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INFORMATIVO QUINCENAL AÑO LV Nº 2462 04 DE DICIEMBRE DE 2010

Andino R E V I S TA

LA EXPANSIÓN DE DIVISIÓN SALVADOR

Una Titánica Tarea

Exitosa Campaña: Finalizan Sondajes AR Ascendentes en Mina Subterránea. Página 7.

Vicepresidentes en Salvador: Destacan Potencial de Crecimiento Divisional. Páginas 10 y 11.

Divisi贸n

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FUNDADA EL 11 DE AGOSTO DE 1956

DIRECCION DE COMUNICACIONES Comité de Comunicaciones: Juan Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro. Representante Legal: Jaime Rojas Espinoza, Gerente General. Director: Rodrigo Vargas Vargas. Editor: Alex Calderón Navarro. Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-

rra, Omar Lorca Arredondo, Pamela Burgos Bobadilla, Natalia Esbry Meza.

Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-

fré, Rodrigo López Casanga.

Ilustración Artística: Michael Guerra Nuñez, estudiante en práctica. Pre-Prensa / Impresión: GráficAndes, Santiago de Chile, andes@entelchile.net Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente. Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones

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Editorial

Visión y Convicción uando compartimos, a fines de febrero, la noticia sobre la revocación del término de nuestras operaciones mineras, anunciadas para el próximo año, señalé que nuestra obligación era prepararnos para cumplir con lo comprometido.

Porque si bien, el directorio de la Corporación había tomado la decisión técnica y económica de prolongar nuestras líneas de óxidos y sulfuros más allá de 2011, eso conllevaba de nuestra parte una serie de desafíos que debíamos abordar para asegurar que esa continuidad se tradujera en beneficios concretos para la Corporación y, por consiguiente, para todo el país. Hoy, gracias a la cultura de resultados positivos que impulsamos, reflejada en que pudimos contener y reducir nuestros costos en los últimos dos años, que hemos logrado avances en nuestros planes de producción, y que los precios se proyectan favorablemente, la gran cantidad de recursos remanentes que tenemos se tornan económicamente muy atractivos de explotar. En definitiva, se ha configurado un escenario de largo plazo que nos exige nuevos compromisos y que, junto con el desarrollo de estudios que demuestren la potencialidad de Salvador, nos conducirá a un nuevo horizonte de vida útil. Contamos con el apoyo y el convencimiento de nuestro Presidente Ejecutivo, tenemos el respaldo de la administración superior de Codelco y junto a nosotros, existe el capital humano que requiere esta nueva tarea. Lo que nos corresponde es asumir responsablemente este reto, con la visión y convicción de que continuaremos trabajando para las futuras generaciones.

Revista Andino (fonos 472494 474716)

Jaime Rojas Espinoza Gerente General División Salvador

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APROBARON RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN AMBIENTAL

Proyectos Amigables con el Medio Ambiente omo parte de la continuidad de División Salvador, en junio ingresaron al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental: “Prospección Geológica Mina Vieja” y “Explotación de Minerales Remanentes Rajo Turquesa”, proyectos que durante octubre y noviembre –respectivamente- fueron calificados favorablemente por la autoridad ambiental, lo que significa que tras la consecución de este permiso se pueden iniciar las operaciones.

tan determinar la calidad de los residuos mineros y su estabilidad física y química una vez que cesen las operaciones mineras en el lugar por parte del Proyecto San Antonio Óxidos.

“Esta aprobación ambiental significa que los efectos producidos por las operaciones del proyecto, son poco significativos en relación a la población cercana, no afectando a la flora y fauna de la zona. Por lo tanto, se pueden iniciar las operaciones, debido Tras la calificación favorable de la autoridad a que cumplimos con todos ambiental, los proyectos “Prospección Geoló- los requisitos ambientales gica Mina Vieja” y “Explotación de Minerales aplicables,” agregó Yermolay Peralta. Remanentes Rajo Turquesa”, pueden dar

Yermolay Peralta, Ingeniero en Gestión Ambiental, señaló que “nosotros como Gerencia siempre hemos querido que la sustentabilidad en los proyectos se vea desde el inicio, inicio a sus operaciones. Operando en Norma por eso estas aprobaciones demuestran que el trabajo Sobre la otra iniciativa, el Inque realizamos se hace bajo las normas de la Política de Gestión geniero en Gestión Ambiental, señaló que “Explotación de MineIntegral que tenemos como División, es decir, sin condiciones que rales Remanentes Rajo Turquesa” da continuidad a la línea de afecten la seguridad y salud de las personas, la calidad de los óxidos, porque cuenta con mejores leyes. Además, estos recursos productos divisionales, ni del medio ambiente.” están comprometidos en los minerales que se valorizaron para la continuidad de la División y que se deben sacar este año a fin de Creando Futuro cumplir los compromisos, de ahí la importancia de que la RCA de El 12 de octubre de 2010, el Servicio de Evaluación Ambiental, este proyecto saliera rápido, lo que ocurrió el 11 de noviembre emitió la Resolución de Calificación Ambiental de “Prospección y de inmediato dimos aviso a las autoridades respecto del inicio Geológica Mina Vieja”, iniciativa complementaria al Proyecto San de actividades, que es una formalidad que exige el sistema para Antonio Óxidos y que tiene por objetivo mejorar los niveles de in- poder iniciar las operaciones”.! formación geológica realizando ensayos de laboratorio que permi-

El proyecto “Prospección Geológica Mina Vieja”, es una iniciativa complementaria a San Antonio Óxidos y que tiene por objetivo mejorar los niveles de información geológica.

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COMPROMISO DIVISIONAL

Educación para el Desarrollo Sustentable cogiendo al llamado que la Secretaría Regional Ministerial del Medio Ambiente de Atacama realizó a instituciones públicas y privadas, para comprometer el apoyo a la comunidad respecto al desarrollo sustentable, División Salvador está participando en el Programa Nacional de Educación para el Desarrollo Sustentable, con el proyecto “Recicla”.

