Coworking

MAANDBLAD - P605291 - BRUSSEL X

Formerly known as HR Tribune

PEOPLESPHERE NO68. NOVEMBER 2012

November 2012 Nummer 68

Annelies Missotten (PepsiCo) “Bijdragen om de organisatie beter te maken”

Coworking Samen sterk door coworking, cosourcing, cocreation

Wat kost een bedrijfswagen nu echt?Xxxx / Xxxx

1

P

16

Frank Vander Sijpe: “Uiteindelijk komt het neer op de Lottovraag: als je het grote lot hebt gewonnen, ga je dan nog werken?”

P

Annelies Missotten: “Ik denk wel dat dat de basis is van wie ik ben: mensen iets meegeven, proberen vertrouwen te bouwen in de eigen capaciteiten.”

Patrick Poelmans: P

10

“Communicatie is een bijzonder aandachtspunt, zeker omdat we vanuit de vrijwilligheid vertrekken.”

46 P52

Pieter Van Herck: “De kwaliteit van de ouderenzorg komt onder druk te staan, omdat het personeel onder druk staat.”

Coworking Coworking. Cosourcing. Cocreation. Co nog veel meer. Bedrijven gaan meer luisteren naar de basis als het gaat om strategie, innovatie en creativiteit, gaan verregaande collaboraties aan met klanten, leveranciers en partners, niet alleen om samen sterker te staan, maar ook omdat verschillende gezichtspunten een beter inzicht opleveren. Een dossier over samen sterk.

Dossier P

22

22 26 28 31 34 36 38

Terreinverkenning – “Confrontatie van ideeën brengt nieuwe inzichten” Case: Getronics – Meer samenwerking dankzij clean desk Open Innovatie – Innovatie van binnen naar buiten, en van buiten naar binnen Cocreativiteit – “Ideeën niet aan hun lot overlaten” Publieke sector – “Talent Avenue verruimt de horizon van ambtenaren” Coworking spaces – Waar de bedrijfsrevisor en websitebouwer een kantoor delen Werknemersparticipatie – “Iedere medewerker strateeg”

Formerly known as HR Tribune

November 2012 Nummer 68 INHOUD EDITORIAAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 De sloophamer van HR

behalve voor de allerlaatste stap, waanneer we de loonbrief printen. We waren voor u aanwezig op het Zoomit Seminar over besparen op bomen en geld.

ANDERZIJDS / Managing your boss . . . . . . . . . . . . . 04 In 1980 al verscheen ‘Managing Your Boss’, een artikel van John Gabarro en John Kotter. 32 jaar later spreken we met John Kotter en leggen zijn idee voor aan twee ervaren HRprofessionals.

ARBEIDSRECHT / (Verboden) Arbeid . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Arbeid is een recht, maar in sommige gevallen is het ook gewoonweg verboden. “De vrijheid van arbeid is niet absoluut.”

COVERSTORY / Annelies Missotten (PepsiCo). . . . . . . 10 NON-PROFIT / HRM in ouderenzorg. . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 Annelies Missotten is sinds anderhalf jaar HR-directeur bij PepsiCo. Neen, niet zomaar het bedrijf dat ‘die andere cola’ maakt, maar de Belgische poot van ‘s werelds tweedegrootste voedingsmiddelenbedrijf.

De ouderenzorg staat voor een dubbele uitdaging: de vergrijzing zorgt voor extra werklast, en tegelijk trekt de sector onvoldoende personeel aan. Denktank Itinera analyseerde de situatie en schuift enkele pistes naar voor.

GROOT INTERVIEW / Frank Vander Sijpe . . . . . . . . . 16 FLEET / Fiscaliteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55 Wie zich gelukkig voelt op het werk, wil en kan ook langer werken. Een belangrijke vaststelling voor bedrijven en voor de maatschappij in haar geheel. Gesprek met Frank Vander Sijpe, directeur HR-research bij Securex.

Grijs haar: dat is misschien het voornaamste resultaat van de recente wijzigingen van de fiscale maatregelen rond bedrijfswagens. Herman De Cnijf brengt klaarheid.

TIPS & TRICKS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 HR BAGAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Els Overbergh (Microsoft)

Mensen en feiten

WELZIJN / Alcoholgebruik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Dronkenschap op het werk: Hoe pak je het aan?

Coworking

CORPORATE WELLNESS / Voeten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 HYPE / Project Management. . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

De waarheid over de ‘hallux valgus’

Het tijdperk van de ‘business colonies’

KRUISBESTUIVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 / HR-communicatie . . . . . . . . . . . 44 Hoe zoek je technici die aan hoogspanningsleidingen kunnen, willen en durven werken? Een mooi staaltje communiceren.

REKRUTERING

De essentie van de Franstalige Peoplesphere

PEOPLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 HR Challenges in Non-Profit - Zoomit Seminar

VOOR U AANWEZIG / Zoomit Seminar . . . . . . . . . . . . . . . 46 HET LAATSTE WOORD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Het volledige loonadministratieproces verloopt digitaal, PEOPLESPHERE NO68. NOVEMBER 2012

Inhoud

9