RELATÓRIO DE ATIVIDADES [2004/2005]
C) Atividades desenvolvidas pelas Entidades Associadas ao COEP Nacional Banco Central COMPETÊNCIAS NATURAIS DIRECIONADAS PARA OS MAIS NECESSITADOS De set.04 a ago.05, o Banco Central do Brasil continuou fomentando a ampliação do acesso aos serviços bancários pelas populações de baixa renda e a estimular, via normatização do Conselho Monetário Nacional e do próprio Banco Central, o desenvolvimento do Microcrédito Produtivo, das Microfinanças e do cooperativismo no pais.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO No âmbito interno, a Autarquia implantou a Politica de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT do Banco Central do Brasil, em 02.dez.04. Trata-se de um conjunto de normas, diretrizes e práticas sobre as condições, a organização e as relações sócio-profissionais de trabalho que visam à promoção do bem-estar coletivo, o desenvolvimento da Comunidade BC e o exercício da cidadania na função pública. A Política de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT do Banco Central do Brasil, é um desdobramento do Fórum Qualidade de Vida: Trabalhando e Vivendo com Qualidade, e está estruturada em doze ações determinadas, dentre as quais destacam-se os estudos sobre melhoria da acessibilidade - Atendimento e Instalações - para Pessoas com Necessidades Especiais.
INCLUSÃO DIGITAL A Escola de Informática e Cidadania do Banco Central (EIC-BC) é fruto da parceria do Banco com o Comitê para a Democratização da Informática (Cin. Funciona no Ed. Sede do Banco, em Brasília, desde nov.02. O CD' é uma organização não-govemamental que desenvolve pedagogia de ensino e usa a tecnologia da informação para promover a cidadania nas comunidades menos assistidas, colocando a informática ao alcance da população. Os cursos vão além de simples aulas de informática, ajudando os alunos a se conscientizarem sobre a realidade em que vivem, e estimulandoos a refletir criticamente sobre as suas necessidades e sobre formas de assumir uma atitude cidadã e buscar o seu desenvolvimento pessoal e profissional. O projeto atinge os terceirizados do Banco e os mensageiros adolescentes. Desde fev.03, 61 terceirizados já concluíram o curso, e outros 23 o iniciaram. Para os adolescentes do Cesam (Centro Salesiano do Menor), o curso faz parte do Programa de Formação Profissional Básica em Auxiliar de Serviços Administrativos, com habilitação em Operador de Microcomputador, incluindo Windows, Word, Excel e Internet. Em 2004, 95 adolescentes e 30 terceirizados receberam o certificado. O projeto visa permitir aos participantes uma melhor inserção no mercado de trabalho e tem como foco a valorização das pessoas que prestam serviço ao BC.
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