RH Tribune N°149

PASCALE LUYCKX (QUINTILES)

« On ne s’improvise pas HR Business Partner »

Isaac Getz « Stimuler l’initiative améliore la performance »

Les nominés partagent leur expérience Elisez les HR Manager, HR Team et Young HR Talent de l’année!

Votez sur www.hrmnight.be!

MENSUEL - DEPOT BRUXELLES X - P801115

FÉVRIER 2011. N°149

Sommaire 03.

Thierry Castagne (Agoria Wallonie)

04. Edito –Des risques... mesurés 06. Acteurs – Pascale Luyckx (Quintiles) 12. RH en direct – Actualités des RH et talents en mouvement 14. L’interview – Isaac Getz (ESCP Europe): « Stimuler l’initiative améliore la performance »

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A ACTEURS Pascale Luyckx (Quintiles) Forte de son expérience dans des multinationales US et des transformations radicales de la fonction RH qui s’y sont déroulées, Pascale Luyckx a développé un modèle des compétences devant permettre aux RH de jouer pleinement leur rôle de Business Partner

HRM NIGHT 2011

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Dossier RH

Catégorie « HR Manager » 20. Bruno Leman (Generali Belgium): « Nos valeurs sont devenues un ciment culturel » 25. Anne-Mie Van de Wiele (VITO): « Nos scientifiques ont gagné en ‘orientation client’ » 30. Baudouin Defrance (Mestdagh): « Nous nous posons en distributeur d’opportunités »

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L L’INTERVIEW « Stimuler l’initiative améliore la performance » Dans Freedom Inc., Isaac Getz retrace la performance d’entreprises dont les salariés s’auto-dirigent. Cette forme d’organisation, encore peu répandue, permettrait d’afficher des résultats supérieurs par rapport à la concurrence.

Entretien avec l’auteur

Catégorie « HR Team » 34. STIB: Les RH agents du changement 36. Belgacom: Les leaders se forment par le jeu 38. AW Europe: Recruteurs de l’extrême 40. ONEM: La crise, un test en conditions extrêmes Catégorie « Young HR Talent » 42. Laurent Lenoir (SCA Packaging): Lean HR 44. Aline Leys (Sabena technics): Progressivement, mais sûrement 46. Tim Delye (Ingram Micro): Back to basics 48. Muriel Charlot (Selor): Selor se dote d’une HR Value Proposition

51.

18

DOSSIER HRM NIGHT 2011 D 11 réalisations RH passées au crible Le 31 mars prochain, la 22ème HRM Night sera l’occasion de récompenser le HR Manager de l’année, ainsi que la HR Team de l’année et le Young HR Talent de l’année. RH Tribune et HR Tribune consacrent leur dossier aux nominés et à leurs réalisations

LE GUIDE DU MANAGER RH

52. Responsabilité sociétale – Le volontariat a la cote 54. Développement & Apprentissage – La formation à l’épreuve des générations 55. Diversité de genre – « Il faut un changement des mentalités »

58. Concertation – Le dialogue social sous la loupe 60. Droit – Version (améliorée) 2011 du bonus collectif lié aux résultats 61. Droit – Vers plus de condamnations pour licenciement arbitraire?

62. Fleet Tribune – Voitures de société: avantage Allemagne!

63. Fleet Tribune – 55% des accidents ont lieu en ville 64. Tableau des formations 66. Humeur