Meriitti 1/2015 by Suomen Nuorkauppakamarit ry

NUMERO 1/2015 SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY:N JÄSEN- JA SIDOSRYHMÄLEHTI

KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN KEHITTÄJÄ

WWW.JCI.FI

JUNIOR CHAMBER INTERNATIONAL - 100 VUOTTA POSITIIVISTA MUUTOSTA

JOHTAJA, PYSTYTKÖ PALAUTUMAAN?

20 SUVI ELO

HYVINVOINNISTA AMMATTI

TERVEYS TYÖPAIKALLA EI OLE NAURUNASIA

SEINÄJOELLA ASTUTTIIN KYNNYKSEN YLI MENESTYKSEEN! TEKSTI JA KUVAT: MARIANNE KALLIO

MISTÄ löytää avaimet menestykseen yrittäjyyden tiellä? Keiden rinnalla lentää bisnesenkeli? Mikä motivoi henkilöstöä huippusuorituksiin? Miten uskaltaa hypätä kynnyksen yli yrittäjyyteen? Menestyneet yrittäjät jakoivat yli satapäiselle yleisölle tietoa, jota ei kirjojen kansien välistä opi Seinäjoen Seudun Nuorkauppakamarin järjestämässä seminaarissa. Pääpuhujina olivat huippusijoittaja, bisnesenkeli, Fiban ry:n pj. Riku Asikainen, useasti palkittu yrittäjä Mikko Kuitunen (Vincit Oy) sekä yritysjohdon valmentaja, psykoterapeutti Riitta Malkamäki (Sano Ky). Lisäksi kuulimme arvokkaita asiantuntijoiden neuvoja, joiden avulla mm. vältetään yrittäjyyden sudenkuopat sekä turvataan selustat. Yritysplazalla osallistujat voivat tutustua yhteistyökumppanien palveluihin. Seminaarille on luvassa jatkoa syksyllä.

WILLE NYYSSÖNEN

SISÄLTÖ 1/15

MARI VIIRELÄ

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, www.nuorkauppakamarit.fi –

kansainvälisen Junior Chamber International:n (JCI) jäsenorganisaatio, www.jci.cc PÄÄTOIMITTAJA Ella Marttila TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Anne Turunen TOIMITUS Hanna Pasanen, Miia Pesonen, Jarmo Ahonen ja Sanna Mathlin ULKOASU Kumppania Oy TAITTO Susanna Muurman PAINO Grano Oy ILMOITUSMYYNTI Toiminnanjohtaja Timo Wallenius, p. 044 777 0066, timo.wallenius@jci.fi TEEMAT, VARAUSPÄIVÄT JA ILMESTYMINEN 1/2015 Kestääkö johtaja 2.2. – ilmestyy vko 12, 2/2015 Millainen on #hyväjohtaja 30.3. – ilmestyy vko 19, 3/2015 Rohkeus ja #muutosmyötärinta 27.7. – ilmestyy vko 36, 4/2015 100 vuotta aktiivista vaikuttamista 2.11. – ilmestyy vko 50 TWITTER @JCIFI FACEBOOK (sivu) JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit Suomen (ryhmä) Nuorkauppakamarit - Jäsenryhmä | #JCIFI #hyväjohtaja #muutosmyötärinta #100YearsOfImpact

Kilpailuaika 9.2.–13.9.2015

KILPAILU ON AVATTU! Kuka on Vuoden Ilmianna ehdokas! Nuori Johtaja 2015? nuorijohtaja.ﬁ/ilmoita

6 8 20

18 RAPAKUNTOINEN JOHTAJA

ei kestä! ENNAKKOLUULOTTOMASTI

ja rohkeasti kohti uusia haasteita! LIIKUT SÄÄ VAI LIIKUKKO NÄÄ? –

Perheet liikkumaan eri puolilla Suomea

25 27 29

BUSINESSTREFFIT –

Verkostoituvaa Johtajuutta TERVEYS TYÖPAIKALLA

ei ole naurunasia, se on raha-asia. MITÄ SENAATTORIT OVAT –

Mikä on Suomen Senaatti

31 36 39

HELSINKI-ITÄVÄYLÄN NKK

HENNA ENGREN

RAVISTETTAVA ENNEN KÄYTTÖÄ –

Johtajuusakatemia 2015 JOULUPUU KERÄYS –

uudistui ja menestyi Tampereella VUODEN TEKIJÄT –

Keskusliitto 2015

YHTEISTYÖSSÄ YHTEISKUNNAN JA JOHTAJUUDEN HYVÄKSI!

Rapakuntoinen johtaja ei kestä TONI HINKKA

TEKSTI: TONI HINKKA, CXO MENTOR

JONAIN päivänä olen asemassa, jossa voin kuntoilla keskellä päivää.” Näin lupasin itselleni 15 vuotta sitten. Olin kolmekymppinen aloittaessani tuon ”sitten, kun” -ajattelun. Oletin vielä eläväni ikuisesti. Kuten sinä tällä hetkellä. Vuosia kului, rapistuin ja kilojakin kertyi. Ajatteluni sumentui. En jaksanut enää keskittyä kymmentä tuntia, sitten en edes viittä. Yritin liikkua aamuisin. Se ei ollut minun juttuni ja menetin terävimmät työtuntini. Pakotin itseni liikkumaan illalla, mutta väsymys tappoi itsekurin. Olen johtaja ja johtamisen ammattimentori. Kummassakin tehtävässä tulee järkeillä kirkkaasti ja sähköistää muita. Ei muuten onnistu tyhjillä pattereilla.

Sitten päätin riskeerata. Ryhdyin käymään salilla keskellä päivää. Eniten jännitin kollegoideni reaktioita: työlusmuna pitävät. Miten kävi? He eivät enää kohdanneetkaan iltapäiväzombia, vaan tuottoisan ja innostavan johtajan. Ideat ja energiat alkoivat tarttua. Murheet muuttuivat mahdollisuuksiksi. Nyt järjestän viikkoni siten, että käyn kolmena arkipäivänä salilla keskellä päivää. Reissaan paljon, mutta jokin Sats Elixian 23 keskuksesta osuu usein reitilleni. Yhtä asiaa kadun. Miksi viivytin niin kauan yhtä tärkeintä päätöstäni johtajana. Kollegani ansaitsevat terävän johtajan. Niin sinunkin johdettavasi.

PÄÄKIRJOITUS

SNKK:N KUVAPANKKI

NYKYPÄIVÄN loputtomien vaatimusten maailmassa on ollut helppoa unohtaa yksi perustarpeistamme, lepo. Hyvän ihmisen mittarina tuntuu olevan se, että raadat itsesi lähes hengiltä. Suomen nuorkauppakamarit ovat edistämässä hyvinvointia ja jaksamista yrityksissä ja yhteiskunnassa. Tänä vuonna nostamme kestävän johtajuuden kautta esiin erityisesti yksilöiden jaksamisen ja hyvinvoinnin menestystekijöinä.

Olemme edistämässä hyvinvointia ja jaksamista yrityksissä ja yhteiskunnassa.

ITSE en jaksaisi hoitaa tehtäviäni ja velvollisuuksia, sekä työelämässä että nuorkauppakamaritoiminnassa, jos en olisi oppinut irtautumisen taitoa. Vaatii luonteen lujuutta, jotta voi hylätä ajatuksen, jonka mukaan tiettyjen toimintojen on alinomaa annettava tilaa tekemättömille asioille. Tällainen syrjäytettävä toiminto on valitettavan usein lepo.

OMAA työkykyäni ja mielenlaatuani on parantanut lepo ja palautuminen. Irtaudun tietoisesti kiireistä ja tehtävistä asioista illoiksi ja viikonlopuiksi. Ihmetystä myös herättää, että sähköpostiani seuraan vain virka-aikaan. Otan aikaa itselleni palautua ja latautua. Ja voin tunnustaa, tällöin laiskottelen. En koe, että joku elämän osa-alueeni olisi tästä kärsinyt. Päinvastoin. Jaksan paremmin, toimin tehokkaammin ja elämänlaatuni on parantunut kaikista vaatimuksista huolimatta. Asennoitumiseni on myös vaikuttanut positiivisesti unenlaatuuni. Kaikkien vastuiden keskellä nukun hyvin ja riittävästi. MINULLE irtautuminen on selviytymiskeino, mutta myös menestyksen tekijä. Irtautuminen ei ole pelkästään keino rentoutua – palautuminen ja mielen tyhjentäminen tekee tilaa myös uusille mahdollisuuksille ja ideoille sekä antaa voimavarat toimia kestävänä johtajana.

JOHANNA LUNDÁN puheenjohtaja

VAIKUTTAMISTA JA VERKOSTOITUMISTA JC-KILLASSA

PATRIK RASTENBERGER

IRTAANTUMISEN TAITO

ANNE Turunen on ottanut JC-urallaan kaiken irti kamaritoiminnasta. Taskussa on seitsemän kamarivirkaa, aluevirka, kansallinen virka, useita koulutuksia ja kokouksia ja nyt hän toimii Meriitin toimituspäällikkönä sekä kouluttaa, mm. Strategiassa!. JCkokemusta, projektiosaamista, verkostoja ja muita eväitä, joita aktiivinen kamaritoiminta tarjoaa, on tarttunut mukaan roppakaupalla. Anne on Kuopion alueen kauppakamarin JC-killassa ja sitä kautta kauppakamarin osaamisvaliokunnassa. Killan jäsenet pääsevät mm. osallistumaan mielenkiintoisiin projekteihin. JC-killassa ovat edustettuina Kuopion alueen kauppakamarin toimintaalueen nuorkauppakamarit Kuopio, Siilinjärvi, Warkaus ja Ylä-Savo. Nyt JC-killan teemana on yhteiskuntavastuu, joka tukee myös SNKK:n toiminnan tavoitteita. Kiltalaiset järjestävät mm. yritysvierailusarjan, jonka teemana on yhteiskuntavastuu eri muodoissaan, isäntäyrityksen toimialasta riippuen. Mukaan pääsevät kamarilaiset ja valiokuntien jäsenet. Kaikki nuorkauppakamaritoiminnan osa-alueet ja hyödyt saavat vahvistusta kiltatoiminnasta, jota on tarjolla ympäri Suomea. ELLA MARTTILA

Anne Turunen, JC-Kiltalainen, Kuopion alueen kauppakamarin osaamisvaliokunnan jäsen, Meriitin toimituspäällikkö 2015

HENKILÖKOHTAINEN MAHDOLLISUUS

YHTEISKUNNASSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

JCI HÄMEENLINNA toteutti uudenlaisen markkinointitempauksen Nuorkauppakamarien maailmankokouksessa Leipzigissa. Tempauksen tavoitteena oli tuoda Hämeenlinnan seutua esiin uudella tavalla. ”Kaupungin elinkeinoyhtiö lähti ehdotukseemme mukaan”, kertoo Marko Paasu Hämeenlinnan Nuorkauppakamarista. ”Järjestimme maailmankokouksen yhteydessä illallistilaisuuden, jonne kutsuimme henkilöitä, joilla saattaisi olla kiinnostusta laajentaa >

