EMP 93

Ano 10 nº 93 Janeiro 2015 R$ 8,90

rua xv

Projeto propõe melhorias à área central de Blumenau

entrevista

Leilane da Rosa fala sobre Marco Civil da Internet

alto

Associativismo

CDL Blumenau tem nova diretoria

desempenho Gerar resultados para as empresas tendo como base a experiência dos consultores. Há 22 anos, SBA Associados trabalha na gestão de pessoas e serviços empresariais

Sidney Bohrer de Aguiar, diretor e consultor da SBA Associados

Prevenção de cheias, pavimentação e mobilidade urbana. Obras pela cidade inteira. É assim que a Prefeitura trabalha por Blumenau.

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editorial

Capacitação profissional:

compromisso com os resultados

Banco de imagens

T

odo início de ano traz muitas expectativas. Para o comércio varejista, principalmente de Blumenau, elas são ainda maiores.

Começamos uma nova caminhada com a experiência de empresas tradicionais e com o espírito inovador de novas lideranças, pois sabemos que novas ideias apoiadas em uma base sólida, construída ao longo destes cinco anos, nos ajudarão a tornar a CDL uma referência ainda maior para o Estado e para o País.

O pioneirismo blumenauense já virou exemplo, incontáveis vezes, para todos que buscam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

Com um tímido crescimento no último trimestre de 2014, a economia brasileira deve continuar modesta neste ano, fazendo com que o associativismo apareça ainda mais forte enquanto método para um de8

senvolvimento econômico e social justo. Através do associativismo, os empresários são estimulados a trocar conhecimentos e experiências, a estabelecer contatos com profissionais que precisam ultrapassar as mesmas barreiras e, acima de tudo, a fortalecer o capital humano.

Ações que profissionalizam as nossas empresas têm sido uma das mais planejadas e executadas na CDL Blumenau nos últimos cinco anos. No ano passado, a procura por capacitação cresceu 48,9%. Se estendermos um pouco mais nossas pesquisas, o incremento é ainda maior. De 2010 a 2014, o número de buscas por mais aperfeiçoamento subiu 72,8%. Muito desse aumento se deve às mudanças estabelecidas nos treinamentos. Diferente do que era realizado inicialmente, os cursos hoje não focam apenas o varejo. O cronograma é preocupado com temas que vão desde o relacionamento com o cliente e com

a equipe até gestão orçamentária, pois sabemos que o varejo anda de mãos dadas com indústrias e todo o processo produtivo do País e que qualquer percalço em uma dessas atividades influencia as outras.

O desenvolvimento dos nossos profissionais, certamente, continuará nos movendo nestes próximos dois anos. Temos a plena convicção que para alcançar resultados expressivos de crescimento precisamos de uma economia estabilizada, mas com estratégias bem definidas e força de vontade para trabalhar é possível superar as projeções do mercado e as expectativas pessoais. É por isso que queremos ampliar os investimentos em cursos, firmando a CDL Blumenau como um centro de especialização e desenvolvimento de novos projetos e lideranças para a cidade como um todo.

Helio Roncaglio Presidente da CDL Blumenau

Fernanda Rodriguez

sumário

#93

expediente EDITORA Daiani Caroline Coelho daiani@mundieditora.com.br EDITORA assistente Alessandra Doering Meinicke ME

12 Entrevista

Com Leilane Mendonça da Rosa, professora e mestre em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina

16 Revitalização

Projeto propõe revitalizar 12 vias da região central de Blumenau

26 Associativismo

Nova diretoria da CDL Blumenau assume gestão 2015-2016

32 Serviços

REPORTAGENS Daiani Caroline Coelho e Gabriela Queiroz

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CRW Tecnologia em Eventos é especializada em vídeo mapping e multi projeções

34 Responsabilidade social Campanha conscientiza sobre o combate à violência contra mulheres e crianças

38 Soluções

Cartões facilitam a administração de convênios pelas empresas

REVISÃO Gabriela Queiroz GERENTE DE ARTE E DESENVOLVIMENTO Lucas Gonçalves lucas@mundieditora.com.br

Conheça o trabalho da SBA Associados, há 22 anos no mercado

DIAGRAMAÇÃO Pedro P. F. Schmitt e Tiago de Jesus CAPA / Foto: Fernanda Rodriguez Arte: Pedro P. F. Schmitt

52 Acib é notícia 54 CDL é notícia 56 Intersindical é notícia 58 SINDILOJAS é notícia 60 Artigo

GERENTE COMERCIAL GERAL Cleomar Debarba - 47 3036.5659 DIRETOR-EXECUTIVO Niclas Mund - niclas@mundieditora.com.br CIRCULAÇÃO circulação@mundieditora.com.br SUGESTÃO DE PAUTA empresario@mundieditora.com.br Conselho Editorial Acib: Carlos Tavares D’Amaral, Charles Schwanke e Cristiane Soethe Zimmermann

Acesse a versão digital no link ao lado ou através do QR-code abaixo

CDL: Helio Roncaglio, Carlos Jacques Dressler, Ana Paula Ruschel e Juliana Pfau Intersindical: Ullrich Kuhn, Renato Valim e Fernanda Momm SINDILOJAS: Emílio Rossmark Schramm, José Geraldo Pfau e Márcio Rodrigues Mundi Editora: Daiani Caroline Coelho Alessandra Doering Meinicke

bit.ly/revistaemp

Rua Almirante Barroso, 712 - Sala 2 CEP: 89.035-401 Blumenau - SC 47 3035.5500

Rua Ingo Hering, 20 – 8º andar CEP: 89010-909 Blumenau – SC 47 3326.1230

Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau - SC 47 3221-5735

Alameda Rio Branco, 165 CEP: 89010-300 Blumenau-SC 47 3221 5750

Rua XV de Novembro, 550 – sala 403 47 3037 4932

www.acib.net

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EMPRESÁRIO

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mercado Horários e itinerários de ônibus mais acessíveis

Certificado de responsabilidade social Pelo quarto ano seguido a BluSol recebeu o Certificado de Responsabilidade Social em reconhecimento ao programa de Responsabilidade Social e Ambiental desenvolvido, que inclui ações na comunidade, como cursos, treinamentos e apoio a outras entidades sociais. De acordo com o professor e economista, Nazareno Schmoeller, a homenagem também valoriza o Balanço Social publicado recentemente, comprovando tudo o que a entidade faz, como as ações para economizar recursos (água, energia e papel) e para melhorar o ambiente de trabalho.

O aplicativo AZBus facilita o acesso a informações sobre horários e itinerários do transporte coletivo de Blumenau. Desenvolvido pela Peene Software Solutions, em parceria com a Edem Comunicação e apoio do Seterb, o app permite (após baixar os dados uma vez) acessar as informações com o telefone desconectado da internet. O AZBus está disponível para o sistema e pode ser instalado através da Google Play. Até o fim de 2015, a empresa desenvolvedora do software acredita disponibilizar o sistema também para telefones com iOS.

Método de construção a seco A CentroPlac prepara novidades em parceria com o Senai Blumenau para 2015. Com a ampliação e inauguração do centro de distribuição na cidade, a empresa vai treinar professores do Senai na nova sede. O trabalho é realizado com o objetivo de expandir o conhecimento sobre as técnicas e os métodos da construção a seco. “Além dos educadores, também poderemos treinar com mais facilidade os melhores alunos do Senai para competições nacionais e internacionais”, afirma o engenheiro e diretor do grupo CentroPlac, Davi Zimmermann.

A nova estrutura da empresa está localizada na BR-470, próxima à saída da Via Expressa, e possui área de 800 metros quadrados.

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Jardim da Saudade tem novo site

Agenda de Janeiro Sommerfest 2015 Local: Parque Vila Germânica Data: 08 e 09, 15 e 16, 22 e 23, 29 e 30 de Janeiro 05 e 06, 12 e 13 de Fevereiro Organização: Parque Vila Germânica e Secretaria de Turismo Mais informações: (47) 3381-7700 Festival Brasileiro da Cerveja Data: 11 a 14/03 Local: Parque Vila Germânica – Setor 1 e 2 Organização: Empório Vila Germânica Mais informações: (47) 3329-0003 – www.festivaldacerveja.com/

O site www.jardimdasaudade.com, desenvolvido pela Agência Zero, de Curitiba (PR), possui um visual mais clean, intuitivo e objetivo. Reconhecido pela credibilidade no segmento de cemitérios, o grupo optou por destacar o conceito de ‘Sensibilidade àquilo que você mais valoriza’.

A linha gráfica da página e a ideia de sensibilidade seguem a mesma utilizada pela marca nos demais meios de comunicação. O novo site contém informações como os endereços e mapas de localização de cada unidade, e também imagens da estrutura dos cemitérios e do Crematorium Jardim da Saudade.

Osterdorf 2015 Data: 15 de março a 5 de abril Local: Parque Vila Germânica Organização: Parque Vila Germânica Mais informações: (47) 3381-7700 Feira Mulher Brasil Data: 09 a 12 de Abril Local: Setor 1 Organização: Via Ápia Eventos Mais informações: 47 3336-3314

Fotos Divulgação

Lacre Solidário A ação é parte da campanha Lacre Solidário, que arrecadou, na edição de 2014, quantia superior a 3,5 toneladas de lacres, equivalendo a 39 cadeiras de rodas. Ao todo, foram 27 beneficiados, entre pessoas e instituições. De acordo com o presidente da Fundação Fritz Müller, Everaldo Artur Grahl, o resultado da campanha não somente superou as expectativas como reafirmou a força de uma pequena ação socioambiental. “O intuito da ação é muito mais do que trocar lacres de latinhas por cadeiras de rodas. Consiste na conscientização sustentável de toda uma comunidade, além de auxiliar na qualidade de vida dos beneficiados. O conselho curador da FFM já aprovou a renovação dessa campanha por mais um ano”.

EMPRESÁRIO 11

entrevista

“A privacidade interessa a todos” Leilane Mendonça da Rosa O Marco Civil da Internet (lei nº 12.965, de 23 de abril de 2014) regula o uso da Internet no Brasil por meio da previsão de princípios, direitos e deveres para quem usa a rede. Em entrevista à revista empresário, Leilane Mendonça da Rosa, professora e mestre em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) fala sobre Neutralidade, privacidade e outros aspectos da nova lei que impactam na rotina corporativa.

