Peoplesphere 51 (NL)

MAANDBLAD - P605291 - BRUSSEL X

Formerly known as HR Tribune

Anne-Mie Van de Wiele (VITO) HR Manager van het Jaar 2011!

ZO WORD JE April 2011 PEOPLESPHERE NO51. APRIL 2011

Nummer 51

DE VOLGENDE

HYPE

Ivo Marechal (H.Essers): “Wij zijn een echte Xxxxpeople / Xxxxbusiness” 1

Ivo Marechal (H.Essers): P

16

“We zitten in een business met een lage marge, en dat laat vandaag niet toe om ‘folliekes’ te doen. Dus áls we inzetten op HR, dan is dat met een heel sterke focus om daar ook resultaten mee te halen.”

P

54 P58

Thierry Claeys (Claeys & Engels): “Op een dag was ik aan het wachten op mijn beurt in het gerechtshof, en hoorde ik een pleiter de ‘formule Claeys’ inroepen. Het was vertrokken!”

Dossier P

P

10

Gezonde geest in gezond lichaam in gezondste bedrijf

Eerste conclusies van de denktank HREPS

Sommige bedrijven zijn echte talentmagneten. Het bruist er van de energie, en de creativiteit is er haast tastbaar. Hier wil al wie jong en hip is zijn carrière starten. Hier voelen werknemers zich de koning te rijk.

Wij gingen op zoek naar de geheimen achter deze hippe bedrijven. Zo word ook jij de volgende hype.

22

22 26 32 36 38 43

Employer brands – “People management is een verhaal van iedereen Lynda Gratton – Hot Spots: medewerkers in vuur en vlam Colruyt – De toekomst is aan de authentieke bedrijven Alpro – “Je bent mijn collega” VRT en Netlog – Media: temidden de hype Negatief imago – Help, ik heb mijn imago tegen!

Formerly known as HR Tribune

April 2011 Nummer 51 INHOUD EDITORIAAL / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 MANAGEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Overheid van de toekomst

Stress veroorzaakt veel en lange afwezigheden

ANDERZIJDS / HRM Night 2011 . . . . . . . . . . . . . . 04 TIPS & TRICKS / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Anne-Mie Van de Wiele, Director HR & General Services bij VITO, het Vlaams Instituut voor Technologisch Onderzoek, is door u verkozen als HR Manager van het Jaar.

MENSEN / Thierry Claeys (Claeys & Engels) . . . . . 10 Als er iets is dat HR-verantwoordelijken geraakt heeft, dan is het wel de formule Claeys die toestaat om de te respecteren vooropzeg te berekenen bij het ontslag van een werknemer. Maar we mogen de carrière van Thierry Claeys niet reduceren tot die ene uitvinding.

Thierry Claeys krijgt van Peoplesphere de Lifetime Achievement Award.

Hilde Goethuys (Europ Assistance)

WELZIJN / Durabrik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Vele bedrijven hebben een welzijnsbeleid. Bijna elke bedrijfsleider beseft dat personeel dat zich goed voelt, productiever is. Maar slechts weinig bedrijven gaan zo ver als bouwfirma Durabrik.

KRUISBESTUIVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 De essentie van de Franstalige Peoplesphere

PUBLIC SECTOR / Conclusies van de denktank . . . . . 58 HREPS neemt vliegende start

GROOT INTERVIEW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Ivo Marechal (H.Essers) De rood-witte vrachtwagens met daarop ‘H.Essers’ zijn gekend bij het grote publiek, maar ze zijn slechts een deel van het verhaal. Daarnaast is het bedrijf met roots in Genk ook de grootste logistieke speler van ons land, en heeft het 26 vestigingen in 12 Europese landen. Aan het hoofd van dit alles staat CEO Ivo Marechal: “Wij zijn een echte people business.”

RECHT OP RECHT / Arbeiders . . . . . . . . . . . . . . . 60 Bescherming aangescherpt

RECHT OP RECHT / Collectief belonen . . . . . . . . . 62 Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

RECHT OP RECHT / Verloning . . . . . . . . . . . . . . . 63 De maaltijdcheque voortaan ook elektronisch

HR BAGAGE / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 OPLEIDINGSKALENDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Mensen en feiten

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Goed gevoel: opgepast voor fata morgana’s!

Zo word je de volgende HYPE

HYPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Speeksel verraadt burn-out

PEOPLESPHERE NO51. APRIL 2011

Inhoud

9