Informativo Simmmeb - Ed. 16

Informativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Ano IIII - Maio/ Junho/ 2011

# 16

Tecnologia e qualificação Divulgação

Indústria metal-mecânica e do material elétrico aplica tecnologia de ponta na produção o chamado ambiente controlado, em que temperatura, pressão e umidade são mantidas constantemente, é uma realidade. “Na WEG, somos detentores mundiais de tecnologias de extra e alta tensão. A aplicação das tecnologias aos produtos nos fez investir em melhorias significativas no ambiente de trabalho. Em diversas partes da fábrica, o ambiente é controlado, o que significa conforto ao trabalhador”, destaca Prinz.

A WEG Transformadores é exemplo do altíssimo grau de desenvolvimento tecnológico do setor

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bientes de trabalho são altamente tecnológicos e o investimento na qualificação é uma exigência permanente”, reforça Bethe.

Um exemplo da relação entre avanço tecnológico e ambiente de trabalho é a WEG Transformadores, dirigida pelo vice-presidente do SIMMMEB, Carlos Diether Prinz.

Na WEG, como em muitas outras indústrias,

Fotos Divulgação

preocupação em atrair e qualificar mão de obra é uma constante para o SIMMMEB. “É nosso papel fazer o jovem perceber na indústria uma (ou a melhor) opção para seguir carreira profissional”, ressalta o presidente do Sindicato, Hans Bethe. São várias as razões que fazem a indústria, hoje, se configurar como esta opção. “Nossos am-

“As novas tecnologias têm como objetivo melhorar a competitividade e a produtividade da empresa e, para uma empresa ser competitiva, os colaboradores têm que ter uma condição de trabalho muito propícia”. Além de um ambiente confortável, as indústrias também realizam investimentos constantes em capacitação. “Na WEG, temos treinamentos praticamente em todos os níveis da empresa: desde os colaboradores qualificados às atividades básicas, até as áreas de formação mais graduada, como as engenharias. Para capacitar nosso quadro funcional para um futuro tecnológico ainda mais forte, estamos finalizando a primeira turma, com 38 colaboradores, em nosso curso de mestrado próprio, inédito em nível mundial, focado em transformadores de força”, exemplifica Prinz.

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SIMMMEB trabalha pela segurança

IMPRESSO

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Bicicletas made in Blumenau 01

EDITORIAL

Um dedo? É recorrente, quando do encontro de empresários do setor metalmecânico e do material elétrico da região, o assunto principal ser a falta de mão de obra qualificada. Não é o propósito discutir, agora, a ineficiência da educação básica no País, em que é considerada alfabetizada a pessoa capaz de desenhar o próprio nome. O resto é, como sempre, encargo do empresário.

Como é que podemos treinar a quem está sendo incentivado oficialmente a escrever errado? E quem escreve errado, lê mal, pensa pior e se comporta pior ainda? Mas, devemos deixar de lado mais uma das nossas indignações e fazer a nossa parte.

Normas e leis existem para serem cumpridas e não discutidas. Já aprendemos. A urgente adequação das nossas plantas industriais às normas vigentes deve ser considerada uma questão de sobrevivência. A não-observância pode resultar em passivos trabalhistas imensuráveis e impagáveis, em um futuro que pode estar mais próximo do que podemos imaginar.

Os setores de RH e de Segurança do Trabalho devem interagir e passam a ocupar uma das posições mais vitais em nossas empresas. Hoje, o empresário pode calcular o quanto vai lhe custar daqui a anos um título não pago, mas não tem como saber quanto pode lhe custar, no futuro, um passivo trabalhista oculto construído agora. Hoje, pode custar um dedo ao colaborador.

Amanhã, pode custar a empresa ao empresário. Junte-se ao SIMMMEB e vamos nos preparar juntos para o hoje.

Hans Bethe Presidente do SIMMMEB

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SIMMMEB forma Grupo de Segurança do Trabalho Com as alterações da NR-12 – norma que versa sobre segurança no trabalho em máquina e equipamentos – e a repercussão que gerou, o SIMMMEB constituiu o Grupo de Segurança do Trabalho, formado por profissionais de empresas associadas e formalizado em reunião no dia 1º de junho, na sede da Associação Altona.

