20121004_se_tema

Torsdag 4 oktober 2012

Sir Richard Branson vill rädda världen Metro Karriärs gästredaktör, superentreprenören Sir Richard Branson, om bemötande, företagande och möjligheterna att påverka världen positivt.

S. 4-5

Virgin Unite

ATT VARA RICHARD BRANSON ——

Krönika

JEAN OELWANG CEO, VIRGIN UNITE ——

Nyheter

60 000 NYA JOBB I SVERIGE ——

Idag har Virgin Group, som driver cirka 300 företag, över 50 000 anställda och en årlig omsättning på cirka 21 miljarder dollar.

"Företag är en betydande del av problemet som nu måste vara enbetydande del av lösningen."

Förnybar energi kan på åtta år ge 60 000 nya jobb åt ingenjörer, montörer, småföretagare och reparatörer enligt en färsk undersökning från Greenpeace.

s. 6

s. 8

s. 10

BRANSONS METRO KARRIÄR

Ledare

Finns det problem så finns det möjligheter

Torsdag 4 oktober 2012

D

PRODUKTION Oh My! www.ohmy.nu

REDAKTÖR/PROJEKTLEDARE Calle Magnusson, calle@metrokarriar.se

REDAKTÖR Christian Albinsson, christian@metrokarriar.se

ANSVARIG UTGIVARE Linus Paulsson

FORM Jessica Carlson Erik Zetterberg

et har gått mer än 40 år sedan jag slutade som redaktör för Student Magazine, mitt första företag, så jag sitter i redaktörsstolen på Metro med stor entusiasm. innehåll är en viktig del i mitt liv och jag vet att detsamma gäller för er läsare.

Vare sig du läser detta under en kafferast eller när du jobbpendlar vill jag tacka för att du tar dig tid att läsa om frågor som jag anser vara spännande och viktiga.

När företag struntar i människor och planeten i jakt på vinster såg Virgin Unite sin chans att starta The B Team (bteam.org) för att hjälpa företag att förbättra sätten de gör sina affärer utan att förlora kunder.

När den brittiska regeringen använder sig av undermåliga metoder och riskerar skattebetalarnas pengar gör sig Virgin Trains och dess kunder sina röster höra och kräver rättvisa förbättringar. Vilka problem har du omvandlat till möjligheter? Twittra mig på @richardbranson, jag lyssnar!

DEN HÄR TIDNINGEN genomsyras av varje enrtreprenörs stridsrop: Finns det problem så finns det lösningar. Det som kan tyckas vara omöjligt är en spännande utmaning.

När andra flygbolag sparar valde Virgin att erbjuda resenärerna större valmöjligheter och mer kontroll genom det bästa underhållningssystemet, trådlös uppkoppling på alla flygplan.

Samtidigt som andra banker minskar sin utlåning växer Virgin Money genom att sätta människor i första rummet och försöka få alla att tjäna på det.

TEXT Lina Hovling Cecilia Bäcklund Michael Freidson Elisabeth Braw Jean Oelwang

FOTO Fredrik Petersson Kalle Magnusson

OMSLAGSBILD Simon Paulin / SvD / SCANPIX

MEDIA I DAG handlar inte om envägskommunikation, det handlar om ett meningsutbyte där redaktörer och journalister lyssnar och svarar. Genom att lyssna och dela med sig av idéer kring företagande och världen kan man göra stor skillnad i människors liv. Det vi läser om på morgnarna är en påminnelse om att vi inte ska sitta stilla och känna oss maktlösa utan i stället göra något. Det finns problem som man kan gör till möjligheter.

Fortsätt läsa för att se hur du kan bidra till att göra världen till en bättre plats.

RICHARD BRANSON GÄSTREDAKTÖR

INSPIRERAS AV METRO KARRIÄR

SID

SID

13

8

SID

15

PUMAS VD: ”HÅLLBARHET ÄR EN CHANS FÖR FÖRETAGEN ATT FRÄMJA INNOVATION” Jochen Zeitz kan mycket väl vara företagsvärldens mest energiska gröna föregångare.

Som vd för Puma har Jochen Zeitz varit pionjär när det gäller miljöpåverkan som en avgörande faktor för företagsutveckling.

– Att fokusera på miljöpåverkan är inte bara etiskt, det är även bra för affärerna, menar han.

NY UNDERSÖKNING: STUDENTER VÄLJER MED HJÄRTAT

INTERVJU: MARIA WETTERSTRAND

Det räcker inte att arbetsmarknaden för en utbildning är gynnsam, om inte ämnet uppfattas som intressant och arbetsgivarna i branschen lockar så väljer en stor majoritet av studenterna bort utbildningen.

Hon har lagt partipolitiken på hyllan, men miljö och hållbar utveckling är fortfarande fokus i hennes karriär.

TIPS

Karriärböckerna du inte får missa

”I wanted to be an editor or a journalist, I wasn't really interested in being an entrepreneur, but I soon found I had to become an entrepreneur in order to keep my magazine going.” /Richard Branson

1

DOES AND DONT’S FÖR FRAMGÅNG

Får man ha sandaler på kontoret, hur inleder man egentligen ett mail och hur gör man när man hälsar på chefen första gången? Med ditt sätt att bemöta andra visar du också vem du är, så läs vett- och etikettexperten Magdalena Ribbings bästa råd i ”Etikett på jobbet” för att inte trampa snett.

2

SKAFFA DIG ETT LIV

Timothy Ferriss har skakat om på världens arbetsplatser genom att äventyra stämpelklockans existens. Kan vi helt enkelt bli mer effektiva genom att jobba färre timmar? Ta reda på svaret i bestsellern med det något provocerande namnet ”4 timmars arbetsvecka”.

3

INSPIRERAS AV STEVE JOBS KARRIÄRRESA

Har du inte redan läst boken om Steve Jobs, en av världens mest omtalade karriärister?

I "Steve Jobs - en biografi" kan du läsa om såväl hans privatliv som arbetet inom Apple, som ju på många sätt har revolutionerat vår värld och vårt sätt att leva.

14

4

SÅ FÅR DU ANDRA DIT DU VILL

Är de som är bäst på att påverka också de som lyckas bäst på jobbet? I boken ”Sveriges 10 bästa påverkare: och knepen som gör dem oemotståndliga” får vi bland annat träffa en frisör, en servitör, en mäklare, en advokat, en bilhandlare och en polis som alla har gemensamt att de är duktiga på att få andra dit de vill.