A Revista Empresário: O que é o Marco Civil da Internet do ponto de vista corporativo?

Leilane Mendonça Zavarizi da Rosa: O Marco Civil da Internet, Lei 12.965/14, trata dos direitos e deveres dos usuários da Internet. Do ponto de vista corporativo, a lei representa uma segurança no uso deste mecanismo, uma vez que direitos e deveres estão devidamente especificados aos usuários.

RE: Na rotina das empresas, no que a Lei interfere especificamente?

Leilane: Depende do papel da empresa, se é fornecedora ou usuária.

As empresas que fornecem esse tipo de serviço não poderão disponibilizar mais os dados dos clientes, não precisarão armazenar dados por mais de um ano, em alguns casos, por seis meses. Se for usuária 12

dos serviços da internet, os grandes avanços, sem dúvida, são a privacidade e a neutralidade da rede.

RE: Quais benefícios a Lei gera para as empresas em termos de segurança e sigilo da circulação das informações transmitidas?

Leilane: A Lei é clara quanto ao armazenamento, estipulado no art.

10: a guarda e a disponibilização dos registros de conexão e de acesso à aplicação de internet de que trata esta Lei, bem como de dados pessoais e do conteúdo de comunicações privadas, devem atender à preservação da intimidade, da vida privada, da honra e da imagem das partes direta ou indiretamente envolvidas.

RE: Dos aspectos da Lei, como privacidade e retenção

de dados, o que as empresas ganham com a regulamentação? E o que perdem?

Leilane: A empresa, seja fornecedora ou usuária do serviço de Internet, só tem a ganhar. A privacidade interessa a todos e quanto ao armazenamento de dados, o tempo estipulado foi até menor do que judicialmente se estava estipulando.

RE: Quais são as consequências aplicadas às empresas caso não cumpram a Lei em qualquer aspecto?

Leilane: Depende da infração cometida, algumas sanções ainda dependem de regulamentação.

No que concerne à privacidade, as sanções vão da advertência à suspensão temporária das atividades e multa que leva em conta o faturamento da empresa. A previsão está no art. 12 da Lei: multa de até 10%

do faturamento do grupo econômico.

RE: Na prática, como as empresas devem se preparar em estrutura física e de equipe de tecnologia de informação?

Leilane: Via de regra, as empresas já possuem suporte técnico tanto na área de informática quanto na jurídica, só precisarão ser integradas as exigências da Lei. Creio que mecanismos de segurança nos computadores da empresa são uma solução. Por exemplo, se permitiam que patrocinadores enviassem publicidade, agora não poderão mais. Esse controle deve ser feito.

Fernanda Rdriguez

RE: O que quer dizer a neutralidade assegurada pelo Marco Civil da Internet?

Leilane: O tratamento isonômico é o responsável pela transmissão, comutação ou o roteamento dado a quaisquer pacotes de dados. Não pode mais haver distinção em relação ao conteúdo e origem-destino, por exemplo.

RE: De que forma isso impacta as relações com os usuários e as empresas?

Leilane: As empresas só poderão fazer discriminação desde que tecnicamente seja justificado ou, em casos de serviços de emergência, o impacto será mais econômico.

Se eu publiquei algo na rede, é porque quero que seja visto, então vou sofrer as consequências dessa decisão. É muita responsabilidade

RE: O Marco Civil resolve os problemas da internet no Brasil? Quais regras ainda precisam ser revistas ou definidas?

Leilane: Não, pois mesmo tratando de direitos dos usuários da Internet, a Lei 12.965/14 não conseguirá sanar todos os problemas. Algumas questões dependem de regulamentação, como a neutralidade prevista no art. 9 e outros de políticas públicas que promovam a conscientização do uso ético da internet.

Revitalização

rua xv

de Novembro de cara nova Profissionalização do comércio de rua e reforma do local como ponto de lazer são focos do projeto de revitalização da principal via do Centro de Blumenau

O

rganizar a limpeza, adequar o método de descarte e coleta de lixo, padronizar a comunicação visual das fachadas dos estabelecimentos, criar agenda de eventos permanente anual, implantar rede de internet de livre acesso e instalar sistema de sonorização ambiente. As pro16

postas integram o plano de ação do projeto de revitalização de 12 vias da região central de Blumenau, uma parceria entre o Núcleo do Centro e o Sebrae.

A iniciativa de valorizar os espaços públicos a partir do viés histórico para manter a tradição dos principais pontos de circulação do Município é baseada numa proposta semelhante que envolve o

País. Criado há quatro anos, o projeto de revitalização da Rua XV de Novembro e transversais – da Rua Amadeu da Luz até a Alameda Rio Branco, incluindo as paralelas como 7 de Setembro e Beira Rio –, total de 1,5 quilômetro, propõe dar uma nova cara ao espaço que concentra o maior número de estabelecimentos da cidade, de acordo com Murilo Silva, coordenador

Descarte correto do lixo Entre as principais conquistas obtidas, Silva cita a solução para descarte, coleta e armazenamento do lixo. Desde 1º de novembro de 2014, o Samae definiu algumas regras, que estipulam horários e locais para o descarte de lixos orgânico e reciclável, para comércio e residências: prédios do lado ímpar da Rua XV deverão depositar o lixo em contêineres nas vias transversais e na rua Curt Hering; as do lado par, em contêineres disponíveis na Avenida Beira Rio. O material reciclável deve ser descartado em sacos plásticos no contêiner azul, das 18h às 19h, de segunda a sexta-feira, e das 13h às 14h, aos sábados. O contêiner verde é destinado ao lixo comum, que deve ser descartado das 19h às 21h, durante a semana, e das 13h às 15h, aos sábados. O não cumprimento do Núcleo do Centro na gestão junho-dezembro de 2014.

A essência da revitalização ainda enfrenta um obstáculo que supera o âmbito financeiro: a conscientização em relação à conservação do espaço público.

O principal desafio do Núcleo do Centro é a definição de responsabilidades de modo formal. Em muitos aspectos, os proprietários ou locatários dos estabelecimentos não entendem a importância de respeitar critérios como segurança, estética das fachadas e o correto descarte do lixo. “Somos o síndico do Centro”, metaforiza.

implica em punições que podem chegar a três salários mínimos.

“Nossa filosofia é da profissionalização do comércio central e da humanização. Assim, vamos trazer as pessoas para a região, seja para compras ou simplesmente para passear”, frisa Silva.

Na avaliação de Aloisio Salomon, coordenador de projetos setoriais do Sebrae, a revitalização em Blumenau acontece de modo gradativo, visto que o projeto é aperfeiçoado de acordo com a demanda.

As fachadas são um exemplo: o Núcleo do Centro cobra as grandes redes lojistas que respeitem a padronização e não fixem balões e faixas, mas falta fiscalização. A definição para tamanho de placas e quanto ao perfil de divulgação externa não é cumprida. “É preciso consciência e educação”, desabafa Silva.

Fotos Fernanda Rodriguez

Para Murilo Silva, o principal desafio do Núcleo é a definição de responsabilidades de modo formal

EMPRESÁRIO 17

Revitalização Resultados no comércio

Aloisio Salomon, coordenador de projetos setoriais do Sebrae destaca o potencial que a região tem a desenvolver

Fernanda Rodriguez

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A diminuição da poluição sonora é outro fator considerado no projeto, além da implantação de um espaço gastronômico. A previsão do Núcleo do Centro é de que em três a quatro anos, a cidade conte com um novo espaço na região. Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso também têm projetos de revitalização nesse molde, com as devidas adaptações. “É um projeto que essencialmente prioriza recuperar o potencial da região e fortalecer o local, sendo que o ponto de partida é o diagnóstico do problema com os empresários para a elaboração de um plano de ação”, define Salomon.

As ações propostas, como capacitação, consultoria, palestras e workshops, visam gerar competitividade. O aumento de faturamento e lucratividade, a redução de custos e a melhoria no atendimento são resultado de atividades em conjuntos.

O foco? Incentivar o entretenimento da Rua XV de Novembro. Paisagismo, limpeza da via, pintura de postes de iluminação pública e conserto dos bancos estão na lista do que já foi realizado.

Além disso, promoção de eventos, capacitação aos empresários e uso de mídias sociais estão previstas.

Segundo Salomon, dois consultores com profundo conhecimento em capacitação do varejo acompanham o trabalho. “Prevemos um aumento de 10% no faturamento dos estabelecimentos. No entanto, pela nossa experiência, esses indicadores são geralmente ultrapassados. Quanto mais o empresário se envolve, mais resultados consegue”, assegura.

capa

A experi como diferencial SBA Associados atua nas áreas de gestão de processos industriais, comerciais e de pessoas. Atualmente, conta com 24 consultores e todos têm uma característica em comum: experiência

R

esultados. Isso é o que uma empresa espera quando contrata consultoria, de acordo com Sidney Bohrer de Aguiar, diretor e consultor da SBA Associados. Em um ambiente de negócios competitivo, o conhecimento sobre práticas de gestão é fundamental, assim como a implementação de diferentes ações. Nesse contexto, cada vez mais a consultoria é vista como uma necessidade para as empresas se manterem no mercado.

Aguiar exemplifica que é mais prático e eficaz contratar uma consultoria do que ter de sustentar uma estrutura de recursos humanos, instrutores e professores em uma organização, cujo negócio não é esse. “Uma

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consultoria que tem visão de mercado e está atualizada consegue ser mais efetiva nos resultados e propostas. Afinal, traz uma visão de fora, das tendências do mercado. Nós entendemos o que o cliente quer e planejamos uma solução para ele”, destaca.

Atualmente, a SBA Associados conta com 24 consultores e todos têm uma característica em comum. São profissionais que também apresentaram resultados nas empresas que atuaram anteriormente, que têm experiência. Aguiar, por exemplo, antes de criar a SBA, trabalhou 16 anos como executivo em grandes organizações. “O fato de ter sentado do outro lado, ter vivido com profundidade a realidade de uma empresa, capacita e traz diferencial”, destaca.

