Bisnes 2018

BISNES

&

TYÖ URA KUOPIO 2018

Tulevaisuuden työelämä VINKIT

VIRKISTYSPÄIVÄÄN Asiantuntijat kasvun apuna

Johtamisen teesit

Ruoan verkkokauppa

” Syksyn upea bisnestyyli Malleina hurmaavat Kirsi Vartiainen MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ, KUOPIO CONVENTION BUREAU

ja Petteri Ervasti MYYNTIPÄÄLLIKKÖ, SAVO VOLLEY

PARHAAT

KOKOUSPAIKAT KUOPIO & TAHKO

Syksyn menot ja yritystapahtumat

Hyviin ihmisiin kannattaa sijoittaa Ihmiset ovat yritysten tärkein voimavara – nyt ja tulevaisuudessa.

Siksi heihin kannattaa panostaa. Smile on yksi Suomen johtavista henkilöstövuokrauspalveluita tuottavista yhtiöistä. Tarjoamme osaavia ja motivoituneita tekijöitä maanlaajuisesti mm. hotelli-, ravintola-, ja catering-alalle, rakentamiseen ja teollisuuteen, logistiikkaan sekä terveydenhuoltoalalle.

Lisätietoa henkilöstöratkaisua etsiville: Tommi Nikkilä tommi.nikkila@smilepalvelut.fi 040 530 2209

Marko Melamies marko@smilepalvelut.fi 0400 761 399

Smile Kuopio: Kauppakatu 48, 70110 Kuopio

www.smilepalvelut.fi

www.digimag.fi

4

Bisnes 2018

www.digimag.fi

5

Bisnes 2018

TÄSSÄ LEHDESSÄ

18

68

82

88

8/2018 7. vuosikerta ELOKUU 2018 Digimag on sisältörikas erikoisaikakauslehti.

Lehden jokainen numero on tiettyyn aihealueeseen kohdennettu. Lehti on saatavilla ympäri kaupunkia vilkkailla liikennepaikoilla sijaitsevista jakeluasemista.

Verkossa digimag.fi tarjoaa paljon lisämateriaalia innovatiivisesti, toimien henkilökohtaisena oppaanasi oman kaupunkisi elämyksiin.

KUSTANTAJA Digimag Oy ja NMT Media Puijonkatu 9 B 15 70100 Kuopio kuopio.toimitus@digimag.fi kuopio.ilmoitukset@digimag.fi www.digimag.fi etunimi.sukunimi@digimag.fi PÄÄTOIMITTAJA/ TOIMITUSJOHTAJA Sari Jalkanen 040 555 3460 TUOTANTO, 040 130 4415 Eetu Ollikainen 040 130 4415 Mirka Happonen 040 130 4413 TOIMITUS, 040 130 4416 Heta Jyrälä 040 130 4416 Mirka Happonen 040 130 4413 Emma Heinonen, Sisko Korhonen, Ilpo Lommi, Joona Paakkanen, Tiia Pitkänen, Marlene Sanoukian, Roosa Turpeinen, Teemu Viemerö ILMOITUSMYYNTI Jyrki Riekkinen 040 130 4410 Saga Iinatti 040 130 4412 Janne Kallio 040 130 4414 Vilho Putkonen 046 920 0303 PAINOPAIKKA Punamusta Oy ISSN-L 2243-2086 Kaikki oikeudet pidätetään. Osittainenkin kopioiminen ilman lupaa on kielletty.

Vastuu virheestä rajoittuu ilmoituksesta maksettuun hintaan.

KANNESSA Kuva: Studio Liisa/Eveliina Immonen Kannen suunnittelu: Eetu Ollikainen

KUMPPANI

HUOM! D-MERKILLÄ VARUSTETTU ARTIKKELI SISÄLTÄÄ MAINONTAA, TUOTESIJOITTELUA JA KUMPPANEIDEN KUSTANTAMAA SISÄLTÖÄ.

10 TYÖELÄMÄ

YRITTÄJYYS

HYVINVOINTI

10 Hyvän elämän yrityskaupunki 12 Kuopio varautuu kasvuun 18 Johtamisen tulevaisuus 20 Hyvä työpaikka syntyy yhteistyöllä 26 Kahden uran tekijä Valmennus- ja haalarihommia 27 Naisille istuvat työvaatteet 28 Opiskelua työn lomassa 32 Työvoimaa alueelle 34 Vinkit rekrytointiin

40 Yrittäjyyspalvelut samasta osoitteesta 42 Vakuutuksista turvaa yrittäjille 43 Starttiraha teki unelmista totta 45 Yhteismetsien suosio kasvussa 46 Kilpailuetuna vastuullisuus Ympäristö kiinnostaa asiakkaita 48 Ammattilaiset kasvun apuna 50 Myynti on tärkein 51 Yritys tarvitsee somestrategian 52 Kyberturvallisuus on asenne 54 Talouden ammattilaiset

59 Liikkuminen luo hyvinvointia 60 Elämykselliset virkistyspäivät 62 Kehonhuollolla kunnossa 68 Kuopion kokouspaikat 74 Tahkon kokoustilat 76 Ruuan verkkokauppa Pelastus kiireiseen arkeen 82 Syksyn bisnesmuotia

www.digimag.fi

7

Bisnes 2018

NÄE & KOE 86 Äidinmaa herättää tunteita 88 Kuopion menokalenteri

ENEMMÄN ELÄMYKSIÄ YHDESSÄ RAUHALAHDESTA KAIKKI KERRALLA • asiakastilaisuudet, kokoukset, virkistyspäivät • herkulliset ruokailut ja kahvitukset • auditorio (200 hlö) • iso ilmainen parkkipaikka • kylpylä +32ºC • Jätkänkämppä & ”mualiman” suurin savusauna • Katiskaniemen luonnonsuojelualue ja laavu • maankuulut naistentanssit • majoitusta moneen makuun

PÄIVÄKOKOUS 33 € / HLÖ Hinta sisältää: kokoustilan AV-välineineen, aamukahvin ja suolaisen kahvileivän, buffetlounaan, iltapäiväkahvin ja makean kahvileivän.

Lisäpalveluita: buffetaamiainen +4 €, smoothie 3,80 €, hedelmät 4 € / henkilö.

VIRKISTYSPÄIVÄ 37 € / HLÖ Hinta sisältää: ohjelmaa 1 h sekä kylpylän 2 h ja noutopöytäruokailun TAI tiistaisin savusaunomisen ja Kämppäillallisen.

PYYDÄ TARJOUS p. 030 608 30, myynti@rauhalahti.fi KYLPYLÄHOTELLI RAUHALAHTI, Katiskaniementie 8, 70700 KUOPIO | www.rauhalahti.fi

PÄÄKIRJOITUS

Bisnes numeroin

6,7 % Pohjois-Savon yritysten liikevaihdon kasvu vuonna 2017

11,2 % Kuopion työttömyysaste kesäkuun 2018 lopussa oli 1,6 % vähemmän kuin viime vuonna.

v. 2023 upouuden Kuopion Portin valmistumisvuosi.

Kuopion seudun yritysten yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2017.

50 350 työpaikkaa Kuopion alueella vuoden 2015 lopulla.

35 000 toimijan alue valmistuu Savilahteen 2020-luvun aikana.

NOUSUKAUSI ON täällä, ja Kuopio hou-

le. Vaikka säännöllisyys saattaa tuoda lisäturvaa, vapaasti työnsä valitsevat voivat olla pidemmällä tähtäyksellä onnellisempia.

kuttaa valtakunnallisestikin yrityksiä sijoittumaan kaupunkiimme. Myös tilastojen valossa Kuopiolla menee hyvin ja yritykset näkevät tulevaisuuden valoisana. Pohjois-Savon yritysten yhteinen liikevaihto kasvoi maan keskiarvoa enemmän vuonna 2017.

NÄYTTÄYTYYPÄ TULEVAISUUS millaisena tahansa, aina kannattaa opiskella ja kehittää itseään. Opiskelu voi olla mitä tahansa yksittäisistä webinaareista kursseihin tai kokonaan uuteen tutkintoon.

Kuopiossa meillä on monenlaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Mikäli töiden ohessa opiskelu kiinnostaa, kannattaa kurkata sivulle 28.

YRITYKSISSÄ VAIKUTTAVAT vuosi vuodelta nuoremmat ihmiset, jotka tuovat työyhteisöön uusia toimintatapoja. Työelämä 2020 -hankkeen tutkimuksen mukaan suomalainen johtaminen on maanläheistä ja sen valtti on vahva asiaosaaminen. Tulevaisuudessa yritysten kilpailuvaltti on asiaosaamisen yhdistäminen keskustelukulttuuriin. Kysyimme kolmelta Kuopiossa vaikuttavalta johtajalta heidän teesinsä johtamiseen (s. 19).

TÄMÄ TYÖELÄMÄN erikoisaikakaus-

lehti toteutetaan nyt jo seitsemättä kertaa. Lehteä on aina antoisaa tehdä, sillä kaupunkimme on täynnä asiantuntijoita, osaajia ja yritystarinoita. Tuhti paketti sisältää paljon ajankohtaisia asioita johtamiseen, työelämään, yrittäjyyteen ja työhyvinvointiin liittyen.

TYÖELÄMÄSSÄ MENESTYTÄÄN kym-

menen vuoden päästä asiantuntijuudella, oppimiskyvyllä ja hyvillä vuorovaikutustaidoilla. Työelämän projektiluontoisuus siirtää ihmiset työllistämään itsensä, kun töitä tehdään useammalle toimeksiantajal-

KUVA: DIGIMAG/HEIDI LAPPALAINEN

6,6 mrd. €

TYÖ ON OSA ELÄMÄÄ

HETA JYRÄLÄ, TUOTTAJA

SÄVÄYTTÄÄ JUURI NYT Kesälomien jälkeen työarkeen ” palaaminen voi tuntua vaatival-

Oman osaamisen kehittä” minen, luovuus, joustavuus

ta. Syksy on uudelleenluomisen aikaa, joten nyt on mainio hetki aloittaa työn vastapainoksi uusi harrastus.

ja hyvät vuorovaikutustaidot kantavat työssä pitkälle ja ovat tärkeitä ominaisuuksia tulevaisuudenkin työelämässä.

TIIA PITKÄNEN TOIMITTAJA

MARLENE SANOUKIAN, TOIMITTAJA

www.digimag.fi

9

Bisnes 2018

Myynti on yrityksen elinehto, ” joka on muuttunut sähköisty-

misen ja digitalisaation myötä.

Lehdestämme löytyy hyviä, kehittäviä vinkkejä myynnin edistämiseen.

TEEMU VIEMERÖ, TOIMITTAJA

Hyvän elämän

YRITYSKAUPUNKI TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT MERJA MARTIKAINEN, STUDIO LIISA/EVELIINA IMMONEN, PIXABAY

Kuopio tarjoaa yrityksille kannustavan ja monien mahdollisuuksien toimintaympäristön, jossa ymmärretään yrittäjyyden merkitys kaupungin elinvoimaisuuden kehittäjänä.

K

uopion alueella on lähes 7 000 yritystä, joissa on noin 50 000 työpaikkaa. Valtaosa yrityksistä, noin 93 prosenttia, työllistää alle 10 henkeä, viisi prosenttia on pienyrityksiä ja kaksi prosenttia keskisuuria ja suuria yrityksiä.

Työpaikkoja on alueelle tulossa lisää useiden merkittävien, alueen elinvoimaisuutta vahvistavien hankkeiden myötä.

Esimerkiksi keskustan tuntumaan Savilahteen on rakentumassa 36 000 toimijan tutkimus-, opiskelu-, business- ja asumiskaupunginosa. Kaupungissa on syntynyt lisäksi lukuisia startup- ja kasvuyrityksiä terveysteknologian, bio-, lääke- ja ympäristöalojen kehityksen sekä ICT-osaamisen ansiosta.

Kuopion elinkeinojohtajan Jukka Pitkäsen mukaan yrittäjyys on kaupungin uudessa strategiassa keskeisellä sijalla.

KUOPION KAUPUNGIN elinkeinojohtajan www.digimag.fi

10

Bisnes 2018

Jukka Pitkäsen mukaan Kuopio tarjoaa erinomaisen toimintaympäristön kaikenlaisille yrityksille. Kaupunki haluaa olla vahvasti edistämässä monipuolista yritystoimintaa, ja sen uudessa strategiassa yrittäjyys onkin nostettu keskeiselle sijalle.

– Kaupungin kärkihankelistalla on useita tärkeitä strategisia hankkeita. Kokonaisuutena puhutaan yli neljän miljardin hankekokonaisuuksista, jotka yhdessä vahvistavat edelleen alueemme elinvoimaisuutta. Ne tarjoavat myös hyviä liiketoimintamahdollisuuksia yrityksille ja synnyttävät lukuisia uusia työpaikkoja, Pitkänen kertoo.

Pitkänen pitää kuopiolaisen yrityselämän tilannetta oikein hyvänä. Kuopiolaiset yritykset haluavat investoida toimitiloihin ja kasvuun. Yritysten tarpeisiin on

BISNES

isossa opiskelijakaupungissa tarjolla hyvin osaajia. Yritystoimintaa myös halutaan laajentaa Kuopioon muilta paikkakunnilta. Yrittäjyys kiinnostaa lisäksi erityisesti kuopiolaisia nuoria.

– Haasteitakin toki on. Tietyillä toimialoilla on pulaa osaajista, mikä osaltaan vaikeuttaa yritysten kasvua. Minusta on kuitenkin hienoa, että olemme alkaneet puhua laajemmasta työssäkäyntialueesta ja pyrimme edesauttamaan työvoiman liikkuvuutta, Pitkänen toteaa.

Kuopion vahvuudeksi Pitkänen nostaa kaupungin monipuolisen elinkeinorakenteen.

Suurimpina toimialoina liikevaihdon ja työpaikkojen suhteen Kuopiossa erottuvat Pitkäsen mukaan teollisuus, rakentaminen ja kaupan toimialat. Myös matkailu on yksi vahvoista kehittämisen painopistealueista. Kuopio haluaa olla Suomen nopeimmin kehittyvä kokous-, tapahtuma- ja matkailualue. Kuopion vahvuuksia ovat terveys ja hyvinvointi sekä terveydenhuollon teknologian osaaminen, joilla se haluaa profiloitua ja erottua kansallisesti ja kansainvälisesti.

– Jokainen työpaikka, yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta, on meille yhtä tärkeä, Pitkänen kuitenkin painottaa.

KUOPION YRITTÄJIEN puheenjohtaja Sirpa Karppi on tyytyväinen siihen, että Kuopion kaupungin päättäjillä on hyvin vahva tahtotila kuunnella yrittäjiä ja tehdä yrittäjämyönteisiä päätöksiä. Kuopiossa ymmärretään, että yrittäjyys kasvattaa koko kaupungin elinvoimaisuutta luomalla työpaikkoja ja palveluja sekä tuomalla verotuloja. Yrittäjät ovat myös edustettuina kaupunginvaltuustossa.

– Kuopiolaisessa yrityselämässä on

KUOPIO

hirveän hyvä tekemisen meininki, ja kuopiolaiset yrittäjät osaavat verkostoitua hyvin, mikä on poikkeuksellista verrattuna muihin kaupunkeihin. Eri alojen yrittäjät tekevät todella hyvää yhteistyötä, mistä hyötyvät kaikki. Yhteistyö toimii myös poikkeuksellisen hyvin oppilaitosten ja kaikkien julkisen puolen toimijoiden kanssa, Karppi kuvailee.

Kuopion Yrittäjät tarjoaa jäsenyrityksilleen hyviä eväitä verkostoitumiseen, yritystoiminnan kehittämiseen ja virkistäytymiseen.

– Olemme avaamassa kaikille jäsenillemme järeän ja edullisen vuosittaisen strategiakoulutuksen, johon otetaan 20 osallistujaa kerralla. Tapahtumia meillä järjestetään jatkuvasti esimerkiksi bisnesrehvien ja aamukahvien muodossa. Yrittäjän päivänä 5.9. nostamme ravintola Introssa maljan yrittäjyydelle, Karppi erittelee.

TULEVAISUUS NÄYTTÄÄ Kuopion yritys-

elämän kannalta hyvältä.

– Kaupungin strategiaan on kirjattu Kuopion Yrittäjien ja Kuopion alueen kauppakamarin numeraalinen tavoite 200 000 asukkaasta vuoteen 2040 mennessä. Nyt pohdimme yhdessä keinoja, miten sinne päästään, Karppi kertoo.

Myös Pitkänen suuntaa katseensa myönteisesti tulevaan.

– Kuopio on matkalla hyvän elämän pääkaupungiksi. Elinvoimaisuutemme ja vetovoimaisuutemme vahvistuvat edelleen, ja mahdollistamme yritystoiminnan kehittämisen monin tavoin tekemällä tiivistä yhteistyötä yrittäjien ja yrityksiä palvelevien toimijoiden kanssa, Pitkänen lupaa.

www.digimag.fi

Eri alojen yrittäjät tekevät Kuopiossa todella hyvää yhteistyötä, kertoo Kuopion Yrittäjien puheenjohtaja Sirpa Karppi.

11

Bisnes 2018

Kaupunki

varautuu kasvuun TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT PIXABAY, STUDIO LIISA/EVELIINA IMMONEN

Kuopio kasvaa ja kehittyy hurjaa vauhtia, mihin kaupunki varautuu järjestämällä runsaasti tilaa yrittää.

K Mika Raatikaisen mukaan Kuopiolla on hyvä maine, ja yritykset haluavat sijoittua kaupunkiin.

uopion kaupungin keskeinen tehtävä on toimia yritystoiminnan kasvun ja kehittämisen mahdollistajana. Hyvästä tonttivarannosta huolehditaan jatkuvasti. Kaupungin ennustetaan kasvavan 12 000 asukkaalla vuoteen 2030 mennessä. Kasvu merkitsee myös yritysten ja työpaikkojen määrän lisääntymistä.

– Kuopio kiinnostaa valtakunnallisesti, ja varsinkin erilaiset palveluyritykset haluavat sijoittua tänne. Lisäksi Finnpulpin valmisteluhanke on lisännyt yritystonttien kysyntää Kuopion ympäristössä, kertoo yritysasiamies Mika Raatikainen Kuopion kaupungin yrityspalvelusta.

Toukokuussa Elävät Kaupunkikeskustat ry julkaisi Suomen 34:n keskustan elinvoimatiedot. Tutkimuksessa seurataan kaupunkikeskustojen elinvoiman

www.digimag.fi

12

Bisnes 2018

kehittymistä seuraamalla tyhjien liiketilojen määrää. Kuopiossa tyhjiä liiketiloja on vain 6,9 prosenttia, mikä on alle valtakunnallisen keskiarvon (10,1 prosenttia).

– Tutkimuksen pohjalta on hyvä pyrkiä entistä parempaan täyttöasteeseen. Keskusta-alueen elävöittäminen ja uusi täydennysrakentaminen tuo alueelle enemmän ihmisiä, jolloin myös palveluita tarvitaan enemmän, Raatikainen kertoo.

LÄHIAJAN HANKKEISTA merkittävin

on Pienen Neulamäen yritysalueen laajentaminen. Kaupunki on ostanut alueelta lisää maata kymmeniä hehtaareita, ja maa-alueiden kaavoitus käynnistyy ensi talvena. Uusia tontteja pk-yritysten tarpeisiin lisätään ensi kesään mennessä.

SAVILAHDEN KAAVOITUKSEN tavoit-

teena on saada yritystonttivarantoa mo-

nipuolistetuksi siten, että myös pk-yritysten omiin tarpeisiin olisi jatkossa tontteja tarjolla.

ERITYISESTI VAPAA-AIKAAN liittyvien

toimintojen lisääntymiseen on varauduttu kaavoittamalla Bellanrannan alueelle useita yritystontteja. Niille voi rakentaa majoitustilaa tai liiketilaa esimerkiksi veneilyyn liittyville palveluille. Katurakentaminen, joka mahdollistaa tonttien luovuttamisen, käynnistyy ensi keväänä.

Matkustajasataman alueen infran kehittäminen on toinen matkailun toimintaedellytyksiä kantakaupungissa vahvistava hanke. Kauppakadun päässä olevaa aallonmurtajaa päästään laajentamaan muun muassa saunamaailmaa ja ravintolalaivakaistoja varten vielä kuluvan syksyn aikana.

PUIJOLLA ON menossa laajalla rintamal-

la kehityshankkeita. Urheilulaakson alueella kaupunki parantaa yrityksien toimintaedellytyksiä liikunta-aktiviteetteja varten kentästöjä, reitistöjä ja pysäköintipaikkoja rakentamalla. Myös Puijo Areenaa varten ovat tontin esirakentamissuunnitelmat valmiina. Antikkalaan suunnitellun yksityisen laskettelukeskuksen ja lähiliikuntapaikan käynnistymiseen on varauduttu.

TAHKON MATKAILUKESKUKSESSA on

Liiketilaa etsimässä: PARAS TAPA KÄYNNISTÄÄ toimi-

tilojen hankkiminen on ottaa yhteyttä Kuopion kaupungin yrityspalveluun sekä tutustua yrityspalvelun ylläpitämään vapaat toimitilat -rekisteriin osoitteessa toimitilat.kuopio.fi.

Rekisteri on maksutta kaikkien nähtävillä, ja sieltä voi hakea itselleen sopivaa tilaa erilaisin kriteerein. Myös vapaat yritystontit löytyvät yrityspalvelun verkkosivuilta. Lisäksi BusinessKuopion sivuilta löytyyvät muut sijoittumispalvelut www.businesskuopio.fi/ yrityspalvelut/sijoittumispalvelut.

Liiketilan valintaan vaikuttaa toiminnasta riippuen sijainti, hyvä saavutettavuus, tilojen soveltuvuus tai kuinka näkyvällä paikalla liiketilojen tulee olla. Yrityspalvelu auttaa mielellään tilaratkaisujen löytymisessä.

useita vuosia ollut positiivinen vire, joka näkyy hyvin myös matkailutilastoista.

Uusia aktiviteetteja on tänäkin vuonna julkaistu useita. 100 miljoonan euron suurhanke, keskustan kehittäminen, on piirustuspöydällä alueen maanomistajien kanssa.

www.digimag.fi

13

Bisnes 2018

Paras paikka

176

YRITYSTÄ ALOITTANUT KUOPION alueella vuoden 2018 ensimmäisellä neljänneksellä.

yrittää

Vuonna 2017 Kuopiossa on toiminut yhteensä 5 979 yritystä.

65,7 % KUOPION ALUEEN TYÖLLISYYSASTE vuonna 2016. Valtakunnallinen työllisyysaste 15–64

vuotiaiden tasolla oli 68,7 %, joka on huomattavasti korkeampi kuin Euroopan maiden keskiarvo.

TEKSTI DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN KUVA TATU AHONEN

50 347 TYÖPAIKKAA YHTEENSÄ KUOPIOSSA vuonna 2015. Eniten työpaikkoja tarjosi yksityinen

sektori, yhteensä 25 679 kappaletta. Toiseksi eniten työpaikkoja tarjosi valtio.

2017 VUONNA LIIKE- JA PALVELURAKENTAMISEN kohteista valmistui muun muassa Jynkän pe-

ruskoulu- ja kirjasto, Omasairaala Leväselle, Lippumäen palvelukoti ja Savolanniemen päiväkoti. Asuntoja valmistui yhteensä 1 060 kappaletta. Vuonna 2018 ennustetaan valmistuvaksi noin 1 600 asuntoa.

6.

KUOPIO ON SUOMEN kuudenneksi vilkkain matkailukaupunki. Kaupungissa oli vuonna

2017 yhteensä 550 000 kappaletta yöpymisiä, joista työmatkalaisten osuus oli 31 %.

+4,1 % KUOPION YRITYSTEN YHTEENLASKETUN palkkasumman tammi–kesäkuun 2017 kasvu oli 4,1 %, koko maassa 2,2 %. Palkkasumman vuosimuutos vuonna 2016 oli Kuopiossa 3,2 % ja koko maassa 1,6 %.

Kuopio on viime vuosien positiivisen väestö- ja työpaikkakehityksensä ansiosta Itä-Suomen kasvukeskus.

+6,0 % YHTEENSÄ KUOPION ALUEEN yritysten liikevaihdon kasvun määrä vuoden 2017 tammi– toukokuussa, 2016 kasvu oli vain +3,9 %. Liikevaihdon vuosimuutos 2016 Kuopiossa oli 3,9 % ja koko maassa 2,4 %. www.digimag.fi

14

Lähteet: Pohjois-Savon liitto, Kuopion kaupunki, Tilastokeskus Bisnes 2018

BISNES

HYVIN SUUNNITELTU ON PUOLIKSI MUUTETTU

Kuopion kaupungin palvelu- ja matkailuneuvonta

Varaa maksuton yritysmuuton suunnittelukäynti!

Onnistunut muutto sujuu hallitusti ja kustannustehokkaasti yrityksesi päivittäistä toimintaa haittaamatta.

KUOPIO

Kuopion kaupunginteatterin ja Kuopion Musiikkikeskuksen liput ovat myynnissä Kuopio Infon lisäksi myös netissä.

Rekisteröidy käyttäjäksi ja osta lippusi kätevästi suoraan osoitteesta www.lippu.fi.

Soita meille Kuopioon 020 554 56 80

Tarvittaessa palvelumme kattaa myös: • • • • • •

kaluste- ja tilaratkaisut arkistojen muutot kierrätyspalvelun varastointipalvelun laitteiden kytkennän vartioinnin muuton aikana

Kaikki samasta osoitteesta.

Kauppakeskus Apaja Kauppakatu 45, 70110 Kuopio Avoinna: Ma 9-17, ti-to 9-16, pe 9-15 www.kuopio.fi www.kuopiotahko.fi

NIEMI® KUOPIO Kartanonkatu 4 www.niemi.fi

www.digimag.fi

15

Bisnes 2018

Puh. 0800 182 050 (ILMAISLINJA) palveluneuvonta@kuopio.fi

Kuopion Vuokrakonsultti Yrittäjä, Onko yrityksessäsi pulaa osaajista?

Kaikkiin osaamistarpeisiin ei löydy valmiita koulutusohjelmia. Toimivan ratkaisun tarjoaa yhteishankintakoulutus. Se suunnitellaan, hankitaan ja rahoitetaan yhdessä ELY-keskuksen kanssa.

RekryKoulutus

sopii tilanteeseen, jos yritykselle ei löydy ammattitaitoisia työntekijöitä. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin.

Yrityksen maksuosuus on 30 %.

Tarvikkeet toimistoon edullisesti kuopiolaisista verkkokaupoista.

Asuntojen vuokrausta Kuopiossa ja Siilinjärvellä kilpailukykyisin hinnoin ja henkilökohtaisesti palvellen.

Lisätietoja: Pohjois-Savon ELY-keskus RekryKoulutus, puh. 029 502 6084 ja 029 501 6595

Olemme kuopiolainen yksityinen huoneistojen vuokrausta ja siihen liittyviä palveluita tuottava yritys.

Pohjois-Savon TE-palvelut Työnantajapalvelut, puh. 0295 043 502 Lue lisää: www.te-palvelut.fi | www.suomi.fi/yritykselle

Asiakkainamme on lukuisia tyytyväisiä vuokranantajia ja vuokralaisia. Yritys on toiminut vuokramarkkinoilla yli 20 vuotta.

proficient.fi eco-toimistotarvikkeet.fi työtuoli.fi kassakaappi.net www.digimag.fi

16

Bisnes 2018

Katsomme luottotiedot ja valitsemme vuokralaisen toiveidesi mukaan.

Välityspalkkiomme Yksiö 380 € Kaksio 400 € Kolmio 410 €

KUOPION

Vuokrakonsultti LVV, IAT p. 040 7009865 Savonkatu 25, 70100 Kuopio Avoinna ma-to 9-16.30, pe 9-14

vkinfo@vuokrakonsultti.com

Olemme myös Facebookissa.

BISNES

KUOPIO

Positiivisesti erilainen painotalo

www-sivu

350

€ Painotuotteet

OnePager-toteutus • Visuaalinen ilme olemassa olevan graafisen ilmeen pohjalta Kuvamaailma, elementit ja typografia • Kartta • Yhteydenottolomake

Suurkuvatulostus

Sähköiset julkaisut

Helppokäyttöinen, laiteriippumaton WordPress-alusta • Käyttöopastus / koulutus Ylläpito sopimuksen mukaan

SOITA PIAN 044 975 4900 www. m a i n o s to i m i s tov i i m a . f i

JOENSUU | TAMPERE | HELSINKI

p. 010 230 8400 www.punamusta.com

Kampanja voimassa vain 30.9.2018 saakka.

www.digimag.fi

17

Bisnes 2018

Vain yksi voi olla tällainen.

Lankapuh. 8,35 snt/puh.+6,00 snt/min. Matkapuh. 8,35 snt/puh.+17,17 snt/min.

+ ALV 24%

TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVA SHUTTERSTOCK

Johtamisen tulevaisuus Yritysjohdossa vaikuttaa entistä nuorempi sukupolvi, jonka tavoissa ja käytännöissä korostuvat uudenlaiset otteet.

Asiaosaaminen ja keskustelun yhdistäminen on tämän päivän johtamisen kilpailuetuna.

T

yö -ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen tilaama ja Filosofian Akatemian toteuttama tutkimus arvioi suomalaisen johtamisen tulevaisuutta. Tutkimus povaa johtamisen vahvuudeksi insinöörimäisen päätöksenteon yhdistämistä hyvään keskustelukulttuuriin.

Suomalaisten johtajien hyvä asiaosaaminen johtuu osittain siitä, että johtoon noustaan usein niin sanotun työmuurahaisen roolista. Suomalainen johtaminen kaipaa kuitenkin vielä avoimempaa keskustelukulttuuria. Tutkimuksen mukaan johtajat luottavat liikaa yhteiseen arvopohjaan, jonka seu-

rauksena keskustelut jäävät vähemmälle. Keskustelukulttuurin niukkuuden seurauksena erilaiset näkemykset eivät pääse osaksi uuden synnyttämistä.

Tutkijoiden mukaan asiaosaamisen yhdistäminen toimivaan keskustelukulttuuriin voisi olla jopa suomalaisen johtamisen kilpailuvaltti tulevaisuudessa. Suomalaisen johtamisen tila ja tulevaisuus -tutkimukseen osallistui lähes sata johtajaa, tutkijaa ja asiantuntijaa eri aloilta.

Tutkimuksen mukaan juuri kansallisuuteen pohjautuvaa johtajuutta oli vaikeaa määrittää. Haastatteluissa nousi kuitenkin usein esiin samoja piirteitä. Suomalainen johta-

ja on asiakeskeinen ja luottaa prosessiin. Tuloksen tekeminen onkin tämän myötä tehokasta, mutta henkilöstön innostaminen jää vähemmälle.

SUOMALAINEN JOHTAJA on tutkimuksen mukaan helposti lähestyttävä ja maanläheinen. Tästä kertovat esimerkit muun muassa siitä, että ruokalassa johtajat ja työntekijät syövät samassa pöydässä.

– Suomalaiset organisaatiot tunnetaan matalasta hierarkiasta ja tietynlaisesta asenteesta, että ei tehdä asioista numeroa, eikä hierarkioillakaan ole niin väliä. Hoidetaan vaan asioita, Kemppi Oy:n Teresa Kemppi-Vasama kertoo tutkimuksessa.

Tasavallan presidentti Sauli Niiwww.digimag.fi

18

Bisnes 2018

nistö on myös hyvä esimerkki nöyrästä, maanläheisestä, suomalaisesta johtamisesta. Tietokirjailija ja politiikan toimittaja Risto Uimonen kirjoittaa uudessa Sauli Niinistö – tasavallan presidentti -kirjassaan siitä, miten presidentillä on perustuslaillisesti tällä hetkellä vähemmän valtaa kuin koskaan Suomen historiassa, mutta hänen vaikutusvaltansa on suurempi kuin hänen valtaoikeutensa.

Työelämä 2020 -hankkeen tutkimuksen mukaan liiallinen vaatimattomuus saattaa käydä myös kompastuskiveksi suomalaisille johtajille. Tutkimuksen mukaan olisi varaa ajatella isommin ja rohkeammin.

Kansainvälisyys on tulevaisuuden

elinehto, tutkijat kannustavat myös näkemään kilpailijat ennemmin yhteistyökumppaneina.

Palvelevalla johtamisella tarkoitetaan sitä, että esimies keskittyy huolehtimaan kokonaisuudesta ja painottaa työntekijöiden kuuntelemista, voimaannuttamista ja kunnioittamista. Ylimmän johdon valintaan ja johtamisen arviointiin keskittyvän Momentous Oy:n toimitusjohtaja Mia Aspegrén kertoo Kauppalehdelle, että yksi tulevaisuuden johtajan taidoista on nähdä johtaminen palveluna.

– Johtajan on mietittävä, mitä lisäarvoa hän voi tuoda yritykseen ja mitä organisaatio häneltä tarvitsee, Aspegrén sanoo.

JOHTAMINEN

KUOPIO

Näin meillä johdetaan KUVA: HEIKKI VIENOLA

KUVA: KUOPION KAUPUNKI/SOILE NEVALAINEN

KUVA: SAVONIA/JAAKKO LAUKKANEN

KUOPION NUORKAUPPAKAMARI JÄRJESTÄÄ Päivä Johtajana -tem-

Mervi Vidgrén

Katariina Kummala

Heikki Vienola

Rehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu s. 1961

Johtaja, Kuopion Musiikkikeskus ja kaupunginorkesteri s. 1980

Hallituksen pj, Tahko Spa Konsernijohtaja ja johtoryhmän puheenjohtaja, Wulff-yhtiöt Oyj s. 1960

MINULLA ON JOHTAMISKOKEMUSTA noin 20

vuotta. Alaisten motivointi lähtee siitä, että olen itse innostunut ja motivoitunut työstäni. Pyrin olemaan esimerkki sekä puheillani että teoillani ja tuomaan esille sitä, miten innostavaa on olla työssä uuden osaamisen ja oppimisen äärellä.

Savonian henkilökunta koostuu noin 500 henkilöstä, jotka ovat pitkälle kouluttautuneita asiantuntijoita. Näin suuressa organisaatiossa en ole alojen substanssiasiantuntija, joten tehtäväni on luoda tukiraamit, joissa työtä tehdään. Järjestämme Savonia-päiviä ja keskusteluja henkilöstölle ja luomme sillä yhteisöllisyyttä. Esimiehiä tapaan esimiesfoorumissa kuukausittain. Keskeisiä ovat myös arkiset tapaamiset, jolloin syntyy ymmärrys siitä mikä on päällimmäisenä. Samalla näytän esimerkkiä siitä, miten Savoniassa johdetaan, ja pyrin olemaan helposti lähestyttävä.

JOHTAJUUDEN TEESINI:

1. Kerro selkeästi Savonian yhteisesti rakennettu tahtotila.

2. Ole johtajana sanasi mittainen ja ole oma itsesi.

3. Luota asiantuntijoiden tekemiseen.

VUONNA 2011 ALOITIN johtajan työn Kemin kaupungin musiikinjohtajana ja sitä ennen johtamiskokemusta karttui erilaisissa projektitöissä.

Tällä alalla alaisten motivointi lähtee siitä, että osallistetaan, luotetaan ammattitaitoon ja kuunnellaan tarkalla korvalla. Minulla on etuoikeus olla töissä luovassa asiantuntijaorganisaatiossa.

Tietotaidon hyödyntäminen täysimääräisesti on varmasti kaikille motivaatiotekijä ja se, että tulee kuulluksi ja pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä. Haluan olla kuunteleva johtaja ja myös kannan vastuun kokonaisuudesta ja omista vastuualueistani. Johtamisessani on tärkeää, että luodaan puitteet, joissa alan erityisosaajat pääsevät kukoistamaan yhteisön hyväksi.

JOHTAMISKOKEMUSTA ON KARTTUNUT siitä as-

KATARIINA KUMMALA ALOITTI Kuopion Musiik-

WULFF-YHTIÖT OYJ ON pörssilistattu yritys, ja se työllisti 198 henkilöä vuonna 2017.

ti, kun perustin ensimmäisen firman 1984. On tärkeää, että ihmiset ovat inspiroituneita, tyytyväisiä ja sitoutuneita. Se, miten tähän päästään, on palaute. Sitä tulee antaa mahdollisimman pikaisesti silloin, kun ihmisillä on jokin tunnetila tai kun jokin asia on tapahtunut, oli se sitten hyvä tai huono. Palautetta tulee antaa välittömästi, eikä odottaa johonkin kerran kuussa tapahtuvaan tapaamiseen.

Hyvä johtaminen on reilua, tasapuolista, oikeudenmukaista, ja siinä otetaan yksilö huomioon. Itse olen sitoutunut bisneksiin, joissa olen mukana, ja välitän ihmisistä, joiden kanssa teen töitä.

kikeskuksen ja kaupunginorkesterin johtajana maaliskuussa 2018, ja hänellä on noin 50 alaista.

JOHTAJUUDEN TEESINI:

JOHTAJUUDEN TEESINI:

1. Auta kasvamaan omaan potentiaaliin.

2. Uskalla olla rohkea.

3. Pidä pienet lupaukset.

1. Kuuntele ja keskustele.

2. Kiitä hyvästä työstä.

3. Kanna vastuu.

PÄIVÄ POMON PAIKALLA pauksen marraskuussa. Tapahtuma tarjoaa nuorille unohtumattoman kokemuksen johtajan tehtävässä. Päivä on suunnattu 17–20 -vuotiaille, jotka haluavat päästä tutustumaan työelämään pomon vinkkelistä.

– Päivä Johtajana -tempausten tarkoituksena on tarjota nuorille tilaisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään, kertoo tapahtuman projektipäällikkö Annina Saukko.

Yritykselle päivä tarjoaa mahdollisuuden tuoda omaa yritystä positiivisesti esille ja tutustua paremmin tulevaisuuden työntekijöiden intresseihin.

– Päivästä johtaja saa varmasti uusia näkökulmia ja oivalluksia omaan toimintaansa ja ympäristöönsä, Saukko kertoo.

Jo monena vuotena järjestetty projekti on otettu positiivisesti vastaan ja siinä on mukana useita yhteistyötahoja sekä yrityksistä että oppilaitoksista. Tapahtuma toteutetaan Suomen Nuorkauppakamareiden toimesta ympäri Suomea. www.jcikuopio.fi

www.digimag.fi

19

Bisnes 2018

Hyvä työpaikka syntyy yhteistyöllä TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT PIXABAY

Hyvällä työpaikalla kaikki puhaltavat yhteen hiileen ja työnteko luistaa. Mukava työilmapiiri myös edesauttaa tuloksen syntymistä, joten sen luomiseen kannattaa panostaa.

T

yöyhteisö on toimiva, kun sillä on yhteinen päämäärä, jota kohti edetään hyvällä johtamisella ja työntekijöille selvästi ja mielekkäästi jaetuilla työtehtävillä. Toimivassa työyhteisössä myös vallitsee hyvä työilmapiiri. Se antaa työyhteisölle vankan pohjan, jolla työn tekemisen käytäntöjä ja sisältöä on hyvä kehittää.

VUONNA 2010 tehdyn Elinkeinoelämän valtuuskunnan arvo- ja asennetutkimuksen kyselyyn vastanneista jopa 90 prosenttia piti työpaikan hyvää henkeä ja miellyttävää ilmapiiriä tärkeinä. Suomen Mielenterveysseuran mukaan hyvän työilmapiirin perustana ovat muun muassa ihmisten väliseen vuorovaikutukseen www.digimag.fi

20

Bisnes 2018

liittyvät seikat, kuten toisten huomioon ottaminen, kohteliaisuus, tasapuolisuus ja avoimuus.

Työilmapiirin luomiseen osallistuvat sekä johtajat että työntekijät. Tukea heille antamassa ovat myös työsuojeluhenkilöstö ja luottamusmiehet sekä työterveyshuolto.

Hyvä johtaja on oikeudenmukainen, kannustava ja motivoiva ja luo työlle puitteet, joissa työntekijät voivat toimia luovasti ja toteuttaa itseään virheiden tekemistä pelkäämättä. Hän luottaa alaisiinsa ja on kiinnostunut siitä, mitä heille kuuluu. Hyvä työntekijä puolestaan luottaa johtajaan ja työtovereihinsa ja kuuntelee heitä. Hän ei turhaan valita mahdollisista työhön liittyvistä ongelmista vaan pyrkii keksimään niihin ratkaisu-

JOHTAMINEN

KUOPIO

NÄIN LUOT HYVÄN TYÖILMAPIIRIN • OLE OMA itsesi.

• OTA MUUT huomioon.

• YMMÄRRÄ ERILAISUUTTA. • NOUDATA YHDESSÄ sovittuja

sääntöjä.

• PYYDÄ MUILTA apua, kun sitä

tarvitset.

• SUHTAUDU ONGELMATILANTEISIIN

rakentavasti.

• MUISTA HUUMORI ja työn ilo.