BRANSONS METRO KARRIÄR

Foto: Håkan Målbäck

–Var någonstans kan jag göra skillnad? till sistenter s a . s r o is v ber 2013 vi re r m e te k p ö e s s u i N t e/ med star ornton.s h t lm t o n h a k r c g Sto k på och ansö Läs mer bb ledigajo

Pontus Löngren Revisorsassistent Stockholm

Hos oss gör du skillnad, varje dag.

Vill du jobba på ett företag där din kompetens, erfarenhet och förmåga kommer till sin rätt?

Där din insats får bolaget att växa och där du utvecklar dina unika talanger? Då är du välkommen till Grant Thornton. Vår framgång bygger på ett engagerat samarbete för våra kunders bästa.

grantthornton.se/student Facebook: Grant Thornton Sverige Karriär

3

BRANSONS METRO KARRIÄR

Metro Karriärs gästredaktör

Världens hårdast arbetande livsnjutare

Sir Richard Branson jobbar för en bättre värld Metro Karriär träffar en av planetens mest kända entreprenörer, Sir Richard Branson, för ett samtal som bland annat kom att handla om att förändra världen. ”The more I go on in life, the more extreme ideas I have”, säger han. text Michael Freidson & Christian Albinsson

R

ichard Branson hälsar genom att bara sträcka fram ett finger, resten av handen har han i bandage. Typiskt honom verkar det som, en äventyrare som hela tiden testar sina och andras gränser. Två dagar innan intervjun satte Sir Richard Branson ett världsrekord som den äldsta personen någonsin att kitesurfa över Engelska kanalen, vid 61 års ålder.

Trots det är han redan tillbaka på sitt kontor i London med en fullbokad kalender. Man hör hans röst eka genom korridoren. Det är en energirik person som möter Metro Karriärs reporter.

Bransons ”Virgin Group” grundades 1966 och omfattar ett nästan oräkneligt antal företag, däribland ett flygbolag, företag inom rymdturism och ubåtar, gym och filmbolag.

Branson har också en påtaglig filantropisk ådra och har genom åren stöttat olika välgörenhetsorganisationer som exempelvis ”The Elders”, en grupp med bland andra Nelson Mandela och Desmond Tutu, vars mål är att lösa globala konflikter och förändra världen till det bättre.

När han inte arbetar spenderar Branson tiden på sin egen privata ö Necker Island, en ö tillhörande Jungfruöarna i Caribien. Hans många olika intressen har en sak gemensamt, den storslagna ambitionen. Allt han gör måste maxas. Som att exempelvis försöka flyga jorden runt i en luftballong.

Ska vi börja med intervjun? Grattis till världsrekordet först och främst.

– Tack så mycket. Gillar du kitesurf? Jag har som policy att hela min personal måste kitesurfa, annars förlorar de sina jobb, svarar Richard Branson och skrattar hjärtligt.

Samtidigt som du slog världsrekordet skulle jag köra en tiokilometers löprunda, men övergav tanken. Vad skiljer mig från dig, förutom miljarderna?

– Jag har en magkänsla, jag har precis träffat dig, men jag tvivlar på att det finns så mycket som skiljer oss båda. Min inställning till livet är att jag mycket hellre säger ja än nej, för att på så sätt se vad jag är kapabel till. Om mina barn säger att de ska kitesurfa i Engelska kanalen vill jag inte stå vid sidan och bara titta. Det är fantastiskt att hålla sig i form och testa sina gränser.

Dömer du mig för att jag inte sprang den där rundan?

– Jag håller personer som försöker ta hand om sin hälsa framför de som inte gör det. Om du är frisk och sund får du faktiskt tre eller fyra timmar extra per dag. Ingenting slår kicken att vara pigg och frisk. Inte ens alkohol eller droger.

Du kommer att dö en dag, bekymrar det dig?

– Jag tror att det är kontraproduktivt att tänka på döden.

Jag gillar inte att tänka negativa tankar och för mig är döden en negativ tanke. Jag försöker hitta det bästa av allting i livet.

4

Men döden är ett faktum. Även om du är optimistisk måste du ta itu med verkligheten, i synnerhet som affärsman.

– Om du är en optimistisk person kan du få positiva saker att hända, dina önskningar kan förverkligas. På samma sätt kan dina värsta farhågor förverkligas om du är en pessimistisk person. Jag är uppvuxen med att vara en optimist, att vara positiv. Jag älskar att omge mig med positiva människor. Jag älskar att tro att ingenting är omöjligt. Ju mer jag lever livet, desto mer extrema idéer får jag. När det gäller min äventyrliga sida försöker jag alltid ligga på gränsen. Är vi i en ubåt måste jag ner till det djupaste och om jag är i en luftfarkost vill jag ut i rymden.

Jag har i princip nått många av mina äventyrliga drömmar och börjar istället fokusera på större utmaningar som rör oss alla. Kan vi hitta ett botemedel mot bröstcancer eller prostatacancer? Kan vi hitta ett botemedel mot diabetes?

BRANSONS METRO KARRIÄR

FOTO: Simon Paulin / SvD / SCANPIX

METRO KARRIÄRS GÄSTREDAKTÖR superentreprenören Sir Richard Branson.

Kan vi få de bästa forskarna i världen att inte bara tänka på att ta folk ut i rymden och istället lösa några av dessa problem? Jag hoppas det.

Du är intresserad av socialt entreprenörskap och vill att din rikedom ska bidra till att göra vår planet bättre.

Kan jag fråga dig en sak som möjligen kan anses vara lite motbjudande? Kan vi jämföra våra plånböcker?

– Jag har aldrig min plånbok med mig. Kanske är det så jag har gjort mina pengar, jag bär aldrig med mig några pengar. Kan jag få låna en hundring?

Bär någon annan runt på ditt kreditkort eller?

– Det roliga med att tjäna pengar eller bli framgångsrik är att ingen kommer att låta dig betala för någonting. Jag har gjort en del pengar så jag vill betala för mig. Ofta säger folk; "Nej, nej, nej, självklart ska du inte behöva betala", när

jag försöker handla något. Det är ganska märkligt faktiskt.

Ok, min poäng är hur som helst att din plånbok är större än min, och att du har mer pengar än alla våra läsare.

Oftast krävs ganska stora investeringar i socialt entreprenörskap för att man ska kunna göra skillnad, vad kan vi ”vanliga” människor göra?

– Den som startar ett företag är troligtvis en person som på ett eller annat sätt vill göra skillnad i andra människors liv, varför inte då försöka göra en positiv skillnad. För om du gör en positiv skillnad är det troligt att verksamheten kommer att fungera och att du tjänar pengar. Då skulle det vara bra om du kunde använda en del av pengarna, eller tiden, för att ta itu med några av problemen i världen.

