16% (+0,2%), durante el primer trimestre del año. El resultado por acción preferente subió un 13,5% a 1,18 euros. Las ventas en los mercados emergentes experimentaron un fuerte incremento. Por ejemplo, en Latinoamérica aumentaron en 13,7% a 274 millones de euros, lo que representa un crecimiento orgánico del 5,3%. “Nuevamente, hemos mejorado las ventas y el resultado. La buena evolución orgánica, las compras del año anterior y la fortaleza del dólar estadounidense han contribuido a que hayamos podido lograr las mayores ventas trimestrales en la historia de la empresa. También hemos evolucionado muy positivamente en los mercados en crecimiento”, afirmó Kasper Rorsted, presidente del Consejo de Dirección.

al i c e Esp IÓN

URAC GICA T I R T NOLÓ TEC

CONMINUCIÓN+EFICIENTE Cuatro destaCados proveedores de la minería nos presentan produCtos y soluCiones que mejoran el rendimiento de equipos y la produCtividad en los proCesos de ChanCado y molienda. """" POR IGNACIO HIRIART // FOTO CRISTIÁN DE LA FUENTE Reducir costos y lograr una mayor productividad también es de interés para quienes están a cargo del proceso de conminución dentro de las mineras. Sabemos que la baja en la ley del mineral repercute en la eficiencia productiva y que ante la contracción que enfrenta el sector toda solución que la potencie será bienvenida. Es por eso que Minería Total decidió hacer el Especial Trituración Tecnológica, en la que participan cuatro compañías proveedoras que se caracterizan por entregar productos y servicios innovadores y que reducen costos en los procesos de chancado y molienda. Conoceremos entonces las soluciones que ofrecen para una conminución más eficiente.

BOLAS, ALEACIONES Y TECNOLOGÍA

Conversamos con la empresa Moly-Cop, la que ya desarrolló las correspondientes pruebas en molinos SAG de su nueva bola NG, de mayor resistencia al impacto. ¿Cómo fue desarrollada, qué beneficios causará en las operaciones de molienda, y cuándo estará disponible? Lo indica el reportaje que a continuación presentamos. En tanto, ME Elecmetal, nos muestra sus innovaciones que mejoran la performance y control de chancadores y molinos.

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La empresa creó nuevas aleaciones de acero para revestimiento de los mencionados equipos, además de desarrollar tecnologías y software que miden desgaste y predicen comportamientos.

CHANCADOR DE CONO GIGANTE

La multinacional Metso promueve en este especial el chancador de cono más grande del mundo: el Nordberg MP®2500. Con un peso de 450.000 kg, y dimensiones de 2.334 mm de base, 4.291 mm de altura y un diámetro máximo del anillo de 6.500 mm, tiene la capacidad de procesar grandes volúmenes de mineral. Sabrá también por qué facilita el ahorro de costos relacionados a infraestructura y mantención.

OPORTUNIDAD PARA MODERNIZARSE

Por otro lado, Siemens, convencida de que las oportunidades de negocio están en las mejoras y modernizaciones de las instalaciones ya existentes, presenta sus variadores de frecuencia y motores de media tensión para ser aplicados al proceso de conminución, entre otros productos. La compañía destaca que se trata de equipos de alta confiabilidad, eficiencia y redundancia en sus sistemas de control. Los invitamos entonces a nutrirse de información sobre las ventajas de los productos para el chancado y la molienda que ofrecen estos cuatro proveedores.љ

ESPECIAL trituraCiÓn teCnolÓGiCa MOLY-COP

PRUEBA SUPERADA Pruebas realizadas en molinos saG de mineras del

País, entre otros ensayos, demostraron que el rendimiento de la nueva bola moly-CoP nG Permite ahorros en el Consumo de medios de molienda. " " " " POR IGNACIO HIRIART // FOTOS MOLY-COP

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n significativo ahorro en el consumo de medios de molienda facilita el uso de la nueva bola Moly-Cop NG, de acuerdo a pruebas industriales realizadas en mineras del país y a otros test practicados. Así lo asevera a Minería Total Darren O’Connell, Global Strategic Marketing manager de la compañía, quien precisa que “estos ensayos se llevaron a cabo en molinos SAG con condiciones de medio a alto impacto”.

INNOVACIÓN

El concepto original de la nueva bola Moly-Cop NG -que se espera esté disponible en América durante este segundo semestre- comenzó hace tres años y medio. “Moly-Cop reconoce que el impulso de la industria para maximizar la producción de los molinos SAG se ha caracterizado por un aumento continuo en la severidad de las condiciones de impacto. Esto potencia la posibilidad de reducir el rendimiento de los medios de molienda y aumentar el consumo. La combinación de molinos SAG de mayor tamaño, velocidades de molino más altas y un mayor porcentaje de cargas de bolas se ha traducido en un mayor impacto entre bolas y revestimientos que en el pasado”, advierte.

1. MOLY-COP OfReCe uNA bOLA SAG CON MAYOR ReSISTeNCIA AL IMPACTO, MeNOS PROPeNSA AL quIebRe Y deSPReNdIMIeNTO. 2. LA bOLA MOLY-COP NG fue SOMeTIdA A dIfeReNTeS TIPOS de PRuebAS, eNTRe eLLAS eN MOLINOS SAG, PARA MedIR Su ReNdIMIeNTO. 3. LA COMPAñíA HA eMPReNdIdO ReCIeNTeS INveRSIONeS eN AMPLIACIONeS de CAPACIdAd eN ALGuNAS de SuS OPeRACIONeS. 4. LAS bOLAS NG eSTARáN dISPONIbLeS eN eL MeRCAdO NACIONAL duRANTe eL SeGuNdO SeMeSTRe de eSTe AñO.

Esta realidad motivó a Moly-Cop a desarrollar un innovador proceso de fabricación que se traduce en una bola SAG idónea para estas condiciones. “Los representantes de producción y soporte de aplicaciones de la empresa jugaron un rol fundamental para lograr un enfoque unificado en los exclusivos procesos de fabricación y en el desarrollo de los estándares de calidad y desempeño del nuevo producto. La nueva bola ha sido probada a través de una combinación de exhaustivas evaluaciones internas, test de bolas marcadas y pruebas a escala industrial con clientes”, precisa el ejecutivo. Estas pruebas fueron realizadas en grandes mineras de cobre del país para demostrar in situ las capacidades del innovador producto desarrollado por Moly-Cop. “Los resultados han sido muy satisfactorios para nuestros clientes en cuanto al rendimiento, y en comparación con el producto de la competencia”, añade O’Connell.

VENTAJAS

La bola Moly-Cop NG está diseñada específicamente para las actuales prácticas operativas de molinos SAG, en los que potencialmente se producen mayores tasas de quiebre de bolas. ¿Principal característica de la NG? “Mayor resistencia al impacto y, por tanto, menos propensa a quebrarse, lo que le permite al cliente reducir los costos en el consumo durante las operaciones de molienda de minerales”, sostiene O’Connell. “Este producto es un ejemplo de nuestros esfuerzos por ofrecer soluciones que maximizan la producción y el rendimiento dentro de las operaciones”, señala el ejecutivo. Destaca que Moly-Cop continúa experimentando una fuerte demanda de medios de molienda. Es por eso que la empresa ha emprendido recientes inversiones en ampliaciones de capacidad en sus operaciones en Indonesia y Canadá, y en una nueva instalación ubicada al sur de Perú, lo que ayudará a cumplir los nuevos requerimientos.

REACTIVOS QUÍMICOS

El ejecutivo recuerda que Moly-Cop también ofrece productos para los procesos de recuperación de minerales sulfurados por medio de reactivos de flotación: colectores y espumantes que apoyan las operaciones mineras. “Con más de dos décadas en el manejo de reactivos químicos de flotación, ponemos a disposición de nuestros clientes un equipo altamente calificado para apoyarlos en la búsqueda de soluciones concretas y eficientes que atiendan de mejor manera sus necesidades”, agrega O’Connell. љ

ESPECIAL trituración tEcnológica ME ELECMETAL velocity (m/s) 12.

VALOR AL

PROCESO

10. 7. 5. 2. 0.

ME ElEcMEtal EnriquEció su ofErta dE productos y sErvicios quE optiMizan El procEso dE conMinución. crEó nuEvas alEacionEs dE acEro para rEvEstiMiEnto dE chancadorEs y Molinos, y proMuEvE tEcnologías para El MonitorEo dE Estos Equipos. """" POR IGNACIO HIRIART // FOTOS ME ELECMETAL

on el objetivo de incrementar su oferta y potenciar su presencia en el competitivo mercado de la conminución, la empresa ME Elecmetal desarrolló innovaciones que mejoran la performance y control de chancadores y molinos. “Nuestros metalurgistas fueron los primeros en desarrollar exitosamente aleaciones de acero de alta tenacidad para revestimientos, las que reemplazan el tradicional manganeso Hadfield que estaba en uso por muchos años”, precisa Humberto Saavedra, gerente de Innovación y Marketing de la empresa. Destaca que ME Elecmetal invirtió también en nuevas tecnologías para el seguimiento y control de chancadores y molinos, que miden el desgaste de los revestimientos y predicen el comportamiento de dichos equipos.

ALEACIONES PIONERAS

“Nuestras cóncavas de acero de alta tenacidad para chancadores primarios duran hasta tres veces más que las tradicionales cóncavas de manganeso”, asevera. “Así, se reduce la cantidad de cóncavas por chancador, el tiempo de cambio de revestimientos y el de exposición al riesgo de los equipos mantenedores”, acota. “Por el lado de la molienda, hemos sido pioneros en desarrollar aleaciones de mejor performance que ayudan a lograr los objetivos de eficiencia y producción, como por ejemplo la

FOTO PRINCIPAL. SIMuLACIóN DEM quE MuESTRA EL MOvIMIENTO DE LA CARGA DENTRO DEL MOLINO. 1. HuMbERTO SAAvEDRA, GERENTE DE INNOvACIóN y MARkETING DE ME ELECMETAL.

16 MINERÍA TOTAL

CM4. De acuerdo a pruebas realizadas en molinos SAG, esta aleación tiene una vida útil 23% mayor que las tradicionales, lo que incrementa la vida útil del revestimiento, reduce la tasa de desgaste en el tiempo y por tonelaje procesado, y aumenta la capacidad de procesamiento del equipo”, resalta.

CONTROL

La compañía promueve su servicio de Alerta Temprana, que permite el monitoreo de la condición de equipos mineros a través de tecnologías no destructivas altamente especializadas, tales como metrología láser 3D, vibro análisis e imagen ultrasónica. 01 También ofrece las tecnologías DEM y FEM, que simulan procesos de molienda mediante el uso de avanzados software que entregan valiosa información cuando se quiere optimizar el diseño de revestimientos para molinos SAG y secundarios. Además, desarrolló el servicio “S3”, que significa Search, Study and Simulation (búsqueda, estudio y simulación), herramienta que identifica oportunidades de mejora en los tiempos de mantención de los equipos.

ESCENARIO

Saavedra cometa que “los desafíos que enfrenta la minería moderna, como la reducción de las leyes del mineral, baja en el precio de los metales y mayor costo energético, requieren que los proveedores desarrollemos más y mejores productos y servicios. La respuesta a las dificultades de la industria es estar cada vez más cerca de los clientes, aportando valor agregado a sus negocios”. љ

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EL MÁS GRANDE

Metso proMueve su chancador de cono nordberg Mp®2500, que equivale a dos Mp®1250 y reduce costos relacionados a infraestructura y Mantención. " " "" POR IGNACIO HIRIART // FOTOS METSO

a baja en la ley del mineral influye enormemente en el nivel de productividad del procesamiento, y es ahí cuando se requieren equipos más grandes que aseguren tonelaje y disponibilidad. Así lo recuerda la empresa Metso, especialista en productos y servicios para la conminución y el control de flujo, y respaldada por más de 100 años de desarrollo de tecnología y reconocidas marcas posicionadas en el mercado, tales como Nordberg y Svedala.

GIGANTE CAPACIDAD

Consciente que la industria minera se encuentra en un momento de contracción, y con el ánimo de aportar a optimizar los procesos y reducir costos, la multinacional promueve en este especial de Minería Total el chancador de cono más grande del mundo: el Nordberg MP®2500. ¿Principal ventaja? Su capacidad de procesar grandes volúmenes de mineral y facilitar ahorro de costos relacionados a infraestructura y mantención. El poderoso chancador alcanza los 2.334 mm de base, 4.291 mm de altura y un diámetro máximo del anillo de 6.500 mm. Con un peso de 450.000 kg, el MP®2500 comparativamente dobla en su capacidad de funcionamiento a los equipos MP®1250 de 1.250 HP de potencia, que operan en diferentes faenas mineras del país. Gracias a que tiene la entrada de alimentación más grande jamás fabricada, puede triturar rocas de gran tamaño. Su habilidad de procesar, combinado con su gran fuerza de chancado, supera a los equipos tradicionales, aumentando la producción y mejorando el tamaño del producto.

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FOTO PRINCIPAL . El MP®2500 alcanza los 2.334 MM dE basE, 4.291 MM dE altura y un diáMEtro MáxiMo dEl anillo dE 6.500 MM. 1. El disEño dEl chancador PErMitE un fácil accEso a todos sus coMPonEntEs intErnos, Para un MEjor y Más ráPido sErvicio dE MantEniMiEnto.

El MP®2500 puede entregar un rango de rendimiento de 3.000 a 4.500 tm/h, dependiendo de las características del mineral. La máquina será comisionada este mes de julio en la Minera Sentinel en Zambia, propiedad de First Quantum Minerals Ltd. (FQML).

APLICACIONES

Según Metso, el MP®2500 resulta muy provechoso en proyectos nuevos o en fases de ampliación, en los que la planta requiere procesar gran tonelaje. Esto porque la minera ahorraría en costos de equipos y edificios para instalarlos. Otra aplicación interesante para este equipo es la de prechancado, en donde se busca aliviar el trabajo de la etapa primaria y la molienda. Sus procedimientos de mantención no varían en demasía, dado que mantienen la misma línea tecnológica de los ya mundialmente conocidos Chancadores de cono MP®. Su diseño permite un fácil acceso a todos sus componentes internos, para un mejor y más rápido servicio de mantenimiento.

OPORTUNIDAD

Su gran base de equipos instalados, conocimiento y constantes innovaciones le han permitido a Metso estar presente en las principales compañías mineras de Chile. La multinacional admite que la contracción que sufre la minería la ha impactado, pero considera que hay que aprovechar esta coyuntura para, por ejemplo, especializar a sus trabajadores en terreno en reconocer oportunidades y desarrollar una ingeniería de mejora en equipos y procesos. љ

ESPECIAL trituración tecnológica SIEMENS

ALTA CONFIABILIDAD Variadores de frecuencia y motores de media tensión para ser aplicados al proceso de conminución, entre otros productos,ofrecelamultinacionalsiemens. alberto Kita, regional account manager de la compañía nos detalla sus Ventajas. """" POR IGNACIO HIRIART // FOTOS SIEMENS 20 MINERÍA TOTAL

rente al actual escenario minero, en el que existe escasez de proyectos greenfield, la multinacional Siemens observó que sus oportunidades de negocio están en las mejoras y modernizaciones de las instalaciones ya existentes. Así lo afirma a Minería Total Alberto Kita, Regional Account manager de Siemens, quien además destaca la amplitud que ha alcanzado la participación de la compañía en el mercado minero. “Todas las plantas de las principales mineras del país cuentan con alguna de nuestras soluciones, productos o servicios. Específicamente atendemos seis contratos de mantenimiento integral a lo largo de Chile”, precisa. Siemens AG es una empresa global, con más de 165 años de trayectoria, y especializada en electrónica y electrotécnica. El Grupo desarrolla sus actividades en minería, industria, energía y en el sector sanitario. Asimismo provee soluciones de infraestructura, principalmente para ciudades y áreas metropolitanas.

FOTO PRINCIPAL. SiemenS ofrece para la conminución equipoS de alta confiabilidad, eficiencia y redundancia en SuS SiStemaS de control. 1. loS motoreS de media tenSión eStán preparadoS para altaS SobrecargaS dinámicaS, y cuentan con un diSeño para aplicación en chancador. 2. el variador de frecuencia de media tenSión perfect harmony cumple con la norma ieee 519 en todaS SuS verSioneS. 3. alberto Kita, regional account manager de SiemenS.

¿La compañía participa en el proceso de conminución? Sí, sostiene Kita, quien nos detalla a continuación lo que ofrece para el chancado y la molienda.

