Edicion mayo 2015 me by Mujeres Empresarias

número 44 / mayo 2015

los casos de éxito de weconnect International CHILE

» HeForShe: la campaña internacional » Conoce la importancia del en busca de la igualdad de género networking para tus negocios

EDITORIAL

Directora: Carolina García-Huidobro E. / cgarciahuidobro@me.cl Gestión editorial: Esencial Comunicaciones / www.esencialcomunicaciones.cl Fotografía: Francisco Herrera Revista ME, una publicación de Mujeres Empresarias / 228969300 Cerro El Plomo 5420, oficina 606

2015 lleno de cambios

www.me.cl o Revista N 44, mayo 2015

CONTENIDOS 4 7 10 12 16 19

EL CAFÉ

EMPRENDEDORA DESTACADA Flavia Maguida Isabel Loncomil

MUJER AL DÍA MIRADA INTERNACIONAL Campaña HeForShe PORTADA Los casos de éxito de WEConnect International Chile

REPORTAJE La importancia del networking EMPRENDE VIDA ¿Hasta cuándo postergar la maternidad?

100 palabras AGENDA DE LA EMPRENDEDORA

CALIDAD DE VIDA Desintoxica tu cuerpo

REPORTAJE Reforma laboral

Reportaje El rol de las mujeres en las ciencias

MUJER TOP Mahani Teave y su escuela autosustentable

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Este nuevo número de nuestra querida revista viene renovada, con nuevo look y nuevas secciones, pensando en entregarles cada vez una mejor herramienta a quienes nos leen fielmente. Esta renovación es parte de una mucha más profunda que estamos ya implementando en ME para apoyar a todas nuestras emprendedoras y empresarias. Después de muchos análisis, estudios, focus groups y otras muchas instancias, hemos diseñado una estrategia que nos permitirá estar más cerca de las necesidades de cada una de las integrantes de nuestra red. Aún estamos afinando algunos detalles y en el próximo número de nuestra revista podrán conocer de qué se trata esta importante renovación. Mientras tanto, las invitamos a conocer los casos de éxito de las primeras certificadas de WEConnect International Chile que se convirtieron en proveedoras de empresas multinacionales. Carolina García-Huidobro E.

Directora

Vitrina de socias Vida social 3/

EL CAFÉ

ISP de Endeavor selecciona a 18 nuevos emprendimientos Entre el 20 y 22 de abril se llevó a cabo la 58va versión del International Selection Panel (ISP) de Endeavor, organización sin fines de lucro que busca potenciar el crecimiento económico sostenible a través de la selección, mentoría y aceleración de emprendimientos de alto impacto. Con presencia en 20 países y más de 15 años en Chile, esta es la segunda vez que la actividad se realiza en el país, reuniendo a prestigiosos líderes empresariales a nivel mundial. De 23 compañías participantes, 18 fueron los emprendimientos escogidos para formar parte de Endeavor. Entre ellos figuran las empresas chilenas Sano Foods y First Class Mining Attachments (FMA), las que junto al resto de los seleccionados contarán con el apoyo de toda su red local y global, programas de capacitación a nivel internacional y mentorías diseñadas para generar propuestas con impacto.

Emprendimientos chilenos fueron elegidos en ISP Endeavor.

Emprendedores al rescate del barrio Italia Caracterizado por la diversidad, innovación y creatividad presente en sus alrededores, el crecimiento inmobiliario y la intensa actividad comercial se han transformado en una amenaza para el barrio Italia. En este contexto, durante abril se lanzó el proyecto “Nodo Potenciado Red Empresarial Barrio Italia”, apoyado por Corfo y ejecutado por la Consultora APRI, con el fin de desarrollar acciones conjuntas entre los emprendedores para potenciar sus negocios y darle valor al sector. Las 40 empresas que integran el Nodo participarán de capacitaciones y talleres gratuitos, establecerán redes y alianzas, y desarrollarán actividades para mejorar su gestión y competitividad.

“Reemprende Atacama” asiste a microempresarios afectados por el aluvión A raíz de las inundaciones del norte del país, el Ministerio de Economía anunció el inicio del programa “Reemprende Atacama”. Con el objetivo de apoyar a los micro y medianos empresarios que perdieron su base productiva, se realizará un catastro para evaluar las líneas de apoyo disponibles, con el fin de reestablecer la actividad desarrollada antes de la catástrofe. Posteriormente, Banco Estado junto a Sercotec, Corfo, Sernapesca y Sernatur harán entrega de fondos de hasta 10 millones de pesos para la adquisición de maquinarias, equipos y material de trabajo, según sea el caso.

Ministro de Economía y su equipo en la región de A tacama

Siete entidades fueron las beneficiarias del fondo SSAF-Social Durante abril Corfo dio a conocer los ganadores de la primera versión del programa SSAF-Social, fondo que destinará recursos para apoyar emprendimientos de innovación social con impacto en dimensiones como trabajo, capital social y capital humano, entre otros. De las 26 postulaciones que registró la convocatoria, siete fueron las organizaciones seleccionadas, las que en conjunto recibirán un total de 671 millones. Entre ellas figuran: Fundación AcercaRedes, Pontificia Universidad Católica de Chile, UDD Venture, Fundación Trabajo para un Hermano, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, ONG Acción Emprendedora y Corporación Santiago Innova.

ME trae novedades En respuesta a una nueva estrategia para potenciar el emprendimiento femenino en el país, a partir de 2015 Mujeres Empresarias contará con dos nuevos planes. “Conecta” estará orientado a emprendedoras y empresarias que quieran formar parte de esta red, accediendo a beneficios como encuentros y certificación WEConnect International. Por su parte, el plan “Crece” estará dirigido a dueñas de compañías o mujeres con una importante participación en gestión, quienes recibirán asesorías estratégicas y personalizadas para acceder a financiamientos públicos y privados. Siguiendo esta misma línea, el próximo 16 de mayo se lanzará la segunda convocatoria para participar en la aceleradora de negocios “Link”. Los proyectos seleccionados podrán acceder a un fondo no reembolsable por un monto máximo de 10 millones de pesos para financiar actividades relacionadas con el despegue, desarrollo y posicionamiento de sus propuestas en el mercado. Para más detalles, no dejes de leer la próxima edición de la revista, que informará sobre estas y muchas otras novedades.

DHL recibiendo el primer lugar de “Best First Job Employer”

Mejores empresas para jóvenes FirstJob.me es el mayor portal de empleo creado por chilenos que conecta a practicantes y profesionales con ofertas de trabajo de grandes empresas. ¿Cuál es la novedad? Jóvenes que se enfrentan por primera vez al mundo laboral pueden “colgar” un video para responder a las preguntas de los reclutadores. Acelerada por Wayra Chile y 500 Startups, esta plataforma digital cuenta con más de 60 mil usuarios y cerca de 75 mil seguidores en redes sociales. Recientemente llevó a cabo la encuesta “Best First Job Employer”, con el fin de evaluar cuáles son las mejores empresas para obtener el primer empleo. Las 10 compañías destacadas fueron: DHL, Telefónica, Colgate, HP, TPS, Goodyear, Widefense, MetLife, CorpBanca y Saam.

Compañías son el mejor lugar para tener el primer empleo 5/

EMPRENDEDORA DESTACADA

Flavia Maguida

Carcasas de IPhone con estilo propio www.pelham.cl

Pelham es un negocio innovador que busca vender carcasas personalizadas, que combinen con el look de cada persona y sean un accesorio de moda. Hace tres años, a Flavia Maguida y su pololo Alejandro se les ocurrió vender carcasas personalizadas ya que no les gustaban las que existían en el mercado. Empezaron a confeccionar estos productos con ilustraciones realizadas a mano basadas en tendencias de moda. En ese tiempo veían la serie de Hitchcock “The case of Mr. Pelham” cuando se les ocurrió el nombre de su empresa. Con un juego de palabras, la nombraron Pelham, ya que carcasa en inglés se dice “case”. “Buscamos que las carcasas vayan con un look, con una tenida, utilizado estampados de tela y colores de moda”, explica Flavia. Venden sus productos

a través de su página web, en algunas tiendas físicas y Etsy, una página de compra y venta de artículos vintage y artesanías. Sin mayor competencia en un principio, además de Chile los pedidos comenzaron a llegar desde Estados Unidos, Canadá, Inglaterra y Australia. Hoy son parte de la aceleradora de negocios Link de Mujeres Empresarias, lo que les ha permitido entrenarse en el negocio y enfrentar a sus competidores con éxito. Incluso hoy se están expandiendo al incorporar productos como papelería de escritorio y textiles, los que esperan poder enviar a la mayor cantidad de regiones que sea posible.