Rätt. Men det blir knepigt eftersom många av våra mest åtråvärda innovationer lämnar ganska stora negativa 5

avtryck på planeten. Tänk exempelvis på den stora miljöpåverkan som tillverkningen av en iPad för med sig.

– Hmm, mitt koldioxiavtryck är fasansfullt. Jag har 400 flygplan, rymdskepp, 100 tåg och så vidare. Jag har troligen ett av de värsta koldioxidavtrycken i världen. Å andra sidan försöker vi utveckla rena bränslen för en del av vinsten som vi gör på dessa ”smutsiga verksamheter”. Vi har också startat Carbon War Room, en icke-vinstdrivande organisation som utnyttjar kraften i entreprenörer för att åstadkomma marknadsdrivna lösningar på klimatförändringarna. Vi har inte på något sätt balans i våra böcker avseende miljön, men vi försöker. Och jag tror inte att svaret på världens problem är att inte köpa en iPad. Det är istället upp till entreprenöriella människor att ena sig och investera i olika sätt för att rädda världen.

BRANSONS METRO KARRIÄR

Virgin Unite

Att vara Richard Branson ”Like a virgin, kissed for the very first time.” Okej, det är en Madonna-hit, men Sir Richard Branson är förmodligen den person som hela världen associerar med ordet "virgin". Och kysst har han verkligen blivit, kysst av framgång. Idag har Virgin Group, som driver cirka 300 företag inom så vitt skilda områden som mobiltelefoni, resor, musik och hälsovård, över 50 000 anställda och en årlig omsättning på cirka 21 miljarder dollar. Som medmänniska och äventyrare är han också djupt engagerad i att göra världen bättre.

Möt tre andra ansikten av Sir Richard Branson. text Elisabeth Braw och Calle Magnusson Illustration Mia Korab/METRO WOLRD NEWS

1

”The Elders”:

De har tid att arbeta för fred

De är gamla och coola. När Nelson Mandela avgick som Sydafrikas president ville han använda sin rutin och erfarenhet för att lösa konflikter runt om i världen. Han vände sig till Richard Branson som gillade tanken och ”The Elders” var ett faktum. ”The Elders” är just vad de låter som, äldre statsmän vars rykte låter dem resa kors och tvärs i världen för att hjälpa till att lösa tvister. Nelson Mandela har sedan starten fått sällskap av bland andra ärkebiskop Desmond Tutu, Graca Machel (Mandelas hustru, som har en lång politisk karriär i sitt hemland Moçambique) och USA:s förre president Jimmy Carter. ”The Elders” fyller en unik funktion och ett behov i den internationella politiken eftersom det inte finns någon oberoende institution eller organisation dit parterna i olika konflikter runt om i världen kan vända sig. Förenta Nationerna utser sändebud, men deras uppdrag är officiella och utsatta för påtryckningar från FN: s medlemsstater. ”The Elders” agerar i egenskap av privatpersoner, och efter uppdrag i Korea, Mellanöstern, Sri Lanka, Cypern och Sri Lanka, har de fått de stora drakarnas uppmärksamhet: Lakhdar Brahimi, en av ”The Elders”, har just utsetts till FN:s sändebud i Syrien.

2

Humanism:

Företagen måste ta hand om människor

Okej, Sir Richard surfar för skojs skull, men han har också utvecklat en talang för att utföra stunts och få publicitet för goda ändamål. Han menar att goda ändamål innebär goda affärer. Gränserna mellan arbete och syfte håller på att suddas ut, skriver han i sin nya bok, "Screw business as usual".

Sir Richard kallar sitt koncept "Capitalism 24902" (namnet syftar på jordens omkrets).

"Varenda person från näringslivet har ansvar att ta hand om de människor och den planet som utgör vår globala by", skriver han.

Bota sjukdomar kan vara den mest akuta uppgiften för entreprenörer som vill rädda planeten . I Storbritannien har Branson exempelvis startat Virgin Health Bank, där föräldrarna kan lagra sina barns stamceller.

– Dessa celler kan användas för att behandla ett brett spektra av sjukdomar i framtiden, från hjärtsjukdomar till diabetes, säger han i sitt budskap till potentiella kunder.

Branson har också inlett ett samarbete med president Jacob Zuma i Sydafrika för att upprätta ett centrum för sjukdomsbekämpning i Sydafrika.

6

3

Miljö:

Hantera problem i en entreprenörsanda

Kändisar gillar att resa till Necker Island, Sir Richards privata ö i Jungfruöarna. Men Sir Richard har även mindre vänner på sin ö, ringsvanslemurer, en utrotningshotad art från Madagaskar som han har importerat till sin ö i ett försök att rädda dess fortlevnad.

Sir Richard har även större miljöambitioner, inte bara för att han drivs av en önskan om att rädda jorden.

– Vi måste ta itu med miljöproblemen med hjälp av entreprenöriell kraft, sade han till Metro tidigare i år.

– Till exempel framställs Virgins nya flygbränsle av avfall från stålverk. Miljontals arbetstillfällen skulle kunna skapas över hela världen om vi gjorde våra städer grönare. Miljön skulle tjäna på det, städerna skulle tjäna på det och vanliga människor skulle tjäna på det.

Sir Richard har lovat att donera all vinst från luftfartsverksamheten till utvecklingen av alternativa bränslen.

Hans nya projekt, Carbon War Room, i sin tur uppmuntrar entreprenörer och riskkapitalister att komma med lösningar på den globala uppvärmningsproblematiken.

BRANSONS METRO KARRIÄR

ÖVER 250 LEDIGA IT-TJÄNSTER FÖR DIG MED AMBITION! Academic Work är Home of The Young Professionals. Hos oss får du träffa specialiserade konsultchefer och rekryterare med lång erfarenhet från rekryteringar inom IT. Just nu har vi hundratals lediga IT-tjänster där du antingen kan arbeta som konsult eller bli

direktrekryterad till något av våra kundföretag. Bland våra kunder finns flera av Sveriges största bolag vilket ger en stor bredd och variation av kvalificerade tjänster för dig som är redo att ta nästa steg i din karriär.

FLEXIBEL OCH AMBITIÖS TESTARE TILL MBLOX

ÄR DU BETSSONS NÄSTA AMBITIÖSA FRONTEND-GURU?

Nu rekryterar Academic Work en ny analytisk begåvning till det globala företaget mBlox. Hos dem får du arbeta i olika krossfunktionella team som fixar buggar och snabbt levererar ny funktionalitet. Arbetet sker i en informell och inspirerande miljö där du bland annat planerar testningsarbetet, utvecklar testverktyg och koordinerar tester.