Dicha iniciativa -que está a cargo de la Gerencia de Sustentabilidad- consiste en la elaboración de planes de manejo de residuos, para tres colegios de la Fundación Educacional El Salvador (FEES). De acuerdo a lo indicado por los encargados del proyecto, actualmente se está elaborando el primer informe del Plan de Manejo de Residuos para el liceo Diego de Almeida de El Salvador, el que indicará las cantidades de residuos que se generan, la ca-

racterización de ellos y si es necesario algún tipo de segregación especial. Posteriormente, el proyecto continúa con la Escuela de Lenguaje y Comunicación “Ayllú”, establecimiento que recientemente obtuvo la certificación ambiental en nivel Medio, faltando muy pocos puntos para alcanzar el nivel de excelencia. Posteriormente, “Recicla” llegará a la Escuela Nº 1 de El Salvador, completando de esta forma la meta de tener tres colegios de la Fundación Educacional El Salvador, FEES, con el proyecto implementado y plenamente operativo durante 2011. En tanto, la Escuela Oscar Yáñez Pastén y el Jardín Almendritas, no fueron consideradas en la participación del proyecto, debido a que ambos establecimientos poseen avanzados programas internos de reciclaje.!

CURSOS CON REMANENTES SENCE

División Salvador Potencia la Empleabilidad on la finalidad de brindar mayores opciones de empleabilidad a personas de la provincia de Chañaral, División Salvador está realizando cursos de capacitación con remanentes SENCE, en las localidades de Chañaral, Diego de Almagro y El Salvador.

En esta ocasión, se dictan los cursos de Electricidad, Maquinaria Pesada y Heliotecnia Domiciliaria (energía solar), capacitaciones que fueron convocadas gracias a la coordinación realizada por las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Diego de Almagro y Chañaral, con el apoyo de División Salvador. Los cursos -cuyas clases se prolongarán hasta mediados de diciembre- estarán a cargo de docentes especializados que brindarán orientación y apoyo teórico-práctico a los 20 alumnos que integran cada taller. Estas capacitaciones están orientadas a personas que no poseen una fuente laboral, que están buscando empleo por primera vez, o que deseen aumentar su empleabilidad.!

Las capacitaciones han sido coordinadas por las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Diego de Almagro y Chañaral.

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COMITÉ PARITARIO DE FAENAS MINAS

Liderazgo en Terreno L a Unidad de Transporte y Chancado Primario, fue el lugar elegido por el Comité Paritario de Faenas -que agrupa a las empresas Geovitta, Cosando, Geo- Operaciones LTDA, Obras Civiles LPG S.A Mina Rajo, Santa Elvira, Orica y Codelco- para realizar un liderazgo visible.

La inspección, que contó con la participación del superintendente de Riesgo y Calidad de División Salvador, Ronnie Salazar y del jefe divisional de Seguridad Juan Varas, consideró la presentación de la gestión en seguridad de la empresa Obras Civiles LGP S.A.

El Comité Paritario se dividió en tres grupos y verificaron las áreas de interior mina, transporte y chancado primario y las áreas de mantención y servicios. La actividad, en la que se inspecciona el trabajo realizado tanto por Codelco como por las empresas colaboradoras, se ha transformado en una provechosa instancia donde los paritaristas revisan condiciones irregulares de seguridad y entregan los lineamientos para que éstas se mejoren. El próximo liderazgo visible fue programado para el 15 de diciembre y será organizado por la empresa Cosando.!

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD PLANTAS

Trabajando por Instaurar la Disciplina Laboral resentarse con los trabajadores y recibir retroalimentación de ellos, fueron los principales objetivos de la reunión que sostuvieron los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad Plantas (CPHS), con quienes desempeñan funciones en el área mantenimiento y operaciones de la Planta Concentradora.

Carlos Vega, Presidente del CPHS, explicó que “si bien nosotros fuimos electos en septiembre, no habíamos tenido la posibilidad de conversar en forma masiva con los trabajadores. Esta fue la oportunidad en la que además de presentarnos, dimos lanzamiento a la campaña de “Disciplina Laboral”, iniciativa de seguridad que queremos instaurar en nuestra Superintendencia. Creo que tuvimos una muy buena retroalimentación y estamos esperanzados del trabajo que podamos realizar durante nuestro periodo”. En esta primera reunión, a la que posteriormente se sumaron encuentros con trabajadores del área de Hidrometalurgia y de la Planta de Filtros Cerámicos, participaron la totalidad de trabajadores Codelco. Cerca de 50 trabajadores propios participaron de este primer encuentro con el CPHS Plantas.!

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CAMPAÑAS DE SONDAJES AR ASCENDENTES

Exitoso Proyecto Multidisciplinario

a tarde del miércoles 17 de noviembre finalizaron los son- Ocupacional que exige la División. Después de los ocho meses dajes AR ascendentes que, desde abril, se realizaron en el de trabajo, en interior mina y con condiciones de alto riesgo, comnivel 2660 y 2600 de la mina subterránea, como parte del pro- pletamos 16 mil metros hechos con absoluta seguridad, lo que refleja un excelente yecto liderado por la trabajo mancomunado Vicepresidencia de Sondajes adicionales, en menos tiempo, ahorrando entre Codelco y nuesDesarrollo y División Salvador, trabajo que recursos y sin ningún accidente, marcaron el primer hito tra empresa”. a todas luces fue exitodel proyecto “Escenarios Tecnológicos para la Explota- Con esta etapa ya so: se perforaron más cumplida, el proyecto ción de Recursos Remanentes de División Salvador”. de 16 mil metros, un pasa a la segunda fase 7% más de lo que se que es la validación había presupuestado. del modelo de material quebrado, es decir demostrar la calidad La obra finalizó un mes y medio antes, sin registro de accidentes del mineral que existe en el lugar y que son la base de los planes y con un gasto menor al que se había calculado. futuros para División Salvador.! Oliver Miranda, profesional de la Dirección de Innovación Tecnológica, explicó que “el éxito de este proyecto pasa por una buena gestión en materia de control de riesgos y por el apoyo brindado por el personal de operaciones de la Superintendencia Mina. Los lugares en los que trabajamos están sin producción hace varios años, por lo que tuvimos que revisar y mejorar las condiciones del sector, específicamente la fortificación y ventilación. Antes de empezar la campaña ya teníamos revisados y controlados los riesgos por lo que el trabajo posterior se centró en realizar inspecciones permanentes al lugar de trabajo con el fin de identificar condiciones y actos subestándares, los que fueron resueltos y corregidos de inmediato a través de un plan de trabajo coordinado entre Soletanche Bachy, empresa a cargo de los sondajes, la Superintendencia Minas y la Dirección de Innovación”.

