Empresário | Acib - CDL - Intersindical - Sindilojas - Ed. 69

Ano 8 nº 69 JANEIRO 2013 R$ 8,90

um empório de cultura Valmir Zanetti é proprietário do restaurante Bier Vila e presidente da Associação dos Lojistas da Vila Germânica

Empreendimentos localizados na Vila Germânica recebem moradores e turistas durante o ano inteiro e há fila de espera de interessados em ter um negócio no parque da Oktoberfest

executivo: Entrevista com o novo prefeito de Blumenau, Napoleão Bernardes

EDITORIAL Marcelo Martins/Divulgação

2013 Estamos iniciando um ano novo, com governo municipal novo. Tanto em Blumenau quanto nas cidades da região, estamos com mudanças que representam um novo cenário, esperamos que positivo, para as cidades. Basicamente, o que o comércio espera é que haja crescimento. Que os novos governos municipais que se instalam tenham como meta a necessidade de crescimento em todos os aspectos.

Notadamente em segurança, saúde e educação. E é na educação que nós apostamos como grande esperança por um futuro melhor.

Nós, lojistas, precisamos que os governantes tenham como meta gerar empregos e isso só acontece no crescimento. Tendo emprego, para progredir necessitamos de in10

fraestrutura. Mas uma infraestrutura com boas perspectivas e com a segurança, saúde e educação.

Que se consiga novas e melhores rodovias, para com isso crescer. Só sonhar não adianta. Nós conseguiremos manter a nossa imagem de qualidade em tudo que fazemos, se a capacidade de crescer tenha consigo a condição de uma vida melhor.

Somos invejados, estamos no topo em muitas avaliações e são informações que dão um orgulho mais consistente ao nosso trabalhador. E é a qualidade que faz as nossas marcas. O SINDILOJAS quer, em 2013 – ano em que comemora 50 anos de fundação –, estar junto nesse sucesso. Vamos investir no desenvolvimento do comércio, buscando sempre alternativas e

oportunidades na qualificação profissional, nas condições de trabalho e na oferta de serviços e benefícios aos nossos associados.

Pretendemos estreitar o nosso relacionamento com as demais entidades, principalmente, na defesa dos interesses do empresário, firmando parcerias para viabilizar ações e projetos. Em comemoração aos nossos 50 anos, vamos lançar e aprimorar iniciativas de sucesso, como o Prêmio Conceito Varejista, que passará a ser regional. Enfim, 2013 será um grande ano que só depende do nosso trabalho e esforço contínuos.

Vamos em frente!

Emílio Rossmark Schramm Presidente do SINDILOJAS

SUMÁRIO

Divulgação

Daniel Zimmermann

Divulgação

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ENTREVISTA COM O PREFEITO NAPOLEÃO BERNARDES

BLUMENAU REGISTRA GRANDE ADESÃO A PROGRAMA DA FIESC

Chefe do Executivo fala de mudanças que devem ser implantadas já a partir do primeiro ano de governo

Mais de100 empresas do Município tornaram-se signatária do programa ‘A Indústria pela Educação’

24 Ceops atua na previsão e prevenção de cheias 29 Lojas recebem consumidores para trocar produtos 30 Presidentes avaliam 2012 e projetam 2013 32 Conheça os vereadores de Blumenau

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SEMEX DO BRASIL É REFERÊNCIA EM GENÉTICA ANIMAL Empresa nascida em Jundiaí (SP) e radicada em Blumenau trabalha para o melhoramento dos rebanhos

38 Acib é notícia 40 CDL é notícia 42 Intersindical é notícia 44 SINDILOJAS é notícia 46 Memória

EDITOR Sidnei dos Santos / Palavra Escrita- Ltda. ME - sidnei@mundieditora.com.br EDITORA ASSISTENTE Francielle de Oliveira REPORTAGENS Daiani Caroline Coelho, Mariana Tordivelli e Rafael Meira GERENTE DE ARTE E DESENVOLVIMENTO Lucas Gonçalves - lucas@mundieditora.com.br DIAGRAMAÇÃO Adriana Baier e Tiago de Jesus CAPA / Fotos: Daniel Zimmermann - Produção: Iuri Kindler - Arte: Tiago de Jesus EDITORA-CHEFE Danielle Fuchs / Fuchs Editorial-Ltda. ME- danielle@mundieditora.com.br GERENTE COMERCIAL Eduardo Bellidio - 47 3035.5500 GERENTE COMERCIAL GERAL Cleomar Debarba - 47 3036.5659 DIRETOR-EXECUTIVO Niclas Mund - niclas@mundieditora.com.br CIRCULAÇÃO circulação@mundieditora.com.br SUGESTÃO DE PAUTA empresario@mundieditora.com.br

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Conselho Editorial Acib: Ronaldo Baumgarten Junior, Charles Schwanke e Cristiane Soethe Zimmermann CDL: Paulo Cesar Lopes, José Geraldo Pfau, Carlos Jacques Dressler e Ana Paula Ruschel Intersindical: Hans Heinrich Bethe, Leomir Minozzo e Emil Chartouni Neto SINDILOJAS: Emílio Rossmark Schramm, Márcio Rodrigues e Juliana Pfau Mundi Editora: Sidnei dos Santos e Danielle Fuchs TIRAGEM 4.000 exemplares

TIRAGEM VIRTUAL 50.000

Daniel Zimmermann

Empório Vila Germânica: onde se respira os costumes e a cultura dos colonizadores alemães Opções de compras e gastronomia fazem das lojas do parque da Oktoberfest ponto de visitação de moradores e turistas durante o ano inteiro

Rua Almirante Barroso, 712 - Sala 2 Vila Nova - Blumenau/SC CEP. 89.035-401 Telefone: + 55 (47) 3035-5500

Rua Ingo Hering, 20 – 8º andar CEP: 89010-909 Blumenau – SC 47 3326.1230

Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau - SC 47 3221-5735

Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau-SC 47 3221 5750

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Rua XV de Novembro, 550 – sala 403 47 3037 4932 www.intersindicalpatronal.com.br

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Entrevista

Stefanie Herz/Divulgação

“A sociedade espera novas práticas de gestão pública”

NAPOLEÃO Bernardes Neto Napoleão Bernardes Neto é natural de Blumenau. Formado em Direito pela Furb, instituição em que passou em primeiro lugar no concurso para professor universitário, é especialista em Ciências Criminais e mestre em Ciência Jurídica. Já atuou como comunicador da Rádio Nereu Ramos, TV Galega, TV Legislativa e Rádio Clube Blumenau. A política faz parte da vida de Bernardes desde os 16 anos, quando se filiou ao PSDB. A primeira campanha aconteceu em 2000, mas o primeiro mandato só aconteceria oito anos depois, quando teve a segunda maior votação daquele pleito, com 6.352 votos, para vereador. Em 2010, lançou-se a deputado federal e foi o candidato com maior votação na cidade, com 41.432 votos em Blumenau e um total de 55.817. Após começar as eleições de 2012 como azarão, Bernardes, com simpatia, porém, determinado, conquistou os eleitores de Blumenau e venceu os dois turnos do pleito. Em 1º de janeiro de 2013, assumiu a Prefeitura com o desafio de fazer uma gestão moderna e eficiente.

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Revista Empresário: O que foi decisivo para a sua vitória?

Napoleão Bernardes: A sociedade brasileira e blumenauense espera novas práticas de gestão pública, uma gestão pública orientada para resultados. Isso é a renovação das práticas da política e essa renovação não passa, necessariamente, por um critério etário, é a renovação das práticas, da postura. E penso que a comunidade compreendeu que a nossa visão administrativa é uma visão que contempla esse anseio de um Brasil mais justo, mais eficiente e mais competitivo.

RE: Que mudanças estão sendo implantadas nas secretarias? Quais serão agrupadas, criadas e extintas?

Bernardes: Uma secretaria a ser extinta é a Secretaria de Articulação Política. Essa estrutura com secretário, diretores e gerentes, na nossa concepção de gestão, deve ser absorvida pelo próprio trabalho de articulação política do prefeito, do vice-prefeito, dos vereadores na Câmara Municipal. Por outro lado, não no primeiro passo da reforma administrativa, mas ao longo do primeiro ano de gestão, uma estrutura será criada, o Ippub, que é o Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Blumenau. É uma reforma administrativa que contemplará uma extinção, uma incorporação que será o Ippub, e a compactação de secretarias cujas atribuições sejam semelhantes, cujas áreas de atuação são afins.

RE: Quais benefícios o enxugamento de cargos comissionados e compactação de secretarias proporcionarão?

Bernardes: Além da economia direta que vai permitir ampliar a capacidade de investimento nas ações que são necessárias para

o desenvolvimento da comunidade, a valorização dos servidores de carreira, preenchimento dos postos na administração por critério técnico, são contribuições decisivas e passam a ser um legado administrativo às futuras gestões. Esse conjunto de medidas, além da economia que é o efeito mais direto, mais evidente do choque de gestão, tem o sentido de gerar mais capacidade de realização da Prefeitura. Mas o enxugamento, gastar menos com a burocracia para investir mais nas pessoas, para investir mais nas comunidades, isso tem uma segunda perspectiva que é a intersetorialidade, ou seja, uma comunicação entre os órgãos.

O nosso governo terá a marca de diálogo, da parceria, de um governo próximo, de um governo presente. Isso vale para as entidades empresariais, isso vale para a comunidade de uma forma geral. Nós desejamos um pacto por Blumenau, a união de todos RE: O que é a gestão pública eficiente tão mencionada durante a campanha?

