Peoplesphere 98 (nl)

Coverstory

Marianne Vael (UZ Leuven) MAANDBLAD - P605291 - GENT X

Dossier

Extreme HR Peoplesphere 98 | Oktober 2015 The People Managers Magazine

P

6

P

16

Peoplecompany: Kunsthuis Vlaanderen Fundamenten zijn noodzakelijk om inspiratie mogelijk te maken

P

45

P

64

Marianne Vael (UZ Leuven): “Met mensen omgaan is meer dan boeiend. Ik ben al heel mijn professionele leven bezig geweest met mensen.”

Business Case: DEME

Extreme HR 20 22 23 26 28 31 36 39 42 45 48 50 53

Een week in het leven van Mieke Hullebroeck

Dossie r

De uitdagingen Business Case / Extreme leiders – Een buitengewone visie voor uitzonderlijke performance Business Case / De Zande – Jong leven richting geven Business Case / Beveiligingsexpert Henk Lievens – Binding van je agenten is een permanente bekommernis Business Case / De Jonkman – Ik haat het wanneer mensen mij chef noemen Business Case / Cel Vermiste Personen – Wij moeten dagelijks met traumatische ervaringen kunnen omgaan Business Case / DECO – Zeemannen in nood helpen elkaar Business Case / Artsen Zonder Grenzen – We zijn 24 op 24 artsen zonder grenzen Business Case / Brandweerzone Centrum te Gent – Harde of zachte HR? Wees vooral operationeel Business Case / DEME – Flexibiliteit is een must Business Case / DOVO – Strakke omkadering voor erg laag verloop Business Case / Barry Callebaut – Formele en informele ondersteuning is altijd maatwerk Key Learnings

The People Managers Magazine

Oktober 2015 Nummer 98

INHOUD EDITORIAAL ���������������������������������������������������������03 TOEKOMST / Zelfstandig Ondernemen ������������������� 58 Missen is menselijk

Wat als… alle jonge talenten ondernemers worden?

COVERSTORY / Marianne Vael (UZ Leuven) ������������ 06 BEST PRACTICES / Netwerken ���������������������������������60 Marianne Vael heeft als personeelsdirecteur van het UZ Leuven de verantwoordelijkheid over meer dan 9.000 personeelsleden. Een hele uitdaging, maar een die ze met veel voldoening aangaat. “Met mensen omgaan is meer dan boeiend. Ik ben al heel mijn professionele leven bezig geweest met mensen,” zegt ze terwijl ze naar het schilderij achter haar gebaart. Op het kunstwerk prijkt een mooie spreuk: ‘a never ending story to the inner self.’

Met mensen werken is constant op zoek gaan naar wat mensen drijft, wat mensen zijn maar ook niet zijn.”

Kennistransfer leidt tot succesvolle projecten

FOCUS EVENT / Seminarie Feel Happy@Work ���������������� 14

Mieke Hullebroeck werkt sinds 2012 bij OCMW Gent als departementshoofd voor de ondersteunende diensten en sinds april 2015 als departementshoofd HR voor Stad Gent en OCMW Gent. De ondersteunende diensten (HR, Facility Management, Communicatie, ICT, Kwaliteit, Archief) van Stad en OCMW fusioneren, en deze reorganisatie zit op kruissnelheid. Daarnaast zijn ook de kerndepartementen van de Stad bezig met de grootste reorganisatie van de voorbije 20 jaar.

PEOPLECOMPANY / Kunsthuis Vlaanderen ������������ 16 Fundamenten zijn noodzakelijk om inspiratie mogelijk te maken

DOSSIER / Extreme HR �������������������������������������������20 TOEKOMST / Complexity Leadership ������������������������ 54 Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap

BEST PRACTICES / Customer Centricity ����������������� 56

BEST PRACTICES / Rekrutering �������������������������������� 61 Belgische bedrijven lopen talent mis… Wat is de toegevoegde waarde van mobile recruitment?

ONDERZOEK / 2015 Global Equity Incentives Survey ��62 Van back to basics naar een geprivilegieerde expansie van aandelen-gerelateerde beloning?

EEN WEEK IN HET LEVEN VAN ����������������������������� 64

HUMEUR ������������������������������������������������������������������������������������� 66 Blijft de ideale leider een narcist?

De rol van HR in klantengerichtheid

PEOPLESPHERE N098. Oktober 2015

Inhoud

5