LAS CLAVES DEL NEGOCIO Para Flavia, estos tres pilares son fundamentales. “En todas partes les gusta decirte que no y hay que seguir buscando en todos lados. También piensa en las características que quieres para tu equipo. Por último, haz algo que te guste mucho”, asegura. Crédito: Olivia Larraín / www.olivialarrain.com

Perseverancia

Buen equipo

Pasión 7/

EMPRENDEDORA DESTACADA

Isabel Loncomil www.lirmi.com

Docentes empoderados

Herramientas tecnológicas que permiten a los profesores desarrollar mejor su trabajo es lo que ofrece Lirmi.com. Con 12 años de experiencia como profesora básica, Isabel Loncomil detectó una necesidad en el rubro. La planificación de clases, uno de los procesos más importantes de la labor docente, era catalogada por sus pares como algo tedioso y complicado. “El proceso requiere de mucho tiempo y trabajo. Sin embargo, es una tarea clave que un profesional de la educación debe realizar para lograr buenos resultados en el aprendizaje de los alumnos”. Frente a eso, en 2013 se unió a dos socios para formar Lirmi, una plataforma digital que permite a los docentes diseñar sus clases y

evaluar los conocimientos de los estudiantes de una manera simple y rápida. Con una reducción del 70% del tiempo involucrado en el proceso de planificación, los colegios y profesores pueden adquirir este soporte pagando una licencia anual. Además, Lirmi entrega consejos didácticos y permite a las Unidades Técnico Pedagógicas de los colegios administrar las planificaciones de los profesores. Actualmente la plataforma es utilizada por 70 colegios y 10 mil usuarios. Para 2015 esperan llegar a los 30 mil profesores inscritos y comenzar a expandir el producto a Latinoamérica.

LAS CLAVES DEL NEGOCIO Ahorro de tiempo para el profesor, una buena organización de los contenidos y objetivos a trabajar con los alumnos y el monitoreo del trabajo curricular es lo que ofrece Lirmi. Todo de manera simple, rápida y con la eficacia que un profesional necesita.

Ahorro de tiempo 8/

Organización

Monit oreo

MUJER AL DÍA

Samsung Galaxy S6 ya está en Chile Con una pantalla curva y una fusión única entre aluminio y vidrio, el nuevo Samsung Galaxy S6 busca revolucionar el mercado de la telefonía móvil. Cuenta con una cámara de 16 megapíxeles, 32 ó 64 GB de memoria y una pantalla de 5.1’’, además de una velocidad de carga de batería inalámbrica de 10 minutos para 4 horas de uso (1,5 veces más rápida que en los modelos anteriores). Asimismo, su scanner dactilar mejora la seguridad de acceso al dispositivo. Chile fue seleccionado como el primer país de Latinoamérica para su lanzamiento el 10 de abril pasado, junto a otros 19 lugares alrededor del mundo. El precio varía desde $619.990 con 32 GB a $699.990 para los 64 GB, y está disponible en color negro zafiro, blanco perla y dorado platino.

bicicleta imposible de robar Imagina que tienes que dejar tu bicicleta amarrada a un poste o árbol para realizar algún trámite. Gracias a “Yerka Project”, ahora no tendrás que preocuparte de que te la roben, ya que cuenta con una innovadora protección desmontable. La idea, creada por tres estudiantes de la Universidad Adolfo Ibáñez, consiste en que el tubo diagonal de su chasis es flexible y se puede desconectar o unir con la silla desacoplable. Este proceso no toma más de 20 segundos. ¿Precio? Desde 120 a 300 mil pesos, dependiendo si es que sólo quieres el marco con la tecnología de bloqueo sin las ruedas o si es que la quieres completa.

Conoce más en www.indiegogo.com y busca “Yerka”.

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A reír con Stefan Kramer Bajo el título “Mil disculpas”, Stefan Kramer presentará su más reciente espectáculo entre el 20 y 24 de mayo en el Teatro Municipal de Las Condes. Angustiado por el matrimonio, las redes sociales, el deporte, la comida y sus imitaciones, Kramer se encierra en la cárcel de los culposos. Ahí conoce a sus nuevos compañeros de celda, con quienes buscará una salida para escapar de la culpa.

La función dura una hora y media y los precios fluctúan entre los $15.000 y $25.000. www.tmlascondes.cl.

El teorema Katherine Humor, amor y grandes diálogos son parte de la historia de “El teorema Katherine”, libro que en marzo formó parte del top 5 de bestsellers de México, Colombia, Uruguay y Chile. La historia se basa en Colin Singleton, un hombre que ha tenido 19 novias llamadas Katherine, todas quienes le han roto el corazón una y otra vez. Desesperado por encontrar un teorema que explique esta maldición, emprende un viaje junto a su amigo Hassan por Estados Unidos lleno de aventuras y reflexiones. Puedes encontrar una copia en cualquier librería del país, como Antártica o la Feria Chilena del Libro y sus precios varían entre los $8.000 y los $10.000. Asimismo, el autor de esta novela, John Green, cuenta con otras obras famosas como “Ciudades de papel”, “Buscando a Alaska” y “Bajo la misma estrella”, entre otros. En 2014, Green fue calificado como una de las 100 personas más influyentes del mundo por el ranking de la revista “Time” y sus obras serán llevadas a la pantalla grande.

Vuelven los violines de André Rieu El 21 y 22 de agosto en el Movistar Arena regresará por segunda vez en Chile André Rieu. El artista de música clásica con más ventas en el mundo trae consigo a la “Orquesta Johan Strauss”, un coro y solistas internacionales para ofrecer un show inigualable. Durante su carrera, Rieu ha vendido más de 40 millones de discos y DVD`s, además de recibir 400 Discos de Platino y 171 de Oro.

Apple Watch: no sólo sirve para ver la hora El 24 de abril salió a la venta el Apple Watch en Estados Unidos, un reloj que permite a sus usuarios hacer y recibir llamadas, recibir mensajes, conectarse a las redes sociales, monitorear el ritmo cardiaco, y cómo no, ver la hora. Asimismo, cuenta con un micrófono que permite dar órdenes a Siri y una aplicación para llamar a taxis. Esta tecnología cuesta entre 350 y mil dólares, y viene con una edición especial de oro que está disponible desde los 10 mil dólares. A pesar de que ya fue lanzado en Norteamérica, Canadá, seis países europeos y Asia a fines de abril, se espera que este dispositivo llegue a nuestro país en varios meses más. Sin embargo, puede ser adquirido por internet en www.store.apple.com. Además de esta versión, podrás elegir otros dos modelos: Watch Sport y Watch Edition. Para más información visita www.apple.com.

Entradas desde $20.000 hasta $200.000 en www.puntoticket.com. 11 /

MIRADA INTERNACIONAL

Campaña HeForShe

La unión hace

la fuerza

Por Sophia Goldberg

Para muchos, el empoderamiento de la mujer puede significar la búsqueda de la degradación del hombre. Sin embargo, la campaña de las Naciones Unidas HeForShe busca romper este mito. Para lograr igualdad de derechos y oportunidades en ambos géneros se necesita el apoyo de ellos.

“Mientras más hablo sobre el feminismo, más me doy cuenta que el luchar por los derechos de las mujeres frecuentemente se relaciona con el odio a los hombres. Si hay algo de lo que estoy segura es que esto tiene que parar. La definición de feminismo es la creencia que hombres y mujeres deben tener igualdad de derechos y oportunidades”. Así comenzó el discurso de Emma Watson, la estudiosa Hermione de las películas de Harry Potter, durante el lanzamiento de la campaña 12 /

HeForShe en Nueva York el 20 de septiembre del año pasado. Y con sus palabras, revolucionó las redes sociales. Esta iniciativa no sólo busca romper con la desigualdad de la mujer, sino que apunta a que hombres y niños se unan a la lucha feminista por la igualdad de género. Para ello, la actriz y Embajadora de Buena Voluntad de ONU Mujer, recalcó que lo esencial es romper con los estereotipos destructivos de la masculinidad. “Un sentimiento de

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libertad en los hombres puede traer consecuentemente cambios para el sexo femenino. Por ejemplo, cuando ellos no necesitan usar la agresividad para sentirse aceptados, ellas no se sienten obligadas a ser sumisas. Si los hombres no necesitan tomar el control, entonces las mujeres no tienen razón para ser controladas”, explica. Así, esta iniciativa rompe con la idea de que sólo las mujeres deben pelear por sus derechos, y fundamenta la necesidad de contar con el apoyo de todos. ¿El resultado? La campaña ya cuenta con más de 280 mil hombres comprometidos alrededor del mundo y más de mil en Chile. Asimismo, a los tres días de pronunciar este discurso, más de 100 mil hombres se movilizaron en pro de la campaña, incluyendo personajes como el Presidente Barack Obama, el actor Matt Damon y el Secretario General de la ONU Ban Ki-moon. Aun así, queda mucho camino por recorrer

para lograr su meta de mil millones de firmas para julio de este año.

¿Cómo funciona? Esta organización establece distintos planes de implementación para las agencias de las Naciones Unidas, organizaciones sociales, universidades e individuos. Esta guía, denominada “Action Kit”, explica el fin de la campaña y cómo fomentarla dependiendo del lugar (ver recuadro). Al cumplir con estos pasos, el movimiento solidario busca que más hombres se sumen a los programas de igualdad de género en la ONU; que las autoridades y organizaciones promuevan HeForShe en sus comunidades; lograr que se denuncie públicamente cualquier discriminación o violencia en contra de las mujeres, y establecer una plataforma para revelar modelos a seguir en esta temática, entre otros. “Nosotros buscamos que se comprometan, luego

A comienzos de 2015, ONU Mujer llevó a cabo el lanzamiento de IMPACT 10X10X10 en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. Esta campaña va de la mano con HeForShe y consiste en un proyecto piloto con un año de duración, que busca que gobiernos, empresas y universidades se comprometan con el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género. ¿Cómo? Se priorizan gobiernos y corporaciones con inequidad severa, presentados en el Global Gender Gap Report 2014 del Foro. A esos lugares se les hace un llamado para empoderar a las mujeres en la política y en lo laboral. Cada sector identificará cómo enfrentar estos problemas, y, para enero de 2016, se medirá el resultado de las intervenciones propuestas. Los responsables de monitorear estas promesas y soluciones en la comunidad serán los presidentes y primeros ministros de los Países Bajos, Sierra Leona y Suecia; así como los CEO de Unilever, Tupperware, Pricewaterhouse Coopers y JP Morgan.

de eso, las acciones que tomen para alcanzar ese deber depende de cada uno”, aclaró la actriz.