Bernardes: É fazer mais com menos. E fazer bem feito para não fazer duas vezes. Isso passa pelo enxugamento da máquina pública para ampliar a capacidade de investimento, isso passa pelo rigoroso controle de ges-

tão de contratos públicos, por dotar os órgãos públicos com mais tecnologia, para garantir mais racionalidade e otimização dos processos, especialmente no caso de ampliação de novos negócios, de abertura de novas empresas, de ampliação de novos empreendimentos.

RE: Como será o relacionamento do governo com o setor empresarial e o que o senhor espera das entidades empresariais que, historicamente, tem larga participação comunitária?

Bernardes: A própria história de desenvolvimento de Blumenau tem uma característica muito forte, muito acentuada da cooperação e do associativismo.

Blumenau, em Santa Catarina e no Brasil, é berço dessas práticas de cooperação e associativismo. O nosso governo terá a marca de diálogo, da parceria, de um governo próximo, de um governo presente. Isso vale para as entidades empresariais, isso vale para a comunidade de uma forma geral. Nós desejamos um pacto por Blumenau, a união de todos. Forças políticas, instituições de ensino, iniciativa privada, enfim, todas as forças da comunidade de mãos dadas em favor do desenvolvimento da cidade.

RE: Blumenau é considerada a melhor cidade para se viver em Santa Catarina e uma das 10 melhores do Brasil. O que será feito no seu governo para melhorar ainda mais os índices alcançados?

Bernardes: Muito trabalho, modernização da gestão, ampliação da capacidade de investimentos, fortalecimento das parcerias para que nós tenhamos indicadores e índices cada vez mais expressivos e favoráveis à nossa cidade.

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Entrevista

Divulgação

RE: O senhor teme ser prejudicado pelo fato do seu partido, o PSDB, não estar alinhado com o governo do Estado (PSD) e governo federal (PT)?

Bernardes: De modo algum. A politica brasileira tem se transformado e as relações institucionais devem ser as mais edificantes. É o que eu defendo, uma nova concepção política, da renovação da prática e da postura política. Acima de par-

tidos, acima de ideologias, acima de questões eleitorais, algo mais importante que é a vida das pessoas e o desenvolvimento da cidade. No entanto, no dia seguinte à eleição, estive reunido com o governador do Estado para estreitar ainda mais os vínculos e os laços do Município com o governo de Santa Catarina e permitir a busca de recursos e investimentos que são fundamentais para o nosso

desenvolvimento. Já estive no BID, ainda no período de transição, fortalecendo a parceria e estreitando o relacionamento de Blumenau com esse órgão de fomento que é tão importante para o nosso desenvolvimento, assim como estive reunido com a nossa representação política no Congresso Nacional, nesse sentido de que todos sejam embaixadores de Blumenau no governo federal, buscando recursos e programas do governo federal para serem aplicados na nossa cidade.

RE: Quais os principais pleitos que o senhor terá junto aos governos estadual e federal?

Bernardes: Uma pauta prioritária com o governo federal passa, necessariamente, pela infraestrutura logística, pela infraestrutura de transportes, como, por exemplo, a BR-470.

Também há, ainda, a discussão a respeito do ensino superior público e gratuito da nossa região, já que o Vale do Itajaí é a única região de Santa Catarina descoberta dessa perspectiva. E no governo do Estado, a infraestrutura de transportes.

E é claro, em alguns casos, os investimentos necessários nas áreas sociais, como educação infantil e saúde, que precisa do compartilhamento dos recursos financeiros para viabilização dos programas municipais.

RE: Agora prefeito, que mensagem o senhor deixa aos empresário de Blumenau?

Bernardes: Blumenau sente muito orgulho da sua história de cooperação, de associação, para vencer as dificuldades e as causas que são comuns. Portanto, a classe empresarial pode esperar do nosso governo um governo de diálogo, de parceria, de mãos dadas, de muita interação, de muita cooperação, de muita ação conjunta, para que nós possamos contribuir nesse salto de desenvolvimento no Município.

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Associativismo

Empório de tradições Fotos Daniel Zimmermann

Um dos espaços mais privilegiados de Blumenau para manter um empreendimento comercial é no charmoso Empório Vila Germânica, onde a variedade entre lojas, restaurantes, choperias e agências atraem não somente turistas. O empresário Valmir Zanetti, presidente da Associação dos Lojistas da Vila Germânica, conta que os consumidores blumenauenses frequentam assiduamente o espaço, que é composto por 26 estabelecimentos. “Antes de ser bom para o turista, tem que ser bom para o blumenauense. Essa é a nossa proposta”, declara.

De acordo com Zanetti, a associação existe há dois anos e, desde o começo de 2011, foi instituído que as lojas deveriam abrir todos os dias. Ele conta que essa iniciativa atraiu as pessoas que visitam a Vila Germânica durante todo o ano e não somente nos dias da Oktoberfest, como acontecia antes. “Diariamente, recebemos ônibus com turistas, assim como os que passam por aqui de carro. Dessa forma, as lojas vivem movimentadas”, diz.

O empresário acrescenta que tantos os conterrâneos quanto os visitantes têm a opção de encontrar uma carta de cervejas com mais de 60 rótulos; os inúmeros produtos da Hemmer, que é uma empresa centenária; da Decanter, uma das maiores importadoras de vinho do País; a batata recheada, que é sucesso absoluto na Oktoberfest, em qualquer mês do ano; presentes os mais variados, enfim, muitas possibilidades de compras.

Medidas como manter a variedade de produtos e serviços, garantir as portas abertas diariamente e assegurar ótimo atendimento ao cliente são requisitos para permanecer nesse disputado espaço comercial. “A história se inverteu. Em 2009, algumas lojas estavam vazias. Hoje, tem fila de espera e o ponto é super disputado. O que buscamos é diversificar o mix antes de receber outro lojista, já que nosso espaço é limitado”, explica o presidente da associação.

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O empório tem opções que vão de choperias a lojas de souvenir, gastronomia e artigos para presente

Lojas do Empório Vila Germânica Alles Blau

Lojas do Empório – 1º piso

Empório da Vila - Eco Blu

Germânica Haus

Haake Bier

Empório Blumenau

Villa Sul Confecções

Choperia Vila Germânica

Empresas do Empório - 2º piso

Kaufplatz

Pontinho

Office Prime

CCZ Com. e Serv. Gráficos e Fotográficos

Underberg do Brasil

Pre Eventos

Villa Germânia Alimentos

Empório dos Aromas

To Indo Viagens

Butike do Turista

Decanter Vinhos Finos

GS Import

Blu Haus

Empório Hemmer

Blucredi

Museu - Associação Cultural Vila Germânica

Estação Vila Bar

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Associativismo

Fotos Daniel Zimmermann

Todos ganham Para Zanetti, quem saiu ganhando nessa reestruturação foi a Oktoberfest, que oferece mais qualidade e variedade para quem está de passagem.

Para a cidade, a geração de empregos 20

é um reflexo positivo, já que os lojistas tiveram que aumentar o quadro de funcionários e os próprios lojistas tiveram aumento no faturamento.

Nos bastidores, o clima da boa vi-

zinhança paira sob os corredores da Vila Germânica. Segundo Zanetti, os comerciantes são bem relacionados e buscam, em conjunto, as melhores decisões para o espaço.

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EDUCAÇÃO Educação

Blumenau adere em peso ao movimento da Fiesc A máxima de que o crescimento do País depende de um sistema de ensino de qualidade não é novidade para ninguém, afinal, a educação é a base do processo de formação de recursos humanos. Em um ambiente econômico marcado pela crescente competição entre mercados e por contínuas mudanças tecnológicas, a educação assume um papel fundamental para o desenvolvimento das empresas e de uma economia competitiva.

O Brasil ocupa a terceira posição no ranking dos países que mais têm dificuldades em encontrar profissionais qualificados para preencherem vagas disponíveis e supera a média 22

mundial, segundo pesquisa realizada sobre escassez de talentos, promovida pela ManpowerGroup, em 2011.

As últimas informações do Programa Internacional de Avaliação de Alunos, com exames realizados em 65 países, colocam os alunos brasileiros entre os piores, revelando dados preocupantes, demonstrando que o ensino no País continua abaixo da média mundial nos quesitos leitura, matemática e ciências.

Ao fazer um raio-x do setor industrial em Santa Catarina, a Fiesc e a CNI identificaram que 53% dos trabalhadores da indústria catarinense não têm a educação básica completa e que 69% das indústrias passam pelo problema de qualificação dos trabalhadores. A maior parte dos

empresários culpa a má qualidade da educação básica como uma das principais dificuldades para qualificar os colaboradores. Mesmo assim, 78% das empresas procuram capacitar os profissionais.

Essa necessidade e a preocupação das indústrias catarinenses em elevar os níveis educacionais ficaram evidentes durante a série de eventos promovidos pelo Sistema Fiesc para disseminar o Movimento a Indústria pela Educação. Foram sete encontros. Cerca de 500 indústrias catarinenses tornaram-se signatárias do movimento e declararam-se dispostas a apoiar iniciativas educacionais.

Somente no encontro realizado em Blumenau, mais de 100 indústrias e entidades da região, incluindo a Acib,

aderiram ao Movimento, que busca desenvolver ações para superar as fragilidades da educação no que diz respeito à escolaridade, à qualificação profissional e à qualidade do ensino.

