Peoplesphere 83 (NL)

MAANDBLAD - P605291 - BRUSSEL X

The People Managers Magazine

PEOPLESPHERE NO83. MAART 2014

Maart 2014 Nummer 83

Coverstory:

Lode Fiey (CSC)

HR tussen regels en reglementen Xxxx / een Xxxxstrak1 kader Creatief en innovatief HR-beleid binnen

P

16

Jacob Shapiro: “Bij Al Qaeda is een onkostennota invullen potentieel heel kostelijk”

P

Lode Fiey: “HR maakt echt wel het verschil tussen een goed en minder goed bedrijf”

P

10

49

Hype: Alleen maar A-spelers!

P

50

Marc De Vos: “Iedere HR-verantwoordelijke die naam waardig is bezig met het goede te doen”

HR tussen regels en reglementen We horen het wel eens, een HR-verantwoordelijke die sakkert op de regelgeving waar hij zich aan moet houden. Hoe zit het met de regels waaraan HR-mensen zich moeten houden? Zijn er inderdaad te veel, zijn ze inderdaad te ingewikkeld? En wat kunnen we dan wel nog doen binnen het kader dat wordt gecreëerd door wetgever en sociale partners? En is HR niet zelf ook verantwoordelijk voor minstens een deel van de complexiteit? We zoeken het uit in dit uitgebreide dossier.

22 27 28 32 36 39 45

Terreinverkenning – “Men zal ooit wel eens een bocht moeten maken” Wat brengt de toekomst – “Een vierde boekdeel tegen 2017” Pleidooi: Voka – “Niet tegen regels, wel tegen complexiteit” Case: Provincie Antwerpen – “Als er geen regels zijn, dan kan je creatief zijn” Case: KBC – Wanneer werkgevers zich verenigen...

Ondernemingen – “Als werkgever zit je heel vaak in onzekerheid” Politiek – De antwoorden van de politiek

Dossier P

22

The People Managers Magazine

Maart 2014

Nummer 83 INHOUD EDITORIAAL ���������������������������������������������������������03 TIPS & TRICKS ��������������������������������������������������������������� 54 Onder volwassenen

Katleen Van Maele (Galloo)

ANDERZIJDS / Mensgericht management ���������������04 VOOR U AANWEZIG / Van Burn-out naar Bevlogenheid � 56 “Overal staan de mensen centraal, behalve op één plaats: in de organisatie.” Dat is de vaststelling van Guy Ooms, en het startpunt van zijn pleidooi om de mens zijn rechtmatige plaats terug te geven. Pascale Milo van Niko getuigt vanuit de praktijk.

Met Leon Vliegen, Karen Dereepere, professor Hans De Witte, Marijke Impens en Marleen Boen stonden er interessante sprekers op het programma van dit seminarie. “Wie bevlogen is en blijft doorgaan negeert sneller signalen van stress en burn-out”

COVERSTORY / Lode Fiey (CSC) ����������������������������� 10 RECHT OP RECHT ��������������������������������������������������������� 59 Uiteindelijk maakt HR het verschil tussen een goed en minder goed bedrijf, daar is Lode Fiey, HR-directeur van CSC, van overtuigd. “Mensen hebben hier de vrijheid net zoals studenten op een universiteitscampus.”

Telewerk: Hoe de fiscus het noorden kwijt is!

AGENDA ��������������������������������������������������������������������������������������� 60 MEETINGS & SEMINARS �������������������������������������������������61

GROOT INTERVIEW / Jacob Shapiro ��������������������� 16 Ook terroristische organisaties hebben nood aan management, ook al maakt net dat hen kwetsbaar. Jacob Shapiro onderzocht het management-dilemma van Al Queda, Hezbollah, Hamas...

Kortijk Xpo

PEOPLE ����������������������������������������������������������������������������������63 Seminarie Van Burn-Out naar Bevlogenheid – Studiedag HR Challenges in Non-Profit

HR BAGAGE ���������������������������������������������������������20 OPINIE ����������������������������������������������������������������������������������������� 66 Mensen en feiten

Jan Vercamst (ACLVB): “Het recht op ontslagmotivering is een historisch compromis”

DOSSIER ���������������������������������������������������������������22 HR tussen regels en reglementen

HYPE / Cultuur �������������������������������������������������������49 Alleen maar A-spelers!

IDEE / Geluk ��������������������������������������������������������������������� 50 “De geluksindustrie is gebaseerd op drijfzand”, zegt Marc De Vos van denktank Itinera. Gesprek over de politisering van geluk, en de plaats van geluk in het bedrijfsleven.

PEOPLESPHERE NO83. MAART 2014

Inhoud

9