Ano 3 nº 35 MARÇO 2010 R$ 8,90
Mulher Empresária Câmara homenageia mulheres de destaque no meio empresarial
nascida para empreender A empresária Odete Maria Poffo Campestrini conta como deixou o magistério para iniciar, em uma pequena sala, a trajetória de sucesso da loja Vivenda Decore
Comércio: Marco Aurélio Hirt assume a presidência do Sindilojas
EDITORIAL
O ano de 2010 já iniciou com a discussão de dois assuntos extremamente importantes para a economia do Estado e do País: a redução de horas da jornada de trabalho e o salário mínimo regional – este último em vigor desde 1° de janeiro em Santa Catarina. A preocupação entre a classe empresarial é geral e perfeitamente justificável, pois ambos os tópicos representam profundas mudanças no mercado, com consequências negativas tanto para o empregado, quanto para a empresa. O Projeto de Emenda à Constituição (PEC) 235/95, que está em tramitação no Congresso Nacional, prevê a redução de 44 para 40 horas da jornada de trabalho no País sem perda salarial e aumenta de 50% para 75% do adicional a ser pago pelas horas extras. Sob o argumento de que este novo quadro criaria mais empregos, os autores da proposta ignoram a realidade do dia a dia das empresas, que já arcam com uma das mais pesadas cargas tributárias do mundo. O comércio, especificamente os micro e pequenos empresários, enfrentará sérias dificuldades caso a lei seja aprovada, pois não terá condições de absorver ou repassar a elevação dos custos. Neste caso, todos os lados saem perdendo: funcionários que poderão enfrentar o desemprego; os empresários com os cortes e riscos financeiros e o consumidor que, inevitavelmente, sofrerá com o aumento dos preços. São nestes momentos que precisamos de cautela e atenção, pois estão sendo debatidos tópicos que vão refletir no desenvolvimento da nossa economia, dos nossos negócios. A classe empresarial deve estar unida e integrada às entidades representativas, procurando buscar as melhores soluções para estes conflitos. Na questão do salário mínimo regional, já em vigor em Santa Catarina, a justificativa amplamente divulgada baseia-se no ganho para os trabalhadores, mas não se pode ignorar o fato de que podem também haver perdas, sem contar o forte impacto na economia. A Lei Complementar 459/09 implica em um aumento salarial incompatível à realidade regional e ainda desproporcional à capacidade de absorção dos empresários. Municípios como Criciúma, Jaraguá do Sul, Brusque, Joinville, Blumenau, Florianópolis e São José já possuem um piso maior do que o aprovado. No entanto, o impacto da lei nas outras 286 cidades pode resultar em um acréscimo de até 40% no valor praticado e pode refletir na economia dos grandes centros. É importante refletirmos sobre os reais fins de leis deste tipo, pois é preciso que sejam defendidos, em primeiro lugar, os aspectos econômicos e sociais. No comércio, estamos enfrentando complicações com a questão do primeiro emprego, só para citar um exemplo de prejuízo. Vamos aproveitar esta oportunidade de debate para lutar por leis e projetos que beneficiem não só a nós, empresários, mas a comunidade como um todo. Só assim veremos a concretização de um desenvolvimento econômico justo e socialmente responsável. Paulo Cesar Lopes Presidente da CDL 4
a PEDIDO
NOTA DE INDIGNAÇÃO A Associação Empresarial de Blumenau – ACIB, a Câmara de Dirigentes Lojistas – CDL, o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas de Blumenau e Região – SESCON, a Intersindical Patronal de Blumenau e Região e a OAB/SC Subseção Blumenau, unidas na ação de defesa dos legítimos interesses dos seus associados, vêm a público manifestar o que segue: 1. Em novembro/2008, como é de conhecido notório, Blumenau e região foi duramente castigada por uma catástrofe de significativas proporções. Vidas foram ceifadas. Prejuízos materiais se avolumaram, tanto para as pessoas físicas, quanto para as jurídicas. Empresas deixaram de produzir, pedidos foram cancelados, vendas desfeitas; 2. Naquela ocasião, autoridades políticas por aqui passaram, inclusive o presidente da República. Dentre as promessas feitas, uma delas consistia na prorrogação de prazo para pagamento de tributos federais, sem a incidência de juros e outros encargos; 3. O Governo Federal publicou a Portaria n° 289, de 11/12/2008, prorrogando o prazo de pagamento de tributos federais. Segundo esta norma, ficaram “prorrogados para o último dia útil dos meses de junho, julho e agosto de 2009, os prazos para pagamento de tributos federais administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), relativos aos fatos geradores ocorridos nos meses de novembro e dezembro de 2008, e janeiro de 2009, respectivamente, devidos pelos sujeitos passivos (empresas e pessoas físicas) domiciliados” nos municípios de nossa região atingidos por aquela tragédia, dentre eles Blumenau, Brusque, Gaspar, Itajaí, Timbó e Pomerode; 4. As empresas, então, acreditando na palavra e no compromisso empenhado pelos políticos e pelo Poder Executivo Federal, num momento em que passavam por extrema dificuldade, replanejaram seu fluxo de pagamento dos tributos federais de conformidade com essa nova agenda de prazos; 5. Não obstante, recentemente foram surpreendidas pela Receita
Federal, que tenciona cobrar juros sobre os tributos pagos daquele modo, especialmente o IRPJ (imposto de renda pessoa jurídica) e a CSLL (contribuição sobre o lucro líquido), ao argumento de que não houve dispensa; 6. O procedimento da Receita causou indignação no meio empresarial; as empresas sentem-se enganadas e desrespeitadas na sua boafé. Agiram de acordo com a regra estabelecida pelo Fisco e tinham como certa a quitação dos tributos, porém, agora se vêem às voltas com essa exigência que entendem ilegítima e incabível. Sabem, entretanto, que não se trata de uma medida iniciada na Delegacia da Receita de Blumenau, que tem se mostrado solícita e compreensiva com a situação, mas, que pouco pode fazer, já que sujeita a diretrizes superiores; 7. A classe empresarial não pode aceitar essa cobrança. As entidades empresariais que subscrevem esta nota, igualmente, sentem-se desrespeitadas. Aliás, a classe produtiva deste município e região, que foi duramente afetada pela catástrofe, cobra de público uma solução para o problema. Espera que se cumpra a promessa e que se faça valer a palavra empenhada, pois é assim que se orienta em seus negócios; 8. Nada de cobrança de juros ou outros encargos para aquelas empresas e/ou pessoas físicas que promoveram o pagamento de seus tributos de acordo com as normas baixadas pelo Governo Federal, pois, entre outros motivos, inclusive jurídicos, tratou-se de uma situação de absoluta calamidade pública, fato que dispensa qualquer prova, já que o Brasil inteiro soube do ocorrido e, sensibilizado, prestou sua solidariedade.
SUMÁRIO
Divulgação
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SINDILOJAS EMPOSSA NOVA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL
Daniel Zimmermann
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O sindicato patronal do comércio varejista passa a ser presidido pelo empresário Marco Aurélio Hirt
COMÉRCIO LOCAL RECEBE NOVOS INVESTIMENTOS
SEBRAE OFERECE FERRAMENTAS PARA O SUCESSO
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Empresas novas ou com o nome já fixado no mercado podem recorrer ao órgão em busca de qualificação
Shopping center e centros comerciais aumentam oferta e devem gerar milhares de empregos
20 Câmara faz homenagem à mulher empresária 22 Núcleo Setorial de Segurança Eletrônica 24 O sucesso da Veneto no mundo dos bordados 26 Município oferece incentivos e isenção fiscal 34 Artigo
36 Acib é notícia 40 CDL é notícia 42 Sindilojas é notícia 44 Memória
EDITOR EXECUTIVO Sidnei dos Santos - 1198 JP (MTb/SC) - sidnei@mundieditora.com.br EDITORA ASSISTENTE Gisele Scopel - 02807 JP (MTb/SC) - gisele@mundieditora.com.br REPÓRTERES Jean Laurindo e Mariana Tordivelli; Cristiane Soethe Zimmermann e Juliana Pfau (Institucional) COORDENADOR DE ARTE Guilherme Faust Moreira - guilherme@mundieditora.com.br FOTO DE CAPA Daniel Zimmermann EDITORA-CHEFE Danielle Fuchs - danielle@mundieditora.com.br GERENTE COMERCIAL Eduardo Bellidio - 47 3035.5500 eduardo.bellidio@mundieditora.com.br DIRETOR EXECUTIVO Niclas Mund - niclas@mundieditora.com.br TIRAGEM 4.000 exemplares
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Daniel Zimmermann
QUALIDADE E CLIENTES FIÉIS Em 33 anos, a Vivenda Decore evoluiu de uma pequena sala para uma área de 2,4 mil metros quadrados de decoração e utilidades
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Conselho Editorial Acib: Ronaldo Baumgarten Junior, Carlos Tavares D’Amaral, Cristiane Soethe Zimmermann, Charles Schwanke, Solange Rejane Schröder e Rubens Olbrisch CDL: Marcelino Campos, José Geraldo Pfau, Paulo Cesar Lopes e Jorge Luiz Caresia Sindilojas: Alexandre Ranieri Peters, Márcio Rodrigues, Marco Aurélio Hirt e Juliana Pfau
Rua Ingo Hering, 20 – 8º andar CEP: 89010-205 Blumenau – SC 47 3326.1230 www.acib.net
Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau - SC 47 3221-5735 www.cdlblumenau.com.br
Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau-SC 47 3221 5750 www.sindilojasblumenau.com.br
Mundi Editora: Sidnei dos Santos e Danielle Fuchs
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Reportagem de Capa
Fotos Daniel Zimermmann
Daniel Zimmermann
Odete Campestrini deixou o magistério nos anos 1970 para abrir o ateliê de costura que deu origem à Vivenda Decore
Quando o espírito empreendedor
fala alto
Gisele Scopel gisele@mundieditora.com.br Há 33 anos no mercado, a proprietária da Vivenda Decore, Odete Maria Poffo Campestrini, afirma que não existe receita de sucesso ou segredo guardado a sete chaves. Por outro lado, revela que cabeça no lugar, foco no objetivo, estar antenada às novidades do mercado, às exigências dos clientes e aproveitar todas as oportunidades pode ser um caminho promissor. A empresária que deixou o magistério para se dedicar ao talento para a costura conta que a opção exigiu planeja8