OPCIONES

-¿Qué productos o servicios ofrece la empresa para el mencionado proceso? -En el proceso de chancado o molienda Siemens cuenta con una amplia variedad de productos, soluciones y servicios que pueden ser utilizados en estos procesos. Dentro de nuestro mix de productos ofrecemos variadores de frecuencia de media tensión Perfect Harmony. Entre sus principales características figuran que no causan contaminación armónica y que cumplen con la norma IEEE 519 en todas sus versiones. Se trata de un variador preparado para trabajar con motores estándar (no preparados para VDF). También tenemos motores de media tensión preparados con aislación Micalastic®, y que tienen una vida útil de 40 años. Están preparados para altas sobrecargas dinámicas, y cuentan con un diseño específico para aplicación en chancador.

Además, ofrecemos Gearless Drives, caracterizados por sus aplicaciones con ciclo convertidor, baja mantención, alta eficiencia energética y disponibilidad.

-¿Dónde se aplican estos productos? -Principalmente se emplean en aplicaciones de HPGR (High Pressure Grinding Roll), en chancadores cónicos, mandíbula y en molienda SAG. -¿Qué ventajas comparativas presentan? -Se trata de equipos de alta confiabilidad, eficiencia y redundancia en sus sistemas de control. Es por eso que están presentes en las plantas concentradoras de las más importantes compañías mineras de Chile y el mundo.

ACTUALIDAD

-¿Cómo ven el escenario de la minería en Chile? -El escenario se ve complejo por el retraso que están teniendo los nuevos proyectos. Es por esto que como proveedores debemos ser creativos y apuntar a la innovación para ayudar a los clientes a buscar soluciones que contribuyan a aumentar su producción y reducir sus costos. -¿Cuáles son sus proyecciones para este año frente a la coyuntura? -El sector enfrenta un difícil escenario este año y esto no sólo afecta a las mineras, sino que también a todas las empresas que trabajan con ellas como proveedoras. Sin duda será un año complejo. Pero debemos aprovechar este desafío para prepararnos, innovar y estar listos cuando los grandes proyectos se reactiven, lo que esperamos ocurra a partir del próximo año. љ

PRUEBA | CAMIONETA ZNA RICH 4X4 LUX

PERSONALIDAD Probamos la camioneta Zna rich 4x4 lux doble cabina con kit minero, una excelente alternativa si se busca buena relación entre Precio y calidad. "" "" Por IGNACIO HIRIART // FoToS CRISTIÁN DE LA FUENTE

22 MINERÍA TOTAL

l fabricante chino ZNA, perteneciente a Cidef, impor01 tó a nuestro país el modelo de camioneta Rich 4X4 Lux doble cabina con kit minero. Esta versión de la pickup oriental nació con el objetivo de enfrentar las conGENERALIDADES diciones más extremas y los caminos siPRECIO nuosos que se encuentran en las diferenUNIDAD PRObADA tes faenas de extracción minera en Chile.

CARACTERÍSTICAS

Para cumplir su función sin problemas, la camioneta doble cabina tiene una carrocería de 4.980 mm de largo, 1.820 mm de ancho y 1.715 mm de alto. Tiene tracción 4x4 y una distancia entre ejes de 2.950 mm, que potencian su capacidad todoterreno. Por su habitáculo se percibe que es un vehículo concebido para el trabajo diario. Su sencillez funcional integra elementos como aire acondicionado, dos airbags frontales, sistema de audio AM/ FM/CD, volante ajustable en altura, alzavidrios eléctricos, entre otros que ayudan a evitar la fatiga del conductor. El espacio para los ocupantes es amplio, donde cinco pasajeros caben sin problemas, lo que permite disminuir traslados. Su cabina aísla muy bien el ruido exterior, algo fundamental para estos vehículos con motor diésel que emiten fuertes sonidos durante su operación. Uno de los principales inconvenientes que encontramos durante la prueba fue la incomodidad de sus butacas, por ser un poco duras, sin un buen nivel de confort y soporte lumbar. Otro de los puntos donde el fabricante puede mejorar este modelo es en sus espejos laterales y retrovisor. Su tamaño es pequeño, lo que impide una buena visibilidad en ciertos ángulos.

MOTOR EFICAZ

La camioneta es un producto que trata de entregar soluciones con una buena relación entre precio y calidad. Sus características de robustez la transforman en un modelo aguerrido ante todas las condiciones de manejo. La ZNA Rich integra un propulsor de 2,5 litros diésel Euro IV que eroga 114

› ESPECIFICACIONESTÉCNICAS $9.390.000 + IVA RIch 4x4 Lux D/c

MOTOR

SITUACIóN DeLAnteRo LongItuDInAL NúMERO DE CILINDROS 4 en LíneA ALIMENTACIóN InyeccIón DIRectA CILINDRADA 2.498 cc COMbUSTIbLE DIéseL POTENCIA 114 cV A 3.800 Rpm TORqUE 280 nm A 1.800 Rpm

TRANSMISIóN CAjA TRACCIóN EMbRAGUE

mecánIcA, cInco mARchAs tRAseRA/4x4 monoDIsco en seco

bASTIDOR SUSP. DEL SUSP. TRAS ESTAbILIzADORA DEL/TRAS FRENOS DEL FRENOS TRAS TIPO DE FRENO DIRECCIóN RADIO DE GIRO NEUMáTICOS

DobLe bAnDejA pAquete De ResoRtes sí/no DIscos VentILADos tAmboR hIDRáuLIco hIDRáuLIcA 12,5 m 245/70 16R

CARROCERÍA ChASIS InDepenDIente RefoRzADo CAPACIDAD DE CARGA 750 kg CV a 3.800 rpm y un torque de 280 Nm entre las 1.800 y 2.600 revoluciones. Si bien su potencia y torque son menores respecto a otros modelos del segmento, esto no se nota al conducir. La motorización va acompañada de una transmisión dada por una caja mecánica de cinco velocidades, la cual funciona muy bien al momento de ser exigida fuera de los caminos asfaltados cuando se activa la tracción en las cuatro ruedas. Gracias a sus 2.540 kg de peso bruto vehicular, registra bajo consumo de combustible: 7,9 km/lt en ciudad, 11,7 km/lt en carretera y 10 km/lt en régimen mixto.

FOTO PRINCIPAL. Camioneta Zna RiCh 4x4 Lux dobLe Cabina Con kit mineRo. 1. GRaCias a sus 2.540 kG de peso bRuto vehiCuLaR, ReGistRa bajo Consumo de CombustibLe. 2. La Zna RiCh 4x4 Lux CumpLe Con seR un vehíCuLo destinado exCLusivamente paRa eL tRabajo. 3. su habitáCuLo inteGRa aiRe aCondiCionado, dos aiRbaGs fRontaLes, sistema de audio am/fm/Cd y voLante ajustabLe en aLtuRa.

KIT MINERO

El kit minero que integra esta versión tiene un precio que varía según su equipamiento, pero completo con alarma retroceso, caja metálica multiuso, foco faenero, pértiga 12 pies, cuñas poliuretano, reja de protección luneta, barra antivuelco interior, baliza fija SYFCO ámbar, barra extendida 3x2 certificada, entre otros elementos, tiene un precio de $600.000 + IVA. Este producto cumple con ser un vehículo destinado exclusivamente para el trabajo, con firmeza en su andar, correcta suspensión y la integración de neumáticos 245/70 16R. љ

REP"RTAJE | JACOL

JACOL, COmpAñíA espeCiALizAdA en sOLuCiOnes de bOmbeO y fiLtrACión, y que tiene más de 75 AñOs de trAyeCtOriA, deCidió renOvArse. ¿qué CAmbiOs AdOptó? mineríA tOtAL se LOs reveLA A COntinuACión. "" " " POR KARINA JIMÉNEZ // FOTOS JACOL

TRAS EL CRECIMIENTO S U S T E N TA B L E 24 MINERÍA TOTAL

on 75 años de trayectoria, JACOL desarrolla un cambio de estrategia comercial y de gestión interna que incluye una restructuración organizacional, darle mayor sustentabilidad al negocio y posicionar sus soluciones integrales de bombeo y filtración. “Queremos demostrarles a todos que hoy somos una empresa mucho más moderna, que estará acompañando al cliente en todo momento y no sólo cuando éste enfrente una dificultad. Además, deseamos crecer de manera sustentable para así enfrentar la coyuntura con mayor eficiencia”, afirma a Minería Total Alfredo Harrison, quien asumió recientemente la nueva Gerencia Comercial de la compañía. JACOL ofrece soluciones integrales y equipos para procesos mineros e industriales. Destaca entre sus especialidades sus bombas para pulpas y líquidos altamente corrosivos; equipos de separación sólido-líquido; filtros prensa, espesadores y clarificadores. Cuenta con 13 marcas representadas provenientes principalmente de Europa y Estados Unidos.

ESTRUCTURA

Harrison revela que la compañía reestructuró su organigrama. “En el ‘JACOL antiguo’ había una gerencia que manejaba todo. Ahora la plana gerencial se amplió y se le dio a la empresa una estructura más moderna acorde a las funciones de cada área. Se creó una Gerencia Comercial que no existía, y se incorporó un mayor número de profesionales a la empresa. También potenciamos el servicio de posventa. Contamos con un área específica llamada Servicio de comisionamiento y puesta en marcha, y otro dedicado a la reparación de equipos”, sostiene. “Estimamos que este año incrementaremos nuestro personal administrativo, profesional y de servicios en alrededor de un 50%”, precisa el ejecutivo. FOTO PRINCIPAL. JACOL tIENE CApACIdAd dE AtENCIóN EN tOdO EL pAís. 1. JACOL Está AMpLIANdO su pORtAfOLIO pARA ENtREgARLE AL CLIENtE sOLuCIONEs INtEgRALEs A uN pROCEsO dEtERMINAdO.

REP"RTAJE | JACOL 01

Dice que además JACOL invirtió en partners. “Contratamos a una compañía especializada que nos asesora en desarrollo organizacional y Recursos Humanos, y a otra para las gestiones de Marketing y Comunicaciones, lo que contribuye con nuestro ánimo de profesionalizar a JACOL y seguir creciendo a paso seguro”, destaca.

FOCO EN EL CLIENTE

El foco de JACOL está hoy más orientado a los clientes, dice Harrison. “Hemos potenciado nuestras acciones para acercarnos más a ellos mediante visitas a terreno, para levantar sus necesidades, asesorarlos y mejorar la atención. Vemos que los clientes necesitan como solución un todo, no sólo que se les acerque el proveedor ‘A’ con un equipo, luego el ‘B’ o el ‘C’. Ellos necesitan empresas que les solucionen los problemas. Nuestra compañía tiene la capacidad de asesorar al cliente, suministrar los equipos, coordinar todo para implementar la solución, y luego sumar un muy buen servicio de posventa”, resalta. “Hasta hace poco, JACOL era considerada una empresa focalizada principalmente en ser una representante de marcas. A futuro queremos que se nos reconozca no sólo como proveedores de equipos, sino que como especialistas en brindar soluciones integrales ante una determinada necesidad”, indica. Lo anterior tiene que ir acompañado de una imagen de empresa viable. “Queremos ser oportunos y eficientes. Y dar soluciones válidas y sostenibles en el tiempo para que el cliente nos considere proveedor de excelencia. Esto ha su-

26 MINERÍA TOTAL

MARCAS REPRESENTADAS “La mayoría de nuestras marcas representadas son europeas y de Estados Unidos”, dice a Minería Total Alfredo Harrison, nuevo gerente Comercial de JACOL, empresa especializada en soluciones integrales de bombeo y filtración. El ejecutivo nos describe la oferta de las compañías a las que representa, y que mayor demanda y éxito ha tenido en Chile. “Contamos con DragFlow, de Italia, que fabrica bombas para pulpas, con harto porcentaje de sólidos; Evoqua, que es estadounidense, especializada en filtros prensa; Kestner, de origen británico y que provee bombas verticales y horizontales hechas de materiales resistentes a la corrosión para soluciones químicas complejas, como la del yodo; a ESK, que es parte de 3M con productos cerámicos para mineroductos y concentroductos; Pumps 2000, empresa estadounidense especialista en bombas neumáticas plásticas de doble diafragma; Mody Pumps, que es india-estadounidense y hace bombas para aguas residuales; y Westech, también estadounidense, con la que ofrecemos espesadores y clarificadores, entre otras marcas de fama mundial”, precisa.

cedido pues algunas de las mineras que atendemos ya nos han calificado con nota 7 como proveedor. Pero para mantener ese prestigio hay que seguir trabajando”, advierte.

PROCESOS ESPECÍFICOS

Admite que aún la compañía no puede ofrecer soluciones “llave en mano”, pero sí puede contribuir con una respuesta integral en distintas partes del proceso. “Por ejemplo, el cliente nos puede pedir un espesador, y nosotros proveemos el equipo acompañado de las bombas adecuadas o el filtro de prensa. Es decir, nos encargamos de todo un proceso dentro de un macroproceso. Por eso estamos tomando representaciones que nos permitirán integrarnos verticalmente hacia adelante y hacia atrás dentro de un proceso”, precisa Harrison. ¿Entonces el portafolio de productos crece? “Sí, desde hace un año o

“HOy sOmOs unA empresA muCHO más mOdernA, que estArá ACOmpAñAndO AL CLiente en tOdO mOmentO y nO sóLO CuAndO éste enfrente unA difiCuLtAd. Además deseAmOs CreCer de mAnerA sustentAbLe pArA Así enfrentAr LA COyunturA COn mAyOr efiCienCiA”, ALfredO HArrisOn.

poco más estamos ampliando nuestra oferta para entregarle al cliente una solución completa a un proceso determinado, a un problema específico o a alguna situación en particular”, nos indica el ejecutivo. Dice que una solución exitosa fue la emprendida con Minera Escondida. “Pronto le entregaremos un skid de un filtro para tratamiento orgánico (kerosene que se regenera), que involucra los estanques, las válvulas, las bombas y todo lo relacionado con el proceso mismo. Esto, montado sobre un carro de remolque para que si la minera lo requiere pueda trasladarlo y usar este paquete completo en otro sector. Es decir, en este caso le entregamos al cliente la solución completa, no solamente el equipo en particular, sino que los accesorios necesarios para que todo funcione”, asevera. “La demanda de este skid ha sido recurrente. Estamos negociando su implementación con otras mineras interesadas porque se trata de una solución integral diferenciada”, agrega.

1. LA COMpAñíA ENtREgA A sus CLIENtEs uNA pAutA dE MANtENCIóN y tIps pARA uN MEJOR fuNCIONAMIENtO dE LAs sOLuCIONEs. 2. fILtRO pRENsA quE OfRECE EN ChILE LA EMpREsA JACOL. 3. JACOL INCREMENtARá su pERsONAL dE sERvICIOs, AdMINIstRAtIvO y pROfEsIONAL EN ALREdEdOR dE uN 50%. 4. ALfREdO hARRIsON, NuEvO gERENtE COMERCIAL dE JACOL.

REP"RTAJE | JACOL 01

1. LA MARCA MOdy Es INdIA-EstAdOuNIdENsE y fAbRICA bOMbAs pARA AguAs REsIduALEs. 2. JACOL pOtENCIó su sERvICIO dE pOsvENtA, EL quE CuENtA CON REspALdO dE fábRICA.

SÓLIDO RESPALDO

“En esta coyuntura tratamos de estar siempre al lado del cliente y no sólo cuando tenga necesidades específicas o un problema en particular”, sostiene Harrison. Asevera que JACOL, con capacidad de atención en todo el país, está permanentemente preocupada por saber en qué puede ayudar para mejorar los procesos de sus clientes y qué nuevas necesidades pueden surgir. “Si el obstáculo es un tema de costo, buscamos entonces una solución técnico-comercial para implementar la solución de todas formas en corto, mediano o largo plazo. Es decir, estamos con el cliente en el momento en que no todos están. Esa es nuestra estrategia, basada en una cultura corporativa que ha evolucionado por 75 años. Por eso llamamos a los clientes, nos comunicamos por correo y los visitamos frecuentemente”, resalta. ¿Qué destaca del servicio posventa de JACOL? “Tenemos un taller con todo lo necesario para reparar equipos de nuestras marcas representadas. Contamos con un gerente de Servicio Posventa que ha sido capacitado en fábrica junto

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LARGA TRAYECTORIA Con la fabricación de copelas y un laboratorio de ensaye de minerales para la minería, abrió sus puertas en la ciudad de Copiapó, en 1938, la empresa Jaime Colomer Ingeniería Química Ltda. (JACOL). En los años ’70 comienza a posicionarse en el rubro metálico y no metálico luego de representar a marcas como Wemco (celdas de flotación); ASH Pumps (bombas de pulpa); Outokumpu OY (Outotec); y Eimco (espesadores y filtros de disco, tambor y de placas); y comercializar ruedas de molde, analizadores en línea y hornos flash. Hoy JACOL, que ofrece soluciones integrales de bombeo y filtración -con un total de 13 marcas representadas-, colabora con importantes mineras grandes y medianas, como por ejemplo Codelco, SQM, Carmen de Andacollo (Teck Chile), Pascua Lama (Barrick Gold), Caserones (Lumina Cooper); Minera Valle Central y Pucobre, entre otras.

a otros miembros del equipo, por lo que existe bastante conocimiento que ha sido compartido con los demás. La asistencia funciona acá y en terreno. Acostumbramos entregarle a nuestros clientes una pauta de mantención y tips para un mejor funcionamiento de las soluciones. Sabemos cuándo los equipos necesitan una mantención preventiva o predictiva, con lo que evitamos detenciones de procesos”, señala Harrison. El ejecutivo sostiene que JACOL tiene contacto directo con los expertos de sus marcas representadas. “Por lo tanto, hay un fuerte respaldo de fábrica que nos permite a nosotros hacer buenas recomendaciones a nuestros clientes y darles un sólido soporte técnico”, agrega.