La igualdad chilena Los derechos de la mujer, equidad y la construcción de un mundo distinto no es algo nuevo para Chile. A fines de 13 /

febrero, nuestro país fue la sede de la Cumbre ONU Mujeres, donde más de 100 líderes mundiales se reunieron para dialogar bajo el lema ‘Mujeres al poder y en la toma de decisiones’. “En uno de los debates se habló sobre las buenas prácticas para asegurar la participación plena e igualitaria de las mujeres en la toma de

decisiones. Cabe señalar que hace dos décadas, en Beijing, se planteó como plazo 2015 para alcanzar la equidad y hoy ninguno de los países del mundo lo ha logrado. Es por ello que tenemos que empezar a usar no sólo discursos, sino acciones urgentes”, comenta Claudia Pascual, Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, institución

La implementación de la campaña

Establecimiento

Acciones

ONU Mujer y agencias de las Naciones Unidas

• Nombrar a un encargado para crear contactos con personas interesadas en apoyar la campaña. • Establecer un plan de acción ajustado a la realidad de cada país. • Crear un presupuesto. • Llevar a cabo un lanzamiento de la campaña y establecer un calendario de actividades.

Individuos y organizaciones sociales (Juntas de vecinos, Municipalidades, fundaciones, ONGs, corporaciones e instituciones como Chile Unido, Sernam, Instituto de la mujer, entre otros).

• Utilizar las redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram y YouTube) para generar diálogo y realizar donaciones. • Presentar la campaña a algún pariente o amigo. • Participar en las actividades de HeForShe locales u organizar eventos propios.

Universidades y establecimientos educacionales

• Crear un club o asociación HeForShe para implementar la campaña, reunir fondos, crear debate y monitorear resultados. • Desarrollar un plan de implementación de este movimiento con metas, actividades y plataformas comunicativas. • Lanzar eventos de apoyo, videos, imágenes de estudiantes y profesores, infografías e historias de impacto durante el año.

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coorganizadora de la Cumbre. La Secretaria de Estado apoya totalmente la campaña HeForShe. “Todo lo que ayude a igualar los derechos entre hombres y mujeres es valorable. Debemos actuar rápidamente para llegar al 2030 -como dijo la Presidenta Michelle Bachelet- con equidad entre ambos géneros”, explica. De acuerdo al Informe Mundial de Brechas de Género 2014, Chile avanzó 25 puestos respecto al año anterior. “En otras palabras, saltó del lugar 91 al 66 debido al aumento de participación femenina en la política, específicamente al haber una Presidenta y a que el número de mujeres en el gabinete aumentó de 18% a 39%”, agrega. A pesar de estos indicadores, Claudia revela que aún queda un largo camino por recorrer. Faltan diputadas; senadoras; presidentas de directorios, sindicatos, federaciones y confederaciones, entre muchos cargos más. “De hecho, si mantenemos esa tendencia natural de mayor incorporación a los distintos ámbitos, todavía nos quedan 40 años para llegar a una igualdad plena sin ningún esfuerzo”, explica. Para la Ministra, Chile se encuentra en deuda en dos aspectos importantes: la brecha salarial y los puestos directivos. Según el Foro Económico Mundial, la brecha es de cerca de un 50%, mientras que sólo un 6% de las plazas de los directorios de empresas públicas y privadas son ocupadas por mujeres. “De los 331 Directores de las 40 empresas que componen el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) 18 son mujeres”, comenta. Chile está avanzando. Se creará el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, existen leyes como la de Acosos Sexuales en el Trabajo, el postnatal masculino, contra la violencia familiar y femicidio, y cambios en el sector público y privado en pro de la equidad. Pero tal como indica HeForShe, esta no es una labor puramente femenina, sino que necesita el aporte de todos para salir adelante. Y tú, ¿qué estás esperando para impulsar el cambio?

portada

Los casos de éxito de WEConnect International

en Chile

Por Constanza Vigil

El 27 de mayo se realizará el foro anual de WEConnect International en nuestro país, dando cita a mujeres emprendedoras con compañías multinacionales para que puedan hacer negocios juntos. Luego de tres años en Chile, les mostramos cuatro casos de éxito de empresarias que gracias a WEConnect International dieron el salto de convertirse en proveedoras de grandes industrias. ¿Qué esperas para certificarte?

Meet the members Todos los meses, Mujeres Empresarias organiza encuentros entre las certificadas y los encargados de compra de grandes empresas multinacionales, en donde pueden conocer los procesos, requisitos y estrategias que tiene cada organización para contratar a un proveedor. Entre las empresas participantes se encuentra Manpower, IBM, Marriot, Dell, Ernst & Young, Sodexo y Pfizer.

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48 certificadas y más de 200 autoregistradas. Ese es el balance que WEConnect International hace luego de tres años de presencia en Chile para que mujeres emprendedoras puedan acceder a grandes compañías multinacionales y así ser sus proveedoras. De la mano de Mujeres Empresarias –que lleva a cabo el proceso de certificación

local- la institución busca fortalecer empresas de propiedad de mujeres, conectándolas con grandes compañías que quieren aumentar el número de proveedoras. En este reportaje les mostramos los casos de cuatro emprendedoras que se certificaron y lograron entrar en el mundo de las multinacionales.

Certificación El proceso de certificación es sencillo y expedito para la emprendedora. La mayoría de los papeles se envía por email y Mujeres Empresarias realiza una visita a la emprendedora. El costo de la membresía es de USD 250 dólares anuales.

Carolina Valdivieso, Promo CB Carolina Valdivieso es periodista, trabajó en varios medios de comunicación y en importantes empresas de asesorías comunicacionales, pero el ritmo laboral hizo que su carrera fuera incompatible con tres niños chicos. Buscando emprender hizo una propuesta de trabajo de un autoliquidable a Huggies: unos saquitos de polar para que las guaguas no se destaparan en la noche. La compañía encontró novedosa la idea y le mandaron a hacer 15 mil unidades. Así nació Promociones CB, empresa que lleva más de 10 años dedicada a la venta de regalos, artículos publicitarios y a la confección de uniformes y material corporativo. “Como en este rubro generalmente se trabaja contra el tiempo, mi lema es cumplir con los plazos y solucionar el problema a mi cliente. La clave está en el servicio entregado”, asegura Carolina. Y cuenta que para estar al tanto de las novedades, ser lo más competitiva posible en costos y tener la mejor base de proveedores posible, ha viajado a China a las ferias más grandes de regalos y merchandising. El año pasado se hizo socia de Mujeres Empresarias y la invitaron a una reunión donde conoció la certificación WEConnect International. “Me pareció interesante ya que esto claramente es un factor diferenciador, algo que en este ámbito es muy difícil”, explica. Y así se embarcó en el proceso de certificación, el que tardó cerca de un mes después de un proceso que califica como rápido y fácil. Gracias a la certificación ha participado en reuniones con los encargados de compra de diversas multinacionales. “Si bien nadie te asegura que vayas a cerrar un negocio con ellos, el hecho de tener la posibilidad de contactarse con éstas personas y de conocer sus procesos de compra, es fantástico. El resto depende de ti”, afirma Carolina. Así, se convirtió en proveedora del Laboratorio Pfizer y Sodexo, permitiéndole dar un salto con su compañía. “Creo que esto es sólo la punta del iceberg. Las empresas se están sensibilizando con el tema de tener un porcentaje de proveedores cuyas dueñas sean mujeres, y eso claramente es una oportunidad de negocio”, concluye.