Lähteet: ttl.fi, eva.fi, mielenterveysseura.fi, koulutus.fi

ja myönteisessä hengessä. Työntekijän on lisäksi hyvä huolehtia siitä, että hänellä on työn vastapainona riittävästi aikaa liikunnalle, harrastuksille ja levolle sekä ihmissuhteille. Kun elämän kaikki osa-alueet ovat tasapainossa, työlle riittää sopivasti energiaa mutta siitä myös voi irrottautua hyvin työpäivän jälkeen.

Työn sisältöön liittyvien tekijöiden täytyy olla kunnossa, jotta työpaikalle on mukava tulla ja työtä on mielekästä tehdä.

EVAn kyselyn mukaan työntekijät pitävät tärkeinä etenkin työn kiinnostavuutta ja sen tarjoamaa mahdollisuutta toteuttaa itseään. He myös haluavat kyetä tekemään työtä joustavasti työn ja vapaa-ajan yhteensovittaen, mutta arvostavat silti säännöllisiä työaikoja ja sitä, ettei töitä ole tarpeen viedä kotiin. Kyselyssä esille nousi

lisäksi työn kokopäiväisyyden ja vakinaisuuden arvostus sekä se, että työntekijällä ja työnantajalla on hyvä olla samanlainen arvopohja.

nen sävel on helppo löytää eivätkä heidän välisensä erilaiset luonteenpiirteet korostu liikaa.

Työyhteisön on kuitenkin hyvä tiedostaa, että se koostuu erilaisista persoonista, joilla on omat toiminta- ja ajattelutapansa. Toisten erilaisuuden ymmärtäminen vähentää ristiriitatilanteiden syntymistä.

Jotkut ovat hyviä ideoimaan ja reagoimaan nopeasti, toiset taas tekemään pikkutarkkaa työtä ja etenemään siinä hitaammin.

Toiset ovat introverttejä, toiset ekstroverttejä. Esimerkiksi yhdysvaltalaisen psykologin William Moulton Marstonin 1900-luvun alkupuolella kehittämään käyttäytymispiirteiden teoriaan pohjautuvassa DISC-analyysissa ihmiset jaetaan neljään erilaiseen persoonallisuustyyppiin, joita kuvataan neljälllä eri värillä. Punainen

TYÖSSÄ VIIHTYMISEEN vaikuttaa myös

se, millaisessa työympäristössä sitä tehdään. Työskentelytilojen ja yhteisten tilojen tulee olla hyvin suunniteltuja ja tarkoituksenmukaisia. Työ sujuu tehokkaasti, kun esimerkiksi hyvä ilmanvaihto, valaistus ja ergonomia ovat kunnossa.

Kun työn puitteet ovat toimivat, jokainen työyhteisö voi luoda itse käytännöt, jotka sopivat juuri heille. Tämä voi tapahtua luonnostaankin työntekijöiden hitsautuessa yhteen työn ja yhteisten koulutusja virkistäytymistilaisuuksien myötä. Kun työntekijät tuntevat toisensa hyvin, yhteiwww.digimag.fi

21

Bisnes 2018

tyyppi on käytökseltään hallitseva, keltainen vaikuttava, sininen tunnontarkka ja vihreä vakaa. Kaikissa ihmisissä on tietenkin näitä kaikkia ominaisuuksia, mutta niiden hallitsevuus vaihtelee. Tasapainoisessa työyhteisössä on kaikkia persoonallisuustyyppejä tekemässä heille parhaiten sopivia tehtäviä.

HYVINVOIVASTA TYÖYHTEISÖSTÄ on

yritykselle monenlaista hyötyä. Työhyvinvointi lisää tuottavuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta, sairauspoissaoloja ja tapaturmia. Toimivan työyhteisön rakentaminen on siis yritykselle kannattava investointi, joka kantaa pitkälle tulevaisuuteen.

KUMPPANI

Sanna Jylänki sparraa yrityksiä Jyväskylässä ja Eliisa Moilanen Varkaudessa.

Sparrauksella uusia ideoita TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVA REDESAN OY

Yrittäjän arki voi olla kuluttavaa. Kiireiden keskellä kuka tahansa saattaa ajautua tilanteeseen, jossa seinät kaatuvat niskaan kasaantuvien velvollisuuksien painosta.

VUONNA 2011 JYVÄSKYLÄSSÄ perustettu Re-

desan Oy tarjoaa yrityksille apua erilaisiin haasteisiin ja ongelmatilanteisiin. Yrityssparraukseksi kutsutun toimenpiteen ideana on, että koulutettu yrityssparraaja etsii yhdessä yrittäjän kanssa ratkaisuja koettuihin hankaluuksiin. Perinteisestä konsultoinnista se eroaa siten, että sparrauksessa hypätään suoraan ongelman ytimeen. Tarkoituksena on aktiivisen vuorovaikutuksen keinoin löytää nopea täsmäapu mieltä askarruttaviin kysymyksiin.

– Meitä voi lähestyä esimerkiksi markkinointiin, jaksamiseen, sosiaaliseen mediaan tai vaikkapa itsensä johtamiseen liittyvissä asioissa. Tarjoamme asiakkaalle sekä tietoa että tukea ja tarvittaessa ohjaamme hänet eteenpäin aiheeseen

perehtyneen asiantuntijan puheille, yrityksen toimitusjohtaja Sanna Jylänki toteaa.

SPARRAUKSEN ELI MIKROKONSULTOINNIN

suosio on kasvanut viime vuosina. Jylänki kertoo, että yrityksen järjestämistä sparraajakoulutuksista on vuoden 2018 aikana valmistunut 37 uutta sparraajaa. Koulutukseen voi hakeutua kuka tahansa pienyrittäjyydestä kiinnostunut henkilö, joka omaa kokemusta yrittäjyydestä ja osaa ajatella laatikon ulkopuolelta. Koulutuksesta kiinnostuneiden kannattaa vierailla yrityksen verkkosivuilla, joilta löytyy myös tietoa sparrauksesta sekä runsaasti vinkkejä yrittäjyyteen.

Redesan on mukana Kuopion Hyvinvointimessuila 29.–30.9.2018.

REDESAN OY Ahjokatu 14 (2 krs.), JYVÄSKYLÄ, Taipaleentie 15, VARKAUS Puh. 040 820 8559, info@redesan.fi www.redesan.fi www.digimag.fi

22

Bisnes 2018

JOHTAMINEN

KUOPIO

PALVELUT SUUNNITTELUSTA KALUSTAMISEEN Vesrak Oy on rakennus- ja talotekniikan ammattilainen, jonka ydinosaamisena on X X X X X X

UUDISRAKENTAMINEN KORJAUS- JA ERIKOISRAKENTAMINEN OK-TALOT HIRSIRAKENTAMINEN BETONIHARKKOTALOT LVIS-SANEERAUKSET

Hallitsemme vaativat kokonaisuudet 30 vuoden kokemuksella.

Rakennusliike Vesrak Oy 0400 278 057 | vtr@vesrak.fi | www.vesrak.fi www.digimag.fi

23

Bisnes 2018

Teknologia luo tilaa

luovuudelle ja tunneälylle TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT ISTOCK, SHUTTERSTOCK

Suomen työelämässä menestytään kymmenen vuoden kuluessa asiantuntijuudella, oppimiskyvyllä ja hyvillä vuorovaikutustaidoilla.

Rutiinityöt siirtyvät roboteille.

T

eknologian kehittyminen on muuttanut työelämää aina. Työ- ja elinkeinoministeriön Tekoälyajan työ -julkaisun mukaan nykyinen yhä lisääntyvä teknologian hyödyntäminen työelämässämme pienentää työpanosta ja voi tuhota työtehtäviä. Vuonna 2017 julkaistussa konsulttiyhtiö McKinseyn Suomea kos-

kevassa raportissa arvioidaan, että keinoäly tuhoaa noin 15 prosenttia työpaikoista vuoteen 2030 mennessä ja muuttaa työn luonnetta huomattavasti tätä suuremmassa osassa tehtäviä. Jopa miljoona suomalaista voidaan joutua kouluttamaan uudestaan. Työn tekemistä on kuitenkin mahdollista kohdistaa enemmän arvoa tuottaviin tehtäviin tai työn tekemiseen entistä paremmin keiwww.digimag.fi

noälyn avulla. Keinoäly voi myös auttaa täysin uudenlaisten ammattien syntymistä.

TEKNOLOGIAN KÄYTÖN korostumi-

nen työelämässä tuli esiin myös Suomalaisen Työn Liiton vuonna 2017 teettämässä Made by Finland -kampanjatutkimuksessa, joka selvitti suomalaisten mielipiteitä tulevaisuuden työelämästä 24

Bisnes 2018

ja siihen liittyvistä muutoksista seuraavan kymmenen vuoden aikana. Myös muutokseen sopeutumista, oman ammattitaidon jatkuvaa kehittämistä ja kykyä toimia eri kulttuureissa pidettiin tärkeinä.

– Vaikka rutiinityöt siirtyvätkin ammateista koneille, kone ei vielä kykene kohtaamaan ihmistä ihmisten tavoin. Tämä korostuu entistäkin voi-

TYÖELÄMÄ

KUOPIO

TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN

makkaammin tulevaisuudessa, Suomalaisen Työn Liiton tutkimuspäällikkö Jokke Eljala tähdentää. Hänen mukaansa perustaitojen, kuten teknologian käytön ja sen merkityksen ymmärtämisen, täytyy olla kunnossa, mutta kun halutaan erottautua muista, tarvitaan tunneälyä ja kykyä ymmärtää toista.

– Kun keinoäly alkaa ohjelmoida itseään, ihmisen täytyy osata opettaa konetta toimimaan oikealla tavalla, sillä kone ei tee päätöksiä itse, Eljala jatkaa.

Ihmiskeskeisyys korostuu tulevaisuuden työelämässä Eljalan mukaan myös siinä, miten sitä hyödynnetään yhteisöissä, johtamismalleissa ja asiakasymmärryksessä. Työelämän toimijoiden on myös oltava mukautumiskykyisiä, luovia ja oppimiskykyisiä. Toisten motivointi ja opettaminen sekä yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen ovat tärkeitä. Johtajat ovat valmentajia, jotka antavat alaistensa rakentaa menestyksen.

– Työelämässä vaaditaan uudenlaisia tapoja tehdä asioita, enää ei keskitytä vain yhden asian oppimiseen. Nuoremmat

työntekijät kaipaavat työltä joustavuutta, vanhemmat puolestaan itsenäisyyttä, Eljala erittelee.

Työntekoon on Eljalan mukaan myös tulossa uudenlaisia, jakamistalouteen pohjautuvia malleja. Ulkopuolisten asiantuntijoiden ja freelancereiden käyttö lisääntyy projektipohjaisen työskentelyn myötä.

– Työn muodot tulevat muuttumaan tavalla tai toisella, työntekijällä voi olla monta työnantajaa tai toimeksiantajaa tai hän voi olla osaomistajana yrityksessä, Eljala kuvailee. Kiinnostava kysymys hänen mukaansa onkin, ovatko raja-aidat häviämässä.

TULEVAISUUDEN TYÖTEHTÄVISSÄ pai-

nottuu myös asiantuntijuus työnimikkeiden muuttuessa. Esimerkiksi kaupan myyjä on jo nykyisin Eljalan mukaan moniosaaja, jonka työhön kuuluu asiakkaiden kohtaaminen ja neuvonta. Rutiiniostoksia voi tehdä ilman myyjän apua, mutta itsepalvelukassojen käyttö voi li-

www.digimag.fi

sätä henkilökohtaista palvelua. Työnkuvat muuttuvat muillakin aloilla.

– Dronet voivat lennättää postin kotiovelle ja kaivosteollisuuden työntekijät voivat tehdä etätyötä robotteja valvoen, Eljala visioi.

Asiantuntijuudesta myös maksetaan tulevaisuudessa eniten.

– Esimerkiksi koodareiden peruspalkka on keskivertotasoa, mutta jos koodari on kehittänyt osaamistaan huipputasolle, se voi edesauttaa palkan kasvua, Eljala toteaa.

VAIKKA TYÖELÄMÄ on murroksessa, pe-

rinteisiäkin arvoja vaalitaan yhä. – Turvattu työpaikka ja vakaa tulevaisuus ovat edelleen tärkeitä nuoremmillekin, vaikka ne eivät enää välttämättä ole mahdollisia nykymaailmassa, Eljala arvioi. Suomalainen työelämä on kuitenkin Eljalan mukaan hyvällä tasolla kansainvälisesti verrattuna yhteistyön, osaamisen ja keskinäisen luottamuksen ansiosta. Se luo varmasti vakaan pohjan tulevaisuudellekin.

Lähteet: suomalainentyo.fi julkaisut.valtioneuvosto.fi

25

Bisnes 2018

TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSET KASVATTAVAT TYÖLLISYYTTÄ EDUSKUNTA HYVÄKSYI VUONNA 2015

lakimuutoksen, jonka ansiosta kaupat voivat nykyisin itse päättää aukioloajoistaan. Kaupan liiton, Päivittäistavarayhdistyksen ja Muotikaupan Liiton jäsenkyselystä koostuvan vuonna 2016 tehdyn selvityksen mukaan lapsiperheet ja suurissa kaupungeissa asuvat kokivat aukioloaikojen vapautumisen helpottavan arkea. Kaupan yritykset puolestaan kokivat sääntelyn purkamisen lisänneen kilpailua.

Myös työtunnit, etenkin osa-aikaisten työtunnit, olivat lisääntyneet vapautuneiden aukioloaikojen myötä. Etenkin suurimmat työnantajat olivat lisänneet myös kokoaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden määrää.

Vuonna 2017 puolestaan voimaan tuli useita työlainsäädännön muutoksia, joiden tavoitteena on työllisyyden kasvattaminen ja yritysten työllistämiskynnyksen alentaminen. Muutoksia ovat esimerkiksi koeajan pidentyminen, määräaikaisen sopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa sekä muutosturvan ja työterveyshuollon laajentuminen.

KUMPPANI

Mira Saitsev viihtyy niin haalarihommissa kuin valmentamassakin.

Kahden uran tekijä TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Kun yksi ovi sulkeutuu, kaksi avautuu edessä − näin tapahtui Kuhmosta kotoisin olevalle, pian 43 vuotta täyttävälle Mira Saitseville, joka vaihtoi vanhan työnsä kahteen uuteen ja yrittäjyyteen.

M

ira Saitsevilla oli unelma.

Esimiestyö finanssialalla oli hänen haaveensa, jonka hän saavutti viimein kovalla työllä. Kaikki kuitenkin muuttui. Vuosia finanssialalla esimiestehtävissä toiminut Saitsev päätti vuoden 2014 paikkeilla päättää työnsä yt-neuvotteluiden myötä muuttuneen toimenkuvansa vuoksi. Suunta oli väärä, tarvittiin ratkaisuja ja uusia tuulia.

Päätös johti naisen perustamaan oman henkilöstöjohtamis- ja myynnillisen asiakaspalvelun valmennuspalveluja tarjoavan Valmennuskaarteen sekä työskentelemään Harri-miehensä perustamassa Maalaus ja Saneeraus H. Saitsev -perheyrityksessä. Mielenkiintoista

vaihtelevuutta ja toimintaa arkeen tuova kaksoisura oli Saitseville oikea päätös. ‒ Opettajuus oli minun toinen haaveeni.

Jättäydyttyäni pois pankin työpaikasta lähdin tutkimaan vaihtoehtoja ja pääsin aikuiskoulutuksia järjestävän yrityksen asiakasratkaisupäälliköksi. Tämän työpaikan myötä pääsin opetusmaailmaan sisälle. Huomasin kouluttamisen olevan todellakin oma juttuni ja ryhdyin pohtimaan, voisinko tehdä tätä työtä yrittäjänä. Miehelläni oli ollut tuolloin lähes 10 vuotta oma maalaus- ja saneerausyritys, jossa kävin samoihin aikoihin auttamassa tarvittaessa. Silloin tajusin, että pystyn yhdistämään kaksi työtä. Oman yritystoiminnan

www.digimag.fi

välipäivinä pystyn tekemään myös toista työtä, Saitsev kertoo.

TYÖNKUVAT OVAT toisestaan täysin poikkeavia, mutta täyttävät yhdessä käsillä tekemisen sekä ajattelutyön tarpeen ja ilon. Yhtenä päivänä Saitsev maalaa raksavaatteet päällä, kun taas toisena päivänä raksavehkeet vaihtuvat mekkoon ja maalaaminen valmentamiseen. ‒ Joillekin yrittäjyys ja kaksi työtä ovat hieman pelottava ajatus, joka vaatii uskallusta sekä joustavuutta, mutta kannustan siihen jokaista. Kun perheessä on kaksi yrittäjää, kaksi eri yritystä, kiireinen arki ja lisäksi teemme töitä yhdessä lastemme kanssa, jotkut asiat ja pelisäännöt täytyy miettiä tarkkaan. Yhdes-

26

Bisnes 2018

sä tekeminen luo kuitenkin yhteenkuuluvuuden tunnetta. Jotkut ovat kysyneet minulta, olenko hullu kun lähdin yrittäjäksi, koska arki sekoittuu työhön ja lomailu on vähäistä.

Yrittäjyydessä on kuitenkin vapautta, vastuuta ja totta kai paljon työtä, mutta samalla se antaa todella paljon. En koe yrittäjyyttä ahdistavaksi, koska saan tehdä sitä mistä todella pidän, Saitsev kertoo.

VALMENNUSKAARRE Ketunpolku 3, KUOPIO Puh. 040 5843 198 mira.saitsev@saitsev.fi MAALAUS JA SANEERAUS H. SAITSEV Ketunpolku 3, KUOPIO Puh. 040 5537 996

TYÖELÄMÄ

KUOPIO

KUMPPANI

Naisillekin istuvat työvaatteet TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Hyvin istuva työvaate tuo suojaa ja työmukavuutta sitä kantavalle työntekijälle sekä ryhtiä yrityksen imagoon. Naistyöntekijöiden määrän lisääntyminen fyysissä ammateissa on nostanut naisille sopivien työvaatteiden kysyntää.

K

oska naistyöntekijöiden määrä on lisääntynyt fyysillä työn aloilla, kuten maalausja saneeraus-, rakennus- ja kuljetusaloilla, myös naisille valmistettujen työvaatteiden kysyntä on ollut kasvussa. Henkilöstösuojaukseen ja työvaatteisiin erikoistuneen, kymmenhenkisen, Kuopiossa sijaitsevan Duunivarusteen myymäläpäällikko Pia Koivumäki ja myyntipäällikkö Mika Juntunen ovat nähneet työssään naisten työvaatteiden tarpeen kasvun. ‒ Naisten määrä on jatkuvassa kasvussa ruumiillisen työn aloilla. Vaikka naisia palkataan näille aloille yhä kasvavassa mää-

rin, jotkut yritykset eivät vielä tiedä valikoimien laajentuneen ja ostavat naisille yhä miesten sekä unisex-vaatteita. Naisten työvaatteiden hyvä saatavuus on yllättänyt yrityksiä sekä naistyöntekijöitä positiivisesti, Koivumäki ja Juntunen kommentoivat. ‒ Työasun istuvuus on yksi tärkeä osatekijä työvaatteissa, ja yritykset ovat selkeästi alkaneet panostaa työvaatteiden ryhdin ja istuvuuden lisäksi myös asujen visuaalisuuteen ja täten yrityksen imagoon. Naisten vaatteet eroavat muista leikkauksiltaan ‒ istuvista työvaatteista onkin tullut paljon kiitosta. Meiltä löytyvät naisten vaatteet lähtevät yleisesti liikkeelle koosta 34 ja www.digimag.fi

joitakin vaatteita löytyy niinkin pienessä koossa kuin 30. Vaatteita löytyy niin huomioväreissä kuin myös ilmankin ja palvelemme myös yksityisasiakkaita, molemmat jatkavat.

TYÖVAATTEET ON suunniteltu ja valmis-

tettu kestämään ja suojaamaan kantajaansa. Työvaatteita valmistetaan muun muassa 100-prosenttisesta puuvillasta, mikrokuidusta, polyesterista ja sekoitteista. Suojaavia varusteita löytyy viilto- ja roiskesuojatuista aina palosuojattuihin asti. ‒ Työvaatteet tulevat yli 500-neliöiseen myymäläämme eri valmistajilta, ja valikoimaa löytyy valtava määrä – tavoitteenam27

Bisnes 2018

me on, että asiakkaamme löytävät työvaatteensa suoraan hyllystä ja ovat lähtiessään päästä varpaisiin työmaavalmiita. Teemme fyysisesti samoissa tiloissamme niin siirtokuvapainatuksia kuin myös brodeerauksia.

Painatus ja brodeeraus työllistää meillä tällä hetkellä yhteensä viisi työntekijää. Suuren varaston ja ahkeran painon myötä olemme pystyneet toimittamaan isojakin tilauksia asiakkaalle parhaimmillaan jo seuraavaksi päiväksi, Koivumäki kertoo.

DUUNIVARUSTE OY Suvannontie 7, KUOPIO info@duunivaruste.fi puh. 050 4656 099

K

KUMPPANI

eväällä 2016 Hanna Eskasen sähköpostiin kilahti Rastorilta viesti alkavista koulutuksista. Matkailualalle suunnatun tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon käytännönläheinen ohjelma kiinnitti Eskasen huomion ja hän klikkasi itsensä lisätietoihin.

– Työyhteisössämme kannustetaan jatkuvaan oppimiseen, joten päätin lähteä opiskelemaan.

Tutkinto rakentuu vain 12 lähipäivästä, joten ne oli helppo sommitella työarjen lomaan, taustoittaa Eskanen. Lähipäiviä pidettiin ympäri Pohjois-Savoa, kuten Tahkolla, Järvisydämessä sekä Eskasen työpaikalla Koivumäen Kartanolla.

ERIKOISAMMATTITUTKINTO SUORITETAAN

lähipäivien lisäksi itsenäisesti tehtävällä kehitystyöllä. Valittua aihetta täydennetään koko opiskelun ajan. Ravintolapäällikkönä toimiva Eskanen teki kehitystehtävänään työpaikalleen juhlanjärjestäjän oppaan sekä henkilökunnalle ohjeistukset myyntiin ja perehdytykseen. Ohjeistuksien tekemistä oli suunniteltu jo aiemmin, joten ne tulivat tarpeeseen.

– Tein tehtävää sujuvasti työajan lomassa. Vapaa-ajalla tuli opiskeltua näiden kahden vuoden aikana vain muutamia tunteja, hymyilee Eskanen.

Hän valmistui kahdessa vuodessa keväällä 2018.

Rastorin Kuopion yksikön päällikkö Sari Hintikka-Varis vahvistaa, että Eskasella oli opiskeluiden suhteen ihannetilanne, sillä opinnot on

Sari Hintikka-Varis ja Hanna Eskanen uskovat itsensä jatkuvaan kehittämiseen.

Opiskelua työn lomassa

suunniteltu toteutettavaksi työn ohessa ja osana päivittäisiä tehtäviä. Erikoisammattitutkinnon suorittamiseen tarvitaan tietty taitotaso pohjalle, mutta myös tarvetta uuden oppimiseen. Kehitystehtävän avulla esimerkiksi yrittäjien on helpompi ottaa aikaa toiminnan kehittämiselle, joka muuten saattaisi kadota operatiivisen toiminnan pyörittämiseen.

– Kehitystehtävä voi olla esimerkiksi tuotekehityksen alalta, jossa haaveiltua tuotetta tai palvelua pääsee kehittämään. Lopuksi se voi mennä tuotantoon tai romukoppaan kannattamattomana.

Kaikesta oppii, kertoo Hintikka-Varis.

Eskanen muistuttaa, että kehitystehtävän aihetta ei tarvitse olla valmiina opiskeluihin hakeuduttaessa. Osalla kurssikavereista oli useampikin idea, toiset vaihtoivat alkuperäistä ideaa tietojen karttuessa ja kolmannet keksivät aiheen vasta opiskeluiden alettua. Opiskelijat saavat koko ajan ohjausta, joten yksin ei tarvitse pärjätä.

TÄRKEIMMÄKSI ANNIKSI Eskanen mainitsee

ryhmän tuen sekä uudet kontaktit ja ideat, joita sitä kautta tuli ilmoille. Ryhmässä oli opiskelijoita monilta eri toimialoilta, joten myös Eskanen sai paljon ajatuksia laatikon ulkopuolelta.

RASTOR OY Microkatu 1, KUOPIO Puh. 045 635 6804 www.rastor.fi

Joustavasti työn ohessa RASTOR ON AINOA aidosti valtakunnallinen kouluttaja, joka kehittää vuosittain tuhansien ihmisten ja samalla yritysten osaamista. Yrityksellä on toimintaa viidellä paikkakunnalla, joista Kuopiossa valmistuu vuosittain noin 300 uutta opiskelijaa. Yrityksellä on järjestämislupa noin 20 ammatti- ja erikoisammattitutkintoon.

POIMINTOJA SYKSYN KOULUTUKSISTA JA VALMENNUKSISTA:

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Omaa ammattitaitoa ja koko työyhteisön osaamista voi kehittää monin tavoin lyhyemmistä kursseista kokonaisiin tutkintoihin. www.digimag.fi

1 Tekniikan erikoisammattitutkinto (alkaa 19.9.2018) 2 Teollisuusalojen työnjohdon erikoisammattitutkinto (alkaa 19.9.2018) 3 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (alkaa 5.10.2018) 4 Johtamisakatemia (alkaa 5.10.2018) 5 HR-valmennusohjelma (alkaa 10.10.2018) 6 Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto (alkaa 1.11.2018) 28

Bisnes 2018

TYÖELÄMÄ

KUOPIO

Etätyö lisää tuottavuutta TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA PEXELS

Etätyö on sekä työnantajaa että työntekijää hyödyttävä mahdollisuus. Sen ehdoista kannattaa kuitenkin sopia kirjallisesti, mikäli etätöitä tehdään säännöllisesti.

T

yö- ja elinkeinoministeriön tekemän tutkimuksen mukaan 32 prosenttia suomalaisista tekee etätöitä ainakin satunnaisesti. Etätyöt painottuvat asiantuntijatyöhön, joka on yleisempää kaupungeissa kuin maalla.

Kolme prosenttia suomalaisista tekee etätyötä päivittäin. Kansainvälisessä vertailussa Suomi on kärkimaita, sillä täällä tietotekniikka ja internet ovat kattavasti kaikkien saatavilla.

Etätyöksi katsotaan ne työnantajan kanssa sovitut työt, joita tehdään muualla kuin varsinaisella työpisteellä.

Sopivia etätyöpaikkoja voivat olla esimerkiksi oma koti, kesämökki, juna tai sosiaalinen yhteisö. Jotkut kaipaavat toimistolta erityisesti sosiaalisia kontakteja, jolloin yhteisissä tiloissa työskentely voi olla ratkaisu.

HARVARD BUSINESS Review'ssä jul-

kaistiin vuonna 2015 tutkimus, jonka mukaan etätyön tekeminen lisää te-

ETÄTYÖSOPIMUS hokkuutta. Tutkimukseen osallistui 508 työntekijää kiinalaisesta matkatoimisto Ctripistä. Näistä noin puolet työskenteli kotonaan ja toinen puolikas toimistolla.

Toimistolla työskennelleiden tehokkuus pysyi samana, mutta kotona työskentelevien työteho nousi 13 prosenttia. Kotona työskentelevät olivat tyytyväisempiä ja rasittuivat vähemmän, mikä vaikuttaa suoraan sairauspoissaolojen vähentymiseen. Tehokkuutta lisäsi rauhallisempi ympäristö, sillä toimiston häly ei häirinnyt keskittymistä.

Myös Suomesta on vastaavanlaisia kokemuksia, huomataan DNA:n teettämästä Digitaaliset elämäntavat 2018 -tutkimuksesta. Peräti 76 prosenttia kyselyyn vastanneista kertoi etätyön parantavan tuottavuutta. 81 prosentin mielestä myös työssä jaksaminen ja työmotivaatio parantuivat. Tutkimuksen mukaan etätyömahdollisuudet lisääntyvät uran edetessä ja sen mukaan, mitä korkeampi ammattiasema on.

www.digimag.fi

MIKÄLI ETÄTYÖTÄ TEHDÄÄN säännöl-

lisesti, on hyvä tehdä kirjallinen sopimus. Työturvallisuuskeskus ry on tehnyt kattavan listan, jonka mukaan etätyöstä saadaan paras mahdollinen tuotto niin yritykselle kuin työntekijällekin.

TOIMINTAPERIAATTEISTA SOPIMINEN:

1 Minkälaista työtä voidaan tehdä etätyönä 2 Missä etätyötä voidaan tehdä 3 Minkälainen on työntekijän raportointivelvoite 4 Miten työaikakirjaukset suoritetaan 5 Mitä kustannuksia etätyön tekemisestä aiheutuu ja miten ne korvataan (verkkoyhteys, tietoturva) 6 Mikä on vasteaika työpaikalta tuleviin yhteydenottoihin 7 Miten etätyöjärjestely voidaan aloittaa tai lopettaa 8 Miten työturvallisuus ja tietosuoja huomioidaan 9 Miten yksityiselämä ja etätyö erotetaan toisistaan 10 Etätyön enimmäismäärä 11 Prioriteettijärjestys, milloin etätyötä ei voida tehdä 12 Etätyöpäivien ilmoittamismenettely Lähde: ttk.fi

29

Bisnes 2018

KUMPPANI

Bisnesauto

Useimmat bisnesautot ovat työsuhdeautoja, joiden lisäksi on hyöty- ja erikoisajoneuvoja. Tärkeintä auton hankinnassa on löytää yrityksen tarpeisiin järkevin ratkaisu, ja siinä auttavat autoliikkeen asiantuntijat.

helposti ja vaivattomasti TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA AVAIN VAUNU

K

uopion Avain Vaunun kehitysjohtaja Ahti Räsänen arvioi, että yritysautojen määrä uusien autojen myynnistä on reilu neljännes. PK-yrityksissä ei välttämättä ole määriteltyä autopolitiikkaa, joten yrityksien autot valitaan käyttäjien tietojen ja mieltymyksien mukaan. Liikkeen kautta auto saadaan suoraan valmiina pakettina.

Asiakkaan kanssa luodaan yhdessä palveluohje, jossa käydään läpi yrityksen tarpeet ja rajat. Liikkeen kanssa mietitään ja kartoitetaan yhdessä parasta vaihtoehtoa ja niihin sopivaa ratkaisua.

Selvitettäviä asioita ovat muun muassa autojen määrä, hankintarajat, käyttötarkoitus, vuotuinen ajomäärä / vaihtoväli ja päästörajat. Palveluohjeessa määritellään myös mitä lisäpalveluita, kuten pesu- tai rengaspalveluita sekä sijaisautoja, yritys käyttää autoliikkeen kautta.

Tiukentuneet autojen päästörajat vaikuttavat suoraan yritysautoiluun. Päästöjen mittaustapa muuttui aiemmasta NEDC-mittauksesta uuteen, paremmin todellista ajosuoritetta vastaavaan WLTP-mittaukseen.

Ilmoitetut CO2-arvot nousevat tämän myötä noin 30 prosenttia, vaikka autojen päästöt eivät kasvakaan.

– Yritysautoissa yleinen CO2-arvon raja on ollut 140 g/km, mutta sitä kannattaa nostaa, tai valittavien autojen määrä jää varsin pieneksi, sanoo Räsänen.

– Tarpeet alkavat selkiintyä, kun ne käydään läpi palveluohjeen mukaisesti. Asiakkaille on henkilökohtaiset yhteyshenkilöt niin myynnin kuin huollonkin puolella. Sopimuksessa on muun muassa määritelty omamekaanikko, joka huolehtii yrityksen autojen käytön aikaisista asioista. Sama henkilö hoitaa kaiken tilauksesta huoltoon ja työn laskutukseen, Räsänen kertoo. www.digimag.fi

ERI RAHOITUSVAIHTOEHDOT vaikuttavat

kirjanpidollisesti eri tavoin. Huolto- ja rahoitusleasing ovat näppärin valinta yritykselle.

Kirjanpidollisesti se ei näy taseessa, kuten auton omistaminen. Huoltoleasing on kattavin paketti, jossa määritellään vuotuinen ajokilometrimäärä arvioiden. Paketti sisältää kaiken: huollon, kulumisesta aiheutuvat korjaamiset ja renkaanvaihdot sekä muut lisäpalvelut.

– Tällöin tietää tarkalleen, kuinka paljon kuluja syntyy kuukausitasolla. Se on helpoin, riskitön ja ennakoitu vaihtoehto. Toisissa yrityksissä auton käyttäjä ostaa menopelin itse ja saa työajoista kilometrikorvaukset, automyyjä Jari Pitkänen valottaa.

Kuopion Avain Vaunun täysin uusittujen myymälätilojen avajaisia vietettiin toukokuussa. Uudistuksen keskiössä oli asiakkaan parempi huomioiminen. Ovesta sisään tullessaan asiakas näkee heti infotiskin, jossa häntä on vastaanottamassa Volvon automyyjä. Tilat 30

Bisnes 2018

saivat monen kanta-asiakkaankin hämmästymään positiivisesti.

– Remontti kesti noin kaksi kuukautta ja kaikki paikat käytiin kauttaaltaan läpi.

Myyjien kopit purettiin kokonaan pois ja kalustus, valaistus, lattiat sekä muut pinnat on tehty täysin uusiksi, myyntipäällikkö Markus Rautio kertoo.

Yrityksen Volvo-myymälässä hienoihin automallistoihin on nyt helpompi tutustua, sillä heti myymälään saavuttaessa astutaan Volvo-maailmaan, jossa jokainen yksityiskohta on tarkkaan harkittu. Myymälöiden ilme noudattaa samaa skandinaavista ilmettä, mikä näkyy myös automerkin nettisivuilla.

Liike oli Suomen Volvo-myymälöistä ensimmäisten joukossa, joihin tehtiin Volvon identiteetin mukainen uudistus.

HÄMEEN AUTOVARUSTE OY, AVAIN VAUNU Kaivotie 40 (automyynti) ja 29 (huolto ja varaosat), KUOPIO, Puh. 010 5228 500 www.avainvaunu.fi

TYÖELÄMÄ

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT OLGA DAVYDOVA

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA PIXABAY

Edustavuutta työpaikalle

Rekrykoulutuksella uusia osaajia

Työvaatetrendit ovat muuttuneet vuosien kuluessa.

Nykyisin vaatteelta odotetaan käytännöllisyyden lisäksi visuaalisuutta.

VAATIVISSA TYÖSKENTELYOLOSUHTEISSA PITÄÄ

voida luottaa siihen, että vaate kestää siihen kohdistuvan kuormituksen. Sen tulee olla ominaisuuksiltaan sellainen, joka tarjoaa napakan kokonaisuuden laatua, istuvuutta, käyttömukavuutta – ja myös esteettisyyttä. Kun vaate on kantajalleen mieleinen, nostaa se itsetuntoa ja tukee ammatillisen identiteetin rakentumista.

– Asiakkaat ovat nykypäivänä laatutietoisia ja haluavat työpukeutumiseltaankin yksilöllisyyttä.

Vaatteen pitää tuntua ja näyttää hyvältä, kertoo anutikkanen-ompelimon yrittäjä Anu Tikkanen.

KUOPION KESKUSTASSA HAAPANIEMENKADULLA ompelimoaan pitävän Tikkasen suunnitteleman

B.mari-malliston tuotteet ovat hyviä esimerkke-

Rekrykoulutuksen avulla yritykset saavat räätälöityjä täsmäosaajia tarpeisiinsa.

POHJOIS-SAVON ALUEELLA TYÖ- ja elinkeinohallin-

jä vaatteista, joissa käytännön toimivuus yhdistyy edustavuuteen. Ajattoman tyylikkäät musta-valko-harmaat asut on valmistettu laadukkaista, joustavista materiaaleista, ja niiden mitoituksesta löytyy mukavasti vaihtoehtoja eri vartalotyypeille.

Mallistoa voi ostaa myös Puijonkatu 12:ssa sijaitsevasta myymälästä, B.mari Shopista, joka tarjoaa myös korjausompelupalvelua. Tarvittaessa osa malleista on saatavilla mittatilaustuotteina.

– Lähityönä Kuopiossa valmistetuissa vaatteissamme on kiinnitetty erityistä huomiota hyvään istuvuuteen ja liikkuvuuteen. Kun arki on kiireistä, vaatteiden tulee olla sellaisia, että ne toimivat jokaisessa tilanteessa. Sen lisäksi, että ne näyttävät hyvältä, niiden pitää antaa tukea ja kestää kulutusta, Tikkanen summaa.

non järjestämien rekrytointikoulutusten kautta syntyi viime vuonna lähes 300 uutta työpaikkaa.

Rekrytointikoulutus on suoraviivainen tapa hankkia uusia, motivoituneita työntekijöitä.

– Rekrykoulutukset sopivat varsinkin pienemmille toimijoille, joilla ei ole mahdollisuutta lähteä yksin vetämään isoa koulutusprosessia, kertoo Kirsti Perhonen kuopiolaiselta Helsingin tavaratakseilta.

Perhonen on saanut koulutusten kautta kaksi uutta kuljettajaa. Vain toisella kuljettajista oli entuudestaan yhdistelmäajokortti ja hieman kokemusta alalta.

– Koulutuksessa tulevat työntekijät saavat työkokemusta, tutustuvat yritykseen ja sen henkilökuntaan sekä toimintatapoihin. Sen jälkeen on helpompi tulla mukaan remmiin, Perhonen kertoo.

REKRYTOINTIKOULUTUKSEEN HAETAAN HAKEMUKSELLA, jonka perusteella yritykselle sopivat

ANUTIKKANEN Haapaniemenkatu 28, 3. krs, KUOPIO Puh. 044 062 1368, anutikkanen.tmi@gmail.com www.sivusauma.fi

työntekijät kutsutaan haastatteluun ja valitaan opis-

www.digimag.fi

31

Bisnes 2018

kelemaan. Koulutukseen valittavien tulee pääsääntöisesti olla työttömiä. Yritys maksaa koulutuksen hankintahinnasta 30 prosenttia ja sitoutuu palkkaamaan koulutuksen läpäisseet.

– Aina on mahdollista vetäytyä, jos näyttää ettei hommasta tule mitään. Mutta käytännössä koulutuksiin hakeutuu ja alkuhaastattelusta jatkoon pääsee vain sellaisia henkilöitä, joilla on motivaatiota oppia uutta ja aitoa halua työllistyä, iloitsee Perhonen.

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ RÄÄTÄLÖIDÄÄN yrityksen

ja kouluttajan kanssa sopivaksi. Osaamistarpeista riippuen koulutus kestää yleensä 3–6 kuukautta ja lyhimmillään 10 koulutuspäivää. Hakijoille tehdään alussa osaamiskartoitus ja henkilökohtainen opetussuunnitelma, joiden pohjalta edetään.

– Meillä alkaa pian jo toinen rekrykoulutus. Jos uusien työntekijöiden palkkaamiselle ei ole akuuttia tarvetta, koulutus on hyvä keino saada motivoituneita tulevaisuuden tekijöitä pidemmällä tähtäyksellä, summaa Perhonen.

KUMPPANI

Työvoimaa Pohjois-Savosta

ja ulkopuolelta TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN, JANI SNELLMAN

Kunnat ja erilaiset hankkeet ovat kantaneet kortensa kekoon työllisyyden parantamisessa – työ jatkuu ja laajentuu yhä.

P

ohjois-Savossa kuin myös koko Suomessa työttömyys sekä pitkäaikaistyöttömyys on ollut laskusuuntaista. Kunnat ja hankkeet ovat osaltaan olleet vaikuttamassa positiiviseen kehitykseen, kerrotaan Kuopion työllisyyspalvelusta. Työllisyyden kasvaessa myös osaavien tekijöiden kysyntä on kasvanut merkittävästi.

Suurimmat osaavan työvoiman tarpeet tällä hetkellä ovat rakennusalalla, myyntialalla sekä Kuopion kasvavat palvelut tarvitsevat osaajia asiakaspalvelutehtäviin. Myös ravintolakokeista on ollut jatkuvaa kysyntää viimeisen kymmenen vuoden ajan. ‒ Tällä hetkellä on menossa myös isoja rakennushankkeita, kuten uusi linja-autoasema ja Kuopion yliopistollisen sairaalan laajennukset. Nämä ovat pitkäkestoisia työhankkeita, jotka tarvitsevat osaajia. Jos menemme Kuopion ulkopuolelle ja Ylä-Savoon, niin sieltä löytyy metallialan yrityksiä, joissa on kova pula osaavista tekijöistä, Future Savo -hankkeen Kuopion alueen projektipäällikkö Tiina Pursiainen kommentoi. ‒ Monien alojen lisäksi tänä päivänä asiakaspalvelulähtöiset palvelut tarvitsevat osaajia, kuten puhelinpalvelut ja chatit – jonkin verran osaajia on löytynyt ja lisää tarvitaan.

Valtakunnallisesti toimivia monikanavaisia palvelukeskittymiä Kuopio on vetänyt hyvin puoleensa. Menossa on hyvin monenlaista hakua ja positiivista pöhinää, työllisyyspalvelun yritysyhteistyökoodinaattori Anssi Kuikka jatkaa.

