EDICION ESPECIAL AÑO LV Nº 2464 31 DE DICIEMBRE DE 2010
Andino R E V I S TA
El Año de los Quiebres Resumen 2010
Hitos de la Continuidad: Los Pasos que Permitieron el Nuevo Escenario. Páginas 4 - 8.
Encuentro con la Supervisión: Gerente General Delinea Principales Desafíos para 2011. Página 2.
División
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
En el auditorio de la Escuela Nº1, se reunió el equipo de supervisores con la administración divisional.
ENCUENTRO DEL GERENTE GENERAL CON LA SUPERVISIÓN
División Salvador va por Más on el objetivo de dar a conocer los resultados de este año, los principales desafíos para 2011 y el nuevo escenario de negocios, el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, se reunió con el equipo de supervisores como parte de los encuentros habituales que buscan involucrar, alinear y motivar respecto al cumplimiento de compromisos.
C
2
En la oportunidad, se realizó un repaso de todos los hitos que durante 2010 dieron vida, continuidad y proyección a División Salvador. “Hace aproximadamente un año y medio, les hice la invitación de quebrar la cultura de las explicaciones, reemplazándola
por una de cumplimiento de compromisos. Desde esa invitación hemos logrado cosas importantes como revocar la decisión de cierre de las operaciones mineras y ahora último, con el apoyo y nueva visión de negocios de la administración de la Corporación, estamos construyendo un atractivo escenario de largo plazo para nuestra organización, lo que conseguimos en virtud a mejores expectativas del mercado, la contención de nuestros costos, al significativo cumplimiento de nuestros compromisos de gestión con el aporte de todos quienes formamos parte de División Salvador”, señaló Jaime Rojas.!
En Sintonía con el Gran Desafío Jaime Rojas, Gerente General “Lo que requiero y se espera de nosotros es alcanzar que al 2017, División Salvador vuelva a las grandes ligas de la industria minera, llegando a producir a lo menos 200 mil toneladas de cobre fino propio de mina por año. Hemos ido avanzando en dirección hacia esa meta y la invitación que hoy les hago, es a que trabajemos de forma eficaz para que seamos parte de este gran proyecto de futuro, con el que daremos vida a Un Nuevo Salvador y de clase mundial”.
Cristián Lizana, Jefe Área Mantención Mecánica GOFURE “Tuvimos una reunión muy alentadora, en la que se nos dieron a conocer las proyecciones para División Salvador, en las que por supuesto se incluye a Potrerillos. Quedamos con hartas ganas de conseguir este gran desafío y para eso tenemos que preparar nuestros equipos, instalaciones y nosotros como trabajadores”.
Carlos Vega, Jefe Unidad Mantención Mecánica Planta GOMP “Fue una excelente oportunidad de conocer de primera fuente los desafíos que se nos vienen en un ambiente grato y de respeto. Creo que como organización tenemos claro el concepto de equipo, lo que necesitamos es mayor compromiso de los supervisores porque así alcanzaremos las grandes metas que tenemos”.!
Andino REVISTA
Andino REVISTA
FUNDADA EL 11 DE AGOSTO DE 1956
DIRECCION DE COMUNICACIONES Comité de Comunicaciones: Juan Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro. Representante Legal: Jaime Rojas Espinoza, Gerente General. Director: Rodrigo Vargas Vargas. Editor: Alex Calderón Navarro. Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-
rra, Omar Lorca Arredondo, Pamela Burgos Bobadilla, Natalia Esbry Meza.
Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-
fré, Rodrigo López Casanga.
Pre-Prensa / Impresión: GráficAndes, Santiago de Chile, andes@entelchile.net
Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente. Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones Revista Andino (fonos 472494 474716)
31 de diciembre de 2010
Editorial
Editorial
El Año de los Quiebres ras casi dos años de proponernos terminar con la Cultura de las Explicaciones y transitar hacia otra de Cumplimiento de Compromisos, hemos alcanzado importantes logros que al culminar el 2010, podemos apreciar con mayor claridad
T
Esto porque gracias a que hemos sido capaces de contener nuestros costos, de lograr significativos avances en el cumplimiento de nuestros programas de producción y en los presupuestos de gastos, hemos revertido la decisión tomada hace más de cinco años respecto del término de nuestras operaciones mineras para el 2011. Y eso ya convierte al año 2010 en un muy buen año. Y si a ello, sumamos las enormes proyecciones que hoy tiene el negocio Salvador para la Corporación, con un atractivo escenario de precios a futuro, la consolidación de nuestra cultura de resultados positivos y la rebaja permanente de nuestros costos, es posible pensar en un escenario de largo plazo, con un importante incremento productivo, de al menos 30 años más. Por eso, al comenzar un nuevo año, reitero la invitación que les hice cuando iniciamos esta tarea. Debemos seguir haciendo bien la pega, en un marco de gestión participativa y colaborativa, que estoy convencido ha sido y será fundamental en la manera como gestionamos el futuro de Salvador. Hoy tenemos que seguir asumiendo los desafíos. Entre ellos, el más importante: debemos erradicar definitivamente los accidentes graves y de alto potencial en nuestras instalaciones. Es nuestra obligación asegurar la continuidad operacional y optimizar el uso de nuestros activos. Solo así, cumpliremos los compromisos de generación de excedentes y de gestión. Les invito a revisar esta edición resumen del año que se nos va, con la idea de que es una historia en la que todos los que trabajamos en la División Salvador somos protagonistas. Celebremos la llegada del 2011, con la convicción de que el futuro depende de lo que seamos capaces de hacer.