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EMPRESÁRIO 21

capa

Em 12 de novembro, a SBA completou 22 anos. O negócio foi criado depois que Aguiar saiu da empresa em que era colaborador. Nesta época, conta que não tinha intenção de ser consultor, pois nunca havia pensado seriamente neste ramo de atuação. As coisas começaram a mudar quando uma empresa o chamou para realizar um trabalho na área de recursos humanos. “O nome SBA surgiu quando fui receber o primeiro pagamento. Tinha sido tudo feito na palavra, sem nenhum documento. Então o contador de lá criou uma empresa para mim, para que eu pudesse receber o pagamento.

Ele perguntou o meu nome e pegou as iniciais. Nem sabia que teria uma empresa”, lembra Aguiar.

Depois desse trabalho, foi chamado para prestar serviços na Ceval Alimentos. Durante muito tempo, a SBA teve somente este cliente. Quando a Ceval foi comprada pelo Grupo Bunge – que então constituiu a Seara Alimentos –, Aguiar se deu conta dos riscos em ter somente um cliente. Bunge e Seara continuaram como clientes da SBA, mas isso poderia não ter acontecido.

Foi quando a empresa abriu as portas para novas áreas do mercado.

Quando surgiu, a SBA atuava somente na área de recursos humanos – na qual Aguiar era experiente. “É muito comum vermos profissionais que resolvem trabalhar com consultoria e então querem fazer de tudo.

Nós decidimos que só iríamos entrar em áreas em que tivéssemos profissionais que somassem conosco, que viessem a ser nossos parceiros e que tivessem garantida certeza de resultados nos setores que decidíssemos entrar”, afirma o diretor.

Hoje, a SBA Associados trabalha nas áreas de gestão de processos industriais, gestão de pessoas e gestão comercial. Além disso, possui parcerias com outras empresas que atuam em diferentes setores. “Existem empresas que têm excelentes trabalhos no setor financeiro, por exemplo. Se nós fossemos atuar nessa área, não teríamos competência para superá-la. Então, resolvemos investir em parcerias. Assim, oferecemos uma solução completa para o cliente”, afirma.

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Fernanda Rodriguez

Há 22 anos no mercado

EMPRESÁRIO 23

capa Divulgação

SBA promove trabalhos de coaching ativo nas empresas

perfil

são 80 clientes ativos

Razão social: SBA Associados Ltda.

Fundação: 12 de novembro de 1992 Fundador: Sidney Bohrer de Aguiar Clientes: cerca de 80 clientes ativos Colaboradores: 32 (sendo 24 consultores) Endereço: Alameda Rio Branco, 14, sala 404 – Edifício Flamingo – Blumenau (SC) www.sbaassociados.com.br (47) 3322-0413

Associativismo

CDL Blumenau tem nova diretoria

Helio Roncaglio é eleito presidente para o período 2015-2016. Plano de trabalho propõe mais capacitação para gestores e implantação de novas ferramentas para os lojistas

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Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Blumenau empossou nova diretoria em oito de dezembro, em cerimônia realizada no Teatro Carlos Gomes, que contou com a presença de cerca de 300 pessoas entre Pedro Waldrich/Divulgação

Nova diretoria e conselho fiscal reunidos

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empresários e convidados. Helio Roberto Roncaglio, vice-presidente da associação na chapa anterior, responde pelas diretrizes da entidade no biênio 2015/2016. Ewald Fischer Neto é o novo vice-presidente.

Oficialmente, as atividades à frente da CDL iniciam em 1º de janeiro.

“Não conheço nenhuma fórmu-

la infalível para obter o sucesso, mas conheço uma forma infalível de fracassar: tentar agradar a todos”. A frase de John F. Kennedy marcou o início do discurso de posse de Roncaglio, que enfatizou os objetivos com foco nos associados.

O plano de trabalho do presidente propõe mais capacitação para ges-

tores e implantação de novas ferramentas para os lojistas, como o recém-lançado CDL Shopping. Além disso, em março, já está agendada a revisão do estatuto da entidade.

Entre as principais mudanças, o empresário citou a alteração do período do mandato do presidente da CDL, de dois para três anos.

Origem A CDL de Blumenau foi fundada em 22 de julho de 1966, quando 17 empresários lojistas tinham objetivos e problemas comuns. O primeiro presidente foi Alfred Frechel, proprietário da Casa do Americano.

Associativismo Fotos Pedro Waldrich/Divulgação

Compromissos com o governo O antigo presidente, Paulo Cesar Lopes, permaneceu por cinco anos à frente da CDL Blumenau.

A sua despedida durante o evento teve como destaque a cobrança por compromissos junto ao governo do Estado, especialmente em relação ao estímulo do desenvolvimento da região, em termos de infraestrutura e segurança. Na ocasião, Raimundo Colombo esteve representado pelo secretário de Comunicação, Nelson Santiago.

O prolongamento da Via Expressa (SC-108), que apesar de licitado ainda não tem obra; o contorno viário de Gaspar, cujo projeto está em fase final em Florianópolis; a mudança do 10º Batalhão da PM; o complexo penitenciário a ser erguido na Rua Silvano Cândido da Silva e melhorias na Rodovia Jorge Lacerda (SC-412) foram os pedidos encaminhados por Lopes ao representante do governo de Santa Catarina. “Precisamos que Colombo olhe com mais carinho para a

nossa região, com mais atenção à segurança pública. Embora o Estado se esforce para aumentar os efetivos das polícias militar e civil, os lojistas de Blumenau estão reféns da bandidagem”.

Também participaram do evento o presidente da Federação da Câmara de Dirigentes Lojistas de SC (FCDL/SC), Sérgio Medeiros, e o presidente da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), Roque Pellizzaro Junior. Além deles, também esteve presente o prefeito Napoleão Bernardes, que destacou a importância do papel da CDL junto aos lojistas. “A CDL de Blumenau é a referência no Estado e no Brasil, pois é a marca do trabalho de cooperação e a soma de esforços com objetivos comuns. O associativismo é um braço forte da economia, que pensa na comunidade e propõe melhorias relevantes com projetos que credenciam a cidade como destino turístico, como o Magia de Natal”, reconhece.

CDL de Blumenau Foco de atuação: suporte a atividade empresarial lojista Associados: mais de 2,3 mil, entre lojas, centros comerciais, prestadores de serviços, shoppings e profissionais liberais Serviços: SPC, planos, estudos, pesquisas, cursos, treinamentos, convênios e outras iniciativas

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Helio Roncaglio e Ewald Fischer Neto, presidente e vice eleitos

Troca de posse de Paulo Cesar Lopes para Helio Roncaglio. Acompanham Roque Pellizzaro Jr. (esquerda) e Sérgio Alexandre Medeiros (direita)

Conteúdo Digital confira mais fotos do evento

Diretoria CDL Blumenau (2015-2016) Presidente: Helio Roncaglio (Maina Bis) Vice-presidente: Ewald Fischer Neto (Construcolor Comércio de Tintas) Diretor financeiro: Paulo Cesar Lopes Filho (Supermercado Central) Diretor secretário: Alceu Peixer Filho (Breitkopf Veículos) Diretor SPC e Outros Produtos: Arnei Tomio (Relojoaria e Ótica Tomio) Diretor de Aperfeiçoamento Profissional: Murilo José Bento da Silva (Joalheria e Ótica Celso) Diretor Social e de Eventos: Antonio Bittelbrunn Junior (Organizar Eventos) Diretor de Patrimônio: Emílio Rossmark Schramm (Flamingo) Diretor de Núcleo: Eduardo Carvalho Soares (Duca Móveis) Conselho Fiscal Efetivos Marcelino Campos (Só Phones Telecomunicações) Alexandre Ranieri Peters (Relojoaria e Ótica Universal) Sérgio Fernando Hess de Souza (Hess de Souza & Arend Advogados Associados) Suplentes Sérgio Graff (Vogue Tecidos) Luiz Bernardino dos Santos (Ônix Relojoaria e Ótica) Moisés Affonso (Menina do Laço) Fotos divulgação

EMPRESÁRIO 29

serviços

Cleber Roberto Waldrich deu início às atividades da CRW Tecnologia em Eventos

Especializada em vídeo mapping e multiprojeção, CRW Tecnologia em Eventos atende clientes de diversos portes e segmentos

A

necessidade de abrir uma empresa voltada a atender do pequeno ao grande evento resultou na criação da CRW Tecnologia em Eventos, em 2007, por Cleber Roberto Waldrich. Na época, o cenário econômico era estável e a empresa deu início às atividades com poucos equipamentos e equipe reduzida. Segundo o diretor da CRW, o início foi marcado pela falta de capital de giro. No entanto, o esforço e a dedicação superaram os obstáculos. “A concorrência é algo saudável e nos obriga diariamente a buscar novos desafios e a inovar sempre”, acredita.

Atualmente, a qualidade nos serviços e a pontualidade nos prazos são mantidos como diferenciais de atuação da marca blumenauense, que se destaca no mercado audiovisual no Estado. A empresa atende mais de 130 clientes voltados a propostas de eventos corporativos e sociais.

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Estrutura Atualmente, a empresa dispõe de amplo depósito e setores administrativos, bem como de setor de projetos voltado especialmente para eventos de grande porte, e frota própria, que facilita a logística dos equipamentos. A equipe é composta por oito funcionários diretos e cinco indiretos.

Ser uma das maiores empresas do ramo audiovisual do Sul do Brasil é a meta do empresário à frente da CRW Tecnologia em Eventos. Em médio prazo, o objetivo é ampliar a estrutura física. A abertura de uma filial na região de Florianópolis está nos planos para longo prazo.

“E pensar que, no início, eu administrava e executava os trabalhos e contava com só um colaborador numa área de 16 metros quadrados. Acredito que tenhamos crescido porque nossa meta sempre foi a satisfação e a confiança do cliente. O sucesso do evento dele é o nosso também”.

Em todos os eventos Altenburg, Kyly, Albany Internacional, Cremer, Link Comercial, Grupo Uniasselvi, Furb, Senai, Sescon, RBS, SBT, CDL, FCDL, CNDL, Souza Cruz, Shopping Park Europeu e Uniarp são alguns clientes atendidos pela empresa. Especializada em vídeo mapping e multiprojeções, a CRW faz a locação de equipamentos audiovisuais como sonorização, projeção, iluminação, piso interativo, monitores, multi-touch, painel de LED, painel de vídeo wall, informática, fotografia e filmagem.