ENNAKKOLUULOTTOMASTI JA ROHKEASTI KOHTI UUSIA HAASTEITA! NUORKAUPPAKAMARITOIMINTA on tuonut Sarille itsevarmuutta sekä

luottoa omaan tekemiseen. 25-vuotiaalla Sari Kokolla on jo takana Kuusamon Nuorkauppakamarin puheenjohtajuus 2014 sekä useita kamarin hallitusvirkoja ja projektiosaamista. Nämä tehtävät ovat antaneet Sarille rohkeutta hakeutua Keskon kauppiasvalmennukseen. Kauppiasvalmennus on ensimmäinen askel matkalla kohti oman kaupan perustamista. ”Yrittäjyys alkoi kiehtoa samoihin aikoihin, kun liityin nuorkauppakamariin. Kamaritoiminnassa mukana olevat yrittäjät ovat myös osanneet innostaa ja kannustaa omalla esimerkillään”, Sari muistelee. Oppisopimuskoulutuksen aikana hän pääsi seuraamaan läheltä yrittäjän arkea. Tuo mahdollisuus on antanut rohkeutta lähteä yrittäjäksi, mutta myös laajentanut näkökulmaa yrittäjyydestä. Myös rahastonhoitajan tehtävät sekä kamarimme suurimman talousprojektin projektipäällikön pesti ovat antaneet käytännön taloushallinto-osaamista. Nuorkauppakamaritoiminta antaa mahdollisuuden haastaa itseänsä, heittäytyä ja oppia uutta. Kasvua ja kehitystä ei aina näe heti, mutta kamari-toiminta tarjoaa ainutkertaisia mahdollisuuksia. Kaikki on kiinni omasta tahdosta! TIIA MUSTONEN

HÄMEENLINNAA MARKKINOITIIN ONNISTUNEESTI LEIPZIGISSA

VeriRyhmän tehtävä:

PELASTA TUNTEMATON POTILAS VERIRYHMÄ on SPR:n Veripalveluun rekisteröity-

nyt työ- tai kaveriporukka, joka käy säännöllisesti yhdessä luovuttamassa verta. Aurajoen nuorkauppakamari haluaa auttaa Veripalvelua VeriRyhmien perustamisessa kontaktoimalla olemassa olevia verkostojaan. Erityisen tärkeää olisi tavoittaa nuorkauppakamarilaisten edustama ikäryhmä, josta löytyy paljon potentiaalisia luovuttajia, mutta joka tyypillisesti on elämänsä kiireisintä aikaa elävien ihmisten joukko. Näiden kiireisten ihmisten tavoit-

RISTO AHORINTA

Keurusseutu on nyt Keurusselkä!

> liiketoimintaansa tai investoida Hämeenlinnan seudulle.” Tapahtuman ansiosta yksi yritys harkitsee nyt perustavansa uutta yksikköä Hämeenlinnaan.

Mikäli tempauksen johdosta seudulle saadaan edes yksi uusi työpaikka, on kustannukset saatu moninkertaisena takaisin. LOTTA MÄKELÄINEN

LAAJENTUNUT toiminta-alue pakotti laittamaan mietintämyssyt päähän. Keurusseudun Nkk perustettiin v.1990 silloisen Mäntän nkk:n toimesta. Nyt 25 vuotta myöhemmin on aika muodostaa yhteys vanhaan kantakuntaamme. Nimi Keurusselkä on luonnollinen valinta, kun pohdimme kahta kamaria yhdistävää tekijää. Keurusselän vesistö, jonka pohjoispäässä sijaitsee Keuruu - ja kivenheiton päässä Keuruusta Multia - ja eteläpäässä Mäntän ja Vilppulan kunnat, on meille yhteinen asia, luonnonvara ja mahdollistava voima. Puhaltakoon Keurusselän purjeet pulleina, täynnä uutta tarmoa! EMILIA KOIKKALAINEN

Aluetärpit

A B tamiseen tarvitaan yhteiskuntavastuuta kantavia yrityksiä, jotka antavat työntekijöidensä käydä verenluovutuksessa työaikana. Verenluovutus kestää noin tunnin ja yhdellä luovutuksella voi auttaa jopa kolmea potilasta. Liity mukaan hengenpelastajien joukkoon haastamalla mukaan itsesi ja ystäväsi osoitteessa www.hengenpelastaja.fi. Voit aloittaa myös oman kampanjan kotikamarissasi, ota rohkeasti yhteyttä! ANNE ALA-NISSILÄ

VAALIPANEELI 23.3 klo 18. Taloudesta, työllisyydestä ja koulutuksesta puhumassa Lehtomäki (kesk), Razmyar (sdp) ja Rantala (rkp). Lisätiedot ja ilmoittautuminen: www.lyyti.fi/reg/Eduskuntavaali-paneeli_2015_4446 ETIKETTIÄ ILOLLA. Hyvän tavan koodisto sisältää herkullisia tarinoita ja näppäriä neuvoja sujuvaan seurusteluun. Etikettiin sukelletaan livenä ja avec Kotkassa 28.3 Kotkan Seurahuoneella. Koutsina Ulla #64981. Info: FB -> JCI Kotka. MAALISKUUSSA Ceeläiset kokoontuvat ottamaan vaikutteita Efekti2015 - aluevuosikokoukseen Ikaalisten kylpylään. Käy katsastamassa mielenkiintoiset keynotet ja koulutukset alueen nettisivuilta! c.nuorkauppakamarit.fi/ aluevuosikokous/ YLÄ-SAVON NKK järjestää luomuviinikoulutuksen ja verkostoitumistilaisuuden 2.4 kiirastorstaina klo 18-21. Tervetuloa oppimaan uutta ja tapaamaan kamarilaisia ja yrittäjiä Iisalmen Raatihuoneelle. Ilmoittautuminen 25.3. mennessä jcylasavo@gmail.com

VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

TURUN SEUDUN KASVUYRITYSFOORUMI 2015 TURUN SEUDUN kamarit (Aurajoki, Kaarina, Raisio-Naantali ja Turku) ovat sopineet järjestävänsä yhteistyössä ensi syksynä kasvuyrittäjyyttä edistävän tapahtuman Turussa. Työnimeltään tapahtuma on Baltic Sea Growth Summit. Tapahtumasta kasvaa kokoluokaltaan merkittävä, yli tuhannen kävijän tapahtuma, joka kokoaa yhteen kasvuyrityksiä Itämeren alueelta toimialasta riippumatta. Hankkeen johtovastuu on nuorkauppakamareilla. Tiivistä yhteistyötä tehdään alueen kaupunkien, kuntien, elinkeinoelämän järjestöjen sekä organisaatioiden, kuten Boost Turun, Creven, Science Parkin, Kauppakamarin, Turun seudun kehittämiskeskus TSEK:n, Turun Työnantajayhdistyksen ja Varsinais-Suomen Yrittäjien kanssa. Muina keskeisinä yhteistyötahoina toimivat seudun yritykset sekä sijoittajat, kotimaiset sekä ulkomaiset.

...for your rights

Kansainvälisen näkökulman varmistamiseksi muodostetaan aktiivinen yhteys Itämeren kansallisiin nuorkauppakamareihin, joita pyydetään kokoamaan joukko lupaavia kasvuyrityksiä omasta kohdemaastaan ja tuomaan tämä joukko Turkuun. Mukaan kutsuttavia maita ovat kaikki Itämeren rantavaltiot: Ruotsi, Tanska, Venäjä, Viro, Latvia, Liettua, Puola ja Saksa. Kasvuyritysfoorumin ensisijaisena tavoitteena on houkutella talousalueelle investointeja sekä yrityksiä. Lisäksi tavoite on rakentaa kansainväliselläkin mittapuulla dynaaminen ja kiinnostava jokavuotinen tapahtumakonsepti. Tapahtuma on mitä erinomaisin esimerkki siitä, miten jäsen voi kamaritoiminnan kautta saada yritystoimintaansa kansainvälisyyttä ja miten järjestömme avulla voi luoda verkostoa kotimaassa ja ulkomailla. SARIANNE MÄKELÄ

...for your dreams

Stand Up

PRES-Akatemia 2015 22.-24.5.2015, Hotelli Korpilampi. Espoo

www.presakatemia.fi

...and make an impact

...and be a leader

Rekisteröidy NYT!

...and teach others

INGIMAGE

PRES-Akatemia on viikonlopun mittainen koulutustapahtuma jäsenyhdistysten puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille.

Niko Kivelä Show Koulutuksen järjestelyistä vastaa Vihdin Nuorkauppakamari

YÖVYT MEILLÄ AINA 10 % EDULLISEMMIN

Nuorkauppakamarilaisten Scandic-edut löydät Cardusta. Varaukset teet helposti Cardun kautta tai osoitteessa scandichotels.fi varauskoodilla D000028784. Nähdään pian!

scandichotels.fi

ROHKEASTI KOHTI OMIA UNELMIA! KAUHISTELUA, kannustusta ja kaikkea siltä väliltä sain kuulla, kun kerroin vaihtavani pankinjohtajan työni hyvinvointialan yrittäjyyteen. Nyt takana on neljä kuukautta Wellbeat Oy:n parissa ja elän unelmaani yrittäjänä. Olen jo aina haaveillut työstä liikunnan parissa. Liikuntatieteellisen sijaan löysin itseni kuitenkin opiskelemasta kauppatieteitä. Yliopiston jälkeen pankkiurani eteni pikavauhtia. Intohimon liekki liikunta-alaa kohtaan sai kuitenkin koko ajan lisää bensaa, kun tein sivutoimisesti ryhmäliikuntaohjaajan töitä. Joku iso ratas päässäni loksahti lopullisesti paikalleen viime keväänä SNKK:n Huippukokouksessa. Keynote-puheenvuoroista välittyi selkeä sanoma: rohkeus omaan tekemiseen, usko itseensä ja halu toteuttaa unelmiaan. Jäin miettimään, jospa minäkin

voisin onnistua, kun Pata Degermankin onnistui. Kesällä sparrailin ajatuksiani monien JC-ystävieni kanssa. Jokainen rohkaisi minua ja loi uskoa menestymisen mahdollisuuksiini. Lokakuun lopussa suljin viimeisen kerran pankinjohtajan työhuoneen oven ja siitä alkoivat pitkät päivät yrittäjänä. Minulla oli jo muutama asiakas valmiina, joten ihan tyhjän päältä ei onneksi tarvinnut aloittaa. Lyhyen yrittäjätaipaleeni aikana olen tajunnut, miten tärkeitä ovat ne verkostot, joita pankkiurani aikana olen ehtinyt luoda. Erityisesti nuorkauppakamarin kautta olen oppinut tuntemaan valtavasti eri alojen asiantuntijoita ja päättävässä asemassa olevia ammattilaisia, joilta olen saanut tukea, apua ja lisää liiketoimintaa. Mahdollisuuksia on, kun vain uskaltaa niihin tarttua!

