III. a vállalkozói kompetencia Amennyiben a kompetencia deFIníciójaként meghatározható, az egyén kiemelkedő teljesítményét elősegítő egyfajta viselkedés-, képesség-, készség- vagy magatartásegyüttest a vállalkozások vezetése, a vállalkozások menedzselése és növekedésre segítése, mint adott feladat területén értelmezzük, úgy eljutunk a vállalkozói kompetencia fogalmához. Annak ellenére, hogy a fogalom több értelmezése (sikeres életvitelre való képesség, sikeres vállalkozásműködtetésre való képesség, vállalkozási ismeretek) is él a köztudatban, mégis tág megközelítésben foglalkoznak ezzel a témával. Szinte kivétel nélkül mindenki egyetért abban, hogy elméleti tudásra és gyakorlati tapasztalatra egyaránt szükség van a sikeres vállalkozáshoz. Csak az a kérdés, milyen arányban? Továbbá, ahány megközelítés, annyiféle egyéb tényező befolyásoló hatását feltételezik: különféle személyiségjegyek, készségek és képességek jelentik megközelítések fókuszát. Megkerülhetetlen, hogy az Európai Uniós csatlakozásunk óta a kompetenciák fogalma a vállalkozások működésébe bekerülnek. Ezért az EU-s bázis kompetenciák felsorolása és azon belül a vezetői/vállalkozói komplett taglalása jelen írásunk tartalma is.
•• IKT-val kapcsolatos készségek •• A tanulás megtanulása •• Szociális készségek •• Vállalkozói készségek •• Általános kultúra Az általában elfogadott vezetői kompetenciák pedig a következők: •• Vezetés •• Más emberek motiválása •• Hibákból való tanulás •• Kapcsolattartás •• Más emberekre való hatás •• Döntéshozatal képessége •• Eredmények és folyamatok véghezvitelére történő fókuszálás •• Stratégia előállítás •• Etikus hozzáállás
Az EU-s bázis kompetenciák a következők: •• Számolási és szövegértési képességek •• Alapvető matematikai, természettudományos és technológiai kompetenciák •• Idegen nyelvek
13