“A educação não pode ser apenas importante, ela tem que ser prioridade. O que está em jogo é a capacidade do País ser sustentável. A única forma de crescermos de maneira compatível com o nível da nossa economia e da nossa população é investindo em educação”, enfatizou o presidente do Sistema Fiesc, Glauco José Côrte, durante a abertura do encontro.

Ele também lembrou que um trabalhador brasileiro gerou US$ 23 mil em riquezas em 2011, enquanto que na Argentina esse número foi de US$ 41 mil; no Canadá, US$ 80 mil, e nos Estados Unidos, US$ 100 mil. “Um trabalhador americano produz cinco vezes o que produz um brasileiro e é com esses países que estamos competindo.

Como enfrentar essa concorrência se precisamos de cinco trabalhadores ao invés de um?”, questionou.

Côrte destacou que o Brasil investe mais em educação do que os 30 países mais ricos do mundo e se discute a possibilidade de aumentar

esses investimentos. “Não se pode falar que são poucos recursos. Pelo contrário. Precisamos é investir e gerir melhor. O problema não é a quantidade e sim a qualidade dos investimentos”, ressaltou.

Com a mobilização da classe empresarial e da sociedade, as entidades do Sistema Fiesc esperam registrar mais de 800 mil matrículas nos próximos três anos, gerando melhorias não apenas sociais, mas também relacionadas à formação de profissionais mais qualificados para aumentar a competitividade industrial. O investimento previsto é de R$ 330 milhões.

Como a indústria pode apoiar Promover o acesso a cursos de educação profissional e à educação básica (contratação de cursos) Liberar colaboradores para que frequentem ações educativas Oferecer meio de transporte para os trabalhadores-alunos que realizam curso no período noturno Reconhecer o esforço dos trabalhadores-alunos (por meio de homenagens e meios de comunicação das empresas) Reconhecer o bom desempenho com prêmios Incluir nos planos de cargos e salários itens sobre realização de cursos e aumento da escolaridade Priorizar a permanência dos trabalhadores-alunos nos quadros funcionais Oferecer infraestrutura necessária para a realização de formações dentro da empresa e/ou lanche para os trabalhadores que se dispõem a estudar depois do expediente Promover o acesso às novas tecnologias da comunicação e informação (com acesso à internet) para que os alunos possam utilizá-las em cursos a distância Incluir as ações educativas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas da empresa

Fotos Divulgação

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Infraestrutura

Daniel Zimmermann

O importante trabalho de prever enchentes

Hélio Silva coordena o Ceops, que conta com a coleta de dados em 17 estações telemétricas espalhadas pelo Vale

O Centro de Operações do Sistema de Alerta de Cheias da Bacia do Itajaí (Ceops) tem grande importância para a população de Blumenau, pois diminui os impactos materiais e de vidas humanas causados por inundações.

O coordenador do Ceops, Hélio Silva, recorda que este relevante centro surgiu a partir de um grupo de pesquisas da Furb, em 1983, após uma das maiores enchentes que assolaram o Vale do Itajaí. “A intenção era desenvolver expertise na área da previsão de enchentes através de atividades em meteorologia, hidrologia e informática como ferramentas de apoio”, explica.

O Ceops é constituído de uma central, que coleta os dados das 17 24

estações telemétricas, e do setor de previsão de níveis. “O sistema tem como propósito prever os possíveis níveis do Rio Itajaí-Açú em partes do Vale, repassando para a Defesa Civil do Município e do Estado os dados e as tendências desses níveis, para tomada de decisão por parte do Poder Público”, descreve Silva.

O coordenador acrescenta que as informações também são transmitidas diretamente para a imprensa, para que a divulgação dos alertas para a população seja realizada instantaneamente. O tempo de viagem das águas desde o Alto Vale até Blumenau é de cerca de 20 horas, enquanto que o tempo de viagem das águas da sub-bacia do Rio Benedito é de oito horas.

Sendo assim, Silva enfatiza que os

alertas dependem dos locais onde mais choveu, ou seja, da distribuição da chuva na bacia.

A Bacia do Itajaí tem uma rede bem distribuída de sensores de níveis e coletores de chuva que, após efetuarem as medidas, transmitem os dados ininterruptamente para o Ceops, por telefonia móvel.

Paralela à rede utilizada pela Furb existe uma rede similar instalada pela Agência Nacional das Águas (ANA), que serve como redundância em vários pontos, fortalecendo o sistema de alerta. “Estas informações estão no site da ANA, que também dispõe de uma rede de observadores que fazem medições e anotações diárias. Caso tudo falhe, ainda é possível fazer com que o sistema realize sua tarefa de previsão”, observa.

Revisão nas Cotas descreve. Cordero acentua que os moradores colaboraram neste processo ao indicar a altura da água onde não havia marcas. O engenheiro relata que as cidades de Timbó, Benedito Novo e Rio dos Cedros também receberão medições. Atualmente, o Ceops realiza previsão de enchentes também para Rio do Sul e Brusque, de forma não oficial.

Como informa Silva, a atividade do Ceops, desde a criação, é voluntária, com os custos absorvidos pela Furb. “Alguns projetos de pesquisa e as prestações de serviço de grande vulto têm aliviado a conta,

mas acreditamos que essa tarefa poderia ser desenvolvida de forma mais intensa e com maior dedicação se o Poder Público ou a iniciativa privada se propusessem a arcar com parte dos custos”, expõe.

O coordenador reforça que a telemetria segue funcionando, mas sempre há a necessidade de recursos para a manutenção da rede.

“Recentemente, o governo do Estado assumiu a tarefa de previsão de cheias em todas as bacias hidrográficas do Estado, a começar pelo Vale do Itajaí. As atividades do Ceops passarão a ser inseridas nesse processo”, completa.

Devido à configuração geográfica, a região tem uma umidade relativa normalmente acima de 70% e temperaturas relativamente altas em boa parte do ano, com poucas entradas de ar frio.

“Eventuais geadas formam-se nos períodos de Inverno, mas, dificilmente, ocorre queda de neve. Em períodos de grande aquecimento diurno, tem havido eventuais quedas de granizo, gerando alguns prejuízos, por ser um fenômeno de difícil previsão”, diz.

Silva chama atenção para a preservação da área verde do Vale do Itajaí, que precisa ter as práticas agrícolas cada vez mais amparadas na sustentabilidade, principalmente no que se refere aos mananciais. O solo da região é outro elemento essencial apontado pelo coordenador.

Basicamente de origem sedimentar, é vulnerável às chuvas torrenciais e, em consequência, pode sofrer deslizamentos. Sendo assim, Silva salienta que a ocupação do solo deve ser cada vez mais planejada.

Arquivo Mundi Editora

A precisão das informações é crucial para as previsões do Ceops.

Para isso, foi feito uma revisão nas cotas de enchentes do Município.

A ação foi coordenada pelo engenheiro ambiental Ademar Cordero.

Ele conta que o trabalho constituiu em levantar as cotas de enchentes nas regiões onde a água atinge até 1,70 metro. O levantamento foi realizado por um grupo de alunos do curso de Engenharia Civil da Furb, em parceria com a Prefeitura.

“A base era a marca da enchente de 2001 e, com equipamento topográfico, foram levantados mais de 1,8 mil pontos na cidade”,

Relevo e clima A região na qual o Ceops atua é constituída de um vale com a parte Leste próxima do Litoral e, à medida que se adentra para Oeste, as declividades do rio vão aumentando de modo que, no Alto Vale, a altitude chegue a 100 metros. Para o coordenador do Ceops, Hélio Silva, a vegetação exuberante do Vale do Itajaí serve como amortecedor das chuvas na região, que, por vezes, retarda a chegada dessas águas aos ribeirões e rios afluentes no Itajaí-Açú.

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Agronegócio

Daniel Zimmermann

Melhorando a genética bovina

Nelson Eduardo Ziehlsdorff adquiriu a empresa montada no Brasil pela multinacional canadense

O Brasil tem o maior mercado bovino de todo o mundo.

Quem afirma é o diretor presidente da Semex do Brasil, Nelson Eduardo Ziehlsdorff.

Ele é o responsável pela empresa desde 1997, anteriormente com sede em Jundiaí, interior de São Paulo.

Com foco inovador, a Semex do Brasil faz parte do grupo Semex Alliance, uma multinacional canadense especializada na comercialização de genética bovina, sendo a maior empresa de genética do mundo de propriedade de criadores particulares.

Os produtos da Semex são 26

utilizados no mercado brasileiro desde 1990, sendo, inicialmente, comercializados por distribuidores. “A Semex foi construída para atender a necessidade do mercado canadense. Na década de 1940, começou a haver um excesso de produção, então, resolveram expandir, passando a exportar para vários países”, destaca Ziehlsdorff.

O diretor conta que, em 1996, a empresa canadense resolveu montar uma estrutura própria no Brasil, mas que não conseguiu gerir adequadamente o negócio. Foi então que ele, que já possuía conhecimento no setor, resolveu adquirir a empresa.

A Semex do Brasil tem como

objetivo oferecer sêmen de touros que venham a contribuir com o melhoramento genético do rebanho. Para isso, trabalha com quatro linhas distintas de produção, que compreendem raças bovinas de corte nacional, leite nacional, leite importado e internacional de corte. Além disso, a Semex também trabalha com ovinos e caprinos e na importação de embriões de diferentes raças. “Como a fronteira do Brasil é fechada para a importação de animais vivos, a única alternativa para o produtor fazer melhoramento genético é com a importação de embriões”, explica Ziehlsdorff.