SUVI ELO

HENKILÖKOHTAINEN MAHDOLLISUUS

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

PAULIINA NORDBERG

TUNNETKO VUODEN NUOREN JOHTAJAN 2015? SUOMEN Nuorkauppakamarin tunnettu Vuoden Nuori Johtaja -kilpailu on avattu ja sinulla on mahdollisuus ehdottaa hyviä nuoria johtajia 13.9. asti. Kilpailun idea on nostaa esille ja edistää kestävää johtajuutta yhteiskunnassa. Kilpailun tavoitteena on antaa näkyvyyttä taitaville nuorille johtajille

sekä kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin ja kehittymään johtajina. MINKÄLAISIA JOHTAJIA HAEMME?

Vuoden Nuori Johtaja on kuka tahansa alle 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti. Hän johtaa päämäärä-

tietoisesti kasvattaen ja kehittäen kestävällä tavalla organisaatiotansa. Hän tekee päätöksiä, jotka mahdollistavat toiminnan jatkuvuuden. Hän edistää kestävän kehityksen vientiä osaksi organisaation strategiaa sekä toiminnan, tuotteiden ja palvelujen kehittämistä.

VERKOSTOSSA

KUN KERRANKIN VÄLÄHTÄÄ! ON synkkä sateinen joulukuun aamu. Auton lasit huurussa, maa musta ja valot imeytyvät tiehen. Loivassa mutkassa liikkuu jotain, väistö ja väärässä paikassa kävellyt pieni koululainen voi jatkaa matkaansa. Ei näin, tälle on tehtävä jotakin! Sen enempää miettimättä laitoin Keski-Suomen kamareiden FB -sivulle kommentin, miten voisimme parantaa liikenneturvallisuutta. Kolmen tunnin päästä meillä oli heijastinheilumaan.fi -sivut avoinna ja vuorokaudessa yli 350 tykkäystä sekä ensimmäiset lahjoitukset jo tulleet. Nyt tykkääjiä on yli 950 ja lisää kaivataan. Tässä järjestössä on tapana toimia, ei tuumia! Toivon, että projekti laajenisi kansalliseksi projektiksi ja saisi välähtävän vastaanoton. Tuntuu hyvältä kun kerrankin välähtää! TOMI PURHO

Digin ja printin toteuttaja.

GRANO – SOPIVASTI MONIPUOLINEN. grano.fi

Vuoden Nuorella Johtajalla on rohkeutta kohdata haasteita, kohdata omat alaisensa ja olla esimies vaikeissakin tilanteissa. Hän huolehtii työntekijöiden ja itsensä ajantasaisesta osaamisesta sekä jaksamisesta ja kantaa johtajana vastuun niin asioista kuin ihmisistäkin. Lisätiedot www.nuorijohtaja.fi HARRIET BODÖ

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

MAAILMALLA

Nuorkauppakamarilainen voittaa aina! NYT on vielä aika muistella hetki mennyttä vuotta 2014 ja pohtia, mitä palkintoja kannattaisi hakea. Sekä kansalliset että kansainväliset palkinnot haetaan jci.ccsivuston kautta. Kansallisen palkintokäsikirjan löydät M-Files:ta tai alueesi palkintopäälliköltä (Alue A: Tatu Virta, Alue B: Mira Pöllänen, Alue C: Anu Haapasalo, Alue D: Sanna-Riikka Hakio). Kansallisena palkintoassistenttina toimii Raisa Juntunen. TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ:

JCI:N KANSAINVÄLINEN 100-VUOTISJUHLAVUOSI VUONNA 2015 JCI täyttää 100 vuotta. Jäsenillämme on

monia mahdollisuuksia juhlistaa organisaatiomme satavuotista historiaa. NÄKYVYYS PAIKALLISESTI

Suomessa kamarit voivat juhlia juhlavuotta mm. toteuttamalla Impact 100 –projektin, jolla esim. vaikutetaan 100 ihmiseen. Esimerkkejä Suomen kamareiden toteuttamista projekteista haluamme jakaa kamareiden kesken. Tiivistelmiä erilaisista kiinnostavista projekteista voi lähettää Krista Vanhalalle. Juhlavuotta kannattaa myös hyödyntää keskusteluissa potentiaalisten kumppaneiden kanssa. KANSAINVÄLISET KOKOUKSET

Elokuussa Tallinnassa järjestetään Nordic Inspiration Conference, joka kokoaa yhteen yli tuhat jäsentä eri puolilta Eurooppaa. Suomesta mukaan on ilmoittautunut jo yli 200 osallistujaa. Ethän halua jäädä paitsi tästä yhdestä juhlavuoden kohokohdista! Juhlavuosi huipentuu kansainvälisesti maailmankokoukseen Kanazawassa, Japanissa marraskuussa yhdessä tuhansien kamarilaisten kanssa ympäri maailmaa. Lisätietoa juhlavuodesta keskusliiton JCI 100 vuottaassistentti Krista Vanhalalta (krista.vanhala@jci.fi) sekä osoitteesta http://www.jci.cc/100years. Lisätietoa Nordic Inspiration Conferencesta: www.nordic2015.com. KRISTA VANHALA

Kansallisten palkintojen haku päättyy 27.3.2015 klo 20.15 Senaatin palkintojen haku päättyy 27.3.2015 Haku kansainvälisiksi palkintotuomareiksi päättyy 30.3.2015 Palkintoja kannattaa hakea aina! RAISA JUNTUNEN

1 2 3

KANSALLISET TÄRPIT TUTUSTU ALUESIVUIHIN. Jokaisen alueen ajankohtaisimmat kuulumiset löytyvät uusilta aluesivuilta osoitteista a/b/c/d.nuorkauppakamarit.fi.

JÄSENKORTTI PUHELIMESSASI: Mobiilisovellus Cardussa on JCI Finlandin henkilökohtaiset jäsenkortit. Kortin sisältä löytyy kokoustietoja, yhteystietoja sekä kumppanialennuksia tai tarjouksia. Lataa Cardu-sovellus puhelimeesi viimeistään nyt!

#ISO15 LÄHESTYY! Digitalisoituminen ja kestävä kehitys ovat teemoina Kansallisessa vuosikokouksessa Tahkolla 17.-19.4.2015. Keynote-puhujina Ville Tolvanen ja Tuomas Enbuske. Lähde mukaan verkostoitumaan ja nauttimaan rennosta tunnelmasta! www.iso5.fi

Olen löytäjä. Olen tekijä. Aikani on nyt.

100 VUOTTA POSITIIVISTA MUUTOSTA 100-vuotisjuhlavuottaan viettävän järjestömme perusajatus on pysynyt alusta alkaen muuttumattomana: aktiiviset kansalaiset pystyvät luomaan positiivista muutosta. JCI-liike sai alkunsa aikana, jolloin sodat ja konfliktit olivat arkipäivää suuressa osassa maailmaa. Tuolloin oli erityistä tilausta järjestölle, joka pyrki luomaan edellytyksiä rauhalle edistämällä tasa-arvoa, oikeudenmukaisuutta ja ihmisarvoa kaikkialla maailmassa. Kun kansakunnat varustivat armeijoitaan sotaa varten, JCI kokosi nuoria yhteen rauhan puolesta. Pienillä yksittäisillä teoilla saadaan aikaan merkittävä vaikutus. JCI:n kautta nuoret aktiiviset ihmiset ovat olleet mukana luomassa parempaa yhteiskuntaa mm. osallistumalla demokraattisen yhteiskuntamallin kehittämiseen Japanissa, luomalla osaltaan pohjaa

rotujen väliselle tasa-arvolle Etelä-Afrikassa, tuomalla rauhaa ja menestymismahdollisuuksia toisen maailmansodan jälkeiseen Eurooppaan sekä rohkaisemalla nuoria amerikkalaisia vaikuttamaan äänestämällä. Nykypäivän kansainvälisistä JCI-hankkeista yksi näkyvimmistä on Nothing but nets-kampanja, joka tähtää malarian leviämisen ehkäisemiseen hyvin tuloksin. 100 vuotta sitten erään nuoren miehen, Henry Giessenbier Jr:n, visio johti maailmanlaajuisen liikkeen syntymiseen. Positiivista muutosta on ollut luomassa yli 11 miljoonaa kamarilaista eri puolilla maailmaa ja muutoksen aikaansaamiseksi tehdyt toimet ovat vaikuttaneet yli miljardin ihmisen elämään. Tekemistä riittää yhä edelleen: mihin asioihin sinä haluat vaikuttaa? ELLA MARTTILA

Master of Business Administration / Tradenomi (ylempi AMK) Käynnistämme ensi syksynä kaksi liiketalouden ylempään korkeakoulututkintoon tähtäävää koulutusta, joissa opiskelu onnistuu työn ohessa ja virtuaalisten opiskelutapojen ansiosta matkojenkin päästä. Opinnot (90 op) on mahdollista suorittaa 1,5 vuodessa tai henkilökohtaisen opintosuunnitelman mukaan.

International Business Management Kaksi lähiopetusviikkoa vuodessa Torniossa • Opetuskieli englanti • Haku päättyy 30.4.

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen 2–3 lähiopetuspäivää/kk Rovaniemellä • Opetuskieli suomi • Mukana yhteishaussa 17.3.–9.4.

www.lapinamk.fi Kemi • Rovaniemi • Tornio

Riku Asikainen TYÖ: Sijoittaja, FIBAN ry:n puheenjohtaja -13-14 TAUSTA: Ekonomi, perustanut mm. Lukiolaisten

kirjakaupan Suomeen ja Ranskaan, vapaaehtoistyöntekijänä YK:n Tansanian IT-sektorin kehittämishankkeissa 2000-luvun alussa. Finnish Business Angels Network ry:n perustajajäsen, pj. vuodesta 2013 lähtien. LINKKI Nuorkauppakamariin: puhuja SSNKK:n Kynnyksen yli -menestykseen seminaarissa.

16 16

BISNESENKELI TUKENA MATKALLA MENESTYKSEEN MENESTYNEIDEN YRITYSKAUPPOJEN JOHDOSTA RIKU ASIKAINEN RYHTYI SIJOITTAJAKSI ALUKSI ERI SIJOITTAJARYHMIEN KANSSA. VUOSINA 20132014 HÄN TOIMII FINNISH BUSINESS ANGELS NETWORK (FIBAN) RY:N PUHEENJOHTAJANA. KOKONAISUUDESSAAN SUOMESSA ENKELISIJOITTAJAT INVESTOIVAT VUOSITTAIN N. 50 M€ ALOITTAVIIN YRITYKSIIN.