Más Metros en Menos Tiempo Magno González, administrador de contrato de la empresa colaboradora Solentache Bachy, agregó que “demostramos que es posible realizar actividades complejas bajo riesgos controlados y con eficacia, porque desde un comienzo la seguridad fue prioridad y trabajamos de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud

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RESCATISTAS DE SAN JOSÉ

Merecido Reconocimiento l 5 de agosto el país se estremeció con la noticia de que 33 mineros estaban atrapados en el yacimiento “San José”, ubicado en las cercanías de Copiapó. Ese mismo día, un grupo de personas que desempeñan funciones en División Salvador, comandados por el Superintendente Minas Oscar Castro, se trasladó a la mina, adquiriendo un activo rol en el desarrollo de los sondajes.

División Salvador, y con el objetivo de reconocer los esfuerzos de los trabajadores de Codelco que trabajaron por más de 70 días en el yacimiento, realizó un público homenaje como parte de las actividades de conmemoración de los 51 años de la ciudad. A través de un testimonial que recuerda el esfuerzo desplegado, fueron homenajeados los trabajadores Oscar Castro, Reinaldo Gutiérrez, Carlos Rojas, Desiderio Díaz, Ismael Quezada, José Toro, Claudio Valencia, Cristian Becerra, Nabor Gallardo, Manuel Araya, Richard Araya, Wilson Flores, Wladimir Pereira, Javier Pereira, Jaime Eade, Nolberto Torres e Iván Ardiles.!

GRÚA MOVIL EN DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

Renovada Fuerza de Apoyo U

na moderna grúa con capacidad de izamiento de 40 toneladas, es una de las últimas adquisiciones de la Gerencia de Servicios y Proyectos, que viene a reemplazar el antiguo modelo Omega GR-25, en funcionamiento desde la década de los ochenta.

El jefe de Servicios de la División, Jorge Mardones, explicó que la antigüedad y problemas técnicos de la GR-25, llevó a la Gerencia de Servicios y Proyectos a iniciar gestiones para adquirir una nueva grúa, señalando que “el nuevo escenario de negocios de la División, permitió generar el proyecto y comprar este equipo que es muy importante en el apoyo de los servicios a la producción, por su tamaño y poder para levantar cargas de hasta 40 toneladas”. Esta grúa será operada principalmente por la empresa VICSA, que presta los servicios de operación de maquinarias. Sin embargo, también la podrían operar, eventualmente, trabajadores propios de Codelco. “Estamos realizando una capacitación, a cargo del proveedor del equipo, dirigida a 6 operadores de VICSA y 3 operadores de Codelco que corresponden a un operador de la GOMP, uno de la GOFURE y el ITO del área de Caminos”. La grúa es un vehículo marca Terex de fabricación norteamericana, que posee modernos elementos de control y seguridad.!

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Gerente General Destacó el Ahorro Energético ecientemente, el gerente general Jaime Rojas - acompañado del gerente de Servicios y Proyectos (s) René Adaros - visitó la sala de control de la Superintendencia de Suministros, donde conoció mayores detalles sobre el funcionamiento del modelo predictivo de energía que, a la fecha, ha permitido un ahorro de más de 600 mil dólares a la División Salvador.

Desde ese lugar, se monitorean las diversas variables que inciden en el pronóstico diario que los trabajadores de la Gerencia de Servicios y Proyectos realizan para predecir la hora y el día exacto en que se producirá la más alta demanda de potencia eléctrica. Con ese dato, se evita pagar sobrecargos en el periodo de punta. Tras su recorrido por las instalaciones, Jaime Rojas destacó que “los resultados alcanzados por este modelo son muy satisfactorios para la División Salvador y para todo Codelco, ya que significan, en términos económicos, un ahorro de más de 3 millones de dólares en el periodo comprendido entre abril y septiembre del presente año. Felicito al equipo humano que trabaja en esto, por la buena gestión que representa para todos”.!

Curso Manejo de Extintores

a Gerencia de Sustentabilidad, a pesar de haber cumplido largamente el programa anual de instrucción sobre Manejo de Extintores a la dotación propia y de empresas colaboradoras, continúa realizando capacitaciones, esta vez a solicitud de la Gerencia de Servicios y Proyectos, que advirtió la necesidad de reinstruir a parte de su personal.

NUEVA HERRAMIENTA SAP

Canalizando los Riegos a Nivel Corporativo

rofesionales de diversas áreas y departamentos divisionales, se capacitaron en una nueva herramienta SAP para Gestión de Riesgos, que básicamente tiene por finalidad implementar un software que permite generar una matriz de riesgo corporativo.

Este módulo SAP constituye una herramienta informática que permitirá contar con la información en forma oportuna y veraz. “Todos tienen una forma distinta de evaluar sus riesgos, en cambio ahora disponemos de una misma forma de evaluación y con las mimas notas, lo que permite que puedan ser comparadas entre divisiones y tener una figura global en toda la Corporación”, señaló Paula Gómez, de la Vicepresidencia de Administración y Finanzas. Como una forma de canalizar a la alta dirección la realidad corporativa en cuanto a la gestión de riegos de sus divisiones, en 2008 se dio inicio a la construcción de Matrices de Riegos de cada área y gerencia.!

El curso fue dictado por el profesional de la Gerencia de Sustentabilidad, Milton Fieldhouse y consistió en un curso teórico-práctico, donde los trabajadores conocieron el correcto uso de estos equipos dispuestos en todas las áreas y oficinas. El curso práctico se realiza en un área despejada del Centro de Manejo de Residuos Industriales, donde se disponen contenedores que permiten un ejercicio con todas las medidas de seguridad requeridas.!

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EJECUTIVOS CORPORATIVOS EN TERRENO

“División Salvador Tiene un de Crecimiento Muy Intere “Me he encontrado con una División que tiene grandes desafíos y oportunidades. Me voy con la impresión de que estamos en presencia de una División que tiene un potencial de crecimiento muy interesante, que va a explicar muchas de las actividades que están por realizarse y que van a estar en el centro de atención de la Corporación”, manifestó Tomas Keller, vicepresidente de Administración y Finanzas.