A NR-12 estabelece procedimentos obrigatórios nos locais destinados a máquinas e equipamentos, como piso, áreas de circulação, dispositivos de partida e parada, normas sobre proteção de máquinas e equipamentos, bem como manutenção e operação. “A norma está focada na segurança oferecida aos trabalhadores pelas máquinas como prensas excêntricas, guilhotinas e dobradeiras”, explica o presidente do SIMMMEB, Hans Bethe. “É consenso que a redução aos níveis próximos de zero dos acidentes nestes tipos de máquinas compensa o investimento, mas as dificuldades para a implantação dessas melhorias são muitas e o tempo é curto”, considera o presidente.

Para buscar soluções em conjunto, o grupo terá reuniões mensais e deverá atuar como um grande fórum, possibilitando a troca de ideias entre os profissionais envolvidos. A participação é aberta a agentes de segurança do trabalho de qualquer empresa do setor metal-mecânico e do material elétrico de Blumenau e Pomerode, base territorial do SIMMMEB. “Este novo grupo será mais uma das ferramentas integradoras entre as empresas associadas e o sindicato”, ressalta Bethe.

NR-12

Divulgação

Está correta a legislação que obriga as empresas a enclausurar as máquinas atrás de montanhas de grades de aço, a 70 chaves e controles eletrônicos, 1.000% a prova de burla. Pois, alguém, finalmente, deve estar reconhecendo a dificuldade que temos de treinar de forma adequada a quem não recebeu, no período de alfabetização, o mínimo de educação ou esclarecimento.

SIMMMEB INFORMA

As NRs regulamentam e orientam sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina no trabalho. A nova NR-12 utiliza o conceito de ‘falha segura’, incorporado à norma pela presença crescente da tecnologia e modernização dos equipamentos. Se o sistema falhar, ele sempre deve ir para uma situação segura, que não coloque em risco os usuários e o próprio sistema.

Data base: negociação beneficia indústrias e trabalhadores Foram quatro rodadas de negociação para chegar aos resultados considerados positivos por indústrias e trabalhadores. Os salários foram reajustados em 7,5%, com aumento real de 1,2%, e o piso salarial da categoria passou a R$ 832,50, aumento de 11%, valores aprovados pelos trabalhadores em assembleia-geral.

“Para as empresas, o impacto destes reajustes foi considerado dentro do esperado.

Para os trabalhadores, houve um ganho real,

seguindo a tendência das últimas negociações em que sempre houve conquistas reais para a categoria”, observa o secretário do SIMMMEB, Adilson Baher.

O secretário e mais quatro integrantes formaram a comissão de negociação. “O SIMMMEB é o órgão oficial, por parte das empresas, para conduzir esta negociação e a comissão é formada por pessoas preparadas e treinadas para isso”, considera Baher.

EXPEDIENTE

Rua Sete de Setembro, 967, sala 13, Centro, Blumenau - SC - CEP 89001-201 Telefone: 3326--5158 / Fax: 3322-4048 www.simmmeb.com.br simmmeb@terra.com.br

Conselho Editorial Carlos Diether Prinz Diretor da WEG Transformadores Flávio Roberto Busse Diretor da Krieger Metalúrgica Hans Heinrich Bethe Diretor da Imperial Luminárias Maurício Rossa Secretário do SIMMMEB

Textos Alessandra Meinicke Gerente de Arte e Desenvolvimento Editor-Executivo

Rui Rodolfo Stüpp

Sidnei dos Santos

Projeto gráfico

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Rodrigo dos Reis

Investimento que se torna competitividade Desde quando foi fundado, em 1953, o SIMMMEB se propõe a ser motivador do crescimento, fortalecimento e reconhecimento do setor Metalúrgico, Mecânico e do Material Elétrico de Blumenau e Pomerode. Visa a proporcionar os melhores serviços, informações e ferramentas que incentivem a evolução dos processos de gestão das empresas associadas, para que possam atingir os objetivos no menor espaço de tempo.

Para somar forças Associada recente, a Gelásio Indústria de Peças e Tornearia ingressou em maio no SIMMMEB, ao sentir a necessidade de aprimorar processos e encontrar novos caminhos para crescer, “com as bases organizadas”, como define Gisleine Santos Torres, responsável pela área de recursos humanos da empresa.

No contato com outras empresas do setor, por meio do Sindicato, a Gelásio espera compartilhar experiências e ter novas ideias. “Esperamos que neste ‘estar juntos’ possamos trazer melhorias à nossa empresa, mas também somar forças pelo fortalecimento e melhoria do próprio setor”, ressalta Gisleine. “Assim, as melhorias serão para todos”, afirma.