mento. O primeiro filho já era nascido e a rotina mudou drasticamente. “Eu sabia que não seria fácil. Para ser empresário no comércio é preciso estar ciente de que a jornada de trabalho é de segunda a sábado; a loja não fecha as portas e o dono não tem férias”, ressalta Odete. Ela conta que gostava de dar aulas, mas, logo que se formou, percebeu que o salário era pouco e, na época, não havia perspectiva de crescimento. Hábil com as mãos e incentivada pelas amigas a investir em um negócio próprio, ela começou a confeccionar cortinas. Em 1977, Odete abriu o primeiro ateliê, na Rua XV de Novembro, e atendia pedidos sob encomenda. Ela conta que uma das dificuldades da época era não
saber falar alemão, então foi preciso contratar uma funcionária que conseguisse conversar com os clientes. O espaço original de 24 metros quadrados cresceu ano após ano. As principais influências da costureira eram as revistas internacionais que a mantinham atualizada sobre as tendências. O trabalho era feito sob medida e ganhou credibilidade na sociedade blumenauense. Em algumas épocas, chegava a trabalhar 18 horas por dia. Com o filho pequeno, a nova empresária precisou estabelecer rotinas para conciliar a vida doméstica com a loja. “Algumas vezes, quando meu marido chegava em casa, meu filho estava dormindo ao meu lado e eu tinha adormecido em cima da máquina de costura”, lembra
Mix de produtos Utilidades domésticas Presentes Móveis Decoração
Móveis, cortinas e objetos de decoração estão entre os 14 mil itens de produtos da loja
Cada dia um novo desafio A enchente de 1983, que arrasou Blumenau, também atingiu a loja da Rua XV. Com o filho recém-nascido nos braços, foi preciso repensar o local da empresa. No ano seguinte, ela foi mudada para a Rua Amadeu da Luz, em um espaço com 280 metros quadrados, ainda no centro da cidade. Odete não contava é que a chuva que caía no dia da mudança fosse provocar outra grande enchente. A água atingiu 1,4 metro de altura dentro do estabelecimento naquele dia. Apesar do infortúnio, a loja permaneceu naquele endereço até 1999, vendendo cortinas, colchas, almofadas, persianas e tapetes. Nova fase O planejamento para um espaço maior e longe das enchentes começou a ser colocado em prática já em 1977,
quando a família vendeu algumas propriedades para investir em um terreno no Bairro Vorstadt. Para a nova estrutura, Odete Campestrini fez questão de ela mesma desenhar o prédio que seria erguido. A obra buscou resgatar as origens italianas da família, utilizando colunas e gôndolas na fachada, embora o estilo de atuação fosse o das grandes lojas de decoração de Nova Iorque e Itália. A mudança aconteceu em 1999 para um espaço quase 20 vezes maior que o anterior. Com 5,2 mil metros quadrados, 2,4 mil deles de área de venda, a loja teve o mix de produtos ampliado e hoje concentra cerca de 14 mil itens diferentes entre nacionais e importados. Segundo Odete, a estratégia de venda adotada pela empresa é estar sempre em sintonia com o que o cliente e profis-
sionais de arquitetura buscam. Uma das formas de cativar a clientela é oferecer projetos de decoração feitos pelas gestoras da loja. A empresária acredita que, além da confiança conquistada em anos de atuação, bom preço e qualidade dos produtos são fundamentais para fidelizar o cliente. Constantemente, a empresa promove ações para atrair compradores. O cartão fidelidade acumula pontos que servem como desconto na próxima compra. Tem também o vale-presente e a loja adere a campanhas da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL). Além disso, a Vivenda Decore procura sair sempre na frente com as novidades do mercado, tendo como ponto de referência o que está acontecendo em Paris e Milão. A empresa mantém um site (www.vivendadecore.com.br) que exibe os produtos e serviços da loja. 9
Reportagem de Capa
Perfil
No Litoral foi um ano que começou a partir do mês de março e se manteve estável. O aumento nas vendas foi de 3%, o que ela considera bom, considerando a catástrofe que atingiu a região no final de 2008. A empresária constata que o ano passado não registrou perda por motivo de inadimplência, o que ela atribui aos bons clientes e à segurança nas transações. “Não há perda no cartão de crédito e o cheque é sempre consultado. Além disso, nossos clientes são, na verdade, parceiros”, afirma Odete Campestrini.
Fotos Daniel Zimermmann
A filial de Balneário Camboriú, a Vivenda L’Itália, foi inaugurada em 1983, seguindo o mesmo padrão da loja de Blumenau. Administrada pelo filho mais velho, Johnny André Campestrini, o estabelecimento tem o período mais forte de vendas nos meses de outubro, novembro e dezembro, quando as pessoas preparam suas casas para receber as visitas do Verão. Em 2009, o trimestre registrou um incremento de 23% nas vendas em relação aos demais meses do ano. Em Blumenau, segundo Odete, 2009
Razão Social: Vivenda Cortinas e Decorações Fundação: 2 de junho de 1977 Fundadora: Odete Maria Poffo Campestrini Ramo de atividade: comércio de cortinas, persianas, utilidades domésticas, presentes, móveis e decoração Área construída: 5,2 mil metros quadrados Área de venda: 2,4 mil metros quadrados Colaboradores diretos: 26 em Blumenau e 16 em Balneário Camboriú Colaboradores indiretos: 30
Máquina de costura utilizada no início da produção de cortinas 10
Comércio
Sindilojas
empossa nova diretoria Divulgação
Da esquerda para a direita: Rui Felsky, José H. Flesch, Marcelino Campos, Bruno Breithaupt, Marco Aurélio Hirt, Paulo Cesar Lopes, Carlos I. Waldrich, Emílio R. Schramm, Cid Steinbach e Dionísio J. Reichert O Sindicato do Comércio Varejista da Região de Blumenau (Sindilojas) empossou, na noite de 23 de fevereiro, a nova diretoria e Conselho Fiscal eleitos para o período 2010/2014. A solenidade foi realizada no Senac Bistrô, no térreo da Casa do Comércio. O empresário Marco Aurélio Hirt assumiu o comando da entidade com o objetivo de dar continuidade ao trabalho exercido pela gestão anterior, sob o comando de Alexandre Ranieri Peters, agora 1º vice-presidente. O Sindilojas conta com cerca de 400 empresas associadas e a nova diretoria tem como principais metas a continuidade do planejamento estratégico visando ao futuro da entidade; o fortalecimento da câmara de conciliação (Concilia) e da representação da entidade em órgãos públicos e conselhos; bem como aprimorar os serviços oferecidos aos associados, buscando, também, aumentar o quadro de filiados. Lojistas associados, convidados, dirigentes de entidades empresariais, autoridades e representantes da imprensa, bem como o presidente da Fecomércio/SC, Bruno Breithaupt, prestigiaram o evento. 12
Origens O Sindilojas é um dos mais antigos sindicatos patronais do comércio de Santa Catarina. Em 6 de junho de 1960, foi instalada a Associação dos Lojistas de Blumenau, com a posterior Carta Sindical concedida na época pelo Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, em 5 de março de 1963. A base territorial é composta pelos municípios de Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Blumenau, Dr. Pedrinho, Indaial, Pomerode, Rio dos Cedros, Rodeio e Timbó, onde há mais de 6,5 mil estabelecimentos de comércio varejista.
Diretoria Sindilojas 2010/2014 Presidente: Marco Aurélio Hirt 1° Vice-presidente: Alexandre Ranieri Peters 2° Vice-presidente: Emílio Rossmark Schramm 1° Secretário: Cid Steinbach 2° Secretário: José Henrique Flesch 1° Tesoureiro: Rui Felsky 2° Tesoureiro: Marcelino Campos
Fotos divulgação
Lojistas, convidados e autoridades compareceram à posse da diretoria e Conselho Fiscal na Casa do Comércio
Conselho Fiscal Efetivos Carlos Isidro Waldrich Luiz Flávio Koerich Paulo Cesar Lopes Suplente Dionísio J. Reichert
O novo presidente, Marco Aurélio Hit, durante o discurso de posse
Marco Aurélio Hirt (D), com o vice-prefeito, Rufinus Seibt; o presidente da Fecomércio, Bruno Breithaupt, e o presidente da CDL, Paulo Cesar Lopes 13
Investimentos
O comércio
em franca expansão Daniel Zimmermann
Floriano Belham (E) e Paul Duval projetam a geração de 5 mil empregos pelo Park Europeu
A cada dia que passa, novos empreendimentos comerciais surgem na região. A preferência pelo Vale do Itajaí se dá pelo potencial de consumo e pelos promissores números dessa área de influência. Blumenau, por ser a maior cidade da região, recebe os principais investimentos. Novos shoppings e centros comerciais são exemplos do potencial econômico da região. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 43% da população do Vale faz parte das classes A e B. Santa Catarina é o quarto estado brasileiro com melhor índice de desenvolvimento, sendo que Blumenau está entre as 100 cidades mais ricas do País. Com essas informações em mãos, o sócio-fundador da Shopinvest, Paul Duval, pensou grande e lançou mão do Shopping Park Europeu, situado às margens da Via Expressa, no Bairro Fortaleza. 14
Com inauguração prevista para outubro de 2011, Duval ressalta que mais de R$ 160 milhões estão sendo investidos no empreendimento que terá 84.723 m² de área construída. O empresário conta que, nos anos 1990, a Shopinvest participou da construção do Shopping Neumarkt e, em 2006, inaugurou o Shopping Iguatemi, em Florianópolis. Tempos depois, Duval observou que o Vale do Itajaí tinha potencial para receber um grande empreendimento e, através de pesquisas de mercado, constatou que a Região Norte da cidade carecia de um novo polo comercial. “A localização privilegiada e de fácil acesso permite que a população das cidades vizinhas chegue ao Park Europeu mais rapidamente do que ao centro de Blumenau”, explica. Compras e serviços Inúmeras são as razões que atraem
interessados para esse projeto. O diretor comercial da Shopinvest, Floriano Belham, conta que, desde o lançamento da empreitada, em novembro de 2009, houve grande aderência por parte dos comerciantes. Segundo Belham, o Park Europeu será inaugurado com 170 lojas, um hipermercado e mais duas lojas de departamentos. Entre outros atrativos, o diretor comercial cita a área de lazer com modernos jogos eletrônicos, academia de ginástica, loja de materiais de construção e de decoração, complexo gastronômico com 19 espaços comerciais e cinco salas de cinemas, sendo que uma delas em 3D. Em termos de arquitetura, Belham garante que o shopping será desenvolvido a partir de inovadores conceitos de sustentabilidade. Além da valorização ambiental, a área externa será bastante explorada com varandas, pista de jogging e 1.620 vagas de estacionamento que poderão ser acessadas por cinco entradas.
