News letter 48

EDICIÓN

48 JUNIO/ JULIO

2015 Revista Bimensual de Salud Ocupacional

LA INSALUBRIDAD DE AYER Y DE HOY SERVICIOS PROFESIONALES NOVEDADES ACTIVIDADES DE MEDILAB EN EMPRESAS NORMATIVA VIGENTE PRESAT - ENFERMEDADES INFECCIOSAS

LA INSALUBRIDAD DE AYER Y DE HOY

L

a OMS define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. De acuerdo con esto, la definición de la OMS de un entorno de trabajo saludable es la siguiente: Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal superior colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de 1 trabajo.

En este contexto actual, se hace evidente que el concepto de insalubridad y de actividades insalubres como lo considera la legislación uruguaya desde 1950; (todas aquellas actividades que, “por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, 2 sean consideradas perjudiciales para la salud” ) debe haberse modificado y aggiornado al siglo XXI. Según la Ley Nº 11.577, una actividad puede ser declarada insalubre únicamente por la Comisión Honoraria de Trabajos Insalubres, que está constituida por un delegado del Ministerio de Industrias y Trabajo, uno del Ministerio de Salud Pública; uno de la Facultad de Medicina; uno de la Facultad de Ingeniería y uno del Banco de Seguros del Estado.

La misma ley especifica en su artículo 1º que, “no podrá ser mayor de seis horas la jornada de trabajo de los empleados y obreros de actividades que, por las condiciones en que se efectúa el 3 trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.”

Queremos hacer especial hincapié en el artículo 5º, que especifica que el Carne de Salud es obligatorio para todos los empleados y obreros de actividades insalubres y que estos mismos deberán someterse a una revisación médica semestral, con el fin de detectar posibles daños en la salud.

De acuerdo con esto, cabe precisar algunos conceptos que tienden a modificarse: A. En la década del 1950, siglo pasado, no teníamos posibilidades técnicas ni tecnológicas de modificar ciertas condiciones de trabajo que expusieron al trabajador a la pérdida de la salud, ¿QUEmedidas SE PUEDE ? de la exposición al por ende, y como consecuencia de ello, se tomaban deHACER reducción agente insalubre; a través de la reducción del horario de trabajo de 8 a 6 hs.

B. Hoy tenemos a mano esas posibilidades tecnológicas de modificar los denominados “trabajos insalubres”, que, en definitiva, es modificar las condiciones de trabajo en las áreas donde se desarrollan las tareas y, por ende, no amerita contar con dicha insalubridad, pero en contrapartida de esto, se deben desarrollar actividades correctivas, preventivas y de mejora que transformen esas condiciones insalubres en saludables.

Sin embargo, aún pueden mantenerse condiciones insalubres, tal es el caso de aquellos trabajos que se desempeñan durante la noche; pues el ser humano presenta un ritmo biológico (circadiano) que es diurno y toda actividad que se desarrolle en la noche alterará diferentes funcionamientos del organismo humano con consecuencias nocivas a la salud.

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“Definición de ambientes de trabajo saludables”. Ambientes de trabajos saludables: un modelo para la acción. OMS http://www.mtss.gub.uy/web/mtss/despido-actividades-insalubres Artículo 1º, ley 11.577

SERVICIOS PROFESIONALES

TEST ERGOOFTALMOLÓGICO

¿Qué es un test ergooftalmológico?, en MEDILAB Corresponde a un estudio global del aparato visual, evaluando diferentes capacidades:  Agudeza visual para cerca/lejos  Visión y discriminación de colores  Visión nocturna, encandilamiento y respuesta  Visión de profundidad  Campo visual

¿A quién está dirigido?

A todas aquellas personas que realizan tareas en puestos de trabajo con sobrecarga visual, fundamentalmente en control de calidad, computadoras, etc.

¿Cuál es el objetivo?

Identificar deficiencias en las capacidades del aparato visual para dictámenes de aptitudes.

Instrumental utilizado Se utiliza un Visión Tester y formularios específicos elaborados para tal fin, donde se analizan los antecedentes oculares y todos los aspectos relacionados a las capacidades visuales del trabajador evaluado.

UN PROGRAMA PODRA CONTEMPLAR :

Finalmente, se elabora un Informe Técnico donde se consigna para cada examen oftalmológico realizado, los resultados: con observaciones o sin observaciones.

SERVICIOS PROFESIONALES

SIMULACROS DE PRIMEROS AUXILIOS ¿Qué es un simulacro de primeros auxilios?

Corresponde a una representación de un suceso pasible de ser real. En este caso la representación tiene una orientación en primeros auxilios- socorrismo -. El simulacro se realiza luego que la empresa fue capacitada en el curso de primeros auxilios; pero también puede desarrollarse sin la capacitación previa anual de la Brigada de Socorristas. ¿Cuáles son los objetivos?

Los simulacros de primeros auxilios tienen como objetivo evaluar el grado de comprensión de los trabajadores u operadores acerca de los temas vinculados a las capacitaciones de primeros auxilios así como detectar errores en la aplicación práctica de dichos contenidos. ¿Cómo se realizan?

