Guía Marzo TM Mes
Qué debería estar pasando?
Marzo
Reclutamiento y reintegración
Fíjate en el Planning 2015! Necesitas tener la siguiente información:
Tracking funcional RECLUTAMIENTO: Cuál es la meta de reclutamiento del mes? Cómo está organizado el calendario de reclutamiento del mes? Cuántos miembros fueron aprobados el último mes? Dónde fueron alocados? Cuántos newbies ya pasaron por inducción? Cuántos no pasaron y por qué? Todos los newbies ya conocen sus JDs y áreas? Si no, por qué? REINTEGRACIÓN Cuál es la meta de EPs a reintegrar? Cuántos perfiles podrían tener el interés en continuar en la organización? Cómo está la preparación del RIS?
PRODUCTIVIDAD Cuál fue la productividad del mes anterior? Cuáles crees que fueron las acciones por las cuales tuvimos éxito? Cuáles crees que fueron las cosas negativas? Cómo podemos potenciar nuestra productividad este mes?
Tracking funcional TEAM MINIMUMS Cuál es el porcentaje de achievement de team minimums en los proyectos? Cuáles son los cuellos de botella hoy por hoy que nos frenan en el momento de aplicar los minimums? TEAM MANAGEMENT Todos tus miembros están activos? Qué estás pensando hacer para motivar el equipo? Ya hablaste con TM sobre los perfiles que necesitas que sean reclutados? Cómo está siendo hecho el manejo del equipo? Ej: reunión de área, reunión de proyecto, tracking tool Qué herramientas más te sirven? Qué dificultades tenes en manejar el equipo?