TEKSTI: MARIANNE KALLIO

RIKU ASIKAISEN ura yrittäjänä alkoi luokion oppilaskunnan kirjanvälitystoiminnan pohjalta. Yritystoiminnan hän aloitti perustamalla Lukiolaisten Kirjakaupan 22-vuotiaana. Samoihin aikoihin hän perusti myös toisen yrityksen, joka myi vanhusten elämää helpottavia terveystuotteita netissä. 2000-luvun alussa hän vietti kolme vuotta YK:n vapaaehtoistyössä Tansaniassa ja sen jälkeen vuoden Ranskassa. Myöhemmin hän myi Luokiolaisten Kirjakaupan Sanoma-WSOY:n Suomalaiselle kirjakaupalle. Sitä ennen hän perusti Ranskaan vastaavalla toimintaperiaatteella toimivan yrityksen, joka on tällä hetkellä maan suurin oppikirjojen välittäjä. Menestyneistä yrityskaupoista alkoi Riku Asikaisen ura sijoittajana ja myöhemmin enkelisijoittajana. Hän on myös tuttu Nelosen ohjelmasta Leijonan Luola ja hän myös luennoi lukuisissa tapahtumissa kuten Slush ja KasvuOpen. Enkelisijoittamisella tarkoitetaan yksityishenkilöiden tekemiä sijoituksia listaamattomaan kasvuyritykseen. Sijoitusten arvo vaihtelee 10–100 t€ välillä ja ajallisesti yhteinen taival kestää keskimäärin kahdeksan vuoden ajan. Parhaimmillaan bisnesenkelitoiminta on paljon enemmän kuin pelkkää sijoitustoimintaa. Siinä yhdistyy puhdas auttamisen halu, asiantuntevat neuvot, vinkit ja kontaktiverkosto. Sijoittajat kiinnostuvat yritysideoista, joissa yritystoimin-

Hyvistä ideoista ei ole pulaa, vaan niiden toteuttajista. nan on mahdollista skaalautua moninkertaiseksi. Tällöin myös sijoitusten tuottomahdollisuus on luonnollisesti paljon suurempi. Mitään tiettyä toimialaa, joka kiinnostaisi sijoittajia erityisesti, ei voi nimetä. Hyviä ideoita on paljon tarjolla, mutta sitäkin tärkeämpää ovat ihmiset idean takana. Toimiva tiimi on yksi suuri avain menestykseen. Enkelisijoittajat auttavat lupaavia yritysideoita vauhtiin ja pääsemään toiminnan alkuvaiheen ns. kuoleman laakson yli. Sijoitustoimintaan sisältyy korkeat riskit, jotka todellisuudessa usein myös realisoituvat. Keskimäärin puolet enkelisijoituksista epäonnistuvat täysin. 40 % sijoituksista tuottavat sijoitetun pääoman takaisin ja ainoastaan noin 10 % sijoituksista on tuottavia. Todelliset menestystarinat ovat

siis harvassa. Riku Asikainen on sijoittanut 38 yritykseen, joiden joukosta löytyy niin menestystarinoita kuin myös todellisia katastrofejakin. Bisnesenkelisijoitusta haetaan Fiban ry:n sivustolta, www. fiban.org/submit. Palvelu on yrittäjälle maksuton ja kaikki hakemukset saavat sijoittajapalautteen. Idean ja toimijoiden vahvuuksien ainutlaatuisuus ovat avainasemassa sijoittajien kiinnostuksen herättämiseksi. Vuosittain sijoittajia lähestytään

yli tuhannella yritysidealla. Bisnesenkelit seulovat hakemuksia ryhmänä, jonka kokoonpano on vaihtuva. Tämä ns. karsintaryhmä esittää potentiaalisia ideoita eteenpäin muille sijoittajille ja vasta myöhemmin sijoituksen hakija kutsutaan esittelemään kokonaisuutta. Pelkästään sijoituksen hakuprosessi on sparraava kokemus ja antaa idean kehittäjälle paljon. Yrittäjä saa enkelisijoittajasta kokeneen kumppanin luotsaamaan yhdessä yritystä menestykseen.

VERKOSTOSSA

Vuosikokousta ja kansanedustajan työtä

HELSINKI-ITÄVÄYLÄN vuosikokous pidettiin 25.2 Kampissa. IPP Susanna Ritala kertasi vuoden 2014 tapahtumia, jotka poikkesivat aiemmista, koska kamari oli hetken lakkautusuhan alla. Uusi hallitus aloitti toimintansa maaliskuussa. Kamari teki kuitenkin aktiivisen vuoden ja on noussut jaloilleen, joten Aapo Koivuniemi pystyi ylpeänä esittelemään vuoden 2015 suunnitelmat. Ennen kuin Helsinki-Itäväylän uusi puheenjohtaja Koivuniemi avasi virallisen kokouksen, kuultiin kansanedustaja Oras Tynkkysen puheenvuoro. Oras antoi katsauksen kansanedustajan työstä ja henkilökohtaisesta kehittymisestä. Kokonaista 11 vuotta Arkadianmäellä on ollut hyvä koulu ja näitä oppeja poisjäävä kansanedustajamme nyt lähteekin hyödyntämään. Oras on toiminut kuudessa valiokunnassa ja ollut varapuheenjohtajana kahdessa. Hänen mielestään työn arki ja kansan käsitykset eivät mene yksiin. ”Kansanedustajat ovat mainettaan parempia ja uskovat toimivansa yhteiseksi hyväksi!” painottaa Tynkkynen. Pieni ”huono aines” syö edustajien mainetta, vaikka ilmapiiri talossa on hyvä. ”Asiat riitelevät eivät ihmiset!”, kertoo Oras ja jatkaa: ”Esimerkiksi T.

Soini ja jo edesmennyt T. Halme ovat hyviä ystäviäni, vaikka näkökulmat puolueasioissa eroavat toisistaan kuin yö ja päivä.” Edustajien palkka-asia on ollut tapetilla ja tähän Oras kuittaa, että tuntipalkka ei

ole kova, koska työpäivät ovat 12-tuntisia, viikonloppuisin vähän vähemmän. Lisäksi vaatimukset edustajia kohtaan ovat melkoiset. Heidän oletetaan tietävän kaikesta kaiken, mikä on epäinhimillistä. ”Yhtä huonosti muotoiltua lausetta lehdistölle joudut selittelemään viikon. Tässä työssä tulee varovaiseksi!”, sanoo Oras. Politiikassa ei ole rauhan aikaa, joku kriisi on aina meneillään. ”Kriisin nimi vain vaihtaa nimeä, paitsi talouskriisin”, toteaa Tynkkynen. Kansanedustajan työssä on oltava kärsivällinen, muutokset ovat hitaita. Tasaarvoisen avioliittolain Oras nosti pöydälle jo v. 2006. Hänen v. 2008 aloittama selvitys ilmastolaista näyttää vasta nyt menevän läpi eduskunnassa. Oras on vakuuttunut, että nyt on aika viedä oppimansa ”oikeaan elämään”. Oras aloittaa vanhempana neuvonantajana Sitralla ja on perustamassa kavereidensa kanssa ympäristöalan palveluja tarjoavaa yritystä. Henkilökohtainen kehitys on ollut huimaa, kiitos Arkadianmäen näköalapaikalla vietetyn ajan. Kysymykseen, viihtyykö hän kansanedustajan työssä, suora vastaus on: ”En. Ei tänne tulla viihtymään. Siihen tarkoitukseen löytyisi muitakin töitä!” ANNE TURUNEN

AJANKOHTAISTA

KANSAINVÄLISISTÄ KOULUTUKSISTA EVÄITÄ JCI-URALLE EUROPEAN ja Nordic Academy ovat loistavia paikkoja kouluttautua yhdessä kansainvälisten JC-kollegoiden kanssa. Suomen Nuorkauppakamarit lähettää molempiin akatemioihin kolme henkilöä. Osallistumista tuetaan rahallisesti. European Academy järjestetään 31.7–4.8.2015 Göteborgissa ja se on tarkoitettu kamareiden tulevan vuoden puheenjohtajille. Nordic Adacemy järjestetään Latviassa 27.–30.8.2015. Koulutukseen hakijalta edellytetään, että hän on toiminut kamarinsa puheenjohtajana tai kansallisena toimihenkilönä ja on hakeutumassa kansalliseen virkaan vuodelle 2016 sekä mahdollisesti jopa kansainvälisiin tehtäviin. Tarkemmat valintakriteerit ovat näkyvillä SNKK:n nettisivuilla. Vuoden 2014 European Academyn osallistuja Niina Härkönen Kotkan Nuorkauppakamarista kuvaa tapahtumaa seuraavasti: ’EA on paras JCkokemukseni tähän mennessä, uskomatonta koulutusta johtamisesta ja tiimiytymisestä. Koulutuksessa luodaan elinikäiset verkostot ja ystävyydet. Paras ystäväni löytyi EA:sta, on helppo tutustua kun on saman henkisiä ihmisiä ympärillä. EA antaa parhaat eväät puheenjohtajavuodelle sekä mieletöntä nostatusta JCI toimintaan. Suosittelen 110 %:sti kaikille!’ Haku on avattu! – Voit hakea vuoden 2015 akatemioihin lähettämällä vapaamuotoisen hakemuksen sekä kantakortin TD Mari Junnilalle, mari.junnila@jci.fi 31.3.2015 mennessä. MARI JUNNILA

Finnoon Sisustustalo Martinsillantie 2 A 02270 Espoo

Avoinna: ma–to 10–18, pe 10–17, la 10–16 Puh.: 010 - 292 65 95 E-Mail: info@fennobed.fi www.fennobed.fi

SINUSTAKO SANAN SÄILÄ? PUHEKILPAILUUN osallistuminen on tehokas tapa kasvaa esiintyjänä. Kevät on nuorkauppakamareissa puhekilpailujen aikaa. Kullakin kamarilla on omat puhekilpailuperinteensä, alueiden puhekilpailumestaruudet ratkotaan aluekokouksissa ja kansallisen puhekilpailun voittaja, Sanan Säilä, pääsee pokkaamaan palkintonsa kansallisessa vuosikokouksessa. Puheen pitäminen merkitsee monelle uudelle kamarilaiselle epämukavuusalueelle astumista. Tuo askel kuitenkin kannattaa ottaa, sillä jokainen esiintymiskokemus lisää varmuutta ja tuomaristolta

Warkauden NKK:n Suu auki -puhekoulutuksessa osallistujat kävivät läpi klassisen retoriikan puherakenteita sekä harjoittelivat puheen pitämistä kouluttaja Tommi Taskisen johdolla.

saa arvokasta palautetta omasta suoriutumisestaan. Puhekilpailu on mahdollisuus, joka kannattaa ottaa tosissaan, mutta ei liian vakavasti! ELLA MARTTILA

KUVA-ALBUMI

Perheet liikkumaan eri puolilla Suomea –

LIIKUT SÄÄ VAI LIIKUKKO NÄÄ? OULUN ja Hämeenlinnan nuorkauppakamarit toteuttivat tammikuussa 2014 kotikaupungeissaan Liikukko nää? ja Liikut sää -liikunta- ja hyvinvointitapahtumat. Tapahtumien tarkoituksena oli esitellä liikunnallisten harrastusten tarjontaa alueilla ja tarjota mahdollisuus päästä kokeilemaan eri lajeja saman katon alla. Molemmissa tapahtumissa oli erityisesti huomioitu lapsiperheet. Projekteillaan nuorkauppakamarit halusivat vaikuttaa yhteiskuntaan kannustamalla perheitä liikkumiseen ja terveellisiin elintapoihin. Kamareille projektit tarjosivat positiivista näkyvyyttä, uusia yhteistyökumppanuuksia sekä projektien toteuttajille runsaasti kokemusta mm. projektijohtamisesta ja myynnistä. Yhteensä Liikut sää ja Liikukko nää? -tapahtumat liikuttivat yli 5000 ihmistä.