Além da importação de sêmen

Banco de imagens

bovino, ovino e caprino, a Semex também trabalha diretamente com a empresa Tairana, uma prestadora de serviços de coleta de sêmen bovino, localizada em Presidente Prudente (SP). “São 23 hectares, onde funciona uma espécie de hotel de touros. Nessa central, que conta com laboratório e um grupo de veterinários, estão alocados aproximadamente 140 touros para a coleta do sêmen”, salienta o diretor. Através da Tairana, o criador também pode fazer a sexagem do animal, ou seja, escolher se quer macho ou fêmea.

“Também trabalhamos com outra empresa, a SRC Supply, que tem sinergia com a Semex e comercializa hormônios para a reprodução animal, necessários a todos os veterinários que trabalham com inseminação artificial”, destaca Ziehlsdorff.

ATENDIMENTO A Semex do Brasil atende todos os estados. Além da sede em Blumenau, a empresa possui um escritório de representação comercial em Uberada (MG). No total, são mais de 70 representantes em todo o País.

A empresa também comercializa produtos e acessórios de inseminação e trabalha com a distribuição de nitrogênio líquido – necessário para a manutenção do sêmen nos botijões – em todos os Estados do Sul.

Fotos Divulgação

agronegócio

A Tairana, em Presidente Prudente (SP), é uma prestadora de serviços de coleta de sêmen bovino para a Semex do Brasil

O mercado no Brasil o País com o maior rebanho bovino do mundo, a prática da inseminação para melhoramento genético ainda é baixa.

“Os países tecnificados, como Estados Unidos e Canadá, inseminam de 85% a 90% do rebanho. No Brasil, de todo o rebanho, estima-se a inseminação de apenas 10%”, diz Ziehlsdorff.

Mesmo com esse número pouco expressivo, o mercado de inseminação no Brasil teve, nos últimos três anos, uma média de 7% de cresci-

Fotos divulgação

De acordo com o diretor, em todo o País, o estado que mais comercializa doses de inseminação artificial é Minas Gerais, seguido do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina. “O Estado catarinense tem mais de 90 mil produtores de leite. A produção no Oeste, principalmente, é muito forte. Santa Catarina também tem bastante procura pela tecnologia de inseminação”, destaca.

Apesar de o Brasil ser considerado

mento anual. A Semex do Brasil cresceu cerca de 40% durante o mesmo período. “Fazemos várias ações que justificam esse crescimento. No campo, por exemplo, temos 15 supervisores ou gerentes que visitam os criadores, fazem palestras, capacitação, levando novas alternativas para o dia a dia deles. Temos, inclusive, veterinários que prestam cursos de inseminação para os produtores. Nós damos um passo além”, enfatiza.

Perfil Razão Social: Semex do Brasil Comércio, Importação e Exportação LTDA Proprietário: Ziehlsdorff

Nelson

Eduardo

Sede: Rua Fritz Spernau, 500, Bairro Fortaleza – Blumenau – SC (47) 3231-0400 www.semex.com.br

Empresa usa a tecnologia para o melhoramento genético dos rebanhos 28

Comércio

A hora das trocas O mês de janeiro é marcado pela correria dos consumidores para troca de produtos. Época em que aproveitam para substituir os presentes que vieram com algum problema, ou que, simplesmente, não gostaram.

Como é uma decisão facultativa, o vendedor também pode limitar essa troca a um determinado período de tempo ou estipular condições que devem ser cumpridas pelo consumidor. “O vendedor tem liberalidade de trocar. Ele pode estipular as condições, como 15 ou 30 dias para a substituição por um novo produto, apresentação da nota fiscal etc.

Tudo isso deve ser informado para o consumidor na hora da venda”, explica Bianca.

Arquivo Mundi Editora

Muitas pessoas acham que, se não gostarem do presente que receberam, podem trocá-lo. De acordo com o Código de Defesa do Consumidor, a loja não é obrigada

a aceitar a substituição de produtos por motivos vagos. Se o produto estiver adequado para o consumo, em perfeitas condições de uso, não há obrigatoriedade de troca. “Por lei, o produto só precisa ser trocado se tiver algum vício ou defeito”, destaca a coordenadora do Procon de Blumenau, Bianca Menestrina.

Apesar disso, se na hora da venda o lojista se comprometer a substituir o produto, deve cumprir com o que foi acordado com o cliente.

Após as festas de fim de ano, muitos consumidores procuram lojas para trocar produtos

Presente com defeito Quando o produto vier com algum defeito que o torne impróprio ou inadequado para o consumo, a empresa é obrigada a reparar o dano. De modo geral, as lojas têm um prazo de 30 dias para sanar o defeito. Após esse período, o consumidor tem direito à substituição do produto por outro da mesma espécie que esteja em perfeitas condições de uso.

“Quando o produto apresentar defeito e precisar de assistência técnica, como no caso de uma geladeira, o vendedor tem 30 dias – a

partir da data em que o produto foi entregue para ele – para entregar a mercadoria consertada, ou uma nova, para o consumidor. Nos casos em que não tem como encaminhar para uma assistência, como uma blusa que apresente problema na costura, por exemplo, o vendedor é obrigado a trocar o produto defeituoso”, explica Bianca.

De maneira geral, o Código de Defesa do Consumidor estabelece um prazo de 30 dias para o consumidor apresentar reclamações sobre vícios aparentes ou de fácil

constatação, no caso de produtos não duráveis, e de 90 dias para itens duráveis, contados a partir da constatação do problema.

Mais informações Procon de Blumenau Praça Victor Konder, 60 Centro – Blumenau (47) 3326-6746

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Retrospectiva

Presidentes analisam 2012 Divulgação

Na primeira edição de 2013 da revista Empresário, os presidentes da Acib, da CDL, da Intersindical e do SINDILOJAS fazem uma retrospectiva do ano. Eles falam sobre as respectivas entidades e elegem o que de melhor e de pior ocorreu em 2012.

Acontecimentos marcantes “O ano de 2012 foi um período de acontecimentos marcantes, como a primeira eleição municipal de Blumenau decidida em segundo turno, que contou com participação efetiva das entidades empresariais, em parceria com a OAB, por meio de debate e reuniões individuais com os candidatos. Além disso, a Acib continuou à frente de importantes causas para Blumenau e região, a exemplo da reivindicação de obras de infraestrutura necessárias, como a duplicação da BR-470, que teve os editais de dois lotes licitados no ano. Outras conquistas que tiveram participação da Associação Empresarial de Blumenau foram o não aumento do número de vereadores e a conquista de mais efetivo para as polícias Militar e Civil, assim como para o Corpo de Bombeiros.

O que lamentamos não ter acontecido foi a inauguração do Complexo do Badenfurt, por motivos que fugiram do nosso controle”.

50 anos “Para o SINDILOJAS, entidade que representa legalmente o comércio varejista de Blumenau e região, podemos afirmar que o ano foi muito bom.

Ampliamos os nossos relacionamentos e a comunicação com os empresários e, por consequência, conseguimos novas conquistas no relacionamento capital x trabalho. Sendo o SINDILOJAS uma entidade do sistema Fecomércio de Santa Catarina, temos, nesse aspecto, o suporte do Sesc e do Senca, instituições que conosco contribuem para o desenvolvimento da comunidade. Além dos projetos, estamos comemorando 50 anos e lançando a “escola do comércio”, voltada ao ensino fundamental. Chegamos a 2013 com muita esperança, notadamente em todos os segmentos relacionados ao governo que contribuem com o desenvolvimento dos lojistas e oferecem melhores condições de vida para a população. Esperamos que neste ano os resultados positivos sejam mantidos e ampliados”.

Emílio Rossmark Schramm Presidente do SINDILOJAS

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Divulgação

Ronaldo Baumgarten Jr. Presidente da Acib

Daniel Zimmermann

Maior representatividade “Em 2012, encerrou-se um período de dois anos em que estive à frente da Intersindical Patronal de Blumenau e Região e fica evidente a nossa própria cobrança por uma avaliação final. Sentimos, neste período, uma ansiedade no seio da comunidade por uma maior representatividade de todas as nossas instituições empresariais. Na medida em que, em determinado período da história recente do Brasil, o povo teve cerceados alguns de seus direitos, acostumou-se a recorrer às entidades mais próximas para buscar amparo dos anseios. Com a Intersindical não é diferente. Para que esse processo se equalize, formamos, em companhia da Acib, Ampe, CDL, Codeic e OAB o que chamamos de G6, entidade que deverá tratar das mais importantes demandas e preocupações da comunidade empreendedora do Município. Esse incremento na parceria entre essas agremiações é importantíssimo para o desenvolvimento e fortalecimento da região. Destacamos, também, como um dos principais acontecimentos desse período, o reconhecimento por parte do governo federal da necessidade de investimentos substanciais na educação básica, acrescido da necessidade da capacitação profissional, não só dos jovens, mas da massa trabalhadora em geral. Por outro lado, considero o pior do ano de 2012 a reiterada confirmação de que os recursos públicos continuam sendo tratados como se a ninguém pertencessem, enquanto nós, contribuintes, acordamos a cada dia para vivenciar mais um pesadelo, o da falta de infraestrutura generalizada e a doída sensação de que, em vida, dificilmente testemunharemos um País justo para todos”.