Jaime Rojas Espinoza Gerente General División Salvador
3
Hitos de la Continuidad
4
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Avanzando Hacia una Nueva División Salvador urante el presente año, la materialización de una serie de hitos pavimentó el surgimiento de lo que se ha denominado una “Nueva División Salvador”, donde el revocamiento de la decisión de cierre y el levantamiento a las condicionantes para las nuevas inversiones, ha sido fundamental para avanzar en los proyectos de futuro y crecimiento que darán viabilidad al negocio divisional.
D
En todo este período, el compromiso y trabajo mancomunado de administración, dirigencia sindical y trabajadores, ha permitido instaurar una nueva cultura, con un significativo cumplimiento de nuestros programas de producción y presupuestos de gastos, además de avances concretos en materia de contención de costos y acciones decisivas para bajar los índices de accidentabilidad y contribuir a la sustentabilidad en las faenas. Importantes hitos que se detallan en este resumen 2010, que anticipa un 2011 con grandes desafíos en diversos ámbitos, especialmente en los proyectos operacionales, de optimización y de crecimiento de la División.
Alianza de Trabajo Con el objetivo de dar continuidad a las operaciones mineras, las dirigencias sindicales de los estamentos Rol A y B junto a la administración, firmaron en febrero un acuerdo donde asumieron el compromiso de trabajar unidos para generar una cartera de pro-
yectos de gestión, que controlen los gastos de producción, influyentes en los resultados del negocio, para optimizarlos en materia laboral, gestión de activos y terceros. Para el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, el acuerdo demuestra que “todos estamos concientes y motivados en trabajar aquellos elementos que son parte de la estructura de costos, para proyectarnos con un valor competitivo que nos permita enfrentar vaivenes en el precio del cobre”.
Directorio Aprueba Extensión de Operaciones A fines de febrero, el Directorio de CODELCO ratificó la extensión de las operaciones mineras de División Salvador, determinación que después de meses de trabajo, significó un importante cambio en la cultura organizacional, donde los trabajadores internalizaron que la razón de estar en la División es producir resultados, transitando de una cultura de dar explicaciones, a una de cumplir compromisos. Esto se concretó gracias al trabajo realizado meses antes, luego que la Corporación cambiara su estrategia comercial para la evaluación de proyectos y planes de negocios, autorizando la formulación de un plan exploratorio del negocio minero que fue uno de los principales hitos de la continuidad.
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Hitos de la Continuidad
Primera Visita de Diego Hernández La primera visita a Salvador desde que asumió su cargo, realizó a fines de junio el Presidente Ejecutivo de CODELCO, Diego Hernández, con el objetivo de conocer en terreno el momento actual de la División, los desafíos y proyecciones futuras y los diversos proyectos que permitieron que las líneas mineras de Salvador, cuyo cierre estaba proyectado para 2011, permanezcan en funcionamiento. Al respecto, Hernández señaló que “el equipo de trabajo divisional ha hecho un buen trabajo. Se ha logrado crear consciencia de que esto tiene que ser un esfuerzo común entre trabajadores, profesionales, supervisores. Se debe entender que tenemos que trabajar en equipo, en la misma dirección, y creo que así se ha estado haciendo”.
Otra Mirada a los Recursos Remanentes Con el comienzo de los sondajes en el sector granito, se dio inicio al primer hito del proyecto “Escenarios Tecnológicos para la explotación de Recursos Remanentes de División Salvador”, iniciativa basada en la implementación de nuevos métodos de extracción e incorporación de tecnologías, que, integradas a nuevas prácticas de gestión, permitirían rentabilizar la explotación de estos recursos. El 23 de abril Revista Andino informó sobre este hito, ocasión en que el jefe del proyecto, Enrique Molina, manifestó que “este tiene que ser ejecutado con excelencia, no sólo en los resultados técnicos y en el cumplimiento de los plazos y plan de inversiones definidos, sino que también en dar respuesta a la normativas vigentes”.
La Etapa del Deber Cumplido Dado el nuevo escenario de continuidad, se informó a los trabajadores Minas Plantas sobre la voluntad de la Administración para suscribir el Plan de Desvinculación Asistida en base al mutuo acuerdo de las partes, hasta el 30 de junio. De esta forma, División Salvador otorgó una nueva oportunidad a los trabajadores, que cumpliendo con los requisitos, pudieran acceder a oportunidades que permitan hacer del futuro una vida más placentera. La extensión de las operaciones mineras, generó una nueva situación, que por un lado hacía necesario seguir contando con la dotación actual para cumplir con los compromisos productivos, y por otro, que ya no buscaba la reubicación o desvinculación anticipada de sus trabajadores.
5
Hitos de la Continuidad
Directorio de Codelco en Terreno El primer directorio bajo el nuevo sistema de gobierno corporativo, realizó en agosto una visita oficial a División Salvador, ocasión en que desarrollaron diversas actividades, entre ellas un encuentro informativo con la Gerencia Operaciones Fundición Refinería y un recorrido por sus instalaciones. Luego fue el turno de los sectores minas rajo de óxidos y súlfuros y áreas de la mina subterránea y mantención, tras lo cual el Directorio sostuvo un encuentro de trabajo con el comité ejecutivo ampliado de División Salvador. Tras su visita, Gerardo Jofré se mostró muy satisfecho con las actividades desarrolladas, asegurando que “Salvador es una División que, con fuerza y empuje, genera futuro”.
