Informativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau
Ano IIII - Março/ Abril/ 2011
# 15
Qualificação, diálogo e ampliação Hans Heinrich Bethe assume presidência com desafio de fortalecer o associativismo no setor
F
Alcantaro Corrêa passou a presidência do SIMMMEB para Hans Bethe
sem saber sequer a relação entre centímetro e metro.” A crítica à educação é severa: “hoje as escolas são muito mais um local seguro para deixar os filhos do que um local para aprender”. Assim, a
necessidade de qualificação da mão de obra pela indústria é um desafio permanente. “Vivemos a evolução do ambiente de trabalho e a involução da educação”, resume Bethe. Divulgação
Daniel Zimmermann
Nas duas situações, “o trabalho é de formiguinha, passo a passo”, destaca o presidente, para quem “é papel do sindicato mostrar ao jovem o potencial empregador da indústria”. Para Bethe hoje o jovem não vê esta opção, não percebe a indústria como possibilidade para fazer carreira. Além disto, ele destaca que a necessidade de formação básica também é evidente. “Muitos chegam às indústrias sem a mínima habilidade social, não conseguem nem dar um ‘bom dia’, ou,
Daniel Zimmermann
ortalecer o diálogo entre as indústrias, com outros segmentos, com o trabalhador. Incentivar a qualificação da mão de obra a partir da educação básica. Buscar na parceria a solução para problemas comuns. A nova diretoria do SIMMMEB tomou posse em solenidade realizada em 21 de março e, segundo o presidente, Hans Bethe, ciente dos desafios que tem pela frente. Entre eles, fazer com que o jovem perceba o potencial empregador da indústria, bem como, fazer com que o empresário perceba a importância de um sindicato forte.
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SIMMMEB tem novo secretário
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O sucesso internacional da Selgron 01