TYÖLLISYYSPALVELU PALVELEE kuopiolaisia työnhakijoita, kun taas työnantajat voivat sijaita missä tahansa työllistäen kuopiolaisia. Pohjois-Savossa pian käynnistyvän ja vuoteen 2020 asti kestävän Future Savo -vetovoimahankkeen tavoitteena on puolestaan

www.digimag.fi

32

Bisnes 2018

REKRY

löytää osaajia maakunnan ja maan ulkopuolelta. Hanke saa Pohjois-Savon liiton myöntämää Euroopan aluekehitysrahaston rahoitusta. ‒ Hankkeen tarkoitus on houkutella alueelta muualle Suomeen muuttaneita palaamaan takaisin Kuopioon tai Pohjois-Savon alueelle. Lisäksi ulkomaalaisia vuokra- ja kausityöntekijöitä tuetaan niin, että heille pysyvämpi muuttaminen alueelle olisi vaihtoehto. Tarvittaessa voidaan tehdä tiettyjen ammattiryhmien rekrytointiin liittyviä tempauksia ja kampanjoita Suomessa ja ulkomailla. Näistä ei olla vielä tarkemmin sovittu, mutta ne voivat olla esimerkiksi viestintäkampanjoita tai rekrytointimessuille osallistumisia, Pursiainen kertoo.

Kuikka kertoo että, siinä missä hanke keskittyy maakunnan ulkopuoliseen työvoiman etsintään, työllisyyspalvelu keskittyy Kuopion alueen pidempään työtä hakeneiden asukkaiden työllisyyden edistämiseen. Alueellisessa työllistymiskokeilussa on noin 3 500 asiakasta, joita haastatellaan päivittäin kartoittaen asiakkaiden tilannetta. Jokainen työkykyinen pyritään saamaan avoimille työmarkkinoille, mikäli asiakkaalla ei ole työllistymisessä esteitä.

Asiakkailla voi toki olla hidasteita, jotka vaikeuttavat työhön kiinnittymistä ‒ näihin työllisyyspalveluilta löytyy tarvittavia työkaluja työnantajan ja työnhakijan kohtaamisen parantamiseksi. Työllisyyspalvelu pyrkii edistämään asiakkaiden työllistymistä monin tavoin, esimerkkeinä tiivis yhteistyö alueen henkilöstöpalveluyritysten ja oppilaitosten kanssa. ‒ Tällä työllä saamme työnantajille sitoutunutta ja osaavaa työvoimaa, Kuikka summaa.

KUOPIO

”Future Savo – Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä” -vetovoimahanke POHJOIS-SAVOSSA KÄYNNISTYY LAAJA

maakunnallinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on edistää maakunnan vetovoimaa monipuolisesti. Hankkeessa parannetaan alueen työvoiman saatavuutta, arjen sujuvuutta ja asukkaiden sitoutumista alueeseen. Vuoden 2020 loppuun kestävän vetovoimahankkeen päätoteuttajana toimii Iisalmen kaupunki ja osatoteuttajina Kuopion kaupunki, Kehitysyhtiö Savogrow Oy sekä Navitas Kehitys Oy. Toimipisteet sijaitsevat Iisalmessa, Kuopiossa, Suonenjoella ja Varkaudessa. Kukin toteuttajataho vastaa oman seutukuntansa alueella toteutettavista toimenpiteistä ja pilotoi tiettyjä toimenpiteitä koko maakunnan alueella.

Lisäksi hankkeessa tehdään Pohjois-Savoa tunnetuksi tekeviä toimenpiteitä ympäri maata ja osin myös kansainvälisesti. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat noin kaksi miljoonaa euroa.

KUOPION KAUPUNKI Anssi Kuikka Yritysyhteistyökoordinaattori Kuopion kaupunki / Työllisyyspalvelu PL 228, 70101 Kuopio / Asemakatu 38–40, A-rappu, 3. kerros 044 718 1858, anssi.kuikka@kuopio.fi www.kuopio.fi Tiina Pursiainen Projektipäällikkö Kuopion kaupunki / Future Savo -projekti Suokatu 42, 70110 Kuopio 044 718 2101, tiina.pursiainen@kuopio.fi www.kuopio.fi www.digimag.fi

Anssi Kuikka ja Tiina Pursiainen auttavat yrityksiä löytämään sopivat osaajat.

33

Bisnes 2018

Vinkit

rekrytoinnin kehittämiseen TEKSTI DIGIMAG TOIMITUS KUVA PIXABAY

Rekrytoinnin ytimessä on yrityksen ja hakijan vuorovaikutteinen kohtaaminen, jossa osapuolet arvioivat toinen toistensa sopivuutta omiin tavoitteisiinsa. Hyvin hoidettu rekrytointi on tärkeä osa yrityskuvaa. Uuden osaajan rekrytointi on investointi, johon kannattaa panostaa.

1

Suunnittele huolella. Hyvä

ja onnistunut rekrytointi lähtee liikkeelle perusteellisesta suunnittelusta, joka huomioi prosessin eri osat, kokonaisaikataulun sekä jatkuvan hakijaviestinnän.

2

Määrittele tarpeesi. Mitä haetaan, mihin rooliin, miksi ja minkälaisella kompetenssilla?

Huolellisella pohjatyöllä säästetään aikaa, rahaa ja voidaan keskittyä panostamaan oikeisiin hakukanaviin.

3

Aseta realistiset tavoitteet.

Työnantajan kannattaa asettaa haulle realistiset tavoitteet ja miettiä, mikä on vähintään vaadittava osaamisen taso, mitä voidaan kouluttaa ja mitä hakija oppii työssä. Mieti myös, mitä hakijan tulee osata parin vuoden kuluttua.

4

Ajattele hakijan kannalta.

Työnantajien on hyvä muistaa, että yhä useampi työtehtävä joudutaan niin sanotusti myymään hakijalle. Hakijat haluavat tietää, miten työnantaja kehittää heidän osaamistaan, minkälaiset uramahdollisuudet se tarjoaa ja miten se auttaa hänen markkina-arvonsa parantamisessa.

www.digimag.fi

34

Bisnes 2018

5

Muista viestintä. Hyvä rekrytointi lähtee aina molempien osapuolten tarpeiden ja odotusten kunnioittamisesta sekä niihin vastaamisesta parhaalla mahdollisella tavalla. Hyvästä rekrytointiprosessista jää hyvä maku suuhun myös valitsematta jääneille hakijoille.

6

Kehitä osaamistasi.

Asiantunteva rekrytoija kehittää omaa osaamistaan ja päivittää menetelmiään koko ajan. Hän on myös aina tietoinen rekrytoinnin paljon puhutuista virhelähteistä ja osaa olla niiden suhteen valveilla eikä kompastu niin sanottuun ”hyvä tyyppi” -ansaan.

KUOPIO

REKRY KUMPPANI

Jeesi Henkilöstöpalvelut muutti huhtikuussa Itkonniemeltä Niiralankadulle.

Kuvassa Vesa Vesterinen ja Riikka Putkinen.

Päivi Savolainen kertoo monien työntekijöiden saavan vuokratyön kautta vakituisen työpaikan.

TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVA JEESI HENKILÖSTÖPALVELUT OY

TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/EMMA HEINONEN

Jeesiä rekrytointiin ja työnhakuun

Yrityksen näköinen työntekijä

Jeesi Henkilöstöpalvelut työllistää henkilöitä eri toimialoille, erityisesti rakentamisen ja talotekniikan projekteihin Kuopion ja Pohjois-Savon alueella.

HR Mentor on uusi kuopiolainen henkilöstöpalvelualan yritys, jonka henkilöstöllä on vankka, kymmenien vuosien kokemus rekrytointiprosessien hoitamisesta.

EPÄONNISTUNUT REKRYTOINTI KÄY yritykselle usein kalliiksi. Toimialan erityispiirteet, lainsäädännön ja työehtosopimukset tunteva asiantuntija onkin helppo vaihtoehto erityisesti lisätyövoiman tarpeeseen.

Jeesi hoitaa yrityksen puolesta sopimukset, palkkahallinnon sekä työantajavelvoitteet, kuten työterveyspalvelut ja tarvittaessa työvaatteet.

Henkilöstövuokrauspalvelu on yritykselle riskitön ja nopea vaihtoehto rekrytoinnissa. Jeesin toiminta perustuu rekrytoinnin tarkkaan optimointiin. Työnhakijat tekevät järjestelmään mahdollisimman tarkan työhistorian itsestään. Haastatteluiden ja avainsanojen kautta työ löytää sopivan työntekijänsä.

– Esimerkiksi aamulla kello 7 soitettiin sairastapausta varten tarvittavaa työntekijää asiakasyritykseemme. Jo puoli yhdeksältä oli meidän kauttamme työntekijä paikalla, yrityksen toimitusjohtaja Vesa Vesterinen avaa.

– MEILLÄ ON tällainen sanonta, että ”se on ihan sen yrityksen näköinen tyyppi”. Usein työnhakijaa haastatellessa huomaa, että hän sopisi loistavasti johonkin tiettyyn yritykseen, HR Mentorin toimitusjohtaja Päivi Savolainen kertoo.

Yrityksen toimintaperiaatteena onkin tutustua työnhakijaan yksilönä. Haastatteluissa pyritään löytämään työnhakijan vahvuudet. Vierailut ja tutustumiset erilaisissa yrityksissä tuovat ensi käden tietoa rekrytointiprosessiin.

YRITYKSEN KAUTTA LUODUT työsuhteet vaihte-

levat yhdestä vuorosta toistaiseksi voimassaoleviin työsuhteisiin. Työntekijä voi työllistyä yrityksen kautta siis myös pidempiin ja vakinaisiin työsuhteisiin. Työn tekemiseen saa jatkuvuutta, sillä Jeesi etsii työntekijöilleen jatkuvasti lisää työmahdollisuuksia.

Vesterisen mukaan Kuopiossa on tällä hetkellä korjaus- ja uudisrakentamisen buumi, jonka myötä työtä on tarjolla paljon. Yritys kaipaakin työntekijöitä erityisesti rakennusalalle.

Jeesin perustivat syksyllä 2017 rakentamisen ja talotekniikan alalla yli kymmenen vuotta yrittäjänä toiminut Mika Eskelinen ja henkilöstöpalvelualan konkari Vesa Vesterinen. Yrityksen palkoista, laskutuksesta ja muista henkilöstöasioista vastaa Riikka Putkinen.

YRITYS PYRKII LUOMAAN pitkäaikaisia työsuh-

teita. Usein työsuhde voi alkaa vuokratyönä tai määräaikaisena suhteena, mutta esimerkiksi koeajan jälkeen yritys saattaa jo ottaa työntekijän taloon kirjoille.

JEESI HENKILÖSTÖPALVELUT OY Niiralankatu 7 B, KUOPIO, Puh. 0440 511 555, toimisto@jeesipalvelut.fi www.jeesipalvelut.fi

– Meillä ei oikeastaan ole työpaikkoja, jotka eivät tähtäisi vakinaistumiseen. Aina osa sesonkitai kesätyöntekijöistäkin jää pidemmäksi aikaa töihin, Savolainen pohtii.

Hänen mukaansa rekrytointiin kannattaa panostaa. Rekrytointi ei ole arpapeliä, ja yrityksen kannattaa hyödyntää rekrytointiprosessi myös markkinointitilaisuutena. Hyvän työnantajamielikuvan säilyttäminen on tärkeää. Ammattitaidon myötä osumatarkkuus on usein hyvä, sillä rekrytointiin tähtäävää työtä tehdään pitkäjänteisesti.

– Me olemme esimerkiksi jo syksystä lähtien mukana messu -ja infotilaisuuksissa, joissa varmistetaan, että asiakasyrityksillämme on myös ensi kesänä huipputyöntekijöitä, Savolainen kertoo.

HR MENTOR Viestikatu 7 B, KUOPIO, Puh. 050 555 9127, info@hrmentor.fi www.hrmentor.fi www.digimag.fi

35

Bisnes 2018

TEKSTI DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

HYVÄN CV:N

ABC

EROTU MUISTA Persoonallinen CV kiinnittää työnantajan huomion. Valokuvaan kannattaa panostaa, sillä onnistunut kuva tekee vaikutuksen. Visuaalisuudella erotut, mutta ylilyöntejä sekä liian räikeitä värejä olisi hyvä välttää.

TIIVISTÄ Perusmitta hyvälle luettelolle on kaksi sivua. Työkokemuksen listaaminen kannattaa tehdä harkiten, kaikkia kesä- ja pätkätöitä ei tarvitse mainita.

MUISTA SUOSITTELIJAT Hyvä suosittelija auttaa eteenpäin. Tietoihin kannattaa listata yhteystiedot ja teitä yhdistänyt työpaikka. Muista kysyä lupa ennen suosittelijan listaamista ansioluetteloon.

OIKOLUKU Kirjoitusvirheet pistävät silmään ja antavat huolimattoman kuvan. Pelkästään tietokoneen oikolukuohjelmiin ei kannata luottaa. Luetuta paperi ammattilaisella, tai osaavalla luotettavalla henkilöllä.

PIDÄ AJAN TASALLA JA KOHDISTA Huolehdi, että tieto on aina ajankohtaista, sekä listaa uudet työkokemukset kun niitä tulee. Haettaessa uutta paikkaa muotoile kirjoitusasu ja sisältö työtehtävän mukaiseksi.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA SHUTTERSTOCK

OMA URA HALTUUN Urasuunnitelmaa kannattaa tarkastella säännöllisesti ja miettiä, milloin on aika etsiä uusia haasteita tai jutella pomon kanssa uusista työtehtävistä.

T

ilastokeskuksen vuonna 2013 tekemän tutkimuksen mukaan ihmiset ovat samassa työpaikassa keskimäärin noin kymmenen vuotta. Nuorempana unelmaduunia vielä etsitään, joten yleensä myös työpaikkoja vaihdetaan tiuhemmin.

Työuran alussa kokeillaan usein erilaisia aloja, työpaikkoja sekä eri kokoisia yrityksiä. Lisäksi työelämä on nykyään pirstaloituneempi ja projektipainotteisempi, jolloin työsuhteetkin ovat usein lyhyempiä.

Paylabin maaliskuussa julkaistussa tutkimuksessa 47 prosenttia uskoo, että saman työnantajan palveluksessa kannattaa olla pidempään. Pidemmän työsuhteen myötä uskotaan saavutettavan muun muassa taloudellista etua. Vastaajista lähes 40 prosentin mielestä 3–5 vuotta on ihanteellisin aika työskennellä samassa yrityksessä. Varsinkin 25–34-vuotiaista tämä aikaväli on ihanteellisin, sillä niin vastasi 48 prosenttia vastaajista. Vanhemmat, 45–55-vuotiaat puolestaan olisivat saman työnantajan palwww.digimag.fi

36

veluksessa 6–9 vuotta (35 prosenttia vastaajista).

Syystä tai toisesta työpaikkaa joka tapauksessa vaihdetaan ennemmin tai myöhemmin. Uuden työpaikan hakeminen vaatii aikaa ja suunnitelmallisuutta. Omaa urasuunnitelmaa on hyvä tarkastella silloin tällöin ja miettiä, mitä toimenpiteitä tavoitteisiin pääseminen tarvitsee. Työpaikkaa ei kannata jättää kevyin syin, mutta houkutteleva tarjous saattaa tulla vastaan yllättävässä paikassa.

TÄRKEÄÄ UUDEN työn saamisessa on

tehdä nykyinen työ hyvin. Tyytyväiset asiakkaat ovat parhaita suosittelijoita ja, heidän kauttaan saattaa jatkossakin poikia hyviä työtarjouksia. Puuttuvaa työkokemusta puolestaan voi paikata esimerkiksi tekemällä kuvitteellisia asiakastöitä olemassa oleville yrityksille, jotta hakijan taidot ja tyyli konkretisoituvat. Myös koulutehtävien esittely voi olla keino näyttää osaaminen.

Bisnes 2018

Ole löydettävissä niin livenä kuin verkossakin. Osallistu aktiivisesti keskusteluun eri alustoilla alan asiantuntijoiden kanssa, ota kantaa ja jaa osaamistasi.

Uusiin ihmisiin tutustuminen kasvattaa ystäväpiirin lisäksi myös bisnesverkostoa.

Aktiivinen ote ja positiivinen asenne kantavat usein pitkälle, jolloin kiinnostuneen työnantajankin on helpompi olla yhteydessä.

Päivitä myös ansioluettelosi ja räätälöi hakemuksesi vastaamaan haettavaa paikkaa. Persoonallinen ja raikas ote saa rekrytoijan kiinnittämään huomiota juuri sinuun.

Ja mikä tärkeintä: kerro suunnitelmistasi. Jos olet jo töissä, niin voit valjastaa luotetun tahon tai headhunterin pitämään silmät auki uusista työmahdollisuuksista.

Mitä useampi suunnitelmistasi tietää, sitä paremmat mahdollisuudet heillä on muistaa sinut, kun uuden työntekijän tarve ilmenee.

REKRY

9

TEKSTI DIGIMAG TOIMITUS KUVA PIXABAY

VINKKIÄ

TYÖHAASTATTELUUN

Kutsu työhaastatteluun kävi, mikä neuvoksi?

Keräsimme käytännön vinkkejä haastattelutilanteeseen.

1

Tutustu työnantajaan

Ennen haastattelua kannattaa tutustua tulevaan työnantajaan. Tietoa kannattaa hakea yrityksen kotisivuilta, sosiaalisen median kanavista sekä googlaamalla. Selvitystyö tekee vaikutuksen ja kertoo motivaatiosta.

2

Valmistaudu vastaamaan

Työhaastattelussa tulee usein vastaan yleisiä kysymyksiä. Esimerkkikysymyksiä löydät internetistä, joten niistä voit poimia alallesi sopivimmat. Harjoittele haastattelua etukäteen, jolloin haastattelutilanne menee sujuvammin.

3

Kuuntele tarkkaan

Kuuntele mitä kysytään ja vastaa siihen ytimekkäästi. Haastattelutilanteessa voi jännittää, joten rauhoita tilanne ja keskity kuuntelemaan.

Kysymykseen ei tarvitse vastata heti. Kuuntelemisella näytät hyvät vuorovaikutustaitosi.

4

Kerro osaamisestasi

Valmistaudu kertomaan olennaiset työkokemuksesi sekä koulutustaustasi. Korosta sitä, mitä tehtävät ja opinnot ovat sinulle opettaneet ja miten voit näitä oppeja soveltaa hakemassasi työssä.

5

Persoona esiin

Tänä päivänä asenne ratkaisee työnhakumarkkinoilla. Moni on koulutuksen perusteella samalla viivalla. Työpaikkoihin etsitään hyviä tyyppejä, joten tuo persoonaasi rohkeasti esiin. Kerro, miten toimit työyhteisössä ja millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä.

6

Muista motivaatiosi

Motivaatiolla on iso merkitys työnhaussa. Kerro mitkä asiat sinua töissä inspiroivat jaksamaan ja mikä pitää sinut innostuneena. Liian haastavat tai helpot tehtävät syövät motivaatiota pitkässä juoksussa.

www.digimag.fi

37

Bisnes 2018

7

Tunnusta kehityskohteesi

Osaamista ei kannata liioitella. Moni haastattelija kysyy työnhakijalta kehityskohteita tai puutteita. Valmistaudu vastaamaan esimerkiksi siihen, mikä sinua stressaa työelämässä tai miten toimit ristiriitatilanteissa. On tärkeää osoittaa tunnistavansa omat heikkoutensa.

8

Panosta ensivaikutelmaan

Haastatteluun pukeudutaan siististi ja huolitellusti. Kättely, katsekontakti ja hymy luovat pohjaa hyvälle ilmapiirille. Jo ennen sisälle tuloa kannattaa kävellä reippaasti sekä tervehtiä muuta väkeä. He voivat olla tulevia työkavereitasi.

9

Kokoa todistukset

Haastatteluun kannattaa ottaa mukaan CV sekä työ- ja opiskelutodistukset pakattuina aikajärjestyksessä. Papereiden kunto ja järjestys antavat ensivaikutelmaa siitä, millainen tyyppi hakija on.

KUOPIO

5

TEKSTI DIGIMAG/ROOSA TURPEINEN KUVA PEXELS

KÄYTÄNNÖN VINKKIÄ uudessa työssä aloittavalle

Läheneekö aloituspäivä uudessa työpaikassa? Tällöin on hyvä kerrata muutamat perusasiat, joita noudattamalla työssä kuin työssä aloittaminen sujuu varmasti mallikkaasti.

1

Hoida sopimukset kuntoon

Ennen työsuhteen alkamista huolehdi, että sinulla on työnantajan kanssa laadittu ja allekirjoitettu työsopimus. Vaikka suullinen sopimus onkin yhtä pätevä kuin kirjallinen, mahdollisten ongelmatilanteiden kannalta kirjallinen sopimus on aina varmempi ratkaisu. Työsopimuksessa tulee mainita työsuhteen kesto, laatu ja palkka. Lisäksi on hyvä, jos sopimuksessa olisi maininta myös työtehtävistä.

2

Ole skarppina

Muista selvittää kenelle, minne ja mihin aikaan sinun tulee ensimmäisenä päivänä ilmoittautua. Varaa riittävästi aikaa paikalle löytämiseen siltä varalta, että juutut vaikka aamuruuhkaan. Joskus myös jännittyneessä mielentilassa oikean paikan löytäminen voi olla vaikeampaa. Ota myös mukaasi tilinumero ja verokortti palkanlaskijaa varten. Tämä antaa sinusta heti aktiivisen ja positiivisen kuvan työnantajalle.

3

Uskalla kysellä

Kysele perehdytyksen aikana niin paljon kuin mahdollista.

Uudelle työntekijälle myös tyhmiltäkin kuulostavat kysymykset ovat sallittuja. Työpaikoilla on myös usein itsestään muodostuneita tapoja tai maneereja, jotka eivät uudelle työtekijälle välttämättä ole itsestäänselvyyksiä. Tällaisia asioita voivat olla esimerkiksi työpaikan pukukoodi tai vaikkapa kahvinkeittovuorot.

www.digimag.fi

38

Bisnes 2018

4

Tutustu työkavereihin

Ensimmäisinä päivinä on myös hyvä keskittyä ihmissuhteiden luomiseen. Hyödynnä kahvitauot ja ala rohkeasti tehdä tuttavuutta taukohuoneessa. Älä jää odottamaan, että joku tulisi esittelemään sinut, vaan luo hyvä ensivaikutelma ja esittele itse itsesi. Osoita kiinnostusta kollegoitasi kohtaan painamalla mieleen heidän nimensä ja työnkuvansa. Voit myös kutsua uusia työkavereita lounaalle kanssasi.

5

Älä stressaa

Ensimmäiset päivät uudessa työssä voivat olla raskaita. Anna itsellesi aikaa totutella uuteen ympäristöön ja uusiin työtehtäviin. Salli itsesi rentoutua työpäivän jälkeen. Uskalla myös poistua mukavuusalueeltasi, epäonnistumisia ei kannata pelätä, sillä niitä sattuu kokeneimmallekin työntekijälle.

Lähteet: rekrytoitnti.com, duunitori.fi, academicwork.fi, monster.fi, talouselama.fi

REKRY

KUOPIO

SYKSYN 2018 KOULUTUKSET

YRITTÄJÄ - ON AIKA KOULUTTAUTUA! EVVK-KVG2 -KOULUTUSKIERTUE ETKÖ MITTAA, MIKSI SITTEN MARKKINOIT? Yrityksissä mitataan markkinointia toivottoman huonosti! Vaikka mittausdataa kerättäisiinkin, ei oikein tiedetä, mitä tulee mitata - tai mitä mittaustiedon perusteella tulisi tehdä.

Tässä työpajassa käydään läpi, mitä tulisi mitata, ja miten se käytännössä tapahtuu.

Työkaluja ovat mm. Google Analytics, sosiaalisen median kanavien tuottama data ja verkkomainontatyökalut.

KIERTUE AIKATAULUT JA PAIKAT (elo-syyskuu 2018): • Ti 28.8. Kiuruvesi klo 9-13 ja Iisalmi klo 15-19 • Ke 29.8. Siilinjärvi klo 9-13 ja Lapinlahti klo 15-19 • To 30.8. Kuopio klo 9-13 (TÄYNNÄ) ja Kuopio klo 15-19 • Ti 11.9. Varkaus klo 9-13 ja Suonenjoki klo 15-19 • Ke 12.9. Tervo klo 9-13 ja Kuopio klo 15-19

VERKKOKAUPAN PERUSTAJAN ABC Kaksipäiväinen koulutus on suunnattu pk-yrityksille, jotka pyörittelevät verkkokauppa-ideaa tai ovat kiinnostuneet verkkokaupan perustamisesta. Koulutuksessa työskennellään oman verkkokauppaidean parissa. Koulutuksen päätteeksi tiedät, kuinka lähteä suunnittelemaan asiakaslähtöisesti toimivaa verkkokauppaa.

KIERTUE AIKATAULUT JA PAIKAT (syyskuu 2018): • Suonenjoki 4.9. ja 18.9. klo 17.30-20.30 • Kuopio 5.9. ja 19.9. klo 17.30-20.30 • Varkaus 6.9. ja 20.9. klo 17.30-20.30 • Iisalmi 12.9. ja 26.9. klo 17.30-20.30 KOULUTTAJANA: Kaisa Railanmaa, Talentree Oy. KOULUTUKSEN HINTA: 100 € /osallistuja (sis. kaikki kulut) (pk-yritykset ja yritysten

KOULUTTAJANA: Intosome Oy:n partneri Oskari Uotinen.

henkilöstö Pohjois-Savo, henkilöstön määrä 1–249; tuettu hinta kerryttää DeMinimis-tukea) TAI 200 €/muu osallistuja (esim. kunnat, yhdistykset, isot yritykset yms.

Tämä hinta ei kerrytä DeMinimis-tukea).

KOULUTUKSEN HINTA: 20 € /osallistuja (sis. kaikki kulut) (pk-yritykset ja yritysten

ILMOITTAUTUMINEN: viimeistään viikkoa ennen

henkilöstö Pohjois-Savo, henkilöstön määrä 1–249; tuettu hinta kerryttää DeMinimis-tukea) TAI 100 €/muu osallistuja (esim. kunnat, yhdistykset, isot yritykset yms.

Tämä hinta ei kerrytä DeMinimis-tukea).

ILMOITTAUTUMINEN: viimeistään viikkoa ennen koulutuksen alkamista: bit.ly/KVG2syksy

koulutuksen alkamista:bit.ly/verkkokauppaABC

LISÄTIETOA: Kaisa Railanmaa (Talentree Oy), kaisa.railanmaa@talentree.fi, 045 633 6604

LISÄTIETOA: Mia Hakulinen (YOM-palvelu), mia.hakulinen@yrittajat.fi, 044 368 0508.

Yritys oppiityjay menes

KUMPPANI

Yrittäjien toimiston iloinen joukko toivottaa tervetulleeksi tutustumaan toimintaansa!

Toimistolta löytyy Yritys oppii ja menestyy -palvelun edustajat (vas)) Iina Immonen ja projektipäällikkö Mia Hakulinen, omistajanvaihdosasiantuntija Saara Timonen, Kuopion Yrittäjien toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen, Savon Yrittäjistä Mia Simpanen, Heli Kauppinen ja Anna-Liisa Järvenpää, joiden takana Marjatta Räsänen ProAgrialta, ja Uusyrityskeskuksen nelikko Maarit Massinen ja toimitusjohtaja Tarja Pöyhönen sekä Pekka Turunen ja Pekka Naumanen. Kuvasta puuttuu Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Arto Nykänen.

Yrittäjyyspalvelut

saman katon alla TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Kauppakeskus Aapelin kolmannessa kerroksessa on tarjolla monenlaisia palveluita yrittäjyyttä suunnitteleville sekä yrittäjinä jo toimiville. Samoissa tiloissa toimivat Uusyrityskeskus, Pro Agria, Savon Yrittäjät ja Kuopion Yrittäjät sekä Yritys oppii ja menestyy (YOM) -palvelu. www.digimag.fi

40

Bisnes 2018

YRITTÄJYYS

Y

rittäjät on pienten ja keskisuurten yritysten etu- ja palvelujärjestö, jonka tehtävänä on parantaa yrittäjien asemaa ja yrittämisen edellytyksiä. Liittymällä jäseneksi yrittäjä saa vaikuttamisväylän yrittäjiä koskeviin asioihin.

Valtakunnan tasolla yrittäjien asioita edistää Suomen Yrittäjät, maakunnan tasolla Savon Yrittäjät ja paikallisella tasolla 25 paikallisyhdistystä, jotka toimivat 18 kunnassa Pohjois-Savossa. Valtakunnallinen järjestö on siis aidosti paikallinen ja läheinen.

Liittyessään omaan paikalliseen yhdistykseen yrittäjä saa käyttöönsä valtakunnalliset, alueelliset sekä paikalliset edut ja palvelut.

SUURIN POHJOISSAVOLAISISTA paikal-

lisyhdistyksistä on Kuopion Yrittäjät, jonka missiona on pitää yritysten puolta ja yrityksistä huolta.

– Toimintamme voi tosiaan jakaa tuohon ”pitää yrittäjistä huolta” -osioon, joka tarkoittaa esimerkiksi tapahtumia myös yhteistyössä eri verkostojen kanssa, sekä ”yritysten puolta” -osioon, joka puolestaan tarkoittaa hyvää keskustelua ja yhteistyötä muun muassa Kuopion kaupungin eri toimijoiden kanssa. Toiminnan tarkoituksena on tuottaa jäsenille hyötyä ja toisaalta olla mukana luomassa kasvavalle Kuopiolle puitteita esimerkiksi #Kuopio2040-tavoitteen edistämiseksi, kertoo Kuopion Yrittäjien toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen.

Huolenpitoa on myös Yrittäjän päivänä 5.9.2018 järjestettävä juhla, jossa palkitaan Kuopion Vuoden Yrittäjä ja nähdään

nauruhermoja kutkuttava esitys Tyyne Kettusen kertomana. Juhla järjestetään Intro Socialissa kello 18 alkaen.

KUOPIO

SUOJAA OSAAMINEN KILPAILUEDUKSI OMA OSAAMINEN KANNATTAA suojata kil-

KUOPION SEUDUN Uusyrityskeskus on

pailueduksi. Kuopion seudun Uusyrityskeskus ja IPR-asiantuntijayritys Kolster Oy haluavat aktivoida yrittäjiä ja pk-yrityksiä pitämään hyvää huolta arvokkaimmasta omaisuudestaan. Nykymaailmassa se on yhä enenevissä määrin aineetonta: omaa erikoisosaamista ja sen varmistamiseksi hankittuja oikeuksia, kuten patentteja teknologiaan, tavaramerkkejä eli brändejä ja mallisuojia muotoiluun.

Immateriaalioikeudet (IPR) lisäävät yritysten uskottavuutta ja markkina-arvoa. Oma elintila ja toimintavapaus markkinoilla raivataan tehokkaimmin IPR-oikeuksilla.

aloittavan yrittäjän tukena. Uuden yrityksen perustamista pohtivan kannattaa käydä ensimmäisenä Uusyrityskeskuksen neuvojien luona. Asiantuntijoilta yrityksestä haaveileva saa luottamuksellista neuvontaa muun muassa liiketoiminnan, rahoituksen ja markkinoinnin suunnitteluun sekä yrityksen käynnistämiseen.

Käytössä olevasta asiantuntijaverkostosta yrittäjä saa luotettavia kumppaneita yritystoiminnan alkutaipaleelle.

Uusyrityskeskus on osa Kuopion seudun elinkeinopalvelua. Kuopion seudun Uusyrityskeskuksen toimintaa rahoittavat Kuopion kaupunki ja Lapinlahden, Rautavaaran ja Siilinjärven kunnat. Yritysneuvonta on aina asiakkaalle maksutonta.

AAPELIN YRITTÄJYYSPALVELUT Kauppakatu 28 B, 3 krs, KUOPIO

Syksyllä 4.9. alkaen jatkuu IPR-klinikka, jossa tarjolla on maksutonta neuvontaa patentti-, tavaramerkki- ja mallisuojausasioissa aloittaville yrittäjille sekä jo toimiville yrityksille Kuopion seudulla. Klinikka järjestetään Uusyrityskeskuksen tiloissa kerran kuussa.

IPR-klinikoissa saat apua suojausmahdollisuuksien arvioinnissa ja yksilöityä neuvontaa miten aineettoman omaisuuden suojauksessa kannattaisi edetä.

Varaa etukäteen henkilökohtainen neuvonta-aikasi (45 min.) osoitteesta: maarit.massinen@uusyrityskeskus.fi tai puh. 017 288 2000

MITÄ HYÖTYÄ YRITTÄJIEN JÄSENYYDESTÄ ON?

SAVON YRITTÄJÄT ma–pe klo 9–16 savo@yrittajat.fi www.savonyrittajat.fi

VIESTINTÄ ON YKSI tärkeimmistä jäsen-

eduista; jäsenenä saa ajantasaista tietoa suoraan sähköpostiin yrittäjille merkityksellisistä asioista.

Käytetyin yrittäjien palveluista on jäsenille maksuton puhelinneuvonta yritystoimintaan liittyvissä asioissa. Jäsenyrittäjien käytössä on myös laaja asiakirjapankki.

Yrittäjät järjestää lukuisia tapahtumia, joissa on mahdollisuus tuoda omaa yritystä ja osaamistasi esille ja löytää siten asiakkaita tai yhteistyökumppaneita. Tapahtumissa saa myös vertaistukea ja virkistystä samanhenkisessä porukassa.

Maakunnallinen Yrittäjäjuhla on suurin vuosittain järjestettävä yrittäjätapahtuma

KUOPION YRITTÄJÄT Kirsi Sisso-Litmanen toiminnanjohtaja puh. 044 568 0509 www.kuopionyrittajat.fi KUOPION SEUDUN UUSYRITYSKESKUS RY puh. 017 288 2000 www.kuopionseudunuusyrityskeskus.fi PROAGRIA POHJOIS-SAVO RY Puijonkatu 14, KUOPIO ma–pe klo 8–15 puh. 020 747 3650 pohjois-savo.proagria.fi

www.digimag.fi

41

Bisnes 2018

Pohjois-Savossa. Tänä vuonna juhlitaan lauantaina 17.11. Tahkolla.

Yrittäjät järjestää myös paljon koulutuksia, joissa pääsee kehittämään itseään ja yritystään. Savon Yrittäjien Yritys oppii ja menestyy -palvelu järjestää muun muassa koulutuksia, jotka edistävät etenkin yritysten digitalisaatiota.

Kaikki 35-vuotiaat tai sitä nuoremmat jäsenyrittäjät kuuluvat automaattisesti myös nuoriin yrittäjiin, jonka toiminnassa panostetaan siihen mihin pitääkin – hauskanpitoon ja bisneksen tekemiseen.

LIITY VAHVAAN YRITTÄJIEN verkostoon!

www.yrittajat.fi/liity

Y

KUMPPANI

rittäjän henkilövakuudet ovat tärkeä osa yrittäjän tulevaisuuden turvaamista. Aloittavan yrittäjän onkin sijoitettava ensimmäiseksi YELiin, kun vuotuinen tuloraja, joka tällä hetkellä on 7 656,24 euroa, ylittyy. Yrittäjä voi kuitenkin itse määrittää maksettavan eläkkeen suuruuden vuositulojensa mukaan.

YEL kattaa muutakin kuin pelkästään tulevan eläkkeen. Se määrittää yrittäjän sosiaaliturvan, jos jotain sattuu tai elämään tulee muutoksia ‒ sairauspäivärahan sekä työkyvyttömyyden, työttömyyden, perhe-eläkkeen ja vanhempainpäivärahan. ‒ Jokainen rakentaa oman elämänsä tulojen mukaan, ja kun kyse on yrittämisestä, siihen liittyy aina riskinsä. Valitettavasti moni yrittäjä maksaa YEL-maksuja paljon pienemmän vuosityötulon mukaan, kuin mitä todellisuudessa hankkii. Mikäli yrittäjä saa sairaskohtauksen, sairastuu tai vahingoittuu tapaturmassa, tällöin tulot putoavat rajusti. Sairauspäivärahan suuruus on kaukana siitä mitä on todellisuudessa hankittu, saati jos joutuu jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle. Tästä seuraa se, etteivät tulot enää riitä siihen, miten kulut on aiemmin mitoitettu. Sen vuoksi on erittäin tärkeää maksaa YELiä todellisen vuositulon mukaan, LähiTapiolan myyntipäällikkö Anu Henttonen neuvoo.

Vakuutukset antavat TURVAA YRITTÄJÄLLE TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

YRITTÄJIEN

Yrittäjyys sisältää aina omat riskinsä, kuten myös yrittäjän oma elämä. Yrittäjän elinkeino on riippuvainen harjoitetusta liiketoiminnasta, ja elämän sisältäessä arvaamattomia tilanteita, yrittäjän eläkevakuutus (YEL) ja vapaaehtoiset henkilövakuutukset luovat ennaltaehkäisevää turvaa yrittäjän talouteen. www.digimag.fi

42

HENKILÖVAKUUTUKSIEN

suhteen on kuitenkin vaihtoehtoja. LähiTapiola tarjoaa YELin rinnalle vapaaehtoisia tuotteita yrittäjäturvasta. Näillä tuotteilla on hyvä varautua ikävien sattumien varalle, vaikka maksaisikin YELin turvaa todellisen tulotason mukaan ‒ joka tapauksessa tulot alenevat reilusti, jos jotain ennalta odottamatonta tapahtuu ja joutuu jäämään sairauslomalle.

Bisnes 2018

‒ Vapaaehtoisista vakuutuksissa voimme rakentaa paketin, joka yhdistää muun muassa henkivakuutusturvaa, mahdollista sairauspäivärahaa sekä pysyvän työkyvyttömyyden turvaa. Meillä on laaja valikoima erilaisia henkilöturvia. Rakennamme jokaiselle yrittäjälle ja yritykselle parhaiten sopivan ratkaisun. Tällä voidaan antaa turvaa tietenkin yrittäjälle itselleen sekä omaisille kuin myös työtovereille ja yhtiökumppaneille.

VAKUUTUSTAPAAMISISSA LASKETAAN

muun muassa, miten suuren tulon aleneman yrittäjä kokee kohdatessaan korvausta vaativat yllättävät tilanteet. Henttonen kertoo näkevänsä aktiivisesti työssään, miten sairaudet ja tapaturmat voivat tulla hyvin varottamatta, itsestään huolta pitävillekin ihmisille. Näin ollen tulevaisuuden turvaaminen on ensiarvoisen tärkeää jo yrittämisen varhaisessa vaiheessa, ja kun turvat ovat kunnossa, niin yrittäjälläkin on varaa sairastaa. ‒ Vapaaehtoisia vakuutuksia läpikäydessämme tarkastelemme yrittäjän talouden tunnuslukuja, kuten tuloja, menoja, varoja ja velkoja. Näiden lisäksi selvitämme, paljonko yrittäjä maksaa YELiä, paljonko hän saa sairauspäivärahaa ja kuinka paljon hän voi todellisuudessa nostaa itselleen palkkaa sekä mikä on yrittäjän mahdollinen tulon alenema. Nämä määräävät korvauksen suuruuden, ja niiden perusteella voidaan lähteä rakentamaan jokaiselle sopivaa, vapaaehtoista turvaa, Henttonen kertoo.

LÄHITAPIOLA SAVO Puutarhakatu 6, KUOPIO Avoinna ma–pe 10–15 www.lahitapiola.fi

YRITTÄJYYS

Suunnittele omistajanvaihdos ajoissa TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVA PIXABAY

Omistajanvaihdos on normaali yrityksen elinkaareen kuuluva tapahtuma, jolla on suuri kansantaloudellinen merkitys. Tärkeintä on aloittaa sukupolvenvaihdoksen suunnittelu ajoissa, sillä prosessi voi kestää kuukausista vuosiin.

U

udelle yrittäjälle tai liiketoimintaansa laajentavalle yritykselle jo olemassa olevan yrityksen tai sen liiketoiminnan ostaminen voi olla järkevä vaihtoehto, sillä samalla saa yleensä valmiin asiakaskunnan ja välineet liiketoimen harjoittamiseen.

VAIN MYYNNISSÄ oleva yritys voi

vaihtaa omistajaa, ja ostettavaa onkin tällä hetkellä paljon, sillä Suomen yrittäjät eläköityvät. Vuoden 2015 valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin mukaan lähivuosina eläkkeelle jääviä yrittäjiä on peräti 78 000. Savon Yrittäjien mukaan alueella on yli 10 000 yritystä, joiden yrittäjistä noin viisi tuhatta on iältään 55‒74-vuotiai-

ta. Valtaosa omistajaa vaihtavista yrityksistä on mikroyrityksiä.

Jopa 39 prosenttia 55-vuotiaista tai sitä vanhemmista yrittäjistä arvelee myyvänsä yrityksensä ulkopuoliselle, kun itse luopuu päävastuusta. Ilman jatkajaa olevista yrityksistä alle 10 prosenttia kuitenkin tietää tai tunnistaa ulkopuolisen ostajan. Noin kolmannekselle jatkaja toiminnalle löytyy omasta perheestä tai yrityksen sisältä.

