Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Responsabilidade Social Corporativa nas Empresas - SABESP Aluno: Euclides Dotta Neto Disciplina: Ética e Responsabilidade Social Turma: MBA_ERSOCEAD-24 Introdução O Brasil é caracterizado como um país de desigualdades, portanto de acordo com o PORTALSUAESCOLA, (2016), a desigualdade social em nosso país é uma das características mais importantes, já que somos um dos piores países do mundo nesse quesito. Embora tenhamos tido a oportunidade de alguns anos, sermos considerado a oitava potência econômica do mundo, também estávamos como o oitavo país com maior índice de desigualdade econômica. Hoje vemos que, dos 204 milhões de pessoas, apenas uma pequena quantidade, em torno de 20% que possui condições de educação e padrão de vida que podem ser comparados a países desenvolvidos. Os outros 80% da população encontra-se em níveis mais modestos. Ashley, P. (2002), analisando os conceitos de responsabilidade social, concluiu que o termo é referente a qualquer ação empreendida por uma organização que contribua para a qualidade de vida da sociedade. As constantes mudanças ocorridas nas últimas décadas em relação às questões
sociais,
carências
e
desigualdades
existentes
no
país
e
deficiências do Estado para suprir as demandas sociais, fizeram com que as empresas direcionassem estrategicamente seus objetivos e adotassem medidas para melhorar o bem estar social, onde, a administração socioeconômica se torna um diferencial competitivo para as empresas, pois assim é possível traçar estratégias que atendam aos interesses não apenas dos acionistas, mas de todos os stakeholders que esperam delas atitudes que demonstrem seu engajamento na busca do desenvolvimento sustentável. A Sabesp e cerca de 1200 de seus empregados mantém em funcionamento, um total de 189 ações de responsabilidade social. Possuem dois vetores de atuação da empresa no campo social: um são investimentos que realiza para beneficiar seu corpo de empregados e seus familiares; outro é o da realização de ações externas em benefício das comunidades. São ações que garantem um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenção de acidentes e danos à saúde, melhoria da qualidade de vida, educação, desenvolvimento profissional e pessoal e o
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