El propósito de este boletín de difusión masiva es condensar y difundir noticias relacionadas con economía laboral y mercado de trabajo en general que afecten la economía Risaraldense y el desempeño de los indicadores relacionados.
Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
CRECIMIENTO INDUSTRIAL EN PEREIRA, DE LA MANO CON EL COMERCIAL
ESTE BOLETÍN LE CONTARÁ DE…. CRECIMIENTO INDUSTRIAL EN PEREIRA, DE LA MANO CON EL COMERCIAL HOY SE LANZA DÉCIMO PRIMERA VERSIÓN DE EXPOCAMELLO EL PANORAMA LABORAL MEJORA PERO NO ALIENTA EN COLOMBIA 7.843 DESMOVILIZADOS TIENEN UN EMPLEO FORMAL DISMINUYEN MUERTES POR ACCIDENTALIDAD LABORAL COSECHA INCREMENTÓ EN 11 % COLOMBIANOS ESTÁN ENTRE LOS QUE MÁS QUIEREN INICIAR SU PROPIO NEGOCIO EN LA REGIÓN MINISTERIO DEL TRABAJO CONSTRUYE Y SOCIALIZA PROYECTO DE DECRETO PARA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMERCIO, EL SOSTÉN DE PEREIRA PND FORMALIZA MOTOTAXISMO
BICITAXISMO
Lo que más se destaca en la capital risaraldense es su crecimiento comercial, pero la industria no se ha quedado estancada. De acuerdo con las cifras que registra la Cámara de Comercio de Pereira, el crecimiento empresarial de esta ciudad durante los últimos nueve años va mucho más allá del sector comercial; tanto en metalmecánica como en prendas de vestir hay indicadores muy positivos. “El sector de metalmecánica y prendas de vestir definidos en plan regional de competitividad como estratégicos, han jugado y juegan un papel clave en el desarrollo socioeconómico de la ciudad y el departamento, desde su participación en el PIB, el empleo y el comercio exterior”, expone la entidad gremial. La metalmecánica representa el 14,6% del valor agregado de la industria manufacturera y el 2,4% del PIB total. Entre tanto, las prendas de vestir aportan el 6,4% del valor agregado de la industria y el 1% al PIB (Producto Interno Bruto).
Y
NUEVAS EMPRESAS
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Al observar el número de sociedades constituidas en estos dos sectores durante los últimos nueve
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años (2006-2014), se encuentra que han sido creadas 76 sociedades en actividades de metalmecánica, las cuales equivalen al 18,3% del total de sociedades constituidas en el sector industrial, con un capital registrado para el período señalado de $11.000 millones. En las prendas de vestir, la cifra es muy parecida, se crearon 72 sociedades, que aportan el 17% de las empresas y su capital registrado llegó a $7800 millones. “En el caso particular del año 2014, se constituyeron 13 sociedades en actividades de metalmecánica que representan el 16% del sector industrial y el 1,3% del total de sociedades constituidas, dichas sociedades registraron un capital de $487 millones 500 mil pesos, que representaron el 15,3% del capital en la actividad industrial y el 1% del capital total de sociedades constituidas”, de acuerdo con lo expuesto por la Cámara de Comercio. Entre tanto, el año pasado se constituyeron 14 sociedades de prendas de vestir, equivalentes al 18% del sector industrial y el 1,2% del total de sociedades, con un capital registrado de $771 millones 500 mil pesos, según indicó la entidad gremial. EL MEJOR AÑO
Y concluye la entidad en su informe que “en este contexto sectorial, es claro que la institucionalidad empresarial, trabajó de manera articulada para mejorar los condiciones de competitividad de estos dos sectores, desde la gestión, el recurso humano, el desarrollo tecnológico y el apalancamiento financiero, con el fin de desarrollar productos de mayor sofisticación y nuevos mercados”. La gerente de la Andi, Lina Álvarez, sostiene que las cifras de la Cámara reflejan que ha pasado en materia de nuevas empresas del sector industrial. “No es el caso comparar con las empresas de comercio, estas generalmente toman la decisión más rápido por su vocación, pero industrialmente yo diría que el departamento está avanzando”, dijo. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Lunes 04 de lMayo de 2015
HOY SE LANZA DÉCIMO PRIMERA VERSIÓN DE EXPOCAMELLO En la versión 2014 de Expocamello, que se realizó en Expofuturo participaron cerca de 250 expositores e ingresaron a la feria 12.200 personas. Este año se realizará en el mismo lugar.