Referência em associativismo “O ano de 2012 foi muito especial para a CDL. Com atuais 1,9 mil associados, nossa entidade esteve presente em momentos importantes para toda a comunidade e continuou trabalhando para beneficiar os associados através de convênios que abrangem saúde, serviços, educação e lazer e outras tantas vantagens. Também conseguimos, através do Centro Educacional do Varejo (CEV) – que, em 2013, vai se transformar em CDL Treinamentos –, oferecer qualificação profissional para 1,3 mil pessoas. Foram cursos, palestras, cursos in company – específicos para as necessidades de cada empresa – em uma intensa programação anual. Outro motivo de orgulho foi o Ciclo de Palestras da CDL Blumenau. A intenção do evento é trazer nomes, que contribuam no desenvolvimento do setor e de toda a comunidade. Em 2012, mais de 3 mil pessoas estiveram nos encontros que contaram com nomes de destaque nacional. O ano foi fechado por mais um grande evento organizado pela CDL Blumenau. O Magia de Natal já coloca nossa cidade no calendário das principais festas natalinas do Brasil. Nesta edição, mais de 300 mil pessoas acompanharam o evento, que foi reconhecido nacionalmente com a segunda colocação no Prêmio Caio, considerado o ‘Oscar dos Eventos’. A premiação é a maior e mais importante da indústria de eventos no Brasil. Este reconhecimento nos incentiva ainda mais para fazer de 2013 um ano brilhante. Enfim, se olhando para trás só vemos motivos para comemorar, nosso horizonte é de novas vitórias. Conquistas estas que não virão por acaso, serão o resultado de um somatório de fatores: planejamento, determinação e profissionalismo. Tríade que fez e faz da nossa entidade uma referência no associativismo catarinense”.

Daniel Zimmermann

Hans Heinrich Bethe Coordenador da Intersindical

Paulo Cesar Lopes Presidente da CDL 31

Poder Legislativo

vereadores de Blumenau (1) Marco Antônio Gonçalves Mendes Wanrowsky Fotos Divulgação

Federalização da Furb é uma das bandeiras de Wanrowsky

Idade: 55 anos Partido: PSDB Mandatos como vereador: eleito pela sexta vez Cargos públicos não eletivos: nenhum Votos na última eleição: 2.621 Principais bandeiras para este mandato: 1. Saúde: prestarei apoio na busca de recursos para a ampliação e modernização da nova maternidade do Hospital Santo Antônio, no atendimento dos ambulatórios gerais nos bairros até as 24h e fiscalizarei o cumprimento do Estatuto do Idoso.

2. Educação: defenderei o acesso gratuito ao Ensino Superior e Técnico, apoiando a federalização da Furb e buscando alternativas para ampliar o número de vagas nas creches, através de parcerias público-privadas.

3. Segurança: manterei discussões com entidades representativas a respeito da Guarda Municipal, além de criar espaços de convívio social nos bairros, com infraestrutura esportiva e cultural, melhorando, assim, a qualidade de vida dos blumenauenses.

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Vanderlei Paulo de Oliveira Daniel Zimmermann

Oliveira defende maior transparência em contratos e obras públicas

Idade: 51 anos

Partido: PT Mandatos como vereador: eleito pela quinta vez Cargos públicos não eletivos: diretor do Procon (1998 e 1999) Votos na última eleição: 2.812 Principais bandeiras para este mandato: 1.Fortalecimento do Poder Legislativo e suas atribuições. De certa forma, o Poder Legislativo Municipal precisa ampliar a discussão do seu papel na sociedade, deixando de ser um apêndice do Executivo ou coadjuvante, como muitos ainda pensam.

2.Implementação da Política de Regularização Fundiária. Esta é uma política pouco trabalhada em Blumenau, a exemplo das ruas e áreas ainda irregulares que passam por dificuldades.

3.Transparência nos contratos e obras públicas. Neles residem grande parte dos problemas que as administrações enfrentam e dúvidas da população, pois não permitem um verdadeiro controle social sobre a aplicação dos critérios e recursos.

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Poder Legislativo

Fotos Divulgação

José de Souza (Zéca Bombeiro)

Zéca Bombeiro quer mais qualidade na saúde pública

Idade: 46 anos Partido: PSD Mandatos como vereador: eleito pela segunda vez Cargos públicos não eletivos: Nenhum Votos na última eleição: 4.582 votos Principais bandeiras para este mandato: 1. Saúde: devido à falta de qualidade e profissionais na saúde pública.

2. Educação: devido à desvalorização dos professores, má estrutura e baixa qualidade de educação aos alunos.

3. Criar uma secretaria para regularizar as ruas de placa amarela, pois elas não têm direito a melhorias, nem mesmo de serem roçadas.

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Fábio Fiedler

Fiscalizar obras públicas está entre as prioridade de Fiedler

Idade: 35 anos Partido: PSD Mandatos como vereador: eleito pela quinta vez Cargos públicos não eletivos: Assessor para Assuntos da Juventude no Governo do Estado; diretor da Praça do Cidadão (2005/2008) Votos na última eleição: 5.542 votos Principais bandeiras para este mandato: 1. Continuar trabalhando pela transparência no serviço público, assim como fiz quando criei a Lei da Ficha Limpa para os cargos comissionados do Executivo e Legislativo Municipal. Pretendo deixar os setores públicos mais acessíveis e transparentes para o cidadão.

2. Fiscalização de obras importantes do Município; já faço, atualmente, acompanhando o andamento das obras da Ponte do Badenfurt, início do prolongamento da Rua Humberto de Campos, as obras de recuperação da Margem Esquerda, melhorias nas comportas e outras.

3. Acompanhamento das ações do Executivo Municipal, cobrando as solicitações da comunidade.

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poder legislativo

Fotos Divulgação

Roberto Tribess

Tribess quer atendimento 24 horas no Hospital Universitário

Idade: 45 Partido: PMDB Mandatos como vereador: eleito pela segunda vez Cargos públicos não eletivos: diretor Seterb (2008), gerente da Secretaria Regional do Estado (2007) Votos na última eleição: 3.054 Principais bandeiras para este mandato: 1.Saúde: trabalhar para que o Hospital Universitário tenha pronto atendimento 24 horas.

2.Segurança: trabalhar para que Blumenau tenha a Guarda Municipal.

3.Calçamento de ruas: trabalhar para a realização de mutirão de calçamento das ruas nos bairros de Blumenau.

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Acib é notícia

Economista aponta melhorias na economia Em 29 de novembro, mais de 40 empresários da região participaram da 4ª Reunião-Almoço promovida pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de Santa Catarina, em parceria com o Bradesco.

Durante o evento – realizado no Plaza Hotel, em Blumenau –, Fabiana D’Atri, economista sênior do

Departamento de Pesquisas e Estudos Econômicos (Depec) do Bradesco, palestrou sobre a economia brasileira e mundial.

“Para a economia mundial, 2013 será um ano melhor”, declarou a economista. Ao longo da conversa, Fabiana apresentou um cenário macroeconômico na visão da

instituição financeira, a respeito de aspectos ligados a variáveis como Produto Interno Bruto (PIB), oscilações de câmbio, juros e inflação.

Segundo a economista, em 2013, o Brasil tende a entrar numa nova fase de desenvolvimento, devido a mudanças no ambiente global e ao crescimento econômico do País.

Kleinübing agradece pelo apoio da Acib Foto Cristiane Soethe/Divulgação

A tônica do discurso do então prefeito João Paulo Kleinübing na última reunião conjunta entre Diretoria e Conselho Deliberativo da Acib, em 2012, foi a gratidão pela parceria firmada nos últimos oito anos. Ele destacou iniciativas que contaram com o apoio da entidade, como o projeto Magia de Natal, a reestruturação da Vila Germânica, o Complexo do Badenfurt e o Blumenau 2050.

“Muito mais do que as ações previstas, temos que levar em conta o conceito que está por trás disso tudo, de uma visão de longo prazo e o encadeamento das ações do Poder Público. Um dos nossos maiores desafios é conciliar a visão do dia a dia com a de longo prazo, conseguindo cuidar de tudo o que é urgente e, ao mesmo tempo, discutir, planejar e executar as ações para o futuro. A Acib teve papel importante para manter viva essa discussão”, apontou.

Independentemente da função que ocupará em 2013, Kleinübing disse que espera poder continuar trabalhando pela cidade. Os diretores da Acib aproveitaram a oportunidade para tirar dúvidas e solicitar esclarecimentos sobre algumas obras, como a implantação do sistema de esgoto sanitário, a demora para lançamento dos editais de licitação para duplicação da BR-470, entre outras.

JPK enalteceu os oito anos de parceria com as entidades empresariais

Novo cronograma para editais da BR-470 A diretoria da Acib recebeu, no início de dezembro, correspondência da ministra da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República, Ideli Salvatti, respondendo ao pedido de informações enviado pelo presidente Ronaldo Baumgarten Jr., em 16 de novembro. O ofício da Acib cobrava os editais de licitação para a duplicação de três trechos da BR-470.

Na resposta, a ministra Ideli apresenta um novo cronograma (ver tabela).

Em 24 de setembro deste ano, foi lançado o edital de licitação do primeiro lote da duplicação da rodo38

via com a presença do ministro dos Transportes, Paulo Sérgio Passos, em Blumenau. Na ocasião, foi anunciado pelo próprio ministro que a cada mês seria lançado um edital (de setembro a dezembro de 2012).