PERSPECTIVAS

JACOL camina optimista. “Creemos que cumpliremos el crecimiento proyectado para 2015 de un 25%, lo que evaluamos como muy positivo, considerando cómo está el mercado minero actual”, indica Harrison. “Las buenas perspectivas son la respuesta al cambio de estrategia que hemos tratado de plasmar este año y que creo es la que debemos seguir. Mantendremos esta cultura de es estar siempre al lado del cliente”, añade el ejecutivo. Harrison trabajó 15 años en CAP Acero y también se desempeñó en Endesa. Lleva dos años y medio en JACOL donde antes tenía el cargo de gerente del Área de Filtración. Hoy como su gerente Comercial nos revela su desafío personal: “lograr dentro de esta empresa un crecimiento sustentable, para que pueda navegar sin contratiempos ante cualquier coyuntura. Quiero ayudar a potenciar las sólidas bases en las que está sujeta la compañía y con eso incrementar las ventas”. љ

visión DE ExpErtos

“DE DarsE toDo con+ ROADMAPPING TECNOLÓGICO: formE a lo planificaUNA APROXIMACIÓN Do, no sólo tEnDrEmos A LA MINERÍA DEL FUTURO un portafolio DE iniDurante este último año hemos observado cómo se ha articulado una agenda de trabajo en torno al ciativas y proyEctos futuro de la minería. Dicha agenda no sólo se hace DE i+D+i, sino quE tamcargo de las necesidades de la industria, sino también sitúa a la minería en una posición central en el bién habrEmos gEnEdesarrollo de nuestro país. El supuesto detrás de ello es que, más que ser un mero proveedor de recursos raDo un consEnso En al fisco, la minería posee el potencial para asumir un rol sustantivo en la construcción de capacidades humanas, conocimientos, tecnologías e innovación. torno a la nEcEsiDaD Como punto de partida, y en el marco del Programa Nacional de Minería Alta DE aborDar ciErtos Ley liderado por Corfo, el Ministerio de Minería y Fundación Chile comenzamos hace algunos meses con la construcción de un Technology Roadmap de la indusDEsafíos DE manEra tria minera. El objetivo de este trabajo es relevar los desafíos que enfrentará la mien el corto, mediano y largo plazo. Ello ayudará a identificar los ámbitos de asociativa”. nería oportunidad para el desarrollo de innovación y nuevas tecnologías, y a su vez se constituirá en una guía para focalizar la inversión pública y privada en estas materias. Este no es un ejercicio nuevo, y suele realizarse en países desarrollados.

NÚCLEOS DE ACCIÓN Y HABILITANTES

En una primera etapa de este proceso se recopiló toda la información existente asociada a los desafíos tecnológicos de la industria y, luego, se entrevistó a alrededor de 50 profesionales ligados a la minería para identificar los ámbitos de acción o “núcleos” que debiesen abordarse en este ejercicio. Como resultado de aquello, se identificaron cinco ámbitos que, además de ser críticos para la minería, son transversales a la industria. Estos son: “Operaciones y Planificación Minera”, “Concentración de Minerales”, “Relaves”, “Hidrometalurgia” y “Fundición y Refinería”. Adicionalmente, se identificó como núcleos “habilitantes” los ámbitos de “Desarrollo de Proveedores”, “Capital Humano” e “Infraestructura”. Aún cuando estos últimos ámbitos no requieren de I+D, sí cumplen un rol fundamental al habilitar el desarrollo tecnológico requerido.

RUTAS DE DESARROLLO Y DE CAPACIDADES

POR HERNÁN ARANEDA GERENTE INNOVUM, FUNDACIÓN CHILE. """" 30 MINERÍA TOTAL

La segunda etapa consiste en la realización de una serie de workshops técnicos, cuyo resultado serán rutas de desarrollo tecnológico y de capacidades habilitantes asociadas a cada desafío. De darse todo conforme a lo planificado, no sólo tendremos un portafolio de iniciativas y proyectos de I+D+i, sino que también habremos generado un consenso en torno a la necesidad de abordar ciertos desafíos de manera asociativa. Sólo de ese modo estaremos transitando hacia la minería del futuro y empujando el desarrollo de I+D+i en Chile.

C H IL E PROJECT

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potenCiaL para eXpLotar La Compañía minera ChiLe projeCt evaLúa aL merCado de inversionistas e informa sobre CinCo prospeCtos generados de distintos mineraLes situados en La región de Coquimbo. su presidente, fernando siLva, aporta detaLLes a minería totaL. """" Por OLGA RUIZ // FoToS CHILE PROJECT Y KURT PETAUTSCHNIG 32 MINERÍA TOTAL

ucas, Homeros, Homero Norte, Lambert y Marianas son los nombres de los cinco prospectos más importantes que la Compañía Minera Chile Project, conformada hace dos años, posee en la Región de Coquimbo. Minería Total conversó con su presidente, Fernando Silva, quien nos explica los intereses de la empresa y nos aporta información sobre sus prospectos “en verde” con potencial de explotación de distintos minerales. “Chile Project, que se dedica a la exploración de recursos, busca oportunidades de prospección no identificadas y recopila información técnica”, declara. Con el propósito de generar 01 prospectos, apunta a que el mercado ponga los ojos en la compañía

“Contamos Con buenos prospeCtos que esperan que el merCado se interese. se neCesita un espaCio donde exhibir el potenCial a los inversionistas y representantes de la banCa y de fondos privados”, fernando silva.

y tome posesión bajo algún contrato enfocado en la exploración, en pos de apostar por su desarrollo con sus consiguientes estudios geoquímicos, geológicos y estructurales.

FOTO PRINCIPAL. ProsPecto tucas formado Por 5 concesiones. 1. material del ProsPecto marianas. 2. Presidente de chile Project, fernando silva, en labores de exPloración. 3. muestra de testigos ofrecidos Por la emPresa en el “foro de exPloraciones”.

PROSPECTOS

Silva nos muestra en sus planos que a 25 km al noreste de La Serena y en una superficie de 476 has se encuentra el prospecto Tucas, formado por cinco concesiones y con una ley promedio en superficie de 0,5 ppm Au, con leyes sobre 3 ppm y para muestreo superficial. A 85 km en la misma dirección se halla Homero Norte en una superficie de 880 has. En sus tres concesiones se descubrieron 15 vetas con una ley mineralizada de 0,32 g/t Au y anomalías de 967,2 g/t Ag y 16860,3 g/t Cu.

Actualmente, bajo propiedad minera, la compañía posee varios prospectos -algunos más avanzados que otros- en etapa greenfield, a los que denomina pregenerativos. Esta designación se debe a que hasta el momento, los esfuerzos tras los hallazgos han estado enfocados en la recopilación de antecedentes geológicos e históricos, muestreo, análisis de laboreos existentes y en el mapeo de estructuras superficiales. “No se trata de proyectos con evaluación de sondaje”, admite.

C h iLe projeC t

rAFAELA BUSCA CrECEr

01 Por otra parte, en el distrito de Condoriaco se encuentra el prospecto Homeros, en 261 has. Los estudios muestran que el mineral alcanza una ley de 0.9 ppm Au y 0,7% Cu. El prospecto Lambert, a 20 km al noreste de la misma ciudad, se encuentra en el distrito Brillador donde el principal mineral de interés, que se aloja en sus 476 has, corresponde a óxidos de cobre. Por último, en Marianas, formado por 8 concesiones en 800 has, es posible encontrar en sus depósitos óxidos en hierro, cobre y oro.

NEGOCIO

De acuerdo a Silva, estos prospectos gozan de atractivos considerables, como su valor histórico. “Son ex-

34 MINERÍA TOTAL

plotaciones antiguas que con una mirada geológica minera pueden convertirse en un proyecto de verdadero potencial”, indica. Sin embargo, reconoce que el negocio es de mucho riesgo y que se mueve a pasos muy cortos, ya que se trata de una actividad compleja y de una disciplina con muchas variables, que requieren un profundo conocimiento. Precisa que la falta de concreción de contratos a nivel mundial viene dada porque no existen recursos financieros en el mercado como los que existían hace una década, cuando sociedades de Canadá o Australia llamaban direcFoTo PrINCIPAL. ExPERTOS RECAbANdO INfORmACIóN EN HOmERO NORTE. 1. mINERA RAfAELA, UbICAdA EN LA COmUNA dE CAbILdO, REGIóN dE vALPARAíSO.

De forma paralela, Fernando Silva, presidente de la Compañía Minera Chile Project, lidera Minera Rafaela, sociedad propietaria de una pequeña operación ubicada en la comuna de Cabildo, Región de Valparaíso, que produce 20.000 ton/año de mineral. El ejecutivo asegura que con una ley media de 2,37% de Cu, la minera tiene capacidad para aumentar su producción. Por eso, la siguiente fase es desarrollar un proyecto de expansión a corto plazo, que contempla la posible construcción o arrendamiento de una planta de procesamiento de mineral. Silva admite que lo adecuado, según las estimaciones estudiadas, es alcanzar las 4.500 ton al mes. De hecho, comenta que recientemente ejecutaron una prueba piloto en una planta en Petorca con capacidad para tratar el material extraído de Rafaela. “Aunque por términos de producción estamos considerados pequeña minería, Rafaela está más profesionalizada que sus similares, gracias a nuestras labores de ingeniería, topografía, geología y nuestra apuesta por contar con profesionales de valor”, dice. Añade que la minera es el “caballo de batalla” que ha permitido a Chile Project desarrollar su foco de exploración.

tamente a la puerta a las empresas con las características de Chile Project.

ESCASEZ DE ESPACIOS

“Contamos con buenos prospectos que esperan que el mercado se interese. Tenemos paciencia y entendemos cómo opera esta actividad”, sostiene Silva. Nos revela que en Chile existen pocas oportunidades para mostrar este tipo de prospectos. “Se necesita un espacio donde exhibir el potencial a los inversionistas y representantes de la banca y de fondos privados”, acota. љ

C oDELCo

Con la firma de dos alianzas y la CreaCión de una filial teCnológiCa, CodelCo apuesta por potenCiar la innovaCión, el desarrollo y la transferenCia de ConoCimientos.

impulso AL I+D+i """ " Por OLGA RUIZ // FoTo CODELCO

on el objetivo de asegurar la rentabilidad de los proyectos de inversión, Codelco busca aumentar la productividad. ¿Cómo? Mediante el desarrollo de más innovación e integración de tecnologías en sus procesos. Este propósito lo anunció Óscar Landerretche, presidente del directorio de la estatal, quien precisó que se creará CodelcoTec, una filial tecnológica que administrará el consorcio de empresas e institutos en los que participa. “En la historia se han creado áreas de desarrollo tecnológico e institutos de innovación en función de las necesidades. Ahora, la idea es consolidar estas iniciativas bajo un directorio común que administre y coordine una estrategia a largo plazo en estas materias”, afirmó. Asimismo, indicó que se constituirá una comisión de expertos que convocará a universidades naciona-

les y extranjeras para elaborar una política de ciencia, tecnología e innovación de Codelco. “Necesitamos hacer innovaciones disruptivas en minería que superen los éxitos pasados; enfrentar los desafíos energéticos y de escasez de recursos hídricos; y establecer un modelo de negocio sustentable”, aseguró Landerretche.

CON CMM

Codelco firmó dos convenios. Uno de ellos con el Centro de Modelamiento Matemático (CMM) de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Chile, con el que acordó desarrollar programas que involucren nuevas tecnologías de información y comunicación, el uso intensivo de análisis de información en el ‘internet of things’ y la optimización de la minería en tiempo real a una escala masiva. Landerretche precisó que se desarrollarán modelamientos complejos en ámbitos de fragmentación de minerales y en biominería. Y que la FoTo PrINCIPAL. (DE pIE) ÓsCAR LAnDERREtChE, jUntO A ALEjAnDRO jOfRé, DIRECtOR DEL CMM, y pAtRICIO MELLER, pREsIDEntE DE LA fUnDACIÓn ChILE, En LA fIRMA DE COnvEnIOs.

alianza contempla la investigación en herramientas matemáticas que permitan optimizar la inversión, planificación, operación y logística minera. Alejandro Jofré, director del CMM, manifestó que se trata de una oportunidad única de liderar la minería del futuro. “Tenemos capacidad de análisis y de cálculo para enfrentar las problemáticas que hoy se presentan, por lo que intentaremos aplicarla de forma inmediata a los proyectos estructurales de la estatal”, dijo.

CON FCH

El otro acuerdo se firmó con la Fundación Chile, con la que se desarrollará un plan de análisis y selección de tecnologías aplicables a la minería. El convenio incluye transferencia tecnológica en el ámbito de la sustentabilidad, seguridad y comunicaciones. Y potenciará el Programa de Proveedores de Clase Mundial. Landerretche agregó que mediante estos acuerdos se construye el camino para que Codelco “llegue a 2025 como una empresa rentable, eficiente, sustentable e innovadora”.љ

TECN" LOGÍA

ENAEX

en mina

TRONADURA MÁS SEGURA Pirex se llama la solución que ofrece enaex, la que Permite un Proceso de carguío y tronadura más seguro en un entorno de rocas reactivas, lo que favorece la Productividad de la mina. 36 MINERÍA TOTAL

" "" " Por ADRIÁN MARTÍNEZ // FoToS ENAEX

EFECTo PIrEX En la tabla que se muestra a continuación se presentan las temperaturas de inicio de reacción de dos muestras de rocas reactivas frente a distintos productos explosivos. Se observa que la temperatura de inicio de la serie Pirex es siempre mayor a sus homólogos. Según estos datos, la serie Pirex retarda el inicio de la reacción entre la roca reactiva y el explosivo:

TEMPERATURA ºC

as rocas reactivas son minerales que contienen sulfuros de hierro y cobre, tales como la pirita y la calcopirita, entre otras, y su contacto con explosivos industriales a base de nitrato de amonio puede llegar a causar desde una descomposición hasta una explosión no prevista. En caso de incidentes de este tipo se debe evacuar la zona de carguío, retrasando la tronadura y, por ende, todo el proceso minero. Su presencia se puede detectar determinando la composición del mineral a través de la geología y mediante análisis específicos de nitrato de amonio-mineral. Precisamente a prevenir y evitar las consecuencias de este fenómeno apunta Pirex, la línea de productos explosivos de Enaex que contiene un agente retardador de la reacción entre el mineral reactivo y el explosivo. “Permite un carguío más seguro en rocas reactivas, debido a que lo hace a temperaturas más altas, y además mantener en contacto el explosivo por un tiempo mayor en comparación a uno normal”, destaca María Virginia Ramírez, superintendente de Investigación Aplicada de Enaex.

110 105 100 95 90 85 80 75 70 65 60

Muestra 1 Nitrato de Amonio

Producto Vaciable 30%

Muestra 2 Producto Vaciable 50%

Producto Bombeable

Pirex

RIESGOS

Pero, ¿qué riesgos implica una reacción de este material y en qué puede esto perjudicar al proceso productivo? La ejecutiva señala a Minería Total que sus peligros van desde una descomposición del explosivo cargado, hasta una detonación prematura de la columna explosiva. Indica que, en cualquier caso, se debe suspender la tronadura, lo que retrasa el proceso completo e impacta directamente en la productividad de la mina. Ramírez resalta, en este sentido, el servicio de pruebas de reactividad que

FoTo PrINCIPAL. El coNTAcTo DE lAs RocAs REAcTIvAs coN EXplosIvos A bAsE DE NITRATo DE AMoNIo puEDE pRovocAR EXplosIoNEs No pREvIsTAs. 1. GRAcIAs A su pRoDucTo pIREX, ENAEX loGRA pRocEsos DE cARGuÍo y TRoNADuRA MÁs sEGuRos.

ofrece Enaex a la minería. “Se realizan tres pruebas que son complementarias, y que entregan información útil para ayudar a la toma de decisiones al momento de cargar o no con un explosivo determinado”, explica.