Dessa maneira, a CRW tem expertise para atender congressos, seminários, feiras, palestras, formaturas, entre outros eventos. “Buscamos constantemente inovações tecnológicas e melhores alternativas técnicas para a viabilização do projeto do cliente”, enfatiza Waldrich. Recentemente, a empresa realizou o Seminário Regional de Administração (Sead), em Caçador, com estrutura audiovisual. “O diferencial do evento foi a tela de 35x7 metros”, frisa.

A CRW também foi fornecedora do maior evento lojista do Brasil: a 54ª Convenção Nacional do Comércio Lojista, com a execução da estrutura audiovisual e vídeo mapping, na Costa do Sauipe, que reuniu um público de 4 mil pessoas. “Essa foi a nossa maior conquista: ser reconhecida nacionalmente”, comemora o empresário.

Outro desafio encarado por Waldrich foi a execução de multiprojeção em uma das maiores telas já feitas no Brasil, com 60x8 metros, para a abertura dos Jogos Abertos de Santa Catarina (Jasc). “Esse projeto certamente foi um dos principais já realizados pela empresa”, comenta.

Fotos Fernanda Rodriguez

perfil Razão social: C.R.W. Som e Telão Ltda – ME Fundação: 2007 Fundador: Cleber Roberto Waldrich Equipe: 13 funcionários (diretos e indiretos) Serviços: locação de equipamentos audiovisuais para sonorização, vídeo mapping, projeção e multiprojeção, iluminação, piso interativo, monitores, multi-touch, painel de LED, painel de vídeo wall, informática, fotografia e filmagem Facebook: CRW Tecnologia em Eventos endereço Antônio Quirino Waldrich, 220, Boa Vista – Blumenau (SC) (47) 3222-2444 e (47) 3209-4727 www.crwaudiovisuais.com.br

EMPRESÁRIO 33

Responsabilidade social

Dia Laranja Realizado pelo Clube Soroptimista Internacional Blumenau, a campanha conscientiza sobre a importância do combate à violência contra mulheres e crianças

E

m vários países, no dia 25 de cada mês, de julho a novembro, é realizado o Dia Laranja, voltado para conscientizar sobre a importância de combater a violência contra mulheres e meninas.

Várias ações em diversas regiões 34

são realizadas durante os dias do movimento. Para o sucesso da campanha, a população também é orientada a usar uma peça na cor laranja. Vale camiseta, calça, gravata, echarpe, entre outras.

Em Blumenau, em novembro, os lojistas foram orientados a compor a vitrine nessa cor e alguns pontos

da cidade, como a Ponte dos Arcos e estabelecimentos e residências na Alameda Rio Branco, também foram caracterizados. A iniciativa do evento na cidade é do Clube Soroptimista Internacional Blumenau, que também distribuiu materiais de orientações sobre o assunto nas principais ruas e shoppings.

Os índices da violência De acordo com Maria Goreti Geisler Steil, presidente do Clube, os índices locais da violência contra a mulher aumentam expressivamente. Com a criação da Lei Maria da Penha, em agosto de 2006, cresceu muito o número de atendimentos às vítimas de violência doméstica e familiar na Delegacia de Proteção à Criança, Adolescente, Mulher e Idoso (DPCAMI) de Blumenau.

Segundo a delegada Juliana Cíntia de Souza Tridapalli, nos últimos dois anos, o número de registros de boletins de ocorrência tem se estabilizado.

Contudo, cresceu o de denúncias encaminhadas por meio do Disque Polícia Civil (Disque Denúncia 181), Disque Direitos Humanos (Disque 100), pela Secretaria de Políticas pelas Mulheres (Ligue 180) e por meio de boletim eletrônico (registrado através do site da Polícia Civil).

Na avaliação de Juliana, é certo que, facilitando a forma de comunicação com a população, aumentará o número de denúncias. “Mas não significa que os casos de violência doméstica estão crescendo em nossa região”, afirma. Em 2013, a DPCAMI de Blumenau teve cerca de 10 mil registros de ocorrências; de janeiro a outubro de 2014, mais de 7 mil. Para casos de violência doméstica e familiar, as estatísticas apontam cerca de 2,4 mil boletins de ocorrência em 2013 e 2.050 até outubro de 2014.

Fotos Fernanda Rodriguez

em 2013, foram cerca de 10 mil registros de violência doméstica

Responsabilidade social Fotos Fernanda Rodriguez

Membros do Clube Soroptimista Internacional Blumenau distribuem materiais de orientação

Como denunciar A agressão contra o gênero feminino deve ser denunciada na Central de Atendimento à Mulher por meio do 180. O serviço funciona 24 horas por dia. A Central oferece informações sobre a Lei Maria da Penha, que prevê punição para violências física, psicológica, sexual, patrimonial e moral, e atendimentos psicológico, jurídico e social à vítima, além de oferecer orientações sobre como agir e procurar ajuda.

Outra maneira de atuar no combate à violência feminina é acionar a Polícia pelo 190 ou prestar queixa na delegacia mais próxima, para depois pedir o encaminhamento do caso à Delegacia de Defesa à Mulher. “A violência contra mulheres e meninas 36

é um problema social que aumenta, em vez de diminuir, e impacta na estrutura da família, gera conflitos e influencia negativamente no desenvolvimento social em todos os âmbitos”, fundamenta Maria Goreti.

A terceira opção é ligar para o Disque 100. O Disque Direitos

Humanos trabalha para solucionar casos de agressões sexuais contra crianças e adolescentes, tráfico de mulheres e pornografia infantil. O anonimato da vítima ou de quem fizer a denúncia da agressão é garantido – as informações podem ser transmitidas pela mulher ou pessoas próximas a ela.

A origem do Dia Laranja Em maio de 2012, o secretário geral das Nações Unidas, Ban Ki-moon, criou a Campanha Dia Laranja em comemoração ao Dia Mundial da Juventude, em 12 de agosto, pois entendeu que os jovens também queriam trabalhar para erradicar a desigualdade de gênero e a violência contra mulheres e meninas.

Soluções

Gestão de benefícios Útil Card e Útil Alimentação/Refeição facilitam a administração de convênios pelas empresas

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nformatizar o que acontece nas empresas, como a antecipação de salários por meio de contra vales, integrar benefícios e convênios em um só cartão e trazer praticidade para empresas e colaboradores. Esses são os principais objetivos dos cartões Útil Card e Útil Alimentação/Refeição. Criado pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), o instrumento é oferecido às associadas para facilitar a gestão dos setores de recursos humanos e financeiros.

Em Santa Catarina o benefício é usado por, aproximadamente, 80 cidades. Em Blumenau, é possível ter acesso ao cartão através da Associação Empresarial de Blumenau (Acib). Atualmente, na cidade, 16 empresas contam com o Útil Alimentação/Refeição e outras cinco com o Útil Card. O cartão de gestão de benefícios, considerado uma das principais soluções empresariais da Federação, visa estimular o consumo no comércio local e aumentar a cadeia produtiva, de acordo com o coordenador comercial da Facisc, Sérgio Acy Kollet. “O objetivo da ferramenta é facilitar a administração de convênios pelas empresas”, afirma.

A Blumenau Iluminação contratou o Útil Alimentação há cerca de quatro meses. “É um sistema fácil de administrar e com suporte acessível e imediato. O retorno dos colaboradores foi positivo, porque vários estabelecimentos na cidade são credenciados à rede Útil Card”, avalia Marisa Steinbach, analista de recursos humanos da Blumenau Iluminação. Na empresa, 180 colaboradores usam o cartão.

Já a Baumgarten Gráfica, que também utiliza o serviço, optou pelo Útil Card para fazer ção

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NOVAS METAS PARA 2015

a gestão de benefícios referente a gastos com farmácia. A ferramenta é concedida aos 450 funcionários da empresa após o período de experiência, conforme a auxiliar de recursos humanos, Driely Camila Martine. “Ficou fácil para o colaborador manter as despesas com medicamentos e outros produtos comercializados em farmácias, porque o valor é debitado direto na folha de pagamento”. A organização conta com o cartão há mais de cinco anos.

Em 2013, o Útil Card movimentou mais de R$ 104 milhões.

São 157.432 cartões em circulação no Estado. A agilidade para as organizações no tratamento com recursos humanos e, ao mesmo tempo, a satisfação dos colaboradores são algumas das facilidades geradas, bem como a redução no tempo de processamento de dados da folha de pagamento de três dias para cinco minutos, uma vez que elimina a burocracia do setor de RH. “Os funcionários usam durante o mês e as compras vêm debitadas na folha de pagamento, sem custo para as empresas e para os colaboradores”, assegura Kollet.

O novo ano reserva como meta à ABRHSC ser referência no desenvolvimento de gestão de pessoas no Estado, agregar valor ao associado, consolidar a marca ABRH em Santa Catarina, criar a cultura corporativa de gestão e manter e ampliar a sustentabilidade da seccional.

Para Luzia Fröhlich, presidente da ABRH-SC, esse cenário é uma certeza, visto o quanto os voluntários se envolvem com as propostas da seccional. “Em 2015, a ABRH-SC certamente apresentará um panorama superior ao observado em 2014, já que os desafios são parte da essência dos voluntários”, observa Luzia.

Em 2014, as regionais do Estado realizaram excelentes eventos e obtiveram uma boa resposta do público participante e, consequentemente, resultados. Foram promovidos mais de 70 eventos em Santa Catarina, o que movimentou diretamente mais de 10 mil pessoas na programação de atividades e eventos estratégicos proposta pelas regionais. “Com uma equipe motivada e qualificada, a ABRH-SC contribui para um mundo mais saudável nas relações humanas e do trabalho, pois desenvolve ações de disseminação do conhecimento e reconhece as melhores práticas de gestão de recursos humanos das empresas catarinenses”, comenta Luzia.