O edital do Lote 4, lançado no dia 30 de novembro, contempla do Km 57,75 ao Km 73,18, entre Blumenau e Indaial. As empresas interessadas em participar terão que apresentar propostas dia 21 de janeiro.

Cronograma Lote Lote Lote Lote

3 4 1 2

– – – –

lançado edital em setembro/2012 lançado edital em 30/11/2012 lançado do edital em dezembro de 2012 lançamento do edital em abril de 2013

Academias participam de encontro estadual No final de novembro, integrantes do Núcleo de Academias da Acib participaram do Encontro de Proprietários de Academias, organizado pelo Sindicato Patronal das Academias e Educadoras Físicas do Estado de Santa Catarina (Siacadesc). O evento ocorreu em Joinville e tratou de questões jurídicas e contábeis.

O advogado Cristiano Melgarejo palestrou sobre como o proprietário de academia deve estar atento para prevenir situações legais que podem colocar em risco o capital e a imagem no mercado.

Zulma Fernandes Stolf, presidente do Siacadesc, falou sobre contabilidade, impostos e gerenciamento financeiro das empresas.

Foto Presse Comunicação/Divulgação

Incentivo para a promoção no Exterior

Roberto Nejm falou sobre sistema que permite isenção de impostos

Em 28 de novembro, representantes do Departamento de Normas e Competitividade no Comércio Exterior (Denoc), estiveram na Acib para apresentar um novo recurso para realização de eventos no Exterior. Denominado de Sistema de Registro de Informações de Promoção (Sisprom), trata-se de um mecanismo eletrônico disponibilizado às empresas para efetuarem registros de remessas para pagamento no Exterior de despesas com promoção comercial de produtos.

Curso ensina gestão financeira De 28 de janeiro a 5 de fevereiro, o Sebrae promove, em parceria com a Acib, o curso Gestão Financeira. O treinamento faz parte de um conjunto de soluções específicas para o público-alvo composto por microempresários. O foco é na gestão e, com uma linguagem objetiva, busca proximidade com a vida real dos empresários.

Além do curso, cada empresa poderá ter duas horas de consultoria, a ser agendada nas dependências do Sebrae ou na Acib. Depois de 30 dias a partir da realização do curso, o participante será convidado para os “Diálogos Empresariais”, que têm o objetivo de abrir o debate entre os presentes para um dos temas do conteúdo programático do curso.

Constam no conteúdo do curso de Gestão Financeira: planejamento financeiro, fluxo de caixa, preço de venda, demonstrativo de resultados e análise de resultados. Serão 20 horas de capacitação, mais duas horas e consultoria. O horário é das 8h às 12h, na sede da Acib. O investimento é de R$ 325,00. Informações e inscrições pelo telefone (47) 3326-1230.

“O sistema só permite a isenção de impostos quando a remessa tem finalidade de pagamentos de estandes, publicidade no evento, realização de pesquisa de mercado, entre outros”, explicou o presidente do Sisprom, Roberto Nejm.

O Sisprom foi criado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior com o objetivo de facilitar a participação das empresas em eventos fora do País a partir da redução a zero da alíquota do imposto de renda.

Novos Associados DEGRAU DO SUCESSO AGÊNCIA DE EMPREGOS (47) 3322-2757 www.degraudosucesso.com.br SAN VITO VIAGENS (47) 3222-2050 www.sanvitoturismo.com.br MOINHO DO VALE CAFÉ (47) 3232-7970 RB RECAPAGENS BLUMENAU (47) 3323-4237 www.recapagensblumenau.com.br SEI DO BRASIL (47) 3337-5382 www.seielectric.com SUPRIME SUPRIMENTOS (47) 3322-2933 www.suprime.com.br WILSON KNONER ADVOGADOS (47) 3322-1344

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CDL É NOTÍCIA

Núcleo Pet Bem leva informações a estudantes O objetivo do Núcleo Pet Bem é orientar e conscientizar as pessoas apaixonadas por pets, tornando o convívio entre pessoas e animais cada vez melhor.

Os professores aproveitaram a visita e as informações para desenvolver atividades escolares com os alunos. Com a avaliação positiva da ação, em 2013 outras escolas de Blumenau e Gaspar serão contatadas para a realização de mais visitas, orientação e distribuição da cartilha. Escolas interessadas em receber a visita e o ma-

Divulgação

No final do ano letivo de 2012, alunos das séries fundamentais da Escola Básica Municipal Machado de Assis, períodos matutino e vespertino, receberam alguns ilustres visitantes. Donni (um boxer), Bernardo (um lhasa apso) e Malfoi (um dogue alemão) estiveram no local com os integrantes do Núcleo Pet Bem da CDL Blumenau para levar informações importantes sobre os cuidados básicos com os animais de estimação e a distribuição de uma cartilha ilustrada direcionada ao público em geral.

Crianças se divertiram com a visita de animais e receberam informações

terial devem entrar em contato com Simone, pelo telefone (47) 32215735 ou email núcleos@cdl-sc.org.br.

Núcleo de Videolocadoras será reestruturado O Núcleo de Videolocadoras da CDL Blumenau esteve reunido na Casa do Comércio e concluiu, no último encontro de 2012, que uma tentativa de regionalização será tomada no início de 2013. Empresas de Indaial, Gaspar, Pomerode, Timbó e Ilhota serão convidadas a participar das ações para fortalecer o setor. O contato com algumas locadoras já foi

feito. Agora está sendo realizado um levantamento de quantas existem nessas cidades. “Tenho certeza de que as videolocadoras são viáveis.

Mas é preciso união para planejar ações mais fortes e seguir o caminho do desenvolvimento”, afirma o coordenador do Núcleo, Vânio Zonta.

O grupo pretende organizar ações cada vez mais direcionadas

para coibir a pirataria. O núcleo é referência na criação de ações como a Comissão Municipal de Combate à Pirataria. “As campanhas criadas aqui servem como inspiração para núcleos de videolocadoras de todo o Brasil”, completa Zonta. Um encontro com o prefeito Napoleão Bernardes deve ser agendado para falar sobre o assunto.

Natal de Sorte sorteia cinco caminhões Foi um sucesso a campanha Natal de Sorte, organizada pela CDL Blumenau. A ação de 2012 distribuiu 25 vale-compras no va-

lor de R$ 200 cada um e cinco caminhões de prêmios, com TV de LED, geladeira, computador, cozinha e muitos outros. Cada

R$ 50 em compras valeram um cupom. O último sorteio será realizado em 12 de janeiro, na Casa do Comércio.

Divulgação

CDL Jovem faz confraternização e avalia 2012

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Os integrantes da CDL Jovem de Blumenau estiveram reunidos na Churrascaria Na Moita, em 6 de dezembro, para o último encontro de 2012. A reunião de confraternização serviu, também, para avaliar o trabalho realizado durante o ano e planejar o calendário para 2013. A CDL Jovem busca abordar a questão do jovem empresário no comércio, as ideias, as necessidades e os projetos para construir um varejo mais dinâmico e atuante.

CEV passa a ser cdl treinamentos O Centro Educacional do Varejo (CEV) foi criado pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Blumenau com o objetivo de oferecer qualificação profissional.

Em 2013, ele terá ainda mais força e um novo nome. Será a CDL Treinamentos.

São cursos, eventos, cursos in company – específicos para as necessidades de cada empresa – e palestras em uma intensa programação anual. A expectativa é seguir o caminho de sucesso que completou 10 anos em 2012.

Mais de 11 mil pessoas já realizaram cursos através da CDL Blumenau. No ano passado foram realizados 36 treinamentos nas áreas de Gestão, Finanças, Vendas e Marketing com a participação de mais de 800 pessoas. “Buscamos oferecer treinamentos de qualidade que resultem no crescimento profissional dos trabalhadores blumenauenses. Estamos orgulhosos com o trabalho realizado até agora e planejamos muito mais para 2013. A mudança de nome e marca para CDL Treinamentos visa fortalecer ainda mais a nossa marca e alinhar estrategicamente os nossos serviços com a CDL Blumenau”, diz o diretor de aperfeiçoamento, Ewald Fischer Neto.

O antigo CEV também organiza o Ciclo de Palestras da CDL Blumenau. A intenção do evento é trazer para Blumenau nomes que contribuam no desenvolvimento do setor e de toda a comunidade. Em 2012, quase 3 mil pessoas estiveram nos encontros que contaram com nomes de destaque nacional, como Nuno Cobra, que tem no currículo o best seller a Semente da Vitória; Clóvis Tavares, vencedor de 4 TOPs de Marketing; Rodrigo Pimentel, comentarista da TV Globo e um dos produtores do filme Tropa de Elite; e Gustavo Cerbasi, um dos principais nomes da administração e finanças do Brasil e autor de livros de sucesso como o best seller “Casais inteligentes enriquecem juntos”.

Divulgação

Amiga da Cultura

Calendário CEV Janeiro Fluxo de Caixa De 21 a 24 Apresenta técnicas práticas e de aplicação imediata sobre o gerenciamento e projeções do fluxo de caixa. Preparação de relatórios de fluxo de caixa realizado e projetado com planilhas eletrônicas, além da preparação de planejamento financeiro baseado no fluxo de caixa.

12h Contratação e Formação de Equipes Dias 28 e 29 Capacita a contratar de forma mais eficaz colaboradores com técnicas simples e assertivas na análise dos candidatos.