O que o SIMMMEB oferece aos associados Assessoria jurídica e técnica quando necessárias e também nas negociações coletivas (trabalhista e sindical) Negociação com o sindicato dos trabalhadores, defendendo os interesses empresariais definidos em assembleia, buscando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho Divulgação de informações gerais de interesse da categoria e referentes à contribuição sindical e confederativa Cursos e treinamentos que contribuem para a formação de profissionais atualizados com as exigências do mercado atual Estabelece parcerias estratégicas e convênios que visam a facilitar a rotina dos associados, gerando economia e dinamismo.

Realização de reuniões periódicas do Grupo de Segurança e Ambiente de Trabalho e do Grupo de Recursos Humanos, que garantem assessoria por meio de pesquisas, análises, estudos e propostas de fortalecimento das associadas Formaliza parcerias com empresas promotoras de eventos, levando ao associado preços e condições diferenciadas na exposição de produtos em eventos locais e nacionais Edita jornais, circulares e boletins informativos, munindo a categoria de informações relevantes Negocia junto aos órgãos competentes buscando uma melhor relação com os estabelecimentos prestadores de serviços Faz pesquisa de cargos e salários, disponibilizando as informações salariais praticadas pelo setor

Companheira de trajetória “O relacionamento sempre saudável da Krieger com o SIMMMEB é bastante antigo. São mais de 30 anos. Acompanhamos a evolução ao longo dos tempos.

Podemos afirmar que, hoje, temos um sindicato moderno, dinâmico, participativo e muito preocupado com os associados.

Em local de fácil acesso e com estacionamento amplo, tem atendimento personalizado que visa estreitar ainda mais os laços com as empresas associadas.

A reunião mensal da diretoria se norteia na busca incessante de soluções, assim

como acontecem nas reuniões de grupos de RH e, mais recentemente, com a formação do grupo de Segurança do Trabalho, que visa, principalmente, a regularizar o uso de prensas e similares”.

“O SIMMMEB tem um excelente relacionamento com a Intersindical, Senai, Fiesc e outras entidades. Parcerias com organização de feiras e eventos que possam divulgar e difundir a marca dos associados. O relacionamento com o Sindicato Laboral tem, acima de tudo, foco no

respeito. Cada vez mais, o SIMMMEB está em busca de melhorias, sejam elas nos processos de gestão ou treinamentos. Por essas razões, e outras tantas, é que reforçamos o convite para que as empresas ainda não associadas se associem. Sendo assim, teremos um SIMMMEB ainda mais forte e melhor”.

Flávio Roberto Busse Diretor-presidente da Krieger Metalúrgica Ind. e Com. Ltda Membro da diretoria do SIMMMEB

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HISTÓRIA DE SUCESSO

De Blumenau para todo o Brasil Fotos Divulgação

Bicicletas da marca Mormaii são referência no mercado nacional

No parque fabril de 10 mil metros quadrados são fabricados 35 modelos de bicicletas

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roduzir um meio de locomoção que não polui e ainda traz saúde, bem-estar e momentos de lazer ao usuário.

Foi com esta inspiração e a certeza de ter uma fatia de mercado em aberto, que surgiu, em 2006, em Blumenau, a Bicicletas Mormaii.

Entrando no quinto ano de existência, a empresa fabrica 35 modelos sob licença da marca Mormaii, de Garopada (SC). Atualmente, conta com uma capacidade de produção diária de 3 mil bicicletas e com uma equipe de 200 funcionários, em um parque fabril de aproximadamente 10 mil metros quadrados. Na unidade de Blumenau, são produzidos os componentes metálicos, como quadros, garfos e rabetas. Ainda buscando uma maior competitividade, terceiriza outros componentes e/ou os adquire no mercado internacional.

As bicicletas são comercializadas em todo o território nacional, através das grandes magazines, das lojas especializadas e também dos sites de vendas pela internet. As vendas são realizadas através de uma estrutura de representantes em todos os estados do Brasil.

A coleção 2011 traz as novas tendências em design e apresenta cores modernas e vibrantes. Os modelos atendem ao público

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infantil, juvenil e adulto. As bicicletas da marca Mormaii têm utilidade para uso diário, para o transporte, trabalho, esporte e lazer.

Unindo a qualidade dos produtos e o benefício físico proporcionado pelas bicicletas às preocupações com questões de mobilidade e meio ambiente, a marca já é referência nacional no segmento. Saiba mais visitando o site www.bicicletasmormaii.com.br.