EL TOP COLOMBIA: Sistema de R&R | AIESEC en Colombia

AIESEC en Colombia

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EL TOP COLOMBIA

Song Title Singer 2021

R&R SYSTEM sistema de reconocimientos y recompensas

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¿QUÉ ES UN SISTEMA DE R&R?

En AIESEC estamos en la constante búsqueda del desarrollo de las personas y en su crecimiento como líderes. Este sistema está especialmente diseñado para motivar a los miembros a que alcancen las metas que ayudarán a que se haga realidad el propósito de sus LCs, y que conozcan cual es el verdadero significado de ser Colombianisimos.

OBJETIVOS Incentivar a nuestros miembros más holísticos.

Ayudar a los comités a que alcancen las metas propuestas.

Reconocer el trabajo que hacen nuestros colombianisimos.

PARTICIPANTES Pueden participar los TLs y TMs, pero si tu eres VP debes desbloquear el sistema logrando que el 50% de tu área este participando del sistema de R&R.

¿CÓMO PUEDES GANAR? Tendremos medibles que se medirán por cada comportamiento de AIESEC en Colombia. Para reportar que lo que hiciste deberás hacer lo siguiente: Ingresa a este link: https://bit.ly/REPORTA-ELTOP bit.ly/REPORTA-ELTOP Allí deberás ingresar solo con tu correo aieseco. Siempre que reportes, que sea el mismo correo.

Elige el comportamiento al que quieras reportar.

Deberás adjuntar como evidencia la cantidad de fotos de los medibles que reportas. Por ejemplo, si reportarás dos medibles, debe haber dos fotos como evidencia, de lo contrario, el track no contará los puntos.

AIESEC en Colombia

COMPORTAMIENTOS De acuerdo a nuestra cultura organizacional tenemos 3 comportamiento que nos representan como Colombianisimos.

EXCELENCIA PASIÓN DISCIPLINA

EXCELENCIA Performance semanal igual o mayor a 90% Asistencia a asamblea local LEADS facilitados (en el LC, en el área, en la coordinación, en la red, etc.)

Reconocimiento nacional/local Área dentro del top 3 del scoreboard mensual Aplicar a roles de liderazgo dentro de la organización

PASIÓN Asistir a conferencias locales nacionales - internacionales Ser miembro con estatus de pleno derecho en tu entidad

Asistencia a reuniones (del LC, de area, de coordinación, de red, etc.)

Asistencia a chat de educación

DISCIPLINA PEOPLE MANAGEMENT #Aplicaciones a roles de liderazgo %Participación en entrega de educación local %Entrega de TS (Para TLs) % ACH PM Planning % Cumplimiento de KPIs semanal

FINANZAS Reportes realizados (financiero, auditoría) Estrategias co-creadas con programas Iniciativas de fundraising apoyadas o lideradas Reuniones con programas

IGT #Suspects #First Contact #Prospects (citas de venta) #Qualified Lead

OGX Dar EPMeeting Approach time con los EPs Asistencia a reuniones de sinergia con B2C (incluir a membresía) Dar espacios de preparación a los EPs o tener espacios de IR #APPs

LEADERS LAB First Contacts efectivos (4P) Citas de ventas con partners (#Qualified Leads 4P) Citas de ventas con ELs interesados (4Y) #Qualified Leads (4Y)

B2C Creación de una estrategia de atracción o consideración Espacios en sinergia Implementación de la estrategia nacional SU efectivos (que sean aplicantes) no provenientes de una estrategia del área (referidos) Cita con un aliado (UR ó PR).

¿CÓMO SE MIDE? Cada comportamiento tiene una cantidad de Hits.

Excelencia: 40 Hits Disciplina: 40 Hits Pasión: 20 Hits

¿CÓMO VER MI PROGRESO? ¡Podrás entrar al track en donde verás la cantidad de punto que has acumulado! También habrá un podio donde se actualizará el Top 3!

Entra a este link para ver los Hits que has acumulado: bit.ly/TrackRnRColombia21-2 https://bit.ly/TrackRnRColombia21-2

22

TE

PR 21

LUG R E C R

R A

22

L R UG E IM

R A

21

DO LUG N U G

AR

SE

EL TOP 3 21

22

DISCO DE ORO

DISCO DE PLATINO

DISCO DE DIAMANTE

PREMIO

Conoce los demás premios más adelante!

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Song Title

CARGANDO Singer

DISCO DIAMANTE

PREMIOS

Mural personalizado con tus hits favoritos

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¿TIENES DUDAS?

ALFREDO GONZÁLEZ

NATALY ELJACH

MCVP OD 321 4720980

EST R&R 323 5350942

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Singer 2021

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