Existen dos modalidades de simulacros de primeros auxilios: simulacro con aviso o simulacro sin aviso. En el primero, los trabajadores u operadores son informados que un simulacro será llevado a cabo y en el segundo no han sido informados, con excepción de aquel que participa en carácter de – actor- del mismo.

La dinámica será la misma tanto para los simulacros con aviso como para los sin aviso. La misma consiste en seleccionar a un trabajador u operario y se le explica que deberá fingir una situación en la que precisará ayuda y el resto de los trabajadores u operarios deberán asistir al accidentado. Ningún trabajador u operario sabrá cuál es la situación problema hasta que la misma se desarrolle. ¿Cómo se evalúan los simulacros?

La evaluación del mismo será llevada a cabo por un médico de Medilab. El mismo será un observador del simulacro y no hará ninguna intervención durante el desarrollo del simulacro, con el objetivo de detectar posibles errores en el procedimiento de asistencia al trabajador u operario accidentado.

TRABAJO EN EQUIPO Finalizado el simulacro, el medico actuante podrá otorgar una devolución oral a los trabajadores u operarios que participaron en el simulacro con el fin de mejorar o evitar errores a futuro y con las acciones correctamente realizadas para que sean imitadas a futuro. Además se elabora un Informe Técnico escrito que será enviado a la empresa. ¿Cada cuánto tiempo, MEDILAB, recomienda su realización?

Sugerimos que se realicen en empresas industriales, comerciales y de servicios, con una periodicidad anual, de manera – advertida-, y cada 2 años – sin aviso-, de manera de evaluar las capacidades de respuesta del personal que integra las Brigadas de Socorristas.

NOVEDADES

RECERTIFICACIÓN EN CALIDAD Medilab se sometió al proceso de recertificación de calidad de acuerdo a Normas ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007 – Auditoria de Seguimiento 1, por parte LSQA S.A; logrando mantener la misma por 5ta vez consecutiva en referencia a los procesos de:  Carné de salud.  Libreta de conducir.  Laboratorio y análisis adicionales.  Exámenes psicotécnicos.  Monitores ambientales.

Queremos destacar las fortalezas identificadas por la auditoria: el sistema informático MEDIFAST que comenzó a aplicarse desde setiembre de 2014; la permanente actualización de la página web www.medilab.com.uy y por último la temática tratada en la Comisión de Seguridad y Salud Ocupación (SYSO) y sus respectivos resultados.

FORMACIÓN CONTINUA En lo que se refiere a actividades de formación continua, dentro del cronograma anual, supervisores, administrativos como directores, acudieron a los siguientes eventos:  “Programa de Gestión Humana Estratégica”  Seminario “Coaching y PNL: el valor de valorarnos”  Taller-Conferencia: “El autoestima y la relación con los demás”  “La vocación del líder empresarial” Conferencista Michael Naughton  Talent Summit: “Como atraer, motivar y retener personal clave”

NOVEDADES

MEDILAB & DEPORTE En ésta oportunidad Medilab organizó un campeonato de Fútbol-Tenis con el apoyo de Weekend Deportivo, Todoliga, Oceano FM, Tibet Bar y Pilsen. El mismo estaba integrado por duplas de ocho equipos de la Liga Universitaria que competían por 20 buzos deportivos para el equipo ganador y con la posibilidad de disfrutar un tercer tiempo de la mano de Pilsen.

El evento se desarrolló el sábado 11 de julio a las 18.30 hs en el Tibet Bar, ubicado en Gestido y Massini y los equipos que participaron en esta primera ronda fueron:        

River Plate (pre senior) PW Montevideo (pre senior) Olimar Perry Sexta Aleman Danubio At. Boquense Centro Gallego

La victoria fue de los hermanos Agustín y Nicolás Lázaro representantes del equipo Perry Sexta al derrotar a Matías Alonso y Antonio Soto representantes del equipo Alemán en una final muy entretenida y muy bien disputada. Éste fue el primero de los tres campeonatos previstos. Ya esperamos con ansias el segundo en el mes de setiembre.

Los invitamos a que vean un resumen del evento realizado por la producción de Todoliga TV: https://www.youtube.com/watch?v=jySc7PaRLfc&feature=youtu.be&t=271

ACTIVIDADES DE MEDILAB EN EMPRESAS

DESARROLLAMOS ACTIVIDADES DE: ABUNDANTE LÍQUIDO TODO EL DÍA.  Cursos de Primeros Auxilios con DEA en reconocida empresa de Concesión Vial y

de Cables de Uruguay.

ES LA FÓRMULA?