PRUEBAS

La primera de las pruebas es la llamada Reactividad, en la que se realiza un estudio del mineral, con el cual

se determina si es reactivo y qué tanto lo es. La segunda se denomina Inicio de reacción, la que precisa la temperatura mínima de reacción del mineral frente a algún producto explosivo. Y la tercera prueba es el Sleep time, con el que se determina el tiempo que el mineral puede mantenerse en contacto con un explosivo. Adicionalmente, Enaex tiene un modelo normativo para sulfuros de cobre,

TECN"LOGÍA en mina ENAEX

el que puede predecir aproximadamente el tipo de sulfuro en la roca reactiva. Esto se realiza con información de análisis químico del mineral. La idea es relacionar el tipo de mineral sulfurado con la reactividad del mismo.

BENEFICIOS

¿En qué benefician estas soluciones a la minería? Básicamente resguardando la seguridad del personal en operaciones en la mina, debido a que se toman las medidas para mitigar o minimizar la ocurrencia de un evento asociado a rocas reactivas. Y lo que no es menor, se mantiene la productividad del yacimiento, debido a que se reduce la probabilidad de detener las operaciones de tronadura y carguío. Y sin bien existen otros servicios de esta naturaleza en el mercado, la ventaja de la solución de Enaex -a diferencia de las otras compañías de explosivos- es que cuenta con el respaldo de un laboratorio de investigación en Chile, específicamente en planta Río Loa, en Calama. “De esta manera, las dudas y preocupaciones del cliente frente a minerales reactivos son respondidas de manera

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ENAEX ofREcE El sERvIcIo DE pRuEbAs DE REAcTIvIDAD, quE pERMITE DETEcTAR lA pREsENcIA DE RocAs REAcTIvAs EN El MINERAl.

rápida y con una visión local del problema”, asegura la superintendente de Investigación Aplicada de la compañía.

MECANISMO INTEGRAL

La especialista precisa que Pirex, así como otros explosivos similares, más que una solución en sí es parte de un mecanismo integral que consta de la identificación de las zonas de

riesgos, gestión de operación de carguío para rocas reactivas y uso del producto en cuestión. Ramírez indica que se trata de una innovación para Enaex, ya que este producto no existía en la empresa. “Surgió como una necesidad de poder participar en una licitación de una minera. Fue una oportunidad para nosotros desarrollarlo a tiempo y ofrecer no sólo el producto, sino también la asesoría técnica requerida y de manera local. Es decir, brindar una solución integral”, agrega la experta.љ

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TECN" LOGÍA

FL UJ O EN ERGÉT I CO

en planta

RE La VE GENERadOR 40 MINERÍA TOTAL

EntrE 10 y 100 MW sE calcula El potEncial dE gEnEración Eléctrica a partir dE la conducción dE rElavEs En los yaciMiEntos quE a futuro sE dEsarrollEn. la técnica ya fuE validada

En El tEniEntE, división dE codElco quE ahora licita proyEcto a Escala industrial. """" Por aLFREdO GaLLEGUILLOS // FoToS SHIMIN Y VULCO WEIR MINERaLS

n sistema con inmenso potencial para el sector minero, que reduce costos, optimiza el abastecimiento eléctrico e impacta en la sustentabilidad de las operaciones presenta Minería Total en este artículo. Nos referimos a la generación de electricidad basada en la conducción gravitacional de relaves, que hasta hace poco se trataba de un proceso continuo sin mayor valor agregado.

FoTo PrINCIPAL. PROYECTO PILOTO EN EL TENIENTE VaLIdó EL FUNCIONaMIENTO dEL SISTEMa dE GENERaCIóN. 1. PEdRO VaLENCIa, GERENTE TÉCNICO dE SHIMIN INGENIERía.

TECN"LOGÍA en planta FL UJ O EN ERGÉT I CO

POTENCIAL

Ricardo Abarca, Business and New Products Development manager de Vulco Weir Minerals, empresa especializada en bombas, válvulas, hidrociclones y revestimientos, entre otros productos, y con experiencia en la mencionada técnica, señala que entre 10 MW y 100 MW sería el potencial energético de los flujos gravitacionales de relaves en las faenas de la gran minería del cobre. “Lo positivo es que la mayoría de los yacimientos en Chile posee este diseño”, sostiene. Explica que el principio de la idea se resume en que “cualquier bomba centrífuga, al ser usada al revés, se transforma en turbina, con lo cual se puede producir energía si se conecta a un generador eléctrico”. Todo proyecto nuevo, precisa, tiene un desnivel de entre 200 m a 2.000 m hacia el lugar de almacenamiento de los relaves. ”Con un buen diseño, aprovechando la energía potencial existente, se pueden obtener los mencionados MW”, afirma Abarca. Y va más allá. “En un futuro, con esta tecnología madura, los nuevos proyectos debieran considerar desde el inicio obtener energía eléctrica mediante este sistema, con lo cual el potencial es mucho mayor”, subraya.

EL TENIENTE “RECARGADO”

En la División El Teniente de Codelco se la jugaron por este concepto y ya están licitando sus canales de relaves para desarrollar un sistema de generación. “El propósito de esta licitación consiste en construir una planta industrial de 3 MW”, comenta Pedro Valencia, gerente Técnico de SHIMIN Ingeniería, empresa que fue parte del consorcio que -en 2011- construyó y operó un proyecto piloto en la misma división. “El modelo de negocio establece que El Teniente ‘arrienda’ el terreno, uso de los relaves y líneas de transmisión. Los participantes de la licitación deben vender la energía eléctrica producida al SIC. El proceso de licitación está en de-

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sarrollo y las ofertas deben remitirse a fines de julio del presente año”, detalla. Valencia es entusiasta sobre las perspectivas de esta técnica. “Si todo va bien con el funcionamiento de esta instalación industrial en El Teniente, proyectos similares, adaptados a las condiciones particulares de cada operación, pueden replicarse”, expresa. “En El Teniente mismo es posible el uso de los demás rápidos para generar energía eléctrica adicional. Se calcula que los flujos de la división podría llegar a producir 15 MW”, destaca. “Se trata de energía limpia. La instalación de este tipo de turbinas tiene beneficios colaterales positivos, dependiendo de cada faena”, añade.

PrECEDENTE EXÓTICo Una empresa llamada Bougainville Copper, con operación en la isla homónima perteneciente a Papúa Nueva Guinea, fue la primera en recuperar la energía y transformarla en corriente eléctrica a través de la conducción de pulpas. Un evento de fuerza mayor bajó el telón a esa iniciativa a la mina y a la empresa: la guerra civil de 1990. Actualmente la experiencia de División El Teniente descrita en este artículo es única. Y las proyecciones de este sistema insospechadas.

“EntrE 10 MW y 100 MW sEría El potEncial EnErgético dE los flujos gravitacionalEs dE rElavEs En las faEnas dE la gran MinEría dEl cobrE”, ricardo abarca. 04

PLANTA EXPERIMENTAL

La planta piloto para generar energía utilizando el flujo de los relaves en El Teniente fue montada en 2011 y operó un año. “Los equipos generadores acoplados a las turbinas funcionan perfectamente”, destaca Valencia. La bomba tipo turbina fue provista por Vulco Weir Minerals, la que comprobó que sus terminaciones especiales resisten el desgaste por un periodo similar a las bombas de molino. Su instalación es paralela a los rápidos del sistema de relaves, por lo que no distrae recursos ni interfiere en la operación. Abarca explica que el principal desafío de la iniciativa estuvo determinado por la abrasión de los relaves, consistentes en agua con 55% de sólidos en peso y granulometría de hasta 2 mm. Pero para la compañía no fue un problema. “Somos fabricantes de bombas centrífugas para la minería donde el principal desafío es el desgaste de los elementos internos”, precisa. Esto ayudó a proporcionar una solución que se ajustara a los requerimientos del diseño de ingeniería.

1 y 3. SISTEMa dE TURbINa Y GENERadOR dEL PROYECTO PILOTO qUE OPERó dURaNTE UN añO. 2. RICaRdO abaRCa, bUSINESS aNd NEW PROdUCTS dEVELOPMENT MaNaGER dE VULCO WEIR MINERaLS. 4. dIVISIóN EL TENIENTE dE COdELCO LICITa SUS CaNaLES dE RELaVES PaRa dESaRROLLaR UN SISTEMa dE GENERaCIóN. 5. EL RECUbRIMIENTO dE La bOMba WaRMaN dE VULCO WEIR MINERaLS PERMITE MaNEJaR LOdOS abRaSIVOS Y dENSOS.

“La solución fue usar una bomba Weir como turbina, con revestimientos en goma natural antiabrasiva. Es decir, el caudal de pulpa entra por la descarga de la bomba, hace girar el rodete y descarga por la succión de la bomba. La turbina está conectada a un generador eléctrico”, especifica el ejecutivo.

POSITIVAS CONCLUSIONES

Tras poner en marcha la planta generadora y monitorear su desempeño durante 12 meses, las conclusiones fueron más que satisfactorias para los responsables del proyecto y, sobre todo, para los mandantes. “El principal resultado fue que el patrón de desgaste de la turbina fue muy parecido al que se obtiene cuando se usa como bomba. Esto es muy rentable ya que el costo operacional es bajo. Otra conclusión fue que la eficiencia de la bomba al ser usada como turbina disminuye un poco, pero dentro de valores totalmente aceptables”, acota Abarca.љ

PRUEBA | JAC SUNRAY MINIBÚS

Ideal para transportar personal a terreno, ya sea en faenas mIneras, forestales o IndustrIales, el sunray equIpado con motor cummIns euro V se presenta como una opcIón conVenIente dentro de su segmento. su poderoso motor se suma a un habItáculo equIpado con el máxImo de prolIjIdad. " """ Por LEONARDO PACHECO // FoToS CRISTIÁN DE LA FUENTE

magine el siguiente escenario. El reloj marca algunos minutos pasadas las cinco de la madrugada, hace un frío que cala los huesos y nos espera un viaje de varios kilómetros para llegar a nuestro puesto de trabajo. No hablamos de un escritorio en una confortable oficina, sino que de una mina a rajo abierto, de un húmedo bosque sureño o de una polvorienta cantera en medio del desierto. Hay quienes están acostumbrados a los citados rigores, está más que claro, pero eso no quiere decir que dichas personas no merezcan un poco de comodidad, una agradable cuota de mimo que los haga llegar más descansados y alegres a su lugar de trabajo; ¿es que no lo merecen? Y bueno, todo este prólogo nos sirve para entender por qué un minibús debe estar tan bien equipado, ofrecer un ambiente interior estilo ejecutivo con espacio a manos llenas, sistemas de entretenimiento e incluso cristales oscurecidos que permitan un adecuado descanso al ir o al regresar de terreno. Es un asunto de bienestar, de mejorar la calidad de vida de uno de los recursos más valiosos de toda empresa…sus trabajadores.

CONFORT Y SEGURIDAD

En este sentido el nuevo Jac Sunray está en condiciones de entregar elevadas dosis de confort y seguridad a los ocupantes. El habitáculo está diseñado para recibir a 16 pasajeros (más el conductor), cada uno sentado en una butaca individual con cinturón de tres puntas y no en esas incómodas banquetas que no permiten regular el respaldo; en

PRUEBA | JAC SUNRAY MINIBÚS

› ESPECIFICACIONESTÉCNICAS GENERALIDADES

PRECIO $23.990.000 (bono incluido) UNIDAD PRObADA 2.8l Tdi cummins 16+1 PáGINA wEb jacmoTors.cl

MOTOR SITUACIóN N° DE CILINDROS ALIMENTACIóN CILINDRADA COMbUSTIbLE POTENCIA MAx PAR MAx

delanTero longiTudinal 4 en línea inyección direcTa/Turbo 2.776 cc diésel 147 cV a 2.900 rpm 360 nm a 1.500 rpm

TRANSMISIóN CAjA TRACCIóN OvERDRIvE EMbRAGUE

mecánica, 6 marchas Trasera no monodisco en seco

bASTIDOR SUSP. DEL Tipo mcpherson SUSP. TRAS paqueTe de resorTes ESTAbILIzADORA DEL/TRAS si/si FRENOS DEL disco VenTilado FRENOS TRAS Tambor TIPO DE FRENO hidráulico (abs+ebd) DIRECCIóN cremallera hidráulica DIáMETRO DE GIRO 7,0 mTs NEUMáTICOS 185 r16lT-8pr

CARROCERÍA ChASIS CAPACIDAD PASAjEROS

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monTada sobre chasis 16+1

este caso los asientos consideran una generosa inclinación y también incluyen apoyabrazos abatibles. A lo largo del techo están disponibles unas útiles repisas en las cuales se pueden depositar bolsos de mano u objetos pequeños. Las butacas están dispuestas en formato 2/1, es decir de a dos asientos en la fila del conductor y de a uno al costado derecho; con esto se gana el espacio suficiente como para dejar un pasillo libre. La altura interior permite caminar absolutamente erguido. La carrocería mide 5.990 mm de largo, 2.098 mm de ancho, 2.645 mm de altura y la distancia entre ejes alcanza los 3.570 mm. En los flancos hay dos

La carrocería deL Jac Sunray mide 5.990 mm de Largo, 2.098 mm de ancho, 2.645 mm de aLtura y La diStancia entre eJeS aLcanza LoS 3.570 mm. 02 1. Su reacción eS eficiente y muy progreSiva pueS tiene mecaniSmo hidráulico equipado con antibloqueo (abS) y modulador de fuerza (ebd). 2. cuenta con tracción traSera y doble rodado que ayudan mucho en circunStanciaS eSpecialeS. 3. el habitáculo eStá diSeñado para recibir a 16 paSajeroS (máS el conductor), cada uno Sentado en una butaca individual con cinturón de treS puntaS. la altura interior permite caminar abSolutamente erguido. 4. a lo largo del techo eStán diSponibleS unaS útileS repiSaS en laS cualeS Se pueden depoSitar bolSoS de mano u objetoS pequeñoS.

puertas con apertura convencional y atrás dos puertas tipo hojas que abren hacia los costados. Este formato no incluye puertas laterales de corredera. El puesto de conducción es sencillo, demasiado quizás porque no entendemos la razón de haber ahorrado en algo tan básico como son unos posavasos abatibles o unos portaobjetos de mayor capacidad; la bandeja que está en la parte alta del tablero no ayuda mucho. El paquete eléctrico incluye ventanillas y espejos, algo que se agradece considerando que la idea es facilitarle las cosas al conductor; también están disponibles unos sensores en el parachoques trasero. La columna de dirección es fija, pero esa inesperada falta no se convierte en un obstáculo para lograr una buena posición frente a los mandos.

MOTOR CUMMINS

Debido a su aplicación y por el hecho de tener doble rodado en el eje trasero, para conducir este minibús se requiere licencia de clase profesional. No obstante, buscamos un lugar cerrado al público para poder testearlo y ofrecerles nuestra opinión acerca de su andar y, especialmente, del desem-

peño que ofrece el motor que está contenido en el vano frontal. El Sunray está equipado con un bloque turbodiésel Euro V fabricado por la firma estadounidense Cummins, una de las compañías más experimentadas en la materia; fue fundada en 1919 y en la actualidad más de una cincuentena de vehículos de trabajo cuentan con soluciones ofrecidas por este fabricante. Es un motor de 2,8 litros cuyos erogues de potencia y torque alcanzan los 147 CV a 2.900 revoluciones y 360 Nm a 1.500 rpm, respectivamente. Está coligado a una transmisión mecánica de seis velocidades, calibrada específicamente para aprovechar el torque más que la potencia; de hecho la velocidad máxima no excede los 140 km/h, cifra perfecta para este requerimiento. Lo primero que llama la atención es lo suave que se siente el motor en ralentí; casi no se percibe que está funcionando. Pero una vez que se presiona el acelerador la máquina reacciona enérgicamente hasta poner en movimiento a este coloso de cuatro toneladas (4.050 kg PVB), que puede transportar además de 17 ocupantes una carga máxima de 1.365 kilos.

PRUEBA | JAC SUNRAY MINIBÚS

En todo momEnto los ElEmEntos Elasto-amortiguadorEs fuEron capacEs dE absorbEr las impErfEccionEs dEl tErrEno sin transmitir sacudidas hacia El habitáculo.

1. En los flancos hay dos puErtas con apErtura convEncional y atrás dos puErtas tipo hojas quE abrEn hacia los costados. 2. El puEsto dE conducción Es sEncillo.