LAURA LATOMÄKI

TEKSTI: ELLA MARTTILA

LAURA LATOMÄKI

Nuorkauppakamarit halusivat vaikuttaa yhteiskuntaan kannustamalla perheitä liikkumiseen ja terveellisiin elintapoihin.

MARI VIIRELÄ

3 4

1 Hämeenlinnan nuorkauppakamarin tapahtumapäivän tiimi 2 Näkymää Liikut sää -messualueelta 3 Miekat viuhuivat Liikukko nää? -tapahtumassa 4 Oulun kamppailuklubi esittelee toimintaansa 5 Telemark Teamin tanssijat vauhdissa Oulussa

KESTÄVÄ JOHTAJUUS

JOHTAJA, PYSTYTKÖ PALAUTUMAAN? HYVÄSSÄ JOHTAJUUDESSA YKSILÖN JAKSAMINEN ON MERKITTÄVÄSSÄ OSASSA – LÄHTIEN MYÖS JOHTAJASTA ITSESTÄÄN. FINANSSIALAN KESKUSLIITOSSA TYÖHYVINVOINTI ON TÄRKEÄ PAINOPISTEALUE JA AVAINTEKIJÄ NOPEATEMPOISESSA TIETOTYÖSSÄ. FINANSSIALAN KESKUSLIITTO MITTASI HENKILÖSTÖNSÄ HYVINVOINTIA FIRSTBEAT-HYVINVOINTIANALYYSIN AVULLA SYKSYLLÄ 2013 JA UUDESTAAN VUOTTA MYÖHEMMIN SEURATAKSEEN PROJEKTIN VAIKUTTAVUUTTA. TEKSTI JA KUVAT : FIRSTBEAT

FIRSTBEATIN kolmen vuorokauden sykevälimittaus piirtää raporttiin kehon reaktiot työ- ja vapaapäivien rasituksista palauttaviin hetkiin. Finanssialan keskusliiton 60 työntekijästä suurin osa on osallistunut Hyvinvointianalyysiin jo toista kertaa. Jokainen työntekijä saa henkilökohtaisen raportin omaan hyvinvointiinsa vaikuttavista tekijöistä ja hyvinvointiasiantuntijan suositukset oman jaksamisensa edistämiseen. Työntekijöiden stressikokemukset ovat Finanssialan Keskusliitossa suurelta osin positiivisia, mutta usein työtä määrittävät ulkoa annetut aikataulut ja viime aikojen työmäärän lisääntyminen. Firstbeat –mittaus antoi mitattavaa ja samalla henkilökohtaista tietoa johdolle ja jokaiselle työntekijälle. - Näyttää, että vaikka työ stressaa, osaamme myös relata oikeissa paikoissa. Hyvinvointianalyysi antoi vinkkejä niistä asioista, joilla yksilöt voivat itse vaikuttaa jaksamiseensa, kertoo kehitys- ja hallintojohtaja Taina Ahvenjärvi. Jo ensimmäisessä mittauksessa syksyllä 2013 henkilöstö kertoi voivansa hyvin. Seurantamittauksessa Finanssialan Keskusliiton henkilöstön tekemät hyvinvointilupaukset näkyivät muun muassa terveyttä edistävän liikunnan lisääntymisenä ja pienten jaksamista edistävien muutosten

Hyvinvointiraportti antoi mielenkiintoista tietoa omasta arjesta. ottaminen käyttöön. - Henkilöstömme on kiinnostunut voinnistaan ja pyrkii pitämään huolta itsestään. Työnantajana haluamme antaa siihen aikaa ja mahdollisuuksia. Asiantuntijamme ovat meille kullan arvoisia. Hyvinvointianalyysiin osallistuminen antoi herätettä, kuinka pienillä asioilla voi olla merkitystä hyvinvoinnille. Se on yllättävän monipuolinen ja monitasoinen menetelmä, toteaa Ahvenjärvi. ASIANTUNTIJATYÖSSÄ HYVINVOINNIN YKSILÖLLISYYS KOROSTUU - Hyvinvointiraportti antoi mielenkiintoista tietoa omasta arjesta. Huomasin, kuinka merkittävää riittävä unen määrä

on palautumisen kannalta. Liikunnan osalta olin huojentunut tuloksista, jotka osoittivat, että arjessani on tarpeeksi liikuntaa, mikä edistää kokonaisvaltaista hyvinvointia, kertoo Finanssialan Keskusliiton toimitusjohtaja Piia-Noora Kauppi. Palautekyselyssä jokainen mittaukseen osallistunut totesi suosittelevansa menetelmää. Erityisesti menetelmän henkilökohtaisuudesta, mittauksen helppoudesta ja raportin kattavuudesta pidettiin. Konkreettinen kuvaus oman kehon stressistä ja palautumisesta näytti todellisen tilanteen. Se oli jopa helpottava tieto. - Käyttäjän näkökulmasta Hyvinvointianalyysi on yksinkertainen. Riittää, että kiinnittää mittarin kehoon ja elää normaalia elämää, Ahvenjärvi sanoi. Hän toteaa, että seurantamittauksen tekeminen kannatti. Se vahvisti, että ihmiset ovat kehittäneet vointiaan hyvään suuntaan, mikä kannusti jatkamaan samaa rataa. Tieto seurantamittauksesta paransi ryhtiä ja tavoitteellisuutta hyvinvoinnin kehittämisessä. Sen yhteydessä asetettiin uusia hyvinvointitavoitteita.

KUINKA VASTAAT JOHTAMISEN HAASTEISIIN? HALLITSETKO STRESSIÄ? PALAUDUTKO RIITTÄVÄSTI PÄIVÄN TAI YÖN AIKANA? LIIKUTKO OIKEIN? Tilaa Firstbeat Hyvinvointianalyysi yritykseesi alkaen 100€ + alv. / henkilö. Sis. 3 vrk sykemittauksen, henkilökohtaiset tulokset ja palautteen. Ryhmäpalaute -15% alennuksella Nuorkauppakamarin jäsenille. Kysy lisää: Hanna Rinta p. 040 8316 778, hanna.rinta@firstbeat.fi (Tammerkosken Nkk).

Työhyvinvoinnin edelläkävijä. Jo 100,000 mitattua työntekijää.

Työnantajan näkökulmasta Hyvinvointianalyysi on tehokas ja hyödyllinen.

Lähitulevaisuudessa Finanssialan Keskusliitto tarjoaa henkilöstölleen myös tilaisuuden, jossa käydään läpi tietotyöhön ja työelämän muutokseen liittyviä asioita. Tärkeitä Hyvinvointianalyysin esille nostamia teemoja ovat muun muassa vireys etätyössä ja jaksaminen työssä, jossa on oltava jatkuvasti tavoitettavissa. - Itse sain Hyvinvointianalyysista helpottavan tiedon siitä, että vaikka yöuneni on lyhyt, se on palauttava. Moni muukin koki vastaavaa. Tieto ei lisännyt tuskaa. Työnantajan näkökulmasta Hyvinvointianalyysi on tehokas ja hyödyllinen. Jos sitä ei voi tarjota koko henkilöstölle, niin kannustan siihen ainakin riskiryhmien kohdalla, Ahvenjärvi sanoo. MITATTAVAA TIETOA HYVINVOINNISTA – YKSILÖ- JA YRITYS-TASOLLA Työhyvinvointi tarkoittaa tasapainon löytämistä työn ja vapaaajan, tekemisen ja levon välille. Arjen keskellä toteutettava Firstbeat -sykeanalyysi muuttaa kehossa tapahtuvat asiat näkyväksi: Hallitsetko stressiä? Palaudutko riittävästi? Kuinka nukkua paremmin? Yrityspäättäjä saa Firstbeatin avulla mitattavaa tietoa henkilöstönsä hyvinvoinnista ja työkalun tarjota jokaiselle työntekijälle eväät oman hyvinvointinsa rakentamiseen.

EI SATOA ILMAN TYÖTÄ Viestintä tekee elämästä parempaa. 24

Tutustu viestintätoimistoon: kumppania.fi

KESTÄVÄ JOHTAJUUS

MIKKELIN NUORKAUPPAKAMARI

BUSINESSTREFFIT - Verkostoituvaa Johtajuutta MAAILMA muuttuu ja kamaritoimintamme on muututtava sen mukana. Menestys vaatii laaja-alaista osaamista johtajuuden saralla. Muuttuminen yhteiskunnan mukana on avaintekijä. Mikkelin Nuorkauppakamarissa verkostoidutaan vuonna 2015 kuukausittaisilla BusinessTreffeillä! Punaisena lankana läpi vuoden kulkee johtaminen erilaisissa ympäristöissä. Vuoden aikana jäsenillämme on mahdollisuus päästä kuulemaan millaista on arki erilaisten alojen johtajilla. Alustajina toimii oman

alansa osaajia, joiden tekemistä on syytä kuunnella herkällä korvalla, heiltä voi saada hyviä ideoita omaan elämään siirrettäväksi. Jokaisilla treffeillä haluamme tarjota jäsenillemme mahdollisuuden uniikin yritysvierailun lisäksi oppia johtajuudesta ja verkostoitumisesta omien kamarilaisten kesken. Kamarimme on treffien kautta saanut jo nyt uusia kontakteja, ideoita yhteistyöstä ja kasvavan vaikuttajan roolin toiminta-alueellamme. SANNA PIETIÄINENO

SUSANNA FAGERLUND-JALOKINOS

TERVEYS TYÖPAIKALLA EI OLE NAURUNASIA, SE ON RAHA-ASIA MIKÄ ON TYÖNANTAJALLE KULLANARVOISTA? SE ON TERVE, OSAAVA JA TYÖSTÄÄN INNOSTUNUT TYÖNTEKIJÄ. VAPAA-AJALLAAN HÄN HARRASTAA LIIKUNTAA, JÄRJESTÖTOIMINTAA, SYÖ TERVEELLISESTI, NUKKUU HYVIN JA YLLÄPITÄÄ HYVIÄ SOSIAALISIA IHMISSUHTEITA. AAMUISIN HÄN TULEE VOIMAVARAISENA TYÖPAIKALLE. TIETENKIN HÄN HUOLEHTII RIITTÄVÄSTÄ LEVOSTA JA ARKILIIKUNNASTA MYÖS TYÖVIIKON AIKANA. TEKSTI: SUSANNA FAGERLUND-JALOKINOS, KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ, TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN LAITOS, TERVEYSTIETEIDENMAISTERI

TOTUUS on kuitenkin toisenlainen. Työntekijä on suurella todennäköisyydellä lihava, sillä joka viides aikuinen on. Lihavuus on yhteydessä moniin sairauksiin ja aiheuttaa yhteiskunnalle yli 300 miljoonan euron kustannukset vuodessa. Suurella todennäköisyydellä hän tupakoi, sillä joka kuudes työikäinen tekee niin. Tupakointi on merkittävä sairauksien aiheuttaja ja aiheuttaa yhteiskunnalle noin kahden miljardin euron kustannukset vuodessa ja työnantajille noin miljardin. Suurella todennäköisyydellä hän käyttää liikaa alkoholia, sillä joka kolmas työssä käyvä tekee niin. Alkoholin liikakäyttö uhkaa jopa yli miljoonan ihmisen työkykyä ja aiheuttaa yhteiskunnalle noin miljardin euron kustannukset vuodessa. Todennäköisesti hän ei edes syö kovin terveellisesti. Vain joka kolmas ruokailee päivittäin henkilöstöravintolassa, vaikka tiedetään, että niiden tarjoamilla aterioilla on suuri merkitys työikäisten terveyden ylläpitämiselle. Ravitsemussuositusten mukaisesti valmistettu lounasruoka kiireettömässä ympäristössä ylläpitää työkykyä ja -tehoa sekä edistää työntekijöiden