Ostajan löytäminen ja yrityskaupan onnistunut toteutuminen vaativat kuitenkin panostamista. Omistusjärjestelyn haasteet voidaan tiivistää viiteen asiaan: ostajan ja myyjän kohtaaminen, yrityksen arvon määrittely, riittävän ajoissa aloittaminen, rahoituksen järjestäminen sekä asiantuntija-avun käyttö.

YRITYKSEN TULEE käytännössä olla

koko ajan myyntikuntoinen eli sen paperiasioiden, taseen ja tulevaisuuden tekijöiden tulee olla kunnossa. Toiminnan selkeä ja perusteellinen dokumentointi mahdollistaa sen, että ulkopuolinen taho kykenee tekemään todellisuuteen pohjautuvan arvion yrityksen elinvoimaisuudesta, oli kysymyksessä sitten ostaja, rahoittaja tai yrityksen arvonmääritystä suorittava asiantuntijataho.

Liiallinen omatoimisuus yrityskaupoissa voi olla vahingollista. Yritys-Suomen tietojen mukaan yli puolet yrityskaupan tehneistä pettyy kauppaan jollakin tavalla. Asiantuntijoiden käyttö tuo rutiinia ja kokemusta omistusjärjestelyihin sekä edesauttaa asioiden sujumista oikein. Tieto ja sen saatavuus ovat avainasemassa myös omistusjärjestelyn osapuolten kohtaamiselle. www.digimag.fi

43

Bisnes 2018

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI JA KUVA KAISA NAUHA

Starttiraha teki

unelmista totta

Yrittäjät Titi Reijonen ja Iida Aalto valmistuivat Savonia AMK:sta muotoilijaksi sisustusarkkitehtuurin ja kalustemuotoilun linjalta viime vuonna.

S

tarttiraha turvaa yrittäjän toimeentulon yritystoiminnan alussa. Suoraan koulunpenkiltä yritysmaailmaan siirtyneet Titi Reijonen ja Iida Aalto hakivat starttirahaa vuosi sitten elokuussa ja toimivat nyt kokopäiväisinä yrittäjinä Aare Visuals -sisustusarkkitehtitoimistossa. Yritys tekee sisustussuunnittelua ja 3D-muotoilua sekä yksityisille henkilöille että yrityksille.

– Meille oli jo opiskellessa selvää, että haluamme toimia yrittäjinä. Teimme opinnäytetyön yhdessä vuosi sitten keväällä ja loimme selkeän suunnitelman siitä, millainen yrityksemme tulisi

Starttiraha turvaa yrittäjän toimeentulon yritystoiminnan alussa.

olemaan ja millaisia palveluita tarjoaisimme. Ajatus starttirahan hakemisesta tuntui järkevältä, kun pohjaa yrittäjätoiminnalle ei varsinaisesti ollut, Reijonen kertoo.

Paikalliseen TE-toimistoon kannattaa olla hyvissä ajoin yhteydessä jo suunniteltaessa yritystoimintaa. Asiantuntijan kanssa keskustellaan liikeideasta ja kartoitetaan starttirahan tarve. Tämän jälkeen laaditaan hakemus, josta selviää muun muassa yrityksen toimintasuunnitelma.

– Haimme starttirahaa viime kesänä sähköisellä hakemuksella TE-toimiston Oma Asiointi -palvelussa. Koimme hakuprosessin helppona ja selkeänä. Neuvontaa sai aina tarpeen vaatiessa puheli-

mitse. Hakemus kannattaa ajoittaa esimerkiksi syksylle, kun vilkkaimmat lomakuukaudet ovat ohi, Aalto vinkkaa.

STARTTIRAHA ON peruspäivärahan

suuruinen tuki ja sitä voi hakea yhteensä 12 kuukauden ajalle. Reijonen ja Aalto päättivät hakea jatkokautta ensimmäisen puolivuotisen jälkeen, sillä he kokivat tämän toiminnan vakiinnuttamisen kannalta tärkeäksi.

– Tietoisuus ja maine kasvavat uudella yrityksellä hitaasti, joten halusimme ehdottomasti hyödyntää tukea mahdollisimman pitkään. Starttirahan ansiosta olemme voineet keskittää yrityksen varoja esimerkiksi markkinointiin ja messuihin, saaden www.digimag.fi

44

Bisnes 2018

näkyvyyttä jo ensimmäisen yritysvuoden aikana. Sillä on ollut myös henkinen vaikutus; suunnittelutyötä on saanut tehdä rauhassa ja hyvillä voimavaroilla. Voimme siis suositella starttirahaa lämpimästi, Reijonen ja Aalto kertovat.

YRITTÄJÄKOULUTUKSISTA SAA

tukea yritystoiminnan käynnistämiseen. Pohjois-Savon TE-toimisto järjestää aloittaville yrittäjille maksuttomia kursseja, jotka toteutetaan työvoimakoulutuksena. Koulutuksen voi aloittaa starttirahan saamisen yhteydessä ja kartuttaa näin samalla tietoa yrittäjyyden perusteista, kuten rahoituksesta, markkinoinnista ja taloushallinnosta.

Pohjois-Savon alueella järjestet-

tävä Startti yrittäjäksi -koulutus tähtää liiketoimintasuunnitelman laatimiseen kokeneiden kouluttajien avulla. Osallistua voivat kaikki yrittäjyydestä kiinnostuneet ja motivoituneet henkilöt, jotka kaipaavat tukea yrityksen perustamisprosessiin. Koulutus järjestetään sekä verkko-opintoina että ilta-monimuotokoulutuksena. Seuraavat koulutukset alkavat syksyllä.

POHJOIS-SAVON TE-TOIMISTO

toimistot.te-palvelut.fi/pohjois-savo/ aloittavayrittaja Pohjois-Savon TE-palvelut tepalvelut_pohjoissavo @POSTEpalvelu

AARE VISUALS www.aarevisuals.com Aare Visuals Oy

aarevisuals

YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Yhteismetsien

suosio on kasvussa TEKSTI JOUNI PARTANEN KUVAT PIXABAY, JOUNI PARTANEN

Yhteismetsät sopivat nykyaikaan, sillä ne ovat vaivaton tapa omistaa metsää sekä harjoittaa kestävää metsätaloutta.

Y

hteismetsä metsän omistusmuotona yleistyy jatkuvasti. Uusia yhteismetsiä on perustettu Suomeen viime vuosina kymmeniä, ja niiden pinta-ala on ollut noin 20 000 hehtaaria vuosittain. Suosioon on useita syitä. Yhteismetsät ovat edelleen yksityismetsiä, joiden veroaste on normaalia alempi, ja tavalliselle yhteismetsän osakkaalle omistusmuoto on todella vaivaton. Vähimmillään riittää, että ilmoittaa hoitokunnalle pankkitilin numeron metsän tuoton jakoa varten.

LIITYTTÄESSÄ YHTEISMETSÄÄN

menetetään määräysvalta omaan metsämaahan, mutta vastineeksi saadaan osuuksia koko yhteismetsän alueeseen. Yhteismetsän tuotto jaetaan osakkaille osuuksien mukaan. Toiminta päätetään vuosikokouksessa, samalla lailla kuten esimerkiksi asunto-osakeyhtiössä, joten kaikki osakkaat voivat osallistua päätöksentekoon.

YHTEISMETSÄN TOIMINTAA pyö-

rittää joko toimitsija tai hoitokunta. Se hoitaa asioita vuosikokouksen linjausten mukaisesti. Päätökset tehdään enemmistöpäätöksinä, joten asiat menevät varmuudelwww.digimag.fi

45

la eteenpäin. Yhteismetsät tuottavat hyvin, koska niitä hoidetaan kestävästi ja metsäsuunnitelman mukaan.

Monet metsänomistajat ovat hoitaneet metsiään kestävästi ja hyvin. Heille liittyminen yhteismetsään varmistaa samanlaisen metsänhoidon jatkumisen. On myös sellaisia metsänomistajia, joilla ei ole riittävästi aikaa tai osaamista metsien hoitamiseen. Heille yhteismetsä tarjoaa mahdollisuuden jatkaa metsänomistusta tuottavasti ja vaivattomasti.

METSÄKAARI-HANKE

Projektipäällikkö, LKV, Jouni Partanen puh 046 923 2035 jouni.partanen@metsakeskus.fi www.metsakeskus.fi/metsakaari Bisnes 2018

ällikkeen projektipä ien Metsäkaari-hank rtoo yhteismets ke n ne rta Pa i kö Joun ti. as av att om hu yleistyneen

KUMPPANI

Ympäristövastuullisuus

kilpailueduksi TEKSTI DIGIMAG/TIIA PITKÄNEN KUVAT PIXABAY

Tänä päivänä asiakkaat osaavat vaatia yritykseltä toimia ympäristön suojelemiseksi.

Näyttö vastuullisuudesta on kilpailutekijä, joka voi vaikuttaa kuluttajan ostopäätökseen.

”

Y

rityksissä voidaan lähteä liikkeelle siitä, että tarkastellaan kriittisesti omaa nykytilannetta. Kaikki prosessit tulisi käydä läpi, miettiä mitkä asiat vaikuttavat ympäristöön ja onko meillä asioita, joissa voimme parantaa.

Kun on tiedossa mikä on kehitettävä asia, kääritään hihat. Tehdään suunnitelma, määritellään vastuut ja aikataulu, kertoo Kestävää kehitystä Pohjois-Savon yrityksissä -hankkeen projektipäällikkö Anu Salo.

Salo korostaa myös toiminnan seurannan tärkeyttä. Hän kuvailee ympäristövastuullisuutta jatkuvaksi prosessiksi, jossa yritys ei ole koskaan valmis – aina löytyy jotakin kehitettävää.

Henkilöstön osallistaminen toimintaan alusta lähtien sekä ympäristövastuun liittäminen strategiseen johtamiseen on Salon mukaan ensiarvoisen tärkeää. Jokaisen työntekijän roolin tulisi olla selkeä eikä vastuu saisi kaatua vain yhden henkilön harteille. Lisäksi ympäristötoimet kannat-

taa integroida kaikkeen muuhun tekemiseen yrityksessä.

KILPAILUEDUN JA imagon vahvistamisen

lisäksi vastuullisilla valinnoilla pystytään myös oikeasti parantamaan kannattavuutta ja saamaan kustannussäästöjä. Näistä valinnoista tulisi viestiä rohkeasti sekä yrityksen sisällä että asiakkaille. Konkreettiset toimet ympäristövastuullisuuden kohentamiseksi ovat toki yrityskohtaisia ja riippuvat yrityksen koosta sekä toimialasta. Salo nostaa kuitenkin esiin neljä tärkeää osa-aluetta: energiankulutus, materiaalitehokkuus, hankinnat ja jätehuolto.

Energiankulutuksen suhteen Salo kannustaa miettimään, missä energiaa kuluu eniten, ja onko vanhoja toimintatapoja mahdollista muuttaa energiaa säästävämmiksi. Nykypäivänä tekniikka tulee apuun monessa pulmassa. Esimerkiksi hän nostaa modernit led- ja tunnistusvalot, joiden käyttöön siirtyminen vaikkapa suuressa tehdashallissa voi pitkällä tähtäyksellä tuoda suuriakin säästöjä.

Materiaalitehokkuudessa hän korostaa kiertotalous-näkökulmaa. Voisiko toisen yrityksen jäte toimia meidän yrityksessämme raaka-aineena? Hankinnoissa huomiota kannattaa kiinnittää koko tuotteen elinkaareen ‒ esimerkiksi onko tuote kotimainen, miten se on tuotettu ja voiko sen kierrättää käytön jälkeen?

Jätehuollon suhteen Salo uskoo suomalaisten yritysten pysyvän tekemään valtavasti parannuksia.

– Tärkeimmät kysymykset jätehuollon tarkastelussa ovat se, mitä jätteet ovat, missä ja minkä verran niitä syntyy ja pystytäänkö jätteen syntyä välttämään. Vasta sitten ruvetaan miettimään lajittelua ja kierrättämistä, hän vinkkaa.

SALON MUKAAN pohjoissavolaiset yritykset

kokevat ympäristövastuullisuuden haasteeksi kalliit investoinnit. Hän kehottaa kuitenkin ajattelemaan investointeja pitkällä tähtäyksellä. Se mihin investoidaan nyt, voi maksaa itsensä takaisin muutamassa vuodessa ja alkaa sitten tuottaa merkittäviä säästöjä.

www.digimag.fi

46

Bisnes 2018

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ ON toteut-

tanut Kestävää kehitystä Pohjois-Savon yrityksissä -hanketta, jolla on tuettu pk-yrityksiä kestävän kehityksen edistämisessä liiketoiminnassa, ympäristöasioiden kartoittamisessa sekä ympäristöohjelmien käyttöönotossa. Hanke päättyy elokuun lopussa, mutta Savon koulutuskuntayhtymä jatkaa Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän neuvonta- ja auditoijapalveluja yrityksille. Ekokompassi on konkreettisiin toimenpiteisiin keskittyvä ympäristöjärjestelmä, jossa ympäristöohjelma räätälöidään yhdessä asiakkaan kanssa.

KEPOSA-HANKE Ekokompassin Pohjois-Savon aluekoordinaattori Savon koulutuskuntayhtymä Kati Lundgren, kati.lundgren@sakky.fi, 044 785 3525 Anu Salo, anu.salo@sakky.fi, 044 785 4019 www.ekokompassi.fi

YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Laskuta ilman omaa yritystä Liity käyttäjäksi!

Sanna Salpakari ja Kari Miettinen palvelevat erilaisilla työmailla vuoden ympäri.

Miksi olla yrittäjä, kun voi olla kevytyrittäjä – aidosti!

Hoitaa vaativatkin kohteet TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

1. Laskuta ilman y-tunnusta

Monipuolinen ja laadukas korjausrakentamisen ammattilainen maalaa, saneeraa ja restauroi.

TARVITSEEKO ASENTAA TELINEITÄ tai koukkuja, korjata vesivahinko tai tehdä kokonainen rivitalo?

Maalaamo Vernissan palvelukatalogista löytyvät nämä kaikki ja paljon muuta. Viime aikoina kysyntä on kasvanut varsinkin asbestitöissä.

– Asbestitöitä ja -kartoituksia olemme tehneet pari vuotta pienempiin ja isompiin kohteisiin. Alun perin kouluttautumisen tarkoitus oli jouduttaa omia projektejamme, kun asbestityöntekijä löytyisi omasta takaa. Nyt teemme niitä muillekin tarvitsijoille, kertoo työnjohtaja Kari Miettinen.

SYKSYISIN JA TALVISIN hommat siirtyvät sisälle ul-

kotöiden loputtua. Kaudella tehdään paljon nostokoriautopalveluita sekä pudotetaan lumia rakennusten katoilta. Nostokorilla päästään jopa 28 metrin korkeuteen, mikä tarkoittaa lähes kymmenkerroksista rakennusta. Viime talvena lumia pudotettiin täysipäiväisesti useamman hengen voimin.

2. Ansaitse enemmän

3. Vain 4% palvelumaksu

Vahvasti kausiluonteisen yrityksen palveluksessa on noin 25–60 maalaria, kirves-, laatta- ja mattomiestä.

Erilaajuisia kohteita tehdään vuosittain useampia satoja, ja yrityksen pääasiakkaita ovat tällä hetkellä taloyhtiöt. Väkimäärä vaihtelee kaudesta ja vuodesta riippuen.

MAALAAMON PERUSTI YRITTÄJÄ Marko Ruotsalai-

Kysyttävää? Autamme mielellämme.

nen vuonna 2006, ja se kuuluu Pintaurakoitsija ry:n jäseniin. Yritys on palkittu vuonna 2014 vuoden pintaurakointiyrityksenä. Viisihenkinen tuomaristo perusteli valintaansa muun muassa yrityksen poikkeuksellisen hyvin hoidetulla taloushallinnolla, kasvuhakuisuudella ja kannattavuudella.

asiakaspalvelu@freelaskutus.fi 0203 323 45

MAALAAMO VERNISSA KY Varikkokatu 2, KUOPIO Puh. 040 0541 523 www.maalaamovernissa.fi

www.freelaskutus.fi www.digimag.fi

47

Bisnes 2018

KUMPPANI

Osaava ammattilainen

KASVUN APUNA TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVAT GRANO

Asiakkaiden tavoittamiseen käytettävät keinot lisääntyvät jatkuvasti, mutta ilman alan osaajaa ne voivat jäädä huomiotta.

A

mmattilaiseen tukeutuminen on yrityksille kannattavaa aina, kun puhutaan markkinointiviestinnän ratkaisuista. Alalle kouluttautuneet tekijät pitävät yrityksen mainonnan ja ulostulon yhtenäisinä. Asiantuntijan puutteen huomaakin usein selvistä kirjoitusvirheistä ja käännöskukkasista, sekä heikosti suunnitelluista markkinointiviesteistä, jotka eivät puhuttele yleisöä.

la. Pahimmillaan yrityksen tunnistettavuus voi kärsiä vääristä väreistä, sillä oikea värimaailma on hyvin tärkeä osa yrityksen imagoa. ‒ Brändinhallinnan vuoksi esimerkiksi Fazerin sinisen ja Fortumin vihreän sävyjen on oltava juuri oikeanlaisia. Siksi värien on kuljettava linjakkaasti sekä digi- että analogisessa maailmassa, kertoo Grano Oy:n myyntijohtaja Niko Tuominen.

GRANO OY on Pohjoismaiden suurin sisältömarkki-

AMMATTILAINEN SUUNNITTELEE hyvin, pitää

asiakkaan puolia ja huomioi kustannustehokkuuden. Nykyisenä tiedon ja teknologian aikakautena myyjiä, metodeja ja ratkaisuja on niin valtava määrä, että osaava kumppani on äärettömän arvokas liikevaihdon ja tunnettavuuden kasvua pohdittaessa.

Kun nykymarkkinoinnissa yhdistetään sekä digitaalisia että painetun median ratkaisuja, on asiantuntijalle käyttöä. Painovärit aiheuttavat rajoituksia väri- ja sävymaailmaan, eivätkä ne näytä samoilta kuin tietokoneen ruudulla. Väri myös toistuu eri tavoin paperilla, teipissä, valomainoksissa ja kankaalwww.digimag.fi

48

Bisnes 2018

nointitalo, joka toimii 27 paikkakunnalla tuhannen ihmisen voimin ja tarjoaa erilaisia markkinointiin liittyviä työkaluja. Yrityksen liikevaihto on vuositasolla 140 miljoonaa euroa, josta se tekee softapalvelua lähes kymmenellä miljoonalla eurolla vuodessa.

Yrityksen tärkein palvelu on kuitenkin oma henkilöstö, eli myyjät, jotka etsivät ratkaisuja asiakkaiden ongelmiin. ‒ Vaikka asiakkaina olisivatkin myyntiyhtiöt, harva on perillä kaikkein moderneimmista viestintämenetelmistä. Meillä on valtava talo, jolla on mahdollisuuksia kokeilla uusia markkinoinnin ratkaisu-

MYYNTI & MARKKINOINTI

ja ja metodeja ja myös epäonnistua niissä, Tuominen kertoo.

Palveluihin kuuluvat myös tietoja julkaisevat ja hallinnoivat ohjelmistot, verkkosivujen ja muiden digital signage- tai bannerisisältöjen luonti, taittoautomaatio ratkaisut, kohderyhmien ja asiakkaiden etsintä, painopalvelut sekä suurkuvaratkaisut.

Tietoja hallinnoivat ohjelmistot pitävät valtavat tiedostomäärät järjestyksessä. Ajan tasalla olevien tietojen, sopimusten ja esitysten on oltava helposti saatavilla, jotta potentiaaliselle asiakkaalle on esittää luotettavia ratkaisuja.

Vahingossa asiakkaalle lähetetyssä vanhassa versiossa voi olla väärät ehdot ja hinnat, mikä voi kostautua asiakkaan luottamuksen menetyksenä tai rahallisena tappiona.

TUOMINEN ITSE päätyi Grano Oy:lle töihin

tuskastuttuaan siihen, että suomalaiset palvelut jäivät heikompien kansainvälisten kilpailijoiden jalkoihin. Ennen sitä hän oli asunut useamman vuoden ajan Hollannissa ja tehnyt 14 vuoden ajan kansainvälistä kauppaa muun muassa Euroopassa, Amerikassa ja Aasiassa. ‒ Ylivertaiset suomalaiset ratkaisut jäivät varjoon kun taas huonommat palvelut kukoistivat, koska niiden uskottavuus oli parempi, Tuominen muistelee.

Hänen mukaansa suomalaiset osaavat nykyään myydä jo maailmallakin, mutta markkinointi jää jalkoihin. ‒ Myyjät olivat aina vähän myöhässä, kun kansainvälinen kilpailija ehti jo lyödä kaupat lukkoon heikommalla palvelulla.

Grano kokeilee toiminnassaan rohkeasti uusinta teknologiaa. Kokeilevassa käytössä on muun muassa automatisoitu video template, johon asiakas voi tuoda omalta koneeltaan kuvan ja mainostekstin. Video animoituu au-

tomaattisesti. Sen jälkeen asiakas voi itse valita, missä myymälöissä videomainos pyörii.

Myös AR-ratkaisuja ja virtuaalimaailmaa on hyödynnetty rakennus- ja kiinteistöalan asiakkaiden kanssa.

Kasvojentunnistamiseen perustuvat mainostaulut ovat olleet mukana muutamassa käytännön projektissa, hyvällä menestyksellä. Isot mainosnäytöt varustetaan teknologialla, joka lukee ohikulkijoiden kasvot, ja mainokset vaihtuvat potentiaalisen kohderyhmän mukaan. Näin ollen esimerkiksi kaupassa asioiva perhe voi nähdä arjelleen olennaisten tuotteiden mainoksia.

HYVÄ MAINONTA on parhaimmillaan pysäyttä-

vää ja selkeästi yhdelle kohderyhmälle fokusoitua. Liian yleispätevä mainos toimii helposti mainostajaansa vastaan. ‒ Jos mainos on tehty geneerisesti uskaltamatta valita konkreettista kohderyhmää, se ei pysäytä ketään. Sellainen markkinointi käy hyvin kalliiksi, Tuominen sanoo.

Etenkin kivijalkakauppojen kampanjat ovat hintavia, joten onnistumisen maksimoimiseksi mainonnassa on otettava huomioon asiakkaiden liikehdintä ja spontaaniin ostopäätökseen vaikuttavat asiat. Myös kampanjan julkista keulahahmoa harkittessa on tehtävään valittava kohderyhmää edustava, samastuttava henkilö.

Onnistunut kampanja tai palvelu lähestyy ihmisiä yksilöinä. ‒ Liian usein lauletaan vain yhden tuotteen tai palvelun mantraa, vaikka jokainen ihminen on yksilöllinen. Ei siis ole vain yhtä ainoaa keinoa tavoittaa ihmisiä, ja siksi tarvitaan asiantuntijoita, Tuominen kiteyttää.

GRANO OY Jynkänkatu 8, KUOPIO Aluemyyntijohtaja Arto Pelho Puh. 044 766 2627, arto.pelho@grano.fi

www.digimag.fi

49

Bisnes 2018

kaan suomalaiset Niko Tuomisen mu kin, ydä jo maailmalla my än kyä ny t osaava jalkoihin. jää i int ino rkk ma mutta

KUOPIO

KUMPPANI

Myynti on yrityksen

tärkein toiminto TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Myynti on taitolaji ja yrityksen elinehto, jota digiaika on muuttanut ja vienyt eteenpäin. Nykyaikaisen myynnin parissa toimivat myös yhä vanhat perinteiset menetelmät.

M

yynti on toimintaa, jossa yrittäjä tai myyjä itse ottaa aktiivisesti yhteyttä asiakkaaseen erilaisia välineitä, järjestelmiä ja toimintoja hyödyntäen.

Tähän ei lukeudu sähköpostiviestin lähettäminen, mikä on puolestaan markkinointia. Liikkeenjohdon konsulttipalveluita tarjoava Laatukoulutus Jouni Ortju Ky:n toimitusjohtaja Jouni Ortju kertoi toimituksellemme myynnistä, sen tärkeydestä ja tilasta. ‒ Myyntiä lienee tehty yhtä kauan kuin mitä ihmisiä on asunut maapallollamme. Aina sitä ei välttämättä ole nimitetty myynniksi, mutta aina jollain on ollut ja on tarjolla jotain sellaista, mitä joku toinen on tarvinnut ja tarvitsee.

Joskus nämä kaksi kohtaavat toisensa ilman myyntiponnisteluja ‒ joskus taas on tehtävä kovasti töitä, että tuotteiden tai palveluiden tarjoaja löytää ostajansa, Ortju kommentoi.

Myynnin keinot ovat pysyneet samana, vaikka digitalisaatio on muuttanut markkinoita, kertoo Jouni Ortju.

MYYNTI ON muuttunut sähköisten pal-

velujen ja digitalisaation myötä. Asiakwww.digimag.fi

50

Bisnes 2018

kaan tarpeet myynnin keskiössä, tarjonta, vuorovaikutus ja tietojen hakeminen, myyjän tarpeet hyville yhteistyökumppaneille ja verkostoille sekä asiakkaan halu ostaa aina luotettavalta myyjältä ovat säilyneet ennallaan. ‒ Ostoprosessi on siirtynyt vahvasti verkkoon, mikä tarkoittaa sitä, että tietoa haetaan laajasti ja palveluntarjoajia vertaillaan innokkaasti jo hyvissä ajoin ennakkoon ennen tarjouspyyntöjen kyselyä. Asiakkaat hyödyntävät netistä löytyviä suositteluja ja vertaisarviointeja, ja yritykset puolestaan hyödyntävät paljon dataa. Digitalisaatio ja sähköiset palvelut ovat osaltaan muuttaneet myyntiä ja vanhat perusjutut unohtuvat helposti uusien työkalujen alle. Muutoksen myötä onkin tärkeää taitaa uudet jutut, mutta ennen kaikkea myös ne vanhat, Ortju kertoo ja antaa vinkkinsä hyvään myyntiin.

LAATUKOULUTUS JOUNI ORTJU KY Mäntyharjunkatu 4, KUOPIO puh. 050 917 8688 jouni.ortju@laatukoulutus.fi www.laatukoulutus.fi

JOUNIN 7 VINKKIÄ: PIDÄ NÄISTÄ HUOLTA!

1 2 3 4 5

ÄLÄ TYRKYTÄ tuotetta tai palvelua vaan lisäarvoa ja hyötyä. Myy tätä.

OLE LÖYDETTÄVISSÄ.

Pidä sosiaalinen media ja kotisivut ajan tasalla.

VASTAA NOPEASTI yhteydenottoihin ja muista kiittää.

KERRO HINTASI julkisesti ja selkeästi.

KUUNTELE HUOLELLA ja kirjaa asiakkaan ajatuksia ylös. Hyödynnä esimerkiksi puhelin- ja tapaamismuistioita ja lähetä ne myös asiakkaalle.

6 7

MUISTA MYÖS vanhoja asiakkaitasi.

KUUNTELE ASIAKASTA, kouluttaudu ja kehitä itseäsi sekä osaamistasi jatkuvasti.

MYYNTI & MARKKINOINTI

KUOPIO

KUMPPANI

YRITYS TARVITSEE

SOMESTRATEGIAN TEKSTI SOLLERTIS/JOANNA NIININEN KUVA ROUVA MUSTA/TIINA HARING

Sosiaalinen media on tehnyt asiakkaan ja yrityksen välisestä viestinnästä vuoropuhelua.

E

nnen sosiaalista mediaa yritys viesti asiakkaalle esimerkiksi lehtimainoksella. Nyt somessa kuluttajat keskustelevat sekä keskenään että yrityksen kanssa sen tuotteista ja palveluista. Sosiaalisesta mediasta on tullut niin tärkeä osa ihmisten elämää, että harvalla yrityksellä on varaa jäädä sieltä pois. Tätä vahvistaa myös Googlen vuonna 2015 tekemä tutkimus, jonka mukaan suomalaisista 20 prosenttia on kuullut ostamastaan palvelusta ensimmäisen kerran verkossa.

Somestrategian luominen auttaa sinua keskittämään markkinointisi harkittuihin toimenpiteisiin. Kuten perinteisessäkin myynnissä, tärkeintä on saada asiakas luottamaan sinuun ja yritykseesi.

Lähikaupan pokeripeli jakaa pikavoitot, mutta somessa asiantuntijastatuksen rakentaminen vie aikaa. Tämän vuoksi strategian luominen on ensiarvoisen tärkeää. Jos pystyy tunnistamaan pienetkin

Joanna Niininen (oik.) ja muut diginaiset auttavat nostamaan diginäkyvyyden uudelle tasolle.

voitot, saa heti lisää puhtia jatkaa eteenpäin.

LUO SOSIAALISEN median strategia paperille. Strategian luominen helpottaa näkyvyyden rakentamista, koska silloin sinulla on selkeät suuntaviivat, joiden mukaan toimia. Strategiaa kannattaa toki päivittää sitä mukaan, kun huomaat, mikä omassa somessasi toimii ja mikä ei. Älä tee somettamisesta itsellesi liian vaikeaa. On parempi aloittaa tänään kuin pyrkiä täydellisyyteen ja aloittaa ensi kuussa. Äkkiä ensi kuu siirtyy taas kuukaudella eteenpäin.

Vinkkejä omaan tekemiseen saat seuraamalla alasi vaikuttajia ja kilpailijoitasi.

Mikä kiinnostaa kilpailijoidesi asiakkaita?

Mitä voit oppia? Poimi hyvät ideat ja toteuta niitä oman yrityksesi strategiaan sopivasti.

STRATEGIA PAPERILLE NYT ON PARAS AIKA kääriä hihat ja valjastaa some yrityksesi käyttöön. Voit hyö-

dyntää sosiaalista mediaa esimerkiksi: • uusasiakashankinnassa • lisämyynnissä • imagon ja brändin rakennuksessa • yrityksen sisäisessä viestinnässä • asiakaspalvelussa • työnantajamielikuvan luomisessa • rekrytoinnissa TOIMIVAN SOMESTRATEGIAN TEKEMISEN

voi aloittaa vastaamalla alla oleviin kysymyksiin: • Missä somekanavissa olet mukana?

• Miten kukin kanava palvelee tavoitteitasi?

• Kuka yrityksessäsi vastaa somemateriaalin tuottamisesta?

• Millainen somesisältö kiinnostaa asiakkaitasi? Pohdi kysymystä esimerkiksi harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden näkökulmasta.

• Mitä mittareita hyödynnät sometekemisen seuraamiseen?

Vinkkaajana toimi Diginaisten Joanna Niininen. Niininen julkaisee lokakuussa Somestrategia – opas yrittäjälle -kirjan, josta saat Kuopion omien diginaisten vinkit somen hyötykäyttöön. Kirjan voi ennakkotilata osoitteessa www.somestrategia.fi

E-SOLLERTIS OY Niiralankatu 16, KUOPIO, Puh. 020 741 7997 www.sollertis.fi

www.digimag.fi

51

Bisnes 2018

KUMPPANI

KOULUTUS TEKEE HY VÄ Ä .

L ÄPI EL ÄMÄN.

Tarrojen parissa vain taivas on rajana, kertoo Kuopion Takuutarran yrittäjä Anne Tikanoja.

Teippaukset opasteista autoihin

– tarrat luovat yrityksen imagon

JATKUVA HAKU AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN YMPÄRI VUODEN!

TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Yrityksen imagon luominen lähtee itsensä mainostamisesta.

Tarroilla ja teippauksilla luodut visuaaliset viestit ovat ensiarvoisen tärkeitä nykypäivän yrityksille.

YRITYSIMAGOLLA LUODAAN MIELIKUVIA. Visu-

aaliset viestit ovat tärkeitä yrityksen mainonnassa – sen erottumisessa sekä siinä mitä yritys haluaa viestiä asiakkailleen. Huolellisella graafisella suunnittelulla erilaisin värein ja kuvin voidaan viestiä muun muassa asenteista, kotimaisuudesta sekä tuotteiden laadusta.

Vuonna 1995 perustettu Kuopion Takuutarra Oy suunnittelee ja valmistaa kaiken kattavasti teippauksia yritysten erilaisiin tarpeisiin. Yrittäjä Anne Tikanoja rakastui 80-luvulla tarramateriaaleihin niiden monikäyttöisyyden vuoksi. Yritys valmistaa teippauksia aina opastejärjestelmistä venerekisteritarroihin ja ikkunakalvoista autojen teippauksiin.

– Tarrojen parissa vain taivas on rajana, mikä on pitänyt minut alalla jo vuosikymmeniä. Ala ja materiaalit kehittyvät, ja viimeisin iso muutos on toukokuussa voimaan astunut EU:n laajuinen GDPR-säädös, joka on otettava huomioon myös liiketiloja suunniteltaessa. Ulkopuolisilla ei tule olla minkäänlaisia mahdollisuuksia vilkuilla henkilöitäviä tieto-

Puuttuuko sinulta ammatillinen tutkinto tai haluatko laajentaa aikaisempaa osaamistasi suorittamalla tutkinnon toiselta alalta?

ja. Tähän meiltä löytyy näkösuojakalvoratkaisuja, Tikanoja kertoo.

– Tarrojen ja teippausten merkitys on muuttunut paljon vuosien saatossa ja yritykset haluavat yhä enenevissä määrin tilata kokonaisuuksia. Ennen meiltä saatettiin tilata vain muutama kilpi, kun taas nykyisin yrityksen imagoa lähdetään suunnittelemaan parkkipaikalta lähtien aina sisätiloja myöten.

Yritykset haluavat selkeästi panostaa yhä enemmän visuaaliseen ilmeeseen ja siihen, mitä se kertoo heistä asiakkaille. Visuaalisen ilmeen huolellinen suunnitteleminen on erittäin tärkeää ensivaikutelmien kannalta – kun asiakkaalle on luotu tietty mielikuva, sitä on lähes mahdotonta enää muuttaa, Tikanoja jatkaa.

Hae jatkuvassa haussa!

Jatkuvan haun kautta voit hakea opiskelemaan ammatillista perustutkintoa, ammattitutkintoa, erikoisammattitutkintoa tai lisäkoulutusta milloin vain haluat.

TUTUSTU JA HAE KOULUTUKSIIN OSOITTEESSA:

www.sakky.fi/koulutushaku

KUOPION TAKUUTARRA OY Itkonniemenkatu 25, KUOPIO Puh. 010 666 5100 takuutarra@kuopiontakuutarra.fi

IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI

www.digimag.fi

52

Bisnes 2018

MYYNTI & MARKKINOINTI

LA O T N I V A R

in R U K I A T 14,90€

Jylhien havumetsien ja kirkkaiden vesien keskelta, Liepuskan briossisampyla juuri tahan hetkeen

SAATAVILLA KUOPIOSTA Aidoista raaka-aineista, aina luontoa kunnioittaen valmistettua Peltolan Blue- juustoa

Oekeesti hyvvee savolaista lihaa. 180g naudanlihapihvi savolaisilta rotunautatiloilta

hinta

Lisak , si: T neesia aito- c alon paprikamajo ttia, h aa toma eddaria, JAAsal kkua attia ja maustekur

Viihdekeskus IsoCee, Ajurinkatu 16, 70110 Kuopio ateriana p. 050 472 2889 Ma-To klo 10-23, Pe-La 10-02:00, Su 11-21

14,90€ 19,90€

www.ravintolataikuri.fi kuopio@ravintolataikuri.fi www.digimag.fi

53

Bisnes 2018

KUOPIO

KUMPPANI

KYBERTURVALLISUUS

KUULUU JOKAISELLE TEKSTI PASI VÄNTTINEN KUVAT SHUTTERSTOCK, KPMG OY

Kyberturvallisuus on asioiden turvaamista sähköisessä ja automatisoidussa maailmassa.

Toukokuussa voimaan tullut tietosuoja-asetus on yksi kyberturvallisuuden osa-alueista.

Kyberuhkat saattavat kuulostaa heprealta, jolloin parhaan avun löytää alan asiantuntijoilta.

Y

ritykset ovat aiempaa riippuvaisempia teknologiaratkaisuista ja digitaalisesta tiedosta. Kilpailuetua haetaan uusista teknologioista sekä prosessiautomaatiosta. KPMG:n kyberturvallisuusyksikön johtajan Mika Laaksosen ja KPMG:n Itä-Suomen tietoturvapalveluista vastaavan Pasi Vänttisen mukaan tämä on keskeinen syy sille, miksi kyberturvallisuus on keskeisestä yritysten hallitusten ja johdon agendalle.

Laaksonen ja Vänttinen mainitsevat, että kyberturvallisuudella

on monta määritelmää. Keskusteluissa esiintyvät usein myös tietoturvallisuus sekä tietosuoja. Tietosuoja liittyy luonnollisten henkilöiden tietojen suojaamiseen. EU:n tietosuoja-asetus (EU GDPR) liittyy nimenomaan tähän yksityisyyden suojan toteuttamiseen.

– Kuopiossa yritykset ovat pääsääntöisesti tehneet hyvin työtä tietosuoja-asetuksen vaatimuksien eteen, vaikka monet yritykset heräsivät aiheeseen vasta tämän vuoden keväällä, kertoo Vänttinen. Hän työskentelee IT-arkkitehtinä ja tietoturva-asiantuntijana KPMG:n kyberturvallisuusyksikön Kuopion

toimistolla ja toimii KPMG:n tietoturva- ja IT-neuvontapalvelujen yhteyshenkilönä Itä-Suomen alueella.

KYBERTURVALLISUUS-TERMIÄ KÄYTETÄÄN usein synonyymi-

nä tietoturvallisuudelle. Oikeammin kyberturvallisuus on kuitenkin asioiden turvaamista sähköisessä ja automatisoidussa sekä verkottuneessa maailmassa. Tietoturvallisuus on tietojen luottamuksellisuuden, eheyden ja saatavuuden turvaamista siitä riippumatta onko tieto sähköisessä muodossa vai ei. Tietoturvallisuus on keskeinen keino toteuttaa kah-

www.digimag.fi

54

Bisnes 2018

ta edellistä, eli tietosuojaa ja kyberturvallisuutta.

Taloudellisesti tarkasteltuna kyberrikollisuus aiheutti vuonna 2017 globaalisti ennätyskulut, arviolta jopa triljoona dollaria. World Economic Forum 2018 nosti kyberhyökkäykset ja tietomurrot todennäköisimmistä globaaleista riskeistä viiden suurimman joukkoon.

– Kuopion seudulla ja Pohjois-Savossa toimivien yritysten on muistettava, että internet ei tunne rajoja ja alueen yritykset ovat uhattuina siinä missä muutkin, mainitsee Vänttinen.

Laaksosen mukaan viimeaikai-

set esimerkit osoittavat, että yritykset saattavat joutua sivullisina kärsimään merkittäviäkin taloudellisia vahinkoja ilman, että ovat olleet varsinaisen hyökkäyksen kohteena.

NotPetya ja WannaCry näyttivät, kuinka laajaa vahinkoa haittaohjelmat voivat aiheuttaa yrityksille. NotPetya aiheutti globaalisti lähes 300 miljoonan dollarin vahingot, näiden joukossa oli myös Itä-Suomessa toimivia yrityksiä.

Oppina tästä yritysten on kehitettävä havainnointi- ja toipumiskykyään kyberhyökkäyksistä. Ongelmat on huomattavasti miellyttäväm-

KYBERTURVALLISUUS

KUOPIO

KYBERTURVALLISUUS ON MYÖS ASENNE KYBERTURVALLISUUDEN POHJAN LUOVAT ihmiset. Mika Laaksosen ja Pasi Vänt-

tisen mukaan yritysten kannattaa muistaa seuraavat kyberturvallisuuteen liittyvät seikat:

1

Turvallisuus ei ole aukotonta

Sataprosenttista turvallisuutta ei ole. Pitää varautua siihen, että tietomurto tapahtuu.

Oleellista on, miten hyvin tähän reagoidaan ja kuinka murrosta viestitään.

ei 2 Teknologia ratkaise ongelmia

Kyberturvallisuusyksikön johtaja Mika Laaksonen luennoi aiheesta kansainvälisellä tasolla.

pi havaita itse kuin esimerkiksi median kautta.

KUINKA YRITYSTEN tulisi reagoida näihin kyberuhkiin?

– Tietoturvallisessa yrityksessä tietoturvaan liittyvät asiat on vastuutettu ja yhteistyö eri vastuualueiden välillä on aktiivista ja toimivaa. Relevantteja vastuutahoja ovat muun muassa hallitus, toimiva johto, tietosuoja- ja tietoturvapäälliköt, tietohallinto, riskienhallinta, prosessien omistajat sekä eri sidosryhmät, kertoo Laaksonen. Laaksosella on noin 20 vuoden kokemus erilaisista tietoturvaan, tietohallinnon kehittämiseen ja

IT-arkkitehti ja tietoturva-asiantuntija Pasi Vänttinen palvelee Itä-Suomen yrityksiä KPMG:n Kuopion toimipisteessä.

jatkuvuussuunnitteluun liittyvistä tehtävistä.

