MENSUEL - DEPOT BRUXELLES X - P605291
Formerly known as RH Tribune
Laurent De Cock (Accenture) « On ne peut faire l’économie de se réinventer » RSE, GRRH, DRHD, ISO 26000…
Comment les RH investissent Octobre 2011 Numéro 156
le durable
Fleet Management: Repeignez votre car policy en vert
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Henri-François Lenaerts et Olivier Wouters (Claeys & Engels): « Les nouveautés qu’amènent les élections sociales de 2012 sont plutôt d’ordre technique, mais la vigilance ne s’impose pas moins. »
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Laurent De Cock (Accenture): « Dans nos métiers, les besoins des clients peuvent changer très vite. Il faut donc être aussi réactif que possible et contribuer à anticiper la demande au plus précis. »
Michel Peffer: P
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« Dans tous les secteurs, il y a des niches porteuses d’emploi. »
Fleet Management: Comment peindre votre car policy en vert
GRH durable
Management durable, Gestion des Ressources Humaines Durable, Gestion Responsable des Ressources Humaines, ou encore Développement des Ressources Humaines Durables: autant de concepts émergents qui traduisent une réalité: les DRH ne peuvent plus se cantonner au seul pilier « people » du triptyque « People, Planet, Profit ». Voici comment aller plus loin.
Dossier P
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Ba B Balises lises – Comment mettre en place un une GRH durable opportunité manquée pour les RH? Benchmarking – Durabilité: opportun Idées – Quelle entreprise pour demain? durable comme projet de société Case: Holcim – Le développement dura Case: Mobistar – « La RSE offre un cadre pour s’inscrire dans la durabilité » durabilité passe par le walk the talk » Case: SAP – « L’engagement à la durab
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Octobre 2011 Numéro 156 SOMMAIRE Weight Watchers . . . . . 48 « Derrière notre nom, il y a un vrai métier »
EDITO / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 EMPLOYER BRANDING / 9 leçons d’Edimbourg
HORS-PISTE / 19e Congrès MRH . . . . . . . . . . . . . . . 04 LES TRUCS ET ASTUCES DE . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 HRM 2.0: On y va!
David Houze-Cambier (Electrolux)
ACTEURS / Laurent De Cock (Accenture) . . . . . . . . . 10 FORMATION / Nouveau programme . . . . . . . . . . . . .52 Dans nombre d’entreprises, la gestion des talents relève encore de la déclaration d’intention. En créant la fonction de Talent Supply Chain Lead, Accenture se met résolument dans une position de pionnier, avec l’ambition d’anticiper la demande de ses clients pour disposer des talents et compétences requis au bon moment et au bon endroit.
Professionnalisez votre gestion des carrières
LIFE BALANCE / Bien-être au travail . . . . . . . . . . . .53 Meilleures mesures de protection pour les intérimaires
DROIT / Accord interprofessionnel . . . . . . . . . . . . 54 Les autorités exigent l’application de la norme salariale!
LA GRANDE INTERVIEW / Henri-François Lenaerts et Olivier Wouters (Claeys & Engels) . . . . . . . . . . . . 16 DROIT / Incapacité de travail de complaisance . . . . . .55 Les élections sociales, c’est déjà demain… ou peu s’en faut: ce sera pour le printemps 2012. Avocats associés chez Claeys & Engels, Henri-François Lenaerts et Olivier Wouters évoquent les nouveautés qu’il faut avoir à l’œil et recadrent les principaux enjeux et pièges à éviter.
Aux risques et périls du travailleur
DROIT / Accord sectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Pour une signature supplémentaire, un monde de différence
REGARDS CROISÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 RH EN DIRECT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
L’essentiel de Peoplesphere en néerlandais
Actualités des RH et talents en mouvement
FLEET MANAGEMENT / Going Green . . . . . . . . . 58 DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Comment peindre votre car policy en vert
GRH durable
COACHING / Le coach nomme et décrit ce qui se passe 60 HYPE / Employer Branding . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
+ Une histoire de niveaux: de la théorie à la pratique …
Apple fait de l’ombre à Google
L’AGENDA DES FORMATIONS . . . . . . . . . . . . . . . 62 MARCHÉ DE L’EMPLOI / Formation . . . . . . . . . . 44 De son propre aveu, Bruxelles Formation reste encore trop peu connu des entreprises. Pour y remédier, l’organisme chargé de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi et des travailleurs francophones de la Région de Bruxelles-Capitale mise sur la proactivité.
PEOPLESPHERE N0156. OCTOBRE 2011
PEOPLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 HR Challenges in Non-Profit – Forum FEB
HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Corporate Freedom © Sommaire
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