Negociación Colectiva Anticipada
6
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Los trabajadores de los sindicatos Nº 6 “Benito Tapia Tapia” y Nº 2 de Potrerillos, aprobaron en julio la oferta de Codelco para suscribir un nuevo convenio colectivo de trabajo, en el marco de un proceso de negociación colectiva anticipada. A través de una carta, el gerente general de División Salvador, felicitó a los trabajadores rol B por el compromiso con el desarrollo de la División al aprobar la propuesta de la administración. Este acuerdo se hace cargo de los desafíos de la División, aportando a la modernización de las condiciones de trabajo y de beneficios laborales, lo que contribuye decididamente a su viabilidad en el tiempo y los acerca a los estándares de la industria minera.
El Compromiso de la Supervisión Tras la aprobación mayoritaria de sus asociados, el Sindicato de Supervisores Rol A concordó con la administración divisional, un nuevo contrato colectivo que regirá hasta el 30 de abril de 2014. Este nuevo convenio colectivo, al igual que los acuerdos alcanzados con los sindicatos Rol B, se hace cargo de los desafíos de la División, aportando a la modernización de las condiciones de trabajo y de beneficios laborales, lo que contribuye decididamente a su viabilidad en el tiempo y los acerca a los estándares de la industria minera.!
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Hitos de la Continuidad
Luz Verde a División Salvador El 26 de agosto se presentó la evolución del negocio divisional en términos de su creación de valor en el largo plazo, y de qué manera contribuyen a ese objetivo una serie de iniciativas que están en desarrollo. La presentación culminó con que el Directorio en pleno, autorizó presentar a los procesos de asignación de recursos financieros, los correspondientes antecedentes técnicos y económicos para materializar los gastos de desarrollo y preparación de minas, como así también de proyectos de inversión de capital, que dan vida al plan de continuidad a la “Nueva División Salvador”.
Presidente Ejecutivo Otra Vez en Terreno Cuatro meses después de su primera visita, nuevamente el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández- acompañado del vicepresidente de Operaciones Norte, Luis Farías, se interiorizó en terreno del actual momento de la organización. En la oportunidad, Hernández sostuvo reuniones con el Comité Ejecutivo Divisional, además de recorrer el proyecto San Antonio y la campaña de sondajes en el ex sector Granito. El gerente general, Jaime Rojas, quien acompañó a los ejecutivos en el recorrido, explicó que “la idea de esta visita era mostrar in situ los planes que proyectan la vida de nuestro negocio más allá del 2020.
Plan de Desvinculación Asistida “Como un positivo acuerdo” destacó la administración de División Salvador, el consenso alcanzado con los dirigentes del Sindicato N°6, tras la firma, el viernes 26 de noviembre, del Plan de Desvinculación Asistida para sus asociados trabajadores de la Gerencia de Operaciones Fundición Refinería. Este plan focalizado beneficia a trabajadores mayores de 55 años de la mencionada Gerencia, que puedan acceder a una jubilación anticipada; a los que cumplan con la edad legal para jubilarse; a quienes tengan restricciones medicas laborales (enfermos profesionales y enfermos naturales con alto ausentismo) y que cumplan con una antigüedad mínima de 20 años de servicios.!
7
Hitos de la Continuidad
Exitoso Proyecto Multidisciplinario La tarde del miércoles 17 de noviembre finalizaron los sondajes ascendentes que, desde abril, se realizaron en el nivel 2660 y 2600 de la mina subterránea, como parte del proyecto liderado por la Vicepresidencia de Desarrollo y División Salvador. Se perforaron más de 16 mil metros, un 7% más de lo que se había presupuestado. La obra finalizó un mes y medio antes, sin registro de accidentes y con un gasto menor al que se había calculado. Con esta etapa ya cumplida, el proyecto pasa a la segunda fase que es la validación del modelo de material quebrado, es decir demostrar la calidad del mineral que existe en el lugar y que son la base de los planes futuros para División Salvador.
Ejecutivos Corporativos en Terreno
8
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Durante diciembre, altos ejecutivos de la corporación continuaron visitando la División Salvador, para verificar en terreno el avance de los proyectos y desafíos que emprende la organización. Fue así como los vicepresidentes de Administración y Finanzas, Thomas Keller, de Recursos Humanos, Sebastián Conde, de Proyectos, Sergio Fuentes y Operaciones Norte, Luis Farías, estuvieron en Salvador. Asimismo, visitó la División el director de Codelco, Fernando Porcile. Para el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas “este tipo de visitas ratifica el interés que tiene la alta administración y también el directorio de Codelco, en relación al futuro de nuestra División. Ellos vislumbran un polo muy atractivo de crecimiento, lo que debe incentivarnos cada día para seguir mejorando”
La Expansión de Salvador Mientras se encontraba en la Reunión Anual de Ejecutivos de Codelco realizada a fines de noviembre, Jaime Rojas conversó con Revista Andino refiriéndose al gran desafío que actualmente aborda la División Salvador y que hoy, al igual que en febrero pasado cuando el directorio anunció la revocación del término de sus operaciones mineras, provoca la atención del mundo de la minería. Entre los principales aspectos de este hito, Rojas destacó que “para llegar a la meta de producción de 150 a 200 mil toneladas de cobre fino propio al año, hay que invertir una cifra bastante significativa en los próximos años, de tal manera que a partir del año 2016 ya podríamos estar jugando en las ligas mayores de la industria minera. Ese es el plan en el que se está trabajando, todos quienes formamos parte de esta organización, aportarán a esta meta inédita y muy ambiciosa para la División Salvador”.!
