Informativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau
Ano III - Março / 2010
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Para fortalecer o setor Arquivo Mundi Editora
Ações do Simmmeb impulsionam a indústria metal-mecânica e do material elétrico na região
Setor terá economia aquecida em 2010
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Márcio Minatti, participou do 3º Encontro Estadual de Secretários Executivos, em Florianópolis. O grupo de Recursos Humanos recebeu a visita de diretores regionais do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) para um debate sobre questões trabalhistas. A parceria com a Prefeitura de Blumenau para a elaboração de materiais de divulgação também fez parte das ações do sindicato no ano passado. Em 2010, a expectativa da diretoria é de que as ações de fortalecimento do setor continuem durante todo o ano, principalmente pela perspectiva otimista para o segmento. “Temos que nos preparar para as oportunidades que deverão surgir com o desenvolvimento do País”, destaca Hans Bethe.
Faça parte do Simmmeb O Simmmeb convida todas as empresas metalúrgicas, mecânicas e do material elétrico da região, que ainda não fazem parte do sindicato, a se associarem. Juntas, as empresas têm mais força de negociação, de articulação e para lutar pela promoção do desenvolvimento econômico e social. Da mesma forma, a diretoria convida as empresas associadas a divulgarem as ações no Informativo Simmmeb, que tem publicação mensal. A história de sucesso das empresas e o desenvolvimento de novos produtos podem ser estampados no informativo. Mais informações com Márcio Minatti – (47) 3326-5158 / simmmeb@mundieditora.com.br.
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construção do novo estaleiro em Biguaçu e a preparação para a exploração do petróleo no pré-sal são dois dos fatores que devem alavancar a indústria do setor metal-mecânico e do material elétrico em Santa Catarina. Para se preparar para o aquecimento dos negócios, o empresariado do segmento aposta em ações de fortalecimento para garantir produtividade e mão de obra às companhias. A preocupação do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau (Simmmeb) neste ano é, justamente, garantir a estrutura para o crescimento da atuação das empresas associadas. A atuação deve manter o padrão do ano passado, quando a entidade participou de reuniões
com o grupo de recursos humanos, da Intersindical Patronal, com empresas de Pomerode e o intercâmbio com o sindicato da categoria em Rio do Sul (Simmmers). Outro destaque da atuação do Simmmeb no último ano foi a apresentação sobre a nota fiscal eletrônica (NF-e), realizada em conjunto com a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc). Na ocasião, mais de 200 pessoas compareceram para conhecer mais sobre o novo sistema de controle fiscal. “Firmamos ainda um convênio com o Instituto Evaldo Lodi (IEL), que facilita e incentiva o recrutamento de estagiários e efetivos”, revela o vice-presidente Hans Heinrich Bethe. Ainda em 2009, o secretário do Simmmeb,
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30 anos dos Fornos Jung
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O sucesso da WEG 01
EDITORIAL
Os desafios de 2010
Hans Heinrich Bethe Vice-presidente do Simmmeb
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Simmmeb terá 18,7% das instalações do CEB O Centro Empresarial de Blumenau (CEB) é uma sociedade organizada por entidades patronais desde 1978. Atualmente, são 11 associados. O projeto de construção da nova sede está sob a direção do presidente Alcantaro Corrêa. O terreno adquirido está situado na Rua Antônio Treiss, 607, Bairro Vorstadt, próximo ao Centro Esportivo Bernard Wolfgang Werner, do Sesi, e tem 13.447,50 m². O projeto, que está em fase de conclusão e aprovação na Prefeitura, terá uma área total de 21.172,90 m² com um custo previsto de R$ 19,2 milhões. Segundo o secretário-executivo do CEB, Maurilio Schmitt, a construção será composta por três edificações. Uma torre com 11 andares, dois elevadores, um auditório e um foyer. Cada entidade escolheu o andar e o tamanho de suas novas instalações, bem como o número de garagens. Terá um
subsolo com vagas para 212 automóveis, além de motos e bicicletas. No térreo, haverá um auditório para 400 pessoas, podendo ser divido em dois para 200 pessoas, além de uma área de ligação entre o auditório e prédio principal (foyer). Haverá estacionamento rotativo para carros e ônibus, portaria, casa de transformador, cisternas para água de chuva e potável e tratamento de efluentes. Dia 25 de março, haverá nova reunião da diretoria e associados para formalização dos custos de cada entidade, formas de pagamento e financiamentos. Após inicio das obras, é estimado um prazo de 18 a 24 meses para conclusão. Atualmente, o canteiro de obras está montado e 95% das escavações do subsolo estão executadas. A tubulação já foi transferida de local numa parceria entre Prefeitura e CEB.