El vicepresidente de Administración y Finanzas, Thomas Keller, hizo esta afirmación tras conocer en terreno, junto al vicepresidente de Recursos Humanos, Sebastián Conde, el trabajo que realiza el equipo divisional. mediados de año, Tomas Keller y Sebastián Conde asumieron sus respectivos cargos con el objetivo de enfrentar los nuevos desafíos de Codelco que -de acuerdo a lo manifestado por el Presidente Ejecutivo, Diego Hernández- se enmarcan en mantener el liderazgo de la empresa en el tiempo, con proyectos innovadores. Tal es el caso de División Salvador que, con creatividad, innovación y mucho profesionalismo, proyecta el futuro de sus operaciones.

Bajo este contexto, con la finalidad de conocer en terreno y de primera fuente los proyectos y desafíos de División Salvador, los ejecutivos corporativos, acompañados del vicepresidente de Operaciones Norte, Luis Farías, del gerente de Relaciones Laborales y Calidad de Vida, Daniel Sierra, y del gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, recorrieron las instalaciones y conocieron los avances realizados en los proyectos San Antonio y recursos remanentes de El Salvador.

Por su parte el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, se mostró muy satisfecho con la presencia de los altos ejecutivos. “Quedé muy contento con esta visita. Vi mucho optimismo, expectativas e ideas de parte de nuestros vicepresidentes para seguir mejorando nuestra productividad, posición competitiva y de futuro”, señaló. “Visitamos el distrito de Potrerillos, que tiene como primera carta de presentación el proyecto San Antonio y en El Salvador todo lo que son los recursos mineros remanentes, cuya primera prioridad sería el ex sector Granito. Ellos pudieron visualizar un panorama bastante completo de lo que es División Salvador y el gran potencial de desarrollo que tenemos a futuro”, agregó.

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División

n Potencial esante” Fortaleciendo los Desafíos Futuros Por su parte, el vicepresidente de Recursos Humanos, Sebastián Conde, acompañado del gerente Corporativo de Relaciones Laborales y Calidad de Vida, Daniel Sierra, se reunió con los representantes de los Sindicatos Roles A y B de la División y recorrió las instalaciones de las Gerencias Operaciones Fundición Refinería y de Desarrollo Humano, donde en esta última visitó cada uno de los puestos de trabajo para conocer el personal de la Gerencia y sus labores, fortaleciendo los desafíos futuros. Asimismo, se reunió con el equipo de expertos, integrado por profesionales de la División que ocupan cargos estratégicos, con la finalidad de conocer sus experiencias y conocimientos en la resolución de desafíos y aprovechamiento de oportunidades. “División Salvador tiene la mística, compromiso y dedicación para lograr grandes metas. Su equipo gerencial tiene estrategias de conocimiento que le auguran un futuro promisorio. Además de reunirme con el equipo de expertos y representantes de los sindicatos, quienes están comprometidos con asegurar el futuro de la División, pude constatar el entusiasmo y dedicación del equipo de Recursos Humanos, quienes apoyan a la División en el logro de sus objetivos, lo que nos pone en buen camino”, señaló Sebastián Conde, vicepresidente de Recursos Humanos.

Por su parte Daniel Sierra, gerente corporativo de Relaciones Laborales y Calidad de Vida, comentó que “esta fue una visita altamente positiva, porque se ve una División que está llena de proyectos y desafíos, con trabajadores, profesionales y ejecutivos altamente motivados”.

Oportunidades de Mejora Uno de los aspectos más destacados por los ejecutivos corporativos durante su permanencia en la zona, fue la oportunidad de desarrollo que tiene Salvador y las proyecciones de Futuro. En esa línea, Thomas Keller indicó que “Al margen de la mejoras y de las operaciones existentes, claramente el tema de estas dos oportunidades (San Antonio y Recursos Mineros Remanentes) se ven muy atractivas. Se identificaron algunas tareas que hay que hacer para confirmar el atractivo de estos proyectos, y con gran entusiasmo veo que la gente está trabajando, y cuenta con todo mi apoyo”. Finalmente, Jaime Rojas agradeció la visita de los ejecutivos corporativos. “Quedé muy motivado porque en terreno pudimos ver que es posible mejorar e iniciar acciones para mejorar el escenario 2011 y siguiente. Seguiremos trabajando con sentido de urgencia en consolidar un gran futuro para nuestra División” concluyó.!

Reportaje

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La Expansión de Salvador

Juntos Emprenderemos una poco menos de un mes de concluir el presente año y mientras se encontraba en la Reunión Anual de Ejecutivos de Codelco, el gerente general de la División Salvador conversó con Revista Andino sobre el momento que vive nuestra organización.

nuestros resultados y proyectos de quiebres de gestión (rebajas de costos y aumentos de productividad), en el mes de agosto recién pasado, aprobándosenos finalmente un Plan que denominamos de Continuidad.

Don Jaime, ahora que nos encontramos próximos a ter- Asimismo, a raíz de las constantes reuniones de trabajo y visiminar el año, ¿cuáles han sido los principales hitos de tas de los máximos ejecutivos corporativos a nuestra División, se determinó que existía un gran potencial en Salvador. En primer este 2010? Bueno, este ha sido un año bastante positivo para la Corporación Nacional del Cobre y, en especial, para nuestra División Salvador, toda vez que terminando el mes de febrero tuvimos un acuerdo del directorio que revocó la decisión tomada el 2005, que determinaba el término de nuestras operaciones mineras a fines del próximo año, en virtud de los precios que se pronosticaban desde aquel entonces hacia el futuro y los costos crecientes que proyectaba la División.

Para llegar a esa situación, trabajamos arduamente durante el año 2009 con la finalidad de generar una opción alternativa ante el plan de cierre, que finalmente gracias a los nuevos precios del cobre- que se proyectaban desde el año pasado hacia el futuro y la reducción de costos alcanzada en ese período, hacían atractivo incorporar una serie de estudios que nos permitieran identificar un escenario de mayor horizonte. Fue así como en la reunión de directorio del mes de febrero pasado, se revocó la decisión del término de las operaciones mineras en virtud a la presentación de un nuevo escenario de negocio y quedamos sujetos al cumplimiento de una serie de compromisos de gestión, que llevó a la revisión de

lugar, porque el escenario de precios de futuro es mucho más atractivo de lo que teníamos antes y en segundo lugar, porque hemos avanzado decididamente hacia una cultura de entregar resultados positivos, donde no solamente hemos logrado controlar los costos sino que los hemos reducido. Por lo tanto, con ese par ordenado, con un mejor precio y con los costos más bajos sin duda que la gran cantidad de recursos mineros remanentes con los que contamos, y que siempre han estado, ahora se tornan económicamente atractivos de explotar a través de un método minero y de procesos alternativo y más selectivo. De esa forma, es posible configurar un escenario de largo plazo, bastante creciente respecto del nivel de actividad que tenemos actualmente y que le daría una vida económica a Salvador de al menos 30 años más.

