peoplesphere N°62 (NL)

MAANDBLAD - P605291 - BRUSSEL X

Formerly known as HR Tribune

Laurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid)

HR-manager van het jaar

PEOPLESPHERE NO62. APRIL 2012

April 2012 Nummer 62

Happiness@Work “Aan geluk moet je werken” Xxxxgoesting / Xxxx Philippe Muyters – Op maat en met

1

P

4

Philippe Muyters: “We willen, samen met de sociale partners, méér mensen die lánger aan het werk zijn in meer wérkbare jobs.”

P

Laurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid): “Je moet je aanvaarden wat niet kan veranderd worden, en veranderen waar mogelijk.”

@Work Dossier P

22

22 26 30 36 40 44 47

16

Tim Ringo: P

10

“Metrics is gewoon een basisrapportering, maar analytics is anders”

P

52

“Tijdens het ontwikkelingsgesprek moeten er slechts twee zaken worden besproken”

Wat maakt medewerkers gelukkig? En waarom zouden we ons daarmee bezig houden? Is het al niet voldoende dat we hen tevreden stellen, hen gemotiveerd houden? En kan dat eigenlijk wel, iemand anders gelukkig maken? We zoeken het uit.

Terreinverkenning – “Aan geluk moet je werken” Leo Bormans – “Geluk is werk van elke dag” 20th mRH Congress – “De HR-directeur zal moeten investeren in geluk” Case: SAS Institute – “Geluk kan je niet afkopen” Case: Schoenen Torfs – “Niet alleen een schoenwinkelketen, ook een community” Kmo’s – “Happiness is een wapen in de strijd om talent” Bevlogenheid – “Bevlogen mensen gaan verder”

Formerly known as HR Tribune

April 2012 Nummer 62 INHOUD EDITORIAAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 LEARNING & DEVELOPMENT / Achievements . . 52 Wat je zelf doet, doe je beter

ANDERZIJDS / Philippe Muyters . . . . . . . . . . . . . . . 04 Maatwerk: als er één centraal thema is in het nieuwe loopbaanakkoord dat Vlaams minister van werk Philippe Muyters onlangs afsloot met de sociale partners, dan is het dat wel. Andere trefwoorden: ‘competenties’, ‘talent’, en ‘goesting’.

COVERSTORY / Laurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid) 10 Laurence Vanhée, directrice Personeel en Organisatie bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is verkozen tot HR Manager of the Year. Ze kreeg haar titel overhandigd tijdens de 23ste HRM Night op 29 maart in Autoworld. Joke Renneboog mag zichzelf Young HR Talent of the Year noemen, en bij BNP Baribas Fortis vindt u het HR Team of the Year.

Initiatief en excellentie in bedrijfsopleidingen en talentmanagement aanmoedigen en prijzen: dat is wat Stimulearning beoogt met de Learning & Development Achievements. Telent en Lu vielen in de prijzen.

IDEE / War for talent in D&E-landen . . . . . . . . . . . 55 Maarten van Beek en Thomas Louman werken allebei als HR-directeur in D&E-landen in Latijns Amerika en Centraal- en Oost-Europa, en beschrijven hun ervaringen met en de uitdagingen voor HRM in deze nieuwe markten.

INNOVATIE / Rekrutering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Een jobbeurs die zich helemaal online afspeelt

RECHT OP RECHT / Duur van de arbeidsovereenkomst 61 De voordelen, maar niet de nadelen?

CORPORATE WELLNESS / Figuur. . . . . . . . . . . . . . 62 GROOT INTERVIEW / Tim Ringo . . . . . . . . . . . . . 16 Samen met Carl Hoffmann en Eric Lesser schreef Tim Ringo het boek ‘Calculating Success – How the New Workplace Analytics Will Revatalize Your Organization’.

“Het gaat om engagement, om de juiste mensen op de juiste plaats, om gelukkige mensen die meer toegevoegde waarde creëren.”

De snelle methode om van uw ‘love handles’ af te raken

LIFE BALANCE / Stressbeheer . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Zen op het werk

KRUISBESTUIVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 De essentie van de Franstalige Peoplesphere

HR BAGAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Mensen en feiten

Jullie zijn allemaal winnaars!

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Happiness@Work

HYPE / Creativiteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 Ontdek de verstorende innovatie!

PEOPLESPHERE NO62. APRIL 2012

Inhoud

9