6h Fevereiro Atendimento de Alta Performance De 4 a 6 Visa facilitar o atendimento, melhorando a desempenho dos colaboradores para a maior satisfação dos clientes e lucratividade do negócio.

9h Vitrinismo e Visual Merchandising De 18 a 21 Contempla atividades práticas, levando o participante a desenvolver a criatividade, senso crítico e habilidade em organização e composição interna da loja e vitrine. Uma linguagem simples que fará com que o participante se envolva com todos os conteúdos apresentados.

12h

A Fundação Cultural de Blumenau homenageou pessoas e entidades que, ao longo dos últimos anos, contribuíram para a cultura municipal. O presidente da CDL Blumenau, Paulo Cesar Lopes, recebeu das mãos do publicitário Luiz Cé (foto) uma menção pelo apoio à reedição de uma revista sobre a história da biblioteca municipal. O material, lançado há cinco anos foi reeditado em 2012 com atualizações de dados e fotos para marcar os 60 anos da Biblioteca Pública Municipal de Blumenau. A revista está disponível na entidade.

Liderança Transformadora De 25 a 28 Desenvolve nas lideranças a conscientização da produtividade profissional e as técnicas e comportamentos frente a pessoas e situações, bem como as habilidades práticas da liderança.

12h

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Intersindical é notícia

Intersindical tem novo coordenador em 2013 A diretoria da Associação das Microempresas, Empresas de Pequeno Porte e Empreendedores Individuais de Blumenau (Ampe) visitou o Hospital Santo Antônio, que tem recebido as entidades de classe que compõem o Conselho Curador da Fundação Hospitalar de Blumenau a fim de apresentar suas instalações.

A visita começou com a exibição

do vídeo institucional, que apresenta alguns dos setores, projetos e serviços prestados, além da realidade financeira do HSA, e prosseguiu com o grupo percorrendo as instalações onde são atendidos os pacientes, como a UTI Geral e a ala de convênios.

Na visão do vice-presidente da Ampe, Airton Pires de Moraes, o Hospital Santo Antônio surpreende pela

qualidade: “como cidadão fico feliz de ver que temos um hospital que atende um alto índice de pacientes pelo SUS, com uma qualidade invejável”.

Hoje, a presidência do Conselho Curador do Hospital é exercida pelo representante da Ampe, José Domingos Gavioli, que exerce a função de forma voluntária, “motivo de orgulho para a associação”, destaca o vice-presidente.

Indústrias do Brasil e Argentina buscam solução “Argentina e Brasil: integração e desenvolvimento ou o risco da primarização” foi o tema da 18ª Conferência da União Industrial Argentina, que ocorreu nos dias 27 e 28 de novembro, em Los Cardales, a 70 quilômetros de Buenos Aires. O presidente do Sintex, Ulrich Kuhn, acompanhou o evento e, paralelamente à

convenção, participou de uma série de reuniões com a indústria têxtil argentina. O objetivo dos encontros foi encontrar uma solução para as barreiras argentinas contra a importação de produtos brasileiros. Mas, de acordo com Kuhn, este foi apenas mais um passo. Uma nova reunião já está agendada para o fim de janeiro.

Sescon Blumenau reforça presença nas redes Sescon. “Durante o ano de 2012, o Sescon promoveu mais de 76 cursos, palestras e treinamentos especiais, envolvendo mais de 2,3 mil pessoas.

A partir de agora, as mídias sociais estarão facilitando o contato com o público empresarial relacionado às nossas atividades”, complementa.

A conta do Sescon Blumenau no Twitter é www.twitter.com/sesconblumenau. No Facebook, o endereço da página é www.facebook.com/sesconblumenau.

Divulgação

O Sescon Blumenau ampliou a estrutura de comunicação social abrindo conta no Twitter e uma página corporativa no Facebook. “Com o surgimento de novas tecnologias e o avanço da propagação das informações, as redes sociais se tornaram um aliado para a comunicação, transformando-se em importante ferramenta de divulgação e propagação de informações também para as entidades empresariais”, assinala Daniela Zimmermann Schmitt, presidente do

Daniela Zimmermann Schmitt, presidente do Sescon

Instituto Ciampevi ganha vida própria Com a inauguração da sede própria, em março de 2012, teve início o processo de integração das Ampes do Vale do Itajaí. A missão do Ciampevi extrapola Blumenau: participam da entidade, como fundadoras, as Ampes de Blumenau, Gaspar, Indaial/ Timbó, Brusque, Itajaí, Balneário Camboriú e Rio do Sul, além da Fe42

deração das Associações de Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (Fampesc).

O ato oficial de constituição do Ciampevi, com a aprovação do estatuto e eleição da diretoria provisória, foi realizado no dia 9 de novembro de 2012, em assembleia geral feita em Jaraguá do Sul, durante o 43º

Congresso Catarinense da Micro e Pequena Empresa (Enconampe). Até março de 2013, o Ciampevi terá uma diretoria provisória, presidida por Airton Pires de Moraes.

A sede do Ciampevi é Blumenau, à Rua Humberto de Campos, 245, onde também está localizada a sede da Ampe Blumenau.

Sindicato elege Melhores de 2012 Divulgação

O Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (Sihorbs) criou, em 2006, a premiação “Os Melhores”. O objetivo é premiar os associados da base territorial, formada por 41 municípios do Vale e Alto Vale do Itajaí e destacar as empresas empreendedoras, que investem no setor, qualificam a mão de obra e desenvolvem o lado social.

Para a escolha dos vencedores o Sihorbs contou com o apoio de uma comissão formada pelo Sebrae, Senac, Furb, Secretaria de Turismo, Parque Vila Germânica, Secretaria de Desenvolvimento Regional, Acib e Blumenau e Vale Europeu Convention & Visitors Bureau, além do próprio sindicato.

Os melhores do ano foram premiados pelo Sihorbs

A cerimônia de premiação da 7ª edição aconteceu em 29 de no-

Destaques de 2012 Butiquin Wollstein - pelo empreendimento e inovação, oportunidade de lazer aos blumenauenses e turistas e pela contribuição ao embelezamento da cidade.

Pharras Motel - pelo empreendimento, inovação e escolha de Blumenau como destino de investimento.

Ristorante Funiculi-Funicula Pizzas & Pastas - pelos 5 anos do empreendimento, oportunizando a satisfação de blumenauenses e turistas.

Hotel Steinhausen - pelos 25 anos de empreendimento, inovação e a excelência nos serviços, gerando oportunidade de satisfação e bem-estar aos que se hospedam.

Parque Aquático Cascanéia - pelos 25 anos do empreendimento, busca de inovação e excelência nos serviços e oportunidade de lazer e diversão na região.

Canal VIP - pela busca de inovação, excelência nos serviços oferecidos e desenvolvimento frente à categoria.

Associação Visite Pomerode (Avip) - pela contribuição no desenvolvimento turístico de Pomerode.

Restaurante Thapyoka - pelo empreendimento e desenvolvimento frente à categoria.

Vale Europeu Rede de Hotéis & Pousadas - pelo empreendedorismo, inovação e desenvolvimento frente à categoria.

Lilian Ribeiro - pelo excelente trabalho desenvolvido frente à Comissão de Desfiles da Oktoberfest.

Festival Brasileiro da Cerveja - pela consolidação como um dos mais importantes eventos na contribuição para o desenvolvimento turístico de Blumenau e de Santa Catarina.

vembro e conferiu certificados aos Melhores e aos Destaques do ano.

Os Melhores de 2012 Categorias

Vencedores

Hotel Superior

Plaza Blumenau Hotel

Hotel Turístico

Ibis Blumenau

Hotel Econômico

Oásis Chartouni Hotel

Hotel Simples

Hotel Pousada XV

Sihorbs - Eco

Fazzenda Park Hotel

Hotel Regional

Hotel Raul’s

Motel

Motel Ermitage

Casa Noturna

Rivage Danceteria

Pizzaria

Don Peppone Pizzeria

Disk Pizza

Castelo da Pizza Express

Comida Oriental

Sushi Yuzu

Restaurante Italiano

Ristorante Trattoria di Montava

Restaurante Tradicional Restaurante Moinho do Vale Comida Temática

Restaurante Abenbrothaus

Bar Temático

The Basement English Pub

Restaurante Buffet

Sabor Imperial Restaurante

Casa de carnes

Restaurante Figueira

Café

Excelência Café

Bar/Lanche

Madrugadão Lanches

Lanche/Café

Subway

Choperia

Das Bier

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Sindilojas é notícia

Diretor do SINDILOJAS recebe homenagem

Carnaval com horário diferenciado Divulgação

Integrante do Conselho Fiscal do SINDILOJAS, o empresário Carlos Waldrich foi homenageado no dia 28 de novembro, na Câmara de Vereadores de Blumenau. A moção, de autoria do vereador Jovino Cardoso Neto, enalteceu os 35 anos de empreendedorismo na área da fotografia, construindo a história da cidade de Blumenau.

A diretoria do SINDILOJAS e seus associados parabenizam o fotógrafo e deixam registrada, também, a sua homenagem.

O Carnaval não é reconhecido por lei como feriado, mas já é tradição no Brasil a folga nesse período para diversos segmentos.

No comércio, não é diferente e para regulamentar a situação, o SINDILOJAS ajustou com o Sindicato dos Empregados uma cláusula específica sobre o tema na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O objetivo é oferecer mais liberdade de atuação aos lojistas, bem como informação e conforto aos consumidores.