¿Por qué hoy es posible pensar en un escenario de largo plazo para Salvador? Hoy contamos con una visión de negocios bastante diferente respecto a la que tenía la administración anterior, principalmente en relación a que todo el desarrollo de Codelco se basaba en grandes proyectos que estaban focalizados en sus divisiones mayo-

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Reportaje

Titánica Tarea res. Aquí sin ir más lejos, si uno suma la cantidad de recursos mineros que existen tanto en el distrito Salvador como en el distrito Potrerillos, son del tamaño de un proyecto grande de la industria minera. Y como señalé, precios sobre los US$ 2 a futuro, que son muy distintos a los que se proyectaban hace 5 años atrás cuando se tomó la decisión de cierre en que el precio de futuro apenas superaba el US$ 1, han provocado un interés particular por explotar económicamente estos recursos y de esta manera, configurar un escenario bastante diferente y atractivo. Tenemos la absoluta convicción de que con los estudios que hemos estado realizando y los que restan por desarrollar podremos formular un escenario de negocio más atractivo para el dueño, ya que podemos ampliar la capacidad de tratamiento y, por lo tanto, la capacidad de producción. Y todo esto tiene que ver fundamentalmente porque estos últimos dos años hemos sido capaces de contener nuestros costos, lograr significativos avances en el cumplimiento de nuestros programas de producción y en nuestros presupuestos de gastos. Y entre todos esos factores destaco el esfuerzo que han hecho quienes trabajamos en la División Salvador, tanto personas de Codelco como para empresas colaboradoras, en ir mejorando cada vez más nuestra productividad, que finalmente ha incidido en que la administración superior tenga la visión que el desarrollo de la División Salvador es un buen proyecto y que es tan importante como las grandes iniciativas que están radicadas en las demás divisiones de la Corporación. Sigue en página 14.

El gerente general, Jaime Rojas, se refirió al gran desafío que actualmente aborda la División Salvador y que hoy, al igual que en febrero pasado cuando el directorio anunció la revocación del término de sus operaciones mineras, provoca la atención del mundo de la minería.

Reportaje

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Viene de página 13.

Teniendo claro que el nuevo escenario no es un cheque en blanco, ni se realizará a todo evento ¿Cómo se materializa un proyecto de esta envergadura, donde se proyecta pasar de 70 a 150 ó 200 mil toneladas anuales de cobre fino? Tenemos los recursos mineros y el capital humano para emprender esta titánica tarea. Contamos con el apoyo y el convencimiento de la administración corporativa respecto de que es atractivo invertir en Salvador y en desarrollar todos los estudios necesarios para ir ya configurando este proyecto de expansión. De hecho, concluimos las campañas de sondajes en la mina subterránea y actualmente estamos realizando los sondajes en superficie, en el sector sur del yacimiento Indio Muerto , en lo que era antiguamente el sector Granito, que como recordamos el año 96 se tuvo que suspender la explotación de ese sector por un tema geomecánico. Ahora vemos que existe la opción tecnológica como para explotarlo de una manera distinta, vale decir a rajo abierto, ya que antes aunque estuvo en los planes mineros, pero a través de minería subterránea, su costo era bastante alto y la operación era no exenta de riesgos.

Finalmente, ¿qué mensaje le gustaría entregar a todos los trabajadores de la División Salvador? Creo que es muy importante mantener nuestra disciplina. Por sobre las metas de producción están la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, la prioridad del cuidado por la integridad física y por supuesto, el respeto por el medio ambiente, con la tarea permanente por mantener y mejorar la calidad de nuestros productos. Eso no lo debemos descuidar bajo ningún punto de vista. Respecto de lo que se viene, tenemos que seguir con la misma motivación y convicción con la cual hemos estado trabajando, para así ir consolidando los quiebres que requiere un proyecto de esta naturaleza, crear una Nueva División Salvador. Esta debe ser nuestra inspiración, el momento es ahora.!

Bueno, y todo eso se ha ido desarrollando a través del tiempo, donde hemos realizado diversos estudios. Ahora, existe la convicción de que es muy importante y atractivo invertir en los estudios que faltan para identificar claramente los proyectos que tenemos que realizar y dar ese gran salto en lo que sería nuestro nivel de actividad.

Nosotros creemos que para poner en carrera todos esos proyectos y llegar a la meta de producción de 150 a 200 mil toneladas de cobre fino propio al año, hay que invertir una cifra bastante significativa en los próximos años, de tal manera que a partir del año 2016 ya podríamos estar jugando en las ligas mayores de la industria minera. Ese es el plan en el que se está trabajando, todos quienes formamos parte de esta organización, aportarán a esta meta inédita y muy ambiciosa para la División Salvador.

En este desafío ¿Qué se espera de quienes forman parte de la División Salvador? En primer lugar, no caer en la autocomplacencia. Esto no es un cheque en blanco, ya que hay que hacer los estudios necesarios. En el intertanto, nosotros tenemos que seguir produciendo - a costos competitivos - con nuestros activos y con los recursos que están en los planes de producción para los próximos años. Ya hemos dado grandes pasos en materia de mejorar nuestra productividad y reducir nuestros costos. Prueba de ello es el resultado de las 3 negociaciones colectivas anticipadas que celebramos recientemente con las organizaciones sindicales, en las que llegamos a un acuerdo satisfactorio con los representantes de los trabajadores. Por otra parte, tenemos que seguir siendo cada día más eficientes en el uso de nuestros insumos críticos, especialmente de la energía eléctrica y el agua. Precisamente, esa es la cultura que hemos incorporado en nuestro quehacer ya hace bastante tiempo y que nos ha permitido mostrar resultados positivos a partir del año pasado, que son resultados bastante atractivos para el nivel de actividad que tenemos y para las leyes tan bajas de nuestro mineral. Gracias a ello, hoy somos un proyecto interesante para Codelco y de la categoría de los proyectos estructurales que la corporación tiene en carpeta y está ejecutando.