Tietoturvallisessa yrityksessä eri tasoilla ymmärretään oleellisimmat kyberturvallisuuteen liittyvät riskit, riskejä seurataan ja hallitaan osana organisaation muuta riskienhallintaa, johon ITja tietoturvariskien hallinta on integroitu. Vaikka pyrkimyksenä onkin hyvä ja oman yrityksen kannalta riittävä turvallisuuden taso, sataprosenttista turvallisuutta ei ole olemassa. Erilaisiin ongelmatilanteisiin tulee olla varautunut etukäteen ja ongelmat havaitaan mieluiten itse. Hyvällä viestinnällä ja reagoinnilla voidaan pelastaa paljon, salailulla saadaan aikaiseksi vain haittaa.

YRITYKSEN TULEE viestiä avoimesti ja to-

tuudenmukaisesti tietosuojaan ja -turvaan liittyvistä asioista. Erityisesti siitä, miksi mitäkin tietoja kerätään, mihin tietoja käytetään ja miten näitä tietoja suojataan.

Yrityksen hallitus omalta osaltaan ohjaa ja valvoo toimintaa sekä näyttää esimerkkiä hyvän turvallisuuskulttuurin luomisessa.

Hallitukselle raportoidaan oikeita asioita ja mittarit ovat sellaisia, että niiden perusteella oikeasti on mahdollista ohjata toimintaa oikeaan suuntaan.

www.digimag.fi

KPMG KUOPIO Puijonkatu 27 A 6, KUOPIO Puh. 020 760 3000 www.kpmg.fi

55

Bisnes 2018

Tietoturvallisuus ei ole pelkästään tekniikkaa. Jos yrityksessä on vallalla käsitys, että kaikki kyberongelmat voidaan ratkaista teknologialla, tulisi hälytyskellojen soida.

on 3 Riskienhallinta kaiken lähtökohta

Usein ajatellaan, että omien työkalujen pitää olla parempia kuin hyökkääjien. Omien suojausten ja menetelmien pitää toki olla hyviä, mutta omia toimia tulee ohjata yrityksen tarpeet, strategia ja riskienhallinta, ei ulkoisten tahojen työvälineet.

ei ole 4 Tietoturva vain IT-osaston asia

Yrityksissä saatetaan uskoa, että yrityksellä pitää olla parhaat asiantuntijat. Tulee muistaa, että kyberturvallisuus ei ole osasto tai ihmisryhmä, vaan asenne. Monesti on järkevämpää käyttää ulkoisia asiantuntijoita tiettyihin tehtäviin sen sijaan, että pyrkisi rakentamaan kaiken osaamisen omassa organisaatiossa.

Yrityksillä valoisat näkymät

Suhdannetilanne arvioidaan hyväksi HEINÄKUUSSA 2018 JULKAISTUSSA

elinkeinoelämän suhdannebarometrissä yritykset arvioivat suhdannetilanteen tavallista paremmaksi. Barometrin mukaan tuotanto- ja myyntiluvut ovat nousussa, vaikka nousuodotukset ovat tasaantuneet kevään ja alkukesän aikana. Myyntihinnat ovat kohonneet viime kuukausina ja kannattavuus on parantunut vuoden takaiseen verrattuna.

Pohjois-Savon teollisuuden, rakentamisen ja palveluiden yritykset arvioivat suhdannetilanteen pysyneen alkukesän aikana ennallaan, eli sangen hyvällä tasolla. Suhdanneodotukset olivat heinäkuussa keväisiä arvioita varovaisemmat, mutta edelleen odotetaan hienoista paranemista. Heinäkuussa suhdanteiden paranemista odotti 11 prosenttia vastaajista ja 6 prosenttia yrityksistä arvioi suhdanteiden olevan heikkenemässä. Alueen yritysten suhdannenäkymät ovat melko lähellä koko maan keskiarvoa.

Alueen yrityksistä rekrytointivaikeuksia oli heinäkuussa 27 prosentilla. Noin neljänneksellä yrityksistä oli ongelmia riittämättömän kapasiteetin ja kysynnän kanssa.

Suhdannebarometri on Elinkeinoelämän keskusliiton ja Kuopion alueen kauppakamarin julkistama. Tiedusteluvastaukset kerättiin heinäkuun 2018 aikana. Tiedusteluun vastasi 52 yritystä, jotka työllistävät yhteensä 8 752 henkeä.

Lähde ek.fi

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT PIXABAY

Kuopiossa ja Pohjois-Savossa menee tilastojen valossa hyvin sekä uskotaan valoisaan tulevaisuuteen.

P

ohjois-Savon liiton ja Pohjois-Savon ELY-keskuksen laatiman aluetalouskatsauksen mukaan Kuopiolla menee hyvin. Toukokuussa 2018 julkaistun katsauksen mukaan Pohjois-Savossa oli vahva vuosi, mikä heijastui yritysten liiketalouden ja viennin arvon nousuun.

Vuonna 2018 pohjoissavolaisten yritysten liikevaihdon arvo kasvoi 6,7 prosenttia, mikä oli enemmän kuin maan keskiarvoa enemmän (6,1 prosenttia). Kuopion alueella liikevaihto kasvoi 5,6 prosenttia. Kaikilla Pohjois-Savon alueilla ylitettiin kasvussa pitkän aikavälin kasvutaso.

Maakuntien välillä vertaillessa Pohjois-Savo on liikevaihdoissa

www.digimag.fi

56

Bisnes 2018

keskivertoa, mutta peittoaa muut viennin arvossa. Alueen vienti kasvoi viime vuonna 16,4 prosenttia, ja se on ollut pitkällä aikavälillä koko ajan maan keskiarvoa parempaa. Kuopiossa viennin osuus kasvoi 8,6 prosenttia, kun vuosien 2005–2017 keskimääräinen viennin kasvu on ollut 2 prosenttia.

Viennin veturina toimii edelleen teollisuus.

KUOPION SEUDULLA palkkasum-

ma kasvoi jo toista vuotta peräkkäin. Eniten palkkasumma kasvoi rakentamisessa (8,3 prosenttia) ja puuteollisuudessa (8,6 prosenttia).

Koko Pohjois-Savossa summa kasvoi 2,2 prosenttia.

Viime vuoden kasvu yrityksissä on ollut kovaa, mikä on aiheuttanut joillekin aloille työvoimapu-

laa. Pohjois-Savon ja koko Itä-Suomen väestönkehitys oli vuonna 2017 heikointa 10 vuoteen. Vaikka Itä-Suomessa väki vähenee, niin Kuopio toimii yhä alueen kasvukeskuksena.

VUONNA 2017 työttömiä työnha-

kijoita oli Pohjois-Savon TE-toimistossa noin 13 500, mikä on 11 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Sekä nuorten alle 25-vuotiaiden että yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleiden pitkäaikaistyöttömien määrä väheni viime vuonna noin 20 prosenttia. Vuonna 2018 koko maan työttömyysaste oli kesäkuun lopussa 10,4 prosenttia ja Kuopiossa 12,2 prosenttia. Vertailukaupunkeihin nähden Kuopiossa on matala työttömyysaste.

TALOUS

KUOPIO

KUMPPANI

Yrityksien rahoitustarpeissa palvelevat asiakkuusjohtaja Jari-Pekka Raatikainen, sekä yritysrahoituspäällikköt Erja Savolainen ja Matti Heiskanen Säästöpankki Optian Kuopion konttorista.

Lukujen takana on ihminen, kertoo Kuopion myyntipäällikkö Harri Kankkunen.

Rahoitukset liiketoiminnan apuna

Tilitoimiston valttina paikallisuus

TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

TEKSTI ADMINISTER KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Rahoitukset ovat tärkeä työkalu liiketoiminnassa – sopivin rahoitustapa riippuu aina tilanteesta ja käyttötarkoituksesta.

Administer uskoo, että paikallisuus ja henkilökohtaisuus ovat valttia taloushallinnon asiakaspalvelussa.

SÄHKÖISEN TALOUSHALLINNON PALVELUITA tarjo-

ava Administer haluaa panostaa paikallisuuteen ja asiakaslähtöisyyteen, vaikka taloushallinto hoidetaan pääasiassa verkossa. Tilitoimisto avasi vuonna 2015 Kuopion toimistonsa, jossa työskentelee nykyään lähemmäs kaksikymmentä henkeä.

– Meille on tärkeää, että palvelulla on kasvot, ja että asiakas saa tarvittaessa apua myös paikan päällä, sanoo Kuopion myyntipäällikkö Harri Kankkunen.

– Olemme aktiivisesti mukana paikallisten yrittäjien toiminnassa ja arjessa. Monet haluavat ostaa palveluita mieluiten paikalliselta toimijalta, hän jatkaa.

Tilitoimisto tarjoaa palveluita kokonaisvaltaisesti yrityksille ja kunnille. Kuopion toimistossa toimii li-

RAHOITUKSIA HAETAAN YLEISESTI yritystoiminnan

käynnistämiseen sekä käyttöpääomaksi. Esimerkiksi luotollisella tilillä eli tililimiitillä varmistetaan yrityksen rahojen riittävyys myös silloin, kun tilillä ei muuten olisi tarpeeksi katetta. Yrittäjät hakevat myös usein lainaa isomman koneen investointiin tai yrityskauppoihin. Yrittäjälle sopivin rahoitustapa riippuu aina tilanteesta ja käyttötarkoituksesta. − Jos ollaan tekemässä koneinvestointia, kannattaa harkita, otetaanko rahat omasta kassasta vai rahoitetaanko se pankkilainalla, osamaksulla vaiko leasingillä – vaihtoehtoja riittää. Tililimiitti on lyhytaikaista yrityslainaa parempi ratkaisu, jos kassa vaihtelee merkittävästi vähintään kaksi kertaa vuodessa.

Yrityslaina taas on parempi ratkaisu yksittäisiin rahoitustarpeisiin, kuten yrityksen perustamisvaiheessa, yrityskauppaan tai investointiin, Säästöpankin asiakkuusjohtaja Jari-Pekka Raatikainen kertoo.

säksi muun muassa suurten energiayhtiöiden taloushallintoon keskittyvä Administer Partner.

KUOPION LISÄKSI YHTIÖ hakee lisää kasvua valtakun-

nallisesti. Kuopiosta käsin voidaan operoida hyvinkin isolla alueella, periaatteessa asiakas voi olla missä suunnalla tahansa. Tilitoimiston sähköisille taloushallinnon palveluille on kysyntää, ja monella yrityksellä on taloushallinnossaan vielä kehitettävää.

– Tarjoamme työntekijöillemme alan parhaimmat työvälineet, hyvän koulutuksen ja dynaamisen työpaikan, kertoo yrityksen Keski-Suomen aluemyyntijohtaja Vesa Herranen.

– Meillä on koossa erittäin ammattitaitoinen porukka – emmekä ole vielä kohdanneet taloushallinnon tilannetta, jota emme olisi pystyneet ratkomaan.

ADMINISTER OY Viestikatu 7 C, KUOPIO, Puh. 040 641 1060 www.administer.fi

− Yrityksen rahoitustarpeet vaihtelevat paljon. Esimerkiksi tapahtumanjärjestäjä voi tarvita rahaa vain viikoksikin, kun taas kiinteistölainan pituus voi olla jopa 15 vuotta, yritysrahoituspäällikkö Matti Heiskanen kertoo.

YRITTÄJÄT ARVIOIVAT JOSKUS rahoitustarpeensa liian matalaksi ja eivät välttämättä aina huomioi investointeihin liittyviä muita kustannuksia, kuten varainsiirtoveroa. Myöskään alv-palautusten saamisen kestoa ei välttämättä muisteta huomioida, ja tarvittava käyttöpääoman määrä aliarvioidaan usein. − Hyvä ohjenuora on, että yhtiön tilillä pitäisi olla rahaa noin 10 % liikevaihdosta tai noin kuukauden liikevaihdon verran ja yrityksen omavaraisuuden tulisi olla vähintään 30 %. Näin yrityksellä on riittävä puskuri mahdollista heikompaa tilikautta varten, yritysrahoituspäällikkö Erja Savolainen vinkkaa.

SÄÄSTÖPANKKI OPTIA, Kauppakatu 22, KUOPIO Jari-Pekka Raatikainen, asiakkuusjohtaja, yritysasiakkaat, puh. 044 714 2558 Erja Savolainen, yritysrahoituspäällikkö, puh. 044 732 1089 Matti Heiskanen, yritysrahoituspäällikkö, puh. 044 348 2666 www.digimag.fi

57

Bisnes 2018

PALVELEVAT ASIANTUNTIJAT

Asianajotoimisto Lukander Ruohola HTO Oy – liikejuridiikan palvelut nykypäivän vaatimuksiin

Käsityökatu 18, 70100 Kuopio Puh. 010 320 8472 kuopio@lrhto.fi

Puh. 044 770 7702 Suokatu 16, KUOPIO www.tilitoimistovahtivuori.fi

www.lrhto.fi

LAADUKAS JA ASIAKASLÄHTÖINEN TILITOIMISTO KUOPION SEUDULLA Puh. 044 368 6441 Anne Kiiskinen anne.kiiskinen@tili-eliisa.fi Leväsentie 23, Kuopio

www.tilitoimistokuopio.fi

Asianajotoimisto

HYVÄRINEN & PÄÄKKÖ Oy TÄYDEN PALVELUN ASIANAJOTOIMISTO www.hyvarinen-paakko.fi

Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

JUHA TISSARI Auktorisoitu tilitoimisto – vuodesta 1991 alkaen Palvelemme asiantuntemuksella yrityksesi elinkaaren kaikissa eri vaiheissa. Kysy myös sähköisistä palveluistamme ja ohjelmistoista yrityksesi käyttöön!

KYSY LISÄÄ: Puh. 017 2668 694 Juha Rönkkö juha.ronkko@ykkostilit.fi tai Aino Valta-Rönkkö aino.valta-ronkko@ykkostilit.fi

Juha Tissari, KHT, JHTT Puh. 050 918 9345 juha@tissari.fi Asemakatu 12.

70100 Kuopio www.tissari.fi

Timo Pennanen, asianajaja, varatuomari 0500 - 674 445, timo.pennanen@asianajokpt.fi

www.asianajokpt.fi

www.ykkostilit.fi

www.digimag.fi

Jari Karhinen, asianajaja, varatuomari 0500 - 575 600, jari.karhinen@asianajokpt.fi

58

Bisnes 2018

KUOPIO

TALOUS

Osaava, yksityinen, kuopiolainen

Lääkäriasema Cantti Palvelumme

HUIPPUJÄSENYYDELLÄ

Työterveyshuolto Erikois- ja yleislääkärit Laboratorio

Ajanvaraus puh. 017 68 68 609 | Ajurinkatu 16, IsoCee

KUNTOSALIN VAPAA KÄYTTÖ 05-24, OHJATTU RYHMÄLIIKUNTA JA VIRTUAALITUNNIT

€/KK

EI SITOUTUMISAIKAA

69

MEILTÄ SAAT AMMATTITAITOISTA PT-PALVELUA

www.cantti.net

90 39,

8

TRAMPOLIINIAREENA KAIKENIKÄISILLE 14 € / 2 TUNTIA

ALKAEN

€/H

VARAA SYKSYN TRAMPPASYNTTÄRIT PIAN!

SEURAA MEITÄ MYÖS SOMESSA

Yrittäjän ammattitutkinnon startti Joustavasti töiden ohessa 13.9.2018 alkaen. Iltakoulutus 1-2 krt / kk. Opiskelijan maksama omaehtoinen koulutus 280 €. Yrityksen maksama henkilöstökoulutus 450 €. Oppisopimuksella voi päätoiminen yrittäjä kehittää yritystoimintaansa ilman että koulutus ja tutkinto maksavat mitään.

NUTRI WORKS LISÄRAVINTEET MEILTÄ AINOANA KUOPIOSSA

TUTUSTU LIIKUNTAKESKUKSEEMME OSOITTEESSA

Lisätietoja www.sakky.fi/yat sirpa.muiniekka@sakky.fi p. 044 785 8665 pertti.puustinen@sakky.fi p. 044 785 8686

WWW.HUIPPUCENTER.FI 2

1700M

www.sakky.fi www.digimag.fi

LIIKUNTAKESKUS BELLANRANNASSA

59

Bisnes 2018

MA-PE 15-20 LA 10-19 SU 12-18

MENOX-JUNIOR

liikuntaneuvontaa nuorille kuopiolaisille • • • •

Haluatko kokeilla uutta?

Haluatko yksilöllistä ohjausta?

Haluatko liikkua ryhmässä?

Mistä löytyisi sinulle sopiva liikuntamuoto?

Tule maksuttomaan liikuntaneuvontaan.

Etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs tapa liikkua!

KENELLE? Sinulle 15–29 -vuotias nuori kuopiolainen, jonka liikunta on vähäistä.

MITEN? Liikuntaneuvojina toimivat kaupungin ammattitaitoiset liikunnanohjaajat ja neuvonnan aloituskerroilla kartoitetaan liikunta- ja terveystottumuksesi sekä liikutaan mieleiselläsi tavalla. Aloituskerran jälkeen on mahdollista sitoutua liikuntaneuvontaprosessiin yhdeksi tai kahdeksi kuukaudeksi, jolloin tavoitteena on löytää keinoja elämäntapojen muutokseen.

www.kuopio.�

LISÄTIETOJA JA VARAUKSET:

KUNTOSALIHARJOITTELUN STARTTIKURSSI 18–64 -vuotiaille Niiralan uimahallin kuntosalilla

Tule tutustumaan kuntosaliharjoitteluun Kuopion kaupungin liikunnanohjaajien opastuksella. Kurssi sisältää kolme ohjattua harjoittelukertaa, joiden aikana opetellaan ylä- ja alavartaloliikkeitä kuntosalilaitteiden avulla.

Kurssin hinta on 29€. Lisäksi jokaisella kerralla tulee maksaa kuntosalin kertamaksu. Yhdelle kurssille otetaan 3 kurssilaista.

Valitse alla olevista ajankohdista sinulle sopivin kurssiryhmä ja ilmoittaudu mukaan: AAMUKURSSIT tiistaisin klo 8.30–10.00: 1. kurssi 4.9., 11.9., 18.9.

2. kurssi 25.9., 2.10., 9.10.

3. kurssi 23.10., 30.10., 6.11.

4. kurssi 13.11., 20.11., 27.11.

ILTAPÄIVÄKURSSIT tiistaisin klo 14.30–16.00: 1. kurssi 4.9., 11.9., 18.9.

2. kurssi 25.9., 2.10., 9.10.

3. kurssi 23.10., 30.10., 6.11.

4. kurssi 13.11., 20.11., 27.11.

Teemu Huhtakangas, Kuopion kaupungin liikunnanohjaaja p. 044 718 2300, teemu.huhtakangas@kuopio.�

LÄHDE LIIKKEELLE, INNOSTU JA IHASTU!

Perjantai klo 8.45–9.30 Puistokartanon liikuntasali (Puistokatu 20) Tervetuloa tutustumaan matalankynnyksen liikuntaryhmään, joka sopii liikuntaharrastusta aloitteleville. Mukaan voit tulla kerran tai innostua kaikista lajeista.

Toiminta on kaikille avointa ja maksutonta, ennakkoilmoittautumista ei tarvita.

Varaa mukaasi sisäliikuntavaatteet.

14.9.2018 21.9.2018 28.9.2018 5.10.2018 12.10.2018

Keppijumppa Fasciarullan käytön ohjaus Käsipainojumppa Selän hyvinvointi Tasapainoharjoittelu

Ota oma liikuntaväline mukaan, jos sinulla on.

TERVETULOA! Lisätietoja: Kuopion kaupunki, Hyvinvointipalvelut Puh. 044 718 2300 teemu.huhtakangas@kuopio.� tai Kuopion kaupunki, kansalaisopisto Puh. 044 718 4717 anu.rissanen@kuopio.�

www.kuopio.�

TYÖHYVINVOINTI

KUOPIO

Liikkuminen

luo hyvinvointia TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA SHUTTERSTOCK

Virkeä, motivoitunut ja terve työntekijä on yrityksille kullanarvoinen asia.

H

yvinvoiva työntekijä on yrityksen kulmakivi.

Työ on muuttunut sekä ajankäytöllisesti että henkisesti yhä vaativammaksi ja kiireisemmäksi. Vaikka kiire voi siivittää välillä huipputuloksiin, hallitsematon stressi voi jäädä päälle ja johtaa ylikuormittumiseen.

Kuormittavia tekijöitä voivat olla esimerkiksi kiireen lisäksi ohjauksen puute, liian tiukat säännöt, johdon etäisyys ja huono tiedonkulku, tietotulva, kilpailutilanne, ristiriidat, työn epävarmuus ja hallitsemattomat muutokset sekä kohtuuttomat odotukset ja vaatimukset. Uupumusta voivat myös aiheuttaa työn ulkopuoliset tekijät, kuten ta-

loudelliset vaikeudet, ihmissuhdeongelmat tai huono fyysinen kunto.

Vastuullinen yritys kiinnittää huomiota työntekijöidensä hyvinvointiin.

Terveelliset elämäntavat ja säännöllinen liikunta tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja sitä kautta auttavat myös työssä jaksamisessa. Yritykset järjestävätkin nykyään erilaisia liikunta-aktiviteetteja työntekijöilleen.

TYÖN VASTAPAINOKSI täytyykin olla

riittävästi aikaa liikunnalle, harrastuksille ja läheisille ja levolle. Työ on vain yksi osa elämää, joten siitä tulee osata irrottautua henkisesti työpäivän jälkeen ja välillä sen lomassakin.

Päivän istumisen jälkeen kehoa kan-

nattaa kuormittaa vapaa-ajalla, jolloin ranka pysyy kunnossa. Yritys voi kannustaa työntekijöitään liikkumaan esimerkiksi kustantamalla puolet kuntosalin jäsenyydestä. Tukemalla taloudellisesti liikkumista yritys tekee kuntoilun aloittamisesta helpompaa ja osoittaa olevansa kiinnostunut työntekijöidensä hyvinvoinnista.

Liikkumisesta innostuminen yleensä vaikuttaa myös suoraan unenlaatuun ja syömiseen. Terveellisesti syöminen ja riittävä uni pitävät ihmisen terveempänä myös muuten, mikä puolestaan vähentää sairauspoissaoloja. Kun ”pyhä kolminaisuus” toimii, se heijastuu myös työelämään ja arjessa jaksamiseen.

www.digimag.fi

61

Bisnes 2018

TYÖPÄIVÄN AIKANA:

1

Varaa etukäteen kalenterista tai päiväohjel-

2

Muista pitää pieniä taukoja. Laita esimerkik-

3

Kutsu työkaverit kävelypalaveriin. Har-

4

Varaa välipalaa työpaikalle mukaan.

masta aikaa, jolloin keskityt vain yhteen tehtävään. Sulkemalla puhelimen ja sähköpostin saa tehtyä päivän polttavimmat asiat tehokkaasti.

si kello hälyttämään 45 tai 60 minuutin välein, minkä jälkeen nouse ylös, kävele vähän tai piipahda ulkosalla.

voin tarvitsee oikeasti istua paikallaan koneen ääressä.

Silloin kun on saumaa, niin palaverit kannattaa siirtää ulos, jolloin ajatukset ja ideat lentävät paremmin.

Näin verensokeri pysyy tasaisena ja työvire tuottavana.

Vinkit antoi hyvinvoinnin asiantuntija Hannu Airila Liike-Energia Oy:stä.

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT SUPERCORNER TAHKO, DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

AVAIMET ELÄMYKSELLISEEN VIRKISTYSPÄIVÄÄN

L

eikkimieliset superkisailut. Savolaiset olympialaiset. Köysiseikkailu. Kuvasuunnistus.

Erilaiset yhteistoiminnalliset harjoitteet ja leikkimieliset pelit luovat elämyksellisen päivän, josta henkilöstö saa uutta virtaa ja tutustuu toisiinsa paremmin. Aktiviteeteistä voi luoda kokonaisen virkistyspäivän tai ujuttaa niistä yhteistä puuhaa kokouspäivän lomaan Tahko Span ympäristössä.

– Yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda ryhmähenkeä, kun kokoonnutaan yhteen tekemään asioita, kertoo Hannu Airila Lii-

ke-Energialta. Isoimmillaan hän on järjestänyt aktiviteetteja 120 hengen ryhmille, jolloin ihmiset on jaettu rasteille.

Airilan hyppysissä on liikunnallisten aktiviteettien lisäksi esimerkiksi erilaisia hyvinvointiworkshoppeja, lyhytelokuvan tekemistä sekä kuvasuunnistusta tai geokätköilyä. Varsinkin workshoppien annista jää ihmisille myös kotiin viemisiä, kun opittuja asioita sovelletaan arkeen.

– Isollekin porukalle sopii suosittu savolaiset olympialaiset, jossa on erilaisia ”urheilulajeja” savolaisin säännöin, vinkkaa Airila.

Hannu Airila kannustaa työporukkaa liikkumaan ja pitämään hauskaa suurellakin porukalla.

Onnistunut virkistyspäivä sisältää innostumista, yhdessä tekemistä ja uusia aktiviteetteja.

AKTIVITEETTIPUISTO SUPERCORNER TAHKON Kari Ikonen kertoo,

että useimmat aktiviteetit on järjestetty siten, että pärjääminen vaatii tiimityötä ja hoksottimia. Lisäksi useissa aktiviteeteissa kevyt liikunnallisuus tule huomaamatta, kun ihmiset intoutuvat leikkimään lasten tavoin.

Esimerkiksi aktiviteettipuiston tiloissa järjestettävissä superkisailuissa on toistakymmentä erilaista pelipistettä, jossa 5–8 henkilön ryhmät pääsevät kisailemaan toisiaan vastaan. Kisoissa pääsee muun muassa ajamaan polkuautolla, puttaamaan sekä kokeilemaan erilaisia variaawww.digimag.fi

62

Bisnes 2018

tioita keilauksesta, koripallosta ja jääkiekosta. Köysiseikkailupisteillä puolestaan pääsee tekemään trapetsihyppyjä sekä laskeutumaan reilusta neljästä metristä.

Kaikki aktiviteetit räätälöidään työyhteisölle sopiviksi. Hyvää kuntoa ei tarvita, sillä lajeja voi valita työporukan kiinnostuksen ja odotuksien mukaan. Usein tekemistä järjestetään noin puolestatoista tunnista kahteen.

Koko työyhteisön perheineen voi puolestaan ottaa mukaan aktiviteettipuiston perhepäivään. Perhepäivä rakennetaan usein siten, että puiston aktiviteetteja täydennetään per-

heiden toiveiden mukaan erilaisilla seikkailu- tai kisaelementeillä. Pääasia on luoda perheille yhteistä tekemistä ja rentoutumista.

– Kestoa ja intensiteettiä voi säännellä myös itse kunnon mukaan tai sen mukaan, mennäänkö seikkailemasta suoraan syömään tai jatkamaan kokoustamista Tahko Spahan. Aktiviteetteihin sopii hyvin kirjava porukka, summaa Ikonen.

TAHKO SPA HOTEL Keitaankatu 1, TAHKOVUORI Puh. 0600 550 147 (0,8 €/min + pvm/mpm)

sales@tahkospa.fi www.tahkospa.fi

TYÖHYVINVOINTI

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA TAHKO-TOURS

TYKY-päivät osana yrityksen virkistäytymistä

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT HENRY KAINULAINEN

Räjähtävää työhyvinvointia Aiemmin yritysten suosima ampumaharrastus on jälleen trendikästä TYKY-toimintaa.

SAVO SHOT ON täynnä elämyksiä ja urheiluammun-

taa. Yritys järjestää erilaisia ohjelma- ja koulutuspalveluita, joissa pääsee yhdessä uusien kokemuksien ääreen. Työkykypäivänä voi firman väen kerätä autoon ja lähteä ampumaradalle kokeilemaan aseen käyttöä.

– Suurin osa palveluistamme on täyden palvelun paketteja, joihin sisältyvät kaikki ammuntaan tarvittavat välineet ja varusteet. Myös vakuutukset tulevat suoraan meidän puolelta, joten asiakkaan ei tarvitse tehdä muuta kuin tulla ampumaan, kertoo Henry Kainulainen.

ENSIKERTALAISELLE KAINULAINEN VINKKAA, että mukaan tarvitaan ainoastaan säänmukaiset ulkoiluvarusteet. Toimintaa on ympäri vuoden, ja ampuminen tapahtuu katoksesta radalle. Ennen ampumaan

Työntekijöiden ja johdon yhteinen aktiviteettipäivä on osa suurempaa työkyvyn ylläpidon kokonaisuutta.

TYKY-PÄIVÄ TARKOITTAA TYÖNTEKIJÖIDEN työky-

pääsemistä kaikille pidetään tekniikka- ja turvallisuuskoulutukset.

– Tärkeintä on kuunnella ohjeet hyvin. Laji sopii kaikille, sillä se ei ole fyysisesti vaativaa, vaan osumiseen vaaditaan ainoastaan keskittymistä, Kainulainen kertaa.

Ampuminen on oivaa väliohjelmaa vaikkapa kokouksien oheen, sillä se vie vain pari tuntia. Kainulainen kertoo, että heidän suosituin pakettinsa on Movie Guns, jossa pääsee ampumaan elokuvista tutuilla aseilla. Jokainen voi siis olla ampumaratojen sankari.

Ampumarata tekee paljon yhteistyötä muiden Tahkon yritysten kanssa, joten radalla ampumisen lisäksi mahdollista on päästä vaikkapa mönkijällä ampumasafarille. Isommille ryhmille voidaan myös tarvittaessa järjestää ruokailut. Ampumaan pääsee ilmoittamalla ennakkoon ajankohdan ja ryhmän koon.

vyn ylläpitoon ja terveyden edistämiseen tähdättyjen toimien järjestämistä yhden päivän aikana, kertoo Tykypaiva.net. Työntekijöiden ja johdon yhteisellä aktiviteetti- ja virkistäytymispäivällä on parantava vaikutus yrityksen työkyvyssä ja työyhteisön hyvinvoinnissa silloin, kun yritys panostaa hyvään johtamiseen sekä turvallisen ja terveellisen työympäristön turvaamiseen.

Tahkovuorella sijaitseva 185-majoituspaikkainen Tahko-Tours-lomakylä on tarjonnut asiakkailleen virkistyselämyksiä jo vuodesta 2007 alkaen. Vuokrahuviloiden täytteisessä lomakylässä yritykset pääsevät perheineen viettämään aikaa useiden eri aktiviteettien parissa ympäri vuoden.

– Kuulen työhyvinnoinnista sekä henkilöstön ja yksilön hyvinvoinnista työssäni lähes päivittäin. Hy-

SAVO SHOT Varpaisjärventie 785, NILSIÄ, Puh. 050 577 2760, henry.kainulainen@savoshot.com www.savoshot.com

vinvointi koostuu useista eri tekijöistä, ikään kuin palapelin palasista. Ihminen viettää töissä valtavan osan ajastaan, joten se vaikuttaa kaikkiin hyvinvoinnin alueisiin. Työ heijastuu työntekijän perheeseen, harrastuksiin, terveyteen, uneen ja muihin elämän osa-alueisiin. Jokaisen työnantajan haaste on löytää henkilön hyvinvointia tukevat asiat – löytää ne palat, jotka puuttuvat hyvinvoinnin palapelistä, Tahko-Toursin toimitusjohtaja Elena Chiksoeva kertoo.

– Työyhteisön hyvinvoinnissa TYKY-päivät ovat näin ollen erittäin tärkeitä, jotta työntekijät pääsevät irrottautumaan hetkeksi hektisestä, työn täyteisestä arjesta ja viettämään aikaa toistensa kanssa luoden hyvää yhteishenkeä. Rentoutuessa myös ajatukset ja kehitysideat lähtevät lentoon, ja niitä jaetaan työntekijöiden ja johdon välillä, Chiksoeva jatkaa.

TAHKO-TOURS OY Hirsivalkamantie 1, TAHKOVUORI, Puh. 0400 244 133, info@tahkotours.fi www.tahkotours.fi www.digimag.fi

63

Bisnes 2018

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ

KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Kehonhuolto pitää kunnossa

Panoksia ja elämyksiä

Vapaa-ajalla metsurin tulee huolehtia riittävästä palautumisesta ja istumatyöläisen puolestaan kuormittaa kehoaan liikunnalla.

SUURIN OSA TUKI- ja liikuntaelinten ongelmista syn-

tyy siitä, että lihakset eivät jaksa pitää asentoa yllä.

Tärkeää on löytää balanssi istumatyön ja vapaa-ajalla tehtävän lihastreenin kanssa, jotta kroppa pysyy kunnossa ja työkykyisenä pitkään.

– Parasta olisi tauottaa päivää happihyppelyillä tai jaloittelulla, jotta kroppa ja mieli pysyvät virkeänä, vinkkaa työfysioterapeutti Tiina Taskinen. Hän näkee työssään Coronaria Kunto Kuopiolla monenlaista vaivaa, jotka ovat syntyneet liiallisesta istumisesta tai työasennon aiheuttamasta kuormituksesta.

Taskisen mukaan yritykset haluavat satsata siihen, että työntekijä välttää sairausloman ja pääsee pian takaisin töihin. Yritykset voivat tukea työntekijöiden hyvinvointia esimerkiksi tarjoamalla tietyn määrän fysioterapeutin palveluita.

TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Paikallisen asekaupan kautta saa tarvikkeet metsästykseen sekä pääsee kokeilemaan elämysammuntaa.

– Työntekijöistä huolehditaan, ja heitä ohjataan matalalla kynnyksellä käymään varmuuden vuoksi fysioterapeutin pakeilla, mikäli esimerkiksi päänsärkyä on aiempaa useammin. Samalla fysioterapeutti voi antaa vinkkejä, miten työpiste kannattaa asemoida, jotta muilta vaivoilta säästytään, Taskinen kertoo.

MIKÄLI ETSINNÄSSÄ ON hieman erilainen vir-

kistyspäivä, kannattaa yhteyttä ottaa asekauppa Armoriaan. Yritys tarjoaa ampumakoulutusta ja harjoitusmahdollisuuksia sekä erityisesti kesäaikaan ryhmille järjestettäviä elämysammuntoja Kuopion lähialueella sijaitsevalla ampumaradalla. Elämysammunnat ovat suosittuja etenkin synttäreillä, polttareilla sekä yritysten virkistysja työhyvinvointipäivinä. Radalle pääsevät suuretkin ryhmät ilman aiempaa kokemusta, sillä asiantuntijat ohjaavat kaikki turvallisesti alkuun.

FYSIOTERAPEUTIT TEKEVÄT SEKÄ hoitavaa että en-

naltaehkäisevää hoitoa. Taskisen mukaan he kuntouttavat sekä kuormituksesta johtuvia vaivoja, että esimerkiksi leikkauksen jälkeistä traumaperäisiä vammoja. Samalla tavoitteena on lisätä tietoisuutta, miten vaivoja voi ennaltaehkäistä.

– Kannattaa kokeilla myös fysioterapian näkökulmasta suunniteltuja ryhmäliikuntatunteja, jotka painottuvat kehonhuoltoon. Pienryhmissämme jokainen saa ohjausta ja tukea, hymyilee Taskinen.

LISÄKSI YRITYKSEN PALVELUIHIN ja tuotevali-

keet metsästykseen ja urheiluammuntaan, voimankäyttövälineet ja suojavarusteet turvallisuusalalle ja viranomaiskäyttöön, varusteet kamppailulajeihin sekä asesepän palvelut.

ARMORIA ON ASEALAN erikoisliike, joka

on toiminut Kuopiossa jo toistakymmentä vuotta. Yritys muutti noin vuosi sitten uusiin tiloihin Bellanrannan elämyskeskukseen. Myymälä on aiempaa isompi ja viihtyisämpi, ja sen vierestä löytyy reilusti parkkitilaa.

koimaan kuuluvat muun muassa aseet ja tarvik-

CORONARIA KUNTO KUOPIO Torikatu 19, KUOPIO, Puh. 044 366 8400 www.kuntokuopio.fi

ARMORIA Siikaranta 9 B, KUOPIO, Puh. 020 729 9852, kuopio@armoria.fi Avoinna arkisin 10–18 ja lauantaisin 10–14 www.armoria.fi www.digimag.fi

64

Bisnes 2018

TYÖHYVINVOINTI

KUOPIO

KUMPPANI

Toshiba Stores Kuopio Toshiban värimonitoimilaitteita, monipuolisia ja kustannustehokkaita palvelukokonaisuuksia, dokumenttien eri muodoissa tapahtuvaan käsittelyyn.

Räätälöityjä oheisjärjestelmiä ja ohjelmia, sekä ylläpitopalveluja kaiken kokoisille yrityksille.

Kalastusopas Teemu Hiltunen vie sekä kokeneet että vasta-alkajat kalastuselämysten pariin.

Infonäyttöjä yrityksille ja yhteisöille

Työporukalla kalareissulle

jolla viestii itsestään, tuotteistaan ja osaamisestaan!

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT LOHIMAA/TEEMU HILTUNEN

Satojen järvien Savo on ihanteellinen paikka kalastaa. Kokeneen oppaan matkassa jokainen saa kaiken irti kalareissusta.

KALASTUSOPAS TEEMU HILTUSELLA on yli 20 vuo-

den kokemus heittokalastuksesta. Hän on erikoistunut varsinkin jigikalastukseen. Intohimo kalastukseen syntyi jo pikkupoikana ukin kautta, jonka jälkeen hän on myös opiskellut alalle. Hiltunen toimii kalastusoppaana koko Pohjois-Savon alueella, jossa kalastuksen huippusesonki on kesä–elokuussa.

– Täällä on enää harvoja järviä, joissa en ole käynyt. Hallitsen hyvin opastettavat alueet ja löydämme varmasti kalaisat paikat. Apuna ovat myös kaikuluotaimet, Hiltunen hymyilee.

HILTUNEN TUO VENEEN ja varusteet ryhmän luokse noin 100 kilometrin säteellä Kuopiosta. Viimeisenpäälle varustellun veneen avulla hän vie ryhmän vesille turvallisesti opastaen. Mukaan tarvitsee vain hyvää mieltä, säänmukaisen vaatetuksen sekä voimassaolevan kalastusluvan. Pääsääntöisesti vesilläoloon kannattaa varata vähintään neljä tuntia.

– Kalastusreissu vie usein niin mennessään, että eväätkin meinaavat jäädä syömättä. Maissa käydään aina tarpeen mukaan, kertoo Hiltunen.

Reissun jälkeen oman saaliin saa fileroituna mukaansa. Kohdelajeja ovat ahven, hauki ja kuha.

YHTEEN VENEESEEN MAHTUU viisi henkeä, jon-

ka lisäksi suuremmat ryhmät hoituvat apuoppaiden avulla. Isompien ryhmien opastukset kannattaa varata ajoissa, mutta pienien ryhmien reissut onnistuvat parhaimmillaan jopa samana iltana.

Useat kalastus vie täysin mukanaan, jolloin Hiltusen tiedot ovat heidän käytössään myös opastetun reissun jälkeen.

– Monesti seuraavana päivänä soi puhelin kalastusvälineliikkeestä, ja asiakas kysyy; mitä minun pitikään hankkia, nauraa Hiltunen.

Kari Väätäinen

Seppo Kekkonen

Kimmo Talvasto

Myyntipäällikkö Puh. 044 9880 764 kari.vaatainen@toshiba-stores.com

Huoltopäällikkö Puh. 044 240 2056 seppo.kekkonen@toshiba-stores.com

Manager/Dealer Saler Finland Puh. 050 394 9139 kimmo.talvasto@toshibatec.fi

MEIDÄT LÖYDÄT LINJURISTA! Toshiba Stores Kuopio Puijonkatu 45 70300 Kuopio

www.toshibasavo.fi

LOHIMAA FISHING SERVICES Lohitie 701, TERVO. Puh. 040 774 6308, teemu.hiltunen@lohimaa.fi www.lohimaafishing.com www.digimag.fi

65

Bisnes 2018

TEKSTI DIGIMAG/ROOSA TURPEINEN KUVA SHUTTERSTOCK

AIKA HALTUUN! Loman jälkeen arki työpaikalla voi tuntua kaaokselta. Onko ajanhallinta sinulle helppoa, vai olisiko arjessa tarvetta tehokkaammille työrutiineille? Tässä muutama keino ajan parempaan hallintaan.

J

ärjestelmällinen ajankäyttö vähentää stressiä ja on tärkeää niin hyvien työtulosten kuin myös paremman elämänlaadun kannalta. Tehtävien suunnittelu, aikataulutus ja rutiinien muodostaminen auttavat saamaan paremman otteen ajankäytöstä. Työpäivän loppuun kannattaa aina jättää hieman aikaa seuraavan päivän suunnittelua varten.

Priorisointi on asiantuntijoiden mielestä paras tapa luoda järjestystä kaaokseen. Hoidettavat tehtävät voi laittaa tärkeysjärjestykseen monella eri tapaa: kiireellisyyden,

asiakkaan tarpeen tai esimerkiksi kiinnostavuuden mukaan. Priorisoidessa on tärkeä muistaa, ettei kaikille tehtäville välttämättä riitä aikaa.

Uskalla siis kieltäytyä uusista tehtävistä, jos tiedät työkasasi olevan jo ennestään iso.

Keskity omiin työtehtäviisi.

