Consultoría & Capacitación empresarial desde 1990
Resultados y Comentarios año 2013 Monroy Asesores
Enero de 2014
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Historia y Misión Monroy Asesores, S.C., es una empresa que tiene más de veinte años en el mercado, primero como Exitus Consulta, S.C. y desde el año 2000 con su nombre actual. Colaboran en ella un grupo de consultores asociados con gran prestigio y competencias diversas, para cubrir las necesidades del mercado empresarial. Inicialmente se dedicó a la venta de materiales y tecnología para capacitación, así como a la selección y contratación de personal ejecutivo, para posteriormente evolucionar hacia la consultoría en diversas ramas, así como la impartición de cursos de capacitación y próximamente su división editorial.
Nuestra misión es desarrollar y llevar a usted las mejores herramientas y soluciones para gestión de negocios y de capital humano, de tal forma que su organización sea cada vez mejor, más productiva, rentable y apreciada por sus colaboradores.
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Resumen 2013, fue un año con grandes satisfacciones y sobre todo manteniendo la visión empresarial que tenemos; contribuir al desarrollo de los negocios, aprovechando y desarrollando integralmente su elemento más importante sus colaboradores.
Hubo un muy marcado interés por temas laborales debido a la reforma laboral, así mismo, los aspectos estratégicos y relacionados con la mejora continua continuaron siendo de los más solicitados.
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Proyectos & Eventos Relación de proyectos y eventos:
10 cursos abiertos. 30 cursos cerrados . 12 proyectos de consultoría. 4 conferencias en congresos empresariales y universitarios. 40 cursos abiertos en conjunto con otras instituciones como ICAAO, ICEI e IEE. 3 puestos directivos cubiertos en reclutamiento y selección de ejecutivos. Así mismo tuvimos asesoría virtual para empresas y personas en Perú.
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Principales temas y áreas de negocio En 2013 tuvimos la oportunidad de conocer y compartir experiencias y conocimientos con más de 2 mil personas, con grandes aprendizajes y satisfacciones. Los principales temas en capacitación fueron: rentabilidad de la ventas, gestión por competencias, evaluación del desempeño, manejo del estrés, relaciones laborales, manejo integral de la nomina, mejora de la comunicación organizacional, formación de instructores y desarrollo gerencial. En consultoría los aspectos más solicitados fueron: sueldos y salarios, evaluación del desempeño, coaching ejecutivo, prevención de riesgos laborales y desarrollo comercial.
Nuestra presencia estuvo en los estados de Jalisco, Chihuahua, Guanajuato, Nuevo León, Baja California, Sinaloa y Michoacán. Las visitas a nuestro portal tuvieron un promedio record de 8,000 mensuales.
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Agradecimientos Muchas gracias a todos nuestros clientes y amigos por su confianza, colaboración y esfuerzo en cada evento y proceso realizado. También nuestro afecto y reconocimiento a nuestros consultores asociados, colaboradores e instituciones que nos invitaron a realizar la enriquecedora y satisfactoria labor de enseñanza-aprendizaje y de mejora continua.
Este 2014 tiene para todos grandes oportunidades, y sin duda el continuar fortaleciendo la capacitación y el desarrollo será como lo ha sido siempre un factor importante para consolidar los buenos resultados. .
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Cualquier duda o comentario estamos a sus 贸rdenes:
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