Dessa forma, para o Carnaval de 2013, comemorado em 12 de fevereiro (terça-feira), o SINDILOJAS, juntamente com a CDL Blumenau, sugere aos empresários que, caso optem pelo fechamento dos seus estabelecimentos, que o façam na segunda-feira, dia 11 de fevereiro. É importante ressaltar que as entidades defendem a abertura do comércio, sempre que possível, visando um atendimento de qualidade ao consumidor, seja de Blumenau ou visitante.

O texto completo da CCT vigente está disponível no site do SINDILOJAS (www.sindilojasblumenau.com.br). Sobre esse tópico, dispõe a cláusula nona da CCT, que asseguradas estão as seguintes opções: fechamento na segunda-feira (11/02/13); fechamento na terça-feira (12/02/13); ou não fechamento na segunda e na terça-feira, concedendo folga em outro dia durante a vigência da CCT (2012/2013), arcando o empresário com os custos integralmente, sem direito a compensação por parte dos empregados.

cursos de qualificação em janeiro Visando oferecer oportunidade de aprimoramento profissional aos colaboradores do comércio varejista, o Senac elaborou um calendário especial de cursos para este mês. Na pauta temas como Contabilidade para não contadores; Desenvolvimento de liderança; Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Oratória; Excel básico e Photoshop. Os cursos são oferecidos no Senac Blumenau, localizado no Bairro Ponta Aguda, sempre das 19h às 22h. Mais informações pelo telefone (47) 3035-9999.

Cursos em janeiro Curso

Datas

Horário

Contabilidade para não contadores

14 a 28/01

Das 19h às 22h

Desenvolvimento de liderança

14 a 31/01

Das 19h às 22h

Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

14 a 23/01

Das 19h às 22h

Oratória

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14 a 31/01

Das 19h às 22h

Excel básico

21/01 a 01/02

Das 19h às 22h

Photoshop

21/01 a 07/02

Das 19h às 22h

catarinenses consideram que finanças melhoraram Segundo a Pesquisa de Perspectivas de Final de Ano da Fecomércio, divulgada em dezembro, a situação financeira de 50,5% dos consumidores do Estado melhorou se comparada ao mesmo período do ano passado. O percentual é quatro vezes superior aos 11,9% que admitiram piora. Já 36,5% alegaram que a situação está igual ao ano que passou.

Para a Fecomércio, o resultado da pesquisa reflete mais um ano de expansão da massa salarial brasileira e catarinense. Além da taxa de desemprego ter caído de modo consistente, os salários cresceram durante o ano, fazendo com que haja um número maior de pessoas empregadas e ganhando mais, o que impacta diretamente na avaliação dos consumidores sobre a própria condição financeira.

Os consumidores de Blumenau e Joinville são os mais otimistas e os chapecoenses os mais cautelosos: em Blumenau, 62,3%, e em Joinville, 58,8% dos entrevistados consideram que a situação financeira melhorou e, em Chapecó, 53,6% consideram que a situação está igual.

Dentre os entrevistados, 76,1% recebem 13º salário e a maioria deverá usar o rendimento extra para quitar dívidas: 47,8% afirmaram que vão usar o recurso para o pagamento de contas, prestações ou financiamentos. Outros 29,6% pretendem gastar em compras de presentes de Natal. Chega a 25,9% o percentual daqueles que pretendem investir na poupança. Já 10,8% aplicarão o 13º salário para desfrutar as férias.

A pesquisa questionou sobre os desejos e metas dos consumidores catarinenses para 2013. O desejo de economizar dinheiro, adquirir bens de alto valor (imóveis e automóveis), viajar e reformar a residência estavam entre as principais citações. As respostas refletem um fenômeno interessante: os consumidores estão sonhando mais alto, querendo adquirir itens mais duradouros e de maior valor, consequência típica de um cenário de ascensão social.

Contribuição sindical anual De acordo com o que está previsto no artigo 580 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até o dia 31 de janeiro, todas as empresas devem fazer o pagamento da Contribuição Sindical. A referida contribuição possui natureza tributária e o recolhimento é compulsório. O valor que as empresas deverão contribuir é calculado sobre o capital social e o pagamento poderá ser realizado nas agências da Caixa Econômica Federal ou em estabelecimentos da rede lotérica.

Destaca-se que as empresas optantes pelo Regime Simplificado de Tributação (Super Simples) também devem pagar a Contribuição Sindical, de acordo com a Lei Complementar 123/2006. A quitação da contribuição, que deve ser apresentada perante a fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho (DRT), também é essencial em concorrências públicas e obtenção de registros ou licenças para funcionamento.

O SINDILOJAS reforça que estão à disposição de associados e contribuintes uma série de convênios e benefícios para os quais solicita atenção, pois essas facilidades são também extensivas aos funcionários e familiares.

coluna jurídica FÉRIAS E 13º salário PROPORCIONAIS A Sexta Turma do TST reconheceu o direito de um ex-empregado que pediu demissão com menos de um ano de serviço a receber férias e 13º salário proporcionais, reformando decisão do Tribunal Regional de São Paulo.

Segundo o ministro Augusto César Leite de Carvalho, relator do recurso de revista, o autor realmente tem direito a receber, de forma proporcional, férias e 13º salário, “mesmo tendo pedido de demissão”. Para chegar ao referido entendimento, o relator se baseou nas Súmulas 157 e 261 do TST, sendo acompanhado pelos ministros da Sexta Turma que, em decisão unânime, deferiram ao reclamante o pagamento das férias e do décimo terceiro salário proporcionais.

APOSENTADO TEM DIREITO À MULTA Após declarar que a aposentadoria não extingue o contrato de trabalho, a Terceira Turma doTST condenou um hospital a pagar multa de 40% sobre o FGTS e demais verbas rescisórias a ex-empregada que continuou trabalhando mesmo após ter se aposentado e acabou sendo dispensada sem justa causa. Em dezembro de 2004, ainda na vigência da Orientação Jurisprudencial 177, a Turma havia negado provimento a agravo de instrumento da reclamante que discutia o direito à multa sobre o FGTS. Ela recorreu ao STF, que proveu o recurso e, com base no mais recente entendimento, determinou que fosse realizado novo julgamento no TST, partindo da premissa de que a aposentadoria não extingue o contrato de trabalho. O processo retornou ao TST e a Terceira Turma, então, deu provimento ao agravo de instrumento para processar o recurso de revista, o qual também foi provido. O novo julgamento foi resultado da mudança no entendimento dos efeitos da aposentadoria espontânea no contrato de trabalho quando o empregado permanece trabalhando para o mesmo empregador após a concessão do benefício previdenciário.

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memória Daniel Zimmermann

Udo Prochnow presidiu a CDL no início da década de 1980 e depois foi presidente do SPC, de 1983 a 1989

O poder do associativismo O ano era 1980 e a cidade de Blumenau desfrutava de um comércio essencialmente voltado ao turismo. O presidente da Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) da época, o economista Udo Prochnow, recorda que a economia girava em torno de grandes e tradicionais indústrias têxteis, como Artex, Cia. Hering, Teka, Sulfabril, Cremer, Lancaster, Mafisa e Karsten, entre outras.

“Lembro-me que pessoas do Brasil inteiro vinham para comprar roupa de cama, mesa e banho. Não tínhamos nenhum shopping center e nem as grandes redes de eletroeletrônicos”, rememora. Prochnow conta que, naquela época, as principais ações da CDL eram voltadas a prestar um bom serviço de informações via SPC, proporcionar treinamentos das equipes dos lojistas para atender bem os clientes e, principalmente, o turista e promover concurso de vitrines para que as lojas estivessem sempre bonitas.

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Durante sua gestão, de 1980 a 1981, o economista aprendeu que o associativismo é a única forma de engrandecer uma categoria e ter o poder de influenciar e participar de importantes decisões junto ao Poder Público. Após o ano de mandato, Prochnow continuou envolvido na coordenação da CDL. “Fui coordenador geral da Convenção Nacional do Comércio Lojista realizada em Blumenau, em 1992. Além disso, fui coordenador de diversos eventos em várias Convenções Lojistas em nível estadual.

Na Convenção Nacional sediada em Balneário Camboriú, em 1982, fui convidado e aceitei ser coordenador de toda a parte social, tendo essa parte sido integralmente realizada em Blumenau”, conta.

Reconhecimento No período de 1983 a 1989, Prochnow foi presidente do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), sendo a informatização do órgão o

grande feito de sua gestão. “Fomos pioneiros em Santa Catarina, fomos o primeiro SPC do Estado totalmente informatizado”, informa.

Como reconhecimento a todas essas realizações em prol do movimento lojista, o economista recebeu uma homenagem restrita a grandes empreendedores: a comenda Samuel Schubert, cedida pela Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas (FCDL).

Prochnow completa que a entrega da comenda ocorreu no Encontro de Líderes Lojistas, em outubro de 2012, que reuniu mais de 700 lideranças ligadas ao varejo catarinense e brasileiro.

Atualmente, o economista preside a Cooperativa de Crédito dos Micros e Pequenos Empresários do Vale do Itajaí (Concredi).

“As presidências da CDL e do SPC certamente me acrescentaram um grande volume de conhecimentos e muitos novos amigos. Aprendi a dirigir equipes de trabalho, organizar encontros sociais, assembleias e convenções”, conclui.