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“En estos dos sectores se presenta un pico importante en el año 2013, explicado por la instalación de dos empresas de prendas de vestir en la Zona Franca con un alto capital y una
sociedad de metalmecánica de fabricación de otros tipos de maquinaria y equipo de uso general”, señala la Cámara.
Para esta décima primera versión, se registraron inicialmente 275 emprendedores de todo el país, los cuales pasaron por exhaustivos criterios de selección, donde se tuvieron en cuenta factores como el valor agregado y la posibilidad de crecer rápidamente en el mercado.
Noticia publicada por: www.portafolio.co Fecha: Lunes 04 de lMayo de 2015
EL PANORAMA LABORAL MEJORA PERO NO ALIENTA
Posteriormente fueron aprobados 90 emprendimientos, 106 quedaron eliminados y 79 permanecen en periodo de prueba y participando de nuevos filtros para su selección.
El resultado es desalentador no sólo porque la lentitud del descenso exhibe su debilidad frente a contingencias como la disminución de los precios del petróleo o la devaluación, sino porque el mercado laboral se ha erigido como eje central en los planes de desarrollo.
“Hemos querido fortalecer todo el ecosistema empresarial y por ello los emprendimientos aprobados participarán durante 12 semanas de la Escuela de Emprendimiento, donde se dictarán charlas especializadas como Modelo de negocio, comunicación oral, estrategia comercial, gestión financiera, gestión legal, estrategas de negociación, marca y social media, inteligencia productiva, pitch de graduación y gestión internacional”, manifestó Clara Céspedes, coordinadora de Innovación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de Pereira.
Los resultados registrados en los primeros meses del año muestran que la situación del mercado laboral en Colombia mejora pero no alienta. Si bien en febrero de 2015 por fin la tasa de desempleo se situó en un dígito (9,8 %), el informe presentado por el DANE también deja notar que en nueve años esa tasa ha descendido en apenas 4 puntos porcentuales, comparando el trimestre diciembre–febrero de 2006 con el de 2015, y en el último año cae 0,6 %.
Expocamello es auspiciada por el Sena, la Alcaldía de Pereira, la Gobernación de Risaralda, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Fundación Bavaria, entre otras entidades.
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Aunque establecer los efectos de las contingencias del sector externo sobre el empleo es un asunto muy complicado, tiene sentido considerar algunos elementos. En período reciente la mayor contribución al crecimiento del empleo está siendo producida por el sector de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, el que sin embargo aporta no más del 12 % al empleo nacional. El dinamismo de este sector, típicamente considerado como de muy baja incidencia del sector externo, está impulsado por el vertiginoso crecimiento de los precios inmobiliarios y no
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parece tener un efecto significativo sobre el empleo en la construcción, pues el aumento en este ramo fue de 0,2 % en un año. Dado que el sector de la construcción si puede recibir los efectos de la devaluación a través de su componente importado es de esperarse que su ayuda al ascenso de la tasa de ocupación sea reducida. Por su parte, un sector con alta participación de ocupados como el de comercio, restaurantes y hoteles (30 %), que cooperó en la tasa de ocupación tanto como la construcción, puede verse beneficiado con la devaluación; sin embargo, es también un sector caracterizado por la alta informalidad (más de un tercio de sus ocupados). Frente a los retos que se propuso el gobierno anterior -generación de empleo, reducción de la informalidad, mejora en el bienestar de la fuerza laboral y transformación en el mercado laboral- y que figuran en el actual Plan de Desarrollo, Todos por un mismo país, los magros resultados le permiten decir al gobierno que está cumpliendo, pero claramente las estrategias diseñadas no tienen la contundencia necesaria para quebrar las tendencias que pretende combatir. El gobierno sitúa las estrategias en el fortalecimiento institucional, la reorganización del marco normativo, los sistemas de información y monitoreo en el mercado laboral, así como en la creación de programas de apoyo (jóvenes en acción, emprendimientos, teletrabajo, etc.) fundados en la focalización y, en consecuencia, con alcances muy limitados. Valga señalar aquí que la disminución de los precios del petróleo induce la reorganización del presupuesto y por este
camino la posible restricción destinados a ese tipo de programas.
de
recursos
Esa organización de la política laboral responde a una mirada dual en la que por una parte, en el marco de la promoción de la competitividad, se estimula el incremento del capital humano y por otra se generan paliativos para los trabajadores que no quedan articulados a ese ámbito. Con las cifras del mercado laboral presentadas por el DANE no se concluye que la política de competitividad esté contribuyendo significativamente al aumento del empleo y a la disminución de la informalidad. El tema es interesante porque mientras el crecimiento del PIB está alrededor de 4% el desempleo cae 0,6%, en esas condiciones ¿cuál debería ser el crecimiento del PIB para tener pleno empleo?