Erään tutkimuksen mukaan suomalaisen työajasta jopa viides menee turhaan puuhasteluun. Mikäli töissä on jatkuvasti kiire, kannattaa keskittyä vain omiin tehtäviin ja jättää ylimääräiset, varsinaiseen toimenkuvaasi kuulumattomat työt pois.

TYÖNTEKOA JA sen aloittamis-

ta helpottaa niin sanottu Fokuskello, eli Pomodoro-tekniikka. Tekniikassa työntekoon keskitytään 25 minuuttia kerrallaan, minkä jälkeen voi pitää viiden minuutin tauon. Tauon voi käyttää haluamallaan tavalla esimerkiksi venyttelyyn tai vaikka somettamiseen. Neljännen Pomodoron jälkeen pidetään pidempi, 15–30 minuutin tauko.

Kolmas suositeltu taktiikka ajanhallintaan on japanilainen Kanban. Taktiikka perustuu ajankäytön visualisoimiseen. Kanbanissa asiat listataan viiteen sarakkeeseen: Projekti, etenee, este, tehty ja arkistoitu.

Projekti-sarakkeeseen kirjoitetaan www.digimag.fi

66

Bisnes 2018

tehtävät, Etenee-sarakkeessa rastitaan listan asiat, joita hoidetaan juuri nyt, Este-sarakkeeseen merkitään asiat, jotka eivät etene esimerkiksi lisäohjeiden puuttuessa, Tehty-sarakkeeseen merkitään valmiit työt ja Arkistoitu-sarakkeeseen kirjoitetaan ylös ne työt, jotka arkistoidaan jonnekin.

Kanbanissa on tarkoituksena tehdä yhtäaikaisesti korkeintaan viittä asiaa. Mikäli ilmaantuu kuudes kiireisempi asia, putoaa listalta pois yksi vähemmän tärkeä asia.

Lähteet: motiivilehti.fi, mtv.fi, elomedia.elo.fi, nyyti.fi, ttl.fi

VINKKEJÄ AJAN HALLINTAAN:

1

Listaa

2

Priorisoi

3

Karsi

4

Aikatauluta

Tee lista tehtävistä asioista.

Mieti, mitkä asiat vaativat huomiotasi ensimmäisinä.

Karsi pois asiat, jotka ehtii tehdä myöhemmin.

Jätä kalenteriin tilaa yllätyksille.

TYÖHYVINVOINTI

KUOPIO

TULE VIIHTYMÄÄN 100-PAIKKAISEEN RAMIN KONDITORIAAN

MAITTAVAA

KOTIRUOKAA MAIRELLASTA Lounas noutopöydästä arkisin klo 10.30-14.30 Juhla- ja tilausruokapalvelut Yo-juhlat, valmistujaiset 24 hengen kabinettitila 120 asiakaspaikkaa Syntymäpäivät, muistotilaisuudet

Kahvilassamme vitriinit notkuvat toinen toistaan herkullisimmista omassa leipomossa tehdyistä kakuista ja leivoksista, sekä runsaista täytetyistä leivistä ja patongeista. Tarjolla itsetehtyä jäätelöä.

Tarjolla monipuolinen salaattibuffet päivän keitolla!

Ruoka-annokset myös mukaan!

RAMIN KONDITORIA KAHVILA OY Kauppakeskus Sektori, Puijonkatu 23, 70100 Kuopio Puh. 040 861 5003 | www.raminkonditoria.fi

Puijonkatu 30, Kuopio | puh. 017 262 7595 | www.mairella.fi www.digimag.fi

67

Bisnes 2018

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT BREATHER/UNSPLASH, KOKOUSPAIKAT

JÄRJESTÄ ONNISTUNEET KOKOUKSET & PALAVERIT Onnistunut kokous tukee yrityksen imagoa. Kokousten, palavereiden ja muiden tapahtumien järjestäminen kannattaa suunnitella huolella. Sujuva kokous ja hyvät päätökset rakentuvat oikeanlaisesta tilasta, tarjoiluista sekä oheisaktiviteeteista. Kokosimme tähän kokoustajan muistilistan sekä parhaita kuopiolaisia kokoustiloja.

1

Tavoite

Mikä on tapaamisen tarkoitus ja luonne? Vapaa-aika vai työ, virallinen vai rento? Tämä määrittää millaisen tilan tarvitset.

2

Ajankohta

Mieti tilaisuuden päivämäärä, kellonaika sekä mahdolliset “varapäivät”, jotta mahdollisimman moni pääsee osallistumaan.

3

Tapahtumakutsut

4

Varattava tila

Lähetä kutsut tarpeeksi ajoissa ja pyydä ilmoittautumaan etukäteen. Pyydä samalla tiedot erityisruokavalioista.

Haluatko perinteisen kokoustilan vai ren-

nomman paikan, kuten sviitin tai saunakabinetin.

Mieti myös, miten paikalle pääsee parhaiten.

5

Kokoustilan pöytämuoto

Miten haluat osallistujien istuvan? Luokkamallisesti, diplomaatti- tai U-pöydän ääressä vai kokonaan ilman pöytiä?

6

Kokoustarvikkeet

7

Tarjoilut ja erikoisruokavaliot

Tarvitsetko ehkä jotain erityistä vaikkapa innovatiiviseen kokoukseen? Papereita, kyniä tai äänentoistoa?

Millaista tarjoilua olit ajatellut? Pientä ja terveellistä, kahvia ja kahvileipää, kolmen ruokalajin illallista?

www.digimag.fi

68

Bisnes 2018

8

Majoitustarpeet

9

Tutustuminen paikkaan

Kysy majoitustarjousta ja -tarpeita jo kokousvarauksen yhteydessä.

Käy tutustumassa ennakkoon hotellin tai muun kokouspaikan tiloihin ja tarkasta, että niissä on kaikki tarpeellinen.

10

Aikataulutus

11

Oheisohjelmaa

Luo tilaisuudelle yksityiskohtainen aikataulu, jossa on kuitenkin liikkumavaraa. Muista varata tarpeeksi taukoja ja aikaa ruokailuille. Tiedota aikataulusta etukäteen myös kokouspaikalle.

Sopisiko kokouksen päätteeksi saunailta tai vaikka keilaus? Tai huippuartistin esitys hotellin ravintolassa, teatterissa käynti tai herkullinen ravintola-ateria?

KUOPIO

KOKOUSTAMINEN

Kuopion parhaat kokouspaikat

Haapamäen havaintotila

Henkan sauna

Hotelli IsoValkeinen

Hotellilaiva Wuoksi

Juhla- ja kokoustila Wanha Kirjasto

Ikimuistoinen tilaisuus

Totisesti Kuopion kuumin

Kaikenkokoisiin tilaisuuksiin

Elämyksen Wuoksi

Tyylikkäästi lähellä

HOTELLI ISOVALKEINEN ON

sataman syleilyssä, Kallaveden äärellä. Tarjolla on ainutlaatuiset puitteet niin pikapalavereihin kuin viikonlopun yli kestäviin rientoihin. Komentosillan sali ja aurinkoterassi vetävät jopa 80 henkeä, majoituspaikkoja on yli 50 hengelle. Saat yritystilaisuuksista ja sukujuhlista ikimuistoiset upean miljöön sekä lämminhenkisen palveluotteemme ansiosta.

Pienimuotoisiin tilaisuuksiin asiakas voi tuoda tarjottavat halutessaan itse, suurempiin juhliin ruoat toimitetaan catering- tai ravintolatoimijalta. Anniskeluoikeuksia hotellilaivassa ei ole, joten mahdollisista kuplivista vastaa asiakas itse. Wuoksin kautta järjestyvät myös esiintyjät ja lisäksi virtuaalielämykset Virtuaalimaailma Warpin laitteilla.

Varaa pikkujoulut ja ensi kesän juhlat nyt heti. Hyvien juhlien Wuoksi!

JUHLA-

Hotellilaiva Wuoksi Koljonniemenkatu 1A, Kuopio p. 0400 720 600 info@wuoksi.fi www.wuoksi.fi

Ravintola Käskynkkä Soikkokuja 12, Kuopio p. 017 361 3411 palaute@kaskynkka.net www.kaskynkka.net

HAAPAMÄEN HAVAINTOTILA VARTIN matkan päässä Kuo-

pion keskustasta toivottaa kokousvieraat tervetulleiksi luontopoluille, savusaunaan tai kolmen laavun suojiin.

Havaintotilalla ovat nämä kaikki sekä kokoustilat 40–50 henkilölle. Tilalla on myös savusauna ja laavu kauniin lammen rannalla.

Kokoustarjoilut suunnitellaan toiveiden mukaisesti ja ruoan valmistus voidaan toteuttaa myös ulkona tai eräretkellä metsässä ruokaillen.

Tarjolla on monipuolisia tyhy-ohjelmia.

Tällä tilalla kokoustunnelma on käsin kosketeltavan upea.

Haapamäen havaintotila Haapamäentie 105, Toivala p. 0400 474 438 info@minitar.fi www.minitar.fi

HENRY’S PUBIN VIERESSÄ

12 kokoustilallaan ja noin tuhannella asiakaspaikallaan yksi Pohjois-Savon suurimmista kokous- ja tilaisuusjärjestäjistä. Tiloissa on laadukas kokoustekniikka ja nopea nettiyhteys. Laaja, ilmainen pysäköintialue ja helppo saavutettavuus sekä erinomaiset ravintolapalvelut ovat paikan vahvuuksia.

Hotellin 100 huoneesta yli puolet on remontoitu. Myös ruokaravintola, hotellin vastaanotto ja lobbybar ovat käyneet läpi täyden remontin. Suunnitteletpa kokousta, koulutusta tai juhlaa henkilökunta auttaa sinua täydellisen tilaisuuden tekemisessä.

sijaitseva saunatila on viihtyisä kokonaisuus parillekymmenelle hengelle. Löylyihin mahtuu kerrallaan viisi henkeä. Tiloissa on kolme suihkua. Viihtyisässä loungessa on iso ruokapöytä 10–12 hengelle, jääkaappi, mikro, TV ja jytäsoitin.

Lämmin tunnelma kruunataan kunnon syömingeillä. Ruokatilaukset toteuttaa toiveiden mukaan ravintola Intro Social.

Oheisviihteen, kuten Singstarin ja muut pelivehkeet, järjestää Real Albert Promotion.

Henkan sauna Kauppakatu 18, Kuopio (käynti Lapinlinnankadun puolelta) p. 010 271 4702 www.henryspub.net/sauna

www.digimag.fi

Hotelli IsoValkeinen Majaniementie 2, Kuopio p. 017 5396 100 sales@isovalkeinen.com www.isovalkeinen.com

69

Bisnes 2018

WUOKSI SIJAITSEE KUOPION

JA

KOKOUSTILA

Wanha Kirjasto sopii kokouksien, seminaarien ja juhlien järjestämiseen. Tilaan mahtuu jopa 180 henkilöä.

Jynkässä sijatsevat tilat ovat keskustasta vain 8 kilometrin päässä, joten kulkeminen onnistuu myös näppärästi julkisilla liikennevälineillä. Autoille on varattu reilusti parkkitilaa. Moderni kokoustekniikka varmistaa onnistuneen kokouksen. Lisäksi tilassa on esiintymislava.

Paikan erikoisuus on noutopöytä, joka katetaan savolaismallisen veneen päälle.

Tilassa on käytössä 180 henkilön astiasto, liinat, astianpesulinjasto ja kylmäsäilytyskaapit juomille ja ruoille.

Kuopion parhaat kokouspaikat

Kartanon kellarisauna Edustustasoa puulämmityksellä KAUNIISSA

MILJÖÖSSÄ,

Koivumäen Kartanon kellarissa, on entisen pakarituvan tiloihin tyylillä rakennettu puulämmitteinen sauna. Sen löylyihin mahtuu kymmenestä kahteenkymmeneen kylpijää kerrallaan. Saunalla on A-oikeudet, ja sinne järjestyvät yksilöllisesti suunniteltavat ruokatarjoilut. Kellarisaunan yhteydessä on oma pieni ulkoterassi ja viihtyisä saunakabinetti, jota käytetään kokous- ja ruokailutilana. Erikoisuutena tarjolla on elämyksellinen Finlandia-sauna, joka on höystetty nimensä mukaisella musiikilla ja juomalla.

Koivumäen Kartano Koivumäenkuja 18, Kuopio p. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com

Koivumäen Kartano Perinteikäs kohtaamispaikka UPEA 110-VUOTIAS KOIVUMÄEN Kartano on ollut liike-

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Toiveiden tilaisuudet MAISTUISIVATKO KOKOUSKAHVISI KANSSA rapsakat ruis-

toimien kohtaamispaikka jo kauppaneuvos Gustav Raninin ajoista asti. Kartanolla järjestyvät kokoukset 5–40 henkilölle.

Onnistuneen liiketapaamisen varmistaa moderni teknologia. Koko talon kattaa langaton 4G-yhteys, ja juhlasalin uusittu kuvatekniikka toimii langattomasti click and share -järjestelmällä.

Kokouspäivää siivittävät monipuoliset ohjelmapalvelut. Lisäksi kokoustaja pääsee nauttimaan keittiömestareiden luomuksista. Kartanon menussa hyödynnetään runsaasti puhdasta luontoa ja lähituotteita.

kuoriset piirakat ja suussa sulavat leivokset kauden mauissa?

Entä sporttinen rahkabaari tai vireyttä edistävät smoothiet?

Kylpylähotellissa kokoustaja pääsee nauttimaan kokonaan uudistetuista kokouspaketeista. Monipuolinen hyvinvoinnin ja vapaa-ajan talo tarjoaa kokouksiin, asiakastilaisuuksiin sekä työhyvinvointipäiviin erinomaiset palvelut ja puitteet. Ravintola Aallotar tarjoilee herkut noutopöydästä sekä à la carte -listalta. Elämyspalveluiden uutuus, Suomen suurin pakohuone, imaisee ratkaisemaan arvoitusta jopa 20 henkilöä kerrallaan. Rentoutumiseen löytyvät hemmottelevat hoidot hoitokylpylä Harmoniasta. Kunnonpaikan tiloihin kuuluvat myös monipuoliset saunapuitteet niin kylpylässä kuin Kallaveden rannalla.

Koivumäen Kartano Koivumäenkuja 18, Kuopio p. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Jokiharjuntie 3, Vuorela p. 044 747 6560 myynti@kunnonpaikka.com www.kunnonpaikka.com

www.digimag.fi

Kylpylähotelli Rauhalahti Hupia ja hyötyä!

Ravintola Kummisetä

Scandic Kuopio

Tunnelmallinen kokous keskustassa

Kallaveden rannalla

LEPPOISA JA LUONNONLÄHEINEN, hupia ja hyötyä yhdistä-

RAVINTOLA KUMMISETÄ ON

SCANDIC KUOPIO TARJOAA

vä suosittu kokous- ja kongressipaikka. Käytettävissä Auditorio, Estradi-ravintola jopa 800 hengen tilaisuuksiin sekä pienempiä ravintola-, kokousja aulatiloja. Käytettävissä on iso, ilmainen parkkipaikka. Kokouksen oheen tarjolla sisä- ja ulkoaktiviteetteja, laaja valikoima kylpylähoitoja, monipuolinen kylpylä altaineen, herkulliset tarjoilut sekä Suomen suosituimmat artistit. Rauhalahdessa, Kallaveden rannalla sijaitsee myös aito 1950-luvun tilausravintola Jätkänkämppä ja suuri savusauna, talvella avanto. Vieressä Katiskaniemen upea luonnonsuojelualue reitteineen ja viihtyisä laavu. Jää yöksi – tarjolla monipuolista hotelli- ja huoneistomajoitusta.

Kylpylähotelli Rauhalahti Katiskaniementie 8, Kuopio p. 030 608 30 myynti@rauhalahti.fi www.rauhalahti.fi

70

Bisnes 2018

Kuopion keskustassa sijaitseva klassikkoravintola, joka tarjoaa myös tunnelmalliset kokoustilat.

Ravintolan yläkerrassa on kahdesta kabinetista koostuva 40– paikkainen tilausravintola. Kokonaisuuteen kuuluu myös 70– paikkainen Kummin aitta, jonka idyllisen tunnelmallinen hirsirakennus on omiaan luomaan viihtyisän tilaisuuden. Molemmista tiloista löytyy videotykki, langaton mikrofoni ja tilausravintolasta kosketusnäytöllinen multimediascreeni.

Kokousta täydentävät tasokkaan keittiön antimet, tunnelmallinen ilmapiiri ja tasokas palvelu, joissa yhdistyvät kotimaisuus, lähialueen pientuottajien tarjonta ja klassiset ruokamaut.

Kysy monipuolisia kokouspaketteja.

Ravintola Kummisetä Minna Canthin katu 44, Kuopio Myyntipalvelu p. 044 3699 884 www.kummiseta.com

joustavine tiloineen ja palveluineen upean kokousympäristön jopa 250 henkilölle sekä illallis- ja juhlatilat jopa 500 henkilölle.

Hotellissa on kahdeksan helposti muunneltavaa kokoustilaa. Upea sijainti Kallaveden rannalla ja kaupungin keskustassa luovat mahtavat puitteet tilaisuuksiin.

Tarjoilut ovat vertaansa vailla, ja lukuisten yhteistyökumppanien avulla on helppo järjestä monipuolista oheisohjelmaa. Scandic Kuopiolla on ympäristöystävällinen Joutsenmerkki ainoana hotellina Kuopiossa.

Scandic Kuopio Satamakatu 1, Kuopio p. 017 195 111 kuopio@scandichotels.com www.scandichotels.fi

KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

Ravintolamestareiden kokouspaikat

Aamuvirkkujen mahdollisuus

Kuopion Klubi Kaupungin ykköskokouspaikka

KAUPPAKADULLA SIJAITSEVA

KUOPION KLUBI TARJOAA

Isä Camillo

Isä Camillo on joustava kokouspaikka 12–30 hengelle.

Kokoustilana toimii joko etukabinetti tai holvikabinetti. Molempiin kabinetteihin mahtuu noin 20 henkilöä. Kabineteissa on kaksi pöytää, ja yhteen pöytään 12–14 henkilöä. Lisäksi yhtenäisessä tilassa mahtuu kokoustamaan enimmillään 30 ihmistä.

Ravintolasta löytyy valkokangas, fläppitaulu, videotykki, 42 tuuman näyttö sekä langaton internetyhteys. Kokouksen pääsee aloittamaan kello 9. Tilat ovat kokoustajien käytössä maksutta, mikäli tapaamiseen kuuluu kokouspaketti tai -ruokailu. Kokouspaketti sisältää aamu- ja iltapäiväkahvit sekä lounaan. Paketti maksaa 34,50 euroa henkilöltä.

Isä Camillo Kauppakatu 25–27, Kuopio p. 017 581 0450 ravintola@isacamillo.net www.isacamillo.net

upeat puitteet kaikenlaisten tilaisuuksien järjestämiseen keskellä Kuopiota. Perinteisessä puutalossa toimivasta ravintolasta on vuosien saatossa muodostunut Kuopion ykkösjuhlapaikka.

Klubi on tunnettu myös mainiona kokous- ja seminaaripaikkana. Ihanteellinen sijainti, muunneltavat ja vastaremontoidut tilat sekä nykyaikainen tekniikka takaavat pienen tai ison tilaisuuden onnistumisen.

Saleihin mahtuu yhteensä jopa 150 asiakasta.

Kuopion Klubi Kuninkaankatu 10, Kuopio p. 017 261 2170 klubi@ravintolamestarit.net klubi.ravintolamestarit.net

Rennosti, mutta tyylillä

Peräniemen Kasino Suuren salin mahdollisuudet

KEVÄÄLLÄ TÄYSIN UUDISTUNUT ravintola Pannuhuo-

RAUHALLISELLA SIJAINNILLA, KIVENHEITON päässä keskus-

Pannuhuone Gust. Ranin

tasta järjestyvät monenlaiset yritystilaisuudet. Luonnonkauniissa maisemassa sijaitsevalla Peräniemen kasinolla on yli 100-vuotinen historia tapahtumien keskipisteenä.

Suuri yhtenäinen tila mahdollistaa monenlaiset tapahtumat aina luennoista ja seminaareista messuihin. Tila voidaan järjestää moneen erilaiseen pöytämuotoon tilaisuuden luonteesta riippuen. Suureen saliin mahtuu yhteensä jopa 200 vierasta. Yksityistilaisuuksiin kasino varataan aina kokonaan. Lisäksi henkilökunta räätälöi mielellään tilaisuuteen sopivat tarjoilut kahvituksista ruokailuihin.

ne Gust. Ranin, Olohuone & Terassi tarjoaa mainiot puitteet 15–25 hengen yksityistilaisuuksiin. Olohuonemaisessa tunnelmassa järjestyvät helposti rennommat kokoukset ja bisnestapaamiset. Kesällä käytössä on myös 150-paikkainen katettu terassi.

Kokoustajien käytössä on videotykki, äänentoistojärjestelmä sekä langaton verkko. Tilojen käyttö on maksutonta, mikäli tilaisuuksiin sisältyy ruokailu. Ravintolan tyyliä mukaillen myös kokousmenu rakentuu paikallisista raaka-aineista pannuhuonemaiseen tyyliin.

Peräniemen Kasino Väinölänniemi 96, Kuopio p. 0400 10 8080 kasino@ravintolamestarit.net www.peraniemenkasino.com

Pannuhuone Gust. Ranin – Olohuone & Terassi Kauppakatu 25, Kuopio p. 017 581 0451 www.pannuhuone.net

www.digimag.fi

71

Bisnes 2018

Ravintola Musta Lammas

Sektorin Sauna

Kokouksia kellariholveissa

Luovuutta löylyistä

KELLARIHOLVIEN TUNNELMALLISESSA YMPÄRISTÖSSÄ järjestyvät kokoukset ja ta-

pahtumat. Ravintola Mustassa Lampaassa on kolme erilaista kokoustilaa. Etukabinettiin mahtuu 20–25 henkilöä pöytämuodosta riippuen, ja siellä on TV-näyttö sekä kiinteä nettiyhteys. Takakabinettiin mahtuu 14–18 henkilöä, ja siellä on langattoman nettiyhteyden lisäksi valkokangas ja videotykki. Samoin varustellussa pääsalissa järjestyvät 30–60 henkilön tilaisuudet.

Kokouspaketti ”Päivä Mustassa Lampaassa” kustantaa 49 euroa henkilöltä, ja se sisältää tilavuokran neljä euroa tunnilta. Paketti sisältää kahvittelut ja kahden ruokalajin lounaan.

Ravintola Musta Lammas Satamakatu 4, Kuopio p. 017 581 0458 ravintola@mustalammas.net www.mustalammas.net

SEKTORIN SAUNA SIJAITSEE

torin laidalla kauppakeskus Sektorin ylimmässä kerroksessa. Monipuoliset tilat sopivat loistavasti sauna- ja kokouskäyttöön. Rennomman saunakabinetin lisäksi tiloista löytyy erillinen kokoustila päiväkokouksiin. Muunneltavaa tilaa on 25 hengelle.

Päiväsaikaan tilaa voi vuokrata pelkkään kokouskäyttöön ilman saunaa. Päiväkokoukset ovat kello 9–16 ja ne kustantavat 150 euroa. Saunomaan puolestaan pääsee ajankohdasta riippuen 200 eurosta alkaen. Ravintola Isä Camillon kautta järjestyvät myös maukkaat tarjoilut siivittämään päätöksentekoa.

Sektorin Sauna Puijonkatu 23, Kuopio sauna@ravintolamestarit.net Varaukset nettisivuilta saunat.ravintolamestarit.net

KUMPPANI

TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/ILPO LOMMI

Raimo Sonninen ja Jarmo Tiainen tutkivat aurinkopaneelien sijoittumista Bellanrannan kiinteistöihin.

Kokousta aurinkovoimalla Aktiviteettikeskus Bellanranta alkaa hankkia osan sähköstään auringosta, kun tuhat neliömetriä aurinkopaneeleja kerää energiaa ympärivuotisesti.

Uusi saunatila Kuopioon TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Ympärivuotinen sauna Kallaveden rannalla tarjoaa puitteet monenlaisiin tapahtumiin.

KESÄLLÄ 2018 VALMISTUI Matkailukeskus Rauha-

lahteen uusi upea saunatila. Kuopiossa vuokrattava ympärivuotinen rantasauna vain muutaman kilometrin päässä keskustasta on vielä harvinaisuus.

Kallavesi-nimeä kantava sauna on rakennettu järven rantaan Rauhalahden monipuolisten palveluiden keskelle. Saunomaan ja oleskelutilaan mahtuu mukavasti 8–10 henkilöä. Oleskelutilasta löytyy myös keittiö, 15 hengen astiasto ja suuri jääkaappi omia ruokia ja juomia varten.

Pihalla on 160 neliömetrin terassi, joten sinne mahtuu isompikin porukka viettämään aikaa. Tasokkaassa pergola-tyylisessä ulkokeittiössä on muun muassa huippulaadukas kaasugrilli ja muurikka-kesäkeittiö. Kesäaikaan matkailukeskuksen ravintolasta voi tilata itselleen makoisan saunamenun, mikäli itse haluaa keskittyä nauttimaan illasta.

KUOPION SIIKALAHDEN BELLANRANNAN niemeke on muuttumassa teollisuusalueesta hyvinvoinnin ja vapaa-ajanvieton moderniksi keskukseksi.

Siellä on jo monenlaisia liikunta- ja kuntoilukeitaita sekä lasten ja aikuisten vauhdikkaita vapaa-ajan vieton tyyssijoja. Ensi keväänä avautuu Kallaveden rantaan uudenlaisia ravintola-, saunaja kokouspalveluja tarjoava Saana-kokonaisuus.

Alueen arvomaailmaa sekä brändiä leimaa keskeisesti ympäristövastuullisuus ja -ystävällisyys eli kestävän kehityksen vihreät arvot. Tämän konkreettisena ilmentymänä SuomiSolar Oy asentaa elo–syyskuussa kahteen suureen hallirakennukseen yhteensä noin tuhannen neliön laajuisen aurinkopaneelikokonaisuuden tuottamaan sähköä alueelle.

Terassilta löytyy markkinoiden paras ulkoporeamme 9 hengelle, ja siihen saa bluetooth-tekniikan avulla lempimusiikin soimaan. Myös sisällä on koko rakennuksen kattava bluetooth-kaiutinjärjestelmä sekä kaksi televisiota, joista toinen on saunassa. Näin musiikki- tai lätkämatsielämys jatkuu keskeytyksettä myös löylyjen lomassa.

Rauhallinen sijainti ja upeat maisemat tekevät saunasta elämyksellisen kohteen niin perhejuhliin, polttareihin, kaveriporukan illanistujaisiin kuin yrityksien kokous- ja virkistyskäyttöön. Kesällä rannasta voi pulahtaa uimaan ja talvella avantoon. Saunan vuokraushinnat alkavat 300 eurosta, ja sitä vuokrataan kuuden tunnin vuoroissa joko päiväksi tai illaksi. Hintaan sisältyvät pyyhkeet ja noin 25 -hengen nuottakota tulipaikkoineen ja polttopuineen.

PANEELIEN LASKENNALLINEN SÄHKÖENERGIAN

keskimääräinen vuosituotto on 134 MWh. Kesäkuukausina aurinkoenergiaverkoston kiinteistöt ovat lähes omavaraisia sähköntarpeessaan.

KALLAVESI-SAUNA Matkailukeskus Rauhalahti, Rauhankatu 3, KUOPIO Puh. 017 473 000, sales@visitrauhalahti.fi www.visitrauhalahti.fi

SuomiSolarin toimitusjohtajan Jarmo Tiaisen mukaan aurinkopaneelit alkavat tuottaa merkittävästi sähköenergiaa jo kevättalven aurinkoisina päivinä.

– Kun paneelit on sijoitettu osittain myös kiinteistöjen ulkoseinille, ei lumipeite estä niiden auringonsäteilyenergian keruuta.

Bellanrannan alueen paneelien tuottama tasasähkö muutetaan kahdella invertterillä vaihtosähköksi. Muuntamon keskuksen kautta tämä sähkö jakaantuu alueen rakennuksille.

Saana-kiinteistö hankkii merkittävän osan lämmitysja viilennysenergiastaan maalämpökaivoista kaukolämmön ohessa. Mahdollisesti aurinkoenergia kattaa tulevaisuudessa osan senkin sähköntarpeesta. Saunat lämpiävät puupelleteillä.

Bellanrannan alueen ja Saana-hankkeen keskeinen kehittäjä sekä monen uuden idean isä, Bella-Veneet Oy:n toimitusjohtaja Raimo Sonninen, pitää aurinkopaneeleja erittäin hyvänä ja tärkeänä ratkaisuna alueen imagolle ja myös energiakustannusten huojentajana sekä omavaraisuuden turvaajana.

SUOMISOLAR Käsityökatu 43, KUOPIO, Puh. 044 722 4300, myynti@suomisolar.fi www.suomisolar.fi www.digimag.fi

72

Bisnes 2018

KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

Kauppakamarin koulutukset | syksy 2018 – ajankohtaista talous-, HR- ja hallitustyön aiheista!

Järjestämme koulutuksia lähellä sinua: Kuopiossa, Varkaudessa ja Iisalmessa.

Koulutuksemme ovat laadukkaasti toteutettuja, asiakastyytyväisyytemme on erinomainen ja lähikoulutukset ovat hyviä tilaisuuksia verkostoitua.

ILMOITTAUDU MUKAAN WWW.KUOPIOCHAMBER.FI

Tulorekisteri käyttöön – mikä muuttuu?

Kauppakamarin Tilinpäätös- ja veropäivä

Kuopiossa 25.9.2018

Kuopiossa 22.11.2018 Varkaudessa 27.11.2018 Iisalmessa 29.11.2018

Uuden tietosuojaasetuksen jälkitarkastus Kuopiossa 25.9.2018

Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ)-kurssi Iisalmessa alk. 26.9.2018 Kuopiossa alk. 24.10.2018

Ennakkoperintä 2019 Kuopiossa 14.12.2018

Uutta: KOULUTUSONLINE.FI

LUVASSA TUPLASTI PAREMPIA TILAISUUKSIA.

Kehitä osaamistasi missä tahansa ja milloin tahansa!

Taloushallinnossa huomioitavat ALV-säännökset

Tarjoamme Kuopiossa nyt monipuolisempia kokous- ja juhlatiloja kaupungin parhailla paikoilla. Valitse Scandic Kuopio, kun haluat järjestää tilaisuuden kaupungilla Kallaveden rannalla tai Scandic Atlas kun viihdyt keskustan sykkeessä Kuopion torilla.

Kuopiossa 9.10.2018

Työoikeuden ajankohtaispäivä

Technopolis, Microkatu 1, 70210 Kuopio p. 017 - 266 3800

scandichotels.fi/kuopio scandichotels.fi/atlas

Kuopiossa 8.11.2018

www.digimag.fi

73

Bisnes 2018

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA TAHKO SPA HOTEL

Elämyksellisiä kokouksia

Tahkolla

T

Panorama Bar & Café

Palaverin paikka

Aktiivisiin kokouksiin

Tahkon paras näköala

naavat bisnestapaamisen.

Kokouspakettiin voi yhdistää lounaan ja kahvittelut sekä erilaisia aktiviteetteja urheilusta saunomiseen.

Suuremmat tilaisuudet järjestyvät Tahkon huipulla Pehkubaarissa tai keskustassa Wanhalla Klubilla. Molempiin tiloihin mahtuu 20–80 henkilöä.

Pienempiin tilaisuuksiin sopii mainiosti Pehkun vieressä oleva idyllinen Riihi. Tila sopii hyvin ryhmätyötilaksi tai rennompiin kokouksiin. Riiheen mahtuu 5–25 henkilöä. Lämminhenkinen 10–14 hengen Helmilä-huvila sijaitsee 2,5 kilometrin päässä keskustassa.

tyy monenmoista aktiviteettia. Kokouspäivän päätteeksi alueelta löytyy paljon reipasta liikunnallista puuhaa. Tahko Spa Hotel puolestaan on sisäliikkujan paratiisi, sillä siellä voi pelata pallopelejä laidasta laitaan sekä pistää pystyyn oman kuntopiirin. Pelien parissa palaveriporukkaankin tutustuu paremmin.

Tahkon alueen yritykset tekevät paljon yhteistyötä keskenään. Päättäjäporukan kanssa voi lähteä ratsastamaan, ampumaradalle tai esimerkiksi golfaamaan Suomen parhaimpiin kuuluville kentille. Unohtamatta talvisia kelkkasafareita tai laskettelun riemua Tahkonrinteissä.

Onnistuneen päivän viimeistelee rentouttava käynti tilaussaunassa ja kylpylässä, maistuva päivällinen sekä makoisat unet pehmeässä hotellisängyssä. www.digimag.fi

Tahko Spa Hotel

TAHKON MAHTAVAT MAISEMAT ja upea palvelu kruu-

Pitkistäkin kokouksista voi tehdä ikimuistoisen päivän hauskojen aktiviteettien parissa. Parhaat päätökset syntyvät mieli vireänä.

ahkolla on helppo järjestää kokous, olipa kyseessä muutaman hengen intiimi palaveri tai useiden kymmenien ihmisten kokousviikonloppu. Vaikka päivä olisi täynnä painavaa asiaa, erilaiset aktiviteetit pitävät homman tuoreena.

Esimerkiksi aamun voi aloittaa irrottelemalla yhteisen puuhan parissa, jolloin myös asialistan pariin on helpompi käydä.

Hyvinvoinnillinen kokouspäivä virkistää ja saa luovuuden kukkimaan. Tauot kannattaa hyödyntää siirtämällä ajatukset täysin pois päivän agendasta, ja muiden töiden tekemisen voi jättää toiselle ajalle. Mieltä rauhoittaakseen kannattaa käydä kävelyllä, ottaa pikku nokoset tai viettää joogahetki.

Tahkolta liikepalavereiden kylkeen löy-

Pehkubaari

Pehkubaari Pehkuntie 457, Tahkovuori p. 044 048 1488 www.pehku.fi

74

Bisnes 2018

TAHKO SPA HOTELLILTA

TAHKON AINUTLAATUISTA

löytyy kokoustiloja kaikkiin tarkoituksiin. Hotellin tilat mahdollistavat niin pikaiset neuvonpidot kuin useamman päivän kestävät neuvottelutkin. Monitoimiareenan Tahko Spa Ballroom mahdollistaa tilaisuudet jopa parille sadalle kokousvieraalle.

Ravintola El Pico tarjoilee maittavan kokouslounaan kokousväelle sekä kokouskahvituksiin saatavia lähileipomo Liepuskan tuotteita.

Kokoustajat pääsevät majoittumaan viiden eri tyypin huoneistoissa, joissa on 1−3 makuuhuonetta. Päätösten täyteisen päivän voi päättää keilaamalla, kuntosalilla tai kylpylässä.

savolaista järvi- ja metsämaisemaa ei pääse missään ihastelemaan niin hyvin kuin tunnelmallisessa Panorama Bar & Café näköalaravintolassa Tahkon rinteiden huipulla. Hiljattain tilansa mittavassa remontissa nelinkertaistanut hirsiravintola on maisemanihailijan unelmapaikka, jonka salin lattiasta kattoon ulottuvista 180 asteen panoraamaikkunoista avautuu mahtava maisema yli Syvärin. Kokoukset Tahkon huipulla ovat aina elämys.

Panoraman tilausravintola toteuttaa kokoukset toiveiden mukaan ohjelmapalvelusta ravintolapalveluun. Kokoustiloiksi käytettävissä ovat 90-paikkainen Panorama 180° -hirsiravintola, 110paikkainen katettu paviljonki ja 175-paikkainen näköalaterassi. Talvella käytettävissä on myös 200-paikkainen lumiterassi. Tilat muuttuvat tarpeiden mukaisesti, ja vaikkapa tanssit voi järjestää ravintolassa, terassilla tai paviljongissa vieraiden määrästä riippuen.

Tahko Spa Hotel Keitaankatu 1, Tahkovuori Vastaanotto 0600 550 148 Myyntipalvelu 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) www.tahkospa.fi

Panorama Bar & Café Tahkomäentie 333, Nilsiä p. 0440 493 462 www.panoramabar.fi

KOKOUSTAMINEN

KAIKEN

Konevuokraamo palveluksessanne amo.fi

www.martikaisenkonevuokra Hihnakuljettimet

OLUTRAVINTOLA. TUNNELMAA. OLUTTA. PUBIRUOKAA.

www.bierstube.fi

KIINTEISTÖHUOLTOJA SIIVOUSPALVELUT

TAHKOLLA JA NILSIÄSSÄ

Pienkuormaimet

Toimipisteet: Kuopio Puh. (017) 465 3011 ma-pe 7.30-16.30 la 9.00-13.00 Juankoski Puh. (017) 613 999 Lapinlahti Puh. (017) 731 234

Kasarmikatu 5–7, 70110 Kuopio 017 282 1532, ravintola@bierstube.fi

KATTAVAT

Aggregaatit

Timanttilaikat

Muuttolaatikot nopea toimitus!

Pielavesi Puh. (017) 465 3021 Suonenjoki Puh. (017) 465 3031

Hihnakuljettimet vuokralle Jos emme ehdi vastaamaan, soitamme aina takaisin

MITÄ SINÄ LAITTAISIT herkkukoriin henkilökunnallesi?

Meiltä saat helposti sesongin maittavimmat herkkukorit. Voit valita valmiista ehdotelmista tai päättää jokaisen tuotteen itse.

Toimitamme korit teille sovitulle päivälle.

Soita tilaus kaupalle tai laita sähköpostia Sirpalle. Hinnat 25–45 €.

Meillä muuten palavellaan!

Neulamäentie 28, Kuopio Puh. 017 363 2980 sirpa.karppi@k-market.com www.digimag.fi

75

Bisnes 2018

TAHKO

KUMPPANI

ARJEN PELASTAJA:

RUOKAOSTOKSET NETISSÄ Mika Säämänen ja Jussi Sorsa keräävät asiakkaan verkkotilausta Päivärannan K-Citymarketissa.

www.digimag.fi

76

Bisnes 2018

SYÖ & JUO

KUOPIO

TEKSTI DIGIMAG/TIIA PITKÄNEN KUVAT K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA

Kiireistä yrittäjän tai lapsiperheen arkea helpottaa ruokaostoksien tekeminen verkossa. Ostokset saa kotiin parhaimmillaan saman päivän aikana.

H

arva tilasi netistä vaatteita 10 vuotta sitten, mutta tänä päivänä jokainen taitaa nettishoppailun. Tehdäänkö tulevaisuudessa myös ruokaostokset verkossa? Jo nyt ruuan verkkokaupat helpottavat monen kiireisen yrittäjän ja lapsiperheen arkea. Aikaa jää mieluisampiin tehtäviin ja viikon ostokset saa tarvittaessa kotiovelle kuljetettuina.

Ruokaostosten tekeminen työpäivän jälkeen ruuhkaisessa marketissa voi saada hien nousemaan otsalle. Hyllyjen väliin luikertelevat kassajonot ovat kuitenkin vältettävissä. K-Citymarket Kuopio Päiväranta avaa syyskuussa asiakkailleen uuden mahdollisuuden hoitaa ruokaostokset näppärästi netissä.

Lisäpalveluna onnistuu myös kotiinkuljetus.

MYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖ JUSSI SORSA arvelee ruokaostosten siirtyvän

tulevaisuudessa enenevässä määrin verkkoon. Jo nyt palvelulla vastataan asiakkaiden kasvaviin toiveisiin. Kuopiossa on aiemminkin ollut tarjolla pienimuotoista ruoan verkkokauppaa rajatulla alueella, mutta nyt halutaan panostaa laajaan jakeluun sekä monipuoliseen valikoimaan – tarkoituksena on olla varteenotettava vaihtoehto kivijalkakaupoille.

Vaikkei kaikkia ruokaostoksia teki-

sikään netin kautta, on yksi vaihtoehto tilata verkkokaupasta säännöllisesti kuluvia arkisia peruselintarvikkeita. Näin kivijalkakauppaan pistäytyminen on nopeampaa ja sujuvampaa. Juuri ajankäyttöä ja helppoutta Sorsa korostaa kuvaillessaan tarvetta verkko-ostoille. Suuri osa Keskon verkkoruokakauppojen palveluita pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa jo käyttävistä asiakkaista on ruuhkavuosiaan viettäviä lapsiperheitä, joiden arkea kotiinkuljetus helpottaa.

– Palvelu mahdollistaa ostoksilla käynnin esimerkiksi autottomille ja heille, jotka haluavat ostaa meidän tuotteitamme, mutta asuvat vaikkapa toisella puolella kaupunkia. Myös yritykset ja kotihoidon palvelut käyttävät tätä mahdollisuutta, Sorsa kertoo ja kehottaa kaikkia uteliaita kokeilemaan palvelua.

– Palvelua voi suositella kaikille, jotka eivät tykkää kaupassakäynnistä, hän naurahtaa.