A ABRH-SC trabalha constantemente aberta à troca e ao intercâmbio de ideias junto a estudantes e profissionais, direta ou indiretamente ligados à área de recursos humanos. Uma das 22 unidades da Nacional espalhadas pelo Brasil, a seccional ganha força na representação do setor em âmbito estadual com a realização de eventos que visam a disseminar o conhecimento para desenvolver pessoas e organizações.

EM ABRIL, A ABRH-SC PROMOVE O CONCARH 2015

O Congresso Catarinense de Recursos Humanos (CONCARH), realizado pela ABRH-SC, tem como proposta discutir como os líderes de pessoas devem agir para melhorar as relações no ambiente organizacional e garantir mais competitividade por meio da ação genuína das lideranças, uma vez que nunca a gestão de pessoas foi tão importante no País, com complexidades e dificuldades na luta para atrair, desenvolver e manter as pessoas nas empresas.

Uma das novidades do evento é o Fórum dos Presidentes, que pretende reunir os principais dirigentes das empresas para debater sobre a expectativa do RH com relação à gestão estratégica.

O CONCARH ocorre em Joinville, em 16 e 17 de abril.

Inscrições e informações: www.abrhsc.org.br.

Curta o Facebook da ABRHSC e fique por dentro dos eventos promovidos pelas regionais facebook.com/ABRHSC

www.abrhsc.org.br

Soluções Sem taxas e com dedução de IR Divulgação

Em estabelecimentos como farmácias, supermercados e postos de combustíveis, que aceitam pagamentos em cartões, a operação é taxada pelas administradoras do serviço. No caso do Útil Card, as taxas são menores e as empresas que oferecem o benefício aos funcionários não têm despesa. A gestão financeira e de recursos humanos pode ser feita em qualquer horário pela internet.

O Útil Alimentação é uma solução empresarial desenvolvida para atender o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – criado pela Lei nº 6.321, em 14 de abril de 1976 –, que proporciona às pessoas jurídicas a dedução das despesas com a alimentação dos trabalhadores em até 4% do imposto de renda.

O cartão é oferecido por meio de terceirização: colaboradores compram alimentos em supermercados, padarias e açougues conveniados à rede homônima. O uso do Útil Refeição é específico para restaurantes e lanchonetes.

Em 2013, ambos movimentaram R$ 65 milhões.

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vantagens para a empresa Aumento de produtividade Maior integração entre trabalhador e empresa Redução do absenteísmo (atrasos e faltas) Redução da rotatividade Isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida Incentivo fiscal (dedução de até 4% no IRPJ) para o trabalhador Melhoria das condições nutricionais e de qualidade de vida Aumento da capacidade física Maior resistência à fadiga Fortalecimento da imunidade Redução de riscos de acidentes de trabalho

Serviço Para mais informações sobre os cartões Útil Card e Útil Alimentação/ Refeição, entre em contato com a Acib no (47) 3326-1230

especial morart

Excelente

custo-benefício Conceito de imóveis de alto padrão ganha cada vez mais representatividade no mercado imobiliário

A

recente valorização imobiliária traz em cena o conhecido conceito de alto padrão para os imóveis residenciais e comerciais. O que os diferencia dos demais? Em suma, a ampla variedade de opções voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida de moradores e frequentadores. Espaços direcionados para a convivência, como fitness e gourmet, cinema, praças, spa, deck relax, playground, brinquedoteca, sala de jogos, espaço beauty e pet care, aliados à localização e aos materiais e acabamentos utilizados são as principais características dessa proposta.

EMPRESÁRIO 41

especial morart Planejados com amplas ou pequenas metragens, tais imóveis geralmente apresentam uma excelente relação custo-benefício. O investimento inicia na casa dos milhares e pode chegar à de milhões de reais, conforme Luiz Carlos Feitosa, diretor da Morart Corretora de Imóveis. Isso porque o foco da concepção destes imóveis é atender as necessidades dos diferentes perfis de famílias, como casais que decidem comprar o primeiro apartamento e, até mesmo, as que buscam ter uma unidade no campo, na praia, na serra ou simplesmente investir e ter uma fonte de renda fixa.

Empreendimentos nas melhores localizações, com qualidade exclusiva, para todas as necessidades e perfis de público, com foco no que há de melhor em materiais, acabamento e localização. Assim se reconhece um imóvel de luxo.

a concepção dos imóveis é atender as necessidades dos diferentes perfis de famílias, como casais que decidem comprar o primeiro apartamento ou aqueles que querem investir e ter uma fonte de renda fixa 42

Referência em alto padrão, condomínio Faena House (Miami) atende diferentes perfis de famílias

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especial morart

Características de alto padrão Preocupação com o meio ambiente Opções de empreendimentos de alto nível em localizações privilegiadas. A preocupação com o meio ambiente é um diferencial desses imóveis, que contam com itens de sustentabilidade. “Muitas vezes, é o contraste do luxo de belas instalações com uma vista esplendorosa para a praia”, destaca Feitosa. São imóveis residenciais e comerciais edificados com qualidade para encantar o cliente. As áreas comuns garantem o conforto.

As coberturas, com até cinco suítes, possibilitam diferentes composições de família.

Espaços de bem-estar, tanto na área privada quando na comum, caracterizam imóveis de alto padrão

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Espaços de bem-estar Propor ao mercado alternativas que tragam conforto interno aos apartamentos e complementem a qualidade de vida das pessoas nas áreas comuns do empreendimento. Os imóveis de alto padrão são residenciais que apresentam estrutura de clube. Oferecem, geralmente, mais de 30 itens de lazer por empreendimento nas áreas comuns: praças, deck relax, playground, espaço kids, sala de jogos, espaço beauty, pet care, hidromassagem, piscina com borda infinita, entre outros.

“Os espaços planejados, equilibrados e bem distribuídos destacam o conforto e a segurança das unidades”, frisa.

Atlântic Paradise Tower tem ampla área comum de lazer e vista privilegiada: duas torres foram construídas de frente para o mar

Estética e inteligência nos projetos Localização privilegiada é prioridade para um empreendimento de alto padrão, que necessariamente dispõe de projetos arquitetônicos e paisagísticos, com endereços harmonizados com a paisagem. Os projetos destacam-se pela qualidade estética e conforto. “Fachadas arrojadas, aproveitamento dos espaços privativos e das áreas comuns, infraestrutura moderna e acabamentos nobres são utilizados para atender as necessidades da convivência em condomínio”, enfatiza Feitosa.

Expediente Morart Corretora de Imóveis Avenida Nereu Ramos, 3935, Meia Praia – Itapema (SC) (47) 3368-0000 Produção: Mundi Editora

EMPRESÁRIO 45

especial Mega Assessoria

Consultoria estratégica Mega Assessoria Empresarial completa 15 anos de atuação em Blumenau. Empresa aposta na proximidade com o cliente e na vivência dos profissionais para consolidar parcerias

A

s respostas para muitos questionamentos corporativos estão na empresa, mas nem sempre a equipe de gestão consegue visualizar estratégias inovadoras por estar envolvida na rotina. Com o intuito de trazer uma visão externa, porém com conhecimento do negócio e do mercado, foi criada a Mega Assessoria Empresarial, cuja atuação completa 15 anos em 2015.

Consultoria nas áreas de estratégia e vendas, realização e co-realização de eventos – como convenções de vendas e palestras – integram o leque dos principais serviços prestados. Roberto Vilela, consultor da Mega Assessoria Empresarial, destaca que a proximidade com os clientes e com o negócio deles é uma das características da Mega. “Temos muita liberdade para sugerir, trazer um novo olhar e buscar a inovação, especialmente nas áreas estratégicas. Essa credibilidade é uma das nossas conquistas mais importantes, com certeza”, afirma.

A vivência na rotina das empresas, que faz parte do currículo dos profissionais, também faz a diferença.

“Não apresentamos aos clientes uma visão teórica sobre as questões corporativas, mas, sim, buscamos estratégias que já tenham sido aplicadas, que apresentem um histórico de resultados, e adaptamos à realidade de cada companhia”, destaca.

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Banco de Imagens

EMPRESÁRIO 47

especial Mega Assessoria Disseminar conhecimento Quanto à área de seleção de profissionais, a experiência da consultora Berenice Cristina Buerger é um dos diferenciais da Mega. Conforme a especialista, futuramente essa área deve se tornar mais estratégica. “Percebemos que as companhias têm dificuldade em encontrar pessoas para assumirem cargos de gestão. E a nossa equipe dispõe de expertise e networking para buscar estes profissionais no mercado”, assegura.

Disseminar ainda mais o conhecimento acerca das áreas corporativas é uma das metas da Mega para os próximos anos. A empresa tem obtido bons resultados com as palestras, especialmente as voltadas à área comercial, na qual está o foco de atuação. “Alcançamos plenamente as forças de vendas das companhias exatamente devido à expertise, vivências e histórias que temos para contar. Quem está assistindo as palestras se identifica com isso”, acredita Berenice.

“Alcançamos plenamente as forças de vendas das companhias devido à expertise, vivências e histórias que temos para contar”

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Fernanda Rodriguez

serviços Palestras Para cada empresa e situação, existe uma linguagem e uma abordagem específica. A Mega Assessoria Empresarial trabalha com palestras de diversos temas, com foco na rotina dos profissionais. Para isso, usa como base as informações pertinentes ao dia a dia da organização.

Seleção estratégica Nem sempre o profissional ideal para uma vaga estratégica está em busca de nova colocação ou responderá a um chamado das companhias. Por meio do serviço de seleção estratégica da Mega Assessoria Empresarial, essas pessoas são identificadas e procuradas para integrar as equipes dos clientes.

Convenções e treinamentos vivenciais Reunir profissionais para repassar resultados ou diretrizes para uma nova etapa da empresa exige planejamento e expertise. A Mega trabalha em programas que levam os profissionais a viverem situações diferentes fora do escritório.

Assessoria Um trabalho continuado de acompanhamento e definição de estratégias é fundamental. Na Mega, há o desenvolvimento de assessoria para organizar e definir estratégias e ações para as companhias.

Roberto Vilela, consultor da Mega Assessoria Empresarial

Treinamentos in company Para companhias que acreditam que a capacitação pode ser melhor aproveitada se ocorrer na empresa, a Mega trabalha com planejamento para promoção de eventos internos nos diversos setores das companhias.