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Geração de empregos O investimento na região traz consigo desenvolvimento e oportunidades. Para Duval, o Shopping Park Europeu vai empregar, direta e indiretamente, cerca de 5 mil pessoas. “Estamos no processo de terraplanagem. Vamos contratar muita gente para trabalhar nas obras. Depois de pronto, muitas pessoas vão poder trabalhar no shopping e nas lojas. Isso contribui bastante para o crescimento da região”, acentua.
Shopping Park Europeu Previsão de inauguração: 2011
Número de lojas: 170
Investimentos: R$ 160 milhões
Vagas no estacionamento: 1.620
Área construída: 84.723 m²
Previsão de empregos: 5 mil
Daniel Zimmermann
No centro da metrópole Antes do lançamento do Park Europeu, Blumenau já havia recebido a notícia da instalação de outro shopping center do grupo Almeida Jr., também na Região Norte, e teve a inauguração do Vale Auto Shopping, empreendimento voltado ao mercado automobilístico. Mas não só de grandes empreendimentos se faz o desenvolvimento comercial da cidade. Centros comerciais menores também surgem, garantindo mais opções ao consumidor e geração de empregos. Situado na esquina da Rua Floriano Peixoto com a Curt Hering, um centro comercial reúne 10 estabelecimentos, de lojas de confecções a lanchonete. O proprietário da loja Keiko, Jonas Walzburger, vende em sua loja marcas exclusivas de utensílios domésticos e máquinas de café. Ele conta que escolheu o ponto pela localização privilegiada, já que existem muitos estacionamentos e hotéis naquela área. Para Walzburger, mesmo se tratando de produtos de alto padrão, a loja atrai pessoas interessadas nesse novo segmento. O proprietário considera Blumenau a metrópole do Vale do Itajaí e acredita que essa prosperidade é resultado do poder de compra da classe média alta da região. Walzburger revela que está prestes a abrir mais duas filiais da loja: uma no Shopping Neumarkt e outra em Florianópolis. “Vou manter a matriz aqui no centro comercial por causa da boa visibilidade e da grande quantidade de pessoas que passam por aqui. O ponto é ideal para se manter o showroom dos produtos”, conclui o proprietário.
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Investimentos Fotos Daniel Zimmermann
Região Sul também ganha centro comercial Localizado em uma área nobre do distrito, o Centro Comercial Garcia foi inaugurado em 13 de novembro de 2009. Os parceiros Dionilto Bardini e Gilberto Mayer unificaram propriedades próximas para possibilitar o empreendimento. As obras iniciaram em fevereiro de 2009. São dois projetos totalizando 1,5 mil metros quadrados de área. “Os terrenos estão unificados pelo estacionamento em forma de U”, explica Bardini. Entre os fatores considerados para criação do centro comercial estão dados da Prefeitura mostrando que aproximadamente 70 mil pessoas vivem próximas ao ponto comercial, mais 50 mil no entorno. “Este é o local de maior fluxo de pessoas no bairro”, afirma Bardini. Os parceiros também conhecem o mercado do Distrito do Garcia, pois, além de moradores antigos da região, já possuíam negócios no bairro – a Bardini é do ramo imobiliário e Mayer do têxtil. Bardini conta que já planejava o centro comercial há algum tempo, mas com uma estrutura diferente, dentro de um pavilhão coberto. Então surgiu a oportunidade da parceria e novos projetos foram elaborados. Ao estudarem qual empreendimento iriam construir se depararam com a necessidade de um espaço que possuísse um mix de lojas e serviços em um só local. “Aqui há todos os segmentos necessários para compras e lazer”, garante o empresário. Primeira linha
Mayer (E) e Bardini pesquisaram as necessidades da região do Garcia para empreenderem o centro comercial inaugurado em novembro
Os investidores consideram o acabamento do centro comercial um diferencial. O prédio é totalmente pastilhado em cerâmica de alto padrão e as calçadas feitas em porcelanato. Outro item prezado no projeto é a segurança. Na portaria com recepção há um vigia que monitora o espaço através de sete câmeras. Também foi implantada cerca elétrica e portão eletrônico. Além disso, a edificação é ecologicamente correta – consumiu apenas concreto e vidro. Mayer reforça que o empreendimento está livre de enxurrada, enchente e deslizamento. E que uma proteção na laje evita que os corredores e lojas molhem em dias de chuva. O tamanho das lojas varia entre 42 e 60 metros quadrados e cada uma possui sanitário individual. O pé direito tem mais de seis metros de altura e todas são climatizadas. “É um centro comercial com características de shopping center”, conclui Bardini.
Centro Comercial Garcia Lojas: 30 Segmentos: vestuário feminino, masculino e infantil; cama, mesa e banho; lingerie; livraria; perfumaria e cosméticos; salão de beleza; presentes e decoração; linha de telefonia. Mais praça de alimentação, quiosque com sorveteria e estacionamento para 40 veículos
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Atendimento: 9h às 19h, de segunda a sexta-feira, e aos sábados das 9h às 13h. A Praça de Alimentação fica aberta até mais tarde com atrações musicais e espaço para dança Empregos gerados: 100 Circulação de veículos: entre 300 e 500 por dia
Dia da Mulher
Uma noite
dedicada a elas Fotos Daniel Zimmermann
Da esquerda para a direita: Sandra Pollo, Salete Sbardelatti, Aglaê Nazário, Bernadete Jacinto, Elide Kurban, Lúcia Helena Vitorino (coordenadora da Câmara da Mulher Empresária), Nelly Mafra, Rosane Vailatti, Hedis Apolônia Wiederker, Teresinha Heimann, Susana Pabst e Sabrina Booz
A noite de 8 de março foi especialmente dedicada às mulheres. Em uma sensível homenagem à médica, fundadora e coordenadora da Pastoral da Criança, Zilda Arns, o balé das meninas do Colégio Bom Jesus emocionou o público presente no Teatro Carlos Gomes. O evento promovido pela Câmara da Mulher Empresária da Acib reuniu empreendedores de destaque no cenário local, estadual e nacional. Durante o evento, foram homenageadas 11 mulheres, que buscam na competência a realização de sonhos. Elas foram apresentadas com um breve histórico sobre a trajetória pessoal e profissional. To18
das subiram ao palco para receber o troféu símbolo da homenagem. Em uma noite de celebração, Nelly Mafra, destaque regional e proprietária do Cartório Mafra, compartilhou com os presentes uma frase que chamou a atenção de todos: “Quem planeja, tem futuro; quem não planeja, tem destino”. A coordenadora da câmara, Lucia Helena Victorino, antes do discurso, leu um manifesto em solidariedade às mulheres iranianas que lutam e sonham com a liberdade e garantia da integridade física. No discurso, Lúcia relembrou que a violência contra a mulher é ainda uma questão crucial e exige muita luta e perseverança. Ela agradeceu as homenageadas pela oportunidade que dão à câmara de
revelar e enaltecer as brilhantes histórias de sucesso e dedicação a causas sociais. Para contextualizar e fundamentar ainda mais o evento, o palestrante Dalmir Sant’Anna abordou o tema “Todo o empreendedor possui uma missão”, que enfatiza a valorização do ser humano. “Estou plenamente realizada e agradecida pelo resultado do evento, o que atribuo ao alto nível de envolvimento e dedicação do time de guerreiras que integram a câmara”, disse a coordenadora. Segundo ela, o evento atingiu o objetivo, que é “não apenas homenagear as mulheres que se destacam em suas áreas de atuação, mas reconhecer e revelar histórias da simplicidade de cada mulher que está por traz de cada um desses cases”.
Balé do Colégio Bom Jesus na homenagem à médica Zilda Arns, vítima do terremoto do Haiti
as homenageadas Categoria Empreendedorismo: Bernadete Jacinto Fundadora da Janfer, em 1986, empresa com foco em modinha e moda praia. Mais tarde surgiu a Janfer Sports, direcionada para o ramo de fitness. Hoje, o empreendimento atua também em Indaial, Balneário Camboriú e Brusque.
Categoria Políticas Públicas: Salete Sbardelatti Vice-presidente da Federação dos Conselhos Comunitários de Segurança de Santa Catarina (Feconseg), atua na área de comunicação há mais de 20 anos. É uma das assessoras de Projetos da Câmara da Mulher Empresária.
Categoria Artístico-Cultural: Maria Teresinha Heimann É artista plástica e mestre em Educação e Artes. Foi diretora de cultura e professora dos cursos de Arte e Arquitetura da Furb, onde coordenou a Divisão de Promoções Culturais. Esteve à frente de festivais e administrou por oito anos a Fundação Cultural de Blumenau.
Categoria Responsabilidade Social: Sandra Lúcia Pollo Sandra é fonoaudióloga especialista em Motricidade Orofacial e Voz. É voluntária e fundadora da Associação Blumenauense de Amigos dos Deficientes Auditivos (Abada), sendo responsável pela coordenação dos projetos.