Patricia CONCHA, MicKelsen Gourmet Mickelsen Gourmet es una empresa que prepara y vende mermeladas, dulce de leche y conservas de verduras y frutas de primera calidad. Liderada por tres generaciones de mujeres de la familia, la compañía actualmente comercializa sus productos en Chile, Estados Unidos, Colombia, Costa Rica y Francia, entre otros países. Patricia Concha, una de sus dueñas, es socia de Mujeres Empresarias y cuenta con la certificación WEConnect International desde el año pasado. “Siempre busco oportunidades que le den a mi empresa un valor agregado y que nos distingan de otros”, explica. En cuanto a los trámites para obtener la certificación, asegura que el proceso es muy fácil y expedito si se tienen todos los papeles de la compañía al día. “En mi caso vinieron dos personas a revisar que los aspectos legales, la constitución de la sociedad y el pago de imposiciones de los trabajadores estuvieran en regla. Nada engorroso”, recuerda. Gracias a WEConnect International, Patricia ha viajado a eventos en Costa Rica, Nicaragua y España para ofrecer sus productos, en donde tuvo muchas reuniones con posibles clientes. Además, luego de certificarse la llamaron de Sodexo para comprarle sus productos y distribuirlos en casinos y hoteles. Mickelsen Gourmet ha crecido mucho en los últimos años. Ya cuenta con 18 trabajadores y cerca de 200 clientes estables, entre las que se cuentan las mejores tiendas gourmet del país, hoteles, todas las cadenas de supermercados y líneas aéreas. 17 /

Claudia Flores, EMPOWER De profesión es secretaria ejecutiva bilingüe y se certificó en inglés avanzado en una estadía en Inglaterra. Con su habilidad para los idiomas en una mano y las ganas de emprender en la otra, el año 2010 –y después de trabajar en varias empresas- Claudia Flores formó Empower. ¿Su foco? Brindar servicios integrales de idiomas a empresas a través de traducciones técnicas e interpretación, además de clases particulares, entre otras cosas. “Siempre me gustó el emprendimiento y varios negocios me fallaron. Pero un día renuncié a mi trabajo y comencé a hacer clases particulares. Cuando copé mi agenda, vi una oportunidad y formalicé el negocio”, recuerda de los primeros días de su empresa. La apuesta fue un éxito y actualmente Empower trabaja con 15 empresas (entre ellas una brasilera y otra mexicana) y cerca de 20 alum-

nos cada mes, a quienes atiende con un equipo de 20 profesionales part time. Al poco andar, Claudia se dio cuenta de que uno de los temas que debía explotar era el de las redes de contacto. Se hizo socia de Mujeres Empresarias y así conoció la certificación WEConnect International, la que obtuvo en marzo de 2014. Gracias a las reuniones periódicas con las multinacionales pudo acceder a Laboratorio Pfizer, que se convirtió en su cliente más grande y un referente para brindar servicios a la industria farmaceútica, la que es atendida mayoritariamente por Empower en la actualidad. “Poder ser parte de los vendors de estas grandes compañías por uno mismo es muy difícil, ya que al ser una empresa pequeña no cumples con los requisitos. WEConnect International te abre esa posibilidad”, asegura. Aunque actualmente tiene clientes

fuera de Chile, una de las aspiraciones de Empower es expandirse en el ámbito internacional. “Quiero ampliarme al mundo, pero para potenciar esta área necesitaba un respaldo como el que la certificación me podía dar. Además, al tener como clientes a empresas multinacionales que son miembros corporativos de WEConnect International, ellos mismos me pueden abrir paso a sus oficinas en otros países y así poder ampliar mi mercado internacional para exportar los servicios de traducción”, concluye.

Francisca Riesco, CarameloVending Aunque desde chica Francisca Riesco tenía inclinación por los negocios, no fue hasta los 38 años que decidió emprender con Caramelovending. Recién se había separado y necesitaba trabajar, por lo que con dos máquinas expendedoras de café obtenidas como compensación por un trabajo voluntario se adentró en el rubro de los cafés de oficina, snacks y bebidas. Hoy, su empresa factura 150 millones de pesos al mes y cuenta con 90 clientes y 30 trabajadores. Además provee a su competencia de insumos de bebidas calientes ya que es la importadora exclusiva de la marca Pelican Rouge, la segunda más grande del mundo en el rubro. Su receta ha sido la perseverancia, seriedad y ofrecer productos de primera calidad. Caramelovending fue la primera empresa en Chile en obtener la certificación WEConnect International. “Quise hacerlo ya que me encantan las redes, soy muy comunitaria.

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Funcionan muy bien especialmente en países chicos como el nuestro. Muchas veces las Pymes no tenemos los medios para promocionarnos, y si nuestros productos son buenos las redes son muy potentes para lograr este objetivo”, asegura su dueña. En su caso, gracias a la certificación pudo concretar reuniones, durante un año no pasó nada, pero después pudo concretar reuniones con Laboratorio Pfeizer, Sodexo y Walmart y convertirse en proveedora. Incluso gracias al contacto con las dos últimas compañías pudo abrir una nueva línea de negocio al ingresar a una base de datos de proveedores de casinos, hoteles y restoranes, a través de la que vende chocolate en polvo y café en grano a grandes empresas. Las proyecciones de esta emprendedora son ambiciosas con la certificación. “Me imagino vendiéndoles insumos de bebidas calientes a todas las grandes empresas que tengan esta necesidad. Sueño con llegar a ellos, hacer el contacto -que de otra forma sería imposible- y una vez que nos conozcan y prueben nuestros productos, que son los mejores certificados en precio y calidad, nunca se vayan de nuestro lado”, reflexiona.

REPORTAJE

MUJERES EN LAS CIENCIAS

Desaf ío

u oportunidad? Por Sophia Goldberg

El ámbito de las ciencias no solía ser un campo laboral para las mujeres. A pesar de que ha tomado tiempo, esta verdad ha ido cambiando con el aumento de licenciadas y estudiantes de postgrados en estas materias alrededor del mundo. Según destacadas científicas chilenas, la razón por la que pocas mujeres se interesen en estos ámbitos se encuentra en el escaso incentivo que reciben en la etapa escolar, además de las brechas culturales que aún existen. No es ninguna novedad que los hombres dominan el mundo de las ciencias. ¿Son acaso mejores que las mujeres para este ámbito, o existieron por mucho tiempo condiciones históricas y culturales que restringieron la entrada del sexo femenino? A pesar de que no existe una respuesta exacta, lo que sí sabemos con certeza es que este orden está cambiando, y cada vez son más las estudiantes universitarias o de postgrado que se inclinan por esta disciplina. Consuelo Rámila es ingeniera en biotecnología molecular de la Universidad de Chile. Actualmente, se encuentra estudiando un doctorado en Ciencias de la ingeniería en la Universidad Católica, con el fin de ayudar a desarrollar e implementar

tecnologías sustentables para la descontaminación de aguas y suelos. “No he tenido problemas al entrar ni al desarrollar el doctorado. Siento que estoy igualmente capacitada que un hombre y eso nunca me ha afectado. A pesar de esto, la mayoría de los profesores de Ingeniería Civil son hombres. Creo que esto se debe a que las mujeres no estuvieron interesadas en ingresar anteriormente”, comenta. Para Consuelo, su disciplina no cuenta con una gran participación femenina. Los investigadores son en su mayoría hombres pero los vientos de cambio se aproximan. “Cada vez existen más mujeres realizando doctorados. Creo que este tema va a ser más igualitario a medida que pasen

las generaciones”, agrega. De hecho, este año el Ministerio de Economía publicó un estudio que indica que hoy en Chile las ciencias naturales lideran el ranking de PhD en el país, con un 36,7% del total de más 7.600 doctores en distintos campos de estudio. De ellas, las ciencias biológicas y químicas encabezan las disciplinas más ocupadas con un 33,6% y 21,2% respectivamente. Asimismo, de los egresados en el rubro de las ciencias, un 81,8% se enfoca en la academia.

De alumna a profesora Puede que la brecha generacional esté cambiando la decisión de qué estudiar, pero ¿se reformará también a nivel académico? Katherine Lizama es profesora de ingeniería en la Universidad de Chile. No sólo cuenta con un título de ingeniera civil industrial, un diplomado, magíster y doctorado de la Monash University en Australia, sino que decidió que era hora de impartir sus conocimientos. “Fue 19 /

“El problema de la f alta de mujeres en las ciencias y tecnologías tiene muchos ‘culpables’, como la f alta de expectativas de padres y profesores”, explica María Teresa Ruiz algo que me llamó la atención desde pequeña. Quizá los profesores no saben o no se dan cuenta del potencial impacto que pueden tener en los alumnos, en sus carreras y en sus vidas”, explica. En cuanto a la motivación y participación de las mujeres en las ciencias agrega: “Definitivamente hay que trabajarlas en el colegio, después ya puede ser muy tarde”. Al igual que Consuelo, Katherine cree que la presencia de científicas en Chile es baja, pero está cambiando. “Hay áreas de la ciencia que por algún motivo atraen a más mujeres. Eso puede ser por ciertas cualidades que nos hacen distintas a los hombres. Por ejemplo, somos organizadas, ordenadas, aplicadas y detallistas, carac-terísticas que ayudan al trabajo experimental. Sin embargo, creo que en parte es un tema cultural. Antes se decía que la ingeniería era una carrera de hombres y ahora se puede ver cada vez más mujeres”, aclara. Para esta docente, la solución está en hacer posible lo que uno quiere. “Seas hombre o mujer, si estás convencida de 20 /

que algo es importante es posible persuadir a los demás. Yo denomino esto ‘la magia de la ciencia’. Hay que buscar las oportunidades y aprovecharlas. Gran parte es esfuerzo y dedicación. Entregarse a la ciencia es una gran aventura, con altos y bajos, que te puede dar muchas satisfacciones y sorprenderte constantemente. Siempre hay preguntas que no tienen respuesta, y me gustaría pensar en que es posible encontrarlas”, afirma.