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especial Mega Assessoria Fernanda Rodriguez

Roberto Vilela e Berenice Cristina Buerger, consultores da Mega Assessoria Empresarial

Banco de Imagens

Expediente Mega Assessoria Empresarial Rua Coronel Vida Ramos, 1, sala 608, Jardim Blumenau – Blumenau (SC) (47) 3340-0555 www.megaempresarial.com.br Produção: Mundi Editora

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ACIB é notícia Calendário eleitoral da Acib

Novos Associados Fotos divulgação

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Diretor executivo da Acib, Charles Schwanke, apresentou o calendário eleitoral ao Conselho e Diretoria

As eleições para a próxima presidência da Acib estão previstas para 27 de abril, quando também ocorre a Assembleia Geral Extraordinária para ratificar a eleição e apresentar a prestação de contas da atual gestão. A posse da nova gestão deve ocorrer em 18 de maio.

O calendário eleitoral foi apresentado em reunião conjunta entre Conselho e Diretoria da Acib em dezembro pelo diretor executivo da entidade, Charles Schwanke. O prazo para apresentação das chapas será entre 17 de março e 1 de abril. Para completar os nomes da diretoria será dado prazo de 6 a 13 de abril. Em 9 e 10 de abril serão feitas duas publicações em jornal com a convocação para a Assembleia Geral Ordinária para votação. A divulgação das chapas completas (com os nomes de Conselho e Diretoria) deve ser feita em 18 de abril. A convocação da AGE para a posse será feita em duas publicações em jornal, em 4 e 5 de maio.

Andamento de obras municipais O secretário de Obras do Município, Paulo França, esteve na Acib para apresentar aos diretores e conselheiros diversas obras em andamento. Entre elas, a macrodrenagem dos ribeirões Fortaleza (R$ 21,5 milhões), Garcia (R$ 16,5 milhões), Itoupava (R$ 7,3 milhões) e Velha (R$ 8,8 milhões). Todos são convênios com o Ministério da Integração Nacional.

França também destacou as obras de contenção de encostas na margem esquerda do rio Itajaí-Açu, no valor total de R$ 15 milhões, sendo R$ 9,8 milhões financiados com o Badesc.

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L2 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 L3 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 L4 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 L5 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 L6 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 L7 PARTICIPACOES LTDA Fone: (47) 3037-5945 LANCE TCS Fone: (47) 3336-5000 www.lance.ind.br SYMBIOSE CONSULTORIA Fone: (47) 3035-1401 www.symbiose.com.br TRACKER SEGURANCA DA INFORMACAO Fone: (47) 3321-7893 www.trackerti.com VIGIMASTER SISTEMA DE SEGURANCA E AUTOM Fone: (47) 3035-3901 www.vigimaster.com.br WF SYSTEMS Fone: (47)3285-9443 ZITEC Fone: (47) 3332-8785

Transparência no governo O Programa de Gestão Transparente, em parceria com o Observatório Social de Blumenau, também foi apresentado na Acib pelo secretário de Gestão Governamental, Paulo Costa. Ele falou sobre as medidas que fomentam a transparência nas ações desenvolvidas pela administração municipal. Segundo Costa, a intenção é “ampliar e consolidar até o final de 2016 o controle social e a prestação de contas, a transparência como um valor organizacional, a coprodução e a governança pública”.

Entre as ações já realizadas na primeira etapa do programa, citou o novo site e portal da transparência; a auditoria do TCE nos contratos com o BID; a adesão ao programa Brasil Transparente, fazendo com que o município passe a seguir determinadas normas; a pavimentação de ruas por meio do controle de obras pelo site da Prefeitura; a fila única de cadastro de crianças para vagas

Secretário Paulo Costa apresentou as ações do Governo na Acib.

em creches; a transmissão ao vivo das licitações via internet, com áudio e vídeo; e a divulgação da folha salarial da administração direta e in-

direta no portal transparência. Paulo Costa ressaltou ainda a redução de pontos facultativos e extinção do horário de Verão da Prefeitura.

Ações do Governo do Estado em Blumenau Respostas a ações reivindicadas pela Acib ao Governo Estadual foram levadas à Diretoria e ao Conselho da entidade pelo secretário de Estado de Desenvolvimento Regional, César Botelho. Entre elas, a transferência do 10º Batalhão da Polícia Militar para local próximo à Lancaster, que deve ocorrer em breve. Quanto à SC-108, segundo Botelho, encontra-se em fase de levantamento topográfico e, como se trata de um financiamento assegurado, não há possibilidade de a cidade perder essa obra.

Botelho também afirmou que o anel de contorno de Gaspar já possui o projeto concluído, mas

precisa ser avaliado para ser contemplado com o financiamento. Ele ainda relatou que recebeu informação do diretor de projetos do Deinfra de que foi finalizado um projeto de duplicação e restauração da rodovia Jorge Lacerda, da BR-101 até a divisa de Ilhota. A obra deve custar cerca de R$ 29 milhões. Por fim, com relação ao Complexo Penitenciário, Botelho afirmou que o valor do imóvel foi depositado e já está em posse do Governo do Estado. “Estamos aguardando a contratação da empresa para executar o serviço”, afirmou o secretário.

EMPRESÁRIO 53

cdl é notícia

Fotos Divulgação

CDL Blumenau discute regra que garante troca imediata de produtos

Reunião estipula cronograma para a troca de produtos considerados essenciais

Com o objetivo de adiantar as novidades que a Secretaria Nacional do Consumidor prepara para 2015, a CDL Blumenau e o Procon se reuniram no fim de ano para estipular um cronograma visando a adequação dos lojistas para a regra que garante a troca imediata de produtos considerados essenciais. Lavadora de roupas, gela-

deiras e fogões são alguns itens que devem ganhar substituição imediata pelos fornecedores se apresentarem defeito no prazo de garantia legal. A regulamentação nacional deve sair em março, mas em Blumenau, o Procon emitirá uma nota técnica com os produtos considerados essenciais na cidade que entrará em vigor já nes-

te mês. A discussão começou após a grande demanda de consumidores encaminhados e registrados ao Sistema Nacional de Informações de Defesa do Consumidor que, mesmo com eletrodomésticos e eletrônicos com prazo de garantia, precisam recorrer a laudos ou assistências técnicas para efetuar a troca.

Feirão Limpe Seu Nome recupera quase R$ 1 milhão Muitos blumenauenses passaram o Natal com as contas em dia. Eles aproveitaram o 13º salário e o Feirão Limpe Seu Nome, promovido pela CDL Blumenau em dezembro, para negociar as dívidas em atraso. O mutirão registrou, em duas semanas, o atendimento a 2.684 pessoas, que foram até a Casa do Comércio para entender o funcionamento da campanha, fazer um levantamento dos valores com pagamento atrasado e buscar uma solução jun-

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to com o SPC Blumenau. O Feirão conseguiu recuperar R$ 976.684,19. “Tivemos um índice muito positivo. Das pessoas que vieram negociar, 49% entraram em um acordo. Isso mostra que cumprimos a ideia de encontrar uma solução favorável para lojistas e consumidores”, explica o gerente executivo da CDL Blumenau, Carlos Jacques Dressler. O Feirão Limpe Seu Nome foi planejado para reduzir o número de inadimplentes na cidade.

Calendário CDL Treinamentos FEVEREIRO 2015:

Vantagens do e-commerce

Gestão de Pessoas e Coaching De 02 a 05 de fevereiro Instrutor: Moacir de Borba Junior e Jaime Ricardo Vahldick Carga Horária: 14 horas Horário: 18h30min às 22h Proporcionar aos participantes em desenvolvimento, um espaço reflexivo, de escuta e de troca de experiências, baseados na realidade de cada organização, que possibilite desenvolver as competências necessárias para o alcance dos objetivos propostos pela organização em seu contrato de resultados, criando um sistema eficaz de técnicas e comportamentos.

Matemática Financeira com Aplicação na HP 12C De 09 a 12 de fevereiro Instrutor: Micheli Zoldan Carga Horária: 14 horas Horário: 18h30min às 22h Adquira os conhecimentos necessários para realizar diversos cálculos financeiros com a utilização da calculadora financeira HP 12C. Workshop Atendimento ao Cliente Dia 28 de fevereiro Instrutor: Jean Yuri Rausch Carga Horária: 6 horas Horário: 09h às 12h e 13h às 16h Cada vez mais, o atendimento de clientes se torna algo complexo devido ao número de informações e estilo dos clientes que temos hoje no mercado. Este curso visa facilitar o atendimento, melhorando o desempenho dos colaboradores para a maior satisfação dos clientes e lucratividade do negócio.

Estratégias de Cobrança Dia 21 de fevereiro Instrutor: Renivaldo José Sebben Carga Horária: 8 horas Horário: 08h às 12h e 13h às 17h Aprenda de forma simples, com linguagem popular, as práticas corretas para uma recuperação de créditos com eficácia, despertando nos participantes a necessidade de desenvolver habilidades na área de cobranças. Conheça as melhores formas de utilização da melhor ferramenta de trabalho na cobrança, o telefone.

Desenvolvimento Gerencial e Lideranças De 23 a 26 de fevereiro Instrutor: Jorge Chiodini Carga Horária: 12 horas Horário: 19h às 22h Desenvolver além de técnicas relacionadas a gestão de pessoas, também o comprometimento intrínseco, que propiciará o alicerce psicológico para o auto-desenvolvimento e a certeza de sua efetiva participação no presente e futuro da empresa.

Sobre os cursos Aulas na Casa do Comércio CDL. Inclui: Certificado, estacionamento, apostila e coffee-break.

Informações e Inscrições 47 3321 5747 / treinamentos2@cdlblumenau.com.br 47 3221 5766 / treinamentos@cdlblumenau.com.br Desconto garantido para associado CDL. Informe-se sobre condições especiais para grupos e in-company.