Academic Work rekryterar nu kreativa och självgående frontend-utvecklare till spelbolaget Betsson. Du får till exempel arbeta med integration av olika spel och applikationer, användarvänlighet och SEO. Om du vill vara med och bygga webbplatser med höga krav på prestanda som integrerar mot flera olika komplexa system är detta en perfekt roll för dig.

SOM FRONTEND-UTVECKLARE PÅ BETSSON FÅR DU:

SOM TESTARE PÅ MBLOX FÅR DU: ■

ÄGA HELA TESTNINGSFÖRFARANDET – FRÅN AX TILL LIMPA

■

ANSVARA FÖR DRIFTSÄTTNING AV LINUX-BASERADE SYSTEM

■

ARBETA AGILT

■

MÖJLIGHET ATT SKRÄDDARSY DIN KARRIÄR

■

JOBBA TILLSAMMANS MED SENIORA OCH JUNIORA UTVECKLARE

LÅTER DET INTRESSANT? LÄS MER PÅ WWW.ACADEMICWORK.SE KONTAKTA MARIA.SALLING@ACADEMICWORK.SE TEL 08 522 549 83 REFERENSNUMMER: 14916432

LÅTER DET INTRESSANT? LÄS MER PÅ WWW.ACADEMICWORK.SE KONTAKTA JENNY.ALMARK@ACADEMICWORK.SE TEL 08 562 467 37 REFERENSNUMMER: 14186004

AMBITIÖS WEBBUTVECKLARE TILL CLICKBROKER

MANCX SÖKER AMBITIÖSA UTVECKLARE TILL START-UP

Clickbroker vill nu rekrytera en initiativtagande PHP-utvecklare som snabbt kommer att få stort ansvar. Din uppgift är att med ny teknik skapa banbrytande applikationer inom social e-handel. Du blir en nyckelperson för systemdesignen av bolagets innovativa plattform för säljare och köpare av digitalt innehåll, såsom e-böcker och nedladdningsbara produkter.

Academic Work rekryterar nu två drivna och nyfikna utvecklare till Mancx för arbete i en lovande start-up. Mancx kommer att utöka sin plattform och därmed möjliggöra integration med stora internationella webbplatser - vilket du blir en del av. Ditt arbete innebär bland annat att optimera Mancx.com och integrera nya partners genom arbete med API: er.

SOM PHP-UTVECKLARE PÅ CLICKBROKER FÅR DU:

SOM UTVECKLARE PÅ MANCX FÅR DU:

■

ARBETA AGILT I ETT STARKT UTVECKLINGSTEAM

■

EN NYCKELROLL INOM INTERNETS HETASTE SEGMENT

■

OMGES AV ANDRA INSPIRERANDE START-UPS

LÅTER DET INTRESSANT? LÄS MER PÅ WWW.ACADEMICWORK.SE KONTAKTA HANNA.MELIN@ACADEMICWORK.SE TEL 08 522 549 83 REFERENSNUMMER: 14916274

■

DELTA I HELA UTVECKLINGSCYKELN – FRÅN KRAV TILL LANSERING

■

ARBETA I ETT TEAM SOM FÖLJER AGILA UTVECKLINGSMETODER

LÅTER DET INTRESSANT? LÄS MER PÅ WWW.ACADEMICWORK.SE KONTAKTA ANNA.KLARA.LINDGREN@ACADEMICWORK.SE TEL 08 562 467 40 REFERENSNUMMER: 14918030

ÄR DU INTRESSERAD AV ATT LÄSA MER OM VÅRA TJÄNSTER? VÄLKOMMEN ATT BESÖKA VÅR HEMSIDA: WWW.ACADEMICWORK.SE DU HITTAR OSS ÄVEN PÅ LINKD.IN/ACADEMICWORK OCH FACEBOOK.SE/ACADEMICWORK 7

BRANSONS METRO KARRIÄR

NYHETER

Studenter väljer med hjärtat Det räcker inte att arbetsmarknaden för en utbildning är gynnsam, om inte ämnet uppfattas som intressant och arbetsgivarna i branschen lockar så väljer en stor majoritet av studenterna bort utbildningen. För att få en bra matchning på arbetsmarknaden måste därför samhället få de unga att brinna för de utbildningar som ger jobb.

Detta visar Adeccos karriärundersökning som genomfördes i september 2012. Undersökningen har besvarats av 700 studenter vid svenska högskolor och universitet.

Undersökningen visar att svenska studenter väljer med hjärtat, och det gäller även för de som valt utbildningar med goda förutsättningar på arbetsmarknaden. Bland de som läser till ingenjör har hela 81 procent valt utbildningen för att den är intressant, endast 19 procent blir ingenjörer för att arbetsmarknaden är bra.

För att skapa effekt kan samhället därför inte nöja sig med att endast informera om vilken yrkeskompetens som kommer att efterfrågas i framtiden. Det måste också i högre grad satsas på att öka intresset bland Sveriges unga för de studier som efterfrågas på arbetsmarknaden.

– Prioriteringar av nyckelämnen i undervisningssystemet, exempelvis genom bättre utbildningsmaterial, lab-salar eller studiebesök, kan ge effekt, säger Andreas Leifsson, senioranalytiker på Care of Haus som har genomfört undersökningen. Även näringslivet har ett ansvar att framställa sig attraktivt för att locka studenter till prioriterade utbildningar.

– Tv-serien ”Felix Herngren stör en ingenjör” som sändes i TV4 år 2010 och delvis finansierades av Teknikföretagen är ett exempel på ett initiativ från näringslivet.

Sannolikt behövs fler liknande aktiviteter för att på allvar påverka unga att göra val som mer ligger i linje med arbetsmarknadens behov, säger Andreas Leifsson.

90 procent av studenterna i undersökningen är födda efter 1985 och tillhör den omdebatterade ”Generation Y” vars preferenser påstås ställa nya krav på samhället och landets arbetsgivare.

– Adeccos karriärundersökning kompletterar denna bild genom att visa att dagens unga inte tar till sig av de formella och statistiska beskrivningarna av yrkeslivet och arbetsmarknaden. Istället måste deras intresse och engagemang fångas för att en framtida karriär inom området ska vara intressant, säger Charlotte Nordén, marknadschef på Adecco.