PODER MECÁNICO

Pero la fuerza del bloque es lo que más impacta. A menos de 2.000 revoluciones ya está disponible todo su poder mecánico, el que podemos utilizar para mantener el ritmo en rutas ascendentes e incluso para sortear obstáculos naturales como deslizamientos de lodo o piedras sueltas; la tracción trasera y el doble rodado ayudan mucho en circunstancias especiales. La prueba la realizamos sin pasajeros, lo que parecía una seria desventaja para este producto fabricado en China. Sucede que, al igual que en un camión, la suspensión trasera de este minibús está diseñada para trabajar con lastre sobre ella, por lo que al estar libre de peso la generación de rebotes molestos no se haría esperar. Pero nada de eso pasó, y en todo momento los elementos elasto-amortiguadores fueron capaces de absorber las imperfecciones del terreno sin transmitir sacudidas hacia el habitáculo; eso lo comprobamos tomando posición en las butacas que colindan con la zona de carga.

FRENOS A LA ALTURA

La operación de pedalera y palanca de cambios es muy sencilla, tanto así que es fácil olvidar que se conduce un minibús de tamaña envergadura. El poder de los frenos está a la altura de la situación, y por tratarse de un mecanismo hidráulico equipado con antibloqueo (ABS) y modulador de fuerza (EBD) su reacción es eficiente y muy progresiva; la genti-

48 MINERÍA TOTAL

leza con la que logra detener al vehículo merece la máxima calificación. Es así como termina la prueba al nuevo Jac Sunray equipado con motor Cummins de 2,8 litros y 147 caballos. Es el medio de transporte ideal para los esforzados trabajadores de terreno, esas per-

sonas que extraen mineral moviendo toneladas de tierra o que van en busca de la tan necesaria madera en los más inaccesibles bosques del sur de nuestro país. Su esfuerzo merece un premio, y qué mejor que un confortable minibús para llevarlos de regreso a casa. љ

MINERÍAverde Finning

Finning obtuvo el Premio Carlos vial esPantoso. el Presidente ejeCutivo de sudamériCa de la ComPañía, marCello marChese, dirigentes sindiCales y la direCtora de la FundaCión que otorga el galardón Conversan Con minería total sobre esta imPortante distinCión. """" Por KARINA JIMÉNEZ // FoToS KURT PETAUTSCHNIG Y FINNING

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“TodoS loS AñoS HACEMoS ENCUESTAS dE ClIMA lAboRAl. El 70% dE lA EMPRESA CREE qUE TRAbAJA EN UN lUGAR IGUAl o MEJoR qUE El Año ANTERIoR”, MARCEllo MARCHESE.

FoTo PrINCIPAL. marCello marChese, Presidente ejeCutivo de Finning sudamériCa, en ConversaCión Con minería total. 1. según la FundaCión Carlos vial esPantoso, Finning invierte muChas horas en CaPaCitaCión Para sus trabajadores. 2. CertiFiCaCión de trabajadores Finning sudamériCa en suCursal lo boza, en santiago.

Los reconocimientos son consecuencia de algo”, asevera Marcello Marchese, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica, respecto a la obtención del Premio Carlos Vial Espantoso, otorgada a la compañía por la fundación del mismo nombre, y que distingue a empresas que valoran a los trabajadores y construyen relaciones de mutua colaboración. En sus oficinas de Huechuraba, en Santiago, el ejecutivo recibe a Minería Total para conversar sobre los programas y políticas internas de la multinacional que contribuyeron a hacerla merecedora del mencionado galardón. -¿Esperaban recibir dicho premio? -Fue una sorpresa porque en este caso no postulamos. Los expertos de la fundación preguntaron si podían evaluarnos y eso tiene gran valor porque después nos dan feedback. Ayuda mucho que alguien de afuera te diga cómo lo estás haciendo y así mejorar. Los trabajadores son los que dicen si están contentos o no con cómo se llevan las relaciones, las políticas y valores de la empresa.

INGREDIENTES BASE

-¿Qué descubrió la fundación para hacerlos merecedores del premio? - La receta es igual a cocinar. Los ingredientes pueden ser comunes pero cada cultura los usará de distinta manera. Pero hay algunos que son base, como la comunicación abierta, franca, periódica y transparente, en “las buenas y en las malas”, con los sindicatos y em-

pleados. Por ejemplo, hacemos reuniones mensuales de resultados con 250 jefaturas. Luego, éstas tienen la obligación de hablar con su gente para que se mantenga informada a la empresa. Si las cosas están bien o mal hay que decirlo. Además, la compañía está completamente centrada en sus valores, y si uno actúa en consecuencia con ellos se tiene una base ganada tremenda. También, hemos ido adaptando la empresa. -¿A qué se refiere con ir “adaptándola”? -Cuando el mercado cae muchos adoptan la conocida fórmula “me achico, bajo los costos, y cuando el mercado vuelva retomo”. Esto es como “si viene una guerra cúbrete de los balazos y cuando termine te paras”. En el fondo hay dos opciones: nos cubrimos o aprovechamos esta oportunidad para cambiar las cosas. El 52% de nuestra gente tiene menos de 32 años de edad, y el 75% tiene menos de 5 años dentro de esta empresa. Por lo

tanto, se trata de generaciones que evolucionan, y el desafío es ir adaptándose a su cultura. La gente ahora tiene otras motivaciones, ve la vida de una forma diferente, y hay que adaptar a la empresa para que esa generación sea feliz acá y se quede. Tenemos que aprovechar la caída de los mercados para ser una empresa que se centra en los clientes. -¿Es parte de la estrategia ante la coyuntura? -Queremos rescatar lo que llamamos “una obsesión”: el alto nivel de satisfacción y lealtad de los clientes. En la medida que tienes un objetivo común, es más fácil construir el cambio. ¿Quién sabe más sobre los clientes? Los que están delante: mecánicos, vendedores, jefes. Entonces hicimos foros “de capitán a marinero”. Preguntamos “¿qué es lo que cambiaríamos de esta empresa, y qué es lo que mantendríamos?”. Se subieron plataformas web y se usaron

MINERÍAverde FINNING

otras metodologías, porque hay que ser más amigable con estas generaciones. Tras meses, teníamos a 2.500 empleados opinando. Nos dimos cuenta de la potencia de esta herramienta que da el espacio a la gente para que pueda redefinir el estilo de la compañía.

EMPODERAMIENTO

-¿Cómo mide Finning el compromiso y satisfacción de su gente? -Todos los años hacemos encuestas de clima laboral. El 70% de la empresa cree que trabaja en un lugar igual o mejor que el año anterior. -¿Dificulta la relación laboral que la gente se sienta más empoderada? -Es complejo manejar el empodera-

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DESDE LOS SINDICATOS

 La dirigencia sindical de Finning destaca la fluida y horizontal comunicación con las jefaturas y la preocupación de la compañía por el desarrollo profesional de sus trabajadores. Esto, al ser consultada por la obtención del Premio Carlos Vial Espantoso que reconoce las buenas relaciones laborales al interior de las empresas. Víctor Daza, presidente del Sindicato N°2 de Finning -que congrega a 970 personas desde Arica a Punta Arenas-, asevera a Minería Total que “tenemos muy buena comunicación con la compañía. Si hay algún problema se soluciona conversando y llegando a acuerdos, siempre en el marco de la ley”. Con 22 años trabajando para la firma, indica que 03 la relación laboral con Finning siempre ha sido muy sana. “Las jefaturas están abiertas a escucharnos. Además, la empresa invierte gran cantidad de dinero en capacitar a sus ‘viejos’. Le preocupa que estén actualizados en las últimas tecnologías, sobre todo en la parte técnica. Recientemente, nos presentaron un proyecto para que la parte administrativa y de repuestos desarrolle carrera funcionaria. Por otro lado, el tema de seguridad es un valor importantísimo para Finning. Es parte de su ADN”. Javier Calabacero, presidente del Sindicato N°4 de Finning del contrato con Escondida -que agrupa a 260 trabajadores-, destaca que cada tres meses su asociación se reúne con representantes de Recursos Humanos o de otras áreas administrativas o de gestión para plantear problemas y soluciones. “Ahora, si yo quisiera llamar o hablar directamente con algún jefe, ejecutivo o director se puede. Pero creo que, lejos, Finning se destaca por darle oportunidades de perfeccionamiento a técnicos”, sostiene. “En general acá la gente está consciente de que trabaja en una buena empresa. Hay un servicio de bienestar buenísimo que nos satisface y que brinda beneficios que comparados con otras empresas del mismo rubro resultan mejores”, agrega.

-¿La comunicación es directa dentro de Finning? -Por política podemos hablar con cualquier persona. Tratamos de tener la mayor horizontalidad en términos comunicacionales. Si un empleado me quiere llamar lo hace y lo atiendo, o manda mails, o viene acá a mi oficina.

BALANCE

miento. Si hay alguien en la sala que dice a un dirigente sindical “a mí no me gusta lo que firmaste”, hay que responderle. El liderazgo es diferente. Tienes que encantar a la gente para que se mueva a un destino común. Hoy se requiere un nivel de empatía mucho más alto.

-¿Qué caracteriza a Finning en temas de desarrollo profesional? -Contribuimos a que los trabajadores logren un balance entre la vida laboral y personal. Deben contar con oportunidades para surgir. Tenemos un plan de desarrollo de técnicos, que es como una carrera funcionaria. Van subiendo de nivel y de sueldo en la medida en que van certificando habilidades. Muchas veces becamos el 100% de carreras de alto costo. Los títulos de técnico superior que otorgamos en nuestro centro de formación están certificados por el Ministerio de Educación. En 2013, invertimos US$ 12 millones en Finning Instrucción Técnica en Antofagasta. Tene-

FOTO PRINCIPAL. Los trabajadores de Finning vaLoran su servicio de bienestar. 1. raFaeL guiLisasti, presidente de La Fundación carLos viaL espantoso; MarceLo awad, MieMbro deL directorio de Finning internationaL; isabeL viaL, directora de La Fundación carLos viaL espantoso; MarceLLo Marchese, presidente ejecutivo de Finning sudaMérica; Marco berdichevsky, vicepresidente de recursos huManos de Finning sudaMérica, y scott thoMson, ceo Finning internationaL. 2. trabajadores de antoFagasta ceLebrando eL preMio carLos viaL espantoso. 3. víctor daza, presidente deL sindicato n°2 de Finning y javier caLabacero, presidente deL sindicato n°4 de Finning. 4. La eMpresa cuenta con prograMas para coMpartir Las utiLidades. 5. con La carrera Funcionaria para técnicos de Finning, Los trabajadores van subiendo de niveL y de sueLdo en La Medida en que certiFican nuevas habiLidades.

mos otro en Santiago. Hoy el presupuesto de capacitación es igual o superior a años anteriores. Cuando vuelva el dinamismo del mercado estaremos mejor preparados que la competencia y eso nos permitirá crecer más rápido. -¿Qué otros beneficios contribuyen a mantener buenas relaciones laborales? -Nuestros horarios de trabajo son flexibles. Si la gente entra a las 8:30 am, sale a las 17:30 pm. Si una persona se queda más tarde es porque no le hemos dado todas las herramientas para terminar su trabajo o porque no está suficientemente preparada. Además, contamos con programas para compartir las utilidades, pues la política es que si cumplimos las metas, la ganancia es para todos.

ESTANDARIZACIÓN

-La preocupación de la empresa por la seguridad también fue reconocida… -Sí, la seguridad es un valor fundamental. Todos los viernes nos juntamos dos horas con distintos trabajadores para hablar este tema. El negocio no está por sobre las personas. Acabamos de recibir un premio de la Cámara Chilena de la Construcción por ser una de las empresas más seguras, junto a las grandes mineras. Pero no estaremos tranquilos hasta tener cero accidentes.

MINERÍAverde Finning

“loS ESTUdIoS dEMUESTRAN qUE lAS EMPRESAS qUE PoNEN A loS TRAbAJAdoRES EN El CENTRo dEl NEGoCIo SoN lAS qUE A lARGo PlAZo loGRAN UN MAYoR CoMPRoMISo Y PRodUCTIvIdAd”, ISAbEl vIAl.

Por EL DESArroLLo DE MEJorES EMPrESAS  “Buscamos generar conciencia sobre la importancia que tienen las relaciones laborales al interior de las empresas y cómo impactan en su rentabilidad y en el desarrollo de los trabajadores”, señala a Minería Total Isabel Vial, directora ejecutiva de la Fundación Carlos Vial Espantoso, la que premió este año a Finning. “Los estudios demuestran que las empresas que ponen a los trabajadores en el centro del negocio son las que a largo plazo logran un mayor compromiso y productividad”, agrega. Precisa que el reconocimiento que entrega la institución es un instrumento dinámico, que se va construyendo de acuerdo a las necesidades que surgen. “Cada año, invitamos a compañías a aceptar el desafío de mirarse a sí mismas y medirse en sus relaciones laborales. Sabemos que éstas son complejas y que ninguna empresa está exenta de conflictos, pero el desafío radica en cómo se enfrentan y se solucionan. Es una gran oportunidad que requiere humildad, disciplina y una gran 02 disposición a transparentarse, con la convicción de que siempre se puede seguir avanzando”, indica la ejecutiva. Recuerda que la fundación siempre entrega una retroalimentación a todas las empresas finalistas, a través de reuniones con gerentes y representantes sindicales en forma separada. “Junto a la Pontificia Universidad Católica, creamos la Cátedra UC-Carlos Vial Espantoso, cuyo objetivo es ir profundizando estos temas, investigando y estudiando en conjunto cómo podemos hacer mejores empresas en el país. Hemos desarrollado una metodología de evaluación que está en constante evolución”, resalta. ¿Por qué Finning? “Es una compañía que le otorga mucha importancia al desarrollo de las personas. Está en su ADN, en sus raíces y en su cultura. Invierte muchas horas en capacitación, lo que va de la mano de un apropiado sistema de compensaciones, que logra objetivos de equidad interna y externa, razón importante de su baja rotación", destaca. "Uno de sus valores principales es la seguridad de sus trabajadores. Y esta cultura va más allá de la empresa. También la han adoptado sus contratistas, a quienes les exigen los mismos estándares y comportamientos”, añade Vial.

54 MINERÍA TOTAL

1. uno de los valores PrinCiPales de Finning es la seguridad de sus trabajadores. 2. isabel vial, direCtora ejeCutiva de la FundaCión Carlos vial esPantoso.

-¿En qué consiste el programa de apoyo a contratistas? -En Chile tenemos alrededor de 600. Y como imponemos ciertas exigencias hacia ellos los auditamos para que cumplan con los mismos estándares que nosotros en materia de seguridad, gestión financiera o licencia social. Les ofrecemos programas de mejoramiento o instrucción auspiciados por Finning.

SELLO COMPARTIDO

-¿Qué desafíos plantea recibir un premio así? -Este premio representa un sello. Una vez que nos unimos a él no podemos bajar el nivel, por lo que el desafío es potente. La fundación cuenta también con una serie de herramientas con las que apoyan a las empresas y que acogeremos para mantener las buenas relaciones laborales. -¿Qué mensaje enviaría a los trabajadores ante la obtención del premio? -Mis felicitaciones a las más de 5.000 personas que trabajan en Finning por este reconocimiento. Se ha distinguido un trabajo que se hace entre todos. Lo hecho va en el camino correcto porque tiene un impacto positivo en las personas. Nuestra gente constituye un valor fundamental para esta empresa. Esto es base si se quiere entregar una propuesta de valor al cliente. љ

MINERÍAverde NOVEDADES

PUERTO ANGAMOS PARTICIPA EN ENCUENTRO DE SEGURIDAD PORTUARIA

ULTRAPORT Y DUOC UC ENTREGAN BECAS DE ESTUDIO Gracias al convenio entre la empresa Ultraport y Duoc UC, 18 hijos de trabaja-

dores portuarios de Valparaíso recibieron una beca para sus estudios superiores. El beneficio, que -desde 2005- se entrega todos los años, contempla el financiamiento del 100% de una carrera técnica profesional. Más de 100 jóvenes han sido beneficiados, y 28 de ellos ya están titulados. Werner Sherman, gerente de Ultraport para la zona centro sur, manifestó que “estamos convencidos que a través de los estudios se pueden generar oportunidades de crecimiento personal y profesional. Esta es una manera de potenciar los talentos de los hijos de los trabajadores portuarios de la Región de Valparaíso”. El ejecutivo también destacó la solidez de la alianza generada con el DOUC UC, que ha permitido consolidar el éxito del programa de becas por una década. љ

SIMMA COLABORA CON CAMPEONATO DE GOLF BENÉFICO

Por primera vez, SIMMA se sumó

como patrocinador del campeonato de golf que organiza la Funda-

CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD PREMIA A SIEMENS CHILE

ción Educacional Alto Las Condes. Esta actividad reúne fondos para el Colegio San Esteban Mártir de Lo Barnechea que acoge a niños en situación de vulnerabilidad. Desarrollado en el Club de Golf de La Dehesa, la competencia contó con la participación de 118 jugadores amateurs. En tanto, más de 40 empresas formaron parte de esta noble actividad. љ



Siemens Chile fue distinguida con el Premio Anual del Consejo Nacional de Seguridad, que se otorga a aquellas empresas que han logrado la más baja tasa de frecuencia de accidentes en su grupo-categoría. El galardón destacó el alto desempeño en seguridad 2014 en faenas mineras como Escondida, Radomiro Tomic y Los Pelambres, con las que la multinacional desarrolla contratos de mantenimiento integral.