CDL Blumenau apresenta site que possibilita a entrada de empresas tradicionais no e-commerce com um baixo custo

Agora não há mais desculpas para deixar a oportunidade do comércio online de lado. A CDL Blumenau apresentou aos associados o CDL Shopping, um site que abriga lojas de todo o Brasil e possibilita a entrada de empresas tradicionais no e-commerce com um baixo custo. A ferramenta projetada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) entrou no ar em novembro e traz vantagens como a abertura de um PDV na internet, permitindo que os consumidores possam realizar compras de qualquer lugar do País, 24 horas por dia e também nos fins de semana.

“Além da visibilidade para os lojistas, por estarem agrupados com empresas de diferentes regiões do Brasil, o site conta com a credibilidade e a segurança do sistema CDL, reconhecido em todo o território nacional”, explica Juarez Beltrão, um dos fundadores da empresa que planejou o CDL Shopping.

Em Blumenau, foi montada uma operação especial para divulgar a nova ferramenta. A primeira ação foi uma palestra com Cristopher Meyer, do Portal Hagah, sobre Varejo na Internet, com o objetivo de mostrar aos associados da CDL Blumenau as vantagens de entrar no e-commerce e as facilidades do CDL Shopping, onde o próprio lojista monta a loja e não há limites no número de produtos expostos.

No site www.cdlshopping.com, na aba ‘Monte Sua Loja’, é possível entender o funcionamento do sistema e como fazer para integrar este time de lojas virtuais. Mais informações: (47) 3221-5740.

EMPRESÁRIO 55

intersindical é notícia

O Sindicato das Indústrias Mecânicas, Metalúrgicas e do Material Elétrico de Blumenau e Pomerode, (Simmmeb) promoveu um café da manhã com o prefeito de Blumenau, Napoleão Bernardes, para empresas associadas e convidados. O presidente do Simmmeb, Hans Bethe, nas boas-vindas aos presentes, destacou o período de instabilidade que o País atravessa. “E já podemos nos preparar para medidas bastante impopulares em 2015”, acredita Bethe.

O prefeito Napoleão comentou os três eixos em que está pautada a gestão e que compreendem ações de cunho social, voltadas à mobilidade urbana e à transparência administrativa. Além disso, falou sobre a situação crítica da maioria

Divulgação

Simmmeb apresenta reivindicações ao prefeito Napoleão Bernardes

dos municípios brasileiros: mais de 92% fecharam 2014 no vermelho.

Blumenau está nos 8% restantes que conseguiram manter as contas equilibradas. “Será que mais de 5.2 mil municípios administram mal as suas contas, ou que estamos diante

de uma situação mais complexa e que precisa ser discutida?”, questionou. As saídas apontadas pelo prefeito incluem inovar para otimizar os recursos disponíveis e buscar a intersetorialidade, com foco em resultado e na integração regional.

50 anos da profissão Os corretores de seguros comemoraram em 29 de dezembro o jubileu de ouro da lei que regulamentou a profissão, Lei 4.594/64, promulgada pelo então presidente da República, Castelo Branco. A data foi homenageada pelo Congresso Nacional em sessão solene, realizada em novembro, por considerar que a categoria profissional dos corretores de seguros presta inestimável contribuição ao mercado segurador e, principalmente, à proteção aos consumidores. “Aos corretores de seguros cabe a missão de retornar à sociedade os valores que permitam às pessoas, famílias e empresas seguirem em frente diante de catástrofes”, destaca Auri Bertelli, presidente do SINCOR-SC.

Governo estadual reforça combate à pirataria Santa Catarina é o primeiro Estado a adotar medidas no combate à comercialização de produtos falsificados. Em novembro, o governador Raimundo Colombo assinou o Decreto nº 2.458 que altera o regulamento do ICMS e permite que a Secretaria de Estado da Fazenda (SEF) suspenda a inscrição no Cadastro do Con56

tribuinte do ICMS (CCICMS) de estabelecimentos que adquirirem, estocarem, exporem ou comercializarem produtos falsificados, de contrabando ou descaminho. O decreto também pune sócio-gerente, diretor ou responsável legal que esteja pessoalmente envolvido no processo criminal.

Para o presidente do Sindicato

das Indústrias de Fiação, Tecelagem e do Vestuário de Blumenau (Sintex), Ulrich Kuhn, a iniciativa catarinense deve servir de exemplo e lembra, ainda, que todos saem ganhando com a medida. “A pirataria envolve trabalho escravo, informalidade, lavagem de dinheiro e sonegação fiscal”, ressalta o presidente do Sintex.

Regulamentação de ambulantes

Opção pelo regime de tributação

O Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Blumenau e Região (Sihorbs) discute a regulamentação de uma legislação que pretende colocar na formalidade milhares de vendedores ambulantes.

“Como entidade maior no segmento empresarial, somos obrigados a solicitar aos legisladores e autoridades que em qualquer decisão se tenha em mente a lei maior. A legislação brasileira, através da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) é bem objetiva e transparente na prevenção à saúde com segurança, ao determinar por lei quais são os requisitos necessários para o comércio de alimentos e bebidas”, destaca o presidente, Richard Steinhausen.

Segundo o presidente, o sindicato reconhece que o assunto é complexo, pois inclui desde a venda de alimentos simples até lanches que são verdadeiras refeições, em espaços públicos e sem as noções mínimas de segurança da saúde. “Sabemos que o assunto tem como finalidade colocar em ordem as oportunidades e fazer uma tentativa de formatar micro empresas e/ ou autônomos. Mas alertamos que a autorização destas práticas exigirá por parte do governo mais investimentos em fiscalização e poderá deixar o mercado de tal forma saturado que inviabilizará os estabelecidos já fixados e os próprios ambulantes”, comenta.

A decisão sobre o regime de tributação mais adequado a cada empresa deve ser tomada anualmente, em janeiro, entre as opções Lucro Real, Lucro Presumido ou Simples Nacional. De acordo com o Sescon Blumenau, o contador é o profissional indicado para elaborar um planejamento tributário, para indicar as vantagens em cada modalidade. “Antes de qualquer alteração, o contador orienta os empresários com apresentação de uma simulação tributária para saber se haverá redução na carga de tributos”.

Janeiro também é o mês em que se faz a opção ou exclusão do Simples Nacional. Em 2015, mais de 140 atividades poderão ingressar neste regime.

Janeiro é mês da contribuição sindical O Sescon Blumenau alerta o setor empresarial sobre o recolhimento da contribuição sindical patronal que deve ser feito em janeiro. A contribuição sindical possui natureza tributária e é recolhida compulsoriamente pelos empregadores anualmente. “O recolhimento deve ser feito por todos aqueles que participam de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, sendo ou não associados a um sindicato”, explica o presidente do Sescon Blumenau, Jefferson Pitz.

Os recursos adquiridos com a contribuição sindical são aplicados de diversas formas. Um dos objetivos principais é defender os interesses das categorias por meio dos serviços prestados pelas entidades representativas.

Simmmeb lamenta perda de Corrêa O Simmmeb lamentou o falecimento do seu ex-presidente, Alcantaro Corrêa, ocorrido no dia 10 de dezembro. Alcantaro Corrêa presidiu o Simmmeb de 1998 a 2011. O ex-presidente alavancou o associativismo no setor eletro-metal-mecânico de forma pioneira. Foi ele quem conduziu os festejos pelos 50 anos do Simmmeb, em 2003. Também é dele a iniciativa da Praça dos Músicos, onde instalou o monumento ‘A Forja do Progresso’, em homenagem à indústria blumenauense. Outra contribuição do ex-presidente, que começou a ganhar forma em sua gestão, foi o Centro Empresarial de Blumenau (CEB), que está em fase de conclusão das obras. “É uma grande e representativa liderança que se perdeu”, comentou o presidente Hans Bethe.

A noticia do falecimento foi anunciada no café da manhã com o prefeito Napoleão Bernardes. Durante o encontro, o prefeito assinou o decreto oficial de luto pela morte do empresário.

EMPRESÁRIO 57

sindilojas é notícia Acondicionamento irregular do lixo O SAMAE de Blumenau começou a notificar no final de novembro do ano passado os estabelecimentos que não cumprem as novas normas de disposição, acondicionamento e coleta do lixo na área central da cidade. Das primeiras empresas notificadas, 40% são do segmento de bares e restaurantes; 20% são entidades públicas; e 30% do comércio e 10% de serviços. Do total, 90% são empresas locais.

Em outubro, após várias reuniões envolvendo o Núcleo do Centro da CDL, SINDILOJAS Blumenau, Sihorbs, Secovi e Samae, chegou-se a um consenso para a disposição e recolhimento do lixo na região. Desde o dia 1º de novembro de 2014,

não é mais permitida a disposição do lixo na Rua XV de Novembro.

Estabelecimentos e residências localizados no lado ímpar da rua devem depositar o material gerado nos contêineres das transversais e da Rua Curt Hering. Os localizados no lado par devem colocar o lixo nos contêineres da Avenida Beira-Rio. O material reciclável deve ser depositado no contêiner azul, das 18h às 19h (segunda à sexta-feira) e das 13h às 14h aos sábados, devidamente acondicionados em sacos plásticos.

Já o lixo orgânico deve ser colocado no contêiner verde, das 19h às 21h entre segunda e sexta-feira e das 13h às 15h no sábado, também em sacos plásticos.

Horário no Carnaval O Carnaval não é reconhecido por lei como feriado. Porém, como uma das mais tradicionais festas do País, é tradição que o período seja de folga para a maioria das categorias profissionais do Brasil.

Assim, o SINDILOJAS Blumenau estabeleceu junto com o Sindicato dos Empregados cláusula específica sobre o tema na Convenção Coletiva de Trabalho. O Carnaval de 2015 será comemorado em 17 de fevereiro (terça-feira). O SINDILOJAS costuma sugerir aos empresários que, caso optem pelo fechamento dos estabelecimentos, que o façam na segunda-feira, em 16 de fevereiro.

O texto completo da Convenção Coletiva de Trabalho vigente está disponível no site do SINDILOJAS (www.sindilojasblumenau.com. br). Estão asseguradas as seguintes opções: 1) fechamento na segunda-feira (16/02/2015); 2) fechamento na terça-feira (17/02/2015); ou 3) não fechamento na segunda e na terça-feira, concedendo folga em outro dia durante a vigência da CCT (2014/2015), arcando o empresário com custos integralmente, sem direito a compensação da parte dos empregados.