Käytännössä palvelu toimii K-ruoka-sivustolla sekä sovelluksessa, jonka voi ladata omalle älylaitteelleen. Tilauksen tekemisellä on tietyt sulkuajat aamulla, päivällä ja illalla, ja sen mukaan valitaan mahdollisen kotiinkuljetuksen aikaikkuna. Esimerkiksi illalla tehdyt tilaukset toimitetaan heti seuraavana aamuna ja aamulla tehdyt tilaukset saman päivän aikana. Halu-

tessaan tilauksen voi noutaa myös itse kaupasta. Hinnat hakevat vielä lopullista muotoaan, mutta arvioita voidaan jo esittää. Kanta-asiakaskortilla palvelut saa edullisimmin.

– Hintaluokka on noin vitosen kaupasta noudettuna ja kympin kotiin toimitettuna, Sorsa kertoo.

PÄÄSÄÄNTÖISESTI KAIKKI kivijal-

kakaupan elintarvikeosastolta löytyvät tuotteet pyritään lisäämään myös verkkokauppaan. Joitakin poikkeuksia kuitenkin on.

– Tiettyjä rajoituksia on lain puitteissa. Tupakkatuotteita ei Suomessa saa myydä netissä millään muotoa, eikä alkoholia saa toimittaa kotiin. Näin ollen alkoholijuomia tilatessa tuotteet tulee aina itse noutaa kaupasta, Sorsa selventää.

Kyseessä on nimenomaan ruuan verkkokauppa, joten vaatteita, kodinelektroniikkaa tai vapaa-ajan tuotteita ei voi vielä tilata nettikaupasta. Palveluun kuitenkin lisätään elintarvikkeiden lisäksi myös muita päivittäistavaroita, joita asiakkaat usein ruokaostosten yhteydessä hankkivat – eli esimerkiksi pesuaineita ja hygieniatarvikkeita.

K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600,ma–la 8–21, su 10–21 www.k-citymarket.fi www.k-ruoka.fi/kauppa

www.digimag.fi

77

Bisnes 2018

RUUAN VERKKOKAUPPA KASVATTAA SUOSIOTAAN TASAISESTI EUROOPASSA JA MUUALLA maailmassa ruuan verkkokauppa on kasvanut ja arkipäiväistynyt viime vuosina. Esimerkiksi Ruotsissa verkkomyynnin osuus on yli 70 miljoonaa eli noin 2,5 prosenttia koko elintarvikemyynnistä. Edelläkävijämaa Iso-Britannia on tehnyt verkkokauppaa pisimpään, ja sen osuus koko myynnistä on jo noin kuuden prosentin luokkaa.

Pienimuotoista ruuan verkkokauppaa on meilläkin tehty jo useita vuosia hitaasti kasvavaan tahtiin. Erityisesti pääkaupunkiseudulla, missä kauppa on vilkkainta, monet pienet kaupat tarjoavat mahdollisuuden tilata ruokaa lähialueille. Muualla Suomessa verkkokauppaa hidastavat esimerkiksi pitkät välimatkat, jotka tuovat haasteita elintarvikkeiden kylmäketjun katkeamisen kannalta.

Nyt verkkomyynti näyttää kuitenkin harpanneen askeleen eteenpäin. Tutkimusyhtiö Nielsenin mukaan ruoan verkkokaupan arvo Suomessa oli viime vuonna 57 miljoonaa euroa, kun taas vuonna 2016 se oli 38 miljoonaa euroa. Suurimmat ruuan verkkokauppiaat Suomessa ovat K- ja S-ryhmä, Kauppahalli24 ja Ekamarket.com, ja nykyään ostokset saa kotiovelle näppärästi eri puolilla Suomea.

Erityisesti nuoret sukupolvet ovat tottuneet tekemään ostoksensa netissä, joten heille myös ruoan ostamisen verkosta povataan olevan tulevaisuudessa kaikkein luontevinta. Tähän mennessä verkkotilauksissa johtavat ylivoimaisesti lapsiperheet.

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT KESKO

5

SADONKORJUUN MAKUJA Syksy on kulinaristin kulta-aikaa. Päättyvän vuoden runsas satokausi tarjoaa ihanaisia herkkuja pimeneviin iltoihin.

1

1

Punajuuri Trendikäs punajuuri hurmaa monipuolisuudellaan. Tuttujen keittojen ja laatikoiden lisäksi se soveltuu vaikkapa risoton tai carpaccion raaka-aineeksi. Voimakkaan makuinen juures on suositeltavaa ottaa osaksi jokapäiväistä ruokavaliota, sillä sen on todettu muun muassa vähentävän väsymystä sekä vilkastuttavan aivojen verenkiertoa. Säilytetään kylmässä, +2 – +5 asteen lämpötilassa.

4

Palsternakka Makean pähkinäiseltä maistuva palsternakka on sukua porkkanalle. Sukulaisensa tavoin sitä voidaan käyttää ruoanlaitossa monipuolisesti. Erityisesti se pääsee oikeuksiinsa uunissa paahtamalla tai lämpimissä sosekeitoissa. Ulkonäöltään kartiomainen juures sisältää paljon kaliumia, joten sen käyttäminen on suositeltavaa korkeasta verenpaineesta kärsiville. Säilytys +2 – +5 asteessa muovin sisällä.

7

2

Purjo Sipuleiden sukuun kuuluva purjo on loppusyksyn kasvi. Lokakuussa alkavan sadonkorjuun myötä pöytiin saapuu ravintorikas herkku, jota voidaan käyttää monipuolisesti eri ruokalajehin. Pehmeän makunsa ansiosta se on kuin luotu keittoihin ja piirakoihin. Ranskalainen purjo-perunakeitto créme vichysoisse toimii mainiona esimerkkinä kasvin hienostuneesta makumaailmasta. Säilytä purjo kylmässä, +2 – +5 asteessa.

5

8

3

6

2 4

Lanttu Pohjolan appelsiiniksi kutsuttu lanttu on mainettaan parempi raaka-aine. Se on edullista ja terveellistä lähiruokaa, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia herkutteluun. Esimerkiksi karamellisoidut lanttuviipaleet ovat maistuvia lisukkeita syksyisille liharuoille. Korkean C-vitamiinipitoisuutensa ansiosta lanttu kannattaa sisällyttää osaksi jokapäiväistä ruokavaliota. Säilytetään kylmässä, +2 – +5 asteessa.

Ruusukaali Belgiasta kotoisin oleva ruusu- eli brysselinkaali on loppusyksyn vihannes. Runsaasti rautaa ja kuituja sisältävän terveyspommin satokausi kestää jopa tammikuulle saakka, ja parhaimmillaan se on juuri ilmojen kylmetessä. Perinteisesti ruusukaalia on käytetty tuhtien liharuokien lisukkeena tai sellaisenaan esimerkiksi salaateissa. Säilytys tapahtuu +2 – +5 asteessa mielellään pussiin suljettuna.

8

7 www.digimag.fi

Maa-artisokka Runsaasti ravintokuitua ja hivenaineita sisältävä maa-artisokka on kasvattanut suosiotaan suomalaisten ruokapöydissä. Maultaan mieto ja aavistuksen pähkinäinen juures sopiikin mainiosti keittojen, muhennosten ja gratiinien raaka-aineeksi. Lisäksi sitä voidaan käyttää raakana, esimerkiksi raasteena salaatin joukossa. Helposti nahistuvan mukulan säilytys tapahtuu kylmässä, +2 – +5 asteessa.

78

Bisnes 2018

Piparjuuri Ristikukkaiskasveihin kuuluva piparjuuri on flunssakauden pelastus. Tuoreessa kasvissa on C-vitamiinia noin 170 mg/100g, mikä on kolme kertaa enemmän kuin appelsiinissa. Voimakkaan makunsa ansiosta se soveltuu erinomaisesti esimerkiksi kylmäsavustetun lohen lisukkeeksi raasteena tai tahnana. Paksujuurinen piparjuuri säilyy parhaiten kylmässä +2 – +5 asteen lämpötilassa.

Omena Kotimaisen omenan satokausi alkaa elo‒ syyskuussa. Laajasta lajikevalikoimasta löytyy vaihtoehtoja jokaiseen makuun ja tarpeeseen. Makeat omenat syödään sellaisenaan, kun taas kirpeän happoiset lajikkeet soveltuvat leivontaan ja ruoanlaittoon. Omenoista on myös valtava hyöty terveydelle. Niiden sisältämät flavonoidit pienentävät riskiä sairastua keuhkosyöpään ja sepelvaltimotautiin. Säilytys tapahtuu kylmässä, +1 – +2 asteessa.

K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600, ma–la 8–21, su 10–21 www.k-citymarket.fi

3

SYÖ & JUO

KUOPIO

TEKSTI DIGIMAG/EETU OLLIKAINEN KUVA KESKO

SATOKAUDEN PARHAAT TOIMITUKSEN VINKKI: Kokeile ainakin näitä!

Valitsemalla satokauden mukaisia kasveja löydät aina valikoimien maukkaimmat ja ekologisimmat tuorekset.

SYYSKUU KOTIMAISET: • Avomaankurkku • Chili • Juuriselleri, mukulaselleri • Kaalit (kiinan-, kurttu-, kyssä-, lehti-, musta-, puna-, ruusu-, suippo-, valko-, vuonankaali) • Keltajuuri • Kukkakaali • Kurkku • Kurpitsat (hokkaido-, kesä-, jätti-, myski-, spagettikurpitsa) • Lanttu • Latva-artisokka • Lehtiselleri, varsiselleri • Luumu • Maissi • Mangoldi, lehtijuurikas • Marjat (puolukka, juolukka, karhunvatukka, karpalo, lillukka, mesi-, pihlajan-, ruusun-, tyrni-, variksenmarja) • Munakoiso • Nauris • Omenat • Palsternakka • Paprika • Parsakaali • Pavut (härkäpapu, taitepapu, vihreä papu, vahapapu) • Persilja • Peruna • Pinaatti • Piparjuuri • Porkkana • Punajuuri • Päärynä • Raitajuuri • Retiisi • Retikka • Salaatit (jääs-, jäävuori-, kerä-, lehtisalaatti) • Salaattifenkoli

• Sipulit (hopea-, jätti-, kevät-, puna-, ruoho-, ruoka-, ryväs-, salotti-, valko-, purjosipuli) • Raparperi • Tomaatti, pihvitomaatti, kirsikkatomaatti • Tilli • Vihanneskrassi • Vesimeloni • Haperot (iso-, kangas-, kelta-, viinihapero) • Herkkusieni • Kantarelli • Mustatorvisieni • Orakkaat (vaalea-, rusko-orakas) • Rouskut (haapa-, kangas-, karva-, leppärousku) • Tatit (punikki-, kangas-, voitatti) • Vahverot (suppilo-, kosteikkovahvero) ULKOMAISET: • Ananaskirsikka • Avokado • Banaani • Granaattiomena • Greippi • Kaktusviikuna • Mango • Nektariini • Omenapäärynä • Persikka • Sitruuna • Melonit (cantaloupe-, hunaja-, verkkomeloni, kiwano, Piel de Sapo meloni) • Viikuna • Viinirypäleet • Bataatti • Jamssi • Endiivit (kähärä-, siloendiivi) • Salaattisikuri

LOKAKUU KOTIMAISET: • Chili • Juuriselleri, mukulaselleri • Kaalit (kurttu-, musta-, puna-, ruusu-, suippo-, valko-, vuonan-, lehtikaali) • Keltajuuri • Kukkakaali • Kurpitsat (hokkaido-, myski-, spagetti-, jättikurpitsa) • Lanttu • Latva-artisokka • Maa-artisokka • Mangoldi, lehtijuurikas • Marjat (puolukka, juolukka, karhunvatukka, karpalo, lillukka, mesi-, pihlajan-, ruusun-, variksen-, tyrnimarja) • Mustajuuri • Omenat • Palsternakka • Punajuuri • Parsakaali • Pinaatti • Päärynä • Raitajuuri • Salaattifenkoli • Haperot (iso-, kangas-, kelta-, viinihapero) • Kantarelli • Mustatorvisieni • Orakkaat (vaalea-, rusko-orakas)

MARRASKUU

• Rouskut (haapa-, kangas-, karva-, leppärousku) • Tatit (punikki-, kangas-, voitatti) • Vahverot (suppilo-, kosteikkovahvero) ULKOMAISET: • Ananaskirsikka • Avokado • Banaani • Bataatti • Endiivit (kähärä-, siloendiivi) • Granaattiomena • Greippi • Jamssi • Kaktusviikuna • Kastanja • Kookospähkinä • Luumu • Mango • Melonit (cantaloupe-, hunaja-, kiwano, verkko-, vesimeloni) • Nektariini • Omenapäärynä • Omenat • Paprika • Persimon • Päärynä • Retikka • Salaattisikuri • Satsuma • Sitruuna • Sweetie • Taateli • Viikuna • Viinirypäleet

www.digimag.fi

79

Bisnes 2018

KOTIMAISET: • Juuripersilja • Kaalit (kurttu-, puna-, valko-, vuonan-, lehti-, mustakaali, ruusukaali) • Kukkakaali • Kurpitsat (hokkaido-, jätti-, myskikurpitsa) • Maa-artisokka • Mangoldi, lehtijuurikas • Marjat (puolukka, juolukka, karhunvatukka, karpalo, lillukka, mesi-, ruusun-, variksen-, tyrni-, pihlajanmarja) • Mustajuuri • Omenat • Palsternakka • Parsakaali • Punajuuri • Päärynä • Raitajuuri • Haperot (iso-, kangas-, kelta-, viinihapero) • Kantarelli • Mustatorvisieni • Orakkaat (vaalea-, ruskoorakas) • Rouskut (haapa-, kangas-, karva-, leppärousku)

• Tatit (punikki-, kangas-, voitatti) • Vahverot (suppilo-, kosteikkovahvero) ULKOMAISET: • Annoona • Appelsiini • Avokado • Banaani • Bataatti • Endiivit (kähärä-, siloendiivi) • Granaattiomena • Greippi • Guava • Jamssi • Kastanja • Kookospähkinä • Mango • Omenapäärynä • Omenat • Persimon, kaki • Pinaatti • Päärynä • Retikka • Salaattifenkoli • Salaattisikuri • Satsuma • Sitruuna • Spagettikurpitsa • Sweetie • Taateli • Verigreippi • Viikuna • Viinirypäleet

JOULUKUU KOTIMAISET: • Kaalit (lehti-, musta-, ruusukaali) • Karpalo • Kurpitsat (hokkaido-, myskikurpitsa) • Omenat • Palsternakka VARASTOKASVIKSET: • Juuripersilja • Juuriselleri • Kaalit (kiinan-, kurttu-, kyssä-, puna-, valkokaali) • Keltajuuri • Lanttu • Maa-artisokka • Mustajuuri • Nauris • Peruna • Persilja • Piparjuuri • Porkkana • Punajuuri • Raitajuuri • Sipulit (hopea-, puna-, purjo-, ruoka-, ryväs-, salottisipuli)

ULKOMAISET: • Ananas • Annoona • Appelsiini • Avokado • Banaani • Bataatti • Endiivit (kähärä-, siloendiivi) • Feijoa • Granaattiomena • Greippi • Guava • Inkivääri • Kiivi • Klementiini • Kumkvatti • Limetti • Mango • Omenapäärynä • Omenat • Passionhedelmä • Persimon, kaki • Päärynä • Retikka • Salaattifenkoli • Salaattisikuri • Sitruuna • Spagettikurpitsa • Sweetie • Taateli • Verigreippi

NAUTI LOMASTASI

a i t n i o i s a a t o p l He työpäiväTäsi!

TAHKON SYDÄMESSÄ!

LOMAKYLÄ Loma-Rantalassa on 16 erikokoista, tilavaa ja hyvin varusteltua lomamökkiä sekä JOKKE´S STUBE -tilausravintola, jossa järjestetään yksilölliset tilaisuudet ja juhlat toiveiden mukaisesti.

Ravintolaan mahtuu noin 70 henkeä.

ervetuloa!

Päivärantaan on monta erityisen hyvää syytä suunnata ja pysähtyä Kauppakeskuksessa on kaupungin paras ruokakauppa ja toistakymmentä palvelevaa erikoisliikettä saman katon alla.

Rantalankuja 24, Tahkovuori

Yhdellä käynnillä saa hankittua kaiken tarpeellisen, joten aikaa jää elämästä nauttimiseen. Tervetuloa ostoksille!

TAHKO 55 km KCM PÄIVÄRANTA

E63 KUOPION KESKUSTA 6 km

LOMA-RANTALAN MÖKIT 017 481 133 www.lomarantala.fi

JOKKE´S STUBE 044 485 4114 www.jokkesstube.com

KAUPPAKESKUS KCM PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, 70420 Kuopio Palvelemme ma–la 8–21, su 10–21 www.digimag.fi

80

Bisnes 2018

SYÖ & JUO

KUOPIO

POIKKEA PALVELTAVAKSI ST1 TOIVALAAN! Ravintola  Myymälä  Huoltamo

TERVETULOA HUOLTOPALVELUUMME Öljynvaihto  Autopesu  Renkaanvaihto  Huoltotyöt

Tiedustelut ja ajanvaraus p. 017 288 9905 Hallissa 2 on vapaana 97 m2 tiloja, jotka on mahdollista yhdistää. Myytävien/vuokrattavien tilojen koot 97–388 m2. Mahdollisuus rakentaa 50 m2 virallista toimistotilaa 2. kerrokseen.

Tilamoduulit ovat kooltaan 7x14 m, vapaa korkeus n. 5,6 m. Hoitovastike 2,3 €/m2.

Hallit on varustettu 4,5 m x 3,5 m kokoisilla sähkökäyttöisillä nosto-ovilla, joissa kauko-ohjausvalmius. Tiloissa on sähkö-, vesi- ja viemäröintivalmiudet. Mastertop 400 pinnoitettu lattia on varustettu öljynerotuskaivolla ja tilan lämmitys tapahtuu hoitovastikkeeseen sisältyvästi maalämmöllä.

Tontilla on paikoitustilaa, varastoalue ja myytäviä varastokatoksia.

Hyvät yhteydet 9-TIE 5-TIE SIILINJÄRVI KUOPIO

0,5 km 1 km 13 km 10 km

Destia on suomalainen infra- ja rakennusalan palveluyritys.

Tuotamme kaikkeen rakentamiseen tarvittavat kiviainekset.

Tuotevalikoimaamme kuuluvat murskeet, sorat, hiekat ja sepelit eri kokoluokissa.

Myymme kiviainesta sekä noutopisteistä että haluttuun kohteeseen toimitettuna.

Tilojen koot 97–388 m2 Myyntihinnat alkaen 43 550 €

www.destia.fi/palvelut/kiviaines

Ota yhteyttä:

Itäinen alue:

Aluepäällikkö Hannu Vainikainen 0400 276 020 Pohjois-Savo ja Pohjois-Karjala Myyntipäällikkö Mikko Soininen 050 568 6011

Keskinen alue:

Aluepäällikkö Hannu Koponen 0400 259 876 Etelä-Savo Myyntipäällikkö Antti Laapio 040 758 0224 Keski-Suomi Myyntipäällikkö Taina Tuhkanen 040 630 2675 Etelä-Karjala ja Kymenlaakso Myyntipäällikkö Harri Liimatainen 040 758 4335 etunimi.sukunimi@destia.fi

www.digimag.fi

81

Bisnes 2018

Bisnesmuodin

uudet tuulet TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT STUDIO LIISA/EVELIINA IMMONEN VAATTEET PIATTACÓ

Tyylikäs työpukeutumien ilmentää kantajansa persoonallisuutta ja sopii työnkuvaan. Tänä syksynä päälle puetaan esimerkiksi kukkakuoseja ja uskalletaan rikkoa musta-valko-harmaan rajoja.

KIRSIN VAATTEET PIATTACÓ:

KIRSI VARTIAINEN TOIMII Kuopio Convention Bureaun mark-

kinointipäällikkönä. Arjessaan hän huolehtii Kuopion alueen kokous- ja kongressimarkkinoinnista sekä toimii kongressin järjestäjien apuna tapahtuman suunnittelussa sekä ohjaa palveluntarjoajien luokse. Vartiainen viettää paljon aikaa erilaisissa palavereissa ja asiakastapaamisissa, jossa pitää pukeutua siististi. Pukeutumistaan hän kuvailee klassiseksi ja naisellisesti bisneslookiksi.

– Luottoasusteeni on iso laukku, kello ja tunnearvoltaan tärkeät korut. Lisäksi musta jakku on turvavaatteni, sillä se toimii kaiken kanssa ja antaa potkua jokaiseen asuun, Vartiainen hymyilee.

Neuletakki: Sand Copenhagen, Mohair Boucle Gaby 249,95 € Toppi: Sand Copenhagen, Prosa Top 175 € Hame: A la Louko Senja 189,90 € Vyö: Qnuz 39,95 € Kengät: Mentor, Rosa-avokkaat 150 € Laukku: Day Stockholm 150 €

www.digimag.fi

82

Bisnes 2018

MUOTI

KUOPIO

PETTERIN VAATTEET PIATTACÓ: Bleiseri: Sand Copenhagen, Star 199,98 € Paita: Guide London, 54,98 € Farkut: Sand Jeans Burton 108,50 € Vyö: Veniz 24,95 €

PETTERI ERVASTI TYÖSKENTELEE myyntipäällikkönä Savo Vol-

leyssa. Hän tekee savolaislentopalloa näkyvämmäksi toimimalla seuran myynnin ja asiakassuhteiden parissa. Ervastin työpukeutuminen vaihtelee shortsilinjasta pukuun sen mukaan, millainen sää on ja mitä päivän agendalta löytyy. Hän on havainnut mustan luottopuvun toimivan melkein joka tilanteessa.

– Bisnesmuodissa voisi käyttää enemmänkin stailaajaa, saa heti uutta ajatusta omaan pukeutumiseen. Käytän itse paljon mustavalkoista pukeutumista, mutta kauluspaitahan voi olla vaikka tällainen vähän räväkämpi kukkakuosinen, Ervasti pohtii.

www.digimag.fi

83

Bisnes 2018

— Ympäri vuoden

Kouluttaudu työyhteisösi

edelläkävijäksi • Yritysilmeen visualisointi -työpaja 19.9., Kuopio

• Asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen 26.9.- 10.10., verkko • Tehosta organisaatiosi digitaalista näkyvyyttä somessa,

nettisivuilla ja uutiskirjeissä 26.9.-31.10., verkko • Tunnetaidot työpaikalla 26.9.-8.10., verkko • LinkedIn verkostoitumisen, asiantuntijatyön ja

myynnin tukena (1 op) 8.11.-13.12., verkko

audu ilmoitt

• Lean-johtaminen - lisää tuottavuutta ja

työtyytyväisyyttä 9.10.-13.11., Kuopio

nyt!

• Ratkaisukeskeinen johtaminen 31.10.-12.12., verkko • Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus

2018

2019-2021 (60 op) alk. 14.2.2019, Kuopio Kysy meiltä suoraan omalle työpaikallesi räätälöityjä koulutuksia!

UUTTA! Learn@work - modernia osaamisen kehittämistä työpaikalle!

Ota yhteyttä jos haluat kehittää työssäoppimista yrityksessäsi yhdessä asiantuntijan kanssa! Lisätietoja: p. 044 746 2846

8.10.-21.10.

snellmankesayliopisto.fi KUOPIO - IISALMI - VARKAUS - VERKKO puh. 044 746 2840 | asiakaspalvelu@snellmankesayliopisto.fi

www.digimag.fi

84

Bisnes 2018

NÄE & KOE

Onnella on osoite.

• Asokodissa sijoitat vähän ja asut paljon.

• Staileripaketeilla tyylikäs koti jossa viihdyt.

• Maksat vain 15 % hinnasta ja kuukausivastikkeen.

• Ei tulorajoja, yli 55-v. ei varallisuusrajoja, ei jälleenmyyntiriskiä.

• Asut rauhassa niin pitkään kuin haluat.

• Tutustu Asokotien asumisoikeusasuntoihin: asuntosaatio.fi

Realia Management Oy, Vuorikatu 26, 70100 Kuopio Katja Tervakoski p. 010 228 8220 katja.tervakoski@realia.fi

www.digimag.fi

85

Bisnes 2018

KUOPIO

KUMPPANI

Vahvaa melodramatiikkaa ja suomalaisia naisia TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KUOPION KAUPUNGINTEATTERI, DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Äidinmaa-mus ikaali edustaa uutta suomalaista m usiikkiteatteria , kertoo ohjaaja Snoopi Siren.

Uusi suomalainen musikaali on erilainen puheenvuoro. Se kertoo vahvoista suomalaisista naisista kahdessa ajassa: sodan pyörteissä ja viime vuosisadan nousukaudella.

Ä

idinmaa edustaa uutta suomalaista musiikkiteatteria, josta ei puutu koskettavia lauluja ja henkilötarinoita. Viime vuonna Espoossa kantaesityksensä saanut musikaali esitetään Kuopiossa Snoopi Sirenin ohjaamana. Musiikkinäytelmän ensi-ilta on 12.9.2018 Kuopion kaupunginteatterin Minna-näyttämöllä.

– Kuopion versiota tehdään huomattavasti alkuperäistä suuremmalla skaalalla ja otteella. Eeppinen teos painottuu vahvaan näyttelijäntyöhön, ohjaaja Siren taustoittaa. Äidinmaan on käsikirjoittanut Annina Enckell. Sävellystyö on Esa Niemisen ja Niklas Rosströmin käsialaa.

MUSIKAALI KERTOO yhden suvun naisista kahdessa eri ajassa: sodan alkamisen hetkellä vuonna 1939 ja nousukaudella 1989. Perunkirjoitustilaisuus saa esille menneisyyden traumat, vaikenemisen kulttuurin sekä parisuhteen ristiriidat.

Näytelmä muistuttaa vapauden ja rakkauden tärkeydestä.

– Esitys on erilainen kuvaus sodasta, sillä tässä liikutaan tavallisten ihmisten arjessa. Seurataan, miten naiset tekevät miesten työt, raskaana olevat naiset hakkaavat polttopuita ja pitävät kylän pyörimässä samalla kun miehet ovat rintamalla. Tässä käydään läpi mitä valintoja silloin on tehty ja mihin se on johtanut, kertoo Siren.

Musikaalissa on paljon kansallisia teemoja, jotka ovat monille suomalaisille edelleen hyvin henkilökohtaisia. Mowww.digimag.fi

86

nien suvuissa on yhä nähtävissä sodan jälkeisiä traumoja tai kokemuksia, mikä tuo näytelmän suoraan iholle. Sodan aikana Suomesta lähetettiin paljon lapsia turvaan Ruotsiin. Jokainen pystyy ajasta riippumatta kuvittelemaan, millaista olisi joutua luopumaan lapsestaan.

– Melodraamaa ja suuria tunteita sisältävä näytelmä vetoaa varmasti tunteisiin.

Alkupuoliskolla on enemmän iloa ja nuoruuden kiihkoa, mutta sitten alkaa sota, jolloin elämästä katoavat värit. Nessu-paketin saa ottaa esiin, lupaa Siren.

Vuosien välillä liikkuvassa näytelmässä on paljon takaumia. Ohjaaja kertoo, että näytelmä on helposti seurattava ja katsoja pysyy sujuvasti mukana. Visualisoinnissa ja ajassa liikkumisessa hyödynnetään muun muassa reilua 20 näyttämökuvaa.

Bisnes 2018

Ensimmäistä kertaa Kuopiossa näytelmää ohjannut Siren on mielissään saadessaan tehdä uutta suomalaista musiikkiteatteria. Suomessa tehdään vielä vähän vakavahenkisiä musikaaleja, vaikka osaamista olisi. Pitkien perinteiden uupuminen antaa ohjaajalle enemmän vapauksia olla luomassa uudenlaista musiikkiteatteria.

– Käyn paljon Lontoossa katsomassa musikaaleja ja haluan oppia jatkuvasti lisää. Suomalaisten ihon alle päästään parhaiten suomalaisten teemojen kautta.

Tästä hyvä esimerkki on Äidinmaa, summaa Siren.

KUOPION KAUPUNGINTEATTERI Niiralankatu 2, KUOPIO puh. 0600 413 143 teatteri@kuopio.fi www.kuopionkaupunginteatteri.fi

NÄE & KOE KUMPPANI

Taksilla sujuvasti TAPAAMISIIN TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA VIEVIESINUT

Paikallinen Vievie vie perille tapaamisiin, kokouksiin ja illanviettoihin. Kuskin saa nopeasti paikalle soittamalla numeroon 0100 0700.

VIEVIE SINUT OY:N takseja vilisee katukuvassa, ja ratin takaa löytyy mahdollisesti jo entuudestaan tuttu kuljettaja. Paikallisuus on yhtiölle tärkeää, ja se halutaan säilyttää osana toimintaa myös tulevaisuudessa.

Yritys toimii täysin paikallisten yrittäjien voimin Kuopion, Siilinjärven ja Tahkon alueella.

– Tarjoamme taksipalveluja 24 tuntia vuorokaudessa tyylikkäällä ja toimivalla kalustolla.

Meidät on helppo löytää taksitolpalta ja tunnistaa Vievie-logosta. Tämän lisäksi olemme aina menossa mukana ja siellä missä sinäkin, taksiyrittäjä Jukka Kuiri kertoo.

YHTIÖN TAKSIPALVELUT OVAT tuttuja ja turval-

lisia, ilman ryöstöhinnoittelua tai pelkoa huijatuksi tulemisesta. Ne noudattavat yhteisiä laatuvaatimuksia sekä pitävät huolta kuljettajien amVIEVIE SINUT OY info@vievie.fi

VieVie Sinut Oy

mattitaidosta. Myös yhtiön taksit pidetään koko ajan kunnossa ja mottona on, että ne kulkevat palvelulla.

– Kuljetamme paikallisia asiakkaita Kuopion talousalueella sekä esimerkiksi lentokentälle suuntaavia liikematkailijoita. Kauttamme onnistuvat kaikenlaiset kuljetukset, niin hää- kuin edustus ajot, isompia ryhmiä tai pyörätuoliasiakkaita unohtamatta. Hoidamme myös pienimuotoiset tavarakuljetukset, Kuiri toteaa.

KOTI HELSINGISTÄ, MÖKKI TAHKOLTA!

TAKSIMATKAN HINNOITTELU PERUSTUU perus-

maksuun, kilometrihinnoitteluun ja käytettyyn aikaan. Voimassaolevan hinnaston löytää yrityksen verkkosivuilta. Taksin tavoittaa tilausnumerosta 0100 0700 sekä tietysti lähimmältä taksitolpalta.

Raila Perttilä SOLID HOUSE HELSINKI Kiinteistönvälittäjä, LKV, Partner 0500 775 488, raila@solidhouse.fi www.solidhouse.fi/raila-perttila

vievietaksi www.vievie.fi

www.digimag.fi

87

Bisnes 2018

KUOPIO

KULTTUURIA,

TAPAHTUMA

URHEILU

TAPAHTUMA

VIIHDETTÄ JA

SYKSYN RIEMUJA

1.9. Kuopio Maraton

24.–26.8. Kuopio juhlii

KUOPIOSSA TAPAHTUU

08 >Elokuu 23.8.

25.–30.9.

Kuopio

LEIKKIÄ JA PELILLISYYTTÄ – ANTI-FESTIVAALI 2018 ANTI – CONTEMPORARY Art Festival järjestetään

17. kerran Kuopiossa 25.–30.9.2018. Tänä vuonna nykytaidefestivaalilla on mukana kansainvälisesti menestyneitä ja palkittuja taiteilijoita, joiden teokset tarkastelevat leikin, leikkisyyden, pelin ja pelillisyyden teemoja.

Tapahtuman aikana nähdään monenlaisia esityksiä. Esimerkiksi Kaupungintalon puistoon tulee australialaistaiteilijoiden, Madeleine Flynnin ja Tim Humphreyn, kolme jättikeinua, joiden kyytiin voi hypätä leikkimään sekä pohtimaan maailmanmenoa. Isosta-Britanniasta saapuu Action Hero -duo, joka on kerännyt rakkauslauluja ympäri Euroopan.

Still Life -esitys puolestaan käyttää Tableau Vivant -konseptia käsitellessään aikaa ja ajan kulumista, aina 1800-luvun lopusta nykyaikaan.

Koko festivaaliohjelmisto julkaistaan elokuussa.

Lisätiedot www.antifestival.com

Johtamisforum 2018 klo 9 Kuopion kaupunginteatteri Sote-muutosjohtamisen koulutus klo 12 Savon ammattiopisto Sakky Tukkilais- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Lukuvastaanotto klo 16–18 Kuopion pääkirjasto Vuorohakutanssit DJ:n tahtiin klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

25.8.

27.8.

Jimmy Cola feat Mato Valtonen Wanha Satama Unkari Olonkorjuutorilla Kuopion kauppatori Tanssit: Erika Vikman & Karisma klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Kuopio juhlii: Kuopion kamarimusiikkiseuran makupaloja klo 17 Kuopion pääkirjasto Kuopio juhlii: Block Busterin akustinen keikka klo 18 Kuopion pääkirjasto DJ AndyBear klo 21 Pannuhuone Kuopion museon viimeinen aukiolopäivä klo 12 Kuopion museo Teatterisatama Cafe Satama

Tanssit: Mikko Mäkeläinen & Myrskylyhty klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Samae Koskisen korvalääke, Risto (yhtye) Henry's pub Design Outlet Tour Kuopio Kauppakeskus Minna Tiina Ruuska & Rosette klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka Piano Bar – Jone Sallanen King’s Crown

09

26.8.

24.–26.8.

24.8.

31.8.

Extremerun Kuopio 2018 Rukiin leikkuun SM-kilpailut Riuttalan talonpoikaismuseo MultiSport Syvänniemi klo 7 Syvänniemen Hermannitalo Tanssit: Agents & Vesa Haaja klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Vuoden aloitus – ekspressiivinen taideterapia työpaja klo 10 Sotku Värjö&Berg klo 21 MiniPubi Marian Petrescu -trio King’s Crown

Elonkorjuujuhla Kuopion kauppatori Satoa Kuopio Food Festival keskustan alue Kuopio Juhlii klo 9–21 Kuopion alue

Tukkilais- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Vuorohakutanssit DJ:n tahtiin klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Livekaraoke: Jopen Duo klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka Piano Bar – Jone Sallanen King’s Crown

Lasten Extremerun Kuopio 2018 Vuoden aloitus – ekspressiivinen taideterapia työpaja klo 10 Sotku Sota-ajan viihdytysjoukkojen laulut klo 17 Kuopion kaupungintalo

24.–25.8.

30.8.

>Syyskuu 1.9.

Jarkko Martikainen & Luotetut Miehet Ohjelmaravintola Maxim Juntunen – Mäkinen – Tolvanen: Double Bubble klo 19 Sotku Kuopio Maraton Kuopion alue Humu-Klubi: TBA klo 21 Pannuhuone Design Outlet Tour Kuopio Kauppakeskus Minna Tanssit: Armi Tenkula & Afrikan Tähti klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Klassikkolukupiiri: Yasunari Kawabata klo 17.30 Kuopion kaupunginkirjasto

28.8.

Tukkilais- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Nettiä ikä kaikki – iloa digistä -kirjastokiertue klo 13–19 Kuopion pääkirjasto

29.8.

2.9.

Lepakkoretki Puijolla klo 20 Ylä-Antikkala Naistentanssit: Tomi Markkola & Fernet klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Karaoketanssit DJ:n tahtiin klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

www.digimag.fi

Juntunen – Mäkinen – Tolvanen: Double Bubble klo 14 Sotku

88

Bisnes 2018

3.9.

Dentinan Startti Makasiiniravintola Albatrossi Säveliä yhteisiltä juurilta: Unkarin kulttuuriviikon konsertti klo 19 Kuopion kaupungintalo Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

4.9.

Kirja Eläväksi! -sarja klo 17.30 Kuopion pääkirjasto Kuopion opiskelijabileet Makasiiniravintola Albatrossi Genelec Moments Roadshow 2018 Kuopion kauppatori Perinne- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Tiistaitanssit klo 12 Kuopion raittiustalo Unkarilaisen ja suomalaisen musiikin konsertti klo 18 Kuopion tuomiokirkko Kuolonsyöjät – kääpien ja kovakuoriaisten maailma klo 18 Puijon torni

5.9.

Kulttuurikahvila 60+: UnkariViikko klo 13 Kuopion pääkirjasto Freestyle or Die Henry’s Pub Naistentanssit: Eija Kantola & Omega klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Jazz & Blues jamit King’s Crown Puijo pintaa syvemmältä klo 18 Ala-Antikkalan parkkipaikka

6.9.

József Trefeli & Gábor Varga: Creature klo 19 Sotku Lukuvastaanotto klo 16–18 Kuopion pääkirjasto Unkarin Nykykirjallisuus ja lukuvinkkejä klo 14.30 Kuopion pääkirjasto Unkarin vuoden 1965 kansannousu -luento klo 16–17 Kuopion pääkirjasto ”Tervetuloa, Jaakko!”

Sinfoniasarja I klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

7.–9.9. Kalaryssäys

Haaska Stand Up Klubi klo 21 Pannuhuone Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Tiistaitanssit: Pepe Enhroth Duo klo 12 Kuopion Raittiustalo

7.–9.9.

12.9.

Kalaryssäys Matkustajasatama

7.9.

Avomielinen Anneli Ohjelmaravintola Maxim Syyssonaatti ennakko klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Paula Koivuniemi: Roots & Friends klo 19 Kuopion Musiikkikeskus International Student Festival klo 22 Passion Club Tanssit: Yölintu klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Papa’s Paradise King’s Crown

8.9.

Anssi Tikanmäen Orkesteri Ohjelmaravintola Maxim Ensi-ilta: Syyssonaatti klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri STIG Bar Nousu Päättärit & Ilotulitus Makasiiniravintola Albatrossi Iloa & Valoa Savilahdessa Savilahti Tanssit: Kari Vepsä & Onnenmaa klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Papa’s Paradise King’s Crown Savisaaren luontokävely klo 14 Savisaaren entinen puutarha

10.9.

Huttuset: Sitä sun tätä kaikilla mausteilla klo 19.30 Kylpylähotelli Rauhalahti Runopiiri klo 17.30 Kuopion pääkirjasto

11.9.

Äidinmaa ennakko klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Syyssonaatti klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Perinne- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä

Ensi-ilta: Äidinmaa klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Naistentanssit: Jukka Hallikainen & Jackpot klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

13.9.

Minä Kunnanjohtaja, Pertti Koivula Ohjelmaravintola Maxim Lukuvastaanotto klo 16–18 Jynkän lähikirjasto ”Syksyinen Päiväkirja” Sinfoniasarja II klo 19 Kuopion Musiikkikeskus Kaarle Viikate & Jukka Takalo Henry´s Pub Maustetytöt klo 21 Pannuhuone Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Fables Of La Fontaine – La Fontainen Eläinsadut klo 18 Kulttuuriareena 44

14.9.

Minä Kunnanjohtaja, Pertti Koivula Ohjelmaravintola Maxim Satellite stories Henry's pub Intron Komediaklubi klo 20 Intro Social SM-Karaokestara Finaalin karsinta: Markku Uhlbäck & Calibra Kylpylähotelli Rauhalahti Piano Bar – Jone Sallanen King’s Crown

15.9.

Alivaltiosihteeri Ohjelmaravintola Maxim RELOAD 2.0. – Outokummun tanssin koulutuksen soolotöitä klo 19 Sotku Äidinmaa klo 13 Kuopion kaupunginteatteri Äidinmaa klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Syyssonaatti klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Piano Recital: Paavali Jumppanen klo 15 Kuopion Musiikkikeskus

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista tapahtumamuutoksista.

NÄE & KOE 2.11.

TEATTERI

TAPAHTUMA

KUOPIO

Scandic Kuopio

SAVONIA-GAALA SAVON YRITTÄJÄT, KUOPION alueen Kauppaka-

26.9. Pate ja Ihmeellinen Eno

SM-Karaokestara Finaali Kylpylähotelli Rauhalahti Henna ja Tomi -Duo King’s Crown

Huttuset: Sitä sun tätä kaikilla mausteilla klo 19.30 Kylpylähotelli Rauhalahti

Nem Agency presents: Thundermother (SWE) Henry’s Pub Funk Lounge klo 21 Pannuhuone Tanssit: Heikki Koskelo & Taivaankaari klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Piano Bar – Jone Sallanen King’s Crown Tanssit: Läpivalaisu klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

18.9.

22.9.

16.9.

Olli Soikkeli klo 20 King’s Crown

17.9.

Perinne- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Tiistaitanssit: Hannu Auvinen Trio klo 12 Kuopion Raittiustalo

19.9.

Palapelit & Poikkitieteelliset Hubailut: Kuninkaiden laakso -bileet Makasiiniravintola Albatrossi Naistentanssit: Antti Huovila & Roulette klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti Valistuksen filosofia & Valistusajan suomalaista musiikkia klo 19 Kuopion kaupungintalo

20.9.

Ronja Ryövärintytär klo 10 Kuopion kaupunginteatteri Folk Ilta: Pihla Heikintytär, Annika Pudas klo 21 Pannuhuone Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

21.9.

Lisää Saikkua, Kiitos!

Ohjelmaravintola Maxim Syyssonaatti klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Äidinmaa klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Tahtipuikon taikaa klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Lisää Saikkua, Kiitos!