Puerto

Angamos estuvo presente en el segundo “Encuentro Regional de Seguridad y Salud Ocupacional”, el que se llevó a cabo en las dependencias del Terminal Puerto Arica (TPA). La iniciativa permitió compartir las realidades de los distintos terminales de América, con el objetivo de sacar conclusiones e implementar medidas para mejorar el trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. En la ocasión, Puerto Angamos profundizó respecto a sus planes y políticas de seguridad, que lo han llevado a tener buenos resultados. Phillip Schaale, gerente general de Puerto Angamos, comentó que “gracias a los esfuerzos desarrollados en conjunto con los trabajadores en materia de seguridad, eficiencia y productividad, hemos podido agregar valor a la operación del terminal”. љ

Dentro de los factores evaluados, se tomó en cuenta las continuas acciones preventivas de accidentes que desarrolla Siemens en cada uno de sus contratos con empresas del rubro. La ceremonia contó con la participación de Juan Ignacio Díaz y Miguel de la Ossa, CEO y Country Division Leader de Siemens Chile, respectivamente, quienes recibieron el premio entregado por Luis Lodis, vicepresidente de Seguridad de Codelco Chile.љ

EVENTOS

& Proveedores fORO ENAMI

FoTo PrINCIPAL. JAIME PéREZ DE ARcE, vIcEPRESIDENTE EJEcUTIvO DE ENAMI ExPONE EN fORO. 1. AURORA WILLIAMS, MINISTRA DE MINERÍA.

VALor A PEQUEÑAS Y MEDIANAS MINErAS En foro organizado por la Enami, autoridadEs y ExpErtos ExpusiEron oportunidadEs y dEsafíos dE fomEnto para la pEquEña y mEdiana minEría, y rEafirmaron la crEación dE un nuEvo Estatuto para El sEctor. """" Por OLGA RUIZ // FoToS ENAMI Y MINISTERIO DE MINERÍA

na reglamentación específica para la pequeña y mediana minería es uno de los legados que quiere dejar el Gobierno. Así, lo declaró la ministra de Minería, Aurora Williams, en el marco del Foro “Desarrollo económico local y rentabilidad social: El valor estratégico de fomentar la pequeña y mediana minería en los territorios”, organizado por la Empresa Nacional de Minería (Enami) con motivo de su 55° aniversario. La secretaria de Estado dijo que el estatuto propio establecerá un nuevo trato con los mineros de menor escala y reconocerá las particularidades de este sector para que se le apliquen normativas específicas.

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DESAFÍOS

El vicepresidente ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce, sostuvo que su institución y la pequeña y mediana minería son dos caras de una misma moneda. “Los desafíos del fomento al sector son también los desafíos esenciales que tenemos como empresa”, señaló. En esa línea, describió las oportunidades que la actividad minera actual ofrece para el fomento del sector, así como los retos que enfrenta. Entre ellos destacó la necesidad de desarrollar una política de innovación para combatir las dificultades asociadas a procesos metalúrgicos más complejos; aumentar la recuperación de metales en las plantas, lo que sig-

nificaría una inversión de US$ 85 millones; y el acceso y constitución legal de nuevas áreas para la exploración o explotación que diversifiquen las fuentes minerales de abastecimiento de Enami.

EMPLEO

La ministra Williams señaló que “somos un país minero y hay que reconocer a todos los estamentos de la minería como tal”. Asimismo, hizo alusión al impacto en la empleabilidad que ofrece el sector. “Dado su dinamismo, la pequeña minería genera cerca de 20.000 empleos en sus territorios, mientras que la mediana minería crea cerca de 19.000 directos e indirectos”, indicó. Además, destacó el rol geopolítico de este sector de la industria, al que se le percibe como un eje importante de descentralización, que aporta producción a los territorios. En el foro participaron también el presidente de la Sociedad Nacional de Minería y de la Confederación de la Producción y del Comercio, Alberto Salas; el vicepresidente ejecutivo de Cochilco, Sergio Hernández; y el senador Baldo Prokurica, miembro de la Comisión de Minería y Energía del Senado, entre otras autoridades y expertos. El panel coincidió en resaltar el rol de la pequeña y mediana minería como actores relevantes para el desarrollo sostenible del país, y su contribución por aportar equidad y generar oportunidades a las comunidades cercanas a las faenas. љ

EVENTOS

& Proveedores YOKOGAWA

APorTE A LA NorMATIVA C

En un sEminario rEalizado

En santiago, Yokogawa prEsEntó sus solucionEs intEgralEs quE aYudan a

cumplir la nuEva normativa dE EmisionEs dE gasEs ambiEntalEs. """" Por KARINA JIMÉNEZ //FoToS LUIS FELIPE QUINTANA 58 MINERÍA TOTAL

lientes y representantes de la Superintendencia del Medio Ambiente asistieron al seminario “Mediciones analíticas de gases”, realizado por Yokogawa, compañía japonesa especializada en automatización de procesos, sistemas de control, instrumentos de medición, y soporte industrial. Durante la actividad, realizada en el Hotel Ritz Carlton de Santiago, y a la que fue invitada Minería Total, el gerente general de la empresa en Chile, Osvaldo Batista, señaló que el evento tuvo por objetivo presentarles a clientes sus eficientes tecnologías de medición de gases ambientales, que ayudarán a cumplir con la estricta normativa ambiental. “Y también quisimos mostrar el crecimiento alcanzado por

01 Yokogawa, y la calidad de su equipo humano, compuesto por reconocidos expertos en el mercado”, agregó.

PRESENTACIÓN

Los encargados de la presentación fueron Ana Álvarez, ingeniero del área de Process Control Instruments / Test & Measurement; y Jaime Urzúa, gerente de Aplicaciones Sistema de Control de Yokogawa Chile. Los expertos recordaron que el marco regulatorio para mediciones ambientales en Chile constituye un desafío para las empresas, pues éstas han debido adecuar y perfeccionar el control de emisiones tanto ambientales como de proceso. Precisaron que la ley 19.300 incluye decretos que norman las emisiones de fundiciones de cobre y fuentes

“Estamos trabajando en desarrollar una plataforma informática que requerirá equipos como éstos, que nos permitan recibir en línea los datos de todos los monitoreos continuos que la norma exige instalar en cada chimenea”, agregó.

DESDE LA INGENIERÍA

FoTo PrINCIPAL. ExPOSITORES Y ASISTENTES AL SEMINARIO “MEdIcIONES ANALíTIcAS dE GASES”. 1. MARIO ROdRíGUEZ, INGENIERO dE PROYEcTOS dE ELEcTRIcIdAd E INSTRUMENTAcIóN dE ARcAdIS. 2. ANA ÁLvAREZ, INGENIERO dEL ÁREA dE PROcESS cONTROL INSTRUMENTS / TEST & MEASUREMENT dE YOKOGAWA chILE. 3. dONATO PAScALI, GERENTE dE dESARROLLO dE NEGOcIOS dE SNc LAvALIN. 4. LORETO GóMEZ, INGENIERO cIvIL QUíMIcO Y SENIOR dE LA GERENcIA TÉcNIcA dE cOLbúN. 5. JAIME URZúA, GERENTE dE APLIcAcIONES SISTEMA dE cONTROL dE YOKOGAWA chILE. 6. FRANcIScO JAvIER ALEGRE, dE LA dIvISIóN dE FIScALIZAcIóN dE LA SUPERINTENdENcIA dEL MEdIO AMbIENTE. 7. OSvALdO bATISTA, GERENTE GENERAL dE YOKOGAWA chILE.

que desechan arsénico; la incineración; los olores molestos que provoca la fabricación de pulpa sulfatada; y las centrales termoeléctricas. Yokogawa cuenta con analizadores in-situ TDLS (método de análisis de gases mediante diodo láser sintonizable); dedicados a oxígeno

(método de análisis permeabilidad de zirconio); y de material particulado in-situ (método de inducción electromagnética). Dentro de lo que es el sistema extractivo, dispone de analizadores de gases con método infrarrojo no dispersivo NIR y de variables químicas (método de análisis infrarrojo no dispersivo por transforma de Fourier). Además, ofrece cromatografía de fase líquida y gaseosa; densímetros de gases; analizadores de poder calorífico y calorímetros.

PLATAFORMA INFORMÁTICA

Terminadas las presentaciones, Minería Total conversó con parte de los asistentes. Francisco Javier Alegre, de la División de Fiscalización de la Superintendencia del Medio Ambiente, sostuvo que “fue una presentación muy interesante. Siempre es bueno, como entidad reguladora, estar al tanto de las nuevas tecnologías. Conocimos sistemas que miden emisiones que son ampliamente reguladas por parte de la autoridad ambiental y que son requeridas a nivel de procesos también. Antes eran metodologías más discretas y hoy son más continuas. Acá se presentaron tecnologías que se aplican a nivel mundial y que esperamos se apliquen aquí también”.

Mario Rodríguez, ingeniero de Proyectos de Electricidad e Instrumentación de Arcadis, indicó que “es bueno encontrar nuevas respuestas a las preguntas que nos hacen los clientes al desarrollar especificaciones de proyectos de ingeniería. Tener en mente a estos equipos hace que le demos un valor agregado a los proyectos. Trabajamos con Yokogawa en el proyecto Caserones y el resultado fue muy bueno”. En tanto, Donato Pascali, gerente de Desarrollo de Negocios de SNC Lavalin, aseveró que “hubo una buena exposición de productos de amplia gama y todos con certificación, es decir, cumpliendo con las normas internacionales. Poder controlar y mitigar las emisiones es muy importante. Nosotros desarrollamos ingeniería y por eso queremos conocer nuevas tecnologías para aplicarlas a soluciones completas o en paquetes CPC (Control de Programación y Costo) de plantas de ácido sulfúrico o ese tipo de cosas”. Loreto Gómez, ingeniero civil químico y Senior de la Gerencia Técnica de Colbún, dijo a Minería Total que “Yokogawa ha revelado que está en la línea de apoyar que los procesos cumplan con la normativa que a todo el sector industrial afecta. Me parece importante contar con otros actores para hacer de las licitaciones procesos más amplios. Es bueno que se amplíe la oferta de instrumentación”. љ

EVENTOS

& Proveedores SIKA

UTILIDAD DE LAS TBM En una charla técnica, Sika ExpuSo antE rEprESEntantES dE grupoS dE intEréS laS vEntajaS dEl uSo dE la tEcnología tunnEl Boring MachinE y Su ExpEriEncia En la MatEria. """" Por OLGA RUIZ // FoTo LUIS FELIPE QUINTANA

a transferencia de información tecnológica sobre el uso de tuneladoras Tunnel Boring Machine (TBM) fue el eje central de una charla técnica organizada por Sika. Junto a clientes y socios estratégicos de la compañía anfitriona, Minería Total presenció las ponencias en torno al uso de esta tecnología en proyectos de construcción y las ventajas de aplicarla en el sector minero.

60 MINERÍA TOTAL

KNOW HOW

El evento lo encabezaron Alejandro Vélez, Corporate Product engineer TBM Products, y Óscar Marazzini, Corporate Market Field manager Tunneling - TM Concrete, miembros de un equipo creado por Sika para abordar el desarrollo de esta tecnología a nivel mundial, con trayectoria en diseño y montaje de equipos tuneleros. Ignacio Contreras, Key Project Infrastructure de Sika, nos precisó que se organizó dicha actividad para mostrar que la empresa cuenta con tecnologías TBM, y potenciar su uso en Chile. “En la actualidad ejecutamos tres proyectos que utilizan estas tuneladoras, lo que aporta más know how a la empresa. Por ende, nos interesa explicar al mercado lo que ofrecemos y sus ventajas”, aseveró.

INCORPORACIÓN

Durante la charla, Vélez señaló que en minería el uso de las TBM es reducido, por el bajo posicionamiento de esta tecnología en el mercado. “En obras civiles se utiliza esta maquinaria, y esperamos que el sector minero también la incorpore en sus proyectos”, manifestó. Ejemplificó que en Australia hay ope-

FoTo PrINCIPAL. ALEjANdRO VéLEZ, CORPORATE PROdUCT ENGINEER TBM PROdUCTS, EN SU PRESENTACIóN TéCNICA.

raciones que la han utilizado para construir túneles de acceso a zonas de explotación. “Chile tiene la capacidad para ser pionero en su aplicación. Hoy Sika puede mostrar los riesgos y las ventajas de estas tuneladoras y vender los productos que permiten su uso”, afirmó. Por su parte, Carlos Muñoz, gerente de Negocios de Sika, nos detalló que la firma aplica tecnologías que van más allá de las condiciones actuales del mercado y que el desarrollo de obras de varios de sus proyectos está determinado en función de las TBM. “De acuerdo a lo que ocurre en los proyectos estructurales de Codelco, Sika entiende que hay una necesidad de acelerar los procesos, y nos encontramos ante una tecnología que podría ayudar con ese fin”, puntualizó. Agregó que “pese a que los profesionales en Chile entienden su aplicación, ésta no es masiva y no se posee el suficiente conocimiento directo de su práctica”. Para difundir su valor agregado y extender la amplitud de su uso, Sika invitó a la actividad a empresas e instituciones del rubro como proveedores de hormigón; compañías especializadas en el desarrollo de obras subterráneas; representantes de mandantes como Codelco y Endesa; y la contraparte, es decir, constructoras. љ

BEZANILLA

energético

LABORATORIO SOLAR COn IngenIeRíA LOCAL, BezAnILLA InSTALó unA pLAnTA fOTOvOLTAICA de 100

kW, que Le peRmITIó COnOCeR y ApLICAR LAS TeCnOLOgíAS deL meRCAdO. COn LA eneRgíA geneRAdA ABASTeCe eL COnSumO de Su pLAnTA InduSTRIAL. """" Por OLgA RuIz // FoToS LUIS FELIPE QUINTANA

on una capacidad instalada de 100 kW, la planta solar fotovoltaica construida por la compañía nacional Bezanilla & Cía. Ltda. es la mayor de la Región Metropolitana. Se trata de un proyecto piloto con ingeniería local que permitió a los colaboradores de la empresa interiorizarse en esta tecnología y aprender de ella para extrapolarla a otros escenarios. Además abastece energía a su planta industrial ubicada en la comuna de Pudahuel. Minería Total conversó con los impulsores de este desarrollo, mientras visitaba la planta solar.

DESARROLLO

Entre los mercados a los que Bezanilla presta servicios figura la industria metalúrgica, a la que suministra equipos y diseño de soluciones para sus procesos. La evolución en los requerimientos de sus clientes condujo a la firma a profesionalizar su organización de forma de responder a los nuevos desafíos. Bajo esta convicción incursionó en el mercado de energías renovables, y

01 resolvió diseñar, construir y operar una planta fotovoltaica con profesionales de la empresa de tal manera de adquirir y retener el conocimiento de la tecnología y aportar un valor agregado. “Teniendo en cuenta que los proyectos fotovoltaicos instalados en Chile provienen de diseños y suministros aportados por compañías extranjeras, nos propusimos desarrollar una capacidad de ingeniería propia y desde el 02 interior dar soporte en la operación y en el mantenimiento de las instalaciones”, asevera Andrés Bezanilla, gerente general de la empresa. Admite que fue un riesgo iniciar el proyecto porque en Chile este tipo de iniciativa no tiene un retorno hasta los 9 años. “No hay subsidios que favorezcan las ERNC, como los hay en los países desarrollados, aunque sabemos que la autoridad está preocupada por encontrar financiamiento y ayudar a las Pymes a construir plantas de autoconsumo y eventualmente vender sus excedentes de energía”, comenta. Francisco Vicuña, gerente de la División ERNC de Bezanilla, explica que con este desarrollo ya en marcha la inten-

“Teniendo en cuenTa que los proyecTos foTovolTaicos insTalados en chile provienen de diseños y suminisTros aporTados por compañías exTranjeras, nos propusimos desarrollar una capacidad de ingeniería propia y dar soporTe en la operación y en el manTenimienTo”, andrés Bezanilla. ción de la firma es ingresar a un mercado donde los reducidos costos de la energía generados por fuente solar permitan a los usuarios rentabilizar sus proyectos en un plazo corto. La compañía asesora al cliente sobre costos de inversión, y ofrece el desarrollo de la ingeniería, suministro de equipos, montaje y asistencia en la puesta en marcha. Fomenta este tipo de servicio integral entre las empresas capaces de asumir la inversión y tener un retorno a largo plazo, especialmente entre aquellas que están pagando un costo de energía elevado.