Tässä kohtaa viimeistään työnantaja pysähtyy miettimään, voiko hän tehdä jotakin. Tai ainakin hänen kannattaisi. terveyttä. Melko suurella todennäköisyydellä hän istuukin aivan liikaa. Tässä kohtaa viimeistään työnantaja pysähtyy miettimään, voiko hän tehdä jotakin. Tai ainakin hänen kannattaisi. Työntekijöiden ja koko työyhteisön hyvinvointia edistävä ja ylläpitävä toimintakulttuuri on perusta menestyksekkäälle yritykselle. Yrityksessä kannattaa laatia yhteistyössä työntekijöiden kanssa hyvinvointisuunnitelma, johon kirjataan konkreettiset tavoitteet ja toiminnot, niiden saavuttamiseksi. Toiminnan tuloksia seurataan ja arvi-

oidaan säännöllisesti. Hyvinvointisuunnitelmaan kannattaa ainakin sisällyttää työntekijöiden savuttomuuden tukeminen, työnantajan keinot tukea päihteettömyyttä, arkiliikuntaa lisäävän toimintakulttuurin innovatiiviset ja rohkeat uudistukset unohtamatta työtekijöiden yksilöllisiä ergonomiasuunnitelmia. Siellä kuvataan perheen ja työn yhteen sovittamisen joustavat ja yksilölliset keinot sekä etätyön tekemisen mahdollisuudet. Siellä kuvataan työntekijöiden mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä, suunnitelma säännöllisistä kehityskeskusteluista sekä varhaisesta puuttumisesta, kun työntekijän työkyky on heikentynyt. Eikä henkilöstöruokailun järjestäminenkään työntekijöille huono suunnitelma ole. Hyvinvointia edistävä ja ylläpitävä yrityksen toimintakulttuuri säästää rahaa toimintakykyisten työntekijöiden muodossa. Se parantaa yrityksen imagoa ja takaa terveen, osaavan ja innostuneen henkilöstön nyt ja jatkossakin. Eikä unohdeta johtajien hyvinvointia, sillä tarvitsevathan työntekijät terveen, osaavan, työstään innostuneen johtajan.

KOLUMNI

Johtaja kestäväksi – 5 VINKKIÄ ELÄMÄNI SAATOSSA OLEN VOINUT HUONOSTI, VAIKKA EN SITÄ ENNEN YMMÄRTÄNYTKÄÄN. OLEN SYÖNYT JA NUKKUNUT MITEN SATTUU, INHONNUT LIIKUNTAA JA VÄHÄT VÄLITTÄNYT HYVINVOINNISTANI. SIITÄ OLEN MAKSANUT KOVAN HINNAN ELÄMÄSSÄ MENETETTYINÄ MAHDOLLISUUKSINA, AIVOSUMUINA, VÄSYMYKSENÄ, VATSA-, IHO- JA MONINA MUINA OIREINA SEKÄ MONESSA MUUSSA SUHTEESSA

HYVINVOINNIN ei ole suotavaa olla määränpää sinänsä – entäs sitten, kun olisitkin maailman parhaiten voiva ihminen? Ei, hyvinvointi on väline täysillä elämiseen. En tarkoita päätöntä seinille hyppimistä, vaan sitä, että voimme olla koko olemuksellamme läsnä mahtavissa kokemuksissa ja kohtaamisissa, joita elämä tarjoaa. Hyvinvoivana jaksamme, olemme tasapainoisia sekä terveitä ja meillä on jokin selittämätön elämisen ja kokemisen into. Kahdeksan vuotta sitten juoksukärpänen puraisi tätä siihen asti liikuntaa jopa vihannutta. Loppu on historiaa. Ensin parani fyysinen kunto, ja sen mukana henkinen. Ruokailutottumukset menivät uusiksi. Ensin vain eineksistä tasapainoisemman kotiruoan suuntaan, mutta myöhemmin kokeilujen myötä parhaaseen ruokavalioon, jonka itselleni voin suoda. Olin aina nukkunut miten sattuu. Kokeilin monia asioita ja

nykyään nukun paremmin kuin koskaan. Olen niin laboratoriotulosten, lääkärien arvioiden, kehonkoostumusmittausten, kuntotestien, salitulosten kuin kaikkien muiden mittarien valossa paremmassa henkisessä ja fyysisessä kunnossa kuin koskaan aikaisemmin. Se mahdollistaa mielettömien asioiden tekemisen. Viimeisen kahden vuoden aikana olen ollut sairaana neljästi – yhteensä kuusi päivää nuhassa. Haluan antaa viisi yksinkertaista vinkkiä, joita jokainen voi kokeilla hyvinvointinsa parantamiseksi. Viisi sellaista, jotka olen omalla kohdallani havainnut parhaimpiin kuuluviksi.

Hyvinvointi on väline täysillä elämiseen.

5 vinkkiä parempaan oloon 1. Vältä valojen sinisiä aallonpituuksia iltaisin. Ne tuhoavat

melatoniinin tuotannon. Melatoniini on elimistömme nukkumattihormoni. Kyllä, älypuhelimen ruutu hohkaa sinistä valoa. Samoin tabletti, tietokone ja tv. Asenna tietokoneelle f.lux ja Androidluuriin Twilight. Ne suodattavat sinistä valoa. Sulje laitteet siitä huolimatta pari tuntia ennen nukkumaanmenoaikaa.

2. Paras univinkkini ikinä: Herää ja mene nukkumaan pääsään-

töisesti aina samaan aikaan. Myös viikonloppuisin ja lomapäivinä. Säännöllinen unirytmi on paras pohja huippu-unille.

3. Karsi sokerit, vähennä hiilihydraatteja. Tämä vaikuttaa mie-

lettömästi jaksamiseen ja tuo tasapainoa oloon. Vaikuttaa myös oleellisesti kehonkoostumukseen.

4. Liiku. Mikä tahansa onkaan laji – tai vaikka ei lajikaan olisi

– liike saa meidät voimaan hyvin. Tauota työpäivää nousemalla seisomaan, venyttelemällä tai vaikka punnertamalla. Ei meitä ole tehty istumaan perse penkissä puolta päivää.

5. Altista itseäsi kylmälle ja nälälle. Rajattomien kalorien maailJANI WAHLMAN

Kirjoittaja on SNKK:n kansallinen tiedottaja ja pitkän linjan bloggari, jonka hyvinvointiin keskittyvä blogi löytyy osoitteesta paivitettyelama.com.

ma, aivoja kiihottavat ruoat sekä jatkuvasti lämmin ja yltäkylläinen olo heikentävät terveyttämme. Kylmyydelle ja nälälle altistuminen ovat positiivinen shokki niin elimistölle kuin mielelle. Kaikki vinkit eivät toimi kaikille – olemme yksilöitä tässäkin suhteessa. Toistan kuitenkin itseäni jatkuvasti hokemalla, jolla nyt haluan kannustaa sinua: Jos et kokeile, et saa koskaan tietää.

JCI SENATE IN FINLAND RY - SUOMEN SENAATTI

SENAATIN YHTEYSTIEDOT:

SENAATTI JA SENAATTORIT KAMAREIDEN KÄYTETTÄVISSÄ SENAATTORIT ovat nuorkauppakamaritoiminnan ikuisuusjäseniä. He ovat saaneet arvon nuorkauppakamaritoiminnalle tehdystä työstä. Suomen Senaatti on yhdistys, johon lähes kaikki senaattorit kuuluvat. Senaatin hallituksen kokoonpano vaihtuu samalla periaatteella kuin nuorkauppakamarissakin eli kerran vuodessa Senaatin vuosikokouksessa elokuussa. Senaatin toimintavuosi poikkeaa nuorkauppakamarin toimintavuodesta niin että Senaatin vuosi alkaa 1.7. ja päättyy 30.6. Tämä juontaa juurensa Euroopan Senaatista, jonka hallituksen toimintavuosi vaihtuu Eurooppakokouksessa. Senaatin tarkoituksena on tukea nuorkauppakamaritoimintaa. Kansallisella tasolla tämä näkyy mm. Senaatin palkintoina, jotka ovat haettavissa Suomen Nuorkauppakamareiden palkintokäsikirjan mukaisesti. Rahapalkinnot jaetaan SNKK:n kansallisessa vuosikokouksessa. Paikallisesti Senaatin toiminta on

vaihtelevaa, joissain kamareissa kamarin oma senaatti on hyvinkin aktiivinen tukija ja sparraaja. Tätä toimintaa tukemaan Suomen Senaatin toimesta perustettiin aluevastaavatoiminta, jonka tarkoituksena on tukea ja aktivoida paikallisesti nuorkauppakamarin ja sen senaatin välistä vuorovaikutusta. OVATKO SINUN KAMARISI SENAATTORIT MUKANA NUORKAUPPAKAMARITOIMINNASSA?

Senaattorit voivat paikallisesti olla monessa mukana kuten osallistua kamarin tapahtumiin, toimia mentoreina, kouluttaa tai olla vaikkapa verkosto jäsentai kumppanihankintaan. Olkaa hyvät ja pyytäkää omat senaattorinne mukaan kamarinne tapahtumiin. Olemme teidän käytettävissänne, saa ottaa hihasta kiinni. JANI NÄRHI, Senaattori #72514 Varapuheenjohtaja 2014-2015 Suomen Senaatti

SUOMEN SENAATTI

Kantakortti

RAUMALLA järjestetty UraStartti ja Porin SataRekry -messut ovat kovassa nosteessa. Kuinka tapahtumat ovat vaikuttaneet alueidensa työelämäkenttään? Satakunnassa nuorkauppakamarit ovat ottaneet härkää sarvista seudun työllistymismahdollisuuksien esiin tuomiseksi opiskelijoille ja työnhakijoille. Porin SataRekrymessut järjestettiin helmikuussa seitsemännen kerran. Raumalla puolestaan järjestettiin UraStartti -rekrytointitapahtuma nyt kahdeksatta kertaa. Molemmat tapahtumat ovat vakiinnuttaneet paikkansa työelämäkentässä, tapahtumia osataan jo odottaa ja näytteilleasettajaksi haluavat ovat innokkaasti mukana. Molempia tapahtumia kehutaan yritysten helppona kanavana tavata uusia potentiaalisia työntekijöitä sekä kertoa alueen opiskelijoille alastaan. Tapahtumien ajankohta heti alkuvuodesta on havaittu hyväksi, sillä esimerkiksi kesätyöntekijöiden haku alkaa nyt. Yritys pystyy yhden päivän aikana tapaamaan potentiaalisia työntekijöitä enemmän kuin koko vuoden aikana yhteensä. Tänä vuonna Porin kauppakeskus Puuvillaan siirtyneessä SataRekryssä oli uutena kuviona mukana Satakunnan yrittäjyysopiskelijoiden NY-messut. NY-messujen näytteilleasettajat ovat NY Vuosi – Yrittäjänä opinto-ohjelmassa opiskelevia 15–21 –vuotiaita nuoria. NY-yritystoiminnan tarkoituksena on työelämätaitojen ja yrittäjämäisen asenteen ja toimintatavan oppiminen jo opiskeluaikana. Oppilaat perustavat yrityksen lukuvuoden ajaksi ja opiskele30