Os 50 anos da Imperial Luminárias Em uma pequena garagem na Rua Amadeu da Luz, no Centro de Blumenau, foi aberta, em agosto de 1960, o que hoje é uma das mais antigas fabricantes de luminárias para lâmpadas fluorescentes do País. Estabelecida atualmente na Rua Botumirim, 60, Bairro da Velha, a Imperial Eletrometalúrgica Ltda, também conhecida como Imperial Luminárias, atende o mercado comercial e industrial, tanto por revendas como diretamente nas obras, com todos os tipos de luminárias para qualquer tipo de lâmpadas. Além de investir em novas tecnologias e buscar continuadamente oferecer aos clientes produtos que satisfaçam ainda mais as exigências, a empresa está preparando ações a serem desenvolvidas no decorrer deste ano para comemorar o otimismo no futuro e as realizações do primeiro cinquentenário.
Fotos: Divulgação
O ano de 2009 trouxe problemas, que não foram só o rescaldo daquele novembro de 2008. Vivemos uma crise que, de forma geral, ainda não terminou. Ainda temos marolas, porém, as nossas empresas estão bem mais maduras para enfrentá-las. Se, de um lado, queremos crer que o pior já passou, por outro, temos a plena convicção de que precisamos nos preparar, pois 2010 reserva alguns desafios. Se o que ora estamos vivendo é uma crise e já nos faltam trabalhadores em quase todos os níveis, o que estamos fazendo para termos o quadro completo quando a economia voltar a crescer? A diretoria do Simmmeb vem discutindo este assunto e entendemos que um dos principais desafios será fazer as pessoas entenderem o que as indústrias metalúrgica, mecânica e do material elétrico têm para lhes oferecer: ótimas oportunidades não só de emprego, mas de desenvolvimento pessoal e profissional. Entendemos que será necessário um trabalho de conscientização, partindo dos nossos colaboradores, que deverão ser multiplicadores. Se eles estiverem satisfeitos, bem remunerados, com amplas oportunidades de crescimento, serão os nossos principais parceiros na divulgação das oportunidades que nossas empresas oferecem e vão querer que os filhos sigam nessa atividade. Devemos mostrar à comunidade que nossas indústrias em nada mais lembram as metalúrgicas, fundições e ferrarias do início do século passado. Temos que mostrar que elas são extremamente organizadas, limpas, saudáveis, progressistas; aonde, com máquinas modernas, se produz muito mais do que a comunidade imagina. E aonde a construção de um posto de trabalho custa milhares de reais e muitas máquinas exigem dos operadores profundo conhecimento técnico. Temos que buscar motivação para que os jovens busquem qualificação técnica no campo metal-mecânico e elétrico.
SIMMMEB INFORMA
Curt Bethe, fundador da Imperial Luminárias
EXPEDIENTE
Rua Sete de Setembro, 967, sala 13, Centro, Blumenau - SC - CEP 89001-201 Telefone: 3326--5158 / Fax: 3322-4048 www.simmmeb.com.br simmmeb@terra.com.br
Conselho Editorial Carlos Diether Prinz Diretor da WEG Transformadores Flávio Roberto Busse Diretor da Krieger Metalúrgica Hans Heinrich Bethe Diretor da Imperial Luminárias Márcio Minatti Secretário do SIMMMEB
Repórteres Jean Laurindo e Mariana Tordivelli Editor-Executivo Sidnei dos Santos 1198JP (MTb/SC) Editora-Assistente Gisele Scopel
Coordenador de arte Guilherme Faust Moreira Projeto gráfico Rodrigo dos Reis
SIMMMEB INFORMA
Fornos Jung faz 30 anos Em meados dos anos 1980, o forno de tijolos refratários da esposa do fundador da empresa Eldon Egon Jung precisou ser transportado de Porto Alegre para Blumenau. Porém, fabricado nos moldes da época, o equipamento, uma vez usado, não poderia mais ser movido. Ao contornar esse problema, Jung acabou por desenvolver um forno mais leve para o transporte, utilizando novos materiais. O equipamento foi o primeiro forno elétrico para porcelana. Leve e 80% mais econômico, o protótipo reduziu o tempo de aquecimento de três horas para apenas 30 minutos. A utilização da fibra cerâmica e a profissionalização dos trabalhos proporcionaram o crescimento da empresa. Com isso, a pesquisa de novos materiais e tecnologias sempre estiveram presentes na história da Fornos Jung. Devido aos excelentes resultados e empreendedorismo da equipe, novas linhas de produtos foram desenvolvidas, estendendo-se para os fornos artísticos e às linhas industriais e laboratoriais de maior complexidade. Atualmente, a linha industrial é o principal viés de crescimento da empresa. A linha conta com equipamentos de operação contínua, possibilitando qualquer grau de automação, ferramentas para aumento da produtividade, baixo consumo de energia e variados sistemas de movimentação da carga. Juntamente com os 30 anos, a empresa comemora a bem sucedida produção de 100 opções de equipamentos standard e modelos especiais desenvolvidos para necessidades específicas dos clientes.