Cronología de un Año Histórico E
l año que despedimos será recordado, sin lugar a dudas, como el año en que fuimos capaces de revertir el destino de la División Salvador y pasar de un escenario de término de operaciones mineras a otro de continuidad operacional. Sin embargo, más allá de eso, las páginas de la revista Andino dan cuenta de un periodo dinámico donde la convicción de los trabajadores, supervisores y ejecutivos aportaron decididamente a seguir entregando excedentes al país. Desde la repavimentación de las calles salvadoreñas en el verano pasado, hasta las actividades de celebración del 51º aniversario de la ciudad, pasando por las aprobaciones ambientales de los proyectos de futuro a las auditorías externas, la observación del devenir pasado resulta importante al momento de dar vuelta la página y entrar en una nueva etapa con lecciones aprendidas. Esa es la idea. Entregar para su registro, lo que creemos fueron los hechos relevantes que la Revista Andino mostró en sus ediciones quincenales del 2010.!
Enero
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Pavimentando el Futuro El visto bueno de la autoridad regional reconoció el intenso trabajo de las Gerencia Corporativa de Sustentabilidad y profesionales Con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los habitantes de de su contraparte en División Salvador, que incluyó a los sectores El Salvador, que permitieron cumplir con los mejores estándares de la Mina Campamento Antiguo, sector aledaño al Cráter de la de urbanización, comenzaron los trabajos de asfalto de las princi- Mina Subterránea, área oeste y sur del cerro Indio Muerto, interior pales vías de circulación Mina Subterránea, vehicular de la ciudad. Mejoras en la calidad de vida de los salvadoreños, la autoespecíficamente en rización de sondajes para limitar los recursos remanentes y Granitos y Extensión A pesar de las interrupciones normales en el preparación para el trabajo 2010, marcaron los hechos noti- Oeste. tránsito e inconvenien- ciosos de enero, vislumbrando el futuro de División Salvador Trabajo en tes propios de los trabaen los nuevos desafíos. jos, hoy se ve una nueva Terreno cara en las calles 4 de Con la finalidad de Julio, 18 de Septiembre, Roy H. Glover, además de tramos en verificar el estado de las operaciones y vislumbrar el trabajo 2010 Diego Portales y Andes en el sector americano. de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, inició sus acciones de Ejemplo de Minería Responsable liderazgo visible visitando el Complejo Industrial Potrerillos. De acuerdo a la resolución de la Comisión Regional de Medioambiente Atacama (COREMA), se aprobó –desde punto de vis- En la oportunidad, el máximo ejecutivo divisional explicó que la ta medioambiental- el proyecto “Prospecciones Geológicas para idea fue ver los tipos de vulnerabilidad a enfrentar el presente año Delimitación de Recursos Remanentes, División Salvador”, que que pudiesen complicar el cumplimiento de las metas fijadas tanto entre otras acciones, consideró las realización de 46 mil metros a nivel de producción, como compromisos comerciales.! de sondaje.
Una Nueva Cara
10
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Febrero
Grandes Logros de Codelco Para hacer frente al valor del metal rojo -que registró precios 25% menores respecto del periodo anterior- la Corporación logró auNicolás Majluf, fue nombrado como Presidente del Directorio de mentar la producción un 16%, contener los costos y gastos toCodelco, de acuerdo al artículo 8 de la ley 20.392 que modificó tales, lo que le permitió ser el Gobierno Corporativo de nuevamente la empresa que Durante este mes se dieron a conocer los exceCodelco, aumentando de 7 opera en Chile que generó a 9 sus integrantes, donde dentes por 4.069 millones de dólares que aportó mayores utilidades en 2008. además se eliminó la partiCodelco durante 2009, transformándose en la cipación de los Ministros de empresa de mayores utilidades. Además, entró en Preparados Ante Minería y Hacienda y del revigencia la nueva ley de Gobierno Corporativo y Emergencias presentante de las Fuerzas 33 trabajadores de División Salvador finalizaron la Armadas. Cerca de nueve meses se capacitación de Brigadistas Industriales. capacitó un grupo de 31 traDe esta forma, el directorio bajadores propios y colaboquedó conformado por Alberradores de la Gerencia Opeto Arenas, Andrés Sanfuenraciones Minas Plantas, quienes recibieron su certificado como tes, Nicolás Majluf, Raimundo Espinoza, Jaime Gutiérrez, Marcos Brigadistas Industriales, quedando en condiciones de enfrentar Lima, Marcos Bücchi, Gerardo Jofré y Jorge Bande. oportunamente emergencias en sus faenas.
Nombran Nuevo Directorio
Más Aporte al País La fuerte baja en el precio promedio del cobre y del molibdeno, no impidieron que durante 2009 Codelco generara excedentes por US$ 4.069 millones.
El proceso de instrucción, realizado por la empresa Pucará, incluyó contenidos teórico y prácticos de Rescate Vehicular, Rescate en Altura, Rescate en Espacios Confinados, Rescate en Incendio 1 y 2, Administración de Emergencias, además de Psicología de la Emergencia.!