Tenemos los recursos mineros y el capital humano para emprender esta titánica tarea. Contamos con el apoyo y el convencimiento de la administración corporativa respecto de que es atractivo invertir en Salvador y en desarrollar todos los estudios necesarios para ir ya configurando este proyecto de expansión.

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Corporación

INCREMENTO DE UN 120% RESPECTO DEL AÑO PASADO

Aumentan Excedentes de Codelco

ebido principalmente a las fuertes alzas de los precios del cobre y del molibdeno, Codelco registró US$ 4.129 millones de excedentes hasta septiembre de 2010. Esto implica un incremento de 120% respecto a los US$ 1.881 millones logrados durante el mismo período del año pasado.

se generan, matizado por la estructura de costos que tiene cada una de ellas”. Como ejemplos, explicó que Chuquicamata aportó con el 27% de los excedentes al tercer trimestre 2010; Radomiro Tomic con el 24%; El Teniente con el 27%; Andina con el 11%, y Salvador con 3%.

La ganancia comparable (que se calcula aplicando el mismo régimen tributario que a las empresas privadas) llegó a US$3.288 millones, también más de dos veces lo alcanzado durante los primeros tres trimestres de 2009. De esta forma, Codelco ratifica su primer lugar en el ranking de utilidades de las empresas que operan en Chile.

Cabe señalar que, a partir de 2010, Codelco aplica las normas IFRS en la preparación de sus estados financieros. Para hacerlos comparables, los estados financieros correspondientes a eneroseptiembre 2009 se han adecuado bajo las mismas normas, por lo que difieren de los informados ese año.

Además, en estos 9 meses la Corporación logró resultados que superan las ganancias y excedentes de todo el año pasado. En estas cifras influye principalmente el precio del cobre que hasta septiembre promedió 325,2 c/lb en la Bolsa de Metales de Londres (LME), frente a los 211,5 c/lb del año pasado. En tanto, el precio del molibdeno del Metals Week promedió 34,8 US$/kg, mayor a los 24,2 US$/kg de 2009. “La combinación de niveles de producción satisfactorios con un precio del cobre sustancialmente mejor, hacen que la compañía más que duplique el nivel de excedentes que se alcanzaron a igual fecha de 2009”, explicó Thomas Keller, vicepresidente de Administración y Finanzas, al exponer los resultados de la compañía. Keller señaló que una mirada a los excedentes alcanzados desde la perspectiva de las operaciones de la Corporación “nos indica que hay una colaboración bastante estrecha entre los niveles de producción de las distintas operaciones con los excedentes que

Se Duplican Aportes al Estado La Corporación generó excedentes por US$ 4.129 millones hasta septiembre de 2010, cuya distribución es la siguiente: Impuesto a la Ley Reservada 13.196 Impuestos a la renta (57%) Impuesto específico a la minería Ganancia EXCEDENTE Ganancia comparable*

2010 866

2009 650

1.709 202 1.352 4.129 3.288

653 87 491 1.881 1.497

* Equivale a la ganancia que obtendría Codelco aplicando igual tributo que las empresas privadas. El detalle completo de la información sobre los excedentes de Codelco, donde entre otros temas también se abordaron los indicadores de accidentabilidad, el financiamiento de los planes de inversión y los planes de egreso corporativo, los puede consultar en el link sala de prensa del sitio www.codelco.com.!

Corporación

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04 de diciembre de 2010

RESTRUCTURACION DE CODELCO

Nuevo Vicepresidente y Gerentes Generales A

través de una comunicación oficial a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, ratificó el pasado 19 de noviembre, a Sergio Fuentes como Vicepresidente de Proyectos.

Junto con ello, oficializó la creación de las divisiones Chuquicamata y Radomiro Tomic, las que desde el 1 de diciembre reemplazaron a la división Codelco Norte. En la misma comunicación, Hernández nombró a Julio Aranis Vargas como gerente general de Chuquicamata y a Juan Carlos Avendaño Díaz como gerente general de Radomiro Tomic. Sergio Fuentes Sepúlveda, ingeniero civil en minas de la Universidad de Chile y Master en Ciencias de la Universidad de Queen’s, Canadá, asumió la Vicepresidencia de Proyectos en forma interina desde octubre pasado. Fuentes se incorporó a Codelco en 1987 y se desempeñó en distintas posiciones hasta 1997. En 2007 se reintegró para liderar el proyecto Chuquicamata Subterránea, uno de los cuatro proyectos estructurales que desarrolla la empresa. De esta forma, la Vicepresidencia de Operaciones Norte de Codelco quedó conformada por las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Salvador. Estas dos últimas mantendrán a sus actuales gerentes generales, Juan Medel Fernández y Jaime Rojas Espinoza, respectivamente.

En Vicepresidencia Operaciones Centro Sur En tanto, el 29 de noviembre también se oficializó el nombramiento de los nuevos gerentes generales de las divisiones que integran la Vicepresidencia de Operaciones Centro Sur. Se trata de Octavio Araneda, en El Teniente, quien hasta ahora estaba en ese cargo en forma interina, y José Sanhueza, en Ventanas, que asumirá a partir del 1 de enero de 2011. Además, Armando Olavarría continuará como gerente general de División Andina. Los dos nuevos nombramientos fueron ratificados por el Directorio de la empresa el día 25 de noviembre.!

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

Fundación Educacional

Impecable Desfile Aniversario L

a comunidad escolar y representantes de diversas entidades y agrupaciones comunitarias de la ciudad, rindieron homenaje al aniversario Nº 51 de El Salvador, con un impecable desfile que se realizó el 26 de noviembre.

El evento –que contó con la presencia de diversas autoridades- reunió a todos los establecimientos de la Fundación Educacional El Salvador, FEES, y los colegios particulares. Asimismo, jardines infantiles, clubes deportivos y agrupaciones folclóricas, desfilaron en el frontis de la plaza de la República.!

Fondos GORE para Emotivo Retablo Taller “El Alicanto” Navideño

l Taller “El Alicanto” ganó fondos regionales para desarrollar el proyecto “La Belleza de las Cactáceas de la Provincia de Chañaral”. El objetivo es fotografiar cactus de la provincia, en sectores investigados por la Academia de Botánica, y que conformarán una muestra de 40 posters que recorrerán todo el país mostrando una variedad de cactáceas únicas en el mundo.