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Salta a la vista que diseñar políticas considerando el empleo como un derivado “lógico” del crecimiento económico centrado en la gran empresa no se adecúa a las condiciones nacionales. Si bien en sus enunciados de política el gobierno insiste en el apoyo a pequeñas y medianas empresas (industriales, agrícolas y comerciales) los recursos que se les destinan constituyen una mínima parte de aquellos que se orientan a fortalecer institucional, jurídica y financieramente las grandes empresas. La gran dificultad –aparte de lo inequitativo del sistema- es que el mercado laboral muestra que más de la mitad del empleo en el país se genera en pequeñas unidades empresariales, con solo el grupo de los trabajadores por cuenta propia se abarca el 40.5% de la población ocupada urbana. Esta circunstancia induce a pensar que la política
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empresarial debería cobijar de forma similar a las unidades de distinto tamaño de capital y no minusvalorar los aportes de las medianas y pequeñas, y en este ámbito sin duda un reto nuclear es la democratización del crédito. Noticia publicada por: www.larepublica.co Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
EN COLOMBIA 7.843 DESMOVILIZADOS TIENEN UN EMPLEO FORMAL A Manuel* la vida se encargó de darle una segunda oportunidad, y él de buscarla. Con 25 años de vida, y sin más experiencia que haber cargado un fusil desde los 12 años de edad, siempre vio lejana la posibilidad de emprender un nuevo camino en la legalidad.
honestidad y buenas costumbres— afirma una de las dueñas. HAY QUE ABRIR LAS PUERTAS Dicen los eruditos en temas de paz que para llegar a la reconciliación tras años de conflicto armado debe haber perdón —sin olvido para que no se repitan los hechos—, y nuevas oportunidades para las personas que alguna vez empuñaron las armas. En el tema de brindar oportunidades a quienes hicieron parte de los grupos armados ilegales, Colombia ha recorrido parte de un camino que la ha puesto como ejemplo a nivel mundial. Las empresas han entendido que abriendo sus puertas evitan que las personas que alguna vez estuvieron en la guerra retornen a ella. Es así como en el país, 7.483 desmovilizados hoy hacen parte de una nómina formal en diferentes oficios entre los que se destacan empresas de vigilancia con un 30% de empleados (2.249 personas); empresas de construcción con 11% (823 personas) y el sector industrial con un 8% (598 personas). Además, 14.966 reinsertados desarrollan distintas actividades económicas informales.
“Al principio fue duro. Yo no sabía nada de la ciudad, ni de sus calles. Pero me dieron la oportunidad y pude salir adelante”, cuenta Manuel, que gracias a su juicio y responsabilidad se volvió el hombre de confianza de esas mujeres que le abrieron las puertas. —Es el único mensajero que no nos ha fallado y demuestra
Joshua Mitrotti, director de la Agencia Colombiana para la Reintegración, ACR, afirma: “En Colombia ha habido una apertura importante del empresariado y amplios sectores de la sociedad para abrir espacios efectivos de empleabilidad y aceptación de la población en proceso de reintegración”. Sin embargo, Mitrotti
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Llegó a Pereira desde Putumayo y se sorprendió con los centros comerciales, vio por primera vez unas escaleras eléctricas, fue a cine, y se sintió a gusto con su nueva vida. Pero le faltaba empleo y a diario se preguntaba cómo ganarse la vida sin volver al monte, hasta que una empresa de confecciones de uniformes industriales y para colegios le abrió las puertas.
hace un señalamiento sobre el camino a recorrer por alta la estigmatización y el rechazo social que aún prevalece sobre los desmovilizados. Aunque el proceso de brindar oportunidades laborales a los desmovilizados no es fácil, como afirma el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Grupo Sura, Fernando Ojalvo, “parte fundamental del posconflicto pasa por la generación de oportunidades”. HAY EXPERIENCIAS POSITIVAS En Colombia, las ciudades en las cuales hay más concentración de personas desmovilizados trabajando formalmente son: Bogotá (1.269 personas), Medellín (1.058), Cali (281) y Villavicencio (273). Estas experiencias, en su mayoría positivas, son fruto de los esfuerzos que según Sergio Soto, director ejecutivo de Fenalco Antioquia, han hecho los sectores económicas en especial la industria, el sector productivo, la manufactura y el comercio, y la construcción inmobiliaria y de obras públicas que has acogido muchas de estas personas.