11
Marzo
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Reflexión y Solidaridad Feliciano Godoy y Alberto Véliz. Tras ese lamentable hecho, se desarrollaron reflexiones en todas las áreas de trabajo, Como todo el país, la comunidad de El Salvador reaccionó donde fue reforzada la convicción de que la seguridad es la conmovida ante el devastador terremoto y posterior tsuna- principal tarea que tenemos como trabajadores y se comparmi que devastó desde la tió un mensaje del gerente quinta a la octava región El tercer mes de 2010 estuvo marcado por las general, Jaime Rojas. de nuestro país. A partir de la acción coordinada de acciones solidarias de los trabajadores y comuni- A pesar del duro golpe que diversas organizaciones dad de El Salvador en ayuda de los damnificados significó ese hecho, duranpor el terremoto y maremoto que afectó la zona te el año 2010 la División locales, se desarrolló una exitosa campaña que logró centro-sur del país a fines de febrero. Y más aún, Salvador logró importanrecolectar dinero, víveres y por el duro golpe que recibió la División Salvador tes e inéditos logros de ropa. tras el accidente fatal que costó la vida a 3 traba- seguridad como los más de 3.000.000 de horas/ Gracias a la solidaridad de jadores de la empresa Geo-Operaciones. persona sin accidentes intoda la comunidad, tres cacapacitantes alcanzados miones repletos de ayuda en agosto por la dotación salieron desde El Salvador con destino a las zonas trágica- propia y colaboradora, además de contar con el indicador de mente golpeadas. accidentabilidad - Índice de Frecuencia Global, IFG,- más bajo de la historia divisional. Asimismo, este fue el año del Consternados posicionamiento del programa Safestar, a través de capaciEn medio de las acciones solidarias, el 2 de marzo vivimos taciones masivas, y del inicio de la instalación de la Cultura una amarga jornada tras el accidente fatal que afectó a los Preventiva.! trabajadores de la empresa Geo Operaciones, Juan Pizarro,
Fuerza Chile, El Salvador Presente
12
Andino REVISTA
Abril
31 de diciembre de 2010
Apoyando a la Provincia
Aporte a Bomberos de El Salvador
Para ello se dio el “vamos” a una serie de instancias tendientes a crear conciencia no solo en los salvadoreños, sino que también en la provincia a través de charlas, visitas a distintas locaciones con estudiantes, participación en ferias, entre otras.
Un Cuartel completamente remodelado y un Carro de Bomba de última generación fueron los aportes que realizó División Salvador a la Segunda Compañía de Bomberos de la ciudad, que ahora cuenta con equipamiento de primera línea para combatir el fuego En este mes División Salvador reflejó su y responder a todo tipo de emercompromiso con las instituciones o localidagencias. des aledañas a sus producciones, apoyando
Biblioteca de Lujo para Inca de Oro
División Salvador y Fundación Chile, materializaron el primer En la oportunidad, el encargado y colaborando con mejoras para la comunipaso del proyecto “Mejor Escuede hacer entrega de estos aportes dad y el medio ambiente. la”, cuyo objetivo es mejorar la fue el gerente general de División calidad de los resultados educaSalvador, Jaime Rojas, quien mativos en la escuela “Emperatriz nifestó su compromiso para realizar los esfuerzos necesarios que Sepúlveda” de Inca de oro, a través de la instauración de diversos garanticen el bienestar de los habitantes de la El Salvador. mecanismos integrales de gestión constitucional y pedagógica.
Más Cerca de Nuestra Herencia Cultural En abril se dio inicio a la “Campaña de Recuperación Patrimonial El Salvador”, actividad que tuvo por objetivo acercar a la comunidad con la historia de la zona, fomentar la recolección de objetos y piezas arqueológicas que se encontraban en manos de particulares.
Bajo este contexto, se hizo entrega de una biblioteca con modernas instalaciones como una sala de proyecciones, data show y pantalla LCD incluidas, equipamiento en beneficio directo de los alumnos de este establecimiento, que además entregó nuevas herramientas pedagógicas a sus profesores.!
13
Mayo
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Nuevos Desafíos para División Salvador Inspecciones a Empresas Contratistas
14
Con el objetivo de verificar el desarrollo de los contratos de servicios que se realizan en División Salvador, el Departamento de Servicios de Terceros efectuó inspecciones en terreno a las 13 empresas colaboradoras de la Gerencia Operaciones Minas Plantas. En la oportunidad, se revisó el cumplimiento de lo establecido en las bases técnicas, bases administrativas y contratos, la gestión de seguridad, calidad e higiene industrial y el grado de cumplimiento en aspectos laborales y previsionales.
acturación anual por concepto de compra de energía que afectó a División Salvador y que regirá hasta 2013.
A través de estas medidas, que se complementa con el uso de ampolletas de alta eficiencia en los hogares, se resalta el compromiso y la responsabilidad, porque hasta el mínimo esfuerzo es válido a la hora de minimizar los efectos de este aumento El compromiso de trabajadores y comunidad es en la tarifa eléctrica para la fundamental para bajar el alza de la energía Ade- División.
más, el Departamento de Servicios a Terceros inspeccionó en terreno a las 13 empresas contratistas de la GOMP y Piero fue el encargado de celebrar el Día del Trabajo con los salvadoreños.
