KU M PPA N I
TUKEA JÄRJESTÖJEN KEHITYSTYÖHÖN JA JOHTAMISEEN
TEKSTI: MARI TOIVONEN
|
KUVAT: SUSANNA NORDVALL
Opintokeskus Sivis on valtakunnallinen järjestöjen oppilaitos. Sivis järjestää ja toteuttaa yhdessä jäsenjärjestöjensä kanssa erityisesti aktiivista kansalaisuutta ja järjestötoimintaa sekä vapaaehtoistoimintaa edistävää koulutusta ja tuottaa koulutusmateriaaleja. ‒ Tavoitteemme Siviksessä on, että järjestöt pystyvät toteuttamaan strategiansa mukaista vaikuttavaa toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä sekä osaavat ennakoida ja varautua muutoksiin. Sivikselle on myös tärkeää, että järjestöt ja yhdistykset tunnistetaan merkittävinä oppimisympäristöinä ja niissä syntyvää osaamista tunnistetaan ja tunnustetaan, toteaa Siviksen toiminnanjohtaja Marita Salo. Koulutuksia, verkostoja ja työryhmiä Siviksen koulutustarjonta koostuu järjestöosaamisen, laadukkaan järjestökoulutuksen, osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen sekä digi- ja verkkokoulutuksen teemoista.
1 6
/
J O H TA JA
‒ Tarjolla on koulutuksia liittyen muun muassa muutosjohtajuuteen, järjestön uudistumiskykyyn sekä strategialähtöiseen henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Viime aikoina suurta kysyntää on ollut etenkin digiosaamiselle, tulevaisuuden ennakointitaidoille sekä kestävän elämän teemoille, luettelee Salo. Koulutusten lisäksi jäsenjärjestöjen työntekijöille ja vapaaehtoisille on tarjolla erilaisia verkostoja, kehittämisryhmiä sekä keskustelutilaisuuksia. Sivis on mukana myös useissa kansainvälisissä hankkeissa.