Aún así, Mitrotti, de la ACR, indica que las empresas han venido aproximándose y rompiendo los imaginarios sobre esta población y destaca — aunque no son los únicos— al grupo Éxito, Sodexo, Coltabaco, Panaca, Banco Caja Social. Gracias a su nuevo trabajo, a su nueva vida lejos de las armas, Manuel cumplió el sueño frustrado por tantos años en la guerra: ser esposo y padre de dos hijos, ambos concebidos lejos del ruido de los cañones y emboscadas. Hoy continúa en la búsqueda de sus padres y hermano a quienes dejó de ver desde que era un niño, cuando se enfiló en un conflicto que hoy es parte de su pasado. Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
DISMINUYEN MUERTES ACCIDENTALIDAD LABORAL
POR
El año pasado se reportaron 200 víctimas fatales menos que en 2013. El Ministerio del Trabajo hace llamado a todos los empleadores del país para que implementen las nuevas normas de prevención de accidentes de trabajo y capaciten a sus trabajadores en la aplicación de las mismas. "No queremos un muerto más a causa de accidentes laborales", afirmó la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.
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“En algunos casos las experiencias han sido afortunadas, y estas personas se han reincorporado y han ido construyendo buenos antecedentes laborales, pero hay que destacar que algunas experiencias no han sido tan afortunadas y algunas personas tienen grandes dificultades de adaptabilidad. Algunos son renuentes a los salarios establecidos en nuestra economía porque llegan con expectativas de ingresos muy
superiores que formalmente no se pueden pagar en la economía colombiana”, afirma Soto.
La tasa de muertes por accidente laboral disminuyó en el último año, destaca un informe del Ministerio del Trabajo, que además da cuenta de que la accidentalidad en el lugar de trabajo aumentó. En 2013 la tasa de muertes fue de 8.96 eventos fatales por cada 100 mil afiliados al Sistema de Riesgos Laborales y en 2014 fue de 6.09 por cada 100 mil. Esto significa que mientras hace dos años el número de muertes reportadas como accidente laboral fue de 741, el año pasado fue de 540. Esta disminución fue notoria en sectores como la industria manufacturera, hoteles, restaurantes, comercio y construcción. Para la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres, aunque el número de colombianos que mueren en accidentes de trabajo sigue siendo alto, el que en los últimos 12 meses se hayan reportado 200 muertes menos es consecuencia de las medidas puestas en marcha por el Gobierno Nacional, que en 2012 estableció el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, disposición que se tomó considerando que se trata de una actividad de alto riesgo y que constituye una de las primeras causas de accidentalidad laboral. También destacó Torres que el Ministerio del Trabajo fijó los lineamientos para que las empresas y gremios puedan implementar programas de formación para Trabajo en Alturas, siempre y cuando los instructores sean personas autorizadas por el SENA.
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES De acuerdo con el informe del Ministerio del Trabajo, el año pasado la tasa de accidentalidad laboral fue de 7,73 por cada 100 afiliados al Sistema de Riesgos Laborales. Esto es que 691.136 episodios fueron calificados como accidentes laborales. En total, el año pasado el número de afiliados al Sistema de Riesgos Laborales alcanzó los 8.943.090. El número de empresas afiliadas llegó a 595.021. Donde también se produjo disminución fue en la tasa de enfermedades reportadas como laborales, la cual bajó de 120,83 por cada 100 mil afiliados en 2013, a 115,85 en 2014. Noticia publicada por: www.eldiario.com.co Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
COSECHA INCREMENTÓ EN 11 % La producción de café en Colombia fue de 924.000 sacos de 60 kilos del grano en abril de este año, lo que significó un aumento con respecto al mismo mes de 2014. En lo corrido del año (enero-abril) la cosecha cafetera llegó a 3,8 millones de sacos, un 8 % más que durante los cuatro primeros meses del año anterior.
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Así mismo, las exportaciones fueron de 927.000 sacos en abril, 13 % superior a los 822.000 sacos
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vendidos al exterior en el cuarto mes del año anterior.
los 3,7 millones de sacos exportados entre enero y abril de 2014.
De manera consistente con las estimaciones del gremio cafetero, entre mayo de 2014 y abril de 2015 la producción de café de Colombia fue de 12,4 millones de sacos, un 10% más frente a los 11,3 millones cosechados en igual lapso anterior.
En los últimos doce meses (mayo 2014-abril 2015) las ventas externas fueron de 11,1 millones de sacos, 5% más que los 10,6 millones de sacos exportados en el mismo periodo anterior.
