WALCZAK WASILEWSKA ADWOKACI

Porady prawne Co przyniesie 2022 rok?

tekst: Adwokat Alicja Wasielewska, Walczak Wasielewska Adwokaci

Każdy rok przynosi rewolucyjne zmiany prawne. I nie inaczej będzie w 2022. Co więc szykują nam najbliższe miesiące? Najistotniejszymi dla przedsiębiorców, a z pewnością jak dotąd najbardziej kontrowersyjnymi i budzącymi najwięcej niewiadomych reformami, będą te wprowadzane w ramach rządowego programu gospodarczego Polski Ład. Gdy na światło dzienne wyszła informacja o planowaniu jego wprowadzenia, przedsiębiorcy zaczęli mieć słuszne wątpliwości i pytać. Na wątpliwości i pytania my, prawnicy, wespół z księgowymi i doradcami podatkowymi, szukaliśmy i nadal szukamy odpowiedzi. Nowe regulacje podatkowe, będące częścią planowanych w ramach Polskiego Ładu zmian, w większości wchodzą w życie już od 1 stycznia 2022 roku. Na przedsiębiorców czekają więc między innymi: nowy podatek minimalny w CIT; obciążenia wynagrodzeń i przychodów pracowników, członków zarządów oraz osób prowadzących działalność gospodarczą w szczególności w związku z likwidacją możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku i nowym sposobem ustalania wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących działalność gospodarczą; nowe ulgi podatkowe i dodatkowe ograniczenia w zakresie cen transferowych. Niewiele więc dano przedsiębiorcom czasu na zaadaptowanie się do nowej prawnej rzeczywistości, mimo iż specjaliści alarmowali – zmiany te będą stanowić największą w historii podwyżkę podatków dla przedsiębiorców i osób najbardziej zaangażowanych w budowę polskiej gospodarki. Pomimo jednak zasadnych alarmów okres vacatio legis części przepisów Polskiego Ładu był drastycznie krótki, a przedsiębiorcy musieli dołożyć wszelkich starań, by odpowiednio przygotować się do nowych warunków. Polski Ład to jedno, natomiast nowy rok to także między innymi nowa wysokość płacy minimalnej; zmiany w ramach tzw. tarczy inflacyjnej; wprowadzenie dodatkowego instrumentu wsparcia rodziców – Rodzinnego Kapitału

Opiekuńczego czy modyfikacja przepisów kodeksu drogowego i zaostrzenie kar dla łamiących przepisy ruchu drogowego (i tak chociażby maksymalna wysokość mandatu za wykroczenie wzrośnie z 500 zł do 5000 zł). Duże zmiany wprowadzone zostaną w ramach prawa pracy – od 1 stycznia 2022 roku ZUS będzie uprawniony do wnioskowania od pracowników i pracodawców informacji do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz wypłat (zdementowano już, że nie będą to dane od banków i operatorów komórkowych). W związku natomiast z unijną dyrektywą work-life balance czekają nas zmiany w wysokości urlopów związanych z rodzicielstwem. Można oczywiście kontestować nową rzeczywistość, co jednak nie zmienia faktu, że trzeba się będzie w niej odnaleźć. Niedaleka przyszłość pokaże, czy będzie to miękkie, czy twarde lądowanie. 

Irene Aksenova-Tomczak :