MIT CSINÁLJUNK, HA ÖZÖNLENEK A MUNKAVÁLLALÓK?
Egy-egy álláshirdetésre viszont rengeteg jelölt adhatja be a pályázatát. A nagy mennyiségű önéletrajzok közül mi kiszűrjük azokat, amelyek relevánsak, így a megbízónk csak azokkal találkozik, akik számukra relevánsak. Ezzel a folyamattal megkíméljük a partnereinket attól, hogy elmerüljenek az irreleváns önéletrajzok tengerében – emiatt nem tudnának a saját feladatukra koncentrálni. Elvégezzük az előválogatást, leteszteljük a jelentkezőket, így végül csak azokat mutatjuk be, akik valóban megfelelnek a hirdetésben szereplő leírásnak. ÉS TE HOGY LÁTOD AZ ESÉLYEIDET A MUNKAERŐPIACON?
Jelenleg a szakképzett munkaerő hiánya miatt lassan ott tartunk, hogy mindegy, milyenek a kvalitásai, csak – csúnyán fogalmazva – éljen és mozogjon. Ilyen munkaerőpiaci helyzetben igazán szükség van a munkaerő-közvetítők szakértelmére. Jelölt oldalról pedig olyan visszajelzéseket kaptunk mostanában, hogy jól érezték
magukat az interjún, holott nem volt benne semmi extra. Az derült ki számomra, hogy amit mi alapvetésnek gondolunk, az manapság extrának számít. Próbálunk a jelöltekkel beszélgetni, úgy viselkedni velük, mint ember az emberrel. Ha megtisztel minket egy jelölt, hogy személyesen bejön, és bemutatkozik, akkor mi viszonozzuk a tiszteletet. Szokássá vált egyes cégeknél, hogy különböző kellemetlen kérdéseket tesznek fel annak érdekében, hogy felmérjék a jelölt kreativitását, stressztűrő képességét. Meg vagyok győződve arról, hogy egy-két kérdéssel ezt nem lehet mélyrehatóan megvizsgálni, csupán egy impulzust kapunk. Jól irányzott kérdésekkel viszont nagyon jól meg lehet ismerni a jelöltet. A „Hogy látja az esélyeit a munkaerőpiacon?” egyszerű kérdés, ám sokszor mégsem érkezik rá érdemi válasz. Némethi Botond, NEW technology magazin
HSAGroup A HR definíciója.
Ma 52-féleképpen adózhatunk itthon! Ez sok vagy kevés? Elsőre elképesztően soknak tűnik az 52-féle adónem, viszont a kép teljessége érdekében tudni kell, hogy öt éve még 60 fajtája létezett e köztehernek. A csökkenést megfékezték a veszélyhelyzetben hozott új válságadók. A helyzet áttekintésében Dr. Fehér Tamás, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda nemzetközi adózási szakjogásza segítette lapunkat. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda először 2016-ban készítette el összesítését a magyarországi adónemek számáról. A vizsgálat egyben kitekintést is eredményezett a nemzetközi színtérre. Habár a statisztikák kevésbé voltak megbízhatók, de a kutatás azt mutatta, hogy akkoriban az USA-ban 97, Németországban pedig 59 különböző adófajta volt. „Mivel ezek Magyarországnál jelentősen népesebb, szövetségi államformájú országok, ehhez képest a hazai mértéket tekintve az 52 adó egyáltalán nem mondható kevésnek” – taglalja Dr. Fehér Tamás. „Mindemellett az elmúlt évek trendje rendkívül biztató, különösen azért, mert a kormányzat tudatosan törekszik arra, hogy leegyszerűsítse az adózást. Ennek ellenére, amíg az ágazati különadók – mint például: kiskereskedelmi adó, közművezetékek adója – rendszere fennmarad, addig lehetetlen drasztikusan csökkenteni az adók számát.” A szakjogász elmondása szerint a 27 százalékos általános forgalmi adó (ÁFA) általános mértéke az uniós tagállamok közül a legmagasabb ugyan, de összességében – a csökkentett áfa-kulcsokat is nézve – nem feltétlenül kirívó. Ellenben a Magyarországon néhány évig hatály-
ban volt 98 százalékos adó, amelyet a magánszemélyek egyes végkielégítéseire vetettek ki, jó eséllyel pályázott a világ legmagasabb kulcsú adóneme címre. Ha már a „legekről” van szó, az egyértelműen kirajzolódik, hogy a magyarországi társasági adókulcs – kilenc százalék – mértéke az összehasonlítható helyzetben lévő (EU, OECD) országok közül a legalacsonyabb. Viszont Dr. Fehér Tamás felhívta a figyelmet a különféle, globális minimumadóra irányuló törekvésekre, ugyanis emiatt ebben a formában már valószínűleg nem fenntartható ez az adómérték. „Minél kevesebb adminisztrációval terheljük a vállalkozásokat, annál inkább tudnak a fő tevékenységükre fókuszálni, ami növeli a versenyképességüket. Az adózási környezet egyik fontos vetülete éppen ezért, hogy a lehető legkevésbé kösse le a vállalkozások ügyintézési erőforrásait. NEW technology magazin
NEW technology
25