Un ejemplo del éxito Su libro ‘Hijos de las estrellas’ explica de dónde venimos y de qué estamos hechos. Mediante esta publicación, la astrónoma María Teresa Ruiz buscó llegar a la mente de niños y adultos, acercándolos a la historia del universo. Sus logros son innumerables, entre los que se puede destacar su maestría en astrofísica en

la Universidad de Princeton, sus trabajos en Norteamérica, México y Europa, docencia en la Universidad de Chile y el ser la primera mujer del país en obtener el Premio Nacional de Ciencias Físicas Exactas. “Recibir este premio fue muy gratificante, le dio sentido a muchos sacrificios y me decía que a mi país le importaba lo que yo hacía. Sentí la alegría de muchas mujeres porque veía desaparecer una barrera al reconocimiento del aporte de ellas a la ciencia, un paso más para salir de la invisibilidad”, reconoce. María Teresa concuerda que las mujeres que se inclinan por esta materia son pocas, considerablemente menor que en otras áreas como la educación, la salud y el servicio social, entre otros. ¿La razón? Un desincentivo a nivel escolar. “El problema de la falta de mujeres en las ciencias y tecnologías tiene muchos ‘culpables’, como la falta de expectativas de padres y profesores sobre el rendimiento de las niñas en este tipo de ramos. Hay que agregar que, probablemente debido a esto, las niñas

hacerlo entre todos, hombres y mujeres”. Un sentimiento que Consuelo comparte: “Es necesario derribar el mito de que las mujeres son inferiores en ciertas áreas comparadas con los hombres, como las matemáticas. Éste es un prejuicio que comienza en la educación escolar y que impide que muchas se sientan seguras de estudiar una carrera como la ingeniería. Creo que se logrará a medida que pase el tiempo”. Tal como se puede ver en varias problemáticas de equidad, siempre hay un tema que puede dificultar el desarrollo profesional femenino: la familia. María Teresa trabajó en México y Estados Unidos, países con distintas visiones de la crianza. “Chile y México son muy similares. En general tenemos a la familia cerca para ayudar en temas domésticos y hay personas que se dedican a este servicio y te permiten trabajar, así como también existen

pre y post natales bien definidos y salas cuna. En Estados Unidos, la situación es más difícil. No hay de estos permisos ni ayuda, por lo que es mucho más complicado ser científica y tener una familia al mismo tiempo”, concluye.

piensan que las mujeres son malas para las matemáticas y tampoco tienen esperanza de rendir bien”, señala. Esta astrónoma chilena ha dado charlas en colegios y ha observado cómo, hasta los 10 años, niños y niñas muestran el mismo interés en el tema. Sin embargo, luego ellas se desmotivan y se vuelven invisibles, dejando este espacio a sus compañeros varones. “Debo mencionar la falta de modelos a seguir que puedan ser atractivos para las niñas. Los científicos siempre son retratados como seres raros, metidos en un laboratorio, sin preocuparse de su familia y socialmente impedidos. ¿Qué niña podría aspirar a transformarse en eso?”, enfatiza. Para María Teresa, la solución pasa no solo por las oportunidades de estudio, sino que se basa también en el mundo laboral: “Éste se desarrolla en un ambiente y con una lógica hecha por hombres y para hombres. Las mujeres que se han atrevido a incorporarse a este mundo masculino han aceptado esa lógica, esas reglas sobre lo que corresponde y lo que está fuera de lugar. Hay que cambiarlo, y debemos

Consuelo Rámila Algunas de las destacadas en las ciencias Marie Curie Física y química reconocida por sus contribuciones al estudio de la radioactividad.

Caroline Herschel Descubrió nebulosas y cúmulos estelares, además de ser la primera mujer en revelar un 1750cometa. 1848

18671934

Maria Mayer Recibió el Premio Nobel al sugerir el modelo de capas nuclear del núcleo atómico. 19061972

Rosalind Franklin Contribuyó al descubrimiento de la estructura del ADN, además de la investigación del tabaco y el polio.

Beatrice Tinsley Creó el primer mapa científico del suelo de los océanos. 19411981

19201958

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MUJER TOP

Mahani Teave, pianista

Al rescate de la

cultura Rapa Nui Por Constanza Vigil

Es una de las pianistas más destacadas de Chile y cuenta con una nutrida carrera internacional. Luego de vivir muchos años alejada de su tierra, la artista volvió a su Isla de Pascua natal en donde tiene puestas las energías en uno de sus proyectos más ambiciosos: la ONG Toki y su escuela de música para niños.

Mahani Teave conoció el piano en la casa de sus abuelos maternos en Estados Unidos. Luego, cuando tenía 9 años, se enteró de que una profesora de música alemana llegaría a la isla trayendo consigo este instrumento. Después de mucho insistir, ella aceptó hacerle clases. Luego de seis meses, el pianista Roberto Bravo visitó la isla y la vio tocar; quedó maravillado y la convenció que se fuera al continente a estudiar. Así fue como a los nueve años se trasladó a Valdivia con su madre y su hermana e ingresó al conservatorio de música de la Universidad Austral. Continuó sus estudios en Estados Unidos y Alemania, y hoy su trayectoria profesional incluye conciertos en todas partes del mundo junto a destacados artistas. Curiosa por naturaleza, cuenta que siempre se sintió atraída por el mundo artísti22 /

co: el baile, la música, los instrumentos, la cultura, los cuentos, las historias. “Siempre buscaba otros mundos que explorar. Cuando era chica me metía en cuanto taller pudiera”, asegura. Además, siempre ha luchado por lo que quería. “Creo que los principales obstáculos son los que uno mismo se pone, como el no ser lo suficientemente disciplinada, o pensar que algo no se puede hacer. Si quieres lograr algo y lo haces con esfuerzo, dedicación y humildad, debería resultar”, agrega. Hoy, Mahani está contenta de vuelta en Isla de Pascua. Su isla, aquella que la vio crecer y que ella llama una perla en el Pacífico. Durante la entrevista telefónica, se escuchan los grillos de fondo. Toda una inspiración para el gran proyecto que hoy la tiene ocupada -además del pianoy que busca proteger la cultura Rapa Nui.

de planta. “Ha sido un camino hermoso. Ha llegado gente muy linda e interesante y en momentos en que realmente las necesitábamos”, cuenta Mahani.

A lumnos Rapa Nui de la Escuela de Música en clases de violín

El año 2011 Mahani comenzó gracias a la voluntad de diferentes personas a construir uno de sus grandes sueños: poner en marcha una escuela de música totalmente gratuita para niños y adolescentes de la isla que además fuera un espacio de protección social y cultural. Durante 2013, habiendo madurado la idea junto a jóvenes de la Isla, oficializaron la ONG Toki, un centro cultural de preservación de las artes y tradiciones de la cultura Rapa Nui. Su idea pronto encontró el apoyo de la Municipalidad, la Gobernación, Unesco, el YOA (Orchestra of the Americas), FOJI (Fundación de Orquestas Infantiles y Juveniles) y otras organizaciones. Con el apoyo de Entel y el Desafío Levantemos Chile, el año 2014 comenzaron a edificar la escuela. Pero este tenía una particularidad: iba a ser construido en base a la basura que se generara en la isla. Las obras que se realizaron en el terreno donado por Enrique Icka, pareja de Mahani y parte de la ONG comenzaron sus obras el 12 de noviembre y en ella trabajaron 80 voluntarios extranjeros y 25 de la isla- estuvieron a cargo del arquitecto estadounidense Michael Reynolds, quien ha trabajado por más de 40 años con un sistema de construcción autosustentable que combina materiales básicos como el cemento, con materiales reutili-

El edificio –actualmente en construcciónes totalmente autosustentable

zados como latas de aluminio, botellas de vidrio y neumáticos. Además, funciona con paneles solares y energía geotérmica, algo que buscan sea imitado en el resto de la isla para solucionar problemas de abastecimiento de agua y electricidad. “El pueblo Rapa Nui es el lugar habitado más aislado del mundo, lo que explica en parte la falta de medios y oportunidades de los habitantes de Isla de Pascua. Esta carencia hace que muchas veces no existan oportunidades reales para que niños y jóvenes puedan acceder a la música y desarrollar sus talentos. Además, la música entrega valores como disciplina, perseverancia y un grupo de pares que protege a la infancia de flagelos sociales asociados al aislamiento como la drogadicción, alcoholismo y violencia intrafamiliar”, explica Mahani. Actualmente la escuela brinda clases de piano, violín, chelo y ukelele a cerca de 70 niños, con los que formaron una orquesta infantil, y la proyección es que para 2017 sean 225 los alumnos que puedan asistir a ella. El equipo que trabaja lo componen profesionales voluntarios y también gente

La energía de la naturaleza Mahani Teave busca vivir el presente. Actualmente sus energías las invierte en ONG Toki, además de practicar piano todos los días y enfocarse en los conciertos que tiene programados tanto en Chile como en el extranjero. Le gusta disfrutar el momento ya que muchas veces en el pasado proyectaba algo de una manera y la vida hacía otra cosa, le abría otras puertas y la llevaba por otros caminos. Cuenta que sus energías las obtiene de la naturaleza. “Ahí encuentras la respuesta a todos los conflictos. Ahí está el universo, el amor, la conexión”. Al preguntarle si cree en Dios, explica que no tiene dudas de que hay un ser supremo que puede llamarse Dios, amor o energía universal. “Veo milagros bastante seguido, ¿cómo no voy a creer?”, concluye.