Acordo salarial em Pomerode Em novembro de 2009, os salários do trabalhadores das indústrias metalúrgica, mecânica e do material elétrico de Pomerode tiveram um reajuste de 5,2%. O acordo feito pelo Simmmeb com os trabalhadores admite a compensação de todas as antecipações salariais concedidas no período de 1º de novembro de 2008 a 31 de outubro de 2009 - exceto os reajustes decorrentes de promoção, transferência, equiparação salarial, mérito, término de aprendizagem e aumento a título de produtividade concedido expressamente com esta natureza.
Primeiro encontro de 2010 Representantes da área de Recursos Humanos das empresas associadas ao Simmmeb se reuniram na segunda quinzena de fevereiro para definir os principais projetos deste ano. A primeira ação foi a eleição da nova líder do núcleo, Rosane Baher, escolhida por aclamação. Em seguida, foi discutido o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), elaborado de forma incorreta em algumas companhias. As oportunidades proporcionadas pela cota de menor aprendiz também foram debatidas no encontro. Outro ponto discutido foi a implantação do Plano de Participação nos Resultados (PPR), apontando a simplificação como o melhor caminho. No encontro de março, o tema principal será o cartão-ponto.
Reuniões do grupo de RH Está definido o calendário 2010 das reuniões do grupo de RH do Simmmeb. Profissionais do setor das empresas associadas encontram-se mensalmente para trocar ideias e experiência que ajudam na qualificação de cada e melhoramentos nos processos dentro das empresas. A reunião festiva de dezembro ainda será agendada no decorrer do ano.
Encontros de RH em 2010 17 de fevereiro 17 de março 14 de abril 19 de maio 16 de junho 21 de julho 18 de agosto 22 de setembro 20 de outubro 17 de novembro
Novidade no mercado Fotos: Divulgação
Tratamento térmico Após cinco meses de fabricação, a Fornos Jung lançou um novo equipamento para tratamento térmico de peças de aço utilizadas na indústria petrolífera. O forno atinge 1000°C de temperatura, comporta 20 toneladas de carga, sendo que o próprio equipamento tem 32 toneladas e área útil de dois metros de altura por três de largura e quatro de profundidade. A base do forno tem o formato de carro, onde as peças são depositadas com a ajuda de uma ponte rolante ou uma empilhadeira.
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HISTÓRIA DE SUCESSO
WEG: uma trajetória vencedora A unidade de transformadores é a empresa de maior faturamento em Blumenau
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Fotos: Divulgação
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roduzindo motores elétricos desde 1961, a WEG começou a ampliar as atividades a partir da década de 1980, com a produção de componentes eletroeletrônicos, produtos para automação industrial, transformadores, tintas líquidas e em pó e vernizes eletroisolantes. Foi nesta época que a empresa se posicionou em Blumenau, dando os primeiros passos na fabricação de transformadores, com a aquisição de uma pequena fábrica da região. O rápido crescimento da WEG Transformadores mudou a fisionomia da cidade. A produção de equipamentos de qualidade atraiu os olhares do mercado e transformou o Município num polo industrial de transformadores. Essa posição motivou a WEG a dar um salto ainda maior. Em janeiro desse ano, a Unidade de Blumenau tornou-se sede da mais nova divisão do grupo, a WEG Transmissão & Distribuição de Energia. Sob o comando do diretor-superintendente, Carlos Diether Prinz, a nova divisão passa a controlar mais três plantas dedicadas à fabricação de transformadores e equipamentos de alta tensão no Brasil (Itajaí, Gravataí e Hortolândia) e duas no México (Huehuetoca e Tizayuca). Com 39,6 mil m² de área construída, a WEG emprega mais de 1,2 mil colaboradores em Blumenau. Trata-se da empresa de maior faturamento do Município. O crescimento, em torno de 20% ao ano, influencia diretamente na vida da região. E uma das formas mais visíveis de perceber é a distribuição de lucros aos colaboradores. Além da injeção de capital em todos os setores da economia de Blumenau que a distribuição de lucros provoca, a WEG ainda participa de forma direta na melhoria da qualidade de vida no Município. A empresa financia projetos sociais e culturais, através do Fundo da Infância e Adolescência (FIA) e da Lei Rouanet, em todas as cidades onde a WEG tem unidades, para que os colaboradores sejam diretamente beneficiados. Em Blumenau, a companhia já patrocinou o Festival Nacional de Teatro Infantil (Fenatib), ajudou na reforma do Teatro Carlos Gomes, na construção da brinquedoteca do Hospital Santo Antônio, ajuda na manutenção do abrigo da Associação Blumenauense de Amparo aos Menores (Aban), patrocina o projeto Esporte Como Meio de Formação do Jovem Cidadão, entre outros de cunho social e cultural.
Parque fabril de Blumenau da WEG Transformadores
Transformador fabricado em Blumenau para a Itaipu Binacional
Parques fabris do grupo WEG Guaramirim Blumenau São Bernardo (SP) Manaus (AM) Gravataí (RS) Hortolândia (SP) Linhares (ES) Jaraguá do Sul – sede da empresa (dois parques fabris) Argentina (três parques) México (dois parques) China Índia Portugal