Рапорт Дизайнерки_и для України

1. Вступ - про проєкт

2. Подання до проєкту

2.1. Заявки офісів/роботодавців

2.2. Заявки від шукачів роботи

3. Робота, знайдена завдяки проєкту

4. Підведення підсумків комунікаційної діяльності

5. Історії працевлаштованих людей

6. Короткий зміст проекту та висновки

Raport: 28.02—30.06.2022

1. Вступ - про проєкт

Проєкт і платформа Дизайнерки_и для України для

України створено 28 лютого 2022 року за

ініціативи Національного інституту архітектури та

урбаністики (НІАіУ), Варшавського відділення

Спілки Архітекторів Республіки Польща та

Інституту дизайну в Кельце. Метою проєкту було

допомогти людям, які постраждали від наслідків вторгнення росії в Україну, знайти роботу, а водночас поєднати польське та українське архітектурне середовище.

У рамках платформи, доступної на niaiu.pl, була створена база даних компаній креативних індустрій, які пропонували різні форми працевлаштування: від довгострокової роботи

для людей,які планують залишитися в Польщі, до тимчасової роботи для людей, які потребують підтримки та фінансової стабільності під час перебування в Польщі. У рамках розвитку проєкту

в базі також з’явилися пропозиції роботи від компаній з інших країн Європи та світу. Серед пропозицій також були оплачувані стажування для студентів та пропозиції дистанційної роботи для людей, які не хочуть або не можуть виїжджати з України та втратили місце роботи.

Друга база даних була присвячена шукачам роботи, яких після заповнення форми (українською або англійською) НІАіУ перенаправляв до конкретних майстерень чи установ. Проєкт допоміг людям з різною освітою, які працюють у різних професіях, пов’язаних з архітектурою, інженерією та будівництвом, графічним дизайном, культурою та іншими творчими сферами. Цей звіт підсумовує діяльність за перші чотири місяці роботи платформи.

2. Заявки до проєкту

2.1. Заявки від офісів/роботодавців

Всього подано: 355

Унікальних заявок: 321

Неправильні заявки: 33 у тому числі:

дублікатів заявок роботодавців: 13

заповнення некоректної форми (для роботодавців) шукачами

роботи: 21

Звідки походять роботодавці?

Країни, з яких подавали заявки роботодавці: Польща, Чехія, Німеччина, Португалія, Сінгапур, Швейцарія, США, Велика Британія (двоє також знайшли роботу - в офісах, які не в нашому списку - в Литві)

За чотири місяці роботи платформи

до участі в проєкті подала заявку 321 майстерня з Польщі та з-за кордону.

Пропозиції про роботу можна було

подати, заповнивши форму для

роботодавців на niaiu.pl.

Кількість заявок:

Польща - 298

Чехія - 9

Португалія - 4

США - 4

Німеччина - 3

Великобританія - 2

Сінгапур - 1

Швейцарія - 1

Центри, з яких звернулися роботодавці (Усі центри

в алфавітному порядку):

За кордоном:

Прага - 6

Порту - 4

Берлін - 2

Брно - 2

По одній заявці: Дюссельдорф, Х'юстон, Лондон, Маямі, СолтЛейк-Сіті, Сінгапур, Спрінгфілд, УгерскеГрадіште, Йорк, Цюріх

Польща:

Варшава - 99

Познань - 26

Краків - 25

Вроцлав - 24

Лодзь - 21

Катовіце - 11

Гданськ - 7

Сопот - 6

Бєльсько-Бяла - 5

Гдиня - 5

Ольштин - 4

Битом - 3

Глівіце - 3

Кєльце - 3

Піла - 2

Радом - 2

Щецін - 2

Тихи - 2

Згєж - 2

Згожелець - 2

По одній заявці: Александров

Лодзіцький, Бялисток, Біскупіце, Блізне Лащинскєго, Бидгощ, Хелм, Цєханув, Чарнкув, Члухов, Гіжицько, Гостинін, Гродзіськ

Мазовецький, Ядвісін, Явожно, Єленя Гура, Йонково, Клініска Вєлькє, Колобжег, Кротошин, Лешно, Люблін, Мєлец, Млава, Мишкув, Нови Сонч, Нови Тарг, Нови Жмігрод, Олькуш, Йонково, Острув Вєлькопольскі, Освєнцім, Пущиково, Рацібож, Руда Шльонська, Рибнік, Жешув, Скавіна, Скєрнєвіце, Скожево, Страшин коло Гданська, Стшалково, Сважендз, Валбжих, Вєлічка, Забже, Злотория, Жирардов, Живєц *деякі офіси вказали дві локалізації

Найменьші:

Блізне Лащиньскєго (813 мешканців [2010 р.]), компанія: Muraspec. Jadwisin (1033 жителі [2020 р.], фірма: MM.Krajobrazy Magdalena Możdżeń. Клініска Вєлькє (1168

мешканців [2009 р.]), компанія: Karolina Zagrodzka.