Escuela de música autosustentable

Además del apoyo de las instituciones mencionadas anteriormente, las clases de los niños han sido financiadas por empresas y auspiciadores privados –chilenos y extranjeros-, como por ejemplo la Fundación Luksic. Para concluirlo, calculan que les faltan 100 millones de pesos. “Llevamos cuatro años sacando este proyecto adelante, y una de nuestras piedra angulares es la autogestión, ya que creemos que no sólo hay que pedir, sino gestionar nuestro bienestar y en ese sentido hay muchas formas de hacerlo. Hemos hecho alianzas interesantes y lanzaremos una campaña de socios atractiva para todos aquellos que nos quieren apoyar”, explica Mahani. Por mientras, las donaciones pueden hacerse a través de la página www.tokirapanui.org.

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REPORTAJE

La importancia del networking

RÉD

ate

con tus contactos

Por María José Farías

Gracias a las múltiples labores que realizamos las mujeres, se nos hace muy fácil generar redes de contacto. El problema es que muchas emprendedoras o ejecutivas aún no saben explotar este don en sus negocios. Descubre acá algunos tips para lograrlo.

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El dato de un buen cerrajero, la tía de la amiga de una prima que prepara las tortas de cumpleaños más ricas, la mejor empresa a domicilio que lava autos, el profesor particular que hizo pasar de curso a un hijo… Gracias a los diferentes roles que cumplen a diario, la mayoría de las mujeres cuentan con una capacidad envidiable para generar redes de contacto. Sin embargo, a la hora de usarlos para potenciar un negocio propio o su carrera como ejecutivas, ese don tambalea. La causa debe ser más de una, pero lo que importa es explotar aquellas capacidades. Seguramente, el término networking te es familiar e incluso forma parte de tu lenguaje habitual. ¿Pero sabes cuán relevante es en tu vida laboral?, ¿lo realizas? Trabajar tu red de contactos es buscar oportunidades de negocio

y ser proactivo en la construcción de relaciones con personas del entorno profesional. La conexión con potenciales clientes, competidores o colegas es vital, ya seas empresaria o ejecutiva, porque permite vislumbrar nuevos proyectos, desafíos y ganancias. Un buen networking implica una estrategia comercial o plan de marketing basado en generar notoriedad en el entorno que quieres hacer negocios. La razón es simple: si te das a conocer, otros te recomendarán. Para comenzar, debes preguntarte qué quieres conseguir y quiénes podrían ayudarte a cumplir con ese objetivo; también ten en claro qué ofreces tú como profesional o empresaria. Por otra parte, puedes partir como enlace entre personas, presentando a dos de tus conocidos, creando una imagen positiva entre tus contactos. Los seminarios, los desayunos de asociaciones gremiales o un workshop son las mejores ocasiones para darte a conocer y ampliar tu networking. Pero ¡ojo!, no caigas en el error de asistir a todo. Generar buenas relaciones requiere de tiempo para enfocarse en los momentos y las personas que de verdad necesitas.

En ese sentido, Elena Brouwer, experta en protocolo y fundadora de International Etiquette Centre en Estados Unidos (centro especializado en ayudar a empresarios a triunfar en sus negocios a través de una mejora en su imagen profesional), asegura que nada funciona en los negocios si no tenemos una estrategia. “Eso es lo que hace la diferencia entre quienes triunfan y quienes no”, remarca. “A veces las emprendedoras quieren hacer mucho: ir a almuerzos o reuniones, escribir un blog, llamar a toda la gente. Pero hay que saber darle la importancia necesaria a cada cosa. Para esto hay que tener un plan diario, semanal y mensual”, apunta. Con el tiempo ganarás experiencia y será más fácil mirar hacia dónde te conviene.

Redes sociales, un aliado No se puede negar que las redes sociales ocupan un lugar relevante en nuestras vidas, por lo mismo también es indiscutible que deben convertirse en un aliado estratégico para mejorar el networking. Elena aconseja agregar en tu red a quienes conoces o alguna vez viste en persona y no generar contacto con quienes no tienes ninguna afinidad. Si no saben quién eres, ¿por qué van a hablarte o recomendarte? “Mantén a tus amigos cerca, pero a tus enemigos más cerca”. Es un dicho popular que la experta destaca para considerar a la competencia como parte de la red de contactos. Tenerlos en Facebook, leer su Twitter o participar en un grupo de LinkedIn que los incluya es una buena estrategia para saber en

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qué están ellos y el mercado. Los social media también permiten mostrarte activo y actualizado, por ejemplo, escribiendo un blog donde no sólo vendas tu imagen, sino también entregues información de interés y muestres tus conocimientos. “Hablar solamente de

uno en las redes sociales aburre y al final nadie te lee. Con un blog, además, ganas posicionamiento en Google”, comenta. “Estar en la mente de las personas mantiene el networking, por eso también es bueno leer los perfiles de tus contactos y, cada tanto, invitar a

algún evento o un artículo de prensa que podría gustarles. Pero sin caer en el hostigamiento”, agrega. Ser parte de un networking te permite identificar de forma rápida a futuros clientes o conocer a personas clave como socios e inversionistas ángel; ahorras tiempo con las recomendaciones y conoces mejor a tu competencia para enfrentarla. ¿Qué esperas para generar, aumentar o mejorar tus redes de contacto?

Algunos consejos útiles • Parte por ubicar a quienes ya conoces, como ex jefes, compañeros de trabajo y de universidad. La idea es que piensen en ti en caso de que tengan que recomendar a alguien de tu rubro.

• Inscríbete en asociaciones de ex alumnos, cámaras de comercio, colegios profesionales u otros gremios.

• Al abordar a una persona que te parezca interesante, preocúpate primero de ser receptiva y escucharla atentamente, luego muéstrate curiosa y pregunta.

• Mantente informada leyendo blogs o revistas relacionadas con tu rubro.

• Ten un Facebook personal y otro profesional. • Si vas a enviar correos masivos a tus contactos, asegúrate de hacerlo parecer personalizado y recuerda agregar las direcciones en copia oculta. • Si vas a presentar a alguien, asegúrate que sea de confianza. Tu imagen es la que está en juego. • Si planeas asistir a un seminario, investiga previamente quiénes irán para hacer un primer contacto.

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• Cuida la etiqueta en foros, congresos y ferias.

• Revisa tu lista de contactos en el celular, redes sociales o correo electrónico e identifica a quienes podrías volver a llamar o escribir. • En las reuniones, no repartas tu tarjeta de presentación como si fuera un flyer cualquiera. Preséntate y conversa. Tampoco se la des a todos. • Si recibes una tarjeta, anota algo destacado de la persona que te la dio y si consideras posible hacer negocios con ella en el futuro.

EMPRENDE VIDA

¿Hasta cuándo postergar la maternidad? Estar mejor preparada, con mayor desarrollo profesional, mejor estabilidad económica y con un compromiso más sólido como pareja son algunas de las razones por las que muchos hoy están postergando la llegada de los hijos. “En la Unidad de Medicina Reproductiva (UMR) de Clínica Las Condes acogemos a parejas que, por diversas razones, todavía no están buscando un embarazo y a mujeres que desean preservar su fertilidad mediante la vitrificación de ovocitos (ver recuadro)”, explica la doctora Adela Camus, ginecóloga de CLC.

¿En qué consiste la consejería? Según la especialista, cada una de las pacientes se evalúa con una revisión de antecedentes generales y familiares, enfermedades de transmisión sexual y regularidad de ciclos. Además, se realiza una evaluación física completa, una ecografía ginecológica y un estudio de la reserva ovárica complementado con un análisis hormonal. Asimismo, a todos los hombres de las parejas que consultan se les solicita un espermiograma. “La capacidad reproductiva está en directa relación con la edad, sobre todo de la mujer. Por eso, nuestra recomendación es que cuando las parejas estén listas, posterguen lo menos posible la llegada de los hijos. Y si no se puede, asesorarse bien con profesionales especia-listas, como el

equipo de UMR de Clínica Las Condes, para en conjunto definir cuál es la mejor estrategia a seguir”, agrega.

Cuidar la fertilidad La fertilidad hay que “cuidarla” desde una edad temprana e ir solucionando cualquier problema que se vaya presentando. A continuación, algunos consejos que entrega la doctora Camus. • Consultar al ginecólogo anualmente para controles rutinarios (como el Papanicolaou). • Evitar el cigarro. En la mujer está comprobado que el tabaquismo afecta la irrigación del ovario y su reserva. • Estar atenta a cambios en el ciclo menstrual y reconocer a tiempo un eventual acortamiento de éste. • Evitar el sobrepeso y la delgadez extrema. Llevar una vida sana, con una alimentación equilibrada y ejercicio físico en forma regular. • Tratar de no postergar la maternidad: La búsqueda de embarazo posterior a los 35 años hace que las tasas de fertilidad disminuyan, exista mayor riesgo de aborto espontáneo y mayor riesgo de alteraciones cromosómicas en el bebé. • En cuanto a los hombres, no deben exponerse a tóxicos como el tabaco y/o el alcohol en exceso ni a tóxicos ambientales como los pesticidas. Si tienen antecedentes de problemas testiculares deben ser evaluados por un andrólogo (urólogo especialista en fertilidad).

¿En qué consiste la vitrificación de ovocitos? En aquellas mujeres que no deseen embarazarse en el corto plazo, existe la posibilidad de congelar óvulos con una técnica que se denomina vitrificación. El ideal es hacerlo a partir de los 30 años y ojalá no después de los 35 en la mayoría de los casos.