La consolidación de la recuperación en la producción cafetera colombiana y su regreso a niveles históricos son el resultado de los programas de renovación liderados por la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), con un total de 3.250 millones de árboles (de variedades resistentes y mejor adaptadas climáticamente) renovados entre 2009 y 2014 en todo el país. EXPORTACIONES Consecuentemente con la producción, las exportaciones de café de Colombia también reportan crecimiento. En abril pasado las ventas externas fueron de 927 mil sacos de café, 13% superior a los 822 mil sacos exportados en el cuarto mes del año anterior. Por su parte, durante lo corrido del presente año, las exportaciones han crecido a un ritmo inferior al de la producción, lo que implica un mayor abastecimiento para la industria nacional. En los primeros cuatro meses del año las exportaciones de café de Colombia aumentaron 3% y se ubicaron en 3,8 millones de sacos, frente a
Noticia publicada por: www.larepublica.co Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
COLOMBIANOS ESTÁN ENTRE LOS QUE MÁS QUIEREN INICIAR SU PROPIO NEGOCIO EN LA REGIÓN VivaColombia, Crepes & Waffles, Apple, Bogota Beer Company y Tappsi son ejemplos de empresas que nacieron de ideas de emprendedores, ¿pero cuántas personas más quieren iniciar su propio negocio en los próximos años? De acuerdo con el último estudio de Global Entrepreneurship Monitor (Monitoreo Global de Emprendimientos), que evalúa diferentes aspectos relacionados con esta actividad, los peruanos (50,6%) y los chilenos (50,1%) son quienes tienen más intenciones de crear su propio negocio en los próximos tres años. Los colombianos no se quedan atrás y ocupan el tercer lugar en el ranking: 47% de la población nacional encuestada señaló estar interesada en iniciar su propio negocio en los siguientes tres años.
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El país supera a Bolivia (46,9%), Ecuador (43,1%), Argentina (27,8%), Uruguay (24,8%), Brasil (24,5%), Panamá (19,4%) y México (17,4%); y con creces al promedio regional de 28,8%. Los puntajes de los países de la región son solo comparables con los que registraron las naciones africanas. En el estudio, Botswana es el país donde la población tiene la mayor intención de emprender con 63,4%, seguido por Uganda con 60,2% y Camerún con 55,6%. En promedio, el continente tiene una cifra de 45,1% en este aspecto. Raúl Ávila, profesor de la Universidad Nacional, señaló que el GEM muestra dos dinámicas empresariales en el país, “una es que por necesidad o por la falta de calidad en empleo, los colombianos deben buscar temas novedosos para crear capital y así poder subsistir; el otro es un tema de valor agregado, y es cómo una idea se puede volver exitosa”. El GEM muestra, en cuanto a las razones por las que se realizan los emprendimientos en Colombia, que 33% se explica por el factor necesidad, mientras que 66% se da por la oportunidad. A pesar de que la primera razón no supera a la segunda, llama la atención que la cifra colombiana de la creación de negocios por necesidad es la más alta de la región, seguida por Ecuador (29,4%) y Brasil (29%), y muy por encima del promedio latinoamericano de 22,7%.
Francisco Cubillos, director del programa de Administración de Empresas de la Universidad del Rosario, afirmó que “al no haber un crecimiento de la empleabilidad formal o al no encontrar un trabajo formal, una respuesta es crear mi propia empresa, por lo que el emprendimiento no surge de una iniciativa propia de generar una dinámica económica sino como respuesta al desempleo”. En este punto, el informe muestra que las economías africanas (6,8%) y las latinoamericanas (7,5%) son las más bajas expectativas en cuanto a creación de empleos se refiere. Sin embargo, el académico también dijo que las universidades han trabajado mucho en este tema y que la cifra de intención de Colombia también puede explicarse como “una respuesta de las facultades para mostrarle el estudiante que la única vía no es salir a emplearse y por eso han venido desarrollando iniciativas para apoyar desde la base o financiar proyectos”.
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Katherin Pereira, directora del programa de Administración de Negocios Internacionales de la Universidad de la Sabana, señaló que “en Colombia es normal identificar una porción de la población que tiene una vocación hacia el emprendimiento. En los próximos años seguramente habrá más. Primero, porque el tema del emprendimiento es cultural o arraigado en una porción de la población, y es muy común que muchos negocios hayan empezado menos formales pero se han formalizado, han desarrollado su institucionalidad, principalmente por la educación, y ya no son tan informales como solían ser en ese momento”.