Categoria Educacional: Hédis Apolônia Wiederker Educadora infantil há mais de 50 anos, Hédis sempre se dedicou à formação. Foi professora de alfabetização, supervisora escolar, diretora de escola, coordenadora da educação infantil e é professora de Literatura e Canto da Crescer Espaço Educacional Infantil. Categoria Revelação Empreendedora: Sabrina Booz Diretora-administrativa da Clicheblu Clicheria, está há oito anos no mercado. A empresa promove a sustentabilidade respeitando o meio ambiente.
Categoria Revelação Jovem: Susana Pabst Dedica-se às artes visuais desde 1988, quando cursou desenho acadêmico na Universidade de Heidelberg, Alemanha. Apesar de ter iniciado sua produção como artista multimídia, dedica-se exclusivamente à fotografia desde o ano de 2005. É criadora da Revista Nanu, cujo conteúdo está voltado à moda e à fotografia. Categoria Saúde: Élide Kurban Mestre e especialista em Fisioterapia com ênfase em Recursos Fisioterapêuticos. É autora do livro “Teoria, Prática e Formação do Fisioterapeuta: Situação Atual e Perspectivas”, que aborda a importância do olhar sistêmico sobre o ser humano.
DESTAQUES Nacional: Rosane Vailatti Rosane foi presidente da Fundação Catarinense de Educação Especial e responsável pela Política da Educação Especial em Santa Catarina. Foi a primeira mulher governadora do Distrito de Lions em Santa Catarina, primeira mulher presidente do Conselho de Governadores do Sul do Brasil e a primeira mulher do Brasil, América Latina e Caribe – Diretora Internacional (2008-2010) da Associação de Lions Clubes.
Estadual: Aglaê Nazário de Oliveira Em setembro de 2008, Aglaê Nazário de Oliveira assumiu a presidência da Rede Feminina de Combate ao Câncer de Blumenau e, em fevereiro de 2009, a presidência da Rede Feminina Estadual, passando a ter sob sua responsabilidade a presidência das duas entidades.
Regional: Nelly Conceição Mafra Sempre preocupada com desenvolvimento da cidade, Nelly, junto com o marido Adílio Mafra, fundou a Associação Empresarial de Navegantes e hoje participa ativamente do Núcleo Multissetorial da Mulher Empresária da Associação Empresarial de Navegantes.
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Núcleos setoriais
Normas para O crescimento no mercado de segurança eletrônica fez com que as empresas do setor tivessem métodos próprios para executar projetos. Para corrigir essa realidade e fortalecer o setor, o Núcleo de Segurança Eletrônica da Acib atua desde junho de 2007 integrando 10 empresas.
Daniel Zimmermann
a segurança eletrônica
A proposta de criar um grupo específico para a segurança eletrônica surgiu diante da necessidade de criar normas e padrões para a atuação do setor. O coordenador do núcleo, Cláudio Darius, lembra que as diferentes formas de atuação das companhias dificultavam a vida do cliente na hora de escolher uma solução no mercado. “Em função disso, passamos a buscar a normatização dos serviços e o esclarecimento do trabalho para o público”, destaca. Uma das iniciativas neste sentido foi a elaboração da cartilha de segurança eletrônica. O material está sendo distribuído com dicas para a hora de adquirir uma solução no setor. Exigência da nota fiscal, de registro em órgãos credenciados e equipe de funcionários são algumas das orientações a serem seguidas, segundo o material. A partir daí, a atuação do núcleo foi dividida em quatro comissões: padronização, qualificação, marketing e novos nucleados. Com a divisão, todos os integrantes do grupo participam ativamente das decisões e apresentam os projetos específicos de cada área nas reuniões quinzenais. “Cada comissão apresenta propostas para a área determinada, mas que beneficia todas as empresas do setor de segurança eletrônica”, revela Darius. A primeira proposta de normatização adotada foi para a instalação de alarmes patrimoniais. Segundo o coordenador, a solução é pioneira no Brasil e determina processos padronizados para a implantação dos sistemas de proteção. “Com isso, podemos assegurar ao cliente que as soluções terão garantia e segurança, desde que a empresa seja nucleada da Acib”, afirma.
Cláudio Darius salienta a importância de as empresa seguirem padrões
Ampliação Para acompanhar essa tendência, a intenção é estender essa política de normatização da atuação em segurança eletrônica a outros campos do mercado da cidade. “Pretendemos fazer isso na instalação de cercas elétricas, circuitos fechados de TV e outros setores”, assegura. Darius garante que as discussões já acontecem no núcleo. A ideia é conceder um selo para certificar as companhias que seguirem as normas nos processos internos. Em 2010, o principal objetivo do Núcleo de Segurança Eletrônica é orientar o consumidor sobre questões técnicas do setor e investir na divulgação das ações do grupo. “Pelo segundo ano consecutivo, estamos analisando a participação na Feira Nacional de Habitação (Fenahabit), onde poderemos apresentar mais projetos e soluções ao mercado”, informa. Atualmente, Blumenau conta com cerca de 40 empresas do segmento de segurança eletrônica. Apesar de considerar positiva a participação dos nucleados, Darius não esconde o desejo de ampliar o número de companhias no núcleo. “Nossa comissão de novos nucleados atua justamente nisso: reunir mais empresas para conquistar mais representatividade”, finaliza. 20
Integrantes ASP Blusistem Engetel Grupo Back Grupo Segura Kabran Seel Distribuidora Sistentec Tele Alarme Vigiserv
Foto: Daniel Zimmermann
Case empresarial
valorizando a
marca do cliente
Acabamentos de qualidade fazem toda a diferença em peças têxteis. É por essa razão que a Veneto aumenta, cada vez mais, a já extensa cartela de clientes. De acordo com o diretor da empresa, Carlinho Bogo, o sucesso se dá pela pesquisa das tendências de moda. “Procuramos sempre ficar duas temporadas à frente. Isso diminui a margem de erro na hora da criação dos produtos”, explica. Outra estratégia é ficar de olho no mercado de moda infantil e feminino, pois é para esses dois grupos que se destina a maior parte dos aviamentos. 22
Perfil Razão Social: Veneto Indústria de Bordados Ltda. Fundação: 1994 Fundador: Carlinho Bogo Ramo de atividades: Acessórios têxteis Área construída: 2,1 mil metros quadrados Colaboradores: 85
Fotos Daniel Zimmermann
Carlinho Bogo explica que a empresa se antecipa às tendências da moda para oferecer o melhor aos clientes
Ascendência garantida Fundada em 1994, a Veneto nasceu como prestadora de serviços. Para Bogo, o grande divisor de águas aconteceu 10 anos depois, quando o processo de produção recebeu novo maquinário. O diretor afirma que a indústria deslanchou de vez em 2007, com a incorporação da técnica de serigrafia. Desde então, a empresa segue se modernizando. Bogo conta que 2009 foi de investimentos em equipamentos e treinamento da mão de obra. O diretor calcula um retorno de 20% em 2010. Ao que tudo indica, a Veneto já colhe os louros destes investimentos. “Nunca tivemos um começo de ano tão próspero como o de 2010”, comemora o empresário. Motivos para celebrar não vão acabar cedo. Eventos como a Copa do Mundo e as Olimpíadas prometem esquentar o mercado e, consequentemente, aumentar a produção.
Toque de brio Definida a tendência, a equipe artística desenvolve amostras usando bordados, lantejoulas e strass; através de técnicas de serigrafia ou laser. O próximo passo é a produção dos catálogos, que são distribuídos aos representantes da Veneto. Segundo Bogo, as opções são apresentadas às empresas e, depois de algumas adaptações, a identidade do cliente é estampada nos produtos. “Enobrecer as peças com acessórios de qualidade favorece o lucro de nossos parceiros. Com esse diferencial, conquistamos mais de 500 clientes em todo o País”, declara.
Município
Incentivos ao
desenvolvimento Gilberto Viegas/Especial Mundi Editora
Zimmermann: entre as isenções está a do IPTU, que pode ser concedida por até 10 anos 24
Empresários que planejam expandir seus empreendimentos ou desejam instalar-se em Blumenau podem contar com o apoio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Sedec). Com o objetivo de trazer as empresas informais para a formalidade e oportunizar trabalho e renda para a população economicamente ativa, além de atrair novos investimentos, a Sedec oferece incentivos econômicos e estímulos fiscais. O diretor de Desenvolvimento Econômico, Sylvio Zimmermann Neto, informa que alegislação municipal prevê isenção de até 100% do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) por até 10 anos; dispensa até 50% do Imposto Sobre Serviço (ISS) por até cinco anos; além de ceder isenção das taxas e emolumentos incidentes sobre a construção ou ampliação das instalações. Quanto ao apoio econômico, oferece serviços de terraplenagem, infraestrutura e permuta de áreas, assim como o uso de áreas do Município por 10 anos, além do pagamento de aluguel pelo prazo máximo de 12 meses. Para conseguir os benefícios, o requerente precisa apresentar o projeto através de um formulário. Em seguida, a Sedec faz a análise técnica da solicitação, formaliza o processo e o encaminha para o Conselho de Desenvolvimento Econômico, que delibera sobre os benefícios solicitados pelo requerente. Por fim, o Município viabiliza a decisão do conselho. Ao incentivar o investimento, o diretor garante que quem sai ganhando é a cidade. Entre 2005 e 2008, 43 empresas receberam incentivos, destas, 39 são originárias de Blumenau e apenas quatro vieram de fora. “Nesse período, o montante incentivado passou dos R$ 5 milhões. Entretanto, o retorno de tributos ao Município chegou próximo aos R$ 30 milhões”, compara Zimmermann.
Município
Nichos de talentos Duas frentes incentivadas pela Sedec incitam a geração de novos negócios. Formado por 28 empresas de tecnologia e mais de 100 funcionários, o Blusoft recebe apoio da secretaria para se desenvolver e firmar nacionalmente a imagem de Blumenau como centro produtor de softwares de qualidade. Também com 28 empresas incubadas, o Instituto Gene - que tem apoio financeiro da Sedec - promove o desenvolvimento por meio do empreendedorismo, da capacitação e da responsabilidade social.
