Consultoría y Capacitación Empresarial desde 1990
Calendario de Cursos primer Semestre 2014 Valuación de Puestos y Estructura de Sueldos. Marco Legal Laboral para Gerentes de RH. Mejora del Flujo de Efectivo y Servicio al Cliente por medio del Crédito y la Cobranza. Aspectos Generales sobre relevantes con el IMSS. Evaluación Efectiva de Competencias mediante el modelo 360 grados. Ventas – Cobranza – Logística, agregando valor al cliente y mejorando la rentabilidad.
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ENERO
Como realizar efectivamente una valuación de puestos y correspondiente estructura de sueldos y salarios.
OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar y/o desarrollar en los asistentes la competencia técnica necesaria para realizar de forma correcta una valuación de puestos, así como la metodología y el sistema para elaborar una estructura de sueldos equitativa internamente y competitiva con el mercado. DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo de personal y/o administración. TEMARIO: El factor económico dentro de aspecto motivacional de la organización. Objetivo y metodología para hacer una correcta valuación de puestos. Aspectos críticos del trabajo del comité de valuación. Involucramiento de la dirección general. Sistema para elaborar la estructura de sueldos. Condiciones importantes para la correcta nivelación de sueldos y salarios. Opciones del mercado con respecto a los estudios de sueldos y salarios. Políticas adecuadas para establecer planes de incentivos y/o retribución variable. Modelos de evaluación del desempeño.
Incluye sistema en Excel para cálculos y elaboración de estructura de sueldos. Tel. (33) 38324023 Fecha: viernes 24 de enero de 2014. Lugar: Cancún, Q.R. Hotel Radisson Hacienda Cancún.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,650.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
Fecha: martes 28 de enero de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,250.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
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FEBRERO
Aspectos de Alto Impacto Legal Laboral para Gerentes de Recursos Humanos.
OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a los participantes conocimientos actualizados y estrategias de alto impacto para el manejo correcto y productivo del marco legal integral que regula las relaciones laborales tanto individuales, como colectivas de trabajo.
DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo de personal y/o administración. TEMARIO:
Cuáles son las leyes que regulan diversos aspectos de las relaciones de trabajo, tanto individuales, como colectivas: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto sobre la Renta. Las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del IMSS. Aspectos críticos de los contratos laborales. Condiciones relevantes en la terminación, suspensión, rescisión de la relación de trabajo. El Reglamento Interior de Trabajo y qué clausulado debe tener como más importante. Cuáles son los puntos clave en la administración de prestaciones legales y supra legales y sus efectos en materia de Ley Federal del Trabajo, de IMSS, de INFONAVIT y de Impuesto sobre la Renta, según las últimas reformas. Cuáles son las obligaciones patronales de más alto impacto en materia de Ley Federal del Trabajo, del IMSS, INFONAVIT y fiscales. Cómo afrontar exitosamente una revisión de las autoridades laborales y del IMSS. Fecha: martes 18 y miércoles 19 de febrero de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 10 horas de trabajo Inversión: $ 1,950.00 IVA incluido Expositor: Lic. Agustín Monroy Enriquez
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MARZO
Mejora del flujo de efectivo y de las ventas por medio del crédito y la cobranza.
OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a los asistentes un panorama novedoso y herramientas sobre el impacto que deben tener en la relación con los clientes, atendiendo a sus necesidades efectivamente, obteniendo la recuperación de la cartera y favoreciendo la continuidad de las ventas. Al finalizar comprenderán que su contribución a la empresa es muchísimo más importante que solo “cobrar” y “vender”. DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo los procesos de crédito y cobranza, así como de ventas.
TEMARIO: Importancia de la cadena de valor (adecuada integración y funcionamiento de todos los procesos de la empresa) en la mejora de los resultados de negocio. Impacto y vinculo productivo de ventas – crédito y cobranza para mejorar la utilidad y rentabilidad de la empresa. Cómo administrar adecuadamente . La buena y efectiva negociación, mejora de la relación con el cliente y logro de metas. Establecimiento de un sistema de comunicación adecuado y productivo. Como analizar y solucionar problemas efectivamente. La inteligencia emocional e la relación con el cliente y manejo de situaciones complicadas. Tel. (33) 38324023 Fecha: viernes 21 de marzo de 2014. Lugar: Cancún, Q.R. Hotel Radisson Hacienda Cancún.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,650.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
Fecha: miércoles 26 de marzo de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,250.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
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ABRIL
Curso general de aspectos de relevancia con el IMSS.
OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar al dueños de negocio o al funcionario de recursos humanos una visión general de la ley del IMSS, obligaciones y derechos frente al instituto, los pagos, como tramitar las prestaciones en especie y en dinero, cómo administrar la prima de riesgo, cómo tramitar la jubilación. DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo de personal y/o administración.
TEMARIO: Interpretación de las disposiciones fiscales. Sujetos de aseguramiento. Obligaciones de los patrones. Presentación de avisos, derechos y consecuencias de hacerlo o no en tiempo. Bases de cotización para el IMSS. Reglas para determinar el salario base de cotización. Seguro de riesgos de trabajo. Condiciones para tramitar jubilaciones. Modelo y recomendaciones para prima de riesgo. Recomendaciones para los que trabajan con outsourcings.
Fecha: lunes 21 y martes 22 de abril de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 10 horas de trabajo Inversión: $ 1,950.00 IVA incluido Expositor: Lic. Agustín Monroy Enriquez
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MAYO
Evaluación efectiva de competencias laborales mediante el modelo 360 grados.
OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a las asistentes los conocimientos, habilidades y la herramienta para poder entender y valorar claramente lo que son las competencias laborales, los diversos modelos que existen, cómo definir las competencias clave del negocio y cómo evaluar sobre las mismas a los colaboradores del negocio con el sistema Hability 360. DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo de personal, desarrollo organizacional y/o administración.
TEMARIO: Modelos ejemplares de la gestión por competencias. Alinear las competencias a la estrategia y ventaja competitiva del negocio. Definición de las competencias clave de la organización. Los modelos assesment center. Evaluación de competencias mediante el modelo 360 grados. Uso y aplicación del sistema Hability 360. Ejercicio práctico. Generación de planes de desarrollo. Incluye sistema automatizado Hability 360.
Tel. (33) 38324023 Fecha: martes 27 de mayo de 2014. Lugar: Querétaro, Qro. Por confirmar sede.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,650.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
Fecha: sábado 24 de mayo de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,250.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
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JUNIO
Ventas – Logística – Crédito y Cobranza, la cadena que debe generar valor a la organización, mejorando el servicio.
OBJETIVO TERMINAL: Mejorar la operación del negocio, específicamente mediante la integración y productividad de los procesos de venta, logística, crédito y cobranza. Estos elementos de la organización son los que le dan su existencia y su éxito o fracaso. Se les brindaran conocimientos y herramientas, así como desarrollar la actitud necesaria para trabajar de forma conjunta y rentable. DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables de los procesos involucrados. TEMARIO: Razón de ser de las empresas y su promesa de valor al cliente. Fundamentos financieros de la operación de un negocio. Como asegurar una correcta utilidad y rentabilidad para el crecimiento del negocio. Concepto de cadena de valor y el aseguramiento del buen servicio al cliente. Comunicación interdepartamental. Técnicas fáciles para solución de problemas. Establecimiento de tableros de indicadores de la cadena de valor. Planes de mejora y seguimiento.
Tel. (33) 38324023 Fecha: viernes 4 de julio de 2014. Lugar: Cancún, Qro. Hotel Radisson Hacienda Cancún.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,650.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
Fecha: martes 24 de junio de 2014. Lugar: Guadalajara, Jalisco. Edificio Compusoluciones.
Duración: 5 horas de trabajo. Inversión: $ 1,250.00 IVA incluido. Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.
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Nuestra misión es desarrollar y llevar a usted las mejores herramientas para gestión del capital humano y empresarial, de tal forma que su organización sea cada vez mejor, más productiva y apreciada por sus colaboradores. Esperamos que las propuestas presentadas en este archivo, sean de su interés, y si tiene alguna duda, comentario o sugerencia, estamos a sus apreciables órdenes. Lic. Agustín Monroy Enríquez
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