ESCENARIOS

Nelson Ríos, jefe de Proyectos Fotovoltaicos, nos enseña que en sus instalaciones disponen de todas las alternativas que proveen de energía soFOTO PRINCIPAL. Panel solar Policristalino montado en Poste. 1. la Planta fotovoltaica diseñada y desarrollada Por Bezanilla fue construida en terreno agrícola en la comuna de Pudahuel. 2. andrés Bezanilla, gerente general y ProPietario de la comPañía que desarrolló el laBoratorio solar.

BEZANILLA

energético

lar al usuario. Esto para conocer las ventajas y desventajas de cada una de ellas, medirlas, evaluarlas, y nutrirse de 01 conocimientos que permitan asesorar de manera más completa al cliente. “Creamos una especie de laboratorio para empaparnos de experiencia”, indica. Aunque la primera prueba la levantaron en un techo, la planta fue instalada en un terreno agrícola, pues permitiría llevar un riguroso control y análisis. Ríos comenta que tenían dos opciones: recurrir a los expertos o aprender de la tecnología. “Decidimos investigar y conocer las tecnologías desarrolladas en el mercado mundial para ser la alternativa en Chile”, sostiene. Hoy Bezanilla dispone de dos tecnologías: paneles solares de película delgada de silicio amorfo; y de policristalinos. Ríos asegura que más adelante la firma ofrecerá instalar otras opciones. Además, los alterna con montajes diferentes para dar la posibilidad a los clientes de elegir el que consideren óptimo para su terreno.

64 MINERÍA TOTAL

PARQUE

En el parque observamos paneles montados en el suelo, que son ecológicos porque al terminar su vida útil se reutilizan los sistemas de montaje. También hay paneles de montaje en poste; en el techo de la sala eléctrica; en tracking o seguidor solar en dos ejes. Cada uno tiene distintas funcionalidades y rendimientos. “Probamos todas las alternativas y cubrimos todos los escenarios para comparar sus costos y evaluar ventajas e inconvenientes de cada uso”, advierte Ríos. Otro aspecto que Bezanilla no dejó fuera de análisis fue el uso de inversores. Para ello adquirió tecnologías de distintas marcas y estudió su rentabilidad. Ríos apuntó que con la experiencia aprendieron que la elección del panel y del inversor depende del ren-

FoTo PrINCIPAL. PANEL SoLAr dE PELícULA dELgAdA EN EL SUELo. 1. FrANcISco vIcUñA, gErENTE dE LA dIvISIóN ErNc dE BEZANILLA, EN coNvErSAcIóN coN mINEríA ToTAL.

dimiento que el usuario espera para un determinado proyecto. “Hay que adecuar la tecnología a la necesidad del cliente. Cada caso es una evaluación”, agrega Vicuña.

ANÁLISIS

“Las lecturas y las mediciones de calidad de la energía las hacemos desde nuestro sistema de monitoreo Scada”, apunta Ríos. Este sistema computacional mide cuánta energía genera la planta en cada momento. Para mantener la transparencia, la empresa muestra la información públicamente, y puede ser monitoreada desde cualquier dispositivo con acceso web al sitio www.bezanillasolar.cl. Vicuña sostiene que, por el momento, Bezanilla no ha firmado ningún contrato sino que se encuentra en etapa de promoción de proyectos. “Existe entusiasmo y curiosidad entre los clientes con los que se está en fase de negociación. Pero ha sido difícil levantar este tipo de proyectos dado que, a diferencia de lo sucedido en otros países, la autoridad regulatoria en Chile ha preferido no introducir subsidios en este mercado”, acota. љ

SEMINARI O CORPROA

Asociaciones

analizan Estado dE rElavEs C ExpErtos rEspondiEron inquiEtudEs sobrE El

impacto, composición y situación dE los tranquEs dE rElavE

ubicados En la rEgión dE atacama, En sEminario organizado por corproa.

" """ POR OLGA RUIZ // FOTOS CORPROA Y CODELCO 66 MINERÍA TOTAL

on el propósito de informar y educar a la ciudadanía sobre la composición, estado, impacto y tratamiento de los tranques de relaves ubicados en la Región de Atacama, se desarrolló un seminario organizado por la consultora Atinnges de Corproa. La idea surgió ante la gran incertidumbre que se levantó en la comunidad, tras el aluvión que afectó a la zona norte en marzo pasado. Así lo señaló a Minería Total, Daniel Llorente, presidente del gremio, quien agregó que “esta actividad permitió que todos estemos capacitados para un debate más informado”.

CONCEPTOS

En el seminario titulado “Tranques de relave: una mirada detallada para el análisis en zonas mineras” participó Wolfang Grim, director del Departamento de Geología de la Universidad de Atacama, quien aportó información geológica y estructural de estos depósitos. El experto analizó las condiciones y comportamiento del clima, ríos y suelos de la re-

gión y cómo se han conjugado a través de la historia minera. En tanto, Claudia Ortiz, bioquímica y doctora en Ciencias de la Biología, expuso que el impacto de los tranques dependerá del tipo de construcción de la estructura para el almacenamiento. Advirtió que la dispersión de material particulado afecta la biota y a la población.

ESTRATEGIAS

En relación a la planificación para la mitigación de riesgos, Ortiz hizo alusión a la Ley de Cierre de Faenas Mineras 20.551; y a las estrategias de remediación y de rehabilitación que se deben considerar. “La mitigación debe ejecutarse desde el día 0 de la actividad extractiva”, sostuvo. Apuntó que los tranques pueden ser usados como laboratorios naturales, para poder evaluar recursos fitogenéticos nativos, lo que generaría acciones de remediación como la fitoestabilización y enmiendas microbiológicas. Ortiz afirmó que existen estrategias relacionadas al estudio de la flora que pueden ser aplicadas a tranques para mitigar el impacto y de-

mostró sus aplicaciones en proyectos fuera y dentro del país. “El esfuerzo de la trilogía virtuosa entre organismos gubernamentales, capacidades de I+D y la empresa privada permite obtener resultados. Si no estamos todos los actores no se va lograr lo esperado”, señaló.

MANEJO

Raúl Espinace, director en Geotecnia de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, hizo referencia a los tipos de depósitos y sus riesgos; y expuso los aspectos conceptuales sobre usos, alcances y consideraciones especiales para su manejo. Recordó que más de un millón de toneladas de relave genera la minería chilena al día, cifra que obliga a plantearse

desafíos tecnológicos. “Debemos buscar nuevas formas de depositarlos y de reducir el consumo de agua”, indicó. Luego de aclarar que los más utilizados en Chile son los tranques de arena de relave, abordó la estabilidad de estos depósitos ante eventos sísmicos. “Existe riesgo si no operamos adecuadamente”, afirmó.

DAÑOS

En tanto, Francisca Falcón, jefa del Departamento Depósitos de Relaves de Sernageomin compartió datos sobre la gestión pública en la fiscalización de estos desechos en Chile. La experta informó que existen 216 depósitos activos, 244 inactivos y 143 abandonados. Por otro lado, comentó la gestión llevada a cabo luego de la crítica si-

FOTO PRINCIPAL. Tranque de relave PamPa ausTral de división el salvador de CodelCo, región de aTaCama. 1. Wolfang grim, direCTor del deParTamenTo de geología de la universidad de aTaCama. 2. franCisCa falCón Hernández, jefa del deParTamenTo dePósiTos de relaves de sernageomin. 3. Claudia orTiz, bioquímiCa y doCTora en CienCias de la biología.

tuación que vivió la región hace unos meses. “En los 101 depósitos visitados, no se apreciaron grandes daños. Solo 10 de ellos presentan perjuicios menores. No se observaron derrames desde las cubetas y hacia los cursos de aguas o quebradas”, aseveró. Falcón agregó que la institución trabaja en la elaboración de un estudio sobre el estado de los tranques después del aluvión, el que -una vez concluidoserá presentado a la comunidad. љ

NOVE DADES

Asociaciones

DIEGO HERNÁNDEZ Y JORGE GÓMEZ EXPONEN ANTE SOCIOS DE APRIMIN

PPI SE ASOCIA A SUTMIN 

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Diego Hernández y Jorge Gómez, presidentes ejecutivos del Grupo Antofagasta Minerals y de la Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi, respectivamente, fueron los principales expositores de los dos últimos desayunos-reuniones de Aprimin, eventos mensuales en los que participaron más de 120 ejecutivos de las empresas socias del gremio. En su presentación, titulada “Industria minera en Chile-Desafíos de la productividad laboral”, Hernández destacó el rol de la minería en la economía nacional, y mencionó tres puntos claves para mejorar la productividad en la industria: fortalecer la mano de obra calificada, mejorar las prácticas de trabajo e incorporar la innovación tecnológica de clase mundial.

En tanto, en su exposición “Actuales desafíos de la industria y qué se espera de los proveedores”, Gómez analizó las tendencias del mercado del cobre, el crecimiento económico global y el impacto en los commodities. Respecto a los desafíos de la minera y sus proveedores, comentó que en 2013 se trazó un camino para estabilizar la compañía, recuperar su desempeño operacional y capturar su potencial, lo que resultó en una significativa mejora en indicadores claves del negocio y sólidos resultados financieros. Una vez concluida su presentación se procedió a la firma de Homologación entre Aprimin y Collahuasi. En otro orden, en una de estas citas se le dio la bienvenida a dos nuevos socios de Aprimin: DTS y Swanson Hidrocrom. љ

Precision Pulley & Idler (PPI) es el nuevo integrante de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria (SUTMIN). La empresa estadounidense provee componentes de correas transportadoras de alto rendimiento. Cuenta con una planta de fabricación en Chile que se enfoca en la línea de productos de rodillo CEMA D, E & F. “El personal de producción de PPI, y de las áreas de Ingeniería, Control de Calidad, Servicio al Cliente, y Ventas de Iquique, Calama, Antofagasta y Santiago está dedicado a cumplir los requerimientos de calidad de los componentes para correas transportadoras”, declaró Andrés Virot, gerente general de la compañía en Chile. љ

EXITOSO PRIMER TALLER DE PRODUCTIVIDAD El Comité de Productividad y Cos-

tos de Aprimin, encabezado por su director sponsor, Roberto Lecaros, realizó el “Primer Taller de Productividad” en CasaPiedra, Santiago. El principal objetivo de este encuentro fue proponer mejoras al “tiempo total disponible” para trabajar durante la jornada laboral en una faena minera. El taller contó con la participación de 70 ejecutivos de empresas asociadas al gremio, los que conformaron las mesas de trabajo: “Minería subterránea”; “Rajo mina”, “Chancado primario y transporte”; “Plantas” y “Servicios generales”.

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REP"RTAJE | MINECORP

CAMIONETAS PROTEGIDAS MÁS

Minecorp trajo a chile una celda ropS diSeñada para cabinaS de caMionetaS y que Salvaguarda la integridad de loS paSajeroS en caSo de volcaMiento. " """ POR ADRIÁN MARTÍNEZ // FOTOS REINALDO UBILLA

egún la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito (Conaset), los peatones encabezan la tasa de fallecidos en accidentes con un 38%, seguido por los automóviles (29%) y las camionetas (8%). De acuerdo al organismo, los fallecidos y lesionados graves a raíz de volcamientos equivalen a casi un tercio (29,72%) del total de los afectados por incidentes de tránsito. En la minería, los accidentes vehiculares causan el 34% de las muertes dentro del rubro. “De ahí la relevancia de reforzar las medidas de seguridad de camionetas, cuyo uso se ha masificado no sólo en la

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industria minera sino también en otros sectores productivos, donde operan en condiciones de extrema dificultad”, señala Sebastián Dibarrart, gerente general de Minecorp Chile, empresa australiana presente en 17 países y que fabrica y comercializa accesorios y sistemas de seguridad para vehículos livianos.

SOLUCIÓN INNOVADORA

Minecorp trajo a Chile su celda Roll Over Protection Structure (ROPS), que se instala en las cabinas de las camionetas para salvaguardar la integridad de los pasajeros en caso de volcamiento. Se trata de una solución que cumple con los más altos estándares normativos existentes en la materia, destaca Dibarrart. “Lo que hicieron en Australia fue aplicar a los vehículos livianos de hasta 4.500 kg. de peso la exigencia de la ISO 3471 que crea la ROPS para maquinarias. Y se aseguraron también que cautelara las normas LK, que exigen que cuando se transforma un vehículo no se altere su condición de seguridad original. Su proceso riguroso de instalación complementa la gestión del cambio eliminando riesgos y así la incertidumbre al transformar vehículos. Por lo tanto, el sistema no permite vulnerabilidades y cumple a cabalidad con la normativa regulatoria vigente. Cuenta con certificación del Ministerio de Transportes de Australia”, precisa.

RIESGO DE VOLCAMIENTO

FOTO PRINCIPAL. LA cELDA ROPS DE cUATRO PUNTOS DE APOyO DE MINEcORP vA MONTADA EN LA ESTRUcTURA DE LA cABINA, TRABAjANDO SOLIDARIAMENTE cON LOS PILARES B y c DEL vEhÍcULO. 1. LA jAULA ES fABRIcADA cON TUBOS cDS (AcERO SIN cOSTURA DOBLADO, ESTIRADO EN fRÍO). 2. SEBASTIÁN DIBARRART, gERENTE gENERAL DE MINEcORP chILE.

Dibarrart explica que el alto centro de gravedad de los vehículos livianos 4X4 provoca que éstos sean más propensos a un volcamiento que un automóvil común de pasajeros. Por eso, una de las principales ventajas de la tecnología desarrollada por Minecorp es que no altera ese centro de gravedad. “Incidentes de volcamientos, análisis de riesgos y la experiencia de la industria han creado la demanda de sistemas ROPS para ser instalados en vehículos comerciales livianos”, resalta. Mediante el reforzamiento interno de la estructura de la cabina, el techo y los pilares serán menos susceptibles

de sufrir deformaciones, lo que eleva la sobrevivencia de los pasajeros. “La industria comprende que estos vehículos a menudo operan en condiciones severas y extremas, en el límite de las capacidades del diseño original. Sin embargo, las regulaciones actuales sólo aplican esta exigencia a vehículos de competición y a algunos específicos de carretera, como los deportivos”, indica Dibarrart. Por lo mismo, señala que junto con traer la solución a Chile su empresa ha conversado con la autoridad sobre los estándares de seguridad que se exigen a las cerca de 300.000 camionetas que circulan por el país.

CUALIDADES

La celda o jaula interna ROPS de cuatro puntos de apoyo de Minecorp es fabricada con tubos CDS (acero sin costura doblado, estirado en frío), y va montada en la estructura de la cabina, trabajando solidariamente con los pilares B y C del vehículo y manteniendo la capacidad de torsión que el habitáculo (body shell) debe resistir. ¿Principales características? Tiene un menor peso y prácticamente no afecta el centro de gravedad del vehículo, al no incrementar la altura del mismo. Tampoco interviene en la funcionalidad y espacio de carga del pickup. Es compatible con el sistema Airbag y no interfiere con el funcionamiento de cinturones de seguridad. Está diseñado para cada modelo de vehículo. Cumple los requerimientos de espacios libres sobre la cabeza de los pasajeros, asegurando los márgenes de protección ante un volcamiento y la circulación en su interior. “Es un producto de alta tecnología que complementa la estructura original del vehículo, y que va anclado en siete puntos del habitáculo. Permite el correcto uso de la zona del pick-up para carga, por lo que ayuda a la estabilidad del vehículo al estibar correctamente la carga, situación que no es posible con otros tipos de aditamentos o estructura exteriores que el mercado ofrece. Tenemos stock en Chile”, agrega Dibarrart. љ

Semillero

LIEBHERR

Liebherr desarroLLó un programa de formación de capitaL humano ante La necesidad de contar en su división de minería con especiaListas en La mantención de sus equipos.