Iniciativas profissionais
Patrick Rodrigues/Arquivo Mundi Editora
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Segundo o diretor de Desenvolvimento Econômico, de nada adianta atrair empreendimentos se não for possível oferecer mão de obra especializada. Foi pensando nisso que a Sedec vem fomentando cursos profissionalizantes gratuitos e de qualidade. Um dos programas que recebem apoio da secretaria é o Entra21, que investe na formação de jovens de baixa renda. O projeto oferece curso de Tecnologia da Informação e posiciona o aluno no mercado de trabalho. “De 2006 a 2008, cerca de 740 jovens concluíram o curso, sendo que 80% deles estão trabalhando. Em 2009, o Entra21 formou 260 alunos”. Outra instituição de ensino vinculada à Sedec é o Centro de Ensino Profissional. Os 14 polos distribuídos pela cidade oferecem cursos de costura, manicure, panificação e informática, entre outros.
Empecilhos Na opinião do diretor de Desenvolvimento Econômico, Sylvio Zimmermann Neto, o grande entrave de Blumenau é a logística. O escoamento das mercadorias é comprometido pelo gargalo nas rodovias BR-470 e SC-470 (Rodovia Jorge Lacerda). “Mão de obra específica também está em falta. Tanto que ao finalizar o curso que oferecemos, o aluno, na maioria dos casos, já sai contratado. Às vezes, perdemos o estudante para o mercado de trabalho antes mesmo de ele concluir os estudos”, revela. Em 2010, a intenção é modernizar a lei de incentivos, prevendo acesso a bens tecnológicos, serviços e treinamentos relativos à informatização. “Não tem como escapar. O caminho para o desenvolvimento econômico sustentável é por meio da educação e da tecnologia”, enfatiza.
Falando em Números De 2005 a 2008, as empresas incentivadas realizaram: Investimento em imobilizado no valor de R$ 149.930.371,25 Receitas de vendas e serviços no valor de R$ 3.910.629.436,84 Mantiveram ou geraram 7.781 empregos formais diretos Efeitos da política municipal de incentivo público: Econômico - R$ 829.650,31 Renúncia Fiscal - R$ 4.593.230,97 Números gerais Empresas incentivadas (2005, 2006, 2007 e 2008): Origem Blumenau : 39 Outra localidade : 4 Montantes incentivados
R$ 5.422.881,28 Retorno de Tributos ao Município (Cota-parte)
R$ 29.563.312,11
43
Qualificação
Força para
o empreendedorismo
Kakau Santos/Arquivo Mundi Editora
Tornar-se um empresário de sucesso exige mais do que ter uma ideia inovadora. Para solidificar uma empresa no mercado e evitar a falência do negócio é necessário conhecimento e estudo. De acordo com o coordenador regional do Serviço de Apoio a Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (Sebrae), Antônio Hélio Oliveira de Souza, é imprescindível estar sempre em busca de informações sobre o mercado, os fornecedores e os concorrentes. “Nem sempre uma boa ideia é um bom negócio. É preciso fazer um planejamento, acompanhar os resultados e se capacitar constantemente”, explica.
Souza coordena a regional do Sebrae, que atua em 39 municípios
A sede da Coordenadoria Regional do Vale do Itajaí do Sebrae é em Blumenau e abrange 39 municípios do Vale do Itajaí. O objetivo da instituição é promover a criação, desenvolvimento, modernização e competitividade das micro e pequenas empresas comerciais, industriais, de serviços e agrícolas. Para isso, o Sebrae oferece soluções de acordo com os estágios de vida da empresa (veja quadro).
Soluções do Sebrae Empresas de 0 a 2 anos
Neste estágio do ciclo de vida de uma organização de pequeno porte, o enfoque principal da atuação do Sebrae passa a ser a produção de resultados com cursos e consultorias voltadas para a melhoria da gestão empresarial em processos, marketing, recursos humanos, cursos e finanças
Empresas com mais de 2 anos
Programas, cursos e consultorias para os empresários que por capacitação, experiência ou formação se encontram num patamar diferenciado e buscam soluções e inovações para crescerem e conquistarem novos mercados
Para o candidato a empresário, há o Programa de Autoatendimento Negócio Certo, que oferece, gratuitamente, a possibilidade de, em cinco etapas, ter informações para o planejamento, abertura e administração do negócio. O cadastro pode ser realizado na agência Sebrae pelo telefone 0800 643 0401 ou pelo www.sebrae-sc.com.br/negociocerto. O programa pode ser feito através de manuais impressos, CD-Rom ou internet, para que o candidato possa estudar e estruturar a empresa em horários alter28
nativos, a partir de casa ou do escritório. “Temos que criar condições de crescimento aos empresários. Damos todas as orientações antes e depois dele montar o negócio”, explica Souza. O coordenador ressalta a importância de investir em educação empresarial e salienta que o Sebrae oferece palestras, algumas gratuitas, para este fim. “Aprender sempre é um bom negócio”, este é o lema para os programas de capacitação empresarial. Além disso, pelo site www.sebrae-sc.com.br são disponibilizadas as in-
formações e dicas para quem deseja abrir, ampliar ou fortalecer um negócio. Para as empresas com mais de dois anos, existem, entre outros, o Programa Sebrae de Gestão de Qualidade, o Rumo a ISO 9000 e o Programa Sebrae para Empresas Avançadas, lançado este ano com dois títulos disponíveis: Estratégias Empresariais e Encontros Empresariais. “Todos os cursos têm uma metodologia específica com foco no dono do negócio. Temos empresas que já foram certificadas pelas normas da ISO 9000”, destaca Souza.
Empretec estimula o empreendedorismo O Empretec é um programa de formação de empreendedores, desenvolvido pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que tem a parceria do Sebrae para a execução no Brasil. “As características de um empreendedor já estão dentro de todos nós. Contudo, é necessário que elas sejam reconhecidas e então desenvolvidas’’, ressalta o coordenador regional do Sebrae, Antônio Hélio Oliveira de Souza. Esse é o propósito do workshop Empretec que, por meio de entrevistas, oficinas e vivências, estimula mudanças de comportamento. O programa é desenvolvido em tempo integral com dedicação exclusiva durante seis dias quando os participantes discutem e praticam técnicas de aperfeiçoamento e de desenvolvimento pessoal e gerencial, principalmente aquelas referentes às características do comportamento empreendedor. Souza explica que é um programa de 60 horas de imersão sobre comportamentos e características para ser um empreendedor de sucesso. “Para esse ano, estamos programando a realização de 10 edições em nossa região”.
Atendimento setorial O Sebrae oferece ainda atendimento de forma setorial para as pequenas empresas que atuam num mesmo setor com o objetivo de modernizar, reduzir custos e aumentar a receita e a competitividade. “Empresas do mesmo setor se organizam na busca de soluções comuns, capacitação, qualificação, compras e ações mercadológicas”, aponta Souza. Para 2010, está programado o Programa de Capacitação de Fornecedores para o setor têxtil e metal-mecânico e o Arranjo Produtivo Local (APL) para empresas do setor de tecnologia da informação e comunicação, o APL TIC. Outro segmento assistido pelo Sebrae é o rural. Em 2009, foi lançado um programa gratuito e inédito em parceria com o Senai. “O Programa Negócio Certo Rural forma empreendedores rurais, promove inovações no campo e qualifica os jovens a repensar as atividades econômicas ligadas ao campo para prospectar e alavancar novos negócios”, diz Souza.
Prêmios do Sebrae Além de auxiliar as empresas, o Sebrae reconhece as ações desenvolvidas nas áreas pública e empresarial. Entre os prêmios de destaque estão Prefeito Empreendedor, Desafio Sebrae, Prêmio Técnico Empreendedor, Prêmio MPE Brasil e Prêmio Mulher de Negócios.
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Kakau Santos / Arquivo Mundi Editora
Qualificação
Programa procura transformar negócios informais em empresas organizadas
Atendimento territorial Há também o atendimento territorial, que tem por objetivo o desenvolvimento socioeconômico de uma determinada região, observando as vocações locais. Nesse caso, o Sebrae faz parcerias com prefeituras e com outras entidades públicas ou privadas para realizar o planejamento de um município ou de uma região. “A finalidade é identificar e desenvolver o potencial econômico nãoexplorado”, explica Souza. Desde o início de 2008, o Sebrae trabalha no projeto de turismo rural, étnico e cultural para o qual já foram criados os roteiros Arte & Charme e das Flores. O objetivo desse projeto, em parceria com o Ministério do Desenvolvimento Agrário e com o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), é montar quatro roteiros turísticos, trabalhar com o resgate cultural, envolvendo as pequenas propriedades rurais. “Fazem parte do Roteiro Arte e Charme artesãos da região que buscam no seu ofício o resgate cultural. Já no Roteiro das Flores está o produtor rural com diferencial mercadológico como, por exemplo, flores comestíveis”, declara.
Kakau Santos / Arquivo Mundi Editora
Empreendedor Individual Está classificado como empreendedor individual a pessoa física que trabalha por conta própria, se dedica às atividades de comércio, indústria ou serviços e fatura até R$ 36 mil por ano, sendo permitido ter até um empregado e que receba salário mínimo. “Os programas do Sebrae orientam o empreendedor individual a formalizar o negócio para poder emitir nota fiscal, possibilitando a venda do produto tanto no varejo quanto no atacado. São exemplos destes empreendedores mecânicos, feirantes, artesãos, eletricistas, pintores, costureiras e doceiras”, explica Souza. Existem mais de 170 atividades econômicas que podem ser constituídas como Empreendedor Individual. Em parceria com o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Sescon), o Sebrae dispõe de equipe técnica capacitada para realizar, com outras entidades de classe e o Poder Público, palestras e consultorias individualizadas para formalizar o maior número possível de empreendedores individuais. “A partir de formalização, o Empreendedor Individual passa a ter direitos e garantias que anteriormente não dispunha” ressalta Souza.