 Curso de Levantamiento de cargas en reconocida empresa de Automecánica.  Simulacros- advertidos -de primeros auxilios en renombradas empresas vinculadas

a las ramas químicas, ingeniería e industria alimentaria; que permiten evaluar la conducta de respuesta de las Brigadas de Socorristas, conformadas por Medilab.  Más de 100 Audiometrías Laborales en destacadas empresas del medio industrial.  Carne de salud, en la modalidad externos, en distintos tipos de empresas (colegios,

confiterías, laboratorios, entre otras), a través del sistema (on-line) del Medifast.  Se llevaron a cabo más de 350 Chequeos Preventivos de Salud en reconocida

empresa de Concesión Vial, un laboratorio y una empresa de logística multinacional, al igual que una empresa de distribución de fertilizantes, entre otras.

EL AGUA ES TAN IMPORTANTE COMO EL ALIMENTO

NORMATIVA VIGENTE

Decreto Nº 128/014 SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA INDUSTRIA QUÍMICA Este decreto se aprueba con el TODO objetivo de ABUNDANTE LÍQUIDO ELpromover DÍA. la seguridad y la salud de los trabajadores, en particular, en la rama de actividad de la Industria Química, a la que se le hace obligatoria su implementación.

Los de Prevención y Salud en el Trabajo, cumplen funciones esencialmente preventivas y ES Servicios LA FÓRMULA? encargadas de asesorar al empleador, trabajadores y representantes de la empresa acerca de:  Requisitos necesarios para establecer y conservar una atmósfera laboral segura y sana que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo.

Adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores.

Al igual que en el decreto Nº 127/014, desarrollado en nuestra Newsletter Nº 47, explicaremos: ¿Cuáles son las funciones de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo?          

Identificación y evaluación de los riesgos en el lugar del trabajo.

Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo.

Desarrollo de programas para el mejoramiento de las condiciones y prácticas de trabajo.

Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.

Adopción de medidas de rehabilitación profesional.

Difusión de informaciones en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.

Organización de los primeros auxilios y de la atención en urgencias.

Análisis de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Planes y programas de emergencia y contingencia para siniestros dentro de la empresa.

¿Qué empresas deberán contar con los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo?

EL AGUA ES TAN IMPORTANTE COMO EL ALIMENTO

 Empresas con más de 100 trabajadores, deberán contar con un servicio integrado al menos por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional pudiendo ser complementado por Psicólogo y personal de Enfermería. Dichos Servicios deberán elaborar y actualizar permanentemente un informe que comprenda las funciones anteriormente mencionadas.  Empresas que tengan entre 20 y 100 trabajadores deberán contar con un servicio que podrá ser externo, integrado al menos por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, el que intervendrá en forma trimestral como mínimo, debiendo asimismo elaborar el informe referido en la parte final del inciso anterior.  Empresas que tengan menos de 20 trabajadores deberán contar con un servicio que podrá ser externo, integrado al menos por un Médico y un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, el que intervendrá en forma semestral como mínimo, debiendo asimismo elaborar el informe referido en la parte final de los incisos anteriores.

La rama de actividad de la Industria Química, contará con un plazo de 120 días a los efectos de instrumentar los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo de acuerdo con las previsiones del presente Decreto.

MEDILAB, dentro de su paquete de servicios profesionales, se encuentra en condiciones de dar cobertura a cualquier tipo de Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo, en ambas modalidades.

PROGRAMA DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMEDADES INFECCIOSAS PEDICULOSIS/PIOJOS

ABUNDANTE LÍQUIDO TODO EL DÍA. Es una enfermedad producida por un insecto: el PIOJO, que vive preferentemente en el cuero cabelludo.

ES LA FÓRMULA? ¿Cómo se reconoce?

La hembra pone un gran número de huevos (liendres), de color blanquecino que se pegan firmemente al pelo y que diferenciamos de la caspa porque no cae. Estos huevos al cabo de días aproximadamente se convierten en piojos. ¿Cómo se contagia?

El contacto con otras personas con piojos es la vía de transmisión, además de compartir la cama o ropas de una persona infectada.

Otros medios de transmisión pueden generarse al compartir peines, cepillos, sombreros, pañuelos, entre otros, que estén contaminados. ¿Cómo se evitan? ELLavado frecuente del cabello.COMO EL ALIMENTO AGUA ES TAN IMPORTANTE  Higiene personal diaria.  Limpieza periódica de peines y cepillos de uso personal.  Lavado cuidadoso de la ropa de vestir y de cama.

Se recomienda PLANCHAR la ropa.

RECUERDA:  Varios productos se utilizan para el tratamiento de los piojos, siendo

de fácil aplicación y manejo (pediculicidas).  Para combatir esta enfermedad se debe tratar a la persona infectada y a todas las que estén en contacto con la misma.  El alcohol NO los mata!  Los piojos NO saltan ni vuelan, las que si lo hacen son las PULGAS. Sr. Trabajador: CONTROLE LA SALUD DE SU HIJO EN USTED MISMO! Fuente: MEDILAB

Bulevar Artigas 2180 Montevideo - Uruguay C.P. 11600 Tel: (598)2480 3734 - (598)2480 0635 Email: ventas@medilab.com.uy www.medilab.com.uy Año XIII - N°48 - Junio /Julio - 2015

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