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CONCILIA Blumenau Aproveitando a passagem da Semana Nacional de Conciliação, promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em novembro, a Câmara de Conciliação Trabalhista (CONCILIA) realizou trabalho de conscientização junto aos meios de comunicação de Blumenau para divulgar e estimular a prática. A ideia foi mostrar como a solução extrajudicial de conflitos é importante para a sociedade brasileira. A Semana Nacional de Conciliação é promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em parceria com os tribunais brasileiros. Durante a semana, os tribunais selecionam os processos que tenham possibilidade de acordo e intimam as partes envolvidas no conflito.

Blumenau conta, desde abril de 2000, com a Câmara de Conciliação Trabalhista (CONCILIA). Mantida pelo SINDILOJAS Blumenau e pelo Sindicato dos Empregados no Comércio do Município, hoje é uma das referências na prática em nível nacional. Os acordos realizados em 2014 (345) superaram os de 2013. Os valores negociados já estão em R$ 490.158,40. Somente em julho foram firmadas 54 conciliações, envolvendo um valor total de R$ 141.279,19.

Em 2013, o trabalho da CONCILIA foi expandido para a sub-sede de Timbó. Durante os primeiros 15 meses de atuação foi registrado número expressivo de conciliações. De 35 conflitos trabalhistas envolvendo empresas e empregados do comércio, 30 resultaram em acordo, o que corresponde a 86% dos casos.

Tendências do comércio pela Internet Divulgação

A Fecomércio SC promoveu em 9 de dezembro, na Faculdade de Tecnologia Senac de Blumenau, o lançamento do Fecomércio Shopping, a plataforma de e-commerce da federação varejista. O lançamento ocorreu durante o evento Filial Nacional, promovido pela Fecomércio e pela Associação Brasileira de Comércio Eletrônico em Santa Catarina (ABComm/SC) com o objetivo de levar o conhecimento e as tendências em comércio pela internet para as empresas de Santa Catarina. O Fecomércio Shopping é uma ferramenta de negócios pensada para os empresários do setor terciário que querem ter a plataforma de negócios também no mundo virtual.

Funciona como um shopping center, no qual os lojistas dos mais diversos segmentos têm seu espaço para divulgar as lojas e realizar vendas.

O diretor-executivo da Fecomércio SC, Marcos Arzua, destaca que o setor terciário necessita inovar práticas e procedimentos. Ele lembra que o mercado on-line bra-

sileiro ainda é pequeno se comparado ao dos Estados Unidos, onde as transações atingem 8% do volume negociado no comércio, mais do que o dobro do que se registra no Brasil.

Para o diretor executivo do SINDILOJAS Blumenau, Marcio Rodrigues, a adoção do e-commerce é um processo natural. “O espaço para o lojista que não buscar a adaptação ao comércio eletrônico vai diminuir”, explica. Segundo o presidente da ABComm/SC, Cristiano Chaussard, apenas em 2014,

cerca de 11 milhões de brasileiros fizeram compras pela primeira vez na internet. No total, são cerca de 60 milhões de pessoas comprando por meios eletrônicos. De acordo com dados da consultoria e-bit, o e-commerce brasileiro deve fechar o ano com um faturamento de R$ 35 bilhões - um crescimento de 21% frente ao ano passado. Só as vendas via dispositivos móveis cresceram 84% em 2014, e a estimativa é que, a partir de 2015, uma em cada 10 compras online sejam feitas via smartphones ou tablets.

Contribuição Sindical Patronal em janeiro O SINDILOJAS Blumenau lembra a todos os associados que a Contribuição Sindical Patronal está prevista nos artigos 578 a 610 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e deve ser recolhida pelos empregadores em janeiro de 2015.

A contribuição possui natureza tributária e o recolhimento é compulsório. O valor com o qual as empresas deverão contribuir é calculado sobre o capital social. O pagamento poderá ser realizado nas agências da Caixa Econômica Federal ou

em estabelecimentos da rede lotérica. Do montante arrecadado com a contribuição sindical, 60% são destinados ao sindicato que representa a categoria – isso, mesmo se a empresa não for sindicalizada; 20% para o Ministério do Trabalho; 15% para a federação e 5% para a confederação (artigo 589 da CLT). É importante ressaltar também que a quitação da contribuição, que deve ser apresentada perante a fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho (DRT), também é essencial

em concorrências públicas e obtenção de registros ou licenças para funcionamento. O não recolhimento poderá resultar em fiscalização e aplicação de penalidades por parte do Ministério do Trabalho e Emprego (autuações), além da adoção de medidas judiciais cabíveis para cobrança da referida contribuição sindical perante à Justiça do Trabalho.

O SINDILOJAS Blumenau reforça que está à disposição dos associados e contribuintes, com uma série de convênios e benefícios.

EMPRESÁRIO 59

artigo

Hoje, septuagenária, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) criada pelo Decreto-Lei 5.452 de 1º de maio de 1943, é vista como ultrapassada e inadequada para as realidades econômica, política e social de um Brasil que se diz moderno.

Foi útil em uma época que a classe trabalhadora era tida pelo Estado como incapaz de negociar por si própria. No entanto, mais de 70 anos se passaram e o País, nem de modo mais distante, se parece com o Brasil da Era Getúlio Vargas.

Além da CLT, todo o arcabouço de leis trabalhistas, somado às convenções celebradas pelos sindicatos, impede que haja espaço para a livre negociação entre empresários e trabalhadores.

Em 2012, vários países europeus, entre eles França, Espanha e Itália, onde a legislação trabalhista já era menos rígida para driblar o déficit de empregos, flexibilizaram ainda mais a leis, dando ampla margem para negociações do contrato de trabalho.

No Brasil, porém, nada se pode negociar. Tudo está minuciosamente regulado. Por consequência, os encargos trabalhistas resultam em salários diretos baixíssimos, mas com elevado custo para as empresas. Um trabalhador formal custa para a empresa pelo menos duas vezes o valor que ele recebe no fim do mês.

Por outro vértice, a CLT, com excessiva regulação, acabou por produzir um cenário de litígio entre patrões e empregados. Especialistas, em recente pesquisa, apuraram que o 60

número de ações trabalhistas no País é seis vezes maior do que o número do segundo tipo de processo judicial mais enfrentado pelas empresas, que se refere a questões comerciais, quebra de contratos, problemas com fornecedores, entre outros.

Os empregadores, por seu turno, precisam estar instrumentados para fazer frente a esse volume crescente de demandas trabalhistas, que por vezes podem sofrer condenações astronômicas, cuja origem o empresário sequer conhecia. É o denominado passivo oculto.

Nas barras do Judiciário Trabalhista Brasileiro, o empresário está em franca desvantagem, seja pela legislação que o coloca em desequilíbrio na relação, seja pelo conteúdo ideológico do sistema que tende a superproteger o empregado, tido, indistintamente, como hipossuficiente. Para alguns, a Justiça do Trabalho se transformou em uma espécie de ‘mercado turco’ em que se pede muito para, de alguma forma, receber algo.

Por estas e tantas outras razões, se faz necessária a urgente reforma da CLT e da legislação trabalhista como um todo. Poderá ser feita de modo gradual, mas contínua, de maneira a permitir quebrar a resistência cultural de uma mudança repentina.

O País só atrairá novos investimentos, em especial estrangeiros, se tivermos uma legislação trabalhista moderna, que atenda os interesses dos trabalhadores, dos empresários e, sobretudo, da nova economia.

Viglio Schneider

A CLT como empecilho à atividade empresarial

Liliani Panini Advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho, associada ao Escritório Goularte Advogados Associados

“O País só atrairá novos investimentos, em especial de estrangeiros, se tivermos uma legislação trabalhista moderna”

artigo Divulgação

Ensino a distância pode ser solução para empresários Em uma conversa informal com um amigo, este me fez uma revelação bastante estarrecedora e, no mínimo, curiosa. Em nova fase da vida, ele decidiu abrir uma empresa. Porém, disse-me que, em virtude disso, não precisaria mais estudar. “Agora quem tem que estudar são os meus funcionários, pois, eu é que vou cobrar deles”, dizia. Ledo engano. Para cobrar melhor desempenho em qualquer atividade é preciso saber como fazer, para, com conhecimento de causa, cobrar melhores resultados.

Mas, como um empresário consegue estudar, nos dias de hoje, visto que o tempo é escasso, devido justamente à sua dedicação ao negócio? Se “Time is Money”, então é preciso ser ainda mais inteligente. Hoje, a educação a distância é uma excelente oportunidade para o empresário manter-se atualizado. Engana-se quem acredita que somente uma graduação ou mesmo uma pós-graduação, realizadas há um bom tempo, são suficientes.

O mundo globalizado muda muito rápido, então é preciso estar em busca constante do conhecimento.

Abrir uma empresa e ser igual a qualquer outra do mercado é um atestado de falência. É preciso ino-

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var, buscar novas estratégias, atuar em novos nichos, desenvolver soluções diferenciadas e tecnologias.

Mas, para isso, você precisa estudar, pesquisar, discutir, interagir, duvidar e desenvolver. E conhecer novos mercados, novas pessoas... e não ficar restrito ao seu mundo, ou à sua cidade somente.

A educação a distância, hoje, tem o mesmo nível de qualidade do ensino presencial e, em muitas situações, até supera. Quem fala o contrário, é porque não conhece ou, infelizmente, está em uma instituição que nem ensino presencial tem de qualidade. Instituições sérias oferecem o mesmo nível de qualidade em todas as modalidades.

A educação a distância permite a troca de ideias com profissionais de todo o País, ou seja, o network é poderosíssimo. E, por meio desta, é possível ter aulas com professores globais, os mais preparados para cada assunto. Mas não se engane quem acredita que estudará menos. Estudará o mesmo que no presencial, porém, com a flexibilidade de horários. E a dedicação é essencial. Receberá a mesma carga de conteúdos, mas com material didático especialmente preparado.

Adriano Albano Diretor Unicesumar, polos Blumenau e Jaraguá do Sul

“A educação a distância, hoje, tem o mesmo nível de qualidade do ensino presencial e, em muitas situações, até supera”

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