R E S C ATA N D O TA L E N T O S """" POR ADRIÁN MARTÍNEZ // FOTOS LIEBHERR

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ormar y especializar a jóvenes en las áreas de electricidad y mecánica, rescatando y potenciando de esta manera el talento de quienes por alguna razón no pudieron completar sus estudios, es el objetivo de un programa de formación de capital humano que desarrolla Liebherr Chile. A través de esta iniciativa la compañía se hace cargo además de la necesidad que tiene de contar con profesionales expertos en su tecnología, y que puedan encargarse de la mantención de sus propios equipos. “De las últimas tres generaciones de aprendices, 30 personas en total, el 83% ha concluido su período de formación con un cupo permanente en nuestra empresa”, destaca a Minería Total Felipe Figueroa, gerente de Recursos Humanos de Liebherr Chile SpA. El ejecutivo cuenta que este programa enfocado en la División de Minería partió en 2012 en Antofagasta, a través de un trabajo en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CIEM) de Escondida (BHP Billiton). En la formación de estos aprendices, que se extiende por seis meses, participan docentes del CIEM y maestros guía, que son profesionales de Liebherr con especial interés por enseñar y formar nuevas generaciones.

ORIENTACIÓN AL TRABAJO

¿Cuál es el perfil de quienes han sido formados por Liebherr? “Se trata de personas que poseen alta orientación al logro, deseos de superación y valoración de la inversión que la compañía hace en este programa. Esto nos permite seleccionar gente con una muy buena orientación al trabajo, lo cual luego se ve reflejado en el inte-

FOTO PRiNCiPAL. LA FORMACIÓN SE IMPLEMENTA EN FORMATO DUAL , POR LO QUE EL BENEFICIARIO RECIBE UN SUELDO. 1. UN MAESTRO gUÍA DE LA EMPRESA ACOMPAñA A LOS jÓvENES DURANTE LOS SEIS MESES DE FORMACIÓN. 2. LOS APRENDICES DEL PROgRAMA DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO DE LIEBHERR RECIBEN INSTRUCCIÓN TEÓRICA y PRÁCTICA. 3. ALTA ORIENTACIÓN AL LOgRO y DESEOS DE SUPERACIÓN TIENEN LOS APRENDICES DE LIEBHERR.

“eventuaLmente, para 2016 tenemos pensado impLementar un programa destinado a formar y especiaLizar técnicos de mantención para nuestras faenas mineras”, feLipe figueroa. rés por seguir aprendiendo de su profesión, esta vez con cursos impartidos de forma interna por nuestra unidad de capacitación”, sostiene. Dice que este perfil está complementado con una alta orientación a la seguridad, y nivel de responsabilidad sobre el tipo de trabajo a desempeñar y el riesgo involucrado. “Para esto, nuestra malla de capacitación, que opera en un inicio como plan común, integra materias de seguridad y salud ocupacional”, precisa.

GRATUIDAD

Figueroa sostiene que toda la formación resulta gratuita para el alumno, y debido a que se implementa en formato dual, el beneficiario recibe un sueldo durante los seis meses, acorde a su nivel de responsabilidad. “Esto significa que el alumno está aprendiendo en el aula durante una semana, para luego incorporarse a nuestras instalaciones a la semana siguiente. Esa dinámica se mantiene hasta el fin de la capacitación. Es una inversión de altísima calidad la que estamos haciendo como empresa, y apostamos por nuestro proyecto cada vez con más fuerza porque hemos visto los excelentes resultados de esta iniciativa”, asevera. ¿En qué tipo de áreas productivas trabajan? En general en cualquiera relacionada con la mantención y reparación de maquinarias y componen-

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LIEBHERR

tes, indica Figueroa. “Específicamente, la formación de estos alumnos les permitirá desempeñarse en nuestro taller de reparación de componentes (REMAN) en Antofagasta. A futuro, eventualmente para 2016, tenemos pensado implementar un programa destinado a formar y especializar técnicos de mantención para nuestras faenas mineras, lo cual exige trabajar de una forma un tanto distinta con nuestra malla de formación”, resalta. ¿Proyecciones del programa? “Hemos iniciado conversaciones con el resto de nuestras divisiones comerciales (Grúas Marítimas y Grúas Torre, por ejemplo) para extenderlo y formar técnicos es-

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pecializados en productos de alta tecnología que requieren de asistencia técnica compleja. Para ello debemos alinear nuestros esfuerzos con las áreas de capacitación de la compañía en el mundo, lo cual representa para Liebherr Chile un fantástico desafío”, afirma el ejecutivo.

CÓMO PARTICIPAR

El proceso comienza con un llamado a postular a través de los medios de comunicación. El grupo seleccionado

1. A LA FECHA SON 30 LOS APRENDICES QUE HAN TOMADO PARTE EN ESTE PROgRAMA. 2. FELIPE FIgUEROA, gERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE LIEBHERR CHILE SPA. (DERECHA), jUNTO A UNO DE LOS ALUMNOS EgRESADOS.

realiza un mes de plan común con diversas materias transversales. Luego se evalúan los rendimientos académicos obtenidos durante ese período, en conjunto con la actitud del alumno durante su proceso de formación. Esto último es sin duda la variable principal que considera Liebherr en esta primera etapa del programa. Luego del primer mes de estudio, el departamento de Recursos Humanos realiza un segundo filtro destinado a seleccionar a las personas que continuarán por los próximos cinco meses, y que podrán optar por un cupo definitivo en la compañía una vez finalizado el tiempo de formación. љ

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U. DEL DESARROLLO

Una de las líneas de investigación qUe aborda la escUela de Minería de la Universidad del desarrollo se dedica a la creación de sensores de bajo costo para sU aplicación en Minería sUbterránea.

TECNOLOGÍA DE BAJO COSTO """" POr OLGA RUIZ // FOTOS LUIS FELIPE QUINTANA Y UDD

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ediante una profunda apuesta por la I+D+i, la Escuela de Minería de la Universidad del Desarrollo (UDD) prevé realizar investigación orientada a minería subterránea y enfocarse en crear tecnologías de bajo costo. Así, lo asevera a Minería Total su director, Ronald Guzmán, ingeniero civil en Minas con MBA en Gestión de Negocios, quien nos recibe para conversar sobre los cambios que pretende impulsar en pos del alumnado y de la industria minera.

ÁREA DE DESARROLLO

El ingeniero nos comenta que la escuela fue planteada como un área de desarrollo que pudiera desplegar -bajo tres pilares- la capacidad de la universidad hacia la industria minera. Por un lado, a través de las carreras de pregrado -Ingeniería Civil en Minería y Geología- con un elemento distintivo en comparación a otros centros, estimulación y promoción del emprendimiento y la innovación. “Aspiramos que los alumnos que salgan al mercado, en vez de hacer carrera tradicional en empresas mineras, desarrollen iniciativas de valor hacia la minería. Por eso consideramos relevante que desde la formación se empapen de entusiasmo y perciban que existen oportunidades para crecer profesionalmente”, manifiesta el académico. Bajo esta premisa, la escuela ha comenzado a desarrollar líneas de investigación en alianza estratégica con la Universidad de Queens en Canadá. Otro eje de la UDD contempla los estudios de extensión con cursos de perfeccionamiento y diplomados. “Así estaremos vinculados con la industria y podremos entregarles programas de excelencia”, asevera.

FOTO PriNCiPAL. ALUmNOS DE LA UNIvERSIDAD DEL DESARROLLO vISITARON LA DIvISIóN EL TENIENTE DE CODELCO. 1. RONALD GUZmáN, DIRECTOR DE LA ESCUELA DE mINERíA DE LA UDD. 2. LA UDD PREvé DESARROLLAR INvESTIGACIóN ORIENTADA A mINERíA SUbTERRáNEA.

INVESTIGACIÓN

Como especialista en minería subterránea, Guzmán admite que hay varias temáticas en investigación que no están resueltas. Dice que espera que la UDD aporte con knowhow a los proyectos emblemáticos de Codelco, Chuquicamata Subterránea y Nuevo Nivel Mina de El Teniente, que comenzarían a operar en 2020, a través de los desarrollos que de la universidad nazcan. Una de las líneas que aborda la casa de estudios es la creación de sensores de bajo costo para su aplicación en labores de tunelería. El director señala que esta tecnología permitiría la medición de perímetros de túneles, calidad de roca, y control ambiental, entre otras variables. Nos explica que a medida que las minas subterráneas se profundizan, las condiciones de la roca cambian, aumentando su sensibilidad y condicionando el diseño de una mina. “No existen sistemas precisos para el estudio de ese comportamiento, por lo que estamos conceptualizando una iniciativa orientada a desarrollar modelos numéricos que mejoren el entendimiento del proceso de hundimiento de un bloque en un ambiente de alta sismicidad”, puntualiza. Asimismo, considera que cuando se analiza la baja rentabilidad de proyectos mineros se debe principalmente a fallas en la fase de diseño. “Son va-

“aspiraMos qUe los alUMnos qUe salgan al Mercado, en vez de hacer carrera tradicional en eMpresas Mineras, desarrollen iniciativas de valor hacia la Minería”, ronald gUzMán.

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U. DEL DESARROLLO

riables que se pueden controlar con profundización de la base de conocimiento. Y es en la definición de la base del diseño de una mina donde la UDD quiere aportar”, sostiene.

APORTE

En este desarrollo de modelos numéricos Guzmán indica que la universidad trabaja con la colaboración de matemáticos, geotécnicos, electrónicos e informáticos. “La UDD convoca disciplinas en las que el ingeniero de Minas aporta con la definición del valor del proceso minero y vela porque la implementación de las innovaciones tengan repercusión directa en los requerimientos de la minería, que por lo general son aumento de productividad, seguridad y reducción de costos”, apunta. La investigación culminará con modelos que se verán reflejados en un software y más tarde en sensores de medición que alimentarán la plata-

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forma que finalmente contribuirá a la toma de decisión en la planificación. “Esta tecnología será de bajo costo . Si la minería busca ser sustentable requiere de aplicaciones más baratas y ese será el aporte de la UDD”, declara. Indica que el lema de la Escuela es que cualquier desarrollo para minería y que signifique tecnología no tiene que estar asociado a altos costos. Guzmán espera que las divisiones El Teniente y Chuquicamata, entre otras mineras subterráneas, puedan utilizar estos modelos y diseñar de forma óptima desde etapas tempranas.

1. ALGUNAS DE LAS INvESTIGACIONES DE LA UDD SE DEDICAN A LA CREACIóN DE APLICACIONES TECNOLóGICAS DE bAjO COSTO PARA TUNELERíA.

dentro de los planes de la Udd está habilitar Una Mina escUela en Melipilla para testear los desarrollos propios. MINA ESCUELA

Dentro de los planes de la UDD está habilitar una Mina Escuela en Melipilla para testear los desarrollos propios. “Es positivo para los alumnos que conozcan cómo se opera en minería desde sus primeros años de carrera, y se nutran de conocimientos empíricos”, afirma Guzmán. En la misma línea, la UDD se encuentra en conversaciones con algunas mineras para que permitan aplicar en sus faenas los desarrollos que surjan desde la universidad. љ

libre

HORA VINTAGE

Con 400 tiendas en 120 países, y presencia en todos los continentes, la marca estadounidense de relojes Fossil se suma a la amplia oferta que existe en el mercado local, con sus modelos de diseños clásicos e inspirados en el vintage. Nació en 1984 como alternativa a los tradicionales relojes que se comercializaron hasta los ‘80 sólo con un propósito funcional y no para ser utilizados como accesorios de moda. El objetivo de la casa relojera fue ofrecer buenos precios. Hoy produce alrededor de 300 líneas diferentes de relojes, en una colección que cambia continuamente tanto en su diseño como en su estilo. Los diseñadores de Fossil estudian permanentemente las últimas tendencias para ofrecer un producto que sea único y que emplea materiales como cuero, resina y metal, con una variedad que busca satisfacer todos los gustos. El grupo estadounidense Fossil reúne las marcas Skagen, Michael Kors, Emporio Armani, Armani Exchange, DKNY y Diesel. Los modelos están disponibles en Relojería 12:34 en el Mall Costanera Center, y en las grandes tiendas.

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VINOS F1

Este año el Gran Premio de Canadá de Fórmula 1 tuvo un invitado especial. La viña chilena Pérez Cruz llegó con sus vinos del Maipo Alto, los que pudieron ser degustados por los fanáticos de la máxima categoría del deporte tuerca durante los tres días en que se extendieron las actividades en el circuito Gilles Villeneuve, en Montreal. Con 48 años de historia, el Grand Prix Du Canadá se realiza en la mencionada ciudad desde 1978, luego de tener como escenarios al Toronto Motosport Park y el Circuito Mont Tremblant, cerca de la ciudad del mismo nombre. El actual circuito tiene 4.361 metros, en el que los bólidos deben completar 70 vueltas. Mientras disfrutaban de los frescos y elegantes vinos chilenos, los espectadores fueron testigos del triunfo del inglés Lewis Hamilton, quien regresó a lo alto del podio y de paso sumó su cuarta victoria en el Gran Premio de Canadá. Nico Rosberg, compañero de Hamilton en la escudería Mercedes, terminó segundo. Valtteri Bottas, de Williams, fue tercero.

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MI MEMORIA FAVORITA

Inspirada en los personajes animados 'Minions', Kingston Technology lanzó una nueva memoria USB edición de colección para los amantes de la saga. Saltaron a la fama en la película 'Mi villano favorito' y ahora cuentan con su propia cinta, 'Minions', que se estrenará este mes. La USB 2.0 Edición de Colección Minions tiene una capacidad de 8GB, lo que permite guardar hasta 4.000 fotografías a 6MP y 107 minutos de video a 9Mbps. Kevin, Stuart y Bob, los divertidos personajes, serán además los protagonistas de una serie de retos que enfrentarán los seguidores de la página de Kingston en Facebook. Allí los usuarios podrán ganar premios y memorias de colección gratis. Para participar en cada una de las promociones de la Edición de Colección 'Minions' los fans deben estar atentos a las redes sociales de Kingston. La versión de 8GB estará disponible en una multitienda nacional.

LA CRUISER MÁS POTENTE

Una edición especial para celebrar los diez años de su modelo cruiser Rocket III lanzó al mercado Triumph Motorcycles. Se trata de la Rocket X, que tendrá sólo 500 unidades disponibles para todo el mundo. Con su motor tricilíndrico de 2300 cc., el propulsor de serie de mayor cilindrada en el mundo, alcanza una potencia de 146 HP en carretera, con un torque de 221 Nm. En términos de diseño, y gracias a un trabajo prácticamente artesanal, la profundidad del brillo de la pintura Jet Black contrasta con la franja metálica de aspecto lijado, el logotipo de Triumph y los emblemas de la Rocket X en los laterales. Un detalle es que cada una de estas 500 unidades cuenta con una numeración individual.

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TRIUNFADOR EN REINO UNIDO

Otro chileno, además de Alexis Sánchez, triunfa en Inglaterra. Se trata de Cono Sur Bicicleta, que lidera las ventas de Pinot Noir en el Reino Unido, superando incluso a los vinos provenientes de Nueva Zelanda y Francia. La viña chilena vendió casi 127.000 cajas de nueve litros del demandado mosto, duplicando las ventas de 2013. A la fecha llevan más de 60.000 cajas, es decir, un 16% más con respecto al mismo período del año pasado; y todo indica que su demanda, en cajas y valor, seguirá creciendo durante 2015. Este hito se une al reconocimiento que le otorgó la influyente revista británica Drinks International, que la eligió como la décima marca de vinos más valorada del mundo. Además, después de su exitosa alianza con el Tour de Francia el año pasado, Cono Sur confirmó que será auspiciador oficial de este evento deportivo durante los próximos tres años.

$12.990.000 Desde su origen en 2004, la Rocket III de Triumph Motorcycles ha destacado a nivel mundial dentro de los modelos cruiser, demostrando ser la motocicleta más potente en su segmento y con el motor más grande de fabricación en serie del mercado. A Chile llegaron sólo 4 unidades de la Rocket X.

CONEXIÓN

Publica con nosotros una imagen tuya o junto

Chuquicamata

a colegas en tu lugar de trabajo (en mina, Planta o en tu oficina). envíanos tu selfie al correo electrónico: mineriatotal@rs-chile.cl la imagen debe llevar

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Sandvik 2

su corresPondiente lectura o Pie de foto, la que debe incluir: nombres, emPresa y lugar donde fue tomada la fotografía. debe Pesar al menos 1 mb.

¡¡ te invitamos a compartir este registro impreso con tus colegas, amigos y familiares !! 82 MINERÍA TOTAL

Doosan Bobcat

1. marco sánchez y álvaro olmos, en División chuquicamata De coDelco. 2. marco huennan, topógrafo De appareil. 3. yuDith espinoza De sanDvik, en proceso De construcción Del túnel san cristóbal, en el que la empresa aportó en la perforación con equipos y tecnología. 4. técnicos practicantes en talleres De Doosan bobcat chile, en santiago.

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