Alza en el Precio de la Energía Optimización del uso de motores de la planta de agua, uso de luminaria eficiente en la Mina Subterránea y el proyecto “Optimización en el Consumo de Energía Eléctrica en la Planta de Oxigeno de Potrerillos”, fueron algunas de las iniciativas con las que se buscó hacer frente al incremento de un 200 por ciento en la
Piero Celebra Día del Trabajo en Salvador
En una entrecortada actuación que empezó el sábado y tuvo que continuar al día siguiente, debido a los cortes de luz provocados por el inusual frente de mal tiempo que afectó la zona, el cantautor argentino Piero, realizó un concierto para celebrar el Día Internacional del Trabajo. Durante su visita, el trovador trasandino visitó los miradores de la Mina Rajo de División Salvador, ocasión en que conoció en terreno parte de los procesos productivos del área y aprovechó de compartir con los trabajadores.!
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Junio
Para Seguir Mejorando “Llego a la principal empresa de Chile”
través de su Programa Buen Vecino, entregó 10 paneles fotovoltaicos a la Comunidad Colla de Diego de Almagro, beneficiando a familias residentes en los sectores de Agua Dulce, Cuesta El Jardín y Cachiyuyo.
En junio, Revista Andino dio cuenta del nuevo Presidente Ejecutivo de CODELCO, el ingeniero civil en minas Diego Hernández, quien destacó que “La fuerza está en el cerro”. Además, se formalizaron importantes contribuciones a la Comunidad Colla de Diego de Almagro y a la Confederación de Trabajadores Contratistas, CTC.
Con estas palabras, Diego Hernández saludó su ingreso a Codelco como Presidente Ejecutivo, tras una extensa trayectoria desempeñándose como ejecutivo de las más importantes empresas mineras del mundo. Un desafío que como él mismo señaló “aspiro con mucha energía y entusiasmo. Espero para ello contar con la colaboración de cada uno de los trabajadores”.
El 5 de junio, Andino señaló que durante la ceremonia en la cual asumió formalmente, Hernández enfatizó que “lo que seamos capaces de hacer en los próximos tres a cuatro años, marcará el futuro de lo que será Codelco en las próximas tres a cuatro décadas”.
Energía Limpia para la Comunidad Colla En una sencilla y significativa ceremonia, la División Salvador, a
Gracias a esta acción, por primera vez los habitantes de esos sectores tienen acceso a energía eléctrica que les permitirá utilizar electrodomésticos y acceder a luz artificial, mejorando considerablemente su calidad de vida
Importante Apoyo En la primera edición de junio, el Andino dio cuenta de la entrega de una sede para la Confederación de Trabajadores Contratistas, CTC, en un acto que contó con la presencia, entre otros, del alcalde de Diego de Almagro, Isaías Zavala; el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas y el presidente nacional de la CTC, Cristian Cuevas.!
15
Julio
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Reconocer el Aporte de las Personas 16
En la ocasión se entregó información respecto al cuidado, protección, prevención e información sobre la detección precoz de la enfermedad. Las charlas fueron enfocadas a todas las gerencias Como es tradicional en el marco de la conmemoración de la Nade la División, donde además cionalización del Cobre, Divide compartir experiencias sión Salvador reconoció a los Un mes en que los trabajadores y habitantes de respecto al tema, se hicieron mejores trabajadores y superla provincia, fueron el foco de atención, a través consultas muchas veces difícil visores destacados del año de instancias de reconocimiento, entrega de nue- de abordar. 2009. Asimismo, se hizo entrega del reloj de oro a 46 trabaja- vas herramientas de conocimiento y charlas para Nuevas una vida saludable. dores que cumplieron 30 años Reposteras de servicio en la empresa.
División Salvador Distinguió a sus Trabajadores
En la oportunidad, se distinguió al mejor trabajador, bajo la denominación “El Mejor de los Mejores”, que este año recayó en Miguel Paz de la Gerencia Operaciones Minas Plantas, quien se destacó por su constante aporte, dedicación laboral y compromiso con la seguridad de su área.
Charlas para las Trabajadoras La Unidad de Calidad de Vida de División Salvador inició un ciclo de charlas a mujeres trabajadoras sobre la detección precoz de cáncer cervicouterino y mamario, que fueron apoyadas por profesionales del servicio médico en las mismas áreas de trabajo.
en la Provincia Como parte del proyecto Artesanía y Destrezas, División Salvador certifico a 15 alumnas de Inca de Oro en Repostería, gracias al programa Buen Vecino, que se realizaron en productivas 10 clases. En la oportunidad, las alumnas fueron las encargadas de demostrar sus conocimientos en un cóctel de camaradería que dio por finalizado el taller, que en algunos casos le permitió ampliar sus negocios domiciliarios u obtener nuevas herramientas de desarrollo.!
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Agosto
Una Dura Prueba para la Minería Chilena Codelco con los 33 de Atacama El 5 de agosto el país se estremeció con la noticia de que 33 mineros estaban atrapados en el yacimiento “San José”, ubicado en las cercanías de Copiapó. Desde ocurrida la tragedia Codelco y División Salvador – que debido a la cercanía fue la primera División en enviar profesionales a colaborar- se hizo parte en el desarrollo de los sondajes, que el 22 de agosto lograron tomar contacto con los mineros atrapados.
oportunidad, se reconocieron las innovaciones más destacadas por su aporte al negocio en ámbitos como producción, medioambiente, seguridad y calidad de vida.