En la fotografía, de izquierda a derecha: Mildred Medero, a cargo del control de inversiones de fondos regionales de cultura; Mauricio Díaz, profesor del Taller “El Alicanto” y Gloria Ramírez, jefa del departamento territorial de Chañaral del Gobierno Regional de Atacama. El Taller “El Alicanto” también confeccionó el mural de mosaicos en homenaje a los 51 años de El Salvador, que se ubicó en el frontis del edificio de Contraloría.!

a Escuela Coeducaciónal Nº1 realizó el pasado 29 de noviembre, el tradicional retablo navideño en el estadio techado “San Lorenzo”, actividad donde participaron apoderados y alumnos de kinder a octavo año del establecimiento.

La presentación de esta adaptación que concitó la asistencia de un gran marco de público, estuvo acompañada por música en vivo del Taller de Folclor, dirigido por el profesor Jorge Araya.!

Buen vecino

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

DIEGO DE ALMAGRO Y CHAÑARAL

Masivas Caminatas Familiares D ivisión Salvador realizó durante los días 27 y 28 de noviembre, la “Caminata Buen Vecino 2010”, actividad deportiva y recreativa que se extendió a las comunidades de Chañaral y Diego de Almagro.

En Chañaral, cientos de personas se dieron cita en el frontis de la Municipalidad, donde con mucho entusiasmo participaron primero del baile entretenido y luego caminaron por las calles del puerto. La partida la realizó el alcalde de Chañaral, Héctor Volta, quien agradeció y felicitó a la comunidad por su alegre participación. En tanto en Diego de Almagro, jóvenes y adultos se reunieron en la plaza “Salvador Allende” para participar de la actividad. En ambas localidades los participantes recibieron poleras, gorros y decenas de regalos que fueron sorteados con el número de inscripción.!

200 ATENCIONES

Operativo Médico en Chañaral

ivisión Salvador, a través de su programa Buen Vecino, realizó el sábado 20 de noviembre un nuevo operativo médico, iniciativa que en esta oportunidad benefició a la comunidad de Chañaral.

Hasta el Consultorio Municipal de dicha localidad, llegaron cerca de 200 personas, quienes previa coordinación con la Unión Comunal de Juntas de Vecino, se inscribieron para recibir la atención médica que en algunos casos consideró exámenes y entrega de medicamentos.!

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

Calidad de Vida

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

SHOW NAVIDEÑO

Celebración en Ciudades Base y El Salvador C omo cada año, División Salvador ha preparado una serie de actividades gratuitas para que sus trabajadores, familias y comunidad de toda la Provincia y ciudades bases, celebren la navidad 2010.

La “Fiesta Navideña de la Fraternidad”, que contempla show de magia, funciones de títeres y baile entretenido, se realizará el domingo 12 de diciembre en el Complejo Recreacional “Antilco” de La Serena”. El lunes 13 se trasladan a las piscinas “Copayapu” de Copiapó. Los habitantes de Diego de Almagro, podrán disfrutar del show el 14 de diciembre en el gimnasio techado “María Cangana” a partir de las 17:00 horas. Por último en Chañaral, la iniciativa se realizará en el frontis del municipio, desde las 16:00 horas.

Obsequios Navideños

El jueves 16 es el turno de El Salvador. La actividad, que se efectuará a partir de las 19:00 horas en el estadio El Cobre, contempla la actuación de Maria Jose Quintanilla, junto a una orquesta de 12 músicos. En tanto, desde el lunes 13 y hasta el miércoles 15 de diciembre, Codelco entregará los obsequios navideños para las cargas de los trabajadores, en el Departamento de Administración Operativa. La atención al público en la mañana es de 10:00 a 12:30 horas y por la tarde de 16:00 a 17:30 horas.!

20 PERIODO 2010-2013

Nueva Directiva en Cooperativa de Servicios T ras la junta general de socios, la Cooperativa de Servicios El Salvador designó a su Directiva y Junta de Vigilancia para el periodo 2010 – 2013, que entre sus actividades futuras tiene como objetivo mejorar el camping de Caldera.

Tras la junta general esta quedó conformada de la siguiente manera: presidente, Rudelindo Loyola Collao; vicepresidente, Juan Ardiles Carrizo; secretario, Javier Figueroa Mercado; primer director, Patricio Silva Vásquez; segundo director, Raúl Araya Morales. Como suplentes quedaron designados Patricio Carrizo Díaz y Hindenburg Monardes Vargas. Asimismo, en el encuentro también se definió a la Junta de Vigilancia, que es la encargada de los ingresos y egresos de la Cooperativa de Servicios El Salvador, conformada por Juana Zuñiga Videla, presidenta; Alicia Maluenda Segovia, vicepresidenta; y Angelina Milla Montoya, secretaria. Suplente, Ayter Valdes Araya. Además de la remodelación de las 43 cabañas ubicadas en la localidad costera de Caldera, la nueva directiva tiene en carpeta una serie de proyectos que dará a conocer en la próxima asamblea general, con la finalidad de aprobar el desarrollo de estos en conjunto.!

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

Breves

“Pérez González” Avanza con Seguridad a empresa Sociedad Constructora Pérez González Limitada, distinguió a un grupo de trabajadores pertenecientes a los contratos que poseen en la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, por llevar 3 años sin accidentes con tiempo perdido.

De acuerdo a lo señalado por el experto de seguridad de la empresa Pérez González, Milton Alvarado, “el motivo de la premiación es alentar al personal por su alto grado de compromiso con la seguridad, donde todos los trabajadores involucrados en los contratos premiados, colaboran día a día para mantener los estándares requeridos para obtener este tipo de resultados con excelencia operacional”.!

“FURE 1” CAMPEÓN

Finalizó “Copa Bicentenario”

n el estadio El Cobre de nuestra ciudad, se desarrolló el Campeonato de Fútbol “Copa Bicentenario”, donde participaron ocho equipos representativos de las diferentes gerencias de División Salvador, integrados por socios de Club de Deportes Cobresal.