PORIN NKK

Satakunnassa huolehditaan työllistymisestä Kamaritoiminnalla on merkittävä vaikutus alueen yritysten toiminta- sekä työllistämismahdollisuuksiin.

vat käytännön toimien kautta johtamista ja yrittäjyyttä. SataRekry-messujen ohjelmassa ohjelmassa on myös jo monena vuonna paneuduttu uratarinoiden kautta yrittäjyyden ja johtajuuden esille tuomiseen. Uratarinansa ovat kertoneet useat paikalliset yrittäjät ja yritysten johtajat. Tarinoiden kautta on pyritty kannustamaan messukävijöitä tavoittelemaan myös johtajuutta. Tämän vuoden messujen aikana messualueella ja kauppakeskuksen päälavalla kuultiin puheenvuoroja muun muassa sosiaalisen median käytöstä työnhaussa, itsensä brändäämisen tärkeydestä, työelämän uusista tuulista ja ulkomaille suuntautuvasta työnhausta. Oman uratarinansa kertoivat kuusi satakuntalaista yritysmaailman edustajaa. Rauman UraStartti pidettiin Kivikylän areenalla ja tapahtuma kasvatti kävijämääräänsä tänä vuonna erityisesti

aikuisten työnhakijoiden ja ulkomaalaistaustaisten opiskelijoiden toimesta. Rauman yrittäjät ry:n tuore toiminnanjohtaja Riikka Piispa luonnehti tapahtuman merkitystä yrityksille messupäivän tuoksinassa osuvasti: ”Yrittäjän on nykypäivänä suhteellisen helppo näkyä massoille esimerkiksi sosiaalisessa mediassa, mutta tällä talousalueella tapahtuma, jossa voi kohdata näin paljon potentiaalisia asiakkaita ja yhteistyökumppaneita kasvotusten, on monille yrityksille must.” Varsinaisen messutapahtuman oheen järjestettiin Raumalla myös työnantajille suunnattu tilaisuus, jossa tuotiin esiin nuorkauppakamaritoiminnan mahdollisuuksia - kuinka kamaritoiminnasta saatavat kannukset ja opit jalostuvat osaavien ja motivoituneiden työntekijöiden kautta monella tapaa myös työnantajien eduksi. Kamaritoiminnalla on siis parhaimmillaan merkittävä vaikutus alueen yritysten toiminta- sekä työllistämismahdollisuuksiin. Tämä on yksi tavoista, joilla kamaritoiminta, sekä meistä jokainen, voi lopulta vaikuttaa myös alueen ihmisten hyvinvointiin. Jarmo Ahonen Eveliina Pakarinen Timo Huhtala

GAALA & GLAMOUR

KUVAT: WILLE NYYSSÖNEN, WWW.WILLEVALOKUVAA.FI

Suomen Nuorkauppakamareiden puheenjohtajia 2015

Suomen Nuorkauppakamareiden Keskusliitto 2015

a ä v ö t a t t y t e ä t k s i n v e a n R en

Valta vaihtuu, vuosi per virka, katkeransuloista

PIRKANMAAN Nuorkauppakamarin isännöimässä Johtajuusakatemiassa ravisteltiin vuoden 2015 tekijöitä sananmukaisesti ennen käyttöä. Viikonloppu huipentui tunnelmalliseen gaalaan, jossa ei säästelty naurua, halauksia, lämpimiä sanoja eikä pihistelty järjestelyissä,

jotka olivat viimeisen päälle viilattuja! Koskettavat puheenvuorot kostuttivat silmäkulmat ja puheenjohtajat kokivat suurta yhteenkuuluvuutta ensimmäistä kertaa edustaessaan ruoto suorana käädyt kaulassaan. SINA ROSENGRÉN

GAALA & GLAMOUR

ä n ä a i m r o ä t t t s i i v H sii

Tero Rautiainen palkittiin vuoden parhaana projektipäällikkönä

JUHLINTAA OULUN NUORKAUPPAKAMARIN PIKKUJOULUISSA

Senaattori Kari-Pekka Kronqvist tutustumassa kamarin päivitettyyn historiikkiin Vuoden 2015 Pres Kari Mattila sai käädyt kannettavakseen Uuden puheenjohtajan Kari Mattilan puhe

KUVAT: MARI VIIRELÄ

OULUN Nuorkauppakamarin 50-vuotisjuhlavuosi huipentui pikkujouluihin, jossa palkittiin kamarin tekijöitä ja uusi puheenjohtaja sai käädyt kannettavakseen. Astetta juhlavamman tilaisuudesta teki kamarin päivitetyn historiikin julkaiseminen. Viimeiseen 10 vuoteen mahtuu huikeita kokouksia, uusia tapahtumia ja perinteitä sekä tekemisen kautta oppimista. Voimme olla ylpeitä menneestä ja suuntaamme iloisin mielin kohti tulevaa! MARI VIIRELÄ

n e n i l l a a k n i n u K

GAALA & GLAMOUR

ALUE B:N HALLITUSAKATEMIA

HIRVIHAARAN kartano tarjosi loisteliaat puitteet hallitusakatemialle ja iltagaalalle marraskuussa Mäntsälässä. Viikonlopun teemana oli ”kuninkaallinen hallitusakatemia” ja se näkyi niin kartanon tiloissa kuin tarjoiluissakin – mm. iltagaalan menu tarjoiltiin kartanon lasipaviljonkiin aidosta Rotisseur-keittiöstä. Ohjelmaan kuului puheiden ja palkintojenjaon lisäksi aluejohtajan käätyjen vaihto. Ilta sai arvoisensa lopun, kun jaossa oli kaksi senaattoriarvoa. MIIA PESONEN

KUVAT: VELI-MIKKO OVASKA JA LIISA VIIKARI

Mäntsälän Nuorkauppakamarin uudet senaattorit Liisa Viikari ja Kaisa Lauronen.

Aluejohtajan käädyt siirrettiin Tomi Jääskeläiseltä Jarkko Salovaaralle. Entisiä aluejohtajia vasemmalta oikealle Marko Palhomaa, Kaisa Lauronen, Hannu Lauronen ja Jukka Vainionpää.

Alue B:n aluejohtaja Jarkko Salovaara valtaistuimellaan

AJANKOHTAISTA

Nuorkauppakamarit tarjoavat monipuolista toimintaa ympäri vuoden

PAIKALLISKAMARIT TOTEUTTAVAT AKTIIVISESTI PROJEKTEJA, KOULUTTAVAT JA KOULUTTAUTUVAT SEKÄ TUTUSTUVAT OMANA LÄHIALUEENSA YRITYKSIIN JA MUIHIN TOIMIJOIHIN. OMAN KAMARIN TOIMINNAN LISÄKSI TARTU ROHKEASTI MYÖS MUIDEN TARJOAMIIN MAHDOLLISUUKSIIN.

TERVETULOA SIJOITUSMESSUILLE! Sijoitusmessut™ on Pirkanmaan suurin, vanhin ja merkittävin sijoitusalan tapahtuma. Tampere-taloon odotetaan 24.3. yli 2 000 messuvierasta. Tule tapaamaan pörssi-, asunto- ja metsäsijoittajia, yksityissijoittajia, sijoitusalan ammattilaisia, Suomen johtavia talouden asiantuntijoita, institutionaalisia sijoittajia sekä pörssiyhtiöiden rahoitus- ja talousjohtoa. Vapaa pääsy. www.sijoitusmessut.fi JUHA HILTUNEN

UUTTA, VANHAA JA VARASTETTUA! Riihimäen-Hyvinkään seudun Nkk ja Laurea AMK järjestävät Riihimäellä 25.4 autosuunnistustapahtuman. Uuden mausteen tapahtumaan tuovat Riihimäen Urheiluautoilijat ja projektipäällikkö Gleb Simanov. Konsepti pohjautuu Auranmaan v. 2014 järjestämään tapahtumaan. Tavoitteena on saattaa yhteen JC:t, alueen yritykset, harrastusporukat ja muut leikkimielisestä kilpailusta kiinnostuneet.www.jcriihimaki.com SAMI NUMMELA

JOPOLOPPET 9.5.2015 – Jopoloppet on koko perheen pyöräilytapahtuma, jonka Hangon Nuorkauppakamari yhdessä Hangon matkailutoimiston ja Helkaman kanssa järjestää monen kymmenen vuoden tauon jälkeen. Tapahtumaan toivotaan perheitä nauttimaan Hangon upeista maisemista ja kilpapyöräilijöitä kisaamaan haastavalla reitillä. Saavu aurinkoiseen Hankoon toukokuussa ja muista napata fillari kainaloon. Jopo ei ole pakollinen. LOTTA AIRO-KARLSSON 34

VAIKUTTAVAA TOIMINTAA KAJAANISSA – Kajaanin NKK järjesti JCI Impact –koulutuksen 17.1. Halusimme tarjota mahdollisuuden osallistua viralliseen koulutukseen kokousviikonloppujen ulkopuolella. Osallistujia oli neljästä kamarista ja pääsimme verkostoitumaan taukojen ja home hospitalityn aikana. Aikaa koulutukselle oli tavallista enemmän, joten ryhmätehtävien tekoon ehti paneutua hyvin ja voimme hyödyntää tuloksia toiminnan suunnittelussa. MINNA

KOUVOLAN NUORKAUPPAKAMARIN MAALISKUUN KUUKAUSITAPAHTUMA VIE JÄSENISTÖN NIRVANAAN JA TEEN MAAILMAAN. Nirvana on kouvolalainen hyvinvoinnin erikoisliike, hybriditila, hoitohuone ja paikka kohtaamisille. Edessä on ainutlaatuinen kokemus, useiden teelajikkeiden makumaailma, haudutusvinkkejä, käsitöitä, mielenkiintoisia keskusteluja, aromaattisia ihmeitä ja ennen kaikkea pysähdys hektiseen arkeen. JOHANNA SUOMINEN

BAKING AND NETWORKING – Kuopion Nuorkauppakamarissa vietettiin makeaa iltaa leipomusten ja kouluttautumisen merkeissä kauniissa Koivumäen Kartanossa. Illan teemana oli verkostoituminen ja keskustelutaktiikoiden opettelu taikinan vatkaamisen lomassa. Nauru raikasi tututtuun tapaan, ja aikaiseksi saatiin herkullisia ameriikan leivonnaisia sekä tapaamisia mahdollisten yhteistyökuvioiden merkeissä. Kaikin puolin onnistunut ilta!