Reconocimiento a Trabajadores Seguros
39 trabajadores de División Salvador, además de nueve contratos de empresas colaboradoras, fueron reconocidos por haber cumplido varias décadas Aportes de trabajo sin tener El mes de la minería estuvo marcado por la tragedia que afectó accidentes incapacipara el a 33 trabajadores en el yacimiento “San José”, donde Codelco tantes. La actividad colaboró activamente. Además, se entregaron los resultados del Futuro -enmarcada en los Concurso Divisional de Proyectos de Mejoramiento para la ExDivisional 2 millones de Horas celencia Operacional y en la Jornada de la Sustentabilidad se trabajadas sin Acci“Uso de Arenas reconoció a 39 trabajadores por su accionar seguro. dentes Incapacitande Relaves como tes- se realizó en la Fundente en el Jornada de SustenConvertidor Teniente”, fue el proyecto ganador de la versión de tabilidad y contó con la presencia del Gerente General quien invitó “invierno” del Concurso Divisional de Proyectos de Mejoramiento a la organización a trabajar sin accidentes.! para la Excelencia Operacional, donde participaron 5 iniciativas pertenecientes a las distintas áreas de División Salvador. En la
17
Septiembre
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
En el Mes del Bicentenario Por los Doscientos Años
18
Tomic), la recién nacida Mina Ministro Hales y Salvador. En tanto que la denominada Sur abarca las Divisiones Andina, Ventanas y El Teniente.
Una serie de actividades gratuitas realizó la División Salvador para conmemorar en grande el bicentenario del país. En medio del homenaje que El Salvador rindió Los vicepresidentes designados fueron Luis Farías y Ricardo Ála Chile por sus doscientos años de historia Entre las principales iniciativas varez, en el Norte y Sur respecdel programa destacaron el conrepublicana, la revista Andino informó sobre tivamente. cierto de cámara, una misa de la creación de dos grandes vicepresidencias acción de gracias, muestras aren CODELCO y la entrega de becas de eduBecas para Hijos tísticas, esquinazos en las áreas cación superior a más de 200 hijos de trabajade Trabajadores de trabajo, el desfile de Fiestas dores de empresas colaboradoras. Patrias, la ramada oficial, los Contratistas juegos populares, un gran show Un total de 228 becas de educapirotécnico y por supuesto, una espectacular tronadura tricolor. ción superior entregó la División Salvador a hijos de trabajadores pertenecientes a empresas colaboradoras, en una ceremonia que Somos parte de la Vicepresidencia de contó con la presencia de estudiantes, familiares, representantes Operaciones Norte de AGEMA, dirigentes sindicales de empresas contratistas y ejeCon el objeto de adecuar su estructura a los desafíos futuros y ge- cutivos de CODELCO. nerar condiciones para el desarrollo y operación de sus proyectos Esta acción se enmarca en el Acuerdo Marco y significó, a nivel de inversión, CODELCO comunicó la creación de dos vicepresi- nacional, la entrega de más de 2.000 becas de estudio, siendo dencias de operaciones: la Norte que comprende las divisiones seleccionados los beneficiarios de entre 2.631 postulaciones.! Codelco Norte (más tarde dividida en Chuquicamata y Radomiro
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Octubre
Corazón de Minero Laboratorio de Excelencia
Asimismo, la capacitación contempló la entrega de información sobre las medias de prevención que deben mantenerse durante el año, sobre todo cuando se está expuesto de manera prolongada a los rayos ultravioleta.
Con éxito finalizó el proceso de auditoria al Programa de Evaluación Externa de Calidad de Centros Audiométricos (PECCA) realizado a División Salvador, el cual permite el desarrollo de exámenes confiables con prograUn mes que no pasó indiferente para el mundo mas y normas que velan por la salud de los trabajadores. con los mineros de San José, en cuyo rescate
Gerente General Visitó Mina San José
A través de este centro, es División Salvador participó activamente, y donde además recertificaciones y entrega de herraposible saber cuando un traEn este mes revista Andino dio bajador tiene daño atribuible mientas de conocimiento a la comunidad, fueron cuenta de la visita que realizó el a lo laboral, o cuando tiene gerente general Jaime Rojas, a parte de los focos divisionales. un problema auditivo de orila Mina San José, donde conogen natural que requiere de ció en terreno los trabajos reaatención médica especializada de otorrinolaringología. El proceso lizados por los profesionales de División Salvador en las labores estuvo a cargo de especialistas del Instituto de Salud Pública y de rescate de los 33 mineros. profesionales de División Salvador. En la oportunidad, el gerente de Mina de División El Teniente, André Sougarret y el gerente de Riesgos Profesionales René AguiAprendiendo los Beneficios del Sol lar, coordinadores de las labores de rescate, destacaron el aporte Gracias al proyecto Educa-Acción del programa Codelco Buen brindado por la División al enviar expertos del ámbito minero, invecino, 38 alumnos de la Escuela Diego Portales de Chañaral, se formática, telecomunicaciones y apoyo logístico permanente en el capacitaron en energía solar, a través del cual aprendieron sobre campamento de Codelco, desde donde se planificaron y ejecutalos beneficios del sol construyendo mini colectores, paneles y pro- ron las labores de rescate que finalizaron con éxito.! ductos de fuentes energéticas.
19
Noviembre
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Un Mes de Avances 20
Ahorro Energético Gracias a Modelo Predictivo
realizó en Copiapó, bajo el slogan “Avanzamos hacia una Cultura Preventiva”, iniciativa que busca posicionar a la Corporación en el primer cuartil en resultados de accidentalidad y erradicar los accidentes de las faenas.