Найбільші:

Londyn, Wielka Brytania (ok. 9 mln [2020 r.]) firma: Studio Egret West Ltd.

Singapur (ok. 5,69 mln [2020 r.]), firma: Digital Blue Foam)

Berlin, Niemcy (ok. 3,65 mln [2019 r.]) firmy: Gerber Architekten International GmbH, Graft Gesellschaft von Architekten mbH

Houston, USA (ok. 2,31 mln [2020 r.]) firma: SWA Group

Найпопулярніші (найбільше заявок):

Польща: Варшава (99 заявок)

Познань (25 заявок)

Вроцлав (23 заявок)

За кордоном: Прага (6 заявок)

Порто (4 заявок)

* Враховувалися лише унікальні заявки - у випадку компаній, які подали заявку на проєкт двічі, розглядалася лише перша заявка

2.2. Заявки від шукачів роботи

За статистикою, половина людей, які звернулися до «Дизайнерок_ів для

України», – це люди, які залишилися

в Україні – анкету для шукачів роботи заповнювали люди, які перебувають у зоні бойових дій, переїхали на Захід України або не змогли виїхати. через свою стать. Ситуація змусила їх шукати віддалену роботу, як в Україні, так і за кордоном. Польща стала місцем пошуку роботи для понад третини всіх шукачів роботи. Географія пошуку

була різноманітною: від великих міст, де легше було знайти роботу за фахом, до невеликих осередків, куди українки та українці приїздили до родичів, друзів чи поляків, які їх приймали. Для решти Польща була транзитним пунктом – вони рушили далі, як правило, до Західної Європи.

Кількість заявок осіб, які

шукають роботу: 2282

Які професії шукали кандидати у %:

885 (38.8%) Архітектура

617 (27%) Дизайн інтер'єру

279 (12.2%) Графіка

144 (6.3%) Інші творчі заняття

81 (3.5%) 3D-графіка та візуалізація

58 (2.5%) UX/UI дизайн

42 (1.8%) Інженерія та будівництво

40 (1.7%) ) Адміністративна робота в офісі

21 (0.9%) Садово-паркова архітектура

16 (0.7%) Заклади культури

Звідки і де шукали роботу:

1136 (49.8%) шукають дистанційно з України

753 (33%) шукають у Польщі

722 (31.6%) шукають будь-яку точку світу (тобто вони в Україні або ще не вирішили, до якої країни поїхати)

3. Знайдено роботу завдяки проєкту 3.1. Офіси/роботодавці, які надали роботу

Скільки людей працевлаштовано: Наразі роботу знайшли 151 особа

Офіси з бази, що підтвердили працевлаштування:

AGP1

APA

Archvis

Arcimed

AXIS MASON

Barbara Browarnik-Cieśla Projekty

Baskervill

BDMA

Broadway Malyan Polska Architekci i Projektanci

CRARCH

Czachor studio

DCAD

DESIGN PLUS

Digital Blue Foam

Doktor Architekci / DeBeSKa Konsorcjum Projektowe

DŻUS GK Architekci

EASST ARCHITECTS

EPR Architects Poland

few.

Formastudio.eu

Frankie Creative

Grupa 5

IMB Asymetria – Asymetria Interior

Instytut Dizajnu w Kielcach

JAM Kolektyw

JIO

John Robertson Architects Ltd.

Kamil Bocian Architektura

Karolina Zagrodzka

Kuryłowicz & Associates Sp. z o.o.

Laka

LK&PROJEKT

Maćków Pracownia Projektowa

Miacasa

Midori Project

Modoarchitektura

Myriagon Ruszkiewicz-Bogusz & Ruszkiewicz

NABOO STUDIO

Ośrodek „Pamięć i Przyszłość” / Centrum Historii Zajezdnia

Plus3-Architekci

Plus8

Pracownia Ona Winogrodzka

Pracownia Projektowa Blomm

RES Design

SAAN Architekci

Sic!