PINKK GOES TAHKO + TURKKIILTA – Pirkanmaan Nuorkauppakamari tarjoaa edullista ja ikimuistoista matkantekoa PINKK-bussilla, tällä kertaa InSideOut –kokoukseen Tahkolle! Virittäydy kokoustunnelmaan JC-ystävien kera. Menomatkaa siivittää Turkkimaailta; ota etunoja Eurooppakokouksen tunnelmiin bussissa! Reitti Tampere-JKLTahko 55e meno-paluu, paikat Ali Baban bussiin varataan nyt! Lisätiedot ja ilmoittautuminen www.jcipirkanmaa.fi SANNA

HAATAJA

5 6

OULUN TERVAPORVARIEN NUORKAUPPAKAMARISSA HIOTAAN ESIINTYMISTAITOJA tänä keväänä. Puhekoulutus pidettiin 21.2. ja siinä harjoiteltiin esiintymistä ja puheen pitämistä. Koulutuksen päätteeksi pidetyn puhekilpailun voittaja pääsee kilpailemaan aluevuosikokouksen puhekilpailussa. Vakuuta ja Vaikuta -koulutus 21.3 keskittyy mielenkiintoisen ja vakuuttavan esityksen suunnitteluun ja toteutukseen. PÄIVI RANTA

SUONURMI

POP-UP TURKU – Turun keskustan toimisto- ja liiketilat ovat tyhjentyneet ennätysvauhtia. Tyhjiä tiloja on 30 000 m2. Turun NKK elvyttää kotikaupunkiaan käynnistämällä Pop-up Turku -hankkeen. Pop-up Turku on portaali, josta yritykset ja yhdistykset voivat varata vapaita tiloja käyttöönsä maksutta viikoksi. Hankkeen yhteistyökumppaneiksi houkutellaan kiinteistönomistajia, kaupunki, Turun Yrittäjät ja kauppakamari.

OULUN TERVAPORVARIEN NKK

JOHNNY KARLSSON

ELLIMAIJA AHONEN

RIIHIMÄEN-HYVINKÄÄN SEUDUN NKK

1 4

2 5 8

MINNA HAATAJA

NOKIAN RENKAAT

SÄRKÄNNIEMEN ELÄMYSPUISTO

AJANKOHTAISTA

Tampereen Joulupuu -keräyksen edustajat Tuire Nikkanen (vas.) sekä Juha Laakso vastaanottavat markkinointijohtaja Tiina Mörttiseltä sekä Koiramäen Tiltalta Särkänniemen paketit.

JOULUPUU TAMPERE 2014 –

Keräys uudistui ja menestyi yli odotusten KERÄYKSEN lahjamäärä viisinkertaistui aiemmasta yli 5500 lahjaan. Teemana oli tunnettavuuden lisääminen, sosiaalinen media ja ihmisten keskuuteen jalkautuminen. Brändäsimme Joulupuusta halutun ja kiinnostavan tuotteen Pirkanmaalle. Uudistimme graafisen ilmeen ja otimme sähköisen median haltuun. Facebookissa järjestimme arvontoja liki 1300 tykkääjällemme. Uudet nettisivut, Instagram ja Twitter täydensivät näkyvyyttä. Aktiivinen yhteys medioihin tuotti tulosta – keräys sai näkyvyyttä mm. Aamulehdessä, muissa paikallislehdissä ja radiossa. Suurten yhteistyökumppaneiden hankinta oli menestys. Keräyksen suojelijaksi lähti Särkänniemen Elämyspuisto ja kummiksi Jonne Aaron. Yritykset lähtivät

innolla mukaan, esim. Crocs Nordic Oy lahjoitti noin 10 000 euron arvosta tuotteitaan. Markkinointimateriaalin, kuten nettisivujen pohjan ja kaikki mainosjulisteet ja – flyerit, saimme lahjoituksina. Yritykset saivat näkyvyyttä keräyksen some-kanavissa. Lahjoittaminen haluttiin tehdä mahdollisimman helpoksi. Kaikille avoimia keräyspisteitä oli ympäri seutua, mm. Särkänniemen Elämyspuistossa, Pirkanmaan Osuuskaupan Prismoissa sekä mahdollisuus lahjoittaa keräykseen rahaa netissä. Keräyspisteet vastaanottivat lahjoja koko keräysajan. Lisäksi keräyspisteitä oli lukuisissa yrityksissä työntekijöilleen. Tunnetulla brändillä on hyvä jatkaa! www.joulupuutampere.fi

JOHDA ITSEÄSI KESKI-UUDENMAAN Nuorkauppakamari tarjoaa vuonna 2015 neliosaisen koulutuksen, jota voi suositella kaikille kestävää johtajuutta tavoitteleville – ja itse asiassa kaikille muillekin. ”Johda itseäsi” -koulutus antaa jokaiselle välineitä arvioida itseään ja elämäänsä. Se innostaa kehittämään omia, luontaisia, vahvuuksia. Jokainen voi oppia ohjaamaan ajatuksiaan ja jopa tunteitaan kohti sellaista elämää, jollaista tahtoo elää. Jokainen voi myös oppia ottamaan itse vastuun omista ”huonoista hetkistään.” Itsensä johtamista voikin kuvailla vapaudeksi valita itse, millainen oma asenne tai reaktio tilanteessa kuin tilanteessa on. Kurssilla opetetaan konkreettisia ja käytännöllisiä harjoituksia, joista saa avaimia arkeensa. Johtaessasi itseäsi, ohjaat itseäsi varmuudella ja viisaudella kohti tavoitteitasi ja haaveitasi. Ja näin myös lähelläsi on parempi olla. Kurssia opettavat Saija Enqvist ja Pirjo Hietaharju. Tervetuloa mukaan! www.jcikeskiuusimaa.fi SAIJA ENQVIST

SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY 2015 TOIMINTA

NUORKAUPPAKAMARITOIMINNAN PERUSAJATUS NUORKAUPPAKAMARI on järjestö 18-40 -vuotiaille aktiivisille vaikuttajille, jotka ovat sitoutuneet saamaan aikaan kestävän vaikutuksen yhteisöissään. Nuorkauppakamari tarjoaa nuorille aikuisille kehittymismahdollisuuksia positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi. Omien taitojen, tietojen ja ymmärryksen kehittämisen kautta saamme parempia työkaluja vaikuttaaksemme vastuullisesti tule-

vaisuuteen. Meillä on intohimoa ja rohkeutta uusien ideoiden ja yhteistyön avulla tarttua aikamme haasteisiin ja saada aikaan kestäviä ratkaisuja. Me uskomme, että kehittämällä johtajuutta ja yhteiskuntaa luomme parempaa tulevaisuutta. Nuorkauppakamari vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoja ja vastuullisuutta sekä sisäistä yrittäjyyttä, kansainvälisyyttä ja

kulttuurien välistä ymmärrystä. Vuonna 1957 perustettu Suomen Nuorkauppakamarit ry on Suomen paikallisyhdistysten kattojärjestö. Suomessa nuorkauppakamarilaisia on noin 5000 henkilöä, mukaan lukien varsinaisten jäsenien lisäksi koe- ja kunniajäsenet sekä ikuisuusjäsenet, senaattorit. Maailmanlaajuisesti nuorkauppakamarilaisia on yli 200 000 ja paikallisyhdistyksiä yli 5 000 yli 100 maassa.

TARKOITUS:

Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.

PÄÄMÄÄRÄ:

Suomen Nuorkauppakamarit on vuonna 2016 arvostettu ja tunnettu kestävän johtajuuden ja yhteiskunnan kehittäjä.

KAMARIKOKOUKSET KANSALLINEN VUOSIKOKOUS 2015

• InSideOut, 17.–19.4.2015, Tahko, Kuopio iso15.fi KANSALLINEN VAALIKOKOUS 2015

• Kohti korkeuksia, 9.–11.10.2015, Levi, Kittilä kohtikorkeuksia.fi ALUEVUOSIKOKOUKSET 2015 • Aluevuosikokous, A- & B-alueet, 13.–15.3.2014, Hyvinkää • Aluevuosikokous, C-alue, 20.–22.3.2015, Kankaanpää • Aluevuosikokous, D-alue, 27.–29.3.2015, Varkaus

KAMARIKOULUTUKSET STRATEGIA! -KOULUTUS 2015

• 22.–24.5.2015, Valkeakoski strategiakoulutus.fi PRES-AKATEMIA 2015 • 22.–24.5.2015, Espoo, Korpilampi presakatemia.fi JOHTAJUUSAKATEMIA 2016 • 20.–22.11.2015, Lappeenranta HALLITUSAKATEMIAT 2016 • alueilla A, B, C ja D 27.-29.11.2015

KANSAINVÄLISET KOKOUKSET JA TAPAHTUMAT JCI EUROPEAN CONFERENCE

• 3.-6.6.2015 Istanbul, turkki NORDIC CONFERENCE 2015

• 20.–23.8.2015 Nordic Conference, Tallinna JCI WORLD CONGRESS 2015

• 3.–8.11.2015 JCI World Congress, Kanazawa, Japani

VUODEN 2015 TEKIJÄT

KANSALLISET PÄÄLLIKÖT Kansallinen viestintäpäällikkö (NO)

KESKUSLIITON HALLITUS

SUSANNA KAHARINEN

040 705 9925 Kansallinen päällikkö, projektit ja toiminta (NO) ELLIMAIJA AHONEN

040 703 7337 Kansallinen päällikkö, koulutus (NO) JOOSE LUUKKANEN

046 810 6816 Kansainvälisyyspäällikkö (NO) AGNETA WACKSTRÖM

040 744 4877

KANSALLISET KILPAILUPÄÄLLIKÖT Projektipäällikkö, Tuottava Idea (NPL) OUTI TÖRMÄNEN

050 303 0877 Projektipäällikkö, Vuoden Nuori Menestyjä (NPL) HENNA PERKINEN

040 586 9070 Projektipäällikkö, Vuoden Nuori Johtaja (NPL) HARRIET BÖDO

050 596 0943

KESKUSLIITON TOIMIHENKILÖT Edellinen kansallinen puheenjohtaja, Kansallisen vaalilautakunnan puheenjohtaja (NPP) IRENE LAMBERG

044 314 7278 Johdon assistentti (CEA) TIINA TYKKYLÄINEN

050 440 3385 Kaikkien sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@jci.fi

Lainopillinen neuvonantaja (GLC) TUULIA PIRTTILÄ

044 337 4444 Assistentti, palkinnot RAISA JUNTUNEN

040 551 3888 SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY – nuorkauppakamarit.fi

World Trade Center Aleksanterinkatu 17, 7. krs 00100 Helsinki

Postiosoite: PL 1049 00101 Helsinki

Toiminnanjohtaja (ED) TIMO WALLENIUS

044 777 0066

Assistentti, JCI 100 vuotta ja Nordic Conference KRISTA VANHALA

040 501 5112

Vastuullista vaikuttamista vuosisadasta tulevaisuuteen. #100YearsOfImpact #JCIFI #100YearsOfImpact JCI Finland Celebrates 100th Anniversary

@JCIFinland