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La académica también destacó que el emprendimiento en Colombia surge por un tema de remuneración, “que es relativamente baja para algunas profesiones, por lo que hay una tendencia de que la gente no quiere ser dependiente de una organización”. De acuerdo con Confecámaras, el año pasado se crearon 301.334 empresas, es decir 8% más que en 2013 cuando el registro llegó a 275.641. LOS ASPECTOS POR MEJORAR El GEM también evalúa el marco en el que se hace el emprendimiento por país. En el caso de Colombia, el estudio señala que el factor más fuerte en la actividad es la infraestructura existente para la creación de negocios (3,38 puntos). Frente a este tema, Ávila afirmó que “Colombia ha trabajado bastante en el tema de infraestructura para emprendimiento. Desde el MinTIC (Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) se ha facilitado el acceso a internet y se ha incentivado la creación de aplicaciones. Eso ha facilitado el entorno. También están las líneas de crédito a través de instituciones como iNNpulsa para negocios en ciertas ramas que son productivas”. Las normas sociales y culturales (2,97 puntos) y la educación profesional (2,97) son los otros puntos positivos que destaca el GEM en la construcción de un ecosistema de emprendimiento.
En el lado contrario, el GEM sitúa a la educación básica como uno de los temas en los que se debe trabajar para mejorar el ecosistema de emprendimiento, con 2,14 puntos. El académico de la Nacional dijo que “uno de los problemas grandes es que las bases para emprender no siempre estaban claras, y eso lo ha venido trabajando Asobancaria con educación financiera. Pero a pesar de la gratuidad de la educación básica, no se les enseña a los estudiantes a pensar en emprendimiento, por lo que no se generan ciertas capacidades en educación básica para sobrellevar esos temas. Eso sí se hace en otros países donde la educación financiera se da a más temprana edad”. Otro de los desafíos en los que el país debe trabajar, de acuerdo con el GEM, es el de transferencias para investigación y desarrollo (2,17 puntos) y el tema financiero (2,37). SIMILITUDES CON INFORME FEM Estos resultados no se alejan de los publicados en el más reciente estudio del Foro Económico Mundial (FEM) en el que se evaluó a 44 economías teniendo en cuenta tres dimensiones: emprendimiento, ambición (orientación hacia el crecimiento) e innovación.
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Los resultados mostraron en el informe un puntaje de 21,7% en emprendimiento para Colombia y de 18,8% en ambición, mientras Chile logró una calificación de 20,4% y 12,1% respectivamente. Sin embargo, Chile se llevó el liderazgo en
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innovación con una brecha de casi 16 puntos al llegar a 54,6%, mientras que nuestro país alcanzó 38,2%. El reporte GEM se realizó con base en 206.000 encuestas El Global Entrepreneurship Monitor estudia la actividad emprendedora en el mundo desde hace 17 años. Para la versión de 2014 evaluó a 73 países con apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin), entidad vinculada al Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Para ello, se encuestó a más de 206.000 personas, además de la participación de 3.936 expertos nacionales en espíritu empresarial. El reporte usa la clasificación de las Naciones Unidas para las regiones y el Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial para determinar los niveles de desarrollo. Las economías participantes en el GEM representan 72,4 % de la población mundial y 90 % del PIB del mundo, lo que permite que el estudio cuente con diferentes perfiles sobre la iniciativa empresarial de acuerdo a las regiones. Noticia publicada por: www.lMintrabajo.gov.co Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
MINISTERIO DEL TRABAJO CONSTRUYE Y SOCIALIZA PROYECTO DE DECRETO PARA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Derechos Fundamentales con el apoyo de Eurosocial (Acuerdo intergubernamental entre países de la Unión Europea y países de América Latina) y la Presidencia de la República, inició hoy las jornadas de socialización del proyecto de decreto que busca reglamentar las garantías, derechos, beneficios y obligaciones en el campo laboral para las personas en condición de discapacidad, que hoy supera los 2 millones 600 mil habitantes. En la primera jornada de sensibilización realizada en Bogotá, Eduardo Bejarano Hernández, director de Derechos Fundamentales explicó que se espera que el Decreto sea una realidad en julio próximo "Estamos empeñados en la construcción de un cambio de actitud en el Estado y la sociedad que permitan romper las barreras a los colombianos en condición de discapacidad para acceder al mercado laboral". El objetivo del decreto es asegurar el ejercicio efectivo de los derechos e inclusión laboral, procedimiento de autorización de terminación del vínculo laboral, indemnizaciones, estabilidad laboral, reconocimiento de pensión, rehabilitación y actividades de prevención y promoción a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que están contenidos en la Ley 1618 de 2013 y la 361 de 1997.