¿Cómo se lleva a cabo? Se realiza una estimulación hormonal de los ovarios con medicamentos inyectables. Luego de 10 a 12 días de tratamiento, se realiza una aspiración transvaginal de los óvulos guiada por ecografía. Luego se congelan y preservan en nitrógeno líquido hasta el día que se decida fecundarlos. El procedimiento requiere sedación y hospitalización ambulatoria.

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100 PALABRAS

de emprendimiendo femenino La mujer es propietaria de un porcentaje limitado de activos en el mundo, y el emprendimiento femenino es una de las mejores formas de generar riqueza. Considerando que el emprendimiento no es la única solución para todas las mujeres, aquellas que quieren comenzar y hacer crecer una empresa deberían tener igual acceso a oportunidades de mercado. WEConnect International está

celebrando su quinto aniversario. Hoy en día, capacitamos y certificamos a empresas pertenecientes a mujeres en 17 países y apoyamos a mujeres emprendedoras en cerca de 90 países. Miles de empresas pertenecientes a mujeres se han unido a nuestra red para conectarse con otras y con nuestros miembros corporativos, quienes representan un potencial de compra anual de 700 mil millones de dólares.

ELIZABETH VÁSQUEZ, CEO and Cofounder WeConnect International

Agenda DE LA EMPRENDEDORA

Conoce lo que viene... 25

al 29 de mayo Taller para profesionales del ecosistema emprendedor en América Latina realizado en Temuco y Santiago por el Programa de Desarrollo Emprendedor (PRODEM). www.prodem.incubatec.cl.

de mayo

de junio

de JUNIO X Seminario Internacional de Marketing Digital IAB Chile 2015. Lugar: Hotel W, Santiago. Horario: de 8:00 a 15:00 horas. www.iab.cl.

Foro anual organizado por WEConnect International Chile y Mujeres Empresarias. Lugar: Just People, Apoquindo 5400, Las Condes. www.me.cl. Asesoría legal para emprendedores por la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH). www.asech.cl.

Taller de Mutual de Seguridad CCHC y Actioncoach “¿Tengo clientes para toda la vida? Conoce cómo desarrollar lealtad de usuarios”. Lugar: Alameda 4850, Auditoria Nº1 Torre Bicentenario. www.nucleoemprendedor.cl.

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CALIDAD DE VIDA

Juicing

La otra forma de

“comer” ensaladas Por María José Farías

Es indiscutible que el consumo de frutas y verduras es parte de una dieta saludable. Sin embargo, ¿será lo mismo beberlos en un batido? Conoce esta nueva tendencia.

Tomar jugo ya no sólo es sinónimo del típico exprimido de naranja matutino. Hoy, las verduras, especialmente las verdes, son un ingrediente fundamental en quienes promueven la cultura del juicing. Estos zumos de frutas y vegetales alcanzaron la fama gracias a las celebridades hollywoodenses que dejaron de posar con el típico vaso de Starbucks en sus manos para aparecer en los medios bebiendo un licuado de acelga, apio y manzana, por ejemplo. Incluso The New York Times los bautizó como el nuevo café. Es cosa de googlear “jugos verdes” para que Internet nos brinde un sinnúmero de recetas caseras o artículos donde Salma Hayek les atribuye la razón de su envidiada figura y su poder desintoxicante. De ahí nace el concepto de detox: prometen limpiar el organismo con su ingesta exclusiva durante un 30 /

Una tendencia no tan actual En la década de 1920, el doctor alemán Max Gerson desarrolló una terapia dietética alternativa que, a su juicio, podía curar el cáncer. El jugo de vegetales crudos era el secreto. En 1959, fue asesinado justo antes de publicar un libro acerca de las 50 personas que reconocían haberse mejorado gracias a este método. Sin embargo, su terapia no fue reconocida por la comunidad científica tradicional, ya que no se logró comprobar la teoría de Gerson. Distinto fue el mecanismo que el médico británico Norman Walker usó para defender su pensamiento. Montó un bar de jugos de verduras crudas y frescas en California en la misma época y en 1934 creó Norwalk, una máquina que, a diferencia del sacajugos tradicional, prensa los alimentos en frío. De acuerdo a su planteamiento, el cuerpo se esfuerza menos en digerir los vegetales hechos jugo para concentrarse más en asimilar directamente sus nutrientes. Murió a los 99 años alimentándose principalmente de sus zumos, ya que rechazaba la carne, los lácteos, el azúcar y el pan.

determinado período de tiempo. ¿Qué tan cierto hay de aquella premisa? Dependerá de cómo se realice. Por ejemplo, es normal que post Fiestas Patrias o celebraciones de fin de año, nos sintamos más “pesados” y tengamos la necesidad de “botar lo malo”. En esos casos resulta ideal consumir preparaciones basadas en verduras con el fin de mejorar el funcionamiento

del sistema digestivo gracias a sus minerales y antioxidantes. Sin embargo, los expertos recomiendan que no supere los tres días de consumo exclusivo. “Las dietas que sólo llevan este tipo de jugos pueden generar carencias nutricionales principalmente vinculadas a vitaminas y proteínas, pues tiene un bajo aporte calórico y la pérdida de masa muscular puede ser significativa”, explica Giselle Muñoz, nutricionista de Clínica Las Condes. Además, la Organización Mundial de la Salud recomienda comer al menos 400 gramos de frutas y verduras a diario, pero dentro de una dieta equilibrada con carnes y lácteos.

Prensados y en frío La profesional aconseja beberlos dentro de un régimen saludable y nunca reemplazarlos por alimentos como carnes bajas en grasa, arroz o pastas. Asimismo, recomienda utilizar en su preparación verduras como pepino, acelga, espinaca y zanahoria, y frutas como pomelo, frutilla, arándano, mora y frambuesa; dejando de lado la naranja por su alto contenido de fructosa y poca fibra. Pero recalca: “En moderación y sin azúcar, ya que si consumimos fructosa en exceso se descompensa el aporte calórico diario”. Por eso, es importante poner mucha atención a los tipos de dieta que encontremos en revistas, artículos de Internet o consejos de otras personas, ya que si no conocemos las propiedades de sus ingredientes, hacerlos de forma casera puede jugarnos una mala pasada. Así es como, junto con el surgimiento de esta tendencia en Chile, comenzaron a aparecer en el mercado diferentes empresas dedicadas a la venta de zumos y batidos que además ofrecen planes de dieta de acuerdo a las necesidades del cliente. Algunas de ellas son

www.freshandraw.cl, www.jugoslaprensa.cl, www.greenbeats.com, www. idjuicebar.com y www.livingjuice.cl. Sus productos se basan, principalmente, en vegetales verdes preparados sin azúcar (sólo utilizan un tipo de fruta como endulzante), sin agua, sin cocción y prensado en frío. De acuerdo a los defensores de la vida sana a través del juicing, el calor generado por las aspas de la licuadora provoca en los vegetales lo mismo que cocerlos: pérdida de nutrientes. Utilizar una presión hidráulica mantiene las enzimas de frutas y verduras, y no las oxidaría. En ese mismo sentido, la nutricionista Giselle Muñoz agrega que “los sacajugos tradicionales eliminan toda la fibra de la fruta, lo que es muy importante para el correcto funcionamiento del sistema digestivo”. ¿Y por qué en su mayoría verde? Vegetales como la espinaca y la acelga tiene clorofila, cuya estructura molecular es similar a la hemoglobina. Esto permitiría ayudar en la oxigenación de la sangre, favoreciendo el proceso de desintoxicación y la disminución de los niveles de colesterol.

Si antes de lanzarte con un plan detox o un programa de dieta ofrecido por las empresas del rubro, prefieres probarlos en casa, el Hurom Slow Juicer es el pri-mero y hasta ahora único extractor de jugo que se vende en Chile con la promesa de mantener los nutrientes de verduras y frutas al funcionar con la tecnología de “exprimido lento” no calentando los ingredientes. Lo trajo Toyotomi a $229.990.

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REPORTAJE

Ref rma Laboral Algunos puntos que preocupan: • Muchas Pymes no podrán resistir una huelga sin contar con un reemplazo. • Grandes empresas pueden rechazar la contratación de Pymes como proveedores de servicios y productos debido a la probable inestabilidad de una huelga. • El piso de negociación genera rigidez y no considera los ciclos económicos. Algunas Pymes pueden tener problemas de mantenerse en ese mínimo ante cambios en su economía. • La afiliación a un sindicato interempresa puede traer dificultades para las Pymes de cumplir con exigencias iguales para todos, sin considerar la realidad de cada empresa. • La adaptabilidad laboral se aplica sólo a empresas con un cierto porcentaje de trabajadores sindicalizados, por lo que muchas Pymes no serán incluidas dentro de la flexibilidad horaria. Los horarios deberán ser de lunes a viernes por nueve horas diarias. • El proyecto afectaría a la libertad de los trabajadores no sindicalizados y a sus derechos individuales, ya que sólo los sindicatos tendrán la exclusividad para negociar colectivamente, convirtiéndose en un monopolio sindical.

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¿La reforma laboral beneficiará solo a los sindicatos o a todos los trabajadores? ¿Qué pasará con las huelgas? ¿Fomenta o dificulta el empleo? Estas son algunas de las dudas que han surgido con esta iniciativa del gobierno, proyecto que el 29 de diciembre de 2014 entró al Congreso para su aprobación. Mediante negociaciones y audiencias de diversas instituciones como la Sofofa y la CUT en la Cámara de Diputados y el Senado, se espera que ésta sea promulgada dentro del año. Aquí te explicamos en

qué consiste el proyecto y cuáles son sus efectos para las Pymes, las grandes empresas y los trabajadores.