Programas do Sebrae atuam também no turismo e no campo
contate o Sebrae Coordenadoria Regional do Vale do Rio Itajaí Rua 15 de Novembro, 1.466, Blumenau (47) 3222-2655 www.sebrae-sc.com.br
odorizzi
ARTIGO
QualificAÇÃO
Profissional
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Daniel zimmermann
Na era da globalização, aperfeiçoamento profissional é requisito indispensável. A empresa que busca a oportunidade de ocupar um espaço entre as melhores no seu segmento, possuir grandes faturamentos e ser referência no mercado, precisa estar em constante evolução. É necessário investir em tecnologia, buscar novas metodologias de trabalho, visando à redução de custos, a inovação e, acima de tudo, o investimento no capital humano. É a partir dele que todo o resto acontece. Pessoas bem qualificadas desenvolvem novas técnicas, têm consciência da necessidade de economia e estão em constante crescimento na organização. Infelizmente, ainda hoje, para muitos empresários prevalece o pensamento de que “treinamento é custo e não investimento”, e ainda que “treinar um colaborador é perdê-lo para a concorrência”. Diante disso, questiona-se: O que vale mais a pena? Treinar um colaborador e tê-lo desempenhando um bom trabalho e dando retorno para a empresa, mesmo que seja por pouco tempo; ou ter em sua equipe alguém despreparado, desempenhando um trabalho tão ruim que nem a concorrência quer contratá-lo? Não podemos esquecer que quando um colaborador vê na empresa chances de crescimento, levando em consideração as oportunidades de qualificação oferecidas, dificilmente terá interesse de ir para o concorrente. Não podemos aceitar que as empresas utilizem metodologias e diretrizes ultrapassadas e que não acompanhem a globalização que tudo muda, inclusive as pessoas. Cada vez mais tem aumentado a oferta de cursos, palestras e oportunidades de capacitação, que vão ao encontro das necessidades do dia a dia da organização. Seja em cursos abertos ou in company, de curta ou longa duração, ou até mesmo palestras. Qualquer oportunidade de manter colaboradores e gestores capacitados, informados e inclusive interagindo com o mercado, faz com que esses momentos se tornem investimentos e não custos. Ou seja, o conjunto qualificação + reconhecimento é uma fórmula de sucesso ga-
rantido, tanto para a empresa quanto para o colaborador. Para quem trabalha no comércio, a capacitação torna-se um item de extrema importância, afinal, são eles que fazem o negócio dar certo. De que vale uma loja instalada no melhor ponto, com a melhor marca, os melhores preços e produtos, se não possui bons vendedores? Esses profissionais precisam ser verdadeiros especialistas em comunicação, persuasão, ter um profundo conhecimento do comportamento do consumidor, além de saber encantar e fidelizar os clientes. E mesmo que os vendedores sejam profissionais natos, com dom, eles precisam estar em constante aperfeiçoamento, bus-
cando sempre a inovação. Como bem observa Peter Drucker, “a atual regra dos negócios é estarmos preparados para competir com competência, mesmo porque o passado não mais vai se repetir. O sucesso de ontem já não garante mais o sucesso de hoje e, consequentemente, não sustentará o sucesso de amanhã”. A empresa que busca o constante sucesso precisa necessariamente partir para a ação de qualificar seus profissionais. Taíse Vieira Psicóloga e coordenadora de Treinamentos do Centro Educacional Varejista/CDL
A sua empresa um passo a frente.
LIDERANÇA PARA RESULTADOS A obtenção dos resultados com o comprometimento das pessoas só é possível através de um elevado estágio motivacional dos colaboradores: a auto-realização. O Curso LIDERANÇA PARA RESULTADOS reúne instrumentos de autoconhecimento e os melhores métodos de Liderança para o autodesenvolvimento do Líder nas competências que garantem a obtenção de resultados com o comprometimento das pessoas. Rua Desembargador Oscar Leitão, 219 - Victor Konder – Blumenau (47) 3340.0566 - www.ffmblu.com.br
ACIB É NOTÍCIA
Cristiane Soethe / Divulgação
Tarifa de ônibus é debatida na Acib
Para Rudolf Clebsch, comparações com outras cidades não condizem com a realidade local
Os motivos do reajuste da tarifa do transporte coletivo em Blumenau foram explicados na reunião da Diretoria da Acib, no dia 23 de fevereiro, pelo presidente do Seterb, Rudolf Clebsch. Ele argumentou que Blumenau não possui a tarifa mais cara do Estado como está sendo divulgado, levando-se em conta que é o primeiro município a atualizar o valor – em janeiro – e há cidades que não utilizam cobradores, tornando difícil a comparação. “O cobrador representa R$ 0,40 por tarifa”, justificou. Além disso, o presidente do Seterb explicou que Blumenau tem 27 mil carteiras de estudante, com 50% de subsídio, enquanto Joinville, por exemplo, possui 5 mil carteiras desse tipo, com 30% de subsídio do Poder Público. Alguns projetos estão sendo pensados pela Prefeitura, conforme ressaltou Clebsch, para melhorar a situação existente em Blumenau. Um deles é a instalação de corredores específicos para ônibus. “O projeto já está concluído, ligando o terminal Aterro até a Fonte”, divulgou. No entanto, ele já prevê reação da população, porque vai impactar na diminuição da área destinada aos veículos. “Mas, temos certeza que marcará uma nova fase no transporte coletivo em Blumenau”, acredita.
Entidades querem resposta sobre cobranças indevidas A cobrança de multas e juros sobre tributos federais cujo pagamento havia sido postergado em razão da tragédia de 2008 está deixando a classe empresarial indignada. As notificações incidem sobre o Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Sobre Lucro Líquido (CSLL). O assunto foi debatido dia 22 de fevereiro em reunião no Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis de Blumenau (Sescon), com representantes de entidades empresariais e o delegado da Receita Federal, Edison Santana da Cruz. No mesmo dia, o tema foi para a pauta da reunião de Diretoria da Acib, que contou com a presença do presidente da Intersindical, Leomir Minozzo, e da CDL, Paulo Cesar Lopes, além dos assessores jurídicos das entidades. Segundo Minozzo, a Receita entende que deve cumprir o que a lei determina, uma vez que a Portaria 289 prorrogou o pagamento, mas a cobrança dos juros está prevista em lei. “Portanto, nos restam duas alternativas: uma delas é fazer pressão política para que se crie uma Medida Provisória suspendendo a cobrança. Outra seria entrar na Justiça com uma ação coletiva”, apontou Minozzo. As entidades decidiram procurar os representantes federais para interceder junto à União.
Novos associados TROPICAL ACADEMIA Fone: 47 3332 – 8222 www.tropicalacademia.com.br XP EDUCACAO Fone: 47 3036-8700 www.xpe.com.br FIOS BLUMENAU Fone: 47 3231-9999 www.eurofios.com.br CAFÉ BISTRÔ SANTA EFIGENIA Fone: 47 3234 -1152 www.bistrosantaefigenia.com.br LIKE FITNESS ACADEMIA Fone: 47 3332-0341 www.likefitness.com.br M.D.M SERVICOS Fone: 47 3337 – 4733 www.mdmtratores.com BLUJET CARTUCHOS RECICLADOS Fone: 47 3329 5404 www.blujet.com.br GESTÃO GLOBAL Fone: 47 3387 – 3568 www.gestaoglobal.net.br SANTO CÃO Fone: 47 3328 – 3239 www.santocao.com BOLOTA E CIA SHOW Fone: 47 3339-1880 www.bolotaecia.com.br SAXÔNIA TEXTIL Fone: 47 3378 1499 SC BRASIL TRADING Fone: 47 3329-0316 VALE FEIRAS E EVENTOS Fone: 47 3037-5990 www.texfair.com.br VOLPI E BAENTELI ADVOGADOS Fone: 47 3035 – 1090 www.vb.adv.br
Redução da jornada de trabalho A Acib enviou um documento aos 16 deputados federais de Santa Catarina manifestando-se contrária à redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e o pagamento de 75% sobre a hora extra trabalhada. O ofício foi elaborado pela Facisc e afirma que a ação “vai estrangular a maioria das micros e pequenas empresas no Brasil”. De acordo com o documento, a consequência imediata será o aumento brutal dos custos já elevados das folhas de pagamento. “Trata-se de uma ameaça real a um universo de empresas equivalentes a 98,2% dos 5 milhões de CNPJs brasileiros”, aponta, acrescentando, ainda, que “a discussão da PEC 231/95 que movimenta o Congresso Nacional, ao contrário do que vem sendo divulgado, aciona o gatilho do desemprego, adia discussões importantes para a performance das empresas como, por exemplo, linhas de financiamento especiais e a desoneração da folha”. Por fim, o documento solicita a posição contrária dos deputados à Proposta de Emenda à Constituição, considerando a discussão inoportuna, por “contaminar a pauta do Congresso Nacional” em ano eleitoral. 34
ACIB É NOTÍCIA
Núcleo de Criação e Design apoia evento nacional de Photoshop O Photoshop Conference 2010 está entrando na fase final de preparativos para mais uma edição, de 12 a 14 de abril, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo. Neste ano, o Núcleo de Criação e Design da Acib está apoiando o evento. A parceria vai proporcionar um desconto especial de 12% para quem citar o código “Acib” ao fazer a inscrição. A intenção é garantir maior acesso dos profissionais da região ao evento e divulgar o nome do Núcleo em âmbito nacional. O congresso, considerado o maior da América Latina em seu segmento, contará neste ano com o tema “Mito ou Verdade”, que irá nortear tanto a programação visual quanto algumas realizações extras que acontecerão no decorrer do show. Novidade O Photoshop Conference 2010 também inclui em sua programação duas importantes novidades: o Lightroom Day, com tutoriais totalmente voltados às novidades do Photoshop Lightroom 3, e um super lançamento que promete mexer com a comunidade de usuários de Photoshop de todo o Brasil. Mais informações sobre o Photoshop Conference 2010 no www.photoshopconference.com.br.