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Las jornadas de socialización también se realizarán en Cali, Medellín, Bucaramanga y Cartagena con la participación de empresarios, gremios, organizaciones sindicales, universidades
y representantes de entidades del Gobierno, entre otras.
Según Juan Pablo Salazar, delegado de la Presidencia de la República "Después de 17 años de la Ley 361 de 1997, queremos facilitar el cambio y ajustes a la norma que permitirá generar confianza a empresas públicas y privadas para que contraten a personas con discapacidad sin el miedo a que luego haya demandas". La norma aplicará para las personas con discapacidad, trabajadores dependientes e independientes, pensionados, a organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a personal no uniformado de la Policía Nacional y de las Fuerzas Militares, Administradoras de Riesgos Laborales y a las compañías de seguros, Juntas de Calificación de Invalidez, empleadores públicos y privados, contratistas y subcontratistas. El proyecto de decreto también busca reglamentar los beneficios al contratar o mantener vinculadas laboralmente a trabajadores con discapacidad como es el acceso a líneas de crédito con bajas tasas de interés, igualdad de condiciones, deducción de la renta en un 200 por ciento, disminución en un 50 por ciento en la cuota de aprendices para los que contraten personas con esta condición, empleo en el sector público, protección al trabajador con discapacidad, rehabilitación integral y causales de despido por justa causa, entre otros.
Este proceso de sensibilización se extenderá en Cali (12 de mayo); Medellín (21 de mayo); Bucaramanga (26 de mayo) y Cartagena (28 de mayo), en donde participarán gremios, organizaciones sindicales, universidades y representantes de entidades del Gobierno. En la jornada de hoy participaron empresas como Avianca, Drummond, General Motors, Cerrejón, Teletón, Camacol, Asocolflores, Fasecolda, Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), Federación Nacional de Sordos de Colombia (Fenascol), Ministerios de Comercio, MinSalud, MinInterior, Fondo Nacional del Ahorro, dirigentes sindicales, sociedad civil y academia, entre otras. Noticia publicada por: www.eldiario.com.co Fecha: Viernes 08 de Mayo de 2015
COMERCIO, PEREIRA
EL
SOSTÉN
DE
En el 2015 el comercio tuvo un crecimiento económico del 5 %, 0,5 puntos porcentuales más que lo evidenciado en el 2013 de acuerdo con las proyecciones que se manejan desde Fenalco Risaralda. Así lo ratificó Victoria Eugenia Echeverri, directora ejecutiva del gremio en la instalación de la asamblea anual de afiliados, donde agregó que
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Por otra parte, María Covadonga, consultora del programa Eurosocial en Colombia, resaltó: "Todas las personas con independencia de sus características personales deben tener la vía abierta para tener un trabajo, mantenerlo y progresar,
derecho que no puede ser mirado como una amenaza para la vida empresarial del país".
lograron acercarse más a los clientes, aportando al desarrollo sostenible de la región. “Generamos impacto en cada espacio donde actuamos como líderes de cambio, transparentes y efectivos en la relación que manejamos con nuestros grupos de interés. El año anterior lo podemos definir como interesante pero complejo. Para este 2015 tenemos un año de grandes retos estratégicos. La innovación es nuestra prioridad, hoy nuestro modelo de negocio crece en servicios e impulso al modelo de tiendas, con investigación, desarrollo y la mejor asesoría”, resaltó. Las confecciones, electrodomésticos, licores, tecnología, artículos de decoración fueron las actividades que más se destacaron junto a la automotriz que fue vital para el buen comportamiento de la actividad. Para este año se proyecta un crecimiento entre el 3,5 % y 3,8 %, jalonado por las fechas vitales para el comercio como son el Día de la Madre, del Padre, de Amor y Amistad y Navidad. Igualmente, el 40 % de las ventas comerciales en la Perla del Otún son realizadas en la zona céntrica, espacio donde hay concentración del comercio.
