MENSUEL - DEPOT BRUXELLES X - P605291
Formerly known as HR Tribune
Marc Croonen (Dexia) “Dexia is geen schip, maar een vloot”
INVESTEREN IN HR PEOPLESPHERE NO55. SEPTEMBER 2011
September 2011 Nummer 55
HET MENSELIJK PATRIMONIUM Generaties op de werkvloer: “Laten we de generatie niet als ‘aliens’ Xxxx /YXxxx 1 zien”
Pierre-Alain De Smedt (VBO):
P
“Mensen moeten overtuigd worden dat brugpensioen vandaag onverantwoord is.”
16 P
50 P56
Marc Croonen (Dexia): “Er zijn veel trends en hypes, en van die trends moet je de goede dingen meenemen, en een aantal dingen zeker negeren.”
P
10
Generaties op de werkvloer: “Laten we de generatie Y niet als ‘aliens’ zien”
Fleet – Operationele leasing: bedrijfswagens zonder zorgen
Het menselijk patrimonium Deze maand gaat Peoplesphere over HR en het patrimonium. Welk patrimonium? Wiens patrimonium? We bekijken hoe bedrijven omgaan met hun menselijk patrimonium, wat meer is dan de menselijke middelen of human resources. Welke rol heeft het bedrijf als het gaat om de mens achter de werknemer? Maar ook: wat betekent het als we zeggen dat de mensen onderdeel uitmaken van het patrimonium van het bedrijf? Als iemand onderdeel is van je patrimonium, reikt je verantwoordelijkheid dan verder als wanneer die persoon alleen maar een job voor je uitoefent?
Dossier P
22
22 26 29 32 36 40 44
Terreinverkenning– Investeren in HR HR Due Diligence – De waarde van uw human capital Expats – Onder de vleugels van HR Employee assistance – Case PepsiCo Verloning – De waarde van een goed loon Employability – Investeren in inzetbaarheid Werknemersgezondheid – FOOD, voor gezondere werknemers
Formerly known as HR Tribune
September 2011 Nummer 55 INHOUD EDITORIAAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 TIPS & TRICKS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Als niemand wil bewegen
Lieven Meganck (P&G)
ANDERZIJDS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 FLEET / Operationele leasing . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Alles is een verhaal: Bedrijven en hun authentieke verhalen
COVERSTORY / Marc Croonen (Dexia). . . . . . . . . . 10 Toen hij aan zijn studies psychologie begon, was dat voor de achttienjarige Marc Croonen geen keuze voor een carrière in HR. Toch bracht het diploma hem de afgelopen vijfentwintig jaar van de kelder van Brouwerijen Artois naar het directiecomité van Dexia.
Bedrijfswagens zonder zorgen. Veel bedrijven bieden medewerkers een bedrijfswagen, omdat die noodzakelijk is bij het uitvoeren van de job of als interessante aanvulling op het salaris. Maar wat zijn de mogelijkheden om die wagen(s) te financieren?
RECHT OP RECHT / Governance . . . . . . . . . . . . . . 59 Het mandaat van bestuurder
RECHT OP RECHT / Brugpensioen . . . . . . . . . . . . 60 GROOT INTERVIEW / Pierre-Alain De Smedt . . . . 16 Experience is our capital. Onder dat thema gaat op 21 september het jaarlijkse VBO-forum door in Brussel. Voorzitter Pierre-Alain De Smedt, zelf ook rijk aan ervaring, blikt met ons vooruit.
Waar gaan we naartoe?
KRUISBESTUIVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 De essentie van de Franstalige Peoplesphere
COACHING / Blijf in verbinding . . . . . . . . . . . . . . . 62 HR BAGAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Waarom managers weerstandvragen zouden moet stellen
Mensen en feiten
OPLEIDINGSKALENDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Het menselijke patrimonium
HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Gelukkige verjaardag!
HYPE / Rekrutering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Solliciteren in een klik
MANAGEMENT / Generaties op de werkvloer . . . . 50 “Laten we de generatie Y niet als ‘aliens’ zien”. Over generatie Y wordt veel gezegd en geschreven, maar wat is er eigenlijk allemaal waar van wat men aan deze jongeren toeschrijft? En welke lessen kunnen we dan wel trekken uit de échte generatieverschillen? Om een duidelijk beeld te krijgen, realiseerde Frajlick Campus een grote peiling over de generatieverschillen op de arbeidsmarkt. PEOPLESPHERE NO55. SEPTEMBER 2011
Inhoud
9