Conheça os Serviços Acib
Estadualização do Prêmio Gustav Salinger
SAÚDE Você sabia que a Acib possui diversos convênios na área de saúde para os seus associados? Conheça alguns deles: Planos de Saúde e Odontológicos Convênio com as empresas União Saúde, Unimed, Dentalprev e Uniodonto, que oferecem planos de saúde e odontológicos em condições especiais para associados e colaboradores. Unicardio e Cintilus Medicina Nuclear Descontos de 10% a 50% em exames cardiológicos e de medicina nuclear para associados e colaboradores. Hospital do Pulmão Desconto de 20% em diversos serviços oferecidos pelo Hospital do Pulmão. Informações com Daiana: financeiro@acib.net ou (47) 3326-1230.
A Acib Jovem reuniu-se com o vice-presidente do Conselho Estadual do Jovem Empreendedor (Cejesc), Amândio João da Silva Júnior, para discutir detalhes da estadualização do Prêmio Gustav Salinger. O coordenador do projeto, Bruno Barbieri, apresentou algumas ideias que foram debatidas pelo grupo. A intenção é promover etapas regionais, sendo que cada macrorregião ficará responsável pela seleção na área de atuação. Assim, as 11 vice-presidências regionais do Cejesc foram dividas em seis macrorregiões. A comissão julgadora do prêmio será selecionada pelos integrantes do Cejesc e da Acib Jovem. A final será em Blumenau, com um grande evento de premiação para os vencedores das quatro categorias: indústria, comércio, serviços e jovem empreendedor. Também foram definidos na reunião critérios de desempate e a possibilidade da inscrição ser feita pelo website do prêmio.
Agenda
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Curso: Comunicação Persuasiva para Vendas Promotor: Viax Educação/Acib Quando: 8 a 12 de março Horário: das 19h às 22h Local: Viax Educação
Palestra: Desmitificando a Bolsa de Valores Promotor: Acib/XP Educação Quando: 24 de março Horário: 19h Local: sede da Acib
Treinamento: Importação Promotor: Banco do Brasil/Acib Quando: 16 de março Horário: das 08h30min às 17h30min Local: sede da Acib
Palestra para Mulheres Promotor: Acib/N. Marinho Quando: 23 de março Horário: 19h Local: sede da Acib
Palestra: Mediação, Negociação e Arbitragem – Alternativa para Solução de Conflitos Promotor: Acib/Mediarvi Quando: 17 de março Horário: 19h30min Local: sede da Acib Inscrições podem ser feitas pelo e-mail eventos@acib.net ou pelo telefone 33261230, com Aline.
CDL É NOTÍCIA
Novos associados são recebidos em evento na Casa do Comércio Fotos divulgação
Membros da diretoria recepcionaram os novos sócios da CDL
Café do Varejo A CDL e o CEV, a escola do varejo de Blumenau, voltaram a realizar, em 4 de março, o Café do Varejo, um evento que inova e apresenta conhecimento e atualização para os lojistas de uma forma prática e simples. A cada novo encontro, realizado quinzenalmente em um café da manhã na Casa do Comércio, palestrantes convidados abordarão temas relevantes e em sintonia com o dia a dia do varejo, sempre com o objetivo de orientar os empresários nos assuntos que envolvem gestão, vendas, marketing e finanças. Nesta primeira palestra do ano, o evento recebeu o consultor Ronaldo César Theiss, que abordou o tema “Aprendendo a negociar”. O palestrante apresentou aos lojistas conhecimentos sobre técnicas de negociação, objetivando refinar a competência dos participantes para atuarem de forma eficaz. O Café do Varejo tem, na programação para este ano, temas variados, como a venda dirigida ao varejo, atendimento, análise de crédito, entre outros. As vagas são limitadas e os interessados devem fazer a inscrição antecipadamente. Mais informações pelo telefone (47) 3221-5724 ou pelo e-mail secretaria.cev@cdl-sc.org.br.
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A CDL promoveu, em 9 de fevereiro, o primeiro encontro de 2010, na Casa do Comércio, com o objetivo de recepcionar os novos associados. Este evento, que acontece periodicamente, tem como principal intuito apresentar a entidade de forma mais completa às empresas que estão entrando no quadro associativo da CDL, além de promover uma integração entre a equipe da entidade, a diretoria e convidados. A CDL quer, com este tipo de iniciativa, promover uma maior aproximação dos empresários com a entidade e o movimento lojista, fazendo com que os associados participem ativamente das ações, contribuindo sempre com sugestões e críticas.
Irregularidades com a máquina de ECF A CDL de Blumenau está divulgando um comunicado que tem como objetivo esclarecer dúvidas a respeito de irregularidades com o Emissor de Cupom Fiscal (ECF) e os procedimentos sugeridos pela fiscalização para regularizá-las. O texto da Lei 14.967, de 7/12/2009, disponível para todos os associados no site da CDL (www. cdlblumenau.com.br), trata das penalidades aos diversos tipos de infrações possíveis, incluindo a questão dos estabelecimentos que estiverem com lacres e etiquetas dos emissores de cupom fiscal rompidos. Nesses casos, é preciso que seja feita uma carta explicando o motivo do acontecido com assinatura do contribuinte reconhecida em cartório. Com esta declaração, a empresa pode recolher o ECF e levar à fiscalização para a regularização. A empresa deve procurar solucionar qualquer irregularidade o quanto antes, para evitar possíveis multas. A mesma lei aborda as diversas questões relativas aos usuários do equipamento Emissor de Cupom Fiscal e do Programa Aplicativo Fiscal, ressaltando as respectivas penalidades para cada caso. Na dúvida, o contador da empresa é o profissional adequado para prestar assessoria.
SPC alerta sobre fraude A CDL e o SPC de Blumenau alertam os associados e a comunidade em geral para que tenham extremo cuidado com mensagens contendo promessas do tipo “removemos seu nome do SPC/Serasa em até 72 horas!”. Esta oferta circula constantemente por e-mail e é importante lembrar que se trata de uma atividade fraudulenta. Uma vez paga a quantia solicitada, percebe-se que as providências não são tomadas e também não se consegue mais contato com a empresa. O SPC não envia qualquer tipo de comunicado, notificação ou cobrança via e-mail.
CDL e Acib se reúnem com o comando da Polícia Militar
Calendário CEV Atendimento e Recepção a Clientes Dias 10, 11 e 12/03 O curso tem como objetivo orientar o participante na qualidade total do atendimento, na imagem pessoal e organizacional de sua loja com a clientela, além de dispor de informações de como atender os clientes, caracterizando-os em doze tipos.
Paulo Cesar Lopes (E) e Ronaldo Baumgarten Junior (D) com os representantes da PM O combate à criminalidade em Blumenau foi o tema discutido entre os presidentes da CDL, Paulo Cesar Lopes, e da Acib, Ronaldo Baumgarten Junior, com o comando 10° Batalhão da Polícia Militar. O encontro aconteceu em 19 de fevereiro, na Casa do Comércio, e contou também com as presenças do tenente-coronel Álvaro Luiz Alves e do major Mário Sidnei Rossi. Em pauta assuntos como a questão do baixo efetivo policial em Blumenau – o que ajuda a elevar os índices de criminalidade –, bem como a insegurança da população. O objetivo da reunião foi de elaborar uma lista de reivindicações e prioridades que será discutida em breve com o comando estadual da PM.
Dia Internacional da Mulher Como uma forma de homenagear todas as mulheres em seu dia oficial, a CDL e o Sindilojas enviaram mensagens comemorativas para todos os associados, diretoria e colaboradores. O objetivo foi de, além de prestar uma merecida homenagem alusiva ao Dia Internacional da Mulher, lembrar da importância das mulheres na sociedade e de como seu papel deve ser cada dia mais valorizado.
Novos associados Moda Objetiva - Filial Posto São José Imperial Artes
Lilica e Tigor Anjinho da Guarda Enxoval Infantil
Gabriel Lucio Auras Luiza Martins David SVK Confecções
FS Som e Acessórios
Keep It Informática
Simbosul Máquinas
Lua de Prata
Acrílicos Acrilvale
Infoblu Informática
Unser Heim Imobiliária
Calhas Arco-Íris
Paralelo Gases
Web do Brasil
Oficina Mec. Georg
Quick Soft
Beto Com. de Malhas
SBSIS Informática
ANP Com. de Piscinas
Blujet Cartuchos
Mat. de Constr. Itoupavazinha
Bahia Mat. Construção Eleva Center Serviços
A Arte de Vender Mais e Melhor Dias 15, 16 e 17/03 Objetiva desenvolver novas competências no vendedor promovendo o autoconhecimento e desenvolvendo o seu potencial para vender mais e melhor. Matemática Financeira Aplicada a HP12C Dias 17, 18 e 19/03 Formar operadores da calculadora HP12C, bem como capacitar os participantes a utilizarem os conceitos da Matemática Financeira aplicada à calculadora HP 12C. Permitir aos participantes desenvolverem suas habilidades de realizar operações financeiras. Desenvolvimento de Liderança Dias 22, 23 e 24/03 Identificar e ampliar nos participantes seu potencial para a liderança, por meio do desenvolvimento de habilidades interpessoais e gerenciais. Da tomada de consciência e da mudança de hábitos e atitudes. Planejamento de cobrança Dias 29, 30 e 31/03 Técnica e a prática de planejamento e operação de cobrança para corrigir erros habituais e aumentar a liquidez das faturas, profissionalizando a atividade de cobrança. Sobre os cursos Aulas das 19h às 22h, na Casa do Comércio CDL Inclui: Certificado, apostila e cofee break. Informações e Inscrições (47) 3321 5715 / 3221 5724 / secretaria.cev@cdl-sc.org.br Desconto para associado da CDL. Informe-se sobre condições especiais para grupos e in-company.
