peoplesphere 171 fr

MENSUEL - DEPOT BRUXELLES X - P605291

Formerly known as RH Tribune

Bernard Delvaux (Sonaca) « Rebâtir une industrie créatrice de valeur passe aussi par les RH »

HRM Night 2013 Février 2013 Numéro 171

Les nominés partagent leur expérience – Votez sur www.hrmnight.be

Didier Pitelet: « L’entreprise doit redevenir une aventure humaine! »

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Didier Pitelet : « La confiance sera la grande conquête des années 2015-2025: l’entreprise a un rôle majeur à jouer dans ce combat. »

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Bernard Delvaux (Sonaca): « En tant que CEO, j’ai un avis sur tout, et donc aussi sur les RH. La gestion de l’humain est le levier principal de tout processus de transformation. »

Hype: De l’amour, du cerveau et des interactions au bureau

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Guerre des talents Jan Muehlfeit: « La communauté professionnelle doit être sensibilisée au besoin de créer une réelle connexion avec la nouvelle génération. »

Quatre DRH et quatre jeunes talents RH partagent leur expérience. Elisez les HR Manager of the Year et Young HR Talent of the Year! Votez sur www.hrmnight.be! Vous découvrirez également à l’occasion de la HRM Night qui sont les lauréats des prix HR Team of the year et Special Inspiration Award qui seront décernés cette année par le jury.

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Catégorie « HR Manager » Bart Lambrechts – Le DRH qui enchante son entreprise David Ducheyne – Le cordonnier doit être le mieux chaussé Christine Chaltin – Grand entretien RH au profit du client Geert Aelbrecht – Le RH moderne bâtit des solutions sur mesure

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Catégorie « Young HR Talent » Caroline Nijns – Plus d’engagement, moins d’absentéisme Tom Dewaele – Pour une rémunération toujours plus performante Isabelle Meulemans – Comment la Chancellerie est sortie de l’ombre Constantin Woronoff – Mission: remettre l’activité fret sur les rails PEOPLESPHERE N0171. FÉVRIER 2013

Formerly known as RH Tribune

Février 2013 Numéro 171 SOMMAIRE EDITO / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 IDÉES / Mettre le pied à l’étrier . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 De l’exemplarité!

Les stagiaires sont des hommes et des femmes comme les autres

HORS-PISTE / Gestion des risques . . . . . . . . . . . . . . 04 Comment faire face à la rumeur?

GUERRE DES TALENTS / Montrer l’exemple . . . . . . 52 « Il est plus que temps d’encourager les jeunes! »

L’ACTEUR / Bernard Delvaux (Sonaca) . . . . . . . . . . . .10 En un peu plus de quatre ans, Bernard Delvaux a remis la Sonaca sur les rails, alors qu’elle était proche de la faillite au plus fort de la crise financière. L’entreprise qui fournit des bords d’attaques d’ailes d’avion aux principaux avionneurs mondiaux a connu une transformation profonde, même si toujours en cours. Une nouvelle approche de people management est un des principaux leviers activés par son CEO, appuyé par l’équipe RH, pour y parvenir.

LES TRUCS ET ASTUCES DE

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Sylvain Lobry, DRH chez Danone

LE RENDEZ-VOUS DU GROUP S / Gestion du personnel 56 La Dimona pour les nuls

DROIT / Nouvelle Loi-programme . . . . . . . . . . . . . . 57 Règles de sous-traitance plus strictes et lutte contre la fraude sociale

LA GRANDE INTERVIEW / Didier Pitelet . . . . . . . . . . 16 Le manque d’adhésion et d’engagement des travailleurs est le fruit d’une trentaine d’années en pente douce, puis brutale depuis dix ans, d’une errance de sens, d’un repli sur soi et de la modélisation de dirigeants – dont les DRH eux-mêmes – en perte d’humanité, dénonce Didier Pitelet. Ce spécialiste français de la réputation nous livre ses recettes pour aider l’entreprise à élever sa « marque » en capital confiance.

CORPORATE WELLNESS / Sports d’hiver . . . . . . . . . .58 Au top sur les pistes!

LEARNING & DEVELOPMENT / Tendances . . . . . . . .59 Qui défend le nouveau mode d’apprentissage?

L’AGENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

RH EN DIRECT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 PEOPLE / HR Challenges in Non Profit . . . . . . . . . . 62 Actualités des RH et talents en mouvement

Le non-marchand répond au choc démographique

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 PEOPLE / LSM HR Day . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 HRM Night 2013

Cinq ans déjà!

HYPE / Personnalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 De l’amour et du cerveau...

Sexe, drogue et Bisounours

PRÉSENT POUR VOUS / 60 ans de l’IST. . . . . . . . . . 48 « Le regard porté sur le travail se construit avec le temps »

PEOPLESPHERE N0171. FÉVRIER 2013

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