Ohjelmaravintola Maxim Äidinmaa klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Tapani Kansa – Tuhansien tunteiden ilta: 50-vuotistaiteilijajuhlakonsertti klo 19 Kuopion Musiikkikeskus Miksaa ja Mene Kuopio! klo 9–14 Kuopion tori

23.9.

Valtakunnallinen Veteraanien haaste Kansa kävelemään -tapahtuma

24.9.

Huttuset: Sitä sun tätä kaikilla mausteilla klo 19.30 Kylpylähotelli Rauhalahti Klassikkolukupiiri: Luigi Pirandello klo 17.30 Kuopion pääkirjasto

25.–30.9.

ANTI-Festival Kuopion alue

25.9.

Pate ja ihmeellinen eno klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Kauppakadun Improbatur 2018 Live: Aste Makasiiniravintola Albatrossi Perinne- ja savusaunailta klo 16–22 Rauhalahden Jätkänkämppä Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

29.–30.9. Kuopion Hyvinvointimessut

Tiistaitanssit: Jussi Seppänen & Dominou klo 12 Kuopion raittiustalo

26.9.

Pate ja ihmeellinen eno klo 10.15 Kuopion kaupunginteatteri Pate ja ihmeellinen eno klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri Pate ja ihmeellinen eno klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Naistentanssit: Tommi Sodinmäki & Vastakaiku klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

27.–30.9.

6. kansainvälinen Pasimusicfestivaali

27.9.

Pate ja ihmeellinen eno klo 10.15 Kuopion kaupunginteatteri Jarkka Rissanen & sons of desert klo 21 Pannuhuone Karaoke klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

28.–29.9.

Rauhalahden Iskelmäfestarit Kylpylähotelli Rauhalahti

28.9.

Divet Show Ohjelmaravintola Maxim Äidinmaa klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Live-karaoke Pannuhuone Piano Bar – Jone Sallanen King’s Crown Tiedettä kaikille – Tutkijoiden yö Matkuksessa klo 16 Matkus

29.9.

Äidinmaa klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Syyssonaatti klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Lukuvastaanotto klo 16–18 Kuopion pääkirjasto Kuopion Kädentaitomessut ja Hyvinvointimessut klo 10–17 Kuopio-Halli Roosa & Jyri Duo King’s Crowns

7.–9.9.

26. KALARYSSÄYS JO 26. KERRAN järjestettävät perinteiset Kalarys-

30.9.

Club For Five: Songs of Kirka klo 17 Kuopion Musiikkikeskus

Näyttelyt: 3.–8.9. Kispéter – Grafiikkaa, Maalauksia, Pienoisveistoksia -näyttely Kuopion Pääkirjasto 1.3.2018 alkaen Taiteilijan katse Kuopion taidemuseo 6.3.–3.11. Toivon Ja Sekasorron Aika Kuopion Korttelimuseo 24.3.–2.9. Veljekset von Wright Kuopion taidemuseo 22.3–8.9. Kivestä Kuvaksi Ortodoksinen kirkkomuseo RIISA 1.6.–2.9. Camilla Åkrans: My Secret Garden VB-valokuvakeskus

säys-kalamarkkinat aloittavat Kuopion syyskauden. Vuoden teemana on ”Luovasti kalasta”. Ilmaistapahtuma kerää Kuopion Satamatorille vuosittain kymmeniä kauppiaita ja kymmeniä tuhansia markkinavieraita.

Ryssäyksessä nähdään tänä vuonna monipuolista ohjelmaa niin kalankäsittelynäytöksistä kalatarinoiden kerronnan mestaruuskisoihin. Lisäksi markkinavieraita viihdyttää harmonikansoittajat ja lukuisat ruuanvalmistusnäytökset.

Markkinat ovat avoinna perjantai 7. syyskuuta alkaen ja ne päättyvät sunnuntaina 9. syyskuuta.

Tapahtuma on ilmainen. www.kuopio.fi/kalaryssays

31.8. saakka Avojaloin – 10 Elämää Karjalan Kannaksella Ortodoksinen kirkkomuseo RIISA 7.9.–11.11. Kahdessa ajassa – Atelieri O. Haapala & Victor Barsokevitsch VB-valokuvakeskus 30.7.–31.8. Kasvoihin maalattu -näyttely Ravintola Ottopoika

Divet Show Ohjelmaravintola Maxim Ronja Ryövärintytär klo 13 Kuopion kaupunginteatteri

www.digimag.fi

Kuopion Satamatori

89

Bisnes 2018

mari, MTK Pohjois-Savo, Rakennusteollisuus ja Teknologiateollisuus tukevat Savonian varainhankintaa ja järjestävät upean Savonia-gaalan Scandic Kuopiossa perjantaina 2. marraskuuta klo 18.00 alkaen.

Illan ohjelmassa on luvassa muun muassa Sawo Big bandin musisointia, juhlava illallinen sekä mielenkiintoinen yllätyspuhuja. Gaalan tuotot lahjoitetaan lyhentämättömänä Savonia-ammattikorkeakoulun varainhankintaan. Yrityksillä on mahdollisuus tukea gaalaa kolmen eri hintaluokan lipulla.

Lisätiedot www.yrittajat.fi

Kuopion alueen yritystapahtumat ja koulutukset syksyllä ELY-KESKUS 24.8. Kasvua kansainvälisistä osaajista – Talent Boost Goes Savo klo 8.30–12 Scandic Kuopio

SAVON YRITTÄJÄT 23.8. Maksuton YOM Kuopio: Itsensä johtaminen ja ajankäytön hallinta digiajassa Kuopio 23.8. Maksuton YOM Siilinjärvi: Itsensä johtaminen ja ajankäytön hallinta digiajassa Siilinjärvi 24.8. Webinaari: Tuloslaskelman ja taseen perusteet 28.8. Webinaari: Tietosuoja-asetus: Usein kysyttyä

UUSYRITYSKESKUS Syksyn 2018 yrittäjäinfot: 5.9. klo 9–11 3.10. klo 9–11 7.11. klo 9–11 5.12. klo 9–11

29.8. YOM Siilinjärvi: EVVK–KVG2KOULUTUSKIERTUE - Etkö mittaa, miksi sitten markkinoit?

30.8. EVVK–KVG2KOULUTUSKIERTUE – Etkö mittaa, miksi sitten markkinoit? klo 9-13 ja klo 15-19 Kuopio 30.8. YOM Kuopio: EVVK-KVG2KOULUTUSKIERTUE - Etkö mittaa, miksi sitten markkinoit?

29.8. Finnpulp info klo 9–10

31.8. Webinaari: Mainosta Facebookissa

19.9. Metsäpalvelu info klo 9–10

4.9. Webinaari: Tulorekisteri

17.10. Kuljetusala info klo 9–10

4.9. Verkkokaupan perustajan ABC Suonenjoki, Kuopio, Varkaus, Iisalmi 7.9. YEL-vakuutus ja yrittäjän eläketurva

SAVON AMMATTIOPISTO SAKKY 4.9. Yritysneuvojan erikoisammattitutkinnon info 13.9. Yrittäjän ammattitutkintokoulutus alkaa Kuopiossa 16.11. Johtamisen huippuseminaari – Tee jotain toisin! Hotelli Isovalkeinen Kuopion seudun Yrittäjänaiset 28.–30.9. Suomen Yrittäjänaisten liittokokous 2018 Kuopiossa

12.9. Webinaari: Toiminimiyrittäjän matkat verotuksessa 12.9. YOM Kuopio: EVVK–KVG2KOULUTUSKIERTUE - Etkö mittaa, miksi sitten markkinoit?

14.9. Yrittäjä on yrityksensä kivijalka –hyvinvointikoulutus 14.9. Webinaari: Taitava palautteen anto 18.9. YOM Kuopio: Sähäkkää sähköpostinhallintaa -koulutus Outlook–käyttäjille 21.9. Webinaari: Google Ads (AdWords)

26.9. YOM KUOPIO: GDPR & sähköpostin suojaus 28.9. Webinaari: Pk–yrityksen ja yrittäjän verotus 2.10. Markkinoinnin trendit 2019 koulutuskiertue 2.10. YOM Kuopio: Markkinoinnin trendit 2019 2.10. Webinaari: Näin kirjoitat hyvän blogitekstin 5.10. Webinaari: Sähköpostimarkkinointi ja markkinoinnin automaatio Navitas Yrityspalvelut 28.8. B2B myynnin automatisointi ja digitalisointi – koulutus Kuopiossa

KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARI 23.8. Johtamisforum Kuopion kaupunginteatteri 23.8. Kuopion alueen kauppakamarin 100–vuotisjuhla Sokos Hotel Puijonsarvi 4.9. Finnpulpin suurhankeinfo – Kunnossapito, laboratoriopalvelut, catering 5.9. 200 000 tuhannen asukkaan kaupunki lounasseminaari 10.9. WEBINAARI: Hallitse isot aineistot Excelillä 24.9. WEBINAARI: Raportoi ja analysoi Microsoft Power BI -työkalulla (perusteet) 25.9. Uuden tietosuoja-asetuksen jälkitarkastus 25.9. Tulorekisteri käyttöön – mikä muuttuu?

26.9. Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ)-kurssi, Iisalmi

30.8. Voimaa Tiimityöstä – tehhään yhessä! Kunnonpaikka

8.10. WEBINAARI: Raportoi Excelin Pivotilla ja PowerPivotilla

05.9. Yrittäjänpäivän päivällinen

9.10. Taloushallinnossa huomioitavat ALV-säännökset

11.9. Navitas Aamukahvit – Myynti ja myyntitilanteisiin valmistautuminen

24.10. Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -kurssi, Kuopio

11.9. Sopien–hankkeen KANTAryhmä 12.9. Warkaus Kampus avoimet ovet ja Syystärskyt 14.9. MikroGrow Ydinryhmätapaaminen 18.9. Omistajanvaihdos-info 20.9.Hoivatyö muuttuu – uskallammeko muuttaa toimintatapojamme sen mukana?

26.9. Maksuton bussikuljetus Alihankinta 2018 – messuille Tampereelle 26.9.2018 4.10. Euroopan paras työelämä Keski–Savoon

25.10. Kakkua & Kuohuvaa 2.11. Savonia-Gaala – Tue maakunnan elinvoimaa ja kilpailukykyä!

8.11. Työoikeuden ajankohtaispäivä 12.11. WEBINAARI: Raportoi ja analysoi Microsoft Power BI -työkalulla (perusteet) 19.11. WEBINAARI: Excel–makrot 22.11. Kauppakamarin Tilinpäätös- ja veropäivä, Kuopio 27.11. Kauppakamarin Tilinpäätös- ja veropäivä, Varkaus 29.11. Kauppakamarin Tilinpäätös- ja veropäivä, Iisalmi 10.12. WEBINAARI: Raportoi ja analysoi Microsoft Power BI -työkalulla (jatko) 13.12. Ennakkoperintä 2019 – Live Stream 14.12. Ennakkoperintä 2019

24.10. Tulossa! Maksuton bussikuljetus Energia 2018 – tapahtumaan Tampereelle 24.10.2018

www.digimag.fi

90

Bisnes 2018

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista tapahtumamuutoksista.

NÄE & KOE

HYVINVOINTI-

TOISTUVIA TAPAHTUMIA:

KALENTERI

KUOPION KAUPUNKI Arkeen Voimaa -ryhmätoiminta Ryhmä on tarkoitettu pitkäaikaissairaille täysikäisille henkilöille tai joilla on pitkäaikainen haitta tai vamma.

Myös omainen voi osallistua. Tapaamisia on kuusi viikon välein. Ryhmässä käydään läpi asioita, jotka ovat yhteisiä pitkäaikaissairaille kuten kipu, ravitsemus, liikunta, lääkitys, mieliala. Maksutonta ryhmää ohjaa kaksi koulutettua vertaisohjaajaa. Ryhmät järjestää Kuopion kaupunki Kuntaliiton kanssa.

KUOPION SEUDUN HYVINVOINTITAPAHTUMIA

08 09 >Elokuu 24.–26.8.

Kuopio juhlii -kaupunkifestivaali: kulttuuritapahtumia ja taiteiden juhlaa

>Syyskuu Luennot:

18.9.

Iloa ilmaiseksi – avoimet ovet syöpäyhdistyksen toimistolla, klo 16.30–19 Kuninkaankatu 23B Kuopio

Miksi nukumme? Unentarve ja uniterveyden lääkkeetön omahoito -luento, FT Maria Luojus, Kuopion kansa-laisopisto, klo 18.30–20, Puistokatu 20, myös etäluento

25.8.

25.9.

24.8.

Puijon Ladun pyöräilyretki Kuopion Saaristokaupunkiin Puijon Ladun kuutamomelonta Pilpassa

28.8.

Työikäisen sydäntauti -luento Kansalaisopistolla klo 18 Nettiä ikä kaikki – iloa digistä, kirjastokiertue, klo 13–19 kaupunginkirjasto Maaherrankatu 12

29.8.

Lepakkoretki Puijolla Kokoont. YläAntikkalan parkkipaikalla klo 20

Kuinka luonto voi edistää sydänterveyttä? -luento, proj. suun. Kati Vähäsarja, klo 18.30–20 Puistokatu 20, myös etäluento Edunvalvontavaltuutuskoulutus, henkikirjoittaja Pekka Vainikka, Tukipilari ja Kuopion Kuulo ry, klo 18–19.30 Suokadun toimintakeskus, Suokatu 6

Tapahtumat:

12.9.

Kaupunkiviljelykokeilu Kuopion Tätilässä klo 17–19 Inkiläntie 7B

• Koillistuulen asukastupa Saarijärventie 9, klo 13–15.30, alk. 5.9.

15.9.

Seuraliikunnan suurtapahtuma klo 10–15 Kuopio–halli

• Keskustan asukastupa (Minnatupa), klo 13–15.30, alk.22.10.

28.9.

• Vehmersalmen asukastupa, Satamarannantie 1, klo 16–18.30, alk. 24.10.

Tutkijoiden yö, koko perheen tiedetapahtuma, klo 16–20 ItäSuomen yliopisto, Kauppakeskus Matkus

Lähde liikkeelle – matalan kynnyksen liikuntaryhmä, Pe klo 8.45–9.30 kansalaisopiston liikuntasali Puistokatu 20

10

• 14.9. Keppijumppa, 21.9. fasciarulla, 28.9. käsipainojumppa, 5.10. selän hyvinvointi, 12.10. tasapainoharjoittelu

>Lokakuu

KUNTOSALIEN AVOIMET OVET • 17.9. klo 10–11.30 ja 16.30–18 Nilsiä liikuntatalo

Luennot:

• 17.9. klo 15.30–18 Karttulan kuntosali

30.10.

• 18.9. klo 16.30–18 Maaningan kuntosali

Tukea lapsiperheille, muutosagentti Minna Tihinen ja proj.pääl.Terhi Koivumäki, klo 18.30–20 Puistokatu 20, myös etäluento

• 18.9. klo 15.30–18 Vehmersalmen kuntosali • 19.9. klo 15.30–18 Juankosken kuntosali

4.9.

Kuolonsyöjät – kääpien ja kovakuoriaisten maailma, luontoretki, klo 18 Kuopion luonnontieteellinen museo, Puijon tornin parkkipaikka

5.9.

Puijo pintaa syvemmältä, luontoretki, klo 18 Kuopion luonnontieteellinen museo ja Geologian tutkimuskeskus, AlaAntikkalan parkkipaikka

10.9.

Vapaaehtoistoiminnan pop up -markkinat, klo 10–19 Tukipilari, Kuopion kaupunginkirjasto, Maaherrankatu 12

KUOPIO

Tapahtumat:

• 21.9. klo 9.30–10.30 Maaningan kuntosali

3.10.

• 21.9. klo 10–11 Karttulan kuntosali

Naati nuapurista – kerrääyvy yhteen -voimaa vanhuuteen ohjelma, klo 12–16 vertaisohjaajakoulutusta Kuopiohalli

• 24.9. klo 15.30–18 Riistaveden kuntosali paikalla kaupungin liikunnanohjaajat

13.10.

LIIKUNNANOHJAUSTA

Liito-oravaretki, Kuopion luonnontieteellinen museo ja Kuopin kaupungin ympäristönsuojelupalvelu, klo 11 Päivärannan Citymarketin pohjoinen parkkipaikka

• Ryhmätoiminta 3.9. alk.,Kuntosalistarttikurssi Niiralan uimahallin seniorisali ja Kuopio-hallin kuntosali Erityislasten liikuntaryhmä tulossa Nilsiään • Kaikille avointa vesijuoksuohjausta 3.9., 8.10, ja 5.11. klo 13–13.45 Niiralan uimahallissa ja 5.9., 10.10. ja 7.11. klo 13.15–14 Lippumäen uimahallissa

20.10.

Kuopion kaupungin liikunnallinen temppurata Kuopion torilla 5–12-vuotiaille klo 10–14

www.digimag.fi

91

Bisnes 2018

• Matalan kynnyksen liikuntaryhmä kansalaisopiston liikuntasalissa Puistokatu 20 14.9. klo 8.45–9.30 (ks. www.kuopio.fi/ohjattu-liikunta) Lavis ja Vire-lavis (maksullinen, 18 e/5krt) • 4.10., 11.10., 18.10., 25.10. ja 1.11. klo 9-9.45 Vire-Lavis ja klo 10–11 Lavis Alavan toimintakeskus, ilm 21.9 mennessä p. 044 7182509

SAVON SYDÄNPIIRI • Terveysmittauksia tiistaisin ja torstaisin klo 10–12 kauppakeskus Apaja, alatori (maksullisia) Sydänkuntoutujalle: • Teemapäiviä KYSillä klo 9–16 • Vajaatoiminnan vaikutukset arjessa 22.9.

• Läppäleikkauksen vaikutukset arjessa 22.9.

• Alaraajapotilaille parempi arki 27.10.

Sydänkurssit: • Voimaannu henkisesti -kurssi, Kunnonpaikka, Vuorela 22.–26.10.

• Uusille sydänpotilaiden kurssi, Kunnonpaikka, Vuorela 19.–23.11.

Lisätietoja Savon Sydänpiiristä p. 017 261 1834 tai email: savo(at)sydan.fi

KUOPION SEUDUN OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET RY • Avoimet kahvit klo 12–14 joka maanantai, Vuorikatu 40 Kuopio • Vehmersalmen Omaisoiva-kahvilat klo 13–14.30, ke 12.9., 10.10., 14.11., 12.12. Vehmertupa, Satamarannantie 1 • Karttulan ryhmä omaishoitajille klo 13–14.30. ke 22.8., 19.9., 17.10., 1.11., 19.12. Kissakuusentie 6 • Nilsiän ryhmä omaishoitajille klo 13–14.30 to 20.9., 18.10., 8.11., 13.12. Virastotalo, Nilsiäntie 78 • Juankosken ryhmä omaishoitajille klo 14–16 ti 28.8., 25.9., 30.10., 20.11., 18.12. SPR:n tila, Poikkitie 5

SPORTTI-

MAASTOJUOKSU

KALENTERI Flow Effectivity Improvement Consulting

OSAAVAA, AMMATTITAITOISTA JA TEHOKASTA ASIANTUNTIJAPALVELUA • LEAN Six Siqma • GMP & Validointi • Projektointi

KUOPIOSSA TAPAHTUU

08

4.9.

MAASTOJUOKSU: Puijon Mahdin Trail cup -polkujuoksusarjan 3. kisa, Siilinjärvi Patakukkula, klo 18 RUGBY: KRC – Helsinki RC, rugbyn miesten SM-sarjaa, Puijonlaakso, klo 15

>Elokuu

8.9.

25.8.

SEIKKAILU-URHEILU: Syväniemi Multisport-kisa, Karttula Syväniemi, startit klo 9 ja 11 MAASTOJUOKSU: Kuopio Extreme Run -maastojuoksukisa, Puijo RUGBY: KRC Kuopio – Kalev, Tallinna, rugbyn miesten SM-sarjaa, Puijonlaakso, klo 15

26.8.

JALKAPALLO: KuPS – HJK Helsinki, miesten Veikkausliigaa, Kuopio keskuskenttä, klo 18.30

28.8.

MAASTOJUOKSU: Puijon Mahdin Trail cup -polkujuoksusarjan 2. kisa, Kuopio Lippumäki, Jynkänvuori, klo 18

30.8.

GET IN TOUCH

TEHDÄÄN SINUNKIN YRITYKSESTÄSI PARAS MAHDOLLINEN

Havukkalahdenkatu 31, 70840 Kuopio Puh. 040 543 2290, jari.suhonen@feicon.fi

www.feicon.fi

AMERIKKALAINEN JALKAPALLO: Steelers – Saints Tampere, Vaahteraliigaa, Kuopio Väinölänniemi klo 18.30

09

JÄÄKIEKKO: KalPa – Sport, Vaasa, naisten jääkiekkoliigaa, Niiralan jäähalli Kuopio, klo 18

11.9.

MAASTOJUOKSU: Puijon Mahdin Trail cup -polkujuoksusarjan finaalikisa, Kuopio Neulamäen koulu, klo 18

13.9.

JALKAPALLO: KuPS – FC Lahti, miesten Veikkausliigaa, Kuopio keskuskenttä, klo 18.30

14.9.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Mikkelin Jukurit, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

15.–16.9.

FRISBEEGOLF: Tahkon uuden frisbeegolf-radan vihkiäiskisa, startit klo 8.30 ja 14

15.9.

AUTOURHEILU: Rallisprintin SM-sarjan osakilpailu, Leppävirta Mustinmäki, klo 12 JÄÄKIEKKO: KalPa – Kuortane, naisten jääkiekkoliigaa, Niiralan jäähalli, klo 18

18.9.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Rauman Lukko, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

>Syyskuu 1.9.

www.digimag.fi

22.9.

KUNTOLIIKUNTA: Valtakunnallinen Kansa kävelee ja hölkkää -kuntoiluja hyväntekeväisyystapahtuma, Kuopio Valkeisenlampi ja sotaveteraanimuseo klo 12 (kävely) ja 13 (hölkkä) SALIBANDY: Welhot – Classic, Tampere, miesten salibandyliigaa, Kuopio-halli, klo 16 JALKAPALLO: KuPS – FC Honka Espoo, miesten Veikkausliigaa, Kuopio keskuskenttä, klo 17 LENTOPALLO: Puijo Wolley – KoLe-57, Kouvola, naisten ykkössarjaa, Pohjantien koulu Kuopio, klo 17

23.9.

SALIBANDY: Welhot – Steelers, Hämeenlinna, miesten salibandyliigaa, Kuopio-halli, klo 17 LENTOPALLO: Puijo Wolley – Juju, Joensuu, naisten ykkössarjaa, Kuopio Pohjantien koulu, klo 16

26.9.

SALIBANDY: Welhot – OLS, Oulu, miesten salibandyliigaa, Kuopio-halli, klo 18.30

28.9.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Tappara, Tampere, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

29.9.

TANSSIURHEILU: Syyspyörähdys, Tanssiseura J&V:n Syysjatsit -kilpailu, Kuopio Ylä-Pyörön koulu JÄÄKIEKKO: KalPa – KJT, Kerava, naisten jääkiekkoliigaa, Niiralan jäähalli, klo 18 JALKAPALLO: KuFu98 – PK-35 Vantaa, naisten ykkösdivisioonaa, Kuopio keskuskenttä, klo 18 LENTOPALLO: Savo Volley – Ducks, Vantaa, miesten lentopallon mestaruusliigaa, Vieremä

30.9.

KESTÄVYYSJUOKSU: Kuopio maraton Kuopio-hallilta, startit klo 11 ja 12

25.8. Kuopio Extreme Run

JÄÄKIEKKO: KalPa – HPK, Hämeenlinna, naisten jääkiekkoliigaa, Niiralan jäähalli, klo 18

92

Bisnes 2018

10 >Lokakuu 3.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – KooKoo, Kouvola, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

5.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Ässät, Pori, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

6.10.

LENTOPALLO: Maaningan Mahti – JyväsLentis, Jyväskylä, miesten ykkössarjaa, Maaningan urheilutalo SALIBANDY: Welhot – EräViikingit, Helsinki, miesten salibandyliigaa, Kuopio-halli, klo 16 LENTOPALLO: Puijo Wolley – LP Viesti Akatemia, Salo, naisten ykkössarjaa, Pohjantien koulu klo 17

7.10.

JALKAPALLO: KuPS – Ilves Tampere, miesten Veikkausliigaa, Kuopio keskuskenttä, klo 17

9.10.

SALIBANDY: Welhot – LASB, Lahti, miesten salibandyliigaa, Kuopio-halli, klo 16

10.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – SaiPa, Lappeenranta, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

13.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Ilves, Tampere, naisten jääkiekkoliigaa, klo 18 JÄÄKIEKKO: KalPa – HIFK, Helsinki, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

JALKAPALLO

7.10. KuPS – Ilves

19.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Kärpät, Oulu, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

20.10.

MAASTOJUOKSU: Tahkon vuorijuoksu, Nilsiä JALKAPALLO: KuFu98 – PKKU, KeskiUusimaa, naisten ykkösdivisioonaa, Kuopio keskuskenttä, klo 13 LENTOPALLO: Savo Volley – VaLePa, Sastamala, miesten lentopallon mestaruusliigaa, Kuopio-halli

21.10.

JALKAPALLO: KuPS – TPS Turku, miesten Veikkausliigaa, Kuopio keskuskenttä, klo 14.30 LENTOPALLO: Mahti – KyKy Betset, Kyyjärvi, miesten ykkössarjaa, Maaningan urheilutalo

23.10.

LENTOPALLO: Savo Volley – Team Lakkapää, Rovaniemi, miesten lentopallon mestaruusliigaa, Iisalmi JÄÄKIEKKO: KalPa – Ilves, Tampere, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 18.30

27.10.

JÄÄKIEKKO: Perhepäivä, Niiralan jäähalli, klo 14.45 alkaen Sisäänpääsy ottelulipulla, kausikortilla tai lisenssikortilla JÄÄKIEKKO: KalPa – JYP, Jyväskylä, miesten SM-liigaa, Niiralan jäähalli, klo 17 LENTOPALLO: Mahti – Nurmon Jymy, Seinäjoki, miesten ykkössarjaa, Maaningan urheilutalo,

28.10.

JÄÄKIEKKO: KalPa – Espoon Blues, naisten jääkiekkoliigaa, Niiralan jäähalli, klo 18 LENTOPALLO: Mahti – Napapiirin Palloketut, Rovaniemi, miesten ykkössarjaa, Kuopio

14.10.

LENTOPALLO: Savo Volley – Etta Volley, Oulu, miesten lentopallon mestaruusliigaa, Pielavesi urheilutalo

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista tapahtumamuutoksista.

TAHKO

NÄE & KOE

TAHKON

RESSU REDFORD | IRINA

AKTIVITEETTI

ALKUSYKSYN

MENOT JA VIERAAT TAHKOLLA TAPAHTUU

08 >Elokuu 24.–26.8.

Saari 2018 – nuorisokokous Aholansaari

24.8.

Nilsiän Taiteiden yö Nilsiä Taiteiden yön konsertti klo 19 Nilsiän kirkko Kansalaisopisto tutuksi – Pop-Up klo 17–19 Nilsiän Virastotalo

25.8.

Pyreneittenmastiffit ry:n erikoisnäyttely Tahko Venetsialaiset: Matti Nykänen Kunkku Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi

Harrasteautojen kokoontuminen Man Oil klo 10–14 Pajulahden kylä

28.8.

Kuntorastit 2018 klo 17 Aniaisentie Nilsiä

09 >Syyskuu 1.9.

Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi

4.9.

Kuntorastit 2018 klo 17 Vuotjärvi

7.9.

20.–23.9.

8.9.

21.–23.9.

Lapinlahti Kruisinki: Texas Oil Kunkku Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi Lapinlahti Kruisinki: Pelle Miljoona Kunkku Nelosen jalkapallo-ottelu: NP-H-KiU Kankaisen kenttä

12.9.

Naisten kesken Seurakuntakoti Nilsiä

15.9.

Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi Nelosen jalkapallo-ottelu: NP-H-PAVE Kankaisen kenttä Itä-Suomen Laituripilkki, Cup IV klo 10 Nilsiän satama

17.9.

Liikuntatalon kuntosalin avoimet ovet Nilsiän liikuntatalo

28.–29.9.2018

15.9. Farmin kesäseikkailu

Teltta avoinna klo 18–02

Amatöörien Frisbeegolfin SM 2018 Tahko Körttifoorumi Aholansaari

LIPUT

Piazzan ja Break Sokos Hotel Tahkon piha-alueella sijaitsevassa jättiteltassa juhlitaan Tahkon perinteistä Oktoberfestiä 28.–29.9.2018. Teltassa tarjoillaan maukasta baijerilaisruokaa ja mallasjuomaa huippuesiintyjien kera. Illan bileet jatkuvat Piazzassa.

22.9.

Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi Erotic Night Kunkku Tahko Truck Fest Break Sokos Hotel Tahko

28.–29.9.

49,–

Tahko Oktoberfest

Oktoberfest -tunnelmaa ja maukkaita à la carte -ruokia tarjolla myös Break Sokos Hotel Tahkon ravintola Hillsidessä, ravintola Ukossa ja ravintola Mosquitossa.

29.9.

Farmin kesäseikkailu Aktiviteettikeskus Tahko Farmi Oktober After Ski Kunkku Olutkoulu Olutsommelier Maria Markus klo 15–17 Tahko Oktoberfest

PERJANTAI 28.9.

Jusba Humaljoki Sousaphonics Jimmy Cola feat. Mato Valtonen Ressu Redford 35 v. juhlakiertue

30.9.

Syyspatikkaretki klo 12 Kinahmi-Konttimäki

LAUANTAI 29.9.

Jusba Humaljoki Sousaphonics Rude Runners - Hurriganes Tribute Irina

OLUTKOULU LA 29.9.

18.9.

Makumatka olutsommelier Maria Markuksen opastuksella kiehtovaan olutmaailmaan la 29.9. klo 15–17

Kuntorastit 2018 klo 17 Muorinmäki

K18

1 2 1 2 1

ilta iltaa ilta + ruoka iltaa + ruoka ilta VIP

26 49 49 89 99

€ € € € €

VIP-lippu sisältää lasin kuohuvaa, ruokailun, paikan VIP-katsomossa ja jatkopaikat Piazzan VIP-alueella.

VARAA PAIKKASI SALES.TAHKOVUORI@SOKOSHOTELS.FI HINTA 15 €/HLÖ

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista tapahtumamuutoksista.

Tahko Spa Hotellin

MAJOITUSVARAUKSET: Tahko Spa Hotel: sales@tahkospa.fi puh. 0600 550 147 (0,80 €/min + pvm/mpm) Break Sokos Hotel Tahko: reception.tahkovuori@sokoshotels.fi puh. 010 762 9550 (8,35 snt/puh. + 12,09 snt/min.)

Golden Resort -paritalohuvilat, Ukko-huoneet ja Vietti -huoneistot: myynti@tahkochalet.fi, puh. 017 483 200 OKTOBERFEST-TELTAN PÖYTÄVARAUKSET: sales.tahkovuori@sokoshotels.fi, puh. 010 762 9550 (8,35 snt/puh. + 12,09 snt/min.)

www.digimag.fi

93

Bisnes 2018

OKTOBERFESTMAJOITUSTARJOUS

alk.

3250,–

(Voimassa 28.9–30.9.2018) Hinnat edellyttävät täysiä majoituspaikkoja/huoneisto.

Lisätietoa majoitustarjouksesta löytyy www.tahkospa.fi/fi/tahko-spa-oy/ tahko-oktoberfest

KUOPION TAKSIYKKÖSET OY

0200 111 01 1,25 €/puhelu + 0,25 €/10 sekuntia + pvm/mpm

Sähköisen taloushallinnon asiantuntija Finago Procountor -partneri.

Kirjanpito- ja tilinpäätösasiat sekä veroilmoitukset Laskutus ja ostoreskontra Palkanlaskenta ja HR-asiat Sisäinen laskenta Controller- ja talouspäällikköpalvelu Aloittavan yrittäjän neuvonta, myös Pro bono publico sovittaessa Alihankitatyö muille tilitoimistoille Palvelemme KUOPIOSSA ja KUOPION LENTOASEMALLA luotettavasti ja ammattitaidolla.

Kalevalankatu 15 A 4 70500 KUOPIO Finland +358 44 3666 503 merja.korkalainen@etilit.fi

www.etilit.fi

lso a ve er s e W

in

h! lis g En

Tavarankuljetukset pikatoimituksena yrityksille

Toimitamme tavarasi nopeasti ja luotettavasti haluamaasi paikkaan niin Kuopion sisällä kuin ympäri Suomea. Tilattavissa tavaroille, jotka mahtuvat järkevästi henkilö- tai farmariautoon.

www.taksi1.fi www.digimag.fi

94

Bisnes 2018

Tervetuloanauttimaan nauttimaan Tervetuloa Tervetuloa nauttimaan rennosta meksikolaisesta rennosta meksikolaisesta rennosta meksikolaisesta tunnelmasta jaruuasta. ruuasta. tunnelmasta ja tunnelmasta ja ruuasta.

!

M I KASVIS Burri S !

E M tos I REE MOOR M ISS BEE FE BEEF IS MORE OOMMEENNUU enuu K KAATTSS M illEaaa.fN.. ffi/Ui/i/mmmeennu www.pKaAnnTcchShoOovvill

chovill n a .p w w w lounas

RT IN K AT

S SOKO SOKOS

SOKOS

Viiden tähden venehotelli Meille on helppo tulla, kulku mahdollista vesitse Uudet ja turvalliset varastointitilat Kuljetuspalvelut ympäri Suomen Veneiden huolto, pesu ja kiillotus Vauriokorjaukset ja sähkötyöt Muut korjaukset ja asennukset

LOLO NGINTATA UPU KAKA UPUNGIN INTALO KAUPUNG

U

TORI RI TO

TORI

• Asuntoautot ja -vaunut • Autot / harrasteautot

U U K AT IJ O N K AT PU IJ O NPU

U U N KRIAT A JU RI UK AT A JU ATN A JU RI N K

Kuopio

U U AT K NVO UK AT SA SA VO ATN SA VO N K

Ajurinkatu Ajurinkatu26 26 Kuopio Ajurinkatu Kuopio 26

TU LL IP O

TUO VENEESI MATTILAN MARINEEN.

MUU VARASTOINTI

U AT U K AT K M EN N IEAN IE M EN PA U H A AH A AP IE M EN K AT H A AP AN

maukas 0–15! arkisin 10.3

tata elel olol ununpupu adad Tulliportitinknk sissisäääänknkäyäyntnti i Tulliipsisoräpihalal .ta. elta ta ) tatai sisäpih un puol t talalasas (r(rapappupusese U Tu)lliportinkad O RT IN K ATAT sisäänkäynti taIP. O RT IN K U TU ihLLalLLIP TU ) tai sisäp as al t se pu ap (r

NAUTI KESÄSTÄ MYÖS ENSI VUONNA,

AT U K AU PP A KA K AT U K AU PP

K AU PP A K

AT U

www.digimag.fi

95

Bisnes 2018

• Vesijetit • Moottoripyörät yms.

Tule meille kouluun!

• Pienet ryhmät, joustavat opiskelujärjestelyt.

Syksyn MAHTAVA ryhmäliikuntaaikataulu on julkaistu verkossa !

• Monipuoliset verkkoopiskelumahdollisuudet.

Kysy vapaita oppilaspaikkoja 044 275 7374 lapsenpolku.fi

• Ilmaiset opiskelumateriaalit.

• Kansainvälistä toimintaa yhteistyössä Metsäkartanon kanssa.

Kaikkiin uusiin sopimuksiin ensimmäiset 2 kk yhden hinnalla ! *

• Sirkusharrastus mahdollista sisällyttää lukio-opintoihin.

• Edullisia vuokra-asuntoja tarjolla.

Kuopion kristillinen yhtenäiskoulu

Yhteystiedot: Kanslia puh. 040 860 8235, ylaastejalukio@rautavaara.fi Rehtori puh. 040 860 8231, matti.korkalainen@rautavaara.fi

www. studiotempo.fi *) Lue tarjousehdot verkosta. Voimassa 30.9. saakka

Asumaan ja yrittämään Tuusniemelle?

Varaa nopeasti upea rantatonttisi, omakotitaloja mökkitontit 31.8.2018 saakka puoleen hintaan.

Yritystontit edullisesti Sepäntien teollisuusalueella 9-tien varrella.

Lisätietoja: Tuija Valta 044 7209 040 ja Mika Karvonen 044 7209 048

Pappilanniemen tontit, Huutoniementie

Kuva: Jarno Miettinen

www.tuusniemi.fi

www.digimag.fi

96

Kuva: Helena Eräkare

Bisnes 2018

Etsitkö omakotitalotonttia?

Ei huolta, meiltä niitä löytyy alueilta: •Hiekkahäikkä •Jokisuunniemi •Karikko

1–2

Ma–to pe la su

/m2

Kauppakatu 2, 70100 Kuopio puh. 017 261 1110 myynti@satamanhelmi.fi

Olemme Facebookissa!

www.satamanhelmi.fi

@satamanhelmi

11–23 (02) 11–00 (02) 12–02 12–20

Avoinna ympäri vuoden

Karaoke lauantaisin

Katso Käy katsomassa Rautavaaran kunnan ja myytävien tonttialueiden esittelyvideot. www.rautavaara.fi ja soita 040 860 8000

Lämminhenkinen ravintola hyvän ruuan ystäville Tahkon keskustassa.

KOTIRUOKALOUNAS

RAUTAVAARA

arkisin klo 10.30. - 15.00 | la - su klo 11.00 - 16.00 ~ Kahvila ja baari avoinna pitkin päivää ~ Viitakuja 5, 73310 Tahkovuori, puh. +358 (0)50 3659 458

WWW.RAVINTOLAKAISLA.FI www.digimag.fi

97

Bisnes 2018

Tule nauttimaan perheen kanssa

Tahkon luonnosta ja aktiivisesta syyslomasta

TAHKO – Elämäsi lomat!

62,5 m2 alppitalohuoneisto Sinikankaari 1 H 2. 3h, k, s, terassi, 2x takka.

Kaikki Tahkon palvelut kävely matkan päässä. Hinta 189 000 € Katso lisätiedot www.tahkonkiinteistot.net

Tahko Spa Hotelliin.

paritaloHyvä valikoima upeita huviloita, tteja ton iä ja rt-huoneistoja sekä hyv

Tahko Spa Hotel ja Takomotraining yhdessä järjestää

KOKO PERHEELLE SUUNNATUN SYYSLOMAPERHELEIRIN 15.–18.10.2018

ille ja esittely Asumme Tahkolla, vain soitto me oppuisin järjestyy, myös iltaisin ja viikonl

TAHKON KIINTEISTÖT LKV Tahkokuja 4, 73310 Tahkovuori

Ilmoittautuminen 1.10.2018 mennessä Tahko Spa Hotelliin

LUE LISÄÄ: WWW.TAHKOSPA.FI

LISÄTIEDOT JA VARAUKSET: Myyntipalvelu sales@tahkospa.fi tai 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm)

www.tahkonkiinteistot.net

Ari-Pekka Järveläinen, puh. 050 584 5121

Tahko Spa Oy Keitaankatu 1 73310 TAHKOVUORI

www.digimag.fi

SUOMEN KIINTEISTÖVÄLITTÄJÄLIITON JÄSENTOIMISTO

98

Bisnes 2018

PUHTAASTI BUSINESS-LUOKASSA.

PIENEMPI KULUTUS. CO2-PÄÄSTÖT VAIN 116 G/KM. BMW 5-SARJA ALK. 47.343 €.

Uudessa BMW 518d Business Sedan -moottorivaihtoehdossa kulutus vain 4,4 l/100 km ja CO2-päästöt 116 g/km.

Kattavasti varusteltuja Business-malleja voit täydentää nyt kampanjahinnoitelluilla paketeilla.

BMW 518dA SEDAN BUSINESS

HUOLTOLEASING VAIN 739 €/KK.

WINTER-PAKETTI ALKAEN 990 €.

BMW CONNECTEDTEKNOLOGIAPAKETTI ALKAEN 1.490 €.

BMW 5-sarjan mallisto alkaen 47.343,28 €. Autoveroton hinta 39.890€, arvioitu autovero 7.453,28€, toimituskulut 600 €. EU-yhd. kulutus 4,4 l/100 km, CO2-päästöt 116 g/km. (BMW 518d A Business Sedan). Ajotietokoneen kieli suomi. BMW 5-sarja G30 Sedan 518d A Business, leasinghinta 739 €/kk (36 kk/ 60 tkm), vapaa autoetu 865 €/kk, käyttöetu 715 €/kk. Kuvan auto erikoisvarustein.

Laakkonen KUOPIO Kallantie 10 - 12 70400 Kuopio

Automyynti Ma-pe 9-18, la 10-15 BMW-myynti 010 309 6190

Huolto Ma-pe 9-16 BMW-huolto 010 214 9157

Puheluhinnat 010 –yritysnumeroon: 8,35 snt/puhelu + 16,69 snt/minuutti (sis. alv. 24 %)