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SINDILOJAS é notícia
Pesquisas mostram otimismo do consumidor
Coluna Jurídica Banco de imagens
Pesquisa aponta ciclo favorável ao consumo no País A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) lançou, em janeiro, as Pesquisas Nacionais de Intenção de Consumo das Famílias (ICF) e Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic). A apresentação dos primeiros resultados dos novos indicadores, criados com o objetivo de antecipar o potencial das vendas do comércio, foi realizada pelo economista-chefe da CNC e ex-diretor do Banco Central, Carlos Thadeu de Freitas Gomes. Com base nos resultados das pesquisas, Carlos Thadeu acredita que as famílias começam o ano mais otimistas com o emprego e com a renda familiar, e com capacidade de assumir mais dívidas. Segundo ele, apenas 9,2% das famílias pretendem não pagar suas dívidas. E quanto à intenção de consumo, foi constatada uma percepção de satisfação geral que indica otimismo quanto ao cenário futuro. Para o economista, o Brasil está entrando em um ciclo favorável de consumo. A Pesquisa de Intenção de Consumo das Famílias é um indicador inédito com capacidade de medir a avaliação que os consumidores fazem sobre aspectos importantes da condição de vida da família, tais como a capacidade de consumo (atual e de curto prazo), nível de renda doméstico, segurança no emprego e qualidade de consumo, presente e futuro. Já a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor permitirá o acompanhamento do perfil de endividamento do consumidor, com informações sobre o nível de comprometimento da renda do consumidor com dívidas, contas e dívidas em atraso e a percepção em relação à capacidade de pagamento. (Fonte: CNC) 40
ABANDONO DE EMPREGO DANOS MORAIS A demissão por justa causa por abandono de emprego está prevista na letra “i” do artigo 482 da CLT. A doutrina e a jurisprudência têm se firmado no sentido de que para a sua caracterização, há dois elementos-chave: o primeiro, de ordem subjetiva, denominado animus abandonandi (intenção de abandonar) e, o segundo, de ordem objetiva, traduzido pela reiterada e injustificada ausência no trabalho. Na maioria das vezes, o primeiro elemento ganha força e acaba sendo confirmado através do segundo, quando há ausência injustificada por 30 ou mais dias. Recomenda-se à empresa que, antes mesmo da fluência deste prazo (30 dias), remeta expediente com aviso de recebimento ao empregado, com vistas ao seu retorno às atividades normais, sob pena de demiti-lo por justa causa. Findado o prazo de 30 dias de ausência injustificada, poderá ser formalizada a rescisão contratual e, novamente, deverá ser encaminhada comunicação com aviso de recebimento, solicitando o comparecimento do empregado para os acertos rescisórios. Havendo saldo a pagar e, não comparecendo o empregado no prazo legal, deverá ser promovido o competente depósito da importância líquida da rescisão, sob pena de multa por atraso. Embora cada vez menos frequente, cabe salientar que a empresa não deve publicar o abandono de emprego em jornais, principalmente quando o empregado continua residindo no mesmo endereço informado quando de sua contratação, pois, em eventual embate judicial, mesmo confirmada a justa causa, poderá ser condenada a pagar indenização por danos morais, vez que expôs, de forma desnecessária, o nome de seu ex-empregado.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL A licença para funcionamento ou renovação de atividades de empregadores, escritórios e profissionais liberais não poderá ser concedida por repartições federais, estaduais ou municipais, sem que sejam exibidas as provas de quitação da contribuição sindical, conforme estabelece o artigo 608 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Entretanto, a Prefeitura Municipal de Fraiburgo, instada pelo Sindicato do Comércio de Fraiburgo (Sincof), se manifestou no sentido de que não iria observar esta exigência legal, resultando, por parte da entidade patronal, em ajuizamento de mandado de segurança perante a 1ª Vara Cível daquela comarca (processo 024.10.000020-0) no começo deste ano, sendo-lhe concedida liminar determinando ao Município que suspendesse a expedição de alvarás de localização e funcionamento aos estabelecimentos que não comprovassem a quitação da contribuição sindical. Portanto, é dever das repartições públicas exigir o correspondente comprovante de quitação da contribuição sindical, com vistas à expedição de alvarás.
Rainha do Comércio 2010 Arquivo Mundi Editora
A rainha 2009, Aline Pereira (C), ao lado da 2ª Princesa, Tatiana Schwaemmle Salvador (E) e da 1ª Princesa, Alessandra Aparecida Alegre, passará a coroa para a nova majestade Na 9ª edição, o concurso que elege a mais bela representante do comércio varejista de Blumenau – a Rainha do Comércio – será realizado pelo Sindilojas em 17 de abril. O local ainda não foi definido, mas a expectativa é contar com um grande número de candidatas inscritas, a exemplo do que vem acontecendo todos os anos, gerando uma emocionante disputa pelo título. A iniciativa tem o apoio do Sistema Fecomércio (Sesc e Senac), CDL, Acib, Sincofarma, Sincavi e do Sin-
dicato dos Empregados no Comércio de Blumenau. Os organizadores pretendem reunir cerca de 700 convidados na edição 2010. Para o Sindilojas, é extremamente importante realizar este concurso, que promove a integração dos associados e exalta a beleza e a simpatia das representantes do comércio da cidade. As interessadas em se inscrever podem entrar em contato diretamente com o Sindilojas pelo telefone (47) 3221-5750.
Páscoa deve criar 61,5 mil vagas temporárias no País A Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) prevê um aumento de 2,5% no número de vagas temporárias para esta Páscoa em relação à mesma data do ano passado. Segundo o levantamento, encomendado pelo Instituto de Pesquisa Manager, deverão ser abertas 61,5 mil vagas temporárias, sendo que deste total 13% podem ser efetivadas após o período. De acordo com a Asserttem, a perspectiva de efetivações dos temporários supera
em 60% as do ano passado. O comércio absorverá vagas como balconista, vendedor, degustador, demonstrador e repositor. A remuneração média deverá variar entre R$ 550 e R$ 850. A associação destaca que aproximadamente 25% das vagas temporárias serão ocupadas por pessoas sem experiência profissional anterior. No ano passado, o primeiro emprego respondeu por 21,4% das contratações temporárias. (Fonte: Fecomércio/SC)
Novos associados Fabiana Bonatti Ltda. (Mundaka)
Blumenalis Comércio de Roupas Ltda.
Inventti Soluções Empresariais Ltda.
Global Com. de Produtos Higiênicos Ltda.
Coluna Concilia A Câmara de Conciliação Trabalhista é a mais prática solução para os conflitos entre empregados e empregadores. Gera imediata satisfação das partes, com garantia jurídica, celeridade e redução de custos. Em toda edição podem ser conferidas informações, depoimentos e novidades sobre este serviço.
Solução para os conflitos Para Paulo Cesar Lopes, proprietário do Supermercado Central, “as empresas e os funcionários do comércio precisam conscientizar-se de que têm na Concilia uma aliada na solução dos conflitos”. Atuando como junta de conciliação, a câmara é uma ferramenta da Justiça moderna, pois tem o poder de evitar complicações trabalhistas - as discussões são solucionadas através de acordo entre as partes. “A conciliação é uma tendência que vem sendo seguida por diversos segmentos, pois sabemos o quanto a Justiça no nosso País pode ser lenta e onerosa, para ambas as partes”, diz Lopes. Na Concilia, a orientação e o interesse das partes interessadas refletem o melhor encaminhamento a todos os assuntos, fato comprovado pelos números da câmara em 10 anos de atuação. É fato também o prejuízo a que são submetidas as partes, caso a situação não esclarecida seja levada a um processo judicial. Lopes, que é presidente da CDL, ressalta outros importantes benefícios da conciliação, como a desburocratização, agilidade, baixo custo e economia de tempo, o que contribui muito para a melhoria da relação capital e trabalho. 41
MEMÓRIA
Blumenau
prepara-se para o centenário Arquivo Histórico / Divulgação
Mais uma enchente espaço com atingiu Blumenau em 1948, obrigando os carros a dividirem espaço com os botes nas ruas
Devido à grande enchente de 1948, o Poder Público e as entidades de classe, em especial a Acib, começaram a se preocupar com os constantes desmoronamentos nas margens do Rio Itajaí-Açu. A diretoria da entidade enviou correspondência ao presidente Eurico Gaspar Dutra pedindo providências do governo federal. Enquanto isso, a população passava a conviver com diversas novidades. No campo da comunicação e transporte, por exemplo, a Varig instalou um escritório na cidade e duas recém-chegadas litorinas passaram a integrar o cenário de Blumenau. Por indicação do vereador Affonso Balsini, o Hospital Municipal passou a chamar-se Hospital Santo Antônio. Federico Carlos Allende foi eleito novo presidente da Acib, em 1949, tendo Eddy Grossenbacher como vice. Uma 42 38
das primeiras providências de Allende foi a criação de um boletim mensal da Acib, cujo primeiro número foi publicado em novembro de 1949, com seis páginas. O jornal era distribuído para associados, bibliotecas e repartições fiscais e administrativas do Poder Público. Continha editoriais que expressavam a opinião da entidade, notícias de negócios e textos de leis, decretos, portarias e instruções fiscais. Após quase um século, o Rio ItajaíAçu estava deixando de ser a principal porta de entrada e saída de mercadorias e passageiros em Blumenau. O movimento de cargas e pessoas no porto da Praça Hercílio Luz, na foz do Ribeirão Garcia, era cada vez menor. As estradas e a ferrovia passaram a concentrar a maior parte do tráfego. As constantes e concorridas viagens dos vapores Progresso e Blumenau, ligando a cidade a Itajaí, começavam a fazer parte do passado. A Prefeitura preparava a cidade para a
comemoração do centenário. Várias ruas receberam pavimentação em 1949, entre elas a Alameda Rio Branco, totalmente asfaltada. Blumenau iria comemorar os 100 anos, no entanto, bem menor do que era na época da fundação, quando somava 9.460 km2 de território. Em 1949, o distrito de Massaranduba passou a fazer parte de Guaramirim. A área total de Blumenau, que já era de 1.054 km2, reduziu-se ainda mais, restando 714 km2. A comunidade de Blumenau comemorou, em 1950, a conclusão da ponte da estrada de ferro, construída em forma de arcos, ligando a Ponta Aguda à Rua Itajaí. Era mais um passo rumo à definitiva ligação ferroviária entre Blumenau e a cidade de Itajaí. Mas, o início do ano não foi marcado somente por bons momentos. Diversas greves foram deflagradas no primeiro trimestre em várias fábricas, fazendo cair a produção industrial e prejudicando o movimento no comércio.
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