Stalgast Studio Egret West Ltd.

Studio Politowicz

Studio Projektowe Make-it

SWISSROC

Tacakiewicz Ferma Kresek

The Digital Bunch

To be design Weronika Budzichowska

Traffic Design

TŘI.ČTRNÁCT Architekti

UCEES

Visux

WWAA

ZAPA Karolina Zajączkowska

Zuzanna Malinowska Studio

Александров Лодзіцький

Брно

Гданськ

Гдиня

Глівіце

Гродзіск Мазовєцкі

Катовіце

Кельце

Клініска Вєлькє

Краків

Кротошин

Лондон

Лодзь

Млава

Ольштин

Піла

Познань

Радом

Сінгапур

Варшава

Вроцлав

Йорк

Забже

Інші люди, які знайшли роботу, були перенаправлені в

офіси та установи за межами бази

Міста, де знаходяться офіси:

Шукачі роботи - кількість заявок:

За чотири місяці реалізації проекту

68 роботодавців підтвердили

працевлаштування хоча б однієї

людини, яка постраждала від

наслідків вторгнення росії в Україну.

60 з цих офісів розмістили свої

пропозиції в базі даних на веб-

сайті niaiu.pl, решта 8 шукачів

роботи були перенаправлені НIAiУ

або партнерами проєкту. Багато

роботодавців також допомогли своїм

новим працівникам знайти житло чи

забезпечити транспорт.

Серед офісів з нашої бази, які

вирішили когось найняти, були роботодавці з Польщі, Чехії, Сінгапуру та Великої Британії.

24 офіси відмовилися від участі в проєкті, не працевлаштувавши жодної особи з України. Найпоширенішими причинами такого рішення роботодавці називали відсутність нових проєктів для реалізації, неналежну кваліфікацію

людей, які на них претендують, і неможливість запропонувати

дистанційну роботу, яка виявилася

Офіси пропонували роботу за професіями: 100%

215 (67%) Архітектура

139 (43,3%) 3D-графіка та візуалізація

135 (42,1%) Дизайн інтер'єру

44 (13,7%) Інженерія та будівництво

35 (10,9%) Садово-паркова архітектура

22 (6,9%) Адміністративна робота в офісі

17 (5,3%) Інші творчі професії

14 (4,4%) UX/UI дизайн

5 (1,6%) Заклади культури

Офіси надають можливість працювати: 100%

227 (70,7% лише на місці

90 (28%) з можливістю віддаленої роботи

Кількість офісів, які найняли працівника/

співробітників: 68 (8 поза нашою базою)

4 (1,3%) тільки дистанційно

4. Підведення підсумків комунікаційної діяльності

Сприйняття проєкту було здебільшого

дуже позитивним. Комунікація діяльності

базувалася на адресуванні повідомлень

щодо бази даних і анкет до проєктних бюро та безпосередньо людям з України, які відповідали вимогам тих, хто потенційно шукав роботу. Сторінки, присвячені ініціативі, зафіксували понад 33 500 переглядів. Додатковим заходом стала презентація вибраних історій

людей, які знайшли роботу завдяки проєкту Дизайнерки_и для України. Наразі представлено три профілі: Альона Давидова, Юлія Крилова та Олександр Рубан. Охоплення цієї серії склало 17 500 реципієнтів. Загальне охоплення всіх повідомлень у соціальних мережах, пов’язаних із проєктом, становить понад 108 000 адресатів. За даними Інституту моніторингу медіа, діапазон публікацій у традиційних та онлайн-медіа склав понад 256 тис. адресатів.

5. Історії працевлаштованих

Альона Давидова працює в EPR Architects. Дізнайтесь її історію:

Я виїхала з Гостомеля, це місто під Києвом, у нас там був дім. Я працювала переважно в Києві. Мене взяли на роботу в студію EPR Architects у Вроцлаві одразу після того, як я надіслала своє резюме. Мала співбесіду англійською в п'ятницю, а на роботу вийшла в понеділок. Мені подобається студія. Тут хороші умови, офіс комфортний. Вони роблять масштабні проекти. Усі дуже доброзичливі, допомагають, і я відчуваю себе частиною команди. Я дуже вдячна за допомогу. Для мене було дуже важливо знайти роботу, де я буду займатися дизайном інтер’єрів і всього, що з цим пов’язано. Тепер, завдяки вам, я маю таку можливість.