Krönika

Jean Oelwang, ceo, Virgin Unite:

”Företag som inte rör sig i

riktning mot denna nya modell kommer troligtvis inte lyckas”

I

mpact investing" har blivit ett slags samlingsbegrepp för den ständigt ökande kopplingen mellan filantropi och näringsliv. Nya företag, som sätter människor och planeten i första rum, växer fram och de kommer spela en viktig roll i att göra den värld vi lever i bättre. Företag, som exempelvis ”Toms”, har visat att du kan göra skillnad i människors liv och samtidigt göra vinst. Denna nya affärsmodell handlar om efterfrågan från människor över hela världen att företagande kan, och måste vara, av godo. Kolla www.virginunite.com för hundratals fler exempel på företag som vänder upp och ner på begreppet ”business as usual”.

Det pratas just nu mycket om att investerare ofta söker efter "den heliga graalen" av nya företag som gör en stor skillnad samtidigt som de levererar en betydande vinst. Precis som sociala medier sätter makten i händerna på människor, ägs inte längre varumärken av sluga marknadsförare utan av människorna på gatorna.

Det är vi konsumenter som förutsätter att

företag spelar en positiv roll i att ta hand om samhället och miljön. En studie från PRföretaget Edelman visar att 76 procent ser det som positivt att företag gör vinster för att samtidigt kunna göra skillnad. Denna siffra har ökat från 57 procent år 2008.

Alla kan spela en roll i skiftet, vi kan använda vår köpkraft, aktieägarna kan begära en ny uppsättning regler för hur framgång mäts och företag kan ta initiativ och sätta människor och vår planet som utgångspunkt för allt de gör. Vad som är mycket tydligt är att företag är en betydande del av problemet som nu måste vara en betydande del av lösningen.

Detta måste genomsyra hela kedjan från uppkomsten av nya goda investeringar till omvandling av befintliga företag. Det är en av anledningarna till att vi inrättar ”B-Team” med Richard Branson och Jochen Zeitz (styrelseordförande i PUMA) för att föra samman en kraftfull grupp av företagsledare som syftar till att katalysera ett bättre sätt att göra affärer. Hjälp oss komma igång genom att dela dina idéer om hur denna grupp kan göra störst skillnad: Surfa in på

bteam.org.

Företag som inte rör sig i riktning mot denna nya modell kommer troligtvis inte lyckas, dessutom kommer de inte att överleva i denna nya era av radikal öppenhet.

Varenda en av oss kan hjälpa ”screwing business as usual” för att skapa en bättre strategi för företagande.

Så vad väntar du på?

Nya värderingar hos nästa generations chefer Många svenska storföretag befinner sig just nu i ett generationsskifte. Det öppnar för en ny generation unga chefer som ofta har andra drivkrafter än sina föregångare.

E

rik Wedin har precis fyllt 28 år och har en examen i teknisk fysik från Uppsala universitet. Via ABB:s traineeprogram har han blivit chef för utvecklingsavdelningen på ABB Power Transformers i Ludvika.

– Jag visste inte så mycket om ABB tidigare men under intervjun blev jag imponerad, framförallt över transformatordelen. Det är häftiga maskiner.

Erik jobbar som projektledare för utveckling av teknologi på världsnivå. Som första företag i världen lyckades ABB utveckla teknik för att överföra kraft med ultrahögspänd likström med en spänning på hela 1100 kV. Detta möjliggör energiöverföring med högre effekt, över längre avstånd och med mindre energiförluster.

– Det var riktigt coolt att vi lyckades med det och dessutom blev först i världen. Det var ett race mellan oss och några konkurrenter. Vi är världsledande på teknik för energiöverföring och på så sätt bidrar vi även till att göra världen bättre. Det är stimulerande.

”You don't learn to walk by following rules.

You learn by doing, and by falling over.” /Richard Branson

ERIK WEDIN ————

ÅLDER: 28 år.

FAMILJ: Fru och dotter på 10 månader.

INTRESSEN: Sport, friluftsliv och att umgås med familj och vänner.

8

Erik är redan nu chef över tretton personer, bland annat en 74-åring.

– Ett bra kvitto på att människor trivs är att de väljer att jobba kvar efter pensionen.

Det svåraste med att vara chef är de känsliga situationer som kan dyka upp. Att utveckla andra människor och få alla att dra åt samma håll är det roliga och den största utmaningen. Jag har alltid gillat innovation och ledarskap och det vill jag gärna kombinera i mitt yrkesliv. Att göra saker och ting bättre än vad man kunde igår är min drivkraft.

Generellt sett tror Erik att unga idag tycker att det är viktigt att göra något bra och inte bara ”ha ett jobb”. Det var den största anledningen till att han själv drogs till Ludvika.

– Förnyelsebar energi finns på de platser där den finns och därför krävs tekniska lösningar för att föra över den förnyelsebara energi till de platser där den behövs. Innan jag flyttade hit trodde jag inte att Ludvika var världens metropol, men när det gäller högspänningsteknik så är den faktiskt det.

Vill du hålla i trådarna när Stockholm växer?

Uppdrag: förenkla 700 000 människors vardag.

Sektionschefer som vill utveckla en beställarorganisation av världsklass.

Vi söker ett antal sektionschefer med olika inriktningar inom trafik och infrastruktur, just nu inom tunnelbana och finansiering/investering. Som chef hos oss ansvarar du för strategiskt viktiga utvecklingsprojekt men också förvaltning av befintliga affärer och investeringar. Du har en god förmåga att prioritera och du gillar att påverka och få saker att fungera ännu bättre. Våra sektionschefer har viljan att få både medarbetare och verksamhet att växa.

Hos oss jobbar du med en verklighetsnära, komplex och spännande teknikutveckling och samhällsplanering.

Visionen är att bidra till att Stockholm är Europas mest attraktiva storstadsregion. Samtidigt som staden växer motsvarande ett helt Malmö vart tionde år.

Systemförvaltare, IT-analytiker och Affärsområdesansvarig med omvärldskoll.

Om du är noggrann, strukturerad och håller koll på it-utvecklingen i omvärlden kan någon av våra IT-tjänster passa dig. Att leverera och förvalta IT-system, lösa uppkommande problem och koordinera uppdrag inom IT-infrastruktur är exempel på vad tjänsterna omfattar. Vi ser gärna att du är lyhörd, handlingskraftig och kan sätta din roll och sakkompetens i ett större sammanhang. Våra IT-medarbetare jobbar både självständigt och nära tillsammans med andra.

Uppdraget är därför att utveckla vår trafik och vår infrastruktur i nära samverkan med SL:s intressenter och affärspartners. Med andra ord – hålla i trådarna. Och påverka hundratusentals människors vardag.