La reforma laboral establece tres objetivos principales: • Mejorar la calidad y productividad del empleo. • Fortalecer y mejorar la institucionalidad reforzando a la Dirección del Trabajo. • Generar mayor equilibrio entre las empresas y los trabajadores, perfeccionando el proceso de negociación colectiva.

Los puntos más importantes son:

2. El poder del sindicato

1. Más participantes

Pueden incluirse en el proceso de negociación aprendices y trabajadores de obra o de faenas transitorias.

• El sindicato es el único encargado de llevar a cabo la negociación colectiva. • Cada sindicato negocia en representación de sus afiliados, quienes pueden unirse o desafiliarse libremente. • Los trabajadores podrán asociarse a un sindicato interempresa y exigir condiciones iguales para todos. • El sindicato no puede prohibir la entrada de un trabajador.

Más inf ormación

El empleador deberá entregar a los sindicatos información de la empresa en forma periódica (declaración de impuestos, balance, estados financieros). Asimismo, al momento de negociar, debe otorgar detalles completos y actualizados sobre el estado de la empresa.

3. Los benef icios

Derechos de las trabajadoras

• Los beneficios obtenidos por la negociación colectiva son entregados a los trabajadores que participaban en ella. Si se afilian con posterioridad a la negociación, podrán disfrutar de los beneficios al comunicar su inscripción al empleador. • Los trabajadores no afiliados pueden aprovechar estos beneficios sólo si el sindicato negociador y el empleador acuerdan aplicarlos a ellos.

El piso de la negociación La respuesta del empleador no puede contener estipulaciones menores al piso de la negociación. ¿Qué significa esto? Que se entregue como mínimo aquellos beneficios que se otorgaron en el periodo anterior.

¿Qué hay del derecho a huelga?

• Se prohíbe reemplazar a los trabajadores en huelga con trabajadores propios o externos de la empresa. • La organización sindical debe proveer el personal necesario para cumplir con los “servicios mínimos” con “equipos de emergencia”, sin restarle eficacia a la huelga.

Más materias para negociar Se permite pactar mejores condiciones laborales en temas como sistemas de jornada y descansos, horas extraordinarias, jornadas pasivas, además de acuerdos de conciliación con vida familiar, servicio de bienestar y capacitaciones, entre otros.

Fortalece los derechos de las trabajadoras con medidas como mejor información sobre la diferencia de sueldo entre hombres y mujeres, incorpora a las mujeres obligatoriamente en las comisiones negociadoras y permite que la diferencia de sueldos se pueda negociar colectivamente.

Las horas de trabajo sindical

Se amplían las horas de trabajo sindical para capacitación y formación de una a tres semanas al año.

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VITRINA DE SOCIAS

Descuento especial para socias ME de 7%

Ocho Fortuna Francisca Shertzer www.ochofortuna.cl Teléfono: 22 3341025 Av. Providencia 2124, local 023b, Boulevard Drugstore

Emporio Isidora Catering

María José Fabri www.emporioisidora.com Teléfono: 09 5 6590283 Av. Manquehue Sur 520, oficina 305, Las Condes

Emporio Isidora es una sociedad orientada al catering empresarial y a los regalos corporativos, entregando productos gourmet y artículos de diseño. Fue fundada por María José Fabri y Johanna Kandalaf, quienes asumieron este proyecto como su desafío de emprendimiento laboral. Entre sus fortalezas, resaltan los sabores caseros y el concepto “homemade” o hecho en casa, con una atención personalizada de sus socias y una diversidad de montajes. Algunos de sus clientes son Cruz Blanca, Ediciones SM, Honeywell, E-CL, Forex Chile, La Araucana y Allergan.

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Ocho Fortuna es una tienda de regalos originales, inspiradores y entretenidos, donde encontrarán objetos que hablan por sí solos. En ella se mezcla el diseño con elementos provenientes de la psicología positiva y el coaching, para inspirar a sus clientas en el día a día y conectarlas con emociones positivas. Promueven la felicidad, creatividad y el buen vivir. Los productos son hechos en Chile y también trabajan con requerimientos especiales para empresas.

Comren S.A

Karen Fried www.comren.cl Teléfono: 22 3071400 Av. Kennedy 9070, oficina 1102

Comren S.A es una empresa con capitales chilenos, enfocada en dar una solución integral a empresarios y compañías en diversos rubros como la minería, salud, industria y construcción. Su foco es apoyar buenas ideas para transformarlas en negocios rentables y sustentables a través del tiempo. Entregan financiamiento a terceros a través de factoring, leasing y otros métodos. Paralelamente, están desarrollando un proyecto en el rubro de la salud, con la idea de diversificar el holding.

Taller de Flores Laura Reynal www.tallerdeflores.cl Teléfono: 09 9 4353597 Francisco de Aguirre 4333, Vitacura

Desde hace seis años, Taller de Flores provee, diseña y arma lindos arreglos con flores frescas para oficinas, restaurantes y casas. Despachan a domicilio arreglos para todo tipo de ocasión: nacimientos, cumpleaños, agradecimientos, condolencias etc., además de decorar eventos y matrimonios. Cada arreglo es único, armado con gran dedicación, encanto y respetando el estilo del cliente.

Charlin

Gabriela Etchepare www.charlin.cl Teléfono: 22 2226201 Santa Rosa 642, Santiago Centro

Esta empresa chilena cuenta con una especialidad en tejidos, con 40 años de presencia en el mercado nacional y 14 en el internacional. Sweaters, chalecos, chaquetas, vestidos y accesorios para los más pequeños son parte de la colección exclusiva y limitada de Charlin este otoño 2015. Con gran diseño y calidad, sus productos son la combinación de tendencias infantiles europeas, con un lenguaje gráfico propio de Charlin traducido en la confección de los jackard trenzados y las diversas estructuras del tejido. Además, sus estampados y bordados únicos se conjugan con aplicaciones de tela para dar un aspecto armónico y especial a cada prenda. Disponible para bebés, niños y niñas, desde la talla 1 hasta la 12.

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Primer Encuentro Empresarial 2015 Cerca de 150 mujeres se reunieron en el Primer Encuentro Empresarial de Mujeres Empresarias, donde la Directora Francisca Valdés dio a conocer nuevos planes, hechos a la medida de las diferentes necesidades de las mujeres que emprenden en nuestro país. Los Planes Conecta y Crece permitirán acelerar más y de mejor manera cada negocio, teniendo la posibilidad de acceder a financiamiento público y privado. Además las asistentes pudieron escuchar las historias de emprendimiento de Daniel Daccarett y Chris Carpentier, dando paso luego a un interesante panel que estuvo integrado por Alejandra Elgueta, Leo Prieto y Alejandra Mustakis.

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5 1. Moira Sohrens y Javiera Osorio /2. Carolina Eterovic, Alejandra Elgueta, Chris Carpentier, Daniel Daccarett, Carolina Abbott y Francisca Valdés /3. Iansa, en un estilo mexicano, nos regaló endulzante /4. Amy Mazza y Carolina Lazo /5. María Ignacia Salazar, Javiera Maza y Paula Latorre /6. Fernanda Nieny, Germán Talavera y María José Santiago /7. Soprole nos deleitó con sus aguas frutales /8. Ana María Pérez, Directora de Eventos

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de ME, respondiendo inquietudes /9. Francisca Valdés, Directora Ejecutiva de ME, dando la bienvenida y contando de las novedades de ME /10. Carolina Eterovic, Directora Ejecutiva de ME, moderando el panel integrado por Alejandra Elgueta, Leo Prieto y Alejandra Mustakis /11. Cris Carpentier nos contó de sus experiencias, éxitos y fracasos, y de cómo se ha levantado /12. Daniel Daccarett durante su motivadora exposición.

Desarrollando habilidades de negociación Nuestras empresarias presenciaron un interesante taller dictado en la Universidad Adolfo Ibáñez por el empresario, consultor de empresas y profesor de dicha casa de estudios Carlos Sanhueza. Habilidades de negociación fue el tema que se trató y la invitación era a mejorar las cualidades en el ámbito de las relaciones de negocio, además de entender su aplicación en las distintas áreas de la vida. En un auditorio lleno, las asistentes se sintieron motivadas y orgullosas de haber aprendido nuevas herramientas para seguir intentando alcanzar el éxito.

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1. Ana María Pérez, Carlos Sanhueza y Carolina Abbott /2. Angélica Plubins y Gabriela Etchepare /3. Dania Ulloa, Moría Sohrens y Carolina Montero /4. Kasia Gozdzikowska y Loretxu Infiniski /5. Bárbara Barra y Andrea Restelli /6. Mariel Casassus y Karina Peñafiel /7. Catherine Hume y Marcela Arévalo /8. Lucía Pinto y Paola Lazo /9. María Antonieta Allamand y Carolina Mujica /10. Camila Schalscha y Carolina Friedmann /11. Fernanda Nieny, Carolina Mujica y Carol Mondetti /12. Carolina Anich y Paulina Hertz /13. Marisol Beytia y Francisca Gibson 13 38 /

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