Ви можете знайти роботи Альони за адресою: https://www.behance.net/ alyona_davydova

Олександр Рубан, співробітник

Vivid Vision:

Я працюю в Vivid Vision. Ще проходжу випробувальний термін та процес оформлення документів. Чекаю на номер PESEL, але справа затягується, бо я не перетинав безпосередньо українськопольський кордон. Робота цікава, роблю те, що мені подобається. Команда дуже хороша, я думаю, що мені теж легше завдяки українцям і білорусам в команді. Власники компанії добре володіють англійською, тому ми знаходимо спільну мову.

Переглянути роботи Олександра можна за адресою:https://www.behance. net/rubanalexsandr

Юлія Крилова, Maćków Design Studio у Вроцлаві

Я родом з Бучі. Коли почалася війна, я була у Вроцлаві. Шукала роботу після закінчення місцевої Академії Мистецтв. Я мала квитки додому на 12 березня. Але я залишилася і гостро постало питання працевлаштування. Завдяки програмі Дизайнерки_и для України цей процес прискорився. Через 10 днів після відправки CV я почала працювати в офісі Maćków Pracownia Projektowa. Я підписала договір, пройшла медогляд і купила страховку. Виявилося, що я вже знаю роботу цього бюро. Вони створюють обличчя сучасного Вроцлава. Сам процес працевлаштування був нестандартним. Розмова була менш формальною, рішення – швидке. І ось, я в офісі, колега вітає мене українським «привіт», публікую звіти з мистецьких занять з українськими дітьми у фірмовому скайпі, їмо польський томатний суп із домашньою локшиною. Ввійти в робочий процес легко, я отримала кілька невеликих завдань, завдяки яким знайомлюся зі стилем студії. Ви можете знайти роботи Юлі на: https://www.behance.net/ yuliakrylova/projects

6. Короткий зміст проєкту та висновки

Започатковуючи проєкт

Дизайнерки_и для України,

ми не очікували, що він

буде настільки популярним

– за перші чотири місяці

майже 2282 шукачі

роботи та 321 компанія

з Польщі та з-за кордону

заявили про готовність

працевлаштувати

українців, які постраждали

від вторгнення росії.

Ми також не були

впевнені, скільки часу

це займе. Найбільша

активізація звернень

як від шукачів роботи,

так і від роботодавців

зменшилася.

У рамках проєкту станом на кінець червня 2022 року вдалося працевлаштувати 151 особу – частину з них НІАіУ чи партнери проєкту перенаправили в офіси, частина знайшла роботу через базу пропозицій, доступну на сайті Інституту. Проте через великий інтерес ми не змогли надати кожному шукачеві роботи індивідуальну профільну допомогу. Також була велика кількість запитань щодо офіційного працевлаштування вихідців з України, на які через динамічні законодавчі зміни часто не можна було отримати однозначну відповідь на постійній основі.

Форми, які заповнювали як роботодавці, які пропонують роботу, так і шукачі, хоч і допомогли швидко створити базу даних, але не повністю підтвердили свою цінність в ситуації великого інтересу

до проєкту. Ми стикалися з багатьма неправильно заповненими формами, а помилки в номері телефону чи адресі електронної пошти часто перешкоджали зв’язку з окремими людьми. У більшості випадків спілкуватися з шукачами роботи найкраще було через менш популярний в Україні месенджер Telegram. З іншого боку, роботодавці інколи повідомляли про

те, що отримували заявки, невідповідні профілю діяльності їхньої компанії та про відсутність у заявників портфоліо.

База даних офісів, що пропонують

роботу, була однією з перших ініціатив такого типу як у Польщі, так і за кордоном. Дизайнерки_и для України надихнули й інші проєкти, зокрема неформальне об’єднання українських

жінок-архітекторів у Варшаві, що працює за підтримки Fundacjі Inna Przestrzeń i Centrum Wsparcia Komunikacji Warszawa.

відбулася в березні та квітні. Згодом пропозицій

роботи ставало все менше, а потреба в підтримці у працевлаштуванні значно

Колофон

Координація проекту Кацпер Кепінскі Зузанна Мєльчарек Йоанна Ліцкевич Петро Владіміров Олександр Майборода Домінік Вітащик Йоанна Крупа

Графічний дизайн і композиція Катажина Несторович