Un ahorro de más de 600 mil dólares, consiguió División Salvador al disminuir la Demanda Máxima de Potencia Eléctrica -periodo División Salvador fue la anfitriona del ECOPAR de abril a septiembre, de 18:00 a 2010 que se realizó en Copiapó. De igual forma, 23:00 horas, donde la electricidad se dictaron los cursos “Liderazgo para una Cultura registra su mayor valor- gracias al Preventiva” y la Corporación registró un considemodelo predictivo de energía, que rable ahorro gracias a un modelo predictivo de consiste en reducir el consumo energético cuando de acuerdo a energía, diseñado por profesionales de la División. una serie de variables la demanda se puede exceder. Durante este año, Codelco ahorró más de tres millones de dólares gracias al modelo que envió 49 avisos al resto de las divisiones de la Corporación, lo que permitió tomar los resguardos necesarios en el control de la Demanda.
Con ese mismo objetivo, la Gerencia de Sustentabilidad dictó los cursos “Liderazgo para una Cultura Preventiva”, dirigido a la supervisión y a la estructura CASSO.
Exitosos Operativos Médicos en Diego de Almagro y Chañaral
ECOPAR Hacia la Cultura Preventiva
450 atenciones gratuitas entregaron profesionales de División Salvador en los operativos médicos realizados en Diego de Almagro y Chañaral, ambos desarrollados gracias al apoyo del programa Buen Vecino en coordinación con las juntas vecinales.
Una destacada participación tuvieron los paritaristas de División Salvador que asistieron al sexto Encuentro Corporativo de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad -ECOPAR- que este año se
El equipo médico de profesionales que se trasladó hasta ambas localidades estuvo conformado por médicos, enfermeras, una matrona y un farmacéutico.!
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
Diciembre
De Clase Mundial Una Especial Muestra En diciembre, revista Andino compartió los festejos por el nuevo cumpleaños de la ciudad que concluyeron con un espectacular show pirotécnico que pudo ser observado desde toda la ciudad.
so, que duró una semana, involucró recorridos por áreas operativas y administrativas y concluyó sin encontrar, por segundo año consecutivo, no conformidades. En términos generales, este nuevo logro ratifica que División Salvador es una empresa minera de clase mundial cuya gestión en materia de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional es reconocida por sus altos estándares.
De esa forma, las celebraciones que organizó la División en el marco del 51º aniversario de El Salvador permitieron que la comunidad se reuniera en torno a las presentacioEl presente año concluyó con la confirmación de la nes de destacados artisvigencia de nuestro Sistema de Gestión Integrado, tras tas nacionales y locales, la auditoría realizada por la empresa internacional TÜV junto a la tradicional Feria de Calidad de Vida que Rheinland. Un proceso similar vivimos para mantener congregó a más de una nuestra certificación como Lugar de Trabajo Saludable, treintena de expositores. todo en un festivo ambiente dado por las celebraciones
En esa misma línea, durante diciembre la visita de un equipo profesional interdisciplinario constató en terreno las diversas líneas de acción en que trabaja la División Salvador para mantener su de un nuevo aniversario de la ciudad y el desarrollo de condición de Lugar de Pasamos la la ya tradicional feria de Calidad de Vida. Trabajo Saludable. El año Prueba 2007 ya se había logrado ese importante reconociEl viernes 3 de diciembre finalizó el proceso de auditoría de mantención a las certificaciones miento del Ministerio de Salud y, a la fecha, aún somos la única ISO 14001:2004; OHSAS 18001:2007 e ISO 9001:2008. El proce- empresa de Atacama en obtenerlo.!
21
Buen Vecino
Andino REVISTA
31 de diciembre de 2010
EN LA PROVINCIA
22
Entretenidos Show Navideños C
entenares de niños de Chañaral y Diego de Almagro, vivieron una alegre tarde de entretención a cargo de una compañía de teatro infantil. El espectáculo contempló baile entretenido, juegos de magia, concursos, show de títeres y por supuesto la visita del viejito pascuero, que entregó a los niños su mensaje navideño de felicidad y unión familiar. El evento impulsado por el programa Buen Vecino de División Salvador, permitió que los niños disfrutaran en los días previos a la Navidad, de un show navideño que llevó alegría y buenos deseos a la provincia.!
DIEGO DE ALMAGRO
Finalizan con Éxito Talleres 2010 portar a la calidad de vida de las personas es uno de los principales objetivos del programa Buen Vecino. Bajo este contexto, durante 2010 División Salvador realizó una serie de capacitaciones en la ciudad de Diego de Almagro, que culminaron el pasado viernes 17 de diciembre.
A
Repostería, Corte y Confección, Tejido, Cerámica en Frío y Confección de Carteras, fueron los talleres desarrollados en conjunto con la Unión Comunal Nº 1. El jefe de Relaciones Comunitarias de División Salvador, Cristián Aguilera, comentó que “el objetivo del proyecto de Artesanía y Destreza que estamos realizando oficialmente desde el año 2008, es potenciar las capacidades y habilidades de las dueñas de casa, adultos mayores y personas con algún grado de discapacidad. Estamos convenci-
dos que este tipo de instancias les permiten compartir con sus pares, estrechando lazos con otras personas de las misma ciudad”.!