El cuadro de FURE 1 se adjudicó el título de campeón, al finalizar el certamen con 19 puntos, seguido de FURE 2 y GTICA, ambos con 16 unidades. La ceremonia de premiación se desarrolló en el Casino Cobresal, donde se distinguió a los jugadores destacados, entre ellos Cristian Lecaros (mejor delegado); Jorge Ramírez (mejor jugador); Manuel Rodríguez (jugador fair play) y Juan Viera quien fue el goleador del campeonato. Los organizadores del certamen, agradecieron la participación y colaboración de las diferentes Gerencias y destacaron el apoyo brindado por Club Deportes Cobresal, en esta iniciativa que buscó captar nuevos socios para la institución albinaranja.!

Teletón en El Salvador omo es habitual cada año en que se realiza la Teletón, Banco Chile habilitará una caja auxiliar en la boletería del Cine Inca, con la finalidad de recibir las donaciones de la comunidad salvadoreña.

Los funcionarios de Banco Chile atenderán hoy sábado en horario continuado, de 12:00 a 19:00 horas. Acuda en familia al Cine Inca, para demostrar una vez más la reconocida solidaridad de los salvadoreños. Los niños de la Fundación Teletón se lo agradecerán.!

Cobresal

Andino REVISTA

04 de diciembre de 2010

ADIÓS A LA LIGUILLA DE CHILE 3

Cobresal Se Despide del Torneo 2010 l pasado domingo Cobresal se despidió de toda posibilidad de entrar a la Liguilla del Chile 3, tras caer en casa por 2 goles a 0 frente a Deportes La Serena, lo que llevó a los mineros a sumar su sexto partido sin conocer el triunfo.

Musrri Renueva

Esta tarde los mineros enfrentan a Unión Española a partir de las 19:30 horas en el estadio Santa Laura. Los hispanos ya están clasificados para disputar la Liguilla y Cobresal no Hoy, a partir de las 19:30 horas, Cobresal disarriesga nada, excepto el puta su último partido de la temporada 2010, honor y tratar de no completar siete partidos sin coenfrentando Unión Española en Santiago, ennocer la alegría del triunfo. cuentro que será transmitido por el CDF.

La visita sorprendió al cuadro albinaranja, marcando la ventaja a los 4 minutos, con gol de Sebastián Jaime. Los papayeros mantuvieron el control del partido y generaron varias opciones para ampliar la cuenta, lo que finalmente consiguió Marcelo Díaz, quien con un potente remate decretó el segundo tanto a favor de los granates. En el complemento Cobresal mejoró e intentó acortar la diferencia, sin embargo, los esfuerzos fueron insuficientes y los mineros cayeron frente a un inteligente esquema planteado por los pupilos de Castañeda.

En cuanto a la continuidad de Musrri, la dirigencia albinaranja confirmó al actual cuerpo técnico, quienes se encuentran en búsqueda de los refuerzos, con el fin de estructurar el plantel 2011 que comenzará su pretemporada los primeros días de enero.!

Directiva Albinaranja E

n segunda citación, cerca 30 socios aprobaron la re-elección de la actual directiva por el período 2010 – 2012. Ésta quedó conformada por: Rodrigo Vargas, Presidente; José Alcota, Director Comisión Fútbol; Juan Castro, Director Cadetes; Mario Flores, Tesorero; Juan Ortiz de Zárate, Director de Socios; Rodrigo Romero, Secretario, Wilson Muñoz, Director y Sebastián Romero, Asesor Jurídico. Asimismo, se eligió la Comisión Revisora de Cuentas, conformada por los socios Víctor Villegas; David Agüero; Gregory Valdés y Cristian Lecaros. En tanto, la comisión de Honor y Disciplina quedó compuesta por Rodrigo López, Jorge Araya y Gilberto Montenegro.!

Andino REVISTA

Económicos

04 de diciembre de 2010

Avisos

CLASIFICADOS PROPIEDADES lEN VIÑA DEL MAR, frente a reloj de flores, arriendo departamento temporada diciembre a febrero, equipado para 4-5 personas. Mínimo 7 días. Fono 09-3606383.

control deportivo al volante. Excelente estado. Fono 474711 ó 09-7486604. lCHEVROLET VIVANT, año 2008, 1.6 cc., única dueña. 10.000 kms., $6.700.000. Fono 09-2220939 ó 096492763.

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REMATE PUBLICO DE BIENES PRESCINDIBLES

Hoy se Realiza Nueva Subasta de Especies oy sábado a partir de las 09:00 horas, División Salvador realizará en el patio de salvataje de la Bodega Nº 6 de El Salvador, un nuevo Remate Público de Bienes Prescindibles, que será abierto a la comunidad en general.

En la oportunidad, se rematarán diversas especies que fueron exhibidas hasta ayer a las 16:00 horas, como cajones con repuestos obsoletos nuevos, maquinarias, equipos y vehículos dados de baja por las diversas áreas de la División.!

Recompensa

Ofrecemos recompensa de $50.000 por cámara fotográfica digital Nikon Coolpix P-90, extraviada el día 23 de noviembre pasado en el sector del escenario ubicado al frente de la parroquia, durante las actividades de aniversario de El Salvador. Favor comunicarse al fono 472376 o al 09-5451394.

Agradecimientos *** Nuestro papa fue un hombre de esfuerzo que comenzó a trabajar desde muy niño, de su época de juventud sentía un gran orgullo por haber realizado el servicio militar, esa etapa de su vida era un tema de conversación habitual para nosotros su familia. Llegó a El Salvador en la década de los 70 donde se desempeño como funcionario de Codelco en la Mina, luego fue trasladado a Llanta ejerciendo como soldador, se hizo conocido en la comunidad y forjo grandes amistades, ya en la década del 80 fue trasladado a Barquito, trabajando por varios años en los talleres de la empresa y sus últimos días de trabajo los desempeño como guardia de seguridad de la empresa Codelco. Empresa de la cual estamos muy agradecidos, como también de los amigos que forjo durante su trayectoria en ésta. Posteriormente y hasta el final de su existencia los disfrutó junto a su familia y sus amistades que por lo cierto eran bastantes y muy queridas. A través de la presente reciban nuestro más sinceros agradecimientos, por acompañarnos en los difíciles momentos del fallecimiento de nuestro querido papa don Juan Francisco Tardón Galan (Q.E.P.D.).

51 ANIVERSARIO EL SALVADOR

Una Celebraci贸n en Grande