Noticia publicada por: www.elespectador.com Fecha: Viernes 08 de Mayo de 2015
PND FORMALIZA BICITAXISMO Y MOTOTAXISMO El articulado aprobado por el Congreso da vía libre para que en menos de dos años se reglamente su ingreso como alimentadores de sistemas masivos de transporte. Según el representante a la Cámara Telésforo Pedraza, la inclusión del bicitaxismo en el PND conlleva la invasión a la autonomía de los alcaldes. En el último trimestre de 2012, en ciudades como Bogotá, se debatía el aumento del bicitaxismo y la preocupación sobre su regulación, además de su posible integración con el sistema de transporte. Tres años después, el Plan Nacional de Desarrollo, aprobado esta semana por el Congreso de la República, le brinda la posibilidad a este medio de transporte y al cuestionado mototaxismo de formalizarse. En conversación con El Espectador, el director de Planeación Nacional, Simón Gaviria, reconoció
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Victoria Echeverri destacó la postura que ha tenido el gremio frente a varias actividades en la ciudad que a juicio de la líder de Fenalco, han afectado al comercio. Han insistido porque las actividades deportivas y culturales se realicen en los espacios destinados para eso en la ciudad.
“Hemos fijado posición en defensa no solo del sector comercial sino de toda la comunidad buscando el bien general, nuestra crítica es institucional y respetuosa. El año anterior, acompañamos a nuestros comerciantes en temas de movilidad, pico y placa, seguridad, contrabando y POT implementando estrategias conjuntas para abordar esas problemáticas”, indicó la líder gremial.
que aunque su implementación no requiere ley, el Gobierno lo está previendo para algunos sistemas integrados de transporte masivo en el país. “El mototaxismo es muy fuerte en Colombia, le compite por demanda al sistema y al quitarle demanda se sube el precio. Lo que estamos tratando de plantear es una reorganización, de tal manera que el mototaxi y el bicitaxi puedan servir como microalimentación”, dijo. Desde el año 2010, la Corte Constitucional había dejado claro que serían las entidades territoriales quienes decidirían si este medio era aplicable a sus municipios y que sería el Ministerio de Transporte el que especificaría cuáles son las exigencias técnicas y legales para este tipo de vehículos. “En algunos barrios periféricos de algunas ciudades no pueden ingresar carros y este servicio puede solucionar este inconveniente. En Montería ya existe algo de esto, pero para algunas ciudades específicas este servicio puede ser día y noche”, agregó el funcionario. Gaviria puntualizó que con este esquema se formaliza al mototaxista y al bicitaxista, logrando que ellos accedan a la seguridad social. “Esto es de doble sentido visto desde inclusión social, más demanda de alimentación y menos tarifa”. Recordó que es potestad de cada alcalde en donde exista sistema masivo la implementación de este modelo de microalimentación.
Para el representante a la Cámara Telésforo Pedraza, la implementación no puede darse a la ligera. “Un tipo de servicio de esta naturaleza incluido en el Plan Nacional de Desarrollo invade competencias de los alcaldes municipales y distritales y creo que no se puede hacer a toda carrera; esto debe tener un plan articulado en materia de movilidad y transporte”. Entre tanto, el representante Carlos Eduardo Guevara manifestó que la integración de este modelo de transporte es importante implementarlo lo más pronto posible. “Es muy fuerte en Bogotá, porque hoy la ciudad tiene aproximadamente 8.000 bicitaxistas, pero es importante que el Gobierno reglamente tarifas y condiciones de movilización de estos vehículos, darles placas para identificarlos y establecer unas condiciones mínimas de seguridad. Pero sobre todo generar una especie de paraderos para que puedan alimentar el sistema, porque hoy Bogotá y otras ciudades no los tienen”. Precisamente Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Pereira, Dosquebradas y Bucaramanga cuentan con el sistema de transporte Bus Rápido (articulados), que moviliza cerca de tres millones de pasajeros al día, de los cuales dos millones se registran en Bogotá (TM y SITP).
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De acuerdo con el artículo 42 de la hoja de ruta del Gobierno, una vez firmada la ley del Plan de
Desarrollo por el presidente Juan Manuel Santos, el Ministerio de Transporte deberá reglamentar la prestación de este servicio como alimentadores a sistemas masivos en un plazo no mayor a dos años, claro, de acuerdo con las necesidades de cada sistema.
TRANSPORTE DE LUJO El Plan Nacional de Desarrollo contempla que dentro de los seis meses siguientes a la expedición de la esta ley, el Gobierno deberá reglamentar el servicio de lujo entre la modalidad individual de pasajeros en Colombia. Al respecto, el director de Planeación expresó que “será la ministra de Transporte la responsable de esta implementación”.
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El representante a la Cámara Carlos Eduardo Guevara habló de la necesidad de implementar dicha categoría en Colombia. “Es lógico que el usuario pagará más por un servicio de calidad con vehículos de última tecnología, pero es necesaria su implementación. Es una oportunidad para que los taxistas formales le puedan hacer una competencia directa a Uber, que evidentemente les está generando una desventaja fuerte en los estratos medios y altos del país”.
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