Affärsförvaltare med förhandlingsvana och lagkänsla som ser till att det fungerar.

Våra affärsförvaltare verkar inom flera olika områden. De tjänster som är lediga just nu finns inom fastigheter, anläggning och spårfordon. Ett strukturerat underhåll och en korrekt förvaltningsdokumentation är två av byggstenarna för att verksamheten ska fungera. Våra affärsförvaltare har förutom detaljkunskap inom sitt område en stor portion stresstålighet och ett gediget säkerhetstänk.

Kundmiljöstrateg som vill utveckla framtidens resemiljöer.

Hur kan framtida trafik- och resandemiljön runt Slussen se ut och vad är nästa steg ut i utvecklingen av Fridhemsplan? Som kundmiljöstrateg funderar du bl.a. på hur våra bytespunkter ska utvecklas för att möta framtidens resenärer, eller trafikmiljön ska utformas för att få bäst trafikflöde. Det här jobbet erbjuder en spännande variation och omfattande kontakter, då du blickar 30 år framåt i resandeutvecklingen, överväger finansiella lösningar och fördjupningar i tekniska och fysiska aspekter.

FOTO: HENRY LUNDHOLM

”När jag är pensionär kan jag gå med mina barnbarn och visa vad jag varit med om att bygga upp i Stockholm.”

Mattias Wäppling, sektionschef, Trafik- och infrastrukturutveckling

sl.se/jobb 9

NOWAKOMMUNIKATION

BRANSONS METRO KARRIÄR

BRANSONS METRO KARRIÄR

FOTO: iStockphoto

FOTO: Press

ISADORA WRONSKI ————

ÅLDER: 28 år.

TITEL: Ansvarig för klimat och energi på Greenpeace Sverige.

UTBILDNING: Biolog (zoofysiolog).

BRINNER FÖR: Kärlek till människor och miljö.

DRÖMYRKE SOM LITEN: Läkare eller konstnär.

DRÖMYRKE NU: Precis det jag har.

Nyheter

Förnybar energi kan ge 60 000 jobb i Sverige Förnybar energi kan på åtta år ge 60 000 nya jobb åt ingenjörer, montörer, småföretagare och reparatörer i Sverige.

– Det är viktigt för unga entreprenörer att se möjligheterna i det här, säger Isadora Wronski, på Greenpeace, som just släppt en rapport om sysselsättningseffekterna av ett hållbart energisystem.

I

dag är hälften av energin i Sverige förnyelsebar. Om Sverige helt ställer om till grön energi fram till år 2020 skapas det mängder av jobb, runt 60 000 arbetstillfällen, har Greenpeace kommit fram till.

I dagsläget jobbar 37 000 personer runt om i landet med så kallade gröna jobb. Det förväntas öka till 100 000 om beslut tas så att all energi vi förbrukar blir 100 procent förnyelsebar. Alltså, om strömmen som driver våra datorer, industrier, köksapparater, affärer och fordon genereras av vind, vatten, sol och biogas och om vi effektiviserar energiförbrukningen på bästa sätt. Men också om de stora upprustningarna av miljonprogrammens bostäder görs med aspekten att energieffektiviteten är viktig.

– Svenska politiker måste se till att anta en energivision med 100 procent förnybar energi nu och därmed skapa den långsiktighet inom energipolitiken som alla aktörer inom energiområdet efterfrågar. Då kan vi också vänta oss alla de här nya arbetstillfällena, säger Isadora Wronski, som arbetar med energifrågor på Greenpeace.

När den gröna sidan av energibranschen själv får uppskatta vilken arbetskraft som kan komma att behövas

text Cecilia Bäcklund

handlar det bland annat om 10 000 fler jobb inom vindkraft, 5 000 inom bioenergi och över 3 000 jobb inom biogassektorn.

Isadora Wronski menar att samhället kommer se helt annorlunda ut vid ett skifte till ett energitänk som genomsyras av omtanke om miljön och att detta i sin tur skapar nya krav på kompetens.

– Det kommer att finnas mikroproducenter av el, smarta system för att ta hand om elen och ny typ av hemelektronik som är smartare än den vi har i dag.

Som exempel nämner hon nybyggnationen av Norra Djurgårdsstaden i Stockholm, ett bostadsområde med miljöstämpel som ska genomsyras av ett energieffektivt levnadssätt.

– Där ska energin vara 100 procent förnybar. Till exempel så används smarta diskmaskiner som kan kommunicera med kraftstationen och därför diska när tillgången på el är god. I den stora omställningen, när detta blir en standard, kommer det här att innebära efterfrågan på många typer av kompetens. Allt från ingenjörer till montörer, reparatörer, installatörer och egenföretagare som driver små företag på lokal nivå.

10

En annan konsekvens av att ställa om energiförbrukningen i hela samhället på det här viset är att jobben kan bli mer utspridda och inte koncentreras till storstadsregionerna.

– Vi kan ha förnybar produktion i hela landet och arbetsgivare på många ställen. Det är en positiv effekt, säger hon.

NYA JOBBTILLFÄLLEN ENERGITEKNIK

SYSSELSÄTTNING I DAG

SYSSELSÄTTNING 2020

Vindkraft

10 000

20 000

Bioenergi utom biogas

25 000

30 000

Biogas

1 300

6 500

Solkraft

500

10 000

Solvärme

100

2 000

Vågkraft

60

1 000

Vattenkraft Energieffektivisering TOTALT ANTAL SYSSELSATTA

1 000

1 000

Ingen uppskattning

30 000

37 000

100 500

BRANSONS METRO KARRIÄR

Hitta din utmaning!

Adecco Student - din bro ut i arbetslivet

Du tillbringar många timmar på jobbet. Se till att trivas.

Befinner du dig där du vill vara? Att få utmanas, trivas och utvecklas på jobbet borde vara en självklarhet.

Vi på Adecco är experter på att hitta rätt plats till rätt person.

Genom oss kan du arbeta som uthyrd konsult eller bli rekryterad till en tjänst direkt hos någon av våra uppdragsgivare.

Adecco Student bygger broar mellan studenter och attraktiva arbetsgivare genom utvecklande och utmanande arbete under studietiden. På så vis underlättar vi övergången från studieliv till arbetsliv.

Tillsammans med oss kan du bygga upp ett konkurrenskraftigt CV redan under din studietid och samtidigt få extra pengar i plånboken.

För dig som vill framåt i din karriär!

De som vänder sig till oss har alla en sak gemensamt: de vill framåt. Oavsett vad de har för bakgrund, utbildning eller erfarenhet, och oavsett vilken bransch de är i så vill de vidare i livet och hitta nya utmaningar. Och det är samma sak för de företag vi jobbar med. De vill också framåt. De behöver utvecklas eller förstärkas, och det gör de genom att ta in rätt folk.

0200-22 22 22 adecco.se 11

BRANSONS METRO KARRIÄR

Vill du också jobba för ett hållbart samhälle?

Teknik som minskar energiförbrukningen med 30 procent, energitransporter från Sahara till Sverige med minimala förluster och industrimotorer som bidrar till en radikal minskning av koldioxidutsläppen. Det är bara några av de revolutionerande lösningar vi på ABB har utvecklat – och med över 100 år i branschen har vi den erfarenhet och kunskap som krävs för att fortsätta bygga ett hållbart samhälle. Inte minst har vårt goda rykte som arbetsgivare gjort att vi i dagsläget är 145 000 kompetenta medarbetare med passion för vad vi gör. Redo för utvecklingsmöjligheter, utlandskontakter och utmaningar?

A better world begins with you at www.abb.se/jobb

12

Vår vision.

Din framtid.

BRANSONS METRO KARRIÄR

FOTO: Christof Stache / SCANPIX

JOCHEN ZEITZ ————

FÖDD: 1963.

KOMMER FRÅN: Mannheim i Tyskland.

TITEL: Vd för Puma.

UTBILDNING: International Marketing and Finance från European Business School.

Hållbar utveckling

Pumas styrelseordförande Jochen Zeitz:

”Hållbarhet är en chans för företagen att främja innovation” Jochen Zeitz kan mycket väl vara företagsvärldens mest energiska gröna föregångare.

Som vd för Puma, en post som han tog över redan vid 30 års ålder, har Zeitz varit pionjär när det gäller miljöpåverkan som en avgörande faktor för företagsutveckling. Zeitz fungerar, förutom som styrelseordförande, även som ”chief sustainability officer” på Pumas moderbolag.

– Att fokusera på miljöpåverkan är inte bara etiskt, det är även bra för affärerna, menar han. text Elisabeth Braw & Calle Magnusson Illustration Endo/ILLO.PL

A

tt bry sig om miljön är förstås lovvärt, men är det verkligen affärsmässigt?

– När du tänker långsiktigt är hållbarhet något som inte bara är ett ansvar, utan också något som kommer att minska de risker du har i verksamheten. Om du räknar in de risker som miljöförstöring kan ha på ditt företag, och i slutändan på din lönsamhet, är miljön något som du måste ta hänsyn till. Genom att fokusera på hållbarhet tvingas företaget vara innovativt, vilket ofta bidrar till bättre lönsamhet.

Det är också en möjlighet för företag i framkant att fånga konsumenternas ändrade konsumtionsmönster och trender eftersom man har ”örat mot marken”.

De flesta av oss känner till vinst och förlust utifrån ett ekonomiskt perspektiv, men hur ser miljöns resultaträkning ut?

– På Puma mäter vi vår miljöpåverkan och försöker balansera så att vi bidrar mer än vi tär på miljön. Vi sätter ett ekonomiskt värde på de utsläpp och den negativa miljöpåverkan vi orsakar. Därför kan vi säga: "Om naturen skulle debitera oss för dessa tjänster skulle det motsvara 146 miljoner euro per år." Det ger oss en tydlig mätbarhet att arbeta mot. Vi kan därmed säga: "Ok, vi vet hur stor vår miljöpåverkan är. Vilka nya teknologier och lösningar kan vi använda för att minska vårt negativa avtryck?"

Ditt jobb är att se till att Pumas miljöpåverkan blir positiv, hur gör man det?

– Idag är vår ”miljöbalans” negativ, precis som den är för de flesta företag. Om man exempelvis tittar på solenergibolag så förbrukar de energi även om deras nettoeffekt blir positiv eftersom de använder solpaneler för att skapa förnybar energi. Men om du använder ett traditionellt system i din produktion inser du att det behövs nya lösningar för att minska ditt avtryck, ett sätt är att göra förnybar energi till en naturlig del i din affärsprocess. När du kompenserar ditt avtryck får du positiva effekter tillbaka.

Puma är ett konsumentföretag, är inte konsumtionen själva problemet?

– Vi måste titta på hur vi konsumerar. Konsumtion behöver inte vara negativt, men vi måste ändra mönster och ändra hur vi producerar våra produkter, hur de är konstruerade och tillverkade. Om vi inte gör någonting åt detta kommer resurserna att vara mycket knappa om tio år.

Hur ”grönt” är Puma?

– Vi producerar inte råvaror själva eller har egna fabriker, men som ett ansvarsfullt företag måste du förstås se på hela kedjan. Vårt eget avtryck av de 146 miljoner euro är bara åtta miljoner, trots att vi är ett stort företag med 10 000 anställda. Den största effekten av vår miljöpåverkan är alltså det som händer längst bort från vårt direkta inflytande.

13

Vad behöver göras specifikt?

– Vi måste titta på en vettig ersättning till fossila bränslen så att miljöpåverkan minskar avsevärt. Det är något som kommer att hända med tiden, men tyvärr inte över en natt.

När blev miljön så viktigt för dig?

– Jag har alltid brytt mig om Moder Jord. Jag insåg även att som företagsledare är det mitt ansvar att försöka åstadkomma en förändring. Som ett starkt varumärke kan vi förändra saker.

Du är en ”globetrotter” och internationell affärsman.

Hur kan du minimera ditt personliga miljöavtryck?

– Tyvärr är resor fortfarande en viktig del av mitt professionella liv, liksom mitt privata. Men jag försöker bidra positivt genom min stiftelse i Kenya som arbetar med naturskydd och att vara en röst för regionens miljö och kultur. Det är vad jag kallar: ”De fyra C:na, Conservation, Community, Culture och Commerce”.

”Business opportunities are like buses, there's always another one coming.” /Richard Branson

BRANSONS METRO KARRIÄR

CLARION LOVES TALENTS Future Mässan är en ny rekryteringsmässa tillsammans med Universum och Metro. Här kommer Clarion Hotels ställa ut och vi söker hela tiden efter unika servicetalanger som vill arbeta med oss. Vi ses den 29 oktober kl.16.00 på Clarion Hotel Stockholm vid Skanstull eller den 29 november på Clarion Hotel Post i Göteborg. Välkomna!

Registrera din CV på: www.clarion.nu/talangbanken

“Andra läser Stieg Larsson.

Jag läser Kotler.”

Future hjälper dig som talang att komma i kontakt med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Förhoppningsvis gillar ni varandra och vill börja jobba ihop.

Besök våra karriärmässor i höst!

Future Days Sthlm 29 oktober, från kl 16:00 Clarion Hotel Skanstull

Gå in på futurecareer.se och berätta om dig själv så matchar vi dig med din framtida karriär.

Future Days Gbg 29 november, från kl 16:00 Clarion Hotel Post

Arrangörer

14

BRANSONS METRO KARRIÄR

Intervju

Maria Wetterstrand

Sveriges miljökämpe Hon lämnade ett parti i medvind för att satsa på en ny karriär som föreläsare, krönikör och moderator. Hon säger själv att nyckeln till hennes framgångar är att hon är populär även bland de som anser att hon har fel i sina åsikter. En något ovanlig egenskap hos en politiker och samhällsdebattör.

M

text Christian Albinsson

FOTO: Hampus Lundgren / DN / SCANPIX

etro Karriär möter Maria Wetterstrand på Gastrologik på Östermalm i Stockholm.

– Det känns skönt att lämna över till några som gör det bra, säger Maria och refererar till Miljöpartiet som hon var med om att ta från ett enfrågeparti i periferin till en viktig spelare på den politiska scenen i Sverige.

Numera delar Maria sin tid mellan Stockholm och Finland där hennes familj bor. Hon är krönikör i Dagens Industri, håller föreläsningar och tar moderatorsjobb.

– Jag är jätteglad att jag har slutat i riksdagen. Det kan väl hända att man vill ha något mer ”riktigt” jobb i framtiden, men just nu trivs jag med frilanstillvaron.

Maria Wetterstrand brinner mycket för miljöfrågor i allmänhet och kopplingen mellan företag och miljö i synnerhet. Det handlar om företagens behov av att förändra sig själva till att bli mer resurssnåla och miljömedvetna.

Maria tycker sig se en konservatism och att företag ofta sätter sig emot när det kommer nya miljökrav.

– De företag som klarar sig bäst i framtiden är de som vill vara en del av förändringen. De som kommer med innovativa lösningar på våra miljöutmaningar blir vinnarna.

Det finns en mängd positiva exempel, TeliaSonera är enligt Maria Wetterstrand ett sådant.

– Deras miljöchef satte igång ett miljöarbete för att minska företagets koldioxidutsläpp. De satsade på färre resor genom att istället prioritera telefonmöten och videokonferenser.

MARIA WETTERSTRAND De anställda reser hälften så mycket ———— som tidigare, vilket sparar miljö, tid FÖDD: 1973. och pengar. Dessutom är TeliaSonera KOMMER FRÅN: Eskilstuna. ett kommunikationsföretag så det BOR: Stockholm. vore ju märkligt om man inte anGÖR: Föreläsare, krönikör vände ny kommunikationsteknologi. och moderator med ett Företaget har minskat koldioxidutbrinnande miljöintresse.

Tyvärr finns en risk att vi kommer släppen med 84 procent sedan börTIDIGARE: Språkrör för Miljöpartiet mellan sitta fast i oljeberoendet tills det jan av 2000-talet och fått mer nöjda 2002 och 2011. plötsligt blir en oljekris. medarbetare på köpet. Det finns – Det vore mycket bättre att stora vinster i att vara mer energisnål förbereda sig, särskilt i Sverige som är glesbefolkat. Man och resurseffektiv, konstaterar hon och fortsätter: kan göra väldigt mycket snålare bilar än idag. Största för– Medarbetare trivs bättre i företag som tar ansvar. bättringen i framtiden är att göra bilarna mer energisnåla.

Det framkallas en stolthet och positiv stämning. FramKollektivtrafiken är en annan sak som Maria siar kommer tida arbetskraft kommer kräva ett ökat socialt ansvar från utvecklas i framtiden. Fler vägar minskar inte trängseln, sin arbetsgivare. Man måste bry sig på riktigt, inte bara kanske på kort sikt men inte på lång. Bättre framkomlighet använda det i sin marknadsföring. och kollektiva transporter i storstäder är istället lösningen.

Preem är ett annat positivt exempel som Maria tar upp.

I exempelvis Bogotá har man satsat på snabba bussar som De verkar i en konservativ bransch men försöker förändra har egna filer. Det är billigare att bygga än spårtrafik och genom exempelvis sin talloljedisel. Det är inte säkert att de fungerar väldigt effektivt. kommer att revolutiona, men de försöker i alla fall.

– Det finns städer i Holland där 50 procent av resorna – Deras vd känner att han måste göra någonting. sker med cykel. Där är cykelparkeringar och cykelvägar Han måste kunna se sina barn i ögonen och berätta vad väldigt utbyggda. I Köpenhamn sker 40 procent av alla han jobbar med. Benisn- och oljebranschen är väldig resor med cykel trots att det är en så stor stad. De har valt konservativ. Tänk att byta ut vartenda tankställe i världen, detta medvetet precis som att man på 50-talet i Sverige dessutom måste alla köpa nya bilar, vilket förstås är svårt. valde att göra städerna lämpade för bilar.

Skulle vi få brist på olja skulle det dyka upp alternativ, men – Man skulle ha gjort mer när det gäller järnvägen oljan är billig och det är ett av de stora problemen.

15

FÖRELÄSER. Maria Wetterstrand är inte längre språkrör för Miljöpartiet, men hennes engagemang finns kvar. Nu mera föreläser och debatterar hon för hållbar utveckling.

”De företag som klarar sig bäst i framtiden är de som vill vara en del av förändringen.” istället. Idag finns två spår in till Stockholms central. De byggdes 1872. På den tiden anslöt tio tåg om dagen, idag är det 600 tåg. Vi ligger alltid ungefär 20 år efter när det gäller järnvägen. Man kommer att kunna resa mycket mer med kollektivtrafik i framtiden och det kommer gå snabbare, menar Maria som ofta funderar på innovationer och förändringar i samhället som påverkar miljön till det positiva.

– Det kommer att ske förändringar i framtiden som vi inte ens kan se framför oss idag. En dröm skulle förstås vara att förflytta sig via teleportering, men där går nog gränsen för min fantasi.

Vad gör du i morgon?

Just nu kan du söka bland över 30 000 lediga jobb i Platsbanken.

P la ts b a

Just nu 36

nken

951 ledig

a jobb

Platsbanken finns som gratis mobilapp för iPhone, Android och surfplattor. arbetsformedlingen.se/platsbanken

Hur ser framtiden ut?

Vart finns jobben om tio år?

På arbetsformedlingen.se/yrkeochframtid